導語：如何才能寫好一篇規(guī)劃工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、項目目標

1、目標

（1）全面實施擴大國家免疫規(guī)劃，進一步降低疫苗可預防傳染病的發(fā)病率。

（2）保持高水平含麻類疫苗2劑次接種率，加強麻疹病例監(jiān)測，加速消除麻疹工作進程。

2、工作指標

（1）乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗（包括白破二聯(lián)疫苗）、流腦疫苗、乙腦疫苗、甲肝疫苗適齡兒童常規(guī)免疫接種率以鄉(xiāng)為單位達到90％以上。麻疹疫苗（包括含麻疹疫苗成分的麻風疫苗、麻腮風疫苗）2劑次接種率達到95%以上，及時接種率達到90%以上；卡介苗24小時內及時接種率達到90%以上。

（2）疫苗針對性病例監(jiān)測各項指標達到衛(wèi)生部相關要求。

（3）0-6歲兒童建證、建卡率以鄉(xiāng)為單位達到100%，持證率達到95%以上，卡、證相符率達到95%以上。

（4）0-6歲兒童實行兒童預防接種信息化管理，電子檔案記錄完整率、上傳率100%。

（5）強化免疫疫苗接種率以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位達到95%以上。

二、項目內容、實施時間和范圍

1、乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、無細胞百白破疫苗（包括白破疫苗）、麻疹疫苗（包括含麻疹疫苗成分的麻風疫苗、麻腮風疫苗、麻腮疫苗）、流腦疫苗、乙腦疫苗、甲肝疫苗繼續(xù)在全縣范圍實施。

2、按照上級部門的安排，做好相關疫苗強化免疫、查漏補種及應急疫苗接種工作。

3、按照預防接種工作規(guī)范要求，每月對轄區(qū)內逾期未接種兒童進行預約通知，每一季度對轄區(qū)內流動兒童（包括轄區(qū)內流出到外縣的兒童和流入到本轄區(qū)的外縣兒童）進行摸底和接種率調查工作。

4、注射器的使用：液體疫苗的接種使用自毀型注射器；卡介苗接種使用一次性藍芯注射器；凍干疫苗接種使用一次性注射器。

三、疫苗及經(jīng)費管理

1、疫苗計劃。各單位每兩個月上報疫苗需求計劃，經(jīng)縣疾病預防控制中心審核后報市疾病預防控制中心。各單位每年10月份上報下一年度疫苗使用計劃

2、疫苗管理。各單位要按照《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》的要求，采用冷鏈運送的方式逐級供應疫苗。嚴格按照冷鏈運行標準，做好擴大國家免疫規(guī)劃疫苗的儲存、運輸、使用各環(huán)節(jié)的管理工作，做好疫苗運輸、管理工作。同時做好一定數(shù)量的規(guī)劃疫苗儲存，對疫苗供應實施動態(tài)管理，防止出現(xiàn)疫苗供應不足，影響兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗。各單位不得挪用、浪費國家免疫規(guī)劃疫苗，不得收取第一類疫苗疫苗費、注射器費和注射費。

3、資金安排。本年度常規(guī)免疫接種、應急接種及強化疫苗依據(jù)實際接種的疫苗數(shù)，按照規(guī)定進行補助其他免疫規(guī)劃工作經(jīng)費從基本公共衛(wèi)生服務-預防接種項目經(jīng)費剩余資金及縣級下發(fā)的免疫規(guī)劃專項經(jīng)費中列支。資金使用與管理按原省財政廳、省衛(wèi)生廳制定下發(fā)的有關經(jīng)費管理辦法執(zhí)行，確保專款專用。

篇2

“十二五”是我市積極應對國內外發(fā)展環(huán)境重大變化的時期，是深入實踐科學發(fā)展觀、全面落實黨的十七大提出的戰(zhàn)略目標的時期，也是加快我市工業(yè)化進程、全面建設小康社會目標的關鍵時期，科學制定和編制好“十二五”規(guī)劃是關系我市未來長遠發(fā)展的一項重大任務。為確保圓滿完成編制任務，根據(jù)國家和省發(fā)改委的部署，結合我市實際，現(xiàn)提出我市“十二五”規(guī)劃編制工作方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，更新規(guī)劃理念，突出規(guī)劃重點，改進規(guī)劃方法，促進我市經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會事業(yè)全面進步。

二、主要任務

研究提出我市“十二五”期間的戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、發(fā)展重點和對策措施。全市“十二五”規(guī)劃編制工作著重在以下幾個層面展開：

（一）開展重大問題研究。結合我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，充分吸收20xx年以來省、市出臺的一系列重大決策和研究成果，重點加強對“十二五”時期的發(fā)展環(huán)境、思路目標、結構調整、產(chǎn)業(yè)布局、城鄉(xiāng)區(qū)域、科教文化、改革開放、人民生活、資源環(huán)境和生態(tài)保護等重大問題開展前瞻研究，理清長遠發(fā)展思路。重大問題目錄由市發(fā)改委會同市直有關部門確定，以招標和委托方式組織開展研究。

（二）編制“十二五”規(guī)劃綱要。國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要（以下簡稱規(guī)劃綱要）是總體性、綱領性的規(guī)劃，在各類規(guī)劃中處于“龍頭”地位，是編制專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃以及制定各項經(jīng)濟發(fā)展措施和年度規(guī)劃的依據(jù)。市“十二五”規(guī)劃綱要草案由市政府提出、市人大審議批準。起草工作由市發(fā)改委牽頭，市直有關部門參與。

進度安排分四個工作階段：

第一階段：前期準備和研究階段（20xx年5月至6月底前），向市政府提出編制“十二五”規(guī)劃工作方案，對規(guī)劃工作進行動員部署，開展重大課題前期研究工作，做好“十二五”總體規(guī)劃執(zhí)行情況的分析評估工作。

第二階段：基本思路研究階段（20xx年7月至12月底前）。研究確定我市“十二五”總體規(guī)劃思路以及各個專項規(guī)劃的基本思路，征求各部門對規(guī)劃基本思路的意見和建議，并組織專家對基本思路進行論證。聽取市人大財經(jīng)委和市政協(xié)專門委員會的意見和建議。充分征求各方面意見，修改完善后報市政府審定。

第三階段：綱要基本框架、專項規(guī)劃草案研究起草階段（20xx年1月至6月底前）。根據(jù)市政府編制“十二五”規(guī)劃綱要的基本思路，形成“十二五”規(guī)劃綱要基本框架草案，完成各專項規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃的研究起草工作，在廣泛征求社會各界意見的基礎上，就發(fā)展戰(zhàn)略、宏觀管理目標、重點領域的發(fā)展方向和對策措施等，與市直有關部門銜接。

第四階段：規(guī)劃綱要草案起草完善、審議階段（20xx年7月至12月底前）。完成規(guī)劃綱要草案起草工作，組織專家開展咨詢論證，經(jīng)市政府審定后，提交人大審議批準。

