導語：如何才能寫好一篇學校女工委總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：高職院校；女工工作；現(xiàn)狀分析；對策

中圖分類號：G717 文獻標識碼：A 文章編號：1674-9324（2012）06-0165-02

隨著十二五的開局，隨著高職教育改革不斷深入的新形勢，作為高職院校發(fā)展的“半邊天”的女教師們，面臨著來自家庭、工作、自身發(fā)展、身體健康等諸多方面的壓力。高校女工工作，如何針對女教師的特點，加強女工自身組織建設(shè)，切實維護女工合法權(quán)益和特殊利益；如何加快提高女工整體素質(zhì)，充分調(diào)動廣大女工的積極性、創(chuàng)造性。這是當前高職院校女工工作面臨的重大任務(wù)，對女工工作的現(xiàn)狀、特點及對策進行思考顯得尤為迫切。

一、女工隊伍現(xiàn)狀分析

2011年6月，筆者通過設(shè)計女職工現(xiàn)狀調(diào)研表，對所在學校的女職工進行了基本情況的調(diào)查，學校全體在崗女職工參與了此項調(diào)查活動。匯總數(shù)據(jù)表明，全校女職工占總?cè)藬?shù)的42%，而在冊女職工中，專業(yè)教師占52%，教學輔助人員占24%，行政管理人員占13%。可以說，女職工分布在學校各級各類崗位上，是學校發(fā)展不可或缺的力量。通過調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)：在冊女職工中，55%的女職工具有高學歷，受過高等教育；52%的女職工戰(zhàn)斗在教學一線；40歲以上的占65%，30歲以下的占16%，她們的年齡結(jié)構(gòu)呈“上面大，下面小”的老化趨勢，各類崗位年齡分布如下表；職稱結(jié)構(gòu)分布均衡，副高以上：中級：初級為31：39：30；94%的女工健康狀況良好，身體條件能適宜和勝任所在的崗位。

二、女工工作的特點與對策

面對高職院校改革發(fā)展的新形勢，女工工作是主動適應(yīng)還是被動應(yīng)付，結(jié)果將大相徑庭。52%戰(zhàn)斗在教學一線的女職工，她們面臨著提升素質(zhì)，適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的壓力；而其中48%的中年女教工還將面對心理、生理和來自家庭負擔等多方面的壓力；絕大多數(shù)女職工有求知的愿望和崗位成長成才、自我完善的要求，但這種愿望和目標卻不明確，愿望與行動也存在著差距。針對這些特點，女工工作不妨從以下幾方面重點展開。

1.加強女工自身組織的建設(shè)是做好女工工作的基礎(chǔ)。女工委員是女工組織的基本組成，是女工工作的依靠，她們的積極性和能力是做好女工工作的基礎(chǔ)。富有責任感、具有較高組織協(xié)調(diào)能力、熟知工作內(nèi)容和流程是對優(yōu)秀女工委員的要求。一名優(yōu)秀的女工委員能敏銳的從身邊的女職工的狀況中發(fā)現(xiàn)工作的所在。由此可見，女工自身組織的建設(shè)、提升女工委員的素質(zhì)是一個需要長期堅持不懈的過程。通過培訓、學習、研討，逐步提升女工委員的素質(zhì)；通過明細工作流程和內(nèi)容，提高女工工作的效率；通過開展活動，讓女工委員真正成為女職工和學校之間的紐帶，發(fā)揮女工委員在女職工中的作用，為她們樹立“女職工貼心人”的形象創(chuàng)造條件。

2.維護女職工權(quán)益、為女職工排憂解難是做好女職工工作的關(guān)鍵。維護女職工權(quán)益、為女職工排憂解難是女工工作的重要內(nèi)容，也是體現(xiàn)關(guān)心、愛心的重要表現(xiàn)。新形勢下，女職工面對的來自各方面的壓力，都需要及時排解，尤其是在女職工困難和不便的時期，把關(guān)愛送到女職工身邊和手上，往往是調(diào)動廣大女職工工作積極性的動力源泉。關(guān)心、愛心需要體現(xiàn)形式，尤其是對受過高等教育的知識女性，更多的時候，需要做的是營造氛圍，搭建平臺，讓她們主動地來適應(yīng)和改變。當然，只有依靠廣大的女工委員，深入下去，才能保證信息的及時傳遞，也才能保證關(guān)愛落到實處。維護女職工權(quán)益、為女職工排憂解難，下大力為女職工解決實際問題，讓她們在轉(zhuǎn)型期全力以赴，沒有后顧之憂，是女工工作的重點。

3.開展各類有益的提升素質(zhì)的培訓活動是做好女工工作的有效途徑。崗位分布廣的女職工的整體素質(zhì)是決定學校各項工作推進是否順利的關(guān)鍵因素之一，而女職工的素質(zhì)也是女職工自身發(fā)展的重要條件。77%的女職工工作在教學一線和教學輔助崗位上，這些女職工素質(zhì)的提升將極大的改變學校整體職工素質(zhì)的狀況。通過針對性理念更新培訓，幫助她們?yōu)樽陨戆l(fā)展準確定位；通過針對性的崗位練兵、技術(shù)比武、新技術(shù)培訓等活動，幫助她們實現(xiàn)崗位成才，使她們在面臨新形勢、新要求時具有和男同志一樣的自信。當然，實時依靠各級組織、領(lǐng)導，依靠工會、分工會，借助他們的力量，為女職工服務(wù)，也是做好女工工作的保障。只有摸清女職工的思想特點、成長需求和思想動態(tài)，并及時客觀地通過各級組織和領(lǐng)導的幫助，才能有效的解決女職工愛的問題和困難，讓她們切身體會到組織的溫暖，從而調(diào)動工作和生活的積極性。

在女職工遇到困難的時候拉一把，在女職工需要幫助的時候推一下，把幫助放在實實在在的舉措上，把關(guān)愛落在真真切切的言行中。有人說，做好女工工作，“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”是基本。這無非是告訴我們，女工工作就是要用愛心和耐心作鋪墊，用熱心和虛心作主導，用激情和實效作保障。發(fā)展新形勢為女工工作開辟了新視野，也對女工工作提出了更高要求。充分認識做好女工工作的重要性，認真研究和解決女工工作中出現(xiàn)的問題，與時俱進，結(jié)合學校發(fā)展需要，結(jié)合女職工自身發(fā)展需求，不斷探索女工工作的新途徑、新方法、新載體，創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌，總結(jié)經(jīng)驗、提升水平，使女工工作在學校的發(fā)展和建設(shè)中發(fā)揮更積極的作用，使更多的女職工能夠擁有發(fā)展的機會，實現(xiàn)自身價值的體現(xiàn)，的確還有許多工作要做，思考永不能停歇。

參考文獻：

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一、“三八”節(jié)慰問活動

今年“三八”節(jié)，我校為每位女教工發(fā)放了慰問金，并且織織女教工座談。了解她們工作生活中存在的困難。同時也向她們介紹學校發(fā)展情況，并請其向?qū)W校的管理提出意見和建議，從而提高了女教工參政議政，為學校發(fā)展獻言獻策的積極性。

二、加強女教工自我保健意識

今年“五四”節(jié)，工會組織全體女工和女學生一道，學習女性保健知識，在這次活動中，由女工委員向女生和女教工詳細講解了經(jīng)期衛(wèi)生，女性生理特征及生育保健方面的和常識。通過學習，女工對自已有了進一步的了解，懂得了如何防范常見的婦科疾病。增強了女工的自我防范意識。保證了其身心健康。

三、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工的業(yè)余生活，使她們有一個愉快的心境，健康的體魄從事教育教學工作，工會于今年六月組織部分教師參加歌詠比賽，十一月組織全體教職工進行籃球比賽，要求人人上場。通過比賽，增強了員工的參與意識和團隊精神，鍛煉了身體，促進了員工之間的相互了解。受到了員工的一致好評。

四、關(guān)心女教職工健康

為了全面了解我校女工健康狀況，工會于今年十一月組織女工進行了一次全面體檢，了解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議盡早治療，盡量避免重大疾病的發(fā)生。

五、強化了學校女工法制意識

為了增強女工的法制意識，工會組織女工聽法制課并向每位女工發(fā)放《婦女兒童權(quán)益保護法》，并要求每女工認真學習，讓女工懂得自已的合法權(quán)益的義務(wù)，如何用法律的武器保護自已。

過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯舶l(fā)現(xiàn)了眾多不足，我們爭取在xx年的工作中，進一步解決存在的問題，把工會工作推向一個新的臺階。 工會工作報告

