導(dǎo)語：如何才能寫好一篇稅務(wù)個(gè)人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、刻苦學(xué)習(xí)，練就本領(lǐng)。

在社會(huì)不斷進(jìn)步經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，原創(chuàng)：婦女同志在各項(xiàng)稅收事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，成為國(guó)稅系統(tǒng)“兩個(gè)文明”建設(shè)的重要力量，擔(dān)負(fù)著艱巨而光榮的任務(wù)。，作為一名剛走出校門的學(xué)生，雖然有豐富的業(yè)務(wù)理論知識(shí)但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而實(shí)際稅收工作更需要以嫻熟的業(yè)務(wù)和操作水平、文明踏實(shí)的作風(fēng)來與納稅人打交道，所以她就從小做起，白天跟著別人干，邊工作，邊就疑難問題不厭其煩地向他人請(qǐng)教，利用晚上和雙休日則針對(duì)自己的不足認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)書籍，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。同時(shí)善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，力求在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和突破。經(jīng)過半年的磨煉和學(xué)習(xí)，她實(shí)際操作水平和崗位技能得到較大提高，逐步地在工作中發(fā)揮了獨(dú)擋一面的作用，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

二、熱情服務(wù)，無私奉獻(xiàn)。

詩人紀(jì)伯倫說過“工作是眼能看見的愛”，陳瑞梅始終以這句話勉勵(lì)自己，她在與納稅人打交道時(shí)除恪守職業(yè)道德外，還堅(jiān)持將心比心這一樸素的原則，為他人盡可能多的提供一點(diǎn)方便、一點(diǎn)幫助，也使自己從中獲得愉悅和充實(shí)。她分管電子報(bào)稅工作時(shí)，她在服務(wù)上是心系納稅人，推行零空檔服務(wù)措施，就是無論什么時(shí)間納稅人隨叫隨到，并且保證服務(wù)質(zhì)量，在為納稅人服務(wù)過程中傾注了融融真情。

去年月號(hào)下午，已接近下班時(shí)間，區(qū)的中以溴化物公司的會(huì)計(jì)，在進(jìn)行納稅申報(bào)時(shí)，發(fā)現(xiàn)錄入的電子數(shù)據(jù)不能正確保存，納稅申報(bào)無法完成。該會(huì)計(jì)就打電話咨詢，她放下電話?cǎi)R上到了該公司，她根據(jù)所掌握的技術(shù)知識(shí)，對(duì)該公司的軟件內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢，找出了產(chǎn)生問題的原因，并及時(shí)進(jìn)行了技術(shù)處理，使該公司按時(shí)申報(bào)納稅。事后經(jīng)理說，沒想到打個(gè)電話咨詢一下，國(guó)稅局的人員馬上就到，這辦事效率和服務(wù)態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)，今后我們要一定守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信納稅。

在商界流傳一句至理名言視顧客為上帝，從中取得真“經(jīng)”，在負(fù)責(zé)在推行電子電報(bào)稅技術(shù)指導(dǎo)來說，她做到了尊重納稅人視納稅人的需要為第一需要，盡量滿足納稅人的要求，讓納稅人高興而來，滿意而歸。如中業(yè)化工公司由于于會(huì)計(jì)年齡偏大，雖然經(jīng)過電子報(bào)稅的培訓(xùn)，但一時(shí)不能獨(dú)立操作，對(duì)模塊數(shù)據(jù)不能按要求錄入，納稅申報(bào)不能獨(dú)立完成。他就來分局詢問陳瑞梅。原創(chuàng)：為了讓他正確掌握軟件操作要領(lǐng)，正確申報(bào)納稅，就利用晚上的時(shí)間到中業(yè)公司為他單獨(dú)“開小灶”，再次把培訓(xùn)的內(nèi)容講述一遍，手把手地教他怎么操作軟件，如何正確保存數(shù)據(jù)，應(yīng)注意軟件使用中的要點(diǎn)和問題。經(jīng)過一段時(shí)間的業(yè)余培訓(xùn)，于會(huì)計(jì)不僅能熟練掌握電子報(bào)稅的要領(lǐng)，并且能獨(dú)立操作系統(tǒng)升級(jí)，他總是及時(shí)、準(zhǔn)確地完成納稅申報(bào)工作。

篇2

在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力的做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，也較好地完成了各項(xiàng)工作，但由于財(cái)會(huì)工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此在工作中自己仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善.。