（三）編制重點專項規(guī)劃。重點專項規(guī)劃是以國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的特定領域為對象編制的規(guī)劃，是規(guī)劃綱要在特定領域的延伸和細化，是指導該領域發(fā)展、決定該領域重點工程和安排政府投資的依據(jù)。重點專項規(guī)劃由市發(fā)改委會同有關部門確定，市直有關部門牽頭負責起草，報市政府審定。

具體分工及階段：20xx年7月至12月底前，市發(fā)改委在廣泛征求市直各部門意見的基礎上，確定我市“十二五”重點專項規(guī)劃題目及牽頭部門和參與單位。各牽頭部門和參與單位組成“十二五”重點專項規(guī)劃專題組，提出工作方案和規(guī)劃草案的編制提綱。20xx年6月底前，各重點專項規(guī)劃專題組完成重點專項規(guī)劃框架性草案，并報送市發(fā)改委。市發(fā)改委就重點專項規(guī)劃草案中的重大問題，會同市直有關部門、有關縣（市）區(qū)政府進行銜接協(xié)調。20xx年12月底前，各重點專項規(guī)劃專題組對重點專項規(guī)劃草案作進一步論證和修改完善后，形成送審稿，由市發(fā)改委會同市直有關部門上報市政府審定。

（四）編制區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。區(qū)域發(fā)展規(guī)劃是規(guī)劃綱要在特定經(jīng)濟區(qū)的細化和落實。區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的主要內容是把經(jīng)濟中心、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、基礎設施以及限制開發(fā)區(qū)等落實到具體的地域空間，是編制縣（市）區(qū)規(guī)劃、城市規(guī)劃和其它規(guī)劃的重要依據(jù)。要根據(jù)省“經(jīng)濟區(qū)”區(qū)域規(guī)劃，結合我市實際，提出我市的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。具體工作包括：進一步完善**市生態(tài)功能區(qū)建設規(guī)劃、**市“嫩江-愛輝-遜克”礦業(yè)經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設規(guī)劃、**沿邊開放帶發(fā)展規(guī)劃，組織編制**市“嫩江-五大連池-北安”南三縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)規(guī)劃、“五大連池-孫吳-**界江”黃金特色旅游開發(fā)規(guī)劃、**市園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)、對俄貿(mào)易加工園區(qū)）“十二五”建設規(guī)劃。由市直有關單位負責修編起草。

（五）編制各地“十二五”規(guī)劃綱要。各地“十二五”規(guī)劃綱要由各地提出，同級人大審議批準。各地“十二五”規(guī)劃綱要的編制，要符合市“十二五”規(guī)劃綱要的總體要求， 并與市重點專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等相關規(guī)劃相銜接。各地“十二五”規(guī)劃綱要的編制，應盡可能與市“十二五”規(guī)劃綱要編制工作同步并略有超前。各地發(fā)展改革部門要在“十二五”規(guī)劃綱要經(jīng)本級政府審定前，就規(guī)劃綱要草案中的支柱產(chǎn)業(yè)、跨地區(qū)的重大基礎設施項目和布局、重要的資源開發(fā)項目以及其它對全市經(jīng)濟社會發(fā)展有重要影響的規(guī)劃內容，與市發(fā)改委及有關行業(yè)主管部門進行銜接。各地規(guī)劃綱要經(jīng)同級人大審議批準后，送市發(fā)改委備案。

三、編制要求

（一）認真做好“十一五”規(guī)劃執(zhí)行情況評估。各地、各部門要對本地、本部門“十一五”規(guī)劃實施情況進行評估，全面總結成功經(jīng)驗，找準存在的突出問題和主要矛盾，為編制“十二五”規(guī)劃提供依據(jù)；同時，認真總結“十一五”規(guī)劃編制工作經(jīng)驗，改進“十二五”規(guī)劃編制工作。

（二）突出規(guī)劃重點。科學界定規(guī)劃編制領域，把規(guī)劃重點放在政府履行公共職責的基礎設施、重要資源、生態(tài)環(huán)境、公共服務等領域。這些領域必須編制規(guī)劃，且要做深做實，增強針對性和可操作性，使之切實成為政府審核項目、安排投資的依據(jù)，為企業(yè)決策、引導社會投資方向提供參考。要按照“有所為、有所不為”原則，認真分析“十二五”期間面臨的重大戰(zhàn)略性問題，圍繞重點任務、重點領域、重點區(qū)域以及重點項目等，研究提出解決問題思路和對策措施。對一般性競爭領域，政府規(guī)劃的內容主要是規(guī)范市場秩序，制定政策導向，以促進公正、公平和公開的市場競爭環(huán)境的形成和完善。

（三）加強重點項目的前期研究工作。重點項目是落實規(guī)劃建設任務的重要載體，是實現(xiàn)規(guī)劃目標的重要手段，是規(guī)劃的重要支撐。在以政府為主體的規(guī)劃中，重點項目主要是指應由政府配置資源的交通、能源、水利、環(huán)保、生態(tài)、市政、教育、科技、文化等建設項目，也包括一些應由政府協(xié)調建設、不直接參與投資的支柱產(chǎn)業(yè)大型項目。要盡早啟動新建項目的前期研究工作，研究提出一批關系全局、意義深遠、帶動作用強、政府組織實施的重點項目，明確“十二五”期間需要建設的公共產(chǎn)品、基礎設施、可持續(xù)發(fā)展的重點項目，并做好論證工作，為做深做實專項規(guī)劃打好基礎。

（四）加強規(guī)劃間的相互銜接。規(guī)劃之間的銜接協(xié)調是保障規(guī)劃科學性、有效性的必要環(huán)節(jié)。銜接協(xié)調的內容包括：宏觀調控重要指標、支柱產(chǎn)業(yè)、基礎設施、重要資源開發(fā)以及關系全局的重點項目布局和主要對策措施等。要做好市“十二五”規(guī)劃體系內總體規(guī)劃綱要與重點專項規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、各地規(guī)劃綱要銜接，避免沖突，保證規(guī)劃思路的統(tǒng)一和規(guī)劃的可行性；盡量使本市規(guī)劃和省、國家各類規(guī)劃相銜接，充分體現(xiàn)國家和省要求，以使我市發(fā)展尤其是重點項目建設獲得國家及省的大力支持；增強規(guī)劃的全局性，加強部門間分工合作，防止規(guī)劃部門化，形成規(guī)劃在解決經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題上的合力；做好經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃與空間規(guī)劃銜接，把各項發(fā)展思路和措施落到實處。

（五）增強規(guī)劃編制民主性和科學性。加強調查研究，廣泛聽取社會各界意見，集思廣益，增強規(guī)劃工作透明度和公眾參與度，使政府決策能更好地反映民情，提高決策科學化和民主化水平。在規(guī)劃編制過程中，要認真做好規(guī)劃編制的基礎調查、信息搜集、課題研究、項目論證等前期工作，并采取座談會、協(xié)調會等多種形式廣泛聽取有關方面意見，特別要注意傾聽利益相關者的意見和建議。在規(guī)劃編制程序上，要建立和完善規(guī)范化的民主制度、銜接制度、論證制度、公布制度、評估制度等。要改進規(guī)劃評估論證方法，除本部門、本系統(tǒng)專家參與評估論證外，還要注重吸收相關部門專家參加評估論證。

