導語：如何才能寫好一篇群眾工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

堅持以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委深入推進“城鄉一體均衡”建設總體部署，以“改善干部作風，密切干群關系，優化服務質量，提升幸福指數”為目標，不斷提升做好新形勢下群眾工作的能力和水平，從加強干部隊伍作風建設入手，動員和號召廣大機關干部深入基層、深入群眾、深入實際，面對面與群眾交流、實打實為群眾辦事、手拉手幫群眾致富、心連心為群眾解憂，真正增進與群眾的感情，充分體現黨和政府對群眾的人文關懷，為實現全市科學發展、率先發展、和諧發展、均衡發展提供堅強保障。

二、參加人員

（一）市級領導干部；

（二）市直部門單位在編在職干部職工（學校、醫院干部職工除外）；

（三）鎮（街區）在編在職機關干部。

三、聯系服務對象

從全市975個行政村（社區）居戶中選取約2.8萬戶，按照領導干部每人5戶，一般干部職工每人3戶的比例進行聯系，為群眾搞好服務，每年輪換一次。

四、方法步驟

（一）科學分配人員。由市委群工辦根據各鎮（街區）的實際情況和各市直部門單位的工作職能，統籌協調，制定《市干部直接聯系服務群眾工作聯戶分配表》（見附件1）。各鎮（街區）黨（工）委根據分配表與對應的市直部門單位對接，按比例確定出需要聯系走訪的居戶，將情況填入《市干部直接聯系服務群眾工作聯系居戶登記表》（見附件2）。各鎮（街區）黨（工）委和市直各部門單位根據《市干部直接聯系服務群眾工作聯系居戶登記表》登記的聯系走訪戶和本部門單位干部的實際情況，確定出每名干部的聯系走訪對象，并將有關情況填入《市干部直接聯系服務群眾工作干群結對聯系臺賬》（見附件3），一式三份，鎮（街區）黨（工）委和市直各部門單位各留一份存檔，報市委群工辦（商務小區，電話：）一份。由市級領導班子成員所在的辦公室和其他市級領導干部包靠的鎮(街區)黨（工）委，結合市級領導干部包靠的村（社區），為每名市級領導干部分別確定5戶作為聯系走訪戶，將有關情況填入《市干部直接聯系服務群眾工作干群結對聯系臺賬》，一式三份，鎮（街區）黨（工）委留一份，報送參與干部直接聯系服務群眾工作的市級領導干部和市委群工辦各一份。各部門單位在確定聯系走訪戶時要充分考慮聯系干部數量、業務特點、居情社情以及包靠聯系現狀，科學搭配，統籌安排，確保聯系走訪活動取得最佳效果。

（二）組織集中走訪。聯戶人員名單確定后，各聯戶干部要制定詳細的聯系走訪計劃，利用4月份一個月的時間，由各鎮（街區）、市直各部門、各單位統一組織聯戶干部與聯系戶面對面對接座談，詳細了解聯系戶的家庭成員基本情況、家庭收入來源、生產生活狀況、需求訴求情況等，做好民情記錄，認真填寫《市干部直接聯系服務群眾工作聯戶情況表》（見附件4）、《市干部直接聯系服務群眾工作居戶情況表》（見附件5）和《市干部直接聯系服務群眾工作走訪記錄表》（見附件6），由各單位統一收集，存檔備查。同時要向聯系戶發放“便民聯系卡”（由各單位按統一標準自行制作，見附件9），便于長期聯系和開展工作。

(三)開展定期走訪。除集中走訪外，聯戶干部每季度至少到聯系戶家中實地走訪一次，重點做好宣傳“幸福”、收集社情民意、解決需求訴求、幫助脫貧致富和調處化解矛盾五項任務。每次入戶走訪，聯戶干部都要認真填寫《市干部直接聯系服務群眾工作走訪記錄表》（見附件6），由各單位收集匯總，存檔備查。聯戶干部還要借助電話、網絡等通訊方式與群眾保持即時聯系，聯系戶有問題可以隨時打電話找聯戶干部幫助解決。

（四）開展“領導干部基層群眾工作日”活動。將每月15號確定為領導干部基層群眾工作日，全市所有副科級以上領導干部都要深入基層，深入所聯系的居戶，開展入戶走訪、宣講政策、結對幫扶、便民服務、受理訴求等工作，了解群眾疾苦，關心群眾生活，現場解決群眾反映的困難和問題。參加活動的領導干部要填寫《“領導干部基層群眾工作日”記錄表》（見附件7），在傾聽群眾訴求以及反映的問題時，要認真填寫《“領導干部基層群眾工作日”群眾反映事項辦理情況記錄表》（見附件8），并于活動日結束時，留存一份給所在鎮（街區），存檔備查。對于群眾反映的問題，各鎮（街區）要做好登記備案，認真進行梳理歸類，綜合分析，及時解決。

（五）做好系統錄入。為便于工作開展，市委群工辦在“網絡問政平臺”網站（）上開設干群直聯板塊，植入“市干部直接聯系服務群眾信息系統”，為每名參與聯戶工作的人員分配賬號和密碼。聯戶干部要定期登錄網站，將采集的居戶情況、聯系走訪記錄、“領導干部基層群眾工作日”活動情況等全部錄入系統，每季度至少更新一次，重點記錄群眾家庭基本信息、生產生活狀況、反映的需求訴求、解決的措施、落實情況以及基層組織和群眾的評價等，便于掌握情況、組織考核、群眾監督。

