導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇筷子禮儀，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1　三長(zhǎng)兩短：

這意思就是說在用餐前或用餐過程當(dāng)中，將筷子長(zhǎng)短不齊的放在桌子上。這種做法是大不吉利的，通常我們管它叫“三長(zhǎng)兩短”。其意思是代表“死亡”。因?yàn)橹袊?guó)人過去認(rèn)為人死以后是要裝進(jìn)棺材的，在人裝進(jìn)去以后，還沒有蓋棺材蓋的時(shí)候，棺材的組成部分是前后兩塊短木板，兩旁加底部共三塊長(zhǎng)木板，五塊木板合在一起做成的棺材正好是三長(zhǎng)兩短，所以說這是極為不吉利的事情。

2　仙人指路：

這種做法也是極為不能被人接受的，這種拿筷子的方法是，用大拇指和中指、無(wú)名指、小指捏住筷子，而食指伸出。這在北京人眼里叫“罵大街”。因?yàn)樵诔燥垥r(shí)食指伸出，總在不停的指別人，北京人一般伸出食指去指對(duì)方時(shí)，大都帶有指責(zé)的意思。所以說，吃飯用筷子時(shí)用手指人，無(wú)異于指責(zé)別人，這同罵人是一樣的，是不能夠允許的。還有一種情況也是這種意思，那就是吃飯時(shí)同別人交談并用筷子指人.

3　品箸留聲：

這種做法也是不行的，其做法是把筷子的一端含在嘴里，用嘴來回去嘬，并不時(shí)的發(fā)出咝咝聲響。這種行為被視為是一種下賤的做法。因?yàn)樵诔燥垥r(shí)用嘴嘬筷子的本身就是一種無(wú)禮的行為，再加上配以聲音，更是令人生厭。所以一般出現(xiàn)這種做法都會(huì)被認(rèn)為是缺少家教，同樣不能夠允許。

4　擊盞敲盅：

這種行為被看作是乞丐要飯，其做法是在用餐時(shí)用筷子敲擊盤碗。因?yàn)檫^去只有要飯的才用筷子擊打要飯盆，其發(fā)出的聲響配上嘴里的哀告，使行人注意并給與施舍。這種做法被視為極其下賤的事情，被他人所不齒。

5　執(zhí)箸巡城：

這種做法是手里拿著筷子，做旁若無(wú)人狀，用筷子來回在桌子上的菜盤里巡找，知從哪里下筷為好。此種行為是典型的缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)，且目中無(wú)人極其令人反感。

6　迷箸刨墳：

這是指手里拿著筷子在菜盤里不住的扒拉，以求尋找獵物，就像盜墓刨墳的一般。這種做法同“迷箸巡城”相近，都屬于缺乏教養(yǎng)的做法，令人生厭。

7　淚箸遺珠：

實(shí)際上這是用筷子往自己盤子里夾菜時(shí)，手里不利落，將菜湯流落到其它菜里或桌子上。這種做法被視為嚴(yán)重失禮，同樣是不可取的。

8　顛倒乾坤：

這就是說用餐時(shí)將筷子顛倒使用，這種做法是非常被人看不起的，正所謂饑不擇食，以至于都不顧臉面了，將筷子使倒，這是絕對(duì)不可以的。

9　定海神針：

在用餐時(shí)用一只筷子去插盤子里的菜品，這也是不行的，這是被認(rèn)為對(duì)同桌用餐人員的一種羞辱。在吃飯時(shí)作出這種舉動(dòng)，無(wú)異于在歐洲當(dāng)眾對(duì)人伸出中指的意思是一樣的，這也是不行的。

10　當(dāng)眾上香：

則往往是出于好心幫別人盛飯時(shí)，為了方便省事把一副筷子插在飯中遞給對(duì)方。被會(huì)人視為大不敬，因?yàn)楸本┑膫鹘y(tǒng)是為死人上香時(shí)才這樣做，如果把一副筷子插入飯中，無(wú)異是被視同于給死人上香一樣，所以說，把筷子插在碗里是決不被接受的。

11　交叉十字：

這一點(diǎn)往往不被人們所注意，在用餐時(shí)將筷子隨便交叉放在桌上。這是不對(duì)的，為北京人認(rèn)為在飯桌上打叉子，是對(duì)同桌其他人的全部否定，就如同學(xué)生寫錯(cuò)作業(yè)，被老師在本上打叉子的性質(zhì)一樣，不能被他人接受。除此以外，這種做法也是對(duì)自己的不尊敬，因?yàn)檫^去吃官司畫供時(shí)才打叉子，這也就無(wú)疑是在否定自己，這也是不行的。

12　落地驚神：

篇2

一、固定資產(chǎn)的定義和分類

對(duì)固定資產(chǎn)的二者定義完全相同，都是指超過一年的使用期限房屋、機(jī)械、機(jī)器、運(yùn)輸工具、建筑物。以及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)其他有關(guān)的設(shè)備、工具、器具等。不屬于經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)主要設(shè)備的物品，在2000元以上單位價(jià)值，并且超過2年的使用期限，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)。將固定資產(chǎn)分為7類：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用固定資產(chǎn)，未使用固定資產(chǎn)，租出固定資產(chǎn)，土地和融資租入固定資產(chǎn)，非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用固定資產(chǎn)，不需用固定資產(chǎn)。稅法將固定資產(chǎn)主要分為3類：火車、輪船、機(jī)器、機(jī)械，房屋、建筑物和其他生產(chǎn)設(shè)備，和火車、電子設(shè)備以外的輪船運(yùn)輸工具以及與營(yíng)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)有關(guān)的工具、器具、家具等。筆者認(rèn)為，不同的二者分類原因主要在于：按固定資產(chǎn)的前者使用情況和經(jīng)濟(jì)用途進(jìn)行綜合分類，是加強(qiáng)管理，組織會(huì)計(jì)便于核算；而以該分類為基礎(chǔ)后者的著重點(diǎn)，不同類別按照制定統(tǒng)一的殘值率折舊和年限，應(yīng)用簡(jiǎn)易分類法提取折舊。

二、固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)

1.融資租入的固定資產(chǎn)