現(xiàn)將如今的工作總結(jié)如下：

一、主要執(zhí)掌工作內(nèi)容

1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月銷項(xiàng)及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的核對(duì)認(rèn)證、月度成本稅務(wù)結(jié)帳和日常賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)各類月度、季度、年終賬務(wù)報(bào)表、并按時(shí)向各部門報(bào)送，及時(shí)準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報(bào)與繳納，以及對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

2、從2021年1月1日起，制造業(yè)研發(fā)加計(jì)扣除比例提升至100%，我司研發(fā)費(fèi)用占全年銷售的3%，那么應(yīng)納稅所得額可扣除6%。相當(dāng)于公司每投入100萬研發(fā)費(fèi)用，可以在應(yīng)納稅所得額中扣除200萬，額外減少企業(yè)所得稅15萬元。

3、在每年5月31日前向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅申報(bào)表，結(jié)清應(yīng)交及應(yīng)退稅款，需熟悉會(huì)計(jì)與稅法，并依據(jù)政策進(jìn)行納稅調(diào)整。

4、申報(bào)高企復(fù)審成功后的優(yōu)點(diǎn)：

第一、 企業(yè)所得稅稅率下隆10%（從25%下隆為15%），享受企業(yè)所得稅減免40%的優(yōu)惠政第。

第二、 高新技術(shù)企業(yè)彌補(bǔ)虧損可延遲至10年

第三、 獲得政府科技獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助資金

第四、 國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)是企業(yè)研發(fā)實(shí)力的象征。高新技術(shù)企業(yè)不僅申請(qǐng)難度較大，也是對(duì)企業(yè)技術(shù)，研發(fā)，社會(huì)效益，經(jīng)濟(jì)效益等各個(gè)方面的全面審查，因此高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書含金量較高，對(duì)企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)十分有利。

5、配合政府稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)稽核，回復(fù)異常事項(xiàng)，及時(shí)消除稅務(wù)部門疑慮。

6、配合臺(tái)北內(nèi)部稽核及會(huì)計(jì)師稽核（臺(tái)北會(huì)計(jì)師及本地會(huì)計(jì)師），負(fù)責(zé)組織、收集、檢查稽核資料，跟進(jìn)稽核進(jìn)度，及時(shí)反饋各方人員的疑問。

7、為應(yīng)對(duì)海關(guān)及會(huì)計(jì)師盤點(diǎn)，一年組織兩次盤點(diǎn)工作，分配盤點(diǎn)任務(wù)并反饋盤點(diǎn)結(jié)果。

8、對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)工作能夠及時(shí)的完成。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體及微信公眾號(hào)，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地的工作。

3、努力做到學(xué)以致用，融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，讓自己“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、個(gè)人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但在工作還是有不足之處：謙于財(cái)會(huì)工作的繁與雜，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財(cái)務(wù)管理的辦法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余，而深度不足，還需努力加油。

篇3

一、國(guó)有資產(chǎn)系統(tǒng)及資產(chǎn)的管理

1.每月維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)系統(tǒng)，發(fā)生資產(chǎn)的新增、減少等情況，及時(shí)在系統(tǒng)中進(jìn)行變更。同時(shí)按《政府會(huì)計(jì)制度》要求，在系統(tǒng)中按要求計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

2.關(guān)注財(cái)政廳網(wǎng)站，按要求對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點(diǎn)等。

3.按月填報(bào)資產(chǎn)月報(bào)。年底在國(guó)有資產(chǎn)系統(tǒng)中填報(bào)資產(chǎn)年報(bào)。

4.其他與資產(chǎn)有關(guān)的工作。

二、稅務(wù)系統(tǒng)及稅務(wù)相關(guān)工作

1.定期填報(bào)企業(yè)所得稅季報(bào)、年報(bào)。

2.定期填報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)表。

3.每年在國(guó)稅系統(tǒng)中核定殘疾人保障金數(shù)據(jù)，待保障金額度到帳后，在系統(tǒng)中進(jìn)行申報(bào)、繳稅。

4.維護(hù)個(gè)人所得稅系統(tǒng)，根據(jù)會(huì)計(jì)及勞資人員提供的當(dāng)月收入數(shù)據(jù)，錄入個(gè)稅系統(tǒng)計(jì)算個(gè)人所得稅，待稅款額度到帳后，在系統(tǒng)中進(jìn)行申報(bào)、繳稅。

