員工工作匯報范文
時間:2023-04-06 22:29:57
導語:如何才能寫好一篇員工工作匯報,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
堅持學習,嚴格要求自己,擔任村助理以來,我就主動學習心農村建設方面的知識,提高自身素質,我認識到投身到新農村建設,構建和諧社會,需要更多高素質人才,如果不主動學習,將會被淘汰。以下是為大家整理的鄉鎮工作人員工作匯報資料,提供參閱,歡迎你的閱讀。
鄉鎮工作人員工作匯報一
我于20xx年9月,成為黟縣柯村鄉江溪村的一名主任助理。從來江溪村到現在已經三個多月了,現就這段時間以來我的思想動態和工作情況匯報如下:
一、思想學習
主動學習黨的理論知識,特別是近期閉幕的十七大,我通過網絡收聽大會報告,對我黨在今后的發展規劃充滿信心。
堅持學習,嚴格要求自己,擔任村助理以來,我就主動學習心農村建設方面的知識,提高自身素質,我認識到投身到新農村建設,構建和諧社會,需要更多高素質人才,如果不主動學習,將會被淘汰。
我本人是學習計算機的,可以結合自身所學電腦網絡知識與農村農業產銷相結合,在實踐中檢驗,在實踐中提高。
二、農村工作
我所在江溪村是個以糧、桑、生豬為主導產業的農業村,農、林、牧等第一產業收入占經濟總收入50%,隨著市場經濟發展,使村民改變了經營觀念,農民外出務工創收和從事二、三產業人數逐年遞增。
以李宗峻為主任的村委會領導班子,以開拓進取的精神,決心把江溪村建設為生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主的新農村。作為主任助理的我,參與了村里的以下事情:
1.走街竄戶,了解村情,江溪有8個村民組,316戶,共有農業人口1xx1人,勞動力780人,其中外出務工人員200余人,大部分在省外務工。對這些村情的了解,為我更好開展工作打下了基層。
2.隨村領導經常參加鄉政府的學習培訓和會議,回村后協助村領導在兩委會上傳達鄉政府會議精神,對村里的森林防火、動物防疫、林改等工作做具體的布置。
3.參與協調因工程施工中涉及的占用農民土地補償問題,學習村領導在處理人民內部矛盾方面的經驗,避免矛盾的激化。
4.協助村里整理會議記錄、黨員統計、林改登記和規章制度等。
三、工作的不足
1.思想上沒有對村官工作足夠重視。思想上懈怠,表現為工作上比較被動。思想認識不到位,沒有主動出擊的意識。
2.工作方式方法要加強。平時不太注意和鄉干部和村里領導的溝通交流,不太注意密切聯系群眾。
3.處理復雜問題的能力不夠,農民兄弟畢竟文化程度不高,我與他們協商問題的能力有待加強。
四、明年工作謀劃
1.立足優勢,參與江溪村新農村建設規劃。在編制規劃基礎上,重點圍繞產業優勢,加強基礎設施建設,協助村里做好900米東干渠全面維修和改造的后勤服務工作。
2.使村務文檔實現電子文檔保存。建議村里配備電腦設備,使村務文件電子化,這樣可以提高村務工作效率,同時對數據更新更加方便快捷。
在接下來的工作中,我要進一步加強學習,提高認識,從思想上重視村官工作,注意觀察、積極溝通、多請示上級領導,多和村民溝通,了解老百姓需要什么。唯有這樣,才能不辜負上級對我的期望,使自己在農村工作中真正得到鍛煉。
鄉鎮工作人員工作匯報二
三月份正值新年之際,客房部雖處淡季,但由于各種節日的到來,也顯得有一些忙碌,三月份有春節、情人節、兩個重大節日,客房部也采取了相應的惠客措施;現將XX年三月份個人工作總結報告如下:
1.節日期間對老客戶的回訪,贈送水果、干果等慰問活動。
2.做好個人工作計劃,做好員工節日的休息安排,除保證正常的工作之外,最主要的是做好春節的接待工作,保證用餐房間的衛生情況。
3.節能降耗。客房部在20xx年12月份低值易耗品出現上升狀況,所以客房部在20xx年1月份采取相應的措施,全體員工簽署保證書,保證不拿、不浪費酒店的一次性用品,努力回收一次性用品,為酒店節約現節約,采取的相應措施也得到了一定的成效,20xx年1月份,相對于20xx年的12月份,根據房間的比例節約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結果。
4.人力資源的調整。調整了2文員,由于2名文員提出辭職,春節過后離職,為了不影響客房20xx年旺季時的接待工作,新年過后馬上進入3月份,還有一個月的時間進入旺季,在培訓新的員工上存在新一系列的問題,所以我們及時補招了2名文員,在淡季時對員工進行培訓,以便于以后的工作。辭退一名員工,此員工不適合酒店工作,經過一段時間的培訓后,員工有所提高,但時間一常,會把子自己的工作情緒帶給客人,造成客人的不滿,為不影響20xx年客房部的整體工作,給予辭退。
