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同志們：

這次會議的主要內容是認真貫徹落實省市“干部作風建設年”活動動員大會和三堂書記重要講話精神，就機關“干部作風建設年”活動進行動員部署。下面，我講三點意見。

一、站位全局，認清形勢，充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義

作風是黨的性質和黨的宗旨的重要體現。大力加強機關作風建設，既是貫徹落實科學發展觀的迫切需要，也是完成新時期黨的工作任務的重要保證。工委作為市委負責黨建工作的職能部門，要真正發揮好帶頭和帶動作用，就必須在作風建設上高標準、嚴要求，爭一流、做表率，以抓鐵留痕、踩石留印的作風，帶頭“講黨性、重品行、做表率”，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，真正養成“甘于清貧、樂于奉獻、主動作為、爭創一流”的良好作風。因此我們一定要緊密聯系機關黨的建設實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現實緊迫性，迅速行動起來，積極投身到活動中來，以轉變作風新成效，推動機關黨建上水平。

第一，開展“干部作風建設年”活動是圍繞大局、服務發展的迫切需要

深入貫徹落實科學發展觀，即為機關黨的建設注入了強大動力，提供了廣闊舞臺，也提出了新的更高要求，在新形勢下加強干部作風建設對我市而言，更具有極端重要性。今年市委市政府著眼于固本強基和積蓄后勁，在城鎮面貌“三年大變樣”、重點項目建設、經濟結構調整、改善民生和新農村建設等方面部署了一系列重點工作任務，面臨的形勢復雜而嚴峻，承擔的任務艱巨而繁重，迫切需要以超常的工作作風、超常的工作力度推進各項工作落實。開展干部作風建設年活動就是要求我們機關干部點燃激情、凝神聚力、務實創新、奮發有為、拼搏進取、勇克時艱，為中心工作的開展推動助力，為實現我市經濟又好又快發展提供有力保證。

第二，開展“干部作風建設年”活動是鞏固深化“強、樹、創、促”主題實踐活動成果的客觀需要

去年在工委機關開展了“強素質、樹形象、創一流、促發展”主題教育實踐活動，活動中開門納諫，在廣泛征求意見的同時，

提出了“查不足、養六氣”的要求，按照“六查”內容，各部室分別召開了民主生活會，認真開展了批評與自我批評，營造了爭先創優的良好氛圍，樹立了機關工作的嶄新形象。我們要認真總結主題實踐活動的成功經驗，繼續堅持活動中形成的有效做法，完善探索出來的特色舉措，鞏固和深化長效機制建設，著力解決當前存在的突出問題，堅持不懈的抓好干部作風建設。進一步大力弘揚總書記倡導的“八個方面良好作風”，引導黨員干部自覺做到“講黨性、重品行、作表率”，通過強化宣傳教育、組織民主測評、推廣經驗做法和典型示范帶動等手段，有效推動機關作風的轉變，樹立機關在人民群眾的良好形象。

第三，開展“干部作風建設年”活動，是加強工委干部隊伍作風建設的重大措施

應該說，我們工委機關干部隊伍作風總體上是好的，大家具有很強的事業心和責任感，求真務實，銳意進取，能夠團結帶領黨員和群眾認真貫徹中央的方針政策和省市委的重大工作部署，積極推進機關黨的各項工作，贏得了市直機關各級基層黨組織和廣大黨員的廣泛贊譽。但是，我們也要清醒地看到，與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不適應的問題，諸如：理論學習不夠扎實、深入，用科學理論指導工作、解決問題能力不夠強；改革創新精神不足，思想守舊、滿足現狀、守攤求穩，只求過得去、不求過得硬；深入基層、調查研究、指導工作不深不透等。開展“干部作風建設年”活動就是要切實克服和糾正這些問題，激勵和鞭策我們工委機關的干部進一步振奮精神，轉變作風，使之真正成為政治堅定、作風過硬、具有真才實學、能夠真抓實干的高素質干部隊伍。

二、把握關鍵、突出重點，切實解決好干部作風中存在的突出問題

開展“干部作風建設年’’活動重在建設，關鍵在解決問題。工委工作千條萬條，抓好機關作風是最關鍵的一條，我們一定要堅持把改進機關作風、提高工作效能作為機關黨建工作服務經濟、服務基層、服務群眾的切入點和突破口，營造有利于發展的良好環境，提高機關黨建工作對經濟社會發展的影響力和貢獻率。

第一，強化學習，打牢作風建設的思想基礎。

我們要堅持把思想教育貫穿于作風建設始終，用馬克思主義和中國化的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，用先進思想引領作風的轉變。在學習中，要大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習與研究解決問題緊密聯系起來，自覺查找作風上的差距和薄弱環節，著力解決思想不夠解放、滿足現狀、只求過得去不求過得硬、服務質量不高、大局意識不強等問題，牢固樹立服務發展、服務基層、服務群眾的理念，把學習的成果真正轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領。

