導語：如何才能寫好一篇講規矩有紀律剖析材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

縣委決定，從現在開始，利用2個月時間，在全縣黨政機關開展作風紀律集中整頓活動，這是新一屆縣委成立以來確定全力抓好的重點工作之一。縣委辦公室作為全縣的首腦機關和司令部，要深入貫徹縣委要求，周密部署，扎實組織，高效推進，錘練一支作風扎實、紀律嚴明的黨員干部隊伍，在全縣黨員干部作風紀律集中整頓活動活動中起到模范帶頭作用。下面，就整頓活動和辦公室工作的開展，我講三個方面的問題。

一、關于作風紀律集中整頓工作

（一）為什么要開展這次作風紀律集中整頓活動

從全縣大局來說，在全縣上下的扎實努力和共同推動下，目前我縣黨員干部隊伍作風紀律有了一定程度的好轉，謀創新、拼實干、求發展正在成為我們隊伍的主流。但是，從面臨的形勢看，從肩負的重任看，從廣大人民群眾和社會各界期望和要求看，我們還有較大的差距，以作風紀律集中整頓打響新班子帶領全縣72萬人民邁向新征程的第一槍，是非常及時、也是非常必要的。從辦公室自身來說，縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構和重要部門，擔負著為縣委決策及推進決策實施全過程服務的重要職責。只有深入開展作風紀律整頓，全面創建學習型、創新型、務實型機關，才能適應新的形勢和任務，更好地圍繞中心、服務大局，把辦公室的各項工作提高到一個新水平。

1、新的形勢和任務，要求我們必須建設一支政治合格、業務精湛的辦公室工作隊伍。為縣委決策服務，是縣委辦公室的首要任務，也是衡量辦公室工作水平的重要標志。縣十一次黨代會確定了全縣“十一五”期間的發展任務和目標，對各項工作開展提出了新的要求，我們辦公室要積極適應這一變化，善于從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，正確分析形勢，及時掌握各項工作的動態，為縣委當好參謀助手，確保工作思路與縣委決策一致、工作目標與縣委要求吻合、工作重點與縣委中心合拍。這就要求我們通過作風紀律整頓活動的開展，進一步倡導和樹立濃郁的學習風氣，增強學習的緊迫性和責任感，把學習寓于工作之中，養成自覺學習、深入學習的習慣，使整個機關始終處于不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。

2、新的形勢和任務，要求我們必須始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態。堅持與時俱進、開拓創新，是我們黨保持先進性和創造力的決定性因素，也是黨委辦公室高質量做好“三服務”工作的必然要求。作為一部圍繞縣委工作運行的機器，要使這部機器運轉的更加準確、靈敏、高效，就要抓住思想創新的關鍵環節，解決作風紀律的突出問題，突破體制機制的瓶頸制約，推動各項工作全面提速。因此，我們要以這次集中整頓活動為契機，增強創新意識，提高創新能力，以創新的思想謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，在實踐中逐步建立健全適應新形勢新任務的要求、富有時代特征、具有部門特色的工作體制和運行機制，把縣委辦公室建設成為創新型機關，使辦公室始終充滿生機與活力。

3、新的形勢和任務，要求我們必須營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍。做好辦公室工作，必須具有強烈的事業心、責任心和使命感，必須具備敬業、服從、協作的精神。但這些品質不是與生俱來的，不會有誰是天生不找任何借口的好下屬。所以，進行嚴格的紀律約束、培育強烈的紀律意識和團隊精神，是我們高效開展各項工作的堅強保障。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的辦公室人員，也必定是一個具有強烈紀律觀念的工作推動者。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對我們縣委辦公室而言，必須扎實推進這次作風紀律集中整頓，根除那些自由之風、散漫之風，通過樹立和堅持正確的導向，建設務實型機關，把辦公室全體人員的思想和精力引導到加強學習、務實工作上，使縣委辦公室真正成為多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水”。

