導語：如何才能寫好一篇意識形態工作責任制，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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根據區委關于認真貫徹落實意識形態工作責任制的要求，我局認真落實此項任務，立即安排部署，對涉及內容進行了自我梳理、總結完善，現將工信局貫徹落實意識形態工作責任制情況匯報如下：

一、貫徹落實意識形態工作責任制情況及取得的成效

（一）及時傳達，精心部署。工信局及時召開專題會議進行動員部署，傳達學習文件精神，通過學習，達成全局上下“加大意識形態工作力度的迫切性、必要性和緊要性”的共識。同時，成立了工信局意識形態工作領導小組，明確了黨組抓意識形態的主體責任，工作的相關制度、追責的相關責任，增強了抓意識形態工作的責任擔當，為落實下一步工作任務奠定了堅實基礎。

（二）健全制度，落實責任。根據區委關于意識形態工作的重大部署和基本要求，堅持誰主管誰負責的原則，進一步明確黨組書記、局長**同志為第一責任人，對全局意識形態工作負總責，對全局領導班子及其成員的意識形態工作負領導責任；副局長***同志為直接負責人，具體分管意識形態工作，監督制度建立、執行落實、宣傳教育和監督檢查等各項工作任務的推進；黨辦負責意識形態制度建立、宣傳、監督等具體事宜。

（三）創新形式，注重實效。落實主體責任，把做好意識形態工作做為應盡的政治責任和領導責任來完成，由領導班子帶頭參與到意識形態工作的組織推進中去，為全體黨員做出表率。結合單位實際，創新活動形式，2020年組織全體黨員集中學習26次，黨員干部每人自學28次，組織專題討論3次，召開座談會1次，黨員領導干部講黨課2次，黨員每人撰寫心得體會3篇，開展黨員活動3次，黨員干部參加志愿服務1次，為身邊群眾辦好事實事5次。

二、意識形態領域存在的突出問題

我局意識形態工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足之處：一是思想掌握不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌握；二是在信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的巨大影響，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效，在一定程度上缺乏有限手段；三是部分干部職工學習積極性有待提高，對意識形態方面的文件、理論知識學習不夠深入、不夠全面。

三、“十項”規定和“七項”制度建立及實施情況

按照區委要求，東昌****黨組嚴格執行“十項”規定，在2016年12月制定并下發了意識形態工作“七項”制度，分別是《****意識形態工作責任落實制度》、《****意識形態管理制度》、《****定期分析研判意識形態領域情況制度》、《****意識形態工作研究報告制度》、《****意識形態督查制度》、《****意識形態陣地建設管理制度》、《****意識形態責任追查制度》，從2017年開始工作當中按照“七項”制度嚴格落實。

四、下一步總體工作思路及重點工作安排

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一、高度重視，健全領導體制

成立衛健局網絡意識形態工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。

二、突出主線，明確工作機制

緊緊圍繞網絡意識形態這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環節集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態工作責任制各項工作。定期收集、監測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態網絡輿情要及早發現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規定嚴肅問貴，并做好保密工作。

三、狠抓落實，壓實工作措施

(一)明確黨委書記為網絡意識形態工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。

(二)定期召開網絡意識形態領域工作會，牢牢把握意識形態工作的主導權。

(三)建立健全意識形態領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。

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一、主要做法

（一）加強組織領導，明確責任分工

鄉黨委高度重視意識形態工作，認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行由鄉黨委書記群星負總責，其他班子成員各負其責，把意識形態工作與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并納入年終績效考核。為全面落實意識形態工作責任制要求，我鄉將意識形態工作納入黨建工作責任制；納入領導班子、機關干部目標管理的重要內容；納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。黨委中心組定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要鄉情民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行梳理和引導。

（二）強化理論學習，確保理論武裝到位

一是堅持領導于部“微黨課”制度。以“兩學一做“專題教育活動為載體，通過組織全鄉黨員干部專題學習全國優秀縣委書記廖俊波同志先進事跡、邀請縣委組織部相關領導以黨課等多種形式，不斷加強黨員于部思想建設工作力度，為大發展提供理論保障。二是營造人人參與的氛圍。通過清明節緬懷革命先烈、建黨97周年重溫入黨誓詞以及向國旗敬禮、觀看感動中國十大人物、收看廉政戲曲等形式，廣泛動員于部職工積極主動地參與文明創建活動。三是走出去、學先進、找差距、明方向。多次組織領導班子成員、駐村第一書記、各村兩委主干到兄弟鄉就基層黨建、財務學習、文明創建、產業發展等工作進行觀摩學習，不斷的開闊眼界、拓展思路，從而解放思想以更加飽滿的熱情、更加充足的勁頭投入到的大變革、大發展之中。

