導語：如何才能寫好一篇會議制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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規章制度匯編——會議制度

會議制度一、總體要求1、xxx市xxx管理處會議包括處例會、全體工作人員會議、業務學習會議、領導辦公會議等。2、各種會議必須充分發揚民主，堅持民主集中制原則，在廣泛聽取與會人員意見的基礎上，由會議主持人決策。暫時不能統一意見，又不急辦的事項應在下次會議再議后決策。3、凡決定重大事項的會議，與會人數應在應到會人數的三分之二以上，確屬緊急事項可不受人數限制，由主持工作的領導研究決策后執行，事后相互通氣，并在處例會上通報督辦執行情況。4、所有需提交會議研究決定的事項，均須以書面形式提前向處領導提交議題，由具體負責同志收集匯總，安排上會，明確會議的范圍、內容及會議主題。所有非緊急事項，均不得臨時開會。5、所有參會人員必須按時到會。因故不能參加會議，必須會前向辦公室或會議主持人請假。參會人員應關閉手機，集中精力，認真思考，積極發言，陳述觀點看法應抓住主題，言簡意賅，切中要害。二、例會1、例會是我處重要決策會議。主要涉及全處性事情和單位具體業務相互配合的工作。2、例會由處領導主持，必要時也可委托具體業務負責同志主持。要有專人通知會議并紀錄、整理、會議紀要，如會議有重大決定或事項時，要印發會議紀要。3、例會實行會議議題制度。凡房產管理處的重大業務事項及行政管理的重要決定，都應在會前安排業務分工職責提出議題，報處領導，由處領導統一主持會議審定。4、例會的主要內容（1）研究審定月、季度、年度工作總結，提出下階段的工作目標和任務。（2）審定上報有關工作計劃，落實各類目標責任，以及涉及全單位性的工作計劃。（3）匯報審查各類資金安排、使用計劃。（4）檢查上階段各項重要工作的完成、落實情況。（5）處領導確定的其他即時工作事項。三、全體工作人員會議1、全體工作人員會議原則上一季度舉行一次，必要時經處領導決定，可臨時決定召開。規章制度匯編——會議制度

 

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一、局長辦公會議：

XX局局長辦公會議每月舉行一次。

(一)主要任務：

1、傳達和研究貫徹上級黨委、政府或者上級有關領導、部門的指示和會議精神；

2、正、副局長交流分工范圍內的重要工作進展情況；

3、研究確定XX局階段性工作安排；

4、研究確定人事、職工福利等問題；

5、研究確定工程投資、建設承建單位等建設項目事宜以及重大資金安排等；

(二)出席范圍：

局長辦公會議由局長、副局長、辦公室人員和有關處室的部門負責人出席，由局長或副局長主持召開。

(三)工作程序： 1、根據局長或者副局長確定的議題，辦公室負責擬定會議安排計劃，包括一體、時間、內容和參加人員等，報副局長審定。

2、相關處室提前將需要局長辦公會議研究確定的議題上報辦公室，由辦公室統一安排，并上報副局長審定。

3、辦公室負責落實會務工作，包括會場安排、會議通知、會議記錄；并負責起草會議紀要，會議紀要由副局長簽發；研究事項工作落實的監督由辦公室一并負責。

二、行政辦公會議：

行政辦公會議每月舉行一次。

(一)主要任務：

1、研究XX局的內部管理；

2、研究確定相關的建設任務和工作進展、落實情況；

3、相互通報、交流各處室的工作進展情況；

4、研究討論需上報市委市政府以及上級部門的一些重大匯報材料等。

(二)出席范圍：

行政辦公會議由副局長、各處室負責人以及相關工作人員出席，副局長主持會議。

(三)工作程序：

1、根據副局長的提議，由辦公室準備、通知有關人員參加會議； 2、辦公室根據副局長的提議，提前通知有關處室負責人，相關負責人要做好匯報的準備；

3、會議的記錄、會議紀要的起草由辦公室負責，并由副局長簽發。

三、專題會議

專題會議根據工作的需要不定期舉行。

(一)主要任務：

1、研究處理屬于XX局既定工作安排、需要組織實施的業務事項；

2、研究處理重要活動的協調實施事項；

3、研究突發性事件的處理事項；

4、研究處理上級領導重要批示的貫徹落實情況；

5、研究XX局工作范圍內的一些重點、確需集體研究的重大情況。

(二)出席范圍：

XX局專題會議視該專題內容的緊急度、重大與否來確定出席范圍。一般性的工作研究，由副局長及各處室負責人參加；涉及重大事項、建設的重大任務等由局長、副局長、各處室負責人、涉及街道、村的負責人參加，對一些工程研究類的項目，如有必要還應該請相關的專家出席。

(三)工作程序：

1、根據副局長確定的議題，由辦公室負責擬定會議安排計劃，包括邀請、通知有關人員。 2、相關處室將確需研究的議題上報辦公室，由辦公室上報副局長審定。

3、遇突發性重大事件，辦公室應在第一時間通知相關人員。

4、會議通知、會議記錄、會議紀要的起草由辦公室負責。

四、工作例會：

工作例會每星期舉行一次，一般安排在每星期一。

(一)主要任務：

1、傳達和研究上級領導、部門的相關精神；

2、總結上周工作情況，部署本周工作計劃，確定本周的工作重點；

3、通報相關的工作情況。

(二)出席范圍：

全體員工。

(三)工作程序：

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一、學校食堂民主管理的職能機構是膳食委員會，膳食委員會由總務科、學生代表、教工代表、工會生活委員以及有關食堂管理人員組成。