第二，找準問題，努力提高作風建設的針對性

三堂書記在全市干部作風建設年動員大會上提出我市的一些干部精神狀態不振、缺乏開拓創新精神，一些部門比較嚴重地存在著作風不扎實、執行力不強，辦事不規范、服務不到位，官僚主義和惰性嚴重、工作效率低等問題。工委領導對作風建設高度重視，提前動手，及早謀劃，為了提高作風建設的針對性，我們下發了3000份作風建設問卷調查表，2月26日又召開了機關作風現狀分析座談會，對查找出的問題進行了認真的分析和梳理，主要有六個方面：一是學習積極性不高，對布置的學習任務，被動應付，滿足于“學了”而不是“學好”，精神不振，工作敷衍塞責、拖拉、應付、推諉、扯皮、標準不高；二是思想觀念不新，習慣憑老經驗辦事，提不出新對策，拿不出新辦法，特色和亮點不突出。主動作為的意識還不夠。三是作風上仍然存有漂浮的現象，滿足于一般號召，工作拖沓，反應遲緩，缺乏雷厲風行作風；四是工作能力平庸，特別是還存在著站起來說不好、坐下來寫不好、走出去做不好。五是大局意識不強，有部門意識和觀念，缺乏機關工作一盤棋思想的問題，主動參與全局重大活動的主動性不強；六是服務觀念、服務意識淡薄，黨建工作與基層現狀結合不緊，服務質量和水平對全局工作貢獻率偏低的問題等等。這些問題的存在嚴重制約著機關各項工作的開展，雖然形成的原因是多方面的，但必須引起大家的高度重視，希望大家利用這次開展作風建設年的機會，認認真真的進行深刻思考，打開思想的總閥門，剖析思想根源，樹立“發現問題是能力，認識問題是黨性，隱瞞問題是錯誤，解決問題是進步”的思想，園滿完成好規定“動作”。

第三，主動作為，提高黨建工作對經濟社會發展的貢獻率

開展“干部作風建設年’’活動目的在于取得實實在在的效果，關鍵要實現黨員干部內在品質的升華。機關黨員干部要通過活動的開展牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，努力將工委打造成“黨員之家、黨務干部之家”。堅持從實際出發，科學謀劃,把握市情實際,研究上級政策,借鑒他人經驗,立足當前,著眼長遠,標本兼治,規定動作與自選動作并重,以系統思維、辨證思維、立體型思維，努力提高謀劃思路、推動工作的站位、層次、能力和水平。精心設計活動載體，創新工作方法，注重搞好六個集合：一是把“干部作風建設年”活動與開展科學發展觀主題實踐活動結合起來，創造性地開展工作。二是把“干部作風建設年”活動與“筑堅強堡壘、做時代先鋒”活動結合起來，通過作風建設，增強服務能力，改善服務質量，提高服務水平，強化績效機關建設，不斷促進各項工作上新的臺階；三是把“干部作風建設年”活動與開展“三年大變樣”活動相結合，充分發揮市直機關工委的帶頭帶動作用，用作風建設促進和推動“三年大變樣”活動的深入開展。四是把“干部作風建設年”活動與加強機關黨建相結合。加強機關黨建陣地建設，打造機關電子黨建品牌，逐步實現機關黨建工作電子化、信息化，用品牌效應提升機關黨建工作水平。五是把“干部作風建設年”活動與開展“學習新知識，掌握新技能，提高新本領”活動相結合，努力打造高素質的黨務干部隊伍，推動機關黨務干部隊伍的規范化建設。六是把“干部作風建設年”活動與提升群團組織工作水平相結合，注重發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，進一步彰顯機關的生機與活力。

三、加強領導，狠抓落實，確保“干部作風建設年”活動取得良好成效

這次開展“干部作風建設年”活動，是市委著眼于加強干部隊伍建設推動科學發展做出的一項重大決策，我們一定要統籌安排，合理謀劃，強力推進機關黨的建設工作上新臺階。

1、加強領導精心組織。全體黨員干部在思想上要高度重視，切實將干部作風建設年活動作為增強素質、提高能力、促進工作的一次極好機會，按照活動方案，抓好各階段任務的落實，切實將其作為重大政治任務擺上突出位置來抓，各級干部都要做到深入調研善謀事、提高素質會干事、振奮精神肯干事、嚴格監管不出事、開拓創新干成事，對作出的工作部署，必須拒絕理由，雷厲風行，言出行隨，一抓到底。每項工作任務都要責任分解，細化到人，明確要求和時限，嚴格督導考核。為此工委成立以常務副書記鞠世聞同志為組長的領導小組，設立辦公室。領導班子成員在干部作風建設年活動中，不僅要親自抓，而且要做表率，做出承諾。三堂書記在全市干部作風建設年動員大會上代表市四大班子向全市人民公開承諾，要帶頭加強黨性修養，帶頭樹立和踐行“有真才實學、能真抓實干、肯真督實查、敢真獎實懲”的風氣，特別是他本人要帶頭，請全社會給予監督。今天在這里，我代表工委全體班子成員向機關全體干部承諾，請機關全體干部給予監督（承諾書附后）。

2、統籌兼顧，促進工作。正確處理好工學矛盾，做到學習工作兩不誤、兩促進。學會謀劃和掌控工作布局與節奏，善于抓住主要矛盾、突出問題和薄弱環節，狠抓重要思路、重點工作、重要活動、重大工程的推進與落實，以重點突破活躍全局，力爭面上工作不落后、重點工作有突破、綜合工作上水平、特色工作創先進，以作風建設的實際成果促進全年工作的順利開展，以各項任務的完成來衡量作風建設的成效。我們要帶頭開展“筑堅強堡壘，做時代先鋒”活動，確保整個活動健康順利進行。

3、嚴肅紀律，狠抓落實。工委去年制定完善了21項制度，這是我們的行為規范，一定要認真嚴格地落實執行。活動辦公室確實擔負起組織實施、強力推動的責任，發揮好上傳下達、參謀助手、協調服務的作用，要及時掌握活動進展情況，從實際出發，精心設計活動載體，豐富活動內容，創新活動形式，保證活動即有聲有色又扎扎實實。

同志們，加強干部作風建設，是今年的一項重要政治任務，我們一定要按照活動實施方案的要求，加強組織領導，強化監督指導，真正把精力用在固本強基，苦練內功，挖掘潛力，積蓄后勁上，用扎實的工作成果，叫響“甘于清貧、樂于奉獻，主動作為、爭創一流”的工委精神，我相信有廣大干部的積極參與，經過大家的共同努力，我們工委的干部作風一定能有一個新的更大的轉變。