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為保證市審計局行政效能建設落到實處，市審計局研究提出了七項工作措施：

一、嚴格執行審計程序制。搞好審前調查；制定操作性強的審計實施方案；及時、準確、完整地記錄審計日記；嚴格審計業務會議制度；落實審計結果執行情況的反饋意見；嚴把三級審計復核關；規范的編寫審計報告。

二、進一步推行服務承諾制和政務公開制。主動張貼進點公告、審計組現場工作紀律。堅持管行業必須管行風的原則，抓好創建文明行業活動，加強審計機關和廣大審計人員的廉潔自律教育，落實廉政建設和行風建設的各項規定，完善責任追究制，建立一支紀律嚴明的審計干部隊伍。

三、強化審計組執行廉政紀律回訪制度。向被審計的單位統一送達“審計人員執行紀律情況反饋表”，就審計組在被審計單位實施審計期間的工作作風、工作效率、履行工作程序、廉潔自律情況、依法審計能力等方面進行問卷式調查，并由被審計單位郵寄局紀檢組查收。通過對調查結果的匯總分析，進一步加強對審計組和審計現場監督，完善內部監督制約機制。

四、推行“零審計”活動。審計受理“零推諉”。所有審計人員對前來咨詢、辦理業務的服務對象，都要熱情接待，文明服務。實行審計機關的《首問責任制》，不拖延，不推諉。審計方式“零距離”。對前來辦理審計業務的人員要使用文明語言，服務熱情周到。在審前調查、審計配合、現場勘查等工作中，與被審計對象面對面的溝通，做到文明、公正審計。審計事項“零積壓”。按照《審計法》、《審計法實施條例》辦理相關的審計事項，保證按時按質完成工作任務。審計質量“零差錯”。牢記審計質量是審計工作的生命線。在認真負責的開展審計業務工作中，特別注重和提高審計質量。審計結果“零投訴”。認真履行《審計法》賦予的職責，加強審計人員的管理，強化審計人員的工作責任，保證審計工作目標的完成。

五、嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度。進一步強化審計人員的日常監督和管理，完善考勤制度，嚴肅工作紀律。按照市政府統一規定的時間上下班，不遲到，不早退，不擅離工作崗位。因工作需要臨時離開工作崗位的，應向科室負責人請假并將外出單交辦公室備案。工作時間舉止文明、秩序井然，不做與工作無關的事。嚴格考勤制度，全體人員上班時在規定的時間內簽到，不得他人代簽、不得提前簽到，考勤情況要按月公布，年底列入局公務員實績考核體系統一考核。

六、自覺遵守黨和國家關于廉潔從政的各項法律、法規和制度。建立健全反腐倡廉的長效機制。機關工作人員要嚴格遵守黨和國家關于廉潔從政的各項法律、法規，自覺遵守審計工作紀律，認真執行審計署《審計人員職業道德準則》和關于加強審計工作紀律的相關規定，加大審計執法力度，實行審計政務公開，做到秉公執法，不謀私利。審計組在進點前要進行廉政教育，進點時要向被審計單位宣傳審計紀律、執行審計紀律，結束時要填報審計紀律執行情況反饋表，自覺接受被審計單位的監督。

七、加強制度建設，嚴格落實各項工作制度。認真落實機關工作制度和辦事規則，全面、完整地實施政務公開，提高辦事效率，確保政令暢通。審計人員嚴格按照規定程序辦事，加強請示匯報，不得擅自越權處理問題。對來訪、來電要求解決的問題，在自己權限內能解決的盡快給予解決，對不屬于本部門職責范圍或不在自己權限范圍內的，及時將問題反映給局領導或相關處室，由局領導出面協調相關部門單位或確定局有關處室解決。接待態度和藹、文明用語、服務周到。