（二）我們辦公室作風紀律需要解決哪些問題

辦公室在縣委工作運行中起著綜合服務協調的作用，位置特殊，責任重大。認真查找辦公室作風紀律中存在的不足，我認為這次集中整頓活動要重點解決以下6個方面的問題。

1、政治思想方面。重點解決政治不強、思想保守、觀念落后、理想信念淡化、宗旨意識淡薄等問題。這些問題表現在我們辦公室就是跟不上形勢發展的需要和領導的要求，被動應付對，主動思考少，效率偏低，工作滯后。對此要大力解放思想，轉變服務理念，樹立政治堅定、思想解放的觀念。

2、學習方面。重點解決學習不濃、經驗至上、知識淡薄、業務不精等問題。在辦公室工作中，突出表現為事務多、政務服務少，沒有充分發揮綜合協調作用。對此，要樹立理論聯系實際、學以致用的良好學風努力提高服務、協調的質量和水平。

3、工作紀律方面。重點解決上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天、中午飲酒、打牌下棋等不守規矩問題。這些問題都是機關頑疾，但在我們辦公室存在尤其不應該，它一方面影響了辦公室乃至縣委整體形象，另一方面延誤了工作甚至妨礙了一些重要決策、領導指示的落實，小問題可能造成大麻煩，甚至造成不可挽回的嚴重后果。對此，要樹立堅守崗位、紀律嚴明、步調一致、嚴守秘密的紀律觀念。

4、工作作風方面。重點解決不思進取，敬業精神差，責任心不強，工作標準低及搞形式主義、敷衍塞責、工作棚架、政令不暢、有令不行、有禁不止、作風散漫、紀律松弛等問題。對此，樹立說實話、辦實事、求實效、高效率、快節奏的工作作風。

5、宗旨意識方面。重點解決公仆意識淡薄，特權思想嚴重，對待人民群眾態度冷、橫、硬等現象。辦公室每天都要接待大量的群眾來訪，在群眾心目中，我們代表的就是縣委形象、領導形象，要切實樹立人民是我們的衣食父母，群眾利益無小事的思想觀念，把群眾的意見反映好，把解決問題的渠道疏通好。

6、廉潔自律方面。重點解決貪圖安逸、私欲膨脹、公車私用、接受宴請、吃拿卡要等問題，要堅決杜絕打著縣委機關和領導旗號謀私利的情況，樹立清正廉潔、遵紀守法、淡泊名利、堂堂正正做人、清清白白做事的良好形象。

針對以上問題，縣委辦公室以這次作風紀律集中整頓為契機，積極響應號召，深查真改，力求實效，全面提高綜合服務協調能力，以思想的解放促進思維方式的更新，以作風的轉變促進精神面貌的改觀，以紀律的強化促進工作決策的落實，為全縣作風紀律整頓工作的開展作出良好的表率。

（三）對辦公室作風紀律整頓工作的具體要求

1、認真查擺自身問題。在作風紀律整頓中，辦公室全體工作人員都要按照縣委的要求，圍繞組織紀律、工作作風、宗旨意識、職業道德等方面認真查擺自身存在的問題，并深入剖析產生問題的原因，深挖細查，追根溯源，力求把問題找清，把原因查透。在查擺方式上，要采取自查、互查相結合的形式，深入開展批評與自我批評，在自查中體現深度，在互查中全面總結，形成熱烈、嚴肅、團結的查擺氛圍。

2、在查擺基礎 上深入整頓。整頓是此次活動的核心環節，整頓的根本要求是觸及靈魂，注重實效。在全面查找問題的同時，辦公室每位同志都要緊密結合實際，針對本科室和自身存在的突出問題，認真制定整改方案，提出有可操作性的具體措施和步驟，并在實際工作中全面落實整改要求。在具體整改中，要本著實事求是的態度，存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效，以此推動辦公室工作的開展。

3、在整頓基礎上強化學習。學習是提高自身素質、提高工作質量的必要手段。要大力創建學習型科室、學習型機關，在辦公室內部形成濃郁的學習氛圍。要進一步健全辦公室學習制度，并通過邀請有關領導和專家舉辦講座、進行專題學習討論等靈活形式，及時學習傳達相關政策法規，開闊工作視野，增強工作的主動性和針對性。同時，每位同志也要根據自身業務特點，充分利用有效時間，認真開展自學，使自身素質得到不斷提高，駕馭工作的能力不斷增強。

