導(dǎo)語：如何才能寫好一篇村兩委考核情況報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一安排，我們考核組由韓安宏、何文彬、何祥田、黃希望組成，分別對江子河村、龍金村、上土市村、禪堂村四個村進行了年度考核，考核由村書記代表村兩委述職報告、村兩委成員分別述職、測評、個別談話四項議程組成，現(xiàn)將結(jié)果整理匯報如下：

一、 村書記代表村兩委述職情況

四個村的兩委都能正常、有序的開展計劃生育、基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，值得一提的是：江子村在整村推進的過程中各項工作得到了長足發(fā)展；禪堂村的計劃生育工作也取得了矚目的成績，并且新修了禪堂第一條村村通水泥路；龍金村的村村通建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更是全鎮(zhèn)首屈一指。各村在述職中都能根據(jù)自己本村的實際情況制定今年乃至今后的各項工作的發(fā)展計劃和目標(biāo)。

二、 村兩委成員個人述職情況

四個村的村兩委成員分別就個人工作做了述職，都完成自己的分類工作的同時配合村兩委做好相關(guān)工作。并表態(tài)，要進一步加強學(xué)習(xí)，提高自己工作能力和素質(zhì)，保證在兩委換屆前不驕不躁、不懈怠的干好各項工作，哪怕?lián)Q屆工作后落選也會毫不動搖的支持村、鎮(zhèn)各項工作。

三、 測評情況

經(jīng)過客觀公正的測評和統(tǒng)計匯總，現(xiàn)將各村考評結(jié)果匯報如下：

附件考核明細(xì)表

四：個別談話情況

江子河村：

篇2

一、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

組織全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等法規(guī)制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，增強廉潔自律意識，并且指導(dǎo)每名領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)本人的崗位、職務(wù)特點，選定個人廉潔行為方面和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的廉政承諾內(nèi)容，簽定《市科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，并在鎮(zhèn)政府政務(wù)公開欄內(nèi)進行公示，接受群眾的監(jiān)督。

二、“勤廉雙述”工作

詳細(xì)研究全年農(nóng)村兩委干部“勤廉雙述”工作，組織全鎮(zhèn)33個行政村的村兩委干部及不是村兩委干部的村會計向本村全體黨員、村民代表進行述勤、述廉，并及時在村內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)公開欄內(nèi)進行公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。7月10日民主議政日，組織全鎮(zhèn)33個行政村的村兩委干部及不是村兩委干部的村會計向本村全體黨員、村民代表進行半年述勤述廉總結(jié)，接受黨員、村民代表評議，并對評議結(jié)果進行公開。

三、村民監(jiān)督委員會工作

完善各村村民監(jiān)督委員會建設(shè)，做到村民監(jiān)督委員會標(biāo)牌、職責(zé)、制度齊全，村務(wù)公開與財務(wù)監(jiān)督小組健全，組織各村村民監(jiān)督委員會充分發(fā)揮監(jiān)督職能，保障各村村務(wù)規(guī)范運行。

四、農(nóng)村集體“三資”全面委托工作

積極落實村集體帳目、村“三資”和村級公章鎮(zhèn)代管制度，完善農(nóng)村集體公共資產(chǎn)資源交易站軟硬件建設(shè)，辦公室、電腦、檔案柜、交易站服務(wù)人員齊全。嚴(yán)格按照《市農(nóng)村集體公共資產(chǎn)資源交易管理暫行辦法》組織農(nóng)村“三資”進站交易。

五、村權(quán)運行監(jiān)控機制建設(shè)工作

繼續(xù)完善六個村級行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作示范村，村內(nèi)物資采購、宅基地審批，制定村權(quán)運行績效考核和責(zé)任追究機制，涉及到村民利益的村級重要事務(wù)達到了流程化、規(guī)范化管理。

六、基層所站行風(fēng)建設(shè)工作

組織派出所、工商分局、土地所等15個基層所站開展“政務(wù)廣場”活動，鎮(zhèn)行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員及直接服務(wù)對象對基層所站全年行風(fēng)建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，有效提高各基層所站行風(fēng)建設(shè)水平。

七、網(wǎng)絡(luò)審批便民服務(wù)直通車工作

按照便民服務(wù)直通車工作的要求，積極為群眾申辦各項業(yè)務(wù)，做到服務(wù)群眾、方便群眾。

篇3

一、組織形式

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村（含居委會、社區(qū)）全部建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，村委會主任擔(dān)任組長，并配備專（兼）職安全員。行政村人口在5000人以內(nèi)，配備1名安全員；行政村人口在5000以上的，配備2名安全員。村主干原則上不兼任。各村安全員是本轄區(qū)的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，在村安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府安全生產(chǎn)委員辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作。

二、任職條件

1、熱愛安全管理工作，有較強的安全生產(chǎn)意識；

2、堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，身體健康；

3、具備一定的文化知識，熟悉安全管理知識和相關(guān)的法律法規(guī)，有一定的分析能力和判定能力。

三、工作職責(zé)

1、協(xié)助上級政府和安監(jiān)部門抓好本村的安全生產(chǎn)各項工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、國標(biāo)或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，帶頭遵守安全管理制度和操作規(guī)程。

3、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策宣傳和安全生產(chǎn)知識宣傳；督促生產(chǎn)經(jīng)營單位開展以崗前培訓(xùn)為重點的安全知識“三級”教育；切實做好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作，確保持證上崗。

4、負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)隱患排查治理，每月組織開展一次安全生產(chǎn)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)立即提出整改要求和制止其違法行為，并及時向村委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦報告，每月底向鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦報送隱患排查治理報表；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或者重大安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)立即向村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委會辦公室或有關(guān)部門報告。

5、負(fù)責(zé)督促檢查本村各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動保護用品發(fā)放使用、特種作業(yè)規(guī)定規(guī)程等安全生產(chǎn)管理工作的落實情況，督促檢查安全設(shè)施器材配備狀況、各類設(shè)備運行安全狀況、安全標(biāo)志及消防通道狀況、電線電器規(guī)范接設(shè)狀況、易然易爆有毒物品正確儲放狀況等情況。

6、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故或安全生產(chǎn)緊急事件，應(yīng)當(dāng)立即將有關(guān)情況報告村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦或有關(guān)部門，同時要采取恰當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施開展應(yīng)急救援工作，盡可能減少事故損失。

7、負(fù)責(zé)本村的安全生產(chǎn)管理工作臺帳建設(shè)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)檢查、宣傳、會議等有關(guān)工作和活動的記錄，使安全生產(chǎn)工作有據(jù)可查。

8、對各類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的投訴、舉報做好受理、協(xié)調(diào)和處理工作。

9、經(jīng)常加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦、生產(chǎn)經(jīng)營單位的溝通和聯(lián)系，爭取各方對安全生產(chǎn)工作支持，確保安全生產(chǎn)各項政策措施有效地有落到實處。

