導語：如何才能寫好一篇消防工作謀劃匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞： 消防巡防；網格化工作體系；火災

中圖分類號：D631.6 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）24-0328-02

0 引言

近年來，一些地區火災高發態勢和消防監督警力不足、監管存在“盲區”的現實問題越來越突出，根據公安部提出的“部隊勤務實戰化、警力跟著警情走”的工作要求，筆者結合工作實踐，就實施以“網格化”為基礎的動態巡防機制，把消防監督員、公安民警和保安都推向預防火災關口第一線，徹底打破消防“單打一”的巡防模式，形成具有整體性、實用性、協調性的集巡邏、宣傳、檢查、處置為一體的“網格化”消防巡防體系談些粗淺的看法。

1 “網格化”消防巡防的概念

“網格化”消防巡防作為一種主動發現以及及時查出火災隱患的方式，是指按照一定的標準將地區劃分成若干個“網”，每個“網”由若干個“格”組成，在巡查過程中主要加強對網格中社會單位的巡查。通過建立常態的火災隱患發現機制和查處機制，從而將火災消滅在發生之前以及最大限度地減少火災帶來的災害，是開展“網格化”巡防工作的主要目的。

2 探索實施“網格化”巡防的背景

2.1 社會經濟快速發展 人們的物質文化生活隨著經濟的不斷發展而日益增長，隨之發展起來的飯店、賓館以及娛樂場所等帶來了很大的消防隱患。隨著地方各級黨委政府越來越重視消防，社會各界以及人民群眾對安全感的詮釋也越來越縝密，從而使得我們的消防工作面臨前所未有的挑戰。但是由于還沒有解決消防工作中體制性和機制性等問題，新舊問題的相互交錯纏繞嚴重影響了我們消防工作的健康發展。

2.2 火災事故將達“井噴”狀態 隨著社會的不斷發

展，由于經濟轉型、利益分配以及務工就業等矛盾帶來了越來越多的不安定因素，從而導致火災發生的幾率以及潛在的災害越來越大。開展“網格化”巡防工作正是貫徹落實消防局“五個第一時間”的總要求，不僅有助于第一時間消除隱患，同時還有助于提高部隊的快速反應能力和戰斗力。

2.3 消防監督警力嚴重不足 目前全省基層大隊消防監督人員數量普遍較少，面對日益繁重的消防監督任務，部隊各級深感壓力很大。公安部提出的“部隊勤務實戰化、警力跟著警情走”的要求為巡防工作奠定了理論基礎，提供了必備的基礎條件。

3 “網格化”消防巡防體系的探索

3.1 “網格化”消防巡防常設機構設置 在市消防聯席會議的統一領導下，成立由市公安局分管領導為總負責人，各巡防單位負責人參加的“網格化”消防巡防聯席會議，具體負責本地區“網格化”消防巡防中重大問題的議事和決策，定期聽取本地區“網格化”消防巡防情況的匯報，分析巡防中存在的問題，對下一階段工作提出指導性的

意見。

3.2 “網格化”消防巡防的“組網”形式 第一，以消防官兵為主體的網。將市區劃分成若干片區和網格，由一名消防監督員對每個網格實施動態監管，由一名支隊黨委成員對每個片區負責督導。按照大隊監督員的人數將各縣市劃分成網格，且由一名消防監督員對其進行監督巡防。第二，以公安民警為補充的網。按照派出所管轄的范圍將縣市分片，按警區劃分網格，每個片由一名消防監督員負責指導，每個警區由警長負責，警區內的單位和居民小區由片警負責，城市主街道由街面巡警負責動態巡查。集鎮由派出所長、消防民警、保安聯防隊員組成巡防小組。第三，以保安力量全覆蓋的網。社會單位和居民生活小區由保安公司派駐的或物業公司聘用的內部保安聯防員組成巡防小組，由片區民警負責指導。

3.3 “網格化”消防巡防的實施方法 “網格化”消防巡防分為平時巡防、重點時期巡防和重大活動巡防。消防監督員的巡防一般每周2次以上，巡防時間主要集中在晚上8時至次日凌晨1時；公安民警的巡防頻次，根據各地治安防控的總體布置確定；街面巡防和社會單位、居民小區的保安巡防每天進行；重大節日、重要活動期間適當增加巡防頻次，加強對“網”和“格”內的重要單位、場所的巡防。巡防按照“地毯式”、“拉網式”、“梳篦式”的方式進行，每月制定巡防工作計劃，確保在一個時間段內將“網”和“格”內的單位全部巡查一遍。

3.4 火災隱患的查處 對“網格化”巡防發現的火災隱患，由巡防人員如實填寫巡防記錄，按照消防監督數字化管理系統的要求，分別由支隊、大隊和派出所進行錄入。參照三級組網的模式，消防監督員在本網格內發現的問題由消防監督員向支隊分管的黨委成員報告，按照管轄權限進行查處，對查實的按照績效考評辦法的規定進行加分獎勵；對街面巡警發現的火災隱患和違法行為移交轄區派出所查處；對片區民警和保安員發現的問題，由派出所負責人分級負責查處，對其他的違法行為，由轄區派出所報本地區的消防部門下發整改通知書，及時制止違法行為的發生；社會單位保安員發現的火災隱患，由保安員向單位的主管領導匯報，由職能部門進行查處。

3.5 “網格化”消防巡防考評 充分運用參加“網格化”巡防社會聯動單位的考評制度，將“網格化”消防巡防工作納入其部門的考評內容。加大對發現火災隱患巡防人員的獎勵力度，消防支隊每月、黨委成員每周聽取“網格化”巡防工作情況匯報，對發現隱患少的“網”、“格”進行通報，對發現問題多的“網”、“格”進行獎勵。同時，由消防支隊公布舉報電話，歡迎所有參與“網格化”巡防的人員及時發現火災隱患和消防違法行為，凡發現并查實的火災隱患，按照每條50元的標準發放獎金；如構成重大火災隱患的，一方面提請政府掛牌督辦，另一方面按照300元的標準進行重獎。同時加大消防監督員的考評力度，把“網格化”巡防的工作成效作為績效考評的重要內容，把“網格”內的火災形勢穩定、市民消防素質的高低、火災隱患發現多少作為該“網格”消防監督員立功受獎、晉級晉銜的重要依據，提升全體消防監督員的工作積極性，確保“網格化”消防巡防工作在日常消防監督中發揮更加重要的作用。

4 開展“網格化”巡防的現實意義

4.1 有利于提高動態消防監管能力 緊緊圍繞“網格”內的不同行業場所，適時開展“網格化”消防巡防，及時發現“習慣性”消防違法行為，針對不同時期、不同時段、不同任務，有重點地部署開展“網格化”社會巡防工作，確保重點工作、重點單位、重要場所監管到位、責任到位、人員落實到位。通過建立發現隱患和查處隱患的工作機制，調動全體消防監督員和廣大公安民警、專職保安員的工作積極性，以每一個“網格”的安全來保證全市的安全，以每個場所的安全串聯全局的安全，確保消防動態監管到位。

4.2 有利于提升市民消防安全素質 組織公安片警和小區保安深入小區居民中進行消防安全巡防，及時發放居民家庭防火宣傳單，提醒廣大市民及時舉報火災隱患，及時查違糾患。定期聯合新聞媒體單位，對“網格化”巡防工作進行跟蹤報道。發動廣大市民參與消防工作，并設立舉報獎勵基金，全面提高廣大市民的消防工作積極性，增強廣大市民的消防安全意識。

