導語：如何才能寫好一篇組織宣傳活動工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、總體思路

深入貫徹上級相關會議精神，緊緊圍繞黨工委、辦事處提出的的工作目標，按照“求創新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路，圍繞中心、服務大局強化宣傳，加強隊伍建設，完善考核機制，為實現街道各項事業又好又快發展提供堅強的思想保證、輿論支持和精神動力。

二、具體工作計劃

第一季度。集中做好街道春節前后相關工作的宣傳。制訂街道宣傳工作方案，召開本年度第一次新聞例會，組織開展系列主題宣傳活動，做好對上發稿。在禁燒喪葬用品，森林防火，就地過年疫情防控，節日走訪慰問，打造美麗宜居新環境百日攻堅專項行動。每項重點工作推出5到10篇重點文章在電視臺、報紙、網站、微信公眾號等新聞媒體上宣傳報道。

第二季度。1、發揮資源優勢積極推進鄉村振興，做好對上新聞宣傳，集中宣傳街道老城文化、特色產業、投資環境和優惠政策，宣傳街道經濟社會發展過程中的重大成果和創新實踐經驗。2、學習實踐科學發展觀活動的宣傳。緊扣學習實踐活動各階段的工作和要求，制定專門宣傳方案，拿出專門宣傳力量，抓好先進典型、學習成果的推廣宣傳，營造科學發展的濃厚氛圍。3、搞好街道通訊報道隊伍的輪訓、培訓工作。舉辦信息聯絡員培訓班，組織信息聯絡員進行集體學習活動4、準備新聞宣傳工作半年考核。

第三季度。1、建黨100周年紀念活動的新聞宣傳。提前謀劃，精心安排，制訂宣傳工作方案。2、和諧社會建設的宣傳。積極宣傳街道發展經濟，服務民生的重大舉措和取得的成就。

第四季度。1、年初發展任務的集中宣傳，全面展示一年來街道經濟發展成就。3、開展和諧社會建設的集中宣傳展示。組織宣傳好和諧創建、文化建設以及惠民便民等方面的措施成果。4、準備新聞宣傳工作一年考核。5、總結2021年新聞宣傳工作制訂2022年新聞宣傳工作計劃。

三、加強輿論導向把握

1、加強新聞宣傳宏觀管理，堅持和完善新聞例會和新聞報道線索月提報制度，實施新聞報道選題會制度、重點稿件審核把關制度，推進新聞宣傳聯動推介機制建設。2、做好突發事件的輿論引導和不同情況下的新聞工作，探索建立新聞監督預警機制。每季度召開一次新聞例會。3、做好媒體記者的引導、服務工作。

四、完善制度措施保障

1、制訂《2021年度街道新聞報道工作意見》、《關于進一步做好新聞線索月提報工作的通知》，落實單位、部門和科室人員工作責任制，調動工作積極性。2、加強新聞宣傳的組織策劃，建立重點稿件每周集體點評制度，加強學習交流，督促提高。4、強化典型宣傳。積極挖掘和提煉，分類選撥和推岀，重點培養和打造，集中宣傳和推廣，充分發揮和運用好典型的典型效應，擴大宣傳影響力。5、整合資源，充分挖掘和利用好一切新聞資源。

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深入貫徹黨的十和十八屆三中全會精神，以科學發展觀為指導，以國際旅游勝地為標準，堅持在保護中發展、在發展中保護的方針，按照整體推進、突出重點、綜合施策、注重實效的原則，全面推進環境保護和城市園林建設提升的各項工作，人居環境質量明顯提升，生態環境明顯好轉，改善人居環境，塑造城市美好形象。

二、主要目標

通過實施環境保護和城市園林綠化建設提升行動，使空氣質量明顯改善，水體質量明顯好轉，污染源頭明顯減少；城市中心區域綠化帶、城市道路節點和水系兩岸綠量豐富、衛生整潔、生態特色彰顯。

三、組織領導

市工商局決定成立環境保護和園林綠化提升行動領導小組，領導小組成員名單如下：

各城區局、專業分局應成立相應的組織機構，明確分管領導和聯絡員，確保各項專項整治行動在本單位的貫徹落實。

四、工作內容

（一）治理市區工業企業大氣揚塵問題。（牽頭單位：企個科；責任單位：各城區工商局。）

負責根據市各級政府和環境綜合整治行動指揮部下達的取締關閉要求，依法辦理淘汰取締關停企業營業執照的吊銷、注銷工作；配合環保局依法對產生大氣污染的工業企業進行監督管理工作。

（二）治理機動車輛尾氣污染。（牽頭單位：雙生分局；責任單位：各城區工商局）

1.配合做好制定《油品質量監管工作實施方案》。2.做好和環保局、商務局和質監局等部門的溝通協調工作，制定配合檢查行動的工作計劃，做好市區供應車用油品質量專項檢查行動相關人員、事項等基礎準備工作。3.按具體檢查行動工作計劃，配合商務局開展對市區供應車用油品質量的專項檢查，達不到規定要求的，責令限期整改，逾期不改的，依法依規予以處罰并責令停業整頓。同時配合牽頭單位督促油品經營單位進行儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理工作，安裝油氣回收治理裝置或設施。4.通過不同形式的宣傳活動，加大機動車尾氣污染防治的宣傳工作，提高公眾控制機動車污染的意識，最大限度減輕工作推進的阻力。