10、完成上級安委會辦公室下達的任務(wù)。

四、聘任程序

具體聘任程序是各村委會從村兩委干部中推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦審核把關(guān)，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審查批準(zhǔn)后，發(fā)文予以聘任。聘用后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦登記備案進行管理。每次聘任期為一年，期滿后根據(jù)本人表現(xiàn)及考核情況，決定是否續(xù)聘。任期內(nèi)如有調(diào)整，應(yīng)及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委會辦公室調(diào)整。

五、考核制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦針對村安全員的工作情況，每年度進行考核一次，考核情況作為下一年度聘任的主要依據(jù)。

1、年度考核不稱職或不能勝任本崗位職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)予以解聘，并按照聘任程序，在一個月內(nèi)重新選聘。

2、年度考核優(yōu)的村安全員，由區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)適時予以表彰，并給予適當(dāng)獎勵。

六、日常管理

1、實行安全員工作例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦每月召開一次安全員工作例會，收集安全生產(chǎn)有關(guān)信息；各村安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開安全生產(chǎn)工作會議，交流信息，布置安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)問題，加強聯(lián)絡(luò)溝通。

2、建立工作報告和情況通報制度。村級安全員每周向村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦匯報日常工作，村安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報告安全生產(chǎn)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度向區(qū)政府安辦報告安全生產(chǎn)工作情況。

3、建立培訓(xùn)制度。村級安全員受聘后必須進行上崗前培訓(xùn)，并定期接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委會辦公室組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所要加強與村安全員的聯(lián)絡(luò)，指導(dǎo)他們開展日常安全生產(chǎn)工作。

七、工作待遇

受聘的村級安全員每月給予100元的崗位補助，由區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分別承擔(dān)50%，并納入年度財政預(yù)算。

八、其它事項

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于年12月20日前將《區(qū)村級安全員配備情況一覽表》報區(qū)安監(jiān)局備案。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府于每年月31日前將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的村級安全員工資部分上繳到區(qū)安監(jiān)局帳戶。

篇4

一、建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為進一步強化防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保畜牧業(yè)生產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展和人民群眾生命安全，經(jīng)研究決定成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

二、目標(biāo)責(zé)任

（一）各村要加強動物防疫工作領(lǐng)導(dǎo)，兩委干部總負(fù)責(zé)，村主任是第一責(zé)任人，要把動物防疫工作做為服務(wù)“三農(nóng)”農(nóng)民增收重點來抓，指定一名村兩委分管并直接帶領(lǐng)防疫員入戶開展動物免疫工作。防疫誤工工資補貼由街道辦事處和村委會共同負(fù)擔(dān)。

（二）對重大動物疫病實施強制免疫，特別高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬瘟免疫率要達到100％，雞新城疫接種要達到90％以上。

（三）豬、牛、羊免疫耳標(biāo)佩帶率要達到100％；散養(yǎng)農(nóng)戶窩內(nèi)仔豬30-35日齡首免及佩免疫耳標(biāo)要達到100％。

（四）建立動物防疫免疫檔案占實有飼養(yǎng)農(nóng)戶的100％，統(tǒng)一使用《省動物免疫檔》填寫，不得有漏戶、漏填項目，每次防疫數(shù)按時匯總上報。

（五）對于本村防疫員工作不負(fù)責(zé)、無法承擔(dān)防疫工作的，村委會有責(zé)任提出意見，征得街道畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站同意后隨時調(diào)換。

（六）對本村轄區(qū)發(fā)生疫情時，要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早控制，要立即報告街道有關(guān)部門，并采取緊急措施，受危脅區(qū)染疫動物實施強制撲殺，撲殺率達到100％，疫點區(qū)消毒面積達到100％，防止疫情擴散，轄區(qū)村發(fā)生疫情撲殺時，所在村承擔(dān)相關(guān)撲殺費用。

同時要加強本村大小養(yǎng)殖規(guī)模場的動物防疫監(jiān)督管理，進場統(tǒng)計其存欄數(shù)、免疫數(shù)、死亡數(shù)等情況，并上報街道畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站有關(guān)部門。

三、考核辦法

（一）各村籌資的動物防疫經(jīng)費落實到位的并能足額發(fā)放的（得10分）。

（二）每村抽查散養(yǎng)農(nóng)戶20-30戶，詢問農(nóng)戶禽流感、口蹄疫免疫率達到存欄數(shù)100％，雞新城疫免疫率達到90％以上的（得30分），免疫率每漏免一戶未免疫扣5分，并要求立即補免。

（三）每村抽查散養(yǎng)農(nóng)戶20-30戶，進欄查看免疫耳標(biāo)，免疫耳標(biāo)達到在存欄數(shù)100％的（得20分），每少一頭扣2分，并要求立即補免補耳標(biāo)。

（四）每戶免疫檔案項目填寫完整，隨機抽查20-30戶中核兌不漏戶，存欄數(shù)與免疫數(shù)一致，免疫檔案記錄不漏填項目（得20分），每漏一戶扣3分，每漏填寫一個項目扣1分，并要立即做好填補完整。

（五）本村有做防疫宣傳標(biāo)語、廣播、按時上報防疫報表、疫情報表、防疫人員誤工工資及時兌現(xiàn)等（得10分）。

篇5

廣大村干部是開展農(nóng)村工作的基礎(chǔ)保障,是新農(nóng)村建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者和實施者，其作用舉足輕重。“村官”是否遵紀(jì)守法、清正廉潔，直接關(guān)系到黨和政府在廣大農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)。完善村級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度，確保權(quán)力正確行使，是實現(xiàn)農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的政治保證。近期，按照市委關(guān)于開展基層黨建工作大調(diào)研的要求，我組織成立了XX鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研小組，由我任組長，組織委員XX同志任副組長，黨政辦公室副主任XX同志、黨委秘書XX同志為成員，自9月15日開始至25日，通過入戶走訪、聊天座談等多種方式，廣泛聽取了村干部、黨員和部分群眾的意見，就我鎮(zhèn)村干部監(jiān)督工作情況進行了為期10天的調(diào)研活動，對健全完善村干部監(jiān)督機制進行了探索。

一、XX鎮(zhèn)村干部監(jiān)督工作現(xiàn)狀

XX鎮(zhèn)下轄37個行政村，共有村兩委干部174名。新一任村“兩委”班子換屆完成后，鎮(zhèn)黨委、政府采取多項措施強化了對村干部的監(jiān)督管理，并取得了一定成效。

（一）成立村務(wù)監(jiān)督委員會，完善村干部監(jiān)督管理。2014年換屆工作中，XX鎮(zhèn)按照上級要求，全鎮(zhèn)42個村均依據(jù)《選舉法》推選了村務(wù)監(jiān)督委員會。各村村務(wù)監(jiān)督委員會有成員3-5人，目前都能按照要求正常開展工作，主要職責(zé)是對村級集體財務(wù)活動進行民主監(jiān)督，參與制定村級集體財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度；督促村級組織完善集體資產(chǎn)、資源管理制度，建立村級集體資產(chǎn)、資源臺帳；監(jiān)督村“兩委”及其成員的工作效能和作風(fēng)建設(shè)情況。