（三）堅持正確的輿論導向，抓實宣傳思想工作

一是加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。積極引導發展村文化、廣場文化，成功舉辦了石古子村“民族團結一家親??脫貧奔康感恩黨”為主題的“不忘初心牢記使命”主題活動。很好展示了鄉群眾的良好精神面貌，樹立了好外部形象，收到良好的社會效益，更豐富人民群眾精神文化生活，著力推進社會主義核心價值觀，唱響時展主旋律。二是強化陣地建設，奪實思想宣傳基礎。我鄉精心謀劃、高標準建設了設施一流、管理先進的“一站式”黨群綜合服務中心，同時加強村“兩室”建設。營造了良好的社會輿論氛圍。

（四）弘揚社會文明，踐行核心價值觀

一是廣泛開展文明鄉、文明村、文明戶創建活動，???村民素質和村莊文明程度明顯提高。在全鄉范圍內營造了爭典型、學典型、做典型良好氛圍，有力地促進了我鄉精神文明建設。二是以無鄉鎮創建為契機，以“打擊村霸專項行動”為抓手，以各村為單位，通過縣、鄉、村三級聯動，展開拉網式摸底排查確保轄區安全穩定。三是開展美麗鄉村、綠色村莊建設。堅持走經濟發展、生活富裕、生態文明的可持續發展道路，建立美麗鄉村，大力開展愛國衛生運動，落實門前三包責任制，定期組織衛生檢查評比，綠化、美化、亮化、凈化水平明顯提高。

二、今后的努力方向和工作重點

一是保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態工作的重要性要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態度堅決，在思想上、政治上、行動上始終與黨中夾保持高度一致。做好當前的意識形態工作責任重大，我們要有更高的政治敏銳性、更強的責任意識、更實的工作舉措，牢牢掌握意識形態工作的主動權，全力做好各項工作，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。

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一、強化組織領導，落實主體責任

鎮黨委認真貫徹落實黨的精神和相關意識形態工作要求，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門分工負責的工作格局。一是重點突出主體責任，以黨委書記為組長，相關負責人為成員的工作領導組。二是嚴格落實“一崗雙責”,“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”將意識形態工作分工細化，黨委書記帶頭抓總，分管負責同志抓好各自分工領域，將意識形態工作相結合，確保每名班子成員在意識形態工作中發揮應有作用。

二、加強理論學習

鎮黨委高度重視意識形態方面的學習，一是我們鎮狠抓理論學習，將意識形態工作與黨委中心組學習相結合。二是開展紅色教育，七月我們參觀了塔子山教育基地，十一月份觀看了影片《楊靖宇》感受英雄事跡，增強民族自豪感。三是加強思想陣地建設，鎮里和21個村都建立了新時代文明實踐所站，教育引導廣大黨員干部群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。

三、把握輿論方向，弘揚正能量

鎮黨委宣傳人民群眾身邊的正能量，通過村里的宣傳，發動全體黨員，鼓勵群眾下載使用“學習強國App”緊跟思想教育潮流，利用村里的公開欄、宣傳板、條幅等固定宣傳和社會主義核心價值觀。

四、存在問題

全鎮意識形態工作雖取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要體現在以下幾個方面：

（一）學用結合不緊密

能夠堅持學習制度，但在真懂、真用上還有不足，聯系實際不夠，各站所從事意識形態工作的人員理論功底不足，實踐經驗有限，在一定程度上影響工作有效開展。

（二）陣地建設成效不強

鎮文化站書屋作用發揮不明顯，圖書借閱率不高，新時代文明實踐站建設處于起步階段，群眾參與度不高。

五、下一步工作打算

（一）提高思想意識

把意識形態工作作為黨的政治建設，和思想建設的重要內容，納入重要的議事日程、納入黨建工作責任制、納入民主生活會、領導干部述職評議內容。

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關鍵詞：高校 校園文化 輿情引導 作用

中圖分類號：G641文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2017）10-0030-01

隨著高校教育改革和社會轉型的深入，加之國際經濟形勢和多元意識形態的發展，從社會層面逐步漸進影響校園思政教育工作，非主流文化和自媒體網絡文化勢頭高漲，信息更新迅疾，各類社會矛盾事件和輿論資訊頃刻就會蔓延社會以及校園，這衍生出新的網絡輿情危機。對此，高校健全的網絡輿情引導機制是引導學生的正確意識形態、提升大學生思想引領方向、避免網絡輿情衍生二次突發事件的解決措施。那么，接下來就對健全高校網絡輿情引導機制進行探析。