（三）取締沿岸和污水無法排入市政管網的非法餐館。（牽頭單位：企個科；責任單位：各城區工商局、旅游分局）

根據《生態環境保護條例》，配合城區政府和相關的職能部門取締沿岸和污水無法排入市政管網的非法餐館。

五、工作要求

（一）統一思想，提高認識

各單位要高度重視，加強組織領導，按照各自職責，確定組織機構，確定專（兼）職聯絡員，建立工作制度，切實抓好各項整治工作的落實，確保整治工作取得實效。

（二）加強溝通、部門聯動

各單位要主動加強和其他職能部門的溝通協調，密切配合協作，建立聯動機制，齊抓共管，形成合力，使各項工作相互促進、協調推進。

（三）廣泛宣傳、營造氛圍

各單位要組織開展各種形式多樣的宣傳活動，通過宣傳欄、顯示屏、張貼標語、散發宣傳資料等方式切實提高群眾參與和監督綜合整治工作的積極性，穩步推進整治工作的開展。

（四）強化督查，確保實效

環保園林提升行動工作將列入各單位今年的績效考評工作內容，市環保園林提升行動指揮部和市局適時成立督查組，對各單位的整治工作進行檢查和考評，督促改進工作，確保整治工作實效。

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一、存在問題

圍繞這次大討論活動著力解決的四個方面的問題，縣婦聯通過召開各界婦女座談會、問卷調查、設立意見箱、開設投訴電話等方式，廣泛聽取社會各界對婦聯工作的意見。在此基礎上，圍繞建設實力沂南、活力沂南、和諧沂南、魅力沂南的要求，縣婦聯在深入剖析自我工作、客觀分析社會意見的基礎上，查擺梳理出影響又好又快發展存在的主要問題：1、工作習慣于完成任務，縮手縮腳，缺乏闖勁，注重追求“穩”追求“好”，圍繞大局加快發展的意識需要進一步增強；2、缺乏長遠性、前瞻性的戰略目光，工作多在常規的軌道上發展，打不開新的局面；3、工作作風漂浮，深入群眾調查少，存在對上負責的片面性。布置工作滿足于下發文件，開會布置，鋪下身子狠抓落實的力度不夠。4、滿足于目前取得的成績，爭先進位、爭創一流的意識有待于進一步增強。5、為婦女兒童辦好事辦實事方面，存在“有心無力”的問題，有熱情，有耐心，但沒有足夠的能力盡快解決問題；6、經費不足制約了工作的開展，在創建經費基地過程中畏難發愁，等待觀望。

二、整改措施

針對存在的問題制定了相應的整改措施。以促進各級婦女組織和廣大婦聯干部不斷提高駕馭發展的能力，為全縣各項事業又好又快發展服務。

1、加強學習，拓寬視野和思路。在各級婦聯干部中實施“每天學習一小時”計劃，學業務，學政策，學法律知識，學市場知識，不斷增強駕馭發展的能力。縣婦聯將在《沂南縣婦女工作交流》開辟“每天學習一小時”專欄，對各鄉鎮、縣直婦委會的學習體會、心得、收獲進行交流，推動各級婦聯干部自覺做學習型干部，提高工作能力，推動工作又好又快發展。

2、加強作風建設，確定今年為婦聯系統“作風建設年”。倡導“立說立行，馬上就辦，辦就辦好”的工作作風。通過組織優秀調研報告評選、基層婦女組織課題創新等方式，督促各級婦女組織深入婦女群眾了解情況，傾聽婦女呼聲，科學確定工作思路，勇于創新載體開創婦女工作新局面。

3、進一步加大爭取力度，開拓工作思路，采取多種方式籌建婦聯系統經費基地，為工作開展提供保證。

4、進一步加大獎懲力度，建立基層婦女工作考核反饋制度，及時將工作情況反饋給各鄉鎮黨委政府，激勵基層婦女組織爭先進，創一流。

5、努力構建社會化工作格局。通過開展優秀婦女維權崗、“平安家庭”示范單位、示范點爭創等活動，不斷加強與社會各界的交流與溝通，延伸婦女工作觸角，推動全社會自覺為婦女兒童辦好事辦實事，形成社會化婦女工作格局。

三、工作思路

圍繞又好又快大討論活動的開展，縣婦聯確定了當前一個時期的工作思路：

1、開展“黨婦共建”，以黨建帶婦建提高各級婦女組織的凝聚力、戰斗力。與縣委組織部聯合下發《關于做好黨建帶婦建工作的意見》，從加強組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設等五個方面入手，以強化組織領導、完善目標考核、典型示范帶動、主題活動吸引為保障，進一步加強婦女組織建設，真正做到圍繞黨的工作大局開展婦女工作，促進全縣各項事業又好又快發展。

