導語：如何才能寫好一篇生態治理發展前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、歷史背景及現狀

燕格柏鄉位于圍場縣城西部，因清代境內設“永安湃色欽”圍場而演變得名（永安湃滿語是沙地的意思）。全鄉總面積298平方公里（含國有林場）。全鄉有耕地10640畝，有林地84399畝，林間草場19萬畝，森林覆蓋率達70%。全鄉轄8個行政村，總人口6172人，民風淳樸，依山傍水，以田間種植、飼養牲畜、山野采摘、外出務工為主要經濟收入來源。

1.林業經濟發展不同程度破壞了生態環境。燕格柏鄉森林覆蓋率達70%，森林內有多種野生動物，如野豬、狍子、鹿、狐貍、狼、獾、山雞等，境內山野菜資源主要有蕨菜、苦樂芽、金蓮花、山杏、榛子、蘑菇、金針等。近年來，在發展林業經濟時，亂砍濫伐現象嚴重，部分山體樹木采伐過度，出現沙化地，尤其機械采伐工具的使用，人為破壞森林植被現象更加突出，這種掠奪性采伐使燕格柏鄉森林覆蓋率逐年下降。

2.林間草地過度使用導致環境進一步惡化。風吹草低現牛羊的場景不復存在，草場上隨處可見羊群、牛群、馬群成群結隊。據調查，草地的過度使用，大部分草地水土流失、土地硬化、沙化，畜牧業的發展前景令人堪憂。另外，該鄉域內礦泉較多，泉水冬暖夏涼，水質含豐富的維生素及礦物質，具有廣闊的開發前景，但隨著草地、濕地的破壞，小流域治理不到位，泉水周邊環境的惡化和生活用水以及生產化工用品的使用，使得小流域內水質受到影響，礦泉水企業發展受到制約。

二、原因分析

近幾年，燕格柏經濟發展促進了人民生活水平的提高，各項事業的發展，但該鄉出現的生態環境惡化、土地植被沙化，森林資源出現短缺等現象不得不引起鄉鎮政府、地區民眾反思，主要原因有：

1.森林采伐缺乏規范，缺少監督機制和采伐后的再生恢復機制。主要表現在一是林業、鄉鎮政府等單位對樹木采伐規范和責任落實不到位，部分采伐者為爭一樹利益，運用機械工具亂開山道，不惜破壞其它林木。二是樹木采伐缺少監督機制，這種掠奪性采伐與無監督導致森林資源鏈條被破壞，動植物尤其動物受到滅絕性沖擊。三是采伐后相關責任部門沒有建立有效地再生恢復機制，被采伐的山體逐漸沙化，部分區域出現地質災害。

2.林間草地管理失范，畜牧業發展失衡，缺少準入準出機制。由于當地政府對林間草地管理失范，當地民眾為獲得田間種植土地，開辟草地成田，導致草地內小流域治理難度增加，河道兩岸植被破壞，水土流失嚴重，河道變窄，夏季常出現洪澇災害。畜牧業發展與草地形成對立，現有草地已不能適應畜牧業發展，該鄉林間草地區域逐漸變小，部分沙化，礦泉水資源受到污染，生態環境被破壞。

3.自然資源過度采集，特色產業面臨困境，一村一品的經濟發展舉步維艱。為擴大野生產品開發，形成規模，增強經濟效益，該鄉特色野生植物如苦樂芽、蕨菜等被掘根式采摘，遷移到大棚區培植。由于野生植物對生態環境的依賴較高和栽培技術等因素影響，導致森林內野生植物物種減少，大棚區植物也逐年減少，產業可持續發展后勁不足。近幾年，燕格柏鄉的生態環境受到>中擊，物種、植被、礦泉、森林、草地等特色資源已成為經濟發展的困境。

三、建議和對策

1.提高科學發展的思想認識，加大對外宣傳，嚴厲打擊非法采伐、偷獵、草地施耕行為，控制林間礦泉水污染源。鄉鎮政府要切實轉變思想，加快經濟發展要兼顧生態環境保護，立足鄉鎮獨特自然條件和氣候特點，認真研究入鄉企業要有益于鄉鎮經濟社會可持續健康發展。加大所轄村的村民宣傳引導，制定森林、草地、礦泉水保護規范，建立全民監督、全民參與機制，維護全鄉生態環境向好發展，人與自然和諧發展。

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【關鍵詞】：地理信息系統；森林資源管理；應用

在社會發展過程中，森林資源扮演著重要角色，對社會經濟進步、生態環境建設等具有很大的現實意義，為了合理開發利用森林資源，在利用的同時注重保護，需要強化對森林資源的管理。在信息技術高度發展的背景下，森林資源管理也要采用先進的技術，提高管理效率和管理質量，促進森林資源優化配置與健康發展。其中，地理信息系統就是森林資源管理中的中技術，也是主要管理工具，不僅能夠對森林資源進行合理規劃和管理，更能夠有效的保護森林資源，促進其優化利用，因此，要根據森林資源的發展實際，強化地理信息系統的應用。

1地理信息系統簡述

地理信息系統，也就是GIS。是一種非常重要的、特定的空間信息系統[1]。其實際的應用內容是：在計算機硬、軟件系統支持下，對整個或部分地球表層空間中的有關地理分布數據，進行采集、儲存、管理、運算、分析、顯示和描述。地理信息系統也是一門綜合性的學科，包含了地理學、地圖學、遙感以及計算機科學，在不同的領域已經得到廣泛的應用，也屬于一種輸入、存儲、查詢、分析和顯示地理數據的計算機系統。GIS能夠對空間信息進行分析和處理，簡而來說，就是對地球上存在的現象和發生的事件進行成圖和分析。通過應用GIS技術，把地圖這種獨特的視覺化效果，地理分析功能，和一般的數據庫操作等，有效的結合到一起，發揮出非常明顯的實際作用，已經受到社會各個領域的高度任可。目前，地理信息系統在林業森力資源管理與保護中也得到了廣泛的應用，效果非常明顯，具有廣闊的發展前景，對提高森林資源管理水平也起著著越來越重要的作用。

2地理信息系統在森林資源管理中的具體應用

2.1在森林資源檔案管理中的應用地理信息系統

在森林資源檔案管理中，檔案管理是基礎，也是重要內容之一[2]。地理信息信系統在檔案管理中的應用，有效地實現了森林資源信息數據的集成化管理，管理上具有可視性，管理效率明顯提高。森林資源檔案信息的查詢、存儲、利用等更加方便、快捷、準確。

首先，在檔案信息查詢上，實現了一體化。應用地理信息系統能夠對圖形數據和屬性進行同時查詢，進而獲得森林資源的相P信息數據，能夠及時了解資源的實際情況，及時變更、統計、綜合分析相關數據信息，保證了森林資源信息時效性和真實性。其次，利用地理信息系統完成圖形和屬性數據信息的同時更新。地理信息系統能夠自動存儲空間數據分析的具體結果，以圖形的方式把屬性數據分析的結果展示出來。如果森林資源的實際情況發生變化，只需要修改相應的地圖圖元和屬性數據庫，就能夠及時更新圖形和屬性數據信息，有利于森林資源相關管理人員及時對其進行審查，提高了工作效率，節省了人力物力。再次，利用地理信息系統完成森林資源統計表和相關圖形的輸出。對于地理信息系統來說，具有一定的數據庫管理能力，能夠高質高效的完成森林資源的統計工作，形成真實可靠地統計表，另外其制圖功能也能夠快速的完成森林資源專題圖的制作，而且在保存、查詢等方面更加便捷。同時能夠為用戶輸出準確森林資源統計表和專題圖形，滿足實際管理需要。最后，利用地理信息系統建立森林資源基礎性的數據庫。數據庫要包括具體的圖庫、屬性數據庫、模型、代碼庫等，方便管理人員高效完成森林資源的清查工作。

