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關鍵詞：企業經營管理；預算會計；重要性

一、對當前我國企業成本預算及成本控制的前提及問題分析

（一）國內企業實行會計預算工作的相關背景分析

在一個企業的根本發展理念確認為以財務控制為核心內容的管理后，會計預算工作在平時的經營管理中擁有著越來越突出的地位。企業財務人員的工作有沒有達到標準化及規范化要求，財務信息進行的反饋是否真實可靠、合理科學，這些內容對于企業整體的管理及決策都有著關鍵性的影響。然而，會計預算水平的高低取決于企業財務人員的平均素養，所以說唯有不斷提升會計從業人員的專業技能及職業修養才能夠迎合當前企業的發展形勢。有關專家學者針對上述問題，立足于研究會計預算在企業經營管控中的影響，深入、全面地分析了財務工作者的專業素養對會計預算水平的作用，目的是為國內企業經營管理水平的增強提供有力的保障。

（二）我國企業在成本預算及成本控制中出現的問題

所謂財務的準確闡述，即為企業發展提供以會計信息為主體的一種經濟信息系統，而會計預算指的是將企業成本預算及成本管理作為核心內容，同時將企業發展及收益作為根本目的，特別注重預算收支核算，并用于對企業生產過程中多種資源的分配與管理中的核算形式之一。根據有關數據統計，當前企業生產經營中的大部分決策來源于會計的預算信息，所以說，我們能夠看出會計預算對于企業管理者進行精明的決策具有不可替代的作用。

除此之外，企業的年度預算也是反映一個企業總體效益的關鍵性指標、企業管理人員做出市場決策的有力參考。目前，國內不少企業的內部管理人員正慢慢減少企業的部門費用預算額，這樣一來，有可能會出現某些人利益和企業總體利益間的脫節，同時大部分企業的管理人員不會考慮縮減各內部機構的資金投入會對企業帶來怎樣的影響，而僅僅是借助相關獎勵政策來減少成本支出，如此一來，不光是增加了財務工作的壓力，也為企業的生產經營及長期發展帶來了一定的風險性。針對國內企業目前普遍出現的種種問題，企業管理者必須綜合、全面地進行考慮，及時采取合理、有效的措施來節約成本預算支出，進一步提高會計人員的專業素養和職業技能，為企業長期、穩定的發展奠定良好的基礎。

二、會計預算在國內企業管理當中的關鍵影響

作為企業多種管控工作的龍頭的會計預算，其和企業的經濟利益具有非常密切的聯系，所以說企業的經濟效益需要借助增強會計預算水平的手段來實現，在某種意義上來講，提升了會計預算工作的實際水平，也就是企業的生產經營能力獲得了提升。不管是公司還是事業單位，凡是具有經營性質的業務，就一定具有不斷改進自身業務環境的能力，在提高經營水平的前提基礎下，繼續擴大業務范圍，然而，要想實現這項艱巨的任務，除了企業自身必須擁有較高的管理和控制水平，同時也必須具備健全的管理體系。我們從以下三方面對會計預算在企業管理中的重要作用做出剖析：

（一）從成本管控角度來講

依照國內企業傳統的經營模式來看，企業對成本的管控僅僅是針對產品的生產成本，但卻忽視了對整個生產經營環節出現的其他成本的管理和控制，比如說：因為產品本身具有一定的質量問題造成后期維護的人力、物力資源耗費嚴重，此外，也包括由于經營管理不當而產生的其他問題，例如：企業的資金被產品材料嚴重占用，引發企業的資金鏈斷裂，從而進一步影響企業的經營運作，使得企業的生產效率大大下降，這種種的成本問題均由于企業未能形成一套健全的會計預算管理機制導致的，所以說唯有構建系統科學的會計預算體系才可以真實有效地減少企業損失，令企業的管理人員作出明智的決策，提高企業的經濟收益。

（二）從成本核算角度來看

目前，不少國內企業的財務在制作相關報表的過程中只是單純地分析一下企業產品的制造成本，對產品的生產效率及品牌效應等不做出相關記錄和說明。另外，企業當中的其他部門也無法收集到市場預測信息的有關資料，所以其余的部門不能對現階段的市場需求進行準確的判斷，這樣一來便大大降低了企業的生產效率，同時也令產品原材料出現了嚴重的浪費現象，在很大程度上干擾了企業的生產成本及生產預算，所以說科學系統的會計預算機制可以更有效地防止由于成本核算不準確而產生的相關風險，令企業的經營管理變得越來越完善，也能取得更加長期、穩定的發展。

（三）從預算管理角度來看

現階段，不少國內企業的財務人員在完成財務報表等工作中一般選取具有選擇性的會計預算，而是忽視了企業在日常的生產經營過程中產生的成本消耗，比如說：原材料的質量成本、商品銷售地域的成本情況及綜合性采購成本等內容，往往出現會計預算不夠明晰的情況，從而造成會計預算同實際環節相背離的現象，對于企業會計預算的執行力、分辨力等都會造成比較嚴重的影響。但是，會計預算可以對企業在實際經營環節中所運用的全部資金進行有關辨別，給企業對經營過程中容易形成的風險采取有關政策、方針來推動有關財務決策的進一步實行提供便利。任何一個企業要想切實加強自身的財務預算管理，必須綜合、全面考慮各種現實因素。

三、改進企業的成本核算體系，提升企業內部的會計預算能力

（一）構建完善的成本核算管理體系

關于成本核算管理這一模塊，主要由財產登記盤存制度、定額控制制度、會計原始記錄、內部計劃價格機制等部分組成，具體分析如下所示：

首先，就是設定科學、系統的定額管控體系。所謂合理、科學的定額管理制指的就是把企業內部需要購買的各種設備、已經被占用的流動性資金及企業成本開支等項目設定合理的數目金額，與此同時，對這部分流動資金的使用狀況及時調查、按時反饋，若出現高于額定數目的特殊情況，則需要作出綜合的調查分析，及時地交流和總結，目的是為今后有效管控財務成本提供有力的保障。

其次，完善財產登記盤存制。此制度主要是考慮到企業的固定資產部分，對于一個企業的固定資產來講，其要從購入、接收、管控、占用等多方位的控制，同時各種具有差異的固定資產類別還應當單獨建立其明細表，接著對每一處固定資產粘貼固定資產卡片，目的是為了更有效地加強管理、掌握具體使用情況等，若是設施的購置超出了特定的年限，那么應當對這部分固定資產的實際價值進行重新的評估計量，若馬上報廢或者已經報廢的不可利用設備應早些辦理相關的固定資產報廢手續。

第三，不斷健全企業內部計劃價格機制。內部計劃價格對于企業的成本預算具有關鍵的作用，其通常情況下是運用于科研機構及管理相對成熟一些的企業成本核算中的、在企業內部會計預算中占據關鍵性位置、能夠作為企業內部價格核算的實際依據。

此外，完善企業的原始財務記錄。要想更為精確地計量企業的實際使用成本，企業內部的會計預算就應當更加注重原始記錄，選取科學、系統的方式補充完善有關信息，對已完成的信息登記進行細致嚴謹的核對，以保證成本核算流程的統一化和規范化。

（二）明晰各種項目的成本核算

有關企業必須把生產所涉及的成本項目及其他支出建立明確的界限，進一步明確區分多種差異性項目的標準，目的是為了更好地掌握成本支出的使用途徑。對于企業的成本核算及成本管理均有著不小的輔助作用，同時對于成本項目的分類必須按照企業經營的具體業務種類來制定成本控制要求，如若成本使用的對象十分明確，那么企業便可以把其直接記錄為成本核算對象；相反，如果無法明確成本所使用的直接對象，則需要考慮其間接使用對象，若所利用的成本同產品的研究、生產等環節不存在實際的關聯，則無需計入到產品的實際成本當中。

結束語

綜上所述，國內企業在推進改革的過程中往往會遇到一些問題，比如不合理的財務費用支出，財務合理的成本預算可以有效地降低這種情況發生的概率，為企業未來的發展提供保障，為企業的項目投資及財務決策創造堅實的前提條件，此外，也可以迅速避免當前企業中嚴重的資源浪費現象，不但對促進企業的可持續發展，也能夠使企業做到開源節流，其不僅僅是增強國內企業會計控制工作的關鍵要素，也是強化企業經營管理力度的有力保障。所以，不斷強化并努力提升企業會計預算水平在現階段的企業發展中顯得尤為關鍵。

參考文獻：

[1]孫義波，藺善祥，孔慶瑜.財務管理在企業經營管理中的重要性分析[J].中國商貿，2011（34）：42-45.