2、開展主題活動，引導婦女將思想統一到又好又快發展上來。縣婦聯將組織“三個一”主題活動，一是開展一次倡議活動。圍繞舉辦好第二屆中國·臨沂諸葛亮文化旅游節，組織開展一次“我為節會添光彩”倡議活動，號召全縣廣大婦女干部群眾關注節會，參與節會，喜迎節會，為節會增光添彩，廣泛樹立起“人人都是東道主，事事關乎辦節會”的思想認識，在全社會營造良好的節會氛圍，以文化節的成功舉辦推動我縣經濟社會又好又快地發展。二是組織一次健身大賽。為組織動員全縣婦女以新姿態、新業績、新風貌迎接第二屆諸葛亮文化旅游節的成功舉辦，縣婦聯于近期舉辦“交通杯”“慶節會迎奧運萬名婦女健身大賽”活動。健身大賽以“弘揚諸葛亮文化”、“全民健身與奧運同行”為主題，展示新時期全縣婦女健康、文明、積極向上的精神風貌，充分表達全縣婦女強身健體、全面建設小康社會、共慶第二屆諸葛亮文化旅游節、期盼2008奧運會的愿望，進一步推動各級婦女組織不斷創新豐富多彩的活動載體，凝聚廣大婦女的智慧共同推進婦女事業又好又快發展。三是搞好一次演講比賽。圍繞又好又快發展主題，按照打造實力沂南、活力沂南、魅力沂南、和諧沂南的戰略目標，在婦聯系統舉辦一場演講比賽，謳歌全縣婦女事業取得的成就，宣傳各行各業的婦女創業典型，激勵廣大婦女為全縣經濟社會又好又快發展建功立業。

3、舉辦“知榮辱，樹新風”和諧沂南家庭才藝大賽。以家庭為單位，以踐行社會主義榮辱觀為主要內容，展示和諧家庭建設成果，引導廣大家庭積極參與和諧社會建設，為又好又快發展營造良好環境。

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我局開展學習實踐科學發展觀活動的具體情況是：縣委科學發展觀活動動員大會召開后，我局立即按照縣委的安排部署，一是成立活動機構。成立了由局長（黨支部書記）任組長、副局長任副組長，支部其他成員和股室負責人組成的學習實踐活動領導小組，同時設立領導小組辦公室，安排專人負責活動的指導、監督、宣傳和檢查等日常工作。二是統籌兼顧、周密部署。結合我局工作實際，制定詳細的學習實踐活動方案，并排出學習實踐活動的日程表。方案明確提出學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段的主要工作，強調在學習調研階段重點抓好廣泛發動、深入學習、組織討論、深化調研、主題實踐等工作。在分析檢查階段重點抓好廣泛征求意見、找準突出問題、撰寫領導班子分析檢查報告、召開專題民主生活會和組織生活會、組織群眾評議等工作。在整改落實階段抓好針對問題制定方案、公布方案促進整改、突出重點解決問題。開展查思維理念、看思想觀念是否更新、思維方式是否科學，查工作思路、看發展方向是否明確、工作重點是否突出，查落實措施、看目標責任是否落實、工作推動是否有力，查推行機制、看制度體系是否完善、長效機制是否形成，查工作成效、看重點任務是否落實、廣大群眾是否滿意

的“五查五看”等工作。三是強化宣傳，營造氛圍。在門戶網站開設學習實踐活動專欄，及時公布學習實踐活動的動態信息。領導小組辦公室在會議室懸掛了“深入學習實踐科學發展觀、促進發改工作再上新臺階”宣傳橫幅，截止4月3日，已在門戶網站上公布學習實踐活動信息6條。四是于3月31日召開開展深入學習實踐科學發展觀活動動員會，對學習實踐活動進行了動員部署。五是以學習實踐活動為契機，著力提高黨員領導干部的思想政治素質，緊緊圍繞全縣經濟社會又好又快發展為目標來開展學習實踐活動。通過動員，全局黨員及干部職工統一了思想，提高了認識，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動中去。目前，學習實踐活動工作正在我局有計劃的開展。

二、發改局的基本情況

發改局下設(略)，發改局主要承擔全縣宏觀經濟管理、固定資產投資管理、物價管理及價格認證等職能。多年來，發改局按照“思路項目化，項目數字化，措施具體化，效益最大化”的要求，認真落實“兩抓兩跑”的工作部署，全面落實縣委提出的“保增長、抓重點、帶一般、促發展”的工作思路，做到了重大項目論證儲備一批、上報爭取一批、建設實施一批、竣工驗收一批，努力把投資轉化為促進經濟增長的動力。20*年至今,發改局共爭取到國家和省級資金13593.4萬元,項目66個。其中:20*年爭取到上級資金3737.7萬元，項目12個；2008年爭取到上級資金5253.21萬元，項目44個；2009年1-3月，爭取到上級補助資金4602.49萬元,項目10個。

