導語：如何才能寫好一篇員工工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

堅持學習，嚴格要求自己，擔任村助理以來，我就主動學習心農(nóng)村建設方面的知識，提高自身素質(zhì)，我認識到投身到新農(nóng)村建設，構(gòu)建和諧社會，需要更多高素質(zhì)人才，如果不主動學習，將會被淘汰。以下是為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作匯報資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作匯報一

我于20xx年9月，成為黟縣柯村鄉(xiāng)江溪村的一名主任助理。從來江溪村到現(xiàn)在已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)就這段時間以來我的思想動態(tài)和工作情況匯報如下：

一、思想學習

主動學習黨的理論知識，特別是近期閉幕的十七大，我通過網(wǎng)絡收聽大會報告，對我黨在今后的發(fā)展規(guī)劃充滿信心。

堅持學習，嚴格要求自己，擔任村助理以來，我就主動學習心農(nóng)村建設方面的知識，提高自身素質(zhì)，我認識到投身到新農(nóng)村建設，構(gòu)建和諧社會，需要更多高素質(zhì)人才，如果不主動學習，將會被淘汰。

我本人是學習計算機的，可以結(jié)合自身所學電腦網(wǎng)絡知識與農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷相結(jié)合，在實踐中檢驗，在實踐中提高。

二、農(nóng)村工作

我所在江溪村是個以糧、桑、生豬為主導產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)村，農(nóng)、林、牧等第一產(chǎn)業(yè)收入占經(jīng)濟總收入50%，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，使村民改變了經(jīng)營觀念，農(nóng)民外出務工創(chuàng)收和從事二、三產(chǎn)業(yè)人數(shù)逐年遞增。

以李宗峻為主任的村委會領(lǐng)導班子，以開拓進取的精神，決心把江溪村建設為生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主的新農(nóng)村。作為主任助理的我，參與了村里的以下事情：

1.走街竄戶，了解村情，江溪有8個村民組，316戶，共有農(nóng)業(yè)人口1xx1人，勞動力780人，其中外出務工人員200余人，大部分在省外務工。對這些村情的了解，為我更好開展工作打下了基層。

2.隨村領(lǐng)導經(jīng)常參加鄉(xiāng)政府的學習培訓和會議，回村后協(xié)助村領(lǐng)導在兩委會上傳達鄉(xiāng)政府會議精神，對村里的森林防火、動物防疫、林改等工作做具體的布置。

3.參與協(xié)調(diào)因工程施工中涉及的占用農(nóng)民土地補償問題，學習村領(lǐng)導在處理人民內(nèi)部矛盾方面的經(jīng)驗，避免矛盾的激化。

4.協(xié)助村里整理會議記錄、黨員統(tǒng)計、林改登記和規(guī)章制度等。

三、工作的不足

1.思想上沒有對村官工作足夠重視。思想上懈怠，表現(xiàn)為工作上比較被動。思想認識不到位，沒有主動出擊的意識。

2.工作方式方法要加強。平時不太注意和鄉(xiāng)干部和村里領(lǐng)導的溝通交流，不太注意密切聯(lián)系群眾。

3.處理復雜問題的能力不夠，農(nóng)民兄弟畢竟文化程度不高，我與他們協(xié)商問題的能力有待加強。

四、明年工作謀劃

1.立足優(yōu)勢，參與江溪村新農(nóng)村建設規(guī)劃。在編制規(guī)劃基礎上，重點圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加強基礎設施建設，協(xié)助村里做好900米東干渠全面維修和改造的后勤服務工作。

2.使村務文檔實現(xiàn)電子文檔保存。建議村里配備電腦設備，使村務文件電子化，這樣可以提高村務工作效率，同時對數(shù)據(jù)更新更加方便快捷。

在接下來的工作中，我要進一步加強學習，提高認識，從思想上重視村官工作，注意觀察、積極溝通、多請示上級領(lǐng)導，多和村民溝通，了解老百姓需要什么。唯有這樣，才能不辜負上級對我的期望，使自己在農(nóng)村工作中真正得到鍛煉。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作匯報二