稅法規(guī)定，租入的固定資產(chǎn)以融資方式，合同確定的價(jià)款按照租賃協(xié)議，加上途中保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、投入使用前發(fā)生的利息支出以及安裝調(diào)試費(fèi)匯兌損益后的價(jià)值計(jì)算。這種便于操作規(guī)定體現(xiàn)了其特點(diǎn)，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效可靠性。而為更向國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)靠攏，體現(xiàn)作為資產(chǎn)的融資租入固定資產(chǎn)特性，并遵循謹(jǐn)慎性原則，因而在《制度》中規(guī)定：固定資產(chǎn)中的融資租入，開始按租賃最低租賃付款額的現(xiàn)值與日租賃資產(chǎn)的原賬面價(jià)值進(jìn)行比較，較低的作為入賬價(jià)值，按照重要性原則，占企業(yè)資產(chǎn)總額比例如果融資租賃資產(chǎn)等于或低于30%，在租賃開始日作為固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值企業(yè)可按最低租賃付款額，在租賃期內(nèi)，最低租賃付款被支付的各種款項(xiàng)要求，企業(yè)應(yīng)支付或可能在一定情況下加上由企業(yè)或與其有關(guān)的第三方擔(dān)保，資產(chǎn)余值（不包括或有租金和履約成本）還加上購(gòu)買價(jià)格。

2.接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)

《辦法》規(guī)定：對(duì)固定資產(chǎn)捐贈(zèng)的計(jì)提折舊不準(zhǔn)許，除非另有規(guī)定。固定資產(chǎn)計(jì)稅成本即捐贈(zèng)的是零。在企業(yè)所得稅上企業(yè)沒有付出任何代價(jià)，所以這是因?yàn)椴荒軐⑷魏握叟f費(fèi)用扣除。而在《制度》中規(guī)定：固定資產(chǎn)接受捐贈(zèng)的，提供捐贈(zèng)方有關(guān)憑據(jù)的，金額加上應(yīng)支付按憑據(jù)上標(biāo)明的相關(guān)稅費(fèi)，作為入帳價(jià)值；沒有提供捐贈(zèng)方有關(guān)憑據(jù)的，而固定資產(chǎn)同類或類似存在活躍市場(chǎng)的，固定資產(chǎn)按同類或類似的市場(chǎng)價(jià)格的金額估計(jì)，加上相關(guān)稅費(fèi)應(yīng)支付，作為入帳價(jià)植；固定資產(chǎn)同類或類似不存在活躍市場(chǎng)的，按該固定資產(chǎn)的接受捐贈(zèng)的未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值預(yù)計(jì)，作為入帳價(jià)值。這是因?yàn)榫栀?zèng)固定資產(chǎn)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的設(shè)備工具，符合《制度》對(duì)資產(chǎn)的定義、側(cè)面將其按照公允價(jià)值列示為企業(yè)的資產(chǎn)并計(jì)提折舊。”

3.無(wú)償調(diào)入的固定資產(chǎn)

無(wú)償調(diào)入的固定資產(chǎn)未在《辦法》中規(guī)定的，固定資產(chǎn)按照與接受捐贈(zèng)的計(jì)價(jià)原則，規(guī)定在《制度》中其計(jì)稅成本中的所得稅會(huì)計(jì)核算中是零，在也不應(yīng)當(dāng)計(jì)提折舊。因?yàn)檫@是企業(yè)未支付任何費(fèi)用而獲得的資產(chǎn)。但是由于其符合《制度》關(guān)于資產(chǎn)的定義，因而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理中計(jì)入企業(yè)的資產(chǎn)并計(jì)提折舊。

4.固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

對(duì)固定資產(chǎn)《制度》規(guī)定，市價(jià)持續(xù)下跌，應(yīng)當(dāng)企業(yè)按期逐項(xiàng)檢查，如果由于或長(zhǎng)期閑置、技術(shù)陳舊、損壞等原因，帳面價(jià)值高于可回收金額，固定資產(chǎn)減值作為帳面價(jià)值與可收回金額作為差額準(zhǔn)備，為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)減值提取準(zhǔn)備，保證可靠的企業(yè)會(huì)計(jì)信息，將資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行真實(shí)反映，使其更符合資產(chǎn)的定義。納稅人之間的為保證稅負(fù)公平，任意避稅行為都要防止，《辦法》規(guī)定，短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備金、稅法規(guī)定可提取的準(zhǔn)備金、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備金以及之外任何形式的準(zhǔn)備金.不允許在稅前扣除。因此，不準(zhǔn)在稅前扣除固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

5.固定資產(chǎn)改良支出

篇3

關(guān)鍵詞：人力資源會(huì)計(jì)；現(xiàn)狀；不足；建議

一、我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究的現(xiàn)狀

關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)的研究現(xiàn)狀,朱金鳳、薛惠鋒歸納出六個(gè)特點(diǎn):一是1999年我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究達(dá)到高峰；二是研究?jī)?nèi)容涉及范圍比較全面,理論基本成型；三是開始應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,研究逐步深入；四是結(jié)合中國(guó)實(shí)際的創(chuàng)新性研究較少,研究成果尚欠指導(dǎo)性；五是理論研究較多,實(shí)踐應(yīng)用很少,與國(guó)外仍存在巨大差距；六是規(guī)范性研究較多,實(shí)證性研究很少。

目前,我國(guó)正處于向國(guó)內(nèi)介紹和引進(jìn)人力資源會(huì)計(jì)的階段,理論界對(duì)此問題的研究剛剛起步,實(shí)務(wù)中更沒有得到應(yīng)用。即使在西方國(guó)家,人力資源會(huì)計(jì)盡管嘗試性地實(shí)施已有30多年,但大規(guī)模地應(yīng)用仍難以進(jìn)行。

二、我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境

我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境主要表現(xiàn)在對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不到位、人力資源會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)制度不完善、人力資源會(huì)計(jì)方法的選取不符合實(shí)際以及人力資源會(huì)計(jì)的推廣力度不到位等幾個(gè)方面。