二、建立每月第一周的星期二下午第二節課后為膳食委員會例會時間，研究分析食堂近期工作情況，聽取教師代表、學生代表的意見，提出下階段改進措施。

三、膳食委員會要經常派員監督食堂菜價、成本核算，每星期不定期的由副主任及其他兩名委員組成考核小組抽一天的中午菜進行成本核算，發現有不合理情況應及時向食堂有關人員提出，并責成其合理核算。

四、食堂財務應帳目公開，膳食委員會有權檢查審核食堂財務收支狀況。食堂會計應在每月上旬公布上月食堂收支及盈虧帳目，并張貼于飯廳醒目處。

五、食堂工作人員應虛心接受師生對改進會堂工作的合理化建議和建設性意見，并通過主觀能動性和積極性的發揮，努力提高食堂服務質量和水平。

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一、干部監督工作聯席會議的部門組成

1、建立干部監督工作聯席會議制度。干部監督工作聯席會議制度主要通過日常交流和召開會議兩種方式進行干部監督信息交流。干部監督聯席會議由以下部門組成：市紀檢委（監察局）、市委組織部、市委政法委、市直機關工委、市檢察院、市法院、市公安局、市人事局、市審計局、市辦。各部門的分管領導為干部監督工作聯席會議成員。根據工作需要也可邀請有關部門領導列席會議。

二、干部監督信息交流的主要內容

2、群眾舉報的問題。市紀檢委（監察局）、市委政法委、市直機關工委和市檢察院、市法院、市公安局、市人事局、市辦接收到的集體或個人舉報正科級以上領導干部思想、工作作風及組織人事方面的問題，及時摘抄或移交市委組織部；舉報其它方面的問題，經過初核初查確有問題但構不成立案的，每月向市委組織部集中通報一次。市委組織部收到的應由執紀執法機關、部門處理的舉報件，及時轉有關執紀執法機關和部門。

3、領導的批辦件。市紀檢委（監察局）、市委政法委、市直機關工委和市檢察院、市法院、市公安局、市人事局接收到的領導批辦件，經過查證確有問題但構不成立案的，每月向市委組織部集中通報一次。

4、政法機關掌握的領導干部違紀政紀和社會道德等方面的問題。檢察機關、審判機關在辦案中發現和公安機關工作中掌握的正科級以上領導干部的違反《治安管理處罰條例》及道德敗壞等問題，由市檢察院、市法院、市公安局每月向市委組織部集中通報一次，同時抄送市紀檢委。

5、違紀違法領導干部的立案情況。市紀檢委（監察局）、市直機關工委對正科級以上領導干部的立案通知，應隨時通報市委組織部；檢察機關、審判機關、公安機關對正科級以上領導干部的立案通知，應于立案后3日內分別由市檢察院、市法院、市公安局向市委組織部通報立案的基本情況。

6、對領導干部違紀違法問題的處理結果。市紀檢委（監察局）、市直機關工委對立案正科級以上領導干部的有關問題的審查結論和處分決定，應隨時通報市委組織部；市委政法委應定期將社會治安綜合治理“一票否決”的單位、部門對正科級以上領導干部的有關情況通報市委組織部；檢察機關、審判機關對正科級以上領導干部的立案偵察結果、法院判決結果，公安機關對正科級以上領導干部有關問題的偵察結論、處理決定、行政拘留和刑事拘留通知書，應在作出結論或發出3日內，由市檢察院、市法院、市公安局通報市委組織部。

7、雖未構成違法犯罪或暫未形成處理結論，但確實存在問題的領導干部的情況。包括被公安機關移交檢察機關、審判機關但未審結的案件，檢察機關調查后認為構不成犯罪但確已違紀違法的案件，檢察機關存疑不的案件，凡涉及正科級以上領導干部的，應由市檢察院、市法院及時通報市委組織部。

8、對于為犯罪嫌疑人說情、提供假證等有干擾辦案行為的正科級以上領導干部的主要違紀違法事實，政法機關應及時向市紀檢委（監察局）、市委組織部交流。

9、市委組織部掌握的有關情況。市委組織部對市委管理的領導干部或干部選拔任用工作問題進行調查、審查時，涉及違紀違法的，要及時移交有關執紀執法機關。

10、綜合情況交流。每半年，市紀檢委（監察局）要將市委管理的領導干部違紀違法情況登記表和案件一覽表通報市委組織部；市直機關工委、市檢察院、市法院、市公安局要分別將本系統所掌握的正科級以上領導干部違紀違法情況登記表和案件一覽表通報市委組織部。

三、干部監督信息交流的主要渠道和程序

11、市委組織部與市級執紀執法機關、部門是干部監督信息交流的主體。對于舉報信息，市級執紀執法機關、部門向市委組織部交流正科級以上領導干部情況。對于案件查處信息，市紀檢委（監察局）、市委政法委、市直機關工委和市檢察院、市法院、市公安局向市委組織部交流全市范圍內辦理的正科級以上領導干部的案件。

12、市紀檢委（監察局）、市委組織部、市委政法委和市檢察院、市法院、市公安局、市辦各自要對下級紀檢（監察）、政法機關和組織、部門提出要求，以與市一級的制度相銜接；各部門都要建立干部監督信息庫，對有關的信息進行收集、整理，形成上下貫通、反映靈敏的信息交流反饋渠道。

