導語：如何才能寫好一篇建筑行業調查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

目前市場上陸續推出了多種薪酬報告，讓企業眼花繚亂。《職業》特邀四家知名薪酬報告機構，就薪酬報告的選擇和使用進行了解讀。

華信惠悅：整體獎酬調研

【品牌】

華信惠悅咨詢公司是一家全球性的知名管理咨詢公司，秉承以客戶為導向的精神，擁有頂尖的顧問團體、前瞻性的管理觀念以及豐富的專業經驗。華信惠悅在管理業界的品牌吸引力是毋庸質疑的，其先進、科學的調研手段和專業咨詢經驗都增加了這份報告的含金量。

【數據來源】

以外企為主。目前在中國大陸地區，參與調查的企業以外資企業為主，同時也有一些規模比較大的本土企業參與。華信惠悅建立了龐大的薪酬數據庫，尤以金融行業數據庫著稱，囊括了銀行、證券、保險、基金管理等行業中諸多企業。而先于大陸地區建立的香港、臺灣地區的薪酬數據庫，目前已經發展成為華信惠悅在中國地區最完備的數據庫。

【服務】

華信惠悅以行業為基礎，推出包括金融、消費品、高科技、家電、物流、房地產和半導體等行業的薪酬報告；同時兼顧地區差異，推出一、二線城市報告，也會針對一些特定地區推出地區性調研報告。

華信惠悅強調薪酬報告和咨詢服務相結合的薪酬服務，因為在數據背后總有一定的原因，所以一旦運用到企業日常具體的薪酬管理時就有一定的落差。凡購買華信惠悅薪酬報告的企業，都會得到來自專業顧問的針對，獲得量身訂制的薪酬管理意見及具體和務實的解讀。

【推出頻率】

每年一次。

【使用指南】

華信惠悅中國大陸地區薪酬咨詢總監 廖怡玟女士

報告中最有價值的信息，在于企業可以及時、通盤地了解市場現狀，也對市場趨勢有一個預期，作為人才吸引和保留激勵的參考依據。當本土企業與外資企業進行人才競爭，或需要擴展香港、臺灣地區的業務，管理好人員本地化中的薪酬問題時，這份報告會非常有針對性。

企業做薪酬決策時，有三個考量點。第一，薪酬策略本身是不是能夠支持企業未來的發展，是否能夠吸引、保留企業需要的人才；第二，內部公平性，例如在制定保險行業的精算師這樣重要職位的薪酬時，要兼顧其在公司的重要性和唯一性；第三，外部可比性，報告本身是一個很重要的數據來源，是讓企業完善具體薪酬管理制度的有力工具。

前程無憂：薪酬調查報告

【品牌】

作為三大人才網站之一，前程無憂擁有大量的企業資源和人才資源及廣泛的網絡影響力，每年推出的薪酬調查報告都頗受業界關注。

【數據來源】

無憂報告的數據來源非常廣泛，每年會通過三種渠道收集樣本。一是企業，二是前程無憂的獵頭部門，三是網站龐大的個人簡歷庫。根據不同職位，無憂會在三種來源中按照一定比例提取樣本。初級職位提取簡歷庫的數據會多一些；對于一些敏感的職位，使用企業或獵頭的數據會多一些。

同時，數據收集也合拍企業的調薪步伐，數據截至在上一年的10 月。

【服務】

前程無憂的薪酬調查報告覆蓋范圍廣泛，包括全國20個大中城市和20 個主要行業，盡可能提供更多的市場薪酬信息。如果企業所在城市沒有列入無憂的調查名單，那么調研人員會提供近似城市作為參考。在未來，前程無憂還計劃推出更多的定制報告服務。

【推出頻率】

每年一次。

【購買費用】

單個職位報告價格為500 元，購買的數量越多將享有更多優惠。

【使用指南】

前程無憂薪酬調查負責人 王玨女士

任何一份報告，只是一個參考而已，因為每個企業的情況，例如企業文化、發展階段等各不相同。我們提供的只是一些信息，很難告訴企業具體應該怎么做，例如人才流動率與薪酬的關系問題，報告只能部分解決一些薪酬外部競爭力及引起的相關問題。

在具體使用無憂的報告時，要注意職位的薪資不僅在行業、公司類型間有水平差異，個人的素質也在很大程度決定薪酬水平，所以調查數據包括中位值、75 百分位值、90百分位值和整體市場情況，企業要綜合自身情況進行判斷。

太和顧問：薪酬調研報告

【品牌】

經過四年多的發展，太和顧問已經成長為中國本土知名薪酬福利數據服務提供商，并榮獲2006 中國人力資源年度頒獎盛典 “2006 中國最佳薪酬報告機構”。

【數據來源】

企業。在選擇調研企業時，太和顧問首先考慮其薪酬體系是不是市場化的，企業是否具有市場意識。

【服務】

貼近本土企業需求，目前已推出包括高科技、金融業、房地產、汽車行業、消費品、醫藥、服務業、傳媒行業、能源業等在內的行業報告。此外，太和顧問還定期推出北京、上海、深圳、廣州地區全行業薪酬報告。根據市場情況，也提供管理等序列的全行業報告、城市畢業生起薪點調查、定制服務等。

【推出頻率】

金融、地產、高科技等關鍵行業一年推出兩次報告，其他行業為一年一次。

【購買費用】

全行業報告大概費用為兩萬元一份，行業報告一萬五左右。參與調研的企業可享有一定優惠。

【使用指南】

太和資深顧問 金可冶先生

太和報告著眼行業整體趨勢，所以購買者不僅可了解到現有薪酬狀況調研結果，還能了解行業薪酬整體趨勢預測。但薪酬報告提供的市場信息，畢竟只是供企業進行參考和引證的。我個人比較推崇企業先有明確的薪酬定位和方案后，再參考報告中的數據，這樣太和的薪酬報告對企業來說更有價值。

企業在選購薪酬數據時，要評價數據來源和可比性；薪酬調研的流程是否科學規范；不僅要看職位名稱，還要看具體職責內容，因為同一職位名對應的職責內容可能會有很大差異。

而企業在設計薪酬的過程中，一是要選擇所針對的合適的市場，圈定競爭對手；二是要有一個非常明確的定位，在這個圈子中自己的薪酬要達到一個什么樣的標準，實現什么樣的吸引保留效果；三是明確企業的發展定位和周期。

英才網聯：中國建筑、房地產業薪酬調查報告

【品牌】

作為第一家在中國實行細分行業的人才網站，英才網聯的建筑英才網經過近幾年的發展，已經成為國內規模最大的建筑人才專業網站，其推出的《中國建筑、房地產業薪酬調查報告》也別具特色。

【數據來源】

來源多元。不僅進行企業調查，也通過隨機抽樣、現場訪問、網絡調查、媒體聯合調查等各種方法向個人進行調查。

同時，立足行業特點。根據對建筑企業會計年度的調查，報告數據收集截止日期為每年的4 月15 日，報告將在5 月。根據建筑行業看重技術類人才工作經驗、工作年限的特點，報告并沒有把工作年限當做加權系數來計算，而是單獨提出作為一項分析科目。

【服務】

將建筑行業細分化，分別針對工程行業、房地產行業、設計院機構推出調查報告。

【推出頻率】

每年一次。

【使用指南】

英才網聯建筑英才網市場主管 張磊

薪酬設計的最終的目的是在“經濟”的原則下，制定更有吸引力、競爭力的薪資體系。我們的樣本從企業、個人兩個渠道來采取，還可以反映從業者對薪酬的滿意度。但最終數據以及定量定性分析結果，僅供建筑行業工作者衡量自身薪資水平、人力資源工作者制定設計薪酬體系參考。

專家點評

中國人民大學教授，著名薪酬專家，文躍然先生

Q：如何選擇薪酬報告？

A：薪酬報告最大的價值在于提供實際數據，以便比較；提供其他企業的經驗，以供借鑒。選擇薪酬報告時，可以從三方面來判斷，一是聲譽、品牌，在市場上的影響；二是部門的權威性，例如政府主管部門的一些薪酬報告；第三有學術價值，一些研究機構或大型人才網站的報告也很不錯。

Q：薪酬報告的價格一般都很高，企業是否必須支付這筆費用？

A：企業從一些媒體或渠道了解的數據，不全面，其科學性也有待考量。購買一份薪酬報告是企業必需的投資，也是合算的投資。因為這能讓企業的支付更加準確，所帶來的附加值將大大超過購買報告的支出。

