導語：如何才能寫好一篇脫貧攻堅感悟，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

疫情當前，外出務工受阻、扶貧產品銷售和產業扶貧困難、扶貧項目停工、掛職干部和駐村工作隊暫時無法到崗等新的挑戰接連出現，不采取措施，短時間內貧困群眾收入就會減少，長期下去就會造成群眾返貧，影響脫貧攻堅任務的完成。到今年x月底，全國x個貧困縣中已有x個宣布摘帽，貧困人口從x年年底的x萬人減到x年年底的x萬人。但全國還有x個貧困縣未摘帽、x個貧困村未出列、建檔立卡貧困人口未全部脫貧，是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭。

群眾臉上洋溢著真誠淳樸的笑容是前期脫貧攻堅工作做得好的印證，他們是閱卷人，是督促者，是脫貧攻擊成果實實在在的受益者。如今，群眾在看、在期待，脫貧攻擊最后的硬骨頭必須啃下來。可想而知，當前形勢并不樂觀，廣大黨員干部如何在突破重重包圍，解決層層困難，啃下脫貧攻堅這塊硬骨頭？如何按時完成x年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧、貧困縣全部摘帽、解決區域性整體貧困的目標任務？如何不落下一個貧困群眾，兌現對人民的莊嚴承諾？

x年是全面建成小康社會目標實現之年，是脫貧攻堅的收官之年。為確保脫貧攻堅任務如期完成，黨員干部要切實扛起脫貧攻堅的政治責任，充分發揮先鋒模范作用，堅持慎終如始、毫不懈怠，克服疫情影響，切實沖在前、帶好頭、壓責任、抓落實，做到三個“多一點”。

任務難，黨員多想一點。剩余脫貧攻堅任務艱巨，廣大黨員干部要積極思考，理清工作思路，為群眾想在前，根據群眾需要開展針對性技能培訓，增強造血能力，補短板、堵缺口，真正想辦法，想好的辦法，來解決難題。同時，推進抓黨建促脫貧攻堅，通過黨建引領，積極溝通，認真聽取，及時改進，注重長期幫扶和支持，建立長效機制，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困。

任務重，黨員多干一點。瞄準當前突出問題，落實脫貧攻堅方案，狠抓薄弱環節，積極發揮黨員先鋒模范作用，帶頭開展好脫貧攻堅決勝各項工作，堅持真抓實干，較真碰硬，引導群眾樹立主動脫貧的思想，激發源源不斷的內生動力，真正做到履職盡責、不辱使命。

篇2

結合當前工作需要，的會員“angela2009”為你整理了這篇學習“最美公務員”先進事跡心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

學習“最美公務員”先進事跡心得體會

12月6日晚，巧家縣22個黨（工）委1800余名公務員以各種形式傾耳拭目收看了“最美公務員”先進事跡儀式，第一時間把握“最美公務員”時代內涵，深刻感悟“最美公務員”以擔當作為踐行“兩個維護”的政治品格，弘揚見賢思齊、學習先進、爭當先鋒的社會風尚。

儀式上，主持人一一介紹人32位最美公務員的感人事跡。有疫情期間知重負重，夙夜在公開發掃碼軟件的人民警察，恪盡職守、堅守國門的人民海關；有舍生忘死、馳援武漢爭分奪秒的白衣天使；有扶貧一線揮灑汗水、攻堅克難，帶領人民群眾脫貧致富，和永葆軍人本色，洪魔當前扎入水中封堵決口的駐村第一書記；還有一手抓疫情防控，一手抓復工復產的企業干部，許身邊疆、甘居荒漠維護生態的巡山隊員........他們分別分享了自己在脫貧攻堅的第一線，在疫情防控的最前沿，在防汛救災的緊要關頭，在重大工作任務中扛重活、打勝仗、勇擔當、善作為，無怨無悔為人民服務的感人故事，在平凡崗位上作出了不平凡的業績，以實際行動詮釋了新時代基層公務員高尚的公仆情懷。

在品讀感悟“最美”故事中，“最美公務員”先進事跡引起了巧家縣公務員的熱烈反響與討論。

縣委組織部部務委員、縣公務員局局長邱有昆：“最美”是無聲的說服，“榜樣”是無窮的力量。公務員的“美”，不在華衣美服，在于信仰堅定黨性強，在于政治忠誠靠得住，在于恪盡職守作風正，在于品行高潔清正廉，在于為民服務業務精。最美公務員之所以“美”，是因為在稱號的背后，承載著“最美”的厚重價值。只有時刻以“忠誠干凈擔當”為鏡，樹好“最美公務員”的“樣子”，你才可能成為下一個“最美公務員”。

縣委組織部干部余朝波：“最美公務員”是用我們身邊的案例，發現美、宣傳美、弘揚美，作為一名黨員干部，要立足自己的工作崗位，把人民放在心中最高的位置，把群眾的事當做最急的事，守初心擔使命，把全心全意為人民服務融入每一個服務群眾的細致工作中，持之以恒，努力成為群眾心中“最美公務員”。

縣委宣傳部干部陳徐洲：“最美公務員”身上一直煥發著“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，他們身上煥發出的默默無聞、攻堅克難的精神，值得我們每一位公職人員學習、發揚和傳承。

團縣委干部羅景麗：“最美公務員”，沒有豪言壯語，有的只是經年累月的默默堅守，朝朝暮暮、盡心盡力的守候與付出；沒有轟轟烈烈，有的只是平凡歲月里的點點滴滴。

白鶴灘鎮選調生王曉倩：世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。平凡崗位上的他們，卻在做著不平凡的事，展現著新時代公務員靚麗的光彩。他們不忘初心、牢記使命，盡自己最大努力為人民排憂解難；他們恪盡職守、奮發有為，面對艱險和困難勇往直前，從不退縮。他們是最可愛的人，更是最美的人。

篇3

關鍵詞：多維貧困；民族文化旅游；融合

廣西位于我國西南，緊鄰東盟國家，常年氣候適宜，自然資源和旅游資源非常豐富，民族文化也極具特色，每年吸引大量游客旅游。但是當前廣西的經濟水平在我國發展并不靠前，是國家扶貧的“老少邊山窮”區域，廣西占據了全部類型，多維貧困問題較多，而且還面臨著脫貧攻堅的重大壓力。因此，因地制宜開展民族文化旅游成為一種持續擺脫多維貧困和建設小康社會的重要途徑，同時，也是對廣西民族文化的傳承和保護的進一步探索。

一、廣西發展民族文化旅游的意義

（一）發展民族文化旅游助力經濟發展

2020年年底消滅絕對貧困的是黨和政府對全國人民的莊重承諾。通過多年的努力，我國的貧困人口數量大幅度下降，為世界的減貧工作做出了巨大貢獻，截止2019年年底，廣西還有28個國家級貧困縣，在2020年5月份，廣西宣布21個貧困縣摘帽，標志著廣西的脫貧攻堅工作取得了重大戰果。旅游經濟由于其產業聯動性強，污染少，被世界各國譽為“朝陽產業”，已成為世界各國減貧和促進經濟發展的重要手段。廣西旅游資源豐富，利用旅游業的發展促進經濟增長，對實現全面建成小康社會具有重要意義。近些年來，除了傳統的觀光旅游之外，獨具特色的民族文化旅游也成為吸引游客的重要形式。廣西少數民族除了人數較多的壯族之外，還有瑤族、苗族等十個少數民族，少數民族文化異彩紛呈，對于觀光資源不足的地區而言，如果能充分地發展民族文化旅游，將民族文化旅游與鄉村振興和脫貧統建結合起來，有利于拓寬旅游收入的渠道，從而促進當地經濟發展。