13、市委政法委要綜合協調政法機關的干部監督信息工作。市檢察院、市法院、市公安局向市委組織部交流干部監督信息，同時向市委政法委報送。

14、聯席會議的召開由組織部門牽頭，每半年召開一次，主要是通報干部監督信息情況，研究解決工作中的問題。特殊情況下，可隨時召開會議。

四、加強領導，嚴肅紀律

15、加強領導。各有關單位要對干部監督信息交流工作高度重視，主要領導親自安排部署。要明確一名副職具體負責，抓好工作指導和協調。要確定一名黨性強、思想作風正派、熟悉本部門業務工作的同志擔任聯絡員，具體負責干部監督信息的收集、報送工作。

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第二條聯席會議由常務副縣長牽頭，由分管金融、工業的副縣長以及縣政府辦公室、發改局、財政局、統計局、經貿局、住建局、國土局、公安局、工商局、國稅局、地稅局、法院、信用聯社、農行、郵儲銀行、財險公司、壽險公司主要負責人組成。聯席會議下設金融工作辦公室于縣政府辦公室，負責處理全縣金融生態環境建設日常工作。

第三條聯席會議原則上每半年召開一次，遇有重大問題可隨時召開，會議由縣政府辦公室會同相關部門籌備。

第四條會議的主要任務是通報每季度全縣經濟、金融運行情況，分析研究解決存在的突出問題，提出工作措施。

第五條會議主要內容包括：

（一）全縣經濟發展情況分析。由縣發改局、統計局、財政局分別通報本季度經濟運行態勢、存在問題和下一步工作措施。

（二）全縣金融運行情況分析。由各金融機構分別通報國家金融政策及金融支持地方經濟發展情況，主要包括：國家貨幣政策的基本取向及對本地區的影響；全縣貸款分布情況和新增貸款投向；信貸政策執行情況和改進措施；信貸政策和產業政策協調問題。

（三）貸款需求狀況分析。由縣經貿局負責分析全縣企業貸款需求狀況，指導貸款投向行業、企業、項目所產生的社會效益和風險，列出貸款需求名單，分析放貸可行性，為商業銀行貸款發放提供參考。

（四）季度貸款安排投向。由各金融機構分別介紹信貸季度工作安排，信貸重點支持方向，貸款主要投向，經營發展中面臨的主要問題，需要各部門協調解決的問題。

（五）金融風險狀況分析。由各金融機構分別負責分析本單位風險狀況和下一步各方需要采取的措施。

（六）各成員單位需要提交會議討論的問題。

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關鍵詞:證據開示;證人名單;非法證據排除;刑事和解

導語:新刑訴法亮點紛呈,其中第182條第2款規定,“在開庭以前,審判人員可以召集公訴人、當事人和辯護人、訴訟人,對回避、出庭證人名單、非法證據排除等與審判相關的問題,了解情況,聽取意見。”該條款初步規定了“庭前會議”程序,此項程序的建立打破了我國刑事審判程序由到審判的直接過渡,在、審判之間植入了中間程序,由此,我國初步構建了具有中國特色的庭前會議制度。

一、“庭前會議”制度的價值

(一)實現控辯雙方信息對稱

基于1979年刑訴法確立的實體性庭前審查所具有的弱化庭審程序、易造成法官預斷的弊端,1996年刑訴法作了相應的修改,使得庭前審查轉變為一種程序性的審查,弱化了庭前審查程序。這種修改是為了適應我國的審判方式由原來的強職權主義下的審問模式向兼采職權主義與當事人主義控辯模式的轉變。1996年刑訴法確立的庭前審查程序只允許控方提供指控材料,而完全不考慮辮方的意見和證據,易造成“厚此薄彼”式的書面審,可謂有失公正。而新刑訴法不僅實現公訴機關全案移送,而且增加“庭前會議”,控辯雙方均可參加庭前會議,雙方都可以在庭前會議中補充提交材料,并且能夠進行辯論,避免法庭審理中出現“證據突襲”,實現信息對稱,保證控辯雙方訴權平等。

(二)保障集中審理、提高訴訟效率

現行的庭前審查內容是根據1996年刑訴法第151條規定,主要包括確定合議庭組成人員、送達書副本、通知開庭時間及地點、傳喚當事人等,這對于提高整個訴訟程序的效率而言,意義并不大。因為諸如回避、非法證據排除、通知新的證人到庭問題等,這些問題都要等到法庭上加以解決。而這些問題的解決通常要中斷審判程序的進行,毫無疑問會延長整個糾紛解決的時間。由于沒有庭前活動充足的準備,法官無法明晰案件的主要爭異點,無法發揮有效的引導作用。新刑訴法設置“庭前會議”程序,提前確定回避、證人名單等問題,有利于保障法庭審理順利進行,同時,還能確定法庭審理重點,有效引導法庭審理,提高訴訟效率。

(三)有利于審查和篩選證據

在審判人員的主持下,控辯雙方以公開的方式將自己欲在法庭審理中出示的證據材料進行展示,經過雙方的協商和爭辯以確定各項證據材料的證據力。審判人員在庭前會議中將那些不具有證據力的證據材料以及非法獲取的證據材料排除在庭審之外,利于訴訟效率的提高。