一、健全的高校網絡輿情引導機制是加強對校園意識形態工作的領導

古人云：“授人以魚不如授人以漁”。與其在面對突發事件時臨時引導學生的思想走向，以控制輿論走向，不如一開始就加強學生的思想政治教育，使其樹立正確的三觀以及愛國主義精神、民族團結精神和愛校情懷。增強學生愛校責任感，提升辨別真偽網絡輿情的能力，從意識形態上自覺抵制混淆視聽的網絡資訊。

健全的高校網絡輿情引導機制，是學生在面對輿情的負面情緒和不實輿情資訊時能在機制的他律下起到約束作用，能在有法可依、有機制的指導下規范自身言論，依法依章表達自己的言論自由權，避免被錯誤歪曲的網絡資訊混淆視聽。同時在面對突發事件的網絡輿情時，學校的保衛部、宣傳部、各學工組以及學生全體都應站在意識形態的高度，去共同面對已發事件、處理輿情問題，而思想政治教育始終貫穿其中。健全的高校網絡輿情引導機制，體現出高校黨委能清醒地認識到意識形態在網絡輿情的被“加工”后呈現出的復雜局勢，如何理順網絡輿情引導預計機制，這體現出高校黨委完善意識形態工作責任制的制度化、機制化，細化執行對策，加強思政教育，提升對師生思想的引領能力。

二、健全的高校網絡輿情引導機制是學生理性維權的訴求渠道

當代大學生作為95后有思想、跟時流、維權意識極強的學生群體，在學習和生活中，如若個人的合理訴求得不到解決和重視，長此以往積壓積怨的情緒找不到申訴途徑。可能會因網絡的一些非主流媒體觸緒，以至于在沖動的情況下產生心理偏激從而失去理智，在非主流網絡上采取過激行為來表達自己的看法，他們確信事情只有鬧得越大，才會引起有關部門的注意，自己的問題才會得到解決。因此導致了網絡輿情的爆發。例如，2000年某高校一名學生在考完試返回自己學校分校區的路上遇害，因校方沒有及時在網絡上作出回應引發了二次輿情事件，這是值得反思的。

通過對高校網絡輿情引導機制的健全，使得高校學生的訴求渠道制度化，讓高校學生能夠在有章可循的網絡引導機制下傳遞出合理訴求。通過合理訴求能夠有效表達和解決，使得高校學生覺得他們的情感得到宣泄，思想得到表達。在面對突發問題時，能夠理智地看待問題，而不會被不良輿情所引導，使得網絡環境變得更加文明和諧，促使校園形成風清氣正的良好輿論訴求渠道。

三、健全的高校網絡輿情引導機制是校園教學秩序安定和諧的制度保障

校園文化作為教育力量，展現的不僅是學生的精神狀態和師生文化氛圍，更體現出該校的大學精神所在。從唯物辯證法角度看，校園文化也是一種意識能動作用，正確的校園網絡輿論引導機制能夠促進大學校園文化的發展，能煥發大學精神的力量；反之，會影響校園正常教學秩序，孳生校園安全事件。

健全的高校網絡輿情引導機制要善于發揮高校教育中運用德育、美育及其社會實踐的功能，在機制和德治的雙重作用下，來促進安定和諧的校園環境的構建。

總之，高校健全的網絡輿情引導機制是加強校園意識形態工作的重點，是學生理性維權的正確訴求渠道，是校園教學秩序安定和諧的制度保障，這對推進校園文化的發展、弘揚大學精神有著至關的作用。

參考文獻：

[1]宋毅.淺談校園文化建設[J].讀寫算（教研版），2015（18）.

[2]黃建榕，竇玉.高校學生的預警與危C干預研究[J].華南理工大學學報（社會科學版），2011（2）.