水利局工會委員會關(guān)于2012年度工作總結(jié)的報告

上半年工會工作總結(jié)范文

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20xx年，我園女工工作將繼續(xù)圍繞上級主管部門和幼兒園工會工作要點,貫徹落實《工會法》以發(fā)展和諧勞動關(guān)系促進和諧校園創(chuàng)建為主線，牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞教育履行職責，凝聚人心，結(jié)合我園女教工的實際情況，開展依法維護女教工的權(quán)益及有益于女教工身心健康的活動，學習教育理論，健全女工組織機構(gòu)，加強自身建設(shè)，提高女教工隊伍整體素質(zhì)，調(diào)動和發(fā)揮女教工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步突出維權(quán)職能，努力營造團結(jié)向上、和諧共進的良好氛圍，為幼兒園順利爭創(chuàng)區(qū)級示范園作貢獻,為構(gòu)建和諧社會而努力。

二、主要工作及措施：

（一）加強女工委的自身建設(shè)

1、加強工會女工組織的規(guī)范化建設(shè)，把女工工作納入學校工會工作重要考核指標，為女工工作的開展提供組織保證。

2、以新一屆工會改選為契機，吸納勇于維護女教工權(quán)益、樂于奉獻女教工工作的成員為女工干部，加強對女工干部的培訓，努力提高女工干部的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動，探討學校女教工需要解決的問題，努力把婦女組織建設(shè)成為學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織，為幼兒園分憂解難，做姐妹的知心人。

3、認真學習《工會女教工委員會》的有關(guān)條例和意見，積極參加女工干部教育培訓，提升女工干部的素質(zhì)，提高工會女干部的理論素養(yǎng)和溝通、協(xié)調(diào)能力，積極配合上級有關(guān)部門，開展各種活動，促進女教工身心健康發(fā)展。

4、積極配合，共同做好幼兒園工會工作，組織女教工積極參與工會組織的活動。

（二）加強政治理論學習和思想教育

1、組織女教工深入學習貫徹黨的xx大精神，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的xx大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會而努力。

2、認真學習、宣傳《上海市計劃生育條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，宣傳黨的方針政策，增強女教工的法律意識及知法用法、依法自我保護的能力。

3、圍繞科教興國戰(zhàn)略，勤奮工作，堅持開展以“師德論壇”為平臺的教育活動，對教職工進行團結(jié)奉獻、愛崗敬業(yè)精神的教育，增強女教工的主人翁的責任感和使命感。

4、宣傳弘揚優(yōu)秀女教師的崇高師德，結(jié)合“做學生的知心人”、“身邊的榜樣”等主題活動，開展討論實踐活動。通過知識培訓、輔導報告、專題討論等方式，增強廣大教師人人都是德育工作者的責任意識，讓每一位老師與一定數(shù)量的幼兒做知心朋友，呵護孩子人生道路上每一步的健康成長。并通過開展“優(yōu)秀案例”和“師生知心對子”的評選表彰工作，及時總結(jié)推廣活動中成功經(jīng)驗和典型事例，把活動成果的評比和教育工會開展的“每校一星”、教育先鋒號評選工作結(jié)合起來，推動活動的深入開展，增強活動的影響力，激勵教師努力創(chuàng)造愛生故事。

5、結(jié)合本年度進行的崗位設(shè)置和績效工資等改革，關(guān)注女教工的思想變化，及時做好橋梁紐帶作用，切實有效地發(fā)揮女工委應(yīng)有的地位和作用。

（三）提高女教工專業(yè)素質(zhì)，促進女教工隊伍全面發(fā)展

1、幼兒園以提高專業(yè)技能素質(zhì)為內(nèi)容，以促進崗位成才為目標，繼續(xù)開展教師五個一活動：“讀一本教育名著，寫出讀書隨筆；上一節(jié)公開課，寫出教后反思；整理一個教育故事，寫出案例評析；開展一個小課題研究，寫出教育論文；研究一位名師授課，寫出成長感悟”，不斷提高教師的人格魅力與專業(yè)水平，弘揚師德風尚，形成示范群體。

2、組織女教師技能比賽和評優(yōu)課活動，提高女教工的業(yè)務(wù)技能。

3、結(jié)合《師德評價手冊》的使用，開展“幼兒喜歡、家長滿意的教師”評比活動。

4、引導女教工“崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”，利用“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等時機，通過表彰先進，教學評優(yōu)活等活動，展現(xiàn)女教工風采，激發(fā)女教工自尊、自信、自立、自強的精神，為社會、為家庭發(fā)揮女半邊天的作用。

（四）全面落實維權(quán)觀，依法維護女教工合法權(quán)益和特殊利益

1、通過宣傳欄、網(wǎng)頁等載體積極宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《女工保護條例》、《婚姻法》等法律法規(guī)，使女教工充分了解與自身利益密切相關(guān)的規(guī)章制度，更好的維護自身的合法權(quán)益。

2、依法維護女教工的合法權(quán)益和特殊利益，切實維護好女教工在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)所享受的權(quán)利，組織好女教工一年一度的健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。舉辦女教工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女教工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教工的人格魅力，提高社會形象。

3、組織女教工參與民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵女教工為幼兒園的教育教學發(fā)展獻計獻策。

4、繼續(xù)做好女教工的“住院補充”、“大病重病”、“女職工特殊重病”等保險的續(xù)保、理賠工作，為女教工的健康提供強有力的機制保障。

5、關(guān)注女教師的心理健康，通過各類文體活動為女教工調(diào)適和釋放心理壓力提供必要的幫助。

6、堅持“五必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發(fā)事件必訪、家有婚喪喜事必訪、權(quán)益受損必訪。

7、結(jié)合《計劃生育條例》和女教工相關(guān)的法律法規(guī)，認真做好育齡女教工計劃生育情況登記入檔工作，并適時向育齡女教工提供人口與生育方面的知識教育，為育齡婦女創(chuàng)造條件。

8、大力開展“生育關(guān)懷行動”，特別加強對孕產(chǎn)婦及哺乳期女教工的關(guān)心。在女教工懷孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期給予特殊照顧。對《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》做好宣傳、落實工作。

三、201x年度工作安排

一、二月：

1、幫困送暖工作

2、201x年迎新聯(lián)誼活動

3、崗位技能比武：教師繪畫比賽

三月份

1、“三八”節(jié)慶祝活動

2、教工體檢

3、工會女工委改選

四月份

1、師德師風教育活動月

2、“做孩子的知心人”隨筆交流活動

3、女教師禮儀培訓

五月份

1、生理健康講座

2、文明班組展示活動（結(jié)合園級優(yōu)秀教研組評比）

六月份

1、開展迎接“六一”兒童節(jié)的親子活動

2、文明班組評比活動。

3、迎接建黨90周年紅歌演唱活動

七、八月份

1、組織教師參加各種培訓活動

2、暑期學習考察

3、“與經(jīng)典為伍，與智慧同行”讀書活動

九月份

1、201x年教師節(jié)表彰及慶祝活動

十月份

1、國慶節(jié)系列活動

2、集體生日

十一月份

1、 教教工乒乓賽

2、“做孩子的知心人”小品表演活動

十二月份

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近日,河北省石家莊市總工會女職工委員會,通報表彰了知識競賽優(yōu)秀單位和個人。

從2009年10月開始,河北省石家莊市總工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級工會女職工委員會主任、女職工中開展了女職工工作知識競賽答題活動,共發(fā)出答卷1萬份,11月20日以前交回答卷8513份,其中滿分答卷5823份。通過競賽答題活動,進一步推動了石家莊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級工會女職工組織建設(shè),提高了女職工干部的業(yè)務(wù)水平和依法維權(quán)的能力,增強了女職工的維權(quán)意識。在這次活動中,涌現(xiàn)出許多先進集體和先進個人,為鼓勵先進,石家莊市總女職工委員會通過評選和抽獎的形式,評選出辛集市總工會等8個優(yōu)秀組織單位,李春妙等30名先進個人,予以通報表彰。(石家莊市總工會女職工委員會李靜)

云南:省總第四屆女職委員會第一次會議召開

云南省總工會第四屆女職工委員會第一次全體會議于2009年12月20日~23日在昆明召開。云南省人大副主任、云南省總工會主席江巴吉才同志出席會議并發(fā)表重要講話。云南省總工會副主席、女職工委員會副主任王惠萍同志代表云南省總第三屆女職工委員會作了工作報告。

