黨建作風(fēng)效能建設(shè)年活動總結(jié)
時間:2022-04-26 12:02:00
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今年以來,機關(guān)工委及所屬各總支、支部按照區(qū)委和區(qū)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排,以"快節(jié)奏、高效率、盯住干、馬上辦"為主題,以"六治、六解決"為主要內(nèi)容,以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍、創(chuàng)造高效率的機關(guān)工作、培育扎實的機關(guān)作風(fēng)、實現(xiàn)一流的工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),進一步創(chuàng)新機制,健全制度,深入扎實地開展了機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)和"百問一口清"活動,有力的促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,開創(chuàng)了機關(guān)黨建工作的新局面。
一、抓思想教育,加快了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
抓好黨員干部的思想教育,是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。為切實提升黨員干部綜合素質(zhì),今年以來,工委重點從創(chuàng)新教育方法和學(xué)習(xí)制度入手,強化思想教育工作,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨章、黨的*屆六中全會精神和胡總書記在中紀(jì)委七次全會、"6.25"講話精神以及甘肅精神、黨的*精神。通過舉辦專題輔導(dǎo)報告會、機關(guān)公務(wù)禮儀講座、黨務(wù)干部培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班、區(qū)直機關(guān)干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、"百問一口清"活動知識測試、競賽,開展理論學(xué)習(xí)"五個一"活動和"三會三能"崗位練兵活動等多種形式,豐富了學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容。同時,我們積極引導(dǎo)各總支、支部結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作特點和干部隊伍實際狀況,按照"干什么學(xué)什么"和"需要什么學(xué)什么"的原則,要求各支部全年至少安排兩項業(yè)務(wù)及綜合知識方面的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。區(qū)委辦公室在全體干部職工中開展了以"學(xué)政治理論、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識、學(xué)計算機應(yīng)用技術(shù)、學(xué)外語、推廣使用普通話"為重點的"五學(xué)一推"活動,全面實施了個人讀書計劃,提高了干部職工的政策理論水平和解決實際問題的能力。檢察院開展了"五優(yōu)一能手"(優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀偵查員、優(yōu)秀科室負責(zé)人和辦案能手)評選活動,有效提升了干警的業(yè)務(wù)技能。司法局在學(xué)習(xí)中做到了"五個統(tǒng)一",即統(tǒng)一學(xué)習(xí)討論時間,統(tǒng)一安排輔導(dǎo),統(tǒng)一學(xué)習(xí)討論筆記,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一記入目標(biāo)責(zé)任的考核內(nèi)容;區(qū)住房資金中心采取走出去、請進來的辦法,經(jīng)常和上級部門及各縣市區(qū)業(yè)務(wù)單位溝通聯(lián)系,搭建學(xué)習(xí)平臺,交流工作,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,使干部職工樹立了領(lǐng)跑發(fā)展,爭創(chuàng)一流的意識;地稅局開展了以黨員干部自主讀書為主要形式的讀書活動,不斷拓寬了機關(guān)黨員干部的知識面,增強了服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)和能力。
二、抓工作落實,帶動了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
