導(dǎo)語：如何才能寫好一篇夜校培訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓(xùn)101名，xxx培訓(xùn)461名；本年度第二批完成x類xxx培訓(xùn)325名，x類xxx培訓(xùn)625名，共1512名，較好地完成了中標任務(wù)。每期培訓(xùn)后進行教學(xué)反饋，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計看來，總體滿意率高達98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定。

從9月初到1月底，為完成任務(wù)，我校積極開展工作，花了很多心思，做了大量的工作。總結(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn)，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：

1、尋找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)該有實效，切實為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限，尋找強有力的技術(shù)后盾才是上策。中標后，再次與xxx公司合作，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效益。

2、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項目，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口，該項目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負責人有了一個事先了解的過程，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上，是件愉快的事情。

3、做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓(xùn)要切實為企業(yè)解決問題，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負責人、小組長、職工進行座談，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難，象xxx公司底下有許多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。

4、提供豐富多彩的互動的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓(xùn)方式，上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非常活躍，講師主要以提問與引導(dǎo)為，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟，學(xué)員也很容易接受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。

5、做好培訓(xùn)后的善后服務(wù)工作：為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)結(jié)束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導(dǎo)，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù)。

以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年爭取把工作做得更好。

篇2

                 ——“國培”總結(jié)

這次有幸參加了職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃國家級培訓(xùn)，我收獲頗豐。國培送培到校，精準培訓(xùn)，讓我們在工作之余，相互交流，共同學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。

首先，我要衷心地感謝湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院的各位專家。歐陽處長高屋建瓴，陳朝老師活力四射，陸燕老師親和認真，左芊老師熱情洋溢，銀椅淇老師學(xué)識淵博，姚麗娜老師耐心細致，江波老師積極專業(yè),尹春玲老師謙虛細心……他們不辭辛勞，從長沙來到澧縣，毫無保留地傳授給我們職業(yè)教育的理念與經(jīng)驗。

其次，通過這次培訓(xùn)，自己進一步明確了職業(yè)院校教師素質(zhì)能力提升的重要意義，以及對教師個人成長的作用。通過學(xué)習(xí)，我們知道了以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教育教學(xué)理念、教學(xué)改革。于是，自己在教學(xué)中多了些反思，我們很多時候考慮問題都是說學(xué)生的多，很少能夠從自身出發(fā)，多問問自己究竟做了些什么，哪些還需要改進等等。今后，我將努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，使之有效地指導(dǎo)平時的教學(xué)工作。同時，在新理念的引領(lǐng)下，不斷探索，不斷反思，調(diào)整我的教學(xué)觀。

    再次，聽專家、教授們揮灑自如的講座，心中十分佩服。佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。關(guān)于微課的制作，關(guān)于課程體系的開發(fā)，關(guān)于課堂教學(xué)設(shè)計的優(yōu)化，關(guān)于PPT的美化等等，這些有效的課程，我都收獲滿滿。今后，我將努力提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，愛崗位，愛學(xué)生，愛教育，把教育事業(yè)作為自己畢生的追求，積極探索，勇做一名默默無聞的耕耘者。

最后，自己在反思中得到提升。一段時間的國培學(xué)習(xí)，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長。通過學(xué)習(xí)和反思，我認識到未來教育需要的是科研型的教師。教師要想從“教書匠”轉(zhuǎn)為科研型教師，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠。要明確自己今后所要研究追求的目標：在整理中思考——日常滲透的自覺研究，在案例中反思——基于學(xué)生實際進行思索，在行動中研究——探索問題解決的方案。同時教師要成為研究者，還要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地反思。

篇3

摘 要 要保證工程建設(shè)質(zhì)量安全，農(nóng)民工整體素質(zhì)的高低與否是關(guān)鍵原因之一。因此，許多施工企業(yè)逐步重視農(nóng)民工的業(yè)務(wù)和素質(zhì)培養(yǎng)工作，本文主要通過分析如何在施工企業(yè)廣西路橋集團工程項目中建立“民工夜校”，提出提升農(nóng)民工整體素質(zhì)的方法，促進企業(yè)收獲經(jīng)濟、人才、社會三大效益。

關(guān)鍵詞 施工 企業(yè) 民工 夜校

項目是施工企業(yè)的對外形象窗口，而來自五湖四海的農(nóng)民工組合成的作業(yè)班組，則是項目建設(shè)的主力軍，一直以來，農(nóng)民工兄弟都有著淳樸實干、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，但是由于農(nóng)民工文化水平普遍低下、安全生產(chǎn)知識貧乏、法制意識淡薄以及較差的文明衛(wèi)生習(xí)慣等情況制約，施工現(xiàn)場班組人員野蠻施工，罔顧他人和自身安全，打架斗毆、群聚賭博的情況時有發(fā)生。

為切實解決農(nóng)民工隊伍中存在的突出問題，提高農(nóng)民工隊伍整體素質(zhì)、完善農(nóng)民工教育管理、以適應(yīng)現(xiàn)代化工程建設(shè)需要和創(chuàng)建安全文明工地的要求，建立一支實踐能力強、技術(shù)熟練的“藍領(lǐng)隊伍”，廣西路橋集團公司工程項目“民工夜校”應(yīng)此而生，項目“民工夜校”主要利用夜間、雨季時間進行教學(xué)，即提高了農(nóng)民工的技能，確保施工安全，也豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活，減少了農(nóng)民工因工地生活空乏無味，出現(xiàn)聚賭、打架滋事等現(xiàn)象。

一、項目民工夜校活動措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，確保教學(xué)硬件設(shè)施投入，形成教學(xué)框架

由于項目農(nóng)民工的流動性大，管理難度大，要辦好民工夜校就要在教學(xué)硬件和軟件上狠下功夫。為此，項目部夜校籌備小組深入各勞務(wù)班組中，了解農(nóng)民工想學(xué)什么、能學(xué)什么，做到“缺什么，補什么”，經(jīng)過半月摸底調(diào)研，項目基本掌握了項目農(nóng)民工的情況，制定了可行性較強的民工夜校管理制度、民工夜校章程、民工夜校學(xué)員守則，并由項目經(jīng)理擔任校長，項目書記擔任教學(xué)主任，項目專職安全員擔任夜校專職教師，各班組長擔任班長，形成規(guī)范的教學(xué)模式。同時，項目巧妙地利用項目職工之家作為夜校教室，配備了基本教學(xué)設(shè)施，如電腦、投影儀，黑板，影碟機，電視機等；在教室開辟學(xué)習(xí)園地，放置書籍、報刊，做到“制度上有安排，內(nèi)容上有布置，時間上有保證”，保證了民工夜校的正常運轉(zhuǎn)。

（二）開設(shè)有針對性專題課程，保證夜校教學(xué)質(zhì)量，形成學(xué)員主動學(xué)習(xí)的氛圍

有了硬件的保證，項目民工夜校框架已基本成型，但是要真正發(fā)揮夜校作用，重點還在怎么編制教學(xué)教程、怎么帶動農(nóng)民工學(xué)員主動學(xué)習(xí)，改變陋習(xí)，樹立正確的安全文明意識。向農(nóng)民工學(xué)員授課，教學(xué)教材及授課老師都要精挑細琢，講課內(nèi)容過于學(xué)術(shù)，講課技巧過于書面，學(xué)員就不容易接受，會產(chǎn)生厭學(xué)、抵觸，甚至逆反抗衡的情緒。

1.精心編排，聘請內(nèi)外部教師授課，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬知識面。

在師資方面，夜校積極聘請公司職工大學(xué)老師、當?shù)貦z察院負責人等人員給農(nóng)民工講課，開設(shè)施工業(yè)務(wù)技能、安全法律法規(guī)、道德文明、衛(wèi)生知識、農(nóng)民工勞動權(quán)益等課程，組織部分學(xué)員到當?shù)乇O(jiān)獄參觀，讓農(nóng)民工學(xué)員真正知法、懂法。

此外，項目還從施工班組中挑選出部分技術(shù)骨干，經(jīng)過培訓(xùn)后聘為夜校教師，從農(nóng)民工中選出的老師授課，內(nèi)容通俗易懂，深入淺出，講得實在，聽得有味，而且形成“大家想當老師，大家爭當老師”的意識，營造“學(xué)、趕、比、超”的氛圍。

開工至今，項目夜校已組織外內(nèi)部老師授課達30余次，授課學(xué)員近1130人/次，出勤率達95%，一次性考試合格率達96%以上。

2.利用“施工流動課堂”載體，既增強趣味性，又能提高學(xué)員動手能力。

項目夜校創(chuàng)新開設(shè)施工“流動課堂”，采用觀看錄像、實戰(zhàn)講解，動手演練等多種教學(xué)方式，豐富夜校教學(xué)形式。項目因地制宜，把夜校教學(xué)場地移至施工現(xiàn)場。如組織不同班組學(xué)員交叉檢查，相互指出安全隱患，提出怎么整改，再由夜校老師進行點評，通過實地演練，將安全意識灌入學(xué)員心中；定期舉辦安全知識競賽活動，設(shè)置獎金，提高學(xué)習(xí)趣味性和競爭性；結(jié)合施工季節(jié)和工作重點，舉辦臺風、火災(zāi)、防高空墜落應(yīng)急演練，觸電、水中救援實戰(zhàn)演練，提高了學(xué)員的應(yīng)急能力和操作技能。

“流動課堂”改變以往其他兄弟學(xué)校教學(xué)手段單一、教學(xué)質(zhì)量不高的弊端，增強了教學(xué)趣味性，提高了學(xué)員的實戰(zhàn)能力和應(yīng)急能力。