2.2在森林資源清查和專題制圖中應用地理信息系統

在森林資源管理過程中，清查工作和林業專題制圖工作都是不可缺少的，這也是獲取森林資源信息的重要方式[3]。在以往的清查和制圖工作中，主要是依靠人力、物力完成，通過應用地理信息系統，空間數據分析能力顯著提高，制圖也更加方邊、快捷，工作效率顯著提高，也節省了人力物力。地理信息系統在制圖之前，能夠對相關信息進行收集，加強了屬性與圖形之間的聯系，編輯和修改也比較容易，制圖過程更加順暢。而且利用地理信息系統制圖，其質量和效果更加突出。這對于森林資源的清查和制圖等管理工作來說，效率更好，質量更好。

2.3在森林資源動態監測中應用地理信息系統

為了更好地促進森林最遠的發展，要對森林的規模面積、類型、林木種類、森林結構以及分布變化情況進行監測，在傳統的森林資源動態監測過程中，智能從檔案文字資料中獲取相關數據信息進行分析，而空間數據比較缺乏，森林資源的變化情況監測效果不佳，也不能及時了解森林資源的空間分布規律和具體變化。但是通過應用地理信息系統，彌補了這一缺陷，能夠對數據庫進行組織管理，及時更新、查詢、維護，實現了對森林資源的動態管理和監測，同時也能夠利用多種多方，輸出管理人員需要的相關森林資源信息數據。促進了森林資源管理現代化發展。

2.4在森林防火中應用地理信息系統

在森林資源發展中，火災是非常大的隱患，破壞性非常大，因此，做好森林火災預警工作是重中之重[4]。在傳統的森林火災管理工作中，主要是依靠人員的巡查，預防控制能水平較低，森林資源受到破壞的可能性較大。隨著信息技術的進步，網絡的快速發展與應用，森林火災預警管理也得到了快速發展。通過應用地理信息系統，結合信息網絡技術，森林火災管理地理信息系統受到高度重視。在實際應用中，也融合了遙感技術，地理信息技術等等，把森林火災定位、火險預警、林火行為以及林火相關信息等形成系統，實現了高質高效管理，明顯提高了森林火災的防控能力，為森林的安全發展提供了有力的保障。

2.5在森林病蟲害管理中應用地理信息系統

在森林發展中，病蟲害的影響很大，破壞力也很強，需要嚴格防控，綜合治理，這也是一種生物性自然災害。根據實際調查發現，各個區域的林業發展，森林病蟲害具有一定的差異性，掌控難度較大，這就需要對病蟲害相關數據有一個全面的掌控，從而正確做出防治管理決策[5]。通過應用地理信息系統，更好的實現了這一管理目標。通過把地理信息系統與生物地理統計學結合起來，對病蟲害的空間分布和空間聯系進行綜合分析，對病蟲害的變化和趨勢進行掌握，實現數據的全面化管理，從而采取有效地防治措施，提高森林病蟲害的預防控制能力。

2.6現在森林結構調整上應用地理信息系統

為了促進林業的發展，不斷優化配置森林資源，需要對森林結構進行適時調整。通過應用地理信息系統，有效實現森林結構的優化和調整。首先，應用地理信息系統調整森林樹種結構。對森林自然保護區和防護林等進行規劃，確定其具體以的范圍，結合森林資源的分布狀況，實際特點等，對森林的樹種結構進行重新布局，提高其合理性和科學性，促進經濟林、生態林、用材林等不同林區的優化發展。其次，應用地理信息系統對森林林木年齡結構進行調整，通過對林區的水文地質、地形、生態環境等進行檢測考察，形成地理數據資料，利用地理信息系統和其他相關技術，對森林資源的年齡結構進行分析調整，使各個林木的年齡結構更加合理，發揮出森林資源的實際作用，促進其健康發展。同時，要對林區的荒山荒地實施有針對性的人工造林計劃，增加森林覆蓋面積，促進造林樹齡結構的優化，使其生態效益、經濟效益和社會效益得到最大程度的發揮。這也是促進森林資源管理發展的重要措施。

結論

綜上所述，地理信息系統是先進的信息技術，在社會各個領域的發展中起著非常重要的作用。在森林資源管理發展中應用地理信息系統，雖然已經初見成效，但是由于起步較晚，還處于摸索階段，存在的問題和缺陷也較多，需要根據森林Y源發展的實際情況，大力開發和利用地理信息系統，在森林資源管理的各個方面，發揮出地理信息系統的優勢，提高管理效率和管理水平，促進森林資源的優化與發展。

【參考文獻】：

[1]夏朝宗，熊利亞，楊為民. 地理信息系統技術在森林資源管理中的應用研究[J]. 計算機工程與應用，2013，09：4-6+101.

[2]王祥. 地理信息系統在森林資源管理中的應用[J]. 廣東科技，2014，08：169-170.

[3]黃曉全，歐陽勛志. 地理信息系統在森林資源管理與監測中的應用[J]. 森林工程，2014，06：9-11.

[4]霍江. 地理信息系統技術在森林資源管理中的應用研究[J]. 農技服務，2016，06：251.

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目前中國鋼鐵工業已形成具有相當規模，大、中、小型企業相結合，形成比較完整的工業體系。冶金行業作為鋼鐵企業的中國重要支柱產業，其發展也取得了長足的進步。雖然我國的冶金行業發展很快，但是由于很多原因導致我國的冶金行業還存在很多弊端。首先，在經濟利益驅使下，有些地區金屬礦產資源無證開采、違章冶煉時有發生，造成資源浪費較為嚴重，礦產資源利用率低。有些大型鋼鐵企業也不同程度地存在盲目擴大規模，嚴重影響和制約冶金企業向科學的角度發展。其次，有些企業技術裝備差，技術水平低，產業技術升級緩慢，經濟效益差。很多企業污染嚴重，工業發展與環境、資源及能源供應緊張的矛盾突出，加重了地方治理工作的任務。這種結構不利于提高鋼鐵經濟效益和參與市場競爭，嚴重制約著我國冶金工業的發展。另外，由于歷史原因，我國有些地區鋼鐵企業產業結構層次不合理，我國鋼鐵企業大多分布在靠近資源和大中型城市的內陸地區，不少鋼鐵企業處于人口密集地區、嚴重缺水地區和風景名勝地區，不僅污染環境，而且用水量、運輸量大，與城市功能不符，對人居環境造成很大影響，環境容量、水資源、運輸條件、能源供應等因素的制約日益顯現，導致成本增加，企業生存發展能力下降，不符合建設資源節約型和環境友好型可持續發展戰略，迫切需要進行布局調整。還有，在我國經濟欠發達省份，因為財政收入低，因而拿不出更多的資金發展冶金，他們工業自籌資本金能力有限，難以組織上市融資，嚴重制約當地冶金工業的發展。