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一、我國政企關系的新變化

1.政企關系類型日趨多樣化

當前世界各國政府與企業關系大體上有三種：第一種是"警察與司機關系"，政府與企業沒有隸屬關系，政府只需要告訴企業什麼是不該做，企業其余事情政府一律不過問不干涉。這種政企業關系在歐美發達國家比較普遍。第二種是"手足關系"，即政府與企業之間相互依賴，官商一體。日本的政企關系屬于該種類型。第三種是"父子關系"，企業隸屬于政府，不是獨立的市場主體政府對企業的一切活動都擁有決定權。改革開放前中國的政企關系大致屬于這種類型。

我國經過近20年的改革，政企關系有了很大的變化，不再是原來的純粹的"父子關系"，而是在逐步向包括上述三種類型的混合型政企關系過渡：政府與部分國有企業之間、一些鄉鎮政府與其所轄的鄉鎮企業之間依然保持著"父子關系"；政府與民營企業、三資企業之間是監督與被監督的"交通警與司機"的關系；一些地方政府與其所辦的企業、部分鄉鎮政府與鄉鎮企業之間則形成了利害相關、生死與共的"手足關系"，政府與企業一體，政府企具有了業化傾向。

2.政府職能部門與企業的關系日趨突出

以前，每當談起政府與企業關系，首先想到的就是政府專業經濟管理部門與國有企業之間的關系。但是經過近二十年的改革，其他所有制企業迅速發展，鄉鎮企業、民營企業、三資企業成為中國經濟發展重要支柱。政府與企業關系不再局限于專業經濟管理部門于國有企業之間的關系，而政府職能部門與包括國有企業在內的企業整體之間的關系日益引起關注。這是因為職能部門與企業之間的關系具有特殊性：首先是職能部門與企業的關系涵蓋所有專業領域；其次是職能部門僅僅在某些特定職能上與企業發生關系；第三是職能部門與企業的關系是隨機的，非緊密性的；第四是職能部門視企業為均質的，不論企業性質如何，規模多大，都按同等方式平等對待；第五是職能部門與企業的關系多為由法律調整的法律關系，這種關系很難由行政手段調整。因此，職能部門與企業之間的關系是現階段政企關系中的基本關系，在國有企業改革進展到一定階段后，職能部門與企業之間的關系將是政府與企業關系的全部內涵。

3.企業與所在地政府之間的關系重要性增強

隨著國有企業改革的深入，國有企業與上級主管政府之間的關系逐步理順，而越來越多的與所在地政府之間發生關系，如就業、稅收、企業社會負擔的轉移、企業支援地方建設等關系。同時，大型民營企業、三資企業也面臨如何與所在地政府打交道、建立良好關系的問題。這些企業絕大部分的日常經濟活動都發生在所在地，要受所在地政府約束與管轄。當地政府對企業的態度直接影響著企業的生產經營能否順利進行，對企業的生存與發展發揮著至關重要的作用；而企業對當地政府的支持也會促進當地的社會經濟良性發展。

4.政企雙方在職責上越位與缺位行為同時并存

政府的越位行為表現在與國有企業政企不分、干涉企業經營、亂收費等方面。其缺位行為表現在國有資產出資者缺位、公共服務提供者缺位、市場競爭監督者缺位等行為。企業的越位行為表現是一些國有企業私自處置企業資產導致國有資產流失、強迫企業職工購買企業股份等行為。其缺位行為表現有國有企業沒能實現國有資產的保值增值功能、企業不能按國家政策規定保障下崗職工權益、不履行保護環境職責產生嚴重污染以及偷稅漏稅等行為。

5.政企關系的當事主體呈現多元化狀態

在社會主義市場經濟體制下，政府與企業關系不再僅限于政府與國有企業之間的關系，而是政府與國有企業、鄉鎮企業、民營企業、三資企業之間的關系；企業與政府之間的關系也不只是企業與專業專業經濟管理部門之間的關系，還要處理與政府職能部門的關系，不僅要與主管政府打交道，還要處理好與企業的本部以及各分支機構所在地政府的關系。政企關系主體日益向多元化方向發展。

企業與政府之間的關系所呈現出的上述變化是改革開放的必然結果，是建立社會主義市場經濟體制過程中必經的階段。對于我國的各級政府和各類企業來說，這些變化是新生事物，在處理雙方關系過程中必然會出現種種問題，這些問題如果解決不好，會影響良好政企關系的建立，從而影響社會主義市場經濟體制的健康運行。

二、政企關系新變化產生的原因

1.市場經濟體制取代計劃經濟體制

市場經濟體制逐步取代計劃經濟體制對政府與企業關系的變化帶來了兩方面的影響。

一方面，為適應市場競爭，企業必須成為市場的主體，成為獨立經營、自負盈虧的經濟實體，成為能夠獨立承擔民事法律責任的企業法人，從而與在法律上是行政法人的政府具有平等的主體資格，兩者之間不再存在行政上的隸屬關系。法律上保證的這一平等關系，對政企關系的變化具有重要意義，為建立新型的政企關系提供了法理上的依據。

另一方面，市場經濟體制的建立，必然要求政府職能進行轉變以提高效率，適應市場經濟的要求。傳統體制是下中國政府的經濟職能具有明顯的弊端。其一是政府的經濟職能與其他職能高度集中在一起，缺少必要的獨立性；其二是政府的經濟職能在很大程度上排斥和取代了市場機能，用經濟計劃和行政命令排斥和取代了市場機制；其三是強調用政府的經濟職能（當然同時也使用其他職能）同時解決宏觀和微觀兩方面的問題，政府的經濟計劃和宏觀管理直接"侵入"到企業的微觀經營管理內部。這種狀況直接阻礙了中國經濟體制和國有企業改革的進展，轉換政府職能以越來越成為國有企業深化改革、建立現代企業制度的迫切要求。因此對政府職能進行了轉變，經過其主要表現是：（1）部分專業經濟管理機構改組為經濟實體或行業協會，不再承擔政府職能。（2）暫時保留的專業經濟管理部門亦將生產經營權大幅度下放給企業，并進行了大規模的機構和人員精簡；（3）政府管理方式發生了初步轉變，如減少指令性計劃和行政命令，強化宏觀調控職能等；（4）積極探索建立新的國有資產管理體制和運營機制，實行政府的社會管理職能與國有資產所有者職能分離的新路。政府職能的轉變，為政企關系的變化消除了一個直接障礙。

2.對外開放格局的形成

對外開放政策的制定與實施，引進了外資，也產生了同時產生了幾種新新性質的企業：中外合資企業、中外合作企業、外資獨資企業。這些企業與我國各級政府在一開始就不存在行政隸屬關系，因而為我國原來單一的政府和國有企業之間的關系增添了新的內容，也為政府職能的轉變提供了探索的渠道。

3.所有制改革的進一步深化

我國20年的經濟體制改革，是沿著兩條線進行的，一是經濟運行機制的改革，確立以市場作為資源配置基礎的，國家主要運用經濟、法律手段調控宏觀經濟穩定運行。二是所有制改革，構造適應社會主義市場經濟發展的所有制基礎。所有制改革取得了重大進展，非公有制經濟從無到有，到1997年迅速發展到占經濟總量的1/4，涌現出了一些新的公有制實現形式。非國有制經濟的壯大與發展，為政企關系的轉變提供了巨大的推動力，公有制多種實現形式的出現，也是國有企業與政府的關系出現了紛紜復雜的局面，導致了政企關系新變化的出現。

三、合理的企業與政府關系模式

通過調查，我們發現企業對政企關系的轉變前景十分關心，并紛紛提出了自己所希望的政企關系模式。綜合起來看，合理的企也與政府關系應該具備以下原則：

1.主體平等。在市場經濟條件下，企業是獨立經營自負盈虧的經濟實體，是能夠獨立承擔民事責任的企業法人；同樣，政府是公共秩序的維護者，是依法行政的行政主體，是能夠承擔行政行為責任的行政法人。企業法人和行政法人之間不存在行政上的隸屬關系，因而從主體資格上看是平等的。法律面前人人平等，任何人、任何組織都沒有超越法律的特權。

2.法治原則。行政機關和企業是不同的主體，必然有不同的利益關系，調整這種關系的準則職能是法律。行政機關的活動是維護社會公共利益，必然會影響私人利益，因此，行政活動職能在法定范圍內，依照本機關的職責和權限行事，所實行的行政行為必須有充分確鑿的證據并且符合法定程序。當行政權力被任意行使侵害企業權益時，企業有權要其行政機關補救或賠償。企業也必須依法進行經營活動。

3.權利、義務對等。政府的權利是征收稅賦，義務是為納稅人提公共服務；企業的權利是獲得政府的公共服務，義務是向政府交納稅賦。

4.平等保護原則。在職能部門面前，不論國有企業還是非國有企業，都是企業法人，因此，任何企業依法經營都要受到平的保護，任何企業違反法律都將受到相應的處罰。

5.高效原則。辦事效率是行政機關及其公務人員的工作態度和業務能力的表現，是政企關系是否協調的重要標志。政府辦事效率搞可以降低企業交易成本，同時推動企業效率的提高。國際經驗表明，高效、廉潔的政府是一個國家或地區經濟起飛與發展的關鍵。因此政府的辦事效率不僅是政府內部問題而且是關系國計民生的大問題。

