導語：如何才能寫好一篇系統工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以維護社會和諧穩定為總目標，緊緊圍繞區委實施“兩城三區”總戰略，以改善民生和服務創業創新為總要求，主動順應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，夯實基層基礎，整合防范資源，使群眾交通出行安全感不斷增強，為經濟社會又好又快發展創造更加和諧穩定的社會環境。

二、工作目標

通過開展“實效大防范”工作，力爭實現交通治安秩序明顯改觀，重點場合、重點路段盜搶案件明顯下降，群眾安全感明顯提高。

三、工作重點

1、督促在汽車站、易發生“兩搶”案件的公共汽車站臺等人員密集場所、部位，安裝視頻監控系統。

2、督促全區汽車運輸公司落實安全防范措施。

3、切實加強對托運行業的日常監管，規范行業經營秩序。

4、市客運南站完善好行李X光檢測裝置，金清客運中心安裝好行李X檢測裝置，禁止非檢票或站外上客。

5、加強對在外運輸車、船的監督管理，及時掌握運行動態。

四、工作措施

一是加強情報信息工作。各局屬單位要牢固樹立信息主導防控理念，改進和完善交通各類信息系統，全面采集、分析研判等要素信息，及時掌握防范重點，定期防范提示信息。同時進一步健全情報網絡，實施精確打擊。

二是深入排查不穩定因素。緊緊圍繞“平安奧運”主題，大力開展以涉恐線索、不穩定因素、重大矛盾糾紛和重大治安突出問題及安全生產事故隱患等為重點的基礎大排查活動。針對排查出來的問題逐件落實責任，全力攻堅，予以化解，確保不發生重大案（事）件。

三是加強對客運站和重點部位的管理。針對客運站人員流動大的特點，進一步嚴密高危人員管控，對外來高危人員的聚集地要經常性開展清查，及時掌握活動情況，提高管控能力。

四是著力加強巡防隊伍建設，不斷增強社會防范力量。各客運站、企業要按照國家有關規定配備保安員。同時，進一步規范保安隊員派駐制度，配齊配強保衛人員，增強單位內部的安全防范能力，同時，加強對企事業保安人員的業務培訓，提高業務素質和工作水平。

五是切實加大技防建設力度，推進社會管理視頻監控系統建設，進一步拓展技防覆蓋面。按照《市區社會管理視頻監控網絡建設實施方案》有關要求，各汽車站在今年9月底前，都要安裝視頻監控系統，切實提升動態治安環境下的防范力。

五、工作步驟

本次“實效大防范”工作從4月起至今年年底結束，分三個階段進行，具體如下：

第一階段：組織準備階段。時間為4月上旬。局機關和各單位建立健全組織領導機構，制訂具體實施方案，落實人員，細化、分解各項工作措施，并做好開展“實效大防范”工作的各項準備。

第二階段：全面實施階段。時間為4月中旬至11月。根據具體工作方案，落實各項工作措施，確保“實效大防范”工作取得實效。

第三階段：總結評估階段。時間為12月。認真總結“實效大防范”工作情況，做好查漏補缺工作，建立健全長效工作機制。

六、工作要求

（一）加強領導，落實保障。為進一步加強組織領導，局機關已建立“實效大防范”工作領導小組，由梁景友局長任組長。領導小組下設辦公室。局屬各有關單位也要建立相應工作機構，做到一級抓一級、層層抓落實。各級領導小組辦公室要加強面上指導，及時總結好經驗和好做法，樹立典型，示范引導，進一步推動工作開展。

（三）嚴格考核，注重長效。本著邊投入邊建設、邊建設邊鞏固的原則，建立健全長效工作機制。要把人民群眾安全感作為檢驗“實效大防范”工作成效的重要標準，建立健全社會治安分析評估機制和群眾安全感定期測評制度，通過定期開展群眾安全感調查，深入分析社會治安形勢，提高“實效大防范”工作針對性和實效性。要充分發揮考核的導向作用，制定“實效大防范”工作考評辦法，把“實效大防范”工作納入各單位社會治安綜合治理年度考核，對工作成績突出的單位和個人進行表彰。

篇2

一、快速應急機制的適用范圍

全區統計系統的快速應急機制是指在全區范圍內發生的嚴重影響全區社會、經濟和人民群眾安全的特殊情況，如波及范圍較大的地震、洪澇、急性傳染病等自然災害或重大經濟突發性事件，并對國民經濟和社會發展產生重大影響，地方黨委政府急需了解和掌握這些事件的影響問題時，全區統計系統所采取的一種非常規的工作方式。

二、快速應急機制的組織構成及職責

*區統計局成立全區統計系統快速應急機制領導小組，組長由局長擔任，副組長由分管領導擔任，各科室負責人擔任成員。在突發性事件發生時，由區統計系統快速應急機制領導小組決定批準啟動快速應急機制。應急機制領導小組下設應急機制辦公室，其主要職責是制定快速應急機制工作預案和應急統計調查方案；組織實施全區統計系統快速應急機制預案和應急統計調查方案；協調全區統計系統人力、物力、財力；在必要情況下，組織對發生突發事件的統計系統進行緊急支援。主要職責為：制定應急機制工作預案，做好物資、生活的保障和災情信息的采集及上報工作，在必要情況下，組織對發生突發事件統計系統進行緊急支援，建立值班制度，確保區委、區政府政令的暢通，確保全區統計應急預案的快速啟動等。統計業務工作組由綜合科牽頭，主要職責為：啟動應急統計調查項目，組織災區災情統計分析等。各街道統計科也應成立相應的統計快速應急機制領導小組，結合本街道的實際情況，制定應急預案。各街道統計科應急機制小組的主要職責是：在全區統計系統快速應急機制辦公室的指導下，貫徹執行街道統計系統快速應急機制工作預案和統計調查制度，統籌安排和組織本街道的快速應急統計工作。

