導語：如何才能寫好一篇勞動模范的故事，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

9月26日至29日，由中央網信辦網絡新聞信息傳播局與全國總工會宣教部聯合開展的“中國夢?大國工匠篇”大型主題宣傳活動奔赴遼寧，這是繼今年7月份繼上海、青島之行后的第二次大規模探尋之旅。中央新聞網站及部分商業網站的25名編輯記者，深入沈陽、鞍山、大連三地，挖掘工匠故事，傳承匠人精神。

還沒來得及休息，剛一出站的記者們就直接奔赴沈陽勞動模范紀念館。“這是一個與歷史結緣的名字”，中國臺灣網記者李帥說，“勞模，這是一個時代的記憶，他們用一生，換來了祖國重要的30年，這注定將是一場有意義之旅。”

器物有魂魄，匠人自謙恭。人民網記者孫博洋去了有“中國鋼鐵工業的搖籃”“共和國鋼鐵工業的長子”之稱的鞍山鋼鐵集團，采訪的正是“時代楷模”、被譽為“工人發明家”的冷軋廠4號線設備作業區作業長李超。“師傅說，如果在工作中發現什么沒有做好，自己就先會臉紅”，想想自己在人民網也已經8年，雖事事盡心，“但也很難再找到這份‘羞恥心’了”，孫博洋若有所思，“這可能也是‘匠心’中不可缺少的一‘心’吧。”

吟安一個字，捻斷數莖須。中國青年網記者張群是第一次外出采訪，“我以前只覺得網絡媒體發稿要快，孰不知‘品質’才是核心。”在深入“沈鼓”一線作業一下午后，張群感嘆：“媒體是精神食糧的制造者，承擔的責任遠比我們想象的重，重工業生產不能出錯，媒體發文也不能有失誤。”

心無物欲，坐有琴書。“這個活動我最有發言權了”，《工人日報》記者竇菲濤說道，“關注職工是《工人日報》的職責，我采訪過很多堅守在一線的勞模，別看他們的榮譽那么多，其實心最簡單不過了。”這次的采訪再一次證實了竇菲濤所言，在采訪完全國勞動模范、中國三冶集團的田印福后，他印象最深的一句話是“哪兒有什么目標，就啥也沒想踏踏實實干唄”。從進廠工作到獲得全國勞動模范稱號，田印福一干就是21年，期間從未換過工作。“這對我們這些80、90后來說，太難以想象了。浮躁，是我們首要克服的問題。”

篇2

他為集體林場種了近55萬株樹，兩獲“全國綠化勞動模范”榮譽稱號，兩獲“全省勞動模范”榮譽稱號。漆友朋說：“是樹給我帶來了榮譽。”而他帶給樹的，卻是生命的至愛、不老的情懷。

對山的承諾

51歲那年，漆友朋和15個村民背著被褥，住進了剛成立的村辦林場。當起了5000多畝山林的護林員。

護林員是個苦差，補貼又低。幾年過去，伙計一個個走了。“那個年代，經歷了幾次砍伐，2500多畝林子一下全沒了。”漆友朋擦了擦濕潤的眼，“雖然村里種了，但沒有人愿意管護。”看著半荒的2500多畝山，他心如刀絞：“樹不能死，山不能禿呀，別人不管我來管！”從此，山里只留下漆友朋一個人護林、育苗、植樹的身影。

開春后，漆友朋的育苗基地開始鉆出新綠。可以移栽了，漆友朋自費請人把它們運到山上，讓樹苗筆直地站立起來，樹苗成活率達95%。

漆友朋采用科學方法自育自栽的植樹故事，不脛而走。1986年，他捧回了“全國綠化勞動模范”的獎章。

對樹的執著

2007年的春節到了。遠方的村子響起了爆竹聲，捎帶著新年的氣息，鉆入了林場破舊的小屋。

兒子天黑前送了年夜飯到山上。他幾乎要跪下求父親：“爸，今年就回家過個年吧？”漆友朋接過飯菜：“我慣了，山上更舒服。”兒子沒說第二句話，下了山。漆友朋有5兒1女，其實他們理解父親。

種樹的經費不足，漆友朋把自家的耕牛賣了；一個人忙不過來，漆友朋把親人拉上了山。兒女給他送飯菜，漆友朋把他們留在山上栽樹。植樹不能誤季節，兒女們知道這個理。看著老父親執著的背影，兒女們接過鋤頭和樹苗，默默地干了起來。