篇2
每天的緊和充實的工作中,時間過的很快。轉眼間我已經來到公司快半年了這半年中,公司和部門領導的關懷和領導下,部門同事的熱情幫助和指導下,渡過了從學生到職業人轉變的關鍵時期,學到很多,也感受到很多,回顧這半年來的工作和思想的變化,現做總結如下:
一、培訓學習的感受
對公司的產品和技術有了基本的解,專業的技術和產品知識對于我所在售前技術支持崗位來說是非常重要的月份我來公司已經培訓過技術和產品線的知識。月份來后集團又安排我去基地實習以及兩周的培訓課程,真正的接觸了產品本身,使我對產品的理解程度有了很大的提高,同時通過深入的技術培訓,也使我有了一定的技術基礎。
領導又安排了老師專門負責我幾個新員工的培訓,來部門報道后。同時又請和老師給我更加細致的講解了產品、方案、高性能等知識,老師更是組織了幾個新員工成立學習小組,安排學習計劃,通過這些培訓和學習,使我不僅豐富了自己的專業知識,更提升了自己的專業素質和綜合水平。
進入部門后我感覺到部門內部的學習氛圍是很濃厚的有任何的問題都可以請教各位老師,工作的過程中也是一個學習的過程。也都很熱心的給我進行解答,同時部門每周都會安排某個內容的專業培訓,這對我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助,更重要的這些不斷的培訓過程中,使自己養成了一種不斷學習的習慣。
二、工作過程中的感受
對工作的內容和職責幾乎一無所知,初入部門工作。也不知道該如何下手。但是和老師并沒有因為我新員工什么都不懂而不敢將任務交給我而是大膽的將項目交給我去做,讓我去練手。猶記得第一次老師將一個項目方案交給我去做的時候,當時的緊和興奮,那個方案我整整做了一個星期的時間,其間給老師審了4次,返工3次,問了很多很基礎的問題,老師都一一耐心的解答了雖然任務沒有按時完成,但從這次方案制作中我學到很多培訓時學不到東西,解到很多自己需要提高的地方,接下來的幾個月的時間里,加強了方案選型和產品知識的學習,還把以前部門的成功案例拿出來仔細的研究和練手,同時在老師的指導下,現在完成一個簡單的方案制作只需要很短的時間,工作能力有了很大的提高。
售前還要和銷售去拜訪客戶,除了方案制作外。這就需要我有很強的呈現和溝通能力,這也是這樣一個剛畢業的大學生最欠缺的能力。部門的培訓中老師就安排了很多的呈現練習來鍛煉我呈現能力,但這畢竟只是練習,而在實際工作和客戶的交流中仍然顯示了自己的不足。第一次上臺給客戶做講解的時候感覺十分緊,不太自然和自信,準備的也不是很好,總之是一次比較失敗的客戶拜訪,回來后我認真的總結經驗教訓,接下來的一段時間內主動要求跟著幾位老師去拜訪客戶,學習他拜訪技巧,同時也通過電話拜訪客戶,和客戶的實際溝通中鍛煉自己,隨著經驗的不斷增加,已經能夠比較自如的和客戶進行交談,雖然現在仍然有許多需要改進的地方,但和初入公司時相比已經有了很大的提高,相信通過經驗和技術的積累,能在今后的工作總做的更好,完成自己的職責。
現在能夠基本配合銷售完成項目,從最開始對售前崗位的一點都不了解。包括方案配置的制作,客戶的拜訪,以及投標、培訓等售前的基本工作,除了自己的努力之外,更離不開各位老師和領導對我指點,正是有了大力幫助我才能在這么短的時間內適應售前這份工作,這里要感謝他特別是老師、老師和老師對我虛心指導。
三、思想上的感受
這也是老師和老師一直給我強調的東西。作為一個售前,首先我認為是一個責任心的培養。首先就是要具有責任心,要以主人翁的態度來對待每一個項目和每一個客戶,因為在用戶眼中,售前人員,代表公司技術水平的技術專家,代表了一個公司的技術實力和形象,售前人員的責任心也就決定客戶對公司的印象以及項目的成功率,所以作為一個售前,不僅僅在技術方面要打動客戶,更重要的給客戶一種對他對項目負責任的態度,讓他放心的把項目交給你這也是一個售前最基本的素質。這也是浪潮企業文化:以客戶為關注焦點的一種體現,對客戶負責,也就是對公司負責。
作為售前技術支持,其次是考慮問題的全面性和細致上。對你推薦的產品和方案在每一個方面都要考慮全面,特別是方案的可實施性和配置的細致度上,不能出任何差錯,否則不僅對客戶,更是對公司的損失。
四、不足之處及改進
自我感覺最不足的地方有兩點,通過半年的工作和學習。一是技術知識和產品的記憶和理解不夠,很多東西只停留在表面的印象上,這使我做方案時不能快速的展開思路,很多東西需要重新去二次查找和確認,這樣效率很低,也極大的浪費了時間。二是呈現上有些不足,呈現能力還有很大的提高空間。但是相信隨著時間的增加和經驗的積累,這些問題都將在今后的工作和學習過程中迎刃而解。
篇3