4.3 有利于提高執法效率 通過“網格化”消防巡防，把全市用“網”和“格”來劃分，明確這些“網”“格”的巡防人員，為發現火災隱患增設了若干名信息員，等于增加了成千上萬的“千里眼”，又等于增加了數以十倍數的消防監督員。他們在工作中發現火災隱患，為消防部門查處消防違法行為提供了“第一手資料”，使消防監督員能迅速掌握火災隱患信息，及時進行查處，實現了“精確查處”的目的，火災隱患隱患查處率大幅攀升。

4.4 有利于增強“不放心場所（單位）”的防控能力 通過“網格化”消防巡防，能及時發現消防部門未掌握的“不放心場所（單位）”，通過落實“網格”內消防監督員、責任區派出所的責任，一方面逐步強化對“不放心場所（單位）”消防檢查、法律知識宣傳，明確單位火災隱患整改的主體責任，推進“不放心場所（單位）”進一步加大隱患整改力度；另一方面通過加大對“不放心場所（單位）”的巡防頻次，切實掌握單位火災隱患整改進度，及時幫助單位制定整改計劃，幫助單位出謀劃策，盡量縮減經費投入，爭取早日整改完畢。

4.5 有利于提升“信息主導警務”的能力和水平 堅持每月進行火災形勢研判，及時向各巡防小組預警信息，將重點情況、重點地區和重點時段的消防安全監管情況及時進行通報，及時提醒巡防人員把力量部署到重點場所、重點單位和重大隱患方面來，積極提請市政府制定地方規范性文件，推動建立社會單位落實消防安全主體

責任。

5 “網格化”消防巡防應處理好的幾種關系

“網格化”消防巡防工作中我們一定注意處理好以下四個方面的關系：

5.1 正確處理好轄區監管與“網格化”巡防的關系 轄區監管仍是消防監督的責任主體，“網格化”巡防是轄區監管的有益補充，它們是互相促進、互為補充的關系。

5.2 正確處理好執法與巡防的關系 “網格化”巡防的目的是重在發現、重在宣傳、重在制止習慣性消防違法行為，查處違法行為不是巡防的目的。

5.3 正確處理好動態巡防與日常監督的關系 動態巡防是按照錯時工作制的要求，利用“八小時外”的時間開展的一種有目標的、隨機性的檢查或暗訪行為；而日常監督是消防監督員依據《消防法》等法律法規開展的一種正常消防執法行為。

5.4 正確處理好借助社會力量與推進巡防機制落實的關系 充分發揮社會治安防控體系力量的作用，是落實消防工作社會化、推進火災預防關口前移的重要舉措，我們應根據社會發展的狀況因地制宜地發展，消防部門在推進時要重點抓好對這部分人員的培訓。通過培訓，使他們在日常工作中做到“主業不丟掉，消防不落下”。

“網格化”消防巡防是一種新型的警務勤務機制，在工作機制、工作職能、工作責任、工作成效等方面仍要不斷加以探索、不斷加以完善、不斷加以發揚，真正將“網格化”消防巡防工作做成消防的警務特色。

參考文獻：

[1]范平安.河南省消防網格精細化管理工作[J].消防科學與技術，2012（11）.

篇2

古商城在給自己添光增彩的同時，其自身的消防安全隱患問題也逐漸浮出水面。先天的不足：狹窄的通道，水源的缺乏，建筑結構的復雜，電氣線路的老化凌亂，消防設施的簡陋等方面亟需解決；后天的問題：游客人流的聚集，表演、餐飲、住宿等營業性場所增加，加之城內居民用火用電頻繁，這也從某些方面加大了古商城的消防安全隱患。

一、**商城消防安全管理現狀分析

（一）消防安全責任不明，消防安全管理困難。由于歷史的原因，**商城建筑房屋產權復雜，有單位房、房管所公房、公私混合房、私房四類，消防安全管理涉及部門單位較多，由于經費短缺和主管部門重視力度不夠等原因，各職能部門、社區居委會和企業等單位的消防管理領導組織機構和制度不健全，導致消防安全管理工作不能得到有效落實。

（二）消防安全意識淡薄。目前，**商城由湖南省天一旅游有限公司管理。該單位單位對于文物古建筑的消防安全管理工作沒有引起足夠重視，在資金投入上不足，致使文物古建筑消防安全條件得不到改善，單位的消防設施配置不齊，自防自救能力較差。另外古商城內部居民均為弱勢群體，以老弱病殘居多，自防自救能力差，生活用火、用電不規范，部分居民在木質閣樓上使用煤炭進行生火取暖、做飯，烘烤臘貨、脲片；同時婚喪喜慶、節假日期間隨意燃放煙花爆竹，極易引發火災。

（三）消防設施簡陋匱乏。城市公共消防設施不能滿足城市建設的發展，古商城內的消防供水管網為枝狀，消防供水與生活用水共管，管徑為65㎜，供水水壓不夠，古商城內的9具消火栓分布雜亂，達不到消火栓保護半徑標準，缺乏保養，居民住宅消防設施一片空白，10個“太平缸”大都損壞，只能作文物參觀，不能使用。

（四）歷史遺留的火災隱患。一是地形復雜，彎多坡陡，加之“七沖八巷九條街”的市井格局，由于過去古城內街道小巷是碼頭，青石板鋪而成，通道狹窄，消防車無法進入。二是內部古建筑群(窨子屋)多為兩進兩層或兩進三層、三進三層，三層上南北間有天橋連通，窨子屋多為依山勢而建。建筑結構多為木質，地板、柱子、屋架、隔墻都是木料，耐火等級低；加之年久失修，經過明火常年熏烤和自然侵蝕，部分木料近似碳化，房屋相互毗連防火間距嚴重不足。三是電氣線路敷設不規范，危及古商城消防安全。電線老化、絕緣破損情況較為嚴重，電線未穿管，直接敷設于易燃木構件上并且相當凌亂。敷設之初，僅考慮照明用電；隨著生活水平的提高，電器物品廣泛使用，用電設備明顯增強，超負荷現象嚴重，極易釀成火災。

二、**商城消防安全管理對策

（一）明確職責，落實消防安全責任制。根據新《消防法》和國務院十五號令《關于進一步加強消防工作的意見》要求，結合**商城的實際情況，洪江區消防大隊一方面堅持勤請示多匯報。引起區工委、管委領導高度重視，將消防工作納入管委工作日事議程，每年至少兩次以上把古商城消防安全隱患問題的整改以書面文字材料向區工委、管委領導作詳細匯報，提請區管委召開辦公會專題研究解決。另一方面積極為政府出謀劃策，當好參謀。認真研究古建筑消防工作中存在的問題與不足，積極協調解決工作中發現的重大問題，提出切實可行的工作計劃，將消防安全工作納入全區年終綜合治理考評，全面加強古商城消防安全管理。同時還積極協調各職能部門關系，明確其消防工作職責，建立健全消防安全管理制度，建立相應的長效工作機制。在全區消防工作會議上，區管委與古商城內街道辦事處、建筑產權單位負責人簽訂了《古商城消防安全隱患整改責任狀》，將古商城消防安全隱患整治措施和期限明確細化,落實到位。

（二）強化聯合執法，加大火災隱患整治力度。認真貫徹公安部60號、106號、107號令精神，考慮到**商城文物遺址保護涉及部門單位較多，火災隱患問題整改難度大。一是嚴格督促天一旅游公司和二街辦事處明確消防安全責任人、消防管理人及其職責，嚴格各項安全管理制度，落實24小時值班和消防巡查措施，建立防火檔案，定期組織防火安全檢查，及時整改火災隱患；指導天一旅游公司制訂滅火應急方案，并組織、滅火疏散演練；同時加強對文物古建筑消防安全管理人員和專兼防火人員的培訓教育力度。二是提請管委組織文化、旅游、建設等單位加強聯合檢查。針對古商城消防安全隱患整改工作由建設部門牽頭，文化、旅游部門要加大文物建筑危房維修改造；建設部門要督促房產局公房租賃規范，待開發景點部位嚴禁將公房承租、轉讓，減少古商城城內的常住人口，督促自來水公司加強古城周圍和內部市政消防設施的維護保養；電力公司對古商城電氣線路按照先景點線路后住房的順序進行改造。三是加強行政許可方面的配合。嚴把審批關，努力從源頭杜絕火災隱患。建設、文化部門對于存在生產、生活用火危及文物古建筑消防安全的行政許可，一律不得予以批準；建設部門要嚴格控制古商城內新建、改建、擴建項目，對新建的違章建筑要予以；文化部門對于在文物古建筑內經營的娛樂場所，必須依法責令停產、停業、停止使用或改變使用用途。