四、保障措施

篇3

__年6月8日-11日

了解__縣“十二五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取編制__縣“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的思路設想、意見和建議。

課題組專家一行6人

（一）召開座談會

課題組成員分成兩組分別召開座談會：

1、綜合口和政法口調研座談會

時間：__年6月8日下午3:00—6:00

地點：縣行政大樓1248會議室

參會名單：縣政府辦、財政局、人保局、審計局、統(tǒng)計局、地稅局、國稅局、人民銀行、金融辦、司法局、法制辦、行政服務中心主要負責人；縣委政法委、公安局、檢察院、法院分管領導。

2、城建口和商貿(mào)口調研座談會

時間：__年6月8日下午3:00—6:00

地點：縣發(fā)改委1201會議室

參會名單：國土局、城建局、房管局、環(huán)保局、城司、商務局、煙草公司、供銷社、商業(yè)行業(yè)辦、工商局、恩江鎮(zhèn)、佐龍鄉(xiāng)、古縣鎮(zhèn)、瑤田鎮(zhèn)、坑田鎮(zhèn)主要負責人。

3、工交口調研座談會

時間：__年6月9日上午8：30—12:00

地點：縣行政大樓1248會議室

參會名單：工業(yè)園、工信委、交通局、公路局、質監(jiān)局、安監(jiān)局、郵政局、供電公司、電信局、移動公司、藤田鎮(zhèn)、陶唐鄉(xiāng)、石馬鎮(zhèn)、縣電子商務產(chǎn)業(yè)辦、縣碳酸鈣產(chǎn)業(yè)辦、縣循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)辦、縣食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)辦、縣電子信息產(chǎn)業(yè)辦、電子商務辦、龍?zhí)煊掠猩饘佟⒃?/p>

豐金屬、廣源化工、科越科技、南方水泥、鷹鵬水泥、航盛電子、忠明電子、源生狼和、美媛業(yè)、綠海油脂、萬山茶油主要負責人。 4、社會口調研座談會

時間：__年6月9日上午8:30—12:00

地點：縣發(fā)改委1201會議室

參會名單：科技局、教體局、文廣新局、衛(wèi)生局、計生委、食藥監(jiān)局、旅游局、民政局、殘聯(lián)、龍岡畬族鄉(xiāng)、上固鄉(xiāng)、君埠鄉(xiāng)、沙溪鎮(zhèn)、潭頭鄉(xiāng)、三坊鄉(xiāng)、中村鄉(xiāng)、上溪鄉(xiāng)主要負責人。

5、農(nóng)口調研座談會

時間：__年6月9日下午3:00—6:00

地點：縣行政大樓1248會議室

參會名單：農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、扶貧辦、新村辦、農(nóng)開辦、氣象局、蔬菜局、糧食局、鹿岡鄉(xiāng)、沿陂鎮(zhèn)、七都鄉(xiāng)、八江鄉(xiāng)、潭城鄉(xiāng)、官山林場、李山林場、羅鋪墾殖場主要負責人；鹿岡鄉(xiāng)光明家庭合作農(nóng)場、鐘光平家庭農(nóng)場、靈華山有機白茶基地負責人。

座談會內容：各單位根據(jù)《“十三五”規(guī)劃調研詳細提綱責任分工》，結合工作實際，總結“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況，提出“十三五”發(fā)展思路、目標、主要措施和擬實施的重點項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點介紹本區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、美麗鄉(xiāng)村建設以及四大統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展的情況和設想，并對編制全縣“十三五”規(guī)劃提出意見和建議。

（二）實地考察

路線：

6月10日上午7：30縣城出發(fā) 龍岡畬族鄉(xiāng)上固鄉(xiāng)沙溪鎮(zhèn)藤田鎮(zhèn)。（具體考察點由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察時間20—30分鐘）

6月10日下午3：00縣城出發(fā) 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園源生狼和橋南建材市場__縣天然氣公司航盛電子廣源化工撫吉高速入口源豐金屬龍?zhí)煊卢F(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園惠豐設施農(nóng)業(yè)。(每個考察點10-15分鐘)

6月11日上午8：00縣城出發(fā) 鹿岡鄉(xiāng)沿陂鎮(zhèn)羅鋪墾殖場佐龍鄉(xiāng)。（具體考察點由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察時間20—30分鐘）

1.請各單位參會人員做好發(fā)言準備，《“十三五”規(guī)劃調研詳細提綱責任分工》明確的單位必須提交書面材料。

2.請各相關單位根據(jù)《“十三五”規(guī)劃調研詳細提綱責任分工》收集整理好相關資料送縣發(fā)改委，有電子版的同時發(fā)送電子稿。

篇4

一、工作目標

（一）全面落實安全生產(chǎn)責任制

認真貫徹落實國家、省、市安全生產(chǎn)大檢查工作部署和各項要求，切實督促企業(yè)認真履行安全生產(chǎn)主體責任，加大安全生產(chǎn)資金投入，嚴格安全隱患排查治理。嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，嚴格安全隱患排查治理督辦。

（二）實現(xiàn)安全檢查全覆蓋零容忍

全面開展安全生產(chǎn)大排查、大整治、大執(zhí)法、大督查專項行動，徹底排查治理安全生產(chǎn)隱患，做到全面檢查與重點檢查相結合、自查與抽查相結合、經(jīng)常性檢查與集中專項檢查相結合、明查與暗查相結合，真正發(fā)現(xiàn)問題，真正排除安全隱患，切實防范安全事故發(fā)生。

（三）保障專項檢查與日常工作銜接

把安全生產(chǎn)大檢查與深入推進建筑施工領域“打非治違”專項行動，安全專項整治工作，隱患排查治理體系建設、建筑起重機械、腳手架、深基坑、高大模板等危險性較大分部分項工程安全隱患排查治理，保障性住房工程的監(jiān)督檢查，建筑安全標準化達標創(chuàng)建活動和日常監(jiān)管工作有機結合起來，建立更加有效的工作機制和制度。

（四）確保安全隱患查處整改全面落實

堅持邊查邊改、邊整邊改，嚴執(zhí)法、重實效。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要立即整改；一時難以整改的，要落實整改措施、責任、資金、時限和預案；對以招商引資和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為名，“先上車，后買票”、“設置檢查”等現(xiàn)象的，要進行重點執(zhí)法檢查，絕不姑息遷就、養(yǎng)癰遺患，做到科學執(zhí)法、依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。

二、重點檢查范圍

建筑施工、城市供氣、城市污水處理、農(nóng)村危舊土坯房改造等質量安全管理及建筑市場監(jiān)督管理情況等。

三、重點檢查內容和分工

在轉發(fā)市局《關于立即開展全市規(guī)劃建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》檢點的基礎上，強化以下內容的大檢查。

