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按照《關于在全縣開展“作風建設年”活動的實施意見》和《關于在全縣開展“作風建設年”活動的實施方案》的總體要求。我鎮在鎮作風建設年活動領導小組的精心指導下，鎮全體干部職工以求真務實的作風，通過各種形式和渠道，廣泛征求意見和建議，認真查找存在的問題和不足，結合實際、深入剖析，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保作風教育整頓活動取得了實效，全面完成了查找問題、整改落實階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎。現將第二階段工作小結如下：

一、思想重視，動員及時。

第二階段，是“作風建設年”的一個重要環節，只有切實找準、找實存在的問題和不足，才能明確前進的方向，才能使整個工作更完善，作風更深入，才能使工作效率更高，領導班子戰斗力更強，黨員干部素質更好，機關整體形象更佳，各項工作更優，人民滿意度更高，才能真正實現活動的目標。因此，鎮黨委、政府對這一階段予以高度重視。提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節；是促進我鎮各項事業發展的現實需要。同時，要求全體干部職工要緊密聯系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效。全鎮上下進一步明確了本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、廣泛征求意見和建議，開展談心和征詢活動。

走出機關、深入基層、深入群眾，面對面聽取意見和建議，認真查找本單位和個人作風方面存在的問題。今年以來我鎮共向鎮直有關部門、人大代表、干部群眾發放《關于作風建設年活動征求意見和建議的函》300余份。并通過走訪、召開座談會、聽取單位負責人的工作匯報等形式，廣泛聽取了干部職工的意見和建議；通過談心和征詢，了解干部職工的工作表現和思想動態。鎮分管領導帶領工作人員以征求意見、建議的方式，組織人員深入基層和企業，認真調研群眾關心的難點和熱點問題。

三、認真梳理，深入剖析，發現主要問題。

廣泛征求意見和建議后，我們以求真務實的態度，切實對照總書記提出的八個方面良好風氣的要求，從思想作風、工作作風、生活作風、學風等各個方面進行了深入剖析，發現主要存在以下幾個問題。

1、“發展是第一要務的思想樹立的還不牢固，在改革創新方面還不夠大膽，與適應發展潮流深化改革的要求還存在一定的差距。

2、干部深入聯系群眾開展工作還不夠。干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對鎮里的有關工作還了解的不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。

3、部分黨員安于現狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發揮的不夠充分。

4、部分干部職工在工作和學習中，還存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固等問題。

三、堅持邊整邊改，確保各項整改措施落到實處。

找到切入點后我們堅持邊整邊改的原則，確保各項整改措施落到實處。

1、進一步加強干部職工隊伍建設。一是切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為中心工作來抓。二是增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀。做好為基層服務，為群眾服務，樹立全心全意為人民服務的思想，密切黨群干群關系。

2、加強學習，提高全體干部職工整體素質和工作水平。一是堅持和完善相關學習制度。認真抓好機關干部職工的政治理論學習，組織全體干部職工系統地學習和掌握馬列主義、思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。二是建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據之一。

3、轉變觀念，增強服務意識和大局觀，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業形象。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，進一步改善工作作風，切實解決和改進領導班子、全體干部在學習、組織、管理、工作中存在的問題，確保作風有所成效，樹立規劃建設新形象。力求通過整改，實現機關工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，干部素質明顯增強，群眾對規劃建設工作的滿意度明顯提升。

四、取得的成效

通過征求意見和建議、開展談心和征詢活動，全鎮上下找準了自身的問題和不足，提出了整改措施，明確了今后的努力方向。從取得的成效來看，主要有以下幾點：

1、認識進一步提高。通過活動，進一步理解了開展“作風建設年”的重要意義，進一步明確了努力方向，認清了自身所應承擔的責任，責任感和使命感更強，自覺付之于行動。

2、工作干勁更足。由于找準了問題，明確了努力方向。所以，每位機關干部工作積極性、主動性更強。

3、學習意識更強。只有提高了自身的素質，才能提高為民服務的本領，才能做先進文化的代表，也才能更有能力去創優、創新，所以，每位機關干部增強了學習的自覺性，主動抽時間、擠時間，學習的勁頭更足，學習的氛圍更濃。

總之，在整個“查找問題、整改落實”階段，我們雖然也取得了一些成效但更多的是發現了不足，今后我們一定要緊緊抓住“發展”個第一要務和“堅持立黨為公、執政為民”這個本質，繼續認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與兄弟地區、兄弟單位比較，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化"人人都是投資環境，個個都是政府形象"的服務觀念和“鎮榮我榮、鎮辱我恥”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。