二、國外庭前會議的模式

(一)美國模式

在美國,庭前審查程序稱之為庭前會議,其主要目的在于審查是否存在合理根據支持對被告人提出的指控, 以確定是否交付審判。如果缺乏合理根據就要撤消指控, 以防止輕率將被告人交付審判, 保護被告人名譽及其他合法利益不受損害。庭前會議還有一項議程即“證據先悉”的程序,控辯雙方了解對方所掌握的在訴訟中必要或有價值的材料,特別是辯護方全方位地摸底,掌握控方持有的證據材料。控方必須在庭前會議中提出足以確立合理根據的必要證據, 并且有義務將準備傳喚出庭作證的證人名單和其他準備在法庭上用作證據的目錄提供給法庭和辯護方,并應法庭和辯護人的要求作出解釋和說明。進行庭前審查的法官不能再主持同一案件的庭審, 以防止對案件形成預斷。

(二)英國模式

英國規定, 凡是按正式程序由刑事法院審理的案件,除法律另有明確規定的以外, 先要經過治安法院的預審, 或稱審,負責預審的法官就稱為預審法官。預審主要是審查證據是否符合的條件,而不是確定被告人是否有罪。預審一般公開進行,有兩種形式即書面審和言詞審。書面預審是預審法官只根據書面陳述, 控辯雙方不必口頭提證或辯論, 決定是否將案件移送刑事法院以正式程序審理。言詞預審是雙方當事人用言詞提供證據和經過口頭辯論, 然后預審法官決定是否將案件移送刑事法院以正式程序審理。

三、“庭前會議”需貫徹的基本原則

從現代各國的司法實踐來看, 一個組織嚴密、高效、客觀、公正的庭審, 往往需要法院開展一系列的庭前活動。完備的庭前會議程序是順利、高效庭審的保障。針對我國“庭前會議”程序需要貫徹的原則,筆者提出如下幾點見解:

(一)平等參與原則

新刑訴法第182條第2款的規定,庭前會議的參與人員包括公訴人、當事人和辯護人、訴訟人、審判人員。作為刑事案件進入庭審的最后一道屏障,庭前會議程序在一定意義上為控辯雙方提供了一個信息交換的平臺。在這場信息交換活動中,控辯雙方地位平等是前提,這不僅要求雙方在知悉信息的范圍上、機會上保持均等,更重要的是要給予雙方平等的獲取信息的手段,因為只有手中握有相等的資料,才算得上交換時地位的平等。

(二)明晰爭議原則

控辯雙方在審判人員的主持下,在雙方互相信任和合作的基礎上進行積極的信息交換活動,從而使案件爭議的焦點逐漸明晰和固定下來。這一活動使控辯雙方在庭審中有的放矢,提高庭審的對抗性;同時也能夠防止審判對象的漫無邊際和審判過程的拖沓冗長。

(三)效率原則

庭前會議是為保證法庭審理順利進行的準備活動,庭前會議與法庭審查均屬于審判階段的組成部分,其時間應計入法院審限內,因此時間不宜過長,次數也應有所限制。否則,一方面增加審判機關和公訴機關的工作量,另一方面導致程序運行過于拖沓。

四、構建我國庭前會議的初步構想

(一)庭前會議的主體

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（一）會議名稱：發揮知識產權制度作用，促進**經濟和諧發展。

（二）主辦單位：國家知識產權局

**維吾爾自治區人民政府

**市人民政府

（三）會議日期：20**年6月下旬（具體時間待定），會議時間：2小時。

（四）會議地點：北京人民大會堂。

（五）參會人員：相關新聞單位、有關國家和地區駐京機構、高等院校、科研院所、國內外相關企業的代表。

二、會議內容

（一）介紹**穩定與發展的總體情況以及發展前景，**及試點城市**市知識產權保護工作情況。

（二）介紹**在技術、人才、資金方面的需求情況及相關優惠政策。

（三）國家知識產權試點城市**市在技術、人才、資金方面的需求情況及相關優惠政策。

三、新聞會**市籌備組織機構

市人民政府成立領導小組,下設籌備工作辦公室，辦公室設在市知識產權局，負責新聞會籌備的組織協調工作。

四、有關部門分工及主要任務

（一）市經委（招商局）：負責組織、收集、整理并協調相關部門做好新聞會的材料準備工作。

負責收集我市有關扶持引進技術、人才、資金方面的優惠政策、企業重大技術改造和引進項目，以及尋求與區外科技合作需求的項目資料，尤其是要把我市“小巨人企業”的高科技自有知識產權項目納入新聞會，按照規范的招商引資文本格式整理，報送籌備工作辦公室審查。同時，與昌吉州聯系，取得該地區相關資料，并編入文件。

（二）市知識產權局：主要承擔新聞會籌辦期間與國家和自治區知識產權局的聯絡、協調工作。通過做好試點城市工作，爭取提高國家知識產權局對烏昌地區經濟發展的支持力度。

（三）市科技局：負責提供新聞會與駐京機構交流的**高新技術企業、民營科技型企業與區外開展科技合作的需求項目資料，**市科技發展指導文件、主導方向、地方性科技扶持政策文件，按照國內規范的招商引資文本格式要求整理，報送籌備工作辦公室審查。搜集目前我市與駐京科研機構、企業合作的雙方單位名稱及正在合作項目等相關情況，報送籌備工作辦公室。同時，與昌吉州聯系，取得該地區相關資料，并編入新聞會文件。

（四）市人事局：負責提供我市引進人才需求信息、引進人才政策文件，以及我市當前所需人才的類別及引進運作方式，按照規范的引進人才文本材料要求、內容報送籌備工作辦公室審查。同時，與昌吉州聯系，取得該地區相關資料，并編入新聞會文件。

