導語：如何才能寫好一篇計劃生育承諾書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1、帶頭學習貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《福建省人口與計劃生育條例》等政策法規，教育親屬模范遵守法規條例。

2、積極配合村計生管理員，利用傳統節日和農閑季節，采用黑板報、會議演講、設置咨詢臺、登門走訪等形式，開展計劃生育相關政策的宣傳貫徹，保證群眾知情率達95%以上。

3、對村組和計生員抓計劃生育的情況進行監督;做好信息跟蹤和反饋工作，發現計劃外懷孕、超生等情況，應立即向村組和鄉鎮計生主管部門報告，并協同做好調查處理工作。

4、本承諾書一式兩份，一份本人留存，一份本支部留存。

以上承諾事項，敬請大家監督。

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一、做好基礎臺賬工作

認真學習計劃生育工作平臺管理系統，掌握操作技能，對社區育齡婦女信息和流動育齡婦女信息完善輸入電腦，做好臺賬，我們社區現有居民1113戶3823人，有已婚育齡婦女703人，流動人口育齡婦女369人，出生新生兒21人。

二、做好計生服務宣傳工作

社區加大以《人口和計劃生育》為主要內容的計劃生育宣傳力度，開展了多樣式的宣傳活動。

1、3月5號社區開展了“慶百年三八展女性風采”社區婦女聯誼會活動，邀請社區婦女和流動人口婦女代表共同歡慶節日，用豐富多彩的文娛演出開感受節日的快樂。

2、3月16號社區開展了計生咨詢和生殖健康活動，進一步在廣大居民群總和新市民中宣傳計劃生育政策法規和生殖健康知識，大力弘揚晚婚新風尚，接待三十多人次，并想他們免費發放計劃生育宣傳資料150多份，發放避孕藥具60盒。

3、5月29號社區在錫滬市場地板管舉行了“迎六一家庭教育進市場”活動，邀請崇安區家庭教育講師團的五位專家，走進市場對市場職工和流動人口家長進行家庭教育方面的講座，提高了家長家庭教育技能，倡導了健康的生活理念。

4、開設莫家莊社區青少年國學堂。邀請蘇州評彈團的一級演員把中華民族的傳統文化，如三字經、四書五經、禮義廉恥等編寫成書，說給社區內的青少年聽，使他們接受中華傳統文化的熏陶，提高他們的愛國情感和樸素感情。

5、9月4日，開展了我眼中的無錫——新市民子女征文活動。通過征文，以青少年的視角，表達對第二故鄉無錫的認識和感受，對社區、家庭未來的美好憧憬和期望，以增強他們對無錫的感情，更好地融入無錫的社會生活當中，促進他們的健康成長。

三、開展好新市民綜合服務中心的工作

20**年11月份，我社區在錫滬裝飾材料市場成立了無錫市的首家“市場新市民綜合服務中心”，同時成立了市場計生協會，通過一年來的工作，對所有商戶進行上門服務，摸清攤位人員的基本情況，并登記造冊，及時更新。現已登記攤位585家，無錫市非本地戶籍人口信息采集表1182張，在上門的同時和攤位業主簽訂了《勞動用工社會責任承諾書》420份，和攤位務工人員簽訂了《公民文明守法承諾書》966份，發放新市民綜合服務中心宣傳手冊多份。

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—家庭承諾書

一、愛黨愛國，遵紀守法。家庭成員要自覺加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，擁護黨的領導，遵守社會的公德和職業道德，愛崗敬業、奉獻社會；自覺學法、懂法、守法，不參與**×及其他非法宗教活動，拒絕“黃、賭、毒”進家，以家庭平安促進社會穩定。

二、誠實守信，倡樹文明。家庭成員要注重家庭美德建設，樹立誠信立身觀念，遵守公民道德規范，自覺增強城市意識，保護公共設施，愛護公共環境；注意家庭文化建設，開展家庭讀書活動，創建學習型家庭；建立健康、科學、文明的生活方式，改變不良生活習慣，爭當文明家庭。

三、家和鄰睦，尊老愛幼。家庭成員男女平等，講求民主，正確處理家庭成員間的關系，互諒互讓，不鬧矛盾；尊敬老人，科學教子；鄰里和睦，遇事相幫；無不贍養老人，遺棄子女、打人罵街行為。

四、移風易俗，計劃生育。家庭成員崇尚科學，反對迷信，積極參與文體健身活動，提高居民生活品位，嚴格執行計劃生育政策，提倡晚婚晚育此文來源于：、優生優育。

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堅持以科學發展觀為指導，以自覺實行計劃生育的群眾和家庭為中心，改革創新服務管理機制，進一步強化誠信道德，強化服務意識，強化制度建設，擴大群眾參與，增強社會自治功能，實現行政管理與群眾自治的有效銜接和良性互動，切實維護廣大群眾的合法權益，全面提升人口計生工作法治化水平。

二、工作目標

堅持分步實施、以點帶面、逐步推進的原則，年，在去年、、三個村試點的基礎上，力爭年底前所有行政村基本達到陽光誠信計生評估標準，提前一年完成目標任務，有效建立計劃生育群眾自治長效工作機制。各村要根據目標，結合本村工作實際，按照年度創建目標，開展陽光誠信計生示范村創建活動，有序推進陽光誠信計生的各項創建工作。

三、時間安排及工作步驟

第一階段：年2月至3月，為宣傳發動階段。各村要結合工作實際制定推進“陽光誠信計生”工作計劃，組織學習省、市、縣相關文件，熟練掌握陽光誠信計生工作標準，召開動員會，全面啟動誠信計生工作，掀起推進陽光誠信計生工作的。

