導(dǎo)語：市糧食局作風(fēng)建設(shè)年活動動員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們在這里召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會和江水書記重要講話精神，緊密結(jié)合我局實際，對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行動員部署，為確保全面完成今年各項工作目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。下面，我講三點意見：

一、充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到省、市決策部署上來

加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、保證糧食事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的必然要求。干部作風(fēng)建設(shè)既是一個老話題，又是一個新課題。這次開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，不僅有新的背景，而且有新的內(nèi)涵和要求，具有十分重要的意義。今年以來，由于國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化，我們可能會遇到新世紀(jì)以來最大的困難，同時，也面臨著重要發(fā)展機(jī)遇。在這樣的背景下，總書記在中紀(jì)委三次全會上再次突出強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。省委、省政府認(rèn)真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大決策部署，這是面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措。2月20日，市委、市政府召開全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，江水書記做了動員講話，緊密結(jié)合全市改革發(fā)展實際和干部作風(fēng)現(xiàn)狀，深刻闡述了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，明確提出了要以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為總抓手，實化“重點項目攻堅年”、“企業(yè)服務(wù)年”和“履職盡責(zé)、勤政為民”主題實踐活動三個載體，迅速形成“一帶三”工作格局，確保市委七屆六次全會和市“兩會”提出的各項任務(wù)目標(biāo)圓滿完成的目標(biāo)，具有很強(qiáng)的思想性、針對性和指導(dǎo)性。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握。

干部作風(fēng)歷來是人民群眾關(guān)注的熱點問題，干部作風(fēng)的好壞、辦事效率的高低，關(guān)乎事業(yè)成敗。當(dāng)前，糧食事業(yè)的發(fā)展處在關(guān)鍵時期，面臨著政策優(yōu)勢弱化、資源要素緊缺、發(fā)展空間受限等許多新情況、新問題。只有十分珍惜我們來之不易的團(tuán)結(jié)和諧氣氛，十分珍惜我們已發(fā)展起來的良好工作局面，倍加努力地搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)、倍加努力地搞好處室之間和干部職工之間的團(tuán)結(jié)、倍加努力地搞好各合作單位的協(xié)調(diào)，不斷教育和引導(dǎo)廣大黨員干部樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，有效解決制約糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出矛盾和問題，才能開創(chuàng)新局面，促進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。

二、正視問題，剖析根源，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動收到實效

20*年10月份以來，我局通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題實踐活動，有力地促進(jìn)了全局工作人員的作風(fēng)建設(shè)，使大家在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀(jì)律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的進(jìn)步和提高。從總體來看，我們市糧食局的干部職工隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風(fēng)較好、能夠團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、值得信賴的隊伍。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，與上級的要求和基層職工的期望相比，我們在干部作風(fēng)方面還有一定差距，還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)意識不強(qiáng)，對基層和群眾遇到的問題漠不關(guān)心，企業(yè)不好的時候沒人管，企業(yè)好了亂管；二是碌碌無為，不學(xué)無術(shù)，上級政策吃不透，下級情況不了解，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；三是缺乏創(chuàng)新精神、發(fā)展意識、競爭觀念，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”，當(dāng)參謀出不了好點子，干具體事怕?lián)?zé)任；四是辦事效率不高，執(zhí)行能力不強(qiáng)，有交待無回音，有的以自己的好惡來決定執(zhí)行不執(zhí)行，有利的辦，不利的就不辦，或者走調(diào)；五是個人主義和自由主義嚴(yán)重，一事當(dāng)前，先替自己打算，如個人愿了就高興，不滿意就發(fā)牢騷、講怪話，還有的散布小道消息，撥弄是非；六是思想觀念陳舊，等靠要思想嚴(yán)重，全局觀念不強(qiáng)，協(xié)作意識不強(qiáng)；七是紀(jì)律松弛，作風(fēng)松散，上班遲到下班早退，工作日中午喝酒，甚至工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，拿公用電話閑聊等；八是不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，跟不上發(fā)展步伐；九是勤儉意識不強(qiáng)，花錢大手大腳，鋪張浪費。這些問題的存在，不僅影響了局黨委和局各項重大決策部署的貫徹落實，而且直接影響了全局的形象。因此，我們要以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，采取積極措施從根本上解決這些問題：

