導語：如何才能寫好一篇派出所工作謀劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、加強互聯網輿情監測

擔任網警工作以來，我采取監控、處置、輿論引導等多種措施，將互聯網涉及派出所的負面輿情遏制在苗頭狀態，最大限度地擠壓網上負面信息的生存空間，遏制負面輿論的傳播、擴散。對重大網絡輿情做好跟蹤、督查和協調，深入探索網絡輿情變化規律，研究有效引導控制網絡輿情的長效機制，重點跟蹤新聞媒體對派出所工作、派出所隊伍的評論意見和建議，以及新聞媒體反映社會各界對派出所工作和隊伍的熱點評議，不斷提高轄區內互聯網輿情引導工作的預見性、針對性、主動性、有效性，全力維護好我派出所網絡信息的和諧與穩定，維護好我轄區社會安全的大局穩定。

二、加強和改進輿論引導

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文章標題：派出所服務經濟建設事跡介紹

派出所服務經濟建設事跡介紹

近年以來，##中心派出所緊緊圍繞經濟建設這一中心，努力在全鎮范圍內營造“親商、富商、護商、利商”和“安商”的良好環境，為經濟建設服務。使我公司從一個名不經傳的企業，一躍成為擁有5個國際領先產品，年產值超億元的知名企業。

一、轉變工作作風，拓寬“親商”渠道

一是轉變思想，提高認識。去年以來,特別是市公安局開展“立警為公，執法為民”作風建設活動以來，派出所領導班子切實改進作風，在密切警民關系、警企關系，轉變執法觀念上下功夫。油性不銹鋼裝飾板是我公司的技術難題，為了攻克這一難關，派出所所長戴寶松主動為我公司出謀劃策，并和公司朱總多次去上海等地請來技術骨干，使我公司生產的油性不銹鋼裝飾板完全替代了進口產品，獲得了芬蘭能力電梯公司頒發的新產品開發獎

二是建立組織，完善制度。為將服務經濟落到實處，天補派出所建立了所領導聯系企業制度，暢通服務企業的渠道。所長戴寶松負責聯系森達公司等重點企業，其他所領導分別聯系2至3個企業，定期與企業領導共商維護穩定、促進發展大計，每半年召開一次企業警風監督員座談會，匯報公安工作情況，聽取企業領導和職工代表的意見和建議，不斷改進工作，為企業服好務。

三是服務群眾，特事特辦。去年10月16日晚10時許，公司朱總要求辦理出國審批手續，當時內勤和警務區民警都已下班，在得知朱總第2天上午就要將審批表送省公安廳的情況后，值班同志立即通知內勤和警務區民警到所，為其連夜辦理了有關報批手續，使朱總及時拿到出國簽證。

二、前移服務陣地，落實“扶商”措施

一是完善服務環境，叫響“三句話”。為了把“扶商”措施落到實處，天補派出所不斷完善所內服務環境。設立了留言板、意見簿，對內嚴格要求，對外熱情服務；對上門的群眾做到一張笑臉，一聲問候，一張凳子，一杯開水，對所內民警和保安隊員響亮提出三句話：“一切為了群眾，為了一切的群眾，為了群眾的一切”，以實際行動努力實踐“三個代表”，實現“立警為公，執法為民”的承諾。

二是強化服務理念，前移服務陣地。該所把推進社區警務戰略，與“扶商”有機結合，努力建立新型的社區警務運行機制，針對群眾反映社區民警下社區少的情況，大力實施社區警務戰略，深化服務理念，前移服務陣地，變坐等企業上門為主動登門服務。實行一周一訪、一月一訪，即警務區民警每周上門了解一次情況，所領導每月上門了解一次情況，聽取意見，解決實際困難。我公司是不銹鋼的主導企業，技術要求高，技術人才十分緊缺。為了能留住人才，派出所主動上門服務，為技術骨干辦理入海落戶手續，解決企業的后顧之憂。

三是改變服務觀念，自覺融入企業發展。該所改變過去無論是對企業管理，還是服務，以局外人自居的錯誤傾向，要求全所民警自覺融入企業，牢固樹立經濟建設這一中心意識，一切為“扶商”、“富商”的意識，把企業的事看成自己的事，做到企興我興、企榮我榮，與企業共同發展。派出所在得知我公司在轄區即將擴建廠房后，立即主動上門服務，及時對擴建后廠區安全保衛工作提出建議，確保消防、治安設施一次到位，減少二次改建的損失。新廠建成后，針對我公司的特點，派出所進行安全知識講座，防止發生重大安全事故，得到我公司干部職工的好評。

三、采取切實措施，創造“安商”環境

持續穩定的社會治安環境，是發展經濟的前提和基礎，天補派出所從防范入手，嚴厲打擊違法犯罪活動，努力創造良好的“安商”環境。一是從重從快打擊違法犯罪活動，維護企業的合法利益。05年由于我公司正在擴建改造，犯罪分子乘機竊走卷板機上的4只銅鑄件，使我公司生產陷入癱瘓。所長戴寶松立即親自掛帥，組織精干力量進行排查、走訪，終于在很短時間內抓獲犯罪嫌疑人，追回被盜的物品，為公司挽回了經濟損失。二是加強技防建設，提高公司自身防范能力。近年來，在派出所的幫助指導下，我公司先后投入5多萬元，安裝了9對周界報警、6只ck報警器、7只內置閉路監控、2只與派出所聯網的視頻監控探頭。形成了多品種、多層次、立體式的技防網絡，有效地壓降了案件的發生，提高公司發展的后勁。三是及時化解矛盾糾紛，為企業發展鋪平道路。去年6月，我公司一女職工，因工傷的賠償無理取鬧，并糾集了其親友數10人在公司門口拉著“還我好手”等橫幅，嚴重影響了公司正常的生產秩序。派出所獲悉后，立即組織民警和聯防隊員趕到現場，通過耐心細仔、苦口婆心的疏導工作，終于說服了鬧事的一方，平息了事態，使公司生產步入正軌。

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__縣公安局自開展"三基"工程建設以來，立足實際、真抓實干，按照"抓基層、打基礎、苦練基本功"的總體思路，以"三所三隊"為重點，積極爭取縣委、政府和上級公安機關的重視和支持，從人力、物力、財力等方面全面向基層傾斜，迅速掀起"三基"工程的建設熱潮。一年多來，該局的基層實力明顯增強，基礎工作開展迅速，保障機制逐步健全，民警素質顯著提高，各項公安業務工作得到全面發展，在警務機制改革、無房派出所建設、基層裝備配備以及班子隊伍建設方面取得了明顯成效。其主要做法是：

一、強基點，高起點謀劃

"三基"工程建設開展以來，__縣公安局新一屆黨委多次召開黨委會議和全局中層干部會議進行討論研究，根據上級公安機關關于"三基"工作的總體目標和要求，結合本地實際，制訂了思路清晰、目標明確、職責分明的基層基礎建設實施方案，建立了"三基"工作聯系和扶持制度，明確了各基層單位"三基"工作的具體目標和要求。同時將公安機關開展"三基"工程建設的相關精神、要求和具體內容向縣委政府主要領導以及分管領導作了詳細匯報，積極爭取縣委政府的重視和支持。期間，縣委__書記和政府__縣長以及分管政法的縣領導先后來該局就"三基"工程開展的有關情況進行專題調研，并多次深入基層單位進行現場辦公，當場拍板解決了許多實際困難。縣委政府在財政緊張的情況下，優先為該局劃撥資金開展基礎設施建設，并積極協調相關部門解決了該局12個無房派出所的征地、規劃和立項等具體事宜。總之，__縣委政府對該局"三基"工程建設給予了高度的重視和支持，有力地促進了各項工作的順利開展。為了切實加強對"三基"工程的領導協調，__縣公安局還專門成立了由局長__同志掛帥、__政委和其他黨委委員參加的"三基"工程建設領導小組，下設辦公室，并從各部門抽調業務骨干集中辦公，統籌全局"三基"工程建設工作的開展。各基層單位也成立了相應的工作組，確立了各自開展"三基"工程建設的主要目標，為了保質保量按期完成既定任務，徐宏偉局長還與各黨委委員、各黨委委員與各自分管單位層層簽定了任務目標責任狀，旨在"強基固本"的"三基"工程建設在該局全面展開。

