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篇1

[關(guān)鍵詞] 手術(shù)室； 整體護(hù)理； 臨床教學(xué)； 護(hù)理程序

[中圖分類號(hào)] R472[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1005-0515（2011）-11-293-01

手術(shù)室專業(yè)性強(qiáng)、其工作環(huán)境、性質(zhì)及所涉及的護(hù)理技術(shù)均與普通病房有所不同[1]。為確保護(hù)生圓滿完成教學(xué)大綱的要求，我們針對(duì)手術(shù)室整體護(hù)理的特點(diǎn)，制定了相應(yīng)的對(duì)策，取得了預(yù)期的帶教效果?，F(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 2009年6月-2011年6月，共帶教護(hù)生196名，均為女性，年齡18-21歲，平均19歲，其中大專108名，中專88名，實(shí)習(xí)時(shí)間4周-2個(gè)月。

1.2 帶教措施

1.2.1 更新帶教觀念 首先，帶教老師應(yīng)掌握整體護(hù)理的知識(shí)和內(nèi)涵，將整體護(hù)理的理論貫穿到臨床帶教中，使護(hù)生在實(shí)習(xí)期間充分理解和實(shí)踐整體護(hù)理的真正內(nèi)涵，學(xué)會(huì)從生理、心理、社會(huì)角度關(guān)心患者，提高護(hù)理質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量[2]。同時(shí)，帶教老師應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和奉獻(xiàn)精神，并能以身作則，以自己的人格魅力潛移默化去影響實(shí)習(xí)生盡快進(jìn)入護(hù)士角色[3]。

1.2.2 制定帶教計(jì)劃 認(rèn)真研究護(hù)理專業(yè)的實(shí)習(xí)教學(xué)大綱，并評(píng)估護(hù)生在入科前所開(kāi)設(shè)的課程及其理論知識(shí)掌握情況，對(duì)其臨床實(shí)習(xí)要求做到心中有數(shù)，開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)時(shí)有的放矢。

1.2.3 實(shí)施帶教計(jì)劃 1)入科介紹：護(hù)生進(jìn)入手術(shù)室第一天，帶教老師應(yīng)介紹手術(shù)室的環(huán)境，工作制度，手術(shù)室著裝要求，各種敷料物品的放置；講解無(wú)菌原則，巡回護(hù)士和洗手護(hù)士的職責(zé)，幫助護(hù)生盡快轉(zhuǎn)換角色。2)護(hù)理評(píng)估：選擇擇期手術(shù)病例，術(shù)前一天帶教老師帶領(lǐng)護(hù)生一同去病房探視患者。①查閱病歷，了解患者的一般情況。②向患者介紹手術(shù)室的情況。與護(hù)生一同去床前看望患者，先進(jìn)行自我介紹取得患者的信任，介紹手術(shù)室的環(huán)境條件，手術(shù)所用的各種器械。根據(jù)患者的文化程度簡(jiǎn)單介紹手術(shù)的過(guò)程，告訴患者術(shù)中需要配合的各種操作。③心理護(hù)理：通過(guò)交談了解患者的心理狀態(tài)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，消除對(duì)手術(shù)的恐俱感。要教會(huì)護(hù)生在訪視過(guò)程中用通俗、清晰、準(zhǔn)確、符合個(gè)性的語(yǔ)言對(duì)患者進(jìn)行解釋安慰，消除緊張恐懼心理[4]。并針對(duì)不同的心理，做好耐心細(xì)致的解釋工作。3)制定護(hù)理計(jì)劃：指導(dǎo)護(hù)生根據(jù)所掌握的患者資料，提出相應(yīng)的護(hù)理問(wèn)題，如恐懼、潛在電灼傷、有皮扶完整性受損的危險(xiǎn)、有受傷的危險(xiǎn)、有感染的危險(xiǎn)、有組織完整性受損的危險(xiǎn)等。制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃，應(yīng)讓護(hù)生理論聯(lián)系實(shí)際，用已學(xué)過(guò)的理論知識(shí)解決患者出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃。4)術(shù)中整體護(hù)理帶教：帶教老師在術(shù)日早晨，指導(dǎo)護(hù)生準(zhǔn)備器械、物品、藥品，嚴(yán)格檢查手術(shù)室設(shè)備是否齊全，功能是否良好，調(diào)節(jié)好室溫?；颊哌M(jìn)入手術(shù)室后，要熱情地迎接患者，進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì)。與其進(jìn)行友善的交談，了解心理狀態(tài)，介紹手術(shù)室的環(huán)境，麻醉師及手術(shù)醫(yī)生的水平，并建立靜脈通道。當(dāng)患者緊張時(shí)適當(dāng)用肢體語(yǔ)言，來(lái)使他放松。帶教老師要教會(huì)護(hù)生觀察患者的言行舉止，抓住心理特點(diǎn)，站在患者的立場(chǎng)體貼患者，使護(hù)生盡量能學(xué)到如何觀察患者，并針對(duì)不同患者的特點(diǎn)進(jìn)行心理護(hù)理。帶教老師指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行術(shù)中觀察，以便對(duì)潛在的性損傷采取應(yīng)對(duì)措施。5)帶領(lǐng)護(hù)生術(shù)后隨訪：術(shù)后帶教老師應(yīng)帶領(lǐng)護(hù)生到病房看望患者，了解患者的生命特征，手術(shù)切口疼痛情況，心理狀態(tài)等，評(píng)價(jià)自己對(duì)患者的護(hù)理的效果。術(shù)后隨訪有利于護(hù)生更加深刻地了解整體護(hù)理真正的內(nèi)涵及實(shí)行整體護(hù)理的重要性，提高整體護(hù)理帶教的效果。

1.3 考核評(píng)價(jià) 護(hù)生出科前要嚴(yán)格考核以保證實(shí)習(xí)質(zhì)量?？蓮淖o(hù)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、護(hù)理基本技能、基本知識(shí)及綜合技能、行為素質(zhì)等方面的進(jìn)行考評(píng)考核，并給予護(hù)生進(jìn)行書(shū)面實(shí)習(xí)鑒定，全面評(píng)價(jià)護(hù)生各方面的能力。其中90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，79分及以下為一般。

2 結(jié)果 本組護(hù)生出科時(shí)的考核分理論考核、單項(xiàng)考核、綜合操作考核三項(xiàng)進(jìn)行，具體效果見(jiàn)表1。

表1本組護(hù)生出科考核效果(n%)

3 體會(huì) 臨床護(hù)理教學(xué)與醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、科研工作是相輔相成、互相促進(jìn)的關(guān)系，也是培養(yǎng)不同層次護(hù)理專門(mén)人才的重要途徑。護(hù)理臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)學(xué)生進(jìn)一步熟練掌握操作技能和獨(dú)立工作能力的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)生將課堂所學(xué)的護(hù)理理論知識(shí)運(yùn)用到臨床實(shí)踐平臺(tái)。由于整體護(hù)理觀念強(qiáng)調(diào)的是以“人”為本，以患者需要為中心，是護(hù)士和護(hù)生科學(xué)地解決患者健康問(wèn)題的思維和工作方法，因此將整體護(hù)理觀念和護(hù)理程序的工作納入手術(shù)室的臨床帶教中，是護(hù)理教育改革的必然趨勢(shì)。在帶教過(guò)程中，老師的主導(dǎo)作用不僅是教護(hù)生如何做，更重要的是提高護(hù)生的認(rèn)識(shí)水平，從而有目的的促進(jìn)自身理論知識(shí)的鞏固，提高護(hù)生綜合分析問(wèn)題的能力，加強(qiáng)護(hù)生的專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，提高了護(hù)生的溝通技巧，使護(hù)生由機(jī)械被動(dòng)配合到積極主動(dòng)地溝通交談。調(diào)動(dòng)了護(hù)生的積極性，提高了她們的能力。

參考文獻(xiàn)

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篇2

對(duì)象與方法

1.對(duì)象。選擇我院2003-2006年在臨床實(shí)習(xí)的72名護(hù)理本科生,年齡22~24歲,均為女性。

2.方法。采用問(wèn)卷調(diào)查法。在學(xué)生臨床實(shí)習(xí)的第25周發(fā)放問(wèn)卷。本研究的問(wèn)卷主要是壓力源量表,是根據(jù)Pagana的CSQ(clinicalstressquestionnaire)、Admi的NSSS(nursingstudent''''sstressscale)、Beck-Srivasta的BSSI(Beck-Srivastavastressinventory)及CohenandZick的SSCI(studentstressandcopinginventory)等量表及文獻(xiàn)設(shè)計(jì)而成。壓力源量表共有6個(gè)方面,44個(gè)項(xiàng)目,本研究中問(wèn)卷可信度Cronbach′sα為0.86,BSSI在以前的研究中,有很高的信度,Cronbach′sα為0.82~0.90,證實(shí)了具有高度的一致性[3]。問(wèn)卷內(nèi)容包括:就業(yè)壓力、工作的性質(zhì)與內(nèi)容、對(duì)知識(shí)技能的需求、專業(yè)心理矛盾、臨床評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)環(huán)境6個(gè)方面。問(wèn)卷從沒(méi)有壓力感到重度壓力感以0~3分表示,每項(xiàng)分4個(gè)水平,參考以前的研究,將壓力水平根據(jù)壓力高低描述,將結(jié)果分為3個(gè)水平,均數(shù)在1.00以下為低水平壓力,均數(shù)1.01~2.00為中等水平壓力,均數(shù)2.01~3.00為高水平壓力[4]。

結(jié)果

72名護(hù)理本科生臨床實(shí)習(xí)期間6個(gè)方面壓力得分情況見(jiàn)表1,壓力水平分布見(jiàn)表2,前10位壓力源得分及排序見(jiàn)表3。

討論

1.護(hù)理本科生的壓力程度。護(hù)理本科生在學(xué)校學(xué)習(xí)及臨床實(shí)習(xí)過(guò)程中,常常面臨各種壓力。輕度的壓力可刺激機(jī)體處于緊張狀態(tài),刺激學(xué)生學(xué)習(xí)。而高水平的壓力或壓力持續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),則可使機(jī)體平衡失調(diào),導(dǎo)致身心疾病[5]。本研究顯示,68.1%的護(hù)生有中等水平壓力,20.8%的護(hù)生有高水平壓力,這與以前的研究結(jié)果[4]類似。

2.護(hù)理本科生常見(jiàn)的壓力源。壓力源來(lái)源于軀體、心理、社會(huì)、文化和生活各方面的改變。調(diào)查結(jié)果顯示,護(hù)理本科生的主要壓力來(lái)源于“就業(yè)”,其次為工作性質(zhì)與內(nèi)容、對(duì)知識(shí)技能的需求、專業(yè)心理矛盾、臨床評(píng)價(jià)及實(shí)習(xí)環(huán)境。其中“就業(yè)前景”是護(hù)理本科生在臨床實(shí)習(xí)期間的最大壓力源,排在前10位的還有“學(xué)校與臨床之間的差距、同學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)、處理患者緊急情況的能力、出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性”等。本研究結(jié)果顯示,排在第1位的壓力源已不是學(xué)生對(duì)知識(shí)的需求,而是人人都關(guān)注的就業(yè)問(wèn)題?？梢?jiàn)本科畢業(yè)生擇業(yè)難已成為當(dāng)今突出的問(wèn)題,用人單位的提早招聘,給尚未完成實(shí)習(xí)任務(wù)的護(hù)生帶來(lái)了一定的壓力,表現(xiàn)為低估自己能力,缺乏自信,膽怯憂傷。此外,學(xué)生常有一些特殊的情緒體驗(yàn),容易產(chǎn)生自卑心理。從學(xué)校到醫(yī)院,從理論到實(shí)踐,護(hù)生因?yàn)閷W(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)性質(zhì)的改變,常感到緊張、焦慮而不能主動(dòng)學(xué)習(xí),加之患者病情變化,很多學(xué)生擔(dān)心遇到緊急情況不知如何處理,害怕出現(xiàn)差錯(cuò),不能將所學(xué)知識(shí)有效的應(yīng)用于臨床,造成學(xué)生很大的心理壓力。第3位壓力源是“同學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)”,而以前的研究[3,4]中,分別位于第8位和第6位,可見(jiàn)本研究中的護(hù)理本科生在同學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)方面有較大壓力,這是因?yàn)槲覈?guó)的青少年從一進(jìn)小學(xué)起就為了能接受更好的教育而被迫與周?chē)暮⒆痈?jìng)爭(zhēng)[6]。此外,帶教老師的評(píng)價(jià)、專業(yè)的發(fā)展前景都是學(xué)生重要的壓力源。護(hù)理專業(yè)的發(fā)展對(duì)每個(gè)護(hù)生來(lái)說(shuō)都有至關(guān)重要的作用,教師的評(píng)價(jià)更是直接影響了護(hù)生的情緒故也成為學(xué)生的常見(jiàn)壓力源,這與以前的報(bào)告結(jié)果一致:教師的監(jiān)督與評(píng)價(jià)與學(xué)生的壓力水平顯著相關(guān)[4]。

對(duì)策

1.我國(guó)護(hù)理教育在不斷改變中發(fā)展方向與世界趨于同步[7],但仍存在以培養(yǎng)實(shí)用型人才為主要目的的偏頗[8,9],在培養(yǎng)目標(biāo)中沒(méi)有充分重視對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)、道德情操、主體性和創(chuàng)造精神及批判性思維的培養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究[10],樂(lè)觀和尋求支持是人們常用的應(yīng)對(duì)方式。因此,培養(yǎng)護(hù)生具有堅(jiān)韌不拔的心理品質(zhì)是護(hù)理教育現(xiàn)代化的基本任務(wù)[11]。心理素質(zhì)是人素質(zhì)結(jié)構(gòu)的核心,一個(gè)人的各項(xiàng)素質(zhì)只有最終轉(zhuǎn)化為心理素質(zhì)才具有穩(wěn)固性和堅(jiān)定性[12]。

2.精選帶教老師,加強(qiáng)理論知識(shí)培訓(xùn),增強(qiáng)對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)。社會(huì)學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,榜樣的行為對(duì)學(xué)生的影響很大,研究[13]表明,人們傾向于注意那些受人尊敬,地位較高,能力較強(qiáng),且具有吸引力的榜樣,希望通過(guò)學(xué)習(xí)榜樣來(lái)自我發(fā)展、自我完善。因此,各科室要選擇一名熱愛(ài)護(hù)理專業(yè),臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,責(zé)任心強(qiáng)且具有一定教學(xué)能力的主管護(hù)師作為本病區(qū)的帶教老師。其職責(zé)是了解和評(píng)估學(xué)生的表現(xiàn),落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容,及時(shí)總結(jié)實(shí)習(xí)情況。各病區(qū)每周進(jìn)行一次臨床業(yè)務(wù)講座,根據(jù)實(shí)習(xí)生的需求,帶教老師要結(jié)合?？萍膊〉奶攸c(diǎn),從解剖、病理生理、臨床表現(xiàn)、治療原則及護(hù)理要點(diǎn)都進(jìn)行講解,最后給出病例,應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行準(zhǔn)確的護(hù)理評(píng)估,提出護(hù)理診斷,制訂相應(yīng)的護(hù)理措施,并能有針對(duì)性的給予健康教育,使課堂教學(xué)得到延續(xù)和補(bǔ)充,學(xué)生亦能夠獲得真實(shí)的護(hù)理體驗(yàn),鞏固理論知識(shí)。同時(shí),對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想教育,介紹國(guó)際、國(guó)內(nèi)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,逐漸穩(wěn)固專業(yè)思想,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)本專業(yè)的熱愛(ài)。

3.培養(yǎng)人際溝通的技巧。本次研究結(jié)果顯示,教師的評(píng)價(jià)、患者及家屬的滿意度均排在護(hù)理專業(yè)學(xué)生常見(jiàn)壓力源的前10位?？梢?jiàn)有效的交流技巧是處理好與帶教老師、患者、家屬及其他護(hù)理人員之間人際關(guān)系的關(guān)鍵。因此,學(xué)生應(yīng)該尊重帶教老師,謙虛好問(wèn),也應(yīng)多與患者交流,以真心、愛(ài)心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者。同時(shí),帶教老師除了完成教學(xué)任務(wù),還應(yīng)多與學(xué)生接觸溝通,及時(shí)了解學(xué)生的心理狀態(tài),針對(duì)護(hù)生積極向上和求知欲強(qiáng)的心理,幫助其及時(shí)解決生活和學(xué)習(xí)中的困難,指導(dǎo)學(xué)生有效的應(yīng)對(duì)各種壓力。

4.加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)意識(shí),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。本次研究結(jié)果顯示職業(yè)安全對(duì)護(hù)生來(lái)說(shuō)較為敏感。開(kāi)設(shè)護(hù)士職業(yè)防護(hù)課程,系統(tǒng)講授職業(yè)危害及防護(hù)知識(shí)、防護(hù)措施、正確的工作態(tài)度和無(wú)菌觀念、規(guī)范化操作等,培養(yǎng)護(hù)生的安全防護(hù)意識(shí)和方法,幫助學(xué)生形成自身職業(yè)防護(hù)的觀念。同時(shí),加強(qiáng)臨床防護(hù)的培訓(xùn),帶教老師應(yīng)嚴(yán)格要求護(hù)生熟練操作規(guī)程,執(zhí)行查對(duì)制度,培養(yǎng)其自律性。進(jìn)行損傷性操作前后要嚴(yán)格無(wú)菌操作,六步洗手法,接觸傳染性分泌物,血液,體液時(shí)遵守消毒隔離制度。帶教老師要給護(hù)生更多的關(guān)愛(ài)和理解,及時(shí)提醒學(xué)生注意防護(hù),一旦發(fā)生傷害,在給予及時(shí)處理的基礎(chǔ)上,帶教老師還應(yīng)給予適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo),以消除其緊張、恐懼心理。

參考文獻(xiàn)

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篇3

【關(guān)鍵詞】 人本主義 護(hù)生 急診科 教學(xué)質(zhì)量

中圖分類號(hào):R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1005―0515(2010)07―214―02