Q：企業的薪酬是與市場保持同等水平就具有競爭力了嗎？還是其他的內部或外部因素更為重要？

篇2

【關鍵詞】巖土工程勘察；地基設計；問題；對策

前言

巖土工程勘察是地基設計最基礎的設計，并為我們提供施工資料，這是保證施工順利進行的前提。地基設計直接影響建筑物的質量，所以解決巖土工程勘察和地基設計問題，并進行了有力的合作，兩者互相結合從而結束了劣質建筑。我們必須嚴格按照有關規定進行巖土工程勘察，保證數據的正確性和準確性。在基礎設計和巖土工程工作中，應遵循政府可持續發展思想，合理有效地解決工程中出現的相關問題。

1地基設計和巖土工程勘察概述

在建設工程項目中，地基主要指的是支撐由基礎傳送的上層結構荷載的巖體或者土體一般來說，為了保證建筑物的安全，確保其性能在一定時間內正常使用時，而不易遭受大的損傷，因此，為了項目工程地基不產生質的損傷，通常是由于壓縮的地基土層、膨脹收縮、崩潰或外部環境如凍脹等原因產生的變形不能超過規定范圍的同時，在地基設計中，要充分考慮地基基礎底面單位面積的壓力要小于地基的規定范圍內的承載力；高層建筑的沉降值不能大于變形值的最小值，最重要的是要保證沒有滑動的危險。巖土工程勘察主要是指將施工項目的要求作為主要的分析依據，對巖土工程的場地，和工程地質因素等進行一系列的分析、識別、評價，最后對巖土工程勘察進行編制一般來說，巖土工程勘察所包含的主要內容油勘探及采取土試樣、工程地質測繪、室內試驗和現場試驗，在巖土工程領域的測試和檢驗，要對其中幾個或者所有的為主要依據，對施工現場的工程進行具體的定量分析與評價，也在一定程度上適應巖土工程過程中不同階段所需要的巖土工程勘察報告文件，其實施過程按照下面的階段進行：①工程預可行性階段；②項目可行性研究階段；③項目初步設計階段；④工程施工圖設計階段；⑤補充勘察；⑥施工勘察。

2巖土工程勘察與地基設計的主要問題分析

2.1準備前期工作不夠充分

準備工作不充分，信息不完整，缺少相應的工作大綱。為了節約成本，許多勘察單位已經減少了前期工作的時間和數據，無法及時了解施工情況。即使有大綱，也不按照文件，因此它會導致在勘察設計工作中造成偏差甚至錯誤。

2.2報告內容問題

提供的報告不明確，往往側重于定性分析，數據支持太小，無法使專業人員做出正確的決策。在如今一個非常普遍的現象就是一些偏遠的地勘單位局限于規則中，以描述為主的報告中，結論和建議還是比較籠統，缺乏針對性，報告內容的表達不規范，參數選擇的矛盾多，不完整、只注重結論，這些都會使和施工人員很難采用該設計，甚至無法采用，從而影響勘察設計工作。

2.3溝通不及時

在地基設計工作和巖石測量過程中，資料大多數只能通過紙媒來記錄，會浪費大量的時間，產生大量的錯誤，給分析人員帶來不便。土木工程勘察設計部門之間沒有及時的溝通和信息共享，信息流不明確，巖土工程勘察的目的不明確，導致采集的數據不夠。取樣方法和勘探取樣不規范，不利于認識勘探的方法，對于適用性和合理性缺乏必要的了解。

2.4區域性問題

首先，在地基設計上，由于區域巖土工程勘察的局限性，往往只是工程的研究點，所以不能保證地基基礎設計的準確性，導致建筑物無法正常進行施工。在巖土工程勘察中，大部分時間負責工程重點地區，非重點區域則是隨隨便便。同時，由于設計要求和規格的多樣性，保守的調查報告會浪費建筑成本。如果沒有區域性的研究成果，就很難了解該地區土壤性質的變化規律及其性質，在地基上很難以準確評價該地區。在基礎設計和工作過程的巖土工程勘察中，根據我國不同地區的地層采用不同的多次勘探手段，最大可能消除地區問題帶來的不便，提高勘探和地基設計的合理性，準確性。

2.5地基設計忽略了環境因素的影響

環境只是影響建筑物設計的一個重要因素。在建筑基礎設計中，特別是在特殊地形或建筑物周圍的地基條件比較復雜的情況下，我們會因為一時的考慮不周，出現較大誤差，給以后的建設帶來很大不便。因此，必須重視環境對地基的影響，避免在今后施工中出現不必要的損失。

2.6勘察市場的不規范

由于調查市場缺少合理的監管。正因為如此，許多公司勘查不認真，偷工減料，導致調查結果混亂。更嚴重的是，一些單位為了節約成本，用自己的經驗來寫調查報告，造成結果的不確定性，還有一些在非標準操作領域的專業人士，這些不良行為不僅影響了勘探質量，更是導致了勘察專業人員錯誤觀念的快速的滋生。許多調查公司為了節省成本，利潤相當高，無論質量和施工安全都要討價還價，這在一定程度上，使調查環節很難標準化。

3針對巖土工程勘察與地基設計中存在問題的對策

3.1提高專業人員的技術問題

技術人員的技術人員水平是當前勘察工作的重中之重，發揮著巨大的作用。同時要注意培養拔尖人才，不定期調動老干部傳授經驗，做好青年人才理論與實際工作相結合的準備工作，撰寫書面調查報告時有針對性地提出建議。注意要有數據的支持，不要給太多的定性理論，其他的表達也必須要符合規范，讓工作人員對數據的分析可以更準確，為以后的施工提供方便。

3.2制定區域性勘察與設計規程

我國幅員遼闊，不同城市的巖層構造十分不同。因此，勘探工作必須十分細致和有益。制定區域勘察設計規程，為今后的巖石勘察設計工作提供了支持，提高了精度。同時要保證巖土工程勘察報告的編寫質量，做到真實的內容、真實的數據、突出的重點，其寫作應遵循一定的規律，所以在調查前要制定地方性法規。其他部門應當遵守區域勘察設計規程，嚴格遵守設計規程以此來保證勘探的準確性。

3.3采用先進的技術

先進技術將在施工過程中發揮積極作用。因此，勘察單位應及時引進先進的設備和技術，并鼓勵專業技術人員掌握先進的設備技術和先進的材料，結合實際需要提供檢驗條件和基礎設計。此外，還可以使用先進的技術設備，如此一來也會節約時間，適應各種復雜的條件。

3.4地基基礎設計

在設計地基基礎時，必須堅持就地取材、因地制宜、節約資源、保護環境的原則。地基基礎的形式如果忽略測試對象的任何方面，在設計和施工中可能會出現無法彌補的錯誤。因此，基礎方案應考慮建筑結構類型、材料性質和施工條件，不應因為節約成本而偷工減料。基礎設計必須考慮當地的形成條件，當地建筑材料和施工條件，根據這些信息使一些不恰當的設計過程得到調整，這樣才能得出更理想的基礎設計結果。

3.5設計與勘察的配合

改變巖土工程勘察中存在的問題及基礎的設計工作，在地基設計、巖土工程勘察過程中應力所能及的給與幫助，在設計單位設計方案的基礎上保證地基設計工作的質量，才能全面完成。只有解決調查雙方與設計方之間的溝通問題，真正的雙刃劍才能發揮珠聯璧合的作用。

4期望與建議

隨著近年來我國社會經濟的快速發展，我們在巖層勘察和地基設計方面發展突飛猛進，但對一些創新的問題認識很淺，所以有專業人員需要根據自己的專業優勢，拓展創新理念。積極、及時的糾正錯誤，同時，更要加強專業人員的技能培訓和規范操作。在進行巖層勘察和地基設計時，應掌握各種技術和規范，根據巖石測量和地基設計的重要性，認真負責好數據的記錄。同時，結合不同地區的實際情況，結合區域地層的實際情況，進行地基基礎設計和巖土工程方案設計。不能忽視任何相關問題。避免方案選擇后的不可逆損失，在施工中，在不同區域的勘探更容易出錯，需要我們特別注意。

5結束語

總之，對巖層的勘察和地基的設計是一項更為復雜和細致的工作。隨著我國經濟的發展，對于這兩種工作的要求會越來越高，所以我們針對勘探工程的發展，及時采取相應的措施，來提高巖土工程勘察和地基基礎設計的質量，為我國的地基設計和巖層勘察工程做貢獻。

參考文獻

[1]李云.巖土工程勤察中常見的問題分析及對策[J].建筑知識：學術刊，2011（3）.

[2]巖土工程勘察規范[S].北京：中國建筑業出版社，2002.