會上對榮獲“云南省五一巾幗標兵崗”、“云南省巾幗建功標兵”、“云南省女職工之友”、“云南省再就業(yè)創(chuàng)業(yè)十佳女明星”、“云南省女職工專項集體合同工作優(yōu)秀組織單位”、“云南省和諧家庭”榮譽稱號的先進女職工集體和個人進行了表彰。

會議還討論了云南省總第四屆女職工委員會主任、副主任人選建議名單。(云南省總工會女職工委員會)

唐山:召開女職工工作研究會

2010年1月12日,河北省唐山市工會召開了女職工工作研究會一屆二次理事會。唐山市總工會黨組書記、常務(wù)副主席楊桂茹同志,市總工會副主席馬鶴英同志,唐鋼公司黨委副書記周賀云同志及企事業(yè)單位的17位理事參加了會議。

會議就如何進一步做好新形勢下的女職工研究工作做了三點歸納:第一、各級工會女職工組織要把握正確的方向,及時了解掌握當前女職工工作面臨的新情況、新問題;第二、女職工組織要確定研究的主要內(nèi)容,通過系列主題活動,使自身的社會影響力進一步擴大,輻射凝聚力進一步增強,工作吸引力進一步提高;第三、女職工工作要掌握科學的研究方法,做到研究與實踐相結(jié)合,把研究工作放到工會的大局中去把握,不斷開創(chuàng)唐山市女職工工作的新局面。同時,會議確定了2010年年會的承辦單位為唐鋼公司工會,主題為“提升女職工素質(zhì)與助推我市經(jīng)濟社會的大發(fā)展”。(唐山市總工會女工部 劉穎)

晉城:充分發(fā)揮女職工組織作用

一年來山西省晉城市總女職工部圍繞省總、市總工作中心,以“咱們工人有力量,咱們工會有作為”的總體要求和工作部署,充分發(fā)揮女職工的作用,加強女職工組織建設(shè)為重點,找準定位、發(fā)揮優(yōu)勢,不斷推動全市女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

晉城市總工會先后開展了“咱們工人有力量,咱們工會有作為”、“三八”主題教育月活動,召開了“三八”表彰會議,共表彰先進集體和先進個人90名。同時,晉城市總女職工部按照山西省總要求,不斷提高履約率,擴大覆蓋面,進一步加大監(jiān)督檢查力度,使女職工的特殊權(quán)益得到落實。目前,晉城全市簽訂女職工專項集體合同628家,占到應(yīng)簽數(shù)92%。

一系列卓有成效的工作充分發(fā)揮了晉城市女職工組織的作用,為維護女職工合法權(quán)益提供了有力的保障。(晉城市總工會女職工部)

鹽城:女職工特殊保護專項集體合同工作經(jīng)驗交流會

2009年底,江蘇省鹽城市總工會在射陽縣召開“攜手克時堅,協(xié)力保增長”――全市深化行業(yè)區(qū)域女職工特殊保護專項集體合同工作經(jīng)驗交流會,江蘇省總女職工部甘萍部長和鹽城市人大副主任、市總工會主席陳衛(wèi)國親臨現(xiàn)場并發(fā)表重要講話。

會上,江蘇省總工會甘萍部長贊揚了以射陽紡織行業(yè)為代表的鹽城全市女職工組織在國際金融危機面前,以深化專項集體合同工作為總抓手,逆市飛揚,取得突破性的發(fā)展,形成鮮明的特色。對濱海農(nóng)業(yè)行業(yè)簽訂、亭湖新唐區(qū)域簽訂、大豐 “集約式”簽訂、建湖“三級”簽訂、東臺“四年規(guī)劃”和橡膠行業(yè)的創(chuàng)新做法,作了高度肯定;并站在全省的高度,對來年鹽城女工工作提出了新的要求。陳主席總結(jié)了鹽城市總為迎戰(zhàn)金融危機所作的各種舉措,勉勵大家抓住沿海開發(fā)等歷史發(fā)展機遇,為奪取明年良好開局再立新功。(鹽城市總工會方曉東)

濟南:開展“心系女性――女職工素質(zhì)系列教育”活動

近日,山東省濟南市總工會女職委按照上級女職委的工作部署,加強了“心系女性――女職工素質(zhì)系列教育”活動領(lǐng)導,將此項教育活動與實施女職工“素質(zhì)提升”行動相結(jié)合,從女職工的實際需求出發(fā),創(chuàng)新活動方式,豐富活動內(nèi)容,廣泛開展多種形式的主題宣傳教育活動。

濟南市總工會女職委精心組織“萬名女職工免費查體活動”,發(fā)放宣傳冊3萬冊,宣傳畫200套,配套光盤100盤,聘請婦科專家開展流動課堂、咨詢活動55場次,全市31個系統(tǒng),103家企業(yè),18.5萬人次參加活動。濟南市市總女工部被全國心系系列活動組委會評為“女職工素質(zhì)教育先進單位”。

全國“心系”系列活動組委會與中華全國總工會女職工部,以倡導“四自”精神為核心,以實施“女職工素質(zhì)提升工程”為主線,在全國近50個大中城市開展了“心系女性――女職工素質(zhì)系列教育”活動。活動以免費發(fā)放主題教育宣傳冊、教育光盤,舉辦互動實用課堂、知識大賽、專家咨詢等形式,傳播科普教育理念,對幫助廣大女性樹立正確的健康觀念,建立健康、和諧、文明的現(xiàn)代家庭,起到了積極的促進作用,有效地提升了廣大女職工的整體綜合素質(zhì)。(濟南市總工會女職委)

馬鞍山:舉辦全市女職工干部聯(lián)誼會

為了更好地總結(jié)全市女職工工作,豐富女職委活動內(nèi)容,近日,安徽省馬鞍山市總工會舉辦了第三屆全市工會女職委(擴大)聯(lián)誼會。馬鞍山市總工會女職委名譽主任、副主任、女職委委員和部分女勞模、女企業(yè)家、基層工會女工主任近百人參加了聯(lián)歡。

女職委聯(lián)誼會上大家歡聚一堂,相互交流工作經(jīng)驗,暢談來年工作設(shè)想,女職委委員自編自演的舞蹈《喜樂年華》、手語小合唱《感恩的心》等節(jié)目獲得一陣陣掌聲。馬鞍山市有關(guān)單位女領(lǐng)導、女勞模、女企業(yè)家也熱情融誼活動中,她們或翩翩起舞,登臺演唱,或參與游戲,充分展示了馬鞍山女職工干部們熱愛生活、積極進取的良好精神風貌。聯(lián)誼會受到與會各級女領(lǐng)導和基層女工干部的熱烈歡迎,大家紛紛表示,要勤勉奮進,創(chuàng)新實干,為率先建成全面小康社會,加速構(gòu)建和諧馬鞍山做貢獻。(馬鞍山市總工會女工部邢為)

汝南:為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“四聯(lián)四幫”

2010年以來,河南省汝南縣針對農(nóng)村計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工反映的熱點、難點問題,在機關(guān)干部中開展了“四聯(lián)四幫”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。即每個機關(guān)干部聯(lián)系自己所幫扶村的實際,幫助解決計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工關(guān)心的焦點問題;聯(lián)系一個貧困計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工,幫助尋找一條脫貧致富的好路子;聯(lián)系一個有問題的計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工,開展送法律、送政策,幫助消除各種矛盾;聯(lián)系一個有創(chuàng)業(yè)精神的計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工,幫助興辦創(chuàng)業(yè)項目,拓寬發(fā)展思路。

目前,該縣先后聯(lián)系計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工205人,為他們提供致富信息200多條,解決他們反映的熱點、難點問題20多個,幫助他們興辦各類創(chuàng)業(yè)項目120個。(河南省汝南縣委宣傳部趙叢清)

洞口:開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查

近日,洞口縣在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,采取有效措施保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益,維護社會和諧穩(wěn)定,此舉受到廣大農(nóng)民工的拍手稱好。

洞口縣這次專項檢查,首先采取多種形式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)、政策知識,通過送法律上門,設(shè)立農(nóng)民維權(quán)告示牌等形式,提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力,營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。

該縣通過這次農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,切實地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護了社會穩(wěn)定,有力地促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。(洞口縣總工會王鳳寶)

沅江蓮花塘學校:爭創(chuàng)省“‘十佳’芙蓉標兵崗”

2010年1月5日,湖南省總工會副主席周樂紅,女工部長王湘靜、副部長楊銀對沅江市蓮花塘學校榮獲全國“芙蓉標兵崗”進行復查。同時,對學校創(chuàng)省“十佳”芙蓉標兵崗進行驗收。