6.經濟原則。經濟原則適用三種情況：

（1）政府機構設置應遵循經濟原則。一般來說，要實現政府的公共管理與服務職能，行政機構過小和公務員太少是不夠的，但機構龐大人員冗腫也是不行的，因為會導致人浮于事、職責不清的問題，形成政府內部自我服務的惡性膨脹。因此，機構設置應考慮經費問題，盡可能的降低納稅人的負擔或把有限的資源更多的應用于科學、教育、衛生等事業上去，造福于民。

（2）政府制定或實行某項法規、條例時，應綜合對比該項實行所產生的社會效果或經濟效益以及帶來的負效益，當社會效果大于負效應時才能實施，反之則不應該實施。

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隨著我國市場經濟規模的不斷擴大，對外開放程度的逐步提升，國外競爭者不斷涌入，市場上產品同質化較嚴重，同業競爭不斷加劇。同時，國家產業政策根據本國經濟結構進行不斷調整，市場價格根據市場供需實時變動，企業經營外部環境不確定性較大，上市公司面臨著政策風險、市場風險、財務風險、內控風險等多種形式的風險。面對以上種種挑戰，上市公司作為現代公司制度的典型，應及時轉變經營管理理念，根據時代需求調整其財務管理模式，實行集團化運作、集約化管理，在中長期內形成企業的核心競爭力。傳統的財務核算模式已難以適應上市公司集團化運作的管理需求，也不能滿足集團內母子公司進行及時信息交流的需求，集團內部母子公司各自獨立設置會計賬簿，進行獨立的賬務核算，在進行賬務信息交流時存在信息的嚴重滯后。各分、子公司進行賬務處理的核算口徑存在差異，這就導致賬務信息的不一致性，難以保證集團整體賬務信息的準確性。同時，集團整體財務信息是通過合并各分、子公司的財務報表，難以反映其中具體的經營信息，降低了企業信息的完整性。相較之下，財務統一核算能夠實現集團財務信息的準確核算，為企業管理者提供及時、可靠的核算信息，進而提高企業經營管理的效率。

二、上市公司集團化運作財務統一核算的前提條件

上市公司集團化運作實現財務統一核算的前提條件主要有：（1）統一的賬務管理制度。集中的賬務處理應集中在報表、憑證、交易三方面內容，一項經濟活動發生時，確保相關信息直接傳輸至公司財務總部。該筆業務的憑證經分、子公司相關工作人員審核并通過集中統一的賬務信息平臺錄入，經授權后交由總部進行賬務處理；（2）完善的集團組織機構，采用扁平化的組織結構。在公司組織框架方面，施行事業部制和矩陣制，實現總部統一領導管理下，各事業部作為利潤單位，實行獨立經營、單獨核算；（3）會計電算化、財務管理軟件的普及及應用。統一、集中式的賬務處理平臺，能夠實現對一項經濟活動進行及時、準確的賬務處理，保證會計核算信息真實、完整、準確、可靠。同時，實現會計核算信息的及時傳遞、交流，為企業決策者提供完整、及時的財務信息。

三、上市公司集團化運作財務統一核算對企業經營效率的影響

（一）財務統一核算帶來公司規模經濟效益

財務統一核算能夠使得集團母公司以發展戰略的角度，宏觀上對集團內部資源進行合理分配，從而實現資源配置的最優。由于上市公司存在較多的子、分公司，如何統籌優化其資源配置成為企業經營的重要內容之一。同時，資源在其母子公司的分配也將影響其戰略目標的實施，并最終影響其長期競爭力的培養與形成。實行財務統一核算，能夠使得母公司站在公司發展戰略的高度，在充分了解分、子公司的生產經營狀況的基礎上，合理分配生產資源，提高公司要素回報率，從而實現公司規模經濟效益，降低企業中、長期經營成本。

（二）財務統一核算帶來公司管理協同效益

財務統一核算能夠實現集團內部成員間的管理協同優勢。統一的財務核算，首先能夠反應集團內部各部門、各成員企業的經營狀況、管理優勢、技術水平差異等。在充分了解集團內部經營情況的前提下，集團總部可對成員企業的產品、技術、管理、市場、資金、人才等生產要素進行優化與整合，通過技術、組織、市場、資金、人才等要素的協同管理，獲得公司管理的協同效益。

（三）提高會計核算質量，為集團制定經營策略提供信息支撐，提高集團決策的科學性

統一的財務核算制度將確保集團整體財務信息的準確性，準確可靠的財務信息是企業生產經營決策的信息基礎，提高了企業經營決策的合理性、科學性。財務統一核算能夠保證集團內部各分、子公司賬務信息處理的一致性、完整性、準確性以及實時性，核算流程更加規范化、科學化、合理化。核算信息通過發達的信息網絡進行及時的傳遞，確保集團總部管理人員能夠及時掌握各成員企業的財務狀況，為其做出經營決策提供信息保障。同時，針對成員企業生產經營過程中可能存在的異常情況，可進行及時分析，并提出糾正措施。通過集中式的賬務處理平臺，可將反饋信息第一時間傳達至目標企業，便于分、子公司及時解決生產經營過程中遇到的問題。

（四）控制企業經營風險的基礎上，有效降低企業經營成本

上市公司集團化運作賬務統一核算在經營風險的控制方面起到的作用主要體現在：通過賬務統一核算，集團總部能夠及時了解并檢測各成員企業的財務指標，對其償債能力、盈利能力等指標實現實時監督，一旦發現某項指標存在異常，可及時采取補救措施，將可能存在的風險控制在源頭。衡量企業償債能力的指標主要有資產負債率、流動比率、速動比率、現金比率、資本周轉率等，通過集團統一賬務核算，集團母公司可第一時間獲取該類財務指標，實現母公司對分、子公司財務狀況的實時、全面了解，及時化解可能存在的財務風險。上市公司集團化運作賬務統一核算在經營成本的控制方面起到的作用主要體現在：1）賬務的統一核算，使得企業采購更加合理，避免了重復購置的浪費現象。集團母公司將根據各成員企業的生產經營情況制定更加科學、合理的采購計劃，對采購資金進行合理配置；2）賬務的統一核算將提升各成員企業庫存管理水平，對各成員企業的庫存管理提出更高的要求。統一核算賬務將對各成員企業形成有效約束，并采取積極措施提高庫存管理的質量與水平；3）統一的賬務核算使得各成員企業間的資產流動成為可能。集團母公司可根據各分、子公司資產使用情況，將某公司閑置的固定資產轉移至另一需要該資產的公司，這樣就提高了集團內部固定資產使用率，避免了固定資產閑置導致的資產浪費，并降低了集團整體資產購置成本；4）賬務統一核算，實現了集團母公司對各成員企業的成本費用的動態監控，通過橫向對比分析，發現成本費用較高的企業或生產環節，通過制度或技術優化，有針對性地降低企業生產經營成本。

（五）強化資金控制，降低資金成本和資金風險

上市公司實行賬務統一核算，能夠提高集團整體信用狀況，從而有效降低集團融資成本。財務統一核算能夠保證集團對各成員企業資金的使用與管理，實現對分、子公司資金的有力控制，從而達到對集團各分、子公司存量資金的有效使用。盤活集團內部各分、子公司的存量資金，打通內部融資渠道，減少對外部融資的依賴。通過對內部資金的合理配置，提升了集團整體的資金實力，強化了集團整體償債能力，集團信用度得到有效提高。憑借較高的信用等級，可以以較低的價格從貨幣市場、資本市場融入所需資金，降低集團資金成本。融資渠道的多樣化、融資成本的有效控制，再加上集團內部資金配置的優化，能夠降低集團總體財務風險，提升集團資產、負債的流動性，滿足企業正常經營所需的運營資金。

作者:徐利玲 單位:華菱星馬汽車（集團）股份有限公司

參考文獻：

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[2]馮文娟.集約化管理模式下財務管理體系構建[J].財經界(學術版)，2016（17）.

[3]佟彥.集團公司的財務管理研究[J].中國市場，2015（28）.