護(hù)生實(shí)習(xí)是護(hù)理教育的重要階段,是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在過(guò)去的教學(xué)中,教師是知識(shí)的灌輸者,信息的傳遞者,忽視了“人”的存在,不刺激學(xué)生去分析和綜合他們的觀察,學(xué)生在臨床的所學(xué)所為也只能停留在浮淺的水平上,壓抑了學(xué)生的思維,削弱了學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。 而人本主義理論強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)要以人為本,重視情感、態(tài)度和價(jià)值觀在學(xué)習(xí)中的重要作用,重視人的價(jià)值和人格的發(fā)展,強(qiáng)調(diào)教育要以學(xué)習(xí)者為中心,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和促進(jìn)者。[1]為了提高急診科教學(xué)質(zhì)量,將人本主義學(xué)習(xí)理論應(yīng)用急診科護(hù)生帶教中,取得良好效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

1 對(duì)象

選取2009年5月～2010年3月在急診科實(shí)習(xí)四周的護(hù)生共56人,均為女性,年齡20～23歲。按單月進(jìn)科與雙月進(jìn)科,隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組,實(shí)驗(yàn)組28人,本科生3人,大專生25人;對(duì)照組28人,本科生2人,大專生26人。兩組護(hù)生年齡、學(xué)歷一般資料差別無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

2 方法

2.1對(duì)照組 采用傳統(tǒng)教學(xué)方法,老師講,學(xué)生聽(tīng);老師做,學(xué)生看;安排學(xué)生做等方法進(jìn)行。護(hù)生完成教學(xué)計(jì)劃,最后一周進(jìn)行理論和操作考試,并填寫(xiě)護(hù)生對(duì)帶教老師評(píng)價(jià)調(diào)查表。

2.2 實(shí)驗(yàn)組

2.2.1 組織帶教老師學(xué)習(xí)人本主義學(xué)習(xí)理論 人本主義學(xué)習(xí)理論提出了教師應(yīng)具備下列特征①真誠(chéng):老師是一個(gè)真實(shí)的人而不是某種理想的榜樣。②接受和信任:學(xué)生是一個(gè)有自的人,是一個(gè)值得尊敬和關(guān)心的人。每個(gè)學(xué)生有其獨(dú)特的特點(diǎn),教師應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),同時(shí)接受她們的缺點(diǎn)。③移情理解:教師能夠把自己放到學(xué)生的位置上,從學(xué)生的角度來(lái)看待和理解問(wèn)題?？梢园凑諏W(xué)生的需要建立學(xué)習(xí)項(xiàng)目,為其提供資料和人力幫助。[1]

2.2.2 充分運(yùn)用人本主義理論進(jìn)行教學(xué) 每位護(hù)生進(jìn)入急診科起,記錄當(dāng)日工作內(nèi)容、帶教講授的知識(shí)、工作體會(huì)等內(nèi)容,第二天交帶教老師批閱,帶教老師根據(jù)護(hù)生實(shí)習(xí)筆記內(nèi)容了解護(hù)生的實(shí)習(xí)進(jìn)展、收獲、反思和困惑,及時(shí)通過(guò)臨床示教、健康宣教、護(hù)理服務(wù)缺陷查房等教學(xué)方式給予指導(dǎo),每周進(jìn)行一次總結(jié)。

具體方法:第一周對(duì)她們給予熱情接待,介紹實(shí)習(xí)計(jì)劃,使學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)方式有初步了解。充分肯定護(hù)生對(duì)實(shí)習(xí)的熱情和已具備的良好基礎(chǔ),以減輕其壓力,使其樹(shù)立信心。介紹病區(qū)環(huán)境,物品、儀器及搶救藥品的放置、預(yù)檢分診工作程序,講解各科急腹癥的特點(diǎn)及鑒別診斷。帶教老師將急診常見(jiàn)危重病例與基本操作技能如心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、洗胃機(jī)、吸痰器、除顫儀、呼吸機(jī)的使用結(jié)合,設(shè)計(jì)模擬場(chǎng)景、增加護(hù)患溝通的內(nèi)容,讓學(xué)生反復(fù)練習(xí),精心設(shè)計(jì)問(wèn)題,隨機(jī)提問(wèn),護(hù)生回答不確切的,指導(dǎo)護(hù)生通過(guò)查閱資料、相互討論,直到得到準(zhǔn)確答案,同時(shí)讓護(hù)生提出問(wèn)題,師生共同討論解決。幫助護(hù)生盡快適應(yīng)陌生的環(huán)境,消除初期的焦慮心理,改變?cè)诓》繉?shí)習(xí)的思維方式,主動(dòng)進(jìn)入急診護(hù)士的角色。第二周當(dāng)護(hù)生對(duì)急診工作有了初步了解后,帶教老師根據(jù)護(hù)生掌握情況和帶教計(jì)劃,讓護(hù)生跟隨帶教老師學(xué)習(xí)急診搶救配合如心律失常、心肌梗死、上消化道出血患者的病情觀察與搶救,進(jìn)一步系統(tǒng)的將所學(xué)的理論知識(shí)與護(hù)理基本操作技能應(yīng)用到護(hù)實(shí)際護(hù)理工作中;組織護(hù)生進(jìn)行一次更加全面的知識(shí)講座如根據(jù)急診常見(jiàn)疾病分類講解“十四類搶救藥品”,啟發(fā)式的提出患者使用搶救藥后的癥狀或體征,讓護(hù)生通過(guò)思考、提問(wèn)的方式掌握急救藥品的作用、不良反應(yīng)及注意事項(xiàng)。第三周帶教過(guò)程中,采取以問(wèn)題為中心的帶教方法[2],鼓勵(lì)護(hù)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,每位護(hù)生每天至少提出一個(gè)問(wèn)題,帶教老師與護(hù)生共同探討解決;老師提出問(wèn)題,讓護(hù)生帶著問(wèn)題去操作,在實(shí)踐中去解決問(wèn)題。帶教老師認(rèn)真完成剩余的帶教計(jì)劃,如:放手不放眼,讓護(hù)生獨(dú)立完成急診常見(jiàn)病的急救配合等。帶領(lǐng)護(hù)生跟隨“120”出診,指導(dǎo)護(hù)生做好急診病人的院前急救工作如有機(jī)磷農(nóng)藥中毒、外傷性休克、多發(fā)性骨折患者的現(xiàn)場(chǎng)救護(hù),體驗(yàn)急診科工作環(huán)境、性質(zhì)及涉及的相關(guān)急救護(hù)理技術(shù)等與各病房的差異,具有突發(fā)性、緊迫性、艱難性、復(fù)雜性、靈活性等特點(diǎn)。第四周由護(hù)生根據(jù)急診科常見(jiàn)病例組織教學(xué)查房,主講人護(hù)生擔(dān)任,參加人以護(hù)生為主體,科室?guī)Ы汤蠋熀妥o(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo),查房過(guò)程中,參加人員踴躍發(fā)言提出不同見(jiàn)解,最后由護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師總結(jié)講評(píng),以提高護(hù)生的組織管理能力。進(jìn)行理論和操作考試,填寫(xiě)護(hù)生對(duì)帶教老師評(píng)價(jià)調(diào)查表。

2.3 效果評(píng)價(jià)方法

2.3.1 理論知識(shí)考核 實(shí)習(xí)第四周進(jìn)行統(tǒng)一的理論考核,由總帶教老師按正規(guī)的試卷形式出題考核,兩組考核難度相同,滿分為100分。

2.3.2操作技能考核 以心肺復(fù)蘇術(shù)作為考核項(xiàng)目,由總帶教老師監(jiān)考,以《福建省醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》中基本技能的心肺復(fù)蘇法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)分依據(jù),重點(diǎn)考核開(kāi)放氣道、人工呼吸、胸外心臟按壓等步驟,不合格者進(jìn)行補(bǔ)考,滿分為100分。

2.3.3 綜合能力評(píng)分 護(hù)生綜合能力的評(píng)分包括職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)行為、急救護(hù)理配合能力、溝通表達(dá)能力、臨床分析能力和理論提問(wèn),滿分為100分。

2.3.4 護(hù)生對(duì)帶教老師評(píng)價(jià)調(diào)查 所有護(hù)生不記名填寫(xiě)帶教老師滿意度調(diào)查表。調(diào)查表為宋春燕和沈?qū)嶽3]設(shè)計(jì)的臨床帶教老師評(píng)定量表,量表包括3個(gè)因子;護(hù)理工作,教學(xué)組織和師生關(guān)系。師生關(guān)系,教學(xué)組織,臨床護(hù)理工作3個(gè)因子分別包括的項(xiàng)目數(shù)為19、9、6,量表共34項(xiàng)條目,滿分為170分。護(hù)生對(duì)臨床帶教老師的評(píng)分值在170～136分優(yōu)秀,135～102分為良好,101~68分為一般,67～34分為較差,34分以下為很差。內(nèi)容效度指數(shù)(CVI)為0.81,Cronbach’s系數(shù)為0.979。

2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,護(hù)生理論成績(jī)、操作成績(jī)與綜合成績(jī)采用t檢驗(yàn) ,護(hù)生對(duì)帶教老師評(píng)價(jià)采用X2 檢驗(yàn)。

3結(jié)果

3.1 兩組護(hù)生理論成績(jī)、操作成績(jī)與綜合成績(jī)比較,見(jiàn)表1。

表1 兩組護(hù)生理論成績(jī)、操作成績(jī)與綜合成績(jī)比較

組別 理論成績(jī) 操作成績(jī) 綜合成績(jī)

對(duì)照組 86.57±3.52 90.82±1.44 88.50±1.69

實(shí)驗(yàn)組 91.46±2.24 93.25±1.33 90.75±1.43

t值 6.202 6.553 5.384

P

由表1可見(jiàn),兩組護(hù)生成績(jī)經(jīng)t檢驗(yàn),具有高度顯著性差異。

3.2兩組護(hù)生對(duì)帶教老師評(píng)價(jià)比較,見(jiàn)表2。

表2兩組護(hù)生對(duì)帶教老師評(píng)價(jià)比較

組別 優(yōu)秀 良好 一般 較差 很差 總計(jì)

對(duì)照組 6(10.5) 9(9.5) 7(5) 4(2) 2(1) 28

實(shí)驗(yàn)組 15(10.5) 10(9.5) 3(5) 0(2) 0(1) 28

總計(jì) 21 19 10 4 2 56

由表2可見(jiàn),實(shí)驗(yàn)組護(hù)生對(duì)帶教老師的評(píng)價(jià)高于對(duì)照組(X2 =11.98,P

4 討論

4.1 應(yīng)用人本主義學(xué)習(xí)理論提高護(hù)生的綜合素質(zhì) 在傳統(tǒng)的教學(xué)中,往往是老師做到哪里就講到哪里,忽視了護(hù)生的興趣,護(hù)生是被動(dòng)的學(xué)習(xí),老師只注重知識(shí)的灌注,忽視護(hù)生感悟了多少。人本主義學(xué)習(xí)理論的教學(xué)以護(hù)生為中心,強(qiáng)調(diào)情感、態(tài)度、價(jià)值觀在學(xué)習(xí)中的作用,使護(hù)生學(xué)會(huì)自己主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題,了解相關(guān)知識(shí)從而起到增強(qiáng)鞏固知識(shí)和促進(jìn)更新業(yè)務(wù)能力的作用,通過(guò)分析問(wèn)題,整合知識(shí)解決問(wèn)題,提高學(xué)生的主動(dòng)性和解決問(wèn)題的能力及護(hù)理研究的興趣,學(xué)會(huì)對(duì)知識(shí)的融匯貫通,在問(wèn)題解決中主動(dòng)獲取知識(shí),應(yīng)用知識(shí)。充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,激發(fā)護(hù)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲,從而使他們的在急診科實(shí)習(xí)的理論成績(jī)、操作成績(jī)及綜合成績(jī)有了明顯的提高。

4.2 提高教師的素質(zhì) 優(yōu)秀的臨床護(hù)理教師是維持良好的教學(xué)環(huán)境、確保臨床護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的決定因素。[4]傳統(tǒng)的教學(xué)過(guò)程中,臨床帶教老師們往往只起到消極的監(jiān)督作用,不以問(wèn)題方式引導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),不刺激學(xué)生去分析和綜合他們的觀察。運(yùn)用人本主義理論,轉(zhuǎn)變了教師的觀念,提高教學(xué)意識(shí),接受學(xué)生的個(gè)體差異,認(rèn)真鉆研,結(jié)合急診工作實(shí)際,幫助護(hù)生提高思考問(wèn)題、解決問(wèn)題、自學(xué)及自我評(píng)價(jià)的能力,同時(shí)也促使帶教老師認(rèn)識(shí)到自己在某些方面的不足,而加以完善或彌補(bǔ),對(duì)帶教老師在提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上產(chǎn)生了積極的督促作用。這種理論的運(yùn)用,使人性化教學(xué)得以體現(xiàn),利于教學(xué),使雙方發(fā)揮最佳狀態(tài),從臨床護(hù)理教師調(diào)查表中可發(fā)現(xiàn)這種理論的運(yùn)用增強(qiáng)了護(hù)生對(duì)帶教老師的尊重與敬佩。

由于條件有限,本研究尚存在一些不足之處,如:樣本例數(shù)較小,研究的對(duì)象是來(lái)自不同院校的護(hù)生,可能會(huì)出現(xiàn)選擇偏移。

參考文獻(xiàn)

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[2]李建群.PBL教學(xué)法在護(hù)生臨床帶教中的應(yīng)用[J].當(dāng)代護(hù)士,2009,(8):94～95.

篇4

  骨科護(hù)士年終工作總結(jié)1

  20xx年，醫(yī)院開(kāi)展了“醫(yī)療質(zhì)量提升年”，“溫馨服務(wù)年”活動(dòng)，護(hù)理部開(kāi)展了“五常法管理”和“護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)”活動(dòng)，我科全體護(hù)理人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化“三好一滿意”活動(dòng)，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，基本完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 1、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士分工明確，各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象 2、堅(jiān)持查對(duì)制度： (1)醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄； (2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì); (3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。 3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)各種信息數(shù)據(jù)登記本， 4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，危重病人重點(diǎn)交接，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高科室管理水平 1、保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，成立科室質(zhì)量管理小組，每月 對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄、總結(jié)，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 2、接受每月護(hù)理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查，重視檢查結(jié)果。 3、根據(jù)科室制定的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，每月工作小結(jié)，根據(jù)出現(xiàn)的共性問(wèn)題分析原因，制定整改措施落實(shí)到位，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，便于次月更好開(kāi)展工作。 4、每月召開(kāi)科室護(hù)士會(huì)議，傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神，按要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，按時(shí)安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)。. 5、護(hù)士長(zhǎng)深人病房，跟班檢查，對(duì)一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全分析會(huì)，針對(duì)護(hù)理缺陷、差錯(cuò)，分析原因、制定整改措施并督促落實(shí)，保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 6、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員、特殊病人的管理。 三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè). 1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。 2、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在100%，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。 3、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。 4、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核。 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 1、每月對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行三基三嚴(yán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和護(hù)理技能操作培訓(xùn)，并組織理論考試，培訓(xùn)率達(dá)100%。 2、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并鼓勵(lì)年輕護(hù)士自學(xué)，一年來(lái)，年輕護(hù)士全部參加了成教考試，以提高專業(yè)知識(shí)。 3、科室每周晨間提問(wèn)2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。 4、“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”舉行了護(hù)理理論和技術(shù)操作比賽，我科參加比賽的三名護(hù)士全部獲獎(jiǎng)，取得了一個(gè)二等獎(jiǎng)和兩個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。 5、11月下旬，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了穿脫隔離衣護(hù)理技術(shù)操作考核，全科護(hù)士經(jīng)過(guò)平時(shí)認(rèn)真主動(dòng)的練習(xí)，考核時(shí)動(dòng)作利落規(guī)范，操作熟練，取得了優(yōu)良的成績(jī)，得到了監(jiān)考老師的好評(píng)。 6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理。 7、每月護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 五、加強(qiáng)了科室院內(nèi)感染管理, 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

  骨科護(hù)士年終工作總結(jié)2

  20xx年，骨科門(mén)診將堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強(qiáng)化及三優(yōu)化”為主要途徑，即不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量及專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，達(dá)到全年醫(yī)護(hù)零意外及病人滿意率達(dá)到95%以上的工作目標(biāo)。

  一、加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)建設(shè)

  (一)優(yōu)化服務(wù)理念

  培養(yǎng)護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)及安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽(tīng)取醫(yī)生的意見(jiàn)，及時(shí)提出改進(jìn)措施，對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。

  (二)優(yōu)化服務(wù)措施

  1.以三好一滿意為抓手，為方便患者就醫(yī)，要求護(hù)理人員提前十五分鐘上崗，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊(duì)等候時(shí)間。

  2.認(rèn)真做好普通門(mén)診和專家門(mén)診的日常管理工作，指導(dǎo)護(hù)士及時(shí)協(xié)調(diào)和妥善處理特況。

  3.及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，對(duì)有需要幫助的病人，想方設(shè)法提供方便，堅(jiān)決做到零投訴。

  4.認(rèn)真做好門(mén)診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營(yíng)造干凈、舒適的就診環(huán)境。

  5.為患者提供親情服務(wù)，加強(qiáng)與病人溝通，對(duì)于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求;對(duì)于因不可抗拒力原因錯(cuò)過(guò)預(yù)約時(shí)間的病人，提供綠色通道，務(wù)求讓每一名病人都能感受到骨科門(mén)診優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

  二、加強(qiáng)護(hù)理管理建設(shè)

  (一)護(hù)理人力資源管理

  1.建立緊急護(hù)理人力資源調(diào)配制度，加強(qiáng)對(duì)休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負(fù)勤務(wù)備班職責(zé)，可作為補(bǔ)充醫(yī)護(hù)力量應(yīng)付突況。

  2.落實(shí)護(hù)理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和考評(píng)，鼓勵(lì)在崗人員進(jìn)修，保障在職進(jìn)修人員學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高科室整體護(hù)理水平。

  3.對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等。

  (二)護(hù)理質(zhì)量管理

  1.依據(jù)院部體系文件與《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范護(hù)理行為，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位。患者與醫(yī)護(hù)人員滿意度高。護(hù)理人員掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵，掌握率達(dá)到100%。

  2.有危重患者護(hù)理常規(guī)，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護(hù)理措施到位，患者安全措施有效，記錄規(guī)范。

  3.執(zhí)行查對(duì)制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護(hù)理服務(wù)，及時(shí)觀察、了解患者反應(yīng)。