湖南省總工會領(lǐng)導們聽取了學校的工作匯報,隨后又饒有興致地參觀了陳列室,欣賞了學生經(jīng)典誦唱表演。復查結(jié)束,湖南省總工會領(lǐng)導對該校工會工作給予了高度評價。(益陽市總工會李果)

莒南:新聞宣傳工作出實效

莒南縣總工會高度重視新聞宣傳工作在新時期、新形勢下的重要作用,切實加強宣傳工作的組織領(lǐng)導,群策群力,齊抓共管形成合力,把宣傳工作放在重要位置常抓不懈,多形式、多渠道做好工會新聞宣傳工作。

一是加強領(lǐng)導,成立信息宣傳工作領(lǐng)導小組,做到領(lǐng)導靠上抓,具體工作專人抓,加強對信息宣傳工作的領(lǐng)導。二是強化考核,按照“誰承擔職能、誰負責宣傳”的原則,將任務(wù)分解到各個部室、工作人員,使人人有任務(wù),形成了齊抓共管,人人參與的良好局面。三是保障到位,為各部室配備了電腦,安裝了寬帶,極大增強了信息稿件撰寫、傳送、上報的便捷功能,為推動信息宣傳工作提供了有力保障。四是政策激勵,制定信息宣傳工作考核獎勵辦法,加大獎勵力度,實行考核結(jié)果與物質(zhì)獎勵及評先樹優(yōu)等工作相結(jié)合,激發(fā)各部室人員撰寫信息的積極性。(莒南縣總工會宣教部劉玉紅)

咸寧市工會大力開展家政

服務(wù)技能培訓促進就業(yè)

近日,咸寧市總工會和市工會家政服務(wù)培訓中心,經(jīng)過各級工會組織的宣傳發(fā)動和積極工作,在短短的幾天內(nèi)就招收學員260多名,先后舉辦“家政服務(wù)工程”技能培訓班三期,其中首期班培訓家政服務(wù)員132名。

“家政服務(wù)工程”將著重抓好四項工作:①組織家政服務(wù)人員培訓。市工會家政服務(wù)培訓中心作為湖北省首批認定的“家政服務(wù)工程”定點培訓機構(gòu),要堅持常年免費培訓“家政服務(wù)”學員,組織好理論培訓和實訓,壯大從業(yè)隊伍。要強化制度,嚴格管理,做好服務(wù),保證所有學員都學得充實,學得愉快,確保培訓質(zhì)量。②幫助家政服務(wù)人員就業(yè)。市、縣(市、區(qū))工會困難職工幫扶中心要廣泛收集用工信息,做好日常用工需求和求職人員的接待、登記、建檔,利用幫扶中心的就業(yè)窗口,開展職業(yè)介紹,根據(jù)用工家庭和求職人員的情況舉辦專場用工洽談會,加強勞務(wù)輸出地和輸入地工會之間的聯(lián)系,組織跨區(qū)域、成批量的勞務(wù)輸出,幫助經(jīng)過工會培訓的家政服務(wù)人員實現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移,安置就業(yè)。③加強家政服務(wù)人員管理。建立家政服務(wù)人員實名制培訓和就業(yè)檔案、用工家庭和家政服務(wù)人員信息反饋制度,及時了解和掌握家政服務(wù)人員的工作狀況、用工家庭的滿意程度,化解矛盾,促進和諧,提高用工的穩(wěn)定性和工會家政服務(wù)的誠信度。④維護家政服務(wù)人員權(quán)益。充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建立培訓輸出基地,為培訓提供充足的生源、信息,依托社區(qū)工會建立服務(wù)站,家政服務(wù)人員遇到特殊困難時,幫扶中心要及時給予幫助。

周彩娟強調(diào),“家政服務(wù)工程”是國家推出的一項惠民工程。各級黨委、政府要高度重視“家政服務(wù)工程”,加強組織領(lǐng)導,加大扶持力度,充分發(fā)揮家政服務(wù)業(yè)在促進就業(yè)、擴大內(nèi)需、推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升市民生活品質(zhì)等方面的積極作用。市“家政服務(wù)工程”領(lǐng)導小組和相關(guān)部門要把發(fā)展家政服務(wù)業(yè)作為一項長期的硬任務(wù),擺上重要工作議程,切實履行好各自的職責,依法加強指導和監(jiān)管,確保各項措施落到實處。當前,特別是要大力宣傳定點的家政服務(wù)培訓機構(gòu)免費培訓家政服務(wù)人員的惠民政策,吸引更多群眾參加培訓學習。

按照“培訓與就業(yè)相結(jié)合、培訓促就業(yè)”的方針,將職業(yè)技術(shù)洽談介紹引入課堂,除邀請本地的咸寧市愛君家政服務(wù)公司、赤壁市家政就業(yè)服務(wù)中心、嘉魚縣巾幗家政服務(wù)公司等家政服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場錄用員工外,還積極與武漢城市圈工會攜手合作,武漢市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會受武漢市總工會派遣到咸寧錄用員工,為學員提供更多的就業(yè)崗位,增強了學員學習職業(yè)技能的信心。

為廣泛調(diào)動城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加培訓的積極性,此次培訓活動除免去報名費、培訓費、書本費、考試費、辦證費、職介費、技能鑒定費等全部費用外,對各縣市學員每人每天給予食宿交通補貼40元,市城區(qū)戶口的學員,每人每天給予20元生活補貼,非城區(qū)戶口的學員,每人每天給予20元生活補貼。在本次培訓中,共有來自全市260多名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工參加了培訓。(李斌)

石嘴山市大武口區(qū):樹立創(chuàng)業(yè)典型、推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

近年來,寧夏自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)廣大女職工以女職工建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程和愛心幫扶工程為載體,不斷深化“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“創(chuàng)建學習型組織”,涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)先進集體和創(chuàng)業(yè)帶頭人,積累了許多好做法好經(jīng)驗,為了鼓勵先進,樹立典型,總結(jié)推廣經(jīng)驗,12月21日大武口區(qū)總工會召開了女職工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會,石嘴山市總工會經(jīng)費審查委員會主任劉建軍、大武口區(qū)區(qū)委常委、組織部部長孟令國、大武口區(qū)人大常委會副主任、總工會主席胡學忠等領(lǐng)導、女職工創(chuàng)業(yè)先進集體和創(chuàng)業(yè)帶頭人、工會女干部和女職工代表110多人參加了會議。

大會進行了經(jīng)驗交流發(fā)言,表彰獎勵了2個女職工創(chuàng)業(yè)先進集體和10個創(chuàng)業(yè)帶頭人,大武口區(qū)人大常委會副主任、總工會主席胡學忠做了重要講話。他回顧總結(jié)了女職工創(chuàng)業(yè)取得的階段性成果,強調(diào)指出:女職工是“工字號”創(chuàng)業(yè)的一個重要群體,鼓勵和引導她們創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)就業(yè),對培育壯大“工字號”創(chuàng)業(yè)主體,拓展創(chuàng)業(yè)空間,增強經(jīng)濟發(fā)展后勁具有十分重要意義,經(jīng)過前一階段的努力工作,我區(qū)“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作發(fā)展勢頭良好,下一步我們更要注重利用優(yōu)惠政策、優(yōu)良環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù),搭建創(chuàng)業(yè)平臺,引導女職工創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)偉業(yè),為建設(shè)繁榮、文明、和諧的山水園林新型工業(yè)城市核心區(qū)做出新貢獻!(大武口區(qū)總工會)

中寧:成功調(diào)解一例勞動糾紛

近日,寧夏自治區(qū)中寧縣總工會女工委成功調(diào)解了楊鳳蓮及丈夫與某事業(yè)單位的勞資糾紛,得到了社會各界的廣泛贊譽。

篇5

一、我會黨員 干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識

（一）在堅持科學發(fā)展、好字優(yōu)先，努力破解婦女發(fā)展難題上有新提高。

（二）在堅持解放思想、實事求是，創(chuàng)新婦女工作思路上有新提高。

（三）在堅持重心下移、關(guān)注民生，維護婦女兒童根本利益上有新提高。

（四）在堅持自身建設(shè)、夯實基礎(chǔ)，增強服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的本領(lǐng)上有新提高。