三、快速應急機制的主要內容

*區統計系統快速應急機制的主要內容包括在全區實施階段性的信息報送制度和應急統計調查制度，全面系統地反映在特殊情況下，全區經濟和社會發展的整體運行情況。信息報送制度和應急統計調查制度包括以下四個方面：

（一）各街道統計科報送的突況信息制度。發生緊急情況的街道統計科，應在24小時內，通過電話、網絡或傳真，向區統計局值班室報告突發事件的相關信息，如突發事件的時間、地點、突發事件造成的影響和影響范圍等。區統計局值班室在接到街道統計科突發事件的報告后，經局主要領導批準后向市統計局總值班室報告突發事件造成的影響和影響范圍等情況。發生情況的街道統計科還應根據區統計局要求的頻率及內容續報相關信息和統計數據。

（二）建立國民經濟發展預計調查報告機制。根據突發事件的影響程度，適時啟動這一機制。在此期間，區統計局要在每個月度的下旬，根據部分企業或地區的調查資料，提出當期工業生產情況、消費品區場情況、固定資產投資情況等主要方面的預計數據，向區委、區政府主要領導提供有關的信息。要充分利用網上直報系統，準確、及時地反映特殊情況下經濟運行狀況。由于此類數據是根據部分企業對生產經營情況預計的結果或抽樣調查取得的資料來對整體數據進行預計和推斷，此類數據只作為內部參考，不公開使用。

在特殊情況下，全區統計系統快速應急機制啟動后,要及時啟動街道的統計快速應急機制。

（三）建立全區統計系統的快速專項調查制度。根據突發事件的影響和區委區政府的需要，適時啟動這一機制，主要以開展一些專項快速調查，了解有關國民經濟、社會發展方面的重大問題、突發事件對國民經濟經濟發展、對城鄉居民生活的影響和預計情況。調查可采用抽樣調查、重點調查、網上直報、電話調查等方式，具體方案根據實際情況確定。快速專項調查制度采取快速制定、快速批準下達、快速上報的方法執行。啟動統計快速應急機制獲得的統計信息和分析意見主要報送區委、區政府主要領導參考，有些信息經批準后也可向社會公布。

（四）充分利用區政府有關部門的調查力量和信息網絡，建立信息報送制度。區統計局根據特殊情況和區政府的需要，適時啟動這一機制。區政府有關部門向區統計局提供的預計數據，只供內部研究使用，不對外。

四、快速應急機制數據管理的應急系統

（一）加快統計系統信息化基礎設施的建設。完善現有的區統計局與各街道辦事處的計算機網絡，建設快速調查應急數據處理系統和數據備份系統。

（二）提高有關設施的快速應急能力。對現有設施，特別是網絡設備、通訊工具、應用系統進行定期檢測和維護，以保障各種設施在突發事件中或特殊情況下的正常運轉和應急任務的執行。保障企業網上直報系統的正常運行。

篇3

以社會誠信體系建設為載體，以“誠信”為目標，以推進社會信用體系建設為依據，以“褒揚誠信、懲戒失信”為手段，弘揚“誠實厚道、守信擔當”的誠信理念，營造“獎勵誠信、約束失信”、“守信光榮、失信可恥”的社會環境，打造全市衛生系統誠信服務體系建設。

二、活動內容

1、建設誠信醫療衛生單位，打造衛生誠信行業。加強誠信衛生行業體系建設，建立健全政務服務和承諾考核制度，進一步增強政務公開透明度，嚴格依法行政，強化服務意識，切實改進管理方式和服務方式，牢固樹立誠實守信服務理念，解決虛假承諾、價格欺詐、銷售假冒偽劣藥品等，打造公開、公平、公正的管理和服務平臺。

2、推進誠信衛生服務意識，培育誠信員工。在衛生系統推行信用報告制度，引導從業人員講求職業操守、恪守誠信規范，解決員工中信義淡漠、言行不一等失信于人的問題，進一步倡導廣大員工以誠相待、表里如一、言行一致、取信于人，引導廣大醫務工作人員修身立己。

三、具體舉措

1、建立誠信道德學習教育制度。制定誠信道德教育工作制度，制定學習計劃，加強醫德醫風教育，深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，通過道德模范、身邊好人學習宣傳活動，引導廣大醫務衛生工作者誠實守信；通過集中學習和自學相結合等方式，加強衛生系統干部職工誠信道德學習教育，實現誠信學習教育制度化、常態化。

2、深化誠信制度專項建設和突出問題治理。加強醫療衛生單位內涵建設，深入開展“三好一滿意”活動，認真抓好醫務人員醫德考評制度的貫徹落實，嚴格規范診療服務行為；認真梳理衛生窗口行業中存在的服務薄弱環節等問題，開展《醫療機構從業人員行為規范》教育，弘揚愛崗敬業、無私奉獻、全心全意為人民的主旋律，教育引導廣大醫務工作者牢記宗旨觀念，增強職業素養，提升道德水準。

3、發揮好“道德講堂”誠信教育作用。各醫療衛生單位要認真抓好“道德講堂”建設，主要圍繞“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）內容，突出“五類”（誠實守信、孝老愛親、敬業奉獻、見義勇為、助人為樂）先進典型，切實做好“道德教育、道德評議、道德引導、道德宣傳”工作，提升員工思想道德修養和文明素質。

4、建立醫療機構和公共場所誠信“紅黑榜”制度。加強醫療機構監管，進一步整頓與規范醫療服務市場秩序，嚴厲打擊非法行醫行為，加強公共場所的監督管理，切實保障廣大人民群眾醫療安全和健康權益，開展醫療機構依法執業行為評價活動，按照醫療機構監督管理量化評分標準進行評分；實施公共場所衛生信譽度量化分級管理，為消費者營造衛生舒適的環境；定期醫療機構和公共場所“紅黑榜”等評價情況。