第二階段：在全鎮范圍內選取基礎較好的3-6個村先試先行，并結合計劃生育“雙述、雙質、雙評”和群眾自治工作進行試點，并總結好試點經驗。

第三階段：為全面推行階段。各村要借鑒試點村工作經驗，規范運作程序，全面推行陽光誠信計生工作。

第四階段：為考核評比階段。鎮要對各村推行實施情況進行考評驗收，縣陽光誠信計生領導小組組織對各鎮進行考核驗收。

第五階段：為總結提高階段。總結經驗，建立進一步推進陽光誠信計生工作的長效機制，形成完善的人口計生管理體系、服務體系和保障體系。

四、工作要求

（一）強化組織領導，保證有序推進。各村要充分認識推進誠信計生工作的重要意義，科學制定計劃、明確職責分工、實行目標管理，做到有組織、有計劃、有實效，促進陽光誠信計生工作扎實有效。

（二）堅持以人為本工作理念，動員群眾參與。深入了解群眾的計劃生育需求，廣泛征求群眾意見建議，幫助群眾解決實際困難和問題。各村要在充分自愿、相互信任的基礎上，完善和簽訂陽光誠信計生承諾書，明確政府、村委會的職責和群眾的權利義務，尊重和維護群眾的避孕方法知情選擇權、生殖健康權以及獲得規定的獎勵扶助待遇的權利，動員組織群眾參與誠信計生工作。

（三）堅持分類指導，突出工作重點。鎮計生辦要根據開展陽光誠信計生工作的總體要求，按照不同的發展水平和工作基礎制定具體指導方案。要堅持分類指導、因村而宜、分階段地確定工作目標和重點，積極穩妥地推動誠信計生工作。

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浙江省海寧市硤石街道辦事處 浙江省海寧市 314400

【摘　要】計劃生育避孕藥具是落實計劃生育基本國策和實施避孕節育的有力保證。對避孕藥具的管制在落實基層的計劃生育工作是件極為重要的事情，此舉可為育齡人群提供避孕措施、落實計劃生育的重要物質保障。近年來，避孕藥具的供應與管理，在滿足廣大人民群眾優生優育、避孕節育等生殖健康需求方面發揮重要角色。本文主要簡介基層避孕藥具管理中存有的相關問題和解決對策。

關鍵詞 基層地區；避孕藥具；管理工作；對策

在目前狀況下，我國的計劃生育政策對基層避孕藥具的管制工作下達光榮的任務，同時也提出了更高的要求和標準。因而，為符合計劃生育事業要求，避孕藥具管理工作必須要有新對策、新思路，堅持“以人為本”的服務理念，端正工作態度，不斷提升計劃生育服務水平，真正落實避孕藥具的免費供應，不斷提高群眾獲取避孕藥具的便利性，提升群眾對避孕藥具發放工作的滿意度，進而促進我國計劃生育工作健康、持續、有效地開展。

1 我國基層避孕藥具管理現狀及問題

1.1 獲得育齡信息存有困難

依據我國農村人口情況來看，普遍存有較多流動人口、思想觀念落后、綜合素質低問題，在加上生育行為、就業行為存在隱蔽性和隨意性，因而基層計劃生育工作者在獲得育齡人群的真實信息工作中存有困難，進而使得避孕藥具發放、管理的工作難以順利實施。

1.2 領導不重視

在基層計劃生育工作中，相關領導普遍未對避孕藥具管理工作的重要性缺少認識，對此不重視，普遍認為避孕藥具的發放、管理都是計生指導站的工作，是他們的責任，并沒有親自開展落實工作，導致避孕藥具在管理方面，普遍存在著“走形式、圖應付”，走馬觀花的現象。因此，避孕藥具難以在落實計劃生育工作中發揮應有的重要力量。

1.3 管理水平參差不齊

從當代社會的發展情形來看，現行的避孕藥具的管理體制不健全，基層避孕藥具管理隊伍普遍存在素質能力低下、缺乏責任心，工作態度不積極等問題，而且計劃生育服務隨訪工作落實的不到位，極大地制約了避孕藥具發放、管理工作的發展。

2 對策與建議

2.1 提高認識

應當認真重視提高鄉（鎮）政府對避孕藥具管理工作的認知水平，把這項工作納入落實科學發展觀的高度來認識，使鄉（鎮）的主要領導，特別是分管領導深刻理解領會國家計劃生育的有關精神，端正工作態度，合理制訂工作計劃，確保計劃生育避孕藥具管理發放工作落到實處，從而發揮避孕藥具的應有的重要作用。

2.2 解放思想，積極創新避孕藥具管理機制

當下的基層計劃生育避孕藥具管理工作相關人員，應當端正工作態度，清晰自己的思想，明確為基礎人民群眾的服務意識。與此同時，在避孕藥具管理體制改革中，更重要的是應讓廣大人民群眾參與進來，積極聽取群眾的意見，采納群眾建議，通過群眾對相關人員進行有力監督，從而提升育齡群眾對計劃生育藥具管理工作的滿意度。此外，還應依據基層育齡人口的實際情況，制定避孕藥具改革、管理方案，從育齡群眾的實際需求出發，實事求是，使得他們能夠真正的享受到適宜的、安全的、免費的避孕育服務，逐步建立、完善避孕藥具管理機制。