2我國冶金自動化的發展前景

目前，我國冶金行業仍然同國際先進水平存在著很大差距。面對差距，我們需要認清現狀，貫徹落實科學發展觀，以市場為導向，以結構調整和產業升級為主線，以自主創新為動力，充分調動和利用各種積極因素，著力解決當前冶金行業運行和發展中的突出問題，確保其平穩較快發展。首先，必須高度重視社會發展與資源環境之間的矛盾。改革開放以來，特別是進入新世紀以來，隨著經濟全球化的深入，中國經濟社會發展取得了令世人矚目的成就。發展經濟，離不開鋼鐵的發展，當然作為鋼鐵企業支柱的冶金行業自然也是得到了全面的進步。冶金行業今后還會得到長足的發展，但是，今后中國冶金行不是要不要繼續發展的問題，而是如何實現可持續發展的問題。目前最重要的是如何處理發展與資源開發之間的矛盾。資源是越挖越少的，遲早要被耗盡，所以，中國目前面臨的是既要發展經濟又要保護資源環境的雙重壓力和雙重任務，決定了中國不能走發達國家工業化進程中走過的老路，今后所有投資、特別是用于冶金工業新技術開發的投資的目標是質量、生產率和環境，特別是越來越嚴格的環保法規。當然，以上三點并非相互孤立，而是密切聯系的。通過減少工藝步驟和相應減少鋼鐵生產時間，對整個生產成本有積極的影響，也會帶來成材率的提高及改善環境的適應性。

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    關鍵詞:黃山;SWOT分析;可持續發展;旅游業

    引言

    黃山市是一個美麗而又古老的城市,是安徽省歷史文化和旅游名城。黃山市不僅擁有中國三大區域文化之一的徽派文化,還擁有秀美的自然景觀,有“天下第一奇山”之稱,以“奇松、怪石、云海、溫泉”四絕著稱于世。擁有如此豐富的旅游資源的黃山市,在城市發展中始終將旅游業作為主導產業,但是如果不合理開發旅游業,就不能保證經濟社會的可持續發展。本文將通過運用SWOT全面分析黃山市旅游發展的現狀,并以此論證可持續發展對其重要性,為黃山旅游業的可持續發展提供若干建議。

    SWOT分析法,在20世紀80年代初由美國著名學者韋里克提出。它經常被用于企業戰略制定、競爭對手分析等場合。SWOT分析實際上是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括,進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。通過“新公共管理運動”的推廣和前人的規范研究證實,SWOT分析法也可以應用到政府部門相關領域的戰略分析中來。顯然,對黃山旅游業進行SWOT分析,也是可行的。

    下面將具體分析黃山旅游業存在的優劣勢、機會和威脅。

    一、優勢(Strength)分析

    1.旅游資源豐富。黃山市最大的特點是旅游資源豐富,景觀獨特,不僅有大自然造就的天下無雙的自然景觀,還有大量展現中國古老文化的人文景觀。

    2.旅游資源的積聚性高。黃山市自身的旅游資源積聚性很高,旅游景點多,可游性強。黃山周圍,景觀簇擁,風格各異,猶如眾星拱月。有風光秀麗的太平湖、“山水畫廊”新安江、保持原始風貌的國家級“牯牛降”和省級“清涼峰”兩處自然保護區以及中國四大道教圣地之一的齊云山。

    3.品牌優勢顯著。黃山是全國十大風景名勝之一,還被列入世界文化遺產和自然遺產名錄。黃山在國內外享有很高的盛譽, “五岳歸來不看山,黃山歸來不看岳”早已家喻戶曉。徽商文化也被看做是中國最具有代表性的區域文化。黃山市政府也積極通過廣告、旅游節等方式進一步擴大知名度。

    4.消費市場廣闊。安徽位于中國中部,黃山位于安徽南部,向北毗鄰經濟發達的長三角地區,向南有經濟實力強大的珠三角地區。安徽省、作為“中部崛起”戰略的重要組成部分,其良好的區位優勢,使得安徽的旅游城市的吸引輻射范圍較廣。近年來,黃山市積極打造休閑度假城市和休閑會議城市,也很大程度地增加其吸引力。

    二、劣勢(Weakness)分析

    1.交通不便。黃山市多山區。多山伴隨著的是交通的不便。現今黃山的交通雖得到了一定的改善,但在旅游高峰期,鐵路、公路和航空仍然存在著運載量不足的情況。

    2.旅游的配套設施不足。配套設施齊全與否是判斷一個旅游城市發展潛力的重要標準。黃山市的旅游配套設施雖然近年來得到了一定的提升,但是受環境承載量、經濟、消費市場等因素的影響,旅游業的配套設施仍然無法全部滿足旅游的需要。

    3.旅游資源保護不到位。黃山市在發展旅游的過程中對旅游資源的保護有著一定的欠缺。原因可以歸結為兩點:一是客流量的加大,導致對旅游資源的利用度提高和破壞度加強;二是許多旅游資源是不可再生的,對其保護存在著一定的技術、資金難度。

    三、機遇(Opportunity)分析

    1.政策層面的高屋建瓴。黃山市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要中提到,黃山經濟發展中將以旅游經濟為中心。黃山市政府積極采取政策和經濟優惠進行招商投資,并鼓勵返鄉農民工發展鄉村旅游業。

    2.居民收入提高,節假日增多。近年來中國經濟快速發展,居民收入增加,再加上一些傳統節日列入節假日范圍內,人們的閑暇時間增多,國內旅游市場逐年增溫,對文化旅游、鄉村旅游、生態旅游的需求逐年加大,這有利于黃山市旅游消費市場的進一步擴大。

    3.“東向”戰略。安徽省在近年來實施“東向”戰略,將有利于安徽的旅游業融入長三角旅游經濟圈。東向戰略有利于黃山進一步打開長三角地區的旅游消費市場。黃山可以借“東風”,積極發展生態旅游、休閑旅游、文化旅游等。

    四、威脅(Threat)分析

    1.省內旅游業的競爭。安徽作為旅游大省、文化大省,旅游資源豐富、文化內涵深厚。省內各地方政府、旅游部門都非常重視旅游資源的開發和利用,如六安市、亳州市、巢湖市等,這些城市都有其自身的旅游特色,是黃山旅游業發展的強有力的競爭對手。

    2.旅游資源的季節性和難以再生性導致旅游業的發展不具穩定性。由于自然資源具有季節性的特點和客流量的季節性變化,因此黃山市的旅游收入具有不穩定性、連續性不強的特點;另外,黃山的眾多人文景觀是具有非可再生性的特點,一旦破壞將不會再有。

    3.政府宏觀調控力度不夠,旅游服務質量有待提高。黃山市旅游存在著盲目開發的問題:相當一部分環境優美、歷史文化價值和藝術觀賞價值上乘且具有科學考察價值的重點旅游資源利用效率不高;部分地方因行業管理不當,造成景觀的破壞和重復建設,旅游商品價格混亂;旅游主管部門只管星級賓館,大量非星級賓館還沒有納入旅游行政管理部門的管理范疇——對其經營旅游服務業的質量問題欠缺管理。這些問題在一定程度上影響了黃山旅游業的形象。