5、構建獎勵誠信、約束失信工作機制。加強衛生與司法、城管、環保、商務、稅務、市場管理、金融等行業和部門誠信信息共享，建設相互支撐的誠信建設工作格局。

四、工作要求

1、加強領導。開展推進誠信建設制度化建設工作，不僅是打造“誠信”的重要內容，是創建全國文明城市測評的重要內容之一，更是提升衛生服務質量的重要舉措，各單位要切實提高思想認識，加強領導，精心組織，確保活動各項要求落到實處。

2、明確責任。各單位要結合實際，按照推行誠信制度化建設工作要求，明確目標任務，狠抓工作落實；結合工作實際，制定本單位誠信建設制度化實施方案，認真組織實施，扎實開展工作，力求抓出成效。

篇4

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以糾正損害群眾利益的不正之風，緊緊圍繞我市教育中心工作，以治理教育亂收費為重點，以減輕群眾負擔、造就高素質教育工作隊伍和創建文明行業為目標，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預防，切實解決損害群眾利益的突出問題，嚴肅查辦行風違紀案件，堅持用改革創新的辦法開創全系統政風行風建設工作的新局面，為辦人民滿意的教育提供強有力保證。

二、主要任務

深入貫徹“遼政辦發*號”、“鞍政辦發*號”和“遼監發*號”文件精神，進一步做好規范教育收費行為和中小學辦學行為。

1、做好免費教育的監督檢查。認真做好免除全市義務教育階段中小學生的學雜費和農村義務教育階段學生的課本費，以及免費試點普通高中免除學雜費的監督檢查工作；繼續推動“兩免一補”政策的落實，對困難家庭學生建立健全扶困助學體系，切實減輕學生負擔，體現教育公益性，讓群眾受益。堅決杜絕“一邊免費，一邊亂收費”現象的發生。

2、加強教育收費監督管理。嚴格遵守省定收費項目、收費標準、收費范圍，嚴禁出臺違反國家規定的收費項目；進一步規范中小學軍訓和社會實踐活動，嚴禁各類學校以家長委員會名義向學生收取任何費用；充分發揮教育審計作用，管好、用好教育經費，嚴厲查處任何形式的擠占、挪用教育經費行為，認真落實教育收費聽證制度和收費公示辦法。

3、嚴格規范義務教育階段辦學行為。圍繞促進基礎教育均衡發展工作，配合上級部門糾正脫離當地經濟社會發展實際建設奢華校園的行為；進一步鞏固我市義務教育階段規范辦學行為的成果，繼續堅持“就近免試入學”、初中學校新生“按成績蛇形分班”的原則，積極探索小學新生分班的有效方法，不得以任何名義招收擇校生、擇班生。嚴肅查處中小學違規招收擇校生收取擇校費、開辦重點班收取擇班費等行為。

4、嚴格落實公辦高中招收擇校生“三限”政策。規范公辦高中招生行為，嚴格控制擇校生比例，將擇校生納入統一招生計劃，并及時向社會公示。不得在擇校生之外以非計劃生、旁聽生、借讀生等其他任何名義招收學生。

5、加大對社會力量辦學機構的管理力度。進一步規范民辦學校的辦學行為，堅決查處違規辦學、超出許可范圍的辦學行為。繼續清理虛假民辦學校。

6、加大治理亂補課工作力度。繼續開展治理亂辦班、亂補課專項整治行動，擴大整治范圍，把小學高年級列為整治重點；嚴肅查處學校亂補課、在職教師亂辦班和參與社會有償補課等頂風違紀行為。通過召開行風建設與師德師風建設座談會、宣傳樹立師德典型等形式，加強廣大教師的師德教育，使其自覺遠離、抵制亂辦班、亂補課等違規行為。

7、強化對中小學教輔材料的管理，遏制教輔材料過多過濫狀況。各類學校均不得違規強制征訂、統一購買各類教輔材料和報刊雜志。

8、大力推進校務公開。進一步完善公開透明工作機制，以*教育網為主要載體，拓寬公開渠道，深化政務、校務公開工作。適時召開校務公開經驗交流會。在*教育網上開辟廉政建設專欄，大力宣傳黨的路線方針政策及相關制度，大力宣傳黨員干部、廣大教師講黨性、重品行、作表率的先進事跡與光輝業績，及時曝光影響較大的違規違紀案件。

9、繼續綜合整治教育考試環境。以信息公開、程序公開、結果透明、操作規范為目標實行“陽光招生”。進一步加大對各類招生考試工作的執法監察力度，尤其中考體育測試、高考加分和中考招生的各個環節，紀檢監察部門要確保監察及時、監察到位，避免出現監察盲點。認真落實獎懲規定，強化招生違紀責任追究制度，嚴肅考試紀律，狠剎舞弊之風。

三、主要措施

1、加強領導，嚴把責任落實關。各縣（市）區教育局和局直屬各單位要高度重視行風建設工作，把行風建設工作擺在重要位置，納入重要議事日程。按照“誰主管、誰負責”的原則,繼續堅持兩級簽狀制度，確保糾風工作責任制的落實。主要領導要親自抓，分管領導具體抓。要注重糾風工作與日常工作相結合，與業務工作相結合，做到一手抓糾風治亂，一手抓教育發展。對因領導不力而導致不正之風問題嚴重，甚至發生惡性案件或引發嚴重的單位，要嚴肅追究有關人員和領導的責任。

2、嚴格要求，嚴把案件查處關。各（縣）市區教育局、局直屬各單位要進一步轉變觀念，切實從維護廣大師生、家長利益出發，把行風違紀案件的查處作為糾風工作的一項重要任務抓實抓好。重點抓好以治理亂收費為重點的行風違紀案件的查處，切實做到發現一起，查處一起，絕不姑息。力爭查處一案、治理一線、教育一片。對那些頂風違紀的典型和帶有傾向性、普遍性的問題要做到該曝光的堅決予以曝光，以此震懾違規違紀行為，樹立教育的良好形象。