首要的是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化宗旨觀念是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，要把加強(qiáng)每一個干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為一項重大政治任務(wù)來抓，時刻牢記立黨為公、勤政為民，自覺講黨性、重品行、作表率；要樹立正確的權(quán)力觀，憑工作立身，靠實績進(jìn)步，以發(fā)展大局為重，在各自的工作崗位上建功立業(yè)；要增強(qiáng)公仆意識，把對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，始終懷著感恩之心，帶著責(zé)任和深厚感情做好群眾工作，主動熱情地為基層、為群眾搞好服務(wù)，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。

第二要樹立發(fā)展創(chuàng)新意識。2009年是市局新班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工為實現(xiàn)我市糧食經(jīng)濟(jì)大發(fā)展開好頭起好步的關(guān)鍵一年，是迎接建國60周年的大慶之年。以怎樣的姿態(tài)，以怎樣的成績，向全市人民交一份滿意答卷，向建國60周年獻(xiàn)禮，是值得我們深入思考的問題。希望在座的同志們都能按照市委、市政府“保增長、促發(fā)展、惠民生”的要求，把思想統(tǒng)一到謀發(fā)展上來，牢固樹立爭先意識，以更加開放的思想，更加扎實的舉措，立足新起點，實現(xiàn)新跨越，在糧食經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的大局中，找準(zhǔn)位置，爭先創(chuàng)優(yōu)，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上和永不滿足、只爭朝夕的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，在實現(xiàn)自我超越的同時不斷取得新成績、新進(jìn)步，推動全市糧食工作邁上更高的臺階。

第三是堅持把學(xué)習(xí)放在重要位置。學(xué)習(xí)是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。對每一個干部而言，學(xué)習(xí)黨的政治理論、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識不僅僅是一種義務(wù)，更是一種事業(yè)。面對日趨復(fù)雜的新形勢，面對層出不窮的各種新事物，我們今天不學(xué)習(xí)，今天就要落伍；明天不學(xué)習(xí)，明天就會沒飯吃，這不是危言聳聽。必須把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項終生事業(yè)來抓。要把對理論的學(xué)習(xí)、研究融入到實踐工作中去。學(xué)習(xí)研究是手段，加快發(fā)展才是目的。面對新形勢新任務(wù)，每一個干部都要從自身工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識武裝和知識儲備，成為在各自工作崗位上具備真才實學(xué)的人才，做到由知識向能力的轉(zhuǎn)化，全面增強(qiáng)決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等綜合能力。

第四是倡導(dǎo)真抓實干的風(fēng)氣。市糧食局作為全市糧食工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，每一名工作人員和各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記肩上的責(zé)任和使命，以一種良好的心態(tài)去干，不計職位高低，不講崗位好壞；以一種勇于斗爭的精神去干，不怕工作上的困難，走到哪兒都能把事干響；以一種智慧去干，善于總結(jié)，善于分析，抓住主要矛盾及其主要方面，真正做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、求實效。對同志們的工作成績和干勁，局黨委會有客觀公正的評價，今后在干部任用上，就是要“能者上，庸者下”，用一個人就要樹一面旗幟。

我們要通過以上措施，使“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動在我局取得預(yù)期的效果，如何衡量活動的成效，我想主要體現(xiàn)在五個方面：

一是體現(xiàn)在宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，問政于民、問需于民、問計于民；做到一切為了群眾，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。

二是體現(xiàn)在謀發(fā)展的本領(lǐng)進(jìn)一步增長。做到每位局領(lǐng)導(dǎo)和每個單位、每個處室的負(fù)責(zé)同志，包括每一名干部職工都能在自己所承擔(dān)的職責(zé)范圍內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)，積極謀劃并實施促進(jìn)全市糧食事業(yè)發(fā)展的措施，共同使全市糧食工作邁向新的更高的臺階。