  4.保障儀器、設(shè)備和搶救物品的有效使用。護(hù)理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備。對(duì)使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施。

  (三)護(hù)理安全管理

  1.確立查對(duì)制度，識(shí)別患者身份。在診療活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行“查對(duì)制度”，至少同時(shí)使用患者姓名、病人號(hào)兩項(xiàng)核對(duì)患者身份，確保對(duì)正確的患者實(shí)施正確的診療、操作。

  2.對(duì)于顧客臨床護(hù)理常見(jiàn)突況及并發(fā)癥，要制定護(hù)理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全，杜絕醫(yī)療事故。

  3.主動(dòng)報(bào)告護(hù)理安全(不良)事件與隱患信息的制度，改進(jìn)措施到位。護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全(不良)事件報(bào)告制度的掌握率達(dá)到100%。

  (四)不斷提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)

  1.加強(qiáng)專科建設(shè)，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)，定期組織?？评碚?、操作考核，提高護(hù)士處理問(wèn)題能力。

  2.鼓勵(lì)及帶領(lǐng)護(hù)士撰寫(xiě)論文，積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，掌握醫(yī)護(hù)領(lǐng)域前沿信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提高專業(yè)理論水平。

  3.配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)制度。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平。

  三、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理建設(shè)

  (一)要求護(hù)理人員在臨床診療活動(dòng)中嚴(yán)格遵循手衛(wèi)生相關(guān)要求，手衛(wèi)生正確率達(dá)100%，手衛(wèi)生依從性≥95%，洗手正確率≥90%。

  (二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時(shí)必須戴手套。醫(yī)護(hù)人員對(duì)職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露處置掌握率達(dá)到100%。

  (三)組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》，制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

  骨科護(hù)士年終工作總結(jié)3

  一、深化核心制度，提高護(hù)理安全質(zhì)量

  1、核心制度貫徹護(hù)士工作的每一項(xiàng)，只有把核心制度融會(huì)貫通，在臨床中才會(huì)杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生，尤其科室年輕護(hù)士較多，且在今年的護(hù)理管理中，實(shí)行能級(jí)管理，我科零級(jí)、一級(jí)、二級(jí)護(hù)士較多，故對(duì)二級(jí)以下年輕護(hù)士重點(diǎn)培訓(xùn)核心制度，定期組織學(xué)習(xí)，晨會(huì)提問(wèn)，防患于未然。

  2、核心制度的落實(shí)

  (1)主班與治療班每一天下午對(duì)病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對(duì)，小夜班與兩頭班或大夜班核對(duì)第二日靜滴液體，每周護(hù)士長(zhǎng)周一、周五核對(duì)醫(yī)囑并檢查病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題。

  (2)規(guī)范診療本、長(zhǎng)期及臨時(shí)輸液卡格式，字跡清晰，色彩一致。

  (3)每一天嚴(yán)格交接班，尤其對(duì)絕對(duì)臥床患者，定時(shí)翻身拍背，做好皮膚管理，降低并發(fā)癥的發(fā)生，在今年的護(hù)理工作中，全年無(wú)壓瘡、墜床、導(dǎo)管脫落，有2例輸血反應(yīng)，2例輸液反應(yīng)，1例過(guò)敏反應(yīng)，均健康出院。

  3、分管病歷的職責(zé)護(hù)士不定期檢查護(hù)理文件的書(shū)寫(xiě)狀況，建立溫馨留言本，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行留言，督促年輕護(hù)士成長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)每周不定時(shí)檢查，保障病歷的準(zhǔn)確性。

  4、按照醫(yī)院規(guī)定，科室病歷在病人出院后3天送至病案室，由于骨科醫(yī)生忙于手術(shù)，建立出院病人登記本，督促、監(jiān)督、檢查病歷的時(shí)效性。

  5、對(duì)科室實(shí)習(xí)的護(hù)生嚴(yán)格帶教，嚴(yán)格落實(shí)核心制度，在每月一輪的實(shí)習(xí)中，凡進(jìn)入我科實(shí)習(xí)的護(hù)生，均學(xué)制度，不定期提問(wèn)，出科進(jìn)行理論及操作考試，最后做好放手不放眼的帶教模式。

  二、改革工作模式，提高護(hù)士用心性

  1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召及帶領(lǐng)下，我科在20XX年初實(shí)行職責(zé)制整體護(hù)理排班模式，根據(jù)白天職責(zé)護(hù)士的人數(shù)進(jìn)行病房分管，即1名職責(zé)護(hù)士分管8-12個(gè)病人，實(shí)行整體護(hù)理，做好8小時(shí)在崗，24小時(shí)照顧的連續(xù)護(hù)理。

  2、我科醫(yī)生每一天早晨查完房后便需到手術(shù)室做手術(shù)，與病人接觸時(shí)間較短，溝通較少，而職責(zé)護(hù)士每一天與病人接觸，對(duì)病人病情變化、藥物反應(yīng)、治療以及病人的心理變化了解最清楚，為了更好的促進(jìn)病人康復(fù)，增加病床周轉(zhuǎn)，提高病床使用率，在職責(zé)制整體護(hù)理的基礎(chǔ)上實(shí)行了醫(yī)護(hù)一體化醫(yī)護(hù)合作模式，即在查房、病歷討論、全院會(huì)診、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中時(shí)刻與醫(yī)生一齊查房、一齊學(xué)習(xí)，使病人得到更加高質(zhì)高效的治療，提高了醫(yī)護(hù)及患者滿意度。

  3、改革排班模式，實(shí)行職責(zé)制整體護(hù)理工作模式后，將職責(zé)護(hù)士分管病房納入排班中，運(yùn)用英文的Day(D)和Night(N)進(jìn)行排班的整改，讓大家明白每一天分管病房的狀況，從而更好的護(hù)理病人。

  4、運(yùn)用品管圈管理方法提升護(hù)理管理質(zhì)量，目前科室開(kāi)展品管圈兩項(xiàng)，都在進(jìn)行中，一項(xiàng)是“提高術(shù)后傷口引流量準(zhǔn)確率”，一項(xiàng)是“提高骨科膝關(guān)節(jié)置換術(shù)后康復(fù)效果”的品管圈。透過(guò)開(kāi)展品管圈，賦予圈長(zhǎng)、圈員必須的權(quán)利，鼓勵(lì)大家勇于創(chuàng)新，勇于探索，起到了良好的帶頭作用。

  三、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，深化繼續(xù)教育，提升整體素質(zhì)

  1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式為了提高科室護(hù)士科研潛力，在20xx年12月的護(hù)理科務(wù)會(huì)上，讓各位護(hù)理姐妹翻閱核心期刊論著，打印為電子版并做成幻燈，在學(xué)習(xí)之前會(huì)遇到很多科研問(wèn)題，20XX年每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中一一解答，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動(dòng)提問(wèn)科研意向。

  2、護(hù)理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中總是存在很多問(wèn)題，從20XX年9月開(kāi)始，科室在每周三下午14:00組織操作演示，尤其對(duì)2級(jí)以下護(hù)士及實(shí)習(xí)學(xué)生，規(guī)范大家操作流程，提高操作技能，學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。

  3、理論學(xué)習(xí)晨會(huì)時(shí)間共同學(xué)習(xí)理論知識(shí)，涵蓋月重點(diǎn)掌握資料，醫(yī)院發(fā)展時(shí)勢(shì)動(dòng)態(tài)，核心制度等，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中，我科護(hù)士考試合格率100%。

  4、繼續(xù)教育俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，醫(yī)學(xué)是一門(mén)復(fù)雜的學(xué)問(wèn)，需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，在改革學(xué)分制后，年初為科室護(hù)理姐妹制定目標(biāo)，大家利用自己閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，且在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及院區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學(xué)華西醫(yī)院骨科進(jìn)修學(xué)習(xí)，透過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)使我開(kāi)拓了視野，改變了護(hù)理管理理念，提升了自身業(yè)務(wù)潛力，得到了良好的啟發(fā)。

  5、護(hù)理科研透過(guò)改變培訓(xùn)模式，使各位護(hù)理人員對(duì)科研有了必須的了解及認(rèn)識(shí)，目前科室已有1-2名護(hù)士有意向往科研方向發(fā)展，故在明年的護(hù)理工作中，我科的科研潛力及科研數(shù)量就應(yīng)會(huì)有所增長(zhǎng)，爭(zhēng)取在明年的工作中帶領(lǐng)大家發(fā)表文章，完成立項(xiàng)工作。

  四、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升患者滿意度

  1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我科在年初成功申報(bào)了“衛(wèi)生廳青年禮貌號(hào)”，這離不開(kāi)科室所有人的共同努力，自從開(kāi)展建立“青年禮貌號(hào)”活動(dòng)以來(lái)，我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作也得到了大力發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)方法，改善服務(wù)環(huán)境、帶給便民服務(wù)。圍繞“以病人為中心”，構(gòu)成急病人所急，想病人所想，幫病人之所需，解病人之所難，體現(xiàn)了“以人為本，服務(wù)至上”的服務(wù)理念。

  2、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病景骨質(zhì)疏松疾病為首，對(duì)疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手，大家齊心協(xié)力，共同做好臥床患者的各項(xiàng)護(hù)理，減輕患者疼痛，提高康復(fù)效果，為病人帶給舒適環(huán)境，在今年的截癱患者護(hù)理中，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的'患者，得到了病人及家屬的好評(píng)，目前科室截癱患者無(wú)一人發(fā)生臥床并發(fā)癥。

  五、科室明年工作計(jì)劃

  1、組建科研團(tuán)隊(duì)，完成科研立項(xiàng)，撰寫(xiě)科研論文;

  2、期望能夠選派或安排科室護(hù)理人員出去進(jìn)修學(xué)習(xí);

  3、繼續(xù)做好品管圈工作，將此管理方法持之以恒運(yùn)用的骨科病房的管理中，提升護(hù)理質(zhì)量，提高護(hù)理安全。

  4、做好能級(jí)護(hù)理工作量的分配及培訓(xùn)工作

  5、量化績(jī)效考核，做到多得多勞。

篇5

關(guān)鍵詞：護(hù)理學(xué)生;職業(yè)能力;教學(xué)改革

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2015）44-0106-02

護(hù)理實(shí)驗(yàn)課是護(hù)理學(xué)生把理論知識(shí)運(yùn)用到臨床實(shí)踐的橋梁課程。我校醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的調(diào)研報(bào)告明確醫(yī)學(xué)生具備的能力，即臨床操作能力，醫(yī)學(xué)生在教學(xué)醫(yī)院完成;學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，更好的吸收新知識(shí)，內(nèi)化已有知識(shí)，加以創(chuàng)新應(yīng)用于實(shí)踐是醫(yī)學(xué)生需要具備的;社會(huì)適應(yīng)能力，醫(yī)學(xué)生能夠參與到社區(qū)或門(mén)診等場(chǎng)所，盡早適應(yīng)社會(huì)的需要。也就是要注重學(xué)生職業(yè)道德、專業(yè)能力、可持續(xù)發(fā)展能力的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、以職業(yè)能力為本位的護(hù)理實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)目標(biāo)定位

高等醫(yī)學(xué)教育培養(yǎng)目標(biāo)的基本出發(fā)點(diǎn)和歸宿是具有明確的方向性。實(shí)踐教學(xué)是本科教學(xué)中很重要的一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的一個(gè)重要階段，實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量直接影響學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量及學(xué)生的從業(yè)能力、適應(yīng)崗位的能力。在教改模式下，護(hù)理基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)分階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，護(hù)理專業(yè)二年級(jí)學(xué)生技能競(jìng)賽設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)或根據(jù)“江蘇省護(hù)理三基訓(xùn)練”評(píng)分表的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià);觀察學(xué)生在現(xiàn)實(shí)的臨床環(huán)境中知識(shí)掌握的廣度和深度對(duì)學(xué)生能力評(píng)價(jià);臨床實(shí)習(xí)結(jié)束返校同學(xué)們采用“本科生護(hù)理畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到的基本要求（技能目標(biāo)）”等調(diào)研，對(duì)學(xué)生具備的綜合能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)教育辦學(xué)定位，其教學(xué)目標(biāo)可以概括為全人發(fā)展、精英教育（即頂層醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)）和能力儲(chǔ)備（潛能發(fā)展）三個(gè)關(guān)鍵要素。

在綜合大學(xué)里的醫(yī)學(xué)院發(fā)展迅速，學(xué)生們活躍高學(xué)歷、多學(xué)位氛圍里，教師的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控難度大，就業(yè)時(shí)出現(xiàn)學(xué)生高學(xué)歷但是職業(yè)能力低的現(xiàn)象，還要依賴畢業(yè)后的教育提高技能，造成教育資源浪費(fèi)。醫(yī)教協(xié)同是培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)人才的教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵。

二、職業(yè)能力本位的護(hù)理實(shí)驗(yàn)課教學(xué)中存在的問(wèn)題

1.積極拓展護(hù)理專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。提高實(shí)踐教學(xué)水平加強(qiáng)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在護(hù)理實(shí)驗(yàn)室建設(shè)上增加必要經(jīng)費(fèi)的投入，鼓勵(lì)并推動(dòng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，充分利用好無(wú)錫區(qū)域資源搭建平臺(tái)。醫(yī)學(xué)院現(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院1家，非直屬附屬醫(yī)院4家，教學(xué)醫(yī)院10家。在校學(xué)生（包括學(xué)生自行聯(lián)系的實(shí)習(xí)基地）通過(guò)到社區(qū)、到醫(yī)院等參加課外活動(dòng)，培養(yǎng)職業(yè)能力和科技方面能力。學(xué)校應(yīng)根據(jù)護(hù)理職業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃和教學(xué)大綱，對(duì)存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的環(huán)節(jié)認(rèn)真做好總結(jié)，恰當(dāng)處理實(shí)踐教學(xué)和理論教學(xué)的關(guān)系，及時(shí)修訂專業(yè)培養(yǎng)方案。

2.提高護(hù)理學(xué)生的自我保護(hù)能力。學(xué)生大部分時(shí)間在校內(nèi)學(xué)習(xí)，臨床實(shí)踐時(shí)間短，學(xué)校所學(xué)的知識(shí)和運(yùn)用到實(shí)際工作中存在一定的轉(zhuǎn)換困難，不能完整對(duì)知識(shí)進(jìn)行橫向、縱向的聯(lián)系;臨床經(jīng)驗(yàn)不豐富，操作技術(shù)不熟練，是發(fā)生護(hù)理缺陷的高危人群，給病人帶來(lái)了痛苦可能錯(cuò)過(guò)最佳的搶救時(shí)機(jī);缺乏防范臨床已經(jīng)潛在或可能出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題能力;缺乏證據(jù)保全意識(shí)等相關(guān)法律知識(shí)。在案例模擬教學(xué)過(guò)程中觀察到，如各種記錄單、實(shí)物的保管等在實(shí)驗(yàn)室模擬教學(xué)中很難真實(shí)體現(xiàn)，常常被同學(xué)忽略，職責(zé)范圍模糊;在醫(yī)患矛盾沖突下護(hù)理學(xué)生存在法律、法規(guī)知識(shí)和護(hù)理倫理道德知識(shí)方面的缺失。應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度的習(xí)慣，控制或降低護(hù)理缺陷和差錯(cuò)。1993年衛(wèi)生部頒布的《護(hù)士管理辦法》和2002年4月國(guó)務(wù)院頒布的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》得到護(hù)理專業(yè)人員高度認(rèn)可。護(hù)理專業(yè)教師應(yīng)協(xié)助護(hù)理學(xué)生在臨床實(shí)際中理解其內(nèi)涵，彌補(bǔ)職業(yè)能力的缺陷，確保護(hù)理安全。

3.護(hù)理專業(yè)學(xué)生壓力源及壓力管理。在護(hù)士的早期職業(yè)生涯中缺乏壓力預(yù)防的培訓(xùn)，將意味著護(hù)士缺少一項(xiàng)很重要的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)對(duì)他們職業(yè)生涯產(chǎn)生潛在的影響。研究指出，壓力會(huì)動(dòng)搖她們從事護(hù)理工作的決定，過(guò)高的壓力會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和身心健康、以后工作能力及降低護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。高校、用人單位以及畢業(yè)生本人要準(zhǔn)確地了解當(dāng)前的就業(yè)狀況和存在的問(wèn)題。就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，也給高校教學(xué)工作提出了更高的要求，教學(xué)模式改革勢(shì)在必行。

三、學(xué)生職業(yè)能力本位的護(hù)理教育培養(yǎng)觀

1.護(hù)理教學(xué)教育培養(yǎng)體系的構(gòu)建。我校積極推進(jìn)課程體系改革，構(gòu)建人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)與醫(yī)學(xué)知識(shí)相結(jié)合，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)相結(jié)合的知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的新型課程體系。辦學(xué)理念方面，國(guó)際化、研究型、復(fù)合型、高水平成為這一時(shí)期高等醫(yī)學(xué)教育的目標(biāo)追求，也成為主要特色。如何建立和完善與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)相適宜的評(píng)價(jià)體系，在對(duì)學(xué)生理論知識(shí)和臨床技能考核評(píng)價(jià)的同時(shí)，注重對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，是完善創(chuàng)新型護(hù)理人才培養(yǎng)體系的重要內(nèi)容。

2.院校聯(lián)建臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)體系。教育改革模式整合高校、醫(yī)院和社會(huì)的力量，推進(jìn)了醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程與臨床課程整合，拉近了學(xué)生與被服務(wù)對(duì)象的距離。新的培養(yǎng)體系能夠有效地培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用專業(yè)知識(shí)解決疑難問(wèn)題以及提高臨床觀察能力、病情判斷處置能力、溝通交流能力等綜合素養(yǎng)，推進(jìn)以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的教學(xué)方法改革，完善以護(hù)理能力為導(dǎo)向的形成性與終結(jié)性相結(jié)合的評(píng)定培養(yǎng)體系.