夕陽西下，正是鳥兒歸巢的時候。筆者陪漆友朋走進樹林。“你看，闊葉樹和針葉樹要混栽，鳥來了，蟲就沒了，鳥糞又肥土，樹長得好。”漆友朋談起了他的植樹經。41年來，為了這片山林，他傾其所有。就是兩獲省勞模的共計4000元獎金，他也用來買肥料、請人栽樹。

每年，漆家村民小組會到山上間伐一些成材的樹，給集體帶來近2萬元的收入。但除了每個月120元的誤工補貼，漆友朋從沒多拿1分錢。也許是漆友朋的無私，感動了四鄰八鄉，近些年來，偷樹的人也沒有了。

對林的寄托

今年，小兒子對漆友朋說：“爸，這么大年紀了，回家吧。”漆友朋沒有答應。漆友朋的子女們對筆者說：“這座山、這片林雖然是集體的，但它們是父親心里的寶，誰也割不斷他對林子的感情。”

“山林成了漆友朋的生命寄托了。”陪同的鎮干部這樣說。

大家的話毫不過分。91歲的老人，即使下雪天也從不穿襪，一雙解放鞋里永遠是一雙光腳板，就這樣走過了41年的護林歲月和植樹生涯。每天，漆友朋沐著晨光上山，一走就是20多公里山路，一個月鞋子就破得不能再穿。換了多少雙鞋，他也記不清了。

篇3

我們向您致敬

今天，我們的第七單元語文測驗終于開考了，作文題目是《我們向您致敬》。這篇作文使我想起了平時雷鋒叔叔的所作所為：“他為人善良、愛幫助人，而且還舍己為人。”想到這里，我的眼眶已經濕潤了。你想知道為什么我的眼眶會濕潤了嗎？別急，聽我速速說來。

雷鋒叔叔其實是古時候的勞動模范，當然大家也都非常愛戴他，下面就由我來給你說說他的故事吧。他常常扶老奶奶過馬路，幫一些人拎東西，在公共汽車上給孕婦、老人們讓座，送一些迷路的孩子回家，還有雷鋒叔叔的“釘子”精神。這些雖然是小事，卻體現了雷鋒叔叔平時的所作所為。

雷鋒叔叔，我們向您致敬！

篇4

小學語文教師讀后感

從教十年，一路坎坷一路歌。但非常有幸的是，有一個知心朋友《小學語文教師》一直陪伴著我。《小學語文教師》是我工作中的最愛。十年來，她在不斷更新，不斷完善，也時時刻刻的在幫助著我，心中真的非常感謝《小學語文教師》。

在讀這本書時，經常會看到一個人的文章，那就是全國教育系統勞動模范——竇桂梅。她提出的“尊重教材，超越教材；立足課堂，超越課堂；尊重教師，超越教師”。這三個超越的教學思想在小學教育中引起了巨大反響。

竇老師來自東北一個普通的農村家庭，中等師范學校畢業，不到30歲就被評為了全國特級模范教師，這里面有多少汗水。曾經在網上看到過竇老師講的課，每一次都給人帶來意想不到的驚喜。她那教學的底氣，特別是洋溢在課堂上的新意與靈感。蘇霍姆林斯基曾講過這樣的故事：一位教師的一堂歷史課上得十分精彩，令所有聽課者嘆為觀止。下課后大家請教他有什么良方，那位老師說，我是用我的一生來備這一節課的。這句話正道出了教師備課的境界。比如她上《秋天的雨》一課，僅一個導入環節，就讓人聯想到了，在那楓葉飄落的秋天，一場秋雨沐浴著大地，讓學生們能夠身臨其境著感覺到課本內容是那樣的接近。這些除了竇老師課前辛勤的備課外，肯定還有許多平日生活中的備課，比如，讀書、寫作豐富自己的人生經驗等等。而竇老師就是這樣，她也是把自己的每一段人生經歷，都在為教學做準備。作為語文教師，我們要有竇老師這種精神，這種永無止境追求教育事業的精神，這樣我們才能對得起教師——這個百年育人的神圣職業。

篇5

【關鍵詞】煤礦 人才隊伍

八礦在總結提煉建礦50年人才隊伍建設的基礎上，以弘揚“三視”文化為內核，圍繞建設500萬噸安全高效現代化礦井目標，大力實施科技興企、人才強企戰略，引導廣大職工自覺把個人追求和企業發展目標相結合，全力打造藍領方陣、技術英才、高智人才等四大人才林，營造出了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，為礦井發展提供了人才和技術保證。