抓好工作落實,是加強和改進作風(fēng)建設(shè)的重要體現(xiàn)。今年以來,工委緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的"四區(qū)一中心"戰(zhàn)略任務(wù),明確責(zé)任,服務(wù)大局,狠抓各項工作落實。一是圍繞中心抓落實。我們牢固樹立"圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心"的指導(dǎo)思想,找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)發(fā)展的切入點和著力點,在謀劃工作時牢牢抓住"干什么、干多少、怎么干、誰來干、干好干壞怎么辦"的要求,把黨建工作與區(qū)委中心工作融為一體,教育廣大機關(guān)黨員干部統(tǒng)一思想,服務(wù)大局,深化對區(qū)情的認識。各部門、各單位結(jié)合自己的工作實際,在"四區(qū)一中心"大局中找準(zhǔn)位置,扮好角色,齊心協(xié)力,共挑重擔(dān),形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合共同促進的良好局面。工委提出了"五推五創(chuàng)五治"(把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推選到示范崗上,發(fā)揮先鋒模范作用;創(chuàng)建并推選優(yōu)秀科(股)室,發(fā)揮團體帶動作用;推進機關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),創(chuàng)十佳機關(guān)黨組織;用機關(guān)黨建成果,推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè);發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,推動各項工作上臺階。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、服務(wù)型、和諧型機關(guān)。著力治貧、治庸、治散、治懶、治貪)的工作思路;安監(jiān)局提出了機關(guān)管理的"兩全兩比"工作思路,即:工作全天侯、全覆蓋,實行精細化、規(guī)范化管理,加強機關(guān)建設(shè);財政局、計生委采取局機關(guān)與部門(股室)、部門(股室)與個人分別簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書的辦法,把工作落實到了每一個人頭上,財政局還編印了《20*年工作指南》,進一步細化了工作任務(wù)。二是統(tǒng)一思想促落實。今年以來,工委在區(qū)直機關(guān)組織開展了以"各項工作創(chuàng)一流、全市位次排第一"和"鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展、部門比服務(wù)"為主題的專題學(xué)習(xí)討論活動,各部門、各單位結(jié)合工作實際,圍繞學(xué)習(xí)重點和討論專題,創(chuàng)新方式方法,扎實認真地開展了學(xué)習(xí)討論活動。區(qū)委辦公室圍繞"五學(xué)一推"、"三比三爭"、"研讀三本專著"、"落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育整改措施"四個重點開展了"各項工作創(chuàng)一流、全市位次排第一"專題討論活動,區(qū)檢察院黨支部開展了創(chuàng)建"學(xué)習(xí)型檢察院"、爭當(dāng)"學(xué)習(xí)型檢察官"活動,引導(dǎo)廣大黨員干部增強了"爭先創(chuàng)優(yōu)"意識。三是工作督查推落實。采取抽調(diào)機關(guān)黨組織負責(zé)人組成督查組,相互交叉,定期不定期督查工作的方式,加強對機關(guān)黨建工作的督查指導(dǎo),對工作作風(fēng)不扎實,主要工作完成不力的單位,及時進行通報批評,督促各項工作按期保質(zhì)完成。
三、抓工作創(chuàng)新,推動了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
我們積極探索和實踐新形勢下加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的方法和途徑,不斷創(chuàng)新工作方式和活動載體,提高機關(guān)黨建工作水平。一是創(chuàng)新工作思路,堅持分類指導(dǎo)抓黨建。按照分類指導(dǎo)抓黨建的工作思路,將區(qū)直機關(guān)劃分為區(qū)委部門、政府部門、垂直管理部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和事業(yè)單位等五種類型,每個類型的部門確定1-3個單位作為黨建聯(lián)系點,有針對性地對確定的重點部門進行指導(dǎo),注重樹立和推廣典型,抓點帶面,推動面上工作有效開展。同時為了不斷適應(yīng)機關(guān)黨建工作發(fā)展的需要,今年,工委創(chuàng)辦了《區(qū)直機關(guān)黨建》簡報,主要選編機關(guān)黨建工作動態(tài)和區(qū)直機關(guān)各級黨組織、黨員干部的先進經(jīng)驗與典型事跡,印發(fā)各黨組織學(xué)習(xí)借鑒,開創(chuàng)了機關(guān)黨建工作的新局面。二是創(chuàng)新工作機制,實行機關(guān)黨建工作例會制度。今年以來,工委每季度召開一次機關(guān)黨建工作例會,及時掌握機關(guān)黨建工作動態(tài),推動階段性工作任務(wù)落實。同時,也為各黨組織相互交流經(jīng)驗、取長補短,共同分析研究機關(guān)黨建工作的新情況、新問題搭建了平臺,形成了抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的合力。