（一）建筑施工安全管理方面（質監(jiān)站負責）

1、建筑施工安全專項整治及“打非治違”工作部署開展情況；

2、施工現(xiàn)場安全防護情況；

3、施工現(xiàn)場安全隱患排查治理情況；

4、生產(chǎn)安全事故查處情況。

（二）市政公用設施運營方面

1、城市污水處理（城建股負責）；

2、城市供氣設施隱患排查情況（燃氣管理辦公室負責）；

3、應急避難場所設施的安全檢查情況（城建股負責）。

（三）農(nóng)房質量安全管理方面（村規(guī)股負責）

1、農(nóng)房設計、施工的指導情況；

2、農(nóng)房質量安全巡查抽查情況；

3、農(nóng)村危房改造情況。

（四）建筑市場監(jiān)督管理方面（建管股負責）

1、違反法定建設程序和違法分包、轉包、掛靠等違法違規(guī)市場行為的查處情況；

2、對發(fā)生事故負有責任的單位和人員資質資格的處罰情況。

四、檢查方式

（一）責任主體自查。按照重點檢查分工，各責任股、站、辦要組織責任各方主體、生產(chǎn)經(jīng)營單位全面開展安全生產(chǎn)大檢查，對自查出的各類問題和安全隱患要列出清單，建立臺帳，明確整改責任人員及整改時限，積極消除安全隱患。

（二）縣專項檢查。縣規(guī)劃建設局根據(jù)本實施方案，組織若干個檢查組，對本行業(yè)領域的所有經(jīng)營單位、建設工地進行拉網(wǎng)式大檢查，檢查覆蓋面要達到100%。

（三）迎接上級主管部門檢查。省、市對系統(tǒng)內安全生產(chǎn)大檢查相當重視，將會派督查組對各縣安全生產(chǎn)大檢查的情況進行督查。

五、檢查要求

（一）提高安全生產(chǎn)大檢查的認識

全縣規(guī)劃建設系統(tǒng)要充分認識當前規(guī)劃建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的嚴峻性、艱巨性、重要性和長期性，對安全生產(chǎn)工作進一步警醒起來，始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監(jiān)管，鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章行為，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，認真查找安全生產(chǎn)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實有效的防范措施，堅決堵塞漏洞，確保全縣規(guī)劃建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

（二）加強安全生產(chǎn)大檢查的領導

成立縣規(guī)劃建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)大檢查領導小組，由局長同志任組長，黨總支書記、副局長、工會主席等同志任副組長，局黨政辦、建管股、城建股、村鎮(zhèn)股、燃氣辦、政策法規(guī)股、質監(jiān)站負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在質監(jiān)站，同志兼任辦公室主任。

（三）嚴格落實安全隱患的整改責任

1、列出清單、建立臺帳。檢查組對檢查出來的安全生產(chǎn)問題和隱患都要列出清單，建立臺帳，標明檢查時間、檢查人員，被檢查單位（或工地）名稱、發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患，提出的整改要求。

2、明確責任、落實整改。檢查組對所有檢查出來的安全生產(chǎn)問題和隱患，應督促責任單位落實整改措施、資金、責任、時限和預案等事項，做到“五落實”。

3、重大問題、掛牌督辦。檢查組對查出的重大隱患，以及可能引發(fā)較大、重大生產(chǎn)安全事故的問題，要及時下達整改通知，有關信息要及時報告上級主管部門，及時掛牌督辦。

4、嚴重問題、果斷處置。檢查組對查出的嚴重影響安全生產(chǎn)的問題，及時通報當?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T研究解決。對檢查中發(fā)現(xiàn)非法違法建設施工的，非法違法生產(chǎn)經(jīng)營的，要及時向局領導匯報，由局領導決定是否提請當?shù)卣M織有關部門進行聯(lián)合執(zhí)法，嚴格落實停產(chǎn)（停工）整頓、關閉取締、從重處罰和厲行問責“四個一律”的措施，予以嚴厲打擊治理。

（四）建立健全安全生產(chǎn)工作制度

1、警示約談制度。本次大檢查將結合《關于集中開展全縣建筑安全生產(chǎn)大檢查和“打非治違”專項檢查的通知》一并開展，在房屋建筑安全生產(chǎn)檢查中實行“黃牌”警告制，對安全文明施工倒數(shù)后三名的施工企業(yè)項目部掛“黃牌”，在電視臺曝光。對安全隱患排查和整改責任不落實、存在違法非法行為的生產(chǎn)經(jīng)營單位，本局將約談其主要負責人，就加強安全管理提出警示和整改要求。

篇5

一．考核原則

堅持公開、公平、公正、實事求是、便于操作的原則，鼓勵創(chuàng)新和進步，充分發(fā)揮各自的主觀能動性。

二．考核方法

依據(jù)平時工作、PIS數(shù)據(jù)相關指標及數(shù)據(jù)質量進行考核打分,考核獎勵按照《縣鄉(xiāng)級人口計生業(yè)務工作考評方案》要求執(zhí)行。

三．考核計分

考核實行百分制，年終按年度考核所占分值折合計入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所得總分。

四．考核內容

1.報表生成和上交及時性（10分）

每月15日生成一份期內報表，未在固定時間內生成報表的，每次扣0.5分。

每季度的紙質報表于下個月的18日前上交至規(guī)統(tǒng)科，遲交一次扣0.1分，少交一次扣0.5分。

2．生育證辦理（15分）

①生育證上交情況（7.5分）

每月18日前上交上月辦理的再生一胎生育證花名表至規(guī)統(tǒng)科，無此類對象的上交蓋好章的空白表格至規(guī)統(tǒng)科，遲交一次扣0.1分，少交一次扣0.5分。

每年1月15日前上交上一自然年度的生育證花名表及匯總表至規(guī)統(tǒng)科及規(guī)統(tǒng)科郵箱(紙質與電子檔的都要上交)，遲交的扣1分，未交的扣3分。

②生育證辦證率（7.5分）

年終進行匯總，按辦證率高低打分。

每發(fā)現(xiàn)一例因鄉(xiāng)鎮(zhèn)解釋不當導致對象至縣計生委吵鬧的此項不得分。

3．例會考勤（5分）

遲到一次扣0.5分，缺勤一次扣1分。

4．其他工作（20分）省市人口計生發(fā)規(guī)口以及縣人口計生規(guī)統(tǒng)科安排的臨時性工作。

5．人口計生工作主要指標（50分）

①人口出生率（5分）

每月上報的新增人口出生率不足一個千分點扣1分。

②全員人口出生信息及時入庫率（5分）

全員人口信息及時入庫率低于80%的，每通報一次每低一個點扣1分。

③全員人口信息入庫率（5分）

4月份通過統(tǒng)計局反饋來的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年年末人口數(shù)與PIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，核算各鄉(xiāng)級單位全員人口入庫率并通報。全員人口信息入庫率達98%的得滿分，否則，每低一個點扣2分。

年底通過統(tǒng)計局反饋來的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年年末人口數(shù)加上市下達自增率所對應的自增人數(shù)與PIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，核算各鄉(xiāng)級單位全員人口入庫率并通報。全員人口信息入庫率達98%的得滿分，否則，每低一個點扣2分。