一、傾力打造高素質藍領方陣

在煤礦安全工作中，職工安全意識淡薄、安全技能不高是安全生產的最大隱患，給礦井的安全工作帶來極大挑戰。為此，八礦圍繞“兩個強力打造”，著力提升全員安全素質。

一是強力打造本質安全型職工隊伍。認真落實“三不四可”和“三基三抓一追究”，不斷加大安全文化建設力度，深入宣灌“生命至上、安全為天”、“安全是企業最大的效益、安全是職工最大的福利”的理念，強制執行班前會安全禮儀，廣泛開展安全宣誓、為職工過安全生日、“安全故事會”講評等活動，持續提升職工安全意識，實現了由被動的“要我安全”向自覺的“我要安全”的轉變。

二是強力打造藍領職工隊伍。八礦近年來在集團公司的支持下，建成了國家三級煤礦安全教育培訓機構、全煤首席技能大師工作室、集團防突實訓基地等教育陣地，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，不斷加大職工培訓力度，深入開展“萬人大練兵、千人大比武，爭當百名技術英杰”活動，持續提高職工安全技能水平，實現了由“我要安全”到“我能安全”的提升，提高了礦井安全軟實力。

三是發揮激勵引導作用。不斷加大物質獎勵、精神激勵的力度，充分調動職工學技能、鉆業務的積極性。比如，對自救器操作比賽中獲得前三名的選手，分別獎勵筆記本電腦、液晶電視。對奪得職業技能大賽各工種第一名的，礦給予5000元獎勵，并選送優秀選手參加上級舉辦的技能大賽，對取得集團技術比武第一名的，授予“技術狀元”稱號，給予2萬元獎勵，并推薦為集團勞動模范；對取得第二至第五名的，授予“技術能手”稱號，給予1萬元獎勵，推薦為礦級勞動模范，使高技能人才真正“名利”雙收，營造出了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

二、精心培育專業技術英才

認真落實“黨管人才”方針，堅持“重才、惜才、育才、用才”理念，為專業技術人才的成長開辟了“綠色通道”。

一是注重引進和培養并重。近年來，從礦井戰略發展需要出發，不斷拓寬人才引進的渠道，想方設法引進礦井急需的緊缺人才。八礦依靠礦井良好的發展前景，依靠優厚的待遇，吸引了一大批重點院校的研究生和本科生，近年來引進的大中專畢業生中，本科以上學歷的比重在60%以上。同時，積極選送優秀人才到高校深造，培養礦井所需的緊缺人才，建立起了一支門類齊全、規模可觀的專業技術人才隊伍，滿足了礦井安全生產的需要。

二是注重激勵制度建設。引進人才是基礎，發揮作用是關鍵。八礦出臺的人才激勵政策規定，對入礦的研究生，首先為他們提供了一個良好的生活和學習環境，一年后按副科級干部使用，表現優秀的，2年后基本上都能走上中層正職崗位。本科生見習期滿后，安排到機關或基層從事技術管理工作，2年后一般都能走上副科級崗位，主管技術員全部明確為技術副主任或副隊長。對于引進的大專生，徹底打破干部工人身份界線，男的一律安排到井下一線工人崗位，女的安排到地面工人崗位。對于這部分人員，主要采取從職稱評聘、崗位調整進行激勵。取得中級職稱的，享受副科級工資待遇；取得高級職稱的，享受正科級工資待遇；表現優秀的，由工人崗位轉到技術崗位工作，建立了人才成長的“雙通道”。通過落實這些激勵政策，增強了礦井對人才的吸引力、凝聚力，極大地調動了專業技術人員的工作積極性。八礦完成的《礦井綜合信息化建設》等多項科研項目，獲得國家級科技創新一等獎，2項科研成果獲得集團科技創新最高成果獎。這些成果轉化以后，解決了一批制約礦井發展的瓶頸問題，極大地解放和發展了生產力，礦井現代化管理水平顯著提升，曾榮獲“中國煤炭工業科技創新示范礦”稱號。