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總結材料

按照縣婦聯統一安排部署，認真學習了“三個代表”重要思想，思想上得到了洗禮，認識進一步升華，用“三個代表”重要思想指導工作的能力明顯提高。現將學習情況總結如下：

一、認真學習，深刻領會，全面把握了“三個代表”重要思想的理論精髓。認真學習了黨的十六報告、同志和胡總書記的有關指示和講話以及上級有關文件。通過學習，對“三個代表”重要思想的時代背景、科學內涵、精神實質和歷史地位，以及對立黨為公、執政為民本質的認識達到了一個新的高度，對什么是、怎樣對待；什么是社會主義，原創：怎樣建設社會主義；建設什么樣的黨，怎樣建設黨等三個根本性的問題有了更深刻的理解和把握。主要體會有三：一是堅持立黨為公，執政為民，就是要牢固樹立民本思想，堅持群眾利益無小事。二是堅持立黨為公，執政為民，就是要在抓落實時尊重群眾意愿，走好群眾路線。推動工作，要相信和依靠群眾，辦法要從群眾中來。三是堅持立黨為公，執政為民，就是要教育和引導群眾處理好當前與長遠的關系。即使對群眾有益的工作，也不應強行硬推，要多做教育引導，通過細致的思想疏導和教育引導，爭取最廣泛群眾的理解和支持，推動工作開展。

二、深刻查擺，剖析根源，將學習的過程變成了自我提高的過程。對照“三個代表”要求，結合自身工作，從思想上入手，進行了深刻查擺，認為自身存在的三方面問題，影響著工作的正常開展。一是工作動力不足。認為婦聯工作沒什么可做的，做也做不出成績來，不象經濟部門那樣，一抓就能見到實效。表現在工作中就是得過且過，虛與應付，不求高目標，沒有大追求，精神狀態欠佳。二是思路狹窄。開展工作習慣于沿用傳統的工作套路，思想不解放，視野不開闊，還局限于計劃經濟條件下的工作方法，沒有很好把握婦聯工作與市場經濟要求的新形勢有機結合點，形成有自己特色的工作思路。三是方式不活。組織婦女開展各種活動，促進農民增收拘泥于死搬硬套，方式僵化，創新意識不強，沒能很好地做到與時俱進，不善于捕捉群眾的關注點、需求點等，創造性地推動工作開展。通過學習反思，對自身的弱點有了更深刻、準確的把握，改進的著力點也更加明朗，為提高素質，促進工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎。

三、勇于創新，活學活用，增強了工作的針對性和實效性。一是圍繞救助特困生及孤兒，探索建立長效管理機制。對他們實行動態管理，每季一審查，對新出現的及時納入救助范圍，對不需再進行救助的及時停止救助，盡最大努力使有限資金發揮最大作用。在兩次拉網式大清查中，對名因災、因病新出現的特困生和孤兒及時納入了救助范圍。同時在經過反復篩選、認真核對情況下，及時上報了名特困生及孤兒，接受河北佛教慈善功德會救助。二是圍繞移風移俗強化宣傳教育。積極發揮婦女同志在精神文明建設中的主體作用，通過廣泛深入的宣傳發動，提高廣大婦女弘揚良好社會風氣的意識和自覺性。通過組建婦女禁賭會、道德評議會改變群眾的陳規陋習，農村婦女罵街、吵架等事情很少發生，在全鄉支婦女禁賭會的努力下，全鄉賭博事件明顯減少。通過組建文藝宣傳隊、秧歌隊等形式，用群眾喜聞樂見的節目，把廣大群眾吸引到健康、向上的文化活動中來，把群眾的思想統一到黨的十六大精神上來，活躍在大街小巷的由近名婦女群眾自發組成的支文藝宣傳隊、原創：秧歌隊，自編自演現代節目，既陶冶了群眾情操，又用先進文化占領了農村陣地，為群眾發家致富鼓了勁，聚了力，保證了大家以飽滿的熱情積極投身到家鄉經濟建設中來。三是圍繞提高農民素質普及科學技術。由鄉婦聯牽頭，聘請北京農科院專家到鄉舉辦牧草講座次，受訓人員達到多人次，全鄉牧草種植面積由白點兒一躍發展到畝，涉及崗頭、河合、寨里等個村。聘請河北農大畜醫系王教授來鄉講解有關奶牛養殖、疫病防治及飼料配比等知識，受訓人員達到多人。此外還組織名養牛能手利用農閑到各村巡回演講次，用個人親身感受向大家傳授養牛經驗，有效提高了奶農科學養牛的能力和水平，奶牛產奶率明顯提高，死亡率大幅下降。四是圍繞提高農民組織化水平。積極培育經紀人隊伍。立足全鄉奶牛養殖規模大優勢，圍繞建立奶牛交易市場，積極打造經紀人隊伍。鼓勵婦女群眾積極參與，通過政策扶持、典型引導、提供信息等措施，全鄉涌現出以余底村谷國英為代表的婦女牛金雞多人，購銷奶牛余頭，獲利余萬元，有力地推動了全鄉奶牛養殖業的進一步發展。