3.推行持“安全合格證”管理措施，只有通過考試才能上崗。

要保證農(nóng)民工能通過學(xué)習(xí)，真正掌握崗位業(yè)務(wù)知識和安全防護技能，就必須要有考核衡量標準，夜校創(chuàng)新執(zhí)行從業(yè)人員持“安全合格證”上崗措施。農(nóng)民工上崗前，必須接受專項安全交底教育，只有通過相應(yīng)級別的安全知識考試，才能上崗就業(yè)。如果農(nóng)民工要轉(zhuǎn)換崗位，就要再次進行該崗位的級別考試，持證多少合格證，就有多少崗位可以選擇，這樣既增加了學(xué)員主動學(xué)習(xí)、主動考試的意識，也確保安全技術(shù)交底工作全面、深入。

（三）關(guān)心學(xué)員生活，重視農(nóng)民工生活質(zhì)量，將關(guān)愛送入學(xué)員心中

除了開班授課，項目還利用民工夜校這個平臺，組織學(xué)員集體觀看露天電影，舉行各種體育競賽，想方設(shè)法豐富學(xué)員的業(yè)余生活。同時，項目夜校還在生活上關(guān)心照顧學(xué)員，項目夜校定期組織免費體檢；統(tǒng)一發(fā)放床單、被套、草席；酷暑嚴寒統(tǒng)一發(fā)放防暑藥品和保溫用品；每年秋季開學(xué)時，提前發(fā)放工資，幫助部分困難學(xué)員解決子女讀書問題，確保了袍江大橋全體參建人員生活和諧。

二、項目夜校辦學(xué)成效

（一）辦立民工夜校以來，施工現(xiàn)場“臟、亂、差”、材料浪費嚴重、危險作業(yè)等現(xiàn)象明顯有所改善，各種違章施工、野蠻作業(yè)等不文明狀況逐漸減少，項目獲評省 “安全文明”標準化工地稱號。

（二）農(nóng)民工的安全意識加強，技能操作和整體素質(zhì)得到提高。由于教育深入人心，項目農(nóng)民工安全生產(chǎn)和自我保護意識增強了，進入施工現(xiàn)場都能自覺規(guī)范佩戴安全帽，高處作業(yè)能自覺系好安全帶。項目過程未發(fā)現(xiàn)一起重大安全責任事故。

（三）項目農(nóng)民工的法律意識明顯增強，酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博的現(xiàn)象沒有了，有力地促進了項目和社會的和諧、穩(wěn)定。

三、存在需改進的方面

（一）培訓(xùn)時間安排的合理性和科學(xué)性有待提高。由于施工行業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，為了不影響生產(chǎn)，所以集中培訓(xùn)時間緊，內(nèi)容多，學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，學(xué)習(xí)效果還不是最佳。

（二）培訓(xùn)方式方法有待進一步創(chuàng)新。項目聘請的老師水平參差不齊，內(nèi)容不夠豐富，隨意性較大，且在內(nèi)部講師的推選、管理上還存在不足。

（三）培訓(xùn)實效性和針對性還有待提高。由于時間、人手等各方面原因，沒有注意了解和跟蹤培訓(xùn)效果，不能根據(jù)反饋情況改進培訓(xùn)工作，從一定程度上影響了培訓(xùn)的效果，教學(xué)的質(zhì)量。

四、改進措施

（一）確保培訓(xùn)時間、經(jīng)費的投入。要做好民工夜校培訓(xùn)工作，時間、投入要得到保證。施工單位工期緊，生產(chǎn)任務(wù)繁重，大家都很忙碌，都有做不完的事，要靜下心來學(xué)習(xí)很難，但沒有學(xué)習(xí)就沒有提高，因此要進一步處理好工學(xué)關(guān)系，達到雙贏。

（二）提高內(nèi)外部培訓(xùn)師的師資水平。要豐富夜校教學(xué)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性、實效性，項目將連同公司職能部門及其他兄弟項目，形成企業(yè)內(nèi)部民工夜校教師的聘用機制，通過建立師資庫，統(tǒng)一對選的農(nóng)民工培訓(xùn)師進行系統(tǒng)培訓(xùn)，實踐授課考核合格方能開始授課，增加自我提高的壓力、動力。另外，讓要農(nóng)民工培訓(xùn)師要參與負責起內(nèi)部教材的編寫任務(wù)，從總結(jié)中提高，真正形成多元化辦學(xué)、立體化教學(xué)。

篇4

一、在培訓(xùn)中注重突出育人職能，力求“以德潤心、以文化人”

松原市農(nóng)廣校注重發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技教育綜合優(yōu)勢，在培訓(xùn)中突出育人職能，注重用科學(xué)的理論武裝學(xué)員，用正確的輿論引導(dǎo)學(xué)員，用高尚的情操塑造學(xué)員，用優(yōu)秀的作品鼓舞學(xué)員，力求“以德潤心、以文化人”。一是倡導(dǎo)引入中華傳統(tǒng)文化，用傳統(tǒng)文化引領(lǐng)農(nóng)民培訓(xùn)工作。在《松原日報》開設(shè)“農(nóng)民國學(xué)課堂”，講解《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《增廣賢文》等國學(xué)經(jīng)典，讓更多的農(nóng)民朋友加入到學(xué)習(xí)弘揚傳統(tǒng)文化中來，同時，在松原市農(nóng)廣校網(wǎng)站等涉農(nóng)網(wǎng)絡(luò)媒體上，持續(xù)講解國學(xué)文化，逐步延展和傳授國學(xué)精華。與市委宣傳部、市民政局聯(lián)合開展“國學(xué)下鄉(xiāng)”活動，深入村屯進行巡回講解。二是進行愛國主義教育。結(jié)合抗戰(zhàn)勝利70周年，在學(xué)員中通過開展學(xué)習(xí)抗戰(zhàn)史和參觀中國人民紀念館、楊靖宇將軍犧牲地、虎頭要塞紀念館等活動，重溫歷史，牢記使命，進行愛國主義教育，讓中華民族偉大復(fù)興的中國夢深深根植在農(nóng)民學(xué)員的心中。三是開展“做新型職業(yè)農(nóng)民，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之路”詩歌賽活動。在《吉林省率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化總體規(guī)劃》出臺后，組織學(xué)員開展“做新型職業(yè)農(nóng)民，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之路”詩歌賽，共征集了20名學(xué)員的35首詩歌作品。活動弘揚了主旋律，堅定了學(xué)員們在土地上就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心，培養(yǎng)學(xué)員“我是農(nóng)民我驕傲、我是農(nóng)民我自豪”的積極心態(tài)。進而引領(lǐng)他們積極投身吉林率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的宏偉實踐。

二、在培訓(xùn)中注重以國家項目為主導(dǎo)、地方項目為輔助、社會化項目為補充的培訓(xùn)模式

2014年開始的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，在強調(diào)培訓(xùn)數(shù)量的同時，更加注重培訓(xùn)效果的運用。通過培訓(xùn)一個、帶動一批，讓國家的惠農(nóng)工程深入人心；在市委組織部、市農(nóng)委的大力支持下，成立了長江以北首家“學(xué)歷+技能”的開放式農(nóng)民學(xué)院。作為地方項目，每兩年作為一個周期，培育農(nóng)村實用人才。致力于把農(nóng)民學(xué)院打造成農(nóng)村致富帶頭人孵化器、農(nóng)村黨支部書記孵化器和農(nóng)村專業(yè)合作社孵化器，目前，學(xué)院已發(fā)展黨員積極分子21名，占學(xué)員數(shù)量的21%，確定近期發(fā)展對象2名，上半年擬轉(zhuǎn)為正式黨員1名。有12名學(xué)員在學(xué)習(xí)期間成立了自己的農(nóng)業(yè)（農(nóng)民）種植（養(yǎng)殖）合作社。有15人進行了種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)綠色有機農(nóng)產(chǎn)品；社會化培訓(xùn)項目作為廣校培訓(xùn)工作的延伸，兩年來，通過校企合作的方式培育農(nóng)民近千人。2016年，通過這種方式培育了新型農(nóng)民，同時在此基礎(chǔ)上成立了近200人的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織―松原市農(nóng)業(yè)植保應(yīng)急救援隊，在全市范圍內(nèi)采取科學(xué)的農(nóng)作物統(tǒng)防統(tǒng)治措施，推行農(nóng)用無人機航化作業(yè)方式，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)作物病蟲害防治提供有償航化服務(wù)，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。

三、在培訓(xùn)中注重運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，努力探索新型職業(yè)農(nóng)民培育的新方式

