導語：領導在機關作風建設動員大會上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是認真貫徹落實總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神以及中央和省委關于加強領導干部作風建設的有關要求，在省建設廳機關和直屬單位中部署開展作風建設活動，動員廳機關和直屬單位廣大黨員干部尤其是領導干部進一步統一思想，認清形勢，深刻認識加強新形勢下作風建設的重要性和必要性，嚴格按照總書記提出的加強八個方面優良作風的要求，認真分析當前作風建設方面存在的突出問題，緊密結合建設工作實際，把加強領導干部作風和機關作風建設作為黨的建設的重要任務以及反腐倡廉的重點工作，抓緊、抓實、抓出成效，以抓黨風帶政風、樹行風，促進全省建設事業又好又快發展。下面，我著重就如何加強領導干部和機關作風建設講三個問題：

一、進一步認清形勢，充分認識加強領導干部和機關作風建設的必要性和緊迫性

黨的作風體現黨的性質宗旨，關系黨的形象，關系黨和人民事業的興衰成敗。各級領導干部作為黨和國家事業的中堅和骨干，其思想作風和工作作風直接與黨的凝聚力戰斗力聯系在一起，與黨在人民心目中的形象和威信聯系在一起，與人心向背聯系在一起。幾十年來，我們黨之所以能夠奪取政權和鞏固執政地位，我們國家的現代化建設之所以出現今天這樣好的局面，很重要的一條，就在于廣大領導干部始終保持了優良作風，贏得了人民群眾的衷心擁護和支持。而蘇聯和東歐的執政黨垮臺，一個重要原因，就在于這些政黨的領導階層作風腐敗，嚴重脫離群眾，失去了人民的信任，從而喪失了繼續執政的基礎。歷史和現實告訴我們，領導干部的作風建設搞不好，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯系，最終會危及黨的生存和發展。正是基于這種深刻認識，黨的十四大把黨風“是關系黨的生死存亡的問題”這一論斷鮮明地寫進了黨章總綱；黨的十五屆六中全會專門作出了《關于加強和改進黨的作風建設的決定》；中紀委第七次全體會議上，總書記強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。省建設廳機關和直屬單位廣大黨員干部一定要進一步統一思想，提高認識，深刻理解加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，努力實現領導干部和機關作風的進一步轉變。

要深刻認識到，加強領導干部作風建設是貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀是我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。領導干部作風建設是黨的建設的重要組成部分，加強領導干部作風建設的一個很重要的前提就是加強理論學習。要加強對科學發展觀的學習，不斷深化對科學發展觀精神實質的認識和把握，進一步增強自覺性和堅定性,把科學發展觀作為行動指南和精神動力，不斷提高全面貫徹落實的知識水平和工作能力。加強領導干部作風建設，必須把科學發展觀落實在具體的工作實踐當中。實踐是馬克思主義的基本觀點，也是科學發展觀的鮮明特征。加強領導干部作風建設，根本目的就是切實把科學發展觀落到實處，真正做到又好又快地發展。

要深刻認識到，加強領導干部作風建設是構建和諧社會的必然要求。我們黨是構建社會主義和諧社會的組織者和領導者,領導干部是黨的重要力量。領導干部作風建設是構建和諧社會的重要保障，是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設的重要促進力量,緊緊圍繞經濟建設這個中心加強領導干部作風建設,抓住因領導作風而滋生腐敗的關鍵環節和重點部位，及時發現和解決影響改革發展的領導作風問題,通過加強領導干部作風建設影響和帶動黨風、民風和社會風氣，才能推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設不斷向前發展。因此，領導干部優良的作風,也是構建和諧社會的重要措施。只有加強領導干部作風建設,建立新形勢下密切的干群關系,才能更好地推動社會主義和諧社會建設。