！二、抓重點，高效能推進

在"三基"工程建設中，該局以推動警力下沉、警務前移為切入點，全力充實基層一線戰斗力。一是精簡機關、充實基層。20__年9月份，該局按照5%的比例精簡局機關人員，全部充實到基層一線，同時把新招錄的3名見習民警也安排到基層一線實戰單位，通過此舉，該局基層所隊和一線實戰單位警力達到了121名，有力地推動了基層單位尤其是派出所各項工作的開展。二是規范機構設置、進行機構改革。20__年年初，__市局將該局確立為全市縣級公安機關規范機構設置的試點單位，率先進行機構改革。對此，該局黨委高度重視，專門召開黨委會議進行專題研究，并成立了由局長__同志任組長，其他黨委成員任副組長的機構改革領導組，負責該局機構改革設置方案的起草、制定和具體實施。按照"創新機制、提高效能，整合機構、優化配置，強化基層、夯實基礎，因地制宜、分類指導"的原則，該局黨委積極爭取縣委、政府和上級公安機關的支持與配合，經過40余天緊鑼密鼓的辛勤努力，機構改革終于全面完成。這次機構改革響應了上級公安機關"整合職能配置，規范機構職能設置，優化警力資源，推動警力下沉"的號召，改革完成后，該局由原來的33個單位精簡為28個（其中執法勤務機構9個，綜合機構3個，直屬機構2個，派出機構14個），基層一線民警占到全局民警的86%，派出所警力占到全局警力的41.6%，真正為建立"精干高效，運轉協調，警令暢通，職能、機構、序列和稱謂規范統一，職責、權限一致的縣級公安機關"奠定了堅實的基礎。三是積極探索新形勢下的派出所警務機制改革，進一步提高派出所打、防、管、控一體化能力。20__年9月份，該局以__派出所辦公大樓建成使用為契機，將__派出所和刑偵x中隊合署辦公，并組建成立了治安巡邏隊，充實了__交警中隊，在此基礎上試點推行了"一所三隊"模式。該模式運行一年多來，__地區的治安和交通秩序明顯好轉、"兩搶一盜"案件降到了五年來的最低點，重大惡性案件發案數也明顯下降，砂河地區的人民群眾紛紛拍手稱快。事實證明

，"一所三隊"模式有效地整合了警力和資源配置，增強了戰斗力，使派出所成為出警迅速、反應靈敏的綜合性戰斗實體。目前，該局正在積極籌劃，準備在該縣__、__兩個重點集鎮也實行"一所三隊"模式，以切實增強對上述兩個地區的治安防控能力。

三、破難點，困境中求進

（一）在從優待警方面

__縣是國家級貧困縣，多年來由于縣財政困難，公安公用辦公經費一直與罰沒款掛鉤，但也是捉襟見肘，異常困難。三基工程建設開始后，該局新一屆黨委積極爭取縣委、政府的支持，想方設法落實保障措施。兩年實現三大跨越。一是20__年就全額落實了人均2.7萬元的公用經費保障標準，二是20__年5月份順利完成了公務員工資的套改，三是落實了基層一線民警每人每月300元的值勤補助。此外，該局黨委還積極落實從優待警措施，不斷提高民警的生活待遇。一是以新110指揮中心大樓建設為契機，建成了兩棟可容納76戶民警住宿的集中宿舍樓，解決了大部分民警長期分散居住的問題，便于了集中調度、統一指揮。二是投資60余萬元對看守所和家屬樓通向大街的道路進行了路面硬化，解決了過去“晴天一身土、雨天兩腿泥”的出行難題，得到了全局民警的一致好評。三是針對基層民警長期超負荷工作嚴重影響身體健康的現狀，從20__年開始，進行了兩次全局民警免費體檢，通過科學儀器和先進的檢測手段，及早發現病患，及時予以治療。同時對患病和生活困難的民警予以特殊照顧，以捐款捐物、幫其家屬就業等多種形式，幫助他們重塑信心、度過難關。四是落實了民警休假制度，多次分批組織民警到海南、廣西等地療養參觀，以休促干，有效地防止了民警亞健康問題的出現。此外，該局還為全局民警每人投保了一份意外傷害保險，確保民警在執法執勤過程中一旦受到意外傷害后，能夠得到及時迅速的治療，免除了他們的后顧之憂。

（二）在硬件設施建設方面

一是12個無房派出所全部開工建設。20__年以前，全局14個派出所只有兩個有屬于自己的辦公場所，其余12個全部是租房或者借房辦公，車輛裝備陳舊落后、派出所民警的人身安全得不到有效保障，偵查辦案效率也十分低下。"三基"工程建設開始后，該局緊緊抓住國家開展中部地區無房派出所建設的大好時機，多方爭取、積極籌措，全面展開無房派出所建設工程，經過一年多的艱苦努力，該局__派出所新辦公樓和新建的__派出所分別于20__年9月份和20__年8月份建成并投入使用，其余10個派出所今年“五一”前也可全部搬遷入住。二是110指揮中心大樓建設工程順利交付使用。該局在經費嚴重短缺的情況下，未雨綢繆、超前規劃，自20__年開始背負巨債進行了110指揮中心大樓建設工程，該工程占地10畝，建筑面積6000平方米，耗資近1000萬元，于今年8月份建成使用，是整個__市縣級公安機關辦公條件最好、設施最完善的110指揮中心大樓。三是積極開展“天眼工程”建設。該局以指揮中心大樓建設為契機，于20__年4月份啟動了"天眼"工程建設，在縣城主要街道、路口、黨政首腦機關和金融單位安裝了12個遠程電子監控探頭，圖象匯集到指揮中心屏幕墻，實現了對上述重點部位的24小時監視控制。此外，該局在其他硬件工程建設上也全面開花，取得了可喜成果。一是在20__年9月份籌資50萬元，啟用了新建的行政拘留所，結束了多年來刑事犯罪人員與行政違法人員混關的局面，使該縣的法制建設邁上新臺階。二是為看守所投資20萬元，重新改造安裝了監所數字化監控系統和標準高壓電網，并且新購置了一部囚車。三是先后共籌資400余萬元購置了42輛警車，同時多方努力爭取到省廳配發的30臺電腦和70套單警裝備，全部發放到基層一線實戰單位，有效地激發了基層民警的工作熱情，增強了快速反應能力。四是投資為辦公室新添置了數碼攝像機、照像機、激光打印機、復印一體機等先進設備，提高了后勤保障的科技含量，形成了高效快速的后勤保障服務機制。五是針對__爆炸物品管理形勢嚴峻的現狀，投資50萬元購置了兩臺爆炸物品探測儀，花費兩萬元從省廳警犬繁育基地購買了一條警犬，并派專人帶犬到省廳參加搜爆犬培訓，用于該局的爆炸物品搜尋探測。為了給警犬創造一個良好的休息訓練場所，并能夠繁育后代，該局于去年5月份投資50萬元興建了占地兩畝的警犬基地，并將再購入五條警犬，用于搜爆和查緝。