1.傳統(tǒng)觀念束縛是實(shí)行人力資源會(huì)計(jì)的根本障礙

雖然在20多年的改革開放中，人們逐步樹立起了正確的、科學(xué)的義利觀，但具體到要用貨幣來表示自己值多少錢這個(gè)問題時(shí)，仍然會(huì)面臨尷尬，甚至發(fā)生抵觸。實(shí)際上傳統(tǒng)的道義論或多或少地還殘留在人們思想的深處，要真正確立起人是資本的觀念仍有一段路要走。“在傳統(tǒng)道義論的硬殼中不可能萌發(fā)人力資本的觀念”，在傳統(tǒng)道義論的影響仍然殘存的條件下，人力資源會(huì)計(jì)的推行會(huì)有阻力是必然的，不足為怪的。

2.人力資源會(huì)計(jì)制度本身不完善

在會(huì)計(jì)披露問題上，一直存在爭(zhēng)執(zhí)：“會(huì)計(jì)信息披露是不是越多越好？”一定意義上講，為利益相關(guān)者提供人力資源相關(guān)信息，有利于相關(guān)人員綜合評(píng)價(jià)，作出客觀判斷和決策，是符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的。但現(xiàn)今的人力資源會(huì)計(jì)尚不能納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中來。人力資源會(huì)計(jì)制度與現(xiàn)行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度有相當(dāng)程度的差異，沒有制度規(guī)定，財(cái)務(wù)人員無(wú)法也不敢將人力資源信息列入對(duì)外報(bào)表。人力資源自提出后，未能形成一套切實(shí)可行的人力資源會(huì)計(jì)制度，勢(shì)必會(huì)影響人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)的推行。

3.人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量存在操作上的障礙

人力資源在其取得、開發(fā)、維持過程中發(fā)生的成本和取得的收益，都是可以計(jì)量的，人力資源的可計(jì)量性體現(xiàn)在人力資源成本的可計(jì)量性以及人力資源價(jià)值的可計(jì)量性上。人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量問題在我國(guó)企業(yè)的推行中存在理論上的和實(shí)踐上的矛盾性。對(duì)于人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量問題，我國(guó)先后提出了諸如貨幣性計(jì)量方法、非貨幣性計(jì)量方法等多種人力資源的價(jià)值計(jì)量模式。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)常用的一些貨幣性計(jì)量方法是“工資報(bào)酬折現(xiàn)法”，然而具體計(jì)量模式中的方法尚需調(diào)整和改進(jìn)。應(yīng)該說迄今為止無(wú)論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)理論研究者對(duì)人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量模式問題并沒有達(dá)成共鳴。而且，由于人力資源具有明顯的差異性以至于企業(yè)很難把握個(gè)案的特殊性。

4.我國(guó)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)推廣意識(shí)不足

由于傳統(tǒng)觀念的束縛和現(xiàn)實(shí)條件的制約，我國(guó)目前企事業(yè)單位尚沒有建立人力資源會(huì)計(jì)的意識(shí)。有的進(jìn)行了一定的嘗試，然而由于一些主客觀原因而不了了之。管理層對(duì)于人力資源的會(huì)計(jì)重視不夠。因此，在我國(guó)尚缺乏實(shí)行人力資源會(huì)計(jì)的土壤，開展人力資源會(huì)計(jì)的試點(diǎn)工作亟待進(jìn)行。

三、我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)的建議

人力資源會(huì)計(jì)對(duì)我國(guó)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)、提升人力資源管理效率、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。盡快在全國(guó)范圍內(nèi)推行人力資源會(huì)計(jì)勢(shì)在必行。因此,必須盡快采取適當(dāng)措施打破人力資源會(huì)計(jì)的困境。筆者認(rèn)為,我國(guó)應(yīng)從環(huán)境建設(shè)、制度建設(shè)以及隊(duì)伍建設(shè)入手,科學(xué)應(yīng)用人力資源會(huì)計(jì),充分發(fā)揮人力資源會(huì)計(jì)的作用。

1.加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),為人力資源會(huì)計(jì)的推行提供平臺(tái)

一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境,不僅能夠?yàn)槿肆Y源會(huì)計(jì)的推行準(zhǔn)備充分的客觀條件,而且還能夠憑借其強(qiáng)大的影響力、鼓舞力和驅(qū)動(dòng)力促進(jìn)人力資源會(huì)計(jì)作用的充分發(fā)揮,推動(dòng)人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展。我國(guó)目前已初步具備尊重知識(shí)、尊重人才的良好社會(huì)風(fēng)尚,干部人事制度、戶籍管理制度、社會(huì)保障制度等一系列制度的改革,也為人力資源會(huì)計(jì)的推行打下了一定的基礎(chǔ)。但要真正推行人力資源會(huì)計(jì),還必須加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),營(yíng)造良好氛圍,為人力資源會(huì)計(jì)的推行提供平臺(tái)。

（1）加快人力資源會(huì)計(jì)的立法工作

人力資源會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)是人力資本理論,它的出現(xiàn)必然對(duì)經(jīng)濟(jì)立法產(chǎn)生一定的影響。建立與之適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法律制度,才能有效地推動(dòng)人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展。傳統(tǒng)的法律制度總體上是建立在物權(quán)基礎(chǔ)上的,強(qiáng)調(diào)對(duì)財(cái)務(wù)成本的保護(hù),對(duì)人力資本的保護(hù)僅僅局限于基本人權(quán),缺少產(chǎn)權(quán)等法律方面的界定和保護(hù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)為以知識(shí)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源作為知識(shí)及其創(chuàng)新的最重要的載體,對(duì)于提高企業(yè)的未來競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著決定性的作用。因此,我們要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的資本觀念,建立新型法律制度,為人力資源會(huì)計(jì)的推行營(yíng)造良好的法律環(huán)境。

（2）加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)交流

篇4

栗子和山楂含有的成分：

1、栗子含有豐富的營(yíng)養(yǎng)成分，包括糖類、蛋白質(zhì)、脂肪、多種維生素和無(wú)機(jī)鹽。

2、山楂可以健胃消食活血止痛呢，有促進(jìn)胃腸道消化的作用。山楂一般人皆可食用，兒童、老年人、消化不良都適合用。

篇5

在大街上的一些飯店里，如果我們經(jīng)常去吃飯就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的飯店里提供的筷子，都是一些一次性筷子，這些筷子在使用的過程中，既有理由有弊。