（二）發展民族文化旅游有助于豐富人們精神文化需求

在我國奮力奪取小康社會的偉大進程中，人們對美好生活的向往使得民族文化旅游需求逐年增加。旅游過程中雖然伴隨著物質方面的需要，但總體而言旅游需求是一種較高層次的需求，而且人們對旅游的需求也從早期單一的觀光旅游發展成了形式多樣、功能各異的高層次的需求，對精神文化和旅游體驗有了更高的期待。民族文化旅游有利于人們了解不同民族的歷史文化、生活習慣、交流方式等，滿足游客們的好奇心、想象力和對少數民族文化神秘感的了解。廣西的左江文化、駱越文化、花山巖畫文化等獨特的民族文化吸引眾多旅游愛好者前來探秘，無形之中豐富了他們的精神文化需求，擴大了視野。

（三）發展民族文化旅游有助于民族文化的傳承和保護

旅游經濟客觀上促進了各地的經濟與文化交流，促進人們對不同文明包容和理解，有利于社會和諧發展。在市場經濟發展的過程中，一些民族文化因為得到傳承和保護不斷延續，比如佛教文化源遠流長；還有一些文化由于各種原因面臨失傳甚至消亡的危險，尤其是一些少數民族地區的民族文化難以傳承。發展民族文化旅游是保護和傳承民族文化的一個有效的方式，一方面可以使民族文化被更多的人了解和認識，另外，旅游經濟可以使民族文化在市場經濟的浪潮中產生新的價值，從而促進更多的人從事民族文化的保護、研究和傳承，形成民族文化傳承和保護的產業鏈。

二、廣西民族文化旅游發展的問題

（一）民族文化旅游項目開發和保護不足

當前以古鎮（或古城）為代表的一些民族文化旅游項目已得到開發，并帶來了一些經濟效益。古鎮是傳統文化的承載者，作為歷史的見證和傳統文化的活化石，加上人們對古鎮的好奇與新鮮感，近些年來，古鎮項目在全國各地如火如荼地開展，在廣西，由于傳統民族文化比較豐富，歷史遺存較多，古鎮項目也得到了重視，并取得了一些進展。比如靖西舊州古鎮、錦繡古鎮已經成為節假日人們旅游的好去處，成為拉動經濟發展，助力脫貧攻堅的重要力量。這些古鎮保留了傳統文化、建筑風格、民風民俗，通過游客體驗的方式激發游客興趣，增加消費，在項目開發上也進行了精心的布局，但總體而言，在項目開發和保護方面顯得不足。其一是項目的現代感太強，充滿商業氣息的氛圍很難讓人們和古鎮聯想在一起，觀光比重較大，文化體驗方面不足。其二，民族文化旅游項目的保護不足。為了迎合游客的需要，一些傳統的工藝由于手工效率低，用機器生產所代替，失去了原有文化底蘊，不利于民族文化的保護。其三，一些民族文化旅游項目存在交通可通達性問題。廣西境內多山，許多民族文化所在地區較為偏僻，雖然高速公路已經連接了廣西各縣，但是依然面臨著“最后一公里”的問題。有的旅游目的地游客出高速之后，還需要繼續走泥路土路，甚至還需要繞道，不利于游客前往，降低了景區的美譽度和顧客復游的意愿。

（二）民族文化旅游項目與其他產業融合發展不足

為了提高項目的效益，民族文化旅游項目應該與觀光旅游等融合發展，拓寬當地旅游收入的渠道。廣西觀光旅游資源極為豐富，民族旅游項目所在區域許多與山清水秀的觀光旅游區域重疊，使得游客既可以體驗廣西大好河山，又可以體驗獨特的民族文化風情，若統籌協調開發，產生的整體效益會有1+1>2的效果。但是目前可以看到，廣西不少民族文化旅游項目沒有達到這樣的效果。百色舊州古鎮是一處民族文化旅游和觀光旅游都具備的景點。除了看到壯族風格的傳統建筑，年長的婦女手工縫制繡球之外，古鎮大多數可以觀賞之物和全國其他地方并無二致，反而游客在山水花海等觀賞性的景點停留時間更長。即便是在民族文化的展示區域，游客的參與感和民族文化感悟也并不深入，由于缺乏必要的解說服務，游客的停留以“觀”為主，游客走馬觀花“一日游”的情況大量存在，不利于游客深度消費，弱化了民族文化旅游項目的效果。

（三）民族文化旅游缺乏合理的呈現方式

廣西民族文化旅游資源豐富，如果以更好的形式呈現給游客，將提高游客的粘性，增加游客的深度旅游意愿。當前一些民族文化旅游地在內容呈現方面安排不恰當，比如民族戲劇等表演，對于非少數民族地區的游客來說不容易看懂，不知道看點在哪里，阻礙了游客對民族文化的進一步了解，也對民族文化旅游造成了負面影響。民族文化旅游的核心是讓游客對民族文化的悠久歷史，文化魅力進行欣賞和感悟，從而產生愉快的情感。游客第一次去民族區域旅游，如果不借助于現代技術，很難在有限的時間內達到深入了解民族文化的理想目標。因此，缺乏合理的技術手段也是廣西眾多民族文化旅游發展的問題。

（四）民族文化旅游較為散亂，沒有形成合力

由于地理條件的原因，廣西的民族文化分布較為分散，在開發過程中各自為政，難以協同闡釋“壯美廣西”文化的精髓。在產品開發上，缺乏統一規劃，產品同質性比較嚴重，比如各地興建古鎮之風較為普遍。產品的同質性不僅導致了惡性競爭也導致了開發和經營的無序，一些地區靠“古”吃飯，創新性缺失，民族文化旅游特色彰顯不夠，不利于產品未來的升級發展。

三、多維貧困背景下廣西民族文化旅游發展的路徑

多維貧困主要指人們在收入（或支出）、健康、物質資本、教育等多個維度的貧困情況。長期以來，收入指標成為衡量人們貧困程度的單一標準，人們的健康、物質資本、教育等維度的衡量容易被忽視。由于自然條件和交通條件等方面的原因，人們的貧困往往是多維的，多維貧困的衡量可以更好的反映人們福利的被剝奪情況。發展民族文化旅游，要綜合考慮其帶來的多維效果，而不僅僅考慮其經濟效應。