（三）在警力保障方面

__縣常住人口26萬，流動和暫住人口常年保持在4萬人以上，治安形勢十分嚴峻。按照人口和警力比例萬分之十計算，應配備警力300名左右，而__縣公安局現有民警僅有141名，警力缺口高達160余名。由于警力嚴重不足，該局14個派出所中二人所就有12個，民警們往往身兼數職、常年高負荷工作，嚴重制約了各項工作的開展。"三基"工程建設開展以來，該局積極推行群防群治體系建設，采取三項有效措施，有效地緩解了警力嚴重不足的狀況。一是20__年11月份，該局積極爭取縣委縣政府的支持，本著"公開公正、擇優錄取"的原則，通過筆試、面試、體能測試和體檢等環節的層層選拔，從歷年來政法類院校畢業生中招收了102名協勤人員，并按照"警力下沉、警務前移"的要求全部充實到基層所隊協助正式民警開展工作。二是充分發掘民力資源，健全基層治保和內保組織，積極推進打、防、管、控一體化的社會治安防控體系建設，去年該局先后在__、__兩個治安形勢復雜的地區組建成立了派出所治安巡邏隊，實行24小時全天候巡邏控制，有效遏制了街頭盜竊、搶奪案件的高發勢頭。三是積極探索農村警務機制改革，在全市率先成立了農村和社區警務室。按照"警力下沉、警務前移"的要求，該局于去年1月份、3月份在治安形勢復雜、外來人員眾多的__鎮__村和__鄉__村相繼成立了兩個駐村警務室，承擔起流動人口管理、治安防范控制和打擊私采濫挖的三項重任。此后，該局又以招收文職協勤人員為契機，先后在全縣的52個農村、33個學校和7個社區成立了92個警務室，切實加強對上述區域的治安管控力度。

此外，該局在公安信息化建設方面也不斷加大資金和人員投入，堅持"科技強警"戰略，積極開展"金盾工程"二期建設。去年以來，該局先后投資60余萬元購 置了90臺電腦，使全局計算機總數達到120臺，計算機擁有率達到92%，基層所隊局域網覆蓋率已達100%。____系統、____系統、____系統、____系統、__x系統、____系統等信息數據庫的的數據錄入穩步推進。目前，該局正在進行公安信息網四級網的建設工程，并以此為基礎逐步實現全局公文網上傳輸、信息共享等網上辦公業務。

四、攻弱點，練強硬精兵

在開展基層基礎建設的同時，__縣公安局抓住"追不上、打不贏、說不過"的弱點問題，積極開展"苦練基本功"活動，使全局民警的身體素質、戰術技能、業務知識以及執法辦案水平得到顯著提高。一是堅持每日晨訓制度。局領導班子成員帶頭，民警們積極參加，通過一年多的堅持鍛煉，全局民警的身體素質有了明顯增強。二是全面落實"三個必訓"制度。繼續對新任民警進行了初任培訓，對新任中層領導干部進行了任職培訓，對基層一線民警進行實戰訓練，參訓率達到100%。三是繼續深入開展"大練兵"活動。該局按照"干什么，練什么，缺什么，補什么"的原則，積極開展業務培訓和崗位練兵，采取分散練兵和集中培訓想結合的方式，在戰術技能、業務水平、法律業務、治安管理和執法辦案等方面苦練基本功，取得了良好效果。活動中該局還提出了"以干促練，以練提干"的口號，就是將"大練兵"活動置于具體工作中，檢驗練兵成果，顯示練兵成效，同時以練兵促進各項工作的開展。20__年，該局共立各類刑事案件596起，比上年同期提高23%，破獲各類刑事案件403起，比上年同期提高16%，重特大刑事案件立案218起，破案132起，破案率為61%。現發的9起命案全部破獲，并破獲了1997年的命案積案1起。共打擊處理各類犯罪嫌疑人404人，抓獲在逃犯78名。移送201案323人。共受理查處各類治安案件1462起，比去年提高44%，打擊處理各類違法人員1710人，比去年提高33%，其中行政拘留637人，比上年同期提高43%。在年終市局組織的目標責任制考核中，該局百名民警破獲刑事案件絕對數為226.92起，百名民警移送絕對數為204.49人，百名民警批準逮捕絕對數為__.10人，百名民警查處治安案件絕對數為759.62起，百名民警治安拘留絕對數為317.95人，五項數據增幅均位列全市第一。累累戰果無不顯示了大練兵的強大功效，證明大練兵的確是提高公安民警素質，提升公安機關戰斗力的最直接、最有效途徑。

五、顯亮點，樹先進典型

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今年春運雖說沒有出現去年冰雪天氣，但由于和受到金融危機的影響，民警提前返鄉人員增多。加之元旦和春節相距時間近，民工流和學生流更宜于形成疊加，春運交通安全形式不容樂觀。為此，葉集大隊高度重視，于春運行動之前，大隊先后召開了大隊辦公專題會議、中層負責人會議及全體民警動員大會，研究部署春運工作，并向公安分局匯報，制定了詳細的《2012年全區春運道路交通安全管理工作方案》，成立了由公安分局局長葉輝任組長，公安分局副局長、交警大隊長陳生海任副組長，分局各二級機構主要負責人為成員的春運工作領導小組，設立了專門辦公室，陳生海副局長兼任辦公室主任，交警大隊各二級機構負責人為成員，具體負責對整個春運活動進行全面檢查督導、信息收集和協調調度，確保了各項措施落到實處。

1 2 3 4 5 二、加強源頭管理，嚴把春運資格關 三、強化宣傳，廣泛發動，努力營造春運交通安全氛圍

（一） 積極籌備，精心組織，做好春運宣傳前期工作。

根據支隊關于做好2012年春運交通安全宣傳工作的通知要求，大隊提前謀劃，積極籌備，認真做好了春運前的宣傳教育準備工作：一是成立了春運安全宣傳工作領導小組，制訂了《葉集大隊春運道路交通安全宣傳工作實施方案》。二是先后制作春運宣傳標語30條，并在國省道和城區重點部位和路段懸掛。三是灌制了4盒春運宣傳磁帶、制作了3套春運宣傳展板，印制了6000份春運宣傳資料，分發至大隊各單位，保證了各單位春運宣傳需要。

1 2 3 4 5 （二）形式多樣，方法靈活，確保春運安全宣傳實效。 四、嚴格路面勤務，嚴查嚴重交通違法行為

1 2 3 4 5 （一）嚴格落實省際葉集春運服務站勤務制度，嚴把省際出入口關。大隊三個路面執勤中隊分別在大隊領導的帶隊下，于春運單號日子輪流在服務站堅持24小時晝夜執勤制度，對過往客運車輛、危險化學品運輸車輛等重點車輛逐車進行檢查登記，對客車超員等嚴重交通違法行為進行查處，為過往司乘人員提供服務，確保了安徽省西大門道路暢通安全。

（二）嚴格落實汽車站民警高峰期駐點勤務制度，嚴把車站出口關。大隊在客流高峰期，派出專人，駐點汽車站，會同安全員和負責人對出站客車逐車進行檢查，嚴格落實“三不進站，五不出站”安全管理措施。駐站民警工作認真負責，堅守崗位，嚴把了車站客車出站關。 （四）加強對農村道路的管理。在公安分局的大力支持下，大隊充分依托四個鄉辦派出所，加強對農村道路和村村通公路的管理。各派出所每天派出警車對轄區道路進行巡邏，開展宣傳，確保了農村道路的安全。

1 2 3 4 5 （五）進一步完善惡劣天氣條件下交通管制預案。為確保冰、雪、雨、霧等惡劣天氣下的道路交通安全，大隊進一步制定并完善了《惡劣天氣下道路交通安全管理應急預案》，及早部署、明確分工，隨時作好了應付突發事件的各種準備，并積極協調氣象部門做好天氣預報工作，及時了解惡劣氣候信息，提前采取應對措施，保障交通安全。