使用一次性筷子最大的好處，就是能夠給人們帶來方便。店里的老板，可以在客人用餐結(jié)束以后，不用再浪費(fèi)人力物力清洗這些筷子了，而客人們?cè)谑褂靡淮涡钥曜拥臅r(shí)候，也不必?fù)?dān)心筷子的衛(wèi)生情況了。

但是我覺得，一次性筷子的壞處更大。這些一次性筷子，都是人們?cè)跇淞掷锇褬淠究车挂院螅?jīng)過加工做成的。由于人類需求量很大，如果再一直無(wú)節(jié)制的使用一次性筷子的話，樹木的數(shù)量就會(huì)大大的減少。

我覺得我們應(yīng)該減少一次性筷子的使用，保護(hù)我們生活的家園。

篇6

【關(guān)鍵詞】融資租賃；會(huì)計(jì)處理；稅務(wù)處理

一、初始確認(rèn)時(shí)的差異

在會(huì)計(jì)處理上：租賃期開始日，承租人應(yīng)當(dāng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值，將最低租賃付款額作為長(zhǎng)期應(yīng)付款的入賬價(jià)值，其差額作為未確認(rèn)融資費(fèi)用。承租人在租賃談判中發(fā)生的可歸屬于租賃項(xiàng)目的手續(xù)費(fèi)等初始費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)計(jì)入租入資產(chǎn)價(jià)值。

在稅務(wù)處理上：根據(jù)《實(shí)施條例》第五十八條第（三）項(xiàng)規(guī)定，融資租入的固定資產(chǎn)，以租賃合同約定的付款總額和承租人在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用為計(jì)稅基礎(chǔ)？，租賃合同未約定付款總額的，以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和承租人在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用為計(jì)稅基礎(chǔ)。

例題：2012年12月31日，甲公司與乙公司簽訂了一份融資租賃合同。合同上規(guī)定租賃的標(biāo)的物為生產(chǎn)設(shè)備，租賃期為2012年12月31日至2015年12月31日。自租賃期開始后，甲公司每半年支付乙公司租金50萬(wàn)元，合同約定的年利率為10%，甲公司的擔(dān)保余值為5000元。2012年12月31日當(dāng)天甲公司確定當(dāng)年的利潤(rùn)總額為100萬(wàn)元，適用所得稅稅率25%，生產(chǎn)設(shè)備公允價(jià)值為260萬(wàn)元。

期初會(huì)計(jì)上的處理：最低租賃付款額：500 000×6+5000=3 005 000（元）

最低租賃付款額現(xiàn)值：500 000×（P/A，5%，6）+5000×（P/F， 5%，6）=2 541 581 （元）比較最低租賃付款額現(xiàn)值與公允價(jià)值：2 541 581

期初所得稅會(huì)計(jì)處理：稅法上的入賬價(jià)值：500 000×6=3 000 000（元），由于確認(rèn)計(jì)量的不同，此時(shí)會(huì)計(jì)上確認(rèn)的資產(chǎn)（3 005 000元）與稅收上確認(rèn)的入賬價(jià)值（3 000 000元）產(chǎn)生了5000元的應(yīng)納稅暫時(shí)性差異，由此確認(rèn)與其相關(guān)的遞延所得稅負(fù)債為1250元。2012年甲企業(yè)的利潤(rùn)總額為100萬(wàn)元，在所得稅稅率為25%的條件下算出企業(yè)所得稅為25萬(wàn)元，分錄為：

①借：固定資產(chǎn)—融資租入固定資產(chǎn)2541581

未確認(rèn)融資費(fèi)用505000

貸：長(zhǎng)期應(yīng)付款—應(yīng)付融資租賃款3005000

②借：所得稅費(fèi)用251 250

貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅250 000

遞延所得稅負(fù)債1250

二、后續(xù)計(jì)量的差異

1.未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)偂?huì)計(jì)上：在收到融資租入的固定資產(chǎn)以后，承租人每年要定期向出租人支付一筆租金，租金數(shù)額里既包含了應(yīng)減少長(zhǎng)期應(yīng)付款的部分，也包含了本期要攤銷的未確認(rèn)融資費(fèi)用。在分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用時(shí)應(yīng)采用實(shí)際利率法。

稅收上：不存在“未確認(rèn)融資費(fèi)用”，故不作處理。

2.折舊計(jì)提的差異。例題：承前例，若此融資租賃的設(shè)備為全新設(shè)備，預(yù)計(jì)使用年限為5年，會(huì)計(jì)上按照年數(shù)總和法計(jì)提折舊，稅法上按平均年限法計(jì)提折舊。2013年企業(yè)攤銷未確認(rèn)融資費(fèi)用235512.05元，利潤(rùn)總額為1 000 000元，完成相關(guān)分錄。

解析：稅法上按平均年限法計(jì)提折舊，所以每年折舊額為1000000元，會(huì)計(jì)上按年數(shù)總和法計(jì)提折舊，所以每年的折舊額分別為1268290.5元、845527元、422763.5元。2013年12月31日會(huì)計(jì)計(jì)提折舊的處理：分錄

2013年12月31日所得稅會(huì)計(jì)處理：

會(huì)計(jì)的賬面價(jià)值為3005000-1268290.5-235512.05=15011 97.45（元）

稅收的計(jì)稅基礎(chǔ)為3000000-1000000=2000000（元）

可抵扣暫時(shí)性差異為2000000-1501197.45=498802.55（元）

遞延所得稅資產(chǎn)為498802.55×25%=124700.64（元）

本期遞延所得稅負(fù)債期初余額為1250，期末余額為0，差額為1250，所以要沖回1250元的遞延所得稅負(fù)債。2013年應(yīng)納所得額為1503802.55元（1000000+268290.5+235512.05），所以應(yīng)交企業(yè)所得稅為375950.64元