在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，不斷創(chuàng)新工作思路，把“互聯(lián)網(wǎng)+”思維引入農(nóng)民培訓(xùn)工作，實施了多項提高農(nóng)民素質(zhì)的培訓(xùn)措施，培訓(xùn)工作取得明顯效果。一是探索開設(shè)農(nóng)民素質(zhì)提升大講堂。2015年年初，創(chuàng)新了新型職業(yè)農(nóng)民培育模式，打破了項目的局限性。開展了農(nóng)民素質(zhì)提升大講堂活動，依托YY平臺建立的松原市農(nóng)民素質(zhì)提升大講堂，以開放式的網(wǎng)絡(luò)授課為主，已經(jīng)成為松原農(nóng)民每周一次的科技盛宴。冬令時每周六晚6點，夏令時每周六晚7點。每節(jié)課90分鐘，60分鐘講解，30分鐘教師和學(xué)員互動。師資力量來自域內(nèi)外涉農(nóng)領(lǐng)域的專家、市（縣）農(nóng)廣校骨干教師和農(nóng)廣公益專家教授進行授課。授課內(nèi)容在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定了涵蓋農(nóng)民素質(zhì)提升和農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展的10個方面。2015年全年共授課48次，受益學(xué)員及農(nóng)民23000多人次。2015年5月初，吉林省農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)在考察該項工作后，決定在恰當?shù)臅r候，將大講堂活動升級為省級平臺，讓全省農(nóng)民受益。二是持續(xù)開展“空中課堂7411”行動。“空中課堂7411”惠農(nóng)行動作為市農(nóng)廣校的拳頭項目，通過熱線、網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等多種媒體交織，線上線下互動的方式，教育和培訓(xùn)農(nóng)民，推廣和傳播農(nóng)業(yè)科技。行動設(shè)立了涉及農(nóng)業(yè)、畜牧、法律、醫(yī)療等方面的7條農(nóng)廣公益專家熱線；建立了松原農(nóng)廣公益、松原農(nóng)廣創(chuàng)業(yè)、松原農(nóng)廣采摘、松原農(nóng)廣信息員4個網(wǎng)群；開辟了《松原日報》“新型職業(yè)農(nóng)民培育”1個報紙專欄；開播了松原電視臺《農(nóng)廣直通車》1檔電視節(jié)目。農(nóng)業(yè)科技傳播不僅覆蓋松原市1123個行政村3000個自然屯，更有松原周邊肇源、大安、雙遼，農(nóng)安、榆樹、德惠等地農(nóng)民朋友受益。自行動開展以來，已接聽熱線6萬余個、回復(fù)網(wǎng)絡(luò)咨詢8000多人次；刊發(fā)農(nóng)村實用新技術(shù)60期、文章87篇；制作電視節(jié)目23期，刊播69次。2015年，專家熱線已增至10條；網(wǎng)群已增加至12個；報紙專欄增加至兩個；電視欄目增加至2個。“7411工程”已突破原有服務(wù)范圍，并呈逐年擴大的勢頭，業(yè)已成為松原市農(nóng)廣校服務(wù)三農(nóng)工作的一個概指。三是成立農(nóng)民科技夜校。在吉林調(diào)研時指出：任何時候都不能忽視農(nóng)業(yè)、忘記農(nóng)民、淡漠農(nóng)村。作為農(nóng)民培育的專門機構(gòu)，探索建設(shè)好農(nóng)民科技夜校，培育好高素質(zhì)的新型農(nóng)民，就是貫徹落實總書記講話精神的最好體現(xiàn)。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，都離不開農(nóng)民自身素質(zhì)的提升。開辦農(nóng)民科技夜校可以幫助農(nóng)民掌握更多的農(nóng)業(yè)科技知識，盡快成長為新型職業(yè)農(nóng)民。截至目前，依托YY網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)的6所農(nóng)民科技夜校運行情況良好，深受農(nóng)民朋友歡迎。農(nóng)民科技夜校是把原有分散收聽農(nóng)民素質(zhì)提升大講堂的農(nóng)民集中到具備條件的村部，集體收聽收看。便于農(nóng)民朋友之間隨時探討和交流農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問題，培養(yǎng)農(nóng)民的集體意識和科技意識。2016年，將重點探索把夜校建在合作社上，讓科技夜校更多地惠及廣大農(nóng)民。

四、在培訓(xùn)中注重有針對性地建立教學(xué)實訓(xùn)基地

一是圍繞生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)確定教學(xué)實訓(xùn)基地。結(jié)合自身工作特點，積極參與松原市“美麗家園”行動計劃，成功挖掘出賀什勒草莓、哈拉毛都梨花這兩處集教學(xué)、采摘、觀光、旅游為一體的鄉(xiāng)村美景，并組織農(nóng)業(yè)專家無償扶持這兩處的果蔬產(chǎn)業(yè)，著力打造享譽松原的生態(tài)農(nóng)業(yè)基地、休閑觀光旅游基地。賀什勒草莓基地與哈拉毛都無公害果蔬基地的建成，不但為今后的松原市新型職業(yè)農(nóng)民培育提供了必要的教學(xué)實訓(xùn)基地，而且豐富了哈達山旅游觀光帶的內(nèi)容，使游水庫、賞梨花、謁王府、品江魚、挖野菜、感受綠色休閑農(nóng)業(yè)成為有機整體，從而形成與查干湖東西呼應(yīng)的大旅游格局。二是圍繞全市糧食增產(chǎn)目標確定教學(xué)實訓(xùn)基地。培育新型職業(yè)農(nóng)民的目的就是要保障國家的糧食安全。2015年，松原市糧食生產(chǎn)目標為800萬噸。政府有號召、廣校有行動。松原市農(nóng)廣校作為松原市新型職業(yè)農(nóng)民培育的主體單位、農(nóng)技推廣的重要部門，有責任、有義務(wù)為全市科技增糧做貢獻。通過開展“萬畝農(nóng)作物高產(chǎn)示范工程”，市農(nóng)廣校協(xié)調(diào)社會資金30萬元，扶持21戶農(nóng)民，建立了26處高產(chǎn)示范基地。輻射和帶動各縣市區(qū)部分農(nóng)戶采用科學(xué)種植方式超過1萬畝。采用良種+良法的方式進行作高產(chǎn)物栽培，具體方式為保護性耕作+大壟雙行+水肥一體化技術(shù)為一體的綜合性超高產(chǎn)栽培技術(shù)，經(jīng)過近一年的教學(xué)和生產(chǎn)實踐，各個示范基地均發(fā)揮了很好的教學(xué)作用。2015年10月9日～11日，農(nóng)業(yè)部及省市相關(guān)專家對市農(nóng)廣校（市農(nóng)民學(xué)院）及其合作企業(yè)承擔的高產(chǎn)示范項目進行了測產(chǎn)。測產(chǎn)結(jié)果表明，超高產(chǎn)綜合栽培技術(shù)具有較為明顯的增產(chǎn)作用，基本實現(xiàn)了預(yù)期目標；該技術(shù)在干旱及土地相對貧瘠地區(qū)有明顯優(yōu)勢；適合在松原地區(qū)大面積推廣。

五、在培訓(xùn)中注重后續(xù)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，力求把創(chuàng)業(yè)學(xué)員扶上馬，再送一程

兩年來，通過多種方式對三個類型的學(xué)員進行了155次回訪。在廣校的支持和鼓勵下，張澤濤、李秀梅、楊影等52名學(xué)員通過土地入股，加入到當?shù)匾?guī)模較大的合作社；秦海、于淼、于春雪等46名學(xué)員成立了自己的農(nóng)業(yè)種植合作社，帶動鄉(xiāng)村四鄰共同發(fā)展；劉宏勝、吳曉紅、朱小龍等78名學(xué)員擴大了生產(chǎn)規(guī)模、購置了大型農(nóng)機具。學(xué)員劉運通成立的龍源合作社今年被評為國家級合作社，國家扶持480萬元農(nóng)業(yè)機械正在發(fā)揮積極作用。學(xué)員郝建立鵬發(fā)農(nóng)民特色種植合作社，與農(nóng)民簽訂粘玉米種植合同，形成自己的品牌并實現(xiàn)了網(wǎng)上銷售，產(chǎn)品賣到了北上廣，在今年玉米臨儲價格下調(diào)的嚴峻形勢下，找到了一條產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民持續(xù)增收的新路。此外，還聯(lián)合市委政策研究室，依托松原市農(nóng)廣信息員渠道，下發(fā)了近3萬份的關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民培育的調(diào)查問卷。2015年，利用自身的多個網(wǎng)絡(luò)平臺、龐大的農(nóng)廣信息員隊伍，以及松原電視臺、松原（微博）等媒體渠道，在全市農(nóng)民中進行新型職業(yè)農(nóng)民培育的宣傳普及，并進行海選招生。招生宣傳播出后，僅7天時間，報名人數(shù)就突破預(yù)期名額。同時，在工作中幫助多家合作社、公司、企業(yè)辦理合作社注冊登記、協(xié)調(diào)合作社信用貸款、聯(lián)系世行項目、協(xié)調(diào)土地收益質(zhì)押貸款、申辦吉林省著名商標、協(xié)調(diào)疫苗，幫助學(xué)員企業(yè)聯(lián)合采購產(chǎn)品包裝。在學(xué)員創(chuàng)業(yè)過程中，為所有學(xué)員免費聘請法律顧問，建立學(xué)員網(wǎng)群，相互借鑒創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，分享心路歷程。多次深入學(xué)員企業(yè)、家庭走訪調(diào)研，幫助解決實際問題。

