導語：如何才能寫好一篇思想工作調研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

隨著改革開放不斷深化，各種利益沖突也不可避免地反映到了檢察機關，主要表現為在給干警隊伍了帶來蓬勃生機和無限活力的同時，也在一定程度上給干警的思想帶來了一定的波動，使檢察官隊伍的思想政治工作面臨許多新的問題、新的矛盾和新的困難，檢察思想政治工作也在不同層面上和不同程度地存在著一些不容忽視的問題。主要表現為兩個大的方面：

（一）干警個體的思想出現的微妙變化

1、干警的價值觀念和行為方式受到不同程度的影響?？陀^地說，在一定時空條件下出現的權錢交易已經或多或少地侵入檢察隊伍肌體，“利益驅動”也已經滲入執法活動當中。

2、少數干警過于現實，物質欲望過濃。少數干警對思想政治工作認識出現偏差，重業務、輕政治；重物質、輕精神。認為思想政治工作是虛的，遠比實惠的利益差。

3、個別干警執法觀念、專業知識水平和實際執法能力不強，影響了檢察監督職能作用的充分發揮。

（二）思想政治工作本身存在的問題

1、思想政治工作方式方法滯后，與新形勢、新任務要求還有差距。

2、思想政治工作的氛圍不好，沒有形成“小氣候”。

3、政工干部兼職過多，疲于應付，很難開展針對干警的思想研究。

一、關于檢察隊伍思想政治工作問題成因的分析

一是重視程度不夠，重業務輕政工現象突出。檢察機關的主要職能就是依法履行法律監督，人們普遍認為業務部門的工作是重頭戲，政治思想工作起不到舉足輕重的作用，自然是虛的、可有可無。二是領導體制制約，影響著隊伍的活力?；鶎訖z察院受上級院和地方黨委的雙重領導。而實質掌握人權和財權的是地方黨委和政府。這種體制對檢察隊伍的建設和管理弊多利少，尤其是容易造成檢察機關人員的出入不暢，對激發隊伍活力不利，檢察機關管人沒有任命權。三是社會現象繁雜，造成干警思想波動。改革開放的30年，使我國的經濟出現了快速發展，但同時也拉大了人們收入檔次，貧富兩極分化比較嚴重，消費觀念形成鮮明對比。因此，這些以追求財富的社會現象也在不斷滲透和沖擊著干警的思想觀念。

二、關于解決思想政治工作中存在問題的幾點建議

（一）不斷改進工作方式方法。首先，要在啟發被教育者進行自我教育、自我約束、自我管理上下功夫，把法律賦予的職責、黨和人民的新要求、新期望、新化為自覺意識和激勵力量。其次，要開展廣泛談心活動。通過在干警中開展談心活動，了解干警的所思所慮，并通過耐心細致的思想工作，把問題解決在萌芽狀態。第三，要把思想政治工作與解決干警實際問題結合起來，提高思想政治工作的針對性和實效性。目中要有“人”、心中要存“愛”，這是對從事思想政治工作同志的基本要求。第四，工作上敢于給檢察干警撐腰鼓勁減壓釋懷。第五，在生活上要關心干警，做到既從嚴治警，又從優待警。要認真落實檢察干警的各項經濟待遇。第六，要重視干警業務素質的提高。院領導要積極支持和鼓勵干警進修、學習深造，在經費和時間上給予保障和支持。

（二）緊密聯系檢察工作實際，找準思想政治工作的切入點和結合點，堅持“以人為本”，牢固樹立為人民服務的觀點。檢察工作要貫徹落實“以人為本”，一方面要求我們必須尊重人民群眾的主體地位，依法保障憲法和法律賦予人民群眾的經濟、政治、文化、社會等權利；針對檢察隊伍中少數干警存在的作風漂浮，對待當事人態度粗暴等問題，應注重教育干警從思想深處找問題，從宗旨意識的高度想問題，從對黨的事業的危害上看問題，通過調節干警的思想行為，樹立干警追求公正執法的理念。認真查找和解決檢察隊伍中存在的思想、作風和紀律問題。另一方面，也要求我們的領導班子要關心干警的疾苦，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際問題，將“以人為本”的人文關懷落實到思想政治工作的各個環節。

（三）加強班子和政工隊伍自身建設。俗話說“打鐵還需自身硬”。只有班子和政工干部自身言行舉止過得硬，做起思想政治工作才會有感染力和滲透力。院領導和政工干部要模范遵守黨風廉政建設的有關規定，廉潔自律、秉公執法、一身正氣，為廣大干警樹立榜樣，自覺接受人民群眾的監督。要加強政治理論學習，提高理論素養和政策水平，熟悉和掌握思想政治工作藝術和技巧。必須耐得住清貧，受得住委屈，具有無私奉獻、甘為“孺子牛”精神，全面提高思想政治工作者的素質。

（四）加大交流力度，建立能進能出工作機制。“流水不腐、戶樞不蠹”。只有建立進出有序的交流機制，才能使一潭死水變成活水，保證檢察隊伍的新鮮和活力。為此可以采取以下措施：一是實現檢察院內部崗位交流。通過在檢察院內部進行崗位交流。二是實現政法系統干部交流。對符合條件的可以實現干部交流。既要做好領導班子之間的任職交流，又要對中層特別是一些技術性、業務性明顯的崗位進行交流。檢法兩家可以進行制度化的交流輪崗，彼此之間產生工作中的認知和默契，能夠更好地執行國家法律；三是檢察機關與外部交流?？梢酝ㄟ^上掛下派的方式，有目的的選派一些年輕的、有培養前途的優秀干部實行權力機關、行政機關與司法機關，進行崗位互換的鍛煉，讓司法人員對權力機關和行政機關的工作有進一步了解，也讓權力機關、行政機關工作人員對司法機關的工作有一個正確的認識。

篇2

一、對象與方法

本次調查了上海市衛生系統的15家三級甲等醫院和5家區縣衛生局下屬的中心醫院、社區服務中心的醫務人員，共1512人。本次采用問卷調查的方法，醫生（占37.3％）、護士（占24％）、醫技（占11.5％）、管理（占19.2％）和后勤人員（占8％）。調查內容是了解醫務人員的思想動態，了解醫務人員對衛生現狀、改革和發展的態度。

二、基本情況

1．醫務人員現狀

（1）學歷較高：大專學歷有30.9％；大學有32.1％；大學以上有12.6％；大專以下學歷僅占24.4％。

（2）工作滿意度：認為一般的有61.2％；非常滿意的有2％；非常不滿意的有4.2％?？梢?，醫務工作者對自身的工作是基本滿意的。

（3）工作態度：42.1％的人選擇了珍惜并用心做好；27％的人選擇了非常珍惜并全身心投入；25.6％的人選擇了可以盡量做好；3.2％的人認為勉強干著；1.3％的人是不想干；0.3％的人是屬于混日子的。醫務人員對工作的態度是積極的，兢兢業業的。

（4）工作與前途：認為有很好的發展前途占13.8％；認為發展前途不大占69.4％；認為沒有發展前途占3％；認為目前工作抑制個人發展占2.6％；表示無法評價占11.2％。