五、工作要求

（一）精心組織實施。各鎮（街區）、市直各部門、各單位要把干部直接聯系服務群眾工作列入議事日程，要成立專門的聯戶工作辦公室，制定聯戶工作實施意見，單位主要負責同志負總責，確定一名班子成員具體負責，同時安排一名業務能力強、人員情況熟的工作人員為聯戶工作聯絡員，負責本單位聯戶工作的具體實施，推進工作迅速開展；各單位主要負責同志要帶頭做好聯系走訪工作，對本單位聯戶干部的聯系走訪工作多過問、多調度，確保工作取得實效。

（二）注重方式方法。聯戶干部要真正讓聯系走訪過程成為傾聽群眾呼聲、為群眾排憂解難的過程，要真進村、真入戶、真聯系，不走過場、不擺花架子，堅決杜絕形式主義；要防止教條主義、死搬硬套，學會靈活處事；要充分尊重當地鎮村民情民俗，尊重居戶隱私權，善于運用群眾熟悉和習慣的語言、樂于接受的方法進行溝通交流；要加強工作統籌，做到聯戶工作與業務工作雙向促進，充分發揮自身業務工作優勢，在政策落實、業務辦理等方面為聯系戶提供幫助，確保圓滿完成聯戶工作任務目標。

篇2

關鍵詞：群防群治組織；平安建設；重要作用

群防群治組織，是指基層群眾在日常的社會治安活動中逐漸形成的群眾性質的治安聯合體，是市場經濟條件下社會平安建設工作的重要補充形式，其是在各級政府、黨委等專門機關的領導下，參與治理及預防各種擾亂社會正常秩序的有機組成部門，在社會的平安建設工作中發揮著積極而重要的作用。

一、宣傳教育作用。

群防群治組織，是在黨委、政府及專門部門的領導下，將基層人民群眾組織在一起，治理及預防社會違法犯罪事件，協助公安部門維護單位及地區正常秩序的工作組織。群防群治組織是社會主義市場經濟條件下，堅持群眾工作與公安部門專門工作有機結合的最佳形式，是實現社會治安管理的最重要形式。各個地區的群防群治組織在當地的黨委及政府指導下，各個團體及機關配合公安部門的詳細指示，充分發揮工作便利、情況清楚、人頭熟的優勢，發動并依靠群眾，借助調節、防范、教育、宣傳等方式，借助宣傳相應的法規制度、方針政策，進行相關的檢查及安全教育供作，實施治安聯防，創造安保服務，挽救、感化、教育有犯罪傾向的人，調解及疏導各種矛盾與糾紛，提高群眾與犯罪形式斗爭的意識，挽救有消極意識的青年人，進而減少犯罪條件及因素，實現社會發展的長治久安。

二、建設平安社會的得力助手。

公安部門作為社會平安建設的主要力量，因其人數有限，不可能在第一時間對社會各個角落中發生的違法犯罪事件都了解很及時、很準確，這就需要群防群治組織積極發揮助手作用，協助公安部門維護社會秩序的穩定。其助手作用主要表現在以下幾個方面。

①群防群治組織在各地公安部門的協調及統一指揮下，構成了嚴密的防范系統，有利于對社會中各種不良行為的嚴格控制。比如，農村的群防群治組織可安排群眾干部義務巡邏機站崗值班；在城鎮交界區域可實行城鎮聯防；在城市中可安排離退人員進行治安巡邏機護院看樓、護校、護廠活動；在鬧市區、人員密集地區構建聯防治安網絡；在礦、廠區域周圍開展廠區聯防；在鐵路、公路顯現可開展路地聯防；在碼頭、港口地區開展海陸聯防；在節日期間安排聯防人員高密度巡邏等。②為滿足人民群眾不斷提高的治安安全等級，公安部門所面臨的工作日漸繁重，很多安保民警長期超負荷工作，出現了身心俱疲、效率低下的狀況。針對該情況，要提高預防及打擊犯罪分子的能力、掌握維護社會穩定的主動性，除了不斷提高警務人員的綜合素質及科技警力外，還要發動并依靠各個地區群防群治組織及人民群眾的巨大力量。并且，在當前的社會主義市場背景次啊，國家建立了“大社會，小政府”的管理機制，各個地區的公安力量勢必將被限制。而作為公安力量有益補充的群防群治組織，它的規模不受限制，反被鼓勵壯大，以有效彌補專業治安力量的不足。③各個地區的群防群治組織，在組織及動員人民群眾建設平安社會的工作過程中，擁有工作便捷、熟悉環境等優點。群防群治組織的工作人員可將國家的治安方針、法規制度、政策和政法機構的具體要求切實落實到群眾中，還可及時精準地反饋、收集各個地區社會秩序的詳細信息，搜集相關案件的線索，在人民群眾與公安部門之間架起一座有效溝通的橋梁，進而幫助公安部門動員群眾積極參與社會治安工作，有效發揮預防及治理違法犯罪事件的作用。比如，2006年至2013年，某市群防群治組織協助公安部門破獲50多起偷渡事件，供抓獲罪犯近300名；協助查獲治安、刑事案件80多起，調節群眾矛盾及民事案件近500起。