篇5

一、進一步深化對構建機關效能建設長效機制重要性的認識

首先，建立健全機關效能建設的長效機制是房管系統自身工作的現實需要。房管系統的各項工作與人民群眾生產生活息息相關，機關效能直接為人民所感受、所評判。開展“雙評”工作的最終目的，是要構建機關效能建設的長效機制，從源頭上預防部門和行業不正之風，真正實現房管系統政風大改善、行風大轉變。只有努力構建機關效能建設的長效機制，才能使機關效能建設制度化、規范化、長期化，才能打造全縣房管系統依法、勤政、廉潔、高效、務實的新形象，為全縣一流人居環境建設提供可靠的機關效能保障。

其次，建立健全機關效能建設的長效機制是“雙評”工作規定的重要內容。“雙評”工作開展以來，通過開展納諫、廣泛聽取意見、認真自查自糾等方式，收集到了不少意見建議，查找、發現了在機關效能建設方面存在的突出問題。自查自糾和整改落實階段，堅持邊評邊改、邊整邊改，采取積極有效措施，解決了不少具體問題，使整改工作取得了初步成效。但是，不能滿足于具體問題的解決，不能停步于一時取得的成效，必須按照全市評議活動的統一要求，以改革創新為動力，著眼于長遠建設，注重從制度上、機制上、體制上加強機關效能建設，鞏固評議成果。全縣房管系統必須深化對建立健全機關效能建設長效機制重要性的認識，下大決心、下大力氣抓實抓好此項工作。

二、建立健全各項規章制度，構建機關效能建設的長效機制

構建機關效能建設的長效機制，制度建設是根本。全縣房管系統要堅持教育、制度和監督并重，堅持預防為主、糾建交舉、把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置，逐步健全規范的規章制度和監督、約束、激勵機制，從根本上解決機關效能方面存在的問題。近階段重點要建立完善以下五個方面的規章制度：

一是建立健全群眾參與制約監督制度。要深化民主評議制度，擴大民主評議范圍，真心歡迎社會各界參與，廣泛聽取人民群眾意見，使階段性、集中性評議向常態化過渡，真正取得實效、真正促進工作；要進一步完善舉報投訴制度，健全領導干部接待日制度，通過設立舉報信箱、公開舉報電話、充分利用網絡平臺等途徑和領導干部下訪等方式，暢通民意渠道，完善群眾監督的平臺，使群眾合法權益得以維護，民利得以實現；要積極推行聽證、質詢制度，把群眾關注的熱點和一些重要事項，通過召開聽證會形式，加以解決，切實提高和擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權；要完善各項制約監督制度，綜合運用黨內監督、人大政協監督、法律監督、紀律監督、行政監察、審計監督、群眾監督、輿論監督等多種形式，形成監督合力，做到全方位、全過程監督，有效防止權力失控、決策失誤的行為規范。

二是建立健全民主議事和科學決策制度。要建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，完善調研、論證、咨詢等制度，在重大問題決策和重要文件出臺前，認真進行調查研究，充分聽取各方面的意見，堅持和完善專家論證和咨詢制度，確保決策的前瞻性、科學性和可操作性；要建立完善領導班子民主議事制度，對領導班子重大決策內容進行明確界定，并對議事和決策原則、形式、程序、方法以及考核監督等事項作出嚴格規定，使各級領導班子的工作既充滿活力又運作有序；要建立重要決策的公示、執行跟蹤、反饋等制度，對重要決策及時進行公示，跟蹤其執行情況，收集各方面的反饋意見，針對執行中出現的問題認真解決并適時對決策予以修正。

三是建立健全依法行政和政務公開制度。要深入貫徹行政許可法，規范行政許可程序和行為，進一步健全行政許可公示制度、實施檢查制度以及行政執法責任制度、行政復議制度、重大事項通報制度等，有效推進依法行政；要認真落實政務公開制度，建立完善主動公開和申請公開制度、政務公開評議制度、政務公開工作考核制度等，拓寬政務公開渠道，規范政務公開內容和行業，提高工作透明度；要進一步完善落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制服務承諾制等公開辦事制度，進一步提高機關和各“窗口”單位工作效能和服務質量。要完善行業監管制度，依法加強房地產管理，逐步實現制度化、規范化。通過有效行業監管，規范行業運行秩序和行為，維護各方主體合法權益，促進全縣房管事業又好又快發展。

四是建立健全干部評價和責任追究制度。要健全干部教育培養機制，堅持適應性強化培訓與戰略性培養相結合，理論培訓與實踐鍛煉相結合，積極推進干部教育培訓工作的改革創新，全面提升干部的理論素養和能力素質；要建立健全干部考核評價機制，建立科學的干部考核評價標準和指標體系，全面考核評價干部的德、能、勤、績、廉等綜合情況，并正確運用考核結果，以此作為決定干部升降去留獎懲的依據；要建立科學明晰的崗位職責體系，建立完善干部行政過錯責任追究制度，建立健全各項責任制和責任追究制，加大責任追究力度，有力地監督和懲處行政“不作為、亂作為”的行為，防止越權執法、野蠻執法和執法擾民等行為。

五是建立健全督查考核和獎懲激勵制度。要進一步健全監督促檢查制度，突出督查工作的針對性、及時性和實效性，既促進各項工作的落實，又不增加基層和企業的負擔；要完善目標管理考核制度，建立科學合理的目標考核體系和考評辦法，充分運用好目標考核的成果；要建立有效的獎懲激勵機制，堅持精神激勵和物質激勵并重的原則，運用目標激勵、物質激勵、精神激勵、典型激勵、情感激勵、榮譽激勵等綜合辦法和嚴格有效的懲戒措施，建立和完善獎懲激勵機制，通過獎優罰劣，表彰先進鞭策后進，形成“爭先進、比先進、趕先進”的良好氛圍。