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一是嚴把制度建立關。為規范學習實踐活動調研程序，防止專題調研走過場，局黨支部結合全縣水保工作實際，分別召開支委會、黨員干部會議，討論制定了《學習實踐活動調研制度》，對調研選題范圍、調研形式、活動組織、調研報告撰寫及調研成果應用等方面做了明確規定，確保了調研活動扎實順利開展。

二是嚴把選題審查關。局班子成員和各站（室）負責人必須結合各自分管工作和年內承擔的主要工作任務，以制約水保事業發展的突出問題和群眾關心關注的難點熱點問題為切入點，圍繞發展生態水保、和諧水保、環境水保、改善民生和改進作風、提高領導科學發展水平等方面擬定調研課題，提交局深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室審定。對選題不準、調研目標不明確、調研內容不切合水保工作實際的，退回重新討論擬定。在充分討論和嚴格審查的基礎上，確定了涉及水保項目實施、杜家溝流域淤地壩建設、梯田建設、預防監督執法、水土保持服務新農村建設、產業開發、梯田綜合效益開發等9個方面的調研課題，由局班子成員和站（室）負責人領題開展調研。

三是嚴把調研組織關。要求調研人員按照確定的調研課題，結合梯田建設、壩系建設，深入鄉鎮、村社、施工現場開展調研。在調研過程中，通過召開鄉村干部座談會，走訪農戶、人大代表、政協委員，發放調查問卷，開展水土治理現狀調查等形式，廣泛深入地開展調查研究，認真記寫民情日記，做好調研記錄。所有民情日記和調研記錄要交局學習實踐活動領導小組辦公室查驗。

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一、加強組織領導，明確分工

（一）我局成立了由局長任組長，副局長和副局長任副組長的打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動領導小組，負責統一領導專項行動，督促檢查工作進展，督辦重大案件，專項行動領導小組辦公室設在局科技與知識產權崗，承擔日常工作。全面部署專項行動，落實責任，明確工作重點和任務，重點是以各類大型超市、商品流通集散地，以權利人反映強烈、社會影響大、社會關注度高的案件為重點案件，加大主動查處力度，組織開展集中檢查和整治行動，加大執法辦案力度，提高執法辦案效率。

(二)堅決打擊專利領域反復、群體、惡意侵權及假冒專利行為，嚴格執行知識產權保護辦法，做好涉外知識產權執法保護工作以及專利行政執法與司法保護的協調配合，充分發揮12330公益服務電話和中國（海口）知識產權維權援助中心的作用。

二、深入檢查，實施知識產權專項活動

2014年3月，進行商業、企業知識產權行政執法專項檢查，推動商業、企業提高依法保護知識產權的意識，形成良好的知識產權保護氛圍。一是針對超市管理人員專利法律法規了解不深的實際，向他們宣傳《專利法》，講解傳授假冒、冒充專利的有關知識；二是認真細致地檢查商品專利標記情況，指出部分經營商品專利標記標注不規范問題；三是對檢查發現的問題及時向企業提出了整改意見，并就商業企業如何在經營中杜絕假冒、冒充專利商品提出指導性建議。

三、舉辦專利執法培訓

2014年6月，我局在縣委黨校舉辦1期查處假冒專利維護市場秩序專利執法培訓班，得到省知識產權局的大力支持與協助，來自各藥店、超市、商場的主管、銷售人員及縣工商局等執法部門執法人員近100多人參加了培訓。通過培訓，多名管理人員和營業員初步理解了專利和知識產權的基本知識，學會了專利標識的鑒別，掌握了工作中對涉及假冒和冒充專利產品的處理方法。

四、加大知識產權保護宣傳力度

2013年4月26日——5月，我局多次利用“知識產權宣傳周”、“科技下鄉”、“科技活動月”等活動組織人員到街道、商場、藥店等地開展宣傳咨詢；多次深入企業宣講知識產權。4月26日是世界知識產權日，我局在建行門口開展知識產權咨詢宣傳活動，以展版形式宣傳知識產權保護，介紹專項行動工作進展，向公眾發放宣傳材料1000多份，同時展示了打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動的案例及成果。

五、工作中存在的問題

由于我局人手少，工作起來有時感到力不從心，難于做到每一個商場、超市、藥店全面檢查。

六、下一步工作思路與建議

1．建立查處假冒專利長效機制，將專利執法培訓和檢查商品專利標記結合起來，在今年底或明年初將對個別尚未舉辦過專利執法培訓的超市、藥店開展培訓；

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一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“解放思想、拼搏實干、爭先進位、跨越發展”的總體要求和“一二三四五”的工作思路，圍繞創建“五最”環境品牌，以“強化責任、提升效能”為主題，扎實開展教育實踐活動，組織政府部門和機關干部著力破解在思想境界、責任意識、執行能力、工作作風、行政效能等方面存在的突出問題，進一步創新思想觀念，創新體制機制，創新工作方法，創新服務方式，以高度的事業心和責任感，以提高執行能力、提升機關效能的實際行動，推動全縣經濟社會的更好更快發展。