③借：制造費(fèi)用1268290.5

貸：累計(jì)折舊1268290.5

④借：所得稅費(fèi)用250000

遞延所得稅資產(chǎn)124700.64

遞延所得稅負(fù)債1250

貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅375950.6

三、租賃期滿的差異

租賃期滿時(shí)，承租人通常對(duì)租賃資產(chǎn)的處理有三種情況：返還、優(yōu)惠續(xù)租和留購(gòu)。進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，只需按選擇的處理方式完成相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄即可；進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)處理時(shí)，如果選擇將融資租入固定資產(chǎn)返還給出租人的，除依據(jù)期末企業(yè)的利潤(rùn)總額和遞延所得稅費(fèi)用計(jì)算出當(dāng)期的所得稅費(fèi)用外，還需在結(jié)轉(zhuǎn)融資租入固定資產(chǎn)時(shí)沖回尚未沖銷的所得稅費(fèi)用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉永澤.中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì).東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2011，9

[2]許志偉.關(guān)于融資租賃會(huì)計(jì)核算與所得稅法的差異分析.天津經(jīng)濟(jì)，2013，7

篇7

關(guān)鍵詞： 人力資源 人力資源會(huì)計(jì) 人力資源成本會(huì)計(jì) 人力資源價(jià)值會(huì)計(jì) 價(jià)值量

人力資源會(huì)計(jì)在20世紀(jì)60年代末70年代初產(chǎn)生于美國(guó)，自從80年代而引入我國(guó)后，至今仍處于介紹研究成果，探討學(xué)科內(nèi)容及其適應(yīng)性階段。然而，在我國(guó)企業(yè)有人力資源會(huì)計(jì)建立的必要性和推行的可能性。

一， 人力資源會(huì)計(jì)建立的必要性

我國(guó)在人力資源開發(fā)、利用和管理過程中不能回避人力資源價(jià)值管理方法-----人力資源會(huì)計(jì)，因此研究它的建立有必要性。

1， 我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要

我國(guó)人口眾多，勞動(dòng)力資源豐富，如何提高我國(guó)人力資源的素質(zhì)，發(fā)揮我國(guó)人力資源的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)我國(guó)人力資源合理流動(dòng)，是我國(guó)人力資源宏觀管理必須研究的問題。目前我國(guó)勞動(dòng)人事管理部門已經(jīng)實(shí)行了改革方案。例如，企業(yè)享有社會(huì)公開招收、考核錄用工人的權(quán)力，享有自主聘任管理人員和技術(shù)人員的權(quán)力；允許人才合理流動(dòng)；開放勞動(dòng)力市場(chǎng)和建立人才交流中心，使得各單位和各種人員之間有雙向選擇的權(quán)利。這將使人力帶有更多的“成本”和“價(jià)值”方面的經(jīng)濟(jì)特征。因此，從經(jīng)濟(jì)管理上看，人力將作為一種資源被開發(fā)、利用和管理。這就要求對(duì)人力資源的成本和價(jià)值進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和記錄，對(duì)人力資源開發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析。人力資源會(huì)計(jì)則可以使之得以實(shí)現(xiàn)。通過人力資源會(huì)計(jì)報(bào)告，國(guó)家可以掌握各企業(yè)人力資源開發(fā)及維護(hù)的現(xiàn)狀，為國(guó)家宏觀調(diào)控提供方便，確立人力資源的投資方向，引導(dǎo)人力資源合理流動(dòng)。

2， 科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的需要

隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，腦力勞動(dòng)、科學(xué)技術(shù)在社會(huì)勞動(dòng)中的作用及在產(chǎn)品價(jià)值中所占比例增大，使得科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點(diǎn)成為現(xiàn)代中國(guó)人的共識(shí)。人類歷史上科學(xué)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)力產(chǎn)生過具大推動(dòng)作用。比如1840年蒸汽機(jī)革命之后，帶動(dòng)了勞動(dòng)生產(chǎn)率在很短時(shí)間提高了108倍。我國(guó)工交企業(yè)科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)也很明顯，據(jù)統(tǒng)計(jì)平均占30%左右。可見，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是科技的競(jìng)爭(zhēng)，科技水平的提高可以為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。但科技的提高必須依靠智力開發(fā)，提高人力資源素質(zhì)，這必然使企業(yè)直接用于人力的開支加大。因而有必要進(jìn)行人力資源的會(huì)計(jì)核算，使企業(yè)明確擁有多少人才，具有多大經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，以及需要多少投資使其擁有的人力資源潛力發(fā)揮出來。

3， 第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的局面。因此，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)增加很快，將成為新增人力最多的行業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)多是人才、知識(shí)密集型的服務(wù)業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、科研單位、教育部門等，這些產(chǎn)業(yè)是以人力為主要資產(chǎn)的行業(yè)，人力資源成為第三產(chǎn)業(yè)的決定性資源。在第三產(chǎn)業(yè)中人才的招聘、選拔、開發(fā)和使用都顯得十分重要，不僅企業(yè)內(nèi)部十分重視人才資源信息，企業(yè)外部的投資者或客戶也十分關(guān)心其人力資源狀況。他們需要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、人才構(gòu)成、技術(shù)水平、現(xiàn)有人力資源活力及潛力、信譽(yù)程度，以便確定其決策。這些有關(guān)企業(yè)人力資源情況的數(shù)據(jù)人力資源會(huì)計(jì)可提供。

4， 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要

隨著我國(guó)企業(yè)用工招工的自主權(quán)增大，各企業(yè)展開了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。尤其是在我國(guó)目前生產(chǎn)力比較落后的情況下，企業(yè)擁有了人才，就等于擁有了市場(chǎng)，就意味著競(jìng)爭(zhēng)能力的提高。企業(yè)不惜用重金獎(jiǎng)勵(lì)和聘用人才，說明企業(yè)對(duì)人才的重視，對(duì)人才的投資力度的加大。企業(yè)在高薪聘用高科技人才的同時(shí)，也需要對(duì)原有職工進(jìn)行培訓(xùn)，挖掘已有人力資源的潛力。同時(shí)，由于人力資源的流動(dòng)和企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，為了保留和爭(zhēng)取人才，企業(yè)必須創(chuàng)造一些條件，包括提高物質(zhì)待遇，改善人際關(guān)系，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這些都將增加企業(yè)在人力資源方面的開支，而其投資效益如何又是企業(yè)考慮的問題，以便解決企業(yè)中存在的人才浪費(fèi)和人才短缺的局面。所有這些都要求對(duì)人力資源的成本和價(jià)值進(jìn)行核算，以考核其經(jīng)濟(jì)效益。