篇3

關鍵詞：工程項目；造價管理；控制；研究

中圖分類號：TU-9文獻標志碼：A文章編號：1006-6012（2015）11-0080-01

面對飛速發展的建筑行業，控制好建筑工程項目造價管理成為建筑單位取得更高經濟利益的重要手段。但在實際的工程項目造價管理過程中，相關的管理機制還不夠完善。因此，如何對工程項目進行造價管理成為相關建筑工作者進行研究的重要課題。

1決策時造價管理的控制

在進行建筑工程項目時，首先需要對相關條件進行決策，確定出最適合本次建筑項目的標準、工藝、施工設備等，實現建筑行業的更好發展。對建筑工程項目進行決策，也需要進行造價控制，從建筑施工的起始階段就完成最合理的資金分配。這就要求相關人員在建筑工程項目需要進行決策前，搜集大量有關施工場地、客戶需求、施工設備與技術的相關信息，進行整合，為建筑工程項目的決策做好準備。同時，在決策前需要做好市場調研，針對市場需求制定建筑標準，最大程度上滿足市場的需求，保證建筑能夠有較為廣闊的銷售渠道。這一過程最好能做成調查報告，并以圖表的形式進行展示，為建筑單位的決策者提供更直觀的數據，幫助其做出本階段最合適的決策。還要注意運用科學的方法對所收集的數據進行分析，并通過決策進行投資的預算，以便對接下來的建筑工作有一個初步的整體上的把握，同時也能讓決策者及時發現建筑施工項目中存在的問題，并進行完善。也能保證建筑工程項目的資金投入被控制在合理的范圍內，做好工程項目造價管理的控制工作。

2設計時造價管理的控制

建筑工程在正式投入施工建設前需要進行工程設計，這一階段也需要相關建筑人員予以重視，做好工程造價的控制工作。首先，要制定好建筑工程項目施工的總體目標規劃，設計好建筑施工的整個過程，對每一步驟需要投入的人力物力進行規劃，并根據各建筑部門的特點分配不用的建筑工作，保證整個建筑施工過程的系統化進程。其次，工程設計之中還需要對整個建筑施工過程進行經濟分析，重點把握資金的投入與運轉，對每一筆資金的使用情況進行設計。這樣能夠對建筑工程項目資金的流向進行把握，將建筑施工過程中必須的資金進行落實，并對這些資金的使用情況進行整合，保證有限的資金運用到最合理的位置上。再次，在設計階段可以引入競爭機制，讓相關設計人員進行不同的設計，并選擇出最適合本次建筑工作的設計方案。這樣不僅激發了設計人員的設計熱情，還能保證這些人員設計出更合理的方案，使得建筑施工過程能夠在最好的設計指導下完成，并達到客戶要求的標準。最后，需要在工程設計完成之后，根據實際建設情況進行改進，保證整個建筑施工過程始終處于一個最合理、最高效的狀態之中。同時不能忽略對于審核預算的改進，在做好預算之后，需要將其在本建筑單位內進行公開，接受所有人員的監督，保證其成為最適合本次建筑施工的預算。如果出現不合理的情況，要及時進行調整，要保證功工程預算能夠緊隨相關市場價格等因素的變動，制定出最符合實際情況的預算。在設計過程中做好這四步，才能保證完成的工程設計是最符合本次建筑施工實際情況、緊隨市場發展潮流的設計，從而為更好地完成建筑工程項目中的造價管理提供條件，提升造價管理的科學性與合理性，推動整個建筑施工過程順利完成。

3施工時造價管理的控制

施工階段是整個建筑施工過程最核心的階段，也是最容易出現各種問題，具有多變性與不可控性的階段。施工過程中的造價管理控制需要從多方面進行。首先是招標報價方面，招標過程要保證較高的公平性，并且需要選取更為科學合理的、低價競標機制。選擇具有經濟實力和建筑能力，信譽度較高的投標人，同時保證標價不低于成本價。招標階段順利進行才能保證工程造價管理具有可行性。其次，要加大監管力度。在施工過程中，對施工材料的選取、施工設備的使用進行監督，要保證使用符合質量標準的建筑材料，不能一味追求降低建筑成本而選取質量較次的材料，要保證建筑的安全。施工設備只有在嚴格按照使用鍋飯進行操作，才能保證其在工作過程中處于最好的狀態，從而實現高效的完成建筑施工。同時，施工設備的正確使用能夠減少其非正常磨損，延長使用壽命，在一定程度上減少了建筑施工過程中的資金投入，對工程造價進行了嚴格的控制。最后，需要對施工進度以及施工款項的流動做好控制。建筑工程在施工過程中需要與之前做得好的整體設計進行比照，從而保證建筑符合客戶的需求，也避免了施工過程中出現不必要的失誤。及時對施工進度進行把控，能夠保證建筑施工在規定時間內完成，并且可以隨時發現建筑施工中出現的問題，及時做好返修工作。對工程進度進行把控在一定程度上是對施工人員工作效率的監督，從而避免了人力資源浪費現象的出現。對工程款項的流動進行控制，能夠對資金的流向進行掌握，保證有限的資金用在了其適用的項目上，避免貪污、浪費等現象的出現。這樣保證了施工過程中造價管理的控制，使有限的資源得到合理配置。

4結束語

綜上所述，建筑工程項目造價管理的控制是整個建筑施工過程中的最重要環節，需要在決策階段、設計階段、施工階段采取相應的措施，實現資源的合理配置，保證造價管理工作的落實，提高建筑企業的經濟效益，推動我國建筑行業的穩定、健康發展。

參考文獻：

[1]何上福.工程項目造價管理及造價控制探討[J].管理工程學報,2005,(S1):43-47.

[2]張光明.工程項目造價管理方法的研究[D].大慶石油學院,2007.

[3]李樺.工程項目全過程造價管理研究[D].北京：華北電力大學,2009.

篇4

關鍵詞：綠色建筑；建筑設計；發展趨勢

中圖分類號：TU2文獻標識碼： A

作為世界第一人口大國，我國建筑行業消耗能源的速度越來越快，對環境產生了許多不利的影響，甚至對全球性的能源和環境問題產生巨大的影響。因此，節能環保成為全世界人民追求的目標，于是怎樣才能讓人和建筑與自然環境友好相處就成為一個急需解決的問題。現代科學技術更新換代的速度非常快，其中不僅建筑施工技術不斷更新，而且各種建筑材料和設備都越來越高科技和環保化，這些都為我國建筑業的高速發展打下了良好的基礎。依據這些有利條件，我國建筑業必須加強對未來綠色建筑設計趨勢的分析及深入探索， 從而保證我國綠色建筑持續快速發展。

一、綠色建筑概述

所謂綠色建筑，就是在建筑物的使用期限內，盡可能的節約能源、土地、水和建筑材料等各種資源，減少污染、保護環境，給人們提供舒適健康的、能與自然友好相處的可持續發展建筑。綠色建筑中的“綠色”不是傳統的屋頂花園式的概念，而是一種全新的理念，即在不破壞生態環境的前提下，減少對合成材料的使用，充分利用陽光等自然資源，從而為人們創造出良好的生活環境。

當今世界，綠色建筑發展最快的地方是歐洲，他們采用先進的節能生產理念和實施體系，促進了建筑環保技術的迅猛發展。其中最具代表性的有：最具節約能源效果的“混凝土樓板輻射制冷供暖系統”和高效利用新能源的“太陽能光伏發電設備”。我國目前綠色建筑的發展速度比較慢，主要集中在經濟發達地區。今年來我國開始逐漸重視發展綠色建筑，提出了綠色建筑評價體系、建筑性能和是否節約能源三大指標做為綠色建筑發展的根本。

二、綠色建筑的設計原則

1、節約自然資源

在未來綠色建筑設計過程中，要減少不可再生能源的利用，將一些可再生自然資源來替代起到同樣的作用。例如，在設計建筑圍護結構和室內溫度設備的時候，運用先進的設備對太陽能進行充分利用。這些應用不僅能達到房屋安全和保暖的作用，而且能減少空調的使用從而降低對生態環境和大氣的破壞。另外，在綠色建筑設計當中，可以對建筑所在位置的風向、地理等因素進行分析，根據自然通風的科學原理設置合理的風冷系統，這樣能使建筑可以更加節能環保。

2、創造綠色生活

綠色建筑的設計不僅不能破壞周圍環境，而且要能與周圍生態環境友好融合，要選取合適的地理位置，要保證土壤沒有受到污染、周圍的地磁不會對人的身體狀況產生影響。在建設施工過程中，盡量使用天然的、環保健康的材料設備，對施工時使用的木料、竹材和各種水泥、石灰等材料進行專業檢驗，一定要確保它們對人體不會產生不良的影響。只有這樣，給人們提供的生存空間不僅內部舒適，而且戶外空氣清新，對人們的健康也大有裨益。

3、保護自然環境

綠色建筑的設計還要考慮到地理條件的因素，合適的地理位置能夠提供充足的太陽能、水能和風能，這樣建筑物中的暖氣設備和電力裝置都可以利用這些大自然提供的可再生能源來驅動。減少對空調的利用還可以減少對大氣層的破壞，減緩全球氣候變暖的速度。