（一）增強民族文化自信

廣西少數民族過去創造了輝煌而悠久的歷史，在與大自然的艱苦斗爭中，少數民族在生活方式、、民族文化等方面形成了獨特的形式，延續了人類文明。雖然在當代社會，隨著人們交流和流動的增加，有些文化逐漸弱化，但是民族文化依然是維系民族感情和民族團結的紐帶。發展民族文化旅游解決貧困地區的多維貧困問題，必須要堅持民族文化自信，將扶貧和扶志結合起來，使扶貧的結果不僅能解決收入問題，也能解決人們的文化教育問題。雖然解決收入貧困非常重要，但是如果在解決收入貧困的基礎上，使少數民族教育水平得到提高，將進一步鞏固扶貧效果的可持續性，為脫貧攻堅工作做出重要貢獻。

（二）進一步挖掘廣西民族文化資源并將其產業化

民族文化旅游離不開特色民族文化的支撐，而特色的民族文化需要深入挖掘。首先，要積極尋求民族文化元素，包括各種典籍記載、歷史遺存、民間藝術、生產生活中的各種民族文化元素，在廣西常見的有壯族服飾文化、壯族的醫藥文化、三月三傳統節日文化、劉三姐民俗文化等。其次，要對民族文化進行篩選和梳理，識別適合發展民族文化旅游的元素，比如壯錦服飾、繡球技藝、少數民族體育運動等都是當前人們較為熟悉的民族文化的代表。廣西壯族刺繡、蠟染服飾是壯族文化展示的重要元素之一，當前一些有創業思想的年輕大學生，以互聯網為載體，通過DIY形式向民族文化的愛好者推廣壯族服飾，滿足他們個性化的需求，對民族文化進行宣傳和推廣。再次，結合文化旅游專家的專業知識，依靠專業的運營管理人員對民族文化旅游進行初步的構思和設計。最后，將民族文化旅游項目進行精心打造，推向市場，以各種形式進行呈現。當前廣西各地常見的古鎮（古城）系列產品是民族文化旅游的重要載體，既保留了民族建筑風格，又將民族生活方式和民風民俗進行展示，延長了民族文化的產業鏈，吸引了民族文化工作者的就業，使得傳統文化繼續得以集成和保留，并以“城市名片”的形式展現了獨特的民族文化。

（三）推動民族文化旅游項目與扶貧相結合

在廣西脫貧攻堅奔小康的過程中，民族文化旅游項目一定要與扶貧相結合，要考慮項目運行給當地就業、教育、健康水平和物質條件等方面帶來的綜合效應。多維貧困在廣西一些山區依然存在，發展民族文化旅游除了推動人們收入小康之外，更要幫助他們擺脫教育、健康等更多維度的貧困。隨著人們思想的逐漸開放，一些貧困地區也開始了民族文化旅游的探索，形成一批因民族文化旅游而讓生活水平逐漸改善的特色景區。比如在靖西大山深處的巴澤梯田文化，雖然開發時間不長，但是以梯田美麗的風光和當地人民勞動為標志的民族文化，呈現給遠道而來的游客震撼的體驗，也逐漸改善了當地人們的生活水平。

（四）將民族文化旅游與多種旅游項目進行融合

廣西地區山靈水秀，民族文化資源豐富，發展觀光旅游和民族文化旅游非常適宜。當前，隨著人們對旅游需求的提高，更多形式的旅游層出不窮。當前需要培育和發展龍頭企業，整合旅游資源，有序引導民族文化旅游錯位發展，進一步改善旅游景區物質和服務水平。發展民族文化旅游要積極借鑒其他旅游產品的經驗，將民族文化旅游與其他旅游項目進行結合，使得游客“看得懂，體驗深、心情爽、不想走”，最大限度的發揮民族文化旅游的效益。

四、結語

在多維貧困背景下，廣西發展民族文化旅游成為脫貧攻堅、精準扶貧的重要方式，同時也是保護傳統民族文化，繼續傳承民族文化的重要手段，更是闡釋“壯美廣西”的重要途徑。在發展民族文化旅游的過程中，要增強民族文化自信，深入挖掘民族文化資源并以合理的方式呈現，使民族文化借助于旅游經濟在新的時代下賦予新的生命力，為提高人們幸福水平的提升做出貢獻。

參考文獻：

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[3]宋嘉豪,吳海濤,鄭家喜.城鄉老年人多維貧困測度、分解與比較[J].統計與決策,2020(19):65-69.

篇4

一、強化學習效果，切實打造絕對忠誠的黨辦干部隊伍

黨辦姓“黨”，在政治上靠得住、保持對黨的絕對忠誠，始終是第一位的要求。一年來，XX辦公室始終把學習作為提高工作能力、提升工作作風的重要途徑，堅持“政治上的堅定和行動上的自覺源于理論上的清醒，理論上的清醒有賴學習的深入”的學習理念，結合“兩學一做”學習教育和“固定黨日+”活動，建立每周四固定學習日制度，在學習內容、學習方式等方面大膽創新，從而讓辦公室干部將絕對忠誠“內化于心、外化于行”。一是在學習內容上做到“四個緊貼”。緊貼中央、自治區、XX關于經濟社會發展的最新方針政策、決策部署，增強學習的時效性；緊貼XX中心工作，增強學習的針對性；緊貼經濟、法律法規和《準則》《條例》等黨內法規基本知識，增強學習的準確性；緊貼文字綜合、督查調研、會務活動、信息機要等日常工作，增強學習的規范性。二是在學習形式上做到“四個結合”。采取集中學習與個人自學相結合，全面學與重點學相結合，請進來與走出去相結合，辦公室業務學習與支部黨員學習教育相結合。三是在學習要求上做到“三個注重”。注重學習原著原文，力求深讀細研，真信真懂真用。注重知行統一，學以致用，不斷增強辦公室整體工作能力和戰斗力。注重加強實踐鍛煉，倡導“在工作中學習、在實踐中磨煉”，深入開展“手抄”“結對幫扶”等主題活動，使辦公室干部深入基層“接地氣”。一年來，先后學習26次，選派辦公室干部到井岡山江西干部學院、XX黨校等地參加培訓學習60人（次），幫助掛點的屯村村21戶71人實現脫貧摘帽，在扶貧一線中錘煉黨性。

通過不斷學習，反復學習，取得了良好的學習成效。一是進一步增強了干部的黨性修養。通過深入學習《》《黨規》和系列重要講話精神，黨辦干部黨性得到不斷錘煉，做到政治自覺和行動自覺，忠誠于黨，忠誠于黨的事業，講紀律、守規矩，思想上充分信賴黨的領導核心，政治上堅決維護黨領導核心，組織上自覺服從黨的領導核心，感情上認同黨的領導核心，時刻保持清醒頭腦、做到堅定不移。二是進一步提高了干部的能力素質。采取每周一位干部輪流主講，其余干部積極發言的方式，進一步鍛煉提高了干部組織協調、語言表達、匯報總結等能力水平，讓他們做到“脫口而出”、“張口就來”。三是進一步增強了干部的團結奉獻精神。在集體學習中，干部踴躍發言，相互交流工作經驗、生活感悟，彼此借鑒，通過交流增加了解、增進感情，加深友誼。同時，積極引導干部正確認識苦和樂、得和失的關系，牢固樹立奉獻精神，營造“再怎么艱苦也是美的，再怎么付出也是甜的”良好工作氛圍。四是進一步提升了干部的工作水平。在學習中，注重選取近期工作中出現的失誤和差錯作為案例，進行案例剖析，汲取教訓，完善方案，確保銜接緊密，協調有序，干部履職盡責的能力水平得到了提升。