④人口出生漏報率（5分）

出生漏報率控制在4%以內的不扣分，否則每通報一次每高一個點扣2分。

⑤政策符合率(5分)

當年的政策符合率低于上一年度的不得分，高于上一年度的按進步幅度得分，進步最大的得滿分，其它按比例得分。（上一年度的政策符合率以2013年9月30日的PIS數(shù)據(jù)為基礎。）

⑥多孩率（5分）

當年的多孩率高于上一年度的不得分，低于上一年度的按進步幅度得分，進步最大的得滿分，其它按比例得分。（上一年度的多孩率以上一年度年終最后確定的PIS數(shù)據(jù)為基礎。）

⑦全員信息準確率（15分）

全員信息準確率在98%以內的，不計算信息誤差。否則，每通報一次每低于一個點扣2分。

以上所有項目扣分扣完所屬分值為止。

⑧自增率（5分）

統(tǒng)計年底公布的自增率高于市下達任務，此項不得分。（個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因出生率太高導致自增率偏高，而死亡率上報也在正常范圍此項不扣分。）

五．有關要求

篇6

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以城鎮(zhèn)面貌三年大變樣百日攻堅行動為契機，按照加強殯葬管理，保護土地資源，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境的原則，集中時間、集中精力、集中行動，迅速開展墳墓搬遷工作，實現(xiàn)城市環(huán)境和容貌的根本改觀。

二、目標任務和時間安排

城市規(guī)劃區(qū)內的墳墓搬遷工作從5月8日開始，至5月31日結束，分為三個階段，具體工作任務及時間安排如下：

（一）宣傳發(fā)動階段（5月8日--5月10日）

新聞媒體要廣泛宣傳報道縣委、縣政府的決策部署，形成強大的宣傳攻勢，營造濃厚的輿論氛圍。要通過廣播電視、懸掛橫幅、張貼標語、出動宣傳車等多種形式，大張旗鼓地宣傳殯葬改革的重要意義，宣傳國家殯葬改革的法律法規(guī)，努力做到家喻戶曉，人人皆知，讓廣大群眾充分認識、理解、支持城市規(guī)劃區(qū)內墳墓搬遷工作。

（二）組織實施階段（5月11日--5月25日）

1、登記造冊。對城市規(guī)劃區(qū)內所有墳墓，逐一確定位置，登記造冊，編號存檔，并由墓主確認簽字。

2、簽訂協(xié)議。由村委會和墓主簽訂《縣城市規(guī)劃區(qū)內墳墓搬遷協(xié)議書》，建立專門檔案，一式三份，村委會、墓主、民政局各執(zhí)一份。

3、組織搬遷。城市規(guī)劃區(qū)內所有墳墓，由墓主自行搬遷或就地平毀。所有搬遷的墳墓，一律將骨灰存放在骨灰堂。有骨灰堂的村，將骨灰存放在村骨灰堂；無骨灰堂的村，一律將骨灰暫存縣殯儀館骨灰堂（免費）。補助標準為：搬遷墳墓每座補助400元，就地平毀墳墓每座補助200元。墳墓搬遷、平毀期限為年5月25日前，逾期按無主墳處理。

4、獎懲措施。在年5月20日前主動搬遷、平毀的，對墓主給予100元獎勵。逾期按無主墳處理。對無主墳進行5天公告，公告期滿，就地平毀。此后，凡在城市規(guī)劃區(qū)內發(fā)現(xiàn)的墳頭，一律由有關部門就地平毀，發(fā)生的費用全部由墓主承擔。

（三）檢查驗收階段（5月26日--5月31日）

由縣政府辦公室牽頭，組織倴城鎮(zhèn)、文明辦、民政、公安、國土、城管等相關單位逐村逐墓地進行檢查驗收。

三、保障措施

1、統(tǒng)一思想，高度重視。各級各單位一定要充分認識到墳墓搬遷與實施三年大變樣百日攻堅行動的密切關系，切實把這項工作提上重要議事日程，要站在講大局的高度，克服傳統(tǒng)觀念對墳墓搬遷工作的不利影響，自覺按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，迅速形成整體合力，確保墳墓搬遷工作全面完成。

篇7

__“十三五”人力資源和社會保障專項規(guī)劃的編制，必須以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹黨的十和十八屆三中、四中全會精神，認真落實人力資源和社會保障領域改革的新目標、新任務和新舉措，正確把握新常態(tài)下經(jīng)濟增速放緩、發(fā)展方式轉變、產(chǎn)業(yè)結構調整升級對人社事業(yè)發(fā)展帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)和新要求，著力解決“十三五”期間人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展將面臨的重大矛盾和突出問題，科學設定規(guī)劃目標任務，努力編制一個適應時代要求、符合州情實際、反映群眾意愿的“十三五”規(guī)劃，推動全州人力資源社會保障事業(yè)更加全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

（一）認真總結“十二五”規(guī)劃。切實開展“十二五”人社專項規(guī)劃的分析評估工作，全面總結“十二五”時期全州人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的工作情況和成效經(jīng)驗，認真查找存在的突出問題和主要矛盾，為編制“十三五”各專項規(guī)劃奠定基礎。

（二）切實加強重大問題研究。認真分析“十三五”期間人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展將面臨的重大矛盾和突出問題，圍繞重點任務和重點領域，加強對全局性、戰(zhàn)略性重大問題的研究，研究內容與全面建設小康社會中人社目標相結合，與全面深化改革涉及人社部門的重點工作任務相結合，提出解決問題的思路和政策措施。

（三）科學設定規(guī)劃目標任務。根據(jù)“十二五”人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展情況和發(fā)展環(huán)境的分析，按照省人社廳關于“十三五”規(guī)劃編制工作的要求，以“人才開發(fā)”、“促進城鄉(xiāng)就業(yè)”和“完善社會保障”為題，分別進行研究并提出“十三五”發(fā)展的主要指標，起草和編制好“十三五”人社專項規(guī)劃（草案）。

（四）研究安排重大工程項目。重大項目是規(guī)劃實施的重要載體，是實現(xiàn)規(guī)劃目標的重要手段，是規(guī)劃的重要支撐。要結合人社工作重點、熱點、難點問題，圍繞規(guī)劃主要目標任務，研究提出一批關系事業(yè)發(fā)展全局、帶動作用強、亟需建設的公共產(chǎn)品、基礎設施、可持續(xù)發(fā)展的重大項目，并做好重大項目特別是需由財政安排建設資金的重大項目為前期研究及論證工作，以項目為載體推進規(guī)劃目標任務的有效落實。

（五）加強各項規(guī)劃的銜接協(xié)調。要高度重視規(guī)劃銜接工作，加強與省人社廳、州直相關部門的對接工作，建立暢通的溝通渠道，使各項規(guī)劃協(xié)調一致。規(guī)劃銜接要遵循下級規(guī)劃服從上級規(guī)劃，專項規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃服從本級和上級總體規(guī)劃，專項規(guī)劃間不得相互矛盾的原則。特別要加強專項規(guī)劃與人社部、省人社廳有關規(guī)劃的銜接，爭取所提出的重大項目列入上級相應規(guī)劃。