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關鍵詞：廣東郵政企業；經營難度系數；規模系數；回歸模型；聚類分析

中圖分類號：F61文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2008）09-0126-02

1 確定企業經營規模的理論依據

我國郵電企業于1998年實現郵電分營、郵政獨立運營后，郵政企業的績效評價辦法作為一種強有力的績效管理手段，對改善郵政財務狀況、提高經濟效益起到了重要作用。但由于郵政企業的管理體制目前基本上還是按國家行政區域的劃分，經營管理面臨的環境也千差萬別，為了使郵政企業績效考核工作更加科學、合理，經營業績考核必須要考慮經營難度系數。為此郵政的專家學者們依據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》附件1中“年度經營業績考核計分試行辦法”的規定，對郵政企業規模分類進行了研究，提出按業務收入、固定資產、職工人數和管理責任四項指標作為劃分企業等別的依據，并將四項指標的權重經過分析研究分別確定為50％、30％、10％和10％。

郵政經營難度系數的確定可以按照以上思路來確定。把規模分類作為郵政企業經營難度系數的依據是：從理論上講，收入規模越大、資產規模越大、人員越多、管轄的范圍越大，經營管理的難度就越大。收入規模越大同比例增長的難度越大，同時國內外的許多企業都基本選擇了收入作為劃分企業的規模經營的依據，因此我們選擇了“業務收入”指標；總資產規模和凈資產規模雖然能夠比較全面地反映企業規模，但是就郵政企業的生產和管理特點來說，選擇有形的“固定資產”更為直觀；無論國內國外，“職工人數”的多少幾乎都無一例外的作為描述企業規模的主要指標；管理責任是指“所轄獨立核算的下屬單位（即所轄區縣局）的個數”，從理論上講，所轄單位越多，則管理難度越大，也說明企業規模越大。

2 廣東省郵政企業經營規模系數模型

本文在具體測算時，參照了“經營難度系數”的計算方法，先對廣東省郵政企業所轄獨立核算的21個市局的2006年業務收入、固定資產原價、職工人數、所轄區縣局個數等因素的規模系數模擬分檔取值，取值區間為1～1.20；再用冪函數回歸方程的方式修正取值，得出每個單項指標的規模系數；最后進行加權平均得出了企業的規模系數。

3 廣東省轄市郵政局規模等別分類

由于在根據表3計算結果劃分等別時，注意到因多數數據較為集中，區分度不大，對此我們又利用SAS軟件，借助聚類分析方法，對上述數據進行了分類，得譜系聚類圖（見圖5）。

對比譜系圖并結合表3中企業規模系數數據，我們將廣東郵政企業經營規模等別確定為五等：廣州局、深圳局列在一等；佛山局、東莞局、江門局、湛江局列為二等；汕頭局、惠州局、茂名局、珠海局、中山局為三等；梅州局、韶關局、揭陽局、肇慶局、清遠局在四等；陽江局、云浮局、潮州局、河源局、汕尾局列為五等（見表4）。綜上，在對各轄市企業年度經營業績考核綜合評分時，可以此劃分等別作為量化參考依據。

參考文獻

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關鍵詞：國際貨運 中小型貨代企業經營模式 發展戰略

1、中小型貨代企業的發展現狀

近二十年來，在這個充滿競爭與創新的時代，我國的貨代行業在市場全面開放政策的導引下，正在發生變化，而且日益發展成熟。但是，全球投資與制造業資源向中國轉移，外貿進出口的規模和數量也在與日俱增。在分工日益專業化、商品經濟圈不斷擴大的勢頭下，人們原有的觀念、原有的生產、運輸以及商品流通的方式也在發生變化。在現代物流不斷發展壯大中，傳統的相互分割的生產正在與流通領域聯系起來，通過統籌經營，使得從原料、加工生產到成品倉儲、運輸、銷售的全過程獲得成本最小化和效益最大化。物流企業近年來又經歷金融危機、人民幣升值、國際市場需求下滑以及油價上漲等沖擊，我國貨代業正面臨現代物流愈來愈強的挑戰，中小型的貨代企業首當其沖，其發展中的不足也漸漸體現出來。

2、中小型貨代企業發展中存在的問題

2.1、中小型貨代企業自身經營管理單一的服務方式和營利方式

我國絕大多數的中小型貨代企業的服務模式比較單一，許多小企業過分依賴承運人的運價和艙位，訂艙傭金和差價一直作為其主要收入來源，而隨著貨價公開和船貨直接見面的趨勢越來越強，吃差價基本上已不可能了。而船公司也都在轉向依靠自己的貸代機構攬貨，獨立的貨運要從承運人那里獲取傭金也越來越困難了。這也相對缺乏系統服務能力。并且大多數的中小企業缺乏服務網絡，很少對信息技術投資，這樣一來更是面臨著艱難的競爭。

2.2、中小型貨代企業規模小，沒有核心優勢，缺乏核心競爭力

企業發展到一定程度后，規模效益很重要，為了擴大企業規模，企業需要增加投入，但是中小貸代企業普遍存在資金規模小、融資能力不強的問題，大型的貸代企業，可以或憑借自己的品牌、信譽吸納民間資本的方法，來拓展企業的融資渠道，加速資本集中。但對于中小貨代企業來說，缺少品牌和信譽，它們中有的是掛靠大企業，有的是幾個人合伙，湊足企業注冊資金，有的甚至是采取借資，一且企業成立就抽資。這些貨代企業的規模也是可想而知的，因此企業的信譽也無從保證。這種小規模的貸代企業，在目前激烈的市場競爭中是很難生存下來的。

2.3、中小型貨代企業物流體系不完善 信息化網絡化水平低

貨代企業應是一個具有綜合服務功能的物流行業，近年來隨著現代物流的迅猛發展，貨代業面臨現代物流愈來愈強的挑戰，而我國中小型貨代企業的物流體系不是很完善，現代物流對貨代業的挑戰是它直接將供給主體和消費主體連接起來，使過去分散的海運、陸運、空運、倉儲業有機地結合在一起，為客戶提供了比貨運或貨代更加全面、更加系統的服務。現代物流是對傳統運輸和倉儲業的一次系統化的革命，同時對多式聯運也是一種超越，對貨代業構成的沖擊和影響，是一個全新的服務概念。在這樣的格局下，中小貨代企業要想繼續生存發展，需完善現代物流體系。

3、解決中小型貨代企業生存問題的基本途徑

3.1、建立完善的服務體系，服務形式不斷創新，改變傳統的經營模式

貨代企業是專業性很強的服務行業，許多大型企業已經走出了傳統的服務模式，中小貨代企業要想在激烈的競爭中發展下來，就必須提高服務質量，拓展服務領域和層次，使服務特色化，滿足客戶要求，同時必須得不斷完善服務體系，提高服務效益，其不應僅采用提供攬貨、訂艙、報關、報驗等這單一的模式，應該改變服務模式，增加服務方式。中小企業應主動挖掘客戶潛在需求，形成自己的特色化服務。從而參與到跨國公司全球化過程的某個鏈條中去，從中分享全球化帶來的利益和機會。

3.2、實施業務聯盟，加強聯合，完善物流體系，提高核心競爭力

中小貨代企業眾多繁雜，且專業化程度低，市場集中度低，很容易陷入市場局部混亂。如果從貨源、網絡、功能、管理、業績等方面實施綜合評估的話，中小貨代企業真正有實力、具有競爭力的寥寥無幾。個較為松散的組織，以中型貨代企業為龍頭，采用共享運輸、中轉、配送、物流信息系統等資源的模式進行合作，全面發展，整體提升競爭力。有優勢、有實力的中小貨代企業要積極轉變經營理念，勇于嘗試新的合作模式，這也必將成為我國中小貨代企業發展趨勢之一。

3.3、建立成熟強大的網絡信息系統

對中小貨代企業而言，用傳統的擴張方式迅速建立起規模化的網絡并不現實。而基于虛擬信息平臺組建虛擬聯盟的方式可以使中小貨代企業在保持個體獨立性的前提下，迅速建立起虛擬聯盟網絡，增強議價能力和縱深服務能力，使企業自身和整個虛擬企業的核心競爭力都得到提升，從而達到多贏的局面。近年來，社會化網絡的出現也勢必加速了物流商務電子平臺搭建，從而更好地服務和支持中小貨代企業的發展，打造其核心競爭力。互聯網從誕生到發展已實現飛躍性的進步，現在正是互聯網騰飛的時間，貨行業一定要抓住這個契機在以物流為產業互聯網為平臺的新型模式下得以更好更快更健康的發展。

參考文獻：

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【關鍵詞】經濟轉型 私營企業融資 制度

一、引言

隨著經濟體制的改革，私營企業無疑是我國經濟轉型過程中非常重要的產物，伴隨著近些年來私營企業整體實力的不斷發展壯大，其經營范圍也逐漸擴大，在國有企業和集體企業疲軟的情況下，私營企業經濟很好的實現了我國經濟的增長銜接。此外，私營企業對國有企業的改革起到了促進作用，也是就業和再就業很重要的渠道，而且其對企業家和經營管理人才的培養有所幫助。但是目前私營企業卻面臨著融資困難的問題，嚴重阻礙了其發展，制度和政策的不完善是導致這種現象發生的根本原因。所以正確認識私營企業的融資現狀，分析有關制度存在的問題并進行完善是非常重要的。

二、經濟轉型期我國私營企業融資現狀

目前很多私營企業內源融資占融資比重過大，這不光體現在創業初始階段，其后的發展階段資金需求也嚴重依賴自我融資渠道，這就嚴重阻礙了私營企業的發展。可以說內源融資比重較大的情況只適用于私營企業經營的初始階段，在很多私營企業進行技術創新和產業轉型，謀求更大規模發展的今天，需要更多的外源融資來產生資金支持，所以融資安排需要進行調整。