二， 人力資源會(huì)計(jì)實(shí)施的可能性

篇8

一塊石頭讓我懂得了“知錯(cuò)能改，善莫大焉”這句古話的寓意。

那是我在讀二年級(jí)時(shí)發(fā)生的一件事，每當(dāng)想起仍歷歷在目。

一個(gè)陽(yáng)光明媚的下午，我在上學(xué)途中，看見同班幾個(gè)同學(xué)在一個(gè)廢石堆上玩石頭。我也興致勃勃地湊上前和他們一塊玩。玩著玩著，我突然想到了一個(gè)游戲，于是便轉(zhuǎn)過頭去問同班的鳴鳴：“我倆來玩“石頭大戰(zhàn)”的游戲吧？”鳴鳴高興地同意了。

“石頭大戰(zhàn)”開始了：鳴鳴在地上揀起一塊石頭，瞄準(zhǔn)我的腳扔了過來，只見那“武器”快速的向我飛來。我迅速跳了起來，哈哈，沒打著我。輪到我攻擊了，我挑了一塊橡皮檫般大小的石頭對(duì)準(zhǔn)了他的腳，心想：“為什么不去捉弄他一下呢？”于是，假裝一扔，鳴鳴反射性的一跳，我看見了笑的更開心了：“我根本就還沒扔出去嘛。”鳴鳴撇撇嘴嚷著：“趕緊丟呀，你。”好吧，聽到鳴鳴這么說了，我就使勁一扔手中的“橡皮擦”，只聽到“哎呦”一聲慘叫，鳴鳴捂著額頭蹲了下去，眼淚像斷了線的珠子般涌了出來，我心里“咯噔”一下想到：“完了”，心里害怕極了，轉(zhuǎn)身就跑，也沒管受傷的鳴鳴，就直接跑回了教室。上課鈴聲響了，也沒見鳴鳴來教室。我卻被老師叫到辦公室狠狠地訓(xùn)了一頓，還說已經(jīng)告訴了我家長(zhǎng)。

放學(xué)后，我拖著沉重地步伐回到家，準(zhǔn)備接受更猛烈地“暴風(fēng)雨”。可媽媽卻沒有罵我反而心平氣和的對(duì)我說道：“扔石頭是一個(gè)非常危險(xiǎn)的游戲，以后不能再玩了。而且你是個(gè)小男子漢，要勇于承擔(dān)自己的過失和錯(cuò)誤。今天你把鳴鳴的額頭弄傷了，不應(yīng)該扔下他不管，這是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。你應(yīng)當(dāng)及時(shí)把鳴鳴送到校醫(yī)室，并且向他道歉，這樣才是一個(gè)真正的男子漢。”我聽后連連點(diǎn)頭，覺得媽媽說的很對(duì)，并暗自下定決心，一定要做個(gè)真正的男子漢。

篇9

一、無(wú)形資產(chǎn)抵債會(huì)計(jì)處理與稅法差異

以無(wú)形資產(chǎn)抵債，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)――債務(wù)重組》。新準(zhǔn)則對(duì)債務(wù)重組規(guī)定，債務(wù)重組以公允價(jià)值為計(jì)價(jià)基礎(chǔ)，債權(quán)人必須對(duì)債務(wù)人作出讓步，債務(wù)人在債務(wù)重組中需將非現(xiàn)金資產(chǎn)以公允價(jià)值進(jìn)行處置確定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益；再按公允價(jià)值抵債確認(rèn)債務(wù)重組損益。

[例1]A公司與B公司達(dá)成債務(wù)重組協(xié)議，A公司將其擁有的一項(xiàng)專利技術(shù)(原價(jià)20萬(wàn)元，累計(jì)攤銷5萬(wàn)元，公允價(jià)值17萬(wàn)元)償還B公司的債務(wù)20萬(wàn)元。A公司賬務(wù)處理如下：

借：應(yīng)付賬款

200000

累計(jì)攤銷

50000

貸：無(wú)形資產(chǎn)

200000

營(yíng)業(yè)外收入――資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益

20000

營(yíng)業(yè)外收入――債務(wù)重組收益

30000

由于新準(zhǔn)則采用了等同于稅法上使用的公允價(jià)值，并將債務(wù)人債務(wù)重組收益計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入，因此在所得稅方面不再產(chǎn)生財(cái)稅差異，無(wú)需進(jìn)行納稅調(diào)整。

二、無(wú)形資產(chǎn)非貨幣性資產(chǎn)交換會(huì)計(jì)處理與稅法差異

利用無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行非貨幣性資產(chǎn)交換時(shí)，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第7號(hào)――非貨幣性資產(chǎn)交換》。該準(zhǔn)則規(guī)定，非貨幣資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)且公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量時(shí)，則企業(yè)換入資產(chǎn)應(yīng)以換出資產(chǎn)的公允價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)入賬。換出資產(chǎn)公允價(jià)值與原賬面價(jià)值差額確認(rèn)為資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益。非貨幣性資產(chǎn)交換不具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的則按賬面價(jià)值入賬，不確認(rèn)轉(zhuǎn)讓損益。

[例2]A公司將其擁有的一項(xiàng)專利技術(shù)(原價(jià)20萬(wàn)元，累計(jì)攤銷5萬(wàn)元，公允價(jià)值17萬(wàn)元)，與B公司某設(shè)備(公允價(jià)值為17萬(wàn)元)交換，該交易具有商業(yè)實(shí)質(zhì)。則A公司賬務(wù)處理如下：

借：固定資產(chǎn)

170000

累計(jì)攤銷

50000

貸：無(wú)形資產(chǎn)

