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根據縣“作風建設年”活動領導小組《關于認真做好“作風建設年”活動第二階段工作的通知》（淳作風領導小組〔20*〕2號）的要求，6月下旬，我局“作風建設年”活動轉入第二階段。在縣“作風建設年”活動領導小組的指導幫助下，我局按照“查找問題、邊整邊改”的要求精心組織，圍繞重點環節開展工作，較好地完成了各項工作任務?，F將我局開展“作風建設年”活動第二階段工作情況總結如下。

一、強化學習教育，堅持以虛促實

在“作風建設年”第二階段活動中，我們堅持把學習貫穿整個活動始終，做到虛實結合，以虛促實。一是明確學習重點。主要是總書記在中央紀委七次全會上的重要講話和6月25日在中央黨校發表的重要講話、同志的《中國共產黨的三大作風》和《整頓黨的作風》、市第十次黨代會工作報告和省第十二次黨代會工作報告、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等內容。而近期省委書記趙洪祝同志在淳檢查指導工作時的重要講話和縣委書記陳新華同志在縣委十二屆五次全體（擴大）會議上所做的工作報告精神是我們學習的重中之重。二是堅持領導干部帶頭。領導干部既是“作風建設年”活動的參與者，又是本部門、本單位的組織者?；顒訉嵅粚?，能不能取得應有的效果，取決于領導干部能否真正帶好頭，認真負責地抓好“作風建設年”活動。在第二階段的活動中，局領導班子高度重視自身學習，做到帶頭學習、帶頭撰寫學習體會、帶頭輔導上黨課。局長童友軍在今年縣委組織部、縣委黨校組織的新任縣管領導干部培訓班上，就我縣生態建設與環境保護工作做專題輔導講課。通過中心理論組學習、集中學習、分散自習、邀請黨校老師輔導等學習方式，為全局開展“作風建設年”活動學習營造了良好的氛圍。三是學習成效顯著。通過這一階段的學習，我局的“作風建設年”活動取得了四個明顯的效果：機關作風明顯改進、工作效率明顯提高、隊伍素質明顯增強、環保工作明顯進步。特別是學習方面，部分干部職工一改往日不注重學習的觀念，養成了良好的學習習慣，提高了學習的主動性和積極性。學習的深入，也推動了具體工作中矛盾與問題的修正和整改。

二、送溫暖送服務，幫扶結對顯真情

在第二階段的活動中，我局繼續深入開展了“百名領導干部聯百村，千名干部進千家送溫暖送服務”活動。文昌鎮西河村是我局的結對村。6月13日，局長童友軍帶領局機關有關人員和文昌鎮領導一起到西河村召開座談會，研究西河村今后三年發展規劃以及今年幫扶項目的落實。根據村里的實際情況，今年我局要幫助村里解決道路硬化、垃圾房建設和村老年活動室建設等五項工程的6萬元資金。同時，還走訪慰問了兩戶困難黨員，為每家送上了500元現金。7月25日，童友軍局長再次到西河村走訪了解情況，并送上了前期3萬元幫扶資金。今年8月，我局又下派了一名農村工作指導員到西河村。通過派駐指導員，可以即使了解村的情況，并及時幫助解決困難，加快當地的發展。

另外，我局還分別對20*年的兩位指導員村——梓桐鎮大富村和楓樹嶺郭住村，解決幫扶資金各1萬元。

三、廣泛征求意見，認真開好領導班子民主生活會

1、廣泛征求意見。開好領導班子專題民主生活會，是“作風建設年”活動第二階段的一項重要工作。為開好民主生活會，我局主要從兩個層面廣泛征求意見。一是分發揚民主，堅持走群眾路線，向社會各界發放了意見征求表180余份，征求意見對象范圍有：人大代表、政協委員、社區群眾、鄉鎮代表、環保系統行風評議監督員、服務對象，以及兄弟單位。經梳理，共征求到意見和建議15條85頻次。二是在單位內部征求意見。局領導班子召開座談會、找中層干部和職工進行個別談話，征求對領導班子整體和個人關于作風建設方面的意見和建議。在廣泛征求意見的基礎上，局班子五位成員對照總書記倡導的八個方面的良好風氣和縣委、縣政府提出的五個方面的突出問題，深入剖析、認真查找自身問題，撰寫了3000字以上的集體和個人的剖析材料。

2、認真開好領導班子專題民主生活會。6月29日，我局召開“作風建設年”活動局領導班子專題民主生活會，邀請到了服務對象、人大代表、黨代表和離退休老干部等4位評會對象參加會議?？h委組織部常務副部長胡敏同志也參加了此次會議。會上，局黨組書記童友軍首先對局領導班子進行剖析，隨后，局班子成員依次進行了自我剖析與相互點評。評會對象，認為這次會議領導重視、準備充分、程序到位、氛圍濃、質量高、效果好。針對班子存在的問題，評會對象也提出了6條整改意見，為我局下一步落實整改提供了有效措施和對策。專題民主生活會結束后，我局將會議有關情況及時上報“作風建設年”活動領導小組、縣紀委和縣委組織部。