4、在學習基礎上有所提高。工作效果是檢驗作風紀律整頓活動成效的重要標志。要通過深入的學習、全面的整頓達到提高能力、促進工作的目的。在查擺問題、認真整改的同時，每位同志都要根據自身工作特點，按照“跳起來摘桃子”的原則，制定自己下一步的工作目標，做到全年工作任務的量化、細化，并以此作為檢驗工作成效、考核工作業績的重要依據。

5、規范、完善相關制度。根據縣委要求和各科室自查整改的情況，辦公室將研究制訂一套切合實際、可操作性強的具體細則，形成操作簡便、約束嚴格、獎懲分明的長效管理機制，確保辦公室全體人員迅速形成紀律嚴明、作風優良、高效務實、雷厲風行的工作作風，確保縣委辦公室各項工作提升水平、再上臺階。

二、關于辦公室工作

我任辦公室主任剛剛一個多月時間，可以說對我們辦公室的各項工作還處在熟悉、了解的階段。但是根據我以往從事辦公室工作的經歷，我知道辦公室作為縣委的司令部、參謀部、后勤部，工作質量的好壞、服務水平的高低，直接影響著縣委決策的制定出臺和正確實施。

（一）上半年工作回顧

從我到辦公室后掌握的情況看，今年以來，辦公室緊緊圍繞全縣中心工作，積極服務縣委工作大局，忠于職守，務實苦干，文字綜合、信息、督查、調研、機要、保密、后勤服務和機關建設等，都取得了較好的成績。

1、文字工作方面。一是堅持以文輔政。在起草領導講話、總結匯報、調查報告、理論文章等過程中，文字工作人員努力把握上級政策，領會領導意圖，貼近縣委思路，聯系全縣實際，增強了文稿的針對性和指導性。特別是在縣第十一次黨代會、縣委工作會議和全縣黨員干部作風紀律整頓活動等重大舉措的出臺中，我們幾位同志積極參與謀劃，主動向縣委提出意見和建議，對于縣委重大決策的形成起到了積極作用。二是嚴格辦文質量。堅持規范程序、嚴格把關，精益求精、力出精品。上半年共編發縣委文件57期、縣委辦公室文件33期，撰寫各類講話、總結、報告文件共20余萬字，文稿的質量和效率受到領導和各部門的好評。

2、信息工作方面。一是認真研究上級黨委的信息需求，積極進行信息上報。上半年共上報各類信息600余篇，被上級采用近百篇。二是改進信息服務方式，著力提高為本級黨委服務的質量。在信息工作中，不斷突出及時性、注重實效性、增強參考性，使領導認可，鄉鎮和部門滿意。上半年共編發《工作動態》16期，《工作交流》3期。

3、督查工作方面。一是狠抓決策督查。圍繞市縣重大決策貫徹落實情況進行督促檢查，共向市委上報各類決策落實材料11期，對縣委決策分解立項15項，組織開展各類督察活動16次。二是抓好專項查辦。上半年共辦理各類領導批示件37件，按時辦結率達到100。

4、調研工作方面。緊緊圍繞中心工作，服務發展大局，積極開展調查研究，撰寫調研報告7篇，被省委政研室采用2篇，刊登在《河南政策研究》上。

5、機要工作方面。一是做好密碼、密碼設備、密碼通訊系統的管理工作，落實各項保障措施，確保密碼設備安全。二是做好日常電報的辦理和縣鄉傳真通信工作。上半年為鄉鎮上門服務10多次，完成鄉鎮傳真通信520份1200頁，辦理各類電報1300份5600頁，均做到了準確無誤，及時辦理。

5、保密工作方面。一是加強對基層保密員的業務培訓。二是利用領導電視講話、電視滾動字幕、黨校教學等形式，加強保密宣傳教育。三是加強保密工作督查，對金融、公安等重點部門進行了抽查，確保了機密安全。

6、后勤工作方面。一是接待水平不斷提高。成功接待省部級領導來扶溝視察、外市領導來扶考察活動10余次，受到各級領導的好評。二是安全保衛和接待工作卓有成效，維護了正常的機關辦公秩序。三是后勤供應、車輛管理、衛生綠化、水電管理等工作也都取得了良好的效果。