5.其他與稅務(wù)相關(guān)的工作。

篇4

在工作、生活中，我始終堅(jiān)持"誠(chéng)心"待人，以"誠(chéng)懇"感人，以"誠(chéng)實(shí)"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護(hù)，對(duì)工作沒有陽奉陰違，對(duì)同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會(huì)提出一些難以答復(fù)的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請(qǐng)教同仁或請(qǐng)示上級(jí)業(yè)務(wù)部門，并及時(shí)向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學(xué)習(xí)為本，努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)

人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要。我牢固樹立"終身學(xué)習(xí)"的觀點(diǎn)，也時(shí)刻把學(xué)習(xí)作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學(xué)習(xí)過程中，我努力做到"三學(xué)"即學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)。在政治學(xué)習(xí)方面，我重點(diǎn)抓好"科學(xué)發(fā)展觀"的學(xué)習(xí)，從精神的領(lǐng)會(huì)，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會(huì)，使自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀得到有益的改造。在學(xué)科技方面，擠出點(diǎn)滴時(shí)間忙操練，已基本掌握了辦公自動(dòng)化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應(yīng)了當(dāng)前國(guó)稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我確定了新征管法實(shí)施細(xì)則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識(shí)兩大重點(diǎn)，積極參加培訓(xùn)，加緊自學(xué)，做到學(xué)習(xí)有筆記，認(rèn)識(shí)有體會(huì)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、以勤奮為本，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負(fù)責(zé)黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價(jià)格變化大的特點(diǎn)，我多次深入挖砂船進(jìn)行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對(duì)挖砂船進(jìn)行清理結(jié)算，共查補(bǔ)稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。

四、以自律為本，努力樹立良好的個(gè)人形象

篇5

一、爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型”稅務(wù)工作者

作為負(fù)責(zé)征收個(gè)人五險(xiǎn)一金及辦理稅務(wù)登記證的工作人員，我首先端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺投身學(xué)習(xí)的行列，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，減少娛樂，排除干擾，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把自己塑造成一名學(xué)習(xí)型稅務(wù)工作者。一年來，我結(jié)合工作實(shí)際，從理論知識(shí)及自身發(fā)展的需要出發(fā)，按照“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的要求，不僅要向書本學(xué)習(xí)，而且要向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，努力做一名學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的排頭兵。勤學(xué)篤行，不斷提高個(gè)人能力素養(yǎng)。

二、著力做好本職工作

“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”是稅務(wù)管理的永恒話題，但如何落實(shí)行動(dòng)上，樹立我們稅務(wù)工作者良好的社會(huì)形象，需要我們?nèi)w人員共同努力。我一直把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。一年來，我嚴(yán)格遵守稅務(wù)管理規(guī)章制度，全力以赴做好本職工作。我全力以赴做好各項(xiàng)常規(guī)工作。我認(rèn)為做好工作最主要的還是平時(shí)把工作做好，減少誤差的核對(duì)。我的這些工作，非常瑣碎和繁雜，需要細(xì)心和耐心，但我一直堅(jiān)持不懈，努力做到最好。

三、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步

在人生的道路上，每個(gè)人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經(jīng)濟(jì)浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻(xiàn)著，他們雖然沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也沒有世人皆知的名譽(yù)，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。在這一年的時(shí)間里，我認(rèn)識(shí)到了尤溪縣地方稅局的領(lǐng)導(dǎo)干部一群這樣可親可愛的人，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取，局長(zhǎng)身先士卒帶頭處理業(yè)務(wù)，這些都非常值得我去學(xué)習(xí)。

四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向

篇6

二、稅收工作學(xué)習(xí)方面：一是而今邁步從頭越，由于自己畢竟畢業(yè)多年，我所擁有的財(cái)稅知識(shí)已經(jīng)不適宜我在國(guó)稅全新的工作實(shí)際，非常需要及時(shí)更新稅收業(yè)務(wù)知識(shí)。一切從頭開始，我一直把姿態(tài)擺得很低，俯下身子，甘當(dāng)小學(xué)生，真切認(rèn)識(shí)到所領(lǐng)導(dǎo)與同事都是我的好老師，都有很多值得我學(xué)習(xí)的地方，我也誠(chéng)懇接受大家的意見、建議和批評(píng)，“有則改之，無則加勉”。如沐春風(fēng)接受所組織的“六員培訓(xùn)”，廣開視角經(jīng)受多崗位鍛煉，如饑似渴學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)（國(guó)稅業(yè)務(wù)、申報(bào)、征收、稽核、發(fā)票、資料檔案、CTAIS系統(tǒng)等），現(xiàn)已初步了解稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，但是掌握得還不夠精通。在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與 [此資料轉(zhuǎn)貼于GZU521學(xué)習(xí)網(wǎng)

