導語：文化局干部作風建設年總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和中共*市委《關于深刻吸取大竹縣“1.17”群體性事件教訓,大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》,按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和市干部作風整頓辦的具體要求,我局機關和市直文化、新聞出版單位在市整頓辦和督查組的具體指導下，從今年2月中旬開始，歷時3個多月，全面完成了學習討論、查找問題、整頓提高階段的工作。在整個整頓過程中，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“五查五整治”這一總體要求，嚴把整頓建設標準，重點解決了我局干部職工在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作狀態(tài)和廉政行為等方面存在的突出問題，有效地提高了全局干部職工的執(zhí)政能力和水平，為建設一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、廉政高效、作風優(yōu)良的機關干部隊伍，全面推進我市文化、新聞出版事業(yè)的更大繁榮提供了堅定的政治保證和組織保證。。

一、主要做法

（一）領導重視，認真組織

機關干部作風整頓是黨的建設和政權建設的重要組成部分，也是機關自身建設的一項長期性任務。對此，我局領導高度重視，一是成立了由局黨委書記、局長陳先杰同志親自掛帥，機關黨委書記曾軍同志負責主抓，局其它領導班子成員及科室負責人共同抓的機關干部作風整頓領導小組。領導小組下設辦公室、工作協(xié)調組和整頓監(jiān)督組，全面負責對干部作風整頓活動的組織、指導、協(xié)調和處理，形成“一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局；二是迅速組織召開了局機關和市直文化、新聞出版單位干部作風整頓動員會，傳達了市委、市政府主要領導在全市干部作風整頓動員大會上的講話精神，安排部署了市直文化、新聞出版系統(tǒng)干部作風整頓工作。

（二）狠抓學習，措施具體

為切實開展好干部作風整頓建設活動，我局采取了一系列強化整頓工作的具體措施，確保了作風整頓不搞花架子。

一是認真按照市委《關于深刻吸取大竹縣“1.17”群體性事件教訓,大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》（達市委發(fā)[20*]10號）和市委辦、市政府辦《深刻吸取大竹縣“1.17”群體性事件教訓,大力加強干部隊伍作風整頓建設的實施方案》（達市委辦發(fā)[20*]14號）要求，結合我局實際，制定印發(fā)了《實施方案》（達市文委[20*]8號），明確了干部作風整頓的指導思想、建設原則和方法步驟，并對每一階段的工作作出了具體要求和安排，從而有效推動整頓建設活動有序開展。

二是成立了局機關學習、工作、紀律督查組。局調研員張恩義、陳永淮同志專門負責對局機關和市直文化單位作風整頓的督促與指導，并于每月通報情況一次。

三是設立舉報電話，實行開門整頓。專門設立了干部作風整頓舉報電話并向社會公布*，主動接受市級文化系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督，主動傾聽文化市場經(jīng)營業(yè)主的心聲和訴求，為查找問題和整改問題打下了基礎。

四是嚴肅整頓紀律。局黨委把干部作風整頓建設納入了對個人的年終考核并實行逗硬獎懲和責任追究。任何個人無特殊原因不得請假，必須按要求參加集中學習討論活動。學習討論階段主要體現(xiàn)為以下幾個特點：①、學習形式多樣。重點采取集中學習、引導發(fā)言、個人自學與分組大討論相結合的方式，按質按時完成了學習討論、查找問題、整改提高三個階段的學習任務。據(jù)統(tǒng)計，全局組織集中學習6次，分組學習討論共16次；②、學習內容豐富，此次干部作風整頓是以《*市干部作風整頓建設學習讀本》為重點，認真開展了專題學習和專題大討論活動。在學習和大討論中，我局制定了階段性學習內容和時間的安排，指定了各專題學習討論的引導發(fā)言人和集中討論的題目。局整頓辦要求大家要學以致用，不斷提高執(zhí)政能力和水平；各參加整頓的干部職工，無論領導，還是普通職工，都認真作了讀書筆記，完成了規(guī)定撰寫的學習體會文章。特別是我局老科長田森林同志積極認真參加集體學習，主動開展自學，在撰寫讀書筆記和心得體會方面都走在全局職工的前列。為我局樹立了榜樣。③、加強宣傳，營造整頓氛圍。我局充分利用簡報、專欄等多種形式及時報送我局干部作風整頓建設進展情況，在整頓過程中，我局撰寫的整頓信息先后被《*日報》《*晚報》和《市干部作風整頓簡報》刊發(fā)6篇，其中局黨委書記、局長陳先杰同志撰寫的“一把手”談作風整頓建設——《整頓干部作風，建設文化強市》相繼被市整頓辦和《*日報》頭版刊用。