三是創(chuàng)新工作方法,開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀科(股)室、科(股)長活動。我們從加強各機關(guān)科(股)室的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)等方面提出了創(chuàng)建要求。"七一"前對創(chuàng)建評選出的31個優(yōu)秀科(股)室和31名優(yōu)秀科(股)長進行了表彰獎勵,九月中下旬組織評選出的優(yōu)秀科(股)長和部分總支、支部負責(zé)人到青島、大連等沿海發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)了機關(guān)效能、機關(guān)禮儀、機關(guān)文化及依法行政等方面的知識,開闊了機關(guān)干部的視野,有效強化了區(qū)直機關(guān)建設(shè)。四是創(chuàng)新活動載體,加強了機關(guān)精神文明建設(shè)。我們充分利用節(jié)慶日組織舉辦了文藝演出、書畫展覽、球類比賽、普通話大賽及"百問一口清"活動知識競賽等豐富多彩、健康向上的文體活動,還配合區(qū)委及有關(guān)部門開展了青年志愿者宣傳服務(wù)活動、扶貧幫困獻愛心等活動,豐富了機關(guān)干部的業(yè)余文化生活,增強了機關(guān)的凝聚力和向心力。司法局建立了機關(guān)黨員與離退休老黨員聯(lián)系制度,開展了"一幫一"結(jié)對幫扶活動,通過談心交流、開展幫扶,溝通了在職黨員和離退休老黨員的思想,幫助老黨員解決了實際生活困難,達到了互相幫助、共同提高的目的。
四、抓制度建設(shè),保證了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
今年以來,我們始終把制度建設(shè)作為規(guī)范機關(guān)干部行為,提高辦事效率,密切黨群干群關(guān)系的重要途徑來抓。一是健全制度,完善服務(wù)機制。監(jiān)督指導(dǎo)各總支、支部建立了學(xué)習(xí)機制、黨員教育機制、科學(xué)管理機制、廉潔自律機制和激勵創(chuàng)先機制以及黨員聯(lián)系群眾機制、黨內(nèi)民主參與機制、黨員監(jiān)督機制等長效機制,建立了《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)投拆制度》,全面推行了機關(guān)工作首問制、公示制和服務(wù)承諾制、"AB崗位"工作制、一次性告知制、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等制度。出臺了《黨總支聯(lián)系黨支部、黨支部班子成員聯(lián)系黨員群眾制度》。把"群眾滿意不滿意"作為機關(guān)效能建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,努力提高服務(wù)質(zhì)量。審計局、計生委等單位結(jié)合機關(guān)效能建設(shè),對原有各項工作規(guī)則和制度重新進行了修定,將各項規(guī)章制度匯編成冊,進一步完善和規(guī)范了監(jiān)督約束機制。宣傳部、紀(jì)檢委、財政局等黨支部制定了重點工作月安排、季通報制度,做到了月月工作有重點,領(lǐng)導(dǎo)肩上有責(zé)任,干部人人有壓力,件件工作有落實,確保了各項工作的全面落實。區(qū)檢察院制定了科室工作、干警思想動態(tài),黨組定期匯報分析制度,及時掌握干警的工作、思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是推行工作禁令,強化監(jiān)督管理。為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),規(guī)范公務(wù)員從政行為,今年,工委在區(qū)直機關(guān)推行了工作禁令制度。各總支、支部根據(jù)各自業(yè)務(wù)工作和干部隊伍建設(shè)的實際,制定了切實可行、易于操作的限制性工作禁令及處罰措施,并面向社會公示,切實治理了機關(guān)內(nèi)部無章可循、不按規(guī)矩辦事、推諉扯皮、效率不高等問題,促進了機關(guān)作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。三是規(guī)范工作行為,強化效能建設(shè)。各總支、支部以"六治、六解決"為主要內(nèi)容,采取多種措施,加強機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)。區(qū)法院集中10天時間,自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、庭室評,深入開展了"十查十看四找"活動,并制定了《關(guān)于嚴(yán)禁干警接受當(dāng)事人宴請及娛樂消費的暫行規(guī)定》,進一步加強了干警隊伍作風(fēng)建設(shè)。區(qū)統(tǒng)計局以整頓機關(guān)作風(fēng)為切入點,制訂了《重點工作考核辦法》、《項目建設(shè)考核辦法》、《統(tǒng)計信息分析考核獎勵辦法》,使全局工作走上了用制度管人管事、公正、透明、規(guī)范的軌道。區(qū)住房資金管理中心在窗口科室專門開設(shè)了電話咨詢、查詢業(yè)務(wù),在重要崗位設(shè)立預(yù)約服務(wù)、提示服務(wù)、上門服務(wù)等三項服務(wù),以滿足廣大群眾需要;區(qū)社保中心黨支部創(chuàng)新干部選拔任用機制,嚴(yán)格程序,對農(nóng)村養(yǎng)老保險股等8個股室負責(zé)人崗位實行了競爭上崗,調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性。區(qū)質(zhì)監(jiān)局采取建章立制、注重培訓(xùn)、健全機制、強化監(jiān)督等四項措施加強效能建設(shè),切實保證了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