（一）領導小組

成立__“十三五”人力資源和社會保障規(guī)劃工作領導小組（以下簡稱州人社局“十三五”規(guī)劃領導小組），負責統(tǒng)一領導、總體協(xié)調和組織推進“十三五”人力資源和社會保障各專項規(guī)劃的編制工作。由州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長張謙任組長，州人社局黨組副書記、常務副局長馬崇曾任副組長，州人社局黨組成員、副局長、州社保局局長洪亞黔，州人社局黨組成員、副局長黃莉，州人社局黨組成員、州人才交流服務中心主任張仕偉，州人社局黨組成員、紀檢組長商必彪，州人社局黨組成員、總經(jīng)濟師陳淑琳，州人社局黨組成員、機關黨委書記肖堂友，州人社局黨組成員、州就業(yè)局局長羅雄，州人社局黨組成員、總會計師岺麗為領導小組成員。

州人社局“十三五”規(guī)劃領導小組下設辦公室（以下簡稱州人社局“十三五”規(guī)劃辦），負責規(guī)劃編制工作的具體組織和協(xié)調工作。辦公室設在綜合法規(guī)科，由黃莉副局長兼任辦公室主任，成員包括：羅定國、王安玉蓉、侯萬游、梁巍、陳祥開、歐榮澤、張登紀、譚佰娟、張博彥、鐘雯、梁遠倩、熊鷹、何宇珵、徐璐、韋貞臣、張芊。王安玉蓉為州人社局“十三五”規(guī)劃辦聯(lián)絡員，負責對接協(xié)調工作。

（二）專項規(guī)劃編制小組

成立“人才開發(fā)”、“促進城鄉(xiāng)就業(yè)”和“完善社會保障”三個專項規(guī)劃編制小組，具體負責各專項規(guī)劃的編制和組織實施、相關重大問題研究及本編制小組日常協(xié)調等工作。

1、“人才開發(fā)專項規(guī)劃”編制小組

由州人社局黨組成員、州人才交流服務中心主任張仕偉任組長，州人社局公務員管理科負責人，職業(yè)能力建設科

科長歐榮澤，事業(yè)單位人事管理科副科長（主任科員）張登紀，專業(yè)技術人員管理科科長譚佰娟，州人才交流服務中心綜合科副科長韋貞臣，州委組織部、州委宣傳部、州委統(tǒng)戰(zhàn)部、州編委辦、州發(fā)改委、州教育局、州科技局（知識產(chǎn)權局）、州工信委、州民政局、州財政局、州住建局、州農(nóng)委、州商糧局、州文廣局（新聞出版局、版權局）、州衛(wèi)計委、州統(tǒng)計局、州扶貧辦、州發(fā)展研究中心、州法制辦、州外僑辦、州科協(xié)等州人才工作領導小組成員單位有關領導為編制小組成員。“人才開發(fā)專項規(guī)劃”編制小組工作人員由我局涉及人才工作的相關科室、所屬事業(yè)單位抽調人員組成。州人才交流服務中心綜合科副科長韋貞臣為聯(lián)絡員，負責與州人社局“十三五”規(guī)劃辦的銜接工作。

2、“促進城鄉(xiāng)就業(yè)專項規(guī)劃”編制小組

由州人社局黨組成員、州就業(yè)局局長羅雄擔任組長，州人社局副縣級干部、就業(yè)促進科科長敖銀興，州考試院院長、農(nóng)民工工作科科長胡德劍，州就業(yè)局綜合科科長何宇珵，州發(fā)改委、州工信委、州住建局、州財政局、州農(nóng)委、州公安局、州教育局、州民政局、州衛(wèi)計委、州工商局、州統(tǒng)計局、州社科聯(lián)等單位有關領導為小組成員。

“促進城鄉(xiāng)就業(yè)專項規(guī)劃”編制小組工作人員由我局涉及促進就業(yè)工作的相關科室、所屬事業(yè)單位抽調人員組成。州就業(yè)局綜合科科長何宇珵為聯(lián)絡員，負責與州人社局“十三五”規(guī)劃辦的銜接工作。

3、“完善社會保障專項規(guī)劃”編制小組

由州人社局黨組成員、副局長、州社保局局長洪亞黔擔任組長，州醫(yī)療保險管理中心主任、社會養(yǎng)老保險科（農(nóng)村社會保險科）、醫(yī)療保險科（工傷保險科）科長孫學耕，州社保局副局長陳懷東，州社保局綜合科科長徐璐，州發(fā)改委、州工信委、州財政局、州農(nóng)委、州民政局、州衛(wèi)計委、州教育局、州公安局、州住建局、州統(tǒng)計局等單位有關領導為小組成員。

“完善社會保障專項規(guī)劃”編制小組工作人員由我局涉及社會保險工作的相關科室、所屬事業(yè)單位抽調人員組成。州社保局綜合科科長徐璐為聯(lián)絡員，負責與州人社局“十三五”規(guī)劃辦的銜接工作。

根據(jù)州政府統(tǒng)一安排和相關程序，__“十三五”人力資源社會保障各專項規(guī)劃編制工作分五個階段進行：

（一）啟動階段（__年9月）

成立前期重大課題研究起草小組，下設人才、就業(yè)、社保三個工作小組，明確任務分工，啟動“十三五”規(guī)劃前期重大課題研究工作。

（二）基本思路形成階段（__年10月）

各工作小組制定工作方案，明確工作時間和階段性任務，理清發(fā)展思路，提出發(fā)展主題和需要解決的重大問題，初步完成各專項規(guī)劃的基本思路，明確本領域“十三五”時期的發(fā)展目標、重點任務和重大舉措，形成文稿送州人社局“十三五”規(guī)劃辦匯總，并按要求報送州發(fā)改委納入全州“十三五”規(guī)劃基本思路重點內容。

（三）前期重大問題研究階段（__年11月－__年12月）

圍繞全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，從著力解決人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展進程中的突出矛盾和重要問題入手，完成“十三五”規(guī)劃前期重大課題研究報告，按要求報送州發(fā)改委。

（四）規(guī)劃草案編制階段（__年1月－__年3月）

制定__“十三五”人力資源社會保障規(guī)劃編制工作方案，部署“十三五”人力資源社會保障各專項規(guī)劃編制工作。各專項規(guī)劃編制小組根據(jù)前期重大課題研究成果和基本思路，理清人力資源社會保障改革思路，形成各專項規(guī)劃框架，編制各專項規(guī)劃草案和征求意見稿，并按要求報送省人社廳、州發(fā)改委審核。

（五）規(guī)劃編制完成階段（__年4月－__年10月）

通過多種形式在人力資源社會保障系統(tǒng)和社會各界廣泛征求意見，組織有部門及專家進行論證和評審。對各專項規(guī)劃草案作進一步的修改完善，形成“十三五”各專項規(guī)劃送審稿，按要求報送省人社廳、州政府審定批復。