（5）工作與社會地位：認為得到社會尊重的占14％；認為和其他行業差不多的占23.9％；認為不如其他行業的占16.7％；認為社會對我們缺乏理解關愛的占37.3％；認為沒有地位的占6.9％。后3項相加為60.9％。

2．醫務人員勞務價值狀況。40.8％的醫務人員對目前經濟收入表示一般；12％表示非常不滿意；但由于職業性質相對穩定，福利也不錯，68.9％的人選擇不會跳槽。

3．醫務人員對衛生事業改革發展的態度

（1）病人對我們工作不滿的原因：14.9％的人認為是自身原因，如醫療技術水平不高、服務態度不好、存在行風問題等；7.1％的人認為是病人的要求太高；70.1％的人認為是社會原因，衛生事業發展與社會經濟發展不協調、政府對衛生領域投入太少，導致了衛生系統社會責任加大；7.9％的人認為是醫療衛生單位管理機制問題。

（2）對社會保障措施的評價：認為落實得非常好有4.4％；比較好有40.3％；一般有31.2％；不盡人意有12.5％；非常不好有1.7％；無法評價有9.9％。

（3）對醫保制度的評價：14.4％的人認為醫保改革后，“看病難、看病貴”的情況得到了緩解；18.9％的人認為沒有緩解；62.6％的人認為基本醫療得到保障，但對部分病人就醫有影響。

（4）對醫療機構改革的前景：9.3％的人認為很好；30.5％的人認為可以；36.6％的人認為說不清；8.7％的人認為前景渺茫。醫務人員對醫療機構改革前景認為一般。

（5）對上海衛生事業發展的評價：73.6％的人認為一般；1.9％的人認為非常不滿意。可見醫務人員對衛生事業發展的信心有待增強。

4．醫務人員對行風建設的態度。25.3％的醫務人員認為若要提高群眾對衛生系統的滿意程度先要提高醫療質量水平；20.2％的人認為要提高服務態度；18.8％的人認為要改善就醫環境。

5．醫務人員對“紅包”、“回扣”的態度

（1）醫務界存在“紅包”、“回扣”現象，19.4％的醫務人員認為并不奇怪，社會上其他行業也有；51.9％的人認為是因為醫務人員的勞動價值得不到體現；16.5％的人認為是受經濟利益驅動增強、醫德醫風水平滑坡的表現；7.3％的人認為是病家愿意，以感謝醫務人員精心醫治。

（2）7％的調查對象認為別的行業可以收“紅包”、“回扣”，我們也可以收；15％的人認為是補償醫務人員的高強度付出，可以收；41.6％的人認為有損醫德不能收；36.4％的人認為使病人雪上加霜，有損醫務人員形象。后2項相加為78％。說明醫務人員反對收“紅包”、“回扣”的態度是堅決的。

6．醫務人員對思想政治工作的態度

（1）對“以人為本”的理解：就是“一切以病人為中心”的有61.9％；25.2％的人認為是體現對職工的關心；5％的人認為是改善工作環境。

（2）開展思想政治工作最有效的方式：24.23％的人認為是理解人、尊重人和信任人；24％的人認為是實實在在解決群眾關心的問題；22.37％的人認為是領導表率作用很重要；16.57％的人認為應該換位思考。

7．醫務人員對衛生執法的態度。55.2％的人認為突擊檢查太多，日常衛生監督不明顯；24.9％的人認為已經加強了；9.7％的人認為執法力度還不夠。

三、討論

1．醫務工作者不僅承擔繁重的門急診工作，還要承擔教學、科研等工作（僅2003年，平均每天急診1.82萬人次，手術976人，出院3660人）。除日常工作外還要應對“非典”、重大災害等突發事件，可以說衛生系統是一個技術性強、風險高、知識分子集中的地方，醫務工作者更是一支拉得出、過得硬的隊伍，醫務人員同樣希望得到社會的尊重和理解。社會的不理解、工作壓力大、收入低和值班休息得不到保證等因素影響了醫務人員工作的創造性和積極性。

2．病人對衛生系統工作不滿的原因有多方面。除了醫務人員自身原因，如醫療技術水平不高、服務態度不好、存在行風問題外，主要是社會原因，是衛生事業發展與社會經濟發展不協調、衛生投入與城市發展不相符，如一些醫療機構設施設備過于陳舊、醫療服務補償能力偏低、醫保改革后還存在“看病難、看病貴”的情況，等等。

3．調查顯示，有78％的醫務人員表示不能收“紅包”、“回扣”，說明醫務人員總體對不正之風的態度是鮮明的，堅決抵制的，但一部分醫務人員思想上存在模糊的認識。

4．在醫療衛生改革進程中，“以人為本”已成為醫院追求的目標。對醫院來講，工作對象是“以病人為本”，對醫院領導而言，工作對象就應是“以職工為本”。調查顯示最受職工歡迎的思想政治工作方式是實實在在解決群眾關心的問題和理解人、尊重人、信任人。

5．對醫療機構改革前景的分析?？v觀近十年，公立醫院綜合改革不斷推進，1994年實行醫藥費用“總量控制，結構調整”政策，2000年推動藥品集中招標采購，2001年探索人事、分配制度改革措施，等等。改革走到今天，一些體制性、機制性和結構性的深層次矛盾凸顯。如藥品招標采購，以低價作為評標的價值取向，使一些投入大、品牌好、臨床需要的藥品在低價位競爭中無奈退出市場；又如在人事分配制度方面，多數醫務人員反映薪酬與勞動付出不相稱。他們從事高科技和高風險職業，培養周期遠遠高于其他行業，但是待遇卻讓人心寒。

四、建議

1．統一思想，提高認識，抓住重點，提高群眾對衛生系統的滿意度。調查顯示，醫務人員認為若要提高群眾對衛生系統的滿意度，必須要改進的環節有：醫療質量水平（占25.3％）、服務態度（占20.2％）、就醫環境（占18.8％）。盡管很多問題不一定是衛生系統自身的問題，但在現有的條件下，面對大量就診人群的社會層次和經濟條件的差距，必然會有不同的需求和看法。但我們必須以科學發展觀來思考我們工作中的種種問題和矛盾，增強大局意識和責任意識，調動廣大醫務人員投身衛生改革與發展。我們必須滿足各層次的醫療服務需要，必須立足自身，改善態度，提高質量，讓老百姓更滿意。

2．培育醫務人員高尚的職業精神，自覺抵制“紅包”、“回扣”。全國“白求恩獎章”獲得者湯釗猷教授說過：醫德醫術是醫生的靈魂！瑞安市人民醫院巨額藥品回扣問題已是一個警示！部分醫務人員受經濟利益驅動，醫德醫風水平在滑坡。因此我們必須高度重視醫德醫風教育問題，加強監督，嚴厲查處違規事件，

把職業道德規范變成醫務人員自覺的醫療行為，自覺抵制“紅包”、“回扣”的誘惑，維護白衣天使純潔的形象。同時還要不斷完善醫療體制的改革，逐步擴充醫療資源，化解供需矛盾，緩解百姓看病難的現象。