    五、黃山旅游業發展必要措施:可持續發展戰略

    通過SWOT分析,黃山市旅游業的優劣勢、機遇和威脅一目了然。我們認為,只有在黃山旅游業的發展中走可持續發展道路,才能真正地發揮好優勢、利用好機遇條件、化解劣勢、克服威脅。可持續發展是“既滿足當代人的需要,又不損害后代人滿足其需要能力的發展”。可持續發展不僅是經濟發展的問題,而且是與生態環境和社會發展有密切的關系。發展是三者的共同發展、協調發展和平衡發展。任何片面的單方面的增長都不能以犧牲其他方面為代價。自20世紀八九十年代以來,可持續發展思想已逐漸成為新的全球性發展的主流哲學,并滲透到社會經濟發展的各方面。

    黃山市應該在加強保護的前提下,科學合理地開發利用旅游資源,這是實現旅游業可持續發展的基礎。同時,良好的旅游業優勢是黃山走可持續發展道路的重要基礎。可持續發展戰略與黃山市旅游業發展優勢是相得益彰、相互促進的。黃山市在旅游業發展中存在著眾多的機遇,只有走可持續發展戰略才能真正的把握好這些機遇,才能真正的緊跟市場步伐,滿足市場需求。

    可持續發展可以促進黃山市旅游業的合理發展,也有助于改善產業結構、改變開發和利用生態環境的方式,減輕經濟發展對環境和資源的壓力,增強人們保護旅游資源和環境的自覺性和積極性。黃山市發展旅游業存在著劣勢和威脅,這是客觀事實。可持續發展戰略所強調的人與自然和諧發展可以有效地解決黃山市存在的旅游資源發揮作用不穩定性的缺點,可以促進旅游業在經濟發展中起著持續穩定的貢獻作用。

    六、對黃山市旅游業走可持續發展道路的若干建議

    一是加強政府的宏觀調控。政府通過制定政策、法規來引導旅游業的健康協調發展。應樹立科學的發展觀,從宏觀上把握旅游業的發展方向,實行旅游資源有償、有限、有序開發的方針,在保障旅游業發展的保值增值的基礎上,積極開發和利用旅游資源,形成旅游業的長效發展機制。

    二是應深層次地挖掘和開發旅游文化的內涵。只有將旅游景觀與旅游文化很好的融合起來,才能真正保證旅游的吸引力的長期性和持久性。黃山市發展旅游業必須堅持自然景觀和人文景觀共同開發的戰略。現今黃山的眾多地區仍然保存著徽商文化遺產,但應當進行深層次的挖掘和開發包裝,從而令徽商文化為黃山市的旅游業發展增加文化底蘊,擴大影響力,增強潛在吸引力。

    三是加強配套設施建設。黃山市的旅游配套設施仍然存在著一定的不足,這既不利于進一步擴大旅游承載力,又不利于保護旅游資源。所以黃山市想實現旅游業的可持續發展就必須做到將旅游設施配套、旅游服務配套、旅游管理配套并重發展和提高,同時要加強景區管理,特別是對國家級自然景區和人文景區要按照國家4A級旅游區和國家重點風景名勝區的標準,實行高水平管理,建設一流景區。

    四是注重旅游機制創新和加快綠色技術的開發和運用。這是旅游業持續快速發展的不竭動力。首先是創新旅游開發機制。鼓勵內外資、民間資金踴躍參與旅游開發,形成開放性、多元化旅游開發格局;其次要創新旅游合作機制。加強與周邊省區市和主要客源地的旅游合作,形成合作和互助的格局;最后要加大對高新技術應用的資金投入,廣泛運用綠色技術。綠色技術是高新技術的代表,負載著一種新型的人與自然關系,可以防止和治理污染,改善生態,實現人與自然的協調發展,是解決生態環境的重要手段。

    最后要加大環境保護知識的宣傳,增強旅游者的環境保護意識。人們持有何種環境保護的觀念和態度,會直接影響人們的旅游行為以及旅游經營者的經營和管理行為。黃山市旅游業發展要實現可持續發展,必須充分利用廣告、電視、報刊等媒體向旅游經營者、旅游者宣傳環境保護意識,改變他們傳統的只顧短期經濟效益不考慮長期效益的觀念,使其樹立正確的環境文明觀念,增強社會責任感,最大限度地合理開發旅游資源和降低環境污染。

    結語

    對黃山的旅游資源,我們一定要做到保護第一、開發第二,科學規劃,合理開發,永續利用。正如聯合國教科文組織、環境規劃署和世界旅游組織等通過的《可持續發展》所說:“旅游是一種世界現象,也是許多國家社會經濟和政治發展的重要因素,是人類最高和最深層次的愿望。但旅游資源是有限的,因此必須改善環境質量。”黃山市在發展旅游業時一定要走可持續發展道路,才能保證旅游業在其經濟發展中一直保持著不竭的貢獻。

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關鍵詞：五大發展理念；互聯網；發展觀；創新；協調；綠色；開放；共享

中圖分類號：D610 文獻標識碼：A 文章編號：1004-1494（2016）05-0017-05

2015年10月黨的十八屆五中全會提出，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展和共享發展“五大發展理念”，這是關系我國發展全局的一場深刻變革，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。從表層看，“五大發展理念”是為解決我國經濟社會發展中面臨的突出矛盾和問題、實現全面建成小康社會的發展目標而提出的，但從深層看，“五大發展理念”的提出有著深刻的時代背景，它是主動適應物質生產方式根本變革要求，主動適應由互聯網信息技術引領的時展要求而提出的，是對傳統發展觀的深化和升華。

一、互聯網時代：一個剛剛開始的偉大時代

當今時代，互聯網融入了人類社會生活的方方面面，以互聯網為基礎和核心的科技革命顛覆了傳統的生產方式，也深刻改變了人們的生活方式和思想觀念，使^類社會進入到―個前所未有的偉大時代。

（一）互聯網的本質與核心

互聯網是建立在信息數據化基礎上的海量信息的廣泛流動、全民共享和便捷使用。信息數據化是互聯網的核心內容。正是通過信息數字化，繽紛的現實世界被描述成可以計算、可以度量的數字、數據，人類社會紛繁復雜的信息才可以被大量地、便捷地收集、儲存、分析和利用。信息數據化技術解決了信息的收集、存儲、分析和傳遞等問題，實現了信息的廣泛流動、全民共享和便捷使用，從而極大釋放了信息資源的創造力。

（二）大數據互聯網引起物質生產領域的根本變革

人們所能感受到的社會生活、社會結構等的變化源于物質生產領域的根本改變，互聯網的革命性意義也正體現在這里。在互聯網這個基礎和平臺上，人類的生產方式發生了不同于以往的全新改變。

互聯網時代生產方式的根本改變表現為實現了消費主導的生產與消費的一體化。在傳統模式中，生產、消費是相對獨立、彼此分離的，二者之間要經過中介者、商人，才能實現各自目的，滿足各自需要。在大數據互聯網時代，隨著信息采集、存儲、分析技術的不斷提高，信息傳遞效率和信息量無限提升，信息越來越公開化，免費使用，共享信息，方便快捷。在互聯網時代，人們獲取所需要的信息變得唾手可得。借助于互聯網平臺，信息即時即地勾通，消除了生產與消費之間一切不必要的中間環節，產品從生產者手中直接就到了消費者手中，生產與消費融為一體。一方面，生產者能夠及時、全面、準確了解需求情況，降低生產盲目性；另一方面，消費者可以直接參與設計并決定生產，使生產真正實現了以人為本。