四、落實領導責任，推進各項工作

“作風建設年”能否取得實效，關鍵在于各項整改措施是否落到實處，因此，我們始終把邊整邊改作為工作重點來抓。查找問題結束后，我們立即將存在的問題進行分析梳理，制定整改措施，把需要整改的內容具體分解到各個環保崗位。

1、重點做好“走進矛盾、破解難題”工作。一是圍繞縣委、縣政府確定的“走進矛盾、破解難題”工程中，我局主要承擔上江埠大橋建設項目環保審批工作和進一步解決農村垃圾處理問題。為做好上江埠大橋環評和審批工作，我局建立了專項領導小組，由局主要領導擔任組長，兩位副局長為成員，由局管理科具體落實責任，并制訂了該項目環保審批工作方案。同時，加強與省環保局、省環科院和縣交通、水利相關部門的聯系，協同一致加快工作進展。為鞏固“清潔鄉村”工程成果，進一步解決農村垃圾處理問題，我局已將“清潔鄉村”工程列入鄉鎮年度環境管理工作考核內容。由我局牽頭，每年組織兩次全縣督查評分，今年年中已組織開展一次，并將檢查結果進行了通報。在“作風建設年”第二階段征求意見中，鄉鎮普遍反映目前保潔員待遇較差，導致工作積極性和主動降低。為此，我局向縣政府建議，提高農村保潔員經費?？h政府已同意將今天農村保潔員經費從1000元/村提高到2000元/村。同時，在“清潔鄉村”的基礎上，我局與各鄉鎮緊密合作，對農村垃圾處理開展了新的試點工作。如，瑤山鄉開展了農村垃圾分類處理試點工作；石林鎮開展創建“全縣最清潔鄉村”活動；屏門、中洲、姜家等鄉鎮開展了農村垃圾填埋場建設試點工作。這些工作的開展，進一步改善了農村的生態環境質量。

在落實縣委、縣政府重點難點問題的基礎上，我局對本職工作中的問題也進行了落實分解。圍繞20*年度市縣生態建設與環境保護目標責任書任務要求，我局根據7月25日召開的生態縣建設工作領導小組成員會議精神，確定了十項比較突出的重點難點問題，逐一進行分解，落實領導責任，提出工作時限和工作要求，確保今年目標責任制得以順利完成。

2、抓好常規工作的階段性工作。為了進一步做好我縣的生態建設與環境保護工作，我局主要就以下幾方面工作加以改進：一是加大環境執法力度，維護群眾環境權益。對群眾關注程度較高的蠶桑養殖期磚瓦廠停窖工作、中高考期間噪聲污染等問題，我局及時組織執法人員，對相關的企業和工地進行了執法檢查，對存在違規行為的單位及時予以查處。積極開展整治環境違法企業、保障群眾健康專項行動。二是強化服務意識，實現環保審批提速。通過學習教育，轉化干部職工的思想觀念，樹立全心全意為民服務意識，進一步落實了建設項目環保服務工作的四項制度：審批階段提前介入，提高效率；跟蹤實施階段主動熱情，積極支持；竣工驗收階段認真負責，確保質量；監督檢查階段改進方法，注重實效。服務態度、服務能力、工作效率得到了全面提高。三是加快生態縣建設步伐，加大環保投入。一方面舉辦生態鄉鎮創建培訓班，給予理論指導；另一方面積極爭取省、市有關補助資金，幫助鄉鎮解決投入難問題。

五、規范操作程序，做到“四個公開”

在第二階段的活動中，我們嚴格按照作風辦的要求，做到了“四個公開”，使我局的“作風建設年”活動受到了廣大干部職工和群眾的監督，確保了活動的實效。一是征集和查找的問題公開。對征求到關于單位存在的問題，在本局內部的黨員干部和群眾中予以公開；二是整改措施公開。本單位制定的整改方案，通過宣傳欄、網絡辦公系統等途徑徑予以公開，并及時上報縣“作風建設年”活動領導小組辦公室；三是解決問題結果公開。對群眾反映的熱點、難點環境問題，我局在整改過程中，通過報紙、簡報等途徑公開進展情況，接受干部群眾的監督；四是整改結果公開。按照整改方案的公開范圍和要求，對各項整改結果及時通報。

六、下一步工作打算

目前，“作風建設年”活動第二階段工作已告一段落，接下來將轉入“建章立制、總結提高”階段，我們將繼續按照縣“作風建設年”活動領導小組的安排，把第三階段的各項工作扎實抓好。

一是要繼續抓好整改工作。從群眾意見最集中的問題改起，從群眾最想辦的事做起，從群眾最盼的事辦起。凡是對群眾反映的突出問題，能夠解決的，限定期全力解決；一時解決不了的，向群眾說明情況，并采取措施，逐步解決。

二是建立完善長效管理機制。針對存在的問題，從制度上查找原因和漏洞，進一步完善學習教育、黨內民主、聯系群眾、黨風廉政、財務管理等制度，逐步建立起一套能夠切實改進作風、強化管理、加強監督的長效機制，努力通過制度來管人管事管權，用制度來規范全局每一位干部職工的行為。

三是及時做好總結提高工作。積極總結“作風建設年”活動的經驗，發現、培養和樹立典型，并及時推廣好的做法、好的經驗。