三、綠色建筑的發展趨勢

現代人們對建筑的追求總是表現在建筑物外觀的藝術感和視覺沖擊力，然而這些美麗的表象下面往往是以破壞環境為代價的。人們的審美意識總在不斷進步，于是建筑的生命周期也在縮減，建筑材料和裝飾品等大量產品更換速度越來越頻繁，這樣就會造成對資源的過度浪費和對環境的不利影響。據調查報告顯示，消費者的心理作用和產品的材質對產品的生命周期長短有著密不可分的關系。現如今，人民物質要求水平在不斷提高，消費者的喜好就能促使現有的建筑更快過時。

綠色建筑設計不能僅僅被當成一種符合經濟發展的模式，而且要能夠滿足人們對美的追求。一個成功的“綠色建筑”設計不僅能體現出設計師對保護環境的高度責任感，而且能考驗到他們的經驗多少和是否具備創新的能力。

綠色建筑的設計不僅要考慮單個建筑的設計，而且要規劃建筑周圍的整體環境。在整體環境的設計當中，要重視建筑和環境的契合度，不僅要考慮地理因素還要考慮風、陽光和氣候能細節。進行單個建筑的設計時，在有先進的工程技術前提的保障下，就要充分利用新能源，逐漸達到生態平衡。未來的綠色建筑可能會利用的可再生能源：利用風能來轉換能量；讓窗戶和屋頂與太陽能板結合，儲存太陽能量來發電或供暖；通過建筑物中的地源熱泵和儲水系統收集大自然提供的雨水并加以加工過濾就可以正常使用了；將藻類生物作為建筑的外墻，不僅獨特、能遮擋陽光，而且它們進行光合作用能產生很多能源。

對于建筑施工裝修過程中產生的垃圾，未來設計的綠色建筑可以將其加以利用。在建筑施工和建筑拆遷過程中，往往會產生大量的垃圾，未來的綠色大樓應該能對可再次利用的廢棄物進行循環使用，對垃圾廢品進行回收重新組合制造成新型建筑材料。

總結

各國工業都在不斷的發展，世界能源問題也日益突出，如何緩解能源緊缺的問題已經成為了世界性的命題。目前，建筑設計過程中要僅僅圍繞節約能源的理念，才能保證我國建筑行業持續穩定的發展。綠色建筑是社會建筑發展的必然趨勢，它不僅能滿足人們的物質需求，而且能夠實現社會的可持續發展。

參考文獻

[1]陳思源. 基于GBIM的綠色建筑設計過程信息流仿真模擬研究[D].重慶大學，2013.

[2]杜文更. 面向可持續發展的建筑企業綠色化創新研究[D].武漢理工大學，2012.

[3]牛. 綠色建筑開發管理研究[D].天津大學，2011.

篇5

關鍵詞：施工工地 安全管理 事故

中圖分類號： TU714文獻標識碼： A 文章編號：

一建筑企業施工現場安全管理的重要性

建筑工地不同于其他行業，環境相對復雜，加之在戶外作業，人員眾多、作業空間繁復易變、多是一些零時搭建的建筑設施和設備、工地內部各種工程作業互相交叉，這些因素綜合作用下，給工地的安全施工帶來很多隱患，針對此類現象，采取必要的安全管理措施，確保工人安全施工、提高單位的施工效率和可靠性，已經成為施工單位亟待解決的問題，其對于建筑業健康發展以及社會穩定有深遠的意義。本人結合多年工作經驗，針對安全問題，特做如下闡述。

二.建筑企業施工現場存在的安全問題

1、規章體系不健全，責任意識不強

近幾年，國內為了加強建筑行業的管理，頒布了諸多涉及安全生產的法律法規，譬如：《建筑施工現場安全檢查標準》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑法》，但是，并不能加強法律法規的落實，項目部沒能做好好領導作用，沒有結合工地實際情況，因地制宜的完善和改進各項法律法規，于此同時，在落實法律條款中，沒有明確的工人責任制度，不能讓每個人都承擔起項目安全的重任，對于具體的安全責任來說，具體可以包括：安全責任建立和審核、技術可行底、安全生產責任劃分規定、定期性的安全生產培訓、事故應急預案制度等，就其重要意義來說，防災大于救災，安全責任劃分規定應該擺在首要位置，它是保證項目正常運行的基礎，對于項目經理這一特殊角色，他對工地安全起到極其重要的作用，但在具體操作中，項目經理的工作過于獨立，沒有與施工人員的各個分管理層配合實施安全管理工作，這樣一來，當發生安全事時，不容易定位到人，對責任事故的劃分以及后期的處理工作造成很大的不便。

2施工方案不具備針對性

我國出臺的《建筑工程安全生產條例》中，清晰指出：“我國頒布實施的《建設工程安全生產管理條例》中明確規定“基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除、爆破工程和其他危險性較大的工程等七個專業性要求較強、易發生重特大安全事故的環節應根據工程的實際情況編制安全專項施工方案,并履行審核、審批程序,來指導施工。”而且，具體的施工細則，應該由專業的技術員制定，并且需要進行相應的審核，只有方案進過嚴格審核通過以后，才能實施于建筑施工中，但是，就目前的實際情況來看，參與施工過程的人員并不具備相關規定的從業資格和技術認定證明。對于工程施工的細則編制，旨在科學化的指導施工進程，盡量避免重特大事故發生的頻率，但在重要的方面，即細則的編制過程中，沒能結合工程實際情況，按部就班的進行縝密、全面的科學編制，存在為了節省工期，而盲目施工。比如：在模板施工中，在細則中必須包含其制作、使用以及后期拆卸等全過程，并且在每個環節應該均配以安全施工指導建議，最后需要全面的施工計算書，以及局部工程圖，局部圖中必須包含：材料類型、模板安置間距、連接方式等內容。

三.加強建筑企業施工現場安全管理的措施

1組建施工工地安全管理機構

在建筑工地，對于施工單位的組織工作也是必不可少的，為了保證施工人員的組織問題，應該設立單獨的第三方管理機構，可以選取項目經理直接負責組織工作，組織機構的建立，對于施工現場的安全問題有積極意義，其組織具有施工管理和安全生產監管雙重職能，而且建立專門的組織有利于形成施工現場的管理全覆蓋，落實施工過程中的網格化管理，同時，項目中的各個負責單位，應該按照相關法律的要求，分別配備專門的施工管理人員，對于管理人員的選取，不能采用兼任的形式，而且，監管人員必須取得相關的從業資格，杜絕無關人員進入管理崗位。

2 加強安全教育指導

對于施工過程中出現的一些安全事故，其中不僅有人為因素，也有很多自然的不可抗因素，但是，就以往的事故調查報告而言，由于人為原因造成的安全事故，占有的比重還是相當大的，如果能有效降低人為原因對于施工過程的影響，將極大地減少安全事故發生的比例，如何才能避免人為原因是需要面對問題，項目部出資帶領員工進行安全教育培訓是切實可行的途徑之一，通過系統的安全培訓，可以整體提高項目中施工人員的科學化操作水平，避免由于操作不利導致的事故。具體的安全教育可以從以下幾方面進行，比如：新員工的崗前培訓、施工人員的分級安全培訓、特殊建筑行業的職業培訓等。其中教育內容應該各有傾向，但是必須總體上符合國家基本的教育規定、以及安全生產基本制度、基本技術知識等，對于安全教育，不能只是停留在形式層面上，應該落實到每個員工中，向施工人員闡明安全施工的意義，提高思想意識，從源頭控制安全事故的發生。

3通過投保等保障措施

由于建筑工程項目不同于其他工程領域，其工程工期較長、投資巨大、安全因素諸多且可控性低，有很多不能預想的風險，比如各個施工單位可能遭遇諸如：地震、滑坡等自然災害的侵襲，當然也有各種質量事故、設備使用風險等，對于此類事故，其事故成本巨大，一旦發生將嚴重阻礙施工的正常進行，造成巨大的不可挽回損失。面對以上問題，國家在新修訂的《建筑法》中明文規定：“建筑施工企業必須為從事危險作業人員辦理意外傷害保險,支付保險費。”對于不幸遇到傷亡事故的施工人員來說，他們不僅可以獲取醫療救助，而且可以得到保險公司索賠的經濟賠償，所以，投保行為是對建筑施工人員安全問題的強大保障，可以有效為施工人員提供保護。

三．結語

施工安全不僅是確保工地安全運營的基本條件，也是保證工程單位健康發展的重要保證，因此，建筑企業應該花力氣重視建筑單位的安全問題，健全各項制度體系，將安全事故責任落實到人，建立第三方安全監督機構，加強施工人員，尤其是新員工的崗前安全培訓，注意保證安全檢查工作落到實處，為施工人員辦理意外傷害保險，從而從各個方面確保工程施工安全進行，盡量避免事故的發生。

作者簡介黃偉男 漢族四川璧山人1977年2月生工程師

主要從事房屋建筑安全管理及施工工作

參考文獻

[1] 梁世連 ,惠恩才 .工程項目管理學 [M].遼寧:東北財經大學出版社,2008,3.