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根據xx《關于嚴格規范掃黑除惡專項斗爭宣傳載體專項檢查整改工作的通知》要求，xx高度重視，5月7日組織召開會議要求各村（社區）、各有關單位開展宣傳標語自查自糾，同時要求各單位嚴格按照鎮掃黑辦下發的宣傳標語進行制作宣傳標語。通過電話通知轄區內各村居、各企業、學校，傳達部署該工作方案精神，要求馬上對轄區內的宣傳載體進行自查。初步采取的措施有：一是成立由工作片和相關業務部門組成檢查組，對各村居、學校、鎮直單位和企業內張貼、懸掛的展板、標語等進行檢查。二是立行立改，發現錯誤可以整改的馬上整改，比如LED屏出現的錯誤，就立即更正。今年以來，已經組織各村更換最新黨建、掃黑除惡、公共文化服務體系宣傳材料，這兩天共檢查宣傳載體221處，發現問題1處，主要是發現一處LED屏出現的錯別字問題，已及時進行更正。

二、檢查（自查）中存在的問題

在掃黑除惡專項斗爭宣傳載體自查過程中，未發現明顯的導向偏差等問題。在自查過程中發現LED屏出現的錯別字錯誤現象，村部已經著手進行整改。

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宗教工作是黨和政府工作中的重要組成部分，在維護穩定、增進團結，推進全面小康社會建設中發揮著重要作用。XXX鎮是全市宗教工作重點鄉鎮之一，全鎮有宗教場所11個，其中佛教活動場所5個，基督教場所5個，信教群眾650余人。近年來，我鎮在全力抓好三個文明建設一齊上的同時，認真貫徹落實黨的宗教政策，通過建立組織機構，落實工作責任制，切實加強對宗教事務的管理和引導，為經濟的發展和社會穩定營造了良好的氛圍。

一、加強領導，健全宗教管理網絡

宗教工作涉及社會政治、經濟、文化生活的各個方面，是黨的群眾工作的重要組成部分，也是一項重要的意識形態工作，務必需要我們從講政治的高度，加強對新時期宗教工作的領導。一是把宗教工作納入重要議事日程，把黨關于宗教問題的政策、意圖和措施貫徹到經濟和社會事務管理之中，納入黨委和政務的工作，結合精神文明為建設和社會穩定工作，及時研究分析宗教工作形勢，解決宗教方面出現的新情況、新問題；二是建立宗教工作領導小組，落實了工作責任，鎮黨委由黨群副書記分管宗教工作，宣傳委員具體負責宗教事務，村里有宗教工作聯系干部的宗教工作組織網絡，做到分工明確，責任到人，任務落實；三是在全社會形成關心和支持宗教工作的氛圍。充分利用廣播、宣傳窗、黑板報及大小會議，廣泛宣傳黨的宗教政策和國家的法律、法規，教育引導信教群眾和不信教群眾的團結，組織動員共青團、婦聯、老協等群眾團體的人員，與信教群眾交朋友，傾聽他們的心聲，了解他們的困難，解決他們的實際問題，真正體現政治上團結合作，信仰上互相尊重，共創美好家園。

二、依法加強對宗教事務的管理。

針對我鎮宗教工作的實際，我們將規范管理作為宗教工作的重中之重。一是對宗教團體開展的各項活動按照有關法律法規嚴格審批程序；二是對批準的事項跟蹤效，做到有問題及時發現、及時解決，確保貫徹執行不走樣；三是配合消防部門對各宗教活動場所進行安全檢查，今年來已對宗教活動場所的安全問題進行了多次檢查，并當場提出整改意見，限期消除隱患，并與各宗教場所簽訂了安全工作責任書；四是組織鎮村干部多次配合公安等有關部門制止非法活動；五是結合“四五”普法規劃，組織宗教界學習宗教政策，法律法規，使其懂得宗教活動必須在法律法規允許的范圍內進行。

三、積極引導宗教與社會主義社會相適應

教育廣大信徒積極響應市委、市政府的號召，大力發展民營經濟，共建美好家園活動；大力支持廣大信徒參加本轄區的社會公益事業，如義務植樹、修橋補路等活動，教育信徒在教內做個好教徒，社會上做個好公民；引導教育信教群眾發揚各級教中的積極因素，為我鎮經濟建設服務。

總之，做好新時期宗教工作任務艱巨、責任重大，我們一定要以十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹全市宗教工作會議精神，統一思想，形成合力，切實加強對宗教事務的管理和引導，為打造平安XXX而努力工作。

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因此，要站在深化改革，提高競爭力的高度，充分認識做好醫院職工思想政治工作的重要性，以創新的精神，從積極探索醫院思想政治工作的創新走勢。

關鍵詞 兩項機制 兩次建設

中圖分類號：D640 文獻標識碼：A

醫院是知識分子相對集中的地方，員工文化層次較高，參與意識和接受能力較強，這給醫院思想政治工作提出了更高的要求。只有不斷適應新形勢，采取新措施，加強和改進思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，從而推動各項工作不斷躍上新的臺階。