五、抓承諾制落實,促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中實行承諾制的意見》要求,今年以來,我們把推行黨組織和黨員承諾制度作為貫徹落實中央四個長效機制文件精神的一項重要措施來抓,有效促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是加強領(lǐng)導(dǎo),建立運行機制。我們把推行"黨員承諾制"的實施情況納入年度機關(guān)黨建的重點內(nèi)容進行扎實安排,引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作實際制定和踐行承諾,并把承諾制的實施與開展"五推五創(chuàng)五治"活動、共產(chǎn)黨員示范崗創(chuàng)建等活動緊密結(jié)合起來制定承諾內(nèi)容,切實把各項任務(wù)落到實處。區(qū)政協(xié)機關(guān)創(chuàng)造性地開展了"四講、無不讓"活動,有效地促進了承諾制的落實。二是嚴(yán)把審核關(guān),明確程序和承諾內(nèi)容。我們提出了"標(biāo)準(zhǔn)要高、內(nèi)容要實"的工作要求,明確了黨組織和黨員個人承諾內(nèi)容,各黨組織結(jié)合部門工作任務(wù)和黨員崗位職責(zé),向區(qū)委和基層群眾做出了完成任務(wù)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層的鄭重承諾。按照民主提諾、組織審諾、公開定諾、扎實履諾、督查踐諾、定期評諾的六個步驟,推進承諾制度的落實。區(qū)工會要求每個黨員結(jié)合自己承擔(dān)的崗位職責(zé),認真制定個人承諾,同機關(guān)支部承諾一起制作了公示牌,懸掛在樓道,向社會公示。區(qū)法院在推行承諾制度時把重點放在了抓干部職工隊伍紀(jì)律作風(fēng)上,制定承諾內(nèi)容時與出臺的《關(guān)于嚴(yán)禁干警接受當(dāng)事人宴請及娛樂消費的暫行規(guī)定》和《禁酒的規(guī)定》緊密結(jié)合,進一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律,改進了機關(guān)作風(fēng)。環(huán)保局制定了加強"五大建設(shè)"(思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、制度)工作思路,提出了改進機關(guān)作風(fēng)的"九制五辦"服務(wù)機制,確保干部隊伍作風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)的轉(zhuǎn)變,促進承諾內(nèi)容的落實。三是健全機制,保障兌現(xiàn)承諾。工委及時深入到各總支、支部對"黨員承諾制"的落實情況進行督促抽查,研究解決遇到的新情況、新問題。各總支、支部制定了落實承諾制的考核辦法,將黨員承諾制作為股室工作考核的一項重要內(nèi)容,貫穿到日常工作之中。人事局針對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資改革工作量大面廣、政策性強的實際,局機關(guān)各股室分工負責(zé),全力配合,按日按單位排出工作日程表,放棄休息日,實行預(yù)約辦公和延時服務(wù),局機關(guān)辦事效率、服務(wù)態(tài)度受到了基層服務(wù)對象的好評。止目前,工委各黨組織及黨員共承諾為基層及群眾辦實事998件,已落實926件,有力地推動了部門各項工作的開展。
六、抓"百問一口清"活動開展,推動了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階
全區(qū)"百問一口清"活動安排意見下發(fā)后,工委及機關(guān)各部門、各單位高度重視,認真研究確定"百問一口清"活動主要內(nèi)容及目標(biāo)任務(wù),并結(jié)合工作實際,制定了明確具體、操作性強的"百問一口清"活動安排意見,明確了主要任務(wù)、方法步驟和具體措施。各部門、各單位普遍成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的"百問一口清"活動領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)委宣傳部、區(qū)廣電局結(jié)合宣傳工作實際,印發(fā)了《關(guān)于切實加強思想工作作風(fēng)建設(shè),扎實開展"百問一口清"活動的實施意見》,明確了學(xué)習(xí)重點,細化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。區(qū)人事局采取"五個一"措施(即:編印一本"百問知識"手冊、每周開展一次知識問答活動、每月開展一次業(yè)務(wù)領(lǐng)學(xué)活動、舉辦一次知識競答活動、撰寫一篇心得體會文章)深化"百問一口清"活動。