（五）市發展和改革委員會：負責提供我市重大項目與駐京單位開展科技合作、引進技術、人才和資金的相關需求資料，按照國內規范的招商引資文本格式要求整理，報送籌備工作辦公室審查。同時，與昌吉州聯系，取得該地區相關資料，并編入新聞會文件。

（六）市貿發局：負責提供我市外貿企業與區外開展科技合作的需求項目，按照國內規范的招商引資文本格式要求整理，報送籌備工作辦公室審查。同時，與昌吉州聯系，取得該地區相關資料，并編入新聞會文件。

（七）其他相關部門：兩個開發區管委會組織提交本開發區高新技術企業、民營科技型企業與區外開展科技合作的需求項目資料，各項優惠政策、產業發展方向、引進技術和項目主導方向、引進人才的主要類別、合作研發及引資的重點項目資料，尤其要把高科技自有知識產權項目納入新聞會引資資料中，按照規范的招商引資文本格式要求整理，報送籌備工作辦公室審查。

（八）媒體輿論和信息溝通工作：市政府新聞處和市外宣辦負責新聞會的宣傳工作，并組織市區各媒體，開展全市的知識產權宣傳，營造良好的知識產權保護和招商引資氛圍。

五、工作步驟與時間安排

第一階段：確定組織機構人員，制定新聞會籌備工作實施方案。

第二階段：各成員單位按照籌備工作實施方案的具體要求完成工作任務，將文字材料報送籌備工作辦公室。5月30日，由籌備工作辦公室以市政府名義統一將“烏—昌”地區文字材料報送自治區人民政府辦公廳。

第三階段：新聞會前15天，召開籌備工作第二次會議，檢查落實各成員單位籌備工作的完成情況，并將相關資料報送國家知識產權局；書面材料印刷成冊。

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區委、區人大、區政府、區政協組織召開的有關會議、培訓；轉播上級視頻會議；區直各部門組織的重要會議和培訓等。為節約會議經費，提高會議效率，區級各黨政機關組織會議、培訓，凡適合以視頻會議方式召開的，應通過視頻會議方式實施。

二、會場分布

1.設三個主會場，即區政中心一樓東會議室、二樓會議室、九樓會議室。

2.設38個分會場，每鄉鎮、園區2個。

三、日常管理

1.區政府辦公室是全區視頻會議系統的管理部門。區政府辦公室信息技術中心負責視頻會議系統的技術支持，包括視頻會議系統網絡、主控設備等技術設施的日常管理維護；視頻會議期間主控室MCU等核心設備的操作；對全區各分場設備進行不定期檢查檢測。區機關事務管理局負責區視頻會議主會場設備操作，主會場設備、主席臺、燈光、音像設備、桌椅、環境衛生等日常管理及會議會前、會中、會后的相關會務保障工作。

2.各鄉鎮（街道）、園區黨政辦公室負責分會場的日常維護管理。要明確2名會議管理人員，其中1名為系統操作員，負責設備管理、系統聯調等工作；1名為會議責任人員（原則上為鄉鎮、街道及園區的辦公室主任），負責會議組織、會場安排、會議紀律等工作。該崗位管理人員必須固定。如有人員變動，要及時將管理人員姓名及聯系方式報送區政府辦公室信息技術中心。

3.全區視頻會議系統是利用全省政務專網進行傳輸，各鄉鎮（街道）、園區要嚴格遵守國家、省、市政府及保密部門對內網管理的技術規范和要求，定期檢查網絡線路，認真排查故障隱患，確保視頻會議系統安全穩定運行。

4.區政府辦公室對視頻會議有關情況實行通報制度。對以下行為，區政府辦公室將以適當形式予以通報：1、不按通知要求參加二次系統聯調，不按規程操作致使設備損壞或音視頻信號出現問題的；2、分會場參會人員不全、座次不齊、紀律渙散的；3、因不按技術規范操作或組織管理問題影響分會場收聽收看效果的。

四、會場要求

1.各分會場應在明顯位置設置本鄉鎮（街道）、園區的名稱（尺寸大小以能在視頻窗口中明顯顯示且不影響會場人員為宜），要設置參會負責人桌簽，重要會議還應在會場懸掛會標（會標根據會議通知要求制作），標牌、桌簽及會標應保證圖像效果清晰。

2.會場內的視頻設備要放在固定位置，不要隨意拆裝，要有安全可靠的電源和網絡接口，并做好設備防塵工作。

3.會場要具備良好的照明條件，保持清潔，桌椅等設施擺放整齊。

4.會場所在單位要加強會場安全管理工作。

5.會場內禁止吸煙，禁止食用水果、零食等。

五、會議通知

1.會議通知內容包括召開會議時間、地點、參加人員、系統聯調時間及會議議程、會議要求等。

2.轉播上級召開的視頻會議和區委、區政府召開的視頻會議通知，由區委辦公室、區政府辦公室負責。

3.區直各部門召開的視頻會議，應由會議發起單位提前1個工作日與區政府辦公室進行聯系統對接。得到確認后，發起單位要提前下發通知，并負責與區政府辦公室信息技術中心聯系，同時指定一名工作人員協助做好設備聯調等相關會務工作。