3．加強宣傳、溝通、協調，爭取社會對衛生系統的理解。國務院副總理吳儀在今年全國衛生工作會議上講到：當前我國衛生領域存在的主要問題，說到底，就是衛生事業的發展滯后于經濟和社會的發展，不適應社會主義市場經濟體制的要求，不適應廣大人民群眾的醫療衛生需要。如我國人口占世界總人口的22％，而醫療資源還不到世界衛生資源的2％，遠遠滿足不了群眾的醫療需求。不少貧困和困難群體得不到基本醫療保障，看不起病、住不起醫院。由于衛生投入不足，居民承擔醫療費用增加；由于醫保制度的限制，藥品流通領域的問題，也影響到社會和群眾對衛生系統的評價，特別是老年病人和慢性病人反響強烈，這有待于通過三醫聯動改革進一步合理解決。對有些不屬于衛生部門承擔的工作，如小區環境、無證設攤等，也要向社會和市民解釋清楚。我們要通過多種途徑，發揮喉舌的作用，向社會多反映，多呼吁，積極爭取社會和市民對衛生系統的理解，形成信任、尊重、友善的醫患氛圍。

篇3

一、加強領導，制定和完善中心組的學習制度

為了加強宣傳思想工作，年初我局制定了宣傳思想工作計劃，成立了理論中心組，完善了學習制度，明確了任務、原則和要求。提高了中心組學習質量，努力把中心組建設成為領導干部提高理論水平、科學決策、交流思想的陣地。

二、深入開展學習實踐科學發展觀活動

根據中央、省、市、縣委安排部署，民政系統黨員干部職工深入開展了以“以民為本、為民解困、為民服務”為主題的實踐科學發展觀活動。結合民政工作實際，廣大黨員干部緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，進一步解放思想，改革創新，靜下來潛心學習，極大的豐富了思想，增強了貫徹落實科學發展觀的憂患意識和責任意識，通過實踐活動達到了“提高思想認識，解決突出問題，創新機制體制，促進科學發展”的目標要求。

三、加強宣傳和調研工作

今年來，堅持自學與輔導相結合，搞好專題調研和集中討論，集中時間進行中心發言。根據今年學習的重要專題，廣泛深入進行研究。堅持理論中心組每月組織學習一次。領導班子成員撰寫了理論文章和調研報告，撰寫民政工作調研報告。同時加強我局黨員干部的理論學習。今年共組織學習4次以上。深入學習實踐科學發展觀，尤其是學習黨的xx屆三中、四中全會精神，精心組織，統一部署，掀起學習貫徹xx大精神的熱潮。

四、開展了豐富多彩的思想政治工作

我局按照年初制定的活動計劃，與開展“大力解放思想、優化政務環境、推動創新與發展”活動有機結合，廣泛開展“樹優良行風，創良好發展環境”活動。通過這些教育活動，廣大黨員干部統一思想，堅定信心，自覺樹立正確的思想觀念，轉變觀念，扎實工作，從基礎工作抓起，樹立了行政機關的良好形象。

五、黨報黨刊征訂情況

為更好地學習和工作，提高領導干部及廣大職工的政策理論水平和業務素質，專業技能。我局按質按量地完成黨報黨刊征訂工作。

篇4

一、領導重視。

思想政治工作的好與壞，思想是行動的指南。直接關系到農村全面建設小康社會的成與敗。因此，鎮黨委一直把思想政治工作擺在重要位置，認真抓好落實科學發展觀的重要思想和領導干部作風整頓活動的開展，提高認識、統一思想、聯系實際、指導工作上下功夫。把思想政治工作與實現全鎮跨越式發展，加快推進全面建設小康社會進程相結合，與加強黨的建設和干部隊伍建設相結合，與精神文明建設和政治文明建設相結合，與全面完成年前下達的各項目標任務相結合，全鎮掀起學習宣傳貫徹落實科學發展觀重要思想活動新。而且為了切實抓好宣傳思想工作，創造良好的輿論氛圍，年初，鎮黨委成立了以書記、鎮長為組長，黨政副職為副組長，部門和單位負責人等為成員的宣傳思想工作領導小組，并將該項工作納入全年黨委工作重要議事日程，制定工作實施意見，做到宣傳思想工作有計劃、有領導、有活動、有具體人員抓，確保工作順利開展。

二、加強學習型鄉鎮建設活動。

富新鎮結合自身實際，根據市委辦和市委宣傳部以及市建學辦的文件精神和安排布置，認真開展了學習型鎮村建設活動。

1政治理論學習得到加強

通過民主生活會，堅持鎮黨委理論中心學習組學習制度。理論研討會、工作通氣會、述職述廉報告會，不斷創新學習方式，增進班子成員之間的相互了解、統一思想、加強團結、達成共識等方面起到積極作用。每個月集中一天學習，全年達到12次。并且中心組成員堅持平時自學學習，做到有學習記錄，讀書筆記和學習心得，其中出勤率達95％以上。學習內容主要以政治理論為主，以進一步提高領導干部政治理論水平為目的同時單位職工的政治理論學習也得到加強，并做到有學習記錄。

2新思想、新觀念、新知識學習得到加強

解國際國內新情況。深化學習型機關、企業、村道、社區、家庭五類學習型組織建設，認真組織干部積極參加市上組織的新思想、新觀念、新知識學習講座和論壇。開展團隊學習參與面達100％。同時，請上級領導、老師為單位職工講課，讓干部職工思想得到進一步解放、觀念得到進一步更新、知識更加豐富。結合政治理論和團隊學習，進行了依法行政、建設高效廉潔政府”建設社會主義新農村”等知識的學習。

3積極參加公務員和事業單位專業技術人員專項知識培訓

積極組織本單位公務員和事業單位專業技術人員的專項知識培訓，根據市人事局的安排布置。并得到好的成績。

4團隊學習得到加強

切實抓好了鎮團隊學習。年初制定了學習計劃（包括每周學習時間、學習內容、學習地點、參學人員）并嚴格組織實施。做到每周五集中學習，根據市建學辦的統一安排。單位干部職工參學率達100％。學習內容以新農村建設、構建和諧社會、兩個條例”和《實施綱要》科學發展觀學習讀本》等為主。

5農民工技能培訓和“農民夜?！睂W習有序開展

鎮切實加強了農民工技能培訓，結合勞務輸出工作。全年集中組織4次培訓，主要以縫紉、機電、計算機為主，累計參訓人員達600人次。結合農村農業新技術推廣，切實辦好“農民夜?！弊審V大農民群眾學到更多、更新的種養技術。

6學歷教育得到加強

工作取得好的成績。鎮積極宣傳、認真組織鎮村干部參加市委黨校和農廣校的大中專學歷教育。

三、加強自身宣傳。

扎實有效地開展自身宣傳，結合我鎮經濟、社會事業發展實際。讓外界知道富新、解富新，提高富新的知名度和美譽度。主要宣傳富新以來的重要事件和經濟社會發展情況，宣傳平常工作開展情況、宣傳富新人文環境、地理優勢，為全鎮全面發展和進步創造良好的輿論氛圍。今年國慶期間，鎮開展了金秋富新”大型文藝演出活動，積大的豐富了群眾的文化娛樂生活。近期鎮機關還與多家單位開展了藍球聯議賽。