（六）加強值班備勤，快速勘查交通事故現場。事故處理中隊實行24小時輪流值班，接到事故報警嚴格按照從快的原則趕赴現場，積極搶救傷員，勘查現場，及時恢復交通。

（七）加強監督，規范執法。為了規范民警的執勤執法行為，強化民警的管事率，確保各項措施得到有效落實，大隊三名主要領導分別深入到三個路面執勤中隊，每天與中隊民警同巡邏、同執勤，全程進行督查。尤其是在2月2日安徽電視臺《第一時間》欄目對大隊機動中隊處罰客車超員交通違法行為時，存在“只處罰，不轉運”不規范執法行為暴光后，大隊及時開展了為期一個星期的執勤執法大檢查活動，舉一反三，查找問題，深入剖析原因，及時進行了整改，從而進一步規范了民警的執法行為，有力地促進了嚴格、規范、文明執法，確保民警在糾正違法行為時程序化、法制化、規范化。

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在推進社區和農村警務工作中，筆者立足于松原工作現狀，深入分析制約社區和農村警務工作開展的突出因素，對深入推進社區和農村警務工作進行了認真思考，提出一些的想法和相應對策，與大家共同探討，以期對實際工作有所裨益。

思考之一：要打破思維定勢，立足現實，不拘形式，謀求警力部署、警務室設置和群眾治安需求的有機統一

當前，社區和農村警務工作面臨的基本現實是警力總量少、治安任務重、勤務模式不科學，必須基于這個現實去謀劃，去研究、去開展。而首要的，則是破除一些觀念上的局限和思維定勢。

1、實施社區和農村警務戰略的主體不僅是派出所的社區（駐村）民警，而是對巡警、交警、刑警等警務力量的科學整合。社區和農村警務的基本內涵可以理解為一種警務模式的變革，即從發案—投入—破案的被動反應型向投入—預防—減少犯罪的主動進攻型轉變。這種警務模式要求，派出所、巡警、交警、刑警、治安、國保等警務力量都要把工作的傾注點放在警務區，最大限度地警務前移，共同以維護警務區治安為己任，各司其職、通力合作，實現發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意、警民和諧的目標。因此，在實施社區和農村警務戰略中，要對各種警務力量作通盤考慮，科學布警。基本設想是：以警務區為立足點，科學整合警務資源，既要考慮各部門、各警種的業務特點，實行分層次管理，更要從社區和農村警務戰略大局出發，推進派出所、巡警、國保、禁毒、交警進駐警務區開展工作，實行捆綁式辦公，責任共擔，利益共享，形成社區和農村警務工作合力，實現社區和農村警務工作由過去社區警“單打獨斗”向各警種“齊抓共管”的轉變。

2、警務室設置的依據不僅是地理區劃、人口數量，更主要的是依據警務區治安復雜程度，實行分類設置。這種主導思想主要是為了避免平均用警、機械性地設置警務室，而是將警力投放、警務室設置到公眾最需要、最易發案的時空，既突出重點又兼顧到面，既緩解了派出所警力緊張問題，又節約了警務室建設的成本。基本設想是：在治安復雜的警務區、撤鄉并鎮的原鄉鎮政府所在地以及重點企業、重點學校等處，設置一類警務室。一類警務室在硬件建設上要有標牌標識、基礎簿冊、工作制度、警務公開圖板、警務裝備、便民設施，達到規定的“六統一”標準；軟件上要實現多警種聯勤，24小時值班備勤,治保會、聯防隊、保安隊、司法辦等建立聯動工作機制，共同開展矛盾糾紛排查化解、治安防范、打擊犯罪等工作。在治安相對平穩的開放度較高的雜居區、“城中村”和城郊結合部，設置二類警務室。在二類警務室即警民聯系點，可以依托社區和村委會，合署辦公，也可以租借房屋，在硬件上要有標牌標識、警務公開板、基礎簿冊、必要的辦公設備，達到“四統一”標準；軟件上要整合各種綜治力量，開展治安聯防。在治安穩定的以純居民住宅為主的生活社區和村屯，設置三類警務室。三類警務室即流動警務車，利用節假日、雙休日、夜晚和群眾聚集時段，定期巡回，開展便民利民服務和治安宣傳，提高見警率。

3、社區（駐村）民警勤務方式、勤務時間不是固定的，而是彈性的，是由群眾的治安需求決定的。基本的時間要求是：一類警務室要保持24小時有人值守，開門接待群眾。社區（駐村）民警每周不少于三個半天在警務室工作；二類警務室要保持工作日有人開門接待群眾，社區（駐村）民警每周不少于兩個半天在警務室工作；三類警務室要每周組織1—2次巡回，社區（駐村）民警不少于1個半天的接待群眾時間。基本勤務方式是采取入戶走訪和巡邏盤查相結合、群眾工作與敵社情動態搜集研判相結、服務群眾與打擊違法犯罪活動相結合等，工作方法要靈活、措施要管用，工作成效要進一步凸現。

思考之二：突破警力瓶頸，必須在優化警力資源配置的基礎上，著力于警員素質的提升、科學用警和民力開掘

警力不足是制約社區和農村警務工作的瓶頸性問題，也是當前公安機關存在的普遍性問題。如何解決這一問題？事實證明，通過增加警察編制，提高裝備水平，并不能有效遏制犯罪率上升、案件高發態勢，而受財力的限制，增加編制、提高裝備水平的空間很小。社區警務理論認為，產生犯罪的根源在社會，遏制犯罪的根本力量也在社會。就社區而言，警察人數的增減與發案數、破案數沒有絕對的正比關系，抑制犯罪的關鍵在社區而不在警察。因此，社區和農村警務必須處理好公安機關內部挖潛與促進警務工作社會化的關系，通過深化警務改革，密切警民關系，不斷改善社區公共安全和社會秩序。

1、立足自身，內部挖潛，對警力配置、警員素質、警務機制等諸要素優化組合。優化警力資源配置，人盡其用。一方面，要按照“做精機關、做強基層”的思路，使機構設置科學合理，警力配置集約優化，充分考慮民警個人素質特點和隊伍整體需要，注意新老強弱合理搭配，優勢互補，提升社區（駐村）民警的戰斗力；另一方面，基層公安機關要根據現有警 力狀況，從治安需要出發，將新增警力優先保障警務區警力需求，使之與承擔的職責任務相適應。提升警員素質，人盡其能。深入開展苦練基本功活動，采取集中培訓、遠程視頻教學、專家授課、以會代訓、典型示范、編撰《社區民警工作實用手冊》等行之有效的方法，重點抓好人口管理、群眾工作、情報信息、安全防范、調解民事糾紛、辦理案件等業務技能和體能訓練，使民警的政治、業務、體能素質得到提高，實現“一警多能”。科學用警，人盡其責。立足日益動態化的治安形勢與傳統的協作配合機制不相協調的矛盾狀況，進一步完善警務協作機制。在縱向上，機關科室與派出所實行工作捆綁，把業務指導與直接參與結合起來，把對上考核與對下考核結合起來，綜合評定工作績效，達到責任共擔，利益共享；在橫向上，實行相鄰派出所片區聯動機制。以治安復雜、人口流動性較大的中心集鎮派出所長為片長，集中指揮調度片區內警力，聯合處理片區內的重大警務活動，從而節約時間，節約成本，緩解派出所的警力緊張，做到警力跟著警情走。

2、開掘民力，外部挖潛，對各種群防群治力量進行科學整合，促進社區和農村警務社會化。要依托警務區、社區（村屯）小組、居（村）民戶三層治安力量，建立一個打防并舉、攻守兼備、動靜結合的警務區治安防控體系。按照警務區自治的原則，把公眾希望有一個安全的生活環境的意愿轉化為參與、支持治安工作的熱情，編織起以自我管理、自我保護、自我調節為特色的群防群治網絡，形成維護治安我有責，我為治安多出力的局面。健全治安防范網絡。建立以派出所為主體，以社區（駐村）民警為骨干，以治安中心戶為依托的警務區防范網絡，組織群眾開展以“防盜、防火、防事故”為主要內容的治安防范工作，減少可防性案件和事故的發生。建立法制宣傳教育網絡。組織黨團群組織、宣傳部門和司法單位，通過定期與不定期的深入警務區，舉辦法制講座，送法上門，提高警務區群眾的法制意識。建立民事調解網絡。建立警務區糾紛調解組織，最大限度地消除警務區不和諧因素，減少民轉刑案件發生。建立健全違法青少年和“兩勞”回歸人員幫教網絡。幫教違法青少年，幫助“兩勞”回歸人員就業，減少社會隱患。此外，在黨委、政府的支持下，開發公益崗位，利用專職治安員協助警察開展巡邏救助、防范宣傳、調解糾紛等非執法活動，置換警力，也不失為一條警力向民力延伸的有效途徑。