六、會前準備

1.區政府辦公室信息技術中心要在各分會場開始準備前，應檢查和調整會議室燈光、音響狀態，進入值機狀態。

2.各分會場接到會議通知后，應根據會議通知中的聯調時間及時安排，準時參加聯調（第一次聯調時間一般為會議前一天下午3點；第二次聯調時間為會議開始前1小時）。聯調時，各系統管理員應按照視頻會議系統操作規范中的相關要求，逐級檢查系統狀況，如發現本單位在設備正常開啟下，不能連接主會場的，要立即與區政府辦公室信息技術中心聯系，以便組織搶修。聯調時要做到三個查看：一是查看主會場傳送到分會場的音、視頻號是否清晰；二是查看所在分會場音視頻信號傳送到主會場是否清晰；三是開會期間要查看會議秩序，確保會場紀律。

3.會議開始前1小時，各分會場的系統管理員應到達工作崗位開始值機。要按照會議通知要求提前開機、試機，按操作流程開啟設備，并進行調試，確保會議正常召開。設備開啟后，根據參會人員座位布置情況調整攝像機鏡頭，設置預定位。完成設置后，調整攝像機鏡頭為小范圍取景，確保會場畫面整潔。會議開始時，要將視頻會議系統切換到主會場畫面。

4.視頻會議系統連接完成后，由會議主辦單位采用如下方式點名：“我是主會場，現在進行會議點名，會場聽到點名后請回答”。各分會場應答時應采取如下方式：“我是分會場，主會場點名已聽到，設備一切正常，完畢。”

5.如網絡或設備出現問題，導致分會場無法連通主會場，分會場向會議主辦單位匯報后，與會人員到就近分會場參加會議。

6.各分會場要與供電部門協調，確保會議期間供電。

七、會議召開

1.在視頻會議召開前1小時，各分會場要檢查系統視頻、音頻傳輸情況，如有問題立刻與區政府辦公室及會議主辦單位進行聯系。

2.與會人員應提前10分鐘入場，不能參加會議的需提前向主辦單位請假。

3.在會議召開過程中，主會場系統管理人員應根據會議需要及時切換會場畫面。

4.各會場管理人員應時刻監控設備運行情況，確保隨時與主會場聯系，根據現場情況及時調整鏡頭和麥克風。要隨時關注攝像頭位置，防止偏轉、移動，甚至出現不應有的畫面；當設備或網絡出現故障時，分會場應立即向主會場匯報，盡快予以排除，在此期間，分會場參加會議人員不得擅離會場；如果故障短時間內無法排除，在得到主會場的許可后方可撤離會場，到就近分會場繼續參加會議。

5.會議召開期間，除視頻會議系統管理人員之外，無關人員不得進入設備操作區，不得操作與視頻會議有關的設備。

八、會議結束

篇9

新型農村合作醫療保障制度在我市實施已經三年了。在各級黨委、政府的重視和有關部門的配合下，在社會的廣泛關注下，我市農村合作醫療工作取得了一定的成效，初步發揮了緩解農村因病致貧和看病難問題的作用，減輕了農民的醫療費用負擔，促進了農村衛生事業發展，把黨和政府對廣大農民群眾的關心落到了實處。但是，建立新型農村合作醫療制度是一項長期、艱巨、復雜的工作，不會一蹴而就，需要不斷總結經驗

此外，各地在規范報銷程序、數據統計以及陽春市的網絡化管理方面也有不少好的經驗。

（三）全面推動了新型農村合作醫療發展。

經過三年的探索和不斷完善，我市除海陵試驗區外，其余縣（市、區）都建立了農村合作醫療制度。今年，在市委、市政府的高度重視下，各縣（市、區）都積極開展工作。陽西縣和陽東縣的宣傳發動工作比以前做得更加深入，各鎮的發展比較平衡，覆蓋率全部都達到了40%以上。陽春市是省的示范點，今年實現了信息化管理，在規范管理等方面積累了不少經驗。這三個縣（市）在今年的農村合作醫療工作考核中獲得了優秀。據統計，全市今年有78.8萬農民參加農村合作醫療，占全市農業人口43.6%。三年來，我市農村合作醫療籌集資金達3566萬元，其中農民集資1293萬元、省財政扶持1713萬元(含救助基金)、市、縣（市、區）、鎮扶持560萬元。全市共有9728人因病住院得到補償，補助金額687萬元；大病救助816人，金額124.5萬元；扶持特困農戶參加農村合作醫療48428人，金額37.7萬元。大量事實說明，新型農村合作醫療在減輕農民的醫療費用負擔、緩解因病致貧、因病返貧問題、促進農村衛生事業發展方面確實能夠發揮很好的作用，是一項實實在在的民心工程。今年6月，省人大代表對我市建立和完善農村合作醫療保障制度議案實施情況進行了檢查，充分肯定了這項工作取得的成效。

二、農村合作醫療工作存在的問題

建立和完善農村合作醫療保障制度是一項長期、艱巨、復雜的工作，雖然我省農村合作醫療發展出現了良好的勢頭，但發展不平衡，取得的成績只是初步的，這次市政府對各縣（市、區）的考核，發現各地合作醫療仍然存在不少問題，工作難度依然很大。

（一）認識不足，工作積極性不高。一些地方仍然沒有把建立農村合作醫療保障制度擺上議事日程，個別地方遲遲沒有開展這項工作；一些地方對能否在農村建立農村合作醫療保障制度持懷疑態度，特別是一些鎮的領導干部，只強調困難，工作欠主動，難以打開局面。有的地方對合作醫療采取放任自流的態度，對合作醫療存在的問題不聞不問。有的地方不是在提高農村合作醫療制度的質量下功夫，有的甚至靠弄虛作假、上報虛假數字掩蓋工作的不足，