三、不計(jì)得失積極主動(dòng)參與平安Xx建設(shè)：安全無小事，應(yīng)該時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴，在所領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持下，我非常重視所安全防護(hù)問題。每天巡視所辦公、住宿區(qū)域，消除安全、消防隱患6次；高度重視節(jié)假雙休日安全問題，我完全以所為家，雙休日不隨便外出，2009年十一國(guó)慶節(jié)8天假期一直呆在所里值班。

四、身體力行積極實(shí)踐健康Xx建設(shè)：一是主動(dòng)參加文體活動(dòng)，在所領(lǐng)導(dǎo)組織下，努力做好每日的工間操；利用工作之余和同事切磋羽毛球、氣排球、乒乓球等。二是營(yíng)造溫馨舒適潔凈而用充滿人文關(guān)懷的工作生活環(huán)境。自己或幫助同事搞好辦公室、門廳、走廊、公廁衛(wèi)生，組織全所消殺12次；視日常管護(hù)情況，適時(shí)為所二樓平臺(tái)花園里的花草澆水、除草、剪枝。

篇7

一、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度。這八個(gè)月來，本人遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行上級(jí)及公司的有關(guān)指示精神，按照項(xiàng)目進(jìn)展及領(lǐng)導(dǎo)的部署，完成好本職工作。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)工程管理的有關(guān)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。     

二、以人為本，充分調(diào)動(dòng)自身工作的積極性和主動(dòng)性。在過去的八個(gè)月里，本人嚴(yán)格按照管網(wǎng)施工管理的要求，根據(jù)管網(wǎng)工程部及領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)基建工程和本公司移管項(xiàng)目的管理。深入施工現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工及工程質(zhì)量等一些工程相關(guān)問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，協(xié)調(diào)處理并向上匯報(bào)。 

三、管理工程施工，熟悉各工程項(xiàng)目圖紙及相關(guān)規(guī)范，在項(xiàng)目開工前做好項(xiàng)目管理方案，把相關(guān)前期問題及工作重難點(diǎn)羅列出來，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格要求施工隊(duì)伍按照?qǐng)D紙、規(guī)范要求施工。 

四、及時(shí)協(xié)調(diào)處理施工內(nèi)、外圍相關(guān)工作，工程項(xiàng)目會(huì)涉及到屬地政府職能部門、質(zhì)安監(jiān)部門、監(jiān)理、施工、建設(shè)主體、周邊組織等相關(guān)部門的函件、對(duì)接協(xié)調(diào)問題，本人都及時(shí)的與各部門進(jìn)行對(duì)接處理，并督促施工涉及單位及時(shí)的按要求整改或落實(shí)。 

篇8

關(guān)鍵詞：稅務(wù)文化 稅務(wù)機(jī)關(guān) 團(tuán)隊(duì)素質(zhì)

對(duì)于一個(gè)組織來說，擁有良好的文化氛圍，對(duì)組織建設(shè)和個(gè)人發(fā)展的促進(jìn)作用是巨大的。上世紀(jì)80年代初，美國(guó)哈佛大學(xué)教育研究院的教授泰倫斯·迪爾和麥肯錫咨詢公司顧問艾倫·肯尼迪對(duì)80家企業(yè)進(jìn)行了詳盡的調(diào)查，寫成了《企業(yè)文化--企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀》一書，成為論述企業(yè)文化的經(jīng)典之作。它用豐富的例證指出：杰出而成功的企業(yè)都有強(qiáng)有力的企業(yè)文化，即為全體員工共同遵守，但往往是自然約定俗成的而非書面的行為規(guī)范，并有各種各樣用來宣傳、強(qiáng)化這些價(jià)值觀念的儀式和習(xí)俗。從泰倫斯·迪爾和艾倫·肯尼迪的研究中，可以得出結(jié)論，打造優(yōu)秀的組織文化，其對(duì)于規(guī)范組織和成員個(gè)人的各種行為等，要?jiǎng)儆趩渭兛菰锏囊?guī)章制度和簡(jiǎn)單的說教。