新的崗位,年于我關鍵而忐忑的一年。新的單位。新的責任與挑戰。畫眉深淺入時無?細細回顧,發現自己一年來的工作,竟可以用幾個“有”來概括:
初到出版中心的有些摸不著頭腦。記得剛剛接手傳媒版的時候,有挫折。從未做過編輯工作。有一次,領導要求給頭題的稿件配發表格,手忙腳亂、張牙舞爪地弄了一個多小時,還是沒有弄好,汗順著兩頰流了下來。而交清樣的時間已過,沒辦法,只好求助老編輯幫忙,勉強過關。
紀念抗戰勝利周年的專版,還有一次。主任布置我和張武兩個人共成一塊版。正式組版從晚上7點開始,倆你看看我看看你誰也沒有思路。硬著頭皮在版心上一頓亂劃亂比,文字和圖片卻腳勁一樣的不聽使喚。大眼瞪小眼,沒了主意。最后,還是抓了技術部馬云鵬做勞工,整個版面從頭到尾都是一個人在操作。也就是從那時候開始,馬云鵬成了隱形的翅膀,情急之下召喚,總能幫我度過難關。
就無須一一陳設了儼然是實習工程中的一次次考試,至于工作之初的更多窘境窘態。每過一關,生長一分。今日,這種考試已經越來越少了然而曾經摔過的跤、出過的錯、協助過我人,共同組成了一條青澀的風景線,回味時感慨無限。
代替同事排民生版。那天處置的丈夫賣房換腎感天動地》稿子,有感動。還是上崗之初。版面配發的一張哈市迎春花剛剛開放的圖片。感動就來自于給社長看清樣的時候。通讀了整篇稿件后,社長親自操刀改寫了導語和結束語,大愛夫妻”百年修得同船渡,千年修得共枕眠”不多的句子和詞匯,然而讓原本平淡的情感敘述升華了稿件因而平添了很強的感染力,讓我驚訝不已。也就是從這篇稿件開始,意識到以前關于“新聞的散文化寫法在南方吃香,南方不被認同”說法很武斷,更加深了對稿件要敢于改、善于改的認識。
更大的感動卻不在于此,然而。迎春花的圖片。因為不清楚圖片中的花色花卉是迎春花中的哪一種,只好把題目作成“人面春花相映開”文中所有關于花卉名稱的地方都用春花代替。社長審過之后說:這樣不準確,因為迎春花是個大概念,包括很多種類,而我應該精確到最準確的定義。然后,打開網頁,按文中交代的花的特征,親自幫我搜索資料。大概半個小時之后,突然接到社長的電話,告訴我那種花可能是連翹,然而不能最終確定。于是搜索了連翹的相關資料和圖片,感覺和我所采用的圖片和文字內容都比較吻合,經請示后,正式把文中花的名字都改成了連翹。從此,連翹”這兩個字就刻在腦海里,自然,代表的已不僅僅是一種迎春花卉而已。
身邊的感動也處處存在正式接手第版,此外。劉朋會把當天要用的稿件找好存在文件夾里給我并明確指明每條稿件的位置和篇幅,甚至偏重點;獨立完成組版,對于剛剛正式工作的來說困難隨時可見,很多同事就成了緊急時刻的救命稻草”不推不吝等等。有的時候我會感覺,如果要衡量這一年的時間里我收獲的價值,感動的比例應該逾越金錢,并耐久于金錢。
初入報社,有收獲。首先要從每天的編輯例會說起。幸運的很。剛好趕上編輯例會制度的啟動,竊喜之余,格外珍惜每一次總編輯耳提面命的機會,記錄下每一個品評要點。印象最深的一些稿件的特殊處置,比如對一張毛驢車與寶馬車并行于大街上的圖片的講授。社長說:現代都市里,這種狀況是可遇而不可求的遇到沒有處置好,就是資源浪費,就象對待一個杯子。大家都知道,一個杯子看起來很普通,可是從熔煉到成型到剖光再到廢品,需要很多個環節,需要工人付出很多的勞動。如果你走進一個制造杯子的車間,拿起一個成品的杯子當著工人的面摔到地上,碎了工人的感覺,相信大家都能體會。新聞稿件就是個杯子。從發生、發現到成稿、上版,也需要一系列的過程,如果編輯沒有處置好,沒有發掘出它自身的價值,就象杯子的剖光,那和當著工人的面摔碎杯子沒有什么區別,都是資源和勞動的浪費。就這張圖片而言,可以有很多想象空間:寶馬與寶驢、鄉村與農村等等,都比眼下這個題目好…諸如此類,場的人無不嘆服。
把清樣交給主任的時刻也是收獲最大的時刻,其次主任的指導。每天。因為每一條稿件,從自己最初的判斷到最終定稿,再到主任的指點和修改,這期間的差異是一目了然的也是最直接的可以說,這是自我生長的最有效途徑。
始終有一種嬰兒學步的感覺,最后是和周圍同事的交流。從一點不會蹣跚走來。于是乎格外留意他人版面的亮點。每每看到自己還不會的處置方法,就詢問或觀摩對方,直到自己也能熟練操作為止。
篇4
年的3月20號,我來到公司工作。這是一個鄉村里的企業,固然和我沒來時想象的有區別,但它是一個擁有員工比所在村的村民還多的企業,工廠還不算小;企業領導又對公司的治理模式進行了創新和改進,不論是領導還是員工在嘗試新治理模式的同時,也對企業的發展有了更新的見解。我在3月21號就上班了。
剛開始我在制燈車間里焊燈.是記件的,對我來說那可是張飛繡花的活,我是想快做不好,慢了不掙錢啊.真急死我了;有的人因干不來都回家了,但是我不能,由于我來一個地方就想辦法要站的住腳,回家或換地方不是我一慣的做法.