（二）逐步推廣村“兩委”輪流坐班和為民代辦制度。XX村、XX村等村的村“兩委”班子成員多年來一直堅持在村辦公室輪流坐班，接待群眾來訪，為村民代辦事務(wù)，逐步形成了簡單可行的制度。建立了《村“兩委”成員輪流坐班服務(wù)事務(wù)記錄簿》、《村民事務(wù)代辦事項登記簿》和《群眾事務(wù)代辦情況登記表》等檔案材料，坐班人員對當(dāng)日來訪接待工作、代辦事務(wù)辦理、處置矛盾糾紛和突發(fā)事件等情況進行登記，收集代辦事務(wù)有關(guān)資料，處理事務(wù)做到“有記錄、有答復(fù)、有反饋、有簽名”。并按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助群眾解決各種問題；對坐班時間內(nèi)無法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項，由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果；對不屬于村級管理的事項，及時報告鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)有關(guān)方面予以解決，保證受理事項事事有著落、件件有回音。

（三）嚴(yán)格落實“一辦法兩清單”，規(guī)范村級運行機制。《濱州市村級組織規(guī)范化運行管理辦法（試行）》下發(fā)后，我鎮(zhèn)采取標(biāo)語、宣傳欄、大喇叭、漫畫等多種形式，宣傳村級組織規(guī)范化運行情況，并將《村級組織規(guī)范化運行辦法》印發(fā)每家每戶，做到戶均一冊，使群眾知曉率達到100%。嚴(yán)格按《辦法》規(guī)定開展村級事務(wù)管理，依托“民主議政日”對村級重大事項以及村民關(guān)注的熱點、難點問題，提交黨員大會或村民(代表)會議審議，并硬性明確了民主議政日組織的時間和主要內(nèi)容。完善落實“村兩委班子公開承諾”、“”、“財務(wù)審核審計”、“民主評議”和村民自治配套制度;全面推進“三務(wù)公開”，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會作用，保證村級權(quán)力運行的透明性。

二、村干部監(jiān)督工作存在的問題

（一）村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮存在局限性。各村村務(wù)監(jiān)督委員會均由一名村委會委員兼任，村“兩委”成員與村務(wù)監(jiān)督委員會成員交叉任職，在村務(wù)監(jiān)督委員會作用的發(fā)揮上造成了一定的局限性。此外，村務(wù)監(jiān)督委員會功能比較單一，在作用發(fā)揮上也受到了影響。

（二）落實村“兩委”成員輪流坐班和為民代辦制度有難度。村“兩委”成員輪流坐班和為民代辦制度除在我鎮(zhèn)少數(shù)村開展外，其余村一直沒有落實。究其原因，主要是村干部工資及各方面待遇無法保障。在工資方面，一般村干部一年工資僅兩三千元，村支部書記也就六千多元。村干部屬于基層群眾自治體系，不屬于國家干部行列，很多村干部覺得自己政治地位低，沒“名分”，沒盼頭。偏低的待遇和村干部所承擔(dān)的繁重工作任務(wù)很不相稱，造成村干部工作熱情不高、工作積極性低。

（三）部分村干部對監(jiān)督機制的認(rèn)同程度不夠。一些村干部自覺接受監(jiān)督的意識不強，認(rèn)為上級監(jiān)督是“不信任”、同級監(jiān)督是“找茬”，群眾監(jiān)督是“不自量力”，思想上消極抵觸，對監(jiān)督工作不配合。

（四）干部監(jiān)督管理制度執(zhí)行不到位。經(jīng)過多年的實踐摸索和完善補充，我鎮(zhèn)對村干部監(jiān)督管理制度基本成形，任期審計、定期審計等制度均有較強的針對性，但在實際工作中，操作執(zhí)行不到位，有的形同虛設(shè)，有的虎頭蛇尾，有的時緊時松，造成許多“漏洞”。

三、健全完善村干部監(jiān)督機制的幾點建議

（一）健全完善組織監(jiān)督管理制度。健全完善公開選拔村干部、干部任前公示、干部任免黨委成員票決等干部制度改革措施，把好干部的“入口”關(guān)。在村干部任職前、任屆中期和任期屆滿時，都要進行組織談話，全方位了解村干部的情況和思想狀況。對少數(shù)思想、工作、作風(fēng)等方面存在一些苗頭性問題的村干部，由鎮(zhèn)紀(jì)委和組織部門進行誡勉談話，強化對村干部的事前監(jiān)督和日常監(jiān)管。

（二）研究建立《村干部小微權(quán)力清單》。主要依據(jù)《濱州市村級組織規(guī)范化運行管理辦法（試行）》中的“議事清單”和“村干部追責(zé)清單”，研究建立《村干部小微權(quán)力清單》，對村干部行使比較頻繁的一些權(quán)力逐項分解，從界定標(biāo)準(zhǔn)到操作流程全部作出具體要求，明確村干部的崗位職責(zé)，確保村干部小微權(quán)力運行“一切工作有程序、一切程序有控制、一切控制有規(guī)范、一切規(guī)范有依據(jù)”。便于監(jiān)督，杜絕村干部權(quán)力私化、決策隨意、監(jiān)管薄弱等問題，讓村干部的權(quán)利在陽光下運行，讓村務(wù)工作更加透明。

（三）實施村黨支部書記星級化管理制度。按照縣委組織部出臺的村支部書記星級管理實施意見，結(jié)合全鎮(zhèn)中心工作和各村實際，細(xì)化村干部尤其是村支部書記的管理辦法。確定村黨支部書記年度目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委與村黨支部書記簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，并于年底進行考核，按照得分評定星級。以績定星，以星定酬，落實村干部經(jīng)濟待遇。充分調(diào)動村干部的積極性，激發(fā)他們在基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情。解決農(nóng)村黨支部書記隊伍不穩(wěn)、活力不足、能力不強、精力投入不夠等問題。

（四）強化落實民主決策機制。凡屬重大決策和涉及干部群眾切身利益的問題，都必須經(jīng)村“兩委”班子集體討論決定。嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會制度，要求各村每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記、包村干部必須參加，并進行全程督促指導(dǎo)。結(jié)合村干部勤廉評議制度，村干部按照計劃在黨員代表、村民代表會議上進行述職述廉，報告村領(lǐng)導(dǎo)班子和本人勤廉情況，自覺接受黨員和群眾的評議監(jiān)督。

篇6

一、重點工作

1、年初對車船稅的征收

車船稅征收對于農(nóng)村干部來說是一項有點困難的工作，原因是因為要對村內(nèi)每一輛小轎車、小奔馬、摩托車、農(nóng)用三輪都要進行征收。但是有些村民不理解，任憑村干部怎樣解釋都不能轉(zhuǎn)過彎，使得2009年的車船稅征收工作開展非常難，但是經(jīng)過兩委協(xié)商辦法，一起努力，我們Xx村還是按時交納了稅款。