稅務(wù)機(jī)關(guān)是國(guó)家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，其干部隊(duì)伍建設(shè)最重要的目標(biāo)是培養(yǎng)組織成員的團(tuán)體意識(shí)，這個(gè)意識(shí)是組織內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素，可以使組織的每個(gè)成員把自己的言行都看成是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一個(gè)組成部分，使他們對(duì)自己作為組織的成員而感到自豪，對(duì)組織的成就產(chǎn)生榮譽(yù)感，從而把組織看成是自己利益的共同體和歸屬，自覺地為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力奮斗，克服與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)不一致的行為。而這一切都可以通過組織文化的建設(shè)來實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槲幕哂械墓δ芎臀幕ㄔO(shè)的結(jié)果正是思想政治工作的功能和所要達(dá)到的目標(biāo)。

如文化的整合功能，就是對(duì)一種文化的認(rèn)同在協(xié)調(diào)組織成員的行動(dòng)中所發(fā)揮的作用是自然和強(qiáng)大的。就稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)來說，任何執(zhí)法行為，都不是孤立地由一個(gè)成員去完成，由多人在多時(shí)點(diǎn)配合完成，那么通過對(duì)一種文化的認(rèn)同和共享，就能在標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法行為約束規(guī)章之上，自然形成一種自覺的內(nèi)部有機(jī)配合，使各項(xiàng)執(zhí)法行為整體更加流暢。再如文化的導(dǎo)向功能，它是指文化可以為人們的行動(dòng)提供方向和可供選擇的方式。稅務(wù)稽查人員直接面對(duì)各種情形的納稅人，每個(gè)稽查干部的言行都直接和納稅人碰撞，所有的言行都不能出現(xiàn)偏差。通過組織文化的建立，稅務(wù)干部的個(gè)人言行就可自覺地符合制度的要求，在面臨多種誘惑、復(fù)雜的因素下，能自覺選擇正確的行為。

為提升稅務(wù)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，近年來南京地稅稽查局根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)推出“礪·行”文化，意為稽查組織中的個(gè)體要堅(jiān)持磨礪操守和品行，要通過思想和行動(dòng)的互為促進(jìn)，最終促成行動(dòng)的敏達(dá)高效、一往而前。

在“礪·行”文化的推進(jìn)中，一方面是在執(zhí)法業(yè)務(wù)活動(dòng)中滲入“業(yè)精”、“廉政”文化理念。稅務(wù)稽查是稅收征管工作中最激烈的執(zhí)法活動(dòng)，因此“業(yè)精”是必須具備的素質(zhì)。為此稽查局采取多種形式為干部提供學(xué)習(xí)渠道，為干部聯(lián)系專業(yè)稽查學(xué)習(xí)課程、高級(jí)財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)課程等等，鼓勵(lì)干部參加社會(huì)上舉辦的各種職稱資格考試。同時(shí)通過實(shí)際工作業(yè)績(jī)比評(píng)等方式，去體現(xiàn)學(xué)以致用，2011年根據(jù)制式將選出的部分稽查案件進(jìn)行掛牌競(jìng)標(biāo)，鼓勵(lì)稽查人員比拼業(yè)務(wù)技能，目的就是嘗試讓干部發(fā)揮最大的能動(dòng)性，在業(yè)務(wù)實(shí)踐中去運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。對(duì)于稅務(wù)稽查來講，在“業(yè)精”的同時(shí)，“廉政”是孿生的，伴隨著促進(jìn)“業(yè)精”的文化建設(shè)，“廉政”文化建設(shè)同時(shí)進(jìn)行，宣傳上采取在辦公場(chǎng)所懸掛各類廉政格言，在業(yè)務(wù)措施上采取由納稅人填寫稽查廉政信息反饋表形式，還公布廉政監(jiān)督電話，年度中層以上干部廉政述職等等，將廉政元素貫穿于日常工作和環(huán)境之中。

第二方面是通過采取文化儀式提煉和享受組織文化。所謂文化儀式是指組織內(nèi)舉行的各種文化活動(dòng)（非業(yè)務(wù)活動(dòng)）以及表彰、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等等，它可以把組織中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動(dòng)的宣傳和體現(xiàn)組織的價(jià)值觀，使人們通過這些生動(dòng)活潑的活動(dòng)來領(lǐng)會(huì)組織文化的內(nèi)涵，使組織文化“寓教于樂”之中。