后來是4月7號,我在一個朋友的幫忙下,調到包裝部做記時工.
再后來是4月26號我被調到公司制燈車間發料倉庫做了倉管.由于我以前在廣東做過倉管,所以才毛遂自薦,被公司領導調到了倉庫;在那里我熟識了制燈車間主任:周士雅阿姨.我也從她那里學到了很多生產方面的業務知識;在倉庫經常被臨時調到橡膠線車間,包裝車間往幫忙做事,使我懂得了生產流程上的很多細節和操縱規程;在此其間,我也曾發錯過料,比如說:拿錯燈泡或拿錯尾線等,周阿姨都會幫我把麻煩和損失降到最低.在這里讓我明白:在任何事中不論是誰做錯的,只要大家一起把損失降到最低,才是解決失誤題目的最好方法.
9月6號我被公司領導調到行政大樓的銷售部.從此使我擁有了自己人生中的:第4張辦公桌,第1臺辦公電腦;同時也發現自己要學習的東西太多太多.就在那一刻,我把學習定為工作的首位,其次就是適應環境努力工作;以后的工作,在不斷的和客戶互動與溝通中,在不斷和計劃部生產部的鏈接和交流中,都是我學到了很多咋樣與人溝通和公司治理中的鏈接流程等實用性東西。最重要的是還讓我得到很多的鍛煉。
在公司6S治理的第三階段,我成為制燈三車間的6S督導員;其間公司舉辦的"我為什么要推進6S"演講會上,我代表制燈三車間參賽,拿下了一等獎;在第三階段的最后評選中,我們三車間取得了良好獎(100元).
在公司6S治理的第四階段,我又被調為包裝部的6S督導員;其間公司舉行的"早會比賽"上,我們包裝部拿了三等獎;在第四階段的最后評選中,我們包裝部取得了優秀獎(300元).
篇5
大家好。
時光流逝歲月如梭,不知覺一年又過去。春華秋實萬物磊峙,又是一收獲的季節。按照公司的要求,我作為財務部的一名員工向各位領導匯報一下這段時間我的思想學習和工作情況。離開校園來到碼頭已三年余,回之三年自己變化巨大,從不懂世事的學生到成為一名敢于奉獻的工作者,從寄生于社會到實現人生價值,思想學習進步,工作能力提升,都源于領導的厚愛,公司的栽培;從對碼頭一無所知到對地區國內外港行業深有了解,乃至產生感情,身為青港人而感自豪,能為家鄉做出擁有的努力而感自豪。作為一個艱難求索的年輕人,幸運來到碼頭,來到青島港,來到我們這個團體,領導無私的關愛信任和支持,為我們打造發展的平臺,使我成長進步,堅定信念,勇往直前。社會的發展在于每個人的貢獻與索取,只有貢獻大于索取,社會才有進步,正如我們青港的精神,我們要勇敢的做一名勞動者,有貢獻的勞動者。
今年以來,在常主席、總裁的堅強領導下,我們“學習就是力量”,盛事不斷,面對災難,群情振奮,頑強拼搏,事業不斷推進,效益不斷提高,職工持續受益。正是這樣好的形勢,讓我們的崗位得到保證,所以我們應加倍努力,把思想、精神境界提上去,把業務、工作能力搞上去,為公司的發展,自己的美好生活做出擁有的努力,以感謝領導的信任和支持。我匯報如下:
一、總結過去,尋找差距,洗禮思想,凈化靈魂
總結過去就是為了更好的干好工作,回顧一年來自己在思想認識上能夠得到提升,都于領導的關心厚愛分不開的,也正是在公司和諧的氛圍中,才有自己成長的環境和施展才華的舞臺。同時,也深知自己距領導的要求和期望,與同事之間,還有一定的差距和不足。
(一)、思想認識
1.思想境界不高。思想認識、境界覺悟上有差距,思想認識跟不上發展要求,缺乏“干一流、爭第一”的工作勁頭。對當前港口發展的形勢缺乏足夠的思想準備和充分的認識,存在著按部就班的想法和做法,思想深處沒有真正領悟和發揚青島港“三個一代人”精神,對青島港企業文化的學習還不深入,未能理解其深刻內涵。
2.工作進取心不強,工作標準不高,要求不嚴,缺乏信心勇氣。工作忙時存在應付思想,對有些工作存在畏難發愁情緒,而不是積極主動想辦法克服困難,對自己沒有高標準、嚴要求,總滿足于工作面上不出事,沒有爭先創優意識。
(二)、學習創新
1.學習勁頭不足。學習不夠深入廣泛,理論和實踐水平不高,知識更新跟不上,業務能力、個人素質進步較慢,離領導的要求、離實際工作相差較大。