2.3 完善法律法規，提高避孕藥具管理的法制化程度

在我國，避孕藥具是醫療器械、醫療藥品的主要組成成分，因而避孕藥具的管理應當遵守《藥品管理法》的法律守則。由于避孕藥具本身特殊的緣故，所以避孕藥具管理與普通藥品管理是不同的。避孕藥具管理應當以《藥品管理法》為基礎，結合聯系自身的特殊性，形成一套完善嚴密的法律法規體系，使得避孕藥具管理有法可依。

2.4 對避孕藥具零售市場加強監管

對出售避孕藥具的不同部門個人等加強監督力度，挨個進行檢查、登記，增強免費避孕藥具發放宣傳，不允許個體經營藥店、商店銷售免費避孕藥具。對違反相關法律法規的銷售免費避孕藥具的部門、店面、個體，依法處理，增大處罰力度。

基層計劃生育指導部門，要求商家必須簽署“不銷售國家免費避孕藥具”承諾書，定期對醫藥零售市場進行走訪處置，計劃生育指導部門在每一季度應當聯合衛生、公安、藥監局、工商部門，對醫藥零售市場實施統一管理處置，在不同部門的相互監督制約下，綜合治理，確保避孕藥具零售市場的規正，為免費避孕藥具供應、管理掃清障礙。

2.5 對廣大人民群眾加強宣傳、引導基層計生委應當利用不同方式宣傳計劃生育，例如街道宣傳、進行避孕藥具相關知識講座、向村民發放避孕藥具宣傳資料、舉辦避孕藥具宣傳專欄等。

2.6 提高避孕藥具管理、供應的現代化水平在計劃生育避孕藥具管理工作中，應當引進現代化管理措施跟理念，構造集避孕藥具采購、發放、效果評估的科學信息系統，逐漸形成高效能、高質量、高標準的避孕藥具管理運行機制，從而提高避孕藥具管理與供應的現代化水平，使得避孕藥具管理起來便利高效，科學準確。

3 結束語

計劃生育避孕藥具管制是落實人口計劃政策的重要物質保證。搞好避孕藥具管理工作，應當轉變思想，不斷創新完善避孕藥具管理機制，不斷完善有關法律法規，提高避孕藥具管理的法制化程度，同時還要加大廣宣傳、指導力度，提升避孕藥具管理的現代化水平，以適合現代社會發現，滿足育齡群眾需求。

參考文獻

[1] 陶新芳. 加強避孕藥具管理措施的探討[J]. 中國醫藥科學,2012(14):155+168.

[2] 吳立群. 淺析避孕藥具管理的思路與對策[J]. 求醫問藥( 下半月),2011(08):41.

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當前，人口計生工作正經歷一場以行政手段為主向以依法行政手段為主的嬗變，由于受傳統思維習慣的影響和長期以來以行政手段為主的工作慣性的束縛，這個過程注定是長期艱難的，其直接表現為人口計生工作依法行政在基層遭遇現實困境。生育政策執行難，基層計生干部處于依法行政和完成任務的“兩難”境地，老辦法不敢用，新辦法不會用，相當一部分干部對人口計生工作產生畏難情緒，基層計生工作人員普遍感到任務重、責任大、待遇低，這是一個無法回避的問題。但是，福建省漳浦縣六鰲鎮卻能獨辟蹊徑，走出計生依法行政的困境。2011年，該鎮被省人口計生委授予福建省人口和計劃生育依法行政示范鄉鎮，而之前，六鰲鎮還只是一個總人口不到3萬、人口計生工作基礎薄弱、群眾法制意識淡薄的沿海鄉鎮。本文就此談談從六鰲鎮成功創建人口和計劃生育依法行政示范鄉鎮中得到的幾點啟發。

啟發一：著力一個“早”字，打造政策支撐點

計生依法行政不能只是紙上談兵，這項工作應該抓緊抓早，耽誤不得。有些地方只喊口號，卻不見實際行動；或弄虛作假，使計生依法行政流于形式；或淺嘗輒止，在年終檢查時敷衍了事；或陽奉陰違，在工作中繼續我行我素。這些行為不僅損害了計生依法行政的嚴肅性和權威性，也退回到明舉依法行政大旗、暗走行政強制手段的老路子，最終也必將成為這些地方人口計生工作的障礙，不利于人口計生工作的可持續發展。作為一種科學的管理理念，依法行政理應貫穿于人口計生工作的全過程，這是建立社會主義法治社會的必然要求，也是新時期新形勢下人口計生工作轉型的內在要求和必然結果。因此，這項工作開展得越早越好，不能等，更等不起，否則就會陷入被動的局面。

六鰲鎮在人口計生工作落后的情況下，勇于嘗試，把人口計生工作的突破口轉移到計生依法行政示范鄉鎮建設上來，率先在全縣開展創建計生依法行政示范鄉鎮活動，通過典型引路、抓常規、打“兩非”、兌獎懲，逐步推動人口計生行政執法工作的制度化、規范化。六鰲鎮黨委、政府先后召開了三套班子擴大會、計生工作專題會和兩個單列村的單兵教練會，正視問題、創新思路，力求舉全鎮之力，集中領導、時間、力量，把創建計生依法行政示范鎮作為全年的一個工作重心，加快推進人口計生工作走上法制軌道。