篇8

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞建設現(xiàn)代、高效、廉潔的行政環(huán)境為目標，以“加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為載體，樹立“以人為本、以客為尊”的政治服務理念、創(chuàng)新服務模式、提高服務質量，深化和拓展規(guī)范化服務型機關建設，使政府的行政決策更加科學，行政行為更加規(guī)范，行政效率明顯提高，投資環(huán)境更加優(yōu)良，為實現(xiàn)政府管理和服務的科學化、民主化、規(guī)范化和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、工作目標

（一）深化服務理念

1、認真貫徹《公務員法》，規(guī)范公務員管理，加強公務員培訓，培育公務員精神，提高公務員素質，充分調動廣大公務員投入建設規(guī)范化服務型機關的積極性和創(chuàng)造性。（牽頭單位：黨政辦；責任單位：辦事處各科室、部門）

2、把科學發(fā)展觀的要求落實到工作中，堅持維護廣大人民群眾根本利益的服務宗旨，進一步實現(xiàn)管理者向服務者的角色轉變。（責任單位：辦事處各科室、部門）

（二）完善推進機制

1、完善規(guī)范化服務型機關建設相關機制，建立健全制度落實的考評、獎懲機制，確保制度剛性執(zhí)行，強化制度落實。（責任單位：辦事處各科室、部門）

2、進一步優(yōu)化文章版權歸文秘站網(wǎng)作者所有!本部門行政機關工作流程，在處內大力推廣短流程服務和標準化服務，并邀請主要服務對象和基層工作者參與流程優(yōu)化。（責任單位：辦事處各科室、部門）

3、繼續(xù)深化行政審批制度改革，明確審批責任，簡化審批程序，提高辦事效率。（牽頭單位：黨政辦；責任單位：辦事處各科室、部門）

4、強化辦事處政務中心綜合協(xié)調職能，繼續(xù)擴大前后協(xié)同和上下協(xié)同辦理事項的范圍和數(shù)量。（牽頭單位：黨政辦；責任單位：辦事處各科室、部門）

5、依托電子政務外網(wǎng)平臺、政府門戶網(wǎng)站、內網(wǎng)，整合電子政務資源，完善公共信息平臺；擴大電子政務建設，實現(xiàn)我處辦公自動化；通過電子化管理，為領導提供高效、安全、靈便的指揮調度手段，實現(xiàn)政務信息資源和跨部門協(xié)同。（牽頭單位：黨政辦；責任單位：辦事處各科室、部門）

6、做好政務公開內容目錄的審核、完善和工作，明確政務公開的內容、形式、時限、范圍、審核程序和責任部門。（牽頭單位：黨政辦；責任單位：辦事處各科室、部門）

7、細化處內及各部門、各社區(qū)新聞發(fā)言人制度，嚴格執(zhí)行新聞紀律。（牽頭單位：黨政辦；責任單位：辦事處各科室、部門、各社區(qū)）

（三）提高服務質量

1、辦事處相關部門要將具有管理公共事物職能的事項大力推行規(guī)范化服務，并建立健全各項制度；同時將規(guī)范化服務延伸到社區(qū)。（責任單位：辦事處各科室、部門）

2、全面建成區(qū)、街道、社區(qū)三級高效便民服務體系和信息服務網(wǎng)站，逐步實現(xiàn)街道、社區(qū)“一門式”服務大廳的互聯(lián)互通；繼續(xù)推進街道社會事物服務中心的規(guī)范化、標準化建設，并結合工作實際，實行“一崗多能”；按統(tǒng)一要求逐步建立社區(qū)便民服務站。（牽頭單位：黨政辦；責任單位：辦事處各科室、各社區(qū)）

3、按照環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、統(tǒng)一規(guī)范的要求，對辦公室門牌標示、工作人員座牌、掛牌、外出告知、政務公開欄等進行規(guī)范化、標準化管理。（牽頭單位：黨政辦；責任單位：辦事處各科室、部門）

4、深化和落實“雙深入”的調研機制，實施一線工作法，深入基層、深入群眾、深入企業(yè)調查研究，加強形式分析和政策研究，完善發(fā)展規(guī)劃，做好事前服務。（責任單位：辦事處各科室、部門）

三、工作要求

（一）加強領導，狠抓督導

辦事處各科室、各社區(qū)主要負責人要加強對規(guī)范化服務型政府建設工作的領導，確定負責人和專門工作人員一線抓，加強公務員對規(guī)范化服務型政府建設知識的學習，加大協(xié)調、檢查和監(jiān)督力度，切實解決推進工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。辦事處將不定期的通過暗訪、突擊檢查等多種方式對各單位實施情況進行督導，提出指導意見和建設，及時糾正偏差。

（二）深入宣傳，提高認識

在全體機關干部中開展深入細致的宣傳工作，提高廣大干部對建設規(guī)范化服務型政府必要性、重要性的認識，營造建設規(guī)范化服務型政府的良好社會氛圍，取得投資者與廣大群眾的廣泛認同、支持，形成全社會推進規(guī)范化服務型政府建設的合力。

篇9

一、指導思想

以黨的十精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以實現(xiàn)“三個提高”為宗旨，強化統(tǒng)計機構建設，充實統(tǒng)計力量，改善統(tǒng)計工作條件，提高統(tǒng)計信息化水平，規(guī)范統(tǒng)計行為，努力打造組織體系完善、隊伍素質優(yōu)良、統(tǒng)計行為規(guī)范、技術手段先進、保障條件完備的統(tǒng)計工作體系，推動全區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階。

二、工作目標

以開展區(qū)級、部門、街道、和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)四個規(guī)范化建設達標活動為抓手，改善統(tǒng)計工作條件，提升規(guī)范化管理水平，營造依法統(tǒng)計社會環(huán)境。確保區(qū)局在2013年1季度通過省級達標驗收；部門全部達到省局部門規(guī)范化建設標準（85分以上）、爭創(chuàng)一批省級示范單位（95分以上）；所有街道在2013年底前通過省級達標驗收；90%以上的聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)在2013年底前通過省級達標驗收。樹立一批不同層次的統(tǒng)計工作規(guī)范化創(chuàng)建示范典型，加速推進全區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范化創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

三、主要內容

通過開展“達標在今年”、“我的特色我展示”、“零障礙”服務等系列活動，促進統(tǒng)計工作科學化、規(guī)范化、制度化，力爭我區(qū)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建工作在全市領先。

（一）縣級達標驗收。2月底，全面布置縣級規(guī)范化建設迎檢工作，全局動員培訓，加強調度制度，明確責任，加大督促指導力度，力求創(chuàng)新，確保區(qū)局在1季度通過省級達標驗收，并爭創(chuàng)省級示范單位。

（二）部門達標驗收。按照《省部門統(tǒng)計工作規(guī)范化驗收辦法》要求，對全區(qū)有關部門統(tǒng)計工作規(guī)范化建設進行組織指導和服務。分階段對部門組織達標驗收，年底前建立一批合格、優(yōu)勝、示范單位。