（三）互聯網對傳統社會的根本改造

互聯網已經成為整個經濟社會發展的基礎和平臺。互聯網能夠賦予各行各業以新的力量和新生。互聯網不是要消滅傳統行業，而是提升傳統行業的能級，生產出更好、更人性、使人獲得更多自由的產品，服務人類生活。

“互聯網+時代”來了。“互聯網+”即以互聯網為基礎和平臺，各行各業與互聯網相融合，提升行業創新力和生命力。互聯網+農業，始于農產品電商，原產地農產品直銷、生鮮農產品直銷、農產品預售模式等等，使農業這個古老的國民經濟基礎產業煥發出勃勃生機。互聯網+制造業，智能制造成為核心，信息基礎設施高度互聯，數據無處不在，制造業邁入工業4.0時代。互聯網+政務，無限提升了公共管理和公共服務的能力和水平，隨著信息公開、全民參與社會管理的渠道越來越便捷、有效，那些依賴信息不對稱建立起來的社會管理模式不斷土崩瓦解，人民的城市人民建，人民的國家人民管，人民主體地位不斷顯現。互聯網+生活服務，是智慧的生活，人們日常生活中的就餐、出行、交流、購物、家政服務、就醫、就學等等，因為互聯網而變得舒適、方便、快捷。一網在手，走遍天下，個人的獨立性和全面發展真正變成了經驗現實。互聯網+金融，互聯網+通信，互聯網+物流業……，互聯網顛覆了傳統生產方式和生活方式，讓人類的生活變得日益豐富多彩。人的自由不再是一個抽象概念，而是每個人的經歷和體驗。

二、“五大發展理念”是對互聯網時展要求的主動適應和積極引領

大數據互聯網根本改變了傳統社會的生產方式，而生產方式的根本變革必將促進整個社會發生根本轉變。互聯網時展必然要求指導人們行動的社會發展理念相應調整，這是世界潮流，大勢所趨。黨的十八屆五中全會提出的“五大發展理念”主動適應互聯網時代的發展要求，積極引領經濟社會發展的新形勢，具有深遠的時代意義和重大的現實意義。

（一）創新是互聯網時展動力的根本要求

創新是一個社會不斷發展的動力。然而，在傳統時代，整個戰略的核心都在于資本比拼，資源驅動，在于如何降低成本、破解小資本難以逾越的障礙，等等，創新倒在其次。可以說，過去的任何一個時代都比不上互聯網時代對創新的要求如此具有普遍性和根本性。互聯網無限互聯，信息共享。一方面，在互聯網時代，任何人、任何物都不再是一個個的信息孤島，人與人、人與物及物與物之間都普遍聯系起來，以數據的形式沉淀在網絡平臺上，信息（數據）成為新的資源，這些數據的分析和利用，就是新的創造力所在。另一方面，互聯網打破了原有的社會結構、經濟結構、文化結構、地區結構、關系結構等，它使中央集權體系、線性控制和科層制都不再必要。一切推倒重來，重新洗牌。在結構重塑過程中，很多要素如利益、權力、關系、規則等需要重新整合，原先的對話方式、解決問題方式、發展方式等必然要改變，要創新。創新的根本就在于把傳統行業、傳統的一切人的活動與互聯網相連接，使每個人、每個單位組織的活動借助互聯網平臺，開始新的發展。這個融合過程，就是一個創新過程。

互聯網時代的創新是顛覆式創新，是一種基于數據的自信，它不同于傳統的基于因果關系規律的創新，而是打破傳統、常規思維的束縛，徹底重構原有的秩序，因而創新不限于技術創新，而是理論創新、制度創新、科技創新和文化創新等各個方面的創新，是一切工作的創新。

互聯網時代的創新是人人的創新，因而具有徹底的普遍性。解放人的創造性就是解放生產力，互聯網時代，這個“人”不再是一個抽象的人，而是每一個具體的人，人人皆可創新，“大眾創業、萬眾創新”。

互聯網時代的創新是快速的創新，移動互聯網時代，信息時時處處互聯，世界瞬息萬變，不創新就要落后，創新慢了也要落后。

因此，在這種時代背景下，黨的十八屆五中全會把創新擺在國家發展全局的核心位置，是適應互聯網時代創新發展要求的理念，創新必將促進我國經濟轉型升級，促進社會的全面發展和進步。

（二）協調是互聯網時代整體發展的必然要求

在傳統社會，發展從內容上，相對劃分為經濟、政治、文化、社會、生態等幾個領域；從發展空間上，相對劃分為城市與農村，東部、中部和西部等區域；在行業上，劃分為農業、工業、服務業等不同社會行業。在互聯網時代，萬物互聯，一切皆數據，大數據貫通了所有領域，連接了不同區域，消除了信息交流的鴻溝壁壘，把原來看似沒有聯系的領域綁在了一起。從發展內容上看，經濟、政治、文化、社會、生態五位一體，經濟建設中滲透著政治建設、文化建設、社會建設和生態建設內容，并真正融合為一個整體；同樣，政治、文化、社會、生態建設也各自滲透著其他四個建設內容，并融合為一體。從行業發展看，互聯網打破了傳統行業的既有規則和運營模式，更加高效、全面、市場更大，經營農業不僅是生產食物，也可以是為了深加工，或者用于休閑、觀光、教學、觀摩、健康、養生、生態建設等等，農業與工業、服務業融合為一體。同樣，隨著生產與消費融合為一體，制造業與服務業跨界融合；各行各業不再有明確的界線，很難說阿里巴巴是經營什么的公司。從區域發展看，互聯網無國界、無區界，伴隨著一產、二產和服務業的跨界融合，農村城市化進程不斷加速，城市鄉村化也會到來。這是一個大變革的時代，也是一個大融合的時代，要適應這種跨界融合的大趨勢，必須要協調各個方面的關系，補齊發展短板，努力解決發展不平衡的問題。黨的十八屆五中全會強調：“要正確處理發展中的重大關系，重點促進城鄉區域協調發展，促進經濟社會協調發展，促進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，在增強國家硬實力的同時注重提升國家軟實力，不斷增強發展整體性”。可以說，協調發展是適應互聯網跨界時代的要求而提出的科學判斷。

