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今年*月至*月，市委在全市領導干部中開展了以“清廉從政、服務發展”專項學習教育為重點的“作風建設年”活動。根據《中共*市委關于開展“作風建設年”活動的意見》文件要求，市科協黨組高度重視，認真組織實施，扎實開展工作，活動取得了很好的效果，現將市科協“作風建設年”活動總結如下：

一、市科協開展“作風建設年”活動的基本情況

（一）統一思想，高度重視，精心組織，深入宣傳。

對于在市直機關開展作風建設年活動，市科協黨組高度重視，認為非常必要，意義重大。為此，市科協成立了以黨組書記、副主席李天安同志為組長的機關作風建設年活動領導小組，統籌組織安排機關作風建設年活動的全面工作，下設辦公室負責具體工作。并明確了各自的責任分工，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人抓落實的有效機制。并根據市委、市政府的安排部署和要求，結合本單位實際，制定了《市科協機關作風建設年活動工作實施方案》。通過召開機關作風建設年活動動員大會，采取民主生活會、中心組學習、參加市統一組織的輔導講座培訓、專題講課、組織觀看宣教片和個人自學等多種形式，抓住各階段學習重點，切實開展各項活動。共組織了集中專題學習討論4次，購買了學習教材5本，參加了典型示范教育140人次等。認真學習貫徹黨的十七大精神和市委第三次黨代會精神，在學習教育中，市科協制定了較為周密的學習計劃，健全并落實了有關的學習制度，領導充分發揮帶頭表率作用，帶頭學習，從而帶動了機關廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，積極參與到作風建設年活動中來。

（二）廣泛征集意見和建議，深入查找突出問題。

機關作風建設年活動一開始，市科協在網站上公布了機關作風建設年活動投訴電話，并在網站上開辟了“機關作風建設年活動”專欄，及時機關作風建設年活動最新動態，方便社會各界對科協工作的監督，同時也暢通了征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。為找準并切實解決市科協在機關作風建設中存在的突出問題，市科協制定了“機關作風建設年開門征詢意見工作方案”，并采用多種方式、多種渠道查找問題、征集意見。共發放了征求意見表250份，召開各類座談會7次，走訪了基層服務對象12個，收集到了48條意見和建議，并查找突出問題6個。通過敞開大門征詢意見和建議，社會各界對市科協機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。

（三）針對查找出來的問題，認真落實整改。

經深入學習教育、聯系科協實際查找問題和差距以及通過多種方式征詢社會各界的意見后，黨組專門召開了會議研究布置，針對查找出來的機關作風問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策。共解決了基層、企業及群眾反映的熱點難點問題3個，建立了工作制度8項。明確整改工作的內容、措施和時間，并將整改責任按分工職責落實到具體的部門。在工作中我們堅持“邊查邊改，邊整邊改，能做到的馬上改，需統籌兼顧的盡早改”的原則，抓重點，切實解決突出問題，務求取得實實在在的成效。

（四）解放思想，更新觀念，加快學習型、創新型、服務型機關的建設步伐。

學習是創新的源泉。為此，市科協把學習教育貫穿于機關作風建設年活動的始終，要求全體干部職工一定要不斷加強學習，以學促改。以抓思想認識為前提、抓精神狀態為核心、抓素質提高為重點、抓學習制度為保障，進一步振奮精神，改進不足，做到"三個增強，三個提高"（增強責任意識、改革意識、大局意識，提高工作的積極性、主動性、創造性），變被動服務為主動服務，徹底打消安于現狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想。

進一步增強服務意識，提高服務水平。加強黨的宗旨觀念和群眾路線教育,使全體黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想,滿腔熱情地為基層、企業和科技工作者服務。不斷加快學習型、創新型、服務型機關的建設步伐。

（五）完善各項規章制度，建立機關作風建設的長效機制。

按照立足當前、著眼長遠、總體設計、分步實施的原則，各部門認真研究制定和修改完善了相關規章制度，逐步建立了機關作風建設的長效機制，形成了一批制度成果。一是對于已建立的制度執行不力的，認真總結經驗教訓，制定落實保證措施；二是對于制度不夠完善的，多方征求合理化建議，逐步修訂；三是對于缺乏制度保證的，及時研究，彌補空白。通過一系列規章制度制定和完善，市科協機關的工作更加制度化和規范化。

二、市科協開展“作風建設年”活動存在的不足

通過近大半年的作風建設年活動，取得了一些成效，但也還存在一些不足之處，主要表現在以下三個方面：

（一）學習還不夠系統和深入。一些同志在政治理論學習上還存在著不系統、不深入，聯系實際不緊密的問題，重學習數量輕學習質量的現象還比較突出。心得體會寫了，但還缺乏深層次的思考，個別干部寫體會變成了抄文章，濫竽充數，使學習教育活動變成了形式主義。有的部門人手少，業務工作重，放松了對干部的學習要求。

（二）“作風建設年”活動的針對性還不夠強。“作風建設年”實施方案與工作實際結合還不夠，具體措施針對性、操作性還需加強。比如在為科技工作者的服務意識、服務觀念、服務能力方面，加強團隊精神和部室協作方面，利用好政策資源樹立維護直轄形象等方面都還需要進一步思考，提出更具針對性的改革措施。

（三）征求意見范圍還不夠廣。雖然在網站上開辟了科協機關作風建設年活動專欄，開設了公開征求意見箱，設立了作風建設年活動領導小組辦公室公開電話，但在征求區縣科協，企事業科協，高校科協，市級學會，部門科技工作者，離退休老同志，政協科協界別委員和與科協工作有聯系的市級部門等還不夠廣泛，未能最大限度地聽到基層的聲音。

三、市科協開展“作風建設年”活動下一步的工作措施及建議

（一）加大力度，切實抓好整改方案和整改措施的落實。

對整改方案和整改措施認真檢查梳理，查看整改項目的落實情況，有重點地做好下一步整改工作。對已經解決的問題要做好鞏固成果工作，堅決防止出現反復；對正在解決的問題要集中時間、集中精力，抓緊時間予以解決；對情況復雜、涉及面大，單靠一個部室難以解決的問題，牽頭部門要認真負責，制定相關的整改措施；對整改效果不好，多數科協基層組織和廣大科技工作者不滿意的，要重新整改，直到群眾滿意為止。領導小組辦公室將通過“掛帳督辦、跟蹤問效”的方式，加大對各項整改工作的督辦力度，定期不定期開展督查活動，促進各項整改措施落到實處。要采取整改責任制、整改承諾制、整改公示制等措施，落實具體責任人，切實做到事事有人辦、件件有著落。同時，要繼續堅持開門搞整改，加大整改工作的宣傳力度，整改目標要讓群眾了解情況，整改過程要接受群眾監督，整改成效要交給群眾評價，以扎實的整改成效取信于民。

（二）結合實際，完善學習整改活動的長效機制。

建立和完善學習整改活動的長效機制是一項長期任務，是鞏固和擴大作風建設年活動成果的重要舉措。市科協將按照市委的指示精神，本著“科學、管用、長效”的原則，結合貫徹黨的十七大精神、市委第三次黨代會和市科協第三次代表大會精神，加快和諧*建設，從建立健全學習培訓機制、管理監督機制、聯系群眾機制和激勵約束機制四個方面建立完善長效機制，以機制和制度保證鞏固和擴大整改成果。

通過扎實開展機關作風建設年活動，市科協在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。今后，市科協將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，把機關作風建設工作不斷地推上一個又一個新的臺階。