（三）加大消防設施建設經費投入力度。建議古商城旅游開發改造過程中，管委和開發建設單位要投入資金加強市政消防設施建設，消防供水與生活用水分離，消防供水管網改為環狀，供水管經達100mm以上，水壓應考慮消防用水的要求，增設市政消火栓，同時對銹蝕的市政消火栓和壁栓進行全面保養。添置配備一定數量的消防器材，每具消火栓配置5盤13型65mm水帶和一支消防水槍;天一旅游公司應將每處景點重要部位配備4具4kg干粉滅火器，所有太平缸要進行維修，同時每個太平缸旁添加2個水桶，公共消防設施交付給街道辦事處或社區居委會管理使用。通過消防部門的努力，由區管委出資為二街辦事處一次性配置了3支水槍、3把扳手、8盤水帶和70具干粉滅火器，并對銹蝕的消火栓進行了更新；天一旅游公司也增添了4000余元的滅火器材。

（四）建立義務消防隊。古商城內部要建立1支10人以上專職消防隊，由青壯年男子和具有消防經驗人員組成，通過消防培訓演練，專職隊人員要會報警、會使用消防設施、會疏散人員，每天負責古商城內部的打更、巡查和安全教育等工作。

篇3

工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。下面就讓小編帶你去看看年度工作個人總結報告范文5篇，希望對你有所幫助吧

工作總結報告1這一年，對我個人來說也是非常重要的一年，我不僅僅提升了自己的工作能力，我更懂得了，什么是工作，我們為什么而工作。在工作中，我有了自己的前進目標，而且我正在為這個目標而努力!以下，是我對過去一年個人工作的總結：

一、個人工作的情況

過去的一年是公司發展的重要關鍵年，在這一年來，公司領導不斷的推陳出新，為公司的發展出謀劃策。而我們作為員工，除了在工作中嚴格的按照領導的指示前進外，也在不斷的思考著提升個人的工作能力，設立自己的工作目標，以此激勵自己，提升自己。

在這一年的工作中，我通過在工作中不斷的反省和總結，大大的提升了個人的工作質量。并且在工作之余還不忘通過各種方式去提升自己的專業知識，去向領導和前輩請教經驗……這些，都是我重要的提升方式。當然，我也并沒有忘記積極的運用自己的空閑，從網絡和書籍中吸取經驗，收獲新的知識。

在總結這次的工作時，我發現自己的工作依然有很多的問題存在，這不是工作本身的問題，而是我自己的處理和解決辦法所留下的隱患。為了改正這些問題，我在2020中，還需要努力的加強對自己的要求和鍛煉，努力的提升自己。

二、思想上的進步

面對公司的發展，我們也在領導的帶領中認識到了統一的工作思想是多么的重要。在工作中，我仔細的學習了公司的發展目標，及時的跟進公司的發展理念。提升個人的服務意識，以及對工作的責任感。

通過靠近公司的發展思想，我們團隊的目標和精神得到了統一，能更加默契的在工作中互相配合，發揮出更大的團隊力量。

三、結束語

過去一年所取得的成績并不是我自己一人的能力，是大家共同的努力，才造就了今天的成就。但在今后的工作中，我也不要忘了個人的提升，為團隊，為公司，做出更大的貢獻!

工作總結報告2新的一年來臨，總結__年我部以酒店全年的工作為中心，結合我部門的實際情況，努力實現“以服務促質量，以質量創品牌，以品牌求發展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各部門工作，扎實工作，開拓創新，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強管理，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛工作。

總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，為來年工作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成。

__年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛任務。消防設施、設備的完好率全年達到了97%。為酒店各部門員工進行消防安全培訓。

二、安全保衛工作。

安全工作是企業的生存之本，在酒店總經理楊總的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。

1.治安安全

安全是酒店經營最基本的保證，與酒店的發展緊密相連。酒店總經理楊總對安全工作非常重視，強調加強安全保衛管理。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對于酒店重要設施和重點區域進行檢查，以確保安全無事故。在酒店領導的指導下，周密細致地檢查，及時發現并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

在維持酒店秩序方面，部門首先從車輛停放開始。組織隊員培訓學習提升員工的業務水平;每周五進行軍事訓練及車輛指揮培訓，規范員工執勤動作，有效地保證車輛停車入位，有序進出，為酒店的經營營造良好的外部環境。在內部加大監控、巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員及時跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監控設備，大大改善了內部安全環境。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。并堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作。

7月份公安機關要求旅業單位實行來訪登記制度，要求對訪客進行來訪登記，本部在人員嚴重缺編的情況下及時調整班次，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進行登記并圓滿完成此次任務。

2.消防安全

安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店安全工作的重點。本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。聯合消防維保公司對各種消防設施進行檢查、維護、保養，在今年3月份對全酒店的滅火器材進行了年檢及加壓維護，8月份接受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店部分消防設施提出了整改意見，部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的問題，立即整改，按照要求將涉及的消防設施進行改裝到位。同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養，使消防設施設備長期處于良好狀態，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產安全。10月份開始按消防安全“四個能力”建設的各項要求做，并全部落實到位，確保各項設備正常運行。于12月接受區消防大隊和市消防支隊的檢查，并獲得達標證書。現階段正落實亞克力消防標示牌的制作。11月份我酒店進行了消防滅火實戰操作演練，全年在酒店共組織了六場次的消防安全培訓，培訓人員達到700余人次。同時，部門要求每天對酒店內消防設備至少進行不少于兩次的巡查，對長期不使用的設備每月要試運行一次，發現問題及時解決，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態，加強消防設施、設備的保養。對酒店的重點部位，經常進行巡視和檢查堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，及時處理垃圾房著火事件，將事故處置在萌芽狀態，對發現的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。

二、做好培訓工作，提高隊員素質。

1、為了建設一支高素質的保安隊伍，為部門留住優秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。

每周部門學習使員工產生歸屬感認同感，讓員工知道如何對客服務;每周的軍事訓練使隊員發生改變，樹立新形象。員工的素質和專業技能都有了一定的提高。通過對員工的培訓，增強了各員工的服務意識、禮節禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規范了崗位操作，針對在指揮車輛、敬禮等服務上個別人員存在的操作中不規范，統一了標準，為客服務的思想明顯得到加強。保安員在車場巡查過程中多次發現車窗未關、車門未鎖的情況，車內存放貴重物品如金條、名煙名酒等，車場撿到錢包及時上交大堂副理!充分體現我部員工良好的敬業精神!得到了酒店客戶的好評!