六、在培訓(xùn)中注重整合市（縣）優(yōu)勢資源，促進市縣兩級農(nóng)廣校協(xié)同發(fā)展

為增強農(nóng)村實用人才整體培育能力，充分發(fā)揮市、縣兩級農(nóng)廣校（農(nóng)民科技教育中心）的積極性，市農(nóng)廣校整合各項優(yōu)勢資源，服務(wù)全市農(nóng)村實用人才培育和農(nóng)民培訓(xùn)工作，實現(xiàn)了五個方面的資源共享。一是地方項目資源共享。市校所屬的農(nóng)民學(xué)院項目在扶余、前郭、長嶺、乾安四個分校設(shè)立四個直屬教學(xué)點，分別負責四個縣（市）籍學(xué)員的短期培訓(xùn)工作。每個教學(xué)點每年擬計劃撥付專項資金5000元，四個教學(xué)點每年將有2萬元的專項培訓(xùn)資金支持。根據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)特點，各教學(xué)點每年組織教學(xué)活動兩次，要求集中培訓(xùn)和實踐考察相結(jié)合，要做到事前有計劃、事中有監(jiān)督，事后有總結(jié)。二是宣傳資源共享。近年來，市校與省、市媒體間達成了良好的合作關(guān)系，特別是市本級的媒體給予了大力支持，市校先后在《松原日報》開設(shè)“新型職業(yè)農(nóng)民培育專欄”；在松原廣播電視臺開設(shè)了《新型職業(yè)農(nóng)民培育農(nóng)廣直通車》、《職業(yè)農(nóng)民在松原》等欄目，市校利用兩個媒體平臺，打通縣校向上、向外宣傳典型、推介工作的出口，并免費為各分校提供宣傳網(wǎng)頁或者建設(shè)網(wǎng)站。三是培育資源共享。1、招生工作上下互動，市、縣校在滿足各自招生任務(wù)前提下，可以把富余的農(nóng)民學(xué)員推薦給適合地域、合適的班次的廣校，從而把招生工作做活、做大、做強。2、教師資源統(tǒng)一調(diào)配。市、縣兩級農(nóng)廣校（農(nóng)民科技教育中心）擇優(yōu)推薦專職教師納入市級廣校系統(tǒng)培訓(xùn)師資庫，在新型職業(yè)農(nóng)民培育集中培訓(xùn)環(huán)節(jié)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和班次，統(tǒng)一調(diào)配師資力量。3、實踐考察環(huán)節(jié)市（縣）聯(lián)動，高標準設(shè)計考察內(nèi)容。市（縣）兩級農(nóng)廣校（農(nóng)民科技教育中心）新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的實踐考察環(huán)節(jié)，在普惠制的基礎(chǔ)上、重點選拔人品好、優(yōu)勢資源相對突出、示范帶動作用強、具有模范帶頭作用、熱愛農(nóng)業(yè)、扎根農(nóng)村的學(xué)員，外出開拓視野、學(xué)習(xí)交流。市校將選擇合適的域外實踐考察地點和針對性強的考察內(nèi)容，集中組織市（縣）兩級學(xué)員共同外出考察學(xué)習(xí)。四是網(wǎng)群資源共享。市校根據(jù)職業(yè)農(nóng)民培育的類型不同，分別建立了3個可容納500人的網(wǎng)群，各縣（市）根據(jù)不同的類別將過去、現(xiàn)在及未來培育的新型職業(yè)農(nóng)民邀請進入不同的QQ群，形成統(tǒng)一的職業(yè)農(nóng)民學(xué)習(xí)、交流、提高的大平臺。五是農(nóng)業(yè)科技推廣渠道資源共享。松原市農(nóng)廣信息員協(xié)會依托各市、縣分校，分別建設(shè)4個縣級分會，通過協(xié)會渠道，吸納更多的青年農(nóng)民加入組織，通過市校的農(nóng)廣公益專家團隊，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技推廣共享，共同服務(wù)松原三農(nóng)事業(yè)發(fā)展。

雄關(guān)漫道真如鐵、而今邁步從頭越！

篇5

【關(guān)鍵詞】學(xué)歷；職稱；重癥護理；思維能力；護理質(zhì)量；護理管理

以往評估護士對重癥患者的護理水平從患者床單位是否清潔、患者的基礎(chǔ)護理和生活護理是否到位等進行靜態(tài)的評估及從護士是否掌握“七知道”來了解護士對病情的掌握程度，然而患者的病情變化是動態(tài)的，當病情突然出現(xiàn)變化時護士是怎樣判斷并解決的，這需要進行動態(tài)評估才能了解。目前，重癥護理記錄還不能充分體現(xiàn)護士的臨床思維能力，不能看出重癥護理的動態(tài)信息。我院護理小組2004年建立了重癥及死亡討論制度，在重癥及死亡討論中采用護理敘事研究的方法，讓參加重癥及死亡搶救的護士講述患者出現(xiàn)病情變化時的護理場景，再現(xiàn)護士的分析判斷及處理過程，評估護士在重癥護理中的思維能力，這是對重癥護理質(zhì)量管理方法的重要補充，也為優(yōu)化護理隊伍合理配置護理人員提供了一個重要的依據(jù)。

1臨床資料

選取2005年1月一2006年8月我科急診收治的糖尿病重癥患者38例，男18例，女20例，年齡歲。糖尿病合并心臟病心功能Ⅳ級8例；糖尿病合并腎病尿毒癥期10例；高滲性非酮癥昏迷例；糖尿病酮癥酸中毒15例。死亡8例，好轉(zhuǎn)30例。護理人員12名，學(xué)歷：全日制本科2名(均為主管護師)，夜校大專4名(主管護師2名、護師2名)，中專名(護師2名、護士4名)；平均工作年限：主管護師年，護師8年，護士4年。

2方法

由12名護理人員及參加救治的主治醫(yī)師1名、住院醫(yī)師1名、科主任1名成立重癥及死亡討論小組，在38例重癥患者好轉(zhuǎn)出院后或死亡后1周開始討論，由參加救治的主要護理人員3—4名(其中必須有主管護師1名，護師1名，護士1名，當參加搶救的護士多時可隨機增加1名護理人員)回憶患者的護理場景，主要講述患者當時的總體狀況如何，護士對患者進行怎樣的整體評估與分析，發(fā)現(xiàn)的病情變化有哪些，當時的護理重點在哪里，對患者及家屬作如何指導(dǎo)，向醫(yī)生如何反映情況及與醫(yī)生如何協(xié)商，怎樣根據(jù)病情準確判斷護理問題并果斷處理。先進行集體討論，確定該患者的護理標準，用于評價參加救治護士的分析與處理是否正確與全面，然后發(fā)放評分表，評分表按照提前發(fā)現(xiàn)病情變化、全面對患者整體分析與評估、充分把握護理重點、隨時指導(dǎo)患者與家屬、根據(jù)病情準確判斷護理問題并果斷處理或其他處理這項進行4級(很好、較好、一般、較差)評分，分別是分、3分、2分、1分，總分為20分，最低分為5分，由其他9名護理人員及以上3名醫(yī)生對敘述救治過程的3名護理人員進行打分，去掉1個最高分和1個最低分，計算出平均分。規(guī)定18分以上為優(yōu)秀，分為良好，12分以下為不合格。每個護士均被評分次(即隨機護理10個不同重癥患者)，統(tǒng)計出不同層次護理人員優(yōu)秀、良好、不合格的人次，將數(shù)據(jù)輸入．5軟件，等級資料采用秩和檢驗。

3結(jié)果

3．1不同學(xué)歷護理人員重癥護理思維能力比較顯示：不同學(xué)歷護理人員重癥護理思維能力差異有統(tǒng)計學(xué)意義，全日制本科學(xué)歷護士的重癥護理思維能力明顯好于夜校大專學(xué)歷護士和中專學(xué)歷護士；夜校大專學(xué)歷護士與中專學(xué)歷護士重癥護理思維能力差異無統(tǒng)計學(xué)意義。

3．2不同職稱護理人員重癥護理思維能力比較顯示：不同職稱護理人員重癥護理思維能力差異有統(tǒng)計學(xué)意義，主管護師的重癥護理思維能力明顯好于護師與護士；護師與護士的重癥護理思維能力差異無統(tǒng)計學(xué)意義。

4討論

4．1不同學(xué)歷護士重癥護理思維能力分析及管理對策重癥護理要求護士要有較廣泛的專科護理知識，有一定的病理生理學(xué)知識，善于創(chuàng)新及應(yīng)用邏輯思維發(fā)現(xiàn)問題及總結(jié)經(jīng)驗并不斷學(xué)習(xí)[21。表1結(jié)果表明：

全日制本科學(xué)歷護士重癥護理思維能力明顯優(yōu)于夜校大專學(xué)歷護士和中專學(xué)歷護士。本科學(xué)歷護士理論知識全面，工作細致，能夠提前發(fā)現(xiàn)患者病情突發(fā)的先兆并能理解和積極配合醫(yī)生工作，采取預(yù)防措施，減少疾病突發(fā)，此外，她們分析能力強、表達能力較好，在I臨床工作中能夠迅速把握不同患者的護理重點，并能有效指導(dǎo)患者和家屬，共同促進疾病康復(fù)。夜校大專學(xué)歷護士與中專學(xué)歷護士重癥護理思維能力差異無統(tǒng)計學(xué)意義，說明提高護士重癥護理思維能力首先要鼓勵護士提升全日制學(xué)歷，增加全Et制本科護士的比例，還要在臨床注意對護士進行繼續(xù)教育，以增加護士多學(xué)科的醫(yī)學(xué)知識和多種專科護理知識。可對護士進行集中培訓(xùn)，還可請本科醫(yī)師講述常見危重癥的臨床表現(xiàn)、搶救及監(jiān)護，并在學(xué)習(xí)后進行書面考試。護士只有掌握了多學(xué)科疾病的臨床表現(xiàn)，特別是各種疾病病情加重的先兆，才能早期觀察病情變化。

有了理論知識作基礎(chǔ)，如何將理論用于實踐又是一個問題。長期以來護理工作以被動執(zhí)行醫(yī)囑為主，養(yǎng)成了很多護士遇到問題過分依賴醫(yī)生，不養(yǎng)成自己動腦思考解決問題的習(xí)慣，這對提高思維能力是一個障礙。只有護士學(xué)會遇到問題首先獨立分析病情，并給予醫(yī)生必要的提示，從護理角度與醫(yī)生共同商量處理的辦法，才能提高自身的能力。