（三）街道達標驗收。進一步加強對街道統(tǒng)計科規(guī)范化建設的指導督促，組織人員全面檢查辦事處的規(guī)范化建設情況，建立檢查通報制度，對存在問題的辦事處在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)通報，定期整改，年內所有辦事處統(tǒng)計科務必通過市級驗收，并達到省級示范單位標準。

（四）聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)達標驗收。各辦事處統(tǒng)計科負責本轄區(qū)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)規(guī)范化建設的組織實施工作，區(qū)局各專業(yè)科室協(xié)同做好相關企業(yè)規(guī)范化建設的督促指導和服務工作。3月份上旬，召開全區(qū)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)省級規(guī)范化建設創(chuàng)建會議，各辦事處統(tǒng)計科按照聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)省級規(guī)范化建設標準指導轄區(qū)內聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)進行規(guī)范化創(chuàng)建，并按月向區(qū)局報送驗收進度；區(qū)局每月驗收，并接受市局抽查，規(guī)范化建設基礎工作突出，有特色的企業(yè)將上報省級示范企業(yè)。

四、主要措施

（一）成立領導機構，制定工作方案和進度計劃。區(qū)局成立規(guī)范化創(chuàng)建工作辦公室，局長親自抓，分管局長總協(xié)調，從全局選出責任心和業(yè)務能力強的人員承擔規(guī)范化創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實際成效。

篇10

為進一步促進教育優(yōu)質均衡發(fā)展，全面提升學校辦學水平，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于解決城鎮(zhèn)普通中小學大班額問題有關事宜的通知》（魯政辦字［2015］152號）文件要求，結合我校實際，制訂本方案。

一、小學班額現(xiàn)狀：

小學現(xiàn)有教學班12個，在校生443人，平均班額36.9，具體如下。

一年級現(xiàn)有2個教學班，91名學生，超班額班級：一（2）班46人。

二年級現(xiàn)有2個教學班，77名學生，不存在超班額現(xiàn)象。

三年級現(xiàn)有2個教學班，67名學生，不存在超班額現(xiàn)象。

四年級現(xiàn)有2個教學班，86名學生，不存在超班額現(xiàn)象。

五年級現(xiàn)有2個教學班，63名學生，不存在超班額現(xiàn)象。

六年級現(xiàn)有2個教學班，69名學生，不存在超班額現(xiàn)象。

二、任務目標：

根據(jù)上級文件精神，嚴格按照“劃片招生、和諧發(fā)展、積極推進”的原則，大力推進義務教育均衡發(fā)展，努力推進教育公平，嚴格審核入學手續(xù)，積極消除超班額現(xiàn)象。

三、實施計劃：

經(jīng)核實，有原籍為常家村的兩名學生，因父母在新龍電化集團工作，現(xiàn)在新龍小區(qū)居住，學校將動員這兩名學生及家長，讓學生回常宋小學就讀。

四、保障措施：

（一）明確主體責任，實行目標責任制。建立部門聯(lián)席會議制度，嚴格控制班額，做到有效而穩(wěn)妥地消除超班額現(xiàn)象，做為促進教育公平公正、實現(xiàn)基礎教育協(xié)調發(fā)展的一項重要任務。

（二）改革辦學體制機制。深刻認識嚴格控制班額的重要性，適宜班額是尊重教育規(guī)律、維持正常教學秩序、提升教育質量的必然要求，是基礎教育科學發(fā)展、有效發(fā)展的重要體現(xiàn)。班額過大，會加重老師的教學負擔，給學校管理帶來極大困難。控制班級人數(shù)，從加強義務教育學籍信息化管理和規(guī)范學校辦學行為等方面入手，防止新“超班額”的出現(xiàn)。嚴格轉學異動手續(xù)，所有手續(xù)均報上級部門審批后進行。

（三）創(chuàng)新名師名校長引進機制。開展分層次多樣化的教師培訓活動，開展“讀、研、寫、講”活動，提升校長、教師隊伍素質，致力于學習型團隊建設，激發(fā)教師教育教學的內動力。積極推進中小學教師“縣管校聘”管理改革，深入開展義務教育學校校長、教師交流輪崗，促進師資科學、均衡配置，提高薄弱學校校長、教師隊伍素質。

（四）提升防震減災、綠色環(huán)保、數(shù)字智能化標準。在確保工程質量的前提下，認真做好內部設施配備等方面的提升改造工作，優(yōu)化資源配置，讓學生接受更優(yōu)質的現(xiàn)代化教育。

（五）建立教育宣傳和督查考核機制。根據(jù)市教育局的要求，按照劃片招生的要求，以小學就近入學的基本方式，嚴格執(zhí)行“劃片、就近、免試”入學的原則招生。加強對學校招生行為的監(jiān)管，堅決落實義務教育“零擇校”政策，設立監(jiān)督舉報平臺，接受社會監(jiān)督。

解決大班額工作專項規(guī)劃及實施方案

根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于解決城鎮(zhèn)普通中小學大班額問題有關事宜的通知》（魯政辦字［2015］152號）文件要求，現(xiàn)將我街道基本情況及破解方案列舉如下。

一、基本情況

近年來，隨著城區(qū)外來人員的逐年增多，我街道中小學班額逐漸擴大，大班額問題比較普遍，尤其是幾個規(guī)模較大的學校更加突出，班級學生數(shù)每年有增無減。我街道現(xiàn)有中小學13處，超班額學校有9處，分別是建橋學校、西關初中、西關小學、北關小學、東關小學、師范附小、九巷小學、徐家小學和公孫小學。

二、任務目標

2016年開始，新建三處學校，屆時將新增小學學位4320個，其中師范附小的新建工作將于2017年完成，其他兩校的新建工作將于2020年前完成；需新增教師128名。預計總投資1.5億元。

三、破解方案

    （一）新建學校，增加容量

1.師范附小與原特教學校合并建新校，其中小學24個班，1080人，幼兒園15個班，450人。

2.東營、崔家、延慶小學合并，在東升路以西、建新街以北建新校，其中小學36個班，1620人，幼兒園24個班，720人。

3.在銀海路以東、幸福路以西、文圣街以北建新校，北關小學遷入，其中小學36個班，1620人，幼兒園15個班，450人。

（二）嚴格管理，規(guī)范招生

一是嚴格學校學籍管理，加大學生流動的宏觀調控力度，嚴禁學生非正常流動，嚴格轉學的條件和程序，對已經(jīng)達到規(guī)定班額上限的班級，原則上不再接收轉學學生。二是按就近入學招生原則，重新劃分各校招生范圍，以平衡各校生源。堅決杜絕無序、有償招生現(xiàn)象。

（三）升學分流，自然消化

隨著九年級第二學期初職業(yè)學校分流，西關初中和建橋學校九年級的超班額問題將自然解決。明年八一，西關初中、東關小學利用現(xiàn)有校舍，對超班額年級進行擴班，可解決大班額問題。