三、平安建設工作的重要力量。

在社會主義市場經濟條件下，穩定的社會秩序是經濟快速發展的重要條件，而群防群治組織扎根社會基層，能清晰、準確地把握社會動態，能在第一時間內發現一些動蕩及不穩定因素，并積極采取有效措施預防擾亂社會秩序事件的發生。群防群治組織是社會平安建設工作的主要力量，其主要表現在以下幾個方面：

①群防群治借助為人民群眾做好事、排憂解難的具體行動，發揮著方便群眾、服務群眾的作用。②群防群治借助協助公安部門解決民事、治安糾紛，預防了人民群眾內部矛盾擴大化，可積極促進社會精神文明快速發展。③和公安機關相比較，群防群治組織成員眾多，他們廣泛地分布在社會基層的各個崗位上，并且有些群防群治組織還具有很強的市場特點，可從事公安部門不欲為、不能為的平安防范工作，可很好地補充公安部門在治安工作中的缺點，其是社會治安機構的重要力量，使得社會平安建設工作的防控功能實現了以公安部門和民間組織多樣化防控有機結合的防控機制，使預防和治理更加協調，豐富了預防方式與制衡手段，使得防治手段相互補充、相互支持，推動了社會平安建設工作更加完善、合理與綜合。群防群治組織是公安機關維護社會秩序長期穩定的重要依靠力量。④社區安保組織作為群防群治的主要組織，是社會治安中最活躍的團體，具有承上啟下的重要作用，借助治安組織可清楚、準確地了解各個領域、各個層次的狀況，并可精確把握各個階層群眾的實際需求，其重要性不可替代。群防群治組織是一種有償服務的安保組織，肩負著從計劃經濟向市場經濟轉變過程中可能出現的犯罪預防工作，發揮著重大的承上啟下作用。其采用市場經濟形式，通過有償服務，使以往不可能實現的安全需求得以真正實現，從根本上緩解了人民群眾害怕犯罪分子脅迫的恐懼心理，大大提高了人民群眾的安全感，并且有效提高了他們的心理預防能力。

總之，群防群治組織在建設平安社會中具有重要作用，隨著社會的不斷進步，其已經形成了覆蓋廣泛、層次有別、門類齊全的組織體系，在預防及治理犯罪事件中發揮著積極而重要的作用，但是還需依據犯罪防控理論及實踐不斷發展及完善其體制，力爭使群防群治組織在社會平安建設工作中發揮更大作用。

參考文獻：

篇3

一、整改目標

結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過司法行政工作人員上門入戶訪民情、聽民聲、察民意、解民憂，大力開展人民調解、法律援助、法制宣傳、法律服務、社區矯正、安置幫教等工作，進一步密切聯系群眾，著力化解影響社會穩定的矛盾糾紛，著力加強司法行政工作宣傳，確保人民群眾對司法行政工作的滿意度明顯提高，測評結果在省、市排名前移。

二、整改措施

（一）加大宣傳力度，提高司法行政工作知曉率

責任領導：朱元華

責任股室：法宣股、各鄉（鎮）司法所

緊緊圍繞司法行政工作職能、所做工作及取得成效、我縣司法行政工作先進典型人物、相關法律法規等內容，通過便民服務卡、宣傳資料、宣傳欄、“法制宣傳長廊”和新聞媒體等載體，開展形式多樣的宣傳活動。

1、上門走訪。組織每位干部職工深入基層一線，走訪群眾，深入開展好征求意見活動，廣泛征集社會各界對我縣司法行政工作的意見建議，針對意見建議進行整改、落實，第一時間向社會反饋整改情況。通過上門走訪活動，進一步營造宣傳司法行政工作的濃厚氛圍。

2、編發資料。繼續組織專門人員編撰好《致全縣人民群眾的一封信》、《法制宣傳資料》等具體介紹我縣司法行政工作的概況和所取成績的宣傳資料，并開展多種形式的宣傳資料散發工作。

①定點宣傳。采取統一組織部署的方式，在各鄉鎮開展法制宣傳活動，充分利用各鄉鎮圩日、法制宣傳日等特殊時段人流密集的特點，進一步加大宣傳咨詢工作力度。

②聯合宣傳。一是積極與電信部門溝通、銜接，加強與電信部門的合作，在各個電信營業廳、移動營業廳、聯通營業廳設立資料發放點，向每個繳費用戶散發便民服務卡等宣傳資料。二是積極與億多超市等企業溝通聯系，向每個企業客戶散發便民服務卡等宣傳資料。三是加強與當地黨委政府、學校及相關單位的合作，在鄉鎮開展各類宣傳活動（如計劃生育、森林防火、防汛等）的同時也積極加強司法行政工作的宣傳，發揮各條戰線優勢，營造良好氛圍。

3、新聞媒體宣傳。充分發揮電視、報刊、手機報、網絡、公文傳輸系統等媒體的作用，大力宣傳司法行政工作中的典型人物和與人民群眾生活息息相關的法律知識，引導群眾正確維權，不斷提高廣大干部、群眾對司法行政工作者的理解和認同。在做好普通新聞報道的同時，進一步加強與電視臺的合作，特別是制作《司法行政工作專題宣傳片》，做好專題性、突出性宣傳，對司法行政各個業務工作進行專題報道，宣傳好工作中的特色、亮點工作，進一步讓廣大群眾知曉我縣司法行政所做的工作。