200000

營(yíng)業(yè)外收入――非貨幣性資產(chǎn)交換收益

20000

[例3]承例2，假如B公司的設(shè)備公允價(jià)值為16萬(wàn)元，A公司收到1萬(wàn)元的補(bǔ)價(jià)。其他條件不變。則A公司賬務(wù)處理如下：

借：固定資產(chǎn)

170000

累計(jì)攤銷

50000

銀行存款

10000

貸：無(wú)形資產(chǎn)

200000

營(yíng)業(yè)外收入――非貨幣性資產(chǎn)交換收益

30000

新準(zhǔn)則采用了公允價(jià)值計(jì)量，產(chǎn)生了交易損益，與稅法規(guī)定的處理一致，故不需進(jìn)行納稅調(diào)整。

[例4]承例2，假設(shè)該交易不具有商業(yè)實(shí)質(zhì)，其他條件不變。則A公司賬務(wù)處理如下：

借：固定資產(chǎn)

150000

累計(jì)攤銷

50000

貸：無(wú)形資產(chǎn)

200000

由于該交易不具有商業(yè)實(shí)質(zhì)，不能采用公允價(jià)值計(jì)量，換人資產(chǎn)價(jià)值只能以換出資產(chǎn)賬面價(jià)值加上相關(guān)費(fèi)用入賬，不產(chǎn)生交換損益。而稅法規(guī)定將該類業(yè)務(wù)分解為兩步：賣出無(wú)形資產(chǎn)；買入固定資產(chǎn)。與一般交易一樣，應(yīng)確認(rèn)收益。因此，在進(jìn)行所得稅匯算清繳時(shí)需進(jìn)行納稅調(diào)整。

三、無(wú)形資產(chǎn)延期付款取得時(shí)會(huì)計(jì)處理與稅法差異

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)――無(wú)形資產(chǎn)》規(guī)定，購(gòu)買無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)款超過正常信用條件延期支付，實(shí)質(zhì)上具有融資性質(zhì)的，無(wú)形資產(chǎn)的成本以購(gòu)買價(jià)款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定。實(shí)際支付的價(jià)款與購(gòu)買價(jià)款現(xiàn)值之間的差額，除按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第17號(hào)――借款費(fèi)用》應(yīng)予資本化的外，應(yīng)在信用期間內(nèi)計(jì)入當(dāng)期損益。

[例5]2007年1月1日，A公司和B公司簽定一項(xiàng)協(xié)議，從B公司購(gòu)買一項(xiàng)專利技術(shù)，價(jià)款總額為300萬(wàn)元，分3年于每年末等額支付。該專利技術(shù)還可以使用5年。該無(wú)形資產(chǎn)采用年數(shù)總和法進(jìn)行攤銷(無(wú)殘值)。A公司會(huì)計(jì)處理如下：

該交易具有融資性質(zhì)，因此無(wú)形資產(chǎn)按現(xiàn)值假定折現(xiàn)后的價(jià)值為240萬(wàn)元。

(1)購(gòu)入時(shí)

借：無(wú)形資產(chǎn)

2400000

未確認(rèn)融資費(fèi)用

600000

貸：長(zhǎng)期應(yīng)付款

3000000

(2)確定未確認(rèn)融資費(fèi)用在信用期間的分?jǐn)傤~，如表1所示：2007年12月31日借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

240000

貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

240000借：長(zhǎng)期應(yīng)付款

1000000

貸：銀行存款

1000000第一年累計(jì)攤銷額=2400000×5/15=800000(元)借：管理費(fèi)用

800000

貸：累計(jì)攤銷

8000002008年12月31日借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

164000

貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

164000借：長(zhǎng)期應(yīng)付款

1000000

貸：銀行存款

1000000第二年累計(jì)攤銷額=2400000×4/15=640000(元)借：管理費(fèi)用

640000

貸：累計(jì)攤銷

6400002009年12月31日借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

196000

貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

196000借：長(zhǎng)期應(yīng)付款

1000000

貸：銀行存款

1000000第三年累計(jì)攤銷額=2400000×3/15=480000(元)借：管理費(fèi)用

480000

貸：累計(jì)攤銷

480000第四年累計(jì)攤銷額=2400000×2/15=320000(元)借：管理費(fèi)用

320000

貸：累計(jì)攤銷

320000第五年累計(jì)攤銷額=2400000×1/15=160000(元)借：管理費(fèi)用

160000

貸：累計(jì)攤銷

160000

所得稅法規(guī)定，無(wú)形資產(chǎn)按以下方法確定計(jì)稅基礎(chǔ)，外購(gòu)的無(wú)形資產(chǎn)以購(gòu)買價(jià)款和支付的相關(guān)稅費(fèi)以及直接歸屬于使該資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途發(fā)生的其他支出為計(jì)稅基礎(chǔ)；無(wú)形資產(chǎn)按直線法計(jì)算的攤銷費(fèi)用準(zhǔn)予扣除。

2007年1月1日，稅法上無(wú)形資產(chǎn)入賬價(jià)值應(yīng)為300萬(wàn)元，而會(huì)計(jì)上入賬價(jià)值為240萬(wàn)元，兩者之間差異對(duì)2007年所得稅影響如下：

(1)2007年會(huì)計(jì)確認(rèn)的24萬(wàn)元財(cái)務(wù)費(fèi)用稅法不準(zhǔn)予扣除。

(2)2007年會(huì)計(jì)確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)累計(jì)攤銷額為80萬(wàn)元，稅法確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)累計(jì)攤銷額為60萬(wàn)元。應(yīng)納稅調(diào)增44萬(wàn)元，假定所得稅率為30％，則：

借：遞延所得稅資產(chǎn)

132000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交所得稅

132000

2008年納稅影響，會(huì)計(jì)上稅前扣除為80.4萬(wàn)元，稅法上扣除為80萬(wàn)元，因此應(yīng)做納稅調(diào)增4000元。

借：遞延所得稅資產(chǎn)

1200

貸：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交所得稅

1200

以后各年納稅調(diào)整與上述分析類似。

四、無(wú)形資產(chǎn)攤銷會(huì)計(jì)處理與稅法差異

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)――無(wú)形資產(chǎn)》規(guī)定，使用壽命有限的