（二）地方財政比較困難，經費投入不足。一些地方安排專項資金扶持農村合作醫療工作有難度，特別是鎮級的合作醫療機構連必要的工作經費都沒有。從總體上看，我市各級財政在農村合作醫療工作上投入的資金不多，所以保障標準不敢定高，不足以吸引群眾參加合作醫療。

（三）合作醫療的操作形式和管理不完善。我市大多數地方的合作醫療是鎮統籌，統籌層次低，在制度規范、監督管理上有一定的難度，容易產生漏洞。各縣（市、區）對合作醫療方案的設定、補償標準測算、資金管理等方面缺乏經驗，影響了方案的正確實施。如我市整體的報銷封頂線偏低，造成合作醫療資金滯留較多，沒有充分發揮好合作醫療有限資金的作用，影響農民群眾受益。

（四）宣傳發動工作欠深入。由于過去合作醫療辦辦停停，政策不穩定，使一些群眾對合作醫療缺乏信心，有的缺乏互助共濟意識，怕吃虧。因此在發動群眾參加合作醫療時難度較大，阻礙了我市農村合作醫療工作的進一步開展。有些鎮村因參加人數少，或工作不到位，難以舉辦合作醫療，使部分農民最終被排除在外。

建立新型農村合作醫療制度是一項全新的工作，我們指出問題的目的，是為了充分認識存在問題，研究解決問題，把農村合作醫療工作推向一個新的高度。

三、下一步工作意見

建立新型農村合作醫療制度是市委、市政府確定的一項民心工程，也是省人大議案的要求，縣（市、區）、鎮黨委、政府要把農村合作醫療作為一項中心工作來抓，各級衛生行政部門要當好黨委、政府的參謀，積極協調各方面的關系，繼續貫徹落實全省新型農村合作醫療和農村衛生工作電視電話會議精神。要以中央、國務院和省的有關文件為指導，統一思想認識和工作標準，認真做好各項工作。這里提出以下意見和要求：

（一）集中力量做好20*年度農村合作醫療宣傳發動工作

人口覆蓋率是農村合作醫療工作成效的重要標志，是基礎性工作。省的文件已經明確，從今年起要統一全省農村合作醫療的宣傳發動時間。今后各地要將第四季度作為下年度農村合作醫療的宣傳發動期，集中領導、集中力量、集中時間做好發動農戶參加合作醫療的工作。要早做準備，早定方案。宣傳發動工作要做細做實，政策、制度要宣傳到位。要定出宣傳發動工作的時間表，嚴格掌握宣傳發動的時間。農戶參加合作醫療的交費時間主要定在10月至11月份，12月10日前，各鄉鎮要把群眾交納的資金集中上繳到縣農村合作醫療基金帳戶。名冊和人數統計要在12月中旬上報。參加人數一律以實際交費人數為準，不得上報計劃參加數，也不得用財政資金、集體資金或其他個人資金墊付。20*年全市的目標任務是覆蓋率達到50%。時間緊迫，任務艱巨，各級黨委、政府一定要高度重視，立即集中力量、集中時間組織開展宣傳活動，全省已統一下發了農村合作醫療工作進度表，各地要按時上報。20*年度農民個人負擔經費的收繳工作原則上都要在2004年底之前完成。到期未參加的農戶，只能在下一年度參加。以后原則上不再跨年度吸收農民參加合作醫療。收費時間截止后，即使達不到計劃的覆蓋率要求，也要停止收款，確保新型農村合作醫療制度運行周期從20*年1月1日開始。

驗，解決存在問題，進一步統一思想認識，規范管理制度。從明年開始，全省將逐步實行縣（市、區）統籌，新型農村合作醫療將更加規范和完善。根據省的統一部署，今年剩下的兩個月時間將是農村合作醫療宣傳發動的關鍵時期。今天市委市政府召開這次會議，一方面是總結推廣經驗，對今年農村合作醫療工作考核優秀的縣（市、區）以及先進單位、先進個人進行表彰獎勵，另一方面，就是對下一階段的工作進行部署，明確任務要求，使我市的農村合作醫療工作有較大突破。下面，我講三點意見：

一、農村合作醫療工作的主要成效

(一)理順了農村合作醫療管理體制和工作思路。

我市自20*年開始實施省人大《關于建立和完善農村合作醫療保障制度的議案》，農業部門做了大量的工作，使我市的農村合作醫療工作有了一個良好的開端。根據市政府的決定，今年六月，我市的農村合作醫療管理職能由市農業局劃轉市衛生局。市衛生局接管合作醫療工作后，立即對做好交接期間的工作提出了意見，確保合作醫療工作不受職能移交的影響，較快理順了各級農村合作醫療工作關系，并要求各縣（市、區）以職能移交為契機，進一步明確農村合作醫療工作機構和人員編制。目前我市各縣（市、區）都設置了農村合作醫療專門工作機構，工作力量得到加強，工作條件有明顯改善。同時，市衛生局對這項工作非常重視，主動向市政府匯報工作情況，提出進一步加強合作醫療工作的措施，引起了市委、市政府的高度重視。為加強對農村合作醫療工作的領導，市政府成立了農村合作醫療工作領導小組。6月28日，市政府召開了全市新型農村合作醫療工作會議，明確工作思路，進一步部署建立新型農村合作醫療制度的工作。盡管我市是全省最后一個完成農村合作醫療職能移交的市，但各級黨委、政府以及各有關部門互相配合，扎實做好各項工作，今年我市較好地完成了省、市農村合作醫療的工作任務，陽春市還實現了信息化管理，成了省的示范點，今年全省的農村合作醫療工作現場會在陽春市召開。