三月份正值新年之際,客房部雖處淡季,但由于各種節(jié)日的到來,也顯得有一些忙碌,三月份有春節(jié)、情人節(jié)、兩個重大節(jié)日，客房部也采取了相應的惠客措施;現(xiàn)將XX年三月份個人工作總結(jié)報告如下：

1.節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果、干果等慰問活動。

2.做好個人工作計劃，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。

3.節(jié)能降耗?？头坎吭?0xx年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況，所以客房部在20xx年1月份采取相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，采取的相應措施也得到了一定的成效，20xx年1月份，相對于20xx年的12月份，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。

4.人力資源的調(diào)整。調(diào)整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節(jié)過后離職，為了不影響客房20xx年旺季時的接待工作，新年過后馬上進入3月份，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們及時補招了2名文員，在淡季時對員工進行培訓，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經(jīng)過一段時間的培訓后，員工有所提高，但時間一常，會把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿，為不影響20xx年客房部的整體工作，給予辭退。

篇2

每天的緊和充實的工作中，時間過的很快。轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到公司快半年了這半年中，公司和部門領(lǐng)導的關(guān)懷和領(lǐng)導下，部門同事的熱情幫助和指導下，渡過了從學生到職業(yè)人轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，學到很多，也感受到很多，回顧這半年來的工作和思想的變化，現(xiàn)做總結(jié)如下：

一、培訓學習的感受

對公司的產(chǎn)品和技術(shù)有了基本的解，專業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品知識對于我所在售前技術(shù)支持崗位來說是非常重要的月份我來公司已經(jīng)培訓過技術(shù)和產(chǎn)品線的知識。月份來后集團又安排我去基地實習以及兩周的培訓課程，真正的接觸了產(chǎn)品本身，使我對產(chǎn)品的理解程度有了很大的提高，同時通過深入的技術(shù)培訓，也使我有了一定的技術(shù)基礎。

領(lǐng)導又安排了老師專門負責我?guī)讉€新員工的培訓，來部門報道后。同時又請和老師給我更加細致的講解了產(chǎn)品、方案、高性能等知識，老師更是組織了幾個新員工成立學習小組，安排學習計劃，通過這些培訓和學習，使我不僅豐富了自己的專業(yè)知識，更提升了自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合水平。

進入部門后我感覺到部門內(nèi)部的學習氛圍是很濃厚的有任何的問題都可以請教各位老師，工作的過程中也是一個學習的過程。也都很熱心的給我進行解答，同時部門每周都會安排某個內(nèi)容的專業(yè)培訓，這對我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助，更重要的這些不斷的培訓過程中，使自己養(yǎng)成了一種不斷學習的習慣。

二、工作過程中的感受

對工作的內(nèi)容和職責幾乎一無所知，初入部門工作。也不知道該如何下手。但是和老師并沒有因為我新員工什么都不懂而不敢將任務交給我而是大膽的將項目交給我去做，讓我去練手。猶記得第一次老師將一個項目方案交給我去做的時候，當時的緊和興奮，那個方案我整整做了一個星期的時間，其間給老師審了4次，返工3次，問了很多很基礎的問題，老師都一一耐心的解答了雖然任務沒有按時完成，但從這次方案制作中我學到很多培訓時學不到東西，解到很多自己需要提高的地方，接下來的幾個月的時間里，加強了方案選型和產(chǎn)品知識的學習，還把以前部門的成功案例拿出來仔細的研究和練手，同時在老師的指導下，現(xiàn)在完成一個簡單的方案制作只需要很短的時間，工作能力有了很大的提高。

售前還要和銷售去拜訪客戶，除了方案制作外。這就需要我有很強的呈現(xiàn)和溝通能力，這也是這樣一個剛畢業(yè)的大學生最欠缺的能力。部門的培訓中老師就安排了很多的呈現(xiàn)練習來鍛煉我呈現(xiàn)能力，但這畢竟只是練習，而在實際工作和客戶的交流中仍然顯示了自己的不足。第一次上臺給客戶做講解的時候感覺十分緊，不太自然和自信，準備的也不是很好，總之是一次比較失敗的客戶拜訪，回來后我認真的總結(jié)經(jīng)驗教訓，接下來的一段時間內(nèi)主動要求跟著幾位老師去拜訪客戶，學習他拜訪技巧，同時也通過電話拜訪客戶，和客戶的實際溝通中鍛煉自己，隨著經(jīng)驗的不斷增加，已經(jīng)能夠比較自如的和客戶進行交談，雖然現(xiàn)在仍然有許多需要改進的地方，但和初入公司時相比已經(jīng)有了很大的提高，相信通過經(jīng)驗和技術(shù)的積累，能在今后的工作總做的更好，完成自己的職責。