4、展板、條幅宣傳。充分發揮好司法行政工作宣傳展板的作用，通過在不同時段，統一制作條幅、宣傳標語等方式，在各基層單位特別是在各鄉（鎮）轄區內，選擇人流密集的地點懸掛條幅、張貼標語，讓更多群眾了解司法行政工作，形成司法行政宣傳工作的全覆蓋。

（二）創新工作舉措，打造特色亮點

責任領導：

責任股室：局辦公室、各鄉（鎮）司法所

1、領導干部帶頭宣傳。領導干部以身作則，發揮好帶頭作用，“走出來、沉下去”，深入到基層一線帶頭宣傳司法行政工作，引領廣大干部職工落實好提高滿意度各項舉措。局領導班子成員嚴格按照工作分工和掛點聯系的基層單位，統籌規劃好各個基層單位特別是掛點鄉（鎮）司法所所在鄉鎮的的宣傳工作。

2、加強街頭宣傳力度。整合人員力量，大力宣傳律師、公證、法律援助、社區矯正、安置幫教、人民調解和依法治理職能，提高司法行政的社會知名度，避免各個部門單獨宣傳，單兵作戰，提高司法行政的整體形象。人民調解、律師公證和法律援助等窗口部門，是司法行政工作聯系群眾的紐帶和橋梁，一個成功的案例，優質的服務可以溫暖帶動一大片，贏得一片信譽。整合后，進一步加強街頭宣傳力度，力爭每月在各鄉鎮圩鎮開展一次街頭宣傳工作，提升司法行政工作知曉率。

3、創建“法制宣傳長廊”。結合“三送”雙向全覆蓋工作和全縣法制宣傳工作，因地制宜、面向群眾需求，在2013年全面啟動“法制宣傳長廊”建設的基礎上，繼續加強與上級的協調，組織法制宣傳領導小組成員單位，做好各自單位宣傳點的維護、更新等工作，積極營造良好的法制宣傳環境和濃厚的輿論氛圍。

4、加強與群眾的密切聯系。積極學習借鑒全南縣司法局的先進經驗和有效做法，專題研究部署了有關發放我局便民服務卡的相關工作，制定了詳細的工作方案，印發了便民服務卡5萬份，分別以給學生帶回家、各單位分發、發放給服務對象以及基層司法所發放到村組家庭等方式，滿足群眾對律師、公證、法律援助、人民調解、司法鑒定等業務的需求。

5、安置幫教、社區矯正工作展新亮點。一是在安置幫教工作中做好集音頻、視頻和數據三網合一的大型信息化交互應用平臺的全省遠程會見系統建設工作，實現基層司法行政機關與全省監獄遠程視頻互動交流，提升便民服務水平。二是進一步完善全縣社區矯正工作綜合管理平臺，定期巡查、強化管控，做好思想溝通，幫助社區矯正對象融入社會。

（三）做好本職工作，提高服務質量

責任領導：

責任股室：基層股、社區矯正監管中心、公證處、法律援助中心、各鄉（鎮）司法所

一是為群眾提供優質高效的法律服務，排查化解矛盾糾紛，充分發揮第一道防線的作用，解決人民群眾在生產生活中的困難和問題，讓基層人民群眾特別是弱勢群體感受到司法行政工作帶來的高效便捷服務。二是基層司法所位于基層第一線，整天和群眾打交道，各項工作都直接面對群眾，與人民群眾息息相關，在工作中努力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題是司法所的基本職責，要充分發揮這些優勢，拓展司法行政工作的服務領域，創新服務方式，提升服務層次和服務水平。切實做好普法宣傳、人民調解、法律援助、社區矯正和安置幫教工作，努力減少重新違法犯罪，使社區服刑人員和安置幫教對象感受到社會大家庭的溫暖，回歸社會，最大限度的降低和排除不安定因素，真正讓人民群眾滿意，從而提高司法行政工作的滿意度。三是積極參加縣委縣政府、縣委政法委組織的各項統一活動，完成好交辦的各項工作任務。

（四）轉變工作作風，樹立司法行政隊伍新形象

責任領導：

責任股室：局辦公室、各鄉（鎮）司法所

各鄉（鎮）司法所、局屬各基層單位要深入查找是否存在辦事拖沓，互相扯皮，渾渾噩噩的混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶；是否存在隨意離開工作崗位，外出溜達消閑；是否存在作風漂浮，做事不力，工作底數不清，基層情況不明，唱功好、做功差；是否存在不主動、不作為、慢作為，只求過得去，不求過的硬；是否存在工作“中梗阻”，對交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦；是否存在門難進，臉難看，事難辦，口號響當當，服務冷冰冰，辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事，難上加難；是否存在吃拿卡要，雁過拔毛，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣，拿紅包；是否存在懶政現象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯系群眾，遲到早退現象嚴重；是否存在，搞權力尋租，利益輸送，借權營生；是否存在執法不公，搞選擇性執法，隨意性執法，辦關系案、人情案、金錢案等等方面的問題。要嚴格落實《八項規定》等有關文件精神，強化工作態度、工作理念、工作作風的轉變。要充分認識到，所謂“小事”、“小案”、“小糾紛”、“小節”關系人民群眾能否安居樂業這個“大民生”，關系老百姓的事，只有肯去辦，再難的事也能辦好；不去辦，再容易的事也辦不好，做好老百姓關心的事情，讓老百姓滿意和高興，關鍵在作風和態度。要力爭把各項工作做到精益求精，切實防止工作作風不夠扎實、工作態度不夠端正、工作紀律不夠嚴肅的問題，嚴防“為人民服務”理念流于形式、弄虛作假現象的發生，堅決杜絕對群眾利益麻木、行為。