4．2不同職稱護士重癥護理思維能力分析及管理對策重癥護理要求護士要有較廣泛的實踐經(jīng)驗，積極穩(wěn)定的情緒，操作敏捷、工作細致耐心，善于用語言和非語言交流來減輕患者及家屬的依賴和焦慮心理，有頑強堅韌的意志品質(zhì)從容面對緊張的局面和復(fù)雜的情況【21。表2結(jié)果表明：主管護師重癥護理思維能力明顯優(yōu)于護師與護士。本組主管護師平均工作年限較長(15年)，在臨床工作中遇到的重癥病例較多，能夠掌握不同重癥患者的護理對策，對突然出現(xiàn)的病情變化能夠冷靜果斷地處理，并且操作技術(shù)熟練，與家屬溝通交流較好。護師的工作年限相對短，約有113的人重癥護理思維能力處于良好階段，她們經(jīng)過一定時間的經(jīng)驗積累與學(xué)習(xí)，其中的優(yōu)秀者重癥護理思維能力會出現(xiàn)新的飛躍。護士臨床經(jīng)驗和專科知識都較少，臨床思維還以護理操作為主，不能全面整體評估患者，把握護理重點。如何更快地提高低職稱護士的重癥護理思維能力是目前需要探討的另一個問題。國外研究表明高水平的護理不把護理視為單純的操作，還通過患者的血液循環(huán)、灌注、營養(yǎng)狀況、皮膚完整性等全身的物理狀況來評估患者的總體情況【3】，而我國目前的護理正是以護理操作及急救技術(shù)為主，忽視了對護士臨床思維能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)臨床思維能力的最好途徑是醫(yī)護查房和病歷討論，在其中可以學(xué)習(xí)不同患者的不同病情的處理方法、診療思路等，從而促進臨床經(jīng)驗的積累。此外，臨床思維能力的培養(yǎng)起點應(yīng)定在學(xué)校教育，尤其是在護生的臨床實習(xí)期間，在實習(xí)期間多開展各種個案查房，在查房中要求護生對患者的病情首先進行整體評估，然后用討論式教學(xué)法啟發(fā)學(xué)生思考患者的護理問題，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，并在護理措施的實施階段，讓護生學(xué)會如何與患者及家屬溝通，對患者及家屬作必要的護理指導(dǎo)，與患者及家屬配合共同促進疾病好轉(zhuǎn)。超級秘書網(wǎng)

4．3積極推進護理的分層次上崗根據(jù)美國健康護理質(zhì)量研究機構(gòu)報道：1993年由于較高水平的注冊護士護理患者，醫(yī)院獲得性肺炎、尿路感染、失去搶救機會、休克或心衰、上消化道出血、住院時間延長等危險明顯減少，護理的技術(shù)越全面，患者痛苦的機會越少【41。醫(yī)院不僅需要有足夠數(shù)量的護士，而且需要有足夠的具有一定經(jīng)驗、學(xué)歷和技術(shù)水平的護士才能滿足人民健康服務(wù)的需要【5】。不同層次護士重癥護理思維能力有所不同，如何優(yōu)化護理隊伍整體結(jié)構(gòu)，合理配置護理人員，成為護理管理中的一個重要問題。在部分醫(yī)院推行的護理分級管理模式是應(yīng)目前我國護理人力資源現(xiàn)狀提出的新的發(fā)展思路與趨勢，這種分層次上崗賦予了護理人才結(jié)構(gòu)的新形式，有利于加快學(xué)科建設(shè)【6】。本研究對不同層次護理人員重癥護理思維能力進行評估，為護理分級管理模式提供了重要的依據(jù)。

【參考文獻】

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【3】侯桂英．美國注冊護士與非注冊護士對護理質(zhì)量影響的比較【J】．國外醫(yī)學(xué)：護理學(xué)分冊，2001，20(2)：70．

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篇6

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開展

20*年，我會成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會主席親自擔任組長，副主席任副組長，有關(guān)科室負責人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責。在經(jīng)費十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負責，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、普法辦事機構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費“四落實”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢。

根據(jù)普法形勢，我會及時制定了年度普法學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)《浙江省實施《中華人民共和國工會法》辦法》、《工會法》、《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時強調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報，召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗得失，研究部署以后普法工作，及時調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計劃、有步驟、有重點地扎實推進。落實了普法工作目標責任，與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會簽訂了責任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團，由主席、副主席輪流帶隊，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點。針對社會主義市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。

在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對250戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點，每年撥出6萬專款，送200場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同*縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場，參與職工達30多萬人次，放映電影1000多場。

三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校

隨著*經(jīng)濟建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄。根據(jù)上級的“*”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“*”普法學(xué)習(xí)。20*年，在我會積極鼓勵和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動外來務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會出資邀請專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時200元。職工利用每周一、三、五3個晚上集中上課，夜校學(xué)員達120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點內(nèi)容，分批次、有重點地對外來民工進行教育。并推進“一化四有”（即外來職工學(xué)法要做到課堂化，達到教學(xué)有計劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時有保證），進一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。

四、抓好普法試點工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓(xùn)

幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓(xùn)工會法，提高基層工會干部為職工維權(quán)的能力。同時，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓(xùn)，共進行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達100%。20*年7月，我會組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)*辦事處列為“*”普法試點單位，定期進行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點帶面作用。

五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動

我會早在20*年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動”，確定一名副主席專門負責。組織由公、檢、法、司、人勞、計生等單位人員組成的10個普法講師團120人，以非公企業(yè)為重點，走進外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進行法制宣講，每年講課達300多場，收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“*”普法工作的實效性。幾年來，共開展法制宣傳230場次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費近20萬元。粘貼標語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場次，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275場次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達336200余人次。

篇7

為認真貫徹落實縣政府三次全會精神，切實抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，圓滿完成市下達我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)任務(wù)。縣政府決定召開全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會議，這次會議的主要任務(wù)是認真總結(jié)前階段人力資源開發(fā)工作，對下階段工作進行全面安排部署，進一步分析形勢，明確目標，強化措施，扎實工作，加快推進全縣人力資源開發(fā)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

下面，我講三點意見。

一、前階段工作簡要回顧

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級各有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，緊密配合，堅持把勞務(wù)輸出工作作為促進農(nóng)民增收的一項重要手段來抓，不斷健全網(wǎng)絡(luò)，加強引導(dǎo)，強化培訓(xùn)，大力組織農(nóng)村勞動力外出務(wù)工。截至4月底，全縣已轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力80538人，占全年目標任務(wù)的91.3%，實現(xiàn)務(wù)工工資性收入2.89億元、務(wù)工純收入1.45億元。總結(jié)前階段工作，取得的成績主要有：

（一）措施有力，返鄉(xiāng)農(nóng)民工安置工作有效開展。一是對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行摸底調(diào)查，研究和掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)原因及進出情況，對正常返鄉(xiāng)和受金融危機影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行分類造冊，實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)監(jiān)測管理，并實行零報告制度，定期報告返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)情況。二是積極對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實幫助解決農(nóng)民工最迫切、最需要的問題，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能單一的實際，在摸清返鄉(xiāng)農(nóng)民工底數(shù)的基礎(chǔ)上，突出以提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工專業(yè)技能為重點，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)援助。同時，以市場需求為導(dǎo)向，制定返鄉(xiāng)農(nóng)民工“特別”培訓(xùn)計劃，大力開展技能型人才儲備培訓(xùn)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)再就業(yè)做好“充電”服務(wù)。三是積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。協(xié)調(diào)金融部門將小額擔保貸款發(fā)放到有意愿自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工手中，逐步把開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等扶持政策向農(nóng)村延伸，協(xié)調(diào)相關(guān)部門優(yōu)先為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工辦理相關(guān)證件，簡化辦證手續(xù)，及時幫助解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)中遇到的困難。目前，全縣因金融危機返鄉(xiāng)農(nóng)民工達18200人，已實現(xiàn)就業(yè)13335人。

（二）拓展培訓(xùn)項目，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力。以市場需求為導(dǎo)向，積極實施“陽光工程”培訓(xùn)、示范基地培訓(xùn)和大面扶貧培訓(xùn)項目，采用“流動課堂”、“夜校培訓(xùn)”等方式，扎實開展農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)和基本技能培訓(xùn)。截至4月底，全縣共開展培訓(xùn)85期6045人，實現(xiàn)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移3900人，其中：開展引導(dǎo)性培訓(xùn)62期4558人，開展以電工、電焊工、縫紉工、鋼筋工、砌筑工等專業(yè)技能培訓(xùn)23期1487人。

（三）加強市場對接，促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮人力資源市場與社會中介機構(gòu)的作用，積極為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)牽線搭橋，做好市內(nèi)外務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查統(tǒng)計，采取內(nèi)外輸出結(jié)合的方式，合理有序引導(dǎo)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。自去年10月以來，共為我縣重點工程建設(shè)項目及縣內(nèi)企業(yè)輸送農(nóng)民工4380人。截止今年4月底，全縣新增轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力21790人，其中因受金融危機影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工重新安置轉(zhuǎn)移12950人，尚有4865人待逐步培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移。

在看到成績的同時，也要清醒地看到我縣在農(nóng)村人力資源開發(fā)工作中存在困難和問題。一是返鄉(xiāng)農(nóng)民工安置問題不容忽視，若不能及時再就業(yè)，部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工家庭將出現(xiàn)返貧。據(jù)統(tǒng)計，我縣返鄉(xiāng)還未實現(xiàn)再就業(yè)的農(nóng)民工有4865人，若不能實現(xiàn)再就業(yè)，年內(nèi)將有4500個左右農(nóng)村家庭戶均減少收入10000元以上。二是農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低，勞動技能單一，大部分外出務(wù)工人員從事勞動強度大而收入低的行業(yè)。三是組織化輸出程度還需進一步提高，農(nóng)民工盲目無序流動的局面還需進一步扭轉(zhuǎn)。四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的重視不夠，工作流于形式，應(yīng)對農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作有針對性的分析研究和抓落實不夠，培訓(xùn)補助資金的使用渠道不明確等情況普遍存在。這些問題將嚴重影響今年我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)目標任務(wù)的順利完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門務(wù)必引起高度重視，采取切實有效措施，認真加以解決。