三、研究生班組成為高知人才成長搖籃。八礦將全礦采、掘、機、運、通、安等戰線的16名全日制研究生和4名在職研究生組織起來，成立了一個研究生班，這在全國煤炭系統來講屬于首創。20名研究生，大的30多，小的才26歲。研究生班建立了《八礦研究生班章程》，下設采煤組、開掘組、機電組、通安組、自動化組和經營管理組等6個專業組。僅僅一周，《綜采工作面風巷水冷式降溫換熱器研究》、《井下大巷水溝清挖機的設計研究》等11個技術攻關項目就確立了，6個專業組無一空白，最多的一下子確立3個項目。研究生班組成立一年多來，先后完成了礦車掉道復軌器、瓦斯傳感器升降裝置等一批實用型技術革新項目，取得可觀的效益。為提高研究生班組成員的實踐能力，八礦實行了“班長助理”培養制度，每個研究生自己找一名老班長結成對子，簽訂師徒協議，并擔當班長助理，全程參與生產過程管理，包括組織班前會班后會、處理隱患及組織生產，協助班長搞好安全生產，實現了理論和實踐的結合，極大地提高了研究生們解決安全生產實際問題的能力。通過培養鍛煉，今年又有2名研究生班成員走上了領導崗位。

篇6

爸爸的單位在水務局，但他在鄉下的一個水管所上班，是個名不見經傳的小職員。

前幾個月，他們所在搞一項工程，他每天都騎著他的小毛驢————摩托車，到工地上上班，不管是刮風下雨，從來沒有曠過一天工，都是按時上班。只要一回到家里，他的電話就響個不停，堪稱熱線，電話費每月都超額完成，媽媽不止一次截留了他的其他開支，但是他從不管這些，每當電話鈴一響，他從來不延遲一秒鐘，有時我會開玩笑地說，爸爸你遲接一分鐘電話沒人扣你的工資，也沒人炒你的魷魚，你為啥要那樣？爸爸總會把眼睛笑成一條縫說，既然干上了這項工作就要熱愛它，別耽誤了，尤其是水利工程，事民生大事，馬虎不得。每當這時，媽媽也會幸災樂禍地數落爸爸，你爸爸是勞動模范，明年就可以當所長了。我和媽媽說歸說，爸爸仍然瘋狂地干著他的工作，實際我和媽媽也是口是心非，我和媽媽也挺佩服爸爸的。

記得有一天晚上，他們局里要加班，好幾個人把自己的手機關機了，在家里休息，而爸爸呢，他的手機總是24小時開機，每次晚上加班，他都會按時到，有時連飯都顧不吃。

篇7

在我上初中的時候，一條800多米長用爐渣鋪成的公路，是當時7個行政村6000多口人對外交流的主要通道，當然也是我和同齡孩子上學的必經之路。每天全村的同齡人都一起上學，因此對我來說，那條路是歡快的，原創：無憂無慮的。直到有一天，一個雨過天晴的日子，一樣成群結隊地走在回家的路上，不同的是，剛剛經受過雨水沖刷的路面顯得有些泥濘和坑洼，一個老人正費力地從路邊挖起沖到路邊的爐渣和泥土細心地修補著被沖毀的路面，剛剛填上的泥土比較松軟，很快便被邊走邊打鬧的伙伴們又踩壞了。于是我便對他們說：“你們能不能繞一下，把別人剛修好的路都踩壞了。”伙伴們當然不會聽我的，并發生了爭吵，而我則氣的不愿與他們同行。這時，修路的老爺爺走過來，對我說：“小同學，你真是個好孩子，快回家吧。”

受到表揚的我美滋滋地跑回了家，把這件事告訴了父親。父親告訴我，那個老爺爺是鄰村的，本來還有個哥哥，兩個人是孤兒，由于家里窮一直未能成家，年紀大了后便一起被列為了五保戶，過上了衣食無憂的生活。作為報答，他們主動承擔起了維護這段公路的責任。那時還是土路，由于雨水的沖刷，經常會有一些石頭露出地面，兄弟倆便拿著小鎯頭、鑿子，一塊一塊地把小石頭打進地面，把大石頭鑿平。沒過幾年，哥哥因病去世，弟弟更加孤苦零丁，但卻從來沒有放棄，細心地呵護著這段公路至今，大概二十多年了吧。聽了老爺爺的故事，淚水早已盈滿我的眼眶。為老爺爺幾十年如一日的精神所感動，也為自己感到慚愧。不是嗎，老爺爺多年來義務修路，就那樣默默地干著，甚至不求別人的理解，就連路人糟蹋他們的勞動成果也從來不抱怨半句。而我，卻因為老爺爺的一句表揚而沾沾自喜。其實，在那個學習雷鋒好榜樣的年齡，我主動做過的好事也委實太少。