思考之三：歸結制約社區和農村警務工作深入開展的諸多因素，最根本的還是缺少一種向基層傾斜的利益導向機制和規范化工作流程

實施社區和農村警務戰略的關鍵是民警要沉入警務區，貼近群眾，服務社區。而當前最需要解決的問題是社區民警“怎么下、怎么干、怎么考”的問題。

1、建立向基層傾斜的利益導向機制，解決民警不想下、不愿下的問題，形成栓心留人的“洼地效應”。搭建工作平臺。即加強警務室建設，要積極爭取黨委、政府支持，因地制宜、因陋就簡、創造條件建立規范的警務室，既改善社區（駐村）民警的工作和生活條件，又便于群眾報警、辦事、求助。建立激勵機制。加強民警執法權益保護，對民警依法履行職責給予強力支持；在表彰獎勵上向基層一線傾斜，每年要對社區（駐村）民警進行評先選優，對業績突出、長期從事警務區工作的民警，在提拔任用時優先考慮；心系民警的安危冷暖，千方百計地改善他們的辦公條件，關注他們的家庭和生活，減少他們的后顧之憂。落實裝備配備。盡快按標準將基層一線民警所需的必配裝備配發到位，尤其是邊遠地區駐村民警的交通工具，要因地制宜、抓緊落實，保證和推動各項工作正常進行。

篇6

構建平安和諧，為進一步提高人民群眾平安感和滿意度。深入推進公安“三項建設”工作，根據全市統一部署，區政府決定，自即日起至年春節前，全區范圍內組織開展“大巡防、大回訪、大走訪”活動（以下簡稱“三訪（防）活動）特制定本方案：

一、指導思想

以“大巡防、大走訪、大回訪”活動為載體，以牢固樹立執法為民思想為主線。以人民群眾的意見和反饋為著力點，大力加強和諧警民關系建設，大力加強執法規范化建設，大力加強情報信息主導下的治安防控體系建設，提高政府職能部門尤其是公安機關的核心戰斗力、執法公信力、警民親和力，做黨的忠誠衛士和人民群眾的貼心人。

達到以下目標：通過“三防（訪）活動。

（一）群眾平安感和滿意度進一步提升。年底行風評議、公眾平安感調查中。

（二）治安防控水平進一步提升。公安機關情報信息主導打防控能力進一步加強。

（三）執法規范化建設水平進一步提升。執法順序進一步規范。年終執法質量繼續堅持全市先進水平。

（四）公安信息化水平進一步提升。基礎信息采集的質和量大幅度提高。

（五）隊伍凝聚力進一步提升。同心同德、真抓實干的氛圍進一步濃厚。

二、組織領導

區長助理，區政府成立區“三訪（防）工作領導小組（以下簡稱“領導小組”副區長任組長。區長助理、區公安局長，區政法委副書記、綜治辦主任，區政府辦公室副主任任副組長，各鎮辦主要領導、區公安局其他班子成員和中國長城鋁業公司捍衛處負責人為領導小組成員。領導小組”下設辦公室，區公安局副局長兼任辦公室主任，具體負責“三訪（防）工作的組織和運作。

責任單位：區巡防辦、區公安局治安大隊，領導小組”下設四個指揮部。大巡防”指揮部由區公安局副局長魏景峰任指揮長。巡防辦主任李孟，教導員林紅永為責任人；大回訪”指揮部由區公安局副局長牛林科任指揮長，責任單位：區公安局法制室，教導員曹泰為責任人；大走訪”指揮部由區公安局副政委任指揮長，責任單位：區公安局萬警辦；思想政治保證指揮部由區公安局政治處主任戚宏賢任指揮長，責任單位：區公安局政治處。

三、活動內容

（一）大巡防”活動（年10月20日至年春節前）

廣泛動員社會力量參與，依靠黨委、政府。完善常態巡邏防控機制，形成群防群治的良好局面，提高我區的整體防控水平。

責任領導：區公安局副局長魏景峰；責任單位：區公安局治安大隊。

組織巡防隊員、暫住人口協管員、物業管理人員、中鋁鄭州企業等廠礦內保人員、治安志愿者等社會力量參與巡邏防范，1.警民攜手大巡防”活動。各鎮辦領導下。每個鎮辦不少于300人。各派出所負責組織實施，每周開展一次集中巡邏盤查行動，時間根據全市統一布置。10月21日舉行活動啟動儀式，10月21日20時至24時，開展第一次統一行動。

全區“治安志愿者”協同開展工作。2.便衣警察在身邊”專項巡防活動。由區公安局刑偵大隊及其他實戰單位抽調民警參與便衣巡防任務。

確定人員組成和車輛裝備規范，3.關城門”活動。由區公安局治安大隊核實出入區卡點的數量、位置。建立常態化的關城門”機制。利用查詢比對系統，及時采集、上傳、比對信息，使違法犯罪分子“門難進、口難出”

各鎮辦綜治部門落實院門看護制度，4.守院門”活動。由各派出所組織實施。通過保安進駐、物業管理等措施，保證轄區內所有居民樓院有專人看守，保證所有村、組有專職巡邏隊。

由各派出所具體實施，5.看家門”活動。各鎮辦綜治部門領導下。通過宣傳、教育、引導，督促內部單位落實人防、物防、技防措施，提高居民自身平安和家庭平安意識。結合我區實際，由中鋁鄭州企業建立工作機制，科學合理安排內保力量，派出所指導下對廠區及家屬院開展工作。

（二）大回訪”活動（年10月20日至12月底）

對執法質量、能力、水平、效能的檢驗，大回訪”執法案件回應制度的落實和深化。旨在全面落實執法規范化建設，贏得群眾理解支持，促進公安機關理性、平和、文明、規范執法。通過“回訪”切實提高交巡警、派出所、刑偵隊接處警速度，城區4分鐘內必須到達現場；通過回訪切實提高交巡警的見警率和管事率，提高我區道路交通管理水平。

責任領導：區公安局副局長牛林科；責任單位：區公安局法制室。

年以來的命案積案等案件的當事人逐一進行回訪；對交通事故處置、證照操持、車輛審驗、牌照發放情況進行回訪。1.回訪內容。對年3月以來的刑事、行政案件、涉法涉訴案件。

視情況由單位中層以上領導登門回訪。2.回訪方式。以電話回訪為主。

3.回訪主體。各執法辦案單位按照“誰主辦、誰回訪”原則進行。

4.回訪目標。刑事案件回訪率達到100%涉法涉訴案件的回訪率達到100%交通事故案件的回訪率達到100%

11月10日后轉入日常回訪。5.時間布置。10月22日至11月10日為集中回訪階段。

（三）大走訪”活動（年10月20日至12月底）

方式上要更加結合公安工作，大走訪”活動是構建和諧警民關系的重要載體。對象上要更加突出重點，效果上要更加注重匯集民智，手段上要更加注重信息應用。

責任領導：區公安局副政委；責任單位：區公安局萬警辦

各鎮辦組織人員到轄區企業、事業單位進行走訪，1.開展“登門問計”活動。時間：10月20日至10月30日。依照“屬地管理”原則。征集意見和建議。區公安局結合“萬警進社區”活動進行走訪。走訪可采用電話、信函、登門等形式。

2.開展社區“大走訪”活動。時間：11月1日至14日。各鎮辦綜治部門要在轄區集中開展入戶走訪、法制宣傳、便民服務、發放征求意見表等活動。社區民警要堅持全天候走訪。