二、目標要求

通過開展“強化責任、提升效能”教育實踐活動，在政府機關建立起以效能監察為手段、責任追究為核心的干部考核獎懲機制，倡樹“在位知責、失職知恥”的良好風尚，引導廣大干部牢固樹立無私奉獻的價值觀，增強振興的使命感，服務大局的自覺性，建設一支“心中有責、眼中有活、腦中有法、手中有力、腳下有印”的干部隊伍，打造勤政廉潔、務實高效的政府機關嶄新形象。

1、思想境界明顯提高。更加注重對上級政策和發展形勢的學習研究，做到反應靈敏，應對快速及時，機遇看得準、抓得牢，自身優勢能夠得到充分發揮。善于用開放的眼光和戰略的思維，從更高的層次和更廣的視角來謀劃發展，創新發展理念，提升思想境界，拉高目標定位，敢于跟快的賽、跟強的比，人人爭先，事事創優，努力追求各項工作的高標準、高質量、高效益。

2、責任意識更加強烈。緊緊圍繞縣委、縣政府確定的爭先進位、跨越發展的各項目標任務，把建設、發展作為每個部門、單位，每一名政府工作人員應當承擔的責任和義務，集中精力抓落實、促進度。層層分解任務，落實責任，傳遞壓力，真正做到事事有人抓，人人有事干。對承擔的各項工作任務，超前謀劃，強力推進，不折不扣地執行到位。對需要多方配合的工作，認真履行各自職責，積極主動地聯系對接、協調配合，形成齊抓共管、合力推動工作開展的良好局面。強化各部門、單位內部的協調，充分調動各方面的工作積極性和主動性。對不負責任、執行落實不到位的單位和個人，嚴厲查處，嚴肅追究責任。

3、工作方法不斷創新。堅持用新理論、新知識、新成果武裝頭腦，指導實踐。以積極進取的精神狀態，創新工作思路、工作方法、體制機制和管理服務方式，敢于打破思維定勢和條條框框的束縛，善于用超前的思維、市場的辦法解決制約發展的瓶頸問題，創造性地開展工作，努力推動各項工作爭先進位、爭創一流。

4、執行能力顯著增強。堅決執行上級的指示、命令和決定，做到令行禁止、政令暢通、不偏不漏、不折不扣，有效杜絕“有令不行、有禁不止”和“中梗阻”現象，確保各項工作不出斷層、不留空檔。對承擔的工作任務通盤考慮，統籌推進，確保事事有回音、件件有著落，單項工作有亮點、全面工作進位次。堅決克服守成思想和盲目自滿情緒，倡樹“無功就是過，無為就是錯”、“拿不到第一就是落后，得不到獎勵就是恥辱”的思想觀念，營造競相趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

5、機關效能有效提升。樹立強烈的大局意識、服務意識和效率意識，在高效落實縣委、縣政府決策部署上下功夫，在想干事、會干事、快干事、干成事上下功夫。增強工作的主動性，真正變“要”為“我要干”。推動工作、落實措施雷厲風行、不等不拖，切實做到定必干、干必成、成必優，形成工作協調、運轉高效、執行有力的工作局面。

6、推進機制更趨完善。堅持既立足當前，解決好存在的突出問題；又著眼長遠，堅持標本兼治，健全完善責任體系和責任追究制度，以及提升執行力、加強政府機關效能建設的各項規章制度和考核獎懲政策，形成長效機制，保證政府機關各項工作責任真正落到實處，執行能力和效能建設走上制度化、規范化、經常化運行軌道。

三、活動安排

參加活動的范圍：各鄉鎮政府機關，縣政府各部門、各單位，市以上駐各單位。

整個活動堅持把增強責任意識貫徹始終，把提升執行能力和行政效能貫徹始終，把自查整改貫徹始終，把促進工作、爭先進位貫徹始終。教育實踐活動從4月28日開始，到5月底結束，共分為四個階段。

（一）宣傳發動階段（4月28日—4月30日）

1、全縣動員會議召開后，各鄉鎮、各部門、各單位按照要求，采取多種形式，開展廣泛深入的動員發動，確保機關干部迅速把思想統一到縣政府的要求上來，積極主動地參與教育實踐活動。

2、各鄉鎮、各部門、各單位結合實際，制定切實可行的活動計劃，并報領導小組辦公室。

3、組建領導機構和工作班子，開通熱線電話，接受社會監督。

4、縣糾風辦公布舉報電話，安排專人值班，受理群眾意見投訴。

（二）自查自糾階段（5月1日—5月10日）

1、各鄉鎮、各部門、各單位認真查找本部門、本單位、各工作崗位和工作人員存在的突出問題。重點查找以下幾方面的問題：

（1）思想境界方面：查找有無思想境界不高，滿足于現狀、不思進取、小成即滿；對上級的文件精神學習不夠、理解不深、反應遲鈍、喪失機遇；工作標準不高，得過且過，爭先進位意識不強；求真務實的思想不牢，說的多、做的少，工作部署多、抓落實少；群眾觀念淡薄，公仆意識不強，思想落后于群眾、落后于形勢等方面的問題。