一是通過宣傳活動(dòng)提升和加深對(duì)稅務(wù)稽查文化認(rèn)識(shí)。就是采取一定的手段，進(jìn)行提煉和總結(jié)，使無形的、零散的文化意識(shí)，上升到直觀的、形象的和文字的東西。稅務(wù)部門有較強(qiáng)的政治思想工作基礎(chǔ)，在稅收文化建設(shè)中也取得了一定的成效，為把具有稅務(wù)稽查特色的文化提煉出來，加深全體干部對(duì)稽查文化的理解和認(rèn)同，南京稽查局2012年組織了“公務(wù)員職業(yè)道德主題教育活動(dòng)”，其中有組織全體干部開展“讀好書”活動(dòng)、邀請(qǐng)專家進(jìn)行公務(wù)員職業(yè)道德講座、組織全體干部參觀廉政教育基地、圍繞多個(gè)視角開展優(yōu)秀征文評(píng)比活動(dòng)、以部門為單位集體進(jìn)行稅務(wù)稽查精神宣誓、還組織稽查精神宣講及職業(yè)道德趣味知識(shí)競(jìng)賽等等。整個(gè)活動(dòng)，由稅務(wù)干部自己通過對(duì)以往行為、價(jià)值觀等等的總結(jié)，提煉出自己組織的價(jià)值觀、行為規(guī)范、精神等各種文化內(nèi)容，由于干部自己參與，加深了對(duì)稅務(wù)稽查文化的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，政治思想工作也得到了落實(shí)。

二是通過表彰、獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)對(duì)稽查文化的實(shí)現(xiàn)。對(duì)各類業(yè)務(wù)工作或活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行最后的總結(jié)，進(jìn)而進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，既是一個(gè)活動(dòng)圓滿的結(jié)束，也是以組織的形式對(duì)成員享受組織文化的認(rèn)同。2011年-2012年期間南京地稅稽查局對(duì)八項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和十一項(xiàng)廉政、文體等各類活動(dòng)進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，受獎(jiǎng)勵(lì)人員達(dá)到188人次，雖然獎(jiǎng)勵(lì)的金額微乎其微，但組織成員在享受文化中得到了很大的滿足，這是單純依靠金錢無法取得的。

篇9

我非常非常的榮幸地走上這三尺演講臺(tái),與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點(diǎn)。

首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷,我是一九九四年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí),分到博樂市地稅局工作,時(shí)任市局管理科科長(zhǎng),一九九六年擔(dān)任紀(jì)檢員一職,分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作,一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長(zhǎng),負(fù)責(zé)征管科工作,二O*年任州局業(yè)務(wù)科科長(zhǎng),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查,還是紀(jì)檢糾風(fēng),無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),秉公執(zhí)法,嚴(yán)格律己,熱情服務(wù)于納稅人。

地稅分設(shè)以來,本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者,博樂市優(yōu)秀黨員,97年被市政府評(píng)為"十佳執(zhí)法員",在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間,所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列,多次受區(qū)局通報(bào)嘉獎(jiǎng)。

本人這次參加競(jìng)聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長(zhǎng),讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。

在談本人競(jìng)聘稅政法規(guī)科科長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和工作思路之前,本人想先談?wù)劯?jìng)聘這一職務(wù)的劣勢(shì)。

年齡相對(duì)較大是本人參加此次競(jìng)聘的主要劣勢(shì),年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時(shí),本人也想過不參加競(jìng)聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。

接下來我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃?jìng)聘的優(yōu)勢(shì)和今后的工作思路。

一、老馬識(shí)途,輕車熟路。

本人參加工作以來,從事財(cái)會(huì)工作19年,從事稅收工作13年,在稅務(wù)工作期間,主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理,可以說對(duì)這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時(shí)主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場(chǎng)稅收征管辦法》等規(guī)定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn),1995年本人主講了對(duì)黨政機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅培訓(xùn),2001年主講了對(duì)水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。因此,本人盡管年齡相對(duì)較大,但經(jīng)驗(yàn)豐富,能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),業(yè)務(wù)水平較高,對(duì)稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規(guī)科工作可以說是"老馬識(shí)途,輕車熟路"。