三、整改工作要求

（一）高度重視。各基層單位務必高度重視提升群眾滿意度工作，充分認識進行滿意度測評的必要性和重要性，要把滿意度測評作為推動司法行政各項工作的重要抓手來抓，變壓力為動力，把增強公眾安全感、提升群眾對司法行政工作的滿意度作為當前和今后一項重要工作來部署落實，擺上重要的議事日程，結合工作實際，精心部署，狠抓落實。

篇4

一、組織領導

分局成立開門評警活動領導小組，由局長任組長，政委任常務副組長，其他局黨委成員任副組長，各科所隊室負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，由副局長兼政工室主任劉志敏兼任辦公室主任，牽頭負責開門評警活動的具體組織實施。

二、評警方式

分局實行分管領導負責制，按照局領導的分工安排，由各位局領導分別領導和指揮相關單位開展評警活動，各牽頭組織實施的單位要制定實施細則和考核辦法。

一）對社區民警實行民調評警民調評警針對的對象是10個派出所的全體社區民警，具體做法是由人境大隊組織民意調查人員，采取轄區群眾對社區民警點對點測評方式，電話隨機調查群眾對轄區民警的見警率、管事率、滿意率、安全感等內容的進行評價。民調評警工作由局領導盛可牽頭負責，人境大隊組織實施）

二）對窗口單位的民警實行即時評警人境大隊、派出所等窗口單位要全面安裝電子評警器，評價等次分為滿意、基本滿意、不滿意三等，群眾辦理完任何一項業務之后，第一時間了解和掌握群眾對窗口民警服務態度、工作作風的滿意度評價。要根據群眾對窗口民警的評議內容組織開展自查自糾、改進不足，要根據群眾評議結果的好壞，實行獎優罰劣。即時評警工作由局領導盛可負責，人境大隊組織實施）

三）對110接處警短信評警對撥打過110報警電話的群眾發送短信對現場處境民警的處境速度、處警效果和公正廉潔進行評價，評價等次為滿意、較滿意、一般、不太滿意、不滿意五等。對于反映出來的問題，要認真培析原因，及時整改。短信評警工作由局領導劉志敏牽頭負責，指揮中心組織實施）。

四）對刑偵、治安等警種實行問卷評警各專業警種要根據本單位的工作職能和服務對象，組織開展以調查問卷為主要形式的評警活動。刑偵大隊重點針對刑事案件受害人、久拖未破的刑事案件當事人等工作對象征集評議；治安一大隊重點針對賓館酒店、文娛場所及特種行業的從業人員等征集評議；經偵大隊重點針對金融、稅務領域的工作人員以及其他工作對象征集評議；禁毒大隊重點圍繞禁毒人民戰爭、禁毒知識宣傳等主要工作，根據自身工作職能，針對工作對象進行征集評議；內保大隊重點針對高校師生、銀行、醫院等內部單位的工作人員征集評議；其他各警種都要分別針對本單位工作職能涉及的管理和工作對象，廣泛開展走訪活動，積極征集群眾評議，發現問題，改進不足。各警種的問卷評警工作分別由局領導牽頭負責，由刑偵、治安、經偵、禁毒等有關單位組織實施）。

篇5

一、目標任務

緊緊圍繞縣林業局開展群眾路線教育實踐活動的需要，以助推活動健康有序開展為目標，主動作為、創新載體，努力為教育實踐活動的開展營造氛圍、引領輿論，集聚正能量。

二、宣傳重點

(一)深入宣傳中央、省委、市委和縣委關于教育實踐活動的精神和決策部署。

(二)全面宣傳教育實踐活動的指導思想和工作安排。宣傳教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求;宣傳教育實踐活動把貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十二項規定和縣委縣政府十四項規定精神作為切入點,進一步突出作風建設的部署;宣傳教育實踐活動的基本原則、主要任務、方法步驟以及需要著力解決的突出問題。

(三)突出宣傳教育實踐活動的進展情況和實際效果。報道開展動員安排,廣泛征求意見,召開專題民主生活會等情況;報道我局領導干部深入基層一線,開展調查研究,解決實際問題等情況;報道教育實踐活動在反對“”,整治突出問題方面采取的有效舉措;報道在落實為民務實清廉要求、正風肅紀、加強制度建設等方面的進展成效,反映廣大干部群眾對教育實踐活動的積極評價;集中報道在執法監管過程中、切實轉變作風,切實整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為的實際成效。

(四)重點宣傳教育實踐活動的典型經驗和典型人物。宣傳在堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持開門搞活動等方面的積極探索和創新經驗;宣傳領導班子和領導干部特別是主要領導干部帶頭開展教育實踐活動,身體力行、反對“”的典型。

三、工作安排

1.強化理論學習。在自學的基礎上，采取中心組學習會、支部集中學習會等方式，學習時間累計不少于一周。組織全體黨員干部學習和黨的十、十八屆三中全會報告，學習一系列重要講話精神，重點學習在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神，學習省、市有關會議精神、學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《縣委關于改進工作作風，密切聯系群眾的規定》等。