二、施行清單督查，切實推進區委各項工作得到貫徹落實

黨辦作為黨委綜合辦事機構，其基本職責和核心任務在于抓落實。一年來，江州區委辦以狠抓落實為立業生命線，創新施行清單式管理和督查，“按方抓藥，事結消號”，充分發揮黨辦“堅強前哨”和“鞏固后院”作用，樹立了“只問結果，不問過程”的抓落實導向，為黨委決策的貫徹執行提供強有力保障。一是強化隊伍抓落實。在強化XX督查室、政府督查室隊伍的同時，率先成立副處職級和科級非領導職務干部督導團，進一步充實壯大了督查隊伍。同時，由XX牽頭抓總，整合區委督查室、政府督查室、紀委、績效辦等督查力量，全面鍛造一支“信得過、用得上、靠得住、能取勝”的過硬督查隊伍。二是圍繞問題抓落實。樹立“常態化、大督查”理念，圍繞上級黨委重大方針政策和XX決策部署的貫徹執行，以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，采取抽查暗訪、交叉檢查、實地查驗等形式，每月開展一次全面督查，不定期開展專項檢查，總結推廣成功經驗，督促整改“梗阻”問題。2016年，對項目建設、“雙高”基地建設、脫貧攻堅等中心工作，共開展督導檢查106次，確保上級各項重大決策的貫徹落實。三是樹立表率抓落實。切實發揮帶頭表率作用，始終發揚“馬上就辦”的精神，對XX作出的決策部署，堅持以最快的反應，主動作為、真抓實干，不講條件、不計得失，出色完成了“火紅左江”現代農業（核心）示范區通過自治區驗收等工作，以務實高效的工作作風為江州區各單位樹立了帶頭表率的良好形象，營造了干事創業的良好氛圍。一名干部榮獲XX做好“兩篇大文章”，打好“四大攻堅戰”先進個人榮譽稱號。

三、存在問題及意見建議

篇5

以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣大刀闊斧、攻堅克難

以“困難于其易、為大于其細”的智慧運籌帷幄、總攬全局

以“咬定青山不放松”的決心嚴明責任、狠抓落實

以忠誠之心踐行黨的宗旨

以敬畏之心對待手中權力

以感恩之心服務人民群眾

以四個合格為標尺，把做人底線劃出來

以四個合格為參照，把黨員形象樹起來

以四個合格為指南，把肩上責任擔起來

以寧靜之心觀察事物

以平常之心看待名利

以奉獻之心對待事業

以大白話講清大道理

以正氣歌凝聚正能量

以新辦法占領新陣地

以好隊伍打造好作品

以精神文化為引領，打牢管理基礎

以行為文化為基石，提升管理效益

以和諧文化為目標，展示管理品質

“上下”同步，以項目文化引領管理

“內外”兼修，以項目文化創新管理

“點面”結合，以項目文化提升管理

以大視野謀劃大格局，提升發展理念

以大項目推動大發展，強化產業支撐

以大策劃打造大品牌，彰顯******特色

以大文化構建大服務，實現惠及全民

以大聲勢營造大氛圍

以大視野謀劃大格局

以大品牌推動大發展

以大文化構建大服務

以“勤政”為先，密切干群關系

以“情感”為線，提高服務質量

以“創新”為首，轉變工作方式

以“務實”為要，筑牢群眾基礎

以“制度”為綱，規范工作運行

以“責任清”為基礎，強化壓力傳導

以“糾”為抓手，深化作風建設

以“盯違紀”為主線，提升審查成效

以“拍蒼蠅”為切口，嚴查違紀問題

以“接地氣”為支點，豐富教育形式

以“有擔當”為指引，創新監督執紀

以“強自身”為目標，加強隊伍建設

以學立本，準確定位，提高了素質能力

以干固本，踏實謀事，完成了分管工作

以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象

以“學”為先導，筑牢思想政治之魂

以“做”為根本，切實付諸實際行動

以“改”為動力，努力打造模范機關

以鳳凰涅??的決心下好創新驅動先手棋

以猛虎撲食的干勁打好深化改革攻堅戰

以燕子壘窩的韌勁筑牢發展環境基礎樁

以理念創新為先導，堅持示范引領，努力營造派出所“軟環境”

以四項建設為契機，堅持軟硬兼施，全力打造派出所“硬實力”

以民調評警為抓手，堅持群眾滿意，著力塑造派出所“外形象”

以長遠發展為目標，堅持內外兼修，致力增強派出所“內動力”

2.“把”字篇

始織把加強學習作為第一需要，不斷提升自身執政能力

始織把加快發展作為第一要務，全力推動經濟健康發展

始織把改善民生作為第一責任，切實維護社會和諧穩定

始織把隊伍建設作為第一工程，努力營造清明政治環境

把紀律擺在前面，挺起精神脊梁

把責任扛在肩上，打造有為政康

把清廉落在實處，不斷完善自我

把目標定在高點，追求永不止步

把改革年度的賬本點清楚

把改革落實的打法弄清楚

把改革成效的思路理清楚

把改革遇到的問題搞清楚

把住路線關，堵住“歪門邪道”的人

把住話筒關，堵住“好念歪經”的人

把住網絡關，堵住“造謠生事”的人

把住理論關，堵住“精神恍惚”的人

始終握牢方向盤，把好思想關

努力抬升標尺線，把好學習關

不斷注入原動力，把好任務關

用心念好緊箍咒，把好作風關

切實筑牢防火墻，把好廉潔關

熱情奉獻，把滿意留給群眾

勤勉敬業，把口碑留給群眾

甘守清貧，把實惠留給群眾

把群眾當“家人”

把群眾來信當“家書”

把之事當“家事”

把工作當“家業”

把優勢做強

把特色做特

把產業做大

把機制做活

把環境做優

把轉變方式作為穩定增長的第一重點

把項目建設作為支撐發展的第一抓手

把改革創新作為克難攻堅的第一動力。

把改善民生作為政府工作的第一導向

3.“要”字篇

要努力塑造為民的形象

要努力塑造務實的形象

要努力塑造清廉的形象

聯系群眾要貼心

服務群眾要全心

關心群眾要真心

幫助群眾要熱心

接待群眾要耐心

請教群眾要虛心

宣傳群眾要實心

動員群眾要細心

依靠群眾要誠心

善待群眾要恒心

要給領導干部“長條凳”

要給普通群眾“麥克風”

要給權力使用“放大鏡”

要給民生多用“顯微鏡”