（二）初步形成了農村合作醫療工作的基本方法

為吸引廣大農民群眾參加合作醫療，調動各方面的積極性，各級政府和各有關部門在明確責任、宣傳發動、落實資金、加強管理等方面做了大量卓有成效的工作，三年來各地總結摸索出了一套農村合作醫療的工作方法：

一是集中宣傳發動。按照合作醫療的運作規律，統一宣傳發動時間，把每年第四季度作為下一年度合作醫療的宣傳發動期，用1到2個月，集中力量、集中時間進行宣傳發動，報名時間截止后，不再接收報名。利用各種宣傳手段，向農民講清楚合作醫療的作用，宣傳典型事例，營造良好氛圍。

二是財政資金引導。為推進農村合作醫療發展，從今年起，市財政按參加人數人均2元的標準安排合作醫療引導資金，同時要求縣（市、區）、鎮兩級財政扶持資金力爭達到人均8元以上，農民個人出資不低于人均10元的標準。根據省、市的要求，各縣（市、區）也不同程度地增加了對合作醫療的扶持資金，提高了合作醫療對群眾的吸引力。

三是發動社會力量幫扶。對農村特困群眾參加合作醫療，各地都采取了幫扶措施，從有關專項資金中給予資助。有的通過掛鉤單位、社會熱心人士資助困難群眾參加合作醫療。有集體經濟收入的村組，也按一定比例扶持農戶參加合作醫療。這些辦法增加了群眾參加合作醫療的熱情。

四是改進醫療機構的服務。各縣（市、區）都規定鄉鎮衛生院為參加合作醫療的人員提供就診讓利優惠，例如到鎮衛生院就診，可免收1元掛號費；一些檢查項目，可減收10—20%的費用；對參加合作醫療的急診病人，救護車費可以減免；定期派醫務人員到村為參加合作醫療人員巡診。通過這些措施，讓群眾感受到合作醫療的好處，也改變了鄉鎮衛生院的工作作風。

篇10

一、主任、副主任職責

1、堅持主任負責制。主任領導全面工作，副主任協助主任開展工作，并對主任負責，主任外出，由值班領導其工作職責；副主任外出，由主任臨時指定其他副主任其工作。

2、主任主持主任辦公會，簽發以單位名義上報的各種請示報告；安排協調副主任工作；主持制定全年工作計劃；主持審定重要項目的實施方案和資金的使用。

3、副主任按各自的分工或受主任委托負責分管方面的工作；對所分管的財、物的管理及其他重要事項提出意見或建議，報主任或主任辦公會審定后組織實施；對工作中的重要情況和出現的重大問題應及時向主任報告。

4、凡帶全局性或針對性的問題，應廣泛聽取各方面的意見，通過辦公會決定后執行，不允許各行其事。

5、主任、副主任必須嚴格貫徹執行黨和國家的方針政策以及縣委、縣政府的決議、決定；充分發揮機關各職能部門的作用；帶頭勤政廉潔，求真務實；牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切黨群關系；不斷改進領導方法和工作作風，樹立“人民公仆”形象。

二、參加主任辦公會人員范圍

l、主任辦公會由主任主持召開，主任因故不能出席會議時，由主任委托副主任主持。

2、主任辦公會由主任、副主任參加，在必要時可視會議的不同內容采取擴大會的形式，可由科室、分局等負責人參加會議。

3、參加主任辦公會的人員應在會前做好議事的準備工作，凡因故不能出席會議的須會前向主持人請假。

三、主任辦公會召開的時間

1、主任辦公會每月召開1次，召開時間為每月月初舉行。

2、如遇特殊或緊急情況可隨時召開。

四、主任辦公會議事范圍和內容

1、認真貫徹學習黨和國家的方針政策及上級主管部門重要指示、工作部署和決定，并研究制定貫徹執行意見。

2、討論制定本單位工作安排、工作總結及臨時性的行政管理工作任務。

3、分析全縣經濟、招商和項目建設形勢，聽取分管領導對重點工作進展情況的匯報，必要時聽取股、室工作意見。

4、討論、決定涉及全局需要協調的重要事宜及日常工作中的突出問題。

5、聽取財務收支狀況匯報，研究較大財務開支和有關福利問題。

6、分管領導提出的比較復雜，難以決定或不宜決定，需召開主任辦公會進行研究處理的問題。

7、研究機關改革和人動。

8、、其他需提交主任辦公會討論的事項。

五、會議議事程序

1、議題收集，每月由綜合科負責向各分管領導收集議題，并整理后報主任或受委托值班領導審定。

2、議題審定，主任或受委托值班領導應在一個工作日內確定上會議題。

3、議題反饋，凡被圈交的上會議題由綜合科負責反饋給提議的領導或部門。

4、議題準備，上會議題由提議的分管領導和提議部門以書面形式列出議事提綱并提出初步意見上會議定。

5、議題議定，無論上會議題被議定或否定，都應記錄在冊，并記錄裝卷建檔。重大事項或需要上報下發的決定，形成會議紀要報主任審簽后行文。

6、督辦落實，主任辦公會形成的決定決議事項由綜合科負責督辦，并將督辦情況及時向領導成員反饋,并在下次主任辦公會上進行通報，對未完成決定和決議的部門則由主任辦公會提出批評，承辦部門作出說明。

六、主任辦公會紀律