中國特色社會主義建設取得了舉世矚目的成就。當前我國的醫療衛生體制改革也正處于一個重要的關口。探索如何充分發揮思想政治工作在醫院工作中的作用，是一項長期、復雜而艱巨的任務。醫療衛生戰線的思想政治工作者一定要堅持用科學的方法論，把思想政治工作做得扎扎實實，富有成效，在衛生體制改革和醫院發展中起到保駕護航作用。

一、從長期有效的要求出發，建立兩項機制

1、建立黨政齊抓共管的組織領導機制思想政治工作是一項長期的、系統性的工作，開展思想政治教育，需要廣大干部群眾一起重視、共同參與。為切實做好職工的思想政治工作，必須形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，兩級聯動，“黨工團共建”的思想政治工作機制，即在黨委的領導下，工會、共青團、各行政科室、業務部門都要全面參與到思想政治工作中來。從醫院的實際出發，定期召開會議，認真分析職工思想動態及工作情況，針對存在的問題，研究制定各時期思政工作的重點，以及開展職工思想政治工作的方法和措施。

2、建立操作性強的目標考核管理機制俗話說，虛功要實作。特別是對思想政治工作而言，因為它屬意識形態，看不見，摸不著。所以，要把思想政治工作納入黨政職能科室、業務部門目標考核管理，使其由“軟”變“硬”、由虛變實。在業績考核中既要考核科室、部門的業務工作，又要考核思想政治工作，使醫院思想政治工作出經驗、出成績、出成果。將包含各黨群部門在內的每個科室年度工作計劃書及主要工作安排納入了科室主任的績效考核，從而有力地確保了各科室計劃的有效執行，使得院辦、工會、團委等黨群部門在思想政治工作計劃的安排和落實上更加系統、規范。通過上述考核機制的建立，使得醫院的思想政治工作責任制更加明確，一級抓一級，一級帶一級，分工包干，責任到人。

二、從文化引領的角度出發，強化兩項建設

1、強化黨風廉政建設和醫德醫風建設市場經濟的快速發展，醫療服務的旺盛需求，使得醫務人員面臨著前所未有的諸多誘惑。在社會輿論的關注中，醫療服務一直是個居高不下的話題，醫務人員的思想政治素質和醫德水平成了全社會非議的問題。極少數醫務工作者不能自律、自愛，給醫療衛生戰線帶來了極其不好的影響。

在此大背景下，醫院思想政治工作就要抓住熱點問題，積極開展教育活動，狠抓醫德醫風建設。通過教育，讓醫務人員自覺地遵紀守法，遵守各項規章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。在此基礎上，更要形成黨風廉政建設和醫德醫風建設的長效機制，主要內容包含組織領導、宣傳教育、制度建設、監督措施等方面的內容，并輔之以定期和不定期的各種宣講、教育活動。比如在廉政文化網上開辟公告欄、光榮榜，將平時工作中的正反事例予以通報，包括醫務人員收到錦旗、牌匾情況、每季度的滿意度調查結果、月最佳護士評比結果等；開展網上溝通技巧教育、宣傳活動；向社會公開限時承諾服務；建立患者投訴、責任制和操作規程；定期開展行風評議等。

（2）進一步推進醫院文化建設文化實力是軟實力，是競爭力的重要元素。醫院文化實力是醫院綜合實力不可或缺的重要組成部分。在醫院文化建設方面，重點是做好醫院精神的培育和弘揚。醫院精神是醫院思想政治建設的靈魂，是醫院和醫務人員的精神支柱和活力的源泉。它是現代意識與醫院個性相結合的一種群體意識，也是醫院全體員工共同一致、彼此共鳴的內心態度、意志狀態和思想境界的反映。凝聚和弘揚具有醫院傳統和時代特質的醫院精神，是醫院文化建設的重中之重。只有提煉出了全體員工認可的醫院精神，才能使全體員工自覺融入醫院文化，積極投身醫院事業。醫院精神系列教育活動的開展，能使廣大職工對所從事的職業、事業有了更深的理解和感悟，從而達到統一了思想，凝聚了人心，鼓舞了干勁，促進了工作的目的。在醫院文化建設的過程中，要重視職工業余文化生活平臺。醫院要通過開展形式多樣的、喜聞樂見的業余文化活動來凝聚員工，活躍心情，使員工始終處于激活狀態。組織各類人文、時事和藝術文化等講座及活動，以此豐富職工業余生活，培育文明風尚，激發職工創造活力，建設健康、文明、和諧的醫院文化。