2.業務知識不夠精,有待于進一步提高。財務是公司的命脈,涉及公司的資金、經營運作,服務決策的方方面面,沒有對公司的運營有一個全面的認識和把握,沒有做到理論和實踐雙擁。
3.缺乏創新研究精神。習慣于按照經驗辦事,遇到問題辦法不多,解決問題能力不強,對領導交辦工作沒有創新思維,按照老思路、憑經驗,雖然完成了,但是沒有新的特色、新的亮點,沒有去用心用腦想辦法、去研究、去解決好。
(三)、工作實踐
1.工作有浮躁現象,工作熱情和干勁不足,工作不扎實、不成熟,讓領導不放心。
2.工作中對領導的指示領會不到位,落實尚不堅決,自己的工作能力沒有完全應用到所擔負的工作中。
3.業務不精,工作繁忙時,手忙腳亂,業務有待提高,解決突發問題的能力不強,需要不斷學習,不斷提高自己的各方面綜合素質,做到對待任何工作都游刃有余。
4.遵章守紀存在不足,對規章制度落實不嚴、不細,有僥幸心理。
5.有得過且過,滿足現狀思想,放松對自己的要求,逃避公司集體的活動。
二、展望未來,制定措施,勇敢進步,創新發展
在今后的工作中,我會在領導的關懷下,在同事們的幫助下,不斷努力,認真履行崗位職責,克服缺點,鼓足勇氣,堅定信念,用心用腦,爭取更大的進步,使自己成為一個優秀的工作者。
(一)、認清形勢,明確任務
1.珍惜崗位,企業不會養閑人,每個人的崗位都來之不易,崗位就是飯碗,要加倍珍惜。合資公司發展迅速,我們要珍惜自己的崗位,崗位有輕松孰重,只要立志進步,就要以責任為重,勇敢進步,快速進步。
2.學習思想精神,思想的學習在于趨同,思想的交流在于碰撞。融合青島港的文化精神,產生靈魂的共鳴,多思考感悟,讓自己的思想和企業的思想尋找一個橋梁,而不是去被動的接受。要感恩戴德,飲水思源。
(二)、學習研究,創新發展
1.深入學習《本色》,深刻領會其實質和內涵,其真諦就是贏得人心。基礎好,領導好,為職工,為社會是青島港不斷發展的基礎。領悟企業文化,引導工作,引導人生。工作之余關注企業文化,發展動向,及國內外信息,開闊視野,與世同步。
2.會計主要是核算和監督,財務是讓經濟活動達到最優。西方管理學實現經濟活動最優在青島港簡而言之就是為職工為社會。集裝箱運輸是高標準化的行業,繁忙的操作是其運作的基礎,在此基礎上的理論研究更是其進步發展的動力。碼頭成本管理、資本運作值得研究,在接下來的工作中,要進一步強化財務理論和實踐,多思考。
(三)、提高能力,服務工作
1.責任心是把工作做好的基礎,用心用腦把工作做的更好。不管什么事情都要有始有終,都要有個結果,工作亦是如此,既然做就要盡全力完成。把財務收入做好,把領導交得任務做好,把同事交得事情做好。
2.嚴格按照規章制度辦事,依據會計準則處理財務核算,加強英語excel的學習,支持工作的提升。
3.深入一線學習,充實會計理論,培養管理才能,虛心請教,多思考,多總結,工作中堅決落實領導的指示,擔負起工作。
4.大膽工作,積極溝通聯系,理為先,情為重,把單船收入對外交往做好,把其他各方面各部門交往做好。
篇6
一年來,在師黨委的正確領導下做了一些的工作,也取得了一定的成效,但是距大家的期望還有不少差距,還存在不少問題,特別是情緒急躁,工作方式方法有時欠妥,協調工作做得不夠,宏觀把握不準等,還需要在新的一年里改進工作缺點和不足,爭取各方面工作有較大進步。
2009年是十師推進經濟社會跨越發展的關鍵一年,也是辦公室經受考驗,面對繁重工作任務的一年。我作為新任辦公室主任,能夠在師黨委的正確領導和主管領導的大力支持下,以扎實的工作態度,創新務實的工作作風,注重團結實干,參到點子上,謀到關鍵處,真正履行了“參謀助手、綜合協調、督促檢查”的工作職責,較好地完成了工作任務。現簡要述職如下:
一、重協調,強進度,信息化工作有了新成果
成立了農十師信息中心,調配了人員,配備了設施。完成了《北屯在線》系統升級和數據庫轉換,內網外網全部開通,覆蓋了機關36個部門、8個團場和師直52個企事業單位,共建設接入點483個,綜合布線21公里,內網計算機配置460多臺,建成視頻會議室10個,基本可實現無紙化辦公。另外,外事、僑務、法制工作有條不紊,圓滿完成了各項工作任務。