（2）責任落實方面：查找有無責任落實不全面、不到位、不徹底；責任心不強，被動應付多，主動超前謀劃方面做得不夠；對領導關注的事情抓得緊、抓得實，對其他工作重視程度不夠、糊弄應付，甚至放任自流、不管不問；配合意識差，內外協調不力；失職責任追究不到位等方面的問題。

（3）改革創新方面：查找有無改革創新意識不強，思想保守、墨守陳規，辦事憑經驗、決策拍腦袋，習慣于用慣性思維思考問題；工作平推平擁，找不到辦法，創不出經驗，抓不出典型，無思路、無生氣、無亮點；各項工作怕字當頭，怨天尤人，辦法不多，路子不寬，承擔的重點項目、重點工程進度緩慢等方面的問題。

（4）行政效能方面：查找有無審批服務事項進駐大廳辦理不到位、授權不充分，讓群眾“兩頭跑”、“兩邊找”；辦事效率低下，落實力度不夠，工作有任務無措施、有布置無檢查，說而不抓、抓而不實；對群眾反映強烈的熱點難點問題，議而不決，決而不行，甚至置若罔聞，不聞不問，嚴重影響政府和部門的形象等方面的問題。

（5）工作作風方面：查找有無大局意識不強，熱衷于利益個人化、權力部門化，見利益就上、見困難就躲，影響甚至阻礙重點項目、重點工程建設，貽誤經濟社會發展大局；群眾辦事門難進、臉難看、事難辦，打官腔、擺官架，服務態度差；不積極想群眾所想、辦群眾所需、解群眾之困，辦事拖拉、推諉扯皮，造成工作被動；借辦理審批事項搭車收費，吃拿卡要，謀取私利等方面的問題。

（6）制度機制方面：查找有無責任體系和責任追究制度、考核評價體系不健全、不完善、不適應形勢發展要求；追究責任、考核獎懲不認真、不嚴格，重形式、走過場，不利于調動工作人員的積極性等方面的問題。

2、各鄉鎮、各部門、各單位采取深入基層征求意見、召開座談會、問卷調查、設置意見箱和投訴電話等形式，廣泛征求服務對象及社會各界的意見和建議，認真查找工作中存在的問題。

3、開通政風行風熱線，組織有關部門、單位作出公開承諾，現場回答群眾反映的問題。

（三）督查整改階段（5月11日—5月20日）

1、對查擺出的問題和征求的意見進行認真梳理，拉出單子，找準癥結，分析原因，制定切實有效的整改措施，逐一進行整改。問題梳理和整改報告及時報送活動領導小組辦公室。

2、活動領導小組辦公室對各鄉鎮、各部門、各單位自查和整改情況進行明查暗訪，重點督查工作紀律執行情況；中午戒酒情況；行政服務中心“窗口”服務情況；承擔的重點項目進展情況；工作作風、工作效率等方面的情況。在部門、單位所屬各服務窗口設置舉報提示牌，公開接受群眾的監督舉報，活動領導小組辦公室對明查暗訪發現和群眾舉報的問題及時嚴厲查處。

3、活動領導小組辦公室對各鄉鎮、各部門、各單位自查和整改情況進行檢查驗收，對自查不徹底、整改不到位、群眾反應強烈的，限期重新進行整改，確保活動質量。

4、在縣電視臺和報開辟“強化責任、提升效能”教育實踐活動專欄，縣政府各部門、各單位講職責、講任務、講辦事程序、講辦理時限，明職承諾，接受監督。

（四）總結提高階段（5月21日—5月31日）

1、各鄉鎮、各部門、各單位對自查和征求意見中發現的問題進行深入分析研究，進一步修訂完善責任落實、行政效能建設各項制度，使教育實踐活動轉為正常工作。

2、各鄉鎮、各部門、各單位對“強化責任、提升效能”教育實踐活動進行總結。縣活動領導小組辦公室派出考核組，對各鄉鎮、各部門、各單位活動開展進行檢查驗收。

3、邀請人大代表、政協委員和社會各界人士，采取個別訪談、問卷調查、民主評議等方式，對各部門、各單位活動開展情況和取得的實際效果分類進行測評，并根據測評結果排出名次，公開通報。

4、集中活動結束后，縣活動領導小組辦公室對活動開展情況進行全面總結，結合活動開展過程中發現的問題，制定科學、量化、操作性強的責任制度和責任追究制度、行政機關效能建設考評辦法和行政機關工作人員績效考評辦法等制度規定，形成長效機制，鞏固提升活動成果。

四、工作要求

1、加強領導，落實責任。為確保整個活動順利進行，縣政府成立由縣長任組長，各位副縣長任副組長，縣政府有關部門主要負責人為成員的領導小組。領導小組下設綜合協調、機制建設、督查指導三個辦公室，具體負責活動的組織協調和督促調度。各鄉鎮、各部門、各單位要高度重視，把這項活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，成立相應的領導機構和工作班子，按照活動要求，制定具體實施方案，明確責任分工，精心組織活動實施。各鄉鎮、各部門要將活動實施方案、工作信息、自查自糾情況、整改措施和整個活動總結及時報送活動領導小組辦公室。