篇6

一、目標任務

以服務人民、清正廉潔、求真務實、依法辦事為目標，按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，緊緊圍繞畜牧中心工作，努力提升工作效率和服務水平，不斷加強全區畜牧系統作風建設，樹立優良行風政風，為我區現代畜牧業發展創造良好的工作環境。

二、時間安排

從今年7月起至10月底止在全區畜牧系統深入開展民主評議政風行風工作。

三、評議的對象和內容

（一）評議對象：各鄉鎮（城區）畜牧獸醫站，局屬各站、股、室、所、中心。

（二）評議內容：重點從以下六個方面著手分析、查擺和評議：

1.依法履職。履行畜牧部門職能職責，公正文明執法，落實各項政策措施，反對“吃、拿、卡、要”、刁難群眾、與民爭利、強制服務等方面的情況。

2.服務發展。提高服務質量、端正服務態度，整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和不作為、亂作為等方面的情況。

3.辦事效率。加強機關效能建設，努力提高辦事效率，落實首問責任制、服務承諾制和限時辦結制，反對形式主義、和敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下、紀律散漫等不正之風等方面的情況。

4.政務公開。大力推進政務公開，拓展公開渠道，做到公開內容全面、真實、準確，辦事行為公開、公正、透明，依法保障群眾知情權、參與權、表達權、監督權，接受社會監督等方面的情況。

5.作風建設。認真落實中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”及區委八項規定，區紀委六項規定，堅決糾正“”，嚴肅整治在調查研究、文風會風、厲行節約等工作中存在的問題，密切聯系群眾，重實干、求實效，認真解決群眾投訴舉報問題等方面的情況。

6.清正廉潔。加強黨風廉政建設，開展法紀教育、職業道德和廉潔從政從業教育，切實加強畜牧項目、資金管理，堅決糾正暗箱操作、等違紀違規行為，干部職工嚴以修身、嚴以律己、樹立清正廉潔良好形象等方面的情況。

四、評議的方法和步驟

民主評議按照“統一組織、分級實施、突出重點、上下聯動”的工作機制，采取內部評議和外部測評相結合的方法進行。分為四個階段：

第一階段：動員部署階段（7月）。

成立局民主評議領導小組和辦事機構，制定具體工作方案，結合實際細化評議內容，抓好安排部署等工作。

第二階段：開展評議階段（8月）。

1.內部評議。局屬各單位組織干部職工無記名填寫《區畜牧系統政風行風評議表》、《區××單位政風行風評議表》（見附件），采取召開座談會、設置意見箱等方式，收集匯總評議情況和干部職工提出的意見建議。

2.外部測評。在養殖戶及其它管理服務對象和鄉鎮政府、相關部門中，采取發放《區畜牧系統政風行風評議表》、《區××單位政風行風評議表》網上征求意見、設置熱線電話、接受群眾投訴等多種形式，廣泛收集群眾反映的意見建議。

第三階段：整改落實階段（9月）。

對內部評議、外部測評中反映出的問題，制定具體的整改措施，做到整改內容、工作措施、整改時限和責任人逐項落實。及時解決存在的問題，對暫時不能解決的要說明情況，提出整改方案和期限。整改結果要及時向本單位、本部門干部職工反饋，主動回應社會關切。

第四階段：總結提高階段（10月）。

針對評議工作中暴露出的薄弱環節和存在問題，著力加強制度建設，進一步完善崗位職責、行為規范、工作程序和懲戒規定等各項規章制度，建立起靠制度管權、用制度管人、按制度辦事的工作機制和監督管理體系，形成評、糾、建相互促進的政風行風建設長效機制。

五、評議的組織

成立民主評議政風行風工作領導小組，局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀檢組組長任副組長，副局長矛盾糾紛調解中心主任和局屬各單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局紀檢組，負責日常工作。

六、幾點要求

（一）加強指導檢查。局民主評議政風行風領導小組，要加強對全區畜牧系統民主評議政風行風工作的指導和監督檢查，發現問題及時糾正、協調處理。

篇7

一、總體思路

（一）指導思想。以科學發展觀為指導，深入貫徹縣黨代會精神，認真落實國務院和省、市、縣政府支持企業健康發展、促進工業化提速的政策措施，以改善企業發展環境為核心，以“服務企業、助力成長”為主題，以企業服務年活動為載體，進一步轉變政府職能，為企業發展送政策、送服務、送資金、送技術、送管理、送人才，全面提升企業素質和經營管理水平，推動企業平穩健康發展。

（二）工作目標。通過全面落實支持企業發展的各項政策，深入開展政策咨詢、企業融資、技術創新、轉型升級、管理提升、輿論宣傳等六大服務，進一步形成全社會重視、關注、支持、服務企業發展的良好氛圍，進一步優化企業發展環境，全面完成今年工業增長目標任務，以優異的成績迎接黨的十勝利召開。

二、活動內容

（一）政策咨詢服務。以推動國務院和省政府支持大、中、小微企業發展的各項政策措施，省、市政府促進工業穩定增長“6+6”措施、促進民營經濟發展政策、促進工業化提速實施意見和扶持臨界規模工業企業加速成長意見等政策的貫徹落實為重點，建立完善多層次的政策宣貫體系。一是抓好政策宣傳服務。通過新聞媒體宣傳、印發優惠政策手冊、面對面咨詢、企業政策專欄等方式，開展多方位的政策宣傳活動。二是抓好政策落實。充分發揮工業經濟運行協調調度機制的作用，共同推動各項政策措施的貫徹落實；加強監督檢查，確保已出臺的各項政策措施落到實處。三是實施企業減負專項行動。落實國家取消、停止征收的各項行政事業收費及省、市政府促進工業穩定增長的“6+6”措施等一系列措施中關于減征、緩征部分涉企稅費的政策。