（三）征求意見,找準問題

按照市整頓辦的統(tǒng)一部署和市長羅強在全市干部作風整頓建設查找問題階段動員大會上的講話精神，我局認真開展了查找問題活動，先后向各縣市區(qū)文化（體、教）局、市級有關部門和文化娛樂、新聞出版經(jīng)營業(yè)主發(fā)出意見征求函100余份，共收集來自各方面的意見、建議30多條，經(jīng)對各方面的意見和建議進行梳理后，歸納匯總為4條，并被確定為此次干部作風整頓建設活動中的重點整改事項。對個人存在的問題，局整頓辦及時在局職工學習會上進行了反饋，并要求各位職工認真查找問題原因，寫出了整改方案。在整改階段中，局黨委按照緊緊圍繞“五查五整治”這一總體要求，高度重視重點問題的整改，先后多次召開局黨委會對重點整改事項進行了原因分析、責任分解并制定出了整改措施；我局干部職工，特別是市文化稽查支隊全體干部職工整改不走過場，真打實干，人人都深刻地進行了深入的自我剖析和相互剖析。

（四）、采取措施，強力整改

1、強力監(jiān)管文化新聞出版市場，加大網(wǎng)吧接納未成年人等違規(guī)行為的監(jiān)管力度

針對目前我市部分文化娛樂場所和出版物經(jīng)營場所特別是校園周邊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分網(wǎng)吧、出版物經(jīng)營業(yè)主守法經(jīng)營意識淡薄，違規(guī)接納未成年人或銷售經(jīng)營非法出版物等現(xiàn)象仍然存在的問題，按照《文化娛樂場所管理條例》、《出版管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，為加強我市文化新聞出版物市場監(jiān)管，加大違規(guī)經(jīng)營查處力度，特制定了8條監(jiān)管措施。（詳見文化局系統(tǒng)整改措施）

2、采取多種措施，不斷加強文化干部業(yè)務培訓與工作指導

（1）強化市縣文化（新聞出版）局的工作聯(lián)系，加強信息交流。在4月初，召開了全市有史以來的文化、新聞出版宣傳工作專題會議，為下一步的上下溝通、工作指導和優(yōu)勢互補打下了堅實基礎。

（2）結合全市文化、新聞出版工作現(xiàn)狀，采取定期分批次集中業(yè)務培訓，不斷提高文化干部隊伍業(yè)務水平。目前已經(jīng)對宣傳人員和文博人員進行了培訓，年內還計劃對執(zhí)法人員和基層文化專干進行培訓。

（3）積極創(chuàng)造條件，加強與其他市（州）文化工作的聯(lián)系與交流，不斷更新思想觀念，強化我市文化干部隊伍的創(chuàng)新能力。

3、加大文化稽查隊伍的監(jiān)管力度

（1）、加強市文化稽查隊伍班子建設，以深入開展“制度建設年”為契機，進一步建立健全各項規(guī)章制度，增強班子的凝聚力和執(zhí)政能力。

（2）、加強稽查隊員特別是隊領導干部的廉潔自律教育，增強文化行政執(zhí)法人員廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法意識。