三是體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)的效率進(jìn)一步提高。做到想企業(yè)之所想，急職工之所急，對有利于破解發(fā)展難題，激活發(fā)展要素，給基層創(chuàng)造發(fā)展空間的事情，主動、積極、自覺地去做，幫助基層把各項政策用足用好。

四是體現(xiàn)在建設(shè)風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)出現(xiàn)新成效。做到把“平和安靜，謙和大度，博愛真誠，感恩包容”的邯鄲人文精神融入局機(jī)關(guān)文化建設(shè)中，不斷增強(qiáng)人與人之間的相互包容和理解，單位與單位之間的相互溝通和配合，努力營造和諧、融洽的工作氛圍，為各項工作的順利開展提供保障。

五是體現(xiàn)在保證黨和國家方針政策的落實和不斷開創(chuàng)工作新局面上。做到全市糧食工作在新的一年里有較大發(fā)展，為全市實現(xiàn)“保增長、促發(fā)展、惠民生”目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎實推進(jìn)我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是一項十分重要的工作，機(jī)關(guān)各處室和各直屬單位要統(tǒng)一思想，從講政治的高度，按照黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好每個階段的工作落實，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，明確落實責(zé)任。對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，局黨委高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，成員由辦公室、人事處、紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委等處室主要負(fù)責(zé)人組成。在開展此項活動中，局領(lǐng)導(dǎo)和直屬單位、處室負(fù)責(zé)人要以身作則、率先垂范，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把立言與立行統(tǒng)一起來。

2、堅持真抓實干，務(wù)求取得實效。通過干部作風(fēng)建設(shè)，把智慧和精力用在抓落實、辦實事、求實效、創(chuàng)實績上，以過硬的作風(fēng)把省、市決策部署落到實處，為全年糧食工作開展打下堅實基礎(chǔ)。要做到“三個結(jié)合”：一是要堅持把干部作風(fēng)建設(shè)與推動各項工作相結(jié)合；二是要堅持把干部作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)相結(jié)合；三是要堅持把干部作風(fēng)建設(shè)與提高干部素質(zhì)相結(jié)合。

3、堅持集中整改，切實解決問題。堅持邊查邊改、邊整邊改，對查找出來的問題，要進(jìn)行剖析，研究提出具體的整改方案。要在局機(jī)關(guān)內(nèi)部大力倡導(dǎo)“四多四少”：一是多調(diào)研、少開會，要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，問題不上推，矛盾不上交，不做問題的傳聲筒，要做解決問題的能手。能處室解決的，處室應(yīng)負(fù)責(zé)解決；能分管領(lǐng)導(dǎo)解決的，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)解決；能碰頭協(xié)商解決的，碰頭研究解決，要精簡各類會議，少開會，開短會，騰出時間多下基層和企業(yè)調(diào)研。二是多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。三是多務(wù)實、少務(wù)虛，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神，堅持真抓實干，少說多做，反對坐而論道、夸夸其談。四是多溝通、少扯皮，要顧全大局，團(tuán)結(jié)和諧，加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)一致。

4、堅持長效管理，強(qiáng)化制度監(jiān)督。干部作風(fēng)建設(shè)要切實抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度來保證，要用制度管權(quán)、制度管事、制度管人。要進(jìn)一步規(guī)范和完善首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、追究問責(zé)制等工作制度，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，實施“陽光操作”，優(yōu)質(zhì)高效地為基層服務(wù)，為群眾辦實事、辦好事。要把干部作風(fēng)建設(shè)納入年度工作的考核范圍，作為考核機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位和機(jī)關(guān)工作人員的重要內(nèi)容，切實提高工作水平，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

同志們，這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是我們接受黨性教育、提高自身修養(yǎng)的一次好機(jī)會，是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部隊伍整體素質(zhì)的一次好機(jī)會。局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位要統(tǒng)一思想，狠抓落實，全體機(jī)關(guān)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，自覺整改，切實保證“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的順利開展并取得成效。我相信，通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，我們一定能以新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，在糧食事業(yè)發(fā)展方面做出新的更大的貢獻(xiàn)。