組織學(xué)生早期接觸臨床，密切理論與實(shí)踐的結(jié)合;加強(qiáng)臨床病例分析討論課程、醫(yī)患溝通技巧訓(xùn)練課程及現(xiàn)代智能醫(yī)療設(shè)備模擬操作課程建設(shè)，為醫(yī)學(xué)生從理論向臨床實(shí)踐過(guò)渡奠定基礎(chǔ)。實(shí)施對(duì)護(hù)理學(xué)生按年級(jí)階段劃分，形成對(duì)不同年級(jí)護(hù)理學(xué)生以職業(yè)需求為導(dǎo)向的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置，結(jié)合護(hù)理等技能大賽培養(yǎng)職業(yè)能力，實(shí)施以形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系。由護(hù)理專業(yè)服務(wù)對(duì)象和范圍特殊性，決定了隨經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科學(xué)文化的發(fā)展，醫(yī)學(xué)教育將是終身教育。加強(qiáng)醫(yī)教結(jié)合，實(shí)行早臨床、多臨床、反復(fù)臨床，強(qiáng)化臨床實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生尊重生命的職業(yè)操守和解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課程實(shí)行“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”教改的創(chuàng)新培養(yǎng)體系。高校是人才培養(yǎng)的重要的場(chǎng)所。我院在護(hù)理專業(yè)課程改革培養(yǎng)中推行“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方案，即學(xué)生走出校園進(jìn)入醫(yī)院，走出國(guó)門(mén)，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng);同時(shí)注重國(guó)內(nèi)外的人才引進(jìn)和成熟、先進(jìn)的教學(xué)理念的引入，把無(wú)錫的特色的醫(yī)療資源融入到教學(xué)改革中。在2013年，我校的醫(yī)學(xué)院與香港理工大學(xué)護(hù)理學(xué)院合作舉辦了國(guó)際護(hù)理理論與實(shí)踐學(xué)術(shù)研討會(huì);學(xué)院為學(xué)生搭建了交流平臺(tái)，每年暑期派送學(xué)生參加由香港理工大學(xué)護(hù)理學(xué)院、臺(tái)灣中山醫(yī)科大學(xué)組織的學(xué)生夏令營(yíng)。從2014年8月起，醫(yī)學(xué)院將每年選派學(xué)生參加瑞士洛桑聯(lián)邦理工大學(xué)護(hù)理學(xué)院舉辦的游學(xué)活動(dòng);每年接收瑞士和香港的游學(xué)團(tuán)隊(duì)來(lái)學(xué)院和附屬醫(yī)院進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)院專門(mén)設(shè)立學(xué)生國(guó)際交流獎(jiǎng)學(xué)金鼓勵(lì)學(xué)生參與國(guó)際交流。目前，醫(yī)學(xué)院正與香港理工大學(xué)和瑞士洛桑理工大學(xué)在學(xué)生互訪交流、攻讀學(xué)位等方面進(jìn)行進(jìn)一步合作。

四、能力本位的護(hù)理實(shí)踐教學(xué)改革成效

1.建立高水平的虛實(shí)結(jié)合的護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心。實(shí)踐是高等醫(yī)學(xué)教育的重要的教育過(guò)程，在基本理論教育和基本知識(shí)傳授的基礎(chǔ)上，實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)占有重要的分量。為深化教育教學(xué)改革，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，我校充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)改革，大力推進(jìn)“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心、專業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練、專業(yè)技能提高”三位一體虛實(shí)結(jié)合的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建設(shè)。

2.學(xué)校、醫(yī)院與社會(huì)合作模式共建護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地。教學(xué)模式的改進(jìn)，教學(xué)條件實(shí)現(xiàn)了整體化。將基礎(chǔ)和臨床的界限打通，保持與學(xué)生的及時(shí)溝通，方便教與學(xué)的信息反饋，能夠保證學(xué)生臨床學(xué)習(xí)的過(guò)程，有利于培養(yǎng)學(xué)生護(hù)理能力評(píng)價(jià)體系的探索;從源頭上解決了多年護(hù)理教育和臨床教育分開(kāi)教學(xué)的特殊情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生能力評(píng)價(jià)過(guò)程的整體性，提高了教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。拓展學(xué)生的知識(shí)和興趣范圍，開(kāi)展形式和內(nèi)容的多樣性教學(xué)活動(dòng)。如“醫(yī)戰(zhàn)到底”、學(xué)生志愿服務(wù)參與到萬(wàn)科社區(qū)雪浪社區(qū)等活動(dòng)，其貫穿在醫(yī)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)過(guò)程中。實(shí)施中外合作辦學(xué)創(chuàng)新型護(hù)理人才培養(yǎng)的培養(yǎng)模式，是護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的亮點(diǎn)，在校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下實(shí)現(xiàn)了與香港、瑞士等高校的教學(xué)合作。

3.以就業(yè)為導(dǎo)向，突出職業(yè)能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)護(hù)理學(xué)生的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)過(guò)程，是以技能訓(xùn)練室模擬訓(xùn)練和臨床實(shí)訓(xùn)基地結(jié)合的教學(xué)模式的實(shí)施過(guò)程，不僅需要緊密結(jié)合護(hù)理人員現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)，而且要緊密結(jié)合職業(yè)需要。實(shí)踐教學(xué)是高等醫(yī)學(xué)院校引導(dǎo)學(xué)生將理論應(yīng)用于實(shí)踐、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的必備環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學(xué)院校教育教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)所在。教學(xué)改進(jìn)是我們所期待的，也是需要長(zhǎng)期持續(xù)進(jìn)行的艱巨任務(wù)，需要相關(guān)人員共同努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉元林，孟慶強(qiáng)，潘莉，等.實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究[J].驗(yàn)技術(shù)與管理，2011，28（1）：19.

篇6

7月22日至7月26日，由24人組成的我院第二批赴韓學(xué)習(xí)考察團(tuán)，先后考察訪問(wèn)了才能大學(xué)校、白石大學(xué)校、新星大學(xué)校3所具有代表性的韓國(guó)大學(xué)，并到韓國(guó)東光（DK）國(guó)際服飾公司和RNL Bio干細(xì)胞治療技術(shù)研究公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，圓滿完成各項(xiàng)考察學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期效果。

一、赴韓學(xué)習(xí)考察基本情況

我院第二批赴韓學(xué)習(xí)考察團(tuán)，主要由護(hù)理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、輕紡化工專業(yè)和生物技術(shù)專業(yè)的一線骨干教師組成，從一開(kāi)始就明確了以專業(yè)建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)模式與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)為學(xué)習(xí)考察的重點(diǎn)，以“開(kāi)闊眼界、取經(jīng)探寶”為目標(biāo)。為此，有針對(duì)性地選擇了在護(hù)理、財(cái)稅商科、紡織服裝、生物技術(shù)與食品加工等專業(yè)方向具有優(yōu)勢(shì)的3所大學(xué)、1家服飾公司和1家生物科技公司作為考察訪問(wèn)對(duì)象，保證了學(xué)習(xí)考察的實(shí)效性。在學(xué)習(xí)考察的過(guò)程中，普遍受到韓方學(xué)校與企業(yè)熱情周到的接待。雖然正值暑期，但各受訪單位都做了非常充分的準(zhǔn)備，表現(xiàn)出充分的深化交流合作愿望。

23日下午，學(xué)習(xí)考察團(tuán)到仁川才能大學(xué)校訪問(wèn)，校長(zhǎng)兼韓國(guó)大專院校協(xié)作會(huì)會(huì)長(zhǎng)（原韓國(guó)國(guó)務(wù)總理秘書(shū)室次長(zhǎng)和韓國(guó)教育部教育次長(zhǎng)）李基雨博士，在因故錯(cuò)過(guò)了與我院第一批赴韓學(xué)習(xí)考察團(tuán)交流的機(jī)會(huì)后，對(duì)第二批赴韓學(xué)習(xí)考察團(tuán)表示了熱烈歡迎并向考察團(tuán)介紹才能大學(xué)的辦學(xué)理念與發(fā)展情況。隨后，才能大學(xué)企劃處處長(zhǎng)詳細(xì)介紹了大學(xué)的發(fā)展概況，并就大學(xué)的校企合作、課程開(kāi)發(fā)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)等與考察團(tuán)老師們進(jìn)行了討論。交流會(huì)結(jié)束后，考察團(tuán)一行參觀了才能大學(xué)的賓館旅游系和航空運(yùn)航服務(wù)系的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，品嘗了學(xué)生制作的小食品與咖啡，觀看了航空運(yùn)航服務(wù)系學(xué)生的現(xiàn)場(chǎng)表演。才能大學(xué)實(shí)訓(xùn)基地高度仿真的場(chǎng)所布置、先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的高職業(yè)素質(zhì)和熟練操作技能，給考察團(tuán)老師留下了深刻的印象。

24日上午，在對(duì)白石大學(xué)校的訪問(wèn)中，首先由校長(zhǎng)崔佳忠先生對(duì)我院學(xué)習(xí)考察團(tuán)的來(lái)訪致歡迎詞，稱我院訪問(wèn)考察全體成員不是客人，是兄弟、姐妹，希望兩校今后加強(qiáng)交流，攜手合作、共同進(jìn)步；考察團(tuán)成員在白石大學(xué)校教學(xué)部門(mén)負(fù)責(zé)人的引領(lǐng)下參觀了校內(nèi)護(hù)理、財(cái)稅商科等相關(guān)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室，并與大學(xué)校相關(guān)專業(yè)教授就專業(yè)教學(xué)等問(wèn)題進(jìn)行了專題交流；結(jié)束參觀交流后，校長(zhǎng)崔佳忠先生陪同我院考察團(tuán)成員共進(jìn)午餐。

25日上午，在到達(dá)新星大學(xué)?？疾煸L問(wèn)時(shí)，校長(zhǎng)金昞默先生首先與我院第二批赴韓學(xué)習(xí)考察團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)李明月、副團(tuán)長(zhǎng)竇家勇等進(jìn)行了深入交流，并探討了兩校面向未來(lái)的合作辦學(xué)事項(xiàng)；然后，由該校國(guó)際交流部門(mén)負(fù)責(zé)人組織兩校教師就兩校的對(duì)應(yīng)專業(yè)建設(shè)情況互動(dòng)交流，相互加深了解。新星大學(xué)校副校長(zhǎng)及國(guó)際交流部門(mén)負(fù)責(zé)人與我院考察團(tuán)共進(jìn)午餐后，于25日下午參觀了該校的食品料理、護(hù)理、汽車(chē)等專業(yè)的校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室及相關(guān)的學(xué)生創(chuàng)新成果，給考察團(tuán)老師以很大的啟發(fā)。

考察團(tuán)還在23日上午對(duì)東光（DK）國(guó)際服飾公司和24日下午對(duì)RNL Bio干細(xì)胞治療技術(shù)研究公司進(jìn)行了考察訪問(wèn)。在考察考察訪問(wèn)過(guò)程中，公司相關(guān)部門(mén)主管向我院考察團(tuán)詳細(xì)介紹了公司經(jīng)營(yíng)理念、技術(shù)優(yōu)勢(shì)與工藝流程，并帶領(lǐng)我院考察團(tuán)教師參觀公司的生產(chǎn)流程環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員詳細(xì)介紹各環(huán)節(jié)的技術(shù)與工藝特點(diǎn)，使老師們真實(shí)感受到韓國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與企業(yè)文化。

在3天的緊張學(xué)習(xí)訪問(wèn)行程中，考察團(tuán)全體成員投入了充分的激情與精力，不僅在交流中積極提問(wèn)各種問(wèn)題，與韓國(guó)學(xué)校與企業(yè)人員進(jìn)行了深入交流，而且利用訪問(wèn)間歇時(shí)間總結(jié)討論，相互啟發(fā)，彼此交流考察心得，并結(jié)合我院的改革發(fā)展實(shí)際提出了大量有價(jià)值的促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展與專業(yè)建設(shè)的意見(jiàn)建議。

二、考察學(xué)校的辦學(xué)特色與經(jīng)驗(yàn)

（一）仁川才能大學(xué)

1.辦學(xué)理念

才能大學(xué)的辦學(xué)愿景是辦成全球性就業(yè)培訓(xùn)名牌學(xué)校，目標(biāo)是培養(yǎng)具有國(guó)際能力和教養(yǎng)的人才，教育方向是培養(yǎng)學(xué)生、父母、企業(yè)、大學(xué)、地區(qū)社會(huì)都滿意的“實(shí)用人才”，最合適企業(yè)的人才。

才能大學(xué)以就業(yè)率最高作為一個(gè)目標(biāo)，認(rèn)為只有同時(shí)滿足學(xué)生與企業(yè)的要求，才能達(dá)到目標(biāo)。因此，每年都做學(xué)生與企業(yè)的滿意度調(diào)查，力求逐年提高。才能大學(xué)在每一名新生入學(xué)時(shí)，都做要做學(xué)生的就業(yè)傾向調(diào)查，充分了解學(xué)生的“夢(mèng)想”，如“我想做一名優(yōu)秀的空中乘務(wù)員”、“我夢(mèng)想成為大韓民國(guó)最高端的IT專家”、“我夢(mèng)想成為一名吸引世界的料理師”等，激勵(lì)學(xué)生“向著更激烈的人生”發(fā)展。而才能大學(xué)就是要“把有才能的學(xué)生培養(yǎng)成專家”，把“可能性”變成“一定做到”。

2.辦學(xué)成果

3.學(xué)校運(yùn)營(yíng)制度

（1）差別化的入學(xué)考試制度

才能大學(xué)的入學(xué)學(xué)生包括普通高中與專職高中生、無(wú)入學(xué)成績(jī)但有特別才能或意志的學(xué)生（如棒球特長(zhǎng)生等）、英語(yǔ)能力強(qiáng)的學(xué)生、JEIU學(xué)生等，其中，后三種主要是面向社會(huì)弱勢(shì)群體提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。才能大學(xué)的入學(xué)招考委員會(huì)由企業(yè)管理層、學(xué)校管理層和教師組成，負(fù)責(zé)制定招生方案，并具體參與學(xué)生的面試。

（2）入學(xué)管理與就業(yè)促進(jìn)制度

引進(jìn)的“自我教育”哲學(xué)，在學(xué)生入學(xué)時(shí)對(duì)學(xué)生的人性、創(chuàng)意性和就業(yè)潛力進(jìn)行測(cè)試，根據(jù)就業(yè)潛力將學(xué)生分為A、B、C三類，為每一個(gè)學(xué)生安排指導(dǎo)教師，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，特別是對(duì)就業(yè)意向偏弱的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，為被冷落的學(xué)生提供能實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想與自我展望的機(jī)會(huì)。這些制度顯示了學(xué)校管理的人性化，突出對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷。

在學(xué)校層面設(shè)立就業(yè)中心，負(fù)責(zé)組織模擬面試大會(huì)、針對(duì)大企業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)性才能，邀請(qǐng)大企業(yè)董事長(zhǎng)、社會(huì)名人到學(xué)校講課等，以保證達(dá)到就業(yè)率在首爾圈第一位的成績(jī)。

（3）教授業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度

（4）產(chǎn)學(xué)合作制度

成立產(chǎn)學(xué)協(xié)力處（團(tuán)），其主要職能是：支援學(xué)生到大企業(yè)與優(yōu)良企業(yè)高質(zhì)量就業(yè)，支援有現(xiàn)場(chǎng)感的學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，訂立且履行能夠持續(xù)產(chǎn)學(xué)合作的產(chǎn)學(xué)合作協(xié)約，指導(dǎo)和施行各種國(guó)家產(chǎn)業(yè)與地方自治團(tuán)體的財(cái)政支持事業(yè)，為風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)與地區(qū)內(nèi)中小企業(yè)支援創(chuàng)業(yè)保育，支援企業(yè)與大學(xué)共同的產(chǎn)學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā)，提供社會(huì)福利教育服務(wù)而參與地區(qū)社會(huì)的發(fā)展，通過(guò)學(xué)校企業(yè)運(yùn)營(yíng)來(lái)擴(kuò)大在校生的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

（二）白石大學(xué)

白石大學(xué)始建于1994年，是一所以基督教經(jīng)常為根本所創(chuàng)立的四年制大學(xué)，與白石文化大學(xué)和白石藝術(shù)大學(xué)兩所?？拼髮W(xué)同屬于白石教育集團(tuán)。“白石”具有“堅(jiān)固的基礎(chǔ)”和“光榮的勝利”的寓意，它體現(xiàn)了學(xué)校的發(fā)展方向。白石大學(xué)以真理與自由為教育理念，教育目標(biāo)是通過(guò)人性教育來(lái)培養(yǎng)學(xué)生，在此基礎(chǔ)上加以知識(shí)技能的積累，從而培養(yǎng)出適合社會(huì)需要的人才。

白石大學(xué)與白石文化大學(xué)最為突出的辦學(xué)特色是樹(shù)立了以“真理”與“自由”為核心的大學(xué)精神，將人性教育與人文關(guān)懷滲透到學(xué)校運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為學(xué)校建設(shè)世界一流大學(xué)的核心支撐力量。在學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中，重視學(xué)生的內(nèi)心塑造，一張張發(fā)自內(nèi)心的燦爛笑臉顯示了大學(xué)的人才培養(yǎng)成效。

白石大學(xué)美麗的校園環(huán)境和現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施成為人才培養(yǎng)堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)支持力量。不僅有完善的設(shè)施，更有豐富多彩的教學(xué)項(xiàng)目。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)方面，普遍采取了教學(xué)與實(shí)訓(xùn)室的整體化布置，集“教、學(xué)、做”于一體，明顯提高了教學(xué)效率。

在教師業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方面，白石大學(xué)將主要評(píng)價(jià)內(nèi)容劃分為學(xué)生教育、科研、服務(wù)、產(chǎn)學(xué)協(xié)力4個(gè)領(lǐng)區(qū)，其中，學(xué)生教育主要評(píng)價(jià)教師擔(dān)任課程、指導(dǎo)學(xué)生論文與就業(yè)等情況，科研主要評(píng)價(jià)論文與學(xué)術(shù)成果，服務(wù)的評(píng)價(jià)包括對(duì)校內(nèi)與校外，產(chǎn)學(xué)協(xié)力主要評(píng)價(jià)教師參與校企合作教學(xué)、研究、服務(wù)等情況。產(chǎn)學(xué)協(xié)力的評(píng)價(jià)方法為：教師提交產(chǎn)學(xué)協(xié)力報(bào)告，教師業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)委員會(huì)審查、匯總。每個(gè)領(lǐng)區(qū)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)在5-0分之間，加權(quán)匯總得到評(píng)價(jià)總分，用于對(duì)教師的獎(jiǎng)勵(lì)、是否錄用、晉升降級(jí)等。