企業的外源融資一方面包括銀行貸款的間接融資，隨著金融組織的改革和發展，除中央銀行之外，商業銀行、政策性銀行、農村信用社等銀行相繼成立，但是很多銀行大多將貸款給國有企業，私營企業的貸款比例相對較低，私營企業很多情況下因為貸款無門，陷入了融資的困境。而對于企業債券市場這種直接融資方式，政府在政策上更偏倚國有企業，私營企業很難通過股票市場獲得融資。在我國很多與證券發行有關的條例雖然沒有明確指出私營企業不得發行企業債券，但是其條例的規定也嚴重限制了私營企業的債券融資。

外源融資屬于正式融資途徑，此外還有民間非正式融資，這也是私營企業一個很重要的融資渠道，包括民間借貸、合會、銀背、私人錢莊和農村合作基金會等，但是由于其發展良莠不齊或受政府干預，對私營企業融資的幫助并不如意。私營企業目前融資渠道單一，在外源融資方面過多依賴民間非正式金融，但是由于近些年來政府政策的限制和監管的加強，很多非正式民間金融組織逐漸衰退，私營企業陷入了融資困難的境地。而近些年來，國家針對私營企業融資也放寬了要求，出臺了一些政策，銀行也做出了一些調整，相對來說，私營企業中制造行業融資比較優先，而服務業和商業則控制的相對較嚴格一些。

三、經濟轉型期私營企業融資的制度障礙

（一）體制上的缺陷

在我國金融體制中存在著這樣一種現象：政府或銀行向企業提供資金后，沒有按照原先的商業約定，而是使資金運用超過了它當期收益的范圍，這被稱為“預算軟約束”。糾其原因是因為長期以來，國有企業都承擔著重要的國家在經濟上的戰略性任務，以及提供就業和醫療保險等一系列任務，所以政府對其進行支持和補貼，對國有企業進行保護。由于私營企業不同于國有企業所承擔的任務和特征，導致其不能同樣享受“預算軟約束”，政府的這種“隱含擔保”使得國有金融機構將大部分資金貸給國有企業，而國有企業因為不愿意承擔風險所以不愿意對私營企業貸款。由于體制上的偏倚和缺陷，私營企業很難從正規金融機獲得融資。

（二）國際金融機構信貸緊縮

近些年來，國家對金融方面的方針政策進行了改革，政府對金融機構和金融市場的控制加強，這一方面使得金融風險得到了控制，另一方面由于對信貸人員采取明確的獎懲制度，如果發生貸款償還違約的情況，發放貸款的工作人員需要負完全責任，這就嚴重影響了信貸人員對私營企業信息收集和發放貸款的積極性。而銀行對風險控制的加強使其過分追求貸款的安全最大化，反而會導致消極的信貸收縮，而私營企業就成為這種舉措的最大受害者，更使私營企業的融資出現了難度。

（三）政府對證券市場的功能定位限制了私營企業的融資

政府過多的參與使得證券市場納入了政府的思維，在一定程度上國家是出于分散國有企業風險的考慮，意在為國有企業提供一種新的籌資渠道，為國有企業形成了“隱形擔保契約”，而私營企業與國有企業不能夠站在同一起跑線上，缺乏這種“隱形擔保”，政府對于證券市場的功能定位就決定了私營企業很難取得上市的資格，在直接融資方面陷入困境。

（四）民間非正式金融制度被壓制

對于很多私營企業來說，正式金融機構無法為其發展提供資金支持，許多民間非正式金融機構為企業融資發揮了重要作用，其產生和發展并不是偶然的，而是私營企業為解決融資困難出現的一種自我突破，存在時間長，具有其合理性和必要性。但是政府一味的干預和壓制，限制了民間非正式金融機構的發展，這樣也造成了私營企業融資困境。

（五）私營企業自身發展也存在缺陷

首先表現在其產權制度方面，很多私營企業的產權界定不清，在向銀行貸款時，由于產權混亂，銀行可能會拒絕對私營企業貸款。其產權結構也太過封閉，具有宗法性，很大程度上導致家企不分，無法適應社會化的生a和運作，實現大規模融資有很大難度。二是家族化管理制度，這種制度往往具有壟斷性和落后性，在用人和權力分配上都往往以人情作為標準，在管理上具有隨意性，銀行會對其融資用以擴大生產規模的能力產生懷疑，也不利于融資。最后私營企業的信息披露制度不完善，銀行很難收集足夠信息對企業的資信狀況進行客觀的評估，銀行向私營企業貸款的積極性和主動性也會受到很大抑制。此外，許多私營企業在向銀行貸款時沒有可靠的抵押物，會給擔保公司和銀行貸款帶來了風險，這也是私營企業融資難的關鍵原因。

四、針對私營企業融資制度的創新辦法

（一）淡化政府對國有企業的保護和傾斜

政府需要解除對國有企業的“隱形保護”，淡化對國有企業的保護和傾斜，對國有企業和私營企業一視同仁，對兩者上市提供相同待遇。此外也要對證券市場的功能定位進行調整，鼓勵私營企業的上市和并購，充分發揮私營企業的發展潛力。

（二）完善信用擔保制度

政府可以幫助拓寬各種擔保機構的資金來源和融資渠道，擴大資金規模，充分發揮銀行的作用，建立風險分擔機制，分散風險。幫助建立完善的擔保機構和被擔保企業的資信評級制度和社會征信制度，建立再擔保制度，加強專業機構管理，促進政企分開，提高擔保質量。私營企業也需保持良好的信用度，在向銀行貸款或需要擔保公司擔保時要提供可靠有效的抵押物，消除銀行和擔保公司的風險顧慮，增加通過銀行融資的可能性。

（三）創新企業自身制度

私營企業首先要創新產權制度，實現產權多元化，消除個人和家族依賴，降低經營風險，明確內部產權，減少內部矛盾，提高經營效率。其次要加強對管理制度的創新，打破家族化管理方式，努力建立現代企業管理制度，吸引人才，提升自己的實力，拓寬融資渠道。

（四）建立建全財務管理制度

私營企業需要完善自身的財務管理制度，同時也要建立健全會計管理制度，完善自身的財務信息，增加會計信息的透明度和公開性，這樣有利于增強銀行對企業的信任。同時企業也需要增強信用意識，從各方面提高信用度，搞好與銀行之間的關系，減少融資障礙，解決融資難問題。

參考文獻

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近年來，在國家節能減排、建設環保型企業的總體戰略下，我國電力產業結構不斷調整，新能源、清潔能源不斷被開發利用。水電、核電等清潔能源，以最大發電容量占據發電市場份額，導致燃煤發電企業的利用小時數逐年下降，經營壓力加大，300MW及以下小容量燃煤發電機組，基本處于虧損邊緣或微利狀態。浙江浙能長興發電有限公司（以下簡稱浙能長電公司）系浙江能源集團下屬企業，現有4臺330MW燃煤發電機組，2014年發電利用小時數為5069小?r，2015年為4202小時，2016年下降到3875小時，2017年又縮減為3775小時，加之燃料成本大幅上升，企業效益急劇下滑，必須強化經營管理，挖潛增效，提升盈利能力。

一、安全生產是企業生存和發展的基礎

安全生產是企業永恒的主題，沒有安全就沒有一切。要牢固樹立“安全為本”思想，堅持傳統有效的安全管理方法與現代科學先進的管理方法相結合，努力建設本質安全型企業，實現企業本質安全化。一是廣泛開展反違章活動。要以防人身和責任事故為重點，結合文明生產整頓和職工安全行為教育工作，精心策劃和組織，有計劃、有重點、有步驟地開展違章稽查活動，加大對各類違章行為的處理力度，使反違章工作制度化、常態化、系統化。二是加強各項規章制度的學習、教育和培訓工作。要從嚴抓好安全規程考試，提高各類生產人員的安全意識、安全知識和技能，不斷提高職工行為的職業化、規范化和文明化水平。完善各類應急救援預案，組織全員學習，明確各級職責，加強組織演練，努力提高處理事故和突發事件的能力。三是加強安全生產規范化管理。要以深化安全性評價、危險點分析和預控、安全標準化及一體化管理體系等行之有效的方式方法為重點，以安全管理與安全檢查為抓手，以深入開展安全隱患排查為載體，進一步夯實安全生產管理基礎。四是加大技術攻關和設備整治力度。要克難攻堅、群策群力，高質量完成發電機組檢修工作和技術改造工作，充分發揮技術監督網的作用，及時做好設備狀態分析和評估，狠抓輔助設備和外圍系統設備缺陷，想方設法降低設備缺陷發生率，全力提高設備健康水平。