啟發二：著力一個“活”字，找準宣傳切入點

作為計生工作者，應該主動學習，強化依法行政意識，依托現有的人口計生 “大聯合、大宣傳”格局，找準宣傳計生依法行政的切入點，有效宣傳。

六鰲鎮主要是用活老辦法，探索新途徑，以基層人口計生工作為切入點，分層次、有步驟地開展宣傳。如充分利用宣傳欄、廣播、電視、報刊、宣傳車等一切宣傳資源，改變過去單一的墻壁文字宣傳變為現在的宣傳車下村巡回宣講、廣播定時播放、宣傳畫版四處可見的圖文并茂、聲形同在形式，分別在龍美、鰲東、鰲西、下寮、店下等村制作6幅大型公益廣告畫，每村懸掛3條以上宣傳計劃生育依法行政等政策的永久性標語牌，構建全方位、立體化、大規模的計生依法行政宣傳教育網絡。同時，充分發揮計生協會“五有”小組、村級計生管理員和計生女組長的作用，利用上門服務訪視的有利時機進行一對一的宣傳，并給計生戶答疑解惑。

在加大宣傳力度的同時，六鰲鎮還重視反饋信息的收集工作。如走進農戶、走入企業開展“六鰲人民評計生”活動，并采取發放調查問卷、召開座談會等形式，從中了解群眾對計生干部在辦證、雙查、四術、執法等方面的滿意度，以此推動基層工作作風轉變，改善服務態度，提高服務質量。

啟發三：著力一個“嚴”字，狠抓管理關鍵點

依法行政是一項系統工程，必須有計劃、有步驟地推進。在依法行政的大前提下，要結合當地的實際情況制定務實有效可操作性強的措施，把依法行政貫穿于人口計生工作的方方面面，讓依法行政的觀念深入人心。同時，要依法嚴抓人口計生工作，如規范各種法律文書，依法征收社會撫養費；開通“12356”計生熱線，著力構建誠信陽光計生；推行村務公開制度，增加人口計生工作的透明度；嚴格計生執法，對那些違生超生、惡意拖欠社會撫養費的對象要依法懲治，特別是要從嚴治理名人、富人違生超生問題；完善目標管理責任制，對那些弄虛作假或知法犯法的單位和個人要堅決執行“一票否決”制度，嚴重的要依法追究其刑事責任。總之，要通過各種嚴厲的措施營造計生依法行政的濃厚氛圍。六鰲鎮又是如何通過依法行政來狠抓管理的呢？

一是建立和完善工作機構，為依法行政提供人力保障。六鰲鎮成立以鎮黨委書記為組長的“人口和計劃生育依法行政領導小組”，設立計生依法行政辦公室，制定《依法行政工作實施方案》，建立《依法行政責任制》；召開三套班子成員會議討論落實新一輪干部職務調整，優化部門干部配置，實現人員“配全、配齊、配優”；著眼于促進各村人口計生工作平衡發展，調整班子、干部駐村制度，確保每村至少有一名計生干部；采取自上而下指導及自下而上反饋雙向工作體系，完善基層計生女組長推選制度，配齊79個計生女組長。通過調整隊伍、明確責任，形成工作有人抓、有人管、有人促的格局。

二是建立和完善部門聯動機制，形成依法行政的強大合力。采取部門聯動、責任分工的原則，與法院等司法機關創建依法行政共建單位，落實社會撫養費征收。對違法生育對象事先下達征收決定書，按標準足額征收，督促有經濟能力者立即履行義務，無能力繳納的，申請分期繳納。對家庭條件好、社會影響大、有能力繳納而拒不繳納社會撫養費的“重點戶、難纏戶、釘子戶”，聯合法院強制執行，確保了足額征收。六鰲鎮還充分利用網絡信息平臺，開通門戶網站，實行人口計生信息實時通制度，實現部門間信息聯通，資源共享，提高計生依法行政的有效性和效率。

三是建立和完善執法監督機制，維護依法行政的嚴肅性和權威性。六鰲鎮制定了《計劃生育行政執法公示制度》，規定每月四日公布上個月人口計生工作基本情況；公布人口計生行政執法范圍、執法依據和執法程序、人口計生行政許可、生育證發放、獎勵優惠政策落實、社會撫養費征收等辦事程序和服務承諾，并廣泛宣傳，自覺接受群眾監督。同時，把依法行政納入人口計生工作年終責任目標考核內容，不定期組織人員進行依法行政工作考核驗收，強化督查，發現問題，及時整改。

啟發四：著力一個“實”字，突出工作側重點

依法行政是一種工作方式的轉變，說到底更是一種工作作風的轉變。這就要求人口計生工作者不僅要從思想上深刻認識到人口計生依法行政的重要性，更要從行動上體現依法行政的本質，嚴格要求自己，以身作則，立足常規工作，狠抓特色成效，以務實的態度推進計生依法行政示范鄉鎮建設。同時，計生依法行政建設需要在扎實推進的基礎上不斷地創新和完善，尋求適合開展基層計生依法行政工作的最佳切合點。讓依法行政滲透到人口計生工作的方方面面，更好地發揮計生依法行政示范鄉鎮的導向和輻射作用。六鰲鎮在抓好常規工作的基礎上著力創新，在轉變工作作風的前提下狠抓成效，在“實”字上做足了文章。

一是扎實開展依法打擊“兩非”專項行動。通過衛生、人口計生、公安等部門的密切配合，對“兩非”案件進行嚴厲打擊，特別是打擊查處龍美村的陳燕鴻非法進行節育手術一案，對全鎮乃至全縣都起到了打擊一個警示一片的作用。

二是扎實開展生育關懷活動。自開展創建人口計生依法行政示范鎮活動以來，六鰲鎮以五大工程為切入點、以關愛獎扶為著眼點、以健康講座為創新點，繼續深入貫徹落實生育關懷政策。2011年，全鎮發放幸福工程貧困母親救助款8萬元，惠澤15位貧困母親；幫助8位計生二女戶母親獲得婦女創業貸款和小額貼息貸款；與鎮關工委配合為大澳村兩名貧困學子發起愛心助學倡議，幫助兩名學子順利踏進大學之門；落實2戶安居工程；通過舉辦生殖保健健康講座，發放宣傳資料近千份。