要深刻認識到，加強領導干部作風建設是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求。提高領導干部的領導水平和執政水平,是關系中國特色社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大問題。領導干部作風建設是提高黨的執政能力的重要方面。加強領導干部作風建設,就是要堅持把執政為民作為根本出發點和落腳點；就是始終保持同人民群眾的血肉聯系,一切從人民群眾的利益出發,一切依靠人民,一切為了人民；就是要確保科學執政、民主執政、依法執政。黨的先進性與領導干部的作風緊密相聯,黨的先進性要依靠全體共產黨員特別是領導干部的優良作風來體現。保持和發揚黨的先進性，就要把領導干部作風建設擺到重要位置，發揮全體黨員的作用,尤其是要發揮好領導干部的表率作用，把立足點和出發點定位到維護好人民群眾的根本利益上，落實到始終保持黨同人民群眾的血肉聯系上。

要深刻認識到，加強領導干部和機關作風建設是我們創建省級文明機關的重要內容。文明機關，就是一個政令暢通、依法行政的機關，是一個團結友愛、心和氣順的機關，是一個知榮明恥、清正廉潔的機關，是一個環境友好、安全有序的機關，是一個奮發有為、充滿活力的機關。創建文明機關是我們自覺踐行立黨為公、執政為民宗旨的目標和載體，直接關系到我們建設廳機關的社會形象，直接關系到廳機關干部的切身利益。文明機關的創建最終取決于人，取決于所有機關干部的素質，是機關整體向心力和凝聚力的重要體現，是一個綜合性的系統工程。多年來，廳黨組始終堅持把文明創建作為一個目標和載體，把系統內文明單位的創建活動和省直文明機關、省級文明機關創建活動緊密結合起來，把黨風、政風和行風建設緊密結合起來，高度重視抓好黨的思想、組織、作風建設，不斷深化黨風廉政建設，深入推進業務工作發展，不懈努力，做了大量的落實和爭取工作，廳機關已連續5年被評為“省直文明機關”。機關作風建設作為創建文明機關的一個重要組成部分，下一步，要以開展領導干部和機關作風建設活動為契機，在創建省直文明機關的良好基礎上，嚴格落實省級文明機關創建的目標和責任，突出重點，認真查找并解決存在的問題和不足，力爭年內實現省級文明機關的創建目標，把建設廳機關精神文明建設提高到一個新的高度和水平。

二、緊密結合建設工作實際，在加強領導干部和機關作風建設上下功夫

多年來，廳機關和廳屬單位的廣大黨員干部，解放思想，求真務實，聯系群眾，忘我工作，領導干部和機關作風總體上是好的，為全省建設事業的健康發展提供了重要保障。但是，我們也要清醒地看到，在一些黨員干部身上，還存在著這樣那樣的作風問題，總書記指出的“不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸”八個方面的突出問題，在一些黨員干部身上也不同程度的存在，有的還比較明顯。如果任由這些問題滋長蔓延，就會嚴重侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關系，就會影響建設事業的健康發展。下一步，要認真對照總書記在中紀委七次全會上提出的“要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、求真務實;要艱苦奮斗、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康”等作風建設方面的“八要”要求以及3月8日參加全國人大會議重慶代表團的審議時，告誡各級官員特別是高層官員“要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利”的“三大意識”的要求，在機關和直屬單位中大力開展作風建設活動。要重點抓好以下六個方面的工作：

（一）大興學習之風，不斷提高各級領導干部和機關干部的知識水平。

要創新學習方式，豐富學習內容。繼續開展學習型機關創建活動，堅持集體學習和個人自學相結合，以個人自學為主，不斷創新學習方式，采取看報紙、聽新聞、上網絡、學文件、搞培訓等一切行之有效的手段，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等重大戰略，深入學習黨的十七大和省委第九次黨代會精神，深入學習國家法律法規、建設業務知識及其它相關知識等，不斷更新學習內容，增加知識儲備。