2.加強宣傳引導。大力宣傳中央、省、市、縣委的決策部署和教育實踐活動的重大意義、目標要求；大力宣傳開展教育實踐活動的典型經驗和顯著成效；大力宣傳貫徹執行黨的群眾路線的先進單位和先進個人，為教育實踐活動營造良好輿論氛圍。通過新聞報道、網絡評論、工作簡報、專題專訪等形式，加大在本縣、市主流新聞媒體上的宣傳力度，促進教育實踐活動深入開展。

四、工作要求

教育實踐活動宣傳工作政治性、政策性、指導性都很強,宣傳工作組要高度重視、創新方式,做好各項宣傳工作。

(一)加強組織領導。教育實踐活動宣傳工作由林業局教育實踐活動綜合小組統一組織、統籌部署。要制定工作方案、周密安排部署、認真抓好落實。各下屬單位及各科股室要精心策劃選題,抓好重點報道,確保新聞宣傳有聲勢、有力度、有實效。

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一、總體要求

此次“走基層”活動，要求班子成員和黨員干部全面深入鄉鎮、村屯，結合當前黨的群眾路線教育實踐活動，進一步了解民情，關注民生，重點了解基層群眾對民生水利工作的滿意度，請基層群眾為水利工作提出建設性的意見和建議，把解決梳理出的問題作為水利保障改善民生的重要依托，充分發揮水利行業優勢，下大力氣解決群眾反映強烈的農村飲水安全、農田灌溉、防洪安全、河道管理等民生水利問題。

二、具體目標

1、征求“”和不落實方面的意見和建議

深入鄉鎮、企業、村屯、群眾和“兩代表一委員”中，摸委班子成員和黨員干部在“”和不落實方面存在的突出問題。主要采取“聽、訪、談”的方式進行。“聽”即：謙虛聽取群眾提出的寶貴意見和建議。“訪”即：到鄉鎮工作人員、村民和服務對象中走訪，征求意見和建議。“談”即：以座談會的形式，聽取各層面的意見和建議。

2、摸清群眾對水利工作的意見和建議

到基層和群眾中走訪、座談，重點了解農村飲水安全、防汛抗旱減災、小流域治理、農田水利基本建設及河道管理等關系民生的水利問題，廣泛征求意見，了解基層和群眾服務需求，征求對水利工作的意見和建議。針對群眾提出的意見和建議，研究整改措施，落實責任領導、責任人和解決時限。

三、分組名單

著力點要放在解決“”和不落實問題及推動全縣水利工作大跨越上，把黨的群眾路線教育實踐活動與工作實際有機地結合起來。“走基層”分組情況如下：

工作任務：結合全縣實際，深入調查研究，廣泛征求“”不落實和水利工作方面的意見和建議；謀劃儲備一批以解決我縣水利基礎設施薄弱現狀的大項目、好項目，在項目前期工作上下功夫。

工作任務：結合實際，深入調查研究，廣泛征求“”不落實和水利工作方面的意見和建議；圍繞全縣小流域治理規劃，到全縣急需治理的村屯進行調查研究，從根本上解決水土流失問題；全面增強城鄉防洪抗旱排澇能力，調查研究河道管理方面的新舉措，維護我縣良好的水環境，切實保障城鄉防洪安全和生態安全。

工作任務：結合實際，深入調查研究，廣泛征求“”不落實和水利工作方面的意見和建議；到群眾反映強烈、飲水困難的鄉鎮和村屯征求群眾對農村飲水安全、農田水利基本建設等方面的意見，逐步解決群眾反映強烈的農村飲水安全和農田灌溉等方面的突出問題。

走訪過程中，各科室負責人要積極配合各組組長做好征求意見建議和問題解答、辦理工作。

四、具體要求

（一）高度重視。此次開展的“走基層”活動，是落實教育實踐活動的具體舉措，同時也為更好地謀劃下一步工作奠定基礎，責任重大。班子成員要親自深入基層，親自謀劃思路舉措。要把此項工作作為當前一項重要工作來抓，切實負起責任，認真開展工作。

篇7

關鍵詞：煤礦電廠；群眾安全工作；新方法

中圖分類號：TD79+1 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-0-01

群監組織是工會圍繞企業安全生產的切入點，只有安全好了，才能更好地促進工會組織建設。電力生產中存在著一些突發的事故，隨時都會發生意想不到的事情，所以群監組織要處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是職工的生命線，是企業效益的保障。過去談到效益，人們總是想到利潤、成本、資金、節支等字眼，很少有人想到安全。但越來越多的現實已經向我們證明，安全是職工的第一福利，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，企業和個人都將受到損失，效益又從何談起！群監組織實現安全生產的有效途徑：