從那以后，每次從那條路上經過，我都會特別注意修路的老爺爺來了沒有，當然也更加注意不去糟蹋他的勞動成果。老爺爺就象是跟彩虹有個約定一樣，只要雨過天晴，他就一定會出來修路，由于年事已高，他不得不帶上一把椅子，既可以行走時當拐杖，也可以累了坐下來休息一下。因此，經常可以看到這樣一個場面，雨過天晴的彩虹下，一位白發蒼蒼的老爺爺，一手拄著椅子，一手扛著鐵鍬，步履蹣跚，但卻斗志昂揚。

老爺爺的身影一直伴我走過了6年的中學時代，直到98年我考學來到這里。2001年春節回去的時候，原來的那條路已經變成了寬廣的柏油路，也沒能打見到那位老爺爺。只知道，那年的冬天特別的冷，附近幾個村莊年紀大的老人都沒能熬的過去，我拼命地哭喊，在哭我剛剛趕上見了最后一面的奶奶的同時，更在為修路老爺爺的離去而悲傷，我多想對他說：“老爺爺，您真是個好人。”原創：

又是幾年過去了，這些年來，老爺爺的精神無時無刻不在激勵著我，“做個好人”

篇8

山西省河津市清澗鎮龍門村，位于黃河晉陜大峽谷，這里是“鯉魚跳龍門”的故事發源地。十幾年前的龍門村是一個出了名的窮山村，“北靠荒山南靠灘，西臨黃河沒有川”，莊稼十種九不收，村民們都夢想著躍出窮窩。十幾年來，龍門村黨委書記原貴生帶領龍門村干部群眾，大力發展集體經濟，構建了一個共同富裕的和諧新龍門，成為社會主義新農村的樣板。龍門村先后被評為全國十佳小康村、全國文明村。

1988年，龍門村集體借款辦起了焦化廠，時任村支委副書記的原貴生擔任廠長，在他的帶領下，焦化廠第一年的純利潤就達80萬元。1996年，原貴生擔任了村黨委書記，他不斷擴大焦化廠規模，2000年，焦化廠總資產已達2000萬元。這時，國家出臺政策，堅決關停耗能高、污染重的企業，龍門村關停了6組污染嚴重的煉焦爐。不煉焦炭，原貴生帶領龍門村的百姓把焦化廠成功轉型為洗煤廠和發電廠，并形成了以集體經濟為主，股份、聯戶、個體經濟共同發展的‘四輪驅動’模式，帶領村民共同致富。

經過十幾年的發展，龍門村這個原本灰頭土臉、貧窮落后的小山村發生了翻天覆地的變化，成為河津市乃至山西省農村集體致富的榜樣和典范。今日的龍門村，不僅建成了洗煤廠、焦化廠、發電廠、鋁材加工廠、石料廠、水泥廠等集體企業，還形成了建材―運輸―旅游服務循環經濟的產業鏈條。全村村民住進了水、電、暖、氣、閉路電視、程控電話、洗澡、網絡寬帶“八通”的單元住宅樓；村辦集體企業連續12年給村民、股民分紅，累計超過億元；全村45％的村民擁有私家轎車；全體村民實行了十免費（新型合作醫療、生產生活用水、物業管理費、教育經費等十項費用）；村里投資1200萬元建起了便民超市，形成商貿服務一條街。此外，村里還建起了文化活動中心、旅游接待中心、禹門口公園等。

原貴生帶領村民致富業績突出，先后被評為全國鄉鎮企業科技進步先進工作者、全國優秀鄉鎮企業家、全國“五一”勞動獎章獲得者，全國新農村建設十大功勛人物和全國勞動模范。（原貴生的聯系電話：13303595666） （中央電視臺七套《鄉約》欄目供稿）

查詢節目內容可撥打本刊電話： 0791-86615241，或中央電視臺七套《鄉約》欄目電話： 010-82101897 82101770，或登陸主頁省略/program/xy

篇9

一、繼續做好××年各項成果的宣傳。

對井下作業、工程建設、機械加工、多種經營、后勤服務和精神文明建設等行業取得的成績，采用消息體裁進行報道。

對“學習磨溪經驗，實現工作提速”、“構建和諧××，共謀發展大業”、“堅持科技創新，不斷提升實力”、“刻樹身邊典型，塑造企業之魂”等反映某一領域或某一方面整體業績的稿件，采用深度報道形式，剖析因由、揭示本質、展現成果、給人啟迪。

二、認真組織好工作會議精神的宣傳。

網絡、電視二大媒體要詳細策劃，精心組織。

對工作會議要做到會前、會中、原創：會后三個階段有步驟、有重點地宣傳。會前以報道各行業各單位××年取得的成績為主，會中以大會本身內容為主，會后以各單位貫徹落實會議精神為主。