篇9

關鍵詞：企業文化建設；工會組織；工會工作

努力做到工會工作與企業文化建設的有機結合,不僅可以拓展工會工作思路,極大地豐富工會工作的內容,開創工會工作的新局面,而且還有助于工會工作更加緊密地貼近企業生產活動,為工會工作開創出新思路、新天地。

一、企業文化建設與工會工作的內在關系

企業文化是指在一定的社會經濟條件下,通過社會實踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和。企業文化建設服從、服務于企業生存和發展的目標,把員工思想與行為引導到企業發展的目標上來,這無疑為工會工作打開了一條新思路。它以人為本、形式靈活,方法多樣,重在滲透,在潛移默化中充分發揮工會組織、引導、激勵、鼓舞的功能,顯示出巨大的作用。我認為,工會工作與企業文化建設有著密不可分的關系,其結合點有以下四個:目標一致;原則一致;部分內容相同;方式方法基本一致。工會工作與企業文化建設的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓,幫助他們提高綜合素質;培育企業精神,展示企業奮發向上的精神風貌;關心職工生活,為困難職工排憂解難;做好協調工作,加強感情溝通;辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。

二、工會在企業文化建設中的重要作用

企業文化的性質決定企業文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態和人心向背,直接關系到企業的發展,而群眾性正是工會的基本屬性和特征。這種關系說明,在企業文化建設中工會有不可替代的組織優勢和強大的號召力。

（一）增強職工的歸屬感,在履行職能中創新工會工作。

工會工作的維權、教育、參與、建設等職能,就在于提高職工綜合素質,使企業文化建設具有廣泛的基礎,因此它既是工會工作獨特的組織優勢,也是企業文化建設的內容,兩者可以達到相互促進。

（二）豐富活動載體,在服務大局中凝聚職工隊伍。

工會是工人階級的群眾組織,是職工的“娘家”,因而對職工具有很強的號召力和凝聚力。工會工作的對象和企業文化建設的主體都是職工群眾,工會的社會職能也與企業文化建設的內容有緊密關系。因此,工會在企業文化建設中能夠起到能動作用。要充分利用工會的組織優勢,提高企業文化建設的品位。

（三）弘揚主旋律,在宣傳引導中培養共同價值觀。

抓典型是一種常用的、有效的工作方法,典型抓好了,可以起到“點亮一盞燈,照亮一大片”的作用。工會可以通過對先進集體、先進個人的評選表彰活動,宣傳他們的事跡,弘揚他們身上所體現出的企業精神,陶冶職工的情操,培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。

（三）提高職工素質,在和諧發展中營造濃厚氛圍。

企業文化建設大以富有深厚文化底蘊的企業個性和先進文化的高度統一,是職工不竭的精神動力,在各種活動中灌輸企業文化理念,能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而工會組織職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、革新創新等活動來激發職工的勞動熱情,能夠幫助職工樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。

三、工會參與企業文化建設的途徑

由此可見,工會不但能參與企業文化建設,而且可以在企業文化建設中發揮十分重要的作用,而工會工作的某些方面則可以通過企業文化建設這種載體來實現。

1.以培育企業精神為基本點參與企業文化建設;

2.以提高職工素質為切入點參與企業文化建設;

3.以增強企業凝聚力為著眼點參與企業文化建設;

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一、主題教育任務目標完成情況

圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的工作思路，在發揮班子成員示范作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上持續用力，凝聚工作合力。突出思想建設，堅持把學習宣傳黨的精神，特別是新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，貫穿于思想建設始終，形成黨總支集體學習和個人自學相結合的學習模式。扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，積極開展經常性黨性教育。全年累計開展全體黨員專題學習12次，推動班子成員領讀《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等活動的持續開展。

按照主題教育工作目標考核細則要求，完成了學習計劃、學習安排、年度調研課題的制定和完善，針對查擺問題，堅持立行立改，應改盡改。

應對疫情，全局上下共同努力，確保應急糧食供應及各項應急物資儲備到位，較好的完成了工作目標。

二、存在問題

回顧工作，有成績，也有差距，在許多方面也存在著不足，面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時在落實黨風廉政責任制上還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況，總認為腐敗分子在別處，這里不會出現什么問題。在思想認識上還有一定的差距，主要體現在，由于忙于事務，對學習有所放松，對一些重要工作力度和措施還不夠。

在工作中還要不斷強化黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，分析問題，自覺做到主動出擊謀劃推動工作落實，不斷增強廣大黨員干部“四個意識”，更加堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。

三、下一步主題教育思路

1、堅定理想信念，筑牢紅色思想。持續開展主題教育，堅持把學習貫徹重要講話精神作為首要的政治任務來抓，在單位組織開展“大學習、大培訓、大討論”專項活動，組織單位采取多種學習方式，扎實開展了分層次、全覆蓋的學習培訓。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中組織全體黨員干部每周培訓不少于1天，進一步教育引導黨員干部悟出心、守初心、踐初心。