三、日常工作

作為酒店的一個職能部門在酒店我們還承擔著一些日常工作。由于安保工作的特性，保安

就是酒店與客人的第一個接觸點，保安必須具有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上的原則出發，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給酒店領導。一年來保安部在執行職責同時，為賓客開車門、打雨傘、扶老攜幼，多次受到客人好評。

增強團隊協作，本部安排人員配合人力資源部對每期新入職員工和實習生進行消防培訓和軍訓。保安部男員工較多，全體保安人員能夠以酒店大局為重，發揚不怕苦，不怕累的精神，有團隊時幫行李生搬行李、財務部轉倉，餐飲外賣搬桌椅等。

加強對成本的控制：本部一年來都嚴重缺編，平均每月缺編5人，工資成本大幅降低，倡導隊員增強環保、節能意識，減少水電資源的浪費，減少了物品的耗用等。

四、車場收入情況：

本年度停車場共進場車輛334273輛，產生費用車輛146886輛，收免費停車票：酒店37921張、百合豪宴54076張、(Motivationalmodel )東方百合18699張、日本料理7497張、夢思桑拿7434張、譚廚6413張、廢票475張，共收入停車費757440元。

五、工作中存在的不足

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一工作有以下幾點不足：

1、安全教育力度、各項規章制度健全落實還不夠。

2、少數員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想，造成6月20日815房發生被盜事件，給酒店的聲譽造成了負面影響。

3、隊員素質參差不齊，有待下一步的提高。

隊員形象素質需要進一步提高，()以適應賓館之發展趨勢。

4、部門工作還缺乏一定的執行力，要加強員工教育;

部門工作離酒店領導要求還有一定距離，需要進一步努力;部門管理水平有待提高，以適應酒店的發展趨勢。

5、酒店的監控設備還有一定的缺陷，不能很好的起到監控作用，需要進行改進。

6、消防工作需要加大力度。

所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

__年工作計劃

本年度，安全工作取得了一點成績，這與酒店領導支持和各部門的配合是分不開的。安全工作無小事，在今后的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上年度存在的問題，從實際出發，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態;同時，好的方面也要繼續保持。部門全體人員將繼續努力，確保酒店人、財物的安全。

雖然，我部今年取得了一定的成績，但仍存在不足之處。離酒店領導要求尚有差距。對于

這些已經出現的缺點和不足之處我們要高度重視，在以后的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正和補救，結合部門實際情況，揚長避短，樹立酒店保安形象和完善保安部內部建設。在今后的工作中不斷改進，不斷完善。相信在酒店楊總領導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛。展望__年，我們充滿信心。一定會再接再厲，精益求精，努力把明年的安保工作做得更加細致，扎實，為創造一個平安和諧酒店而努力奮斗。謝謝大家!

工作總結報告3轉眼間已至__月，進入公司至今，已有半年多的時間，回首這幾個月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就這幾個月的工作情況，做簡要總結:

一、工作表現和收獲:

1、工作表現:

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，本人在日常工作中不斷總結經驗。并積極向領導、同事請教、學習;

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作;

2、工作收獲:

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;

二、工作中存在的不足:

1、工作細心度仍有所欠缺;

在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;

做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

三、接下來的工作計劃:會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信以后的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!為企業的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

工作總結報告420____年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業業，踏實工作，較好的完成各項任務，現將個人工作情況具體匯報總結如下：

一、工作總體情況

(一)思想進步，態度端正。參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業余時間，不斷加強自我的思想理論學習，關注時政，通過加強學習，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內涵素養，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應社會和崗位發展需求;

(二)嚴于律己，真誠待人。本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項規章制度，認真領會公司各項決議。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度工作，立足本職，團結同事，尊重領導，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質和精神，不斷提高自我的綜合素養，更好更快的促進自我快速發展和提升。

(三)立足本職，做好工作。目前，我的工作部門客戶服務部，主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內務管理等，工作內容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養自我的責任心和耐心，將責任心和耐心的培養放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節，確保工作不在我的范圍內出錯，不因我耽誤工作。

1、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對______塊電子版進行巡檢，記錄各類問題______次。

2、統計水電周、月報表：對水電數據進行認真核查，按時安質做好水電周、月報表工作，確保每張報表數據準確無誤。

3、做好檔案管理工作。

針對負責的檔案多且雜等特點，一方面個人認真學習檔案管理業務知識，參加相關專業知識培訓，不斷提高自我的業務理論水平;另一方面，結合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發揮電子檔案的作用。

4、完成庫房賬目及各項內務工作。

在庫房賬目方面，堅持財務管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內務方面，按時按質完成領導交辦的各項工作任務，尤其是每日定時定期的做好辦公環境的保潔工作，努力營造一個環境衛生，氛圍良好的工作環境。

二、存在問題

(一)學習力度還需要不斷提高。在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現象，在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業的相關專業知識學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

(二)專業技術能力仍需提高。在實踐業務操作過程中，個人的業務能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關業務實踐過程中，自我還存在著業務素質和能力不強的現實狀況，與公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的統籌計劃性需加強。在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。

三、下步工作安排

(一)抓學習，提內涵。在未來的工作中，注重抓學習，重點學習公司的規章制度及熱力行業專業知識，努力促進自我的全面發展。

(二)重統籌，提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，積極提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發現、分析和解決實際問題的能力。

(三)積極完成好各項工作任務。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學安排，合理統籌，立足本職，認真遵守公司的各項規章制度，按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成，積極為公司的發展做出自己應盡的職責。

工作總結報告5來捷寶也工作了三個月了，在這過去的三個月的時間里，也應該對自己這段時間的工作狀況做一個總結了，不管是個人方面、公司方面、還是其他各個方面等都有一點個人方面的想法和總結。

先說下我個人方面的問題吧!今天在會上也沒講我自己的一些問題，現在就說下我這段時間工作上的問題。我有過許多的困惑，遇到過很多不明白、不知道怎樣處理的問題，有過一些情緒。我出現過一段時間工作態度不行，也還有要加班的時候不去，剛開始可能覺得老是加班，過節也加班，別人都是幾倍的工資，所以就有點態度不是很端正。但后來一想，上面領導交代的事就得按時完成，不管怎么加班也好，只有努力了，放棄眼前的一些小利益，以后會還給你更大的收獲。還有個問題就是我覺得這段時間不是很積極、很多時候都不曉得自己該怎么做。例如每次送檢完后的第二天就覺得突然忙完了，一下子不曉得自己要做什么了。

總的而言我就是不積極，做事沒什么目的性，很盲目的做，沒什么計劃。平常也和他們工程師交流的比較少。所以以后做什么都得有個目標值有目的的去做，也多和他們工程師多點交流。今天也是這個月的最后一天了，從明天起每個星期

六、日給自己下個星期定一個目標，定一個計劃，怎么去做好下一個星期的工作。

篇4

XX年即將結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。作為一名保安員，但在我心中，恒寶小區就是我的家，領導就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹，小區的事就是我自己的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。

保安是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。

在部門李經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了住/租戶的滿意，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種情況下我們加強了對進出人員、施工人員的監管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態下，確保了小區的安全。

在工作之余，在部門的部署下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業務本領和強壯的體能素質，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發揮出我們“養兵千日、用兵一時”的作用呢?所以我們一直堅持。

作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄，掌握消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以“預防為主、防消結合”的方針，確保住/租戶的生命財產和安全。

在工作生活當中本人在一年的總結如下：

1、堅決服從領導、認真領會并執行公司的經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。

2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干;并勇于發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。

4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力;并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。

5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

單位保安年終總結個人總結【2】

瞻望全年工作，保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下，在相關兄弟部門的幫助支持下，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作。首先，我保安隊伍全體人員能端正態度、統一思想、以實事求是的戰略方針決策堅決執行和完成公司領導交予的各項工作、任務。

一、全年主要工作：

1、從思想入手，建設一支高素質的安保隊伍。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規章制度的學習、陪訓和安全教育工作，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業觀;在訓練過程中我們經過了一系列的周密計劃和嚴密組織，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓，切入了工作重點，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作質量，杜絕當班人員和群眾之間產生矛盾，對消除同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果。

由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優質的服務理念和對突發事件及時有效的解決方法。以服務態度為重點，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產安全，保證各公寓樓及崗卡的執勤安全、工地設施及設備的安全。作為安保工作必須要有認真、嚴肅、謹慎、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下，認真務實的完成相應工作量。在日常工作中，能夠積極主動，互傳經驗，共同努力，為生活區和廠區營造一個積極向上安全良好的生活環境和施工環境。