二、德能雙過硬,一顆赤誠(chéng)心。

稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行為,稅收工作直接面對(duì)的是納稅人,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公民法律意識(shí)的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,直接反映了稅務(wù)部門的形象,越來越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注,因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的,必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加稅務(wù)工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè),自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個(gè)窗口,自己要對(duì)自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定,廉潔奉公,秉公執(zhí)法。對(duì)待納稅人熱情細(xì)致、耐心周到,始終堅(jiān)持善待納稅人就是善待自已的觀點(diǎn)。如果此次本人競(jìng)聘稅政法規(guī)科科長(zhǎng)成功,本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo),并且會(huì)嚴(yán)格要求本科室人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,使整個(gè)科室成員都成為德能雙過硬,適應(yīng)形勢(shì),符合時(shí)展的新時(shí)期稅務(wù)人。

三、融合征管查,協(xié)調(diào)上下級(jí)。

稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項(xiàng),這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作,但在實(shí)際工作,稅政法規(guī)科的工作則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。除此之外,稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)"融合征管查,協(xié)調(diào)上下級(jí)"的特性,這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理,不只是簡(jiǎn)單說明對(duì)什么征稅,按多少征的問題,還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的深入,信息工作將成為各項(xiàng)工作的先行軍,稅政法規(guī)科應(yīng)當(dāng)將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布,將稅政法規(guī)管理與信息管理有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn)發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求,就必須將稅政法規(guī)科放在一個(gè)洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作,因此,稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡(jiǎn)單配合,而是將各業(yè)務(wù)性科室融合起來。同時(shí),稅政法規(guī)科還負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達(dá),報(bào)表總結(jié)報(bào)送,接受上級(jí)檢查,對(duì)下級(jí)

局的稅政法規(guī)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)等工作,因此協(xié)調(diào)上下級(jí)也是稅政法規(guī)科的一項(xiàng)重要工作。這種上下級(jí)關(guān)系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

篇10

（一）更新理念，以人為本，提高品位。稅務(wù)文化是系統(tǒng)文化，需要人人參與，需要人才互動(dòng)。首先，要樹立“以人為本”的理念，整合有效資源，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)人的積極性，發(fā)揮人力資源的最大效用，提高稅務(wù)文化建設(shè)的整體效能。其次，要樹立“人才資本”理念。人才是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，是單位的第一資本，要及時(shí)掌握人才資源的利用狀況，防止人才浪費(fèi)和流失，只有涵養(yǎng)人才資源，最大限度地調(diào)動(dòng)人才文秘雜燴網(wǎng)的積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，才能提高稅務(wù)文化的綜合品位。

(二)創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳。稅務(wù)文化建設(shè)要起到促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，就必須在視覺上給人以強(qiáng)大的沖擊力，在心靈上給人以強(qiáng)大的震撼力、在思想上給人以強(qiáng)大作用力。而要實(shí)現(xiàn)這種效果，在稅務(wù)文化建設(shè)文秘雜燴網(wǎng)的載體上創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、突本文來源：文秘站 出主題、樣式靈活，必須引人入勝、發(fā)人深思，真正起到教育干部、提高素質(zhì)、展示形象的作用。

(三)立足稅收，營(yíng)造氛圍，全面發(fā)展。稅務(wù)文化是一個(gè)行業(yè)文化，也是稅務(wù)部門管理文化，有它的獨(dú)特性。在稅務(wù)文化建設(shè)中，要把重點(diǎn)放在基層，放在直接同納稅人打交道的窗口上；要謳歌稅務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，反映出當(dāng)代稅官的風(fēng)采；要宣傳納稅人依法納稅的典范，在全社會(huì)倡導(dǎo)“按章納稅、誠(chéng)信納稅、和諧納稅”的良好文化氛圍。當(dāng)前的稅務(wù)文化建設(shè)要關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，關(guān)注國(guó)計(jì)民生，要與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神相結(jié)合，與時(shí)代的需要相結(jié)合，與國(guó)家發(fā)展相結(jié)合，按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，構(gòu)建和諧文化，培育文明風(fēng)尚。

(四) 突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造品牌。稅務(wù)文化建設(shè)，要立足地方本土特色，因地制宜，既能創(chuàng)作出融思想性、藝術(shù)性、知識(shí)性、趣味性為一體、發(fā)人深思的作品，又能總結(jié)提煉出具有行業(yè)特征、展示團(tuán)隊(duì)精神和涵蓋地方[！]文化底蘊(yùn)的稅務(wù)文化，要突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，顯現(xiàn)出宣傳效應(yīng)，使稅務(wù)文化建設(shè)形成品牌。