無(wú)形資產(chǎn)，其攤銷金額應(yīng)在使用壽命內(nèi)系統(tǒng)合理攤銷。企業(yè)選擇的無(wú)形資產(chǎn)攤銷方法應(yīng)反映與該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式。無(wú)法可靠確定預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式的，應(yīng)采用直線法攤銷。無(wú)形資產(chǎn)攤銷金額一般應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益，使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)不應(yīng)攤銷。新所得稅實(shí)施細(xì)則規(guī)定，無(wú)形資產(chǎn)按直線法計(jì)算的攤銷費(fèi)用準(zhǔn)予扣除。無(wú)形資產(chǎn)的攤銷年限不得低于10年；作為投資或者受讓的無(wú)形資產(chǎn)，有關(guān)法律規(guī)定或者合同約定了使用年限的，可按規(guī)定或約定的使用年限分期攤銷。從上述比較可以看出，新準(zhǔn)則與所得稅實(shí)施細(xì)則存在差異。新準(zhǔn)則規(guī)定使用壽命有限的無(wú)形資產(chǎn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式采用不同的攤銷方法，而稅法規(guī)定只能采用直線法進(jìn)行攤銷，且攤銷年限原則上不得低于10年。這些都會(huì)對(duì)所得稅產(chǎn)生影響。

[例5]企業(yè)從外購(gòu)買非專利技術(shù)一項(xiàng)，共計(jì)支付20萬(wàn)元，預(yù)計(jì)可使用5年。該無(wú)形資產(chǎn)的使用會(huì)導(dǎo)致企業(yè)前期收入更多，后期收入更少。因此企業(yè)決定采用雙倍余額遞減法進(jìn)行攤銷。

會(huì)計(jì)對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)攤銷的處理如下：

第一年攤銷額=20×2+5=8(萬(wàn)元)

第二年攤銷額=12×2+5=4.8(萬(wàn)元)

第三年攤銷額=7.2×2+5=2.88(萬(wàn)元)

第四年和第五年攤銷額=4.32+2=2.16(萬(wàn)元)

借：管理費(fèi)用80000

貸：累計(jì)攤銷80000

以后各年賬務(wù)處理與上述原理相同，只是金額發(fā)生變化。

稅法對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)攤銷的處理如下：

由于規(guī)定采用直線法且攤銷期為10年，每年的攤銷額為2萬(wàn)元(20+10)，而無(wú)形資產(chǎn)的攤銷影響損益，也會(huì)影響所得稅。企業(yè)在年終所得稅匯算清繳時(shí)需進(jìn)行納稅調(diào)整。以第一年為例，假定只有這一項(xiàng)納稅調(diào)整事項(xiàng)，則需納稅調(diào)增應(yīng)納稅所得額，產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異，假定所得稅率30％，則：

借：遞延所得稅資產(chǎn)

18000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交所得稅

18000

五、無(wú)形資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)處理與稅法差異

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)――無(wú)形資產(chǎn)》規(guī)定，無(wú)形資產(chǎn)的減值應(yīng)按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)――資產(chǎn)減值》處理。當(dāng)無(wú)形資產(chǎn)出現(xiàn)減值跡象時(shí)，應(yīng)計(jì)算其可收回金額。可收回金額應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。當(dāng)無(wú)形資產(chǎn)賬面價(jià)值小于其可收回金額，應(yīng)計(jì)提無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，計(jì)入當(dāng)期損益。無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不準(zhǔn)轉(zhuǎn)回。新所得稅法規(guī)定，企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)以歷史成本為計(jì)稅基礎(chǔ)。企業(yè)持有各項(xiàng)資產(chǎn)期間資產(chǎn)增值或者減值，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以確認(rèn)損益外，不得調(diào)整該資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)。可以看出，會(huì)計(jì)上所確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)減值損失，稅法上不準(zhǔn)稅前扣除，產(chǎn)生納稅調(diào)整。

[例6]2007年12月31日，企業(yè)的一項(xiàng)專利技術(shù)原賬面價(jià)值為50萬(wàn)元，估計(jì)可收回金額45萬(wàn)元。原來未計(jì)提減值。會(huì)計(jì)處理如下：

借：資產(chǎn)減值損失

50000

貸：無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

50000

會(huì)計(jì)和稅法上產(chǎn)生可抵減暫時(shí)性差異，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額5萬(wàn)元，假定所得稅率30％，則應(yīng)調(diào)增應(yīng)交所得稅15000元。

借：遞延所得稅資產(chǎn)

篇10

快樂這一詞對(duì)于每個(gè)人來說一定不陌生吧？人人都需要快樂，時(shí)時(shí)都需要快樂，沒有快樂我們?nèi)祟悓?huì)變成什么樣子，我們要快樂每一天，遠(yuǎn)離煩惱，讓快樂時(shí)時(shí)刻刻陪伴我們左右，你們說對(duì)嗎？

雖然我們每一個(gè)人都不能避免煩惱，但是我們可以忘掉煩惱去想一些快樂的事情，說不定這樣你就會(huì)遠(yuǎn)離煩惱。

當(dāng)我們做錯(cuò)事情的時(shí)候，父母難免都會(huì)動(dòng)手打我們的，我們當(dāng)然不快樂，可是我們應(yīng)該認(rèn)真的去想一下，父母為什么要打我們，打我們又是為了誰(shuí)好，不打我們又是害了誰(shuí)，想一下，你或許已經(jīng)不在去埋怨打你，而感到快樂，感到榮幸有這么好的父母。

我們上學(xué)總是要考試，有的時(shí)候考的不好，怕父母回去說，而感到煩惱，我們應(yīng)該這樣想，我哪里做錯(cuò)了，下次考試不要在發(fā)生這樣的錯(cuò)誤，你應(yīng)該覺得你自己又發(fā)現(xiàn)自己哪里不懂而感到快樂。

如果我們遇到我說的上面那兩件事情，你們又是怎樣做的呢？不如用我的辦法試試看。讓我們每天離快樂近一點(diǎn)，離煩惱遠(yuǎn)一點(diǎn)。