為了建設一支高素質的安保隊伍，。更好的完成上級下達的各項任務，我部制定了嚴格的警衛員工作職責和警衛制度。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢通過對儀容儀表，文明用語，行為規范的學習，使組員們從外表上改變，樹立形象，再通過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態度，組員們的素質和修養得到了一定的提高。

2、從細節入手，深化改革將工作的細節滲透進去。

一年來我部不僅把樓內的安全問題作為工作中的主要內容，還對各個崗卡和廠區巡邏的安全保衛工作做了很多細致的工作。同時部門內部也進行了多次召會議，共同討論和研究，講授經驗，并進行學習，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠積極主動的聯防連戰的密切協作，為營造良好的工作環境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作，如：搬運哈密瓜，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有一定強度的勞動勞動，如鏟地，挖溝，拉電線等工作。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區領導所做的一系列訓練和準備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情況的巡檢工作，每周四要參加例會，討論一周以來的工作情況，存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應到現在的了解和掌握工作，從最開始不了解組員難以開展工作到現在同事之間已經非常熟悉，能用最好的方法妥善安排工作，經歷了一個成熟的過程。其中：

九月份，天氣比較熱，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠積極主動參加每周的軍訓，在九月份領導安排了一些臨時性的工作，我部工作人員都能夠按時認真完成。

十月份，為了迎接公司集團董事和王樂泉書記的到來，做了一些準備性工作，除次每周我部組織人員去認真學習各項規章制度，繼續參加各項指標的軍事訓訓。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩定，但經過一段時間的自我教育和自我批評教育之后，我部安保人員思想基本穩定。

十一月份，在集團董事和王樂泉書記即將到來之際，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務認真完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各項工作，保證了接待工作的正常進行和圓滿結束。

十二月份，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排，有效地遏制了偷盜、火災、觸電等事故的發生，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識。

3、從工作得失入手，查缺補漏 、搞成份作業。

這段時間的工作有優點也有缺點，先說好的方面，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規章制度》為準則要求和束自己，遵守值班紀律，嚴格履行交接手續，各崗位未出現過一次遲到，早退，脫崗，離崗，互竄崗等不良現象，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位，都能做好登記備案工作，各小組組內同志比較團結，誰有困難互相幫助，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作，對一些及時突發時間都能夠迅速集合到場，上班時間能服從命令，聽從指揮，完成上級交給的任務，對公寓樓及崗卡上出現的問題能夠及時準確匯報和提供第一手資料。按公司的規定值班室24小時在崗，我部工作人員都能執行各自的倒班程序，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現象，上班積極主動，值班組其他人員負責每天安排的各項工作，做到了各盡其職，力所能及。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表，打掃劃定區域的衛生，并保持清潔。

工作有這些優點的同時也存在一些不足，如，部分人員值班期間不夠嚴肅，對自己的儀態沒有足夠的重視，部分人員值班期間接打電話，使用手機，看與專業無關的書籍，吃東西等。部分人員還從在這一定的工作情緒，如有人對上級安排的軍訓計劃怨聲載道，直接放棄工作，后來做思想工作再次調配回來。還有的人員來人員存在畏懼心理，有時候對部分外來人員不理不問，對廣匯內部人員的一些不好的舉動行為不加以制止，存在怕得罪人的心理。還有對公物得愛護不到位，每個值班室及值班點的公物已有不同程度的損壞，特別是值班室衛生不能得到很好的保持，由于每個值班室周圍沙石滿地，導致值班室地面經常性的沙土存在。個別同志心理素質不過硬，上班不認真，經常存在僥幸心理，集合速度相對較慢

由于每個人都不一樣，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責。如果想改進和提高工作，還需在上級領導的帶領下，通過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。

二、對明年的工作的展望和計劃：

新的一年意味著新的起點，新的挑戰，一定努力打造一個工作新局面。20xx年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20xx年新的征程時，做了一下工作設想：

在這一年里，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作，在工作中可以說有得有失。在新的一年里，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏，更近一層的升華和完善。

首先，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養。豐富工作經驗，提升工作能力，讓安保部變成在公司內部具有一定標榜形象的示范部，做到工作合理化，值班積極化，考勤嚴格化，小組組長權力化和管理化。

其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳，保證崗上值勤理念化，保證人員素質和形象的煥然一新，保證安保部內部領導及小組內部領導者與被領導者的協調統一，默契化。促成全面正規軍和應急兵的現實性問題的實現化。讓全安保部同志都能做到認真、務實、團結、奮斗的積極向上主義。靈活應用一切好的工作方法和工作經驗，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設成新能源公司一支強有力安全保衛骨干力量。

單位保安年終總結個人總結【3】

一、 堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作 指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、 堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發現一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區翻越鐵絲網進入我司轄區的可疑男子。

三、 堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、 制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。

五、 總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節禮貌等工作。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、 遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。

2、 以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

3、 在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。

4、 在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。

5、 在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、 工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成07年8月至10月保安隊人員流動率增高。

2、 工作中時有松懈。

篇5

9月20日，全市召開了領導干部大會，省委常委、市委書記連維良同志發表重要講話，對各級領導干部都要講黨性、重品行、做表率提出了明確的要求。為全面深入貫徹有關會議精神，結合衛生系統當前重點工作面臨的形勢和任務，經局黨組研究，專門召開這次全系統領導干部大會。大會的主要任務是：傳達市委、市政府要求，部署安全生產、穩定等重點工作，認清形勢，提高認識，進一步增強全系統各級領導干部的責任心，切實提高圓滿完成當前各項重點工作的執行力。今天的會議，也是全系統最高規格、最大規模的安全生產會議和穩定會議。

一、進一步提高認識，全面增強責任心和使命感

9月19日，總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表重要講話指出，今年以來，一些地方發生重大生產安全事故和食品安全事故給人民群眾生命財產造成重大損失。從這些事件中反映出，一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風飄浮、管理松弛、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。我們對這些事件及其后果的嚴重性必須充分估計，對其中的慘痛教訓必須牢牢記取。

省委常委、市委書記連維良同志在《全面提高執行力，促進各項決策更好更快落實》重要講話中指出，因為主觀原因而不落實分幾種情況：一是因為責任心不強而不落實；二是因為思想不重視而不落實；三是因為相互不溝通而不落實；四是因為工作作風不良而不落實；五是因為方式方法不佳而不落實；六是因為腐敗干擾而不落實；七是因為能力素質不高而不落實。9月20日，連書記在全市領導干部大會上強調，不落實的一切原因的深層次原因，都是責任心不強。他提出，責任是一種使命，責任是一種能力，責任提升能力，責任勝于能力；負責是一種素質，負責是一種美德。會議列舉了，負責的人擁有十三種共同的品質、共同的美德，也是對各級領導干部提出的具體要求：即寧可多一事，決不少一事；寧可動點干戈，決不僥幸麻痹；寧可干別人的事，決不耽誤事；寧可子自己麻煩，決不偷懶省事；舍得為事業彎腰，并非死要面子；善于多策并舉，并非一招孤行；凡是不是一批了之、一講了之、一開會了之、一發文了之、一交辦了之、一過問了之、一次協調了之；善于把責任歸到自己身上，恥于把責任歸到別人身上；寧可加班加點，決不推遲一天；善于有選擇地躬親力行，決不當甩手掌柜；事事有回音，而不是不問不反饋，更不是不追問就遺忘；注重溝通協調，注重人際關系；既注重希望，更注重考核。