二、燃煤管理是企業經營成本管理的關鍵

煤炭是燃煤發電企業的成本，燃煤發電成本高，占據發電總成本70%以上的煤炭，是生產成本控制的牛鼻子，一直是浙能長電公司經營成本的掣肘，經營責任者抓住了發電成本，也就抓住了效益。一是加強燃煤精細化管理。要以精細化管理為重點，通過制定燃煤管理對標工作實施細則，根據發電機組鍋爐適燒性優化采購原煤的結構和比例，以及規范燃煤管理業務流和數據流，逐步推進燃煤管理科學化水平。二是重點把好燃煤入口關。要在實現全面機采樣結算的基礎上，加強對各類稱重和采樣裝置的校驗和完善，不斷提高精確度；全面強化燃煤的接卸、儲存、轉運以及燃煤的采樣、制樣、化驗、結算等各個環節的管理，確保入廠燃煤檢斤、檢質的準確性。三是建立“數字化煤場”。要加大燃煤管理設備、設施投入，建立燃煤收、耗、存實時動態管理系統，提升燃煤管理信息化水平；嚴格執行“燒舊存新”的原則，做好特定氣候條件下防止堆煤自燃的勤翻、碾壓工作，最大可能減少企業內燃煤損耗。同時，要全面梳理、落實燃煤管理相關標準和制度，提高執行力，確保企業利益不受損失。

三、設備可靠是企業安全生產的保障

燃煤發電企業的產品主要是電能，經濟效益來源于向電網公司的供電，每發一度電就有一度電的邊際收益，發電量是發電企業的效益源泉。當發生電量需求量大、電網調度要求企業增加發電負荷時，由于發電主輔設備故障等原因，影響發電機組出力，減少發電量。

安全生產是燃煤發電企業生存和發展的基礎。發生安全事故的后果，是人員傷亡或設備損壞，造成企業財產損失、收益減少、成本增加。一是必須千方百計提高發電機組設備的可調性。要強化終極管理和維護責任，制定并實施《設備缺陷考核細則》，提高設備消缺的及時性和消缺質量，積極倡導“設備零缺陷”、“快速響應”、“24小時內消除設備缺陷”理念，不斷提高設備可靠性、經濟性、靈活性；二是必須系統策劃、科學組織設備檢修工作。要優化檢修策略，分散檢修負荷，確保檢修質量，延長檢修周期，努力降低檢修成本；要嚴把外委施工項目和施工單位的安全準入關，加強施工現場過程監控和動態管理，規范生產組織及作業行為，努力控制外委施工項目的作業風險。三是必須深入推進設備精細化管理。要加強技術管理基礎工作，以技術監督、技術標準、技術資料、技術檔案管理為重點，檢修人員主動維修、主動護理，發電設備由修理向“護理”的轉變，不斷提高設備管理的科學化、系統化和現代化。

四、開源節流是企業經營效益的根本

隨著燃煤發電企業微利時代的來臨，開源節流、建設節約型企業，不僅事關生產經營任務的順利完成，更關系到燃煤發電企業今后的生存安全。燃煤發電企業不僅要外拓市場創造效益，也要內部挖潛來降低成本，必須全面加強精益運行，在發電生產過程中開源節流。一是要千方百計多發電。要認真研究新形勢下的經濟運行規律，準確把握電力供需形勢，強化全員營銷意識和顧客意識，面向市場安排檢修，積極探討錯峰發電、錯峰檢修、錯峰供煤等課題，搶抓有利時機多發電，細心捕捉搶抓機遇、見縫插針爭取負荷率，采取各種對策搶發電量。二是積極探索和研究機組經濟性和可靠性。在多煤種、負荷變化大、低負荷條件的影響下，針對機組經濟性和可靠性，要從燃料和燃燒兩方面著手，加強摻配摻燒管理，針對來煤復雜、煤質不穩的情況，合理配煤，確保鍋爐燃燒安全，改進燃燒方式，優化機組運行，努力降低可控煤耗，做好入爐煤摻燒和運行調整工作。三是組織運行人員仿真機培訓。要以運行競賽為抓手，做好對各項可控耗差指標的控制，充分運用閉環燃燒、耗差分析、吹灰優化等經濟運行工具和成果，在確保安全的前提下，扎實開展發電指標對標工作，努力改進主蒸汽壓力、飛灰可燃物等一些薄弱環節，使機組能耗得到有效降低，努力使機組在最經濟的狀態下運行，提高運行人員全能操作能力、運行分析和事故處理能力。

發展循環經濟，做好節能減排工作，努力實現經濟效益和社會效益、環境效益的和諧統一，是浙能長電公司賴以生存和持續發展的生命線，也是企業責無旁貸的社會責任。為加快燃煤發電機組煙氣脫硫設施建設，提高脫硫效率，減少二氧化硫排放，促進環境保護，國家發展改革委和國家環保總局聯合出臺《燃煤發電機組脫硫電價及脫硫設施運行管理辦法（試行）》，?楣睦?燃煤發電企業加快安裝并投運脫硝設施、除塵設施的高效率投運，減少氮氧化物、粉塵排放，以及減少煙氣排放濃度，促進環境保護，浙江省相距出臺有關《脫硝電價政策》《除塵電價通知》等規定，實行環保發電補償政策，同時，對環保設施的投運率等進行考核，對不達標者進行扣罰。（見表2）。

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[關鍵詞] 血液凈化；急性中毒；療效

[中圖分類號] R459.5 [文獻標識碼] B [文章編號] 2095-0616（2013）17-198-02

急性中毒是急診科常見疾病，由于毒物種類繁多，中毒劑量不同，臨床表現多樣且復雜，可累及全身多個系統和器官[1]。近年來，隨著社會經濟的不斷發展、各種工業原料及試劑的廣泛應用，在日常生活中人們有意或無意接觸到各種有毒物質的機會也越來越多，急性中毒患者住院人數呈現明顯上升的趨勢，形勢不容樂觀。最新研究發現，血液凈化急性中毒的治療上療效確切，搶救成功率高，尤其對無特效解毒藥或中毒劑量大且危重的患者有不錯的療效[2]。2008年4月～2013年4月我院急救中心對73例急性中毒患者應用血液凈化治療，效果令人滿意，現報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2008年4月～2013年4月我院急救中心收治的146例急性中毒患者，按數字表法將其隨機分為觀察組和對照組各73例。所有患者經臨床診斷和實驗室檢查均符合《急救醫學》[3]中急性中毒診斷標準。觀察組男30例，女43例，年齡6～78歲，平均（43.7±8.4）歲；對照組男32例，女41例，年齡5～81歲，平均（44.2±6.5）歲。中毒種類：有機磷農藥49例，殺鼠劑35例，鎮靜催眠類藥物28例，抗精神病藥21例，氨基酸甲酯類13例。職業：農民83例，無業人員26例，工人18例，學生6例，干部2例，其他11例。兩組患者性別、年齡、職業及中毒種類等其他一般資料相比差異無統計學意義（P>0.05），具有可比性。

1.2 方法

兩組患者均給予洗胃、導瀉、利尿、吸氧、解毒劑及拮抗劑等基礎治療，觀察組在此基礎上加用血液凈化治療：采用金寶AK200型血液透析濾過機，HA230型灌流器和尼普洛130G型透析器，中心靜脈置管建立通路，其中頸靜脈置管23例，股靜脈管50例，均采用單針雙腔靜脈導管；設定血流速度160～220mL/min，置換液速度2000mL/h，透析液速度1000mL/h。置換液基本配方：生理鹽水2500mL，注射用水1000mL，25%硫酸鎂3.2mL，10%葡萄糖酸鈣30mL，5%碳酸氫鈉250mL，10%氯化鉀10mL。根據血氣分析及生化檢查結果調整置換液中電解質含量和碳酸氫鈉用量。對有出血傾向者可應用低分子肝素抗凝，對出血嚴重者應給予補充血小板、凝血酶原復合物、纖維蛋白原。治療期間每小時沖管1次，觀察濾器凝血情況；治療時間根據患者損傷臟器功能恢復情況而定。

1.3 觀察指標

比較兩組患者治愈率、死亡率、昏迷時間及住院時間。

1.4 統計學分析

采用SPSS17.0統計學軟件對所得數據結果進行統計學分析。計數資料采用x2檢驗，計量資料采用（）來表示，組間比較應用配對t檢驗，P

2 結果

經過治療后，觀察組73例患者治愈率為93.2%，死亡率為6.8%，昏迷時間為（38.1±10.3）h，住院時間為（10.5±2.8）d；觀察組73例患者治愈率為80.8%，死亡率為19.2%，昏迷時間為（75.2±16.8）h，住院時間為（15.6±3.7）d。觀察組患者治愈率顯著高于對照組，死亡率、昏迷時間及住院時間均顯著少于對照組，差異有統計學意義（P