二、抓學習,重廉潔,自身素質取得新提高
面對新形勢對干部隊伍的高標準、嚴要求,特別是我剛走上辦公室主任工作崗位,我始終把學習放在首位,加強理論學習,撰寫讀書筆記,不斷提高理論和政策水平。堅持原則,不斷改進工作作風。做到顧大局、識大體,堅決執行民主集中制原則,自覺維護班子的團結。發揚民主,虛心聽取不同意見,勇于開展批評與自我批評;勇于改革,敢于負責,嚴格管理,勤奮敬業。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置。作為領導身邊的工作人員,我始終擺正位置,不做先斬后奏、越位犯規的事。我始終堅持嚴格自律,按照黨風廉政建設責任制的目標要求自已,始終做到廉潔、奉公、守法,干干凈凈干事,堂堂正正做人,扎扎實實辦事,把思想和精力集中用在工作上和事業上,做一個廉政勤政的領導干部。
三、創思路,訂制度,不斷提高服務水平
一是找準位置,理清思路。在進一步明確辦公室工作職能和性質的基礎上,我積極借鑒成功經驗,充分調動大家的工作積極性,圍繞工作大局,調整工作方法,進一步理清了辦公室工作思路,即政務工作要堅持“參政有方,謀略有度,言之有時”;事務工作要“堅持工作原則,靈活掌握方法,提升服務水平”,使辦公室能夠全力做好以文輔政、以謀輔政、以會輔政、以查輔政,確保了各項工作的順利開展。同時,加強了對基層辦公室的工作指導,開展了基層辦公室主任到師辦公室掛職鍛煉和組織辦公室同志到團場考察活動。二是不斷探索,勇于實踐。辦公室工作千頭萬緒,但我堅持做到忙而有序。在做好日常工作的同時,我十分注重思考和探索,積極開展調查研究,了解全師經濟和社會發展現狀,特別就如何當好辦公室主任進行了全方位的思考。三是健全制度,改進作風。進一步建立健全了辦公室及黨支部各項工作制度,做到職責明確,紀律嚴明。
四、抓業務,重實效,開創辦公室工作新局面
緊緊圍繞師黨委的中心工作,站在全局的高度,多層次協調,全方位服務,有效的推進了各項工作,完成了年度責任目標確定的任務。
(一)著眼全局,充分發揮參謀助手作用
將辦公室的各項工作納入為師黨委中心工作服務的軌道,站在全局的高度,抓重點、抓大事,不斷提高服務的質量和層次。充分發揮信息的主渠道作用,及時為領導提供有價值的決策參考依據;組織協調師領導深入基層,調查研究,并結合各自的分工寫出調研報告;科學安排領導活動,對全師的重要會議和師黨委常委的活動,辦公室能夠提出意見,統籌安排,為領導集中精力抓大事,抓落實創造了條件。
(二)明確分工,充分搞好統籌協調工作
按照辦公室工作職責,進一步明確了辦公室領導的分工,大力支持并積極配合副主任抓好各項工作。
1、強化管理,搞好辦公室建設。始終堅持“以人為本”的思想,對辦公室的干部隊伍提出了新的要求。一是以支部牽頭結合文明部局創建開展了“內強素質,外樹形象”工程。改進學習方式方法,進一步增強了干部隊伍的政治意識,提高了干部隊伍的能力和水平,樹立了辦公室良好的對外形象。二是建立齊心協力的工作機制。要求辦公室全體人員要有吃苦耐勞的精神,要有謙虛謹慎的態度,要有齊心協力的工作作風,要有按規距程序辦事的意識。做到了人人心中有工作,人人身上有擔子。三是盡最大努力為大家創造良好的工作環境。完善了制度,配備了必要的工作設施和辦公用品,保證了工作的正常開展和任務的完成、高效規范,抓好文秘工作。緊跟師黨委意圖,不斷提高以文輔政水平。積極主動地了解和掌握全師改革發展和穩定的情況,按要求高質量完成了師黨委及師領導要求起草的各種重要文件、重要講話等各類文稿的任務。嚴格執行《機關公文處理條例》,對辦文程序等有關事宜進行了進一步規范、充實,行文工作做到了及時、準確、嚴密、規范。
3、高度負責,做好機要保密工作。高度重視機要保密工作,做到通信絕對暢通,密碼絕對安全。密碼設備更新和傳輸升級平穩過渡。全年共各類電報5841份,沒有發生壓誤和丟失電報等失泄密事故。大力開展了形式多樣的保密宣傳教育,組織了大規模的保密案例展和計算機保密安全檢查,購置了必備設備。健全和完善了規章制度,加大了督促檢查和工作指導。