現(xiàn)在能夠基本配合銷售完成項目，從最開始對售前崗位的一點都不了解。包括方案配置的制作，客戶的拜訪，以及投標、培訓等售前的基本工作，除了自己的努力之外，更離不開各位老師和領(lǐng)導對我指點，正是有了大力幫助我才能在這么短的時間內(nèi)適應售前這份工作，這里要感謝他特別是老師、老師和老師對我虛心指導。

三、思想上的感受

這也是老師和老師一直給我強調(diào)的東西。作為一個售前，首先我認為是一個責任心的培養(yǎng)。首先就是要具有責任心，要以主人翁的態(tài)度來對待每一個項目和每一個客戶，因為在用戶眼中，售前人員，代表公司技術(shù)水平的技術(shù)專家，代表了一個公司的技術(shù)實力和形象，售前人員的責任心也就決定客戶對公司的印象以及項目的成功率，所以作為一個售前，不僅僅在技術(shù)方面要打動客戶，更重要的給客戶一種對他對項目負責任的態(tài)度，讓他放心的把項目交給你這也是一個售前最基本的素質(zhì)。這也是浪潮企業(yè)文化：以客戶為關(guān)注焦點的一種體現(xiàn)，對客戶負責，也就是對公司負責。

作為售前技術(shù)支持，其次是考慮問題的全面性和細致上。對你推薦的產(chǎn)品和方案在每一個方面都要考慮全面，特別是方案的可實施性和配置的細致度上，不能出任何差錯，否則不僅對客戶，更是對公司的損失。

四、不足之處及改進

自我感覺最不足的地方有兩點，通過半年的工作和學習。一是技術(shù)知識和產(chǎn)品的記憶和理解不夠，很多東西只停留在表面的印象上，這使我做方案時不能快速的展開思路，很多東西需要重新去二次查找和確認，這樣效率很低，也極大的浪費了時間。二是呈現(xiàn)上有些不足，呈現(xiàn)能力還有很大的提高空間。但是相信隨著時間的增加和經(jīng)驗的積累，這些問題都將在今后的工作和學習過程中迎刃而解。

篇3

回眸2010，我們的工作如下：上海世博會開幕式，上海鉆石聯(lián)賽，中國網(wǎng)球公開賽，挑戰(zhàn)小勇士，上海TDM德國房車街道賽以及市內(nèi)的各種音樂會，歌劇，話劇，京劇等等！

在上海世博會開幕式工作的時候，我積極學習知識，多動手。在這次世界舉目的大盛會期間，我們分工明確，做好領(lǐng)導分給的各項工作，沒人出現(xiàn)問題，所以這次世博會開幕式取得了圓滿的成功。

在鉆石聯(lián)賽【上海站】工作期間，我已經(jīng)可以獨立完成領(lǐng)導交給的任務了。這次賽事給了我們很大的表現(xiàn)機會，我們工具車的五個人和臺里的技術(shù)人員團結(jié)一致，八個人用了倆天的時間鋪了60多條光纜，做好了轉(zhuǎn)播前的準備工作。這一次雖然幾個人都很累，可是我們卻做到了剛進公司時，公司領(lǐng)導說的那種要求，獨立的完成了任務。這使我們以后的工作多了很多的信心。

在中網(wǎng)的工作中，我積極主動的完成領(lǐng)導交給的各項工作，主動完成眼里看到的工作，在工作中，有不懂的就像人虛心請教。能做好的一定不出一點毛病，所以在中網(wǎng)的工作期間，工作比較順利和圓滿！

回首這一年的點點滴滴，朝朝暮暮，心中頓生了許多感觸。這一年中經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去一年內(nèi)，通過不斷地學習，我收獲了很多.時間就是這么無情頭也不回的向前走著，而我們卻在為了不被它丟下，死命的追趕著。是的，誰都不想被時間丟下.而我們也隨著時間的流逝一點一點的成長.而美好的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟.或許這正是成長的代價。