[2] 李賁 ,周玉剛．淺談如何有效改善施工現場安全管理[J]．建筑與工程,2009(9):

671～ 672.

篇6

（一）政府機構

美國從事房地產市場監測的政府機構主要是普查局（USCensusBureau）。

普查局除了每十年進行一次人口普查外，每五年還要對經濟活動和州以及地方政府進行一次普查，每年普查局還要進行100多項其他調查。普查和調查的目的是為了從個人和單位收集統計信息，匯總成統計數據。普查局的局長由總統任命，同時還需得到參議院的確認。

（二）行業組織與協會

1.全美房地產協會（NationalAssociationofRealtors,NAR）。全美房地產協會在20世紀70年代初就擁有40多萬名會員而成為美國最大的貿易協會。現在該協會的會員總數已超過85萬，在50個州及關島、波多黎各等托管地建有州協會（stateassociation），在全國1500多個地方建有地方協會（localassociation）。

2.全美住房建筑商協會（NationalAssociationofHomeBuilders，NAHB）。全美住房建筑商協會公布的數據主要包括住房市場指數（HousingMarketIndex，HMI）和住房機會指數（HousingOpportunityIndex，HOI）等。該協會總部位于華盛頓，首要的目標是為所有的消費者提供擁有安全、體面和負擔得起的住宅的機會，改善房地產行業和建筑行業的經營環境。

3.按揭銀行家協會(MortgageBankersAssociation,MBA)。按揭銀行家協會公布的數據主要包括周按揭貸款調查（WeeklyApplicationsSurvey）和各種住房按揭貸款的利率等。該協會是代表雇傭50名員工以上、分布在全國每個社區的房地產金融業的國家級協會，總部位于首都華盛頓。按揭銀行家協會的最高決策層是其董事會，由21人組成，負責管理協會的一般事務。

二、各監測機構公布的房地產市場數據

1.建筑支出。建筑支出統計的是在特定時段安裝或建設的建筑的價值，包括原材料成本、勞動力成本、建筑設備租金、建筑商利潤、建筑設計和工程成本、項目管理成本、建筑期間的利息與稅金支出。

建筑支出報告中的數據分為總建筑支出、私人建筑支出與公共建筑支出三部分，其中總建筑支出統計的是在特定時段內某工程所有項目的價值總和，而不管個體項目何時開始或工程款何時支付給建筑商。

2.新房開工。普查局每月公布新住宅建筑報告，報告的內容主要包括新房開工許可數量、已經許可但尚未開工的數量、新房開工數量、在建數量和完工數量。新住宅建筑報告不包括旅館、大學宿舍等集體居住建筑以及移動住宅。

當住宅的奠基工作開始時即計入當月的新房開工統計，該項統計始于1992年9月，包括在原宅基基礎上的完全重建項目。美國并非各地都需新房開工許可，但新房開工數量包括那些不需要許可的住宅項目。

3.住房空置率和自有住房比率。住房空置率和自有住房比率被公共和私人部門廣泛運用，從而判斷是否需要增加新的房地產項目，此外，出租用房空置率還是用于預測未來經濟走勢的先行指數的組成部分。

住房空置率和自有住房比率季度報告于每季度結束后下月的最后一周公布，年度數據在四季度報告發表后公布。

4.簽約未交付房屋銷售。全美房地產協會從大房地產經紀商處獲得簽約未交付房屋銷售數據，樣本數量達到舊房銷售統計樣本的一半，相當于所有交易數量的20%。目前有一些住房數據被視為房地產市場的先行指標，如新房開工、住房按揭貸款申請和新房銷售等。但這些指標與舊房銷售的統計關系并不令人滿意。例如，新房銷售占所有房地產交易的15%左右，由于其基于上月簽訂的購房合約，因此被視為先行指數，但新房銷售樣本規模較小，數據的波動性大，要多個月的數據才能看出趨勢。

因簽約未交付房屋銷售反映的是實際舊房銷售，因此PHSI是未來房屋銷售活動的準確和可靠的指標，經全美房地產協會統計，超過80%的簽約未交付房屋銷售在兩個月內結算交付，剩下的20%中決大多數在3—4個月內結算交付。

以2001年的簽約未交付房屋銷售平均數量計算的指數值為100，全美房地產協會在每月的第一周公布兩月前的PHSI，除全國的指數外，還包括四個地區的指數。

5.新房銷售。新房銷售報告每月由普查局公布，目的是提供私有、單家庭住宅銷售的統計數據，報告的內容包括：新單家庭住宅的銷售數量、新單家庭住宅待售的數量和已銷售新房的中位價格與平均價格。

一旦簽訂銷售合同或接受定金，該新房就被認為已銷售，而不管房屋是處于尚未動工、在建或已完工階段。新房銷售調查并不跟蹤至房產最終交付，即使最終交易未完結，該房屋也被認為已銷售。

新房銷售調查中的價格是買賣雙方在第一次合同簽署時或交付定金時約定的價格，不包括訂單變化或其他因素引發的價格變化。新房銷售的歷史數據起始于1963年，除公布全國的總量外，還公布東北部、中西部、南部和西部的地區數據。

普查局的當地統計人員訪問樣本建筑許可辦公室，抽取建筑許可樣本，并跟蹤這些建筑是否開工、完工和出售。

6.舊房銷售。舊房銷售占美國房地產銷售總量的85%，因此，全美房地產協會公布的舊房銷售數據是衡量住宅市場發展趨勢的主要依據。每月的25日左右，全美房地產協會公布全國和四個地區的單家庭獨立住宅（SingleFamilyHouse）舊房的銷售數量和價格數據。NAR網站上公布的舊房銷售報告包括最近12個月的月度數據以及最近三年的年度數據，其他歷史數據需要付費購買。

地方協會每月向NAR的研究部報送舊房銷售數據，調查占舊房銷售總量的30%～40%，并且只有已交付的舊房才被納入統計范圍。全美房地產協會每季公布的各州舊房銷售報告是基于所有700多家地方協會的調查數據，而每月公布的舊房銷售指標是基于160家地方協會的樣本調查數據。

舊房銷售數量數據要經過季節調整并折算成年度數字以利于月度和季度之間作出比較。特定月份的年率數據代表如果該月的銷售速度能夠連續維持12個月的總銷售數量。

7.全美住房建筑商協會調查。全美住房建筑商協會（NAHB）通過調查公布的指數主要包括：NAHB-WellFargo房地產市場指數（NAHB-WellFargoHousingMarketIndex,HMI）、NAHB-WellFargo住房機會指數（NAHB-WellFargoHousingOpportunityIndex,HOI）和房屋改建市場指數（RemodelingMarketIndex,RMI）。

HMI基于全美住房建筑商協會每月對其會員的調查，特別是單家庭住宅部門，反映房地產業的脈搏，調查讓會員對總體經濟狀況和房地產市場狀況進行評級。HMI是對不同擴散指數（diffusionindices）的加權平均，包括當前新房銷售、未來6個月的新房銷售和可能購新房的交易。前兩項的評級分為好、一般和差三等，后一項的評級分為非常高、高、平均、低和很低五等。當前新房銷售的權重為0.5920，未來6個月新房銷售的權重為0.1358，可能購新房的交易的權重為0.2722。

HOI的定義為當地中等收入的家庭按照標準按揭貸款條件可以買得起的住房銷售比重。因此構成HOI的兩大因素為收入和住房成本。收入方面，NAHB住房與城市發展部公布的都市地區家庭中等年收入估計，NAHB假設家庭能承擔將28%的總收入用于供房，這是按揭行業的傳統假設，該估計值再除以12可以得到每月的數據。住房成本方面，NAHB每月從第一美國不動產經紀公司（FirstAmericanRealEstateSolutions）處獲得交易記錄數據，包括各州、縣的房產銷售時間和價格等。房主每月需償還的本金和利息按照30年期固定利率按揭貸款和10%的首期假設來計算。在本金和利息之外，住房成本還包括當期的物業稅和物業保險。HOI即是都市地區每月可供房的收入超過月住房成本的記錄比重。

2001年住宅改建市場規模達到了1530億美元，相當于GDP的2%和住房總支出的2/5。未來十年，住宅改建市場的年增長速度至少將達到5%，在此期間該市場的規模甚至將超過新房市場的規模。NAHB的房屋改建市場指數基于對房屋改建商的調查，并正成為該行業的衡量標準。NAHB通過向15000個房屋改建商發放調查問卷，最終選中約2000家改建商作為樣本。NAHB的調查產生兩個指數來描繪住宅改建市場狀況，一是現期市場條件指數（CurrentMarketConditionsIndex），二是未來預期指數（FutureExpectationsIndex）。