要嚴格學習制度，提高學習質量。進一步健全和完善廳黨組理論中心組學習制度，廳黨組和直屬單位黨委理論中心組堅持每月開展理論學習一次，每次不少于1天；堅持每年舉辦1—2次理論學習中心組讀書會，圍繞建設事業發展的重大課題，集中學習討論，研究解決問題；堅持每季度聘請專家學者開展一次學習講座，講解分析改革發展的新形勢、新問題，進一步提高各級領導班子和全體黨員干部的學習層次。處以上領導干部每人每年至少要遞交一篇個人撰寫的讀書筆記，向廳黨組匯報學習體會。進一步健全完善學習例會、學習交流、考勤考核、教育培訓以及述學、評學、考學等制度，把學習情況的考核結果作為衡量黨員干部思想政治素質和業務能力的一項重要內容，推動機關干部尤其是領導干部政治理論和業務知識學習的經常化、制度化和規范化。

要理論聯系實際，增強學習效果。要發揚我黨理論聯系實際的優良作風，把學習和研究解決實際問題結合起來，以學習促進研究，以研究深化學習。要圍繞黨和國家的中心工作，圍繞人民群眾關心的熱點難點，圍繞全省建設事業發展的重點，圍繞年初確定的關于推進城市舊城區整治改造政策措施、城市自備水源污水處理費征收管理、推行建設行政執法責任制、新型墻體材料發展應用與建筑節能、工程項目管理、勘察設計行業風險體系、城市規劃管理技術規定、物業行業管理、中心鎮建設情況、系統文化體系建設等重點課題，緊密結合本職工作，搞好理論與實際的對接，把學習的體會和成果轉化為指導工作和改進工作的具體措施，轉化為全面建設小康社會、構建和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，切實做到學以致用，學有所成。

（二）密切聯系群眾，切實維護人民群眾的合法權益

要牢固樹立執政為民、服務群眾的理念。黨員干部尤其是領導干部，要做到心系群眾，服務人民，要把群眾愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據。凡牽涉到基層的重大決策，要充分考慮基層的承受能力，不給基層提出不切實際的要求，不給基層增添負擔。廳領導班子成員每年都要經常1—2個基層單位，深入了解基層情況，幫助解決實際問題。加大對幫扶地區和單位的支持力度，利用機關及直屬單位的資源優勢，開展好幫助扶持工作。要堅持接待群眾制度，指導、協調各城市建設部門做好公開接訪工作，暢通“陽光政務熱線”，直接傾聽群眾意見，有效解決群眾反映的問題。廳屬各黨委和黨總支每季度、黨支部每半年要召開一次本部門、單位群眾座談會，聽取職工群眾的意見和建議，認真抓好整改落實。

要積極為群眾辦實事解難事。年內重點辦好以下8件事情：（1）大力實施安康居住工程，開工建設660萬平方米經濟適用房，確保竣工400萬平方米；加快廉租住房制度建設，力爭年內全部建立并實施，逐步解決城鎮低收入家庭的住房困難。（2）加快舊城區整治改造進程，年內力爭城中村改造完成50％，舊住宅小區整治完成60％，棚戶區改造基本完成，背街小巷整治全面完成。（3）大力推進城市節水，加快居民生活用水“一戶一表、抄表到戶”改造工程進度。（4）大力推進新農村建設，深入開展以“三清四改四通五化”為主要內容的村莊整治。（5）積極穩妥地推進供熱體制改革，逐步實行供熱商品化、貨幣化，解決好城鎮低收入困難家庭采暖問題。（6）進一步完善清欠長效機制，加快建筑市場信用體系建設，從根本上防范拖欠問題，切實維護農民工合法權益。（7）改進城鎮房屋拆遷管理，合理控制拆遷規模，編制實施年度拆遷計劃和安置房建設計劃，確保被拆遷群眾得到合理安置。（8）建立建設領域應急管理體制，完善有關應急預案，促進建設領域安全生產形勢持續好轉。