篇4

年的3月20號，我來到公司工作。這是一個鄉(xiāng)村里的企業(yè),固然和我沒來時想象的有區(qū)別,但它是一個擁有員工比所在村的村民還多的企業(yè)，工廠還不算??；企業(yè)領(lǐng)導又對公司的治理模式進行了創(chuàng)新和改進，不論是領(lǐng)導還是員工在嘗試新治理模式的同時，也對企業(yè)的發(fā)展有了更新的見解。我在3月21號就上班了。

剛開始我在制燈車間里焊燈.是記件的，對我來說那可是張飛繡花的活,我是想快做不好,慢了不掙錢啊.真急死我了；有的人因干不來都回家了，但是我不能，由于我來一個地方就想辦法要站的住腳，回家或換地方不是我一慣的做法．

后來是4月7號，我在一個朋友的幫忙下，調(diào)到包裝部做記時工．

再后來是4月26號我被調(diào)到公司制燈車間發(fā)料倉庫做了倉管．由于我以前在廣東做過倉管，所以才毛遂自薦，被公司領(lǐng)導調(diào)到了倉庫；在那里我熟識了制燈車間主任：周士雅阿姨．我也從她那里學到了很多生產(chǎn)方面的業(yè)務知識；在倉庫經(jīng)常被臨時調(diào)到橡膠線車間，包裝車間往幫忙做事，使我懂得了生產(chǎn)流程上的很多細節(jié)和操縱規(guī)程；在此其間，我也曾發(fā)錯過料，比如說：拿錯燈泡或拿錯尾線等，周阿姨都會幫我把麻煩和損失降到最低．在這里讓我明白：在任何事中不論是誰做錯的，只要大家一起把損失降到最低，才是解決失誤題目的最好方法．

9月6號我被公司領(lǐng)導調(diào)到行政大樓的銷售部．從此使我擁有了自己人生中的：第4張辦公桌，第1臺辦公電腦；同時也發(fā)現(xiàn)自己要學習的東西太多太多．就在那一刻，我把學習定為工作的首位，其次就是適應環(huán)境努力工作；以后的工作，在不斷的和客戶互動與溝通中，在不斷和計劃部生產(chǎn)部的鏈接和交流中，都是我學到了很多咋樣與人溝通和公司治理中的鏈接流程等實用性東西。最重要的是還讓我得到很多的鍛煉。

在公司6S治理的第三階段，我成為制燈三車間的6S督導員；其間公司舉辦的＂我為什么要推進6S＂演講會上，我代表制燈三車間參賽，拿下了一等獎；在第三階段的最后評選中，我們?nèi)囬g取得了良好獎（100元）．

在公司6S治理的第四階段，我又被調(diào)為包裝部的6S督導員；其間公司舉行的＂早會比賽＂上，我們包裝部拿了三等獎；在第四階段的最后評選中，我們包裝部取得了優(yōu)秀獎（300元）．

篇5

作為一名剛進電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進電信公司接受服務，感受電信公司上帝般的感覺，而現(xiàn)在我要作為服務者來面對廣大的客戶群體，來為客戶服務，這對我可以說是一個很大的人生挑戰(zhàn)。

我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務。電信的客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有，甚至還有國家機關(guān)，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗，這也成為我工作上另一項樂趣。

營業(yè)員的工作內(nèi)容重復性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶?？措娨?、電影，念書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。

剛開始我也常想，電信公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業(yè)員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通考試吧，連存電話號碼都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間，終于把他教會了，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了。

之后，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊，我特別高興，并表示這是我份內(nèi)該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳，說他非常滿意我們的服務。

營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題，以便順利解決。

由于營業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性，如果你是個比較自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個大男人什么不好干，偏要跑到電信做營業(yè)員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺，一個繼續(xù)深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較，那就太辜負任用你的公司，也辜負了這個機會。

我自己平時在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進入電信公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，所有的一切都代表電信公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅持!