三、從以人為本的設計出發，做好“兩個結合”

思想政治工作以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。脫離人這個載體，思想政治工作就無從談起。思想政治工作就要把人的積極性調動起來，把不同觀點的人團結起來。

1、思想政治工作要與人性化的管理相結合。醫院思想政治工作的主要對象是醫務人員。醫務人員處在防治疾病的最前線，整天與病人和疾病打交道。因此，他們最清楚病人需要什么，醫院缺少什么。同時，醫務人員經常要遇到醫療糾紛的困擾和承受著醫療風險的壓力，要做好他們的思想政治工作。這就需要在制定醫院經營管理決策的時候，盡可能讓一線醫務人員參與，多傾聽和采納他們的意見和建議；在醫務人員履行救死扶傷、治病救人的天職時，多向他們灌輸“（下轉第154頁）（上接第147頁）患者即為衣食父母”的觀念；一切以病人為中心，在日常工作的開展中，要盡可能多地與醫務人員溝通，以心換心，將心比心。只有這樣，才可能真正做到尊重人、理解人和關心人。

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一、2020年上半年工作總結

1-5月，縣規上工業企業完成總產值7065萬元，下降17.6%；增加值增長2.4%,均排名全州第5位；完成全社會固定資產投資92763萬元，增長7.5%，分別排名全州第9位和第3位；累計實現社會消費品零售總額22356萬元，下降12.3%，分別排名全州第10位和第4位。全縣累計接待旅游人數74.56萬人次，下降15.3%，分別排名全州第3位和第2位；實現旅游收入60815萬元，下降11.0%，分別排名全州第3位和第2位；實現地方公共財政預算收入4048萬元，增長30.9%，分別排名全州第6位和第2位。

經預測，上半年地區生產總值按可比價計算，較上年同期增長0.6%。規模以上工業增加值增長0.5%；全社會固定資產投資預計下降7.3%；累計實現社會消費品零售總額32000萬元，增長2.9%；完成地方公共財政預算收入4500萬元，增長11.7%；實現城鎮居民人均可支配收入18708元，增長4.5%，實現農村居民人均可支配收入6470元，增長7.5%；接待游客預計131.5萬人次，下降10.8%；旅游總收入預計完成134612萬元，下降35.7%。

（一）強化統計業務，夯實統計根基

1.加強研判分析，提高監測預判。密切關注宏觀經濟運行各項指標變化，加強動態監測，做好跟蹤服務；圍繞經濟運行中的重難點，積極開展調研分析；立足全縣視角，協同相關部門共同研判行業發展趨勢，提出有針對性的對策建議。截止目前，共撰寫并《縣月度經濟信息》3期。

2.強化數據審核，夯實數據質量。嚴格執行國家各項統計調查制度，把好企業入庫關，上半年，新申報入庫單位11家。

3.做好農業農村統計工作，服務鄉村振興戰略。按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富有”的方針，充分發揮政府職能，著力完善保障機制，為決勝全面建成小康社會提供有力保障。截止目前，鄉村振興戰略統計監測平臺數據正上報國家平臺。

（二）推進依法治統，鞏固統計保障

1.依法治統，加大統計執法檢查。把“依法統計、文明執法”納入年度重要工作日程，結合統計基礎規范化工作，深入全縣鄉鎮、機關、事業和“四上企業”督導聯網直報等統計基層基礎規范化建設執法檢查共計5次，截至目前，未有統計舉報發生。

2.加強宣傳，提高統計工作知曉度。增強領導干部的統計法治意識。借力部門的主題活動，宣傳統計法律法規，進一步提升統計的社會知曉度。

（三）凝聚統計力量，做好大型普查

1.突出重點，全面深化脫貧攻堅普查。提高政治站位，強化普查數據質量意識，積極開展脫貧攻堅普查前期準備工作，截止目前，完成縣級領導小組及辦公室的組建工作，落實辦公場所和經費60萬元，抽調5名工作人員集中辦公，脫貧攻堅普查培訓及清查摸底工作順利開展。

2.明確任務，全面收尾第四次全國經濟普查。積極做好四經普資料開發，四經普公告。

3.提升標桿，積極備戰第七次全國人口普查。認真總結以往普查和調查工作經驗，超前謀劃第七次人口普查工作，為人普順利開展打下基礎。已全面啟動縣第七次全國人口普查工作，截止目前，成立縣、鄉、村三級第七次全國人口普查領導小組及其辦公室，確定普查指導員168名，普查員232名，督察員6名，落實普查經費40萬元；制作200余副橫幅和鄉鎮人口普查領導小組辦公室工作牌下發至17個鄉鎮，抽調12名工作人員到縣人普辦集中辦公。