篇5

一、負責學教活動辦公室工作。按照上級要求，圓滿完成農村“三個代表”重要思想和思想道德集中學習教育活動的任務。受領導委托。認真組織學習教育活動實施方案的制定，開展檢查督導，收集反饋交流信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動為黨委領導當好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展，取得了很好的成效。全行系統76個縣級支行參加農村“三個代表”重要思想學習教育活動經地方黨委驗收全部合格。11月初，中央金融工委、總行派人到行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰。思想道德教育活動我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。

二、為改革與發展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法。總結交流了全行開展職工思想政治工作的經驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領導掌握全行思想動態，提供決策依據，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩定發揮了積極的作用。編寫的調研報告被總行評為全國政研論文二等獎。

三、組織召開了全行創建文明行業工作座談會，精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作?？偨Y交流了群眾性精神文明創建活動經驗，提出了加強組織領導、健全創建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發了創建文明行業工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創建活動深入扎實開展。年初省文明委組織的22個服務行業社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，第三屆創建文明行業競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創建文明行業工作先進單位，樂山市支行，看更多范文請搜索浙江秘書網被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產生了積極的影響。

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大學生暑期三下鄉調研報告篇【一】

在這半個月里面，我感到每一個隊員都有一個蛻變的過程，無論從工作方法、應急處理、溝通交流都有著質的飛躍。第一天的手忙腳亂，往后的游刃有余;第一天的不知所措，往后的處變不驚隊員們每一天都在學習，每一天都在提升。

三下鄉是一系列活動組成的有機整體，所有活動就像一條鏈條，環環相扣，密不可分。一個活動的好壞影響著下一個活動的進行。例如，要搞好我們的講座就一定要在宣傳上下重功夫，確保有足夠的人知道我們的活動，而且活動還必須要有吸引人的亮點，只有吸引到一定的人到來，我們的活動才能順利進行下去。

正是由于我們的活動是環環相扣的，所以在整個三下鄉活動之前，我們必須要有一個整體的規劃。

首先，我們要決定我們活動的方向。結合了我們隊員所學的專業和曹江鎮的特點我們達成一致的共識支農。決定我們是向著支農這一方向前進后，我們就要制定我們活動的項目了，經過我們的再三討論，反復磋商，精心篩選，終于決定了幾個活動：擺檔攤，調研，講座，多媒體放映，慰問老人，田間考察最后就是確定這些活動的具體實施方法了，這步很復雜，很繁瑣，但也很重要。要盡可能的考慮更多的細節，考慮得越深入越細致，活動的實施也就越容易?？吹轿覀兊牟邉潟珊唵蔚氖畞眄撟兂珊窈竦囊化B，我們的工作重心要由書面向實際轉移。

為了搞好這次三下鄉活動我們做了大量的準備工作：合力起草我們的策劃書;聯系好當地的領導;到曹江鎮實地考察一次;搜集大量相關的資料;購買活動相關的物資每一項都是極具挑戰的，這就要求我們要合理分工，充分發揮每個隊員的特長。在我們做好了最充分的準備后，才可以向目的地進發。

在這一系列的活動，我有幾個很深的體會：

活動要分工，更要合作

14號的良種下鄉活動還未正式開始之時就有一批農民前來咨詢取種，為了不讓他們久等，我們還是在檔攤還未完全準備好就接受他們的咨詢與取種，當地農民很熱情，我們原定的人手已經不足以一邊和農民講解一邊布置攤位了，就在這時候，隊長迅速把要去做調查問卷的隊員調過來協助我們布置攤位。十來分鐘后，布置工作就完成了，在這期間我們的咨詢與取種工作一直進行，農民依然熱情，攤位前的人流有增無減。團隊合作讓我們的檔攤迎來一個開門紅。計劃總是趕不上變化，這要求我們學會靈活變通。要靈活分工，也要靈活合作。

良好的溝通技巧能讓我們更好的完成任務

在做調查問卷的過程中，一定要保持微笑，語氣語速要適當，還有一個要點是要把問卷上的問題用口語表達出來，不要直接把讀問題出來，以免令村民的不耐煩，可以的話盡量把做問卷當做是一次談話，圍繞問卷的題目進行談話，談話結束問卷題目也就已經記錄好了。

當然溝通不局限于和當地村民，還有一個重點就是和我們隊員之間,工作之中信息萬變，只有加強溝通我們才可以更好的合作，才能更好的互相配合。任務是艱巨的，我們要合作就必須溝通交流，缺乏交流的合作是失敗的，加強溝通能減少誤解，增強隊員間的凝聚力，讓我們工作更有效率。

這次三下鄉活動讓我學到很多很多東西，學到了很多課堂上沒有的，這會讓我終身受用，三下鄉雖然已經結束，但我會謹記著我在里面學到的知識，用這些知識指導我日后的學習、工作和生活。

大學生暑期三下鄉調研報告篇【二】

青春朝氣的我們，渴望有一片天地，能夠揮灑熱情與汗水，播種希望的種子!激情澎湃的我們，渴望有一片天地，能夠傳播文化和知識，綻放愛心的花朵!

盛夏的驕陽燃燒著我們的熱情，一年一度的大學生三下鄉社會實踐活動一如既往地順勢進行。XX年7月10日，我們背上行囊，踏上三下鄉的征程，進行了為期一周的實踐活動，在這短短的時間里，我們把愛心付諸行動，匯聚出不凡力量，在實踐中奉獻，在奉獻中成長，在成長中進步。

樹立服務信念

做好工作準備

能夠擔任我們學院的重點團隊之一的主要負責人，這讓我感到十分任重而道遠，畢竟是第一次帶領團隊參加三下鄉實踐活動。團隊組織得是否得當，工作分配是否合理，還有住食問題、安全問題等都是我們隊長要考慮的。因為怕自己無法勝任這個職位，自信心起初當然會受到一定的打擊。為了能夠讓這次的活動做到盡善盡美，在出發前，我對所有的隊員做了思想工作必須特別能吃苦，特別能貢獻，在服務大眾的同時，培養自身的社會實踐能力。并且讓各個隊員做好準備工作和工作展望。準備工作如期進行，大家都有了大概的工作理念。自然地，充分的工作準備，不僅給予了我極大的自信心，而且還使工作順利地展開。

調研調民生

聽聆聽民聲

萬事開頭難。調研工作在開始階段通常是十分困難的，于是我一邊跟蹤調研隊的進展，一邊針對發生的問題提出建議和意見，讓其他隊員明確工作方向。通過與源水村村委會的座談會以及實地的問卷調查和走訪村民，我們發現阻礙幸福源水建設的因素主要有以下幾點：出村道路狹窄，農作物運不出村、耕地面積廣闊，灌溉水源不足、無牌農藥廠排污，影響源水空氣。看到調研隊的工作能夠順利開展，看到村民們能夠與隊員相處和諧，溝通融洽，真是令我們這次三下鄉增添了不少色彩，也是我樂意看到的一派景象。