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三八婦女節活動簡報一

為了更好地展現社區婦女的風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立社區婦女形象，并培養婦女團隊合作精神，以健康的身體素質和心理素質投身于生活和工作中，黃草營社區黨支部、居民委員會、團支部于3月6日開展了以“塑全新面貌，展巾幗風采”為主題的婦女節慶祝活動，充分把節日的喜悅在社區渲染開來。

3月6日中午十二點，活動正式開始。此次活動過程主要分為兩個部分，“好婆婆、好媳婦”頒獎和趣味比賽。主持人對廣大婦女同胞們的節日問候和祝福剛結束，歡快的音樂便響了起來，活動在黃草營社區姐妹花廣場舞隊表演的《火火的姑娘》和《跳到北京》中拉開了序幕。接著鎮和社區領導為獲得社區20xx年度“好婆婆、好媳婦”榮譽稱號的婦女同胞頒發獎品，以資鼓勵，進一步弘揚中華民族孝老愛親的傳統美德。

趣味比賽緊跟頒獎活動之后開始。此次趣味比賽包括有拔河、集體跳大繩、踢毽子、“背媳婦”接力賽和“摸石頭過河”等多項趣味濃厚的比賽。比賽期間，現場人聲鼎沸，村民們一個個興致高漲，不時傳來吶喊聲、歡笑聲，整個活動洋溢著熱鬧喜慶的氣氛。

各項活動圓滿結束后，進行了輕松愉悅的頒獎儀式，每個參與人員都獲得了精美獎品，大家有說有笑，暢談活動中的趣事，都希望以后社區能繼續舉辦這樣有意義的活動。

通過這次活動，不僅提高了居民對生活的熱情，放松了身心，增進了女性、家庭之間的交流和感情，更增強了社區的凝聚力，豐富居民的精神文化生活，得到了居民的廣泛好評，在社區營造了良好的社區文化與文明氛圍。

三八婦女節活動簡報二

20xx年3月8日上午，廣州紅絲帶牽牛花工作組7名志愿者在廣州白云山舉辦了迎三八婦女節“爬山郊游暨外展宣傳”活動。本次活動由廣州紅絲帶牽牛花工作組的娟子策劃，參加此次活動的均來自本工作組的7名感染者，其中5名為女性，1名新自愿加入該小組的廣州市男性感染者。此次活動除宣傳材料和安全套，其余所有開支均為7名參與活動的小組成員aa制，并自愿參加原則舉辦。

雖然今天廣州的天氣有些不盡人意，連續幾天的陰雨天氣直到今天一直沒有停止，氣溫也只有12度左右。原本計劃小組成員20多人參加的活動，最終因為天氣寒冷有雨等自然原因，只有7人按時參加此次活動。但是絲毫沒有打消大家的熱情和積極性，如約按照原定時間早9：30于廣州白云山索道集合，胸前佩帶著小組自己親手制作的紅絲帶、工作胸牌開始全天整個活動。整個活動以爬山鍛煉身體和意志為原則，病友聚餐的形式慶祝20xx年三八婦女節，同時在廣州白云山山頂廣場進行艾滋病相關預防知識的宣傳并免費發放宣傳資料和安全套。此次活動共合計發放免費宣傳材料約500份，安全套約1000只，。下午16：00返回駐地，大家一起討論此次活動感受、評估活動結果、產出活動報告，并共同制定下次五一活動計劃，討論持續到下午18：00大家一起共做晚餐，活動結束并圓滿完成原定活動計劃。

此次活動不僅對于廣州地區的感染者是一次積極參與性、脫敏性的外展活動，也是對社會各界對預防艾滋病的相關知識了解程度及其認知情況的隨機調查。調查過程及小組討論中發現以下幾點問題：1、廣州地區對艾滋病預防知識宣傳極度缺乏，公眾意識不夠;2、社會對艾滋病的恐懼，多數人表現在拒絕接受免費宣傳材料和安全套;3、小組志愿者沒有經過外展培訓，缺乏外展經驗，不能用簡單扼要的語言充分表達活動目的;4、愿意積極參與、配合相關外展活動的年齡段主要集中在18—25歲左右在校大學生及其青年人群，其它年齡段接受能力較差，意識淡薄，抵抗力大。

雖然不能通過這次簡單的外展宣傳起到更多、更好的效果，但也能讓小組內的部分感染者親自感受社會外界對自我的接受和認知能力，并鍛煉他們參與活動的積極性，爬山鍛煉身體的同時相互傾訴，排除心理障礙，讓小組內的部分成員一起渡過了一個開心、愉快的節日，彼此之間感受到小組成員之間的和諧、融洽的氣氛。

三八婦女節活動簡報三

**年是“三八”國際勞動婦女節**周年，我鎮黨委、政府高度重視，為了進一步深入貫徹市、區婦代會精神，大力宣傳我村今年活動的主題思路，以慶三八、強服務、升素質、展風采為主題;和認真落實中國婦女十大目標要求，推動落實男女平等基本國策，激勵廣大婦女積極投身社會事業，為和諧社會建設多做貢獻，我村根據本村實際情況，由群眾代表、協會會員精心組織“三八”節活動。