（四）加強自身建設，提高機關效能

1.全面從嚴治黨，落實黨風廉政。始終緊抓黨的建設，發揮黨建引領作用，以黨建促發展；將意識形態工作納入黨建工作責任制和黨員學習教育范疇，定期召開會議；嚴格落實“兩個責任”，健全完善工作機制，深入推進黨風廉政建設。

2.加強隊伍建設，夯實基層基礎。堅持黨管干部的原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》；加強日常管理，注重政治理論學習、教育培訓和干部輪崗；落實基層首席統計員制度，組織統計業務培訓。

3.增強文化建設，營造和諧氛圍。通過改善辦公環境等，增強局統計文化建設，促進干部職工身心健康，營造和諧氛圍。

（五）提升工作實效，落實重點工作

1.打好脫貧攻堅硬仗。把扶貧工作作為最大的政治任務，深入學習關于扶貧工作的重要論述，制定方案，落實責任，強化整改。

2.落實統計督查整改工作。高度重視統計督查整改工作，把抓好統計督查等各項整改作為推動統計事業發展的重要契機，充分轉化整改成效，不斷提升統計隊伍的戰斗力。

3.保質保量完成其他工作。緊密結合當前統計中心工作，積極貫徹落實各項工作任務，在效能建設、文明創建、綜合整治等方面均取得了一定的成效。

二、存在的問題和不足

一是基層統計人員素質與統計工作需求有差距。隨著市場經濟的逐步完善，各種經濟形式涌現，經濟調查的對象日趨復雜，統計調查的方式方法越來越新穎，這就對從事統計工作的人員素質提出了更高的要求。

二是部門統計與政府統計銜接協調不夠。目前，縣級各有關部門、縣級統計機構都在進行數據統計，并通過不同渠道進行報送，由于統計調查所需的目的、內容和方法等不同，以及統計指標口徑上的不一致，造成各部門統計結果與統計局數據存在差異性。

三、2020年下半年工作安排

一是繼續抓好基層統計的規范化建設,深化統計數據質量監督管理工作，努力提升統計數據質量。

二是做好脫貧攻堅普查工作。嚴格按照省、州普查的統一部署和要求，圍繞脫貧攻堅普查的總體目標，精心組織，周密部署，依法普查，確保高質量完成脫貧攻堅普查各項工作。

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一、注重學習，努力提高思想認識和業務能力

一是加強理論學習。認真學習十八屆六中全會精神，積極參加“講政治、重規矩、作表率”活動、黨風廉政警示教育活動，積極主動地學講話精神、黨的報告、、黨風廉政建設和反腐敗教育等材料，完成了組織要求的各項學習任務。二是重視思想改造。能主動結合思想和工作深刻剖析自己，努力改造主觀世界，不斷提高政治覺悟和黨性原則，提高履職擔當的自覺性和能力。三是重視業務知識學習。積極參加上級部門組織的國際交流、外事工作培訓，堅持各種渠道的自學，掌握了相關政策和大量一手材料，提高了國際交流和把握外事政策及工作規程的能力，努力實現從外行到內行的轉變。四是積極推進學習型中心建設。重視抓好中心人員理論學習、業務學習、作風建設和思想覺悟的提高。

二、履職盡責，努力開創工作新局面

1、穩步推進教育國際化取得新突破

一是努力推進聯合辦學項目有新進展。推動完成了6所國外高校與我校簽合作協議。完成了學生留學需求調研設計和分析工作，初步建立中外合作院校及項目資源庫。二是國際學生招收準備工作有突破。積極組織調研、申報并獲批留學生招收資質，穩步推進招收國際學生的各項準備工作。三是大學生留學研修取得突破。短期交流項目和聯合培養學歷項目均取得突破，共派出11名學生赴海外合作院校學習交流，為下一步深化合作打下基礎。四是認真做好三批次13名的教師海外訪學、研修服務工作。五是積極做好管理人員國際化培訓的準備工作。2017年，中心積極與多所海外高校溝通聯系，做好了管理隊伍國際化培訓的準備工作。