（五）在堅持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用上有新提高。

二、黨的十六大以來我會貫徹落實科學發(fā)展觀的情況及原因分析

（一）持續(xù)深入開展“巾幗建功”活動取得新成效。

（二）組織婦女參與精神文明建設(shè)取得新成績。

（三）維護婦女兒童合法權(quán)益工作呈現(xiàn)新格局。

（四）婦聯(lián)自身建設(shè)邁出新步伐。

多年來，我會先后被評為廣州市婦聯(lián)系統(tǒng)調(diào)研工作先進集體、__區(qū)再就業(yè)目標考核責任制考評先進單位、廣州市“三八”紅旗集體、廣州市抗震救災(zāi)工作先進集體、廣東省婦女報刊進基層婦代會專項工作二等獎等榮譽稱號。

近年來，全區(qū)婦女工作雖然取得了一定的成績，但在工作中依然存在一些不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的方面，主要體現(xiàn)在：

（一）圍繞科學發(fā)展觀創(chuàng)新工作思路，突出指導基層、服務(wù)基層方面力度還不夠大。

（二）婦干素質(zhì)工程實施力度不夠大，辦法不多。

（三）以人為本抓“兩綱、兩規(guī)劃”的落實還有距離。

（四）特困婦女兒童救助的長效機制還沒有完全建立。

（五）干部隊伍思想作風和工作作風建設(shè)有待加強。

我會領(lǐng)導班子對存在問題進行了原因分析，主要有以下幾方面的內(nèi)容：

（一）對科學發(fā)展觀理論學習理解不透。

（二）實踐婦女工作的能力還不強。

（三）領(lǐng)導班子作風建設(shè)有差距。

（四）抓維權(quán)、抓發(fā)展的工作職能發(fā)揮不夠。

三、推進科學發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

一是推進全區(qū)基層婦干能力建設(shè)上有新突破。積極開展面向全區(qū)婦聯(lián)干部的能力培訓教育。擬于近期啟動相關(guān)培訓工程，組織社區(qū)、村改制公司婦代會主任一級的基層婦干培訓，并納入婦聯(lián)的整體培訓計劃中，分期分課題進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓。

二是關(guān)注民生辦實事，在維護婦女兒童合法權(quán)益上有新突破。加大兩規(guī)劃實施力度。切實加強婦兒工委辦公室自身建設(shè)，積極履行職能，督促婦兒工委成員單位，集中力量突破兩規(guī)劃重點、難點指標。整合資源，為我區(qū)低保家庭中25至60歲已婚婦女進行婦檢，讓這些婦女避免因小病拖成大病，造成因病更貧。

三是立足家庭抓創(chuàng)建，在促進和諧__建設(shè)上有新突破。充分利用一切輿論宣傳力量，在全社會大力營造尊重婦女、關(guān)心和支持婦女工作的濃厚氛圍。進一步深化文明和諧家庭創(chuàng)建。深入推進未成年人思想道德教育，切實做好社區(qū)家長學校的各項工作。

四是強基固本抓基礎(chǔ)，在加強婦聯(lián)自身建設(shè)上有新突破。以實施強基固本工程為契機，推動婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。深入探討在外來女工、私營企業(yè)中婦女組織作用如何發(fā)揮的問題。切實加強婦聯(lián)干部能力建設(shè)，建設(shè)一支勤于學習、勇于創(chuàng)新、扎實工作的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍。

四、按照科學發(fā)展觀加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的具體措施

（一）堅持用最新理論武裝頭腦，著力解決領(lǐng)導班子的思想認識問題。

（二）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力解決婦女工作實踐問題。

（三）堅持科學發(fā)展觀，著力解決建立長效工作機制問題。

反饋渠道：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

篇6

工會半年工作總結(jié)

上半年。我們局工委在局黨委和市總工會的關(guān)心指導下，在各基層工會組織的努力下，具體開展了以下幾方面工作

一、深入開展“兩爭一樹”主題活動，努力提高職工創(chuàng)新能力。

開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，加強職工的職業(yè)技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學成才、崗位成才。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動，推進“兩個率先”為主題的立功競賽活動。自來水公司水質(zhì)檢驗班、房管處房產(chǎn)技術(shù)科被評為第二屆常州市學習型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學習型職工。開展“職工之家”創(chuàng)建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產(chǎn)管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進職工之家”。

二、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽；

繼續(xù)開展“滿意服務(wù)明星”評選活動；建設(shè)局被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽最佳單位和金壇市學習型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學習型家庭。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進集體；建設(shè)局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標兵崗。

做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。做好2003-2005年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設(shè)形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術(shù)科命名為2003-2005年度紅旗班組。

以技術(shù)創(chuàng)新為著立點，繼續(xù)鼓勵和倡導職工“精一、會二、學三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。

三、加強工會的維權(quán)機制，依法維護職工的合法權(quán)益以勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。

根據(jù)市總和勞動社會保障部門的要求，規(guī)范性地指導各建筑企業(yè)工會進行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動部門簽證。加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。指導園林大酒店成立工會，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規(guī)范性指導作用。全面貫徹落實江蘇省推進農(nóng)民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農(nóng)民工入會作了專門調(diào)查，提出了下一步工作思路，為把此項工作落實處打好良好基礎(chǔ)。

貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設(shè)等十多個工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設(shè)有限公司等單位都去工地進行高溫慰問了。

關(guān)心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進行全面體檢；為困難職工和外來務(wù)工人員提供法律援助的勞動爭議調(diào)解，曾多次接待外來打工在工地上負工傷的工人，仔細了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權(quán)益受到保護。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

春節(jié)前組織舉辦了2006“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進一步展示了建設(shè)系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術(shù)家們的贊嘆。比賽結(jié)束后，我們的參賽選手還和市美術(shù)、書法家協(xié)會的領(lǐng)導們一起開展為即將返鄉(xiāng)的建筑骨干和建設(shè)系統(tǒng)干部職工義寫春聯(lián)活動。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動。

五、以各類活動為載體，提高工會工作水平

“三·八”國際婦女節(jié)期間，建設(shè)局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。這次技能比賽的內(nèi)容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設(shè)計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。

組織市自來水公司、房屋開發(fā)有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設(shè)局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯(lián)和市女工部組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。通過讓這些家屬們學習計算機操作和上網(wǎng)的技能，不僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡(luò)不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網(wǎng)起指導和監(jiān)督作用，給中小學生綠色上網(wǎng)打下堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)建學習型家庭，構(gòu)建和諧社會。

市自來水公司和市消防大隊警民共建單位聯(lián)合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進事跡報告會。這次活動旨在為認真貫徹落實總書記提出的“八榮八辱”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，值慶五一之際，通過演講的形式，用身邊的先進事跡、身邊的模范人物來唱響“勞動光榮”的贊歌。

6月30日晚組織建設(shè)局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設(shè)。

積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設(shè)局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。組織職工參加十五規(guī)劃知識競賽，三建公司王建珍獲二等獎。

安全月宣傳活動中，組隊參加市總安全知識競賽，雖然沒有取得好的名次，但又一次學習和掌握了安全生產(chǎn)知識。

篇7

  一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質(zhì) 

   我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上，且絕大多數(shù)工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì)，不僅關(guān)系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關(guān)系到整個民族素質(zhì)的提高。為適應(yīng)新形勢的需要，教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務(wù)培訓,各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權(quán)益保護法》、《未成年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權(quán)益，通過學習培訓教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質(zhì)得到了提高。

  二、精心組織，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動

   為了使婦女工作更具活力，各校婦聯(lián)紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節(jié)為女教師發(fā)放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關(guān)注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節(jié)、五一、十一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

  三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作

   各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質(zhì)的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的6月1日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經(jīng)驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質(zhì)，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。

  四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境

   教育局婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和教育局關(guān)工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。

篇8

（一）學習貫徹黨的十六屆五中全會和市委四屆十次全會精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦女工作

各級婦聯(lián)組織要把學習貫徹黨的十六屆五中全會和市委四屆十次全會、市政府經(jīng)濟工作會議精神作為一項政治任務(wù)，從思想上高度認識，從行動上保持一致，從組織上凝聚力量，為實現(xiàn)我市“十一五”時期發(fā)展目標發(fā)揮好橋梁紐帶作用和國家政權(quán)重要社會支柱作用。

1．牢固樹立科學發(fā)展意識。科學發(fā)展觀要求經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展相統(tǒng)一。這種發(fā)展的統(tǒng)一性必將給婦女事業(yè)進步帶來更大的機遇。做好新時期的婦女工作是全面落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。各級婦聯(lián)組織要在經(jīng)濟社會全面發(fā)展中積極推動婦女工作和婦女事業(yè)的長足發(fā)展。面對市委發(fā)出建設(shè)新鐵嶺、大鐵嶺的號召，要積極響應(yīng)，扎實工作，組織動員婦女群眾投身到再造兩個鐵嶺的偉大實踐中，努力工作，建功立業(yè)，在作為中求地位。