2、參加“三夏”“三秋”秸稈禁燒工作，并分組值班，在每個區(qū)委書記的帶領(lǐng)下對自己所包區(qū)域巡查，保證了今年的“三夏”“三秋”安全度過。

3、推廣及使用好“4+2”工作法

“4+2”工作法剛推廣時，我們Xx村村兩委都認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行，并對全部黨員及村民代表進行統(tǒng)一學(xué)習(xí)。組織黨員及村民代表對我村的低保、五保戶評選、遷安救護工作的落實、糧食直補公示、固定資產(chǎn)登記、“十星級”文明戶評選、紅白事簡辦、安全飲水工程及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作都進行了提議、商議、審議、決議，并對決議公開，實施結(jié)果公開。每次會議都按照“4+2”工作法的步驟嚴(yán)格進行，對于村民代表的意見及建議如實詳寫，并在會議后簽到及投票，對于各項工作我們都做到了公開、公正及公平。

4、協(xié)助村會計收取2009年糧食補貼及2009年新型農(nóng)村合作醫(yī)療款。按照國家對農(nóng)民實行的一系列惠民政策，我分別參與了對2009年的糧食補貼及2009年新型農(nóng)村合作醫(yī)療款的征收，在協(xié)助村會計做好征收后，同時還對2009年征兵的宣傳、填寫本村外出務(wù)工人員名單統(tǒng)計信息、收繳2009年Xx村黨員黨費、清查2009年赴疆務(wù)工人員信息、排查村內(nèi)安全隱患、民族宗教領(lǐng)域不穩(wěn)定因素等一系列必要性工作。

5、參加抗洪搶險工作

在09年9月份，位于陡門鄉(xiāng)大南村的攔河壩出現(xiàn)險情，為了保護好群總的生存安全及財產(chǎn)，我們每個村都接收到分配柳枝數(shù)量任務(wù)，我們Xx村在村兩委的果斷下，在第一時間內(nèi)對村內(nèi)樹木進行捆枝并運送，在這次任務(wù)中，Xx村是最先完成任務(wù)數(shù)的一個村，并且是超額完成，對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)都很滿意。

6、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研時，由于村內(nèi)正值秋收，但是在不影響秋收的前提下，我們村還是對安排的學(xué)習(xí)計劃進行了不漏洞學(xué)習(xí)并記錄。第二階段分析檢查階段，我村里開了動員會及四項民主生活會，并形成了分析檢查報告，進行了問卷調(diào)查。

7、計劃生育工作的參與與配合

2009年12月份，配合鎮(zhèn)計生做好迎檢工作，和計生管理員對村計生學(xué)校、計生檔案管理室、孕檢室進行歸納整理，然后將育齡婦女的情況進行整理并歸納，做好充分的迎檢工作。

二、其他臨時性工作

1、身為會長，我在完成村內(nèi)的日常工作外，還對組織部大官辦安排的工作做進一步完善，并對每月的工作總結(jié)進行收繳，整理好上交的所有資料并在25日當(dāng)天會長例會時上交大學(xué)生村官辦公室。

2、按時參加鎮(zhèn)里每周二、周五例會，并在例會上向大家宣讀各種有關(guān)村官發(fā)展學(xué)習(xí)的文件及精神。并按要求對周二的工作周五進行匯報的程序一致要求大家上報信息，對于信息的收繳及時讓胡主席閱目并上墻記星。

3、收看遠(yuǎn)程教育，和大家一起學(xué)習(xí)相關(guān)知識，從中吸取經(jīng)驗。

4、參加每一次村官辦或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會議，并對每一次會議都做出詳細(xì)的記錄。

5、臨近年末，各項檢查、考核工作隨之而來，為了更好地迎接檢查及考核，我對村內(nèi)的情況都進行了統(tǒng)一整理，以備檢查不出漏洞。

存在的不足及打算

一年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.政治理論基礎(chǔ)不夠扎實，理論與實踐的緊密結(jié)合有待進一步提高;

2.與領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

3.自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進一步提高。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，向自己的工作生活實踐學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

篇7

2014年貴州省計劃生育“三按月”績效管理工作推進會召開后，銅仁市碧江區(qū)以提升基層自治能力，提高計生工作經(jīng)常化、制度化科學(xué)化水平，確保實現(xiàn)人口“雙降”為工作目標(biāo)，緊扣按月下達個案任務(wù)、按月督促落實核實、按月兌現(xiàn)獎懲的工作機制，著力“四個強化”，有效推動計劃生育“三按月”績效管理工作。

創(chuàng)新工作機制

彰顯工作成效

2014年6月10日，碧江區(qū)召開區(qū)、鄉(xiāng)、村三級工作推進會，制定下發(fā)《碧江區(qū)計劃生育“三按月”績效管理實施方案》，并全區(qū)全面啟動實施。同時切實加大對鄉(xiāng)、村工作的督查指導(dǎo)力度，針對工作中呈現(xiàn)的問題，區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組7月9日下發(fā)《計劃生育“三按月”工作規(guī)范》，成效明顯。

村級抓計劃生育主體意識明顯增強。碧江區(qū)村兩委成員、育齡自管小組長參與計劃生育工作服務(wù)管理積極性空前高漲，由“被動抓、應(yīng)付抓”向“主動抓、自愿抓”轉(zhuǎn)化明顯。村級十分注重鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）對 “三按月”考核評估結(jié)果認(rèn)定，促進月考核方式、評估方法進一步公開、透明。

鄉(xiāng)村兩級管理服務(wù)能力進一步提升。通過計劃生育“三按月”個案任務(wù)下達，村級管理目標(biāo)更明確、任務(wù)更清晰，開展工作更便捷，村級工作由“盲目抓”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤白ゾ唧w”。

人口計生工作各項任務(wù)得到均衡推進。經(jīng)常性管理的“人口出生預(yù)報制度”、“手術(shù)按月萬分之七推進制度”、“重點管理對象隨訪制度”等工作制度得到進一步落實，有效促進人口計生各項工作任務(wù)均衡推進，在全區(qū)呈現(xiàn)出“以月度保季度、以季度保年度”促“雙降”的工作常態(tài)化管理。

基層基礎(chǔ)進一步夯實。全員人口基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率得到提升；手術(shù)推進力度明顯加強；重點管理對象隨訪質(zhì)量明顯提升。據(jù)統(tǒng)計，2014年6月以來，全區(qū)共清理核實重復(fù)人口1.2萬人，補充完善PIS基礎(chǔ)信息1.6萬條，城區(qū)清理核實新增流動人口信息8612人；村級動員落實計劃生育手術(shù)2779例；隨訪政策外懷孕135人，落實手術(shù)補救114人；動員277對農(nóng)村夫婦放棄二孩生育，2294對新婚和一孩夫婦推遲生育，有效緩解“雙降”壓力。2014年，全區(qū)人口出生率為10.96‰，同比下降0.12個千分點，符合政策生育率為95.82%，同比上升0.05個百分點。