（二）企業融資服務。以緩解企業融資難為重點，促進企業間接融資環境優化，幫助企業拓寬融資渠道。一是召開政銀企座談會。完善政銀企會商機制，協調解決企業融資中的重大問題。二是引導銀行業金融機構加強企業貸款機制建設。加快中小企業信貸產品創新，確保企業貸款增速不低于全部貸款平均增速。在對企業審核、審批和發放貸款時不能收取“咨詢費”、“財務顧問費”、“貸款額度使用費”等各種附加費用。三是積極向上爭取項目資金。重點抓好產業振興、技術改造、節能減排和市場建設等項目，認真做好項目摸底及相關材料的收集整理和申報工作，力爭有更多的項目得到上級的扶持。

（三）技術創新服務。一是支持企業采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行技術改造和技術引進。二是推進“百項千億”重點技改項目實施。著力引導企業提升技術創新能力，積極引導企業申報中央、省級各項專項資金補助。重點抓好天恒達電工科技有限公司“百項千億”重點技改項目，東欣食品有限公司、富海食品有限公司、連潤新能源縣域產業發展項目和邦領食品有限公司節能財政獎勵資金項目的申報工作。三是鼓勵行業龍頭企業建立研發基地。積極組織天恒達電工科技有限公司、麥凱嬰童用品有限公司、燕豐水產食品有限公司等企業申報市級企業技術中心，引導麥凱嬰童用品有限公司等企業開展產學研合作，幫助企業提升技術水平。

（四）轉型升級服務。以改善企業公共服務、幫助企業開拓市場為重點，組織帶動服務資源，提升企業公共服務水平，促進企業加快轉型升級。一是引導企業加強質量品牌建設。支持企業爭創馳名、著名商標和名牌產品。二是引導企業做好節能降耗和淘汰落后工作，建立單位用能增長過快企業的約談制度，加快結構調整步伐。三是幫助企業拓展市場。支持企業參加省內外重點展覽展銷活動、組織重點行業重點產品產銷供需對接等。四是加強與有關部門溝通，幫助企業協調解決好項目建設所涉及的資金、土地、用海、用林、審批及要素保障等方面的問題。

（五）管理提升服務。以實施管理提升計劃為重點，引導組織企業積極參與省、市舉辦的相關業務知識、業務技能培訓，幫助企業培養人才，提高管理水平。

（六）輿論宣傳服務。加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍，提升全社會對企業的認識，形成扶持、促進企業發展的共識，提振企業及企業家發展實體經濟的信心，擴大企業服務年活動的社會影響。

三、活動步驟

（一）宣傳發動階段（5月下旬）。制定企業服務年活動方案，召開會議進行動員部署；對企業當前急需解決的困難和問題以及其它服務需求進行初步調研和摸底。

（二）組織實施階段（6月上旬至11月）。全面開展企業服務年各項活動，認真抓好工作落實，確保各項活動順利進行；領導小組定期召開專題會議，及時了解活動進展情況，研究討論需要解決的重大問題和難題；加強溝通協調和督查力度，確保企業當前存在的問題和困難能夠在最短的時限內得以解決；加大宣傳力度，及時對各項活動進行跟蹤報道，不斷擴大企業服務年活動的影響。

（三）總結回顧階段（12月）。各鄉鎮（開發區、金都）經貿辦對開展企業服務年活動情況進行認真總結，并及時將工作總結報經貿局企業服務年活動領導小組辦公室，活動領導小組辦公室將對企業服務年各項活動進行全面總結評比。

四、組織保障

（一）加強領導，明確分工。縣經貿局專門成立由黃朝暉局長為組長，分管領導為副組長，相關股室股長為成員的企業服務年活動領導小組，負責服務年活動的組織領導，定期會商，研究、落實服務年活動安排，考評各地活動開展情況等。領導小組下設辦公室（設在工業運行股），負責開展企業服務年活動的綜合協調和日常工作。各經貿辦要將企業服務年活動納入年度工作計劃，明確本地區服務年活動領導責任主體和任務分工，保證各項活動順利開展。

（二）精心組織，扎實推進。各經貿辦要加強與有關部門、行業協會、服務機構的溝通聯系與合作，建立定期溝通機制，通過多種方式，聽取有關部門、單位的意見建議，創新方式方法，合力推進開展服務企業活動。各地實施企業服務年活動的有關情況應按月報告，要求于每月5日前報告縣經貿局企業服務年活動領導小組辦公室。

篇8

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深刻學習領會中央、省、市領導一系列重要講話精神和關于好干部的重要論述，通過開展"假如我是服務對象"體驗討論活動，促進干部轉變作風，增強宗旨意識和群眾觀念，進一步改善服務態度，提高服務質量，教育引導林業系統干部職工按照"信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔"五條標準，爭做好干部，切實深化教育實踐活動成果，為推進林業跨越發展提供堅強的組織保證。

二、活動目的

通過組織林業系統干部職工開展"假如我是服務對象"體驗討論活動，進行設身處地式的換位思考，通過自我反思、自我剖析、自我教育、自我覺醒，凈化心靈、提升素質，進一步增強宗旨意識、群眾觀念，促進作風轉變、服務提高，進一步優化發展環境，推進林業跨越發展。各單位在開展"假如我是服務對象"體驗討論活動中要組織干部職工設身處地進行換位思考和討論，站在服務對象的角度來思考問題，從而牢固樹立宗旨意識，牢固樹立一切為了群眾、服務讓群眾滿意的工作理念。