說話是我們天天都離不了的，但如何說、怎么說又是一門藝術(shù)，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的?！澳?光臨!”、“您好!交費是嗎?您請坐，請報號碼………”，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語，卻代表了電信公司對客戶的真誠與關(guān)愛!這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人!

篇6

一年來，在師黨委的正確領(lǐng)導下做了一些的工作，也取得了一定的成效，但是距大家的期望還有不少差距，還存在不少問題，特別是情緒急躁，工作方式方法有時欠妥，協(xié)調(diào)工作做得不夠，宏觀把握不準等，還需要在新的一年里改進工作缺點和不足，爭取各方面工作有較大進步。

2009年是十師推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是辦公室經(jīng)受考驗，面對繁重工作任務的一年。我作為新任辦公室主任，能夠在師黨委的正確領(lǐng)導和主管領(lǐng)導的大力支持下，以扎實的工作態(tài)度，創(chuàng)新務實的工作作風，注重團結(jié)實干，參到點子上，謀到關(guān)鍵處，真正履行了“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查”的工作職責，較好地完成了工作任務。現(xiàn)簡要述職如下：

一、重協(xié)調(diào)，強進度，信息化工作有了新成果

成立了農(nóng)十師信息中心，調(diào)配了人員，配備了設施。完成了《北屯在線》系統(tǒng)升級和數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換，內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)全部開通，覆蓋了機關(guān)36個部門、8個團場和師直52個企事業(yè)單位，共建設接入點483個，綜合布線21公里，內(nèi)網(wǎng)計算機配置460多臺，建成視頻會議室10個，基本可實現(xiàn)無紙化辦公。另外，外事、僑務、法制工作有條不紊，圓滿完成了各項工作任務。

二、抓學習，重廉潔，自身素質(zhì)取得新提高

面對新形勢對干部隊伍的高標準、嚴要求，特別是我剛走上辦公室主任工作崗位，我始終把學習放在首位,加強理論學習，撰寫讀書筆記，不斷提高理論和政策水平。堅持原則，不斷改進工作作風。做到顧大局、識大體，堅決執(zhí)行民主集中制原則，自覺維護班子的團結(jié)。發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評;勇于改革，敢于負責，嚴格管理，勤奮敬業(yè)。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置。作為領(lǐng)導身邊的工作人員，我始終擺正位置，不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事。我始終堅持嚴格自律，按照黨風廉政建設責任制的目標要求自已，始終做到廉潔、奉公、守法，干干凈凈干事，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，把思想和精力集中用在工作上和事業(yè)上，做一個廉政勤政的領(lǐng)導干部。

三、創(chuàng)思路，訂制度，不斷提高服務水平

一是找準位置，理清思路。在進一步明確辦公室工作職能和性質(zhì)的基礎上，我積極借鑒成功經(jīng)驗，充分調(diào)動大家的工作積極性，圍繞工作大局，調(diào)整工作方法，進一步理清了辦公室工作思路，即政務工作要堅持“參政有方，謀略有度，言之有時”;事務工作要“堅持工作原則，靈活掌握方法，提升服務水平”，使辦公室能夠全力做好以文輔政、以謀輔政、以會輔政、以查輔政，確保了各項工作的順利開展。同時，加強了對基層辦公室的工作指導，開展了基層辦公室主任到師辦公室掛職鍛煉和組織辦公室同志到團場考察活動。二是不斷探索，勇于實踐。辦公室工作千頭萬緒，但我堅持做到忙而有序。在做好日常工作的同時，我十分注重思考和探索，積極開展調(diào)查研究，了解全師經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀，特別就如何當好辦公室主任進行了全方位的思考。三是健全制度，改進作風。進一步建立健全了辦公室及黨支部各項工作制度，做到職責明確，紀律嚴明。

四、抓業(yè)務，重實效，開創(chuàng)辦公室工作新局面

緊緊圍繞師黨委的中心工作，站在全局的高度，多層次協(xié)調(diào)，全方位服務，有效的推進了各項工作，完成了年度責任目標確定的任務。

(一)著眼全局，充分發(fā)揮參謀助手作用

將辦公室的各項工作納入為師黨委中心工作服務的軌道，站在全局的高度，抓重點、抓大事，不斷提高服務的質(zhì)量和層次。充分發(fā)揮信息的主渠道作用，及時為領(lǐng)導提供有價值的決策參考依據(jù);組織協(xié)調(diào)師領(lǐng)導深入基層，調(diào)查研究，并結(jié)合各自的分工寫出調(diào)研報告;科學安排領(lǐng)導活動，對全師的重要會議和師黨委常委的活動，辦公室能夠提出意見，統(tǒng)籌安排，為領(lǐng)導集中精力抓大事，抓落實創(chuàng)造了條件。