（三）新星大學(xué)

新星大學(xué)的辦學(xué)特點(diǎn)主要有：

1.高度重視學(xué)校文化建設(shè)

新星大學(xué)非常重視學(xué)校文化建設(shè)，精心設(shè)計(jì)校訓(xùn)、?；铡⑿８?、校獸、?；ǖ任幕瘶?biāo)志，倡導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)生的行為，激發(fā)學(xué)生的激情、熱情。如，以“黑馬”為校獸，以突出激發(fā)學(xué)生的超越精神。

2.突出學(xué)校的教育特色

新星大學(xué)強(qiáng)化三大教育方針：一是強(qiáng)化外語(yǔ)、電腦應(yīng)用等教學(xué)，突出通用基礎(chǔ)性職業(yè)能力培養(yǎng)；二是以幫助學(xué)生獲得職業(yè)資格證為切入點(diǎn)，突出職業(yè)崗位從業(yè)能力培養(yǎng)；三是重視學(xué)生的品德教育，全面促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)發(fā)展。

3.積累優(yōu)越的辦學(xué)條件

一是人性化的學(xué)生住宿與生活條件。學(xué)生公寓宿舍包括2人間與4人間，同時(shí)為了解決學(xué)校距離市中心較遠(yuǎn)所帶來(lái)的生活不方便問(wèn)題，在公寓樓內(nèi)設(shè)健身房、練歌廳、咖啡屋等生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施。另外，在公寓內(nèi)設(shè)立學(xué)生心理疏導(dǎo)辦公室，悉心維護(hù)學(xué)生的身心健康。

二是豐富的教學(xué)實(shí)訓(xùn)室條件。全真模擬企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，形成高度現(xiàn)場(chǎng)感的實(shí)訓(xùn)室與實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所；通過(guò)企業(yè)捐贈(zèng)等途徑獲得最新的企業(yè)產(chǎn)品、模具；大量裝備實(shí)訓(xùn)器材，完全滿足一個(gè)班級(jí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)人手一套實(shí)訓(xùn)工具、器材。

三是教學(xué)與科研的一體化組織。學(xué)校提供專門(mén)經(jīng)費(fèi)支持教師與學(xué)生共同組成科研團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，參加設(shè)計(jì)大賽和專項(xiàng)比賽，創(chuàng)新設(shè)計(jì)與比賽成果豐碩。

三、第二批赴韓學(xué)習(xí)考察團(tuán)教師心得

在第二批赴韓學(xué)習(xí)考察過(guò)程中，在途中車(chē)上和晚間的空閑時(shí)間，組織考察團(tuán)成員開(kāi)展了學(xué)習(xí)心得討論，老師們踴躍發(fā)言，結(jié)合考察中的所見(jiàn)所聞，各抒己見(jiàn)。看到差距就有了信心與希望，老師們紛紛針對(duì)我院進(jìn)一步的改革發(fā)展提出了許多意見(jiàn)建議，總結(jié)起來(lái)包括以下方面：

（一）加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)，是職業(yè)院校持續(xù)發(fā)展的立足點(diǎn)

職業(yè)院校的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于學(xué)生職業(yè)崗位技術(shù)技能的培養(yǎng)，優(yōu)良的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件是培養(yǎng)職業(yè)崗位技術(shù)技能的基礎(chǔ)條件。在校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)中，通過(guò)高仿真形成實(shí)訓(xùn)室的真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)感，是提高學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果的內(nèi)在要求。考察的韓國(guó)三所大學(xué)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的共同特征就是高仿真性：護(hù)理專業(yè)的實(shí)訓(xùn)室掛上牌子就是醫(yī)院；航空服務(wù)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)室完全仿真波音747的機(jī)艙；餐飲料理專業(yè)的實(shí)訓(xùn)室完全可以作為餐廳飯店的廚房；食品加工專業(yè)的實(shí)訓(xùn)室本身就是校辦食品加工廠；汽車(chē)維修專業(yè)的實(shí)訓(xùn)車(chē)間檢修設(shè)備比一般的汽車(chē)維修廠還要先進(jìn)；化妝美容專業(yè)的實(shí)訓(xùn)室完全布置了一個(gè)個(gè)真實(shí)的美容廳，凡此等等。實(shí)訓(xùn)室的仿真設(shè)計(jì)來(lái)源于合作企業(yè)，但實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的開(kāi)展并不依賴于學(xué)生到企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)，而是在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地完成教學(xué)。同時(shí)，數(shù)量充足的實(shí)訓(xùn)設(shè)備也完全能夠滿足班級(jí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的需要，特別是在實(shí)訓(xùn)室中同時(shí)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)教室和討論室，使“教、學(xué)、做”一體化具備充分的硬件條件支持。

（二）細(xì)化專業(yè)設(shè)置，突出專業(yè)特色，保證了學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的針對(duì)性

在韓國(guó)的職業(yè)院校，在學(xué)部下設(shè)置專業(yè)，一般沒(méi)有大而全的專業(yè)，專業(yè)設(shè)置細(xì)化而有特色，與真實(shí)的職業(yè)崗位結(jié)合密切。只有這樣才能有效打造品牌專業(yè)，吸引企業(yè)捐贈(zèng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。在我院的專業(yè)設(shè)置與專業(yè)建設(shè)中，要借鑒韓國(guó)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)專業(yè)不要全面開(kāi)花，要保證重點(diǎn)，突出特色，打造優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取形成對(duì)企業(yè)的吸引力。同時(shí)，特色專業(yè)的建設(shè)要注意善始善終，避免虎頭蛇尾，特色塑造要持之以恒，不要只是寫(xiě)到紙上、掛到墻上，要在整體上規(guī)劃、全面配套與持續(xù)努力。

另外，針對(duì)不同專業(yè)有不同的組織特點(diǎn)，要區(qū)別對(duì)待，突出不同的特色，而不是一刀切。如我院要求各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)都要占比50%以上，但在考察中看到，韓國(guó)的護(hù)理專業(yè)理論教學(xué)的比重就較大（實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)不到50%）。特別是我院要注意不要只是強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，還有注意實(shí)訓(xùn)條件的建設(shè)，否則，擔(dān)任課程教師將無(wú)所適從，學(xué)生受益也不多，效果不夠理想。

在專業(yè)建設(shè)中，離不開(kāi)企業(yè)的合作與支持，而學(xué)校吸引企業(yè)合作的基本條件則是自身的科研與教學(xué)實(shí)力。可見(jiàn)，我院作為職業(yè)院校，同樣需要重視科研與創(chuàng)新，只有科研上去了，才會(huì)有向企業(yè)提供服務(wù)的資本，否則，只是強(qiáng)調(diào)向企業(yè)提供服務(wù)，而不能解決“服務(wù)的技術(shù)從哪里來(lái)，服務(wù)的能力從哪里來(lái)”的問(wèn)題，則這種倡導(dǎo)只能是一句空話。在提高科研能力方面，學(xué)院要注意通過(guò)積極爭(zhēng)取縱向課題或?qū)W院支持課題研究，逐步積累科研資源，而不是一味強(qiáng)調(diào)橫向課題的發(fā)展。因?yàn)闆](méi)有縱向課題等的研究，科研能力就成為“無(wú)源之水、無(wú)本之木”，只是一味強(qiáng)調(diào)橫向課題也只能算是“殺雞取卵”，難以保證科研能力的持續(xù)發(fā)展。

（三）推進(jìn)精細(xì)化管理，增強(qiáng)職業(yè)院校的教育教學(xué)能力。

通過(guò)對(duì)韓國(guó)同類院校的考察交流，他們的精細(xì)化管理水平給考察團(tuán)成員以深刻的印象。在我院的教育教學(xué)管理中，可以在以下方面推進(jìn)精細(xì)化管理：

（1）在學(xué)生管理方面，要注意學(xué)生的差異化，如按照學(xué)生的目標(biāo)、興趣、能力分類引導(dǎo)管理，如對(duì)專升本的學(xué)生可在學(xué)習(xí)環(huán)境方面給予特別的安排。在學(xué)生入學(xué)之初，要深入細(xì)致地對(duì)學(xué)生進(jìn)行夢(mèng)想調(diào)查、能力測(cè)評(píng)，為針對(duì)不同學(xué)生的引導(dǎo)管理方式選擇提供依據(jù)。

（2）對(duì)于教師、員工的行為引導(dǎo)，要注意服務(wù)的細(xì)節(jié)，從業(yè)績(jī)考核、職稱晉升評(píng)聘等方面進(jìn)行有效的制度安排，從生活與教學(xué)服務(wù)如授課時(shí)的課間休息、飲水供應(yīng)等方面給予細(xì)致的關(guān)懷。

（3）在管理風(fēng)格上，要真抓實(shí)干，重在落實(shí)。在討論中，大家都認(rèn)為我院辦學(xué)理念不落后，但落實(shí)到行動(dòng)上不夠。在實(shí)際的管理過(guò)程中，要“真辦學(xué)，辦真學(xué)”，尊重教育教學(xué)規(guī)律，扎實(shí)地做好每一個(gè)辦學(xué)環(huán)節(jié)。在日常的管理者行為上，“喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子”，真抓實(shí)干才能有實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)身體力行才會(huì)真正帶動(dòng)員工的行為。

（四）完善評(píng)價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)員工積極性

完善的評(píng)價(jià)體系既是指揮棒，又是加油機(jī)。要根據(jù)學(xué)院發(fā)展的大方向建立和完善評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，如在韓國(guó)的職業(yè)院校，為了突出職業(yè)教育特性，調(diào)動(dòng)教師參與實(shí)踐的積極性，校企協(xié)力往往占到考核分值的50%左右，以此提醒學(xué)校的政策導(dǎo)向。同時(shí)，完善評(píng)價(jià)體系更為重要的是在評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用上，要在分配與晉升等方面依據(jù)評(píng)價(jià)成績(jī)真正拉開(kāi)差距，才能起到充分的激勵(lì)作用。

（五）建立良好人文環(huán)境，塑造合格職業(yè)人才

人性化的、和諧的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，會(huì)在無(wú)形中影響人、塑造人。高素質(zhì)的職業(yè)人才不僅是技能高，更要有高素養(yǎng)。

學(xué)校對(duì)學(xué)生多一些人文關(guān)懷，學(xué)生就會(huì)多一層微笑，多一份責(zé)任，也多一些平和，這些都是職業(yè)人才所必需的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)老師多一些關(guān)愛(ài)，老師們就會(huì)多一份感動(dòng)，感動(dòng)了他就會(huì)做更大貢獻(xiàn)，就會(huì)對(duì)學(xué)生更加關(guān)愛(ài)，這是一個(gè)服務(wù)鏈問(wèn)題。對(duì)學(xué)生與教師的管理上，要更多地激勵(lì)而不是限制，讓老師和學(xué)生充滿夢(mèng)想，充滿希望，也就充滿了發(fā)展的動(dòng)力?？疾鞂W(xué)生的增值，學(xué)生的笑臉是具體的體現(xiàn)，考察教師的增值，教師的笑臉也是根本的源泉。

（六）增強(qiáng)國(guó)際意識(shí)，在國(guó)際合作中提高辦學(xué)水平

眼界決定境界，要提高我院的職業(yè)教育辦學(xué)水平，還需要大力推動(dòng)國(guó)際合作辦學(xué)。通過(guò)國(guó)際合作辦學(xué)，不僅能夠引進(jìn)先進(jìn)的教育理念與方式方法，還能夠擴(kuò)大辦學(xué)視野，把握辦學(xué)方向，提升辦學(xué)形象，發(fā)掘辦學(xué)的新機(jī)遇。

篇7

[關(guān)鍵詞]微信平臺(tái)；網(wǎng)絡(luò)教學(xué)；臨床病理學(xué)；本科生；E-Learning

[中圖分類號(hào)] R434 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1674-4721（2016）08（b）-0171-03

病理學(xué)是基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)之間的橋梁學(xué)科，病理診斷是疾病診斷的“金標(biāo)準(zhǔn)”，在臨床工作中發(fā)揮重要作用。相對(duì)于基礎(chǔ)病理學(xué)，臨床病理學(xué)更注重臨床應(yīng)用，同內(nèi)外婦兒各?？泼芮邢嚓P(guān)，學(xué)好臨床病理學(xué)，對(duì)于正確認(rèn)識(shí)、理解、掌握人體疾病的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程以及確定正確的治療方案具有重要作用。對(duì)將要進(jìn)入實(shí)習(xí)階段的醫(yī)學(xué)本科生而言，開(kāi)設(shè)臨床病理學(xué)課程十分必要，一方面有利于鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，更好地完成臨床實(shí)習(xí)任務(wù)；另一方面為醫(yī)學(xué)生今后工作中病理素養(yǎng)的養(yǎng)成奠定基礎(chǔ)，受益終身[1-3]，因此，近幾年在實(shí)習(xí)生和高年級(jí)本科生中開(kāi)設(shè)了《臨床病理學(xué)》，包括醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)和溝通能力、病理學(xué)術(shù)語(yǔ)、活體病變識(shí)別、細(xì)胞學(xué)檢查、大體標(biāo)本檢查、尸體解剖檢查、病理技術(shù)觀摩、病理實(shí)驗(yàn)操作、臨床病理討論、病理報(bào)告的解讀等內(nèi)容。這是一門(mén)年輕的應(yīng)用型課程，尚缺少成熟的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，讓學(xué)生真正做到將來(lái)臨床活學(xué)活用，是教學(xué)中經(jīng)常遇到的挑戰(zhàn)。筆者近幾年在創(chuàng)新課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，聯(lián)合微信平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)構(gòu)建本科生臨床病理學(xué)教學(xué)新模式，取得較好的教學(xué)效果。

1創(chuàng)新課堂教學(xué)

臨床病理學(xué)是高年級(jí)本科生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)病理學(xué)之后開(kāi)設(shè)的，學(xué)生已經(jīng)具備一些病理基礎(chǔ)知識(shí)，故改變以章節(jié)為單位的教學(xué)方式，形成以“組織器官或疾病”為中心的課程體系，每次課程均由相應(yīng)專業(yè)的“臨床教師+病理教師”共同完成。對(duì)其胚胎發(fā)生、組織結(jié)構(gòu)、病理變化，臨床病理聯(lián)系進(jìn)行梳理和講解；或針對(duì)某一疾病特別是腫瘤，系統(tǒng)討論其組織來(lái)源、臨床病理聯(lián)系、生物學(xué)行為和治療方法。病理教師重微觀，注重細(xì)胞形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)；而臨床教師重宏觀，注重臨床診斷和處理。微觀、宏觀相結(jié)合，從基礎(chǔ)到臨床，力爭(zhēng)做到圖文并茂、生動(dòng)靈活、深入淺出，并充分調(diào)動(dòng)、挖掘?qū)W生自主學(xué)習(xí)的能力。如臨床病理討論課，事先告訴學(xué)生病例資料，要求學(xué)生課前預(yù)習(xí)，查閱資料，課上進(jìn)行病例討論，學(xué)生寫(xiě)出自己的診斷意見(jiàn)及診斷依據(jù)，簡(jiǎn)要說(shuō)明所需的鑒別診斷，最后教師分析、總結(jié)，臨床教師和病理教師同時(shí)回答學(xué)生問(wèn)題，很好地展示了疾病的臨床病理聯(lián)系，加強(qiáng)了基礎(chǔ)知識(shí)的理解，更好地服務(wù)了將來(lái)的臨床應(yīng)用[4-5]。靈活運(yùn)用以問(wèn)題為中心的學(xué)習(xí)（PBL）、以案例為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)（CBL）和以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)（TBL）等教學(xué)方法，不斷強(qiáng)化臨床病理學(xué)的應(yīng)用課程理念[6]。

2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)

同其它課程一樣，在課堂講授的基礎(chǔ)上，建立臨床病理學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，包括網(wǎng)絡(luò)課程和E-learning自主學(xué)習(xí)平臺(tái)。前者主要是知識(shí)的拓展和對(duì)外交流；后者重在自測(cè)與互動(dòng)。該平臺(tái)內(nèi)容豐富，功能強(qiáng)大，涵蓋學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、討論、自測(cè)、點(diǎn)評(píng)等，作為課堂的延伸，方便學(xué)生課后進(jìn)行提高，可以多次學(xué)習(xí)、重復(fù)學(xué)習(xí)，也是與老師交流互動(dòng)的平臺(tái)[7]。

2.1臨床病理學(xué)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)

中山大學(xué)臨床病理學(xué)網(wǎng)絡(luò)課程包括課程介紹、教師隊(duì)伍、課程學(xué)習(xí)、拓展資源、師生互動(dòng)等欄目。將任課老師介紹、上課課件、上課視頻、典型病例、臨床病理討論等內(nèi)容整合放入網(wǎng)站，滿足學(xué)生課后拓展、復(fù)習(xí)作業(yè)等的需要。網(wǎng)址：http：//home /lcyx/，無(wú)需登錄密碼限制。

2.2 E-Learning自主學(xué)習(xí)平臺(tái)的應(yīng)用

借助中山大學(xué)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)E-Learning進(jìn)行在線練習(xí)，客觀題在線考試，臨床病理討論（數(shù)字切片）在線交流等。項(xiàng)目包括課程通知、教師隊(duì)伍、課程信息、病例庫(kù)、課程討論、課程作業(yè)、拓展資源、在線考試、問(wèn)卷調(diào)查、協(xié)作研究。其特色在于在線測(cè)試和臨床病理討論，網(wǎng)站需要密碼登錄。使用E-learning平臺(tái)，很方便地實(shí)現(xiàn)教師與跨校區(qū)、跨專業(yè)的學(xué)生之間的交流與溝通，形成學(xué)術(shù)討論氛圍。平臺(tái)成為教師向?qū)W生傳遞課程資料、作業(yè)信息和課程通知的重要渠道，平臺(tái)中的測(cè)試功能、成績(jī)統(tǒng)計(jì)功能等對(duì)于教師掌握學(xué)生的個(gè)人學(xué)習(xí)情況和整體成績(jī)分布很方便[8-10]。中山大學(xué)早在2005年3月引進(jìn)Blackboard平臺(tái)用于遠(yuǎn)程教育，2013年3月系統(tǒng)升級(jí)為Blackboard 9.1，總用戶數(shù)達(dá)5.5萬(wàn)人。其操作簡(jiǎn)單易行、上手快、技術(shù)門(mén)檻低，可輕松搭建一門(mén)在線課程，內(nèi)容能即時(shí)更新，討論版無(wú)需編程，課程管理方便。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在使用中也發(fā)現(xiàn)一些弊端：學(xué)生往往開(kāi)始很有激情，但時(shí)間長(zhǎng)易懈怠，甚至漸漸就不登錄平臺(tái)學(xué)習(xí)。