接下來，要數是跟進支教組的工作了。支教組的工作雖然有一點小意外，但總體上還是如我所愿地按計劃進行。學生們是活潑的，是可愛的，是純真的，雖然我不是支教組的一員，但是我如同訓導主任一般，監督老師工作，看管學生紀律。慢慢地，學生們與我結下了深厚的友誼。即使我沒有跟他們上過一節課，他們也對我叫道：李老師，您好!聽到這句話，我的心甜滋滋的，這是第一次真真正正地感覺到我是一名老師。也由于這個原因，我更加積極地籌辦在活動最后一天的游園活動和文藝晚會。在隊員們的共同努力下，游園活動和文藝晚會最終能夠成功舉辦，而且還得到了村委會和學校領導的好評。

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20__年來，根據組織安排，我負責區外事僑務、區長公開電話、人大代表建議和政協委員提案辦理和區領導聯系人工作，現將今年以來履行崗位職責、學習貫徹《廉政準則》等方面規定執行情況報告如下：

一、積極履行工作職責

一是妥善處理等突發事件。對于來訪群眾，做到熱情接待，耐心聽取上訪群眾陳述，把握糾紛的實質，理順問題之間的關系，積極主動進行協調與處理。一年來接待來訪來電100余人次，現場協調50余次，參與處理集訪40余次。特別是在處理拆遷方面，能夠面對面地做拆遷戶工作，深入拆遷現場和拆遷戶家中調查了解情況，宣傳政策，實事求是地做好拆遷戶的思想工作。

二是外事僑務工作成效顯著。在因公出國（境）管理方面，認真貫徹執行上級有關規定，審查、審核和協助市外辦辦理我區人員因公出國（境）有關手續，努力在嚴格管理和優質服務兩個方面提升工作水平。在服務經濟發展方面，充分發揮資源優勢，以重大對外經貿活動為平臺，協助有關部門做好外商、僑商項目的洽談與對接，邀請外商和港澳同胞來商務考察、投資興業。積極參與“20__海外華僑華人高層次人才江蘇行”淮安段活動，協助承擔第二屆海外僑領僑商“偉人故里”淮安行活動。在為僑服務方面，進一步加強隊伍建設，按照市外僑辦部署，選聘9名兼職僑務干部，有效推動基層僑務工作開展。此外，還為一名歸僑積極協調落實政策，幫助一名僑眷妥善處理拆遷問題。

三是盡心盡力做好聯系人工作。積極履行好以文輔政、溝通聯系、參謀助手職責。對于領導布置的工作，能夠積極貫徹領導意圖，迅速開展工作，想方設法予以完成。如在服務分管區長新區創建省級生態園區、處理拆遷遺留問題等重點工作中，能夠深入一線，調查了解，掌握第一手情況，為領導決策服務；能夠主動配合相關職能單位做好上下溝通聯系，及時反映問題，促進工作開展；能夠不斷提高自身素質，提高服務領導水平。維護好領導形象。

四是積極主動做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作。積極與代表委員聯系，嚴把辦理時限關、答復關和落實關，與承辦單位保持經常聯系，認真進行督辦催辦，掌握工作進度。今年以來共處理市、區代表委員建議提案169件，辦結率、滿意率和基本滿意率100%。

五是強化協調溝通不斷改進工作作風。面對各類疑難問題，能夠在調查研究的基礎上，認真分析原因，及時和相關部門進行溝通聯系，及時把基層反映的情況向上匯報，確保下情上達，最終問題得到妥善解決。在工作中，堅持以提高工作效率為著重點，敏行于事，做到立即辦、馬上辦，確保工作有效運轉。

二、切實做到廉潔自律

在日常工作生活中，我注意嚴格要求自己，認真學習貫徹《廉政準則》及干部廉潔自律各項規定。一是牢固樹立大局意識，嚴守黨的政治紀律，在思想和行動上和上級保持高度一致，自覺貫徹執行黨的各項路線方針政策。二是認真學習貫徹《廉政準則》，進一步增強廉潔從政的責任感和緊迫感。對照八個禁止和52條不準，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有利用公權力私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私或化公為私；沒有在干部選拔任用上違反規定；沒有利用職權和職務上的影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣，沒有揮霍公款、鋪張浪費的行為；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；工作中沒有弄虛作假，沒有做損害群眾利益和黨群干群關系的事。

三、勤奮學習不斷提高能力

堅持將學習與自身實際和工作實際結合起來。政治上，認真學習黨的理論知識、上級各項方針政策和文件精神，努力提高政治理論水平。業務上，結合工作實際，加強對社會發展、經濟理論、溝通協調和寫作等方面的學習，不斷總結提高，努力提高踐行科學發展、處理復雜事項和統籌兼顧的能力。思想上，加強思想道德修養，加強自身建設，腳踏實地以飽滿的熱情投入到每項工作中。在學習的同時，還多次深入基層調研，認真撰寫調研報告，供領導決策參考。今年共獲得市委黨校在線學習45個學分，撰寫調研報告2篇。

四、努力學法用法堅持依法行政

一是加強法律法規學習。結合工作實際，通過學習法律法規知識，閱讀報刊雜志中法制類等典型案例等方式，增強法制意識，為依法行政、履行職責奠定堅實基礎。

二是切實做到依法行政。在工作中，我注意切實按照法律法規的要求，積極履行職責。在處理問題的過程中，我堅持做到以法律、法規的要求為依據，堅持依法行政、陽光行政，做到公開、公平、公正。在接待處理事項中，我堅持依據政策法規做答復，反復宣傳政策，依據《條例》規定，限時辦結、答復。

三、嚴格遵守法律。無論在工作還是生活中，我都注意嚴格遵守國家法律和貫徹黨風廉政責任制的各項要求。工作至今，沒做任何違法亂紀和有違黨員干部形象的事情，能夠嚴格遵守法律法規和工作紀律，嚴格要求自己，謙虛謹慎，保持警鐘長鳴。

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按照省、市委部署，##區為我省第二批學習實踐科學發展觀活動的試點單位?，F就發揮宣傳思想工作優勢，為試點工作提供強有力的保證，從而實現區委書記熊桂金提出的剛開局出亮點、出經驗、出成效，爭第一的目標，作了一些思考，認為應該在以下六個方面精心策劃找亮點，謀篇布局出經驗。

一是在啟動模式上找亮點、出經驗。良好的開局是成功的一半。要大規模、大氣勢、大動作地發動和啟動，及時迅速，層層發動，使試點工作迅速進入“有計劃、有秩序、有部署、有檢查”的“四有”狀態。結合實際制定形象直觀、詳實具體、操作性強的工作流程圖，科學劃分時段，對每個階段工作做細致安排。在啟動和發動中做到“五個互動”，即黨內與黨外互動、領導與群眾互動、個人與集體互動、學習與實踐互動、上級與下級互動，推動試點工作迅速鋪開、一炮打響。

二是在集中學習上找亮點、出經驗。在學習階段一開始堅持“四個結合”，即堅持自學與集中學習相結合、學習與調查研究相結合、學習與統籌兼顧年底掃尾工作相結合、學習與促進區域經濟又好又快發展相結合。創建“五種平臺”,即個人自學、專家授課、黨課教育、學習交流、網絡教育等五種平臺。副縣級以上領導干部要下基層作宣講報告，并組成若干個由縣級領導牽頭的課題調研組，撰寫的調研報告突出“六有”，即有具體情況、有突出問題、有案例分析、有思路對策、有思想新意、有指導意義。優秀調研文章要匯編成冊，在《##理論學習園地》或推薦在各級黨報黨刊上發表。