2．牢固樹立人才意識。科學發(fā)展觀的本質(zhì)與核心是以人為本。人才興國，人才興市，人才興業(yè)。各級婦聯(lián)組織要把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)婦女人才、提高女性素質(zhì)做為一項長期任務(wù)，把各級各類女典型、女先進人物作為人才納入管理視野，加強培養(yǎng)，創(chuàng)造條件加大培訓力度，將婦女的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源。同時，推動社會消除傳統(tǒng)的性別偏見和影響婦女發(fā)展的障礙，把依法維護婦女兒童的根本利益、促進男女平等作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織民主參與、民主監(jiān)督作用，積極參與有關(guān)婦女兒童權(quán)益的法律、政策的制定與實施，推動性別意識納入主流決策體系，促進婦女兒童發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境形成。

3．牢固樹立創(chuàng)新理念。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷探索新形勢下婦女工作的新規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作機制，努力做到婦聯(lián)工作服務(wù)大局有戰(zhàn)斗力，服務(wù)婦女有凝聚力，服務(wù)基層有創(chuàng)新力，服務(wù)社會有影響力，確保做好新時期黨的婦女工作。

（二）實施《婦女創(chuàng)業(yè)計劃》，組織動員婦女投身全民創(chuàng)業(yè)熱潮

各級婦聯(lián)要按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農(nóng)村的要求，深化“城市農(nóng)村統(tǒng)籌、外輸內(nèi)轉(zhuǎn)結(jié)合、創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉、培訓維權(quán)齊抓”統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的思路，努力構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步”的婦女發(fā)展工作格局。

1．組織婦女參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)。深入開展增收致富項目進家庭活動。以農(nóng)村婦女增收致富為目標，圍繞農(nóng)村主攻畜禽、發(fā)展蔬菜、擴大林果、優(yōu)化糧豆的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，做好項目入戶、項目推廣、項目基地建設(shè)，逐步實現(xiàn)人人有技能，家家有項目。

建設(shè)一批科技致富示范基地，發(fā)展一批以婦女為主的各類合作經(jīng)濟組織。發(fā)展農(nóng)村婦女科技骨干、經(jīng)紀人、致富帶頭人三支隊伍，帶領(lǐng)婦女增收致富。

為農(nóng)村婦女富余勞動力本土轉(zhuǎn)移、輸出、維權(quán)服務(wù)，爭創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌。

2.促進婦女在創(chuàng)業(yè)再就業(yè)中實現(xiàn)新發(fā)展。就業(yè)乃民生之本。緊緊圍繞市委全民創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略，做好婦女創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

抓好實名制培訓。建立實名制培訓檔案，加強婦聯(lián)系統(tǒng)培訓機構(gòu)建設(shè)。創(chuàng)造條件，完善設(shè)施，發(fā)展更多的經(jīng)勞動部門認定的定點培訓基地。在普惠制和“陽光工程”培訓中發(fā)揮作用。

做好實名制就業(yè)。各級婦聯(lián)現(xiàn)有就業(yè)指導中心要發(fā)揮作用，完善就業(yè)服務(wù)。同時，拓寬就業(yè)渠道，開發(fā)婦女手工制品產(chǎn)業(yè)，做好家政服務(wù)品牌，通過婦聯(lián)+商會（協(xié)會）等組織形式，組織婦女在勞動密集型產(chǎn)業(yè)中就業(yè)。

加強對創(chuàng)業(yè)帶頭人實名制培訓和扶持。以扶持手工制品項目帶頭人為重點，擴大創(chuàng)業(yè)帶頭人隊伍，用先富起來的婦女帶頭人帶動其他婦女創(chuàng)業(yè)。對婦聯(lián)系統(tǒng)新增創(chuàng)業(yè)帶頭人進行實名制登記建檔，申請政府主管部門認定，納入政府創(chuàng)業(yè)扶持范圍，獲得政府提供的培訓、指導、貸款等創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源。

為婦女就業(yè)提供有效服務(wù)。關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性群體，加強與她們的聯(lián)系，開展多種形式的交流活動，提供傳遞科技信息和展示創(chuàng)業(yè)成果的平臺，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)指導，積極幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

3.立足城鄉(xiāng)婦女群體就業(yè)增收，推動手工制品產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開展項目年建設(shè)，以手工制品項目開發(fā)為主，帶動其它項目發(fā)展。繼續(xù)保持全市手工制品旺盛的發(fā)展勢頭，建立鐵嶺市婦女手工制品商會。行業(yè)互助，資源整合，擴大規(guī)模，形成發(fā)展優(yōu)勢。

建立市、縣、鄉(xiāng)（街）、村（社區(qū)）婦女手工制品基地，建立市婦聯(lián)培訓基地。重點實施帶頭人培訓計劃，提高帶頭人經(jīng)營、管理、開發(fā)、銷售的能力。加強手工制品研發(fā)設(shè)計能力。圍繞鐵嶺國家優(yōu)秀旅游城市開發(fā)旅游紀念品和禮品。

充分利用婦聯(lián)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，以基層組織為依托，為從事手工制品的企業(yè)提供政策、信息、培訓、協(xié)調(diào)等全方位服務(wù)，努力使我市的手工制品業(yè)形成以外貿(mào)為彩球、以公司為龍頭、以婦聯(lián)為紐帶、以婦女為主體的產(chǎn)業(yè)鏈條。

4.開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，促進職業(yè)女性崗位建功成才。“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動是提高婦女素質(zhì)、促進婦女成才、利于行業(yè)發(fā)展的有效載體。婦聯(lián)要與主管部門聯(lián)手推進創(chuàng)建活動的深入，并且要在新經(jīng)濟組織和新社會組織中拓寬活動領(lǐng)域，以其適應(yīng)不同層次女性的需求。通過“巾幗文明示范崗”、“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”、“巾幗志愿者”等載體，引導婦女發(fā)揮特長，做到崗位建功、崗位成才、崗位奉獻。

（三）實施《婦女教育計劃》，著力提高婦女素質(zhì)

以培養(yǎng)“四有”、“四自”女性為總目標，以全面提高婦女整體素質(zhì)和綜合能力為主要內(nèi)容，對全市婦女分層面進行謀生本領(lǐng)、品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)等各類教育培訓，使婦女的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)和文化生活品味得到提升，參與經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的能力有所增強，婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力明顯提高。要積極采取市場化運作的方式，利用社會現(xiàn)有培訓資源開展婦女特色教育活動，動員社會方方面面的力量辦班培訓，建立培訓基地，提高全市婦女素質(zhì)。

1.針對農(nóng)村婦女勞動力和城市下崗失業(yè)婦女進行實用知識培訓和轉(zhuǎn)崗就業(yè)教育。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)和諧鐵嶺開展農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓。組織婦女參與“陽光工程“和農(nóng)民科技培訓。發(fā)揮市、縣、鄉(xiāng)、村四級培訓網(wǎng)絡(luò)功能，普及先進實用技術(shù)。依托各級婦女就業(yè)信息指導中心和市婦聯(lián)婦女培訓基地，對城市待業(yè)婦女和農(nóng)村富余女勞動力進行擇業(yè)觀、就業(yè)觀教育。發(fā)展和促進針對女性的二、三產(chǎn)業(yè)用工培訓和“訂單式”培訓，增強培訓的實用性和有效性。

2.針對婦女干部、婦女工作者及高層次女性進行綜合能力教育。配合市委組織部制定并實施女干部及女后備干部培訓計劃，并開展以提高綜合素質(zhì)為目的的女干部聯(lián)誼活動，不斷增強女性領(lǐng)導干部性別群體意識和科學決策能力，促進女干部向更高層次發(fā)展。開展對各界知識女性的培訓和聯(lián)誼，鼓勵她們在本職崗位上積極參與知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與傳播。以加強能力建設(shè)為目標，實施婦聯(lián)干部培訓，建設(shè)一支用理論武裝起來的講政治，知法律，懂經(jīng)濟，會管理，善協(xié)調(diào)，具有婦女工作能力，全心全意為婦女群眾服務(wù)，受婦女群眾歡迎的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍。