要堅決糾正損害群眾利益的行為。要進一步規范拆遷行為，堅決糾正城鎮房屋拆遷中損害居民利益的行為；進一步規范涉及出租汽車的收費行為，維護出租汽車行業的運營秩序；加強職業安全培訓教育，提高農民工安全生產意識和能力，切實解決建筑施工勞動安全問題；建立健全物業管理各項配套制度，積極解決物業管理中侵害業主權益的問題；進一步做好清理拖欠工程款和農民工工資，防止發生新的拖欠；積極穩妥地推進公用企事業單位改制，切實維護職工群眾的合法權益。

要不斷提高群眾工作水平。各級領導干部要善于做深入細致的思想政治工作，正確處理好人民內部矛盾，協調好各方面的利益關系，不斷增進社會和諧。要堅持預防為主、防患于未然，積極做好日常工作、生活中的矛盾排查調處工作，把矛盾化解在基層和萌芽狀態。要相信和依靠群眾，著眼于解決實際問題，多管齊下，多措并舉，促進矛盾向緩和、化解的方向轉化，把群體性事件處理好。

（三）改進工作作風，進一步提升機關行政工作效率

要深入基層，深入實際，調查研究。堅持重大決策調研制度，廳領導班子成員要按照年初確定的調研課題，每人牽頭負責1—3個課題，深入基層調研時間不少于2個月；廳機關各處室、廳屬各單位，要結合本部門工作實際，擬定1—2個調研課題，深入基層進行調研，并提交詳細可行的調研報告；定期對各處室、各單位完成調研的情況進行通報，并列入到年度年終考核指標中。

要說老實話，辦老實事，做老實人。堅持一切從實際出發，實事求是的原則，分析問題、處理問題做到客觀、公正。看待工作，要在充分肯定成績的同時，更多地看到存在的問題，認清差距，有針對性地采取措施；匯報情況，要一是一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞，工作扎實，數據真實。要鼓勵和支持干部說實話、報實情，積極營造說實話、辦實事的良好氛圍。

要減少會議，減少文件，減少應酬。從今年起，由廳召開的各類全省建設系統工作會議，年初要提報計劃，由廳長辦公會統一研究確定。要嚴格控制一般專業性會議，提倡電視電話會議。要進一步精簡文件簡報，能在網絡、報刊公開發表的不再印發文件；會上已經印發的文件不再另行印發；可以便函形式印發的文稿不以廳黨組和廳的名義印發；堅決壓縮各類簡報，廳里今后原則上只保留1種綜合性簡報，取消處室的簡報。倡導樸實文風，強化針對性、指導性和可操作性，各類文件一般不超過5000字，簡報一般不超過1500字。領導講話一般控制在1小時左右。廳領導原則上不參加各市剪彩、奠基、頒獎等應酬性活動。到各市調研、檢查工作，必須輕車簡從，不得講究接待排場，不得給基層增加負擔。

（四）倡導勤儉節約，努力建設節約型機關和單位

要積極創建節約型機關。要教育黨員干部牢固樹立艱苦奮斗的優良傳統，樹立勤儉辦一切事業的思想，艱苦創業，精打細算，嚴格把關，務求實效。要認真落實《關于創建節約型機關的實施意見》的文件精神，節約用水、用電，節約辦公、維修費用開支，節約公務用車耗費，節約辦公電話經費開支，實行政府節能采購。嚴格控制機關干部外出參觀學習、培訓考察、研討交流活動的人數、規模和費用；嚴格規范因公出國管理，堅持根據工作需要安排出訪任務，避免無實質內容的出訪、照顧性出訪和重復出訪，限制一般性學習考察，嚴禁以學習考察、招商引資等名義用公款出國（境）旅游。強化預算管理和審計監督，經費按預算支出，禁止各處室和各單位設立“小金庫”和“帳外帳”。

要進一步規范和改進公務接待。認真執行公務接待管理規定，不得超標準接待。不得在機場、車站、碼頭和轄區邊界組織迎送活動，不得安排到營業性娛樂活動，不得以任何名義贈送貴重禮物。各級干部到基層要輕車簡從，減少陪同，不得向市地提出非正當的接待要求，更不允許向基層索要禮品和禮金。在實際工作中嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂；嚴禁搞脫離實際的“形象”工程，政績工程，嚴格控制各類名目的慶典、達標檢查評比活動。