一、樹立先進的安全理念

一個人有什么樣的安全理念，在工作中就會有什么樣的心態。所以，樹立先進的安全理念是安全生產健康發展的基礎和前提，最能體現一個企業的安全素質。無論是群監管理者還是普通的群監員，只有樹立先進的安全理念才會安全，才能主動的去落實各項安全規章制度。以安全零理念為核心的安全理念是馮營電力公司安全文化建設的靈魂。追求平安是職工的第一要求，可是為什么在一些單位違章現象屢禁不止？最根本的問題就是理念問題，就是沒有樹立正確的理全理念。對群監組織來說，就是沒有盡到責，用到心。比如說，企業在追求效益時，不按照機組的規定參數，拼設備違章作業，群監組織沒有及時向行政領導作報告，要出其中利害關系，堅決制止；又比如，公司群監領導小組去基層查出隱患，進行調研，本是好事，可個別群監分會往往過于應付，害怕查出什么問題，積極遮掩，即便查出問題，也想方設法通過關系積極回避；再比如，群監組織有義務提醒身邊的人做到“三不傷害”，可遇到違章人員，礙于面子問題不去及時制止，造成不良后果。如果上述錯誤理念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，群監組織的生存將受到極大挑戰。

二、加強群監組織的宣傳教育

建立健全“橫到邊，縱到底，縱橫交錯”立體式的安全工作格局和運行機制。在每個班組都配備了群監員，目的就是要努力保證班組的人身安全。因此，如何認真地通過群監組織的安全宣傳教育，確立起每一位職工的安全意識，使之實現“要我安全”，到“我要安全”、“我會安全”的根本性轉變。堅持“以人為本、關愛生命”的安全宗旨，營造“人人關注安全、人人營造安全”的良好氛圍，必須拓寬宣傳教育模式，建立起自學與集中學習相結合的，貫穿于生產運行全方位，全過程，全員的安全宣傳教育環境。通過宣傳標語、板報、安全技術講座、安全知識競賽、演講比賽等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

三、發揮工會組織的感召作用

職工之家建設是企業增強凝聚力、產生向心力、提高戰斗力的有效載體，使職工感到親情的場所。親情的作用是無窮的，各級群監組織要利用職工小家建設為依托，使安全教育成為職工是自覺學習的陣地。擯棄過去你講我聽、大道理滿堂灌和家長式的訓斥的教育模式。馮營電力公司在每個職工小家設立“全家福”牌板，把安全教育融入感情，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托，營造一種家的感覺。采用親情教育法，通過在職工小家開班前班后會、講安全事例和事故預演等形式，使安全問題入心入腦。通過為職工過生日、征安全格言、親情懇談會、職工聯誼會等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想。

四、以行為規范建設推動群監建設

職工安全素質的高低直接影響著企業的安全生產。各群監組織要通過職工基本道德行為規范建設，提高職工素質，保障安全生產。要把實施行為規范當作企業文化建設的重要組成部分，加強企業管理的有效途徑，打好安全工作基礎的必由之路。過去、群監員制止“三違”更多依賴的是批評教育。不可否認，批評教育能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過批評教育控制“三違”現象是不夠的。尤其是個別職工對批評教育，前幾次還能有所感觸，時間一長就會忘卻，沒有持續性。為了增強群監組織的工作效果，工會應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重職工行為規范的推廣。在生產場所設置“行為規范宣傳畫冊”，使職工經常進行對照，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。在行為規范推廣初期可能會出現一些經濟處罰，但是當行為規范成為職工日常行為是，就會是企業的安全工作穩定前行。職工也會自覺地創造優美，舒適的工作環境，保持心情舒暢、精力充沛地去工作，間接地也減少了群監組織的工作量。

五、落實制度“嚴”字當頭

人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持以人為本。因為人的生命只有一次。群監組織抓好安全生產工作是每一名群監員的基本要求，也是每一個群監組織搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

教育職工自覺用規章制度規范自己的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規范人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”當頭，要嚴制度、嚴標準，嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其作到教育的基礎上，利用曝光臺、講違章經歷課等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好群監員現場巡查制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。

篇8

一、充分認識開展群眾滿意度測評的目的和意義

在學習實踐活動基本告一段落時組織開展群眾滿意度測評，是貫徹群眾路線、吸收群眾全程參與學習實踐活動的一項重要措施。開展群眾滿意度測評的目的是真實了解民意，客觀、全面掌握活動開展情況，實事求是評價活動的成效，及時發現存在的不足，確保活動取得實效。

二、測評的時間、地點、內容和參加人員

（一）測評時間：2009年8月10日下午3點

（二）測評地點：局三樓會議室

（三）測評內容：對我局開展深入學習實踐科學發展觀活動情況的評價。

（四）測評標準：滿意、比較滿意、不太滿意和不滿意四個檔次。

（五）參加測評人員：

1、本系統黨代表、人大代表、政協委員；

2、機關處室負責人；

3、基層單位代表；

4、部分服務對象；

5、本系統黨員群眾代表。

三、測評方法和步驟

1、制定測評工作方案。測評工作開展前，要認真制定測評方案，明確具體的測評時間、參評人員、測評方式和有關要求等。

2、通報活動有關情況。組織群眾滿意度測評前，要通過多種途徑及時向干部群眾通報我局學習實踐活動情況特別是謀劃創新思路舉措、整改解決突出問題、創新完善體制機制等方面的情況，確保其能夠全面、深入了解我局學習實踐活動在推動科學發展上形成的新局面、取得的新成效，為搞好滿意度測評奠定基礎。