（三）綠色是互聯網時展品質的內在要求

在人與對象世界的關系中（人與自然、人與社會、人與自身關系），人與自然的關系是最具有基礎性、本源性意義的關系。傳統社會是生產主導，消費則以功能性的物質消費為主，外部自然主要的是滿足人的本能欲求、生理需要的對象。在互聯網時代，互聯網以其強大的功能，推動社會進入以消費為主導的時代，功能性消費退隱，體驗性消費成為主導。人們購買產品不僅僅是為了滿足自然需要，更是一種在自然需要滿足基礎上的對產品的體驗、品味和欣賞。而互聯網和信息技術的發展使得每一個人的人性體驗都能夠以各種數字化的方式分享在網絡中，使體驗、品味和欣賞不再是個體化、偶然性的活動，而是人與自然關系之間的一種普遍行為。由此，消費體驗的過程也成為了一種產品，體驗過程的感受、分享等所帶來的滿足感比產品本身的滿足感更強烈，它激起了人們對未知事物的探討和追求，對更加理想的產品和境界的追求。這是人對自然的更高一個級別的占有，是對物的全面性的占有。它必然要求人與自然關系是一種和諧的、可持續的、良性互動的發展過程，而不是人與自然之間對立性的、一次性的單純滿足物質欲求的過程。因此，互聯網從根本上促進了人與自然的和諧關系，是建立在更高層次上的“天人合一”，它表明，人征服自然、改造自然，目的并不是要制造人與自然的對立，而是為了在更深層次、更廣的范圍建立與自然和諧統一的關系。自然不僅是人的物質生活的源泉，而且也是人的精神之源，是人的感受力、想象力和美與和諧的觀念之所在。這促使人們就像關心自己的命運一樣去關心自然，像關心自己的家園一樣去關心人類共同的生存環境，建立起人與自然的高級層次的和諧關系。

因此，黨的十八屆五中全會把綠色發展理念擺在突出位置，具有鮮明的時代特色和針對性，對于糾正傳統的“唯GDP”式粗放型發展具有重大意義。

（四）開放是互聯網時展戰略的基本要求

在互聯網時代，數據、信息分布式、碎片化、實時、海量產生，把世界聯結成了一個無邊無際的大網，每個人、每個單位組織、每個企業等都是這個大網上的紐結。在這個一切連接一切的時代，一個人、一個單位組織、一個企業越是開放，與外界的連接點就越多；連接點越多、越厚、越廣，價值就越大，機會就越多，發展前景也就越廣闊。相反，閉關自守只能是自生自滅，自取滅亡。顛覆性的創新很難在一個自我封閉的系統里實現，不能以開放的心態進行深刻的洞察，也就無法思考和設計新的發展模式。

互聯網顛覆了傳統的科層制、結構化模式，帶來了不同單位組織之間、不同行業之間的跨界融合。當今時代，正是群雄并起、新興行業、新部門涌現的時代。無論是傳統行業的升級，還是異業的跨界，都需要系統重組，要求組織內部重新組合，除舊納新。只有開放，才能融合，因為只有在一個開放的系統里，才能找到跨界融合的突破點，這必然要求有一個開放的心胸和態度，因而有一個開放的策略和原則。

篇6

關鍵詞：新常態；銀行業；發展；前景

中圖分類號：F832 文獻標識碼：A 文章編號：1008-4428（2016）01-90 -02

一、當前銀行業發展現狀

中國銀行業是我國金融體系的主體，近年來，中國銀行業改革創新取得了顯著的成績，整個銀行業發生了歷史性變化，在經濟社會發展中發揮了重要的支撐和促進作用，有力的支持中國國民經濟又好又快的發展。截至2015年9月，銀行業金融機構資產總額187.8758萬億元，同比增長15.0%。對實體經濟發放的人民幣貸款余額占同期社會融資規模存量的66.9%，同比高出1.11個百分點。總負債為173.4636萬億元，同比增長14.2%。2015年上半年，各項貸款余額96.66萬億元，各項存款余額123.97萬億元。撥備覆蓋率為198.39%，流動性比率為46.18%，核心一級資本凈額達97062億元，資產利潤率（ROA）為1.23%，資本利潤率（ROE）為17.26%。在過去幾年里，由于經濟的高速增長以及寬松的貨幣政策，中國銀行業維持了高速擴張的勢頭。但是在資產質量、經營管理和風險控制等方面還存在許多問題，許多銀行面臨沉重的歷史包袱，如果處理不當，銀行系統可能成為中國經濟持續發展的障礙，甚至影響整個經濟的穩定。

二、中國銀行業在經濟新常態下面臨的挑戰

從經濟總量來看，當前經濟增長形勢十分嚴峻，主要原因在于市場有效需求不足、物價持續下滑，呈現微通縮形態等。固定資產投資增長出現大幅下滑，貌似與政府改革和結構調整的方向一致，實際卻大相徑庭。政府結構調整的一個重要方面是由投資驅動型的增長模式轉變為消費驅動型的增長模式， 但這需要在投資增速放緩的同時，消費能夠接過投資拉動增長的接力棒，在這種經濟形勢下，銀行業面臨的挑戰主要體現在以下四個方面：

（一）市場競爭發生深刻變化

2014年股市上證指數由2122.13點上漲至3239.36點，漲幅高達52.87%，雄冠全球，民間借貸、影子銀行以及互聯網金融發展迅猛，以余額寶為首的網絡“寶寶”軍團一度占據媒體焦點的頭條，在金融市場中大肆抽離商業銀行的資本，存款向其大量流入，對傳統銀行業造成了極大沖擊。中國商業銀行第一次面臨著新興行業的挑戰，不進則退，很顯然，在創新的社會中，銀行業將面臨著自改革開放以來最大的轉型挑戰。

（二）客戶行為發生深刻變化

客戶群體從60后延伸到00后，銀行客戶的金融行為正在不斷變遷。尤其是年輕客戶希望擁有更多自主選擇權，更在意用戶體驗，對服務的便捷性、易用性提出很高要求。隨著移動互聯網的發展，客戶獲得銀行服務的方式也大大改變，越來越多的客戶借助移動終端來享受金融服務，網點不再是最重要選擇。同時，客戶也逐步從注重價格轉變為更加注重價值體驗，產品競爭將升級為品牌和服務的競爭。

（三）盈利方式發生深刻變化

在“新常態”經濟形勢的背景下，寬松的貨幣政策已在逐步實施。2013年兩會期間，中國人民銀行行長周小川對媒體表態，將大力促進利率市場化的實施，并要在兩年之內看到結果。央行隨之分別在2014年第二季度兩次實施定向降準，第四季度降息， 2015年第一季度又接連降準降息，以刺激大市場。商業銀行在利率市場化行進的大背景下，將面臨利差縮小、利潤降低的挑戰。

（四）經營管理發生深刻變化

國內外經濟下行大大加重了銀行業的經營風險，同時，隨著資金成本的上升，銀行為轉移成本壓力，可能主動選擇將貸款投向收益較高的行業或企業，而偏好穩健的客戶將可能被放棄。這種逆向的選擇一定程度上誘使銀行資產質量繼續下降，信用風險增加。

三、中國銀行業發展新趨勢

我國銀行業將繼續推進深化改革和創新發展，處于重要的戰略機遇期，也面臨不少風險挑戰，經濟新常態下，銀行業發展呈現出了新趨勢，可以歸納為“五個新”。

（一）發展新常態

經濟新常態下，我國銀行業經過不懈努力，保持穩健運行。同時，正由過去十余年規模、利潤高速增長的擴張期進入規模、利潤中高速增長的“新常態”。一是資產規模保持增長。2015年三季度末，我國銀行業金融機構總資產同比增長15%，增幅較去年同期上升了1.4個百分點；總負債同比增長14.2%。二是凈利潤增速明顯放緩。2015年上半年，商業銀行累計實現凈利潤8715億元，同比增長1.53%，增速下降顯著，大型國有銀行的利潤增速下降到了1%左右。三是資產質量下降但可控。受實體經濟持續下行的影響，上半年，我國銀行業不良貸款余額1.76萬億元，新增不良貸款3222億元。