三是在宣傳造勢上找亮點、出經驗。營造聲勢大、氣勢足、氛圍濃的“落實科學發展觀”的輿論態勢。開局就要做到“四個一”，即在顯眼位置懸掛一批宣傳橫幅標語，打好一場主題新聞宣傳戰役，開辟一個科學發展觀網站專頁，利用省市黨建信息平臺編發一批宣傳短信。組織策劃“科學發展觀在##”大型主題新聞宣傳戰役，在《人民日報》、《中央電視臺》、《江西日報》等主要媒體推出有新意、有份量、有影響的新聞稿件。在區電臺、區政務信息網、##之窗新聞網開設科學發展觀試點專欄，開辟網上論壇。通過大型專題新聞報道，宣傳我區學習實踐活動新做法，推出可供借鑒的新經驗，展示科學發展的##區的新形象。

四是在設計活動主題上找亮點、出經驗。把中央、省、市精神與我區實際結合起來，緊扣目標要求，根據每個階段的工作任務，精心設計實踐載體，確保試點工作既轟轟烈烈，又卓有成效。精心策劃符合##實際特點的自選動作，比如開展“踐行科學發展觀，做強實力板塊，實現城東繁榮，促進城鄉和諧”等活動。通過設計活動主題起到“三個示范引導作用”：一是在突出特色、發揮優勢，理清思路，實現科學發展上起到示范引導作用。二是在以人為本、關注民生，和諧發展，實現聯學聯幫聯促上起到示范引導作用。三是在鼓舞人心、激勵斗志、比學趕超，形成“以發展論英雄，憑貢獻排座次，由實績定位置”的爭先氛圍上起到示范引導作用。

五是在整改問題上找亮點、出經驗。努力在解決群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題上取得新的突破。把學習實踐活動辦成“群眾滿意工程”，提高群眾參與的深度和廣度。設計開展面向群眾的“四個征集活動”，即科學發展重點項目征集活動，科學發展先進事例征集活動，科學發展群眾意愿征集活動，不符合科學發展現象征集活動。以及“百千萬”行動，即開展為百姓辦百事，千人意見“直通車”，萬人問卷調查等行動，還有開展“科學發展在身邊”、“為科學發展進一言”等活動，達到提高人民群眾對解決影響和制約科學發展突出問題的滿意度和對開展深入學習實踐活動實際效果的滿意度。開通主要領導熱線電話，設立電子信箱、征求意見箱、開設個人博客、短信平臺、網上發帖、上門入戶等形式廣泛征求意見建議。

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一、20*精神文明建設目標完成情況

（一）以學習宣傳黨的十七大精神為主線，著力深化理論武裝工作

1、根據區委區委宣傳部的統一部署，我局認真開展了十七大主題教育實踐活動，黨委對搞好這項活動十分重視，專題開會進行研究，結合我局實際，明確了我局開展實踐活動的載體為“建設局系統開展一樹（樹新形象）一創（創新業績）活動”，把我局的實踐活動與推動全局業務工作有機結合，明確了活動的指導思想、目標要求、具體內容，制訂了嚴密的計劃。同時，各基層單位也制訂了相應的計劃，建立了活動的機構，形成了局的基層單位的活動網絡。根據這一總的主題，各基層單位分別開展了特色活動，區房管站深入居民，幫助困難群眾現場解困，幫助打掃衛生；區綠化辦組織人員赴各鎮針對借地綠化的養護工作開展現場指導。

2、認真抓好中心組學習。堅持每月一次的中心組學習，其中每季度一次將學習擴大到中層以上干部，為了增強學習的有效性，我們根據區委宣傳部要求和我局工作的實際，制訂了學習計劃，同時，充分發揮局黨校的作用，組織對支部書記的理論培訓，全年共舉行培訓4次，50余人次參加。

3、大興調查研究之風。我們制訂了制度，明確了班子成員的聯系點，規定班子成員在基層調查研究的時間不得少于二分之一。要求每位班子成員每年至少撰寫2篇調研報告。到目前，已按要求完成，我們還通過交流會、務虛會等形式，對調研成員進行交流，全年共舉行2次。會上，每位班子成員都結合自己的工作，對深層次問題進行了深入的思考和探討。

4、認真組織好“*新市民”大講壇活動，一方面積極組織參加區的活動，同時，由各支部牽頭，開展了“暢想新*”的活動，取得了一定的效果。

（二）以構建大宣傳格局為抓手，著力營造城市化建設的濃厚氛圍

1、認真抓好信息報送工作。今年共報送各類信息14篇。

2、認真制定全年宣傳工作計劃。黨委專題研究宣傳思想工作，結合我局實際，制訂了全年工作計劃，并將責任落實到相關科室的相關責任人。注重制訂工作方法，如在危舊房改善工作中，我們結合工作實際，在宣傳危改工作重大意義的同時，開展了“三問四權”（問情于民、問計于民、問需于民，尊重群眾的知情權、參與權、表達權、監督權）活動，直接問計于民，聽取群眾合理的利益訴求，取得了較好的效果，直接推動了危改的順利進行。

4、認真落實新聞發言人制度，根據區委宣傳部的要求，落實了新聞發言人，并制定了相關制度。

（三）以社會主義核心價值體系為根本，深入開展文明創建活動

1、以創建省級文明城區為載體，強化對建設工地質量、安全、文明施工管理。今年創建中，我局組織全體機關工作人員放棄雙休日分片蹲點，深入建設工地進行分片包干，現場指導，確保了創建不失責任分；在慶春廣場管理中，我們按照創建達標示范窗口的目標，加強巡查管理，落實全天候無縫對接管理，確保了創建不失責任分。

2、以建設工地為重點，積極參與“打造最清潔*”活動。以建設工地的“四化（亮化、潔化、硬化、序化）”為重點，加強了對建設工地的監督與管理，同時，積極與區環保等部門配合，認真進行對噪音、揚塵控制的監督，取得了明顯的成果。

3、不斷深化對黨員干部的教育。今年以來，我們結合開展“樹創建”活動，在全系統開展了“職業道德、職業倫理”的宣傳教育活動，組織黨員干部開展“公務員職業家談”、“崗位職業道德大家談”活動，進一步增強了黨員干部的責任意識、公仆意識。

（四）以提升文化品質為目標，促進社會主義文化大發展

1、認真組織開展了《和諧生活·品質杭州》（*卷）“城建部分”內容的編撰工作，并按要求完成了任務。

2、積極參與《改革開放三十周年成就展》布展活動，按要求完成了展臺制作任務，以及城建部分內容素材的收集、編制、拍攝等任務。

二、關于20*年工作特點

總結20*年工作，我們在推進精神文明建設中，亮點工作主要有2個方面：一是在危舊房改善中，在宣傳危改意義時，我們認真做到了“三問四權”，將危改方案、危改內容、危改規劃、設計等內容，直接與群眾見面，直接聽取他們的意見，召開群眾聽證會，把群眾反映了合理利益訴求，積極予以吸納，既宣傳了“危改”這一民心工程的意義，也使群眾得到了實惠，做到了“雙贏”；二是積極參與改革開放三十周年成就展，通過努力，使*形象更加深入人心。

