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按照市紀委的部署，根據局黨委研究的意見，現就推進20*年市直文化系統領導干部作風建設八落實，制定如下意見：

一、堅持不懈地加強學習。每位領導干部要從建設文化大市、強市，推進社會和諧發展的高度，進一步認識與時俱進地學習的重要性和緊迫性，帶頭大力開展學習活動，以達到提高素質、提升境界、拓展思路、推進工作的目的。要深入學習黨的*精神、業務知識、法律規章、中國傳統文化以及修身養性的知識。各單位要采取靈活多樣、切實可行的方式方法，定期向干部推薦學習書目，舉辦學習論壇、專題講座、業務研討、讀書演講、知識競賽等，有計劃、有步驟地組織開展學習活動，培養干部學習的興趣和良好習慣。要發揚良好學風，做到理論與實際相結合，學習與調研相結合，研討問題與推動落實相結合，保證學習效果。

二、嚴格遵守黨的政治紀律。自覺同黨中央和省、市委及局黨委保持高度一致。凡是中央和省、市委作出的決策部署，必須不折不扣地抓好落實，確保政令暢通，嚴禁有令不行、有禁不止。嚴禁對黨的路線方針政策說三道四，嚴禁發表同黨中央和省、市委決定相違背的言論，嚴禁編造、傳播小道消息、政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。對違反政治紀律的行為，依照《紀律處分條例》予以處分。

三、求真務實狠抓落實。各單位領導班子年內開展調查研究要不少于2個月，自己動手起草調研報告。凡是市委、市政府、局黨委部署的工作、交辦的任務，要雷厲風行，迅速落實，做到件件有著落、事事有回音，不能敷衍塞責、拖沓延誤。堅持少說多做，尤其是重點、難點工作落實要不講條件、不找借口。要堅決克服和糾正自滿自戀、畏難發愁、保守懶散等不良習氣，摒棄等、要、靠等思想，不做“太平官”，不當甩手掌柜。各單位主要負責同志要以身作則，帶頭落實，扎扎實實地把工作推向前進。要加強對重要工作落實情況的督查，發現落實不到位或者未落實的，按規定予以行政效能告誡、行政問責、通報批評。

四、心系群眾服務人民。努力提高文化隊伍的法律意識和思想道德素質，強化“文藝為人民服務，為社會服務”的職業道德和優良傳統作風的教育。強化優質服務，深入開展群眾性文化活動和送戲、送圖書、送電影下鄉活動，活躍群眾文化生活。堅持領導干部聯系困難家庭制度，經常深入群眾，聽民聲、察民意、解民憂，認真解決群眾反映強烈的突出問題，認真受理、及時處結群眾來信來訪。

五、嚴肅工作紀律和會議紀律。按照崗位和職務職責，每位領導干部要高標準嚴要求，認真全面履行職責，在其位謀其政、盡其職負其責。上班期間，不準缺崗、脫崗、串崗，不準上網聊天、玩游戲，不準查詢、買賣股票和證券投資基金，不準做其他與工作無關的事情。解決基層和群眾求決事項，要熱情、周到、高效服務，不準怠慢、刁難外來辦事人員。嚴格請銷假制度，外出或因病因事不能在崗的，必須按規定逐級請假。提高會議效率，凡是以局名義組織召開的會議，要求領導干部參加的，必須按通知要求參加會議，不準替會，特殊原因不能參加會議的，要事先請假；嚴格遵守會場紀律，不準遲到早退、打手機、打瞌睡。加強對會議紀律執行情況的督查，對違反紀律的予以通報批評。

六、規范接待應酬行為。公務接待要文明、節儉，陪客勸酒要適度，中午一般不喝酒，晚上喝酒不失態，反對公款自請自。嚴禁公款揮霍浪費，嚴禁參與用公款支付的高消費娛樂活動，嚴禁涉足不健康娛樂場所，嚴禁上下級之間、各單位之間用公款相互宴請，嚴禁用公款宴請私客或親屬，嚴禁接受任何形式的可能影響公正執行公務的宴請，嚴禁以任何名義到企事業及其他與行使職權有關的單位報銷招待費用，嚴禁用公款報銷應由個人負擔的餐費。積極落實接待費內部公開制度。加強對各單位招待費用的核算和管理，單位招待費開支情況要作為重要審計內容。

七、嚴格執行廉潔自律有關規定。一是嚴禁違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股。凡違反規定的，按照中央紀委有關規定，一律先免職，再按照規定處理。二是嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。操辦婚喪嫁娶事宜，必須按規定及時向組織報告，不準宴請所在單位人員、管轄范圍相關人員以及可能影響公正執行公務的管理對象。對違反規定收錢斂財的，視情節給予紀律處分或者組織處理。三是嚴禁以任何名義用公款旅游或者接受用公款出資的旅游。對違反規定利用公款旅游的，費用不予報銷，并追究單位主要領導的責任。接受用公款出資旅游的，按中央有關規定，以受賄錯誤論。四是嚴禁用公款報銷或者利用職務上的便利由他人報銷應由個人負擔的費用。違反規定的，按照有關規定給予紀律處分。

八、嚴禁參與賭博。市直文化系統干部職工特別是領導干部，一律不準參與賭博。根據《中央紀委、中央組織部、監察部關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》（中紀發〔2005〕2號）的規定，參加賭博的，應予以免職，再依據規定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴懲處。各單位要加強對干部職工的教育管理，認真落實黨風廉政建設責任制，對參與賭博的，要發現一個，查處一個，決不姑息。凡是對直接管轄范圍內發生的黨員、干部參與賭博問題不制止、不查處或者隱瞞不報、壓制不查，以及所在單位黨員、干部賭博之風屢禁不止的，要嚴肅追究領導班子主要負責人及其他有關責任人的責任。

市直文化系統各單位要把作風建設擺上重要議事日程，結合實際研究制定具體貫徹落實辦法，深入扎實地推進領導干部作風建設八落實。

一要加強組織領導。主要領導要親自抓、帶頭做、負總責，經常聽取匯報，研究解決工作中存在的問題。其他領導干部要“一崗雙責”，在帶頭轉變作風的同時，切實抓好分管范圍內的作風建設工作。

二要強化監督檢查。局黨委將采取會議調度、面上檢查、重點抽查、明察暗訪等形式，加強對各單位作風建設情況的調度督查，全面了解工作進度和效果，及時發現解決存在的問題。各單位要每半年對作風建設情況進行一次自查，形成書面材料報送局黨委。

三要嚴格考核獎懲，嚴肅查處違規違紀問題。今年局黨委把推進領導干部作風建設八落實情況納入考核指標體系，把作風建設情況作為黨風廉政建設考核考核、民主評廉、干部考察的重要內容，與評先樹優、提拔任用掛鉤。對群眾信訪舉報，經查證存在突出問題的，對責任人員按有關規定予以通報批評、組織處理、紀律處分，涉嫌犯罪的移送司法機關。局黨委將適時對作風建設情況進行暗訪，對發現的突出問題視情況予以公開通報。