要追求名節，不要追名逐利

要以權謀事，不要

要有所畏懼，不要無所畏懼

常想立身之本，既要有本事，還要守本分

常修為官之德，既要掌好權，還要用好權

常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事

常懷律已之心，既要重大節，還要慎小節

4.“抓”字篇

抓學習培訓，在“活”字上下功夫

抓工作保障，在“實”字上下功夫

抓接訪活動，在“深”字上下功夫

抓宣傳引導，在“正”字上下功夫

抓組織領導，一盤棋統籌推進

抓宣傳策劃，一主題深度點擊

抓資源整合，一張網聯動覆蓋

抓信息管控，一口徑集中引導

抓基礎條件，一條龍服務媒體

加強領導抓合力

強化宣傳抓氛圍

建立制度抓落實

統籌協調抓督查

5.“一”字篇

心往一處想

謀往一處出

勁往一處使

人往一處用

靠一言一行詮釋公仆內涵

憑一舉一動演繹公仆角色

借一來一往凝聚魚水深情

困難在一線解決

矛盾在一線化解

感情在一線聯絡

能力在一線培養

作風在一線磨煉

工作在一線推進

政策在一線宣傳

多一點冷靜少一點狂熱

多一點理智少一點偏執

多一點思考少一點盲從

心貼心交流，解決“一層紙”問題

送服務上門，解決“一厘米”問題

急群眾所急，解決“一分鐘”問題

一個問題一個問題跟進解決

一個節點一個節點扎實推進

一個方案一個方案有序推出

鎖定新目標，一張藍圖繪到底

謀求新跨越，一門心思抓發展

推出新舉措，一鼓作氣譜新篇

一個窗口全程代辦

一個會議預審督辦

一個大廳中介聯辦

始織把思想武裝作為第一需要，在看齊追隨中堅定理想信念

始織把充電學習作為第一任務，在真學真用中提高能力素質

始織把勤奮認真作為第一能力，在盡心盡力中抓好工作落實

始織把遵規守紀作為第一要求，在務實求實中樹好個人形象

制定一套系統全面的精準扶貧方案

編制一本內容精準的扶貧工作手冊

建立一支精干過硬的扶貧專業隊伍

搭建一個比學趕超的精準扶貧擂臺

打造一批堅強有力的基層黨的組織

增加一個細化量化的扶貧專項考評

出臺一套導向鮮明的扶貧獎懲措施

我們要緊緊扭住發展這個第一要務

我們要做好扶貧攻堅這個第一基礎

我們要抓好清潔鄉村這個第一大事

我們要自覺落實穩定這個第一責任

落實巡察要求，把政治巡察作為“第一任務”

鎖定問題清單，把反饋內容作為“第一靶向”

盯緊兩個責任，把黨要管黨作為“第一目標”

6.“不”字篇

不能一葉障目，要系統全面

不能一曝十寒，要穩扎穩打

不能一成不變，要銳意創新

不能一知半解，要深入實踐

不舍本求末，根基不固不歇氣

不一線平推，難題不破不放過

不朝令夕改，目標不達不罷休

不只抓過程，成果不出不撒手

不要有官氣，要有民氣

不要講官話，要講民話

不要做官面文章，要解決實際問題

問題面前不回避

壓力面前不躲閃

困難面前不推脫

挑戰面前不畏懼

逆境面前不退縮

矛盾面前不猶豫

不以事小而不為

不以事雜而亂為

不以事急而盲為

不以事難而怕為

認識問題擔難不怯

發現問題擔責不推

直面問題擔事不躲

解決問題擔險不畏

與群眾的心靈不能產生“距離感”

同百姓的利益不能存在“沖突感”

受人民的監督不能滋長“優越感”

跟時代的步伐不能喪失“使命感”

對事業的追求不能忽略“緊迫感”

謀社會的和諧不能忘卻“責任感”