三、2009年工作的基本思路

2009年，我們將以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，始終堅持“三貼近”原則，圍繞服務城市化、服務基層、服務群眾的要求，以人為本、致力創新，為全面推進大都市中心城區建設提供思想武器。

1、規范制度，不斷深化理論武裝

（1）突出重點，加強干部學習教育。建立完善每日學習制度和月度中心組學習、季度交流會的學習模式，豐富學習內容，規范學習形式，提高學習效果。

（2）注重調研，扎扎實實推進工作。進一步發揚理論聯系實際的學風和求真務實的工作作風，以熱點難點為主，以服務工作大局為主的要求，結合自身職位和崗位實際，撰寫調研文章，實現理論研究與實際工作的有機結合，推進理論研究的成果轉化。

（3）面向全面，全面提升干部職工素質。發揮基層黨校和遠程教育作用，抓好黨員干部教育。深化各類服務活動，開展思想道德、職業倫理、文明禮儀等宣講活動，提高綜合素質，形成濃厚的學習氛圍。

2、注重導向，切實抓好內外宣傳

（1）服務中心，在鼓勵造勢中做好內宣。始終堅持團結和諧、昂揚向上的宣傳基調，唱響主旋律，打好主動仗。一是抓中心宣傳。緊扣區委區政府的中心工作，結合實際，重點開展“三年行動計劃”、科學發展觀等方面宣傳報導，形成又快又好發展的輿論強勢。二是抓主題報道。圍繞發展這一主題，組織開展“創業、創新、創造”、城市化建設、文明機關等系列宣傳報道，加大宣傳力度，形成有影響力的宣傳。三是抓輿論引導。關注民生，運用群眾熟悉的語言，反映群眾的現實生活，正確引導群眾客觀公正地評價城市化進程中的社會現象。以正面宣傳報道為主，注重先進典型的挖掘、培育和宣傳，在時代坐標中找準定位，從典型事例中提煉主題，使典型宣傳更具吸引力、感染力、影響力。

（2）打響品牌，在外樹形象中抓好外宣。一是強化外宣工作機制。健全完善外宣考核機制，著力形成目標導向正確、表彰激勵到位、研究交流及時的外宣工作制度。二是延伸外宣路徑。在鼓勵通訊員多寫稿、寫好稿、出精品的基礎上，通過搞一次活動、做一次報道、結一批朋友、建一份友誼，與各類媒體建立良好的關系，借助力量多上稿，上好稿。三是打造外宣品牌。充分挖掘我區城市建設過程中呈現出來的亮點和特色，加強對外宣傳，努力打造外宣品牌。

3、以人為本，加強宣傳思想工作隊伍建設

（1）加強學習培訓。樹立“學習為本”的理念，把學習作為提高工作質量、做好宣傳思想工作的基礎性工程來抓，使學習成為宣傳工作者的第一要務。積極創造條件，加強培訓教育，通過邀請區委宣傳部、市、區新聞單位和區信息部門進行理論輔導、寫作知識培訓，不斷提高宣傳員的思想政治素質和寫作水平。

（2）加強隊伍建設。注重宣傳員、通訊員的培養，充實宣傳工作隊伍，完善考核機制，進一步激發黨員干部職工的工作積極性。同時，發揮“傳、幫、帶”作用，形成強有力的宣傳隊伍。

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黨的十提出了建設美麗中國的方針。美麗鄉村建設是美麗中國建設和生態文明建設的重要組成部分，是推進城鄉一體化發展、提升社會主義新農村建設水平的重要途徑，也是全面建成小康社會的必然要求。根據勐臘縣委宣傳部關于開展“全面建成小康社會‘百城千縣萬村’調研活動”的通知，8月12日，易武鎮宣傳辦組織相關人員，通過實地察看、聽取匯報、訪問群眾、座談討論等形式，對易武鎮落水洞村美麗鄉村建設情況進行了調研，現將調研情況報告如下：

一、落水洞美麗鄉村建設的基本情況  

為進一步提升農村人居環境和廣大群眾的生活品質，加快城鄉一體化進程，易武鎮在繼續深化和拓展、鞏固農村環境綜合整治成果的基礎上，按照“重點培育、示范帶動、穩步推進”的要求，實施美麗鄉村建設2014年行動計劃，并提出了明確的工作目標和要求：力爭通過2020年末實現示范村人居環境明顯改善，同步實施綠化亮化、路網硬化、村內亮化、公共交通、文化惠民等一系列重點工程，落水洞村環境得到了質的飛躍，村民的幸福感和滿意度大大提升。走進村落水洞村，村里茶葉飄香，村外古樹蔥蘢，老態而生機勃勃的古茶樹為文明美麗的落水洞村小組增添了耀眼的光彩。干凈整潔的農家小院，村坊鄰居笑靨如花；縱橫交錯的村內巷道上，人來人往；村級活動場所里，老人們圍坐在一起談笑風生，孩子們盡情地嬉戲玩?！@一切都在展示著落水洞村小組一派幸福祥和美麗鄉村建設的景象。

   產業富村  村民笑開顏。 茶產業是落水洞村小組的祖宗產業，也是他們現在的拳頭產業，村民們世世代代種茶、飲茶、貿茶。俗話說得好，靠山吃山、靠水吃水，“茶葉富村”讓老百姓都富裕起來是落水洞村小組全體干部的心愿和工作重點。為了讓村民走上致富路，多年來，村小組干部動了不少腦筋。他們挨家逐戶和村民談心，深入細致地做好村民的思想工作，組織村民到廣東、北京等地參觀學習，邀請這幾個大城市的茶企業介紹經驗，同時把村小組里的茶葉品牌介紹給企業，引領村民加快致富步伐。

通過發動，村小組掀起了全民種茶、制茶、售茶熱潮。據了解，截至目前，落水洞村小組31戶人家可謂家家有茶園，戶戶茶飄香，茶葉面積達2000余畝，茶葉產量26噸，有民間傳統手工作坊30個，村民年人均收入6萬余元。談起村里的變化，村小組組長黃永能開心地笑了，他告訴筆者：“以前我就是個地道的農民，2010年我帶頭恢復創辦了民間傳統手工茶葉加工作坊，經過發展，現在這個茶葉加工作坊也算小有名氣了，年收入達30多萬元，帶動了村里農戶都學著做茶?，F在，我們村民的收入可不比城里人低?！?/p>

在發展經濟的同時，村小組還大力推進惠民實事工程建設，積極爭取資金100萬元，新建了416平方米的村級活動場所，現在正積極準備硬化道路2500米，為村民提供更為便利的出行條件。

村規民約  “約”出好規矩。走進落水洞村小組，環境整潔，空氣清新，30多幢樓房錯落有致；抬眼望去，幾十米高的大榕樹枝葉繁茂，搭成了一個天蓬，樹蔭下各種不知名的小草野花編織成了一塊綠茵地毯；路邊的一片片古茶樹枝葉交錯，綠意盎然，優美怡人的環境，讓人流連忘返。村小組黨支部書記高永瓊說：“我們制定的村規民約，從來沒有人違反，開會從來不會有人缺席，村民不會亂砍樹木，村里的公益事業大家都很齊心地去做，環境衛生都是每家每戶自己按時打掃，干凈整潔的衛生環境讓村民的日子過得特別舒心?！?/p>