3 討論

急性中毒是指達到中毒劑量的有毒化學物質進入人體后，短時間內被吸收造成組織器官功能性損害的局部或全身性疾病。該病起病急、病情危重且變化迅速，若不及時治療甚至危及生命[4]。據統計，我國每年約有幾十萬人急性中毒，且患者病情危重，發展迅速，若單純應用洗胃、利尿、導瀉和藥物解毒等常規內科治療方法效果不佳，特別是對目前尚無特效解毒藥物的中毒效果更差，患者病死率高。

急性中毒患者病情發展迅速、變化快、治療必須爭分奪秒。主要治療原則包括：對已吸收毒物給予靜脈輸液以降低其濃度，使用利尿劑或血液凈化技術促進毒物排除體內；對未吸收毒物采取洗胃、導瀉等方式排出毒物，防止吸收[5]。急性中毒患者會因中毒類型、劑量、就診時間等諸多因素而呈現不同的轉歸，因此，早期進行病情評估并采取相應的治療手段對降低患者病死率極其重要。

血液凈化是利用凈化裝置，通過不同原理清除血液中的有毒物質，以達到凈化血液、替代臟器功能、維持內環境穩定的一組新型治療技術[6]。主要包括血液透析、血液濾過、血液灌流、血漿置換等多種方法。血液凈化技術可有效清除毒物、部分炎性介質及機體代謝產物，減輕機體炎癥反應，維持內環境穩定，保護和替代重要臟器功能，從而降低患者病死率[7]。研究發現，血液凈化技術已成為中毒的重要救治手段，也是對癥支持治療、幫助患者度過危重期的有效手段之一，已廣泛應用于急性藥物或毒物中毒的治療中[8-11]。我院早期應用血液凈化治療后，觀察組患者治愈率顯著高于對照組，死亡率、昏迷時間及住院時間均顯著少于對照組，差異有統計學意義（P

綜上所述，早期應用血液凈化治療急性中毒效果顯著，可有效縮短患者昏迷和住院時間，提高治愈率，值得在臨床上應用和推廣。

[參考文獻]

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[關鍵詞] 誠信成本 誠信收益 誠信時間模型

一、企業誠信的成本——收益分析

企業作為一個經濟組織，是否選擇誠信不僅僅是一個倫理道德問題，更多的還是個經濟問題。經濟活動的參與者必然會在利益的獲得與誠信道德選擇的代價之間進行成本和利益的權衡，這便形成了對誠信道德選擇的成本—收益經濟學分析。誠信作為企業的無形資產，既有投入，也有回報，具有商品的某些屬性。企業誠信是一種無形資產，根據經濟學原理，企業要取得誠信這種無形資產必須有所付出，即誠信是有成本的。企業誠信付出會使其在市場上誠信度提高，從而樹立起良好的市場形象，無形資產升值，給企業帶來更大的回報，即誠信收益。

1.企業誠信成本

企業誠信成本有多種劃分方法，有人分為直接成本和間接成本；有人分為有形成本和無形成本；有人分為主動成本和被動成本。本文在以上劃分基礎之上把誠信成本分為守信成本和失信成本。守信成本包括主動成本和被動成本（守信機會成本），失信成本包括罰款支出和信譽喪失成本（失信機會成本）。如圖1所示：

圖1 企業誠信成本

(1)企業守信成本是指企業堅持誠信經營所付出的代價。其中被動成本指企業為了生存的需要不得不支付的成本，是對企業誠信經營最基本的要求，可以說是企業“為了誠信而誠信”。例如：要實現對客戶和消費者誠信的承諾，必須如期履行合同、保證產品質量；實現對企業員工誠信的承諾，必須保證按時足額發放員工的工資報酬、保障員工的福利、建立和完善勞動安全保障設施；實現對投資者誠信的承諾，就要保證投資者財產的安全和投資者財產的保值增值；實現對政府、社會誠信的承諾，必須保證及時足額繳納稅款、保證合理開發和使用自然資源、防止環境污染所花費用等等。企業若不支付這些被動成本，則可能會給自身帶來一時的利益，但這些收益是以犧牲長期利益而換來的短期收益。因此，也可以把這部分成本看作企業守信機會成本。

企業守信經營的主動成本是指企業具有了長遠眼光，為了樹立良好的企業誠信形象而心甘情愿主動支付的成本。如企業用于維護自身誠信形象的廣告宣傳活動費用；企業向客戶和消費者提供優質完美的售前、售中和售后服務所需支付的費用；對員工進行情感投資、建立誠信用人機制、用于職工誠信教育的費用等。海爾集團著名的“砸冰箱事件”就是一個典型的誠信經營的例子，目的就是要教育員工豎立嚴格的質量意識，以誠實守信的態度對待消費者。也正是憑著這種誠信的經營理念使海爾得以穩步走向世界。管理學家愛德華·勞勒在其所著的《最終競爭力》一書中提到:通過企業的高投入建立的雇主和雇員之間的信任和合作關系,是企業競爭力的最終來源。

(2)企業失信成本指失信經營所帶來的損失，主要包括：

①信譽喪失的損失。例如企業因為失信行為而導致市場份額縮小甚至喪失的損失；投資者不愿再繼續投資或抽回投資造成的損失；員工的忠誠度降低甚至離開企業造成人員流失的損失；失去與其他經營者合作機會而造成的損失等。這些成本是間接的、隱性的信譽喪失成本，一旦發生可能會給企業帶來滅頂之災，若能避免則會給企業帶來巨大的利益，因此也可被看作企業的失信機會成本。

②懲罰支出的損失。這是企業失信成本的直接、顯性的表現，例如不履行合同而支付的違約金；因商標侵權、制假售假、偷稅逃稅、走私販私、環境污染等受到社會有關部門嚴厲制裁的支出等。

誠信投資是一個戰術問題，更是一個戰略問題；是一個藝術問題，更是一個科學問題。我們要杜絕失信成本的發生，但對于守信成本也不是一味盲目的投入，“莊媽媽凈菜社”就是一味進行誠信投資不注重回報而導致失敗的典型的教訓，因此，必須要注重企業本身的可持續發展。

2.企業守信收益

(1)市場集聚收益。企業通過誠信經營，依靠信得過的產品與優質的服務，建立起客戶與消費者對企業的忠誠，從而實現連續不斷的重復性購買。再通過消費者之間的口碑相傳贏得更多的顧客，使企業形成再次銷售和多次銷售，增加企業的銷售量，擴大企業的市場份額，從而為企業帶來更多的經濟收益。

(2)人才集聚收益。企業通過誠信待人的用人機制來吸引并留住更多優秀的人才，使企業有充足的人力資源。企業員工對企業的忠誠而發揮出來的主人翁精神和巨大的創造力，可以為企業帶來的更大價值。

(3)資本集聚收益。有了誠信相當于企業擁有了一張融資的通行證，這對于當前融資難的中小企業來說更為重要。而且如果企業信用充足，一筆同樣數額的資金，可以周轉使用多次，這樣可大大提高資金使用效率，降低成本。

(4)無形的商譽集聚收益。中國一個企業生產的領帶在市場上價格只有數十元人民幣，當該企業成為皮爾·卡丹的定點生產廠家，還是原來的領帶貼上皮爾·卡丹的商標時，其價格猛增至700元～800元以上，這就是誠信的巨大價值。因為人家賣的不僅是產品，還有企業的商譽。商譽就是企業的市場形象，就是金錢，而企業的商譽是由誠信鑄成的。

二、企業誠信與失信經營的時間模型

現實的經濟活動表明，“誠信”是有價值的。任何經濟現象的出現都是成本和收益相互對應的，付出成本的多少直接關系到收益的高低，這是經濟發展的自然規律。欺詐只會給自己帶來一時的不義之財，但要付出喪失交易伙伴的沉重代價，嚴重者將最終被市場淘汰出局，這是任何一個有遠見卓識的經營者和企業家都明白的道理。“誠信”已成為時下中國人最為稀缺的一種資源，誰擁有它并進行認真的經營管理，誰就會成為一個成功者。

1.企業失信時間模型

圖2企業失信時間模型

總體來講，企業失信行為的單位時間內，成本和收益水平是時間的函數，見圖2所示。雖然企業采取了不誠信經營行為，但由于信息傳遞的滯后性，其行為并不能迅速被其他人所知，因此在短期內其收益水平會迅速提高，達到較高水平，隨后會進一步增加。但隨著企業不誠信行為被越來越多的人了解，收益水平會停止增加并開始下降。在某個時點，也即企業不誠信行為被社會了解到某種程度或受到某種處罰時，其收益水平會大幅度下降，嚴重的失信行為甚至會失去收益能力。無論企業用什么樣的理由解釋不誠信行為，人們都無法給予原諒，因為信譽很脆弱，它經受不住一次良心的違背。企業通過長時間的經營才能建立信譽，擁有信譽時間越長久的企業越受人們信任。但是無論企業的信譽保持了多久，只要有一次不誠信行為，就會擊垮多年的誠信形象。不誠信給企業的傷害一般是致命的，即使能夠勉強渡過危機，也要用更長久更巨大的努力去愈合這道傷口。