對于貫徹工作會議精神的宣傳，網站、電視要開辟“貫徹會議精神，明確工作目標”欄目，要采用消息、照片、大會側記、領導專訪、會間花絮、同期聲等多種形式做足做活這些內容，對重點內容連續報到，從而讓廣大職工家屬通過媒體宣傳，明確今年所面臨的形勢、工作目標和擔負的責任。

要編寫貫徹兩級工作會議精神的宣傳材料，以《形勢任務教育材料》下發。

三、精心做好“雙節”期間堅持正常生產及各級組織開展的節日慰問、送溫暖活動的宣傳。

要重點宣傳“雙節期間”繼續堅守生產崗位的一線職工。要組織基層通訊報道員深入生產現場進行采訪。

對各級組織及領導開展的節日慰問、送溫暖活動等組織好圖片、文字報道。

對各單位組織開展的節日文體娛樂活動做好報道，各單位要充分利用攝影、攝像工具。

采用小故事的形式，以小見大地反映油田和諧穩定、職工祥和度節的新風貌、新景象。

黨委宣傳科要做好節日采訪和值班工作，對節日期間采寫的新聞，電視及網絡要及時播發。

四、對生產啟動的宣傳。

分路派出記者赴生產啟動現場采訪各路啟動工作。

網站出生產啟動專期，電視制作啟動專題。分別采用消息、言論、通訊、圖片等形式進行大張旗鼓地宣傳。

二大媒體開設“啟動十一五，爭奪開門紅”專欄，重點報道各單位生產啟動動態及啟動后生產進展情況，為奪取“十一五”原創：首季開門紅營造濃厚的輿論氛圍。

黨委宣傳科要深入一線跟蹤報道生產啟動中涌現出的先進集體和個人。

五、對職工培訓工作的宣傳。

針對生產啟動前各單位、各部門舉辦的職工技能培訓學習班，要及時進行動態報道。

對冬訓和相關培訓作綜述性的成果報道。

要挖掘一批學習型團隊、學習型職工的典型事跡，進行深度報道。

六、對各類先進典型的宣傳。

篇10

二十多年前，炎熱的夏日正午，一個養蜂人正在鋸木頭修理蜂箱，沒想到用力過猛，鋒利的鋸條彈出鋸口，重重的鋸在按木頭的左手上，頓時，血流如注，手骨外露。當時，缺醫少藥，怎么辦？

情急之下，他從蜂箱上撕下一條掛膠蓋布，費力的扎住傷口。奇跡出現了：快速止血、止痛，是蜂膠的作用！在以后的幾天里，他什么藥都沒用，傷口很快愈合了。

從此，他與蜂膠結下了不解之緣，全身心的投入到蜂膠生產與利用的科學實驗中。他就是著名的養蜂專家、中國養蜂學會副理事長、中國蜂產品協會副會長兼蜂膠專業委員會主任、比利時王國騎士勛章獲得者王振山研究員。

令人驚喜的發現

研究發現：蜂膠綜合了許多對人體起特定作用的有效物質與營養素，是自然界中稀有的能改變生命狀態的天然物質。對人體免疫系統、呼吸系統、消化系統、內分泌系統、心血管系統、神經系統、循環系統都能產生廣泛的作用與有益的影響。

中國著名蜜蜂醫療方面的專家房拄發現蜂膠具有降血脂效應，對高血脂、高膽固醇、動脈粥樣硬化有明顯抑制作用；王振山發現蜂膠有戒煙作用，并確認戒煙功效成份為咖啡酸脂化合物；任峻峨等證實蜂膠對腫瘤細胞生長有明顯抑制作用；張榮奎等臨床觀察證實蜂膠對治療黏膜病有效；程文顯發現蜂膠對口腔保健的廣泛作用；史滿田發現蜂膠對糖尿病有效。日本學者松野哲臨床驗證：蜂膠對肝癌、子宮癌有效，并確認功效成份為萜類物質；谷口明驗證蜂膠有美容作用；木下繁太郎報道蜂膠對高血壓、低血壓、白血病有效。

令人信服的產品

王振山和他發明的新技術、新產品屢獲國際養蜂大會金獎、國際蜂療保健品博覽會金獎、尤里卡世界發明博覽會金獎、中國科技之光成果金獎等殊榮，王振山還被授予“北京市勞動模范”、“優秀科技工作者”等光榮稱號，有關部門還特別向他頒發了“特殊貢獻獎”。