走基層，輕車簡從不擾民

察民情，進村入戶不做作

問民計，虛心請教不清高

解民難，親力親為不推諉

助民富，想方設法不畏難

必須始終把穩理想信念之舵不動搖

必須始終嚴守紀律規矩之戒不含糊

必須始終保持清正廉潔之本不偏離

必須始終夯實執政用權之基不懈怠

心里不長草

頭腦不分神

行動不偏離

動力不足不想為

能力不足不善為

擔當不足不敢為

忙于事務不思創新

安于現狀不愿創新

怕擔風險不敢創新

堅持解放思想不停步

堅持爭先進位不松勁

堅持改革創新不懈怠

堅持攻堅克難不退縮

堅持以民為本不偏離

堅持團結干事不爭論

不為面子所障礙

不為壓力所動搖

不為利益所左右

不為人情所困擾

退休不褪色，確保人人都在管理中

離崗不離黨，確保人人都在組織中

神散形不散，確保人人都在關愛中

始終堅持把接軌上海作為“戰略重點”不動搖

始終堅持把招商引資作為“一號工程”不動搖

始終堅持把平臺提升作為“關鍵支撐”不動搖

始終堅持把作風建設作為“根本保障”不動搖

抓好精準扶貧不歇氣

抓好深化改革不松手

抓好法治建設不懈怠

抓好從嚴治黨不動搖

7.“新”字篇

適應新常態，加快經濟發展

爭取新作為，加快項目建設

把握新要求，狠抓產業培育

運用新思維，促進民生改善

形成新氛圍，推進依法治區

在經營環境上，力求新格調

在經營模式上，力求新品味

在經營成效上，力求新亮點

8.“在”字篇

落在細上，堅持細處著眼、潤物無聲

落在小上，注重小處著手，以小見大

落在實上，倡導實處著力、知行合力

在勤學善思中謀科學發展之策

在搶抓機遇中行富民強市之舉

在拼搏奮進中務干事創業之實

在踐行宗旨中收造福人民之效

在團結協作中造群策群力之勢

在廉潔自律中樹勤政廉政之風

硬件升級，在環境改善中優服務

擇優配置，在素質提升中強隊伍

建章立制，在日常管理中促規范

轉變作風，在廉潔高效中樹形象

更新思維，在創新發展上搶先機

勇挑重擔，在破解難題上求突破

對標高位，在打造品牌上站排頭

有膽有識，在干事創業上敢作為

在重點項目建設上下功夫

在龍頭企業培育上見成效

在市場建設管理上求突破

在文化研究應用上有創新

在人才隊伍建設上謀良策

在品牌形象打造上出實招

在講政治上保持和強化特有清醒

在謀發展上保持和強化特有清醒

在嚴自身上保持和強化特有清醒

在整改問題中轉變作風

在落實政策中轉變作風

在改善環境中轉變作風

在提升服務中轉變作風

在落實穩定經濟運行的舉措上求突破

在強化要素保障上求突破

在拓展發展空間上求突破

在加快重大基礎設施建設上求突破

在提升政府服務效能上求突破

在準入條件上，堅持放寬領域和降低門檻并舉

在創業來源上，堅持挖掘潛力和借助外力并舉

在創業主體上，堅持抓規模和質量并舉

在端正思想上下功夫

在學習思考上下功夫

在作風養成上下功夫

在提高能力上下功夫

在自身要求上下功夫

在積累素材上下功夫

在入心入腦上用力，在深化學習中提升思想境界

在細照篤行上用力，著力推進“三服務”工作創新發展

在融入日常上用力，搭平臺建載體促進學習踐行落地見效

在規范長效上用力，不斷強化制度保障

把黨史搬上講臺，在傳承歷史榮譽中增強教育的吸引力和感染力

用環境陶情勵志，在構建精神家園中增強教育的吸引力和感染力

讓群眾擔當主角，在相互交流啟迪中增強教育的吸引力和感染力

引科技進入課堂，在改進施教手段中增強教育的吸引力和感染力

緊抓“學習”二字，在“重基礎”上下功夫

緊抓“擔當”二字，在“求業績”上下功夫

緊抓“服務”二字，在“真脫貧”上下功夫

9.“再”字篇

再理一理、突出重點

再促一促、抓好對接

再抓一抓、加強策劃

再推一推、加快進度

思想再解放，標準再提高

定位再準確，力度再加大

方法再創新，成效再突出

活力再激發，作風再過硬

10.“有”字篇

回顧這次培訓，有三點難忘

總結這次培訓，有三點收獲

結束這次培訓，有三點感悟

回顧過去，既有成績，也有問題

立足當前，既有壓力，也有機遇

展望未來，既有動力，也有信心

有深度，達到學理論要深、學業務要精、學政策要透的境界

有厚度，學會用歷史的、發展的眼光看問題

有寬度，做到廣泛涉獵、厚積薄發

理論學習上有差距，狠勁不夠

篇6

0110荊澤康

我的下鄉我的情

社區晨曦隊 荊澤康

從七月八號我們放假之后，我的三下鄉之路就開始踏上征程了，從一開始的暑期三下鄉社會實踐社區幫扶隊二隊的活動策劃的編寫，我就開始準備我們三下鄉的一些活動了。一直到今天我仍在為我們的隊伍的建設和發展以及活動的總結而努力著，半個月來，我將我通訊員的的一些職責落到實處，從不怠慢屬于我的任何一份任務。

當我們一同來下鄉的同學們，想著來下鄉改制被一些什么東西的時候，我就在為我們隊伍下鄉能做些什么活動而發愁了，因為我們是社區幫扶隊，而社區又沒有安排一些具體的活動和工作任務，對于即將到來的一切都是一個未知數，我作為隊伍中的通訊員，擔任了本次活動的策劃撰寫者，兩天的實踐我絞盡腦汁還和我們的帶隊老師高思遠老師長達一個多小時的交談過后，我終于是有了一個大體的方向和活動思路。就這樣第一份社區幫扶活動策劃出爐了。

這時也到了十一號該上路了。經過一番周折我們終于是到了老師口中的陽曲縣，來到了我們的駐扎地陽曲一中。開始的我信心滿滿和我的隊長也進行了隊伍接下來十幾天的活動和工作內容的規劃，并將我們的隊名更改為"社區晨曦隊".

在知道我們分管的是文明街社區和城南街社區之后，我們就迫不及待的前去這兩個社區的社區辦和社區的工作人員進行對接。事情總不會是呢么簡單，我們來了雖然沒有任務可是我們來之前想出來的一些活動也無法開展，由于社區的環境和現實問題。但是我們十幾天過來活動和任務也不比其他隊伍的少，甚至比他們的更加豐富。

從最開始的文明街社區所舉辦的"周末學堂暨法律知識講座".從這次周末講座開始我們抓到了工作的一個主線就是跟隨社區辦幫助他們一同完成他們的"周末學堂"活動。這是幾天下來我們一共參加了四次由不同社區舉辦的周末學堂活動。有文明街社區：周末學堂暨法律知識講座；有城南街社區：周末學堂暨女性修養講座；有東北街社區：周末學堂暨青春分享交流會；還有社區聯誼舉辦的：周末學堂暨職業生涯規劃講座。其中更是有兩次講座有我們社區晨曦隊的隊員們去作為講師，給社區的居民講解一些有關課題的自我認識。不單單只有周末學堂還有我們的一些專訪，有是對社區請來的一些講師的專訪，來自太原的宋雅麗律師，縣婦聯的老黨員王琦老師，以筆為戎參加過"開國大典"的老王平爺爺。每一次專訪都能夠給我們晨曦隊的每一位隊員帶來極大的收獲和眼界的開闊。和這些人生閱歷豐富的老師們交談，可以讓我們能夠反思自己，并能夠讓我們在反思中成長，在成長中收獲。

我們在社區開展了一系列活動之后，發現社區也有好多我們可以幫上忙的工作任務。我們對word和excel的熟練運用，幫助文明街社區和城南街社區對今年的社區居民殘疾人普查做了匯總和登記，在我們的分工合作下，原本社區辦姐姐們需要一周才能夠整理完的文件我們在一天的努力之下就全部整理完畢，還得到了主任的贊許。我們還幫助社區和城建局來的我們血線的其他下鄉隊伍一同去調查了文明街社區"棚戶區"居民的房屋調查和他們對即將拆遷改造現象的調查，雖讓遇到了好多一提拆遷就有些抗拒的居民，可是我們也真正體會到了社區辦和城建局的工作不容易。

我們隊伍之所以起名晨曦隊，就是希望能夠在陽曲實踐的這幾天可以像晨曦一般照耀著社區的一些貧困居民和空巢老人以及留守兒童，由于社區的特殊情況我們沒有能夠照顧到留守兒童，但是我們在十八號的下午一同前往陽曲的弘峰敬老院探望了當地的孤寡老人，為他們帶去了文藝表演并陪他們度過了一盒美好的下午。

除了呢些具體的活動我們還在每天的活動結束之后，在陽曲社區的一些地點發放調查問卷并且進行街坊，針對一些社區的問題進行提問和建議的采納收集，最后的一次活動是我們在即將離別的時刻，和張勇老師在商議過后決定發起一個倡議"將愛心在陽曲傳遞——募捐活動".并發表了一個倡議書，讓大家積極參加并擴散出去這個消息。在我們最后離別時刻，為陽曲奉獻我們的最后一份力量，將"助力脫貧攻堅 共建美麗陽曲"的口號落到實處，并且將我們的愛心在陽曲傳遞下去。七月二十五日，凌晨四點半我們晨曦隊的各位隊員，就在宿舍樓下，準備對同學們捐贈物品的回收和整理，從四點半的第一批返校隊伍直至十一點半的最后一批，我們一直堅守崗位，并在敬老院的工作人員來后進行了交接，我們一同將這些捐贈的物品送往敬老院，看到老人們的笑容和開心的神情，我們覺得一早上的忙碌是值得的，我們的付出是有意義的，我們不能解決陽曲的大問題，可是我們能夠幫助到這些老人們，讓他們開心，這已足夠。

在經過這半個月的社會實踐我收獲了很多，也成長了很多，我才是真正意義的體會了"紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行"這句話的含義。通過短短半個月的時間我不僅收獲了實踐帶來的人生經驗和閱歷，還收獲了友情和我們晨曦隊其他隊員之間的深深的情誼。我們通過三下鄉相遇，并且在三下鄉中相識，相知。雖然這次的暑期三下鄉社會實踐已經順利結束，我們也因此而分離可是我們深厚的情誼不會改變。我們的友情才正開始。晨曦隊在路上。