2.企業守信時間模型

同樣，企業守信行為單位時間內，成本和收益也是時間的函數。企業守信經營模型可分為投入期、發展期和品牌期三個階段，見圖3：

圖3企業守信時間模型

投入期：企業在進行誠信投資的初期階段，有可能是不賺錢甚至是賠錢的，企業的收益曲線是緩慢增長的。因為誠信從投入到產生存在一個“時滯”，包括消費者的反應時滯、需求時滯等，主要取決于消費者對企業所投入誠信的理解程度、收入因素等，往往是投資進行一段時間后，消費者和合作者才相信企業有信譽。從經濟利益的角度出發，在被動成本支付時，企業可能會吃虧。比如在遇到困難時仍要履行合約，顧客不必為此支付誠信費用，也不會立即要求進行其他合作。企業付出了誠信成本，但并沒有得到誠信收益。但客戶因為這件事情更加信任企業，以后還會繼續合作，甚至給企業帶來其他客戶。這筆誠信收益比其誠信成本大得多，只是在行為發生時沒有反映出來。因此，從當前看，誠信被動成本大于誠信收益；從長遠看，誠信被動成本小于誠信收益。所以，只要企業想繼續生存下去，就應該誠信經營。

發展期：當企業準備支付誠信的主動成本時，就已經有了長遠眼光，樹立誠信形象為將來獲得更大的利益。這時，因為企業已經有了積累起來的信譽，所以企業誠信回報就會快速增長，其收益曲線就會變得陡峭。當企業不會為了誠信而誠信時，其被動投資已變為主動投資。企業發現誠信能帶來的收益越大，則會投資越多的資金用于樹立誠信形象。支付誠信被動成本還處在較低層次，為了生存；支付誠信主動成本則處在較高層次，為了企業發展。不管是哪一種，只要用持續發展的眼光看，誠信收益一定大于誠信成本。

品牌期：當企業持續不斷的投入誠信投資，而又源源不斷得到誠信回報時，企業就形成了自己的誠信品牌。品牌是企業在誠信方面長期大量投入的結晶。我們已經進入了品牌的時代，社會越發達，需求越復雜，消費越高檔，品牌也就越重要。品牌同我們的日常生活息息相關，它除了滿足人們的物質消費要求以外，更能滿足人們在精神、文化、心理等方面的享受。根據西方經濟學家的調查統計表明：在人均收入達一萬美元以上的國家，90%的消費市場是滿足人們心理和精神上的追求。正因為如此，品牌在市場經濟中有著獨特的經濟魅力。品牌是一種信譽和口碑，是企業誠信的投入和企業文化的結晶，是一種巨大的無形資產。它將直接為企業帶來更大的回報和收益。在一個健康向上、秩序良好的社會經濟環境中，投資誠信的回報應該遠遠大于付出，即收益遠大于成本。據美國的一家咨詢公司的調查顯示：在誠實守信方面每投入一元，將產出3元～6元的收益，其投資收益率遠遠高于一般的投資項目。我們平常所說的“老字號”、“金字招牌”和品牌也有異曲同工之妙，它們是企業誠信在市場中的折射影像，是企業經過多年甚至幾十年、上百年持久的市場考驗才得來的，是老百姓心目中的一塊不朽的豐碑，同樣也是一種寶貴的無形資產。

參考文獻：

[1]金康偉陳琪:民營企業誠信經營的成本與收益分析.鄉鎮企業研究[j].2004，5:p54-55

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[關鍵詞]突發性環境污染；應急監測；處理和建議

中圖分類號：X507 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）21-0230-01

石化企業是以對石油天然氣進行化學儲藏、提煉和加工為主的工業企業，在進行工業生產時，會產生大量的易燃易爆、有毒有害的危險化學品和工業廢料，在進行上述有毒有害危險化學品進行運輸和排泄廢物時，如果處理不當，就會產生重大的突發性污染事故。這種污染事故會對周圍環境產生極大的危害，使周圍的環境受到嚴重的污染。因此，石化企業要嚴謹的對待石化生產過程中的突發性環境污染事故，并對其進行應急監測，通過應急監測及時的解決環境污染事故。保證周邊環境的安全和穩定。

一、應急監測在石化企業突發性環境污染中的應用價值

應急監測的重要性主要體現在石化企業突發性污染事故的嚴峻性中，石化企業的突發性環境污染事故主要有以下幾種特性：首先，是突發性環境污染事故的突發性，石化企業的污染物排放沒有固定的方式和途徑，在發生事故時，突發性環境污染會在不固定的位置上大量的排放高危險性的污染物，對環境造成不可估量的傷害。其次，石化企業的突發性環境污染事故的污染物成分復雜，主要成分包含液體、氣體和固體。氣體中包含了大量的有害氣體，包括一氧化碳、硫化氫、氯氣、氨氣等，一旦暴露在空氣中，會造成嚴重的空氣污染。液體中則含有大量的耗氧物質，一旦進入到周圍環境中的自然水體中，就會急劇的惡化自然水體的水質，使水中動植物大量死亡，進而導致嚴重的環境污染。最后，石化企業的突發性環境污染的另一特性是范圍廣泛，污染物一旦大量進入周圍環境，對周圍大面積的環境都會造成影響。可見，石化企業的突發性污染事故具有非常高的嚴峻性。而應急監測的主要內容就是對上述環境污染進行監測，確定污染出現的地點和污染的影響程度，分析污染物的成分，從而進一步的解決污染，減少對環境的傷害。

二、石化企業突發性環境污染應急監測應對措施及處理方法

2.1 確定污染因子

石化企業的污染源和危險品種非常多，具有多種形態、多種傳播方式、大面積出現的特點。在突發性環境污染事故出現時迅速的對污染因子進行判斷和辨別，能夠有效的提升對污染物進行處理的速度。石化企業的最主要兩大污染源是水污染和空氣污染，主要的污染物成分為一氧化碳、硫化氫、氯氣、氨氣以及耗氧物質等。不同的污染物需要經過不同種類的控制措施，因此，對污染因子的判斷是應對突發性環境污染的基本工作。企業的環境監測系統應該能夠迅速的啟動應急監測設備和工作流程，通過應急監測及時、準確的判斷污染物的種類、濃度、以及可能的污染范圍和發生的其他環境問題。以便通過有效的監測，從而達到控制事故情況，減少事故危害的目的。

2.2 采樣點位的布設

水污染和空氣污染都屬于是發散式的污染，污染物進入空氣或水體后，會迅速的擴散到水體和空氣中，并且無法明確的檢測到污染物的擴散范圍。因此，對環境污染的采樣點的布設，就是找到污染物傳播范圍、確定污染物的傳播速度的重要手段。環境空氣應急監測點的設計應該設計在污染發生的地方，確定污染源后，在靜風的情況下，將監測點放置在離污染源最近的地方，在有風的情況下，將監測點反之在上風向的位置上，并且特別是當周圍出現醫院、居民區、學校甚至是商業繁華區時，要將監測點設置在這些區域周圍，以便確認環境污染對這些地區的影響，在氣候條件對污染的監測產生影響時，要采取更加密集的檢測方式，可以采取網格布點、軸線布點和扇形布點等方式進行空氣采樣。在發生水污染時，需要在水污染源頭設置監測點，并建立事故污水收集池。并在接觸到飲用水源或牲畜水源地等地區時，對上述水源地進行設點監測，成立應急監測小組，保證水源地的污染最小化。

三、企業應對突發性環境污染的合理化建議

3.1加強石化企業生產工作中的環保宣傳力度

突發性環境污染事故發生的主要原因，往往是企業對生產安全重視程度高，但對環境污染問題的重視程度不夠，以至于在生產中產生突發性的環境污染事故。在進行生產時，企業應重視環境污染事故的預防和對環保的宣傳。在出現突發性污染事故時及時的通知相關的環保部門對環境污染源進行解決和處理，并對已經受到污染的環境進行改善，一旦錯過了敏感點的監測時機，對環境污染的監測和處理都會產生極大的影響。

3.2加強石化企業應急監測的配套裝備

應急監測時，需要多部門的人員對污染源進行布點、采樣、追蹤和監測，因此，需要大量的交通工具、檢測設備以及聯絡設備。以便隨時的報告情況、改變方式，調整位置等工作。在事故現場污染物濃度高的情況下，需要對檢測人員進行防護設備的配備。這些都需要企業對配套設備進行充分的準備。

3.3石化企業監測技術人員的水平提升

石化企業的突發性污染事故出現的時間不固定，呈現突發性的特點，如果監測技術人員的技術水平不到位，應變能力不強，就會影響到突發性污染事故的監測工作的結果，進而影響到整個污染事故的處理。因此，要對石化企業應急監測技術人員進行系統的培訓和大量的實戰演習，以得到良好的技術熟練度，充分的提升石化企業突發性污染事故的處理水平。

參考文獻

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