組織民警與社會各界群眾進行換位體驗。3.開展警民互動體驗活動。時間：11月5至12日。區公安局各警種、各單位要本著“換位思考你增進理解支持”要求。

大力宣傳活動中涌現出的優秀民警和先進典型，4.開展“心中最靚警察”評選活動。要積極協調新聞媒體。評出“心中最靚警察”

召開不同層面的座談會，5.召開警民懇談會。時間：11月13日至20日。各派出所邀請知名企業、社會團體的負責人和代表。聽取他對公安工作的意見和建議。區公安局“萬警辦”組織警民懇談會作為“大走訪”活動的啟動儀式。

做到走訪工作的常態化。全區推廣流動人口管理“陳砦模式”規范流動人口的信息采集，6.開展“三走進”活動。區公安局各單位要結合公安工作實際開展走進流動人口、走進學校、走進治安亂點。落實房主、業主和企業主的管理責任，租房戶電話端安裝達到90%以上，流動人口社會版安裝達到100%

四、保證措施

（一）思想政治保證。各鎮辦要積極動員社會力量參與進來。營造烘托行動氛圍。區公安局政治處要制定思想政治工作方案，開展有針對性的教育活動，切實把各級領導干部和全體民警的思想和行動統一到領導小組”工作部署上來，統一到建設“平安和諧”具體實踐上來。

（二）宣傳引導保證。宣傳部門要根據“三訪（防）活動內容。做好超凡規的造勢宣傳、針對性強的謀劃宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）紀律檢查保證。區公安局紀委、督察隊要開展多種形式的提醒、引導和教育。確保活動人員、內容、時間、效果四落實。對活動期間群眾投訴和舉報內容進行曝光。活動期間，被群眾投訴和舉報的單位和個人，經查證屬實的嚴肅追究責任民警和主管領導的責任。

（四）科技通信保證。區公安局科通科要充分利用“三訪（防）活動。規范全區視頻監控設備的裝置和使用。要加強對警務信息綜合平臺的使用、管理、信息采集進行指導和檢查，完善110報警平臺與市公安局110平臺的聯網。

（五）網絡平安保證。區公安局網監大隊在三訪（防）活動中。加強網上宣傳和輿情引導，及時封堵和刪除網絡負面涉警信息。

五、相關要求

（一）要統一思想認識。此次“三訪（防）活動是深化公安“三項建設”有益探索。構建信息化條件下治安防控體系建設的有效抓手，各部門和全體民警一定要充分認識開展“三訪（防）活動的重大意義，以高度的責任感、使命感和榮譽感投入到三訪（防）活動中去。

篇7

一、注重加強組織領導，保障外來務工人員普法教育工作全面開展

多年來，辦事處的普法工作始終堅持黨委領導、政府實施、職能部門協調運作、全社會共同參與的領導體制和工作運行機制。成立了以辦事處黨委書記為組長、黨委副書記、辦事處主任等分管領導為副組長、各部門和村（居）黨支部書記為成員的普法領導小組，每年都根據人員變動情況和實際需要，及時調整和補充領導小組成員，組成一個覆蓋全辦事處的工作網絡，形成整體推動的合力。辦事處普法領導小組定期分析外來務工人員普法工作面臨的特點和任務，針對外來務工人員較多，流動性大和管理困難以及社會治安存在隱患等特點，每年都將外來務工人員普法教育工作列入整個辦事處普法工作的重點，層層落實責任，做到與全辦事處的普法工作統一安排、統一檢查、統一考核。辦事處將普法經費足額列入財政預算，在財力十分緊張的情況下，逐年調整增加普法經費。領導重視，組織健全，責任明確，經費落實，保證了我辦事處對外來務工人員普法教育工作的全面開展。

二、注重把握外來務工人員普法教育特點，做到學法與用法、教育與維權相結合

在普法工作中，我們針對外來務工人員的特點，著重做好以下兩方面的工作：

一是開展“法律企業化”活動，促進企業依法經營、誠信經營。圍繞企業生產經營和改革發展，開展多種形式的法制教育和法制培訓，提高企業經營管理人員和廣大外來務工人員法律素質；按照“誰主管誰負責”的原則，加強對廣大外來務工人員進行勞動和社會保障、工會及民主管理方面的法制教育，建立企業干部職工學法用法制度；深入開展依法治企活動，促進企業建立健全規章制度，完善和規范企業運行機制，提高企業依法經營和管理水平；完善企業民主管理制度，依法保障職工的合法權益；堅持法制教育與誠信教育相結合，開展爭創誠信守法企業活動，促進現代企業制度的建立。如匯利日用品有限公司，建廠至今有十年歷史，從來沒有發生拖欠工人工資、少發加班費現象，積極交納稅、水電、房租費等。該廠還經常開展安全生產、消防、勞動法等教育，2000多人的大廠沒有發生過大的事件。

二是將法制宣傳教育與法律服務結合起來，增強外來務工人員遵紀守法意識和依法維權能力。大力引導外來務工人員樹立法律意識和法制觀念，積極履行公民的權利和義務，做到守法從業、依法維權、依法辦事。按照“誰主管、誰負責，誰用工、誰負責”的原則，將法制宣傳教育落實到企業和單位，同時把法制宣傳教育與依法加強流動人口管理與服務結合起來，對外來務工人員提供有力的法律服務，努力保障外來務工人員合法權益，做到務工人員到哪里，法制教育和法律服務工作就做到那里，有效防范和化解矛盾糾紛，實現外來務工人員法制宣傳教育的經常化、制度化、規范化。鳳翔廠有員工800多人，我辦事處與媽廟派出所、媽廟村委會和工廠的管理層加強溝通，對工人辦理暫住證，流動人口計劃生育證抓得較緊，預防計劃外生育。我們還針對該廠工人因戀愛問題發生事故的教訓，召開了工人大會三場，宣傳了婦女權益保障法等法律法規，引導工人樹立正確的人生觀，向工廠宣傳人性化管理的好處，營造了良好的企業文化氛圍，該廠勞資關系融洽，促進了企業的發展。

三、注重拓寬法制宣傳思路，努力把握宣傳時機

我們注重拓寬對外來務工人員法律宣傳的思路，把握宣傳時機，將法制宣傳教育落到實處。一是利用維穩綜治工作中心人員多、力量大的優勢，在大型企業和外來務工人員密集點開展形式多樣的法制宣傳活動，營造良好的普法氛圍；二是充分發揮維穩綜治工作站的作用，調動治保干部、調解員、轄區民警的積極性，認真做好基層法制宣傳工作；三是利用橫幅、標語、掛圖、電視等形式進行廣泛宣傳；四是組織法律知識競賽、演講等大型活動進行宣傳。

眾所周知，法制宣傳對干部職工、黨員隊伍和有固定工作單位的人員容易組織，對一般群眾存在一定的難度，對外來務工人員難度就更大。原因何在？一是外來務工人員普遍工作較忙，既沒時間也沒心思參加宣傳學習；二是他們是外地人，當地政府部門不可能強制他們參加學習；三是外來務工人員的雇主一般是生意人，重生產效益，很少積極配合政府部門的宣傳活動。這就決定了外來務工人員法制宣傳的特殊性，要求我們注重把握法制宣傳時機，抓住宣傳特性才能做好這項工作。

——見縫插針，普法宣傳到企業。我辦事處利用召開安全生產會、廠商會等機會，向老板和企業管理人員宣傳法制教育的重要意義，特別是提高員工法律意識對企業的好處，動員企業主動進行法制宣傳，并積極提供一些法制宣傳資料。在爭取企業支持的情況下，組織有關人員到企業進行策劃和宣傳。辦事處企業辦的同志經常在藝佳制衣廠工人上班前、工作例會、吃飯時間向工人發放宣傳資料，宣傳安全生產知識和法律知識，提高了工人的安全意識和法制觀念。