社區晨曦隊，晨曦不敗，我們不散。

0210

喬文帥

心中有詩意，腳下有遠方

學院

軟件學院

專業班級

1502

隊名

社區晨曦隊

實踐單位 文明街社區

城南街社區

又是好久，沒有靜下心，安靜的寫些文字。塵世浮華，到處都是喧囂。當再一次坐在書桌旁，燈光打在紙上，頓時思緒萬千，盡情地，任筆尖在紙面肆意流淌……

念念不忘，必有回響。當時我們背上行囊，奔赴遠方，無奈時光匆匆，實踐時間轉逝即過，仿佛一切都在昨天，一切都在眼前。

社區晨曦隊，到陽曲后才改的名字。"三下鄉"我們的任務是社區幫扶，取名晨曦意在初升的太陽，雖然沒有驕陽的炙熱，也沒有夕陽的唯美，但它是希望，是一種突破的力量。短短半個月的時間，我們完成了"一份倡議、一次普查、一個交接、兩份問卷、兩個小時、兩度敬老、三個專訪、五個課堂"等大小十七余項活動，活動的豐富，團隊的配合無疑是所有參加實踐隊伍中最閃亮的明星。累并快樂著是我對這次活動最貼切的感悟，每天好幾個活動穿插在一起，奔波勞累；在活動中我們相互幫助，勞逸結合，看著被幫助的社區人員臉上露出的笑容我們也十分快樂。時間雖短，隊伍的收獲卻很多：我們收獲了最真摯的情感，最感人的瞬間，最快樂的聚餐；我們學會了感情的表達，學會了換位思考，學會了如何給其他人帶去快樂。

心有目標，欲追求之。念外界的光怪陸離與燈紅酒綠，牛三定律和薩頓假說，我們自有自己的樂趣，年華沉處，靜聽追夢人的腳步，曼妙回想，那么輕盈。在實踐的結尾，我們隊伍發起了一份倡議書，進行了第二次敬老。再度訪問敬老院，讓我感觸更多，第一次敬老，去給老人家們表演節目，帶去歡樂。再次去的時候，給老人們送去我們倡議同學們留下來的各種物資。第一次敬老時了解，該敬老院是公益性的，收留的老人們都是孤寡老人，平時資金來源不是很充足，于是我們隊伍就想到了募捐倡議，在得到張老師的支持下，我們在離開隊伍最后一天輪流在樓下站崗，收集大家留下來的東西。這是我們在陽曲縣的最后一份工作，當把東西送到時，看著老人們感激的目光，心中很是感動，但也有些許的鼻酸。

篇7

省局（公司）*局長“突破煙臺”的戰略性講話，為我們緊密團結在市局（有限公司）新一屆領導班子周圍，開創煙臺煙草“率先走在全國前列”的輝煌明天，提供了寶貴的理論源泉和行動指針。對孫局長的講話，我個人進行了多次學習，深入思考，并召開支部會、辦公會進行貫徹學習，共同探索理論與實際相結合的切入點、著力點。目前，*煙草已經發展到承前啟后、提升質量、躍升層次、突破蛻變的關鍵時期。上半年，共銷售卷煙10637箱，單箱值15984元，人均銷量13.83條，實現毛利3919萬元，一至五類煙的比重分別為5.8%、12.5%、29%、43%、9.2%。專賣方面，查獲各類卷煙案件11起，萬元以上案件1起；破獲窩點5個，繳獲非法卷煙4.3萬支，案值5.14萬元。各項工作在繼續保持較好發展態勢的同時，突破上行的阻力開始加大。在這個關鍵點上，孫局長“六大突破點”論斷的提出，無疑讓包括我在內的*煙草全體干部職工精神大為振奮，境界豁然開朗，目標更加明確，信心更加堅定，工作有了明確的著力點。對于孫局長的講話，我主要有以下幾點感悟。

一、對孫局長講話精神的幾點認識和理解

孫局長在講話中提出“解放思想觀念、轉變增長方式、加強隊伍建設、提升網建水平、堅守嚴格規范、打造和諧行業和負責任的企業形象”六大突破點，全篇貫穿著創見性、指導性、體現科學發展觀的真知灼見，我認為，這對指導今后基層煙草的現代化建設有著重要意義。結合*煙草發展，我解讀出四層含義：

（一）切實樹立并運用好科學發展觀。科學發展觀是一個普遍真理，怎樣把普遍真理與煙草具體工作相結合，切實轉變經營方式，這是孫局長講話精神的核心內容。目前，經營方式粗放落后已成為制約許多煙草基層企業的關鍵“瓶頸”，*煙草也存在這樣的問題。在品牌的深度培育和結構的優化提升上，我們正遇到越來越大的壓力。這固然有經濟危機影響的外因，但根源是粗放落后的發展方式跟不上日新月異的新形勢了。古語說：“窮則變，變則通，通則久。”孫局長關于“增長方式要有新突破”的論述啟示我們，切實轉變發展方式已成為當務之急。要尊重市場規律，一心一意去研究市場、研究消費，知己知彼，才能百戰不殆；在此基礎上，細化工作，細分市場，做精做細服務，不斷挖掘、開拓市場潛力，用科學發展的方式，走現代企業的道路。

（二）以人為本，發揮人才的支撐力。“工欲善其事，必先利其器。”企業乘風破浪的“利器”是人才，世界上競爭力強的大企業都有自己的“智庫”，孫局長更是語重心長地告誡我們：“企業有沒有發展后勁，關鍵看人才，關鍵看干部，關鍵在領導。”那么，如何選拔使用人才，我認為蒙牛集團的用人之道很有道理：有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。近幾年，*區局（部）打破身份限制和論資排輩的傳統觀念，提拔3名工作能力強的外聘職工和1名04年畢業的大學生進到中層管理崗位，實際效果很明顯。實踐證明，只有優化了人力資源結構，“不拘一格降人才”，讓各種智力要素充分涌流，企業才會迸發出無限的活力和持續的發展力。

（三）鋪下身子，打牢各項基礎工作。孫局長從零售終端建設和規范經營兩方面闡述了基礎工作的重要性。他創造性地提出建立“零售戶協會”和實施“零售戶致富工程”這兩個新命題。對煙草行業來講，零售戶是整座大廈的基石，打造高標準的市場終端，是卷煙經濟向上突破的關鍵基礎性支撐。只有網建水平和零售戶的經營能力真正提高了，卷煙結構的提升和品牌體系的建立才會成為水到渠成的事情。在規范經營上，孫局長重申：不搞不規范的東西，嚴格規范抓好了，才能為企業持續健康發展打下堅實的基礎。只有在打牢基礎上下苦功、用心血、發揮真聰明，才能真正促成經營方式的轉變。所以說，嚴格規范就是落實科學發展觀，在嚴格規范上的發展才是真正的可持續發展。

（四）解放思想，用現代意識武裝干部職工頭腦。著名地址學家李四光曾說：“作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。”解放思想，就要敢闖敢試，敢于突破，不作繭自縛，勇于在新一屆市局（有限公司）領導班子的堅強領導下，在全國行業大背景下，橫向比發展，動態爭位次，整體上水平。解放思想，還要不斷地用先進意識武裝頭腦，提升發展境界。當今企業已進入到與社會共生共榮的時代，許多大企業賺了錢以后反哺社會、扶貧濟困、“達則兼濟天下”。孫局長說“和諧行業建設和負責任企業形象建設要有突破”，就是要在幫助地方經濟發展上有所作為，樹立負責任的企業公民新形象。“大家好才是真的好”，“愛人者，人恒愛之”，和諧融洽、欣欣向榮的發展環境是煙草經濟的水之源、木之本、永續發展的肥沃土壤。