（二）運行新亮點

我國銀行業總體保持平穩的經營態勢，也呈現出不少亮點：一是資產結構調整。銀行業調整生息資產結構，發展投資類和交易類資產，債券投資、股票投資、基金投資等。二是收入結構優化。中間業務收入占比顯著提高，銀行業盈利來源不斷豐富，資產托管和收付委托等投資銀行業務，以及各類理財等業務，正成為重要的收入增長點。三是發力“互聯網+”。銀行系互聯網金融產品和業務種類日益豐富，不僅僅局限于支付、結算等基礎銀行業務的互聯網化，更是涉及小微信貸、供應鏈金融等各項業務。四是綜合化經營提速。五大行基本形成以銀行業務為主，基金、信托、保險等非銀行業務為輔的綜合化經營架構，各類銀行也紛紛緊隨，綜合化經營盈利增長的拉動作用開始顯現。

（三）轉型新變化

面對國際國內經濟金融發展格局的持續深刻變化，中國銀行業積極推動戰略轉型，并取得重大進展和成效，差異化經營特征日漸顯著，同時也迎來了一些新的變化：一是服務實體經濟能力得到增強。、二是加快互聯網與銀行的融合進程。作為助推國家“互聯網+”行動計劃的主要金融力量，商業銀行越來越重視互聯網與銀行的融合進程，充分運用新一代信息技術，加大創新力度，全面打造服務互聯網生活、互聯網制造和互聯網貿易的數字化銀行。三是“走出去”效益進一步提升。

（四）管理新重點

新常態下，銀行的管理重點也發生了變化：一是探索推動混合所有制改革。2015年6月交通銀行成為了混合所有制改革的首家試點銀行，推出了將探索引入民資、探索高管層和員工持股的混改方案，標志著銀行混合所有制改革的探索已經拉開序幕。二是積極推動提高銀行專營化水平。深化事業部制改革，促進“部門銀行”向“流程銀行”轉變；推進專營部門改革，實現業務合理集成，縮短經營鏈條，縮小管理半徑；探索部分業務板塊和條線子公司制改革。三是進一步完善公司治理。

（五）服務新機遇

我國銀行業始終以服務國家建設作為基本職責和天然使命，按照“十三五”規劃重點，主動將業務發展與國家戰略實施相結合，在更好地服務社會經濟發展、助推國家戰略順利實施的同時，抓住蘊含的新機遇，

四、“新常態”下銀行業的發展的建議

（一）以互聯網思維推動銀行業創新

滴滴打車在兩年內用戶數猛增至2億人，大眾點評僅上半年業務增速達300%，從馬云到馬化騰，從支付寶到財付通，這是互聯網時代的產物，未來，以互聯網思維推動銀行業的創新主要應從如下三方面入手：其一，加快研發時效，致力產品創新。余額寶的出現為銀行業帶來巨大的存款威脅，迫使商業銀行也研發創新產品與之對抗。銀行業在把握互聯網思維方向的同時，要致力于加快延伸產品的研發推廣時效，在產品組合創新、功能創新、服務創新等方面不斷推陳出新。利用傳統銀行業深厚根基，與互聯網平臺合作，拓展新產品，提升客戶體驗。同時，通過平臺互補，充分利用互聯網平臺的客戶優勢，拓寬客戶基數。其二，持續擴大移動終端消費群體。手機銀行是網銀產品的延伸與創新，就目前而言，雖然在內容上沒有網銀豐富多樣，但其可攜帶的便捷性大大增強了用戶體驗，有助于客戶忠誠度的培養。因此擴大使用銀行移動終端產品的消費群體，不僅有助于業務拓展，還有便于銀行業更及時得到用戶信息回饋，是銀行業的一條發展之道。其三，優化用戶的個性化體驗。不斷創新以優化用戶的個性化體驗，是銀行業拓展發展空間的必經之路。未來銀行業為客戶提供的是更豐富的價值以提升客戶的生活品質，從產品、服務、客戶端全面提升客戶體驗。

（二）智能化銀行

銀行業要改革不僅要在思維上轉型，還需要技術和經營模式上的創新，即銀行服務的智能化。目前，互聯網思維大行其道，商業銀行要想抓住機遇拓展發展空間，就要順應潮流，取長補短，開拓創新。高智能化的自助終端機可以解決很多柜面上非現業務，機器的效率要大大的高于普通人類，智能化系統解決了終端的業務，銀行業柜面人員的數量會減少，銀行人員將更多轉化為承擔客戶溝通環節，充分了解客戶的需求，創造更多的服務收益。通過技術革新帶來的經營模式創新全面提升銀行業的核心金融服務能力。

（三）拓寬獲利渠道

在利率市場化的背景之下，存貸差將會越來越小，回首2015年的數次降息，存貸款利率同時下降，存款利率上浮限制放開，利率市場化的到來使得利差收窄，銀行不得不另辟蹊徑，尋找新的利潤來源。首要提高中間收入的環節，提高中收對沖利差縮小帶來的風險。在利率市場化的背景之下，金融市場會變得更加開放，投資市場的產品也必然會增多，這些產品尤其是新產品普遍知名度較低，而中國人的理財方式過于保守，并不會去關注，即便它的功能全面風險可控，卻缺少一個讓大家知曉的平臺。而銀行在金融市場中的地位占有優勢，在風險可控的前提下為這些新產品做代銷渠道，向客戶發售，銀行則賺取傭金。未來銀行在硬件上要拼技術和產品，軟件上要拼思維和人才儲備，因此未來的銀行將會更加充滿競爭性，不僅是在發展戰略上還會是在人力資源上。

五、結語

新常態給中國銀行業帶來嚴峻的挑戰，也蘊含著新的發展機遇。未來銀行業的發展，將更多以價值為導向，從單一提供金融服務到為客戶提供全方位的價值服務，這種變化用兩句較為通俗的話來總結，便是：銀行不僅做客戶的財富管家，也要做客戶的生活管家；銀行不僅做客戶的財富幫手，更要做客戶的生活幫手。一個新戰略的成功，一定是基于市場、客戶本身的需求的，它本身就存在于市場之中，銀行要做的就是選擇合適的方式切入并執行這一套戰略。不管是自建平臺，搭建完整的互聯網生態也好，還是與異業合作，在特定的市場領域中展開合作，只要出發點都是基于利用互聯網、移動互聯網的力量給客戶更好的服務、更有價值的產品，并隨之慢慢趕緊固有的公司價格和產品體系，最終都一定能獲得成功。

參考文獻：

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篇7

參觀考察學習調研報告范文一 為學習先進經驗，積極探索企業管理工作的新路子，我們有幸到公司和公司參觀學習。此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們參觀了公司和公司的辦公區、公司的生產廠區。在參觀過程中，我們既觀察了兩家公司的廠容廠貌，又聆聽了兩家公司管理人員的經驗介紹，觀看了公司的產品展覽，收獲多多，啟發深深。