（五）堅持民主集中制，努力營造團結和諧的工作氛圍

要進一步健全完善民主集中制。進一步健全完善決策目標、執行責任、考核監督體系，完善領導班子內部分工、議事、決策規則和程序，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行集體決策。認真貫徹黨員權利保障條例，嚴格落實黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，推進黨務公開。

要進一步健全完善組織生活會制度。廳各級黨組織每半年要至少召開一次組織生活會，積極開展批評和自我批評，加強黨員的表率作用，增強黨組織的戰斗力。近期廳各級黨組織要以加強作風建設為主題，普遍召開一次民主生活會，認真查擺在作風建設方面存在的問題。會前要開展談心活動，廣泛聽取各方面的意見，作好充分準備。

要努力增進領導班子團結和諧。廳各級領導班子成員要講團結、講協作，講和諧。在重大問題決策、重要干部任免、大額經費開支等方面，充分發揚民主，認真聽取班子成員意見，形成正確集中。堅持談話制度、民主生活會制度，班子成員之間要經常開展積極的思想交流，開展批評與自我批評，統一思想、消除誤會、化解矛盾，增強相互間的了解和信任，以班子的團結帶動單位的團結，推動工作向前發展。

（六）堅持廉潔從政，樹立和完善健康的道德情操

要深入開展黨風廉政教育。組織機關干部認真學習中央和省委關于反腐倡廉的要求，抓好反腐倡廉形勢、黨的優良作風和光榮傳統、廉政文化進機關、進單位和典型案例等四個專題教育活動，通過教育，提高黨員干部對當前反腐倡廉形勢的認識，汲取典型案例的教訓，堅定反腐倡廉的信心和決心，營造廉潔從政的濃厚氛圍，使黨風廉政意識“內化于心，外踐于行”，切實做到為民、務實、清廉。

要嚴格執行廉潔自律的各項規定。嚴格執行“四大紀律、八項要求”，加強對領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查，加強對領導干部身邊工作人員的管理、教育和監督。嚴格執行關于不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，不許“跑官要官”，不許參與賭博，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財，不許放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益，不許干預和插手工程招投標、經營土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動，不許超標準配備小汽車等規定。

要強化對黨員干部的監督。要按照黨風廉政建設責任制的要求，及時發現和解決黨員干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。要加強處以上領導干部特別是主要領導干部作風狀況的監督，注重強化領導班子內部監督，注重運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，防止不良風氣的侵蝕。要嚴格執行黨內監督的各項制度，執行好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經濟責任審計和質詢制、問責制等黨內監督制度，使之在領導干部作風建設中充分發揮作用。要嚴格依法辦案，認真查處信訪舉報和違法違紀案件。

三、加強組織領導，確保作風建設的各項工作落到實處

加強領導干部作風建設，中央和省委都高度重視，提出了明確的要求。廳黨組經過認真反復的研究，也制定下發了具體的實施意見。廳機關和直屬單位各級黨組織一定要深化認識，切實把加強領導干部和機關作風建設作為一項重要的政治任務，列入重要議程，擺到突出位置，統籌安排，精心組織，確保作風建設活動取得實實在在的效果。

（一）建立領導機構，明確工作責任。廳黨組專門成立了加強作風建設領導小組，由我任組長，叢吉東、張俊乾同志任副組長，具體工作由廳機關黨委牽頭，辦公室、人事處、紀檢組參與組織實施。會后，各級黨組織也要迅速行動起來，建立相應的領導機構和辦事機構。廳黨組成員和廳屬單位黨委、支部（總支）的主要負責同志都要親自掛帥，親自抓動員、抓督促、抓落實。要建立嚴格的工作責任制，廳黨組全面負責廳機關的作風建設活動，我是第一責任人。廳屬各單位黨委、支部（總支）都要對本單位的作風建設活動全面負責，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，其他黨員領導干部要結合分工協助抓。要充分發揮基層黨支部特別是支部書記的作用，一級抓一級，一級促一級，層層抓好落實。