3、實施群眾滿意度測評。召開測評大會時要講明群眾滿意度測評目的、意義，說明填表的具體要求和注意事項。群眾滿意度測評主要采取填寫測評表的方式。

4、做好測評情況統計匯總上報工作。測評結束后，認真組織對測評情況進行統計匯總，按要求向區委學習實踐活動領導小組辦公室上報有關情況。

篇9

根據市委、市政府《關于2006年全市文明和諧南昌建設和社會治安綜合治理工作意見》［洪發（2006）5號］和市農業局《關于深入開展平安創建活動的實施方案》（洪農綜字［2006］10號）文件精神要求，為深入扎實開展平安創建工作，結合我站實際，現制定如下方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持求真務實，努力從綜治基層基礎薄弱環節入手，從群眾最需要的安全服務入手，按照“誰主管誰負責”和“條塊結合、以塊為主”的原則，落實領導責任制，完善工作機制，整合資源，創新模式，全力推進我站綜治基層基礎工作和基層創安活動扎實深入地開展。

二、目標任務

通過開展平安創建活動，力求達到群眾工作、居住治安環境良好，矛盾糾紛及時化解，法律宣傳服務上門，群防群治隊伍健全，可防財案件下降，群眾安全感增強的總體創建效果。

三、工作步驟

平安創建活動共分四個階段步驟實施：

1、第一階段制定工作方案及創建標準。時限為5月20日前。要求各單位按照市局制定下發的“實施方案”及任務分配，結合各自實際制定工作方案和工作標準及項目責任推進安排，報局綜治辦。

第二階段為狠抓落實，全力推進。時限為6月至9月底，各單位要按照各自制定的“方案”及細化的項目責任，精心組織安排，周密部署落實，集中力量、集中精力、加大投入、全力推進，確保平安創建活動目標任務的實現。

第三階段為檢查驗收，總結提高。時限為11月下旬。10月下旬由各單位組織自查驗收。11月上旬，局綜治辦結合年終綜治考評組織全局系統的檢查驗收，對工作中涌現出來的先進單位和個人予以表彰。

四、工作要求

1、各單位要成立專門創建領導小組，切實重視和加強此項工作，各創建點也要明確具體的責任人和相關部門。

2、局綜治辦定期組織實地檢查，并在局綜治大會上進行情況通報。同時，利用綜治工作動態等形式宣傳創建工作中好的做法。

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一、工作目標

按照區委部署要求，認真履行“包班子、包穩定、包發展”職責，嚴格遵守包村工作各項制度規定，不斷加強所包村的班子建設，維護社會穩定，促進經濟發展，為群眾辦實事、解難題。

（一）包班子。一是年內協助街道園區開展一次村居“兩委”班子考察，全面掌握所包村班子運行狀況，有針對性地制定班子整頓措施。二是要保持與村“兩委”班子及成員的經常接觸和溝通，每月至少面對面座談、談心一次，教育引導村“兩委”班子成員理順關系、消除隔閡、增進團結，理清思路、推動工作、抓好落實。三是加強對村干部、黨員群眾的教育培訓，年內依托家長學校舉辦一次專題培訓，幫助所包村的學生家長樹立正確的教育觀念，掌握科學的教育方法，提高家庭教育水平；組織全體黨員開展一次專題培訓，認真學習黨的路線、方針、政策和十精神，增強黨性觀念和宗旨意識。四是要嚴格落實“六個必到”工作要求，參與村級事務，指導農村工作，提高包村實效。監督所包村嚴格落實村級事務規范化管理各項制度和村級重要事務決策全程錄像制度，確保村級事務規范有序運行。

（二）包穩定。一是堅持聯系戶制度，把村干部、黨員、村民代表等有一定影響力的重點戶以及上訪戶確定為聯系戶，局主要領導帶頭入戶了解民意，排查隱患，每季度把聯系戶走訪一遍，全年把所有住戶走訪一遍，并將有關情況及時記入《民情日記》。二是加大矛盾隱患排查化解力度。著力做好穩定工作，努力做到小事不出村、大事不出街區，力爭把問題解決在基層。對得不到妥善解決的隱患問題，逐一建立明細臺賬，及時與村兩委、街區溝通聯系，實現信息共享、工作聯動，并共同協調有關部門研究解決辦法。

（三）包發展。一是幫助制定發展規劃。從兩村實際出發，因村制宜，科學制定發展規劃和推進措施。會同園區，協助村與探討舊村改造事宜，爭取項目盡早啟動。與初家街道共同積極推進松嵐社區舊村改造。二是通過組織外出參觀等方式引導所包村黨員干部比先進、找不足，拓寬致富路子。積極推進招商引資工作，幫助村引項目、引資金，拓寬就業渠道，增加集體收入。三是幫助改善村居環境。積極幫助爭取資金、政策支持，加強所包村基礎設施建設，改善生產生活條件。協助村完善文化大院設施，豐富群眾文體生活。依托松嵐社區現有條件，協助村居進一步開展好群眾戲曲等文化活動的開展。四是協助村推進村級組織活動場所建設，完善配套設施、提升場所功能。

二、具體措施

為更好的推動我局包村工作抓出成績，今年將繼續采取多項措施，推動工作扎實有效開展。

（一）繼續堅持包村工作領導小組制度。由局長任組長，負總責，親自過問，親自調度，統籌各方資源做好包村工作；副局長任副組長，經常性深入一線解決實際問題；并選派得力人員作為包村干部，把主要精力投入其中。

（二）嚴格落實各項規定、不斷完善工作方案。進一步完善細化原工作方案，明確目標任務和措施，更好的指導實際工作。