7、值班工作方面。堅 持24小時值班，做到了下情上傳、上情下達、不拖不誤。

總的來看，上半年，辦公室工作做出了較為突出的成績，各部門、各單位對辦公室工作是滿意的，縣委領導對辦公室工作給予了充分肯定。同時，辦公室的工作也贏得了群眾的贊同和社會的認可。但是，我們也要清醒地看到存在的一些薄弱環節。如超前服務、主動服務的自覺性不足，創新意識也不夠強；后勤服務保障資金困難和欠債多的問題需要抓緊解決；文秘人員少，干部隊伍的結構需要進一步改善，借調人員的調入問題也需要盡快解決等。這些問題都有待我們在下一步工作中高度重視，認真研究解決。

（二）下步工作重點

現在，新一屆縣委班子已經建立，各位領導水平都很高，特別是田書記觀念新、視野寬、作風硬，要求嚴；同時，未來五年的發展藍圖也已經繪就，目標宏偉、思路清晰、重點突出、措施得力。可以說，新班子、新氣象、新氣魄，辦公室作為縣委重要的參謀部、工作部和后勤部，在新的起點，我們的各項工作也必須有新起色、新作為、新突破。在今后的工作中，我們必須緊緊圍繞縣委工作大局，服務縣委決策，提高工作預見性，探索規律性，增強針對性，堅持高標準、嚴要求，努力開創辦公室工作的新局面，努力為推進全縣經濟發展和社會進步做出新的更大的貢獻。具體應抓好以下“六要”：

1、文稿起草要多出精品。一要有精品意識。要認真把握黨委工作重點和難點，深入了解全縣的實際情況，積極借鑒外地的經驗做法，在落實上級部署、推動實際工作、解決具體問題上多動腦筋、多想辦法，尤其要準確把握領導意圖，善于把握領導講話的風格和藝術，增強文稿的針對性和指導性，切實提高文稿質量和水平。二要有規范意識。公文處理要按照條例規定，規范操作程序，嚴把政治關、政策關、格式關、文字關、程序關，大力精簡文件，提高辦文質量和效率。三要有主動意識。負責文字起草工作的同志，要加強學習，提高思想、政策和理論水平，并對重要的講話、報告文稿要及早謀劃、超前安排、充分準備，做到被動中爭取主動。

2、信息調研要再上臺階。一要挖掘深度。緊扣領導思考的重點、群眾關心的熱點、決策落實的難點、中心工作的突破點、值得推廣的亮點，有目的、有計劃地開展調查研究，捕捉具有前瞻性、預見性的信息，著力開發有情況、有分析、有建議的高質量信息。二要提高效能。要廣泛收集與領導分管工作相關的信息，供領導同志參閱，為領導提供信息專供服務，提高信息的實用效能。三要服務決策。調研工作要深入實際、深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，寫出高質量的調研報告，提出有價值的意見和建議，力爭更多的調研成果進入領導決策。

3、督辦查辦要增強實效。一要抓好決策督查。突出督點，把縣委的重大決策、重點工作和群眾反映強烈的熱點難點作為督查的重點，使縣委每一項決策和領導每一個批示落地有聲。二要抓好重點工作督查。下半年，對縣委、縣政府確定的重點工程、重大事項和招商引資任務等，督查情況向社會公布，敦促項目負責人抓好落實。對文明鄉鎮創建、作風紀律集中整頓積極督查進度，確保工作效果。三要做好專項查辦工作。加快辦理速度，做到批必查、查必果、果必報，立案快、協調快、督辦快、反饋快。達到與縣委工作合拍共振、推動全局的效果。

4、綜合協調要提高一個新水平。縣委辦公室作為縣委的首腦機關、中樞機關，是上情下達、下情上達到重要渠道。所以，我們辦公室的每一位同志，特別是各位副主任以及負責日常值班的同志，必須努力提高協調能力，切實把工作任務和領導意圖安排好、傳達好，把各個環節銜接好，把各種關系協調好，調動一切積極因素，形成貫徹縣委意圖的工作合力。