（二）逐級召開會議，深入動員發動。今天，我們對廳機關及直屬單位開展作風建設進行了動員和部署。會后，廳屬各級黨組織要在這次會議的基礎上，深入進行動員發動，確保每一名干部尤其是領導干部能夠對作風建設活動的要求有深刻的理解和把握。要充分利用電視、報紙、網絡、宣傳欄等載體，加大作風建設活動的宣傳力度，尤其要重視宣傳活動中涌現的先進人物、好的經驗做法和好的成效，發揮典型的帶動作用，不斷擴大作風建設活動的氛圍和效果。今年作為“作風建設年”，省委省政府還將有具體的部署和安排，今天我們召開這次動員會議，同時也作為廳機關開展“作風建設年”活動的啟動會議，要把加強領導干部和機關作風建設作為開展“作風建設年”的重要內容和要求，認真組織實施好。

（三）開展作風教育，夯實思想基礎。教育是作風建設的基礎，有扎實的教育才會有良好的作風。要采取舉辦讀書班、研討會、報告會、學習培訓、寫讀書筆記、舉行考試考核、建立學習檔案等豐富多彩的形式，抓好作風教育。當前要重點抓好四個方面的教育：一是科學發展觀教育。深入開展科學發展觀的教育，使各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，堅決糾正違背科學發展觀的觀念和做法，有效解決發展中面臨的突出矛盾和問題。二是立黨為公、執政為民的宗旨教育。加強唯物史觀教育，把“為民”的理念牢固地置于科學基礎之上；加強“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教育，堅持不懈地為人民辦實事、做好事、解難事，不斷為人民群眾帶來實實在在的利益。三是求真務實的工作態度教育。加強社會責任和崗位責任教育，使各級領導干部認真對待工作、盡職盡責、真抓實干、務求實效，不負黨和人民的重托。四是廉潔自律的人生習慣教育。要加強正確的政績觀、權力觀教育，加強黨的紀律和國家法律法規教育，教育各級領導干部模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要按照近日省委關于在全省黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動意見的要求，結合我廳實際，組織開展好“五個一”教育活動，即組織領導干部講一次黨課，組織黨員干部接受一次黨史知識教育，組織黨員干部接受一次警示教育，組織一次領導干部廉政談話，組織一次作風建設知識測試。公務員之家:

（四）認真查找問題，著力整改提高。各級黨組織都要嚴格對照總書記提出的八個方面的優良作風和廳黨組實施意見的具體要求，召開專題民主生活和組織生活會，并通過走訪和發放調查問卷等形式，廣泛征求各方面的意見，認真查擺本單位、本部門、本人在作風方面存在的問題，針對查擺出的問題，干部個人要結合實際，寫出自查報告，支部要對個人的整改情況進行認真的監督檢查。各單位、各處室要對查擺出的問題進行分類匯總，進一步分解任務，把責任落實到人、到崗，明確整改時限，限時加以整改，務求在取得實效上下功夫，推動機關作風的進一步轉變。要把作風建設工作同業務工作緊密結合起來，一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實，切實做到兩不誤，兩提高。

（五）落實工作責任，強化檢查監督。要建立健全作風建設監督檢查制度，組織專門人員定期對各單位、各處室的作風建設情況進行檢查，實施面對面指導，防止形式主義和走過場。對落實作風建設任務不徹底，工作措施不到位的單位給予通報，檢查通報的結果將列入部門年度考核內容，確保領導干部作風和機關作風建設取得實實在在的效果。廳機關和直屬單位處以上黨員干部要以身作則，在作風建設中起到模范帶頭作用。

同志們，加強領導干部和機關作風建設，是一項艱巨而又迫切的政治任務。我們要認真貫徹中央和省委的精神要求，以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態，把作風建設的各項工作抓緊，抓好，抓出實效。

謝謝大家！