二、分析形勢，正視困難，切實增強抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的責任感和緊迫感

盡管今年勞務(wù)輸出面臨很大困難，但我們也要看到人力資源開發(fā)工作的有利條件和積極因素：一是縣委、縣政府高度重視。勞務(wù)輸出是我縣農(nóng)民增收的重點項目，抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對實現(xiàn)全年農(nóng)民增收目標起著決定性作用，近年來，縣委、縣政府高度重視該項工作，有利于我們調(diào)動和整合各類資源。二是培訓(xùn)力度不斷加大。以“陽光工程”、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)民工夜校培訓(xùn)試點、“科技入戶”工程等項目為載體，深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有利于提高農(nóng)民工素質(zhì)。三是國家為應(yīng)對國際金融危機，實施擴大內(nèi)需項目加大固定資產(chǎn)投資的政策，我們要緊緊抓住實施國家擴大內(nèi)需項目需要大量農(nóng)民工參與建設(shè)這一大好機遇，抓好重點工程、重點項目建設(shè)與勞務(wù)輸出工作的對接，有效促進擴大農(nóng)民工就業(yè)。

抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)，是推進我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的重大舉措；是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化的的根本途徑；是提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)、調(diào)動農(nóng)民積極性、促進農(nóng)村社會穩(wěn)定的重要保證。受金融危機的影響，面對返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)增加，勞動力轉(zhuǎn)移輸出壓力大等困難，我們的思想不能松懈，措施要更加扎實，充分看到危機中的機遇，把勞務(wù)輸出作為我縣農(nóng)民增收的重點項目抓緊抓實，堅持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)“兩手抓”。各級各部門必須加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標，落實責任，把人力資源開發(fā)工作納入重要議事日程，以高度的責任感和使命感，大力推進農(nóng)村勞動力由農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)流動，培養(yǎng)一支合格的勞務(wù)大軍，做大培強我縣勞務(wù)經(jīng)濟。

三、明確目標，強化措施，認真抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作

轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，既要全面部署、整體推進，更要突出重點、狠抓關(guān)鍵，總的要求就是要堅持“政府引導(dǎo)、市場運作、能人帶動”的原則，按照培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，加強培訓(xùn)，規(guī)范管理，搞好服務(wù)，提高勞務(wù)輸出的數(shù)量和質(zhì)量，促進農(nóng)民增加收入，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎(chǔ)。我縣2009年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總體目標是：全年轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力8.82萬人；實現(xiàn)務(wù)工工資收入8.1億元以上，凈收入3.43億元；完成大面農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1.6萬人，高田鄉(xiāng)務(wù)工人員夜校培訓(xùn)4900人。圍繞以上目標，重點抓好7個方面的工作。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。為切實抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，做大培強我縣勞務(wù)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，真正把勞務(wù)輸出當作一項“富民工程、德政工程”來抓，在今天的會上，縣政府將與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定目標責任書。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，按照張縣長4月24日在縣政府三次全會上對全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的安排部署，結(jié)合今天會議的要求，明確目標任務(wù)，強化工作措施，落實人員責任，認真抓實各項工作，確保年度目標任務(wù)的順利完成。

（二）強化宣傳，營造氛圍。與周邊地區(qū)和沿海發(fā)達地區(qū)相比，我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)起步較晚，尚未形成一套完整的運作體系，廣大農(nóng)村群眾對該項工作的認知度不高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深入搞好宣傳發(fā)動，擴大宣傳聲勢，開辟宣傳專欄，加強對農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、務(wù)工信息、維權(quán)保障等方面的宣傳報道，認真抓好相關(guān)宣傳資料的制作和發(fā)放，切實做到在服務(wù)中宣傳，在宣傳中抓好服務(wù)，營造密切關(guān)注農(nóng)民工的良好氛圍。各級各部門要進一步加強合作，密切配合，緊緊圍繞讓農(nóng)民“出去有路、就業(yè)有崗、務(wù)工有為、回鄉(xiāng)有成”的思路，認真做好輸出前、輸出中和輸出后的各項服務(wù)工作，真正把勞務(wù)輸出做成一項“富民工程、德政工程”。

（三）加大培訓(xùn)力度，提高勞動力就業(yè)能力。要進一步提高農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)能力，一是要認真實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移各類培訓(xùn)項目，制定培訓(xùn)計劃和方案，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，要以提高職業(yè)技能為重點，進一步突出開展市場急需的職業(yè)技能培訓(xùn)。二是要加強與各大企業(yè)、用人單位聯(lián)系，建立長期的勞務(wù)合同關(guān)系，大力組織定單培訓(xùn)，同時要開展政策、法律法規(guī)知識、安全常識和公民道德規(guī)范等引導(dǎo)性培訓(xùn)，增強農(nóng)民工遵紀守法意識，保護農(nóng)民工合法權(quán)益。三是要多渠道、多形式開展培訓(xùn)。縣人力資源辦、勞動就業(yè)局、職教中心要聯(lián)合建成培訓(xùn)系統(tǒng)，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)場所、設(shè)備、師資等，積極探索低成本、高效率的新培訓(xùn)模式，把培訓(xùn)班延伸到鄉(xiāng)村，促進更多的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)就業(yè)，努力做到培訓(xùn)一人，合格一人，轉(zhuǎn)移就業(yè)一人，確保技能培訓(xùn)時間達20天以上，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率達85%以上，培訓(xùn)發(fā)證率達60%以上。同時，實施勞動力培訓(xùn)必須做到“兩個公示”，一是要把實施的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)項目公示到村組一級，二是要把每期培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、資金使用情況等公示到村組一級。

（四）加大市場開發(fā)力度，促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。由于我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作起步較晚，勞務(wù)市場機制發(fā)育不健全，尚未形成良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，目前還有許多農(nóng)民工屬單槍匹馬、零星分散地盲目外出，遠遠適應(yīng)不了勞務(wù)市場對農(nóng)民工大批量的集中需求，因此，加強區(qū)域內(nèi)外的勞務(wù)市場對接，努力開辟勞務(wù)用工市場，積極引導(dǎo)組織農(nóng)民有序轉(zhuǎn)移輸出，是提高轉(zhuǎn)移質(zhì)量和打造勞務(wù)品牌的必然途徑。一是要通過參加各種勞務(wù)洽談會搞好對接，進一步拓寬沿海發(fā)達地區(qū)勞務(wù)市場，積極同輸出地的用工企業(yè)進行溝通聯(lián)系，認真考察用工崗位，確立合作意向，有組織地輸送農(nóng)村勞動力，完成縣委、縣政府下達的有組織輸出任務(wù)。二是要依托務(wù)工能人、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人開辟縣外用工市場，充分發(fā)揮其信息靈通、聯(lián)絡(luò)面廣的優(yōu)勢，使其成為政府組織的有利補充，在組織引導(dǎo)勞動力合理流動中發(fā)揮更大的作用。三是縣人力資源辦要制定出具體的組織化輸出方案，將具體任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。縣人力資源辦、勞動就業(yè)局、縣職教中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源辦等相關(guān)部門要形成合力，充分發(fā)揮各自職能作用，建成一套完善的組織輸出系統(tǒng)，認真搞好農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移輸出服務(wù)，真正達到“輸出一個、帶動一批，輸出一批、帶動一方”的效果。

（五）抓好維權(quán)服務(wù)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。目前，農(nóng)民工權(quán)益受侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生。縣人力資源辦要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門切實做好農(nóng)民工維權(quán)救助工作。一是要在維權(quán)重點上實現(xiàn)突破，加強農(nóng)民工勞動合同管理，完善勞動合同，規(guī)范勞動合作行為，堅持做到“四不轉(zhuǎn)移”：即用人單位合法資質(zhì)不全不予轉(zhuǎn)移，勞動強度過大不予轉(zhuǎn)移，工資收入沒保證不予轉(zhuǎn)移，國家規(guī)定的工傷等保險不繳不予轉(zhuǎn)移。要規(guī)范中介市場，嚴厲打擊黑中介坑害農(nóng)民工的行為。二是要在維權(quán)環(huán)境上形成聲勢。要積極協(xié)調(diào)各職能部門有計劃開展專題咨詢活動，借助新聞媒介廣泛宣傳農(nóng)民工對社會所做的貢獻，努力營造全社會共同關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。要通過多種方式，積極向農(nóng)民工普及維權(quán)知識，強化維權(quán)意識，努力形成在參與中維權(quán)、在幫扶中維權(quán)、在輿論監(jiān)督中維權(quán)的強大聲勢。三是在維權(quán)工作上形成合力，加強與勞動、教育等部門的聯(lián)系與合作，要加強跨地區(qū)越部門合作，在維權(quán)過程中協(xié)調(diào)溝通，做到農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害有人聽、有人管、有人為之伸張正義。要充分發(fā)揮好農(nóng)民工法律服務(wù)中心的職能作用，發(fā)揮好駐外農(nóng)民工服務(wù)站及聯(lián)絡(luò)點的作用，使之成為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移的橋梁和紐帶，切實維護所在地農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（六）抓好基礎(chǔ)建設(shè)，完善工作機制。一是要規(guī)范臺帳管理，加強信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全臺帳的基礎(chǔ)上，認真抓好農(nóng)村人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，搞好動態(tài)追蹤管理，進一步摸清本地農(nóng)村勞動力資源情況，及農(nóng)村富余勞動力資源總量、求職愿望、外出務(wù)工人員輸出數(shù)量、務(wù)工地點等基本情況。縣人力資源辦要充分利用縣人力資源開發(fā)網(wǎng)，隨時收集和勞務(wù)用工信息，加強對外勞務(wù)市場對接，努力搭建勞務(wù)信息平臺。縣、鄉(xiāng)兩級人力資源辦要認真做好培訓(xùn)臺帳及轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳的管理，切實做到帳實相符。二是完善制度管理，建立健全農(nóng)民工服務(wù)體系。要建立完善一系列管理制度，包括農(nóng)村人力資源調(diào)查制度、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)管理制度、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出制度、農(nóng)村勞動力維權(quán)救助制度、情系農(nóng)民工活動制度等。要進一步完善工作手段，提高服務(wù)能力，形成一套工作運行高效、督促檢查有力、信息反饋靈敏、上下步調(diào)一致、左右協(xié)調(diào)配合的工作機制。要及時成立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站，建立健全技能鑒定工作制度，加大技能鑒定工作力度，使更多參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工獲得職業(yè)技能鑒定資格證書。三是嚴格資金管理。各培訓(xùn)項目資金要嚴格按照相關(guān)管理辦法的規(guī)定，用好管好培訓(xùn)資金，杜絕出現(xiàn)違法違紀行為，確保培訓(xùn)資金使用安全，使有限的資金發(fā)揮出最大效益。