“四個強化”確保工作按月均衡推進

強化保障措施，實現(xiàn)持續(xù)運行。落實組織保障，進一步明確“書記抓、抓書記”的工作責(zé)任機制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）黨委書記、村支部書記作為第一責(zé)任人，切實做到“三親自”，即親自參與、親自督查、親自主持例會；落實人員保障，進一步明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）包村領(lǐng)導(dǎo)、包組干部，以及村兩委成員、計生信息員、育齡自管小組長是落實計劃生育“三按月”個案任務(wù)的具體責(zé)任人，做到同考核、同獎懲。區(qū)對鄉(xiāng)、村兩級實行“三個一”檔案管理，即：一份區(qū)月抽查考核評估通報、一份鄉(xiāng)級對村級的月個案任務(wù)預(yù)報清單，一份鄉(xiāng)級對村級的月考核評估記錄；落實經(jīng)費保障，區(qū)財政每年單列預(yù)算160萬元用于村級“三按月”績效獎勵和專項工作經(jīng)費。對村兩委班子成員（含計生信息員）、育齡自管小組長每人每月分別按150元、30元列入預(yù)算；工作經(jīng)費按人口總數(shù)每人每年0.5元（不足1000元的按1000元）列入預(yù)算。

強化過程管理，實現(xiàn)科學(xué)評估。強化督查指導(dǎo)，為確保按月下達管理服務(wù)任務(wù)“真”，區(qū)采取鄉(xiāng)級下達任務(wù)預(yù)報制度；為確保下達的個案任務(wù)落實“實”，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）進一步強化聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部跟蹤督查責(zé)任，采取“一天一詢問、二天一督促”方式，督促村兩委班子成員、計生信息員、育齡自管小組長分片負(fù)責(zé)，采取“定時間、定任務(wù)、定人員”方式抓落實，針對工作難度大，及時向計生辦分管領(lǐng)導(dǎo)報告工作進展情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）統(tǒng)籌人力予以支持。

同時，區(qū)級采取衛(wèi)計局領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）、村工作責(zé)任機制，定期參加鄉(xiāng)村工作例會，確保對鄉(xiāng)村工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)到位；強化考核評估，為確保考核評估公平、公正，區(qū)制定了《計劃生育“三按月”考核評估細(xì)則》，實行月100分制積分管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）每月考核結(jié)果報區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組備案；強化責(zé)任追究，為防止鄉(xiāng)級將績效獎勵作為變向的發(fā)福利，確保按月兌現(xiàn)績效獎勵“嚴(yán)”，區(qū)級每月抽查1/5以上的村開展督查核實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報考核分值與區(qū)級考核分值相差在5分以上的，區(qū)全部扣撥該鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)月績效獎勵，并實施責(zé)任追究，每出現(xiàn)一次，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談一次；出現(xiàn)2次列為季度重管對象。截至2015年2月底，區(qū)級抽查核查村（居、社區(qū)）達68個，占全區(qū)村級總數(shù)的75.6%。兌現(xiàn)村級績效獎勵79.3萬元，并對8個村實行責(zé)任追究，扣發(fā)績效工資7200元。

強化分類管理，實現(xiàn)示范帶動。落實個案任務(wù)分類管理，以年度目標(biāo)管理任務(wù)、各項工作重點推進任務(wù)為重點，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村簽訂責(zé)任狀方式，按月分工作、服務(wù)兩類下達個案任務(wù)。工作類任務(wù)重點為動員落實手術(shù)、重點管理對象隨訪、信息清理核實；服務(wù)類任務(wù)為證件辦理、孕前優(yōu)生健康檢查、獎扶和“三結(jié)合”政策落實、流動人口服務(wù)、宣傳教育等；落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）分類管理，采取抓兩頭帶中間辦法，確保工作滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平得到提升，先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平得到鞏固，中間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平得到提質(zhì)。如燈塔辦事處、滑石鄉(xiāng)過去基層基礎(chǔ)薄弱，計生干部隊伍力量嚴(yán)重不足，通過開展“三按月”工作，充分調(diào)動了鄉(xiāng)村廣大干部的工作積極性，彌補過去的不足，工作基礎(chǔ)得到進一步夯實。

強化機制創(chuàng)新，實現(xiàn)管理成效。推行激勵機制，按月定期召開鄉(xiāng)級工作例會，下達月個案任務(wù)，宣布上月考評結(jié)果及村級排名。每季度鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）黨委政府召開一次計劃生育“三按月”獎懲大會，對工作完成好的作經(jīng)驗交流發(fā)言、工作推進吃力的作檢討發(fā)言，在村級形成“你追我趕、增比進位”的良好勢頭；強化重點難度工作推進機制，針對外出手術(shù)對象難以清理、社撫費征收難的現(xiàn)狀，滑石鄉(xiāng)通過“三按月”與“雙誠信雙承諾”工作有效結(jié)合，采取個案任務(wù)下達方式，逐步摸清流動人口去向，掌握聯(lián)系電話，由村級啟動違約諒解，采取電話或書面預(yù)約手術(shù)和社撫費征收期限，確保重點難點得到推進。截至2月底，滑石鄉(xiāng)預(yù)約手術(shù)已落實33例，占下達個案任務(wù)的94%，預(yù)約社撫費征收費30萬元。針對城區(qū)流動人口管理難的現(xiàn)狀，市中辦事處結(jié)合網(wǎng)格化管理推進“三按月”個案任務(wù)的完成。截至2月底，清理核實房屋出租信息12800余戶，全面落實“以房管人”；推進協(xié)作聯(lián)動，特別是針對手術(shù)落實、社撫費征收、重點管理對象管理，充分發(fā)揮村干部、育齡自管小組長、協(xié)會會員監(jiān)管措施，讓大家共同上門做群眾的思想動員工作，基本實現(xiàn)由大多數(shù)管少數(shù)人的工作格局。

同時，針對鄉(xiāng)級個案任務(wù)種類過多、過重；區(qū)級考核評估不全面，僅側(cè)重于手術(shù)落實、重點管理對象隨訪、人口信息清理登記等問題，加強推進“三按月”績效管理工作。

強化分類指導(dǎo)。對村級實行兩類管理，一類為基礎(chǔ)好的村，二類為基礎(chǔ)相對薄弱的村。對不同類別村，在月個案任務(wù)下達上要各有側(cè)重點，在任務(wù)落實上要采取不同的督查指導(dǎo)方式，在獎懲兌現(xiàn)上區(qū)分對待。

篇8

今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”的原則，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，創(chuàng)新工作辦法，狠抓措施落實，較好的完成了市紀(jì)委及鎮(zhèn)黨委、政府交給的任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、__年工作開展

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。每月定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席部門會議，年初制定下發(fā)《__年全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》，對全年工作作以安排部署，簽定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成層層分解、層層抓落實良好格局。制定出臺《__鎮(zhèn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案》，進一步規(guī)范村級干部亂作為、有法不依現(xiàn)象。