三、活動內容

1、組織學習。利用周四學習日，組織干部職工撰寫體會進行交流。

2、舉辦座談會。組織召開有人大代表和政協委員參加的座談會，開展服務對象征求意見活動。

3、演講比賽。組織林業干部職工開展"假如我是服務對象"為主題的演講比賽。

4、角色換位。組織林業領導干部以服務對象身份交叉到林業部門辦理涉林事項流程，開展角色互換式體驗活動。

5、樹優評先。在林業系統組織開展評選2名群眾最滿意林業人活動。

四、活動安排

體驗討論活動從2月中旬開始到9月底結束。具體安排如下：

一是換位體驗階段（2月中旬至5月底）。按照利益關聯度和工作關聯度，從服務對象和下級單位中選取體驗對象，與"服務對象"換、與"下級單位"換、與"急難險重崗位"換等，切身感受基層單位和服務對象的工作方式和生活狀態。深入工作生產一線和服務對象之中，仔細了解各個工作環節、各個服務流程的設置情況，親身體會基層單位、窗口服務單位工作人員的服務態度、辦事效率、公開公正程度。開展全方位、廣領域、多角度的換位體驗，親身感受服務對象和普通群眾的辛勞疾苦，了解"群眾需要什么樣的服務"，搞清楚"我要給群眾提供什么樣的服務"。

二是交流討論階段（6月初至7月底）。結合換位體驗經歷，組織學習會、座談會、演講比賽等活動開展交流討論活動。站在基層和服務對象的角度來思考：自己期盼什么樣的干部作風、什么樣的服務態度、什么樣的服務流程、什么樣的服務環境、什么樣的服務質量。要做到"五談"，即談群眾的需求、談發現的問題、談存在的差距、談自己的感受、談今后的打算。在開展學習討論的同時，采取自己查、領導點、群眾評、互相幫等方法，組織單位干部職工進行自我反思和自我教育，剖析查擺問題，邊學邊查邊改。

三是整改提高階段（8月初至9月底）。針對查找出的問題，認真撰寫對照檢查材料、制定整改方案，明確整改事項、整改時限、整改措施。對能夠立即整改的問題迅速整改到位；對受客觀條件限制，不能立即整改的應公開承諾整改時限，并對整改結果進行公示，接受社會和媒體監督。整改過程中，做到"三亮"：一是單位亮職能。各單位從方便群眾、貼進群眾出發，界定自己的服務對象，找準本單位服務群眾的主要職責和任務。二是干部亮身份。機關干部和服務窗口單位工作人員立足崗位，找準定位，對號入座，明確職責。要組織開展"黨員示范崗"、"巾幗文明示范崗"、"青年文明號"等創建活動，營造創先爭優的濃厚氛圍。三是辦事亮流程。進一步完善規則、優化流程，制定、發放《利民惠民便民服務手冊》，方便群眾辦事。要通過體驗討論活動，重新梳理現有的規章制度，按照好用、管用、實用的原則，把好經驗、好做法通過制度形式固定下來，力爭形成一套完善的便民利民制度體系。

五、活動要求

1、強化組織領導。各單位要把開展"假如我是服務對象"體驗討論活動作為提高教育實踐活動成果的有效載體，加強領導，精心組織。要通過開展"假如我是服務對象"體驗討論活動，促進換位思考，教育干部職工進一步了解體恤民情，更好地聯系服務群眾。要結合實際，進一步細化活動方案，切實增強活動實效。

篇9

繼續深入學習黨的十、十八屆三中全會精神，全面貫徹系列重要講話精神，堅持“科學發展、安全發展”理念，緊扣“強化紅線意識、促進安全發展”，通過開展多種形式的安全生產活動，營造濃厚的安全生產宣傳氛圍，增強紅線意識，普及安全知識，弘揚安全文化，提高安全素質，推動全面落實安全生產工作責任，為遏制較大以上安全事故的發生，促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉提供強有力的思想保證、精神動力、文化條件和輿論支持。

二、活動時間和活動主題

活動時間：2014年6月1日至6月30日

活動主題：強化紅線意識，促進安全發展

三、組織機構

為加強“安全生產月”活動的統一領導，成立縣交通運輸局“安全生產月”活動領導小組（領導小組人員與局安全生產工作領導小組人員相同，下稱“領導小組”），負責全縣交通運輸系統“安全生產月”活動組織工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣交通運輸局綜合股，由姜劍輝同志兼任辦公室主任，負責日常工作。

四、活動內容

（一）做好“安全生產月”的動員和部署。各有關單位要圍繞學習宣傳和貫徹落實“一崗雙責”、“三項行動”和“三項建設”，認真制定“安全生產月”活動計劃，部署開展各種形式的安全生產宣傳活動。要廣泛動員，組織干部職工投入到“安全生產月”活動中來，形成全員參與安全生產活動的態勢，推動“安全生產月”各項措施落實到位。

（二）加強宣傳教育。要利用各種宣傳形式，加大宣傳力度，對廣大干部職工進行廣泛的安全宣傳教育。

1.各運輸企業、各施工項目部在辦公場所必須懸掛安全條幅、張貼標語和安全知識掛圖，使“安全生產月”活動做到人人皆知，營造良好的安全生產氛圍。

2.結合“安全生產月”活動目標和我局安全工作重點，加大安全生產教育培訓力度，組織一次全體干部職工學習安全生產法律法規教育活動。

3.開展安全生產咨詢活動，積極參加縣安委會統一組織的安全生產咨詢日活動，發放宣傳資料，接受群眾咨詢。

（三）落實應急演練活動。各單位組織企業開展一次應急預案演練活動，增強從業人員安全防范意識。

（四）突出行業重點，著力抓好道路、水路運輸及施工現場的安全管理。活動期間，由領導小組組織運輸管理所、公路管理所、港航管理所、綜合執法大隊、農村公路建設辦開展行業安全生產大檢查、大整治，具體分工如下：

1.運輸管理所

①組織開展一次企業職工安全生產警示教育活動。在“安全生產月”期間要求各企業單位要結合本單位實際，把舉辦事故警示教育講座、觀看安全警示教育片等作為開展警示教育活動的內容。