我村本著“活躍、簡樸、實效”的原則，**年3月8日組織了婦女500多人開展相關活動。活動時間是下午2：00-5:00，活動地點在豹子山村民組，活動內容如下：

一、活動開始前由村計生辦主任李成英宣傳計劃生育雙誠信雙承諾的相關內容，并簽訂《計劃生育雙誠信雙承諾書》。

二、通過計生知識問題搶答賽的方式，使村民在歡聲笑語中學到了計劃生育知識，并宣傳了計劃生育惠民的相關政策，為我村的計生工作打下了堅實的基礎。

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通過專場招聘會、省外招工、校企合作，用工信息等途徑千方百計為企業解決招工難、留人難問題。今年初，成立了區首個“東郊街道企業用工俱樂部”QQ群，50多家企業人事經理和人力資源相關部門的專家加入，為企業用工余缺自助調劑、探索企業團隊建設和人力資源管理發揮了積極作用。

1、新春專場招聘會和赴省外招聘方式依然深受企業歡迎。2月16日，街道企業用工俱樂部在市人力資源市場舉辦了全市首場街道舉辦的專場招聘會，137家企業進場，推出崗位921個，招聘7180人。當天入場求職人數約5000余人，與用人單位達成意向653人。石浦大酒店等企業到安徽宿州埇橋區參加專場招聘會，46人當場簽訂就業協議，并有近100人達成就業意向，企業還與當地兩家技師學院進行了校企對接交流。

2、努力探索校企合作方式。新春招聘會上俱樂部為近百家企業發放了《市校企合作部分學校信息匯編》手冊。在QQ群中多次校企合作大型活動信息，推動企業進一步探索校企合作人才培養模式。轎辰集團、華晟輕工和維科家紡等企業先后參加了市第二屆“百校千企”人才培養合作交流大會和“智匯和豐”中高級緊缺人才和創意設計人才對接洽談會，收效喜人。

3、技能培訓再次展現東郊實力。街道企業用工俱樂部今年繼續聯合區人社局為企業開展政府買單的職工培訓和各類技術輔導10多場，600多人參訓，為解決“技工荒”做出積極努力。俱樂部還在2013年區“人力杯”首屆技能大賽中勇唱主角，再次展示東郊的實力。企業用工俱樂部不但在一定程度上減輕了企業用工的壓力，也為街道再就業工作拓寬了渠道。今年街道開發崗位807個，完成指標的122%。

4、主動介入規范企業用工。俱樂部自成立以來，多次主動介入規范企業用工。今年8月再次舉行人力資源實務論壇，邀請大學商學院和區人社局專家為轄區106名企業人事經理培訓《社會保險法》和《勞動合同法》等法律法規政策。并依托QQ群積極推動企業建設留人文化，鼓勵企業積極思考如何留人、育人。

（二）社區建設穩步推進，社工隊伍建設明顯加快。

認真貫徹執行《市和諧社區動態管理辦法》，組織實施群眾滿意度測評和社區服務管理考評，結果良好。開展社區社會組織服務民生大行動，積極開發社區公益項目“仇畢外來務工者之家”，建設“周末影院”、“職工書屋”。做精“家院互融”社會化養老服務，提升為老服務水平。街道現有家院互融對象114名，享受80歲高齡補貼104人，享受90歲以上高齡補貼90歲5人。全面落實低保和社會救助、企退人員社會化管理等基本公共服務。深化困前預警、困中救助、脫困跟蹤、誠信承諾等社會救助鏈機制，完善社會救助信息平臺，提高救助服務水平。做好區域內的居民家庭經濟狀況核對工作，落實人員和職責。加強社工隊伍建設，努力推進學習型、職業型、奉獻型社工隊伍建設。重視社工職業能力培養，鼓勵社工參加職業水平考試和社會工作案例征集工作，積極參與社工風采展示活動，保障落實社工工資福利待遇。

（三）扶貧幫困措施有力，社會救助廣泛開展。

轄區內困難群體得到及時有效救助和就業保障，殘疾人托安養和外來務工人員管理服務到位。一是救災工作及時到位。2013年海葵臺風中，為社區受災群眾和福利企業申請救災款10萬元，受災群眾得到及時救助。二是專項救助有序進行。今年共發放各類助醫助困卡48張，其中衛生局提供的"心貼心"助醫卡5名，慈善常年助醫卡10名，常年助困卡5名，殘聯康復助醫卡28張，真正讓有需要的困難群眾得到實實在在的幫助。三是主題愛心活動成為有效補充。街道針對不同的主題開展形式多樣的愛心行動。今年元旦春節期間，開展了"愛心東郊、情暖萬家"愛心圓夢系列活動，為困難家庭圓夢。四是為老服務有序推進，助老氛圍有效營造。大力豐富老年人的業余生活。春節期間開展“冬日送關愛情暖老人心”活動，為21戶獨居、純老、家庭送上愛心大禮包，街道和社區精心組織了游園活動和足浴保健、醫療、維權等服務，讓老人們過上了一個幸福安康年。重陽節為60周歲以上748名老人送去12萬元禮物。2013年街道殘聯工作各類考核指標完成情況良好，殘疾人各類權益保障到位，順利完成社區殘協和街道殘聯換屆工作，完善各級組織網絡。

（四）勞動監察工作扎實推進。

今年以來，簽訂無欠薪承諾書1168家，占街道企業總數的92.1%。成功調解個體勞動糾紛42起，成功率97.7%。兩項指標繼續全區領先。專項檢查小微企業勞動合同簽訂784家。先后開展了農民工勞動合同簽訂“春暖行動”、小微企業勞動合同簽訂檢查、勞務派遣摸底調查、建筑（裝飾）施工等勞動糾紛多發企業的專項檢查，圓滿完成任務。