8.周按揭貸款申請調查。周按揭貸款申請調查由按揭銀行家協會進行并向訂閱者公布詳細的調查數據，該調查共包含15項指標，覆蓋固定利率和可調整利率的購房及再融資常規和政府貸款申請情況。報告的內容還包括與前一周、前一月和前一年相比按揭貸款的數量和金額的百分比變化，此外還有平均貸款規模、平均合約利率水平、再融資和浮息按揭貸款數量與金額占按揭貸款總量的比重等數據。報告公布的指數分別為經過季節調整和未經季節調整的市場指數（MarketIndex）、購買指數（PurchaseIndex）、再融資指數（RefinanceIndex）、固定利率按揭/可調整利率按揭指數（FRM/ARMIndex）、常規指數（ConventionalIndex）和政府指數（GovernmentIndex）。

周按揭貸款申請調查報告每周三公布，反映此前一周的按揭貸款申請情況，歷史數據可以一直追溯到1990年。

篇7

關鍵詞：計算機網絡通信；通信技術：網絡發展；網絡技術；技術特點

計算機網絡通信是借助計算機技術、網絡技術和現代通信技術集合而成的新型通信信息技術，是現代化信息技術發展的尖端，也是業界研究的焦點話題。隨著社會的進步、經濟的發展以及人們對于更優質通信能力的需求不斷增加，計算機網絡通信的應用也愈發的廣泛，而且深入到經濟社會生活的各個方面。尤其在新的形勢下，探討計算機網絡通信的技術特點和發展的現狀，現實意義還是較為明顯的。

1、計算機網絡通信的技術特點

1.1 技術的多樣性

計算機網絡通信的實現是計算機技術發展到一定階段的必然，也是新型通信技術的必然趨勢。計算機網絡通信具備技術多樣性和多元化的特點，即計算機網絡通信的實現和應用依托于多種技術能力的支持，依托于現代科技的支撐。具體來說，計算機網絡通信的實現必須依靠計算機技術、網絡技術、通信技術、信息技術等多種類型的技術。

1.2 技術的綜合性

所謂技術的綜合性，主要是指計算機網絡通信的實現必須要把多種的技術優勢有機的結合起來，形成“技術集群”，進而實現通信的暢通與應用。也就是說，把業已存在的計算機透過網絡手段鏈接起來，然后加以通信和信息化處理，可以達成現代計算機網絡通信的“雛形”，可以在不同的區域空間內實現信息、數據和資源的自由分享、傳遞，為信息資源的需求者提供便利和幫助。基于此，技術的結合、綜合與融合也是計算機網絡通信得以實現的不可或缺的要素，更是其顯著的特征。

1.3 技術的創新性

計算機網絡通信是是現代最為流行、最為尖端和最為新穎的通信技術手段，也是現代信息技術發展的極致。但是，任何一種技術的產生和演變都不是一成不變的，對于計算機網絡通信而言，技術的創新與變革也是無時無刻不在發生著。

在計算機網絡通信技術發展的初期，網絡通信僅能實現區域間信息的流通與傳遞。隨著各種現代技術的發展，廣域網的逐步完善與成熟，為計算機網絡通信的拓展和創新提供了良好的契機。廣域網信息的傳遞可以跨越大洋、大洲的局限，甚至廣布全球。近年來隨著3G無線網絡技術的成熟和智能終端的普及，迎來了計算機網絡通信技術的又_大變革。由局域網到廣域網，由有線通信到無線通信，可見，信息技術的創新也推動了計算機網絡通信的技術創新，這種創新也必將惠及所有使用者。

2、計算機網絡通信的發展前景

計算機通信網絡的建設也是經濟社會發展過程中的重要議題。尤其是近幾年，計算機網絡通信技術的發展滲透到身邊的每個角落，顛覆性的改變了我們的生活。

2.1 計算機發展的現狀

根據中國互聯網信息中心（CNNIC）2013年1月15日提供的《第31次中國互聯網發展狀況統計報告》，截止到2012年底，我國網民規模達到5.64億，互聯網普及率為42.1%，手機網民有4.2億，網購用戶2.42億。網民規模增長維持放緩態勢，手機網民增勢良好，用戶逐漸移動化，手機端電子商務類應用使用率整體大幅上漲。

2.2 計算機網絡發展的前景分析

篇8

關鍵詞：新建本科院校 土木工程 應用型人才培養模式 實證分析

中圖分類號：C961 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）05（b）-0150-02

我國基礎設施建設發展迅猛，國家已投資4萬億元進行建設，除此之外，“十二五”期間，市政公用基礎設施建設投資約為7萬億元，公路投資約為6.2萬億元，高速鐵路投資約為2.8萬億元，地鐵投資1萬億元以上，城際軌道交通4000億以上，加之已建大量工程維護、管理等，建設規模之大、人才需求之大均是空前的。工民建、道路工程、給排水、海洋工程、水利工程等土木工程類專業就業率多年來一直名列前茅[1]。因此，如何培養應用型土木工程類人才、全面提高大學生綜合素質、適應科學技術快速發展和市場經濟體制下土木工程類專業的高素質應用型人才，具有非常重要的現實意義，同樣也是每一位土木工作者所面對的一項新的研究課題。

隨著社會經濟的快速發展及高等教育大眾化的推進，培養應用型人才成為了高等教育從精英式教育向大眾式教育發展的必然產物。大部分地方新建本科院校是從專科學校、職業技術學院等高職院校升格而來，由于其地理位置偏、特色專業少、師資力量小、科研能力弱、辦學歷史短等現實問題，與資深重點本科高校相比競爭力稍顯不足，這就導致了多數新建本科院校轉變為以培養應用型土木工程人才為辦學目標。因此，調查研究新建本科院校土木工程應用型人才培養模式的構建，是我國社會發展的現實需要，也是我國高等教育多元化發展的必然趨勢。

鑒于土木工程類專業應用型人才的培養模式問題的重要性與亟待解決性，該文基于對江蘇省徐州工程學院、淮陰工學院、金陵科技學院、南京工程學院和常州工學院五所高校的實證分析，作出對新建本科院校土木工程專業應用型人才培養模式的調查報告。

1 問卷調查的全面性與嚴謹性

該文旨在掌握江蘇省五所高校對土木工程專業應用型人才培養模式的系列改革和探索，從學生的角度來了解人才培養方案普遍存在的問題以及學生需求，為地方新建本科院校的改革和發展提供理論依據和可行性建議，從而達到服務學生、服務社會的目的。

本次調查時間為2014年12月21日至2015年4月11日，采用問卷調查、電話訪問、網絡咨詢以及網上查詢等形式，其中各高校的人才培養方案均來自網絡調查各高校官方網站的最新數據，并且問卷采用網頁版、電子版和紙質版三種形式。通過分析調查結果發現，問卷共發放400份，回收361份，回收率90.25%，其中有效問卷329份，無效問卷32份，有效率91.14%。

本問卷調查的調查對象主要是江蘇省徐州工程學院、淮陰工學院、金陵科技學院、南京工程學院和常州工學院五所具有一般性新建應用型本科院校土木工程類專業的在校大學生群體，填寫問卷的學生均為本科在讀，其中本科一年級135份（41%）、本科二年級95份（29%）、本科三年級60份（18%）、本科四年級39份（12%）。

由于數據并沒有單獨集中的問題，即對大學的人才培養模式的理解和體會處于不同的視角和高度，使本次調查更加全方位、多角度。另外，在校大學生對所在高校的人才培養模式有切身的體會和認識，也使得本次調查具有一定的客觀性、真實性。

本次問卷主要調查該五所新建本科院校在土木工程類專業人才培養方案上進行的一系列創新和實踐，重點研究課程體系建設和教學體系建設。以學生為主體發放調查問卷，在課程設置、師資隊伍、課堂教學、實踐教學、畢業方向、校企合作、課外培訓等方面提出30個問題。

2 問卷調查結果分析及建議

2.1 課程體系建設

土木工程類專業應用型人才的培養模式研究的重要內容主要是繼續深化教學體系改革，并積極開展富有特色的課程體系建設，形成一個符合當今社會科學發展和實際生產需求的教學體系。根據江蘇省五所院校的土木工程專業培養方案，對其課程體系中各類學科學時分布進行了平均值統計，其中公共基礎課占總課時的42.20%，專業基礎課學時38.70%，專業課學時14.90%，課內實踐學時4.20%。公共基礎課和專業基礎課學時較多，專業課學時較少，而專業實踐課學時最少，僅占總學時的4.2%。在課程安排上，僅有48.33%的大學生認為基本合理，距離理想的課程體系設置還有一定的差距，因此該文根據土木工程應用型高素質人才培養需求，對優化課程體系建設方面給出以下幾點建議。