二是鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)有效推進。利用鎮(zhèn)村大小會議，強化鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)。今年以來，召開鎮(zhèn)村干部作風(fēng)培訓(xùn)會議2次，廣大黨員干部就“庸、懶、散、奢、疏”思想作風(fēng)方面存在的問題進行查擺、反思與整改，同時，組織廣大黨員干部觀看警示教育片2次，開展農(nóng)廉工作培訓(xùn)2次，較好推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)。針對機關(guān)存在遲到早退、不遵守工作紀(jì)律、上班時間做與工作無關(guān)事情等方面，鎮(zhèn)紀(jì)委辦加強督促檢查，嚴(yán)格落實獎懲與通報制度，編制督查通報26期，按照規(guī)定落實處罰60余人。

三是“123農(nóng)廉工程”建設(shè)工作得到落實。一是推進鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)中心建設(shè)。按照市委市政府關(guān)于123農(nóng)廉工程建設(shè)的要求，成立東沙河鎮(zhèn)123農(nóng)廉工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。6月底，我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心正式運行，全面推行“一門受理、全程服務(wù)、限時辦結(jié)”的工作模式。六個服務(wù)部門進駐窗口，對群眾咨詢辦理事項進行解答與落實。二是深入開展示范村創(chuàng)建活動。按照“全面推開、分批創(chuàng)建、逐年深化”的思路，抓好示范村創(chuàng)建活動，目前，我鎮(zhèn)已有5個村被市紀(jì)委授予“農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村”的稱號，其中萬莊村、江樓村獲得棗莊市黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村居稱號。今年新申請黨村、張街、磨坑、向陽山、小宮山、馬河口、姜橋、宋莊8個示范村正在積極創(chuàng)建中。三是強化黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開。制定《2013年黨務(wù)公開工作要點》，定期召開聯(lián)席會議對黨務(wù)工作進行調(diào)度。每月8日定期進行黨務(wù)政務(wù)公開欄信息及村務(wù)信息更新，每月9日，鎮(zhèn)紀(jì)委辦聯(lián)合黨政辦、民政科、經(jīng)管站對黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開情況進行督促檢查，編制通報9期。四是抓好網(wǎng)上信息公開。利用黨務(wù)公開網(wǎng)、滕州農(nóng)廉網(wǎng)，進行鎮(zhèn)村信息網(wǎng)上公開，方便了群眾在網(wǎng)上了解鎮(zhèn)村工作動態(tài)。今年以來，網(wǎng)絡(luò)上傳各類信息1860余條，滕州日報發(fā)表22篇先進典型。

四是村情檔案動態(tài)監(jiān)管進步加強。進一步明確村級兩委負(fù)責(zé)人職責(zé)，隨時注意村情動態(tài)變化，及時記入民情日記和風(fēng)險村情臺帳，做到摸排第一手資料并及時上報，按照“分級化解、屬地負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動”的運作機制，落實對風(fēng)險村情預(yù)警和化解。同時，制定機關(guān)干部《村情檔案日記》，由包村干部每月兩次到村中走訪調(diào)研，收集第一手村情資料，切實維護鎮(zhèn)村兩級穩(wěn)定工作。

五是基層站所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效明顯。按照我鎮(zhèn)《__年度全鎮(zhèn)民主評議基層站所活動實施意見》，明確了33個基層站所政風(fēng)行風(fēng)評議任務(wù)，嚴(yán)格把好前期動員、自查自糾、鎮(zhèn)街考核、現(xiàn)場評議各個環(huán)節(jié)，圓滿完成市下達政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)任務(wù)。各基層站所服務(wù)態(tài)度、辦事效率明顯好轉(zhuǎn)。

六是案件查辦力度不斷增強。結(jié)合全市“無越級訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”創(chuàng)建活動，堅持把落實作為懲處腐敗的重要途徑，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪和“零報告”制度，建立鎮(zhèn)、辦事處、村三級矛盾排查體系，公開投訴電話與監(jiān)督郵箱，及時受理村級財務(wù)管理混亂、貪污受賄等群眾反映強烈的熱點、難點問題，共接待群眾來信來訪10人次并有效化解。積極配合市紀(jì)委、檢察院、經(jīng)偵大隊對重點案件的取證查辦，加大對辦案專職人員培訓(xùn)，做到安全文明辦案，今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件6起，已全部審理完畢。聯(lián)合上級機關(guān)辦案3起，切實達到了懲處一個、警示一片的作用。

二、工作中存在問題與不足

1、工作宣傳力度還待加強。

2、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還需要深入結(jié)合基層實際。

3、繼續(xù)增強基層黨員干部培訓(xùn)教育。

三、 __年工作計劃

1、繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作為抓手，開展好崗位廉政教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作規(guī)范及通報制度，抓好督促檢查。

2、抓好村兩委換屆任期審計。做好__年村兩委換屆工作經(jīng)濟審計，制定切實可行的方案，確保換屆工作順利開展。

3、推進“123農(nóng)廉工程”建設(shè)。以創(chuàng)建“無越級訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，抓好村級黨務(wù)村務(wù)公開、示范村創(chuàng)建、“三職三雙”勤廉考核工作，增強村級班子干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。

4、開展好第二批黨的群眾路線教育活動的深入開展。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，抓好以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動全面開展。

5、繼續(xù)抓好案件查辦。暢通渠道，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到 底，采取組織措施，對違反刑法的堅決移送司法機關(guān)處理。

篇9

一、 基本情況

從初略的工作總結(jié)報告中看，經(jīng)全鄉(xiāng)上下共同努力，我鄉(xiāng)計劃生育工作取得了明顯成效。截止11月份止，共出生54人，計劃內(nèi)有49人，計劃生育率90.7%，(計生率90%)，“三查”率市內(nèi)達100%市外達90%，長效節(jié)育率85.61%，綜合避孕率90.57%，政策兌現(xiàn)率88.26%，結(jié)案率達60%，依法行政，文明執(zhí)法，無行政侵權(quán)行為，一年來沒有發(fā)生惡性案件。

二、 具體工作情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。對各村計劃生育情況進行全面排摸，了解掌握我鄉(xiāng)的基本情況，做到底子清、情況明，理清思路，經(jīng)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定了措施，將塔嶺建設(shè)成為生育文化示范村，將南坑列為后進轉(zhuǎn)化村，孟坑、平卿、大嶺根作為計生重點村，重點監(jiān)控。以村兩委換屆為契機，加強村干部計生意識培訓(xùn)。落實村干部責(zé)任。根據(jù)縣2008年人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo)，結(jié)合我鄉(xiāng)的計生工作形勢，研究制定并與村簽訂了《2008年人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。并進一步健全了對住村干部、計生專干、村兩委主要干部及村服務(wù)的責(zé)任制考核，嚴(yán)格考核計劃生育率、長效節(jié)育率、“三查”服務(wù)率、重點戶管理、社會撫養(yǎng)費兌現(xiàn)率等幾項指標(biāo)。動員各種力量，將各項工作層層落實。強化了督查工作，平時對各村計劃生育工作各項指標(biāo)完成情況進行監(jiān)督檢查，并在鄉(xiāng)村干部會議上通報檢查情況。并要求限期整改，以全面提高計劃生育工作。