（五）在求質和服務上狠下功夫

圓滿完成省221政策的落實，較好地完成城鎮居民醫保參保工作和社保卡更換工作。兩社區應參保人員2735人，參加基本養老保險2316人，參加土保312人，其他28人，參保率達97.1%。城鎮居民醫保參保750人，其中老年人和6周歲以下嬰幼兒參保率達98.5%。為轄區內退休人員、靈活就業人員和失業人員辦理社保卡個人信息確認和申領手續，分兩批共辦理774人，首批辦理社保卡申辦人數587人。就業率達99.5%，（其中就業困難人員就業率100%），達到充分就業街道96%的考核標準。2013年街道社保站被評為市城鄉居民養老保險先進單位。

（六）積極推進敬老院建設。

為區為老助老機構建設打下扎實基礎。東郊敬老院設計有63張床位，計劃以殘疾人集中托安養為主。主體工程2月份揭頂，已完成空氣能熱水、監控、背景音樂和呼叫系統的安裝，綠化工程也可在年底前完成，下步將著手進行殘疾人設施設備改裝。

（七）順利完成街道紅十字會的組建成立，完成無煙單位創建、努力創建食品藥品安全街道。

順利完成80名無償獻血任務，順利召開紅十字會成立大會。病媒生物消殺堅持市場化運作，今年又支出5.5萬元用于專業消殺。街道辦事處成功創建市無煙單位，爭創省級衛生先進單位，寧豐社區創成市級衛生先進單位。積極開展“食品安全整治百日大行動”，街道對社區的餐飲食品藥品行業進行地毯式排查，從源頭上保障餐飲服務和公共場所的衛生安全，對轄區內“五小行業”經營戶業主進行集中式衛生法規知識培訓，簽訂誠信經營承諾書。積極籌備食品安全示范街道藥品安全街道創建工作。加強食品藥品安全網格化管理，對轄區15個網格協管員進行業務培訓，依托網管員在社區開展食品藥品的宣傳、排查和信息上報工作，2013年街道辦事處榮獲市食品安全大整治百日行動先進集體。

篇9

一、指導思想

以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大精神以及市委、市政府關于社會管理創新方面精神，緊緊圍繞建設一個“更加和諧、更加秀美、更加幸福”的新龍伏的工作目標，有效整合資源，創新工作機制，為維護社會穩定，保障群眾利益，方便群眾辦事，推進工作落實，促進全鎮經濟社會加快發展、跨越發展創造優良的社會環境。

二、工作目標

在全鎮廣泛開展“三五連心工程”主題活動（即：落實“五個一”、當好“五個員”、注重“五結合”），搭建黨員、干部長期與群眾聯系的載體，全面推進社會事務網格化管理，努力提高群眾工作實效。通過干部走進聯系點和聯系戶，深入了解村情民意，解決基層組織和廣大群眾的實際困難，做到知民情、解民憂、暖民心；通過建立干群經常性的聯系，干部與群眾結親戚、交朋友，調動廣大人民群眾積極性，推動各項中心任務的落實。

三、組織機構

成立龍伏鎮“三五連心工程”主題活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：鎮機關各站、辦、所負責人；各駐鎮單位負責人；各村（居）書記、主任

領導小組下設辦公室，辦公室設龍伏鎮群眾工作站，由同志任辦公室主任，鄒甘霖同志任辦公室副主任，為成員，具體負責各項日常工作的組織、安排和考核。

四、活動形式、內容及要求

（一）活動形式

實行群眾工作站站長負責制，采取鎮村干部、駐鎮單位職工、群眾工作站成員聯組聯戶的形式進行，每名干部或職工至少聯系30戶以上農民家庭，聯戶名單由各村（居）根據本村實際確定，報活動領導小組辦公室存檔。

（二）活動內容及要求

1、要認真落實“五個一”制度。一是填好一張民情信息登記表。準確記錄包聯農戶的基本信息、經濟收入和產業項目等。二是發放一張便民服務卡。將印有聯戶干部姓名、崗位、電話等基本信息的便民服務卡發放給所聯農戶，便于隨時聯系、及時服務；三是開展一次惠農政策宣傳。逐戶分發由環境衛生、烤煙生產、全民綠化、計劃生育、綜治維穩、安全生產、禁毒禁賭、涉農法規、辦證須知等與群眾關切的知識匯編成的惠農政策宣傳手冊，通過廣泛宣傳，深入宣講，讓群眾知曉和明了，穩固好各項工作的民調基礎。四是記好一本《民情日記》。包組聯戶干部對包聯工作、重點工作和業務工作，做到日記錄，月小結，活動領導小組將逐月進行考核評比通報。五是完善好工作督辦卡。活動領導小組辦公室根據中心工作安排，給各聯戶干部發放工作督辦卡。接到督辦卡后，聯戶干部要認真下村開展工作，并及時反饋工作信息。

2、要積極擔當好“五個員”：一是當好民意調查員。要認真收集群眾的意見和建議，記好《民情日記》，成為社情民意的“直通車”。二是當好政策宣傳員。要將黨的農村政策送到包聯農戶，做到戶戶知曉，人人明白，成為惠農政策的“小廣播”。三是當好糾紛調解員。要深入了解和排查問題，主動化解矛盾糾紛，成為促進農村社會和諧的“穩壓器”。四是當好群眾服務員。要幫助包聯農戶排憂解難，發展產業，增收致富，成為服務群眾的“好公仆”。五是當好工作指導員。要在各項中心工作實施過程中，深入做好包聯農戶的思想動員工作，指導、幫扶和協調農戶積極配合工作開展，成為推動中心工作任務完成的“加速器”。