會議還提出了提高責任心的方法：盡職盡責，培育責任文化；加強培訓，有效提高個體責任落實力；完善的制度，落實責任的有力保障；有效溝通，決定責任落實的成敗；合理授權，全面落實責任的助力器；嚴格考核，進行責任追究；責任落實到位，關鍵看結果；不作為、遲作為、亂作為的背后，就是責任的缺失。

衛生事業的方方面面都涉及人民群眾的身體健康和生命安全，衛生系統的各級領導干部責任重大，使命光榮。必須在安全管理、穩定等重點工作中，踐行以人民群眾為本的理念，進一步增強責任心和使命感，把各項工作真正落到實處。

二、進一步認清形勢，更加重視和做好安全工作

近來，一些地方安全事故頻發，責任追究力度顯著加大。三鹿牌奶粉重大食品安全事故，國家質檢總局局長引咎辭職，河北省委常委、石家莊市委書記被免職，石家莊市長、分管副市長、畜牧水產局局長、藥監局局長、質監局局長、三鹿集團董事長被罷免，18名犯罪嫌疑人被逮捕。山西省襄汾縣“9·8”特別重大尾礦庫潰壩事故，排查出268人失蹤，已確認262人遇難。山西省省長引咎辭職，副省長、臨汾市委書記、市長、副市長被免職，襄汾縣委書記、縣長被停職，對該尾礦庫所在鄉鄉長等8名相關國家工作人員立案偵查并刑事拘留。深圳龍崗“9·20”特大火災致43人死88人受傷，深圳市委、市政府已問責免職7名龍崗區官員，刑拘14人。登封“9·21”煤與瓦斯突出事故，造成37人遇難。鄭州市市長、分管副市長向省委、省政府作出深刻檢討，登封市委書記受黨內警告處分，市長、分管副市長被免職。新安縣鑫泰煤業公司透水事故，造成10名礦工遇難。安全生產形勢嚴峻，安全工作責任重大。市委、市政府已決定下發《關于切實加強安全工作的指示》，這是近年來很少使用的文種，表明了市委市政府的決心和力度，各級領導干部必須樹立高度的政治敏感性，扎扎實實地做好安全工作。

醫療衛生機構屬人員密集場所，防火和安全工作尤為重要。全市衛生系統形成了“主要領導負總責，分管領導親自抓，其他領導干部結合分管工作抓監管”的安全工作領導機制，堅持和完善了每季度的“自查、互查、抽查和督查通報”的安全工作制度，系統上下分管安全工作的各級領導和廣大安全保衛人員，盡職盡責，醫務人員和患者的安全感不斷增強。我們先后被洛陽市政府評為安全生產先進單位、消防監管工作先進單位，為全系統的安全穩定做出了積極的貢獻。但是，我們必須清醒地看到消防和安全工作形勢不容樂觀，有的單位門診或住院部舊樓房，沒有消防驗收合格證；有些單位消防設備陳舊，滅火藥具過期失效；個別單位消防通道不暢，經常鎖閉或被堵塞；少數單位醫療用房抗震級別低，甚至出現墻體傾斜和裂縫現象；有些醫院內保措施不力，就診群眾和住院患者被搶、被盜時有發生；醫患糾紛困擾醫院發展和形象，平安醫院建設任務繁重等。上述問題的存在將會嚴重威脅人民群眾的生命財產安全，直接影響衛生系統的形象和衛生事業的科學發展。近期，全市要開展安全工作暗訪巡查，對消防通道不暢等重大隱患單位將在媒體曝光，并對責任人采取特殊強制措施；市委組織部要對分管安全工作的領導干部進行開展形式多樣的平時考查工作。全市都要對安全工作實行嚴格的責任追究。因此，我們必須保持清醒的頭腦，堅決克服各種松懈麻痹思想，加大工作力度，查找薄弱環節，抓好各項措施的落實。第一，各級各單位必須進一步加強對防火和安全工作的領導和投入，明確安全責任體系，舍得在安全工作技防和人防上投入，設備要及時更新添置，保衛力量要按照比例配齊配強。第二，各單位要立即組織開展隱患排查治理。要創新隱患排查形式，邀請人大代表、政協委員、新聞媒體記者和群眾代表，發揮單位離退休老同志和工青婦組織作用，拓寬隱患排查面，主要領導要盯緊排查出的各種隱患，采取綜合措施，確保隱患消除。第三，重申明確消防和安全工作責任。按照“屬地管理”、“行政隸屬管理”的原則，市衛生局對局屬單位的消防和安全工作負責，督導城市區二級以上醫療機構開展消防和安全工作。各縣（市）、吉利區衛生局對其直屬單位負責，并督導轄區內所有醫療機構的安全工作落實；城市區衛生局對各自的直屬單位負責，并督導轄區一級（含一級）以下醫療機構安全工作的落實。各級各單位要自覺接受當地政府和綜合治理、公安消防部門的領導和指導，按照要求組織開展安全生產和消防工作。第四，各縣（市、區）衛生行政部門、各衛生監督、疾病控制、院前急救和血液保障機構，要認真履行行業職能，做好食品和餐飲業衛生、學校衛生、飲用水衛生、職業衛生安全和各種重大傳染病疫情安全工作，確保完成各種突發事件的醫療衛生緊急救援保障工作。

三、進一步明確責任，更加重視和做好工作

奧運會、殘奧會期間市衛生局共接待群眾來訪112人次，受理群眾來信41件。從京、省反饋的結果看，全市衛生系統未發生赴京到省惡性上訪、赴京到省集體上訪、赴京非正常上訪、重大、重復上訪和在京省有重大影響其他問題，完成了市委、市政府關于奧運會、殘奧會期間穩定責任目標，這是各級各單位高度重視、狠抓落實的結果，也是全系統工作專（兼）職工作人員堅持不懈、辛勤努力的結果。回顧近期穩定工作，主要呈現以下幾個特點：一是思想重視、認真部署。市衛生局連續三次召開黨組會，傳達市委、市政府穩定會議精神，學習上級關于做好穩定和責任追究各項要求，通報案件穩控措施、進展情況和穩定情況，并對新排查出不穩定問題，研究防范措施和應對措施，明確責任，督促落實。又分別在全市衛生系統思想政治工作會和局屬單位穩定工作會議上，分析了衛生系統工作面臨的形勢和存在的問題，明確奧運會、殘奧會期間衛生工作任務。各級各單位按照局黨組的要求，積極行動，明確任務，層層落實責任，積極排查和化解矛盾，確保系統和諧穩定。二是分工明確、措施得力。局黨組對上級交辦和排查出的3個易發集體上訪及9個易發非訪的案件（事項），明確包案領導、責任單位、責任科室、責任人和聯絡人，每天跟蹤收集進展和穩控情況，并及時進行督辦，確保矛盾解決或穩控到位。三是集中精力、認真排查。各級各單位均能把穩定工作當作政治任務來抓。從7月23日開始，伊川、嵩縣、欒川、宜陽、新安縣衛生局，局屬各單位堅持每天（雙休日、節假日不間斷）排查不穩定因素、有無赴京到省上訪情況，建立了工作臺帳，做到了查人不失控，查事了解事項處理進展程度，查包案再次明確領導責任，查方法確保解決和穩控。四是規范接訪、及時化解。堅持開展領導接待日活動，每天有一名領導干部，采取預約接待來訪群眾和隨機接待來訪群眾相結合、到科與到現場處置問題相結合的方式接待群眾來訪，確保了群眾合理訴求得到及時解決。各級各單位采取不同形式接待群眾來訪，做到了接訪活動有計劃、有安排、有接待場所、接訪處理過程有據可查。同時，還要看到工作存在的問題。一是個別單位領導對工作重視不夠，解決矛盾的措施不得力。二是有個別單位對本單位發生的事項不主動解決，不及時報告情況。三是系統工作人員依法按政策、積極主動解決群眾問題的意識和能力有待進一步提高。