2、落實避孕節(jié)育措施及三查工作。抓好長效避孕節(jié)育措施的落實，各村分別通過召開村干部會，由村干部分別聯(lián)系一到兩名育齡夫婦，引導(dǎo)已生育一個以上孩子的育齡夫婦落實長效避孕節(jié)育措施，切實提高長效節(jié)育率。積極爭取鄉(xiāng)衛(wèi)生院的配合，組織衛(wèi)生院工作人員到各行政村開展一年兩次“三查”服務(wù)工作，各村黨支部、村委會及時掌握育齡婦女的孕環(huán)情動態(tài)，配合鄉(xiāng)政府做好動員參查工作，為提高三查和長效節(jié)育率，設(shè)立了獎懲措施。首先，三查率和長效節(jié)育率將作為各村書記、主任、計生服務(wù)員年終考核的兩項主要指標(biāo)，直接與獎金掛鉤。另外，給衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員設(shè)立個人獎金，在家育齡婦女三查率達到100%的，年終給予不少于1000元的獎勵，以提高大家的積極性。通過大家的努力，三查率市內(nèi)達100%，市外三查率達88.6%。全鄉(xiāng)長效節(jié)育率達85.61%，綜合節(jié)育率達90.57%。

3、切實抓好社會撫養(yǎng)費征收工作，及時嚴(yán)肅查處違反計劃生育法律法規(guī)的行為，做好遺留案件的清理工作，切實提高案件的兌現(xiàn)率，確保執(zhí)法到位，維護計劃生育政策法規(guī)的嚴(yán)肅性。相關(guān)村黨支部、村委會做好調(diào)查摸底，提供未征收對象的詳細(xì)情況，并大力配合鄉(xiāng)政府和做好征收和工作。經(jīng)過對全鄉(xiāng)的計劃外生育對象進行調(diào)查分析，根據(jù)實際情況，實行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，分片逐個落實。各計劃外生育對象由所在片負(fù)責(zé)人及住村干部負(fù)責(zé).鄉(xiāng)計生分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)村的干部，多次對計劃外生育對象開展工作，，取得違法生育對象的配合。并落實村干部責(zé)任，多管其下，在大家的共同努力下，社會撫養(yǎng)費當(dāng)年應(yīng)征收5例共7.6646萬元，已征收6.5668萬元，結(jié)案3例，金額兌現(xiàn)率85.68%。

4、開展外來、外出、在家育齡婦女排查工作，加強流動人口管理。確立以村為單位，對轄區(qū)內(nèi)外來流動人口進行調(diào)查摸底，力求做到人員不漏管，同時對各村外出流動人口再次進行排查，詳細(xì)掌握外出育齡人員最新動態(tài)綜合信息，千方百計摸清外出育齡婦女的底子，及時掌握其外出詳細(xì)地址、聯(lián)系方式和孕環(huán)情信息，加大力度排查計劃外懷孕對象，及時采取補救措施，至10月底止，全鄉(xiāng)共有外出育齡婦女362人，在家育齡婦女 835人。都已分類登記在冊，做到底子清、情況明。

5、加強計劃生育宣傳力度。

通過各種媒介運用各種手段，大張旗鼓開展計劃生育宣傳教育，營造計劃生育的濃厚氛圍。運用流動計劃生育宣傳車、橫幅、標(biāo)語、黑板報等形式進行宣傳。在鄉(xiāng)政府外墻刷寫大幅計劃生育優(yōu)惠政策、在中心村500米長的街道制作醒目計生宣傳牌，形成計生一條街。各村主要場所刷寫了計劃生育標(biāo)語，共刊登黑板報24期，制作1250多張各種計劃生育宣傳品發(fā)放到戶，通過加大宣傳力度，營造了濃厚的計劃生育輿論氛圍，進一步增強廣大群眾的法制水平，人口意識和生育觀念。

6、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升計劃生育管理水平

按照以人為本、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極組織實施計劃生育關(guān)愛女孩行動為載體，穩(wěn)步推進計劃生育工作。積極抓好優(yōu)惠政策工作的同時，對自覺結(jié)扎、終止妊娠手術(shù)的夫婦給予獎勵和扶助。大力推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是引導(dǎo)群眾落實長效為主的安全、有效、適宜的避孕措施，扭轉(zhuǎn)了初實行避孕方法知情選擇時長效節(jié)育率大幅度下降的局面。二是以人為本，關(guān)心育齡婦女生殖健康，以每年的二次透環(huán)孕檢為契機，結(jié)合”計衛(wèi)合作”做好生殖保健服務(wù)工作。結(jié)合“三查”，為620多名育齡婦女進行婦科病普查，使有患病者能夠得到及時診治，深受群眾歡迎。各駐村干部、村計生服務(wù)員加強對計劃生育手術(shù)對象的隨訪工作。為提高服務(wù)效率，堅持做到隨訪到家，服務(wù)到人，積極為育齡婦女排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，做到邊隨訪邊記錄民情及在計劃生育工作中需要解決的實際情況。消除了計劃外生育的隱患。有效地控制了計劃外生育。

7、深入開展協(xié)會活動，努力提高服務(wù)質(zhì)量。全鄉(xiāng)11個村建立了協(xié)會組織，共有計生協(xié)會會員562人，協(xié)會會員數(shù)的增加，標(biāo)志著基層協(xié)會的建設(shè)進一步得到了加強，協(xié)會的橋梁和紐帶作用進一步得到發(fā)揮，計生工作主力軍逐步形成。協(xié)會還積極參與計生“三結(jié)合”，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重點幫助計生困難戶解決實際困難。真正做到了“有人辦事，有錢辦事、有章理事”，計生協(xié)會不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)功能.