3利用微信平臺(tái)作為課程的有力補(bǔ)充，打造混合式教學(xué)模式

針對(duì)以上教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，利用學(xué)生喜愛(ài)的微信平臺(tái)作為課堂教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的有力補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)三者相結(jié)合的混合教學(xué)模式。以一個(gè)班為單位建立微信群，邀請(qǐng)所有任課老師加入群，建立微信平臺(tái)。包括三方面的內(nèi)容：①建立以“組織器官或疾病”為中心的微信課程體系，與理論課一致，將臨床教師和病理教師的課件整合，建立微信課程，著重病理的大體和鏡下圖片以及大體標(biāo)本取材視頻、典型病例分享等；②臨床病理專題討論區(qū)，構(gòu)建8～10個(gè)專題，提前含有圖片和文字的病例資料，教師可以指定某一個(gè)小組同學(xué)重點(diǎn)準(zhǔn)備，要求學(xué)生課前查閱資料，課上進(jìn)行病例討論，課后在微信上進(jìn)一步補(bǔ)充和反饋，老師在微信上發(fā)問(wèn)，引導(dǎo)學(xué)生深入思考，最后老師將診斷、診斷依據(jù)和處理原則、預(yù)后等信息在微信上；③知識(shí)拓展根據(jù)臨床病理學(xué)形態(tài)學(xué)的特點(diǎn)，臨床教師放一些臨床上遇到的“新鮮”病例，包括術(shù)中圖片，術(shù)后病理圖片等，臨床和病理教師分別做一些點(diǎn)評(píng)；病理教師也可一些病理機(jī)制方面的進(jìn)展，如高危型HPV作用于宮頸基底細(xì)胞致細(xì)胞異型，免疫組化P16的檢測(cè)幫助判別輕或重度CIN，又如子宮內(nèi)膜癌的癌前病變等等，盡可能用圖片說(shuō)明問(wèn)題。

除此之外，在群里教學(xué)通知，及時(shí)解答課堂上或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)遇到的問(wèn)題。作為課程負(fù)責(zé)人每天關(guān)注微信信息，及時(shí)回答學(xué)生提出的問(wèn)題，保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

微信傳播快，影響大，覆蓋面廣，是一個(gè)自我呈現(xiàn)的良好平臺(tái)，微信沒(méi)有在線不在線之分，其移動(dòng)交互性使其完全消解了時(shí)間和地域的限制，可以讓學(xué)生隨時(shí)隨地向教師提問(wèn)，保證教師對(duì)學(xué)生反饋的問(wèn)題及時(shí)解決。隨著智能手機(jī)的普及，微信平臺(tái)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下給大學(xué)生提供了一個(gè)嶄新的學(xué)習(xí)平臺(tái)，順應(yīng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有效發(fā)揮了學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，學(xué)生成為了教學(xué)活動(dòng)的主導(dǎo)者，極大地提高了教學(xué)的靈活性和學(xué)生滿意度，最終提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果[11-13]。

課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)及微信平臺(tái)三者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，臨床教師和病理教師的積極參與，使臨床病理學(xué)教學(xué)真正實(shí)現(xiàn)了翻轉(zhuǎn)課堂[14]，形成了老師有效引導(dǎo)、學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、師生互相促進(jìn)的良好氛圍?？梢?jiàn)有了老師在現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)上的指導(dǎo)和學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的學(xué)習(xí)，再經(jīng)過(guò)微信公眾平臺(tái)的實(shí)時(shí)交流鞏固，學(xué)生對(duì)課程的學(xué)習(xí)能收到很好的教學(xué)效果。微信平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)是課堂教學(xué)的很好延伸，同時(shí)通過(guò)微信平臺(tái)的交流，也能反過(guò)來(lái)促進(jìn)學(xué)生到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)再學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)課前預(yù)習(xí)，課堂教學(xué)事半功倍，起到一個(gè)良性循環(huán)的作用，開(kāi)拓了新空間，推動(dòng)了教育的發(fā)展。需要注意的是，現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)仍是教學(xué)中不可或缺的主要部分，也是建立和諧、融洽的師生關(guān)系的保證[12]（圖1）。

4實(shí)施效果

通過(guò)在2011～2015級(jí)本科生約200人中的應(yīng)用實(shí)踐，采用問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)習(xí)生反饋發(fā)現(xiàn)，新教學(xué)模式提高了本科生的病理學(xué)習(xí)興趣和探究臨床病理問(wèn)題的積極性。從病理學(xué)術(shù)語(yǔ)、基本病理變化和病理學(xué)技術(shù)入手提高本科生病理學(xué)認(rèn)知水平，以?？萍膊∨R床病例討論培養(yǎng)了臨床思維能力。95%學(xué)生掌握了如何正確應(yīng)用病理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)解決臨床問(wèn)題，如能規(guī)范填寫(xiě)病理檢查申請(qǐng)單，認(rèn)識(shí)到病理檢查的重要性、適用范圍、局限性和影響因素，懂得今后工作中應(yīng)與病理醫(yī)生密切合作、正確解讀病理報(bào)告。以上臨床病理素養(yǎng)的養(yǎng)成，為本科生臨床實(shí)習(xí)提供了較大幫助，并對(duì)今后從事臨床醫(yī)學(xué)工作有著深遠(yuǎn)影響[15]。

5微信平臺(tái)使用中可能存在的問(wèn)題

隨著網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)及微信公眾平臺(tái)的廣泛使用，對(duì)學(xué)校的信息化設(shè)施建設(shè)和維護(hù)是一大挑戰(zhàn)，對(duì)學(xué)校的教育管理也是一大挑戰(zhàn)，需要更靈活的考核和評(píng)價(jià)方式，同時(shí)也需要微信軟件的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，功能更加完善。教師要認(rèn)識(shí)到微信在教學(xué)中的使用只是為達(dá)到更好的教學(xué)效果而采取的一種輔助手段，不能片面擴(kuò)大它的影響，顧此失彼，要合理發(fā)揮其學(xué)習(xí)輔助的作用，使其最大限度地幫助教師完成教學(xué)。

綜上所述，聯(lián)合微信平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)構(gòu)建本科生臨床病理學(xué)教學(xué)新模式，教師的參與度非常重要，有臨床教師和病理教師的積極參與，才能讓學(xué)生保持較高的學(xué)習(xí)熱情。

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篇8

關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)校，校園文化建設(shè)，舉措

 

校園文化是以學(xué)生為主體，以課外文化活動(dòng)為主要內(nèi)容，以校園為主要空間，以校園精神為主要特征的一種群體文化。職業(yè)學(xué)校開(kāi)展校園文化建設(shè)對(duì)于提高師生員工的凝聚力，培養(yǎng)良好的校風(fēng)，培育高素質(zhì)技能型專門(mén)人才起著重要的作用。1986年共青團(tuán)上海市學(xué)校部召開(kāi)了“校園文化理論研討會(huì)”，拉開(kāi)了校園文化建設(shè)的序幕，隨之許多學(xué)校對(duì)校園文化建設(shè)展開(kāi)了深入的實(shí)踐研究，取得了明顯的成效。。

我校于2006年10月借助新校區(qū)落成的契機(jī)，啟動(dòng)了“與學(xué)校一路同行、讓文化啟迪心靈”為主題的校園文化建設(shè)活動(dòng)。對(duì)進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平，傳承歷史文化、弘揚(yáng)學(xué)校精神、營(yíng)造育人環(huán)境，起到了積極的推動(dòng)作用。在活動(dòng)中，全校師生積極響應(yīng)、共同參與，充分發(fā)揮了全體師生在校園文化建設(shè)中的主體作用，依托學(xué)校深厚文化積淀的教育資源優(yōu)勢(shì)，提煉學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)及個(gè)性化的辦學(xué)理念，使校園文化建設(shè)成為推進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展的重要載體。

1.積極推進(jìn)校園文化建設(shè)的意義

職業(yè)學(xué)校是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門(mén)人才的搖籃，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

1.1教育導(dǎo)向作用

校園文化是一種影響力很強(qiáng)的精神規(guī)范，它規(guī)范著學(xué)校和師生員工的工作與學(xué)習(xí)行為，對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)起著導(dǎo)向作用。校園文化中蘊(yùn)含著教育目的，在潛移默化地影響、同化校園中的每一個(gè)人。平常人們都在自覺(jué)與不自覺(jué)地接受著校園文化的熏陶，對(duì)學(xué)生的價(jià)值取向、思想品德的形成以及生活方式的選擇有著重要的影響。校園文化所形成的校園氛圍體現(xiàn)了學(xué)校每個(gè)成員的價(jià)值觀、集體榮譽(yù)感和精神面貌。通過(guò)校園文化建設(shè)，在校園內(nèi)形成良好的文化環(huán)境與精神氛圍，有利于老師和學(xué)生將價(jià)值取向及行為取向引導(dǎo)到學(xué)校確定的目標(biāo)上。

1.2團(tuán)結(jié)凝聚作用

將德育教育的理念變成一種精神形式溶于校園文化。通過(guò)價(jià)值觀念、人生觀、道德觀念和群體意識(shí)的培養(yǎng)，使全體師生員工對(duì)學(xué)校產(chǎn)生認(rèn)同感，使學(xué)校真正成為一個(gè)有機(jī)整體，具有凝聚力和向心力，形成團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

1.3激勵(lì)約束作用

校園文化豐富多彩，為師生員工提供了巨大的文化空間和活動(dòng)背景，對(duì)師生員工的生活信念、精神愿望、道德理想與行為規(guī)則有著強(qiáng)大的感召力，以此形成精神振奮、朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣。職業(yè)學(xué)校校園文化作為校園內(nèi)價(jià)值系統(tǒng)的精華，作為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的一種潛在力量，對(duì)師生員工的工作、學(xué)習(xí)起著巨大的激勵(lì)作用。同時(shí)校園文化具有良好的約束作用，促使師生員工自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，維護(hù)學(xué)校形象。

2.開(kāi)展校園文化建設(shè)的舉措

職業(yè)學(xué)校開(kāi)展校園文化建設(shè)需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全員共同參與，將校園文化建設(shè)融入學(xué)校的各項(xiàng)工作之中。

2.1以校園文化建設(shè)為引領(lǐng)，著力體現(xiàn)學(xué)校歷史傳統(tǒng)與發(fā)展

學(xué)校具有長(zhǎng)期的辦學(xué)歷史，有著豐厚的文化底蘊(yùn)和人文情愫，通過(guò)校園文化建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，汲取精華、史為今用、傳承光大，體現(xiàn)學(xué)校悠久的歷史文化與創(chuàng)建和諧校園的融合，體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念、目標(biāo)、特色、風(fēng)格和氛圍，使校園文化建設(shè)既有歷史內(nèi)涵，又充滿時(shí)代氣息。

2.1.1成立組織機(jī)構(gòu)，全力推進(jìn)校園文化建設(shè)

學(xué)校成立校園文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，制定“校園文化建設(shè)活動(dòng)方案”， 明確活動(dòng)要求和目標(biāo)任務(wù)，以保持、發(fā)揚(yáng)學(xué)校人文精神所形成的巨大精神力量和心理環(huán)境。

2.1.2創(chuàng)建學(xué)校品牌文化，凝聚學(xué)校主體精神

學(xué)校對(duì)辦學(xué)理念、行為規(guī)范、視覺(jué)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面統(tǒng)一設(shè)計(jì)，使學(xué)校精神與文化底蘊(yùn)形象化、直觀化，形成學(xué)校特有的品牌文化。學(xué)校面向全校師生征集“徽標(biāo)、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”，在醒目位置建造校訓(xùn)石、校風(fēng)墻，渲染學(xué)校文化的核心精神。

2..1.3編撰校志、舉行慶典，傳承學(xué)校歷史文化

學(xué)校歷經(jīng)九十余年辦學(xué)歷程，由一所普通職業(yè)學(xué)校躋身為全國(guó)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，進(jìn)而成長(zhǎng)為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。學(xué)校在堅(jiān)持中不斷發(fā)展，形成校園文化建設(shè)的重要部分。通過(guò)編撰校志，記錄創(chuàng)造學(xué)校歷史的常人軼事，吸取歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利將來(lái)持續(xù)發(fā)展。

學(xué)校利用建校八十八周年、升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校契機(jī)，舉行慶典活動(dòng)，開(kāi)展《走過(guò)八十八年》征文，《光陰的故事》老照片征集，設(shè)計(jì)制作《走過(guò)八十八年》畫(huà)冊(cè)及大型展版，拍攝校慶宣傳片《傳承博愛(ài)再鑄輝煌》，對(duì)學(xué)校歷史文化進(jìn)行回顧、梳理、提升，為校園文化建設(shè)活動(dòng)提供更大的創(chuàng)設(shè)空間，充分展示學(xué)校歷史文化風(fēng)采，彰顯辦學(xué)理念。

2．2以校園文化建設(shè)為主線，著力營(yíng)造學(xué)校人文風(fēng)貌與學(xué)習(xí)環(huán)境

按照“校園文化立足整體和諧美、綠化環(huán)境表達(dá)人與自然美、室內(nèi)布置營(yíng)造視覺(jué)藝術(shù)美、人際交往弘揚(yáng)文明向上美”的理念，校園文化建設(shè)著眼于學(xué)?？傮w布局的和諧統(tǒng)一，著眼于與專業(yè)文化學(xué)科建設(shè)相結(jié)合，著眼于環(huán)境文化對(duì)師生的熏陶和感染。

2.2.1營(yíng)造良好環(huán)境氛圍，注重專業(yè)文化建設(shè)

本著典雅秀致、詩(shī)意畫(huà)境、簡(jiǎn)潔經(jīng)濟(jì)的原則，對(duì)校園環(huán)境進(jìn)行整體規(guī)劃，加大校園文化環(huán)境建設(shè)投入。首先注重校園綠化工程建設(shè)，使綠化面積達(dá)學(xué)校面積的37%。綠化工程充分體現(xiàn)人與自然的和諧親近，形成常綠與落葉樹(shù)種結(jié)合，喬、灌、花、草、藤互相補(bǔ)充，以自然植物綠茵草地為主，輔以石板小徑、亭臺(tái)長(zhǎng)廊、休閑小站，寓情于景，點(diǎn)面結(jié)合。其次，環(huán)境氛圍注重體現(xiàn)學(xué)校精神，力求校園文化達(dá)到無(wú)處不在，學(xué)校大門(mén)擺放“用愛(ài)和知識(shí)守護(hù)生命”的校訓(xùn)石；學(xué)校主廳正面布置醒目的徽標(biāo)和“民主和諧、踏實(shí)進(jìn)取”的校風(fēng)，背面是“醫(yī)學(xué)生誓詞”；辦公區(qū)域，走廊上鐫刻教風(fēng)“厚德博學(xué) 敬業(yè)愛(ài)生”；在學(xué)生宿舍樓梯過(guò)道、教學(xué)大樓走廊墻壁、圖書(shū)館閱覽室等處張貼圖文并茂的勵(lì)志格言、名家名言；辦公大樓墻壁，懸掛反映學(xué)校歷史文化、校園風(fēng)貌、主題活動(dòng)的各類照片，再現(xiàn)學(xué)校的成長(zhǎng)發(fā)展。第三，學(xué)校實(shí)訓(xùn)中心改造時(shí)注重營(yíng)造專業(yè)文化氛圍，將專業(yè)特色、專業(yè)精神、學(xué)校歷史等用照片、圖例、文字等多種形式進(jìn)行展現(xiàn)詮釋，將校訓(xùn)的理念滲透到每一處；將規(guī)章制度、操作流程、禮儀風(fēng)范等，置于室內(nèi)醒目位置，形成專業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍，使師生在實(shí)訓(xùn)教學(xué)區(qū)域受到潛移默化的影響。

2.2.2強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，提升專業(yè)文化

圍繞學(xué)科建設(shè)與課程改革，將校園文化建設(shè)與課程資源建設(shè)融為一體，凸顯學(xué)校傳統(tǒng)文化、辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)學(xué)科。學(xué)校舉辦護(hù)理人力資源開(kāi)發(fā)與建設(shè)等多項(xiàng)專題研討會(huì)，組織開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)患溝通、交友之道等學(xué)術(shù)講座，提升專業(yè)文化素養(yǎng)。

2.2.3培育職業(yè)精神，提高師資素養(yǎng)

將校園文化建設(shè)與教師的成長(zhǎng)融為一體，通過(guò)校園文化建設(shè)引導(dǎo)和培養(yǎng)教師的職業(yè)精神與人文素養(yǎng)，把校園文化建設(shè)與教師的學(xué)習(xí)、工作與生活相結(jié)合，養(yǎng)教師的精、氣、神，育教師的技、能、德。。學(xué)校成立青年教師學(xué)術(shù)沙龍，開(kāi)展以“青年教師職業(yè)身份認(rèn)同”、“青少年叛逆行為心理分析及教育對(duì)策”為主題的學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)；組織專兼職青年教師設(shè)計(jì)展示個(gè)人《職業(yè)生涯規(guī)劃》；舉行青年教師師德宣誓、優(yōu)秀教師表彰、“金秋讀書(shū)節(jié)”征文交流等活動(dòng)形成濃郁學(xué)術(shù)氛圍、勵(lì)學(xué)敦行。

2.3以校園文化建設(shè)為載體，著力搭建教育活動(dòng)平臺(tái)與育人環(huán)境

校園文化建設(shè)活動(dòng)所呈現(xiàn)的精神追求，對(duì)學(xué)生是一種激勵(lì)、召喚、期望。要引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)接受校園文化的熏陶，認(rèn)同校園文化中包含的發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和價(jià)值理念，達(dá)到啟迪心智、陶冶心靈的效果。