篇8

要發(fā)揮人文環(huán)境的育人作用,深化“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建工作,使員工主動圍繞公司發(fā)展目標進行有組織的學(xué)習(xí),互相溝通和交流。在公司中營造以人為本的團隊學(xué)習(xí)氛圍,為員工發(fā)展創(chuàng)造條件、提供機會,充分實現(xiàn)員工自身價值。通過相互誠信的人文關(guān)懷,提升員工的思想境界和素質(zhì)修養(yǎng)。當今的競爭主要不是拼體力、拼資源、拼資本,更重要的是比知識、比智力、比人才。黨的十六大報告提出要建成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,而參與建設(shè)學(xué)習(xí)型社會首先要從自身做起。“學(xué)習(xí)力是提升生存力、創(chuàng)新力、競爭力,從而實現(xiàn)企業(yè)和員工個人價值的前提和基礎(chǔ)”,“為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會是企業(yè)給員工的最大福利”,沙市供電公司積極組織包括職工夜校在內(nèi)的各種學(xué)習(xí),職工每月都有至少2個晚上可享受到這樣的“充電”福利。沙市供電公司非常重視學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作,把它作為改善干部職工心智模式、營造良好學(xué)習(xí)氛圍、增強應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營各項工作挑戰(zhàn)的能力和提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的一項重大措施,作為解決工學(xué)矛盾、加強技能培訓(xùn)、提高綜合素質(zhì)的一條有效途徑,要求把職工夜校學(xué)習(xí)作為一項制度來落實,注重實效。根據(jù)行業(yè)要求,夜校學(xué)習(xí)內(nèi)容包括思想政治理論、有關(guān)電力法律法規(guī)、企業(yè)中心工作重點、營銷優(yōu)質(zhì)服務(wù)、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及崗位培訓(xùn)、結(jié)合工會“職工興趣小組”開展有關(guān)專題講座。同時,學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型班組等也在積極創(chuàng)建中。在學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建中,其運用手段應(yīng)該引起重視。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當積極為員工提供更多的智力支持,例如公司自主研發(fā)的“報裝工程信息網(wǎng)”,該網(wǎng)站包括報裝工程進度管理、工程簡報、通報考核、信息動態(tài)、下載中心等欄目,是公司運用信息技術(shù)對企業(yè)的報裝工程動態(tài)進行有效管理的有效嘗試,網(wǎng)站的建成,實現(xiàn)了報裝工程動態(tài)信息的透明性、準確性和及時性,將在實現(xiàn)信息資源集成與共享的同時,有力的促進服務(wù)效率與服務(wù)質(zhì)量的提升,是提升核心競爭力的創(chuàng)新之舉。

二、以“負距離”服務(wù)理念深入推進服務(wù)文化建設(shè)

任何新舉措的出臺必然有著相應(yīng)的社會需求。隨著社會的發(fā)展進步,群眾對電力供應(yīng)的數(shù)量和質(zhì)量提出了更高要求,不僅要用上連續(xù)可靠的電,還要享受到更優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),當前全社會廣泛開展的民主行風評議工作也對電力行風提出了進一步要求。我所在的公司主動自加壓力,適時提出“負距離”全新供電服務(wù)理念。“負距離”服務(wù)并不是一個具體的服務(wù)模式,而是一種定位。供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動開展了十年之久,但過去對服務(wù)的定位,始終停留在供電設(shè)備產(chǎn)權(quán)分界點以前。而“負距離”服務(wù)則是淡化這個概念而為用戶提供的服務(wù),從空間上將服務(wù)延伸至產(chǎn)權(quán)分界點以后,時間上體現(xiàn)出服務(wù)的主動性和超前性,心理上盡可能縮短與用戶之間的距離。“負距離”服務(wù)淡化產(chǎn)權(quán)分界點前后的區(qū)別,強調(diào)供用電服務(wù)的一體化;在強調(diào)服務(wù)優(yōu)秀的同時,也強調(diào)適度的利潤回報;強調(diào)服務(wù)的市場化;以客戶為中心,強調(diào)服務(wù)需求的客觀性。公司從三個方面踐行該服務(wù)理念。一是作為國有公益型供電企業(yè)勇于承擔社會責任,在能力所及范圍內(nèi)努力做到“三個不計”,即不計成本,將每個服務(wù)環(huán)節(jié)細化,簽訂責任狀;不計電力設(shè)備產(chǎn)權(quán)界限,優(yōu)質(zhì)服務(wù)無終點;不計時間,不論上下班,加班加點,對客戶有求必應(yīng)。二是“三管齊下”抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),即“人管”、“制度管”、“文化管”。三是“三個底線”毫不放松,即安全生產(chǎn)底線、資產(chǎn)經(jīng)營底線、隊伍穩(wěn)定底線。此外,建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制也是電力企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,在不斷完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)章制度及工作措施的同時,針對政府、社會與客戶對供電企業(yè)關(guān)注的問題,不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,建立系統(tǒng)、科學(xué)、合理的管理制度和長效考核機制,力求讓政府放心,使群眾滿意。

三、建立“愛心、平安”為主題的安全平安文化

開展“愛心活動”、實施“平安工程”,是國家電網(wǎng)公司確定的工作重點,也是電力企業(yè)的工作主線,電力企業(yè)要在全面完成各項經(jīng)營指標的同時,扎實推進以“愛心、平安”為主題的安全平安文化,建立該項工作長效機制。

1•是加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動取得實效通過各種形式,定期研究和解決活動中存在的突出問題,加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),指導(dǎo)活動深入開展。加強對各基層單位活動的組織和督導(dǎo),同時將愛心平安活動融入農(nóng)電管理,延伸到供電營業(yè)所、農(nóng)電工。

2•是以“愛心活動”和“平安工程”為載體,切實強化安全生產(chǎn)工作公司以“珍惜生命,杜絕事故”為主題,開展“四個百分之百”進行施工現(xiàn)場安全稽查,制止施工現(xiàn)場違章行為,防止人身傷亡事故和人員責任事故。

3•是深化載體活動,努力培育愛心理念和平安理念組織各種興趣活動小組,讓職工在活動中體驗愛心,享受平安,受到教育和啟發(fā),樹立起愛心理念和平安理念。如在員工中廣泛開展各類體育邀請賽、親子活動、撰寫讀書心得與攝影展等活動。

4•是堅持文化提升,建設(shè)“愛心”和“平安”文化對內(nèi)大力倡導(dǎo)“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的公司文化,激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,化解矛盾,增強企業(yè)的凝聚力,推進和諧企業(yè)建設(shè)。對外通過踐行“負距離”服務(wù),落實“三個十條”,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,全面落實“陽光電力”服務(wù)文化,同時強化新聞宣傳,營造和諧的輿論環(huán)境,不斷提高供電公司的社會形象。

四、探索電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的管理文化

企業(yè)發(fā)展的根本在于管理,先進的企業(yè)經(jīng)營理念能指導(dǎo)企業(yè)走上快速穩(wěn)定發(fā)展的道路。一要堅持以人為本,牢固樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念,發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵和轉(zhuǎn)化等功能,用遠景鼓舞人,用精神凝聚人,用機制激勵人,用環(huán)境培育人。二要重在建設(shè),要制定切實可行的企業(yè)文化建設(shè)方案,選擇好突破口,借助必要的載體和抓手,把企業(yè)精神、價值觀、經(jīng)營理念變成具體的規(guī)章制度,建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵約束機制,用符合文化理念的管理機制引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)和員工行為。三要突出特色,個性特色是企業(yè)文化建設(shè)的生命力。把共性和個性、一般和個別很好地結(jié)合起來,總結(jié)出自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營風格,在企業(yè)精神提煉、經(jīng)營理念概括和視覺形象設(shè)計上體現(xiàn)出鮮明的個性,形成富有行業(yè)特點和獨具魅力的企業(yè)文化。沙市公司作為縣級供電企業(yè),在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出并實踐“負零一二三”的企業(yè)經(jīng)營理念。

“負”即實行“負距離”提升服務(wù)的理念,突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)無止境。樹立“大服務(wù)”觀念,推行領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù),機關(guān)為基層服務(wù),生產(chǎn)為經(jīng)營服務(wù),經(jīng)營為多經(jīng)服務(wù),建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制;營造“七心級”供電服務(wù)品牌,即業(yè)務(wù)咨詢稱心、業(yè)擴報裝順心、安全用電舒心、繳納電費省心、故障搶修放心、特殊照顧貼心、個溫心。“零”即實行“零事故”目標、提升安全的理念,突出人身安全和電網(wǎng)安全。充分利用“檢電共建”預(yù)防職務(wù)犯罪的平臺,切實抓好黨風廉政建設(shè),宣傳平安理念,樹立平安觀,實現(xiàn)安全的可控、能控、在控,建立閉環(huán)管理的安全機制。

“一”即實行“以線損管理為綱”的理念,全面提升各項指標。進一步規(guī)范企業(yè)的精細化管理,以抓好線損指標為突破口,落實線損“四分”管理責任,加強營銷精細化管理,量化營銷考核指標,實施工作績效考核,全面完成營銷指標。