（1）加強基礎理論課程教學。突出教學內容的實踐性、綜合性和先進性，努力建設多樣化教學平臺，包括以三大基礎力學課程為主的公共基礎課程教育平臺、以混凝土結構設計原理課程為主的土木工程類專業基礎課程教育平臺、以各專業方向選修課程為主的專業選修課教育平臺以及體現各專業特色的跨專業選修課教育平臺[2]。

（2）加強實踐課程教學。加強對大學生實際動手能力的培養是應用型本科院校教育的顯著特點之一。通過實踐教學，建立實踐教學的質量標準體系，認真做好對大學生實踐的管理，并對平時實驗、實踐、實訓進行量化考核。

（3）加強教學的軟硬件建設。首先，加大對教師教學硬件建設的投入，按專業工程技術能力的模塊來規劃實踐教學基地，創建仿真、模擬等開放式的實踐教學基地和工程技術教育環境。其次，在教學軟件建設上，加大學校“雙師”型教師的培養力度，努力提高師資隊伍的專業工程技術教育素質。

（4）建立與社會實際溝通的專業工程技術教育訓練體系。以培養應用型土木人才適應社會經濟發展為目標，加強與社會的聯系，經常組織大學教師深入工程生產第一線，研究用人部門對應用型人才的知識、能力、素質等各方面要求，并按照這些要求來進一步制定教學計劃、改革教學內容和課程體系。積極與企業聯系，努力建立穩定的實訓基地，加大與企業產、學、研的合作力度。最終形成以公共基礎課、專業基礎課、專業課、專業實踐課等課程群為理論與實踐緊密結合的教學體系[3]。

2.2 教學體系建設

應用型人才教育是一種全新的教育觀念和教育模式，如何辦出特色并且提高教學質量，是應用型人才培養模式是否成功的關鍵，而理論結合實際教學是應用型土木工程人才培養模式的重中之重。在教學體系建設方面，該文著重分析了問卷調查中在校大學生所反饋的問題。調查結果顯示，64.74%的大學生認為課堂教學中存在的問題是大學生自身積極性不高，而55.29%的學生認為是教學方式為單一的授課型教學，很難產生師生互動的環節，說明教師在課堂教學方式上過于單一，從而使課堂質量有所下降。通過統計大學生最喜愛的教學方式得到如圖一所示分布。

從圖1中可以發現，58.66%的學生偏向于實踐教學，54.21%的學生選擇啟發式教學，所占比例較高，傳統式教學僅占19.76%，可見大學生并不能在傳統式教學中汲取更多的知識。針對這種情況，該文給出以下建議。

（1）增大大學教學中實踐教學和啟發式教學的比例，但是由于應用型人才以培養生產、服務和管理生產一線問題的高級實用型人才為教育目標，而這種實踐能力的培養不僅需要一定的物質條件，而且還需要有一定的實訓時間和合理的組織安排，不易實施，詳見下文分析。

（2）減少傳統式教學在大學教學方式中的比例。傳統的教學方法不易解決實踐教學時間短和要求高的問題。因此，可以轉變思維方式，將傳統教學方法與現代化教學手段相結合，以此來提高教學效率。并保證在學生有充分學習時間的情況下，減少理論教學學時。

（3）改革教學方法，力求改變傳統的教學方法，積極推行啟發式和案例式教學，充分發揮學生的主動性、自主性，不斷調動學生獨立思考能力和創新意識，激發學生學習的積極性，以學生為教學主體，培養學生解決問題的能力，從而達到提高教學質量的目的。

2.3 教材體系建設

教材也是成功的應用型人才模式的一項重要因素，好的教材不僅要滿足學生知識的學習，還必須跟上時展的步伐。該文結合五所高校大學生對教材評價的調查分析得出：僅有35.26%的大學生認為教材知識內容全面，可以適應時展需求；54.10%的大學生認為教材內容一般；10.64%的大學生認為教材內容不全面。有大約64.74%的大學生認為所用教材內容一般或是不全面，知識點雜亂，不適合將來發展需求。說明新建應用型本科院校在教材體系建設上，應注重內容的改革與創新，加強精品教材建設，擴大知識面，知識的更新應該緊隨建筑業發展的前沿。

2.4 師資體系建設

人是一切事物發展的決定因素，如果想培養應用型人才，師資隊伍是關鍵因素。因此，以人為本應是高校辦學的根本理念，是新建本科院校應用型人才培養模式的出發點和根本點。該文通過對五所學校大學生的問卷調查結果顯示：有21.58%的學生對高校師資隊伍表示滿意；45.90%的學生對高校師資隊伍表示基本滿意；13.68%的學生對高校師資隊伍表示不滿意；18.84%的學生對高校師資隊伍表示很不滿意。也就是說大部分的大學生對高校師資體系建設比較滿意，但是仍有約32.52%的學生對高校師資隊伍不滿意。因此，應加強高校教師隊伍素質結構的調整，全面構建具有專業工程特色的師資隊伍，即雙師型的教師隊伍，來滿足培養土木工程專業工程一線技術人才的要求，盡力將師資隊伍建設成開放與流動相結合的系統。

2.5 實踐體系建設

實踐體系建設在土木工程應用型人才培養模式中占有非常重要的地位。為使新建本科院校土木工程類專業實踐教學創新和改革適應于培養應用型本科人才的需要，應突破傳統實踐教學模式，與學科特點相結合，以目標培養和能力培養為主線，全面構建與理論教學相輔相成的實訓實習教學體系。鑒于實踐體系建設的重要性，該文結合高校實踐課學時學分分布作出相關性建議，高校學時學分分布表如表1所示。

從表1中可以看出，高校實踐課學時學分比例嚴重不協調，實踐課學分約占總學分15%，而實踐課學時卻僅為4.2%，據此，該文給出以下建議。

（1）應用型實踐課教學平臺的建設。建議分別在學科基礎階段和專業學習階段等建設相應的實踐實訓平臺，并加強學生通過實踐解決實際問題的能力。強調理論與實踐相獨立，卻又能有機結合，以培養實踐能力為主要目標。

（2）提高專業實踐課比例，增加應用性強的實驗課程比例，以此來提高學生興趣，并注重學生綜合性實踐能力的培養。

（3）建立多層次、全方位的實踐教學體系。從建筑產業發展趨勢的角度出發，與地區建筑特色相結合，并滿足學校關于人才培養方案的大致要求，建立多層次、全方位的以培養實踐能力為主要目標的實踐教學體系。

3 結語

從調查結果可以看出，土木工程專業的在校大學生對自己所在高校的人才培養方案基本上可以接受，并且能從中學習到自己所需要的專業知識。但通過調查問卷也反映出一些信息，超過半數的在校大學生認為高校在人才培養的時候只是一味的重視基礎理論教學，而忽略對實踐能力、創新能力、團隊協作能力的培養。所以作為一名本科生，在增加文化知識、提高自身修養的同時，也要注重培養自己的創新、實踐、合作能力；而新建本科院校要做的就是為大學生提供一個可以學習的平臺，這樣才能為祖國的現代化建設培養出棟梁之才。希望該調查報告可以為一些地方新建本科院校在土木工程類專業的應用型人才培養模式的改革和發展中盡到微薄之力。

參考文獻

[1] 麥可思研究院.2014年中國大學生就業報告[R].社會社會科學文獻出版社，2014.

篇9

工程管理專業是工程技術與管理交叉的復合性學科，要求學生不僅具備土木工程技術、管理學、經濟學與法律等基本知識，還要掌握現代管理科學的理論、方法和手段，獲得建造師、造價工程師訓練，能夠在工程建設及相關領域的行業中從事項目決策咨詢、工程施工、工程監理及工程項目管理等工作。目前工程管理專業的人才培養方案在理論課程設置上日趨完善，但是實踐教學體系尚存在不足之處，如學生缺乏對理論知識的運用以及實際項目的實踐認識，各高校普遍缺乏工程管理綜合實驗平臺，課程實踐依附于單項專業課程等。工程管理專業的學生一定要以市場需求為導向，以實踐創新為理論聯系實際的橋梁，全面發展自己的綜合素質，提升自己的競爭力，努力成為具備從事工程項目管理的基本能力的復合型管理人才。

2研究意義

2.1明確專業定位和培養目標

專業人才培養方案是高等學校專業教育的指導性文件，它的具體內容包括培養目標、培養規格與要求、教學計劃安排、課程體系設置等，對學生知識體系的構建和綜合素質的培養有著基礎性的作用。我校工程管理專業的定位是培養具備土木工程技術、管理學、經濟學與法律等基本知識，掌握現代管理科學的理論、方法和手段，獲得建造師、造價工程師訓練，在工程建設及相關領域的行業中從事項目決策咨詢、工程施工、工程監理及工程項目管理等工作，具有一定的實踐工作能力及創新能力的應用型人才。通過對行業進行調查，有利于我們了解市場需要工程管理專業學生具備的實踐素質和能力，主動調整課程體系以適應行業發展要求，同時積極與行業協會和知名企業建立聯系，以便準確和及時地了解企業對人才的要求，進一步明確應用型的專業定位和培養目標。