2.3.1強(qiáng)化教育德育

校園文化建設(shè)是德育教育的主要陣地，是培育學(xué)生健康人格、良好品行的有效手段。。學(xué)校組織頌英烈活動(dòng)、醫(yī)學(xué)生宣誓和入團(tuán)宣誓儀式，傳承職業(yè)道德文化；舉行國(guó)旗下講話、養(yǎng)成教育，表彰先進(jìn)弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)校園；進(jìn)行“感動(dòng)校園觸動(dòng)我心”學(xué)生自我教育系列活動(dòng)，使學(xué)生學(xué)會(huì)用心感受生活中的美，體會(huì)平凡中的感動(dòng)；舉辦 “金秋讀書(shū)節(jié)”購(gòu)書(shū)、征文、名著欣賞等活動(dòng)，陶冶學(xué)生情操。通過(guò)主題鮮明的系列教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自然、社會(huì)、人生的認(rèn)識(shí)，對(duì)理想的美好追求，將一份職業(yè)精神、道德情操、責(zé)任愛(ài)心傳遞給學(xué)生。

2.3.2彰顯班級(jí)文化

班級(jí)文化建設(shè)中首先抓班主任隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展班主任素質(zhì)拓展訓(xùn)練，提高班主任的綜合能力和管理水平，激勵(lì)班主任用愛(ài)心、責(zé)任心與學(xué)生架起溝通的橋梁，促進(jìn)班級(jí)形成良好的班風(fēng)。二是充分發(fā)揮各班級(jí)的主觀能動(dòng)性，營(yíng)造濃厚的班級(jí)文化氛圍，各班都有目標(biāo)明確、勵(lì)志奮進(jìn)的班風(fēng)，開(kāi)展各具特色的主題班會(huì)。

2.3.3組織文體活動(dòng)

舉辦秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、女子排球賽、男子籃球賽，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛(ài)寬容、競(jìng)爭(zhēng)向上的意識(shí)；開(kāi)展“校園十佳歌手大賽”，點(diǎn)燃青春激情，展現(xiàn)亮麗風(fēng)采；組織“放飛夢(mèng)想，守護(hù)生命”紀(jì)念文藝匯演，激發(fā)愛(ài)國(guó)熱情；通過(guò)這些校園文化建設(shè)的重要載體，弘揚(yáng)學(xué)校傳統(tǒng)，豐富校園生活，展示學(xué)生風(fēng)采。

2.3.4規(guī)劃職業(yè)生涯

結(jié)合《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的教學(xué)，讓學(xué)生自己規(guī)劃職業(yè)生涯，采用“職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽”等方式，讓學(xué)生呈現(xiàn)對(duì)美好未來(lái)追求的向往之心，體現(xiàn)文化氣質(zhì)、人文情懷與職業(yè)精神；開(kāi)展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生報(bào)告會(huì)、青年志愿者活動(dòng)周等，使學(xué)生明確今后的工作職責(zé)。

2．3．5組建社團(tuán)組織

本著“激揚(yáng)青春活力，豐富校園文化，服務(wù)學(xué)生大眾”的宗旨，組建籃球社、文學(xué)社、英語(yǔ)沙龍社等四大類二十七個(gè)學(xué)生社團(tuán)組織，開(kāi)展豐富的學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的能力特長(zhǎng)、拓展校園文化建設(shè)平臺(tái)。

在校園文化建設(shè)過(guò)程中，我們始終認(rèn)為，學(xué)校文化不僅僅是文化傳承與文化創(chuàng)新的統(tǒng)一，更是表層形式與深層內(nèi)涵的統(tǒng)一、文化個(gè)性與文化規(guī)范的統(tǒng)一、多元文化與主流文化的統(tǒng)一。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需求，學(xué)校文化建設(shè)的探索永無(wú)止境。我們要進(jìn)一步推進(jìn)校園文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，為提升辦學(xué)品質(zhì)、構(gòu)建和諧校園積極努力。

篇9

消費(fèi)，是生活方式研究的重要組成部分。大學(xué)生，作為一個(gè)特殊的消費(fèi)群體，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)生活，尤其是在引領(lǐng)消費(fèi)時(shí)尚、改善消費(fèi)構(gòu)成方面起著不可替代的作用。同時(shí)，他們的消費(fèi)現(xiàn)狀、消費(fèi)特點(diǎn)在一定程度上折射出當(dāng)前大學(xué)生的生活狀態(tài)和價(jià)值取向。作為當(dāng)代莘莘學(xué)子中的一員，作為深切關(guān)注中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一群朝氣蓬勃的大學(xué)生，本著對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的深切關(guān)注，通過(guò)對(duì)鄭州市五所高校的深入調(diào)查和收集數(shù)據(jù)，我們完成了這份《調(diào)查報(bào)告》，并力圖從消費(fèi)意向、消費(fèi)意識(shí)和消費(fèi)心理上解讀目前鄭州高校大學(xué)生們的消費(fèi)現(xiàn)狀和消費(fèi)趨勢(shì)。也許我們的數(shù)據(jù)不夠權(quán)威，也許我們的分析不夠準(zhǔn)確，但我們有自己的角度，自己的眼光，自己的方法。它代表我們自己的聲音。希望廣大讀者和所有關(guān)心大學(xué)生消費(fèi)的人們，能夠透過(guò)這份調(diào)查報(bào)告去把握當(dāng)前大學(xué)生的消費(fèi)趨向，解讀大學(xué)生消費(fèi)的新理念。之所以開(kāi)展此項(xiàng)調(diào)查，主要基于以下兩個(gè)目的：一是通過(guò)對(duì)當(dāng)前鄭州市大學(xué)生的消費(fèi)狀況的調(diào)查，以期得出21世紀(jì)初的鄭州市大學(xué)生的消費(fèi)構(gòu)成、消費(fèi)差異以其影響其消費(fèi)構(gòu)成的主要因素。二是通過(guò)對(duì)鄭州市高校的抽樣調(diào)查，力圖解讀當(dāng)前全國(guó)高校大學(xué)生們的消費(fèi)理念、消費(fèi)意識(shí)以及消費(fèi)心理等。

二．基本情況：

此次調(diào)查的界定總體為當(dāng)前鄭州市高校中的所有全日制在讀本、?？茖W(xué)生。為了更好地細(xì)分目標(biāo)受眾群體，將訪問(wèn)對(duì)象分為藝術(shù)類學(xué)生、畢業(yè)生、和除上述之外的在校本、?？茖W(xué)生的形式。研究生、成教生等由于數(shù)量相對(duì)較少，不具有代表性，故不在此調(diào)查范圍之列。

表2—1

通過(guò)表1—1可以看出：此次調(diào)查主要涉及鄭州市五所學(xué)校，七個(gè)校區(qū)，并兼顧到鄭州市的幾個(gè)主要的高校集中區(qū)。此外，本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1000份，其中收回有效問(wèn)卷765份，有效回收率為76.5%。問(wèn)卷發(fā)放時(shí)間為2003年1月3日至22日，在收回的有效問(wèn)卷中本科類院校學(xué)生為511人,?？祁愒盒W(xué)生為254人。本科生為主的高校為此次調(diào)查的主體。其中男生491人，女生274人，男女比例約為11：7。這與上述院校多為理工類院校有著密切的關(guān)系。此次調(diào)查的問(wèn)卷設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)處理主要運(yùn)用了獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)，相關(guān)分析、回歸分析、方差分析和群集分析等多種分析方法，主要分析軟件為SPSS11.0版。

表2—2

由表1—2可以看出，此次調(diào)查收回的有效問(wèn)卷中，藝術(shù)類學(xué)生為88人,畢業(yè)生為104人。特長(zhǎng)生（藝術(shù)類）、畢業(yè)生也是大學(xué)生消費(fèi)不可忽視的群體。此外，在統(tǒng)計(jì)中我們發(fā)現(xiàn)：目前鄭州高校的在校大學(xué)生中來(lái)自農(nóng)村的比重較大,約為66.3%,來(lái)自城鎮(zhèn)和城市的相對(duì)較少,分別為23.4%和10.3%.這與整個(gè)河南省的招生生源比例（主要面向河南本?。┦腔疚呛系?。

三、分析：

總體狀況當(dāng)前鄭州市大學(xué)生的消費(fèi)構(gòu)成主要分為：基本生活費(fèi)（衣、食、住、行），學(xué)習(xí)消費(fèi)（學(xué)費(fèi)、書(shū)籍雜費(fèi)、考證費(fèi)、電腦等），休閑娛樂(lè)消費(fèi)（休閑、健身、旅游、娛樂(lè)等）以及人際交往消費(fèi)（人情往來(lái)、戀愛(ài)）等四大方面。對(duì)于他們每個(gè)月所能得到的總生活費(fèi)（不包括自己的課外收入），40.0%的學(xué)生集中在350—500之間，500—650元之間的約為21.3%，高消費(fèi)群體（800元以上）為10.2%，低消費(fèi)群體（200元以下）為9.1%，低消費(fèi)群體的比重與高消費(fèi)群體的比重相當(dāng)。這在一定程度上說(shuō)明了目前的社會(huì)分配逐漸趨于兩極化，同時(shí)也與他們對(duì)鄭州市的消費(fèi)水平的總體評(píng)價(jià)是基本相一致的（見(jiàn)表3-1）。此外，相比較于中國(guó)青少年研究中心在2001年對(duì)全國(guó)大學(xué)生的消費(fèi)狀況調(diào)查狀況（每月生活費(fèi)在100—300元的占3.87%，300—500元的占44.41%，500—700元的占19.33%），鄭州市大學(xué)生2002年末2003年初的消費(fèi)水平與2001年全國(guó)的平均水平相當(dāng)，略高于1996年南京市高校的調(diào)查統(tǒng)計(jì)所顯示的情況（100—300元的占17%，300—500元的占70%，500—700元的占13%）。這在很大程度上說(shuō)明了鄭州市的總體消費(fèi)水平相比較于沿海城市還是有著一定差距的。

表3—1

2.消費(fèi)支出

食物支出

衣物支出35.5%41%

休閑支出

學(xué)習(xí)相關(guān)支出

其它支出4.3%6.1%13.1%

圖3-1

由上圖我們可以看出:當(dāng)前鄭州高校在校大學(xué)生的消費(fèi)內(nèi)容主要集中在食物支出和衣物支出兩大方面，其中食物支出占41.0%，衣物支出占13.1%。休閑娛樂(lè)占6.1%，與學(xué)習(xí)相關(guān)的各方面支出占4.3%。結(jié)合以前的調(diào)查可以看出：一方面，當(dāng)前的大學(xué)生們用于滿足基本生存需要的消費(fèi)比重有所下降，而用于改善學(xué)習(xí)的消費(fèi)比重在提高，用于滿足精神文化需要的消費(fèi)開(kāi)始上升，另一方面，當(dāng)前的大學(xué)生們?nèi)找嬷匾暯】迪M(fèi)，用于進(jìn)行體育鍛煉和保健的支出正在上升。健康消費(fèi)和精神文化消費(fèi)正逐漸成為主要的消費(fèi)內(nèi)容，而傳統(tǒng)的物質(zhì)消費(fèi)（吃穿住行）或生存型消費(fèi)也日益朝著更加營(yíng)養(yǎng)，更加注重品位的方向發(fā)展。

對(duì)許多大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就餐已經(jīng)超越了填滿肚子的范疇。盡管食物支出仍是當(dāng)前在校大學(xué)生的主要支出之一，約47.7%的被訪者的食物支出約占總生活費(fèi)的四成。約24.1%的被訪者的食物支出約占總生活費(fèi)的五成。但另一方面，大學(xué)生們走出校園食堂到外聚餐的費(fèi)用與日俱增，麥當(dāng)勞，肯德基以及一些價(jià)格不菲的特色小吃已成為當(dāng)前大學(xué)生尤其是校園情侶們經(jīng)常光顧的地方。

數(shù)據(jù)顯示：47.3%的被訪者平均每月的衣物支出在50—100元之間，也就是說(shuō)近五成的受訪者每年約有近千元衣物消費(fèi)，占總生活費(fèi)的比例僅次于食物支出，尤其是面臨擇業(yè)的畢業(yè)生們，他們的衣物支出比其它的大學(xué)生群體要高出許多。上述數(shù)據(jù)說(shuō)明了作為大學(xué)生，作為即將步入社會(huì)的成年人，他們更加注重自己的外在形象。在這方面，女生的消費(fèi)水平要高于男生。在被調(diào)查的女生中，近三成擁有價(jià)格在300元以上的品牌服裝。

除去衣食住行消費(fèi)，目前大學(xué)生的消費(fèi)主要集中于以下幾個(gè)方面。

（一）休閑娛樂(lè)及學(xué)習(xí)消費(fèi)表3—2(%)

調(diào)查表明:在休閑及娛樂(lè)消費(fèi)方面，大學(xué)生群體有著比其他年齡群體更為旺盛的需求，這在90年代已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。進(jìn)入新世紀(jì)，大學(xué)生的這種需求顯得愈加強(qiáng)烈。外出觀光旅行，90年代在我國(guó)大學(xué)生中才開(kāi)始流行，但發(fā)展的勢(shì)頭強(qiáng)勁，大學(xué)生已經(jīng)成為青年旅游者中的主體。而在旅游內(nèi)容上大學(xué)生們更注重自然風(fēng)光和文化品位。目前鄭州市大學(xué)生的外出旅行支出約占總的休閑娛樂(lè)支出的四成，每年外出旅行消費(fèi)在200元以下比例為29.1%,與從不外出旅行的比例26.9%相當(dāng).而從不外出旅行的比例主要集中在大一新生身上,這與他們進(jìn)入大學(xué)較晚有很大的關(guān)系.在外出旅行支出中25.9%的人每年要花費(fèi)200----600元之間,此外,近一成的大學(xué)生每年外出旅行支出在1000元以上,這在很大程度上說(shuō)明了目前我國(guó)人民的物質(zhì)生活更加寬裕了。除此之外,當(dāng)前鄭州市大學(xué)生其他娛樂(lè)方式主要集中于上網(wǎng)，玩電腦游戲，看電影，以及跳舞.健身等，相應(yīng)的娛樂(lè)支出也集中于此，如表3—2所示。但是，迪廳，茶樓，戀歌房等新興的娛樂(lè)方式也正日漸受到大學(xué)生們的寵愛(ài)。此外，女生在這方面的支出要稍低于男生，這與女生們的休閑娛樂(lè)時(shí)間主要用于外出購(gòu)物上了有較為密切的聯(lián)系。而男生們的泡吧費(fèi)用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女生.這也在一定程度上說(shuō)明了當(dāng)前大學(xué)生的精神文化生活是相對(duì)單調(diào)的.

還有一點(diǎn)值得注意的是，越來(lái)越多的大學(xué)生們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余，更希望擁有自己的私人空間，做自己感興趣的事情而不受外人的干擾。為此，他們中的一部分人不惜以外出租房為代價(jià)，這就使得他們?cè)揪筒怀湓５纳钯M(fèi)更加捉襟見(jiàn)肘了。

此外，盡管目前大學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)上的支出比重有所上升，但是用于學(xué)習(xí)方面（購(gòu)買(mǎi)電腦除外）的消費(fèi)還是低于娛樂(lè)方面的消費(fèi)，同時(shí)，關(guān)于鄭州市大學(xué)生現(xiàn)有耐用消費(fèi)品的調(diào)查也能很好的說(shuō)明上述觀點(diǎn)（見(jiàn)“耐用消費(fèi)品消費(fèi)”一欄）。由于近年來(lái)“考證熱”在大學(xué)校園的悄然興起，大學(xué)生們?cè)趯?duì)有助于求職就業(yè)的各類考試卻是毫不吝惜的，這主要表現(xiàn)在高年級(jí)尤其是即將面臨畢業(yè)的學(xué)生身上，這在畢業(yè)生消費(fèi)一欄將有所體現(xiàn)，在此不再贅述。

（二）耐用消費(fèi)品消費(fèi)（價(jià)值200元以上）

調(diào)查數(shù)據(jù)表明：文曲星、電子詞典、隨身聽(tīng)在當(dāng)前大學(xué)生中的擁有比例是較高的。在深入訪問(wèn)中發(fā)現(xiàn)，擁有價(jià)格上千元甚至數(shù)千元的超薄隨身聽(tīng)，CD機(jī)以及MP3的學(xué)生也為數(shù)不少，另外，價(jià)格在千元左右的手機(jī)在大學(xué)生校園中是較為流行和常見(jiàn)的。高年級(jí)的，尤其是畢業(yè)生們?yōu)榱藢?shí)習(xí)和找工作的便利，擁有手機(jī)的比例更高一些。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，在電腦消費(fèi)上，在校大學(xué)生是一個(gè)龐大的潛在群體，12.1%的擁有量，雖然算不上一個(gè)很高的比例，但經(jīng)過(guò)深入研究發(fā)現(xiàn)，擁有個(gè)人電腦的多數(shù)為學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，且不少學(xué)生是以宿舍為單位，采取集體所有、分擔(dān)成本的方式購(gòu)買(mǎi)電腦。同時(shí)，隨著電腦由商務(wù)消費(fèi)轉(zhuǎn)向生活消費(fèi)，校園網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)通.個(gè)人電腦價(jià)格的下調(diào)也逐漸使得大學(xué)生們消費(fèi)心理由實(shí)用至上轉(zhuǎn)向感受為本。當(dāng)然，當(dāng)前鄭州市大學(xué)生們使用的電腦多為價(jià)格在3000—4500元間的組裝機(jī)，擁有品牌機(jī)以及手提電腦的較為少見(jiàn)。在上述的耐用消費(fèi)品調(diào)查中，男女生的差異是比較大的，盡管女生在手機(jī)擁有量上與男生相當(dāng)，男女生分別為32.7%和28.8%，但在電腦、隨身聽(tīng)、MP3的擁有量上要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男生。

（三）愛(ài)情、友情消費(fèi)