團區(qū)委在全區(qū)團員青年中開展了以"三提高、三服務(wù)"(提高自身素質(zhì)、提高工作水平、提高服務(wù)能力,服務(wù)基層、服務(wù)青年、服務(wù)發(fā)展)為主要內(nèi)容的"工作作風(fēng)大整頓、基本情況一口清"活動。同時,各部門、各單位根據(jù)自身特點,在堅持個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)引學(xué)與座談討論相結(jié)合,答題促學(xué)與抽查激學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位實際,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,豐富學(xué)習(xí)形式,注重學(xué)習(xí)效果,增強了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。財政局、檔案局、地稅局、安監(jiān)局、工會、就業(yè)中心等單位在學(xué)習(xí)活動中,要求每人記筆記不少于5000字,寫心得體會不少于1篇,同時開展了"部門比服務(wù)"大討論,深化了學(xué)習(xí)效果。政府辦根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和特點,印制了《辦公室工作人員業(yè)務(wù)手冊》,并予上墻入腦,提高了服務(wù)基層、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的水平。區(qū)紀(jì)委組織機關(guān)干部"圍繞百問一口清"開展"知區(qū)情、懂政策、精業(yè)務(wù)"學(xué)習(xí)教育,增強責(zé)任意識、制度意識、紀(jì)律意識。區(qū)委辦、科技局、勞動保障局、安監(jiān)局、民政局、物價局、農(nóng)建指揮部等單位結(jié)合各自實際,編印了涉及人文歷史、基本區(qū)情、形勢政策、業(yè)務(wù)知識等方面的應(yīng)知題100-200道,印發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)背誦,增強了學(xué)習(xí)的針對性。政法委、司法局、檢察院采取主要領(lǐng)導(dǎo)為副職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)為中層干部、中層干部為一般干部出100道題的辦法,并采取例會隨機抽人抽題的形式,進行現(xiàn)場提問,促進了學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實。區(qū)統(tǒng)計局把政策、法律、統(tǒng)計業(yè)務(wù)、黨建知識及肅州區(qū)人文、歷史經(jīng)濟社會等綜合知識納入"三比一創(chuàng)"競賽活動,認真組織實施。區(qū)物價局、司法局、檢察院結(jié)合行業(yè)特點,在編印100題的同時,組織干部職工開展了"百問一口清"知識競賽活動,有效地提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)。區(qū)社保中心分學(xué)習(xí)教育、提問考察、驗收提高三個階段狠抓"百問一口清"活動,并應(yīng)用到具體工作中,做到接待咨詢一口清,工作程序一口清,補充材料一口清,相關(guān)政策一口清,提高了工作效能和服務(wù)水平。區(qū)國土資源局為前來辦事的人員發(fā)放辦事明白單,并要求全體工作人員對辦事明白單上的內(nèi)容做到"百問一口清",不能因為業(yè)務(wù)不熟練而耽誤工作。
七、存在的突出問題
1、個別部門工作人員辦事效率不高,作風(fēng)建設(shè)還需要進一步加強;
2、個別單位干部職工缺乏創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和大局意識,思想作風(fēng)和工作作風(fēng)難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
3、"百問一口清"學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。部分單位注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),對區(qū)情和黨的方針政策的學(xué)習(xí)不深、不透,特別是個別事業(yè)單位尤為突出。
八、今后的工作思路和打算
1、創(chuàng)新方式方法,增強黨員教育管理的針對性和實效性,努力提高廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,為"四區(qū)一中心"建設(shè)提供堅強有力的人才保證。
2、進一步健全完善機關(guān)工作的各項制度,全面推行"八制五辦"服務(wù)制度和工作禁令制度,努力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3、周密部署,細化內(nèi)容,全面落實黨組織和黨員承諾制,切實增強承諾的針對性和實效性。
4、結(jié)合新的形勢,充分利用節(jié)慶日,創(chuàng)造性地開展各類黨建主題活動和機關(guān)文化活動,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力,有效促進和諧機關(guān)建設(shè)。