5、機要保密要萬無一失。一是機要工作要進一步強管理。要確保機要文件走向準確、運轉有序、完好無損、安全保密，并積極爭取領導支持，更新密碼通信網絡相關設備，組建縣鄉傳真通信網，提高行政指揮效率。二是保密工作要進一步嚴防范。要把重點放在增強保密意識、強化技術建設和保密執法監督上，嚴防失泄密事件發生。

6、事務服務要優質高效。縣委辦公室的工作主要是政務和事務。后勤保障是辦公室工作的重要組成部分，也是縣委日常工作順利運轉的基本保證。后勤工作一是要進一步改善機關辦公條件。完成辦公樓墻面滲水、內墻粉刷等工作，制定完善辦公用品管理和供應制度。二是要加強財務管理。落實各項財務制度，精打細算，節約開支，用較少的錢辦更多的事。三是要抓好安全防范。把夜間值班巡邏制度真正落到實處，確保縣委機關安全。四是要做好后勤接待。抓好領導餐廳、縣委迎賓館的管理和服務工作，做好各項重大活動的接待和后勤管理，做到周到細致，盡量減少失誤，讓領導滿意、讓來賓滿意，樹立良好的外部形象。

三、切實加強辦公室自身建設，努力提高辦公室工作水平

今年是“十一五”規劃的開局之年，也是新一屆縣委帶領全縣實施追趕型、跨越式發展的關鍵一年，全縣改革發展穩定的任務非常繁重，我們辦公室肩負的使命神圣而艱巨。所以，辦公室各科室必須結合各自的職能作用和工作特點，抓作風，樹形象，創一流，促發展，全面提高縣委辦公室工作水平。要切實做好以下四個方面的表率：

一是要在這次作風紀律整頓活動中做表率。我們一定要從思想上高度重視，堅持高標準，嚴要求，堅決防止流于形式和走過場。對此，辦公室的每一位黨員都要嚴格要求自己，積極帶頭搞好作風紀律整頓活動。要求一般黨員學習的，我們要首先學好，要求一般黨員做到的，我們首先要做好；要求一般黨員不做的，我們堅決不做，努力使縣委辦公室的作風紀律整頓活動走在前頭，以此推動全縣整個活動深入開展。

二是要在服務大局，促進發展上作表率。經濟建設是一切工作的中心，改革發展穩定是全縣工作的大局，實現扶溝崛起是全縣最大的政治。我們的各項工作都必須緊緊圍繞中心，服從服務于大局。具體工作中，要切實增強加快發展的大局意識。辦公室每一位同志，都要把心思用在干事創業上，把時間和精力花費在各自工作上，為推進扶溝加快發展作出自己應有的貢獻。要切實增強為經濟建設服務的意識。縣委機關的“三服務”職能，歸根到底是為經濟發展服務，為扶溝的各項事業服務，為人民群眾的根本利益服務。辦公室的每位同志都是縣委的形象、扶溝的形象，決不能待人趾高氣揚、冷若冰霜，遇事推諉扯皮、拖拖拉拉，更不能只服務上級不服務下級，只服務領導不服務基層和人民群眾，干那些讓群眾寒心、讓基層煩心、讓前來辦事者傷心的事情。要切實增強公仆意識、服務意識、環境意識，從我做起，從現在做起，從每件具體事務做起，轉變作風，熱情服務，做到有 利于發展的事積極去干，不利于發展的事堅決不干，把公仆意識和為人民服務的宗旨落實到各項工作中去。要切實增強團結協作意識。要全縣一盤棋，上下級之間、部門之間、內部科室之間只有分工的不同，沒有特殊的權利和利益。所以，大家平時要加強溝通，密切配合，為著一個共同的目標，加強團結和協作，處理好上下左右各方面的關系，確保各項工作健康有序運轉，充分發揮好縣委辦公室系統的整體效能。

三是要在愛崗敬業，爭創一流上做表率。縣委辦公室是綜合工作運轉的總開關，其工作作風、工作標準如何，對全局工作起著重要的示范和導向作用。因此，辦公室和每位同志都要自覺成為縣委重大決策和重要工作部署的堅決執行者，各項工作都要堅持高效率、高標準、高質量，力爭在全省爭影響，全市爭先進，樹一流形象，創一流業績。對于縣委、縣政府的號召，辦公室更要積極響應，帶頭落實。