（3）、切實加強對文化行政執(zhí)法人員執(zhí)法權力、履行職責、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，及時糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴以及執(zhí)法人員向經(jīng)營業(yè)主“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為。

二、主要成效

干部作風整頓從2月開始，雖只有3個多月，但對我局領導班子和個人都是一次全新的洗禮和深刻的教育。我局干部職工的思想作風得到明顯轉變，工作紀律得到明顯增強，親民、愛民、為民意識有了明顯轉變、工作效率得到明顯提升、行政行為得到顯著規(guī)范，廉政意識進一步增強。

（一）思想作風得到根本轉變。通過作風整頓特別是認真組織干部職工深入學習和開展大討論，大家對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、八個方面的優(yōu)良作風和社會主義榮辱觀有了更深刻的認識和理解，并能夠自覺地運用到日常的工作學習中去；機關干部職工過去那種自我感覺良好，工作按部就班，精神不振的現(xiàn)象也已得到了根本改變，廣大干部職工能夠主動地圍繞完成“三大任務”和實現(xiàn)“三大目標”積極建言獻策、狠抓落實，在市直文化系統(tǒng)形成了一種想干事、謀發(fā)展的的濃厚氛圍。

（二）執(zhí)行能力得到進一步提升。通過機關干部作風整頓，我局過去那種以會議貫徹會議，以文件落實任務的狀態(tài)得到了徹底改變，對待上級黨委政府部署的工作做到立說立行。如：由我局牽頭實施的首屆元九登高節(jié)在任務重、時間緊、資料收集難、部門協(xié)調多，工作難度大的情況下，在局長陳先杰、副局長戴鴻的帶領下，文化藝術科加班加點、熬更受夜，同文化館、文管所等部門僅用一個多月時間就完成了方案總體設計、資料搜集整理、展館設計布置等工作。達到了領導肯定、群眾滿意、社會支持的目的。

（三）工作紀律更加嚴明。廣大職工工作不在狀態(tài)、上下班遲到早退、聊天打游戲等現(xiàn)象得到根本遏制。有令不行、有禁不止的現(xiàn)象得到徹底糾正。過去那種一杯茶，一支煙，一張報紙看半天的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是人人思進取，個個謀發(fā)展的現(xiàn)象日趨形成。

（四）工作狀態(tài)良好。針對網(wǎng)吧市場市民反映強烈的熱點問題，我局稽查隊伍不分白天黑夜，苦戰(zhàn)硬守，在工作中不回避矛盾、敢于碰硬，嚴格執(zhí)法，網(wǎng)吧接納未成年人、娛樂場所噪音擾民等老、大、難問題得到了根本好轉，在今年1－4月的城市綜合考評中取得了較好成績。在“大接訪”活動中，先后接待市新華印刷廠、市電影公司來人、來信、來訪60余人次，辦結率達到90％以上。深受干部職工好評。

（五）廉政意識進一步增強。通過這次干部作風整頓，我局干部職工廉潔自律意識得到大大增強，特別是局黨委在市直文化系統(tǒng)提出努力營造“想干事、敢干事、會干事、不出事、辦成事”的氛圍后，廣大干部職工自覺依法行政、廉潔從政意識得到了顯著增強。通過回訪，各經(jīng)營業(yè)主和服務對象對開展作風整頓的效果給予了充分肯定和贊揚。如：在原來某些行政許可證的年審中一般要半月或更久的時間，現(xiàn)在大都改為即來即辦。最多也不超過3個工作日。

總之，通過機關干部作風整頓，廣大干部職工已經(jīng)能夠主動把精力、心思和智慧投入到開創(chuàng)*“三大文化”、新聞出版新局面的事業(yè)中來，凝聚到完成“三大任務”、實現(xiàn)“三大目標”的戰(zhàn)略部署上來，凝聚到“改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐上來，為把我市建設成為秦巴地區(qū)經(jīng)濟文化強市積極作出應有貢獻。