3、要統籌注重好“五結合”。一是與群眾工作站相結合。此次活動是群眾工作站工作的補充和延伸，活動的開展要緊密結合群眾工作站工作進行，讓活動成為今年我鎮社會管理創新的“實踐渠道”。二是與城鄉環境整治工作相結合。各聯戶干部要認真督促農戶搞好房前屋后、院內院外的環境衛生清掃，讓活動成為美麗龍伏、清潔家園的“提升渠道”。三是與全民綠化行動相結合。廣泛動員和指導所聯戶對房前屋后空閑地實施綠化美化，讓活動成為凈化環境、美化家園的“保障渠道”。四是與促進民生工作相結合。要通過加強與農戶的聯系和溝通，認真宣傳惠農政策，廣泛收集社情民意，深入了解群眾疾苦，讓活動成為提升群眾幸福指數的“延伸渠道”。五是與農民增收相結合。要通過結合創業富民項目的選擇和爭取工作，認真抓好培訓就業信息的宣傳、創業扶持和困難家庭的幫扶工作，讓活動成為農民增收的“促進渠道”。

五、活動步驟

（一）宣傳動員階段（2月6日—2月14日）

1、制定實施方案（2月6日）。根據全鎮實際情況，制定龍伏鎮“三五連心工程”主題活動實施方案。

2、召開主題動員會（2月9日）。召開群眾工作站成員、全體鎮村干部、各駐鎮單位負責人會議，動員和部署各項工作。

3、層層召開動員會（2月9日—2月14日）。各村必須層層召開各片區、村民小組、農戶的動員大會，將活動的目的、內容以及要求等層層傳達給每家每戶，在全鎮營造濃厚的活動氛圍。

（二）組織實施階段（2月15日—12月30日）

1、確定聯組聯戶對象（2月15日前）。摸清各村（居）所轄村民小組及各組住戶姓名、家庭成員、家庭住址、經濟狀況等基本情況。以有利于鎮村干部發揮作用為原則，落實聯組聯戶對象，鎮村干部、群眾工作站成員不少于30戶；駐鎮單位職工按屬地原則和就近原則領辦活動示范點。干部聯戶以及單位辦點情況在村（居）范圍內進行公示。

2、分層實施，有序推進。一是簽訂聯戶工作承諾書（2月29日前）。各聯戶干部必須與所聯農戶簽訂工作承諾書，并將承諾書上交活動領導小組辦公室存檔。二是向包聯農戶發放便民服務卡。聯戶干部必須在2月29日前將便民服務卡發放到包聯農戶，要求一戶一卡。三是召開黨員、村民組長、農戶等各個層面的動員會，廣泛征求意見、建議（2月29日前）。四是聯戶干部按照“五結合”的工作要求，履行“五員”職責，入戶開展工作。

（三）總結提升階段（12月）

活動領導小組根據干部日常聯戶情況，對聯戶工作實施“一線”考核，對其中好的做法和經驗予以總結、推廣，并對先進典型予以表彰。

篇10

大家好，20*年7月4日,對我來說是特殊的一天。我由一個剛走出校門的學生來到延慶縣××××鎮擔任“村官”助理。新的工作、新的環境，對我來說又是一次新的世界。根據縣人事局的統一安排我被分到××××鎮××*村擔任村主任助理，這期間我先后兼任了××*鎮村官助理聯絡員、信息員；××*村團支部書記、法制宣傳員。現對這三年的工作情況作如下述職。如有不妥之處請各位領導、同事批評指正。

一、村級工作。

我多次聯系××*學院和××*村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協助××*村兩委籌備該村蔬菜生產基地，現已建成。參加××*村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織××*村、××*村、××*村村民完成全國第二次農業普查的調查工作。20*年5月協助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災區捐款。2007年協助村選舉委員會籌備××*村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮各級管理部門對我村的工作檢查。

二、鎮級村官管理辦公室工作。

協助鎮有關領導管理本鎮村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓、撰寫各類相關材料、組織各類文體活動等等。具體內容有，迎接07、*屆村官助理到鎮的一些列活動并組織他們培訓。豐富村官助理業余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉鎮聯誼等活動。做好全鎮村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮55名村官助理的個人檔案。創新性的在我鎮創辦了××*鎮村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經驗心得體會為村官的交流創建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協助鎮黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責任書》和《承諾書》，下發并督促他們學習《××*鎮村官助理考核辦法》和《××*鎮村官助理管理辦法》，協助村官辦領導修改或制定了《××*鎮村官助理突發事件應急預案》、《安全管理辦法》、《大學生村官助理工作職責》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓制度、日志制度、信息上報制度、衛生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應急預案》。撰寫各類××*鎮村官助理的文字材料及各種數字統計報表。奧運期間組織我鎮村官助理開展了“奧運安保村官有責周末值班義務巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮村官助理工作的檢查。

三、鎮級其他工作。

黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮全體機關黨員信息采集錄入工作。完成××*鎮07年以前所有檔案目錄的微機錄入工作。到××*鎮25個行政村宣傳延慶縣雙創建工作。完成鎮、村領導交辦的其它各項臨時性工作。

四、工作中存在的問題。

思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠寬，總是打不破條條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯絡員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。

五、工作感受

學習成長、堅持。經常有人問我，當村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機關的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強。

不要想“如果當初”。人生是一條有無限多岔口的長路，永遠在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機會啊。所以任何選擇都要認真把握。在工作中是沒有后悔藥的，如有錯誤，只能快速的思考彌補辦法。或者不讓自己后悔。