“二”即實行“雙發(fā)展”提升實力的理念,突出人才培養(yǎng)和經(jīng)濟效益。高素質(zhì)的隊伍是企業(yè)競爭的最大本錢,加強職工隊伍建設(shè),改善心智模式,倡導(dǎo)敬業(yè)精神,注重崗位培訓(xùn);強化財務(wù)資金管理和成本預(yù)算管理,嚴格控制成本支出,促進經(jīng)濟效益提升。

篇9

【關(guān)鍵詞】社會主義核心價值觀;群眾文化;藝術(shù)培訓(xùn);社會文化

一提高群眾文化參與意識

群眾藝術(shù)文化是生活中繪畫舞蹈音樂等喜聞樂見的文化藝術(shù)形式,在新時期背景下加強對群眾的文化藝術(shù)培訓(xùn),可以有效加強對群眾的人生價值觀念和個人政治思想的引導(dǎo),是構(gòu)建社會主義和諧環(huán)境和加強群眾文化素養(yǎng)的有效途徑同時在社會優(yōu)秀文化中,新時期先進文化思想是重要的組成部分,想要提高人民群眾文化藝術(shù)教育問題,需要人民群眾具備主動參與意識,讓人民群眾對先進文化有充分的了解和認識例如,在某個小區(qū)中進行人民群眾文化藝術(shù)宣傳工作,可以組織學(xué)生扮演成社區(qū)小記者,收集并傳播我們身邊的優(yōu)秀事跡,還可以鼓勵社區(qū)內(nèi)的部分青少年,在有限的時間內(nèi)參與社區(qū)志愿活動或者是各種公益活動,如健康知識講堂生活小妙招和小常識講堂法律知識普及等等,還可以走入社區(qū)中,在社區(qū)中開展舞蹈書法繪畫等等,通過豐富多彩的藝術(shù)活動,呈現(xiàn)出文化藝術(shù)完美教育人民群眾在參與的過程中,自身的文化素養(yǎng)也會得到顯著的提升,對文化藝術(shù)的教育意識也在逐漸加強,發(fā)揮出社區(qū)的真正作用和意義,為涉訴和人民群眾構(gòu)建和諧的交流平臺,人民群眾在不斷影響下,自身對各種文化藝術(shù)的關(guān)注度也會提升,也會在空閑時間觀看一些新聞雜志等等,養(yǎng)成良好的政治素養(yǎng),培養(yǎng)人民群眾正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,主動參與就是得到顯著提升

二加強群眾文化藝術(shù)引導(dǎo)

群眾文化藝術(shù)的培訓(xùn)需要一個漫長的過程,不能急于求成,也不能一蹴而就,而是在新時期以藝術(shù)形式宣傳社會主義核心價值觀,潛移默化的深入到每一個人民群眾的內(nèi)心深處,作為政府,在群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)過程中,要起到積極的引導(dǎo)作用,敢于打破傳統(tǒng)文化傳播的弊端,結(jié)合地區(qū)特點的人民群眾,實行差異化的文化藝術(shù)引導(dǎo)工作,并制定最佳的合作計劃例如,在我國某地區(qū)開展群眾文化藝術(shù)教育的過程中,發(fā)展該地區(qū)人民群眾的文化水平和素養(yǎng)都相對較低,因此,結(jié)合人民群眾的實際情況制,分成早中晚三部分展開工作,在早期主要是引導(dǎo)該區(qū)人民群眾投入到培訓(xùn)工作中,可以通過夜校講堂等方式鼓勵群眾參與,增強群眾對藝術(shù)文化的認識和了解,在中期主要引導(dǎo)人民群眾開展新的生活娛樂方式,普及各種不文明娛樂活動的弊端和問題,營造良好的文化藝術(shù)傳播氛圍,在后期以早期和中期工作為基礎(chǔ),引導(dǎo)群眾文化藝術(shù)更上一層臺階,通過各種藝術(shù)引導(dǎo)計劃,培養(yǎng)人民群眾實現(xiàn)高雅的文化藝術(shù)素養(yǎng),實現(xiàn)良好的成效同時,政府可以在現(xiàn)代信息技術(shù)的幫助下,讓群眾文化藝術(shù)引導(dǎo)工作的途徑更加寬闊,可以與網(wǎng)絡(luò)媒體和電視臺進行聯(lián)合跟蹤報道,進一步豐富群眾文化藝術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)途徑

三增加文化藝術(shù)教育投入

群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)工作想要實現(xiàn)長遠的發(fā)展,需要國家以及相關(guān)政府部門經(jīng)濟支持,才能在物資保障的基礎(chǔ)上不斷完善文化藝術(shù)教育隊伍,真正做到與時俱進,不斷開拓創(chuàng)新依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,當前我國正逐步增強對群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)的經(jīng)濟投入,為新時期人民群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)工作開展建立的堅實的基礎(chǔ)保障在國家的主導(dǎo)推動下,相應(yīng)的資金和物質(zhì)等資源,可以構(gòu)建新型的藝術(shù)培訓(xùn)團隊,促進藝術(shù)培訓(xùn)工作的持續(xù)開展同時為了進一步加強文化藝術(shù)培訓(xùn)投入,政府還可以在社會中招募社會志愿者,讓更多的人參與到人民群眾的藝術(shù)培訓(xùn)工作之中,幫助整個培訓(xùn)工作的專業(yè)化發(fā)展例如,在某個社區(qū)中,想要在某個時期舉辦群眾合唱文化活動,但是卻缺乏專業(yè)的教師進行輔導(dǎo),社區(qū)可從文化館尋找專業(yè)的音樂教師,請來指導(dǎo)人民群眾進行演唱,還可以從社區(qū)中發(fā)掘藝術(shù)專業(yè)性人才,如音樂教師或者是表演藝術(shù)家等等,在多個藝術(shù)人才的合作中,不斷充實社區(qū)群眾文化藝術(shù)活動,那群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)工作帶來新的生機與色彩

四結(jié)語

篇10

200*年我局工作的中心思想是：堅持以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，立足本職，以民間矛盾糾紛排查為重點，以普法為主線，充分發(fā)揮司法行政職能，全力維護我區(qū)的穩(wěn)定工作。具體目標和措施是：

一、認真謀劃，積極部署，推動普法依法治理工作深入開展

(一)普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法”，加強“三個建設(shè)”即：隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)；尋求“三個突破”即：在普法工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

具體做法：1、加強和完善普法骨干隊伍建設(shè)，區(qū)建立健全普（請登陸政法秘書網(wǎng)）法講師團，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立普法小分隊，村街建普法小組，使法律進社區(qū)工作向縱深發(fā)展。部門單位普法員要達到干部職工總數(shù)的10%，村街普法人員達到5—10名。2、農(nóng)村普法工，作強化農(nóng)村夜校的普法主陣地作用，同時組織律師、講師團定期巡回講演宣傳普及法律。法律宣傳內(nèi)容有針對性，堅持同開展嚴打整治斗爭相結(jié)合，同解決熱點難點問題相結(jié)合，同村務(wù)政務(wù)管理相結(jié)合，同送法進戶相結(jié)合，同矛盾糾紛排查調(diào)解相結(jié)合，推動基層民主法制建設(shè)。

（二）夯實基層依法治理。在全區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構(gòu)、制定一個依法治理工作規(guī)劃和年度計劃；建立和完善一套依法治理規(guī)章制度；建立一支法制宣傳隊伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動；每月開展一次民間糾紛排查調(diào)處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區(qū)和農(nóng)村各總結(jié)一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區(qū)鋪開。

二、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全制度，探討新時期做好人民調(diào)解和安置幫教工作的新途徑

（一）健全基層民調(diào)網(wǎng)絡(luò)，加強基層基礎(chǔ)工作。形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）樓院長四級民調(diào)網(wǎng)絡(luò)。每個城市社區(qū)調(diào)委會人員不少于3人，每個農(nóng)村調(diào)委會人少于5人，每年對基層民調(diào)人員培訓(xùn)2次，提高基層民調(diào)人員的法律素質(zhì)和調(diào)處糾紛的能力。

（二）加強司法所建設(shè)。1、加強硬件建設(shè)，使所轄8個司法所全部成為規(guī)范化司法所；2、人員充實落實待遇，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管理體制；3、加強司法助理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

（三）創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解工作。繼續(xù)堅持“四個一”工作，并進一步探索做好新時期人民調(diào)解工作的新方法、新途徑。健全人民調(diào)解制度，，嚴格規(guī)范調(diào)解程序，保證調(diào)解書的法律效力。落實民調(diào)責任制，充分發(fā)揮）村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)三級調(diào)解組織的作用，切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

（四）努力形成安置幫教工作良性運行機制。1、建立健全銜接制度，包括重點對象接回制、回歸人員登記核實制、信息反饋制，做好銜接措施的落實。2、多方聯(lián)動，幫助、引導(dǎo)刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關(guān)部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協(xié)查、通報制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。

三、樹立大服務(wù)思想，不斷開拓法律服務(wù)領(lǐng)域

（一）公證。加大宣傳力度，擴大證源、提高業(yè)務(wù)收入。繼續(xù)嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕錯證、偽證。

（二）司法鑒定。加強制度建設(shè)，完善法醫(yī)鑒定程序，加強對法醫(yī)鑒定人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，杜絕錯鑒、誤鑒。

（三）加強基層法律服務(wù)人員培訓(xùn)。每年對法律工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1次。完善法律服務(wù)所的各項制度，包括受案程序、檔案管理制度、財務(wù)制度等，對落實情況每年檢查2次。

（四）法律援助工作。加強法律援助工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)，每年不少于2次，提高辦案質(zhì)量。

四、提高隊伍素質(zhì)，推進行風建設(shè)

（一）抓好干警學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)每周不少于4小時，每人有學(xué)習(xí)筆記，定期檢查。