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為確保全局“干部作風建設年”活動健康順利開展，根據區活動辦公室《第一階段工作計劃及督導檢點》的安排，結合我局《關于“干部作風建設年”活動實施方案》，本著“強力啟動、形成聲勢”的原則，按照謀劃到位、安排緊湊、迅速落實的要求，我局及時召開黨組會、中層干部會、全局大會進行周密部署，全力以赴的做好各個環節的每一項工作。現將第一階段工作的進展情況向各位領導匯報一下：

一、加強領導，明確責任

為切實加強對“干部作風建設年”活動的組織領導，我局成立“干部作風建設年”活動領導小組，由黨組書記、局長王建萍任組長，黨組副書記、副局長路拴增任副組長，副局長馬榮維、宋志芳、董振剛為小組成員，負責活動的統一謀劃、組織調度工作。領導小組下設辦公室，辦公室主任由馬榮維擔任，副主任由李曉麗、尹曉英擔任，負責活動的具體實施、指導和協調工作。根據工作需要，確定了一名聯絡員，還專門從分局抽調了一名工作人員幫助工作，切實保證把這項活動抓好、抓實、抓出成效。

局領導認真履行一崗雙責制，切實加強對所分管部門活動開展情況的組織領導；機關各處室和各分局主要領導對本部門“作風建設年”活動負總責，親自抓，全局上下形成了一級抓一級，一級帶一級的格局。

二、統一思想，提高認識

按照我局方案要求，及時召開了全局“干部作風建設年”活動動員大會，一把手做了動員講話，明確提出了本次活動的指導思想、重點內容、方法步驟及目標要求，使全體干部職工充分認識到開展“干部作風建設年”活動的重要意義，真正把思想統一到上級的決策部署上來，堅持做到“一個中心、兩個克服、三個提高、四個到位、五帶頭”，即：以干部作風建設年活動為中心；克服厭煩情緒，克服不在乎思想；提高政治敏感性，提高活動積極性，提高工作自覺性；學習教育到位，行為自律到位，在崗盡責到位，服務發展到位；黨員領導干部帶頭學習教育，帶頭承諾踐諾，帶頭自查嚴糾，帶頭調研整改，帶頭檢查督導，結合工作實際，重點從大局意識方面、責任意識方面等八個方面入手，下大力查找和解決干部職工存在的突出問題，全力打造“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高標準、高素質的干部隊伍，為新型工商事業發展提供有力的保障。

三、制定計劃，強化學習

在方案的基礎上，我局又制定學習計劃，細化了學習內容，規定了學習時間，采取集中學習、個人自學、分組討論、講座輔導和上黨課、聽報告、做筆記、寫心得等豐富多彩的學習方式，突出了學習重點，強化了學習效果。為全局48名干部職工購買了專門的學習筆記本，每人都撰寫了一篇心得體會文章，切實做到了時間保證、內容保證、人數保證。

我局現已召開調度會，對下幾個環節的各項工作進行了安排部署。在目前進行的分析梳理問題環節，通過問卷調查、走訪調研、開座談會、設置意見箱、公開電話、電子郵箱等形式，廣開言路、尋計問策，全方位傾聽群眾呼聲。對征求到的意見和建議，將分類分項、逐條梳理，建立專門臺帳；對梳理歸納的問題，堅持即查即改、邊查邊改的原則，制定出整改方案。另外還為16名副科級以上領導干部確定了16家企業作為聯系點，大力推動了“干部作風建設年”活動的順利進行。