近日，連書記對今后一個時期穩定工作提出“重視程度不能減、工作力度不能減、責任心不能減”的要求，全系統必須認真貫徹落實。第一，提高認識，切實增強做好工作的責任感。做好工作就是做好新時期的群眾工作，不重視工作，就是漠視群眾利益。總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表重要講話強調，必須緊緊依靠人民群眾，做到謀劃發展思路向人民群眾問計，查找發展中的問題聽人民群眾意見，改進發展措施向人民群眾請教，落實發展任務靠人民群眾努力，衡量發展成效由人民群眾評判。這是對于各級領導干部如何貫徹群眾路線的新要求，也是對于那些漠視群眾安危和利益的干部敲響了警鐘。各級各單位一定要從講政治的高度，從維護系統形象和社會穩定大局出發，自覺把工作納入重要議事日程，確保本轄區、本單位不出現有重大影響的穩定問題。第二，明確職責，切實形成衛生工作格局。之所以產生問題，與我們工作中存在的不足或管理不到位有著直接關系，各級各單位、機關各科室在辦理事項時既可以查找工作的問題，又可以提高解決問題的能力，從而完善制度，彌補不足，決不可以把問題推給上級、推到各級衛生機構。為了明確責任、規范工作，近期市衛生局和局聯合出臺《關于進一步明確全市衛生系統工作責任的通知》，制定了市衛生局機關《工作暫行辦法》，印發了《關于違反工作紀律處分暫行規定》和《關于對奧運會期間發生赴京到省上訪進行責任追究的通知》文件，明確了各級各單位、機關各科室的工作范圍和職責，大家要認真學習，必須貫徹落實。第三，從嚴問責，切實加大落實任務的力度。市衛生局將根據上級交辦的事項（案件）、排查出的不穩定因素及時交辦和告知各級各單位。各縣（市）區衛生局對市衛生局告知的穩定事項要認真落實解決和穩控措施。駐洛省直、企業醫院對市衛生局告知的穩定事項，主要領導要帶頭包案，組織專門力量，采取切實措施，落實穩控責任，確保在規定時限內妥善解決。局屬各單位對市衛生局交辦的穩定事項要明確責任，逐件解決，落實穩控任務。在今后的工作中，凡發現久拖不決、矛盾上繳或推諉扯皮、敷衍塞責的，將給予通報批評；對隱患排查不認真、問題跟蹤處理不及時、不按規定期限辦結的，造成重大影響或工作損失的，要根據責任追究規定追究有關人員的責任。

四、進一步落實措施，更加重視和做好衛生行風工作

今年以來，全市衛生系統各級各單位牢牢堅持“四個一”的指導思想，深入開展衛生行風建設，以病人為中心的服務理念不斷加強，便民措施不斷完善，群眾就醫環境不斷改善，醫療質量和服務水平不斷提高，醫患關系日趨和諧，人民群眾滿意程度逐步提高。市衛生局在年初公布的行風政風評議中排序躍居第五名，實現了行風建設的新跨越。但是，從今年上半年市委、市政府委托洛陽日報社發行公司組織城市社區居民的滿意度調查結果來看，從省政府糾風辦行風評議反饋我市衛生系統的意見建議來看，衛生行風建設永無止境。存在的主要問題：一是個別單位的領導，有滿足和松勁情緒，抓行風建設的力度減弱了，出現了便民政策不能落實到具體醫療服務實踐中的棚架現象；二是有些醫院看病排隊、交錢排隊、化驗排隊、手術排隊、住院加床，出現了新形式的“看病難”；三是部分醫務人員服務態度不好，不愿多解釋一句話。醫患溝通不夠，主要責任在醫方。有的患者說，民營醫院收費高，但服務態度好；公立大醫院服務態度差，收費也不便宜。要不是相信大醫院的技術，不會來這里受氣。

年底前，省、市還要組織大規模的行風政風評議活動。衛生系統能夠和其他部門和行業相比較的只有行風工作，各級各單位要像愛護自己的眼睛一樣重視行風建設，唱響主動服務這個主旋律，積極參與并搞好民主評議行風工作。第一，積極開展醫療服務進社區、進機關、進村莊、進家庭，衛生執法服務進企業活動。各縣（區）衛生局，市區二級以上醫療單位要選派工作能力、協調能力強的人員開展這項工作，明確工作目標和任務，推進工作落實。一是各單位要對“五進”工作人員進行專項培訓，讓他們了解怎樣為群眾服務，怎樣宣傳衛生工作；二是工作要量化。從現在到11月底，各單位的每個工作組要主動開展3次以上的服務，做到社區全覆蓋、機關全覆蓋、村鎮全覆蓋。從明年開始要把這項工作規范化、制度化、經常化。三是要把“五進”工作同幫扶社區建設、衛生村建設結合起來，同衛生、科技、文化三下鄉活動結合起來，同城鄉醫療機構對口支援工作結合起來，同落實，同促進。四是要建立“五進”活動的獎懲工作制度，對工作負責、實際效果好的單位和個人表彰獎勵，對責任心不強、工作進展遲緩的要通報批評。第二，積極開展和參與政風行風評議工作。一是要積極主動開展本地區、本單位的行風評議工作，評議內容設計要科學易懂，便于了解情況、改進工作，各醫療衛生單位要把評科室、評醫生放在突出位置，抓實抓好、要把評議結果與干部使用、獎金分配、績效考核掛起鉤來，讓群眾評出好醫院、好科室、好醫生；二是要積極參與各級糾風部組織的政風行風評議。各縣（市）區衛生部門要經常、主動地征求當地糾風部門對衛生工作的意見建議，宣傳衛生工作，讓他們了解衛生工作，支持衛生工作；三是要及時了解行風評議的信息。做到聯絡暢通及時，整改迅速到位，效果明顯、群眾滿意。第三，狠抓《河南省便民惠民醫療服務40條》落實。結合“構建和諧醫患關系活動”，完善服務措施，簡化就醫程序，縮短等候時間，保持潔凈的就醫環境，處處體現以人為本的服務，盡最大努力方便患者就醫。第四，嚴格醫療收費管理，堅決糾正醫療亂收費。各醫療單位一定要嚴格執行國家有關醫療服務項目和藥品價格政策，健全收費管理制度。規范執行住院費用“一日清單制”和費用查詢制，落實醫療收費、藥品價格公示制度。積極推行按病種收費。各單位近期要組織一次自查，發現問題及時整改。市糾風辦同市衛生局將組織抽查，對公示不到位的單位要進行通報，對亂收費行為要嚴肅處理，并追究領導責任。第五，加大對違紀違法案件的查處力度。重點查處拿回扣、開單提成、收受和索要“紅包”等違法違紀案件。特別要進一步加大對頂風違法違紀問題的查處力度，嚴厲查辦各類招標過程中的商業賄賂、暗箱操縱、不履行合同等違法違規案件，純潔隊伍，維護形象。

五、進一步規范程序，更加重視和做好患兒篩查救治工作

三鹿嬰幼兒奶粉特大食品安全事故發生后，全市衛生系統迅速行動，全力做好篩查救治工作。一是市衛生局迅速成立了專項工作領導小組，負責全市食用含三聚氰胺奶粉嬰幼兒泌尿系結石患兒診療工作的領導和協調工作。二是組成了市級醫療救治專家組，負責對各地的診療工作技術指導、會診及重癥醫療救治。三是指定了河科大一附院、市中心醫院、市婦女兒童醫療保健中心3家醫院為全市重癥患兒定點收治醫院；指定了25家二級以上綜合醫院為城市區初篩醫院，指定了縣醫院、縣婦幼保健建和中心鄉鎮衛生院為當地初篩醫院。四是各定點醫院開辟了“三專門診”。對篩查技術規范和工作流程進行了培訓。五是各縣巡診專家組對轄區鄉村完成了巡診。六是立即組織患兒篩查和救治的數據統計工作，實行了統計數據和工作進展的日報工作。七是利用新聞媒體及時公告，告訴群眾該疾病可以治療、可以治愈，一般不引起后遺癥，告訴群眾篩查、治療的政策和程序，做好宣傳解釋和穩定患兒家長思想工作。八是會同財政部門及時下撥了有關經費。