2.2提高學生的工程管理技能

現在科學技術不斷革新、專業分工更加細化，工程管理行業需要大量的專業人才。但是工程管理是復雜的系統工程，涉及到建設項目的全壽命周期，我們確實難以在四年時間中培養出面面精通的應用型人才。因此，學校必須明確培養培養目標，在追求“寬口徑”的同時有所側重，使得培養出的學生專業過硬、個性突出，在激烈的市場競爭中脫穎而出。工程管理專業教育應從單純的知識傳輸轉變為能力培養和素質教育。加強學生專業知識應用、英語聽說能力、溝通交流能力、團隊合作能力等。只有充分完善學生的知識結構，整合在校所學課程內容，提高學生綜合實踐能力，激發學生工程管理的意識，增進學生對社會的認知，才能使學生在激烈的市場中具有競爭優勢。

2.3增強教師專業素質

基于市場導向對工程管理專業實踐能力培養體系進行思考，可促進教師不斷對實踐環節進行探索，提高運用理論解決實際問題的能力，提升教學水平，豐富教學內容。采用多元化的教學方法和考核方式，運用現代化教學手段，激發學生應用能力和創新能力。我們可以鼓勵教師通過深造、培訓等方式提高自身素質，特別是注重“雙師型”教師的培養，可使得教師在教學中表現較強的實踐應用能力，為培養應用型人才發揮出最大的作用。

3研究內容

3.1研究基礎工作

工程管理專業社會需求大，從業范圍廣，畢業生可在國內外工程建設領域包括建筑業、房地產業、工程咨詢業及相關業務領域，從事工程建設投資經濟活動、工程項目管理、房地產開發與經營管理等工作。我們設計調查問卷，選取企業樣本，通過對就業市場的調查，了解學校專業課程體系設置的必要性和合理性、人才培養方案是否適應社會需求，以及企業對于工程管理專業畢業生實踐能力的要求。

3.2專業課程案例庫

我們將通過市場調查和資料搜集，選擇內容新穎、代表性強、與實踐聯系緊密的案例。建立工程管理專業課程中與實踐相結合的案例庫，如對《工程項目管理》、《工程造價管理》、《工程項目投資與融資》、《工程招投標與合同管理》等課程建立統一的、前后相關的案例庫。通過對實際案例的剖析，掌握相應的理論知識，同時鍛煉學生的邏輯思維能力。例如，在某工程實例中，要求學生結合《建筑施工技術與組織》課程以技術人員身份制定施工方案；結合《工程招投標與合同管理》課程對學生進行分組，分別以招標人身份編制招標文件和以投標身份投標文件，再模擬組織開標決定中標單位，模擬業主和承包商身份簽訂承發包合同。

3.3發展實踐教學新模式

我們需要優化實踐教學過程，規范實踐教學管理，有效實施實踐教學。將進行案例式教學和體驗式教學相結合的探索，促使課堂教學模式向創新型轉化，培養學生的實踐能力。發展實踐教學新模式，一方面可以將建筑行業專業資格認證考試，如國家注冊造價工程師、國家注冊監理工程師、國家注冊建造師、國家注冊咨詢工程師的相關知識列入專業課教學，加強與工程實踐的聯系，使培養的學生能迅速勝任將來的工作；另一方面，通過完善實踐教學體系，如建立課程案例庫、建設綜合實驗室等，構建開放性的學習環境，發展多樣的實踐教學模式，使學生自主學習。

4研究目標

①工程管理就業市場調查報告。確定項目調查的問題和所需資料，設計調查問卷，選取企業樣本，進行數據收集、整理和分析，形成市場調查報告。

②建立課程案例庫。即圍繞著專業課程，建立完善的工程管理案例庫。在教學過程中，由教師引入案例，由學生實施計劃及進行成果展示，最后由教師與學生進行評估總結。從而將理論與實踐相結合，提高學生對所學知識的內化程度，也提高教學效率。

③完善實驗室建設。為了使學生具備較強的實踐能力，需要設計工程管理各項實驗內容，完善實驗室總體建設方案。設計實驗內容可使用先進的工程項目管理模擬沙盤、工程項目管理軟件、工程造價軟件等硬件及軟件實驗設施，還可以結合案例庫，在此基礎上基本上覆蓋工程管理專業的主干課程。

篇10

假如沒有英國的召回令

2005年2月18日，一種名叫“蘇丹紅”的食品添加劑引起了全球關注。這一天，英國食品標準局緊急責令，召回359個品牌的食品，上述食品被懷疑含有致癌色素“蘇丹紅一號”。

消息傳到國內，各地展開了緊急追查行動。3月2日、3日，北京出入境檢驗檢疫局食品檢測中心發現，“美味源”牌桂林辣椒醬含有“蘇丹紅一號”。這是國內最早發現的“涉紅”食品。

接下去連續兩周，含有蘇丹紅的食品在媒體的關注下不斷被發掘。政府網站公布了一個疑似名單，但實際上，名單里究竟有多少產品確切“涉紅”，誰也不知道。

上海水產大學研究食品安全的寧喜斌教授表示：蘇丹紅是因為英國的召回令，引起國內媒體關注，才進人大眾視野。實際上，很多食品安全問題比蘇丹紅厲害得多，只不過人們不知道或知道得少而已。

寧喜斌說，蘇丹紅是工業添加劑，被非法用于食品。目前中國批準使用的食品添加劑有22個品類1500多種，一些企業在生產中，超量使用添加劑，甚至將工業添加劑用在食品生產中，這絕對不是個案。

先污染后治理

由于“蘇丹紅一號”是毒性較強的致癌物，自1995年以來，歐盟和其他一些國家已開始禁止在食品中添加“蘇丹紅一號”染色劑。1996年，中國出臺的《食品添加劑使用衛生標準》就規定，蘇丹紅絕對禁止用于食品生產。

10年前就禁止“蘇丹紅”用于食品，為什么長期沒有得到檢測?

國家標準化委員會透露，蘇丹紅檢測標準可能在4月出臺。也就是說，國家至今沒有出臺統一的檢測方法和檢測標準。

對此，國家質檢總局解釋說，中國禁止在食品中使用的化工原料有很多種，蘇丹紅一號是其中一種，質檢部門不可能對每種化工原料都制定相應檢測標準，即使在國際上也難以實現。

目前國家質檢總局已經召集各省市質檢技術人員，專門就如何檢測“蘇丹紅一號”進行培訓。

一位50多歲的從事建筑設計工作的林先生對此一笑，“亡羊補牢是好事。我不是不相信條例和標準，在我們建筑行業，相關的標準條例就很多，只是先污染后治理，先出了事情再頒布條例的事情，我們做得太多了。問題是，我們什么時候才能夠預先‘補牢’?”

沒有檢測標準是一方面，有了檢測標準是不是就萬無一失?寧喜斌教授表示，目前的檢測通常是抽查，指望通過這種抽查的辦法，堵住各種漏洞也是萬難。

在一家日資企業工作的黃林從事進出口業務已經10年，他所在公司的一個主要業務是化學添加劑的進口。他說，產品一旦進入國門后，監管就比較松了。檢驗機關可能會對產品的用途進行跟蹤檢查，但檢查的形式通常是有限“抽查”。如果不是蘇丹紅這種特殊的外部情況，抽查實在說明不了什么問題。

除了政府職能部門的抽查，正規的食品生產銷售單位也會進行自查。曾經在南京家樂福擔任中層管理的林蔚告訴記者，超市內部的檢測設備和人員水平一般來說無、洼應對成千上萬種商品。

正規的單位如此，而對于那些家庭作坊式的單位，食品質量幾乎很難保證。一直從事衛生監督執法的李敏娣告訴《望東方周刊》，每次執法時，都會對一些所售商品沒有許可證的小超市罰點款，但作用不大，下次檢查，一切仍然照舊。

信用是一種責任

食品安全監管責任不清是在蘇丹紅事件發生后，眾多媒體都在討論的問題。從金華火腿、阜陽奶粉到龍口粉絲、四川泡菜，食品危機似乎每隔一段時間就要惡性爆發一次。在這場監管與被監管的博弈中，除了頭痛醫頭、腳痛醫腳之外，始終沒有治本之策。

湖南大學金融系教授戴曉鳳說，在日本，曾經有企業主因為產品與禽流感有關而自殺。由于食品問題遭人唾棄而導致自殺的極端事件還發生在韓國。

“在一個健全的市場經濟社會中，失去信用可能不是接受罰款、傾家蕩產那么簡單，它將讓你失去擁有的一切，變得一無所有。”戴曉鳳說。