——抓住關健機會，組織針對性強的宣傳教育。企業遇到難題需要我們協助解決的時候，是開展法制宣傳的好時機。*年，一臺資家具廠的一名外省女工在一寺廟中被殺，其家屬十多人到工廠索賠，廠方要求我們辦事處前往協助調解。我辦事處和派出所民警等組織該廠工人進行法制宣傳教育，對如何保障人身安全，外出時的注意事項、企業應為員工購買什么保險等等作了宣傳，收到較好的效果。今年五月，一工廠兩名外來工因戀愛問題發生矛盾，男方將女子割喉殺死，男子自殺未遂。派出所在處理案件時要求廠方配合我們排查矛盾積怨，并對職工開展人生觀、戀愛觀教育，進行了一系列法制宣傳。事實說明，通過一些特殊的、影響較大的事件，及時組織外來務工人員進行法制宣傳，取得的效果都非常明顯。

——與各企業保持密切聯系，爭取企業支持法制宣傳教育。辦事處與各派出所、消防中隊、村（居）委會經常聯合起來到各企業進行交流了解，加強聯系，建立工作感情，為開展法制宣傳工作打下了良好的基礎。廠方遇事需要辦事處幫助解決時，辦事處全力協助；辦事處有工作需要廠方配合時，廠方自然也積極配合。如佳迪玩具廠，鳳翔、藝佳制衣廠等，廠方老板與辦事處關系都相當好，只要辦事處部署企業法制宣傳教育活動，老板立即交待管理人員配合宣傳。

四、注重方式方法創新，開展形式多樣的宣傳教育

實施“四五”普法規劃以來，我辦事處緊密圍繞辦事處中心工作，大膽創新、扎實有效地開展以憲法為核心，以專業法為重點的一系列形式多樣、主題突出、特點鮮明的法制宣傳教育活動，有效地增強和提高了全民特別是外來務工人員的法律意識和法律素質，為“法治澳頭”、“和諧澳頭”的建設奠定了堅實的基礎。

一是利用企業會議組織宣傳。針對外來人員在本地接受各種常規法制教育比較少，組織他們進行法制教育比較難的情況，我們與轄區企業保持緊密聯系，充分利用企業開會時組織派出所、司法所、綜治辦等相關部門到企業進行法制教育。

二是利用放電影宣傳。采取在公共場所以放映與法制有關的電影的方式進行宣傳教育，寓教于樂，既豐富了外來人員的業余生活，又使他們受到法制教育。*年共播放宣傳教育片8場，今年以來已播放了5場電影。

三是利用室外宣傳欄加強宣傳。主要是充分利用澳頭體育公園文化教育長廊加強宣傳。從2004年至今，辦事處共懸掛普法橫幅、標語600多條。我們在體育公園文化教育長廊定期將有關法律宣傳內容張貼在宣傳欄上，不少外來人員從中受到教育。

四是利用有線電視加強宣傳。充分利用澳頭電視廣播站在節目間隔期間播放法律知識，號召各單位和全體群眾積極參與普法學習。《物權法》頒布后，我們選取了一些條文在電視上宣傳，使大家對法律有所了解，讓社會群眾和外來人員從中受到教育。

五是充分發揮各派出所在普法教育中的骨干作用。每個派出所都有一個法制輔導員，主要是負責學校、工廠的普法工作，他們定期到這些單位進行法律輔導。如南邊灶派出所，在中海殼牌項目施工期間，外來施工人員數量較多，該所法制輔導員利用公司或施工隊集中時間，提前半小時為外來務工人員講授法律知識。我辦事處非常注重對各派出所的支持，2004年至今，辦事處逐年增加各派出所經費，4年共增加60多萬元，為做好外來務工人員的法制教育提供了物質保證。

五、注重拓展覆蓋面，擴大影響力

我們將法制宣傳教育觸角向農村延伸、向企業延伸、向社區延伸，真正做到法律宣傳教育工作屬地有人管、行業有人抓、基層能落實，努力消除外來務工人員法制宣傳教育工作的盲區和“死角”。

——加強對流動性大和不定期居住的外來務工人員的宣傳。針對近年外來務工人員增多、流動性大的特點，在澳頭轄區社區內，擴大辦事處文化公園的法制宣傳欄版塊，并由原每季度出一次板報改為每2個月出一次，宣傳有關法律法規，結合以案說法，吸引更多的外來人員在空閑時到這里學法，收到良好效果；各村委每月出版一期法制宣傳欄，宣傳《憲法》、《勞動法》、《刑法》、《民法通則》等法律法規；各村（居）調委會、治保會不定期對本轄區外來務工人員進行法制宣傳，并發放法律知識手冊。在今年轄區的幾次矛盾糾紛排查工作中，由綜治辦、司法所、派出所、辦、辦事處調委會、村（居）各調委會、村民小組組成排查小組進行排查，對出租屋的外來務工人員做了較細致的法制宣傳工作，做到維穩與普法相結合。澳頭轄區的各有關部門，如國土所、工商所、稅務所等，經常在人員流動大、外來務工人員密集的地點進行專業法規咨詢和宣傳，既方便了群眾，又為外來務工人員提供了法律服務。

——通過工廠負責人和員工代表加強宣傳。澳頭轄區大大小小有工廠20多間，為更好地維護一方治安穩定和保護工人特別是外來務工人員的合法權益，通過聯系和商議，辦事處組織了這些工廠企業負責人和員工代表到辦事處會議室，由辦事處法律顧問對他們進行相關法律講解，發放相關政策、法律等資料，并要求他們回去對員工進行大力宣傳。同時，要求每個廠家結合實際設置法制宣傳欄和若干名文化程度較高的法制聯絡員，讓員工更方便更快捷更廣泛地接受法律知識，增強法制觀念。我們還經常組織人員到各工廠，了解工人的生產生活情況，與管理人員和工人代表交流和座談，向他們宣傳法律知識，為他們解決涉法的實際問題。

——對散居村（居）的外來務工人員加強宣傳。我們通過村（居）的治保、調解干部做好村居外來務工人員法律宣傳工作。辦事處經常組織各村（居）治保主任和調解主任、各廠主管等人，通過法律業務知識培訓和召開專題會議等形式，提高他們的法律知識。今年上半年，我們召開了三次綜治工作會議，總結了工作成績，查找當前的主要問題和下步工作重點，推廣了一些單位的好做法，兄弟單位之間互相交流，互相學習，共同提高，從而增強了治保、調解干部的業務知識，提高他們的法律素質和工作能力，調動他們的積極性，為做好散居各村外來務工人員法制宣傳工作做好充分的準備。實踐證明，哪個村的治保、調解干部工作到位，做外來務工人員的宣傳工作積極，那個村的治安形勢就比較好。

篇8

在政治理論學習方面。我確定了“明確重點，整體提高，克服弱項，由短變長”的學習原則。工作中，我積極參加各種政治教育活動，特別是十以來，作為教員我積極備課，做好部隊思想政治教育；作為學員，我按時上課，認真做好筆記，撰寫心得體會，政治理論水平和思想意識得到了進一步強化和提高。在業務知識方面。我認真探索防火、滅火救援工作中的新路子，系統學習了《執勤戰斗條令》、《消防滅火救援》、《中華人民共和國消防法》《社會單位消防安全“四個能力”建設手冊》、《消防監督執法崗位練兵復習題庫》等相關教材，使我以最短時間適應主官角色，具備了良好的業務基礎。

在工作中，我積極拓寬工作思路，創新工作方法，通過一系列舉措使大隊整體工作全面提高，火災防控能力顯著增強。

一是認真分析、科學研判__區消防安全工作形勢，有的放矢制定工作方針。__區第三產業發達，各類場所繁雜，用火用電量大，消防管理存在巨大壓力。針對上述情況，我帶領大隊一班人，認真謀劃，積極探索，結合__實際制定工作方針，確定了以消防安全網格化管理為主線，實行消防監管網格化管理和行業相結合的方式，將全區分為大網格12個，中網格150個，小網格1954個，將6436個單位和場所分為16個種類分別登記造冊、分類指導，進一步推動全社會對消防安全工作齊抓共管，不斷提升全區抗御火災整體能力。