(二)明確分工，充分搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作

按照辦公室工作職責，進一步明確了辦公室領(lǐng)導的分工，大力支持并積極配合副主任抓好各項工作。

1、強化管理，搞好辦公室建設。始終堅持“以人為本”的思想，對辦公室的干部隊伍提出了新的要求。一是以支部牽頭結(jié)合文明部局創(chuàng)建開展了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”工程。改進學習方式方法，進一步增強了干部隊伍的政治意識，提高了干部隊伍的能力和水平，樹立了辦公室良好的對外形象。二是建立齊心協(xié)力的工作機制。要求辦公室全體人員要有吃苦耐勞的精神，要有謙虛謹慎的態(tài)度，要有齊心協(xié)力的工作作風，要有按規(guī)距程序辦事的意識。做到了人人心中有工作，人人身上有擔子。三是盡最大努力為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。完善了制度，配備了必要的工作設施和辦公用品，保證了工作的正常開展和任務的完成、高效規(guī)范，抓好文秘工作。緊跟師黨委意圖，不斷提高以文輔政水平。積極主動地了解和掌握全師改革發(fā)展和穩(wěn)定的情況，按要求高質(zhì)量完成了師黨委及師領(lǐng)導要求起草的各種重要文件、重要講話等各類文稿的任務。嚴格執(zhí)行《機關(guān)公文處理條例》，對辦文程序等有關(guān)事宜進行了進一步規(guī)范、充實，行文工作做到了及時、準確、嚴密、規(guī)范。

3、高度負責，做好機要保密工作。高度重視機要保密工作，做到通信絕對暢通，密碼絕對安全。密碼設備更新和傳輸升級平穩(wěn)過渡。全年共各類電報5841份，沒有發(fā)生壓誤和丟失電報等失泄密事故。大力開展了形式多樣的保密宣傳教育，組織了大規(guī)模的保密案例展和計算機保密安全檢查，購置了必備設備。健全和完善了規(guī)章制度，加大了督促檢查和工作指導。

4、協(xié)調(diào)推進，做好檔案、史志工作。重點抓了檔案目標管理考核工作，加大了計算機檔案管理軟件的普及和運用，全年共立卷歸檔2093卷，接待和調(diào)閱檔案資料785人次，加強了國家重點檔案和保護工作，檔案搶救和保護項目順利通過兵團審批。扎實推進史志工作，181團簡史已通過三級年審，184團、188團簡史初稿復審已基本完成，師簡史已完成前期準備工作，即將進入撰寫階段。

5、積極穩(wěn)妥，做好工作。工作頭緒繁多，情況復雜，事關(guān)重大。進一步強化了工作領(lǐng)導責任制，認真開展職工重復上訪問題專項治理工作，進一步加強法治宣傳教育工作，特別是確保了黨的十七大期間無重大赴京上訪事件。全年共接待群眾來信來訪1515件(人)次，與去年相比有大幅度下降。

6、嚴格要求，做好后勤服務工作。制訂并完善了機關(guān)各項工作管理制度，做到了機關(guān)事務管理有章可循;在提高服務質(zhì)量上，我們不斷學習借鑒外地、外單位的先進經(jīng)驗，改進工作方法，努力實現(xiàn)后勤服務工作的優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn);在接待工作上，我們堅持熱情友好、勤儉節(jié)約的原則，全年共接待來賓2.85萬人次。在財務管理上，我們完善了財經(jīng)紀律，實行了部門預算，簡化了辦事程序，改革了財務弊端，嚴格了報銷審核，同時統(tǒng)籌運作，確保了機關(guān)部門預算的正常執(zhí)行。在車隊安全管理上，加強了安全管理和駕駛員的素質(zhì)教育，進一步提高了為師領(lǐng)導和機關(guān)部門的服務水平。在加強機關(guān)消防、安全工作上，我們實行了節(jié)假日輪流值班制度，加強了技術(shù)防范措施，確保了機關(guān)安全。同時對機關(guān)會議室和老辦公樓進行了改造裝修，改善了辦公條件。新晨