我市所有定點醫療機構，對于篩查和治療的患兒一律由醫療機構墊資實行免費篩查、治療。真正落實了省政府提出的“不使一例食用含三聚氰胺奶粉嬰幼兒漏篩，不使一例確診患兒漏治，盡最大可能不使患兒留殘或死亡”和連書記提出的“絕不能拒收病人，輕癥病人只要要求住院，也要收治，絕不能讓群眾有意見，務必做出周密安排”的批示精神。據近幾日統計數據顯示，全市目前篩查人數仍呈增長態勢，新發患兒日均人數，已呈下降趨勢。目前，患兒家長情緒穩定，患兒篩查救治有序開展。省衛生廳周學山廳長帶督導組現場查看了偃師人民醫院和市婦幼保健中心的救治工作，聽取了三家定點醫院的匯報后，對我市的篩查和救治工作給予了充分的肯定。

根據國家對“問題奶粉”特大食品安全事故患兒篩查救治的相關政策，按照“屬地負責，按區域免費篩查，按區域免費治療，相關費用由同級財政予以負擔”和篩查救治工作由同級衛生行政部門組織實施的要求，各縣（市、區）衛生局要借鑒前期救治工作的經驗，認真組織屬地醫療機構有計劃地免費開展篩查和救治工作，要落實篩查、救治工作“三專門診”的要求，迅速組織到位，有序開展篩查救治工作；要積極爭取當地財政部門及時下撥篩查救治工作經費。各級醫療機構要做好數據的統計上報和資料整理工作，確保統計數據真實準確，上報及時有效；要安排專人對接受檢查嬰幼兒的姓名、性別、年齡（月齡）、聯系方式、診斷結果等基本信息逐一進行登記，并完整保存接受患兒篩查嬰幼兒的病歷資料備查。全系統都要開展廣泛的健康教育和宣傳工作，引導群眾合理檢查、治療，服務好每一名患兒及家長，善始善終地做好每一名患兒的篩查救治工作。

六、進一步理清思路，更加重視和做好大討論工作

“新解放、新跨越、新崛起”解放思想大討論活動已經進入整改提高階段，各級各單位要結合查擺問題階段梳理出的問題和各自的工作實際，認真組織整改提高工作，確保收到實效。結合衛生工作實際，整改提高必須圍繞“一個主題”堅持“四個統一”。就是要緊緊圍繞團結和發展的主題，堅持以下四個方面的統一：一是堅持解放思想與為人民健康服務的統一。解決衛生資源的有限性和需求的無限性問題，要堅持公共醫療衛生公益性質，堅持預防為主，堅持以農村為重點，堅持中西醫并重的四項基本原則。二是堅持解放思想與實事求的統一。圍繞群眾少生病，重點完善公共衛生體系；圍繞群眾看得上病，重點發展農村衛生和社區衛生；圍繞群眾看得好病，重點全方位提高醫療、服務水平；圍繞群眾看得起病，重點加強醫療保障體系。三是堅持解放思想與以人為本理念的統一。要更加重視傾聽人民群眾呼聲，更加重視群眾訴求，更加重視穩定，更加重視行風建設。四是堅持解放思想與創新體制的統一。要加快城鄉醫療保障制度建設，建立科學合理的物價制度，建立基層醫療衛生服務體系，促進基層衛生服務均等化和積極推進公立醫院改革試點等工作。

當前要抓好以下幾個方面的工作：在醫院管理工作中，一是要積極推進優勢醫院倍增計劃，努力實現3年規模翻番，5年效益翻番；二是積極推進市屬醫療機構分配制度改革；三是扎實抓好醫院重點專科建設。在公共衛生體系建設中，一是要積極爭取公共衛生財政政策的進一步落實；二是推進公共衛生體系向鄉村和社區延伸，充分發揮體系作用。在基層衛生工作中，一是要通過“縣級三院”建設和村衛生室建設，進一步完善農村衛生縣鄉村服務體系；二是推進城市醫院和社區衛生服務機構的分級醫療和雙向轉診工作。在衛生行風建設中，一是轉變服務觀念，醫療衛生是特殊的服務行業，其本質仍然是服務，服務就不是群眾來“求醫問藥”，而是要真正以群眾和病人為中心，想方設法更好地為患者服務；二是要認真落實省衛生廳提出的“便民服務40條措施”的落實；三是要深入開展構建和諧醫患關系工作，發揮醫方的主導作用；四是積極推進“五進四評”活動，樹立衛生行業新形象。在衛生行政機關建設中，一是要認真落實省委、省政府的“兩轉兩提”，認真落實連書記提出的“32字”要求，進一步提高機關效能；二是要結合“五查五看”，狠抓機關人員素質提高，狠抓作風紀律轉變。在解放思想大討論工作中，一是整改措施要進一步細化、量化，明確整改時限；二是整改階段要有選擇地突破難點，創新發展；三是對一時難以整改到位的問題，要提出整改計劃，逐步整改，確保解放思想大討論活動取得成效。

七、進一步盤點梳理，更加重視和確保實事的完成

各縣（市）要高度重視省、市定實事中衛生局主辦的工作任務。標準化村衛生所建設是省、市分別確定的實事之一，我們已經專門召開會議進行了安排部署，必須堅決完成。同時，省、市定實事涉及衛生局主辦的其它任務，也要高標準完成。一是必須如期完成縣級三院建設項目。二是必須努力做好擴大免疫規劃工作。擴大免疫規劃，即通過免疫預防的傳染病由原來的7種增加到15種，是今年省定、市定實事之一。三是必須認真做好新農合2009年籌資工作。針對今年我省農民參合繳費標準由10元/人提高至20元/人這一可能影響農民參合因素，市新農合協調領導小組及早安排部署2009年新農合籌資工作。要求各縣（市、區）衛生局要高度重視，把新農合籌資工作作為當前新農合工作的首要任務，切實加強組織領導，廣泛進行宣傳發動，努力調動廣大基層干部，特別是鄉、村干部籌資的熱情和積極性，確保全市參合水平在上年的基礎上穩步提高。在籌資過程中要始終堅持農民自愿參加的原則，嚴禁采取下指標、定任務、行政攤派、行政征收等違規做法，強行讓任何單位、集體或個人為農民墊繳參合資金。要按期完成下一年度新農合啟動前的各項準備工作。原則上下一年度新農合集中籌資工作要于11月上旬完成。合作醫療證件制作或年度審驗工作應于12月中旬完成，12月下旬必須發放到參合農民手中。

再過2天，就要放國慶節七天長假了，各級各單位領導干部一是必須更加重視和做好值班通聯工作，每天都要明確帶班領導和值班人員，帶班領導和值班人員一般不得變動，如確實不能到崗，必須事先告知單位辦公室，明確頂替人員；決不能出現值班電話長時間無人接聽，值班人員無法收發傳真，值班人員長時間聯系不上單位領導，帶班領導離崗、關閉手機，主要領導離開洛陽超過一天不打招呼等現象的發生。二是必須更加重視和做好廉潔工作，按照連書記提出的“以淡泊之心廉于律己，切實提高免疫力”，要認識到權利是一把“雙刃劍”，權利不受監督必然導致腐敗，要防微杜漸，警鐘長鳴，重事業、輕名利，近君子、遠小人，謹慎交友、守好家門，管住自己、管好家人。