②加強運輸企業資質管理。在“安全生產月”活動中重點對客運企業資質等級逐戶進行審查，保證從事道路運輸經營的客運、貨運、維修等企業具備與其經營的項目、線路種類相適應的經營資質等級。對不符合資質等級要求的客運企業，要限期整改，在規定期限內整改不合格的要相應降低資質等級，調整其經營的超類別客運線路；對達不到要求的化學危險品運輸企業，停業整頓，限期整改，整改不合格的，取消其化學危險品運輸的經營資格，收繳有關經營化學危險品運輸的證照；對二維企業資質達不到國家標準《汽車維修業開業條件》的，要取消其經營資格。對只收費不維護或不按標準要求進行維護的企業，要按相應的運輸法規進行嚴格處罰。

③加強從業人員培訓與管理。要嚴格按照交通部的要求進行培訓，并經過考試合格后，核發上崗資格證，實行持證上崗。特別是嚴格審查營運客車駕駛員、乘務員，化學危險貨物運輸駕駛員、押運員、裝卸人員、維修作業和業務管理人員是否經過專業培訓考核，獲得上崗資格證，并持證上崗。

④加強源頭安全監督管理工作。組織有關安全人員深入到運輸企業、客（貨）運站，督促其建立健全車輛、駕駛員管理制度、安全生產責任制度，安全防火、防爆制度，落實各項安全生產措施和要求。并要求駐站運管員要充分發揮監督作用，認真履行職責，強化源頭檢查和管理，同時要督促客運站嚴格執行安全管理制度，在源頭消滅各種不安全隱患。加強“三品”檢查，嚴禁“三品”進站上車，防止火災、爆炸事故的發生。

2.港航管理所

加大對水路運輸市場監管力度，突出對青獅潭潭庫區、思安江庫區、大圩碼頭，重點圩客渡口船舶的現場和動態管理，加強對違章超載，嚴厲查處“三無”船舶等違法違章行為。

3.公路管理所

重點檢查全縣農村公路從業人員安全教育培訓情況、保險保障制度落實情況、特種作業人員持證上崗情況、應急救援預案制定和演練情況、道路安全標志標牌設置及危橋險路安全保護措施落實情況。

4.農村公路建設辦

重點檢查建設項目經理部安全制度建立和落實情況、勞動用工登記和崗前安全培訓教育情況、隱患排查治理情況、施工場地總體布設、施工作業安全防護達標及施工安全警示標志設置情況、安全專項費用落實使用情況及機械機具操作人員持證上崗情況。

五、工作要求

（一）高度重視，落實責任

“安全生產月”活動是夯實安全生產工作基礎，是提高安全生產水平和預防事故能力的重要舉措，對提高單位員工和施工單位人員的安全生產素質，共同履行事故隱患排查和治理責任，建立安全生產長效機制，防范生產安全事故的發生具有十分重要的意義。

（二）加強協調，形成合力

1.各單位要加強溝通，形成工作合力，保證各項活動所必要的人力、物力和財力到位，尤其是“安全生產月”動員活動、“安全生產月”咨詢活動等，必須精心組織，周密安排，密切配合，專人負責，把各項工作抓細、抓實、抓到位，確保活動達到預期效果。

2.各單位要在本方案的指導下，力求創建“安全生產月”廣泛參與的工作態勢，以求真務實的工作態度，將“安全生產月”各項工作任務落到實處，確保今年“安全生產月”活動的效果，以月促年，全面夯實安全生產的思想和社會基礎，營造全縣交通安全生產工作良好的社會氛圍，促進我縣交通運輸系統安全生產形勢的持續穩定。

篇10

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以“端正教育行風，塑造良好形象”為主題，以加強教育機關作風建設和規范學校辦學行為為重點，以人民群眾滿意為標準，著力解決機關干部作風、學校辦學行為、教師師德等方面存在的問題，優化教育改革發展環境，促進教育的公平公開，努力辦好人民滿意的教育。

二、評議對象

全市普通中小學和中等職業學校（包括民辦學校，以下簡稱中小學校），市及各區（市）教育行政部門。

三、評議內容和重點解決的問題。

教育行風民主評議活動，要緊密聯系教育改革和發展的大局，緊密聯系全市教育系統干部、教師、學生的實際，做到邊評議、邊整改，切實解決教育系統政風行風方面存在的問題。

（一）規范辦學方面。中小學校認真貫徹黨的教育方針，嚴格執行上級的政令，建立行之有效的規章制度，加強學校管理，規范辦學行為。*重點解決個別學校違規招生、違規收費等問題。

（二）教師師德方面。中小學校的干部教師要做到言為人師、行為表率，嚴格執行教師職業道德規范，愛崗敬業，教好書育好人。重點解決個別干部教師以教謀私，體罰或變相體罰學生等問題。

（三）學校風氣方面。中小學校要加強師生文明行為養成教育，形成良好的教風、學風、校風，注重校園文化和環境建設，校園整潔優美，教育教學秩序良好。重點解決師生行為不文明、公德意識差，以及校園臟、亂、差等問題。

（四）教育教學方面。中小學校的干部教師要具有爭創一流的意識，積極深化課堂教學改革，優化教學環境，并實行精細化管理，提高教*學質量和管理效能。重點解決個別干部教師事業心、責任心不強，工作不思進取，教法陳舊、管理落后等問題。

（五）文明服務方面。中小學校要積極開展文明服務活動，設立服務值班室，開通服務熱線電話，履行文明服務承諾，做到關愛學生，尊重家長，為學生健康成長服務。重點解決不能平等、真誠地關愛每位學生，歧視學習困難的學生；不能禮貌地與家長交流，甚至訓斥家長等問題。

（六）機關作風方面。各級教育行政*機關要認真履行職責，依法行政，做到政務公開、服務規范、提高效率、保證質量、廉潔自律。重點解決

辦事效率低、服務質量差等問題。