4、協調推進,做好檔案、史志工作。重點抓了檔案目標管理考核工作,加大了計算機檔案管理軟件的普及和運用,全年共立卷歸檔2093卷,接待和調閱檔案資料785人次,加強了國家重點檔案和保護工作,檔案搶救和保護項目順利通過兵團審批。扎實推進史志工作,181團簡史已通過三級年審,184團、188團簡史初稿復審已基本完成,師簡史已完成前期準備工作,即將進入撰寫階段。
5、積極穩妥,做好工作。工作頭緒繁多,情況復雜,事關重大。進一步強化了工作領導責任制,認真開展職工重復上訪問題專項治理工作,進一步加強法治宣傳教育工作,特別是確保了黨的十七大期間無重大赴京上訪事件。全年共接待群眾來信來訪1515件(人)次,與去年相比有大幅度下降。
6、嚴格要求,做好后勤服務工作。制訂并完善了機關各項工作管理制度,做到了機關事務管理有章可循;在提高服務質量上,我們不斷學習借鑒外地、外單位的先進經驗,改進工作方法,努力實現后勤服務工作的優質高效運轉;在接待工作上,我們堅持熱情友好、勤儉節約的原則,全年共接待來賓2.85萬人次。在財務管理上,我們完善了財經紀律,實行了部門預算,簡化了辦事程序,改革了財務弊端,嚴格了報銷審核,同時統籌運作,確保了機關部門預算的正常執行。在車隊安全管理上,加強了安全管理和駕駛員的素質教育,進一步提高了為師領導和機關部門的服務水平。在加強機關消防、安全工作上,我們實行了節假日輪流值班制度,加強了技術防范措施,確保了機關安全。同時對機關會議室和老辦公樓進行了改造裝修,改善了辦公條件。新晨
7、提高質量,做好信息工作。信息工作是影響師黨委制定和實施決策的重要因素。今年在提高信息質量、確保信息時效、拓寬信息來源、發揮網絡優勢等方面進行了一系列加強和改進的措施,全年收集、反饋各類信息40期,上報兵團信息165條。
8、緊跟進度,做好督查工作。緊貼師黨委的工作思路、圓滿完成了師黨委重大事項,重點工程及重要批示件的督促、檢查及反饋工作;對全師各級各部門年度目標責任落實情況進行了專項督查。全年下發督查通知9份,整理督查情況12期,督查專報19期,為師黨委和師領導了解決策落實情況提供了參考。
2010年,辦公室將圍繞“內部和諧、外部順暢、運作規范、高效一流”的工作目標,進一步提高工作水平、管理水平、服務水平,認真履行好自己的工作職責,充分發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和日常運轉的職能作用,不斷創新工作機制,狠抓各項工作任務落實,為促進和實現師黨委各項工作的高效運轉再做新貢獻。
篇7
一、員工思想動態分析的目的
在電視、廣播、報紙,網絡普及的時代,員工獲取信息的渠道日益多樣,各種思想發生激烈碰撞。九景信息中心如果不能及時掌握員工思想動態,可能在面臨新問題時,就會顯得力不從心,無從著手。只有全面了解員工思想動態并加以分析,才能準確把握員工的思想脈搏,找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法,使九景信息中心的發展更具活力。
二、員工思想動態分析的要求
九景信息中心員工思想動態分析工作具有普遍性、全面性,不分年齡、職務、工種和學歷。切實關心他們的家庭生活、身體健康狀況和柴米油鹽等切實利益,及時弄清他們思想波動的根本原因,從而更好的為他們排憂解難。
三、員工思想動態分析的作用
員工是企業的主體,是企業發展的根基。做好員工思想動態分析工作,是為了更好的服務九景信息中心所有員工,這也是根據上級部門提出“嚴格管理+人文關懷”理念在實際工作中的具體運用。九景信息中心從員工的實際生活入手,關心、重視員工反映的實際問題,把收集到的各方面信息進行分類整理,為科學決策提供準確依據,并加以解決,使九景信息中心思想動態分析工作起到作用,而不是僅僅停留到分析報告中。
四、員工思想動態分析的作法
篇8
大家**好!