二、*煙草發展中存在的問題和“瓶頸”

對照孫局長“六大突破點”的要求，*區局（部）深入查找發展中存在的問題和“瓶頸”，主要發現四大“瓶頸”。

一是思想“瓶頸”，思想解放解不夠持續和徹底。沒有把解放思想當成一項事關企業興衰成敗的中心工作長抓不懈，忽熱忽冷、時軟時硬。由于思想解放不夠徹底，局（部）干部職工中有些產生了驕傲情緒，沒有認識到企業的發展根本上是得益于專賣專營制度；有的產生了惰性，產生了安于現狀、不思進取的想法；有的因循守舊，對新事物、新思想、新工作方式接受遲緩；還有的面對走在全省、全國前列的目標缺乏足夠的信心。

二是發展“瓶頸”，經濟運行質量提升不夠好。總體質量不夠高，發展基礎較脆弱，經營模式較粗放。還存在過分追求經濟指標增長，一定程度上忽視基礎工作的“近視”行為。與孫局長和市局（有限公司）新一屆黨委的高標準工作要求比，很多工作做得還不夠實，不夠細，缺乏完備的市場調研分析機制、系統的工作質量管理體系、健全的現代化管理制度。零售戶的營銷水平更是參差不齊，零售店的檔次規模普遍偏低，“三員”服務水平有待進一步提高，科學發展能力還有很大的提升空間。

三是人才“瓶頸”，隊伍整體素質和結構不夠優。與發達地區同行業比，與現代化大企業比，干部職工的整體文化素養、認知能力和工作水平都有待進一步提升。在少數干部職工中還存在“學習無用論”的觀點，認為只要能把工作做好，學不學習都無關緊要，除平時局（部）統一組織的培訓外，較少干部職工能夠利用業余時間自發學習充電、參加社會培訓。再加上煙草行業與社會信息交流少，許多干部職工的思維意識呈現落后于時代、跟不上社會的趨勢，這成為制約*煙草厚積博發、邁向現代化的一大嚴重“瓶頸”。同時，隨著中層以上領導干部的年齡越來越大，后備力量不足的問題也越來越突出。

四是管理“瓶頸”，制度的建立和執行都有待進一步加強。雖然建立了一系列內關、外管制度，但是對制度的執行缺乏落實督導和后續督察，限制了管理水平的進一步提高。由于干部職工執行水平和執行能力的限制，有些好政策、好措施在實際當中還不能準確無誤、徹徹底底地貫徹落實好。

三、今后工作打算

按照“六大突破點”的要求和市局（有限公司）的戰略部署，今后一段時期乃至2010-2012年，*區局（部）將以科學發展觀為指導，深入破解發展中遇到的各種“瓶頸”和問題，在“東部突破”和“突破煙臺”的戰略中發揮應有的作用。2009年下半年目標定位是：人均條數確保13.85條，力爭14.1條；單箱值確保16400元，力爭16800元。后三年的目標定位和努力方向是：瞄準“突破”戰略目標，確保卷煙經濟發展達到全省先進水平，力爭達到全國發達地區中等以上水平。2010年，單箱值確保16800元，力爭18500元；人均條數確保14.1條，力爭14.3條。2011年，單箱值確保18000元，力爭2萬元；人均條數確保14.2條，力爭14.5條。2012年，單箱值確保2萬元，力爭2.2萬元；人均條數確保14.5條，力爭15條。專賣管理方面：每年至少破獲網絡案件1起，端掉制假售假窩點16個以上，有效根治地下售假藏假網絡，客戶入網銷售率100%，市場凈化率達到98%以上，基本杜絕無證經營和買賣“三煙”現象。主要工作措施是：

（一）不斷解放思想，深入落實科學發展觀。開展持續的解放思想活動，以永無止境的思想解放激發思想活力。建立起鼓勵和推動思想解放、工作創新的長效機制、獎懲制度，對照先進找差距、明方向、謀思路、定措施，為發展提供強大的思想動力和創新活力。將科學發展觀作為永恒的目標追求，以“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的*煙草創建活動為載體，將科學發展意識、和諧發展理念深入融匯到工作實際中，不斷轉變發展觀念，創新發展理念，提高經濟效益，推動*煙草走上全面協調可持續發展的軌道。

（二）全力優結構、育品牌，提升發展質量。積極轉變經營方式，嚴格遵循市場規律，實施以市場需求為杠桿、以市場細分為突破的營銷策略。在尊重市場真實需求的前提下，科學制定營銷方案，合理安排卷煙貨源。實際工作中，準確把握開發區與*區、城區與農村、結構與銷量三對矛盾，實施“開發區主要拉升結構，*區重點增加銷量；城區主要拉升結構，農村重點增加銷量”的銷售策略，著手打造開發區和*區、城區和農村優勢互補、良性互動的多維立體發展模式。積極發揮主觀能動性，打造一批符合福煙市場實際的卷煙新品、精品、強品。

（三）推行“人才強企”戰略，建設“學習型企業”。一方面，根據需要，繼續在高校和社會中引進能力強、素質高的人才，充實企業人才庫，加強對人才的使用管理，做好人才的儲備、鍛煉、培養和使用等一系列工作；另一方面，制定并實施《“學習型”企業建設方案》，打造知識型員工和知識型企業；特別是要把職工的創新意識和創新能力作為一項重要的工程抓起來，建立起鼓勵創新的體制機制。深入推行班子成員“五好八共”建設，即：德好、能好、勤好、績好、廉好和“目標共識、大事共商、擔子共挑、制度共守、干擾共排、矛盾共解、難關共度、相處共勉”，把*支部打造成“張開是五指，各能獨擋一面；握緊是拳頭，團結出合力”的領導集體。

（四）加強零售終端建設，與零售客戶共創輝煌。建設煙草公司與零售戶攜手發展、全民參與的“大煙草”，不斷拓展市場深度和廣度。加強零售戶的集中培訓和分類指導，針對不同的客戶類型，分層次、按批次地進行持續的集中培訓，培育一批高規格的形象店。條件成熟的時候，探索建立與零售戶“聯網經營”模式，通過簽訂協議、幫扶指導、加強控制，把零售戶納入煙草公司的規范程序，使零售店成為煙草企業延伸網點，實現專賣專營權、經營主動權、指揮決策權的集中統一。

（五）狠抓過程管理，加強規范自律。以推行iso9000質量管理體系為契機，加強各工作環節的規范管理。抓好訂單采集過程的管理，嚴格推進訂單供貨工作，按照客戶真實需求采集信息；抓好貨源供應管理，以“總量控制、稍緊平衡、公平公正”為原則，提高貨源供應的規范性；抓好終端經營管理，確保市場價格穩定和零售戶的合理盈利水平；抓好品牌培育管理，避免結構升級帶來市場混亂。在此基礎上，認真落實規范經營明示承諾、國家局關于規范經營的“五條禁令”和行業其他規定，建立起自律、監管和追責有序銜接的長效監管機制。