2008年的工作是富有成效的，但形勢仍然十分嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)在：一是計劃生育工作的宣傳還不夠深入，仍有不少干部群眾存在有計劃生育松了的錯誤認(rèn)識，群眾生育意愿與國家現(xiàn)行生育政策仍有較大的差距；二是計劃生育工作不平衡，少數(shù)村計劃生育工作比較相當(dāng)被動，村級計生服務(wù)員素質(zhì)有待提高，推進村民自治、民主管理工作的難度比較大；三是流動人口流動性大、情況復(fù)雜，日益成為計劃生育工作新的重點和難點；四是流動人口計劃生育管理仍然是主要薄弱環(huán)節(jié)，外出人口仍然是計劃外出生的高發(fā)人群；五是行政執(zhí)法難、兌現(xiàn)難仍是計生工作的一個突出問題。上述問題必須引起高度重視，必須要認(rèn)真研究，采取有力的措施加以解決，在今后的工作中，做好計劃生育工作計劃，加大力度開展工作。

閱讀本文的人還閱讀了：網(wǎng)絡(luò)工程師年終工作總結(jié)

篇10

一、基本情況

走訪期間，人社系統(tǒng)共出動干部200人次，通過組織開展座談會、入戶走訪的方式，對所聯(lián)系幫扶村進行了深入細(xì)致、務(wù)實有效的走訪調(diào)查活動。共入戶走訪群眾325戶，訪談145戶，向3000多名群眾宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷保險、外出務(wù)工者人員權(quán)益維護知識等，散發(fā)宣傳單3200多份，發(fā)放干部連心卡700多張。從調(diào)研情況來看，三個村的基本情況較為一致，地形條件相似，面積規(guī)模相當(dāng)，發(fā)展水平相近，在交通區(qū)位、民生改善和村級組織能力建設(shè)方面并無明顯差異。三個村主要經(jīng)濟來源是靠種地和外出務(wù)工，經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，發(fā)展較為滯后。近年來，隨著黨委政府對于“三農(nóng)”問題的日益重視和農(nóng)業(yè)投入力度的逐步加大，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的相繼出臺和貫徹落實，村兩委在積極發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，村民收入有很大提，交通運輸、看病就醫(yī)、通訊聯(lián)絡(luò)、子女上學(xué)、居住條件都有明顯改善，農(nóng)民生活水平顯著提升。

二、存在問題

從走訪調(diào)研情況來看，三個村還存在的制約經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的一些不利因素，有的是一直以來長期存在的難點問題，各個村具體情況也有所不同，但還是存在著某些相似之處。

1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后。村組、至學(xué)堂組之間、村組和之間至今未通公路。解放村環(huán)線公路牛角邱地段部分路基坍塌，且路面較窄，僅3米寬，隨著蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)生活物質(zhì)的購買和農(nóng)產(chǎn)品的外銷都急需進一步拓寬路面。農(nóng)戶居住條件雖然有了很大改善，但也存在部分村民仍居住在七、八十年代蓋的“干打壘”房子里。此外，至9個村民小組的部分河堤被洪水沖毀，600余畝良田灌溉受到嚴(yán)重影響。

2.建設(shè)資金嚴(yán)重缺乏。此次走訪，我局共投入18000元建設(shè)資金幫助硬化解放村村委會，為村公所安裝防護窗，改善村委辦公環(huán)境。但修建村道、補修河堤等基礎(chǔ)設(shè)施需要大量的資金投入，國家在這些項目的資金投入又十分有限，而村級組織收入少，無力承擔(dān)此費用，其結(jié)果是基礎(chǔ)設(shè)施實際投資為零，直接導(dǎo)致農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力小，農(nóng)民增收困難。

3.項目單一增收難。三個村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為糧食種植，近年來又依靠地區(qū)優(yōu)勢大力發(fā)展蠶桑，但并未形成規(guī)模，村民仍處于等、靠、要的狀態(tài)。大多數(shù)農(nóng)戶的主要收入靠外出務(wù)工，在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為留守老人、留守婦女和兒童。每遇自然災(zāi)害和經(jīng)濟形勢波動，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)減產(chǎn)欠收，農(nóng)戶基本生活就受到影響，生活水平和質(zhì)量大幅下降。此外，勞動力素質(zhì)不容樂觀，文盲、半文盲和小學(xué)文化程度的勞動力占了相當(dāng)大一部分比例，固守傳統(tǒng)，運用科學(xué)技術(shù)進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力不，缺乏創(chuàng)新意識，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值低下。

4.社會事業(yè)建設(shè)滯后。近些年來，三個村的農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展較快，村民的治安情況比較穩(wěn)定，計劃生育政策執(zhí)行情況較好，村民應(yīng)享有的低保、新農(nóng)保、養(yǎng)老保險都很好的落實。但也看到，限制城鄉(xiāng)發(fā)展的因素依舊存在，在某些領(lǐng)域還有擴大之勢。在教育方面，大量勞動力外出務(wù)工，留守兒女及空巢老人問題日益突出。在醫(yī)療就醫(yī)方面，盡管實施了“新農(nóng)合”，但鄉(xiāng)村衛(wèi)生室就醫(yī)條件較差，加之醫(yī)療費用報銷政策的局限，農(nóng)民就醫(yī)的根本問題仍未全面解決。在社會保障方面，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險雖在一定程度上保障村民生活，但也存在著待遇偏低的問題，每月待遇60元的待遇甚至低于最低生活保障待遇，這在一定程度上影響到農(nóng)民參保積極性。

5.農(nóng)村勞動力就業(yè)困難。從調(diào)研情況來看，大多數(shù)農(nóng)民工由于自身技能水平低，就業(yè)能力較差，創(chuàng)業(yè)意識更是薄弱，農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況不容樂觀。三個村缺乏必要的領(lǐng)頭致富人，致富典型示范作用有待發(fā)揮，這種情況在現(xiàn)有村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子較為突出。

三、發(fā)展建議

針對走訪座談中群眾反映的問題和要求，我們能解答的按照政策規(guī)定進行了詳細(xì)解答，能幫助想盡千方百計予以解決。局領(lǐng)導(dǎo)班子在聽取民情走訪情況后，根據(jù)村情民意和投入能力，從自身職能著手，確定了重點幫助解決部分農(nóng)戶生產(chǎn)發(fā)展問題的工作方案，擠出部分資金幫助解決農(nóng)戶春耕生產(chǎn)、技能培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問題。但要真正走上致富發(fā)展道路，更需要廣大農(nóng)民朋友一如既往地堅持自力更生、艱苦奮斗，用智慧和雙手來盡快走上致富發(fā)展道路。我們對解決好此次調(diào)研所反映的突出問題、推進農(nóng)村發(fā)展提出了以下建議：

1.堅持標(biāo)本兼治、創(chuàng)新解決社會管理問題。進一步加強黨的基層組織建設(shè)，通過建立健全各項規(guī)章制度，建設(shè)一支為農(nóng)民謀利益、深得群眾信任的干部隊伍，尤其要注重選準(zhǔn)和培養(yǎng)支部書記這個當(dāng)家人和領(lǐng)路人。要引入考核競爭激勵機制，落實村干部工資報酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等待遇，從“選、育、管、用”等諸多環(huán)節(jié)對村干部隊伍進行規(guī)范化管理。完善村干部績效考核辦法，組織實施村干部年度考核，并將考核結(jié)果與村干部待遇掛起鉤來。

2.爭取資金支持，優(yōu)先解決交通問題。在村村通項目計劃安排和資金籌集上，要爭取向上爭取項目資金支持，盡快拓展和硬化已有交通路線。由政府出面，協(xié)調(diào)移動、聯(lián)通等單位，采取更新設(shè)備、增設(shè)基站等措施，從根本上解決移動通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋不全、存在盲區(qū)的問題。統(tǒng)籌安排資金，增加投入對農(nóng)田水利設(shè)施投入，最大限度地緩解群眾生活生產(chǎn)用水困難。