3.針對城鄉(xiāng)婦女進行素質(zhì)品質(zhì)提升，提高生活質(zhì)量。緊緊圍繞建設(shè)和諧鐵嶺目標，創(chuàng)造新生活，提升家庭的生活品位和女性生活質(zhì)量。組建宣傳隊伍，推行健康、科學的生活方式。通過鐵嶺電視臺今年1月1日開播的“女性欄目”，交流生活，傳播先進文化。通過SYB（《創(chuàng)辦你的企業(yè)》）培訓進社區(qū)，進村屯、進院校，傳播先進的學習與創(chuàng)業(yè)理念。開辦社區(qū)、村屯女子學堂，傳播科學生活方式，讓更多的婦女掌握經(jīng)營家庭的藝術(shù)和策略，提高生活質(zhì)量。建立女性修養(yǎng)學堂，開設(shè)女性修養(yǎng)、審美教育、婚姻家庭、家政專業(yè)、營養(yǎng)健康等課程。與教育局、關(guān)工委共同辦好各類家長學校，特別是要通過農(nóng)村中心校的輻射作用推動農(nóng)村家庭教育的開展。發(fā)揮家庭教育指導中心、家庭教育網(wǎng)絡(luò)學校作用，普及家庭教育知識。在總結(jié)“十五”家庭教育工作的基礎(chǔ)上，制定“十一五”家庭教育規(guī)劃。市婦聯(lián)要做好家庭教育理論研究會的換屆工作。

（四）依法做好維護婦女兒童權(quán)益的工作

全國婦聯(lián)確定20*年為婦聯(lián)系統(tǒng)“法制宣傳年”。各級婦聯(lián)要加大法制宣傳、源頭維權(quán)和社會監(jiān)督力度，宣傳、推動落實男女平等基本國策和新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，切實依法維護婦女兒童權(quán)益。

1.宣傳男女平等基本國策，優(yōu)化婦女發(fā)展的社會環(huán)境。一要加大宣傳力度。開展有聲勢、有規(guī)模、有實效的國策聚焦宣傳活動，多渠道向婦女宣傳社會，向社會宣傳婦女和婦女工作。二要加大落實力度。以“兩個規(guī)劃”中期評估為契機，推進婦女兒童發(fā)展各項目標任務(wù)的實施，推動婦女兒童發(fā)展目標納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十—五”規(guī)劃，促進婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展。全力以赴協(xié)助政府落實“兩綱兩法”各項指標，及時通報執(zhí)行情況，遇到重大問題，主動依靠政府的支持，協(xié)同有關(guān)單位著力解決。配合政府婦兒工委認真抓好“兩綱”的中期評估自檢自查和整改提高工作，為迎接省檢、國檢做好準備。三要加大管理力度。與婦兒工委辦共同籌備召開婦兒工委領(lǐng)導小組成員會議，研究部署工作。推動建立市婦兒工委成員單位述職制度。

2.以貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》為契機，進一步健全齊抓共管的社會化維權(quán)運作機制。一要抓住“五五”普法開局之年的重要契機，加大對《婦女權(quán)益保障法》的宣傳力度。對縣區(qū)婦聯(lián)干部進行培訓，使婦聯(lián)干部全面掌握《婦女權(quán)益保障法》關(guān)于保護婦女權(quán)益的新規(guī)定，進一步明確婦聯(lián)的地位作用、權(quán)利和義務(wù)。增強法制觀念，健全工作機制，提高依法促進婦女發(fā)展、維護婦女權(quán)益的水平，使婦聯(lián)的工作更加規(guī)范化。要擴大宣傳覆蓋面，著眼全社會開展宣傳活動。進一步幫助廣大婦女增強依法維權(quán)的意識和能力，引導婦女合理有序地反映訴求，表達利益，提高婦女群眾學法、守法、用法、護法的自覺性。要進一步開展向政府及有關(guān)部門、司法機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位等責任主體的宣講活動，宣傳維護婦女權(quán)益是全社會的共同責任和政府及有關(guān)部門在婦女權(quán)益保障中的主體地位，推動形成全社會自覺遵守《婦女權(quán)益保障法》、國家機關(guān)依法決策和依法行政的良好氛圍。二要強化源頭維權(quán)。積極參與各級政府和部門涉及婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)劃、政策的制定和修改，促進男女平等基本國策和社會性別意識納入各級決策系統(tǒng)。爭取和配合各級人大、政協(xié)開展婦女權(quán)益方面的執(zhí)法檢查和維權(quán)監(jiān)督。三要強化社會化維權(quán)。加強基層社會化維權(quán)工作體系建設(shè)，夯實基層維權(quán)工作基礎(chǔ)。完善和創(chuàng)新維護婦女兒童權(quán)益工作機制，促進維權(quán)法制化、制度化。四要強化實事化維權(quán)。深入開展“送法進社區(qū)（村）進家庭活動”、“創(chuàng)建零家庭暴力社區(qū)（村）活動”（零家庭暴力社區(qū)要達到50%以上）、“愛心救助特困母親兒童活動”，開展對貧困婦女兒童的長效救助活動，堅持搞好開發(fā)式扶貧，積極爭取政府和社會支持，及時解決婦女兒童權(quán)益的突出問題，維護和促進社會穩(wěn)定。五要加強維權(quán)長效機制建設(shè)。繼續(xù)協(xié)調(diào)公檢法司等相關(guān)部門加強“司法保護、咨詢投訴、普法幫教、社會救助和維權(quán)監(jiān)督”五大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全工作制度，加大對侵害婦女兒童權(quán)益重大案件的督辦力度。

3.提高婦女參政議政素質(zhì)，進一步推動婦女參政議政。引導婦女強化參政議政意識，提高參政議政水平，更好地參與社會事務(wù)的管理。積極配合黨委組織部門進一步做好推薦、培養(yǎng)、選拔女干部和發(fā)展女黨員工作。特別要在地方黨政班子換屆重要時期，積極推薦優(yōu)秀女干部，提高婦女參政比例。進一步加強與人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系與溝通，充分發(fā)揮她們婦女代言人的作用。

（五）創(chuàng)建“文明家庭”，為建設(shè)和諧鐵嶺做貢獻

1．以和諧家庭建設(shè)為主題，深化文明家庭創(chuàng)建活動。家庭的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。大力開展和諧家庭建設(shè)活動，用家庭的和諧促進社會的和諧。把美德在農(nóng)家、學習型家庭、平安家庭、綠色家庭、節(jié)約家庭、無毒家庭等各類特色創(chuàng)建活動置于構(gòu)建和諧家庭的主題中，在載體上抓融合、在資源上抓整合、在工作上抓聯(lián)合，引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家。按照黨風廉政建設(shè)的要求，進一步推動家庭助廉教育活動，引導領(lǐng)導干部及其家庭成員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，使“家庭助廉，公民有責”的觀念深入人心，增強全社會反腐倡廉的意識。

2．繼續(xù)把20*年做為典型宣傳年，發(fā)揮婦聯(lián)宣傳陣地的作用，堅持正確的輿論導向，樹立和表彰各個層次、各個行業(yè)的典型，激勵婦女以更加昂揚的精神狀態(tài)參與改革和建設(shè)。拓展宣傳工作平臺，進一步爭取黨政支持，充分利用社會各方面的有效資源，密切與報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的合作，圍繞婦聯(lián)的全局工作和重點工作，發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、培養(yǎng)典型、提高典型、推廣典型，發(fā)揮典型的帶動、影響、輻射作用，提高婦女發(fā)展的社會關(guān)注率和婦聯(lián)工作的公眾知曉率。建立婦女典型電子檔案。做好婦女理論研究會換屆工作，發(fā)揮婦女理論研究會作用，研究婦女工作理論，用理論指導實踐。

（六）突出能力建設(shè)，做好新時期婦女工作

篇9

為推動婦女兒童發(fā)展綱要的實施，街道婦兒工委十分重視和關(guān)心婦女兒童工作，把實施婦女兒童發(fā)展綱要、發(fā)展婦女兒童事業(yè)擺在事關(guān)黨的事業(yè)、事關(guān)祖國未來、事關(guān)民族興衰的重要位置，以引領(lǐng)婦女促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為著力點，以加強基層婦聯(lián)組織自身建設(shè)為保障，加大力度宣傳貫徹男女平等基本國策，加大力度推進實施“兩綱”，加大力度推動解決婦女兒童切身利益問題，帶領(lǐng)廣大婦女共促科學發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活，并與經(jīng)濟同步規(guī)劃，同步實施，同步發(fā)展，為實現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

一、發(fā)揮職能作用，健全暢通高效的工作機制

，街道婦兒工委進一步建立健全相關(guān)工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署;二是落實各社區(qū)、村匯報制度。各社區(qū)、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結(jié)，就實施綱要情況進行匯報;三是建立對策調(diào)研制度。根據(jù)不同時期、不同區(qū)域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協(xié)調(diào)成員單位深入轄區(qū)開展調(diào)研，反復論證后提出切實可行的對策方案;四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區(qū)、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。