2、積極構建對外交流合作保障體系

一是積極構建布局合理的外部資源保障體系。結合學校發展規劃和需求，積極與境外外高校聯系，按照優化布局、拓展內容、提高質量、可持續合作的原則，重點加強與“一帶一路”沿線國家和地區優質教育資源的合作，積極推進建立滿足學校發展和多元需求的外部資源保障體系。二是努力推進國際交流合作主體由學校和中心向二級學院轉變，構建國際交流合作新機制。通過烏克蘭切爾諾維茨國立費奇可維奇大學副校長一行來訪，在藝術學院試點二級學院在合作辦學中發揮主導作用比較成功。三是積極構建穩健運行的制度保障體系。牽頭組織制定七個立項制度建設工作，已經完成兩項，目前正在穩步推進留學生教育的五項制度建設。四是重視內控制度建設，加強工作規范。逐步理順工作關系、規范辦事流程和外事接待工作，從制度上防控風險。加強中心自身的工作規范和人員的業務學習，不斷提高業務素質，個人努力在加強自身建設方面走在前面。

3、立足實際，扎實做好外事服務和宣傳工作。

一是認真組織做好因公出訪和來訪接待等服務工作。協同中心人員完成了19位教師、校領導因公出訪各項手續的辦理，組織接待了多批次境外高校的校方代表來訪，與十幾個境內外留學機構進行了深入交流、達成合作意向。圓滿完成了接待澳大利亞芒特甘比爾市市長一行來訪、劉學忠校長出訪、參加省教育廳省外辦接待美國陶森大學代表、配合生工學院接待海外專家代表團一行來訪等臨時性工作。二是組織協調做好師生出境學習、交流、研修、認證和語言培訓等服務工作。組織開展了出國師生英語語言培訓和出國人員行前教育培訓，協同教務處完成對歸國學生成績和證書的審核翻譯工作，為國內外我校有需求的學生個人提供了留學咨詢服務。三是認真做好新聘外教的管理服務工作。在國家提高外教聘請門坎的情況下，多方聯系組織招聘落實了3位外教。積極爭取學校和有關部門支持，為外教營造了較為舒適的生活環境。召開外教座談會主動聽取意見和建議，做實服務和管理工作。四是積極做好內外協調溝通工作。主動聯系有關部門和二級學院聽取他們的意見和建議，積極配合外事、臺辦、安全、公安等部門工作，改善了與上級主管部門和六安市有關單位的工作關系。五是認真做好對內外宣傳服務工作。爭取網絡中心支持，及時調整和更新了網站及對外宣傳資料，組織設立出國留學微信公眾平臺和QQ群，充分利用官網、QQ、微信等平臺做好對內外的宣傳和服務工作， 2017年度中心有3篇新聞報道在安徽教育網刊登，3篇新聞在全國性媒體搜狐網上刊登。六是是積極推進構建“統一領導、歸口管理、分級負責、協調配合”的外事工作格局。

4、較好完成了年度重點工作任務。新增6個校際交流合作項目、組織11名學生到國外相關大學學習交流、落實13位教師赴國外相關大學訪學研修、根據學院需求引進語言類外教3人，引薦海外客座（名譽）教授3名，二級學院向學校推薦一人，協助生工學院聘請海外客座教授1人，四項任務均超額完成。管理人員赴境外培訓工作，由于人員結構都是機關黨政干部組團教育廳未批準，已經做好前期調研和工作方案。

三、重視黨建和黨風廉政建設，努力提高擔當服務能力

一是認真落實責任制。按照要求認真落實本單位黨建、黨風廉政建設、意識形態工作責任制，認真落實主體責任、“一崗雙責”和分工負責制，嚴格執行各項紀律要求。二是堅持把中心黨建、黨風廉政建設納入年度工作計劃。定期檢查、總結，查找不足，及時補差補缺，積極支持中心黨支部開展創建工作和各項活動。三是依靠制度抓落實。堅持周例會制度和政治學習制度，認真組織本單位職工學習黨建、黨風廉政建設有關文件精神，扎實開展黨風廉政教育，注重完善制度、加強風險防控、強化紀律約束，著力推進黨建工作和黨風廉政建設。四是帶頭執紀垂范。嚴格執行中央八項規定、省“三十條”和黨風廉政建設及反腐敗的有關要求，認真糾正“”方面問題，沒有違規違紀行為。努力推進黨務政務公開、營造風清氣正工作氛圍，嚴于律己，帶頭垂范。五是努力做好綜合管理工作。認真組織做好安全穩定、考勤管理、財務與資產管理、檔案管理、信息化建設和部門網站管理、保密等工作，層層落實管理責任。六是優化工作關系。注意加強與上級主管部門、所在地有關部門和校內有關單位的溝通聯系，努力營造運轉順暢的良好工作關系。