7、提高質(zhì)量，做好信息工作。信息工作是影響師黨委制定和實施決策的重要因素。今年在提高信息質(zhì)量、確保信息時效、拓寬信息來源、發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢等方面進行了一系列加強和改進的措施，全年收集、反饋各類信息40期，上報兵團信息165條。

8、緊跟進度，做好督查工作。緊貼師黨委的工作思路、圓滿完成了師黨委重大事項，重點工程及重要批示件的督促、檢查及反饋工作;對全師各級各部門年度目標責任落實情況進行了專項督查。全年下發(fā)督查通知9份，整理督查情況12期，督查專報19期，為師黨委和師領(lǐng)導了解決策落實情況提供了參考。

2010年，辦公室將圍繞“內(nèi)部和諧、外部順暢、運作規(guī)范、高效一流”的工作目標，進一步提高工作水平、管理水平、服務水平，認真履行好自己的工作職責，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查和日常運轉(zhuǎn)的職能作用，不斷創(chuàng)新工作機制，狠抓各項工作任務落實，為促進和實現(xiàn)師黨委各項工作的高效運轉(zhuǎn)再做新貢獻。

篇7

一、員工思想動態(tài)分析的目的

在電視、廣播、報紙，網(wǎng)絡普及的時代，員工獲取信息的渠道日益多樣，各種思想發(fā)生激烈碰撞。九景信息中心如果不能及時掌握員工思想動態(tài)，可能在面臨新問題時，就會顯得力不從心，無從著手。只有全面了解員工思想動態(tài)并加以分析，才能準確把握員工的思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法，使九景信息中心的發(fā)展更具活力。

二、員工思想動態(tài)分析的要求

九景信息中心員工思想動態(tài)分析工作具有普遍性、全面性，不分年齡、職務、工種和學歷。切實關(guān)心他們的家庭生活、身體健康狀況和柴米油鹽等切實利益，及時弄清他們思想波動的根本原因，從而更好的為他們排憂解難。

三、員工思想動態(tài)分析的作用

員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的根基。做好員工思想動態(tài)分析工作，是為了更好的服務九景信息中心所有員工，這也是根據(jù)上級部門提出“嚴格管理+人文關(guān)懷”理念在實際工作中的具體運用。九景信息中心從員工的實際生活入手，關(guān)心、重視員工反映的實際問題，把收集到的各方面信息進行分類整理,為科學決策提供準確依據(jù)，并加以解決，使九景信息中心思想動態(tài)分析工作起到作用，而不是僅僅停留到分析報告中。

四、員工思想動態(tài)分析的作法

篇8

大家**好！

我是來自**職業(yè)技術(shù)學院的王亞斌，現(xiàn)正在SMT部做上料員。很榮幸能夠站在這里和大家交流！我于2010年6月29日來到煙臺富士康科技集團，進行為期六個月的“工學交替”，實習至今近兩個月了。

從崗前培訓到現(xiàn)在，我每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)?？梢赃@樣說，富士康科技集團就象一本書，而我則像是一名讀者，被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。

在剛進入富士康科技園時，我每天都在那學習實操流程和技術(shù)標準，感覺做好工作真的好簡單，工作性質(zhì)也很普通。但是在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，從中我深感著工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領(lǐng)導和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學生變成認真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。

煙臺富士康集團員工近8萬人，員工學歷層次參差不齊，在這里進行“工學交替”、“頂崗實習”的學校已達80多所。作為一名大專生，我們知識水平和技能都不是很高，只能作為基礎人力，但在這里的工作、生活、學習也讓我們成長了很多，與人溝通的能力、團隊協(xié)作能力、解決問題的能力都有很大提高。這里的管理模式，不僅能磨練我們堅忍不拔的意志，還能培養(yǎng)學生自食其力的能力，為以后的成長成才奠定了堅實的基礎，所以我希望能夠加入“富士康專班”，以便更好的在這里工作和學習。:

我更加堅信這六個月的工作經(jīng)驗將會是我們?nèi)松囊还P財富，為我們未開始的事業(yè)奠定堅實的基礎！我會倍加珍惜這次機會，借助富士康這個平臺，努力為自己充電。在接下來的日子里，我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊！

篇9

來到巡邏隊短短幾個月，我在巡邏糾察隊的崗位上我又進一步了解到作為一名物業(yè)保安人員不同的崗位職責。為了做好糾察工作，我認真學習了保安部考核制度，實事求是地做好每一件事。在履行糾察職責的同時，我也加快自己學習的步伐，希望能多學一些相關(guān)消防、實操演練等技術(shù)，能更好、更全面地完成組織上交給我的任務。在實踐過程中我敢想，敢管，發(fā)現(xiàn)員工存在對工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評指正。當然，在日常對保安的管理工作中，由于自己還太過年輕經(jīng)驗尚少，也可能在處理問題時方法不是很得當。在一段時間里，自己也感到很為困惑。在調(diào)整心態(tài)后，我不斷去揣摩、學習如何能很適當?shù)娜ソ鉀Q問題。在這里，我也很想得到領(lǐng)導的指正，和同事之間的建議。

在巡邏糾察隊的崗位上工作上我深感責任重大所以在工作中，凡事都抱著事無巨細、從自身做起的原則。作為糾察員平時就要處理許多瑣事，但凡碰到節(jié)假日或需要夜里巡查時，更是要做好各種防范措施為業(yè)主保駕護航，大小事都得一把抓，這就需要很強的責任心。

以下就是我對所在崗位需要展開工作的幾個方面：

一、加大值班時的巡邏檢查力度。在重大活動或特殊節(jié)假日期間，加強巡邏、配合主管對重點部位、敏感崗位安排專人值班，發(fā)生情況時一定要做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調(diào)整巡邏檢查密度，嚴格遵守巡邏糾察人員24小時巡邏檢查的制度，主要抓各崗位值勤時工作態(tài)度、儀容儀表、崗位衛(wèi)生等。

二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對各區(qū)隊長的溝通，要求隊員作到的首先我們糾察員自己必須要作好。對隊員加強領(lǐng)導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

三、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，配合上級領(lǐng)導對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

四、配合主管做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

五、督促中隊長不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

六、加強小區(qū)消防安全管理工作，確保小區(qū)消防安全，檢查園區(qū)消防設備的完好程度。

七、堅持查夜崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大事件及時匯報。

八、下一步工作計劃

自從加入巡邏隊以來，雖然我認真完成了上級交給我們各項任務，取得了一些成效，但與新形勢、新任務的要求相比，在自己的思想觀念、自身素質(zhì)等方面還存在著諸多不足，離上級的要求和期許還有很大的差距。

篇10

一：在安全管理方面。為了保證設備人身安全，我個人堅持深入現(xiàn)場，與維修單位共同研究維修方案，對在擔任點檢員工作進兩個月以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調(diào)任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰(zhàn)，了解了自己應該承擔的責任和使命。同時存在的危險因做好預防預想。在平常維修特別是帶電作業(yè)時都監(jiān)督維修單位確定存在的危險及附近的危險源，方進入現(xiàn)場維修作業(yè)。對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)行為及時進行制止，保障電氣安全運行。

二：在日常點檢工作中。本著認真負責，一抓到底的態(tài)度，對所轄范圍內(nèi)的設備進行了嚴格管理。一方面深入現(xiàn)場，跟蹤現(xiàn)場維修。由于性質(zhì)所定，電氣工作由不得半點馬虎。另一方面不斷提高自身的技術(shù)理論水平，努力提高自身的技能，堅持邊學邊做，在實際工作中，不斷鞏固和豐富業(yè)務水平。同時積極參加公司的各中點檢員會議和活動，主動提高點檢水平，以確保所轄設備的安全穩(wěn)定運行。

三：專業(yè)基礎工作。按照公司的要求，結(jié)合專業(yè)的實際特點，繼續(xù)努力完善職業(yè)的各項管理標準，點檢標準。保證以后各項工作的正常展開。