二是推動區政府及職能部門落實消防安全責任。推動全區12個鄉街和29個相關職能部門按照行政區域和職能分工實行網格化消防安全管理，確保全區各類場所和單位無一失控漏管。今年以來，先后組織全區開展了“兩節兩會”消防安全保衛；消防產品專項治理；易燃易爆專項治理；建筑工地專項治理等9次專項整治和8次集中夜查。

三是充分發揮派出所職能作用加強對九小場所的監督管理。近年來，推動分局有效形成了治安、巡警、消防、派出所多警聯動等常態機制，提請分局領導組織開展25次大規模的夜查和晨查錯時檢查行動，推動分局督察大隊對基層單位開展清查行動情況進行督察，有效的遏制和減少了設置員工宿舍和夜間違規留宿現象的發生。

四是廣泛開展社會面消防宣傳工作。大隊推動區消委會制定了“消防安全大培訓”工作安排，分期分批對各鄉街及各職能部門、社會單位和派出所開展消防業務知識培訓。區政府采取以會代訓、知識競賽、舉辦大型主題宣傳活動等多種形式加強消防培訓工作，并通過主流宣傳媒體新聞信息，擴大宣傳輻射效應。安全生產月大型消防宣傳展板巡回展出、尚座商業街等主題宣傳活動受到了群眾的一致好評。

五是以黨的群眾路線教育實踐活動為主題，深化便民利民措施。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，組織大隊全體關門自評、開門納諫、問計于基層、問需于群眾，以座談會、現場辦公、重點項目提前介入、規范行政受理窗口、簡化辦事流程和審批時限等多種形式深化便民利民措施。在執法中，嚴格執法手段和執法程序，達到法律效果和社會效果的統一。目前，我大隊共檢查單位場所2387家，整改火災隱患4244處，罰款25.55萬元，臨時查封16家，責令三停10家，拘留8人，提請政府掛牌督辦3處重大火災隱患，已全部整改銷案。通過以改代罰、以查促改的形式開展柔性執法。推動區消委會通過廣泛張貼通告、懸掛安全標語、舉辦大型主題宣傳活動等多種形式加強消防培訓工作，并通過主流宣傳媒體新聞信息，擴大宣傳輻射效應。

消防監督工作是大隊對外的主要業務工作，工作好壞直接影響著大隊的形象和聲譽。我在工作中，自查自改可能存在的“”問題，把加強廉政建設作為嚴格公正執法的前提和基礎，以身作則，牢固樹立執法為民思想和理念，堅決抵制各種歪風邪氣，堅持秉公執法，杜絕“吃、拿、卡、要”，確保了大隊近年來無各類違法和違紀案件發生，沒有發生行政復議和行政訴訟事件，使大隊廉政工作建設邁上新臺階。在生活中，我堅持自重、自省、自警、自勵，關心和團結同志，不斷加強自我修養。做到了時刻保持清醒頭腦，牢牢守住道德底線、原則底線、法紀底線，做到了理想信念不動搖、手中權力不濫用、歪門邪道的人不接近、部隊內

篇9

一、信貸工作

作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生。為此，平時除認真學習有關信貸方面的書籍外，在工作中也不斷向先進同行學習，不斷摸索，以便能更好的把握服務宗旨，拓寬信貸渠道。2003年是**信用社發展較快的一年。據此，本人根據江東信用社的特點，不斷優化信用社的貸款結構，做到扶優汰劣，在保證信貸資金安全的前提下，大膽做好貸款營銷工作，變客戶上門求貸為主動上門服務。同時，積極給企業出謀劃策，使企業向科技含量高、效益好的行業發展，及時為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務，積極協助江東街道進行舊村改造工作，從而使江東信用社的信貸經營面貌煥然一新。

在對信貸內部管理上，經常組織學習上級有關文件精神，在實際工作中，強調相互學習，相互交流工作經驗，并相應的制訂工作計劃，平時經常性的對照信貸員上報的調查報告組織信貸員對調查報告的內容進行實地調查，以防止貸前調查流于形式，并注重對信貸資料的搜集。

信貸檔案的管理及信貸憑證的規范，時時要求信貸員嚴格按照聯社的要求去做。

在防范金融風險方面，成立信用社信貸管理小組，定期召開每季一次的金融風險分析會，對新增貸款報信用社信貸管理小組集體審議。

在清收非正常貸款上，制定清收計劃，責任到人，把清收工作落實到實處。因**信用社已連續三年無新增逾期貸款產生，為此目前這些不良貸款戶基本上都是難啃的硬骨頭，但本人和全體外勤人員不怕艱難，逐戶分析摸底，積極清收，取得了較為明顯的效果。

二、安全保衛工作方面

我社的安保工作在聯社保衛科和江東派出所的正確領導下，以控案防險為工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強員工隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

年初，根據聯社指示，總社及轄屬分社與四鄰的機關單位和江東派出所建立了聯防關系，簽訂聯防協議，并層層簽訂責任書，落實到人。在主任領導帶頭下，經常深入分社開展安全檢查，及時解決保衛工作中存在的問題。為促進安保工作制度化、規范化，落實檢查效果，我社制定了安保相關的崗位責任制和信用社違規違紀處罰實施細則，采取常規檢查和突擊檢查，重大節日專題查和電話抽查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。

三、存在的不足

緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學到了許多知識，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同事們對我的支持，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離。經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是在業務方面的學習上不夠勤奮，跟不上新時期農信社改革和發展的需要；二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。

一年的工作，有喜有憂，有苦有樂，但我無悔、無愧。今后的工作，我將揚長避短，改進方法，同時希望各位同事多給我提一些寶貴意見，指出缺點，我一定虛心接受。

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一、主要做法

（一）高度重視，周密布置。我鎮領導將“安全生產月”活動作為全年安全生產工作的重要內容重要抓手，擺到突出位置，因此高度重視“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動。在5月28日上午召開了專題會議，并成立了由鎮長任組長，副鎮長任副組長的“安全生產月”活動領導小組，下發了《關于開展2014年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》文件。通過認真謀劃部署，精心組織實施，做到每項活動責任到人、措施到位，確保活動順利開展。

（二）加大宣傳力度，營造良好氛圍。利用鎮人流密集的特別，于2014年6月19日上午9：00開始組織了安監站、派出所、供電所鎮政府門前開展安全生產月宣傳咨詢日活動，通過攤點和流動宣傳的形式，向群眾發放宣傳資料，講解安全生產知識，熱情解答群眾疑難。高度重視師生安全，在各學校開展了學生安全特別是防溺水安全宣傳教育活動，充分利用課堂、主題班會、專題講座、知識競賽、橫幅、板報墻報多形式宣傳好安全知識和法律法規，營造良好的安全氛圍，切實提高師生安全意識。充分利用各村廣播，播放安全生產相關信息。活動期間，在轄區內累計張貼宣傳標語160多條，懸掛橫幅10多條，發放各類宣傳單3000多份，播放廣播300多小時。

（三）全面排查隱患，堅決整治到位。活動期間，組織駐村干部、村干部、“三送”工作隊員在轄區內開展了道路、交通、安全生產隱患大排查大整治，并對排查出來了5個隱患，做到了及時整改到位

（四）做好配合省開展“安全生產萬里行”——“贛鄱行”新聞采訪活動的全面準備。鎮安全了副鎮長和安監干部鄧嵩，全面做好前期準備工作。

二、存在問題

宣傳力度不夠，和橫向到邊縱向到底的要求還是有差距，部分人口較少的組，宣傳單發放和宣傳標語張貼還存在不到位的情況。

三、整改措施