二、保障婦女兒童權(quán)益，引領(lǐng)婦女建功立業(yè)

切實保障婦女的勞動權(quán)益，拓寬婦女參與經(jīng)濟建設(shè)就業(yè)領(lǐng)域，使廣大婦女享有充分的就業(yè)權(quán)利是婦女發(fā)展綱要規(guī)定的重要目標。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業(yè)問題日益突出。街道婦聯(lián)在努力擴大婦女就業(yè)領(lǐng)域,增加婦女就業(yè)機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區(qū)服務(wù)活動”，依托社區(qū)為下崗女職工排憂解難。在社區(qū)建立健全了“轄區(qū)下崗人員信息網(wǎng)絡(luò)”、“本地區(qū)人才市場，用人單位信息網(wǎng)絡(luò)”，發(fā)揮再就業(yè)供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業(yè)介紹所、社區(qū)勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現(xiàn)了再就業(yè)。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區(qū)143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態(tài)化、規(guī)范化管理，基本上做到應(yīng)保盡保。

三、堅持民生為重，維護婦女兒童合法權(quán)益

認真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權(quán)益，依法維護婦女的人身權(quán)利和平等的財產(chǎn)權(quán)利，為婦女提供法律援助。進行經(jīng)常性的督查和執(zhí)法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權(quán)機構(gòu)，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權(quán)益。

深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預(yù)防青少年犯罪案件的發(fā)生。加強對網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權(quán)益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。

充分發(fā)揮婦聯(lián)在婦女維權(quán)工作中的重要作用。為加強對受害婦女的司法保護，街道婦聯(lián)積極探索新形勢下婦女維權(quán)工作新途徑，開展多形式、寬渠道、全方位的婦女維權(quán)活動。

在廣大女干部中認真開展“兩法”、“兩綱”和其它有關(guān)法律的宣傳，增強法律意識、法制觀念、教育轄區(qū)婦女依法保護自身的權(quán)益。建立健全婦女法律援助組織網(wǎng)絡(luò)，督促社區(qū)建立“法律援助中心婦聯(lián)工作點”，在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)鞏固街道婦聯(lián)在派出所建立的“反家庭暴力110報警中心”和婦女兒童維權(quán)崗，完善了街道群眾服務(wù)站和派出所建立的流動兒童法律咨詢工作站。切實做好維護婦女兒童合法權(quán)益法律法規(guī)的宣傳，解決婦女來信來訪、咨詢等工作，街道群眾、來訪650件，制止家庭暴力12起。

四、積極開展各項活動，形成關(guān)愛婦兒良好氛圍

開展多種形式的有關(guān)婦女發(fā)展、婦女權(quán)益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節(jié)為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務(wù)活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。

篇10

2015年，為適應(yīng)社會發(fā)展，做好進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女接受義務(wù)教育工作，我縣教體局認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，做了大量細致的工作，取得了較好的成效，受到了廣大群眾的贊譽。2015年秋季進城務(wù)工義務(wù)教育階段適齡隨遷子女應(yīng)入學人數(shù)2693人（其中小學1934人，初中786人），100%安排入學就讀。目前，我縣義務(wù)教育階段學校共接收進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女入學2634人，其中小學1934人，初中786人。公辦學校招收1803人，民辦學校招收831人。

一、主要做法及成效

（一）整合城區(qū)教育資源，加強城鎮(zhèn)中小學規(guī)劃，加快學校建設(shè)

1、改擴建學校：城區(qū)中小學校積極籌措資金，加強學校餐廳和宿舍樓等硬件建設(shè)，為學校接受進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女工作奠定了基礎(chǔ)。

2、選址再建新校：縣教體局積極爭取政府學校建設(shè)投入，落實經(jīng)費保障，督促學校建設(shè)進度。去年秋期，我縣二初中正式建成，招生20班（遠期36班），有效緩解了城區(qū)就學壓力。

（二）加強管理，暢通入學渠道，確保進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女全部就近入學

1、今年秋期開學前，教體局下發(fā)了義務(wù)教育學校招生工作意見，對做好進城務(wù)工人員子女入學問題提出了明確的工作要求，要求城區(qū)各中小學校做到進城務(wù)工人員子女與城區(qū)范圍學生同等對待。

2、于今年8月份印發(fā)了《XX縣教育體育局關(guān)于2015年城區(qū)招生工作的通告》，明確了城區(qū)義務(wù)教育階段公辦學校的招生原則、招生劃片范圍、招生辦法程序和招生政策，推進了城區(qū)義務(wù)教育階段公辦學校招生行為的進一步規(guī)范。《通告》下發(fā)后，縣教體局對城區(qū)學校的招生工作，特別是進城務(wù)工人員隨遷子女入學問題加強了領(lǐng)導，進行了專項督查，推進了進城務(wù)工人員子女入學工作的有效落實。

3、在進城務(wù)工隨遷子女接受義務(wù)教育工作中，縣教體局強化服務(wù)意識，在方城教育信息網(wǎng)上公布入學政策和咨詢電話，在城區(qū)的顯要位置張貼《招生通告》，接受家長的咨詢。同時，簡化進城務(wù)工隨遷子女接受義務(wù)教育的手續(xù)，根據(jù)城區(qū)各學校的實際情況，按照相對就近入學的原則，以公辦學校為主，統(tǒng)籌安排，確保了我縣進城務(wù)工人員子女100%入學。

（三）完善優(yōu)化措施，加強教育、幫扶、資助工作，確保進城務(wù)工子女進得來、留得住

1、認真組織城區(qū)各學校學習關(guān)于進城務(wù)工子女接受義務(wù)教育工作的文件、政策及相關(guān)規(guī)定，進一步明確了學校應(yīng)擔負的責任和義務(wù)，做好了接納進城務(wù)工子女入學的前期準備工作。

2、不斷加強師德師風建設(shè)，保證進城務(wù)工子女進得來、留得住。要求城區(qū)各學校完善制度，把做好進城務(wù)工子女接受義務(wù)教育工作作為學校工作一項重要內(nèi)容。要求城區(qū)各學校教師提高思想認識，把教育好進城務(wù)工子女作為自己義不容辭的責任，多給進城務(wù)工子女以關(guān)愛，多從正面引導，重視他們良好行為習慣的培養(yǎng)，加強文明禮儀訓練，使他們盡快融入到學校及班級中。要求多從生活上關(guān)心，學習上指導，對他們學習興趣、學習水平等，盡快摸清，針對學生不同情況認真擬訂出幫扶計劃。要求加強對進城務(wù)工子女家庭進行走訪，做到學校了解學生家庭情況，家長了解學校工作，了解孩子的學習生活情況。要求各學校多創(chuàng)造條件，設(shè)計活動，使不同文化背景的同學互相了解，互相認同，努力構(gòu)建“多一點關(guān)心，少一點冷漠；多一點感情，少一點指責”的和諧氛圍。今年春期，城區(qū)各學校開展了“手拉手、一本書 、傳友情”活動，充分發(fā)揮團隊組織優(yōu)勢，通過手拉手結(jié)對形式，通過主題隊會、紅領(lǐng)巾廣播、雛鷹假日小隊，為外來務(wù)工人員子女提供學習和生活上的服務(wù)和幫助，使他們在讀到一本好書的同時，交到一個好朋友，留下一份美好的童年記憶。

3、動員各方力量，關(guān)心進城務(wù)工子女。縣教體局積極聯(lián)系團縣委、婦聯(lián)、關(guān)工委等部門，形成教育合力，開展多種形式的幫扶活動，開展進城務(wù)工子女心理健康教育和家庭教育，努力使這一特殊群體珍惜今天的幸福生活，好好學習，全面發(fā)展，爭做優(yōu)秀學生。

二、下步工作打算

1、我縣城東新區(qū)再新建一所小學，建成后為城區(qū)招生緩解壓力。

2、縣政府已研究規(guī)劃并將衛(wèi)莊小學遷址新建，新建學校計劃36班規(guī)模，有效緩解城區(qū)學校尤其是城區(qū)一小、龍城小學的辦學壓力。現(xiàn)在資產(chǎn)處置工作正在進行。

3、縣政府、縣教體局和釋之街道中心學校正在協(xié)調(diào)有關(guān)方面，整合城關(guān)二小、四小資源，在魯姚路南原南關(guān)小學舊址改擴建一所寄宿制學校，由原來20畝地的基礎(chǔ)上再征地10畝，學校建成后將容納學生1500人。