我是來自**職業技術學院的王亞斌,現正在SMT部做上料員。很榮幸能夠站在這里和大家交流!我于2010年6月29日來到煙臺富士康科技集團,進行為期六個月的“工學交替”,實習至今近兩個月了。
從崗前培訓到現在,我每一天都會有新的感悟,都會有一些新的啟發。可以這樣說,富士康科技集團就象一本書,而我則像是一名讀者,被她扉頁的優美文雅而吸引,每讀一頁就對她了解深一些,而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。
在剛進入富士康科技園時,我每天都在那學習實操流程和技術標準,感覺做好工作真的好簡單,工作性質也很普通。但是在實踐中才發現理論與實踐還差著一大截,從中我深感著工作中不能有半點馬虎,稍有不慎,將可能會造成無法挽回的損失。在部門領導和同事的親切關懷和照顧下,我們的角色由激情洋溢的青年學生變成認真踏實的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者,我們也開始逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致的工作作風,感染著誠實謙遜的為人處事之道,感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。
煙臺富士康集團員工近8萬人,員工學歷層次參差不齊,在這里進行“工學交替”、“頂崗實習”的學校已達80多所。作為一名大專生,我們知識水平和技能都不是很高,只能作為基礎人力,但在這里的工作、生活、學習也讓我們成長了很多,與人溝通的能力、團隊協作能力、解決問題的能力都有很大提高。這里的管理模式,不僅能磨練我們堅忍不拔的意志,還能培養學生自食其力的能力,為以后的成長成才奠定了堅實的基礎,所以我希望能夠加入“富士康專班”,以便更好的在這里工作和學習。:
我更加堅信這六個月的工作經驗將會是我們人生的一筆財富,為我們未開始的事業奠定堅實的基礎!我會倍加珍惜這次機會,借助富士康這個平臺,努力為自己充電。在接下來的日子里,我們要認真掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工!我們要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊!
篇9
來到巡邏隊短短幾個月,我在巡邏糾察隊的崗位上我又進一步了解到作為一名物業保安人員不同的崗位職責。為了做好糾察工作,我認真學習了保安部考核制度,實事求是地做好每一件事。在履行糾察職責的同時,我也加快自己學習的步伐,希望能多學一些相關消防、實操演練等技術,能更好、更全面地完成組織上交給我的任務。在實踐過程中我敢想,敢管,發現員工存在對工作不夠盡職的現象敢于批評指正。當然,在日常對保安的管理工作中,由于自己還太過年輕經驗尚少,也可能在處理問題時方法不是很得當。在一段時間里,自己也感到很為困惑。在調整心態后,我不斷去揣摩、學習如何能很適當的去解決問題。在這里,我也很想得到領導的指正,和同事之間的建議。
在巡邏糾察隊的崗位上工作上我深感責任重大所以在工作中,凡事都抱著事無巨細、從自身做起的原則。作為糾察員平時就要處理許多瑣事,但凡碰到節假日或需要夜里巡查時,更是要做好各種防范措施為業主保駕護航,大小事都得一把抓,這就需要很強的責任心。
以下就是我對所在崗位需要展開工作的幾個方面:
一、加大值班時的巡邏檢查力度。在重大活動或特殊節假日期間,加強巡邏、配合主管對重點部位、敏感崗位安排專人值班,發生情況時一定要做到及時到位,及時處置,把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整巡邏檢查密度,嚴格遵守巡邏糾察人員24小時巡邏檢查的制度,主要抓各崗位值勤時工作態度、儀容儀表、崗位衛生等。
二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,加大對各區隊長的溝通,要求隊員作到的首先我們糾察員自己必須要作好。對隊員加強領導,對每個隊員嚴格考核,為提高保安隊員整體素質,講當前治安形勢,及保安工作的重要性,對他們提出嚴格要求。
三、嚴格執行公司的規章制度,做好本職工作,配合上級領導對每一個崗位進行績效考核,有功必獎,有過必懲,進一步提高隊員的工作積極性。
四、配合主管做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員,了解隊員的思想、工作、家庭等的情況,及時發現問題。做到政治上關心,思想上信任,工作上教導,生活上體貼。
五、督促中隊長不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務,檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態。
六、加強小區消防安全管理工作,確保小區消防安全,檢查園區消防設備的完好程度。
七、堅持查夜崗、查哨制度,掌握人員在崗情況,發現問題及時解決,重大事件及時匯報。
八、下一步工作計劃
自從加入巡邏隊以來,雖然我認真完成了上級交給我們各項任務,取得了一些成效,但與新形勢、新任務的要求相比,在自己的思想觀念、自身素質等方面還存在著諸多不足,離上級的要求和期許還有很大的差距。
篇10
一:在安全管理方面。為了保證設備人身安全,我個人堅持深入現場,與維修單位共同研究維修方案,對在擔任點檢員工作進兩個月以來,感觸頗多,有苦有甜,有失有得,對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說,更多的是知道了如何面對困難和挑戰,了解了自己應該承擔的責任和使命。同時存在的危險因做好預防預想。在平常維修特別是帶電作業時都監督維修單位確定存在的危險及附近的危險源,方進入現場維修作業。對發現的違章作業行為及時進行制止,保障電氣安全運行。
二:在日常點檢工作中。本著認真負責,一抓到底的態度,對所轄范圍內的設備進行了嚴格管理。一方面深入現場,跟蹤現場維修。由于性質所定,電氣工作由不得半點馬虎。另一方面不斷提高自身的技術理論水平,努力提高自身的技能,堅持邊學邊做,在實際工作中,不斷鞏固和豐富業務水平。同時積極參加公司的各中點檢員會議和活動,主動提高點檢水平,以確保所轄設備的安全穩定運行。
三:專業基礎工作。按照公司的要求,結合專業的實際特點,繼續努力完善職業的各項管理標準,點檢標準。保證以后各項工作的正常展開。