愛(ài)情和友情是大學(xué)校園不得不說(shuō)的故事。愛(ài)情是神圣的，但愛(ài)情也是建立在強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的。大學(xué)校園里的每一位學(xué)子都或多或少地渴望過(guò)愛(ài)情，更有人說(shuō)，沒(méi)有愛(ài)情的大學(xué)生活是不完整的大學(xué)生活，但愛(ài)情的巨大投入仍會(huì)令不少家境相對(duì)困難的學(xué)生望而卻步。當(dāng)然，這并不能成為那些校園愛(ài)情的執(zhí)著追求者的障礙?！梆z頭就咸菜，省錢(qián)談戀愛(ài)?！币呀?jīng)成為不少校園愛(ài)情男主角的忠實(shí)信條。調(diào)查顯示，僅有不到兩成（19.0%）的學(xué)生承認(rèn)有男/女朋友（這與我們?cè)谒较陆y(tǒng)計(jì)的數(shù)字相差較大）。從這不到兩成的問(wèn)卷上顯示：有了男/女朋友之后，食物支出和衣物支出相對(duì)減少，其他方面的物質(zhì)和精神支出相對(duì)增加，男生在這方面尤其突出。30.0%的“男主角”們每月在女友身上的投入約在100元左右。而對(duì)于有了異性朋友卻又不同校的同學(xué)來(lái)說(shuō)，每個(gè)月生活費(fèi)中的相當(dāng)一部分都“貢獻(xiàn)”給電訊業(yè)了。對(duì)于戀愛(ài)費(fèi)用的來(lái)源，在深入訪談中我們發(fā)現(xiàn)，有的是由“家里特別提供”的，有的是來(lái)自“勤工儉學(xué)”的，更多的是從“生活費(fèi)中支付”的。這與大學(xué)生的社會(huì)角色有關(guān)，更與家庭對(duì)大學(xué)生戀愛(ài)的態(tài)度有關(guān)。

調(diào)查數(shù)字表明：同學(xué)之間、師生之間、老鄉(xiāng)之間、室友之間、個(gè)人與班級(jí)、社團(tuán)以及和學(xué)校之間等錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)交往不僅占據(jù)了當(dāng)前大學(xué)生的很大一部分時(shí)間，也在大學(xué)生的消費(fèi)中占據(jù)著舉足輕重的地位。而人情消費(fèi)因?yàn)槠湫问蕉鄻雍筒淮_定性而相對(duì)難以統(tǒng)計(jì)。朋友、同學(xué)間的你來(lái)我往，請(qǐng)吃請(qǐng)喝是在所難免的；生日聚會(huì)等各種形式的慶祝聚餐是不可或缺的；與不在一起的親人、朋友的感情聯(lián)絡(luò)也是絕對(duì)重要的。同學(xué)過(guò)生日，考試得高分，當(dāng)了學(xué)生干部、入了黨、評(píng)上獎(jiǎng)學(xué)金、比賽獲獎(jiǎng)等等都要請(qǐng)客，否則便被視為不夠交情、不上路。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近六成大學(xué)生的各種形式的聚會(huì)聚餐花費(fèi)每年要在500元左右，近三成的大學(xué)生這類花費(fèi)在800元左右每年。更有極少的一部分同學(xué)每年要花費(fèi)上千元甚至數(shù)千元。此外，對(duì)于那些沒(méi)有異性朋友而又有手機(jī)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，每月手機(jī)費(fèi)中的大部分也用在此上了。據(jù)統(tǒng)計(jì)59.1%的手機(jī)族每月的花費(fèi)在50—100元之間。沒(méi)有手機(jī)的同學(xué)，電話卡則是不可或缺的。校園內(nèi)201程控電話的開(kāi)通，給我們打電話提供了方便的同時(shí)，電話費(fèi)的開(kāi)支也水漲船高，67.1%的大學(xué)生的每月的電話消費(fèi)約為10—40之間，還有近兩成（19.1%）的大學(xué)生的電話卡消費(fèi)在40—80元之間。盡管現(xiàn)代電訊已經(jīng)十分發(fā)達(dá)，仍有為數(shù)不少的（77.0%）的大學(xué)生們用書(shū)信與遠(yuǎn)方的親朋好友聯(lián)系著。當(dāng)然，信件的消費(fèi)相對(duì)于其它通訊方式來(lái)說(shuō)是微不足道的。

（四）畢業(yè)生消費(fèi)

調(diào)查數(shù)字表明：畢業(yè)生的消費(fèi)主要集中于外樹(shù)形象和內(nèi)塑品質(zhì)上。幾乎全部的畢業(yè)生認(rèn)為一身體面的外套、一部手機(jī)和一份漂亮的簡(jiǎn)歷是在求職過(guò)程中必不可少的東西。為了增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的籌碼，不少學(xué)生甘心對(duì)考證進(jìn)行高額投資。在深入訪談中得知：考證費(fèi)用已經(jīng)成為是高年級(jí)大學(xué)生的主要投資。據(jù)有的學(xué)生講，有些性質(zhì)的考試一次要花費(fèi)上千元甚至數(shù)千元。此外，參加各類人才招聘會(huì)也是一筆不低的開(kāi)支，尤其是對(duì)于那些跨省就業(yè)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)。對(duì)于有志于考研的學(xué)生，購(gòu)買(mǎi)各類輔導(dǎo)用書(shū)，參加各種層次的培訓(xùn)是不可或缺的。準(zhǔn)備和參加各類考試如國(guó)家公務(wù)員考試，作為就業(yè)的重要途徑之一，其花費(fèi)也為數(shù)不少。而對(duì)于準(zhǔn)備出國(guó)的同學(xué)的花費(fèi)盡管難以統(tǒng)計(jì)，但其數(shù)目卻是可想而知的。

（五）特長(zhǎng)生消費(fèi)

此處的特長(zhǎng)生主要是指藝術(shù)類的學(xué)生，相對(duì)于普通統(tǒng)招生，他們的花費(fèi)主要集中在購(gòu)買(mǎi)與其專業(yè)相關(guān)的書(shū)籍、學(xué)習(xí)用具、以及外出寫(xiě)生、參觀的花費(fèi)。八成的藝術(shù)類學(xué)生每年在購(gòu)買(mǎi)與其專業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)用品上的花費(fèi)約為500—1000元之間，而在用于外出寫(xiě)生等的花費(fèi)上，根據(jù)路途的遠(yuǎn)近，該地區(qū)的消費(fèi)水平高低以及時(shí)間的長(zhǎng)短不等等方面綜合考察，每次的花費(fèi)約為1000元左右，這也是特長(zhǎng)類學(xué)生的花費(fèi)高于其它學(xué)生的主要原因。

（六）其它消費(fèi)

對(duì)于有抽煙嗜好的男生來(lái)說(shuō)，其“煙費(fèi)”也是一筆不大不小的開(kāi)支。通過(guò)問(wèn)卷和深入訪問(wèn)所得數(shù)據(jù)表明，約占三成的男生有長(zhǎng)期抽煙的習(xí)慣。根據(jù)“煙癮”的程度不同，花費(fèi)也不盡相同，絕大多數(shù)的“煙民”的品位集中在中低檔層次上，因此每月的花費(fèi)約為40-80元之間。此外，有6.1%的男生有購(gòu)買(mǎi)彩票的習(xí)慣，其花費(fèi)也主要集中在每月10元左右。

零食對(duì)于60.2%的女生來(lái)說(shuō)是必不可少的，她們的每個(gè)月花費(fèi)在50元左右。此外化妝品的消費(fèi)對(duì)女生來(lái)說(shuō)也是不可或缺的，72.3%的女生每月的洗滌化妝用品消費(fèi)在30元左右，另有少數(shù)（7.3%）女生的洗滌化妝用品消費(fèi)在30-60元之間每個(gè)月，極個(gè)別的女生在此方面的消費(fèi)達(dá)到100元以上每個(gè)月，其中包括定期去美容院做專業(yè)護(hù)理。

四.對(duì)策與分析

調(diào)查數(shù)據(jù)表明，35.2%的學(xué)生存在生活費(fèi)超支的現(xiàn)象，甚至一學(xué)期的生活費(fèi)被兩三個(gè)月花光的情況也屢見(jiàn)不鮮。這在一定程度上說(shuō)明了在個(gè)人理財(cái)方面，當(dāng)前的大學(xué)生是較為沖動(dòng)和盲目的。而當(dāng)生活費(fèi)透支時(shí)，只有不到一成（8.1%）的同學(xué)愿意張口向父母索取。20.9%的同學(xué)愿意借同學(xué)或朋友的。大部分（61.0%）的同學(xué)更愿意節(jié)約開(kāi)支及自己打工賺取。在對(duì)待屬于自己的收入上，由于出發(fā)點(diǎn)不同，用途的分歧也較大，由于家庭經(jīng)濟(jì)原因而不得不掙點(diǎn)外快的學(xué)生中，近九成的被調(diào)查者選擇把錢(qián)存起來(lái)以備它用，而對(duì)于那些純粹是為了鍛煉提高自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平的學(xué)生則把這部分收入主要用于娛樂(lè)，購(gòu)物請(qǐng)客吃飯上了以及貼補(bǔ)透支的生活費(fèi)上了。

在個(gè)人消費(fèi)品購(gòu)買(mǎi)選擇上：67.1%的學(xué)生更注意性能價(jià)格比。此類大學(xué)生對(duì)購(gòu)物地點(diǎn)多不太在意，也樂(lè)于去舊貨市場(chǎng)或路邊的地?cái)傂〉晏越稹Ｖ饕紤]是否喜歡的占到18.0%，也有9.0%的學(xué)生是非名牌不買(mǎi)的，在上述兩類學(xué)生的心目中，廣告的作用是非同一般的。他們追求檔次，崇尚名牌，展現(xiàn)個(gè)性。專賣(mài)店，大型超市通常是這些學(xué)生的購(gòu)物首選。之所以出現(xiàn)上述的差別，與他們各自的家庭經(jīng)濟(jì)背景和消費(fèi)心理是密切相關(guān)的。

通過(guò)分析我們發(fā)現(xiàn)：大學(xué)生這一群體在經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平、消費(fèi)構(gòu)成上存在著巨大差距和差別，其中年消費(fèi)最高的達(dá)到13500元，而年消費(fèi)最低的只有1800元，這與全國(guó)平均水平相差不大，略低于2001年武漢市大學(xué)生的消費(fèi)水平（最高18500元，最低2100元）。年消費(fèi)支出均值為4963.96元（不包括學(xué)雜費(fèi)和住宿費(fèi)）。這其中有93.7％的大學(xué)生把家庭供給作為最主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。家庭收入越高，對(duì)其子女的經(jīng)濟(jì)供給就越多，構(gòu)成了大學(xué)生群體這一特殊的消費(fèi)格局。

通過(guò)數(shù)據(jù)我們還可以看出：63.0%的大學(xué)生傾向于沖動(dòng)型消費(fèi)，女生在這方面的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均水平。此外，1/3的學(xué)生愿意借錢(qián)購(gòu)買(mǎi)自己非常喜歡的東西，同時(shí)亦有近1/4的學(xué)生有或經(jīng)常有為買(mǎi)來(lái)的東西沒(méi)有或很少用到而后悔。在自評(píng)的消費(fèi)類型一欄顯示：只有1/3多一點(diǎn)的大學(xué)生們認(rèn)為自己屬于精打細(xì)算型消費(fèi)，9.9%認(rèn)為自己屬于今朝有酒今朝醉的人，大部分（55.0%）的大學(xué)生說(shuō)不清自己到底屬于哪種類型的消費(fèi)者，因此，我們可以認(rèn)為：當(dāng)前大學(xué)生在個(gè)人消費(fèi)方面更多的是沖動(dòng)和盲目的，這在很大程度上與商家們有意無(wú)意的引導(dǎo)有著相當(dāng)?shù)年P(guān)系。盡管如此，當(dāng)前大學(xué)生們總的消費(fèi)理念正在追求現(xiàn)實(shí)、實(shí)現(xiàn)自我、突出自我的前提下，個(gè)人與社會(huì)并重的方向前進(jìn)，并呈現(xiàn)出如下的特點(diǎn)：

1.個(gè)性與模仿同在：

多元化發(fā)展源于個(gè)性化的彰顯。大學(xué)生消費(fèi)個(gè)性化的表現(xiàn)，是新型青年文化運(yùn)動(dòng)的顯著特點(diǎn)。這種個(gè)性化也可以理解為時(shí)尚化和風(fēng)格化，而不僅僅是傳統(tǒng)的青年對(duì)個(gè)性和自我的刻意追求和表現(xiàn)。新知識(shí)的爆炸式增長(zhǎng)、新技術(shù)的迅速推廣應(yīng)用和新的信息傳播媒介對(duì)日常生活的深入影響，使時(shí)尚的形成和流行更快捷，同時(shí)具有更鮮明的主題和更人性化的表現(xiàn)形式，并因而成為大學(xué)生日常生活和社會(huì)活動(dòng)中具有象征性和大眾化的色彩和基調(diào)，即成為一種風(fēng)格化的東西。商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使消費(fèi)市場(chǎng)物質(zhì)極大豐富。大學(xué)生恰好正處于追求個(gè)性發(fā)展，自我意識(shí)增強(qiáng)，樂(lè)于接受新鮮事物的年齡階段。面對(duì)五彩繽紛的消費(fèi)市場(chǎng)，大學(xué)生的消費(fèi)心理趨于理性化轉(zhuǎn)變，在消費(fèi)行為中開(kāi)始表現(xiàn)出較為成熟的價(jià)值取向。大學(xué)生在購(gòu)買(mǎi)像電腦這樣昂貴的商品時(shí)，往往表現(xiàn)出購(gòu)前的冷靜，大部分大學(xué)生是在購(gòu)買(mǎi)前查閱有關(guān)資料，比如價(jià)格、性能、品牌后再?zèng)Q定是否購(gòu)買(mǎi)，其中有不少大學(xué)生會(huì)找同學(xué)或相關(guān)人員咨詢有關(guān)問(wèn)題，還有一些大學(xué)生是在與家人商量后再購(gòu)買(mǎi)的。

今天的大學(xué)生消費(fèi)有著強(qiáng)烈的模仿性特征，有著很深的"白領(lǐng)情結(jié)"：名牌服裝著身，手提電腦不離，信息把握在手，創(chuàng)造未來(lái)人生。這已成為眾多大學(xué)生所羨慕、仿效的社會(huì)形象。今天，發(fā)達(dá)快捷的消費(fèi)信息、不斷提高的消費(fèi)需求使大學(xué)生對(duì)時(shí)尚的領(lǐng)略和把握更為及時(shí)準(zhǔn)確，盡管他們還不一定擁有，但卻能對(duì)許多時(shí)尚品牌如數(shù)家珍。與此同時(shí)，他們更有自己對(duì)生活的理解、對(duì)消費(fèi)的選擇，他們注重講求生活的品味和質(zhì)量，寧缺勿濫，寧高勿低。他們追求的是一種既有物質(zhì)享受，又講求精神生活的現(xiàn)代人的生活方式。

2.多樣與實(shí)用并存：

大眾文化消費(fèi)市場(chǎng)，是影響大學(xué)生消費(fèi)文化多樣性的重要因素。大眾文化離不開(kāi)青年大學(xué)生的參與、烘托和鼓噪。青年人總是引領(lǐng)消費(fèi)市場(chǎng)的最新潮流。從中國(guó)近20年的發(fā)展來(lái)看，青年最先步入的不是人才或勞動(dòng)力市場(chǎng)而是消費(fèi)品市場(chǎng)，首先是青年消費(fèi)觀念和消費(fèi)方式的改變促進(jìn)了青年生活方式的變化，然后才是青年其他各方面的改變。大學(xué)生多樣化消費(fèi)的特點(diǎn)根源于大學(xué)生多元化價(jià)值目標(biāo)的存在。這種多元化的價(jià)值目標(biāo)，一方面使大學(xué)生的思想活躍，有益于大學(xué)生充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智和創(chuàng)造能力，多重比較，理性消費(fèi)，另一方面，也可能導(dǎo)致大學(xué)生受不良傾向的影響，出現(xiàn)一些消極的消費(fèi)類型來(lái)。

在消費(fèi)狀況分析中，不論是大學(xué)生基本生活消費(fèi)中的衣食費(fèi)用，還是其學(xué)習(xí)消費(fèi)中的學(xué)費(fèi)、書(shū)雜費(fèi)、電腦等；不論是大學(xué)生的休閑及娛樂(lè)消費(fèi)，還是大學(xué)生的人際交往消費(fèi)，都越來(lái)越趨向于帶有濃厚的實(shí)用色彩。這從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的休閑娛樂(lè)方式和花費(fèi)上可以明確的表現(xiàn)出來(lái)。

3.消費(fèi)差異日趨明顯：

一是來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生的消費(fèi)構(gòu)成相對(duì)簡(jiǎn)單、總體消費(fèi)水平也較低。二是來(lái)自東部沿海省市的學(xué)生的總體消費(fèi)水平要相對(duì)高于河南本省的學(xué)生，同時(shí)，消費(fèi)構(gòu)成也相對(duì)多樣化。這在很大程度上說(shuō)明了城市開(kāi)放與否，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與否，不僅影響著當(dāng)前大學(xué)生的消費(fèi)水平，也影響著當(dāng)前大學(xué)生們的消費(fèi)構(gòu)成和消費(fèi)理念。

最后，針對(duì)目前高校中普遍存在的盲目消費(fèi)、攀比消費(fèi)、趕潮消費(fèi)、媚俗性消費(fèi)、“面子”消費(fèi)等高消費(fèi)甚至浪費(fèi)的不良現(xiàn)象，我們呼吁在全國(guó)的大學(xué)生中加強(qiáng)道德修養(yǎng)，積極改造人生觀、價(jià)值觀，健全人格。強(qiáng)調(diào)“合理與適度”消費(fèi)，反對(duì)過(guò)度消費(fèi)、高消費(fèi)、超前消費(fèi)，提倡“量入為出”有計(jì)劃地消費(fèi)；強(qiáng)調(diào)節(jié)約、勤勞儉樸等節(jié)儉消費(fèi)觀；強(qiáng)調(diào)理性消費(fèi)、理，反對(duì)非理性的盲目消費(fèi)，包括盲目攀比、盲目從眾的病態(tài)消費(fèi)等浪費(fèi)現(xiàn)象。同時(shí)，充分利用校內(nèi)大眾傳媒工具，引導(dǎo)高校消費(fèi)輿論，培養(yǎng)合情合理的消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)理念和科學(xué)的消費(fèi)觀，促進(jìn)大學(xué)生的合理、適度消費(fèi)，提高大學(xué)生的消費(fèi)能力和消費(fèi)水平。在校園內(nèi)形成良好的消費(fèi)輿論，把大學(xué)生消費(fèi)行為引向正確的方向。

參考書(shū)目：

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