近年來，落水洞村小組堅持把環境整治、生活垃圾及生活污水處理作為創建文明村的重點，全面開展環境衛生整治，村容村貌煥然一新。去年，村小組投入100多萬元用于村小組基礎設施建設和村莊環境整治，新建垃圾處理池一個，修建水泥路300米，安裝路燈26盞……

 文明和諧  村民過得心寬。落水洞村小組十分重視文明村創建的內容和形式，使文明村創建工作融入到村民的生產生活等方方面面。該村小組是西雙版納勐臘縣第一批部分農村秘密入黨的地方，也是重要的愛國主義教育基地。在創建文明村的過程中，落水洞村小組緊緊圍繞弘揚革命傳統和中華美德這個中心，大力倡導文明風尚，樹立文明新風。去年，村小組涌現出了“十星文明戶”31戶、“好婆婆”12人、“好媳婦”22人、“好家長”29人。如今，在落水洞村小組，尊老愛幼、互幫互助已蔚然成風。談到新的發展時，落水洞村小組組長黃永能信心滿滿地說：“今后我們將圍繞創建全縣、全州乃至全國文明村目標，認真修訂完善方案，積極開展創建活動，讓文明之花在落水洞這塊紅色土地上開得更加艷麗?！?/p>

二、存在的問題   

雖然落水洞村美麗鄉村建設工作取得了明顯成效，但是在推進過程中依然還存在著不少困難和問題，特別是以下幾個方面需著力加以解決：

（一）要素制約有待進一步突破。美麗鄉村建設是一項綜合性工作和系統工程，涉及到方方面面，并且由于規劃定位較高，環境整治、公共服務、基礎配套等工程量大，需要投入大量的資金。落水洞村現在除向上申報項目，爭取省、州財政資金支持外，其余部分主要靠縣級財政及鎮村投入，由于勐臘縣財政實力有限，而落水洞村級集體經濟薄弱，難以保證在美麗鄉村建設中有較大的投入，這直接影響到了工作的進展。因為整治任務重，資金配套壓力較大，只好有多少錢辦多少事，而村民要求加快美麗鄉村建設的夙愿又很迫切，由此顯得心有余而力不足。

（二）項目實施推進難度較大。由于涵蓋面廣，整治類別多、現狀復雜、受制因素多，包含規劃、交通、建筑、林業、水利、環衛、文化、旅游等諸多內容，在建設過程中由于各種各樣的原因，造成工程建設推進難度較大。還有不少村民認為土地、房屋是我的，我想在哪建、想怎么建就怎么建，誰也動不了、管不了我的一畝三分地，村民認識有待提高。也有的村民在村莊整治改建中涉及豬圈、房前屋后的零星菜園籬笆等個人財產時，難以積極配合，極大地影響了美麗鄉村工程進度。  

三、建設美麗鄉村的幾點建議

要實現落水洞村美麗鄉村建設的目標任務，建議當前應著力抓好以下幾個方面的工作：

（一）強化宣傳引導，發揮村民的主體作用。

美麗鄉村建設，廣大村民既是受益者，也是推進主體，因此，要充分調動村民參與的積極性，發揮主體作用。開展“清潔家園”系列活動，深入推進“美麗家園”人居環境整治工作，清掃道路、清理溝渠、清潔房前屋后，發動村民爭做提升鄉村人居環境的踐行者；創新方式，不斷豐富農村環境整治工作內涵；著眼一流，推進農村環境整治工作深入開展；進一步完善整治長效機制，堅持重點在“治”，實質在“做”，充分調動各方力量，以實際行動實現“美麗家園”愿景，努力使村民從“要我美麗”向“我要美麗”轉變;要培育鄉村文明，倡導健康文明的生活方式，把美麗鄉村建設與人的塑造培養有機結合起來，與鄉村建設大馬車“并駕齊驅、雙輪驅動”，使廣大村民能夠了解和理解美麗鄉村建設工作，強化村民自治作用，引導廣大村民積極、主動、全面參與美麗鄉村的建設和管理維護，自覺維護美麗鄉村建設成果。

（二）突出特色，充分發揮落水洞村良好的自然生態優勢，提升美麗鄉村建設的品質內涵。

一要抓住省政府提出的進一步加快茶產業發展的意見；抓住西雙版納州委 、州政府作出的培育壯大支柱產業、建設和打造 “易武------中國貢茶第一鎮”的歷史機遇；抓住易武鎮2005年被云南省政府列為“特色旅游小鎮”、2007年被列為“歷史文化名鎮”以來，易武鎮黨委、政府提出“文化古鎮立鎮、生態旅游活鎮的發展戰略和發展茶產業、保護古茶園、弘揚茶文化、開展茶旅游、建設和打造易武——中國貢茶第一鎮”的發展思路；抓住落水洞村被列為勐臘縣黨建示范基地、紅色文化教育基地、古茶園保護村落、全國茶馬古道重點文物保護段機遇。

二要抓住重點、突出特色、抓好規劃，構建落水洞村美麗鄉村建設茶文旅游的新內涵，使茶文化旅游落到實處。落水洞村現在還保留有比較完整的茶馬古道，有著豐富的古茶園（林）旅游資源，要保護好這些資源，高起點、高水平規劃建設。全村要牢固樹立依法保護的意識，嚴厲打擊破壞生態的犯罪行為，把落水洞建設成古茶園（林）生態科普和生態教育基地。開展落水洞村美麗鄉村茶文化旅游既是一種文化活動又是一種經濟現象，既有利于弘揚中華文明，傳播先進文化，又可使山區人民脫貧，使農村經濟發展，為實現易武鎮黨委、政府提出的“旅游活鎮，文化名鎮”目標作貢獻。因此，茶文化旅游是建設民族文化強省、歷史文化名州，發展綠色經濟的一個較好的結合點，是落水洞村茶產業和特色旅游業全面、協調、可持續發展的綜合性、全局性的工程。落水洞村要圍繞這一大目標，對美麗鄉村特色茶文化旅游提出思路，做出規劃。

開展落水洞美麗鄉村特色茶文化旅游，在內容上要避免和其它村鎮旅游趨同化，要突出自己的特異性，做到“稀、奇、古、怪”?！跋　本褪且蚝靡孜湔狡斩柽@張稀有的牌子，把它作為落水洞茶文化旅游的大名片，圍繞普洱茶為主導的品牌來搞，抓好落水洞村現有的“七子餅”茶文化傳習所建設；“奇”就是宣傳落水洞茶奇特的口味，奇特的功效，讓游人品出歲月的滄桑、歷史的輝煌；“古”就是以滇藏茶馬古道為主線，開辟茶文化走廊，開展重返茶馬古道活動，讓游人觀光古茶樹、古茶道等古遺跡，去體味古茶文化的無窮余韻；“怪”就是讓游人參與到茶事中，做采茶人、當制茶工，以茶歌舞、以茶書畫，去享受落水洞村自然風光的樂趣。開展茶文化旅游還要按旅游吃、住、行、玩、購等要素來搞好，基礎設施，景點建設和產品開發。