主要收獲：

先進的管理理念。這次我們參觀的公司都是集團內部比較有代表性的公司。

公司位于，成立于年月日，是公司控股的A股上市公司，是一戶以產業為主，集地為一體的國家第一批循環經濟試點企業。該公司堅持信譽至上、用戶至上的經營思想，采用先進和科學的管理方法，充分利用社會資金，發揮資源優勢，以市場為導向，積極開拓國內和國際市場，高質量、高效益地從事經營活動。公司堅持股權平等、同股同利、風險共擔的原則，本著對投資者負責的態度，積極實現公司利潤最大化，確保公司資產的保值和增值，促進公司穩步發展，使全體股東獲得良好的投資回報。

公司通過內部招聘和民主推薦程序選拔管理類人才。通過管理者年度述職考核，真正體現能者上、平者讓、庸者下的用人機制。

公司是由集團公司將其全資企業 廠的生產經營性資產，以獨家發起，整體改制，社會公開募集股份方式設立的股份有限公司。多年來，公司始終堅持依靠科技進步，定位世界一流的發展思路，通過 、期間投入近40億元，得到國家重點支持并被列入國債項目的兩期環境治理、節能技術改造工程的實施，使公司主要技術裝備達到國際先進、國內一流水平，綜合實力明顯增強。公司大力推行循環經濟，堅持清潔生產，實現了企業經濟效益與環境保護的和諧發展。

崇尚創新、敢為人先、寬容失敗，尊重知識、尊重創造的企業創新文化是該公司科技創新能力建設的根本推動力量。公司先后制訂實施了加快人才隊伍建設、專業技術管理人員聘任考核、科技項目管理、科學技術獎勵、知識產權管理等一系列關于科技人才隊伍建設和鼓勵科技創新的管理制度和措施，形成了企業創新文化的制度內核。良好的員工成長成才機制和不斷完善的創新體系建設，滿足了公司不斷發展的要求，積累了一大批科技人才和雄厚的科技力量。

高素質的管理團隊。公司要發展，管理要優先，管理要發展，關鍵在管理者。高素質的管理團隊是一家公司發展之源，公司前進之基，興旺發達之本，因此，兩家公司都十分重視管理隊伍建設，努力提高管理者素質，竭力打造一支高素質的管理團隊。

公司擁有員工總人數余人，其中碩士以上學歷人，占員工總數的大專以上學歷人，占員工總數的

公司擁有員工總人數余人，其中大中專以上學歷的各類科技人員共人，占員工總數的工程系列技術人員人，其中技術創新人才4人，具有高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。公司作為省首批創新型試點企業、省知識產權試點企業，年月被認定為國家高新技術企業。

主要思考：

參觀學習回來，結合我自己的工作，覺得可以從以下幾個方面來思考公司的工作：

營造干凈、整潔的工作環境。環境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的兩家企業優美的廠區綠化、干凈的廠區道路，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，不亂丟果皮紙屑，不隨地吐痰，把工作、生活場所打理的井井有條、干凈整潔。

走特色發展之路。這次參觀學習的兩家企業，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業的文化，所以說特色文化是知名企業不可缺少的部分。如公司在集團總公司的正確領導下，以良好的經營業績和企業形象受到國內外廣泛關注，管理創新、技術創新、節能減排、采選冶煉技術和裝備受到同行業的普遍認可。

要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。兩家企業之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現了有思路就有出路;有作為就有地位的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。

精細化、注重實效的管理機制為企業的發展提供保障。這兩家企業在建廠初期就把企業的文化、管理、發展、定位全部科學規劃，使企業在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從辦公大樓顏色到辦公紙張;從景觀設計到企業文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業的管理都具有自己的特色，從廠區環境、人文信息、企業特色、領導意識、核心人才培養等多個方面都體現了企業在管理上的科學性，使企業的管理沿著一個良性的方向發展。

今后的工作：

一、人才培養

1、重視管理者的選拔和管理。重點抓好管理者和中青年技術人才的培養，帶動整體的技術進步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，做到好中選優，優中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發展前景的，不再列入管理。鼓勵組織他們主持和參與新技術、新項目的攻關，發揮他們在領導科學決策方面的智囊和咨詢作用。增加外出參加學術活動的機會，科研優先立項，并提供經費。

2、加速對后備人選的培養。各部門制定符合公司實際的培養計劃，落實培養人選名單，制定切實可行的培養措施。要落實培養措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學術交流活動。

二、薪酬管理

通過職位評估，來確定職位的相對價值，根據職位相對價值確定薪酬待遇水平，拉開薪酬檔次，通過改變薪酬結構，體現內部公平性，薪酬政策向核心骨干傾斜，最終目標是能夠吸引、留住和激勵核心員工，實現企業長遠發展。

1、職位評估，確定職位價值。解決職位價值大小的工具是職位評估，我們從責任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環境因素等方面對公司所有職位進行評估，并根據企業的行業、地區特點、企業文化要求對評估要素進行調整，確保評估能真實反映職位價值及公司現在及未來導向。職位評估完成后，根據評分結果對各職位進行排序，這樣每個職位在公司職位體系中的相對價值就體現出來。中高層與基層的職位價值差距就拉開了，關鍵崗位，特別是技術崗位與普通員工的職位價值差距也拉開了。

2、關鍵崗位適度領先，拉開薪酬檔次。通過職位評估，明確了關鍵崗位的職位價值，再根據市場調研的結果，就確定了薪酬調整的方向：關鍵崗位，包括中高層以及技術崗位的薪酬水平要大幅度提升，保證市場競爭力，吸引和保留優秀人才;對于普通崗位與可替代崗位，基于穩定人心的考慮，在保持原有薪酬水平的情況，做個別微調。由于關鍵崗位的薪酬在企業薪酬總額中所占比例較小，薪酬提升對人工成本的影響也較小。

三、員工培訓

1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。

2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。

3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部份內容，每講完一部份，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論。總結長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。

四、實施精細化管理

通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。

1、制定并細化落實發展戰略和任務目標;

2、完善細化規章制度;

3、細分業務流程;

4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產過程中的細節;

5、加強業務流程與管理環節的信息化建設。

五、創新活動

1、理念創新，加強發展理念、經營理念、管理理念、服務理念等方面的創新，要求年底提出1-2條有實效的創新觀念;

2、管理創新，加強具體生產經營活動中的創新工作，關注細節的改進。每年選擇1-2個創新課題，要見成效、出成果。

感悟名企的成功之道，反思我們的管理實踐;借鑒名企的成功經驗，再理管理新思路。我會以這次參觀學習為契機，冷靜面對公司存在的問題，找準突破口，真抓實干，努力縮小與先進地區的差距，使我公司的管理邁向更高的起點!為我公司更好、更快發展再立新功!

參觀考察學習調研報告范文二 為學習借鑒外地先進教育教學工作經驗，促進我區初中教育教學工作穩步、持續、快速發展，進一步提高教育教學質量，區教育局派出了教研員及中小學業務校長、教務主任共40余人，于月日至日赴、、、、等市的部分學校，就教育教學情況進行了專題學習考察，現將考察情況總結匯報如下：

一、考察學習的基本情況

這次教育教學工作考察學習的重點是了解省先進學校在校園文化建設、德育及教學改革的開展情況，特別是在備課、上課、作業布批、考試、教研科研等方面的經驗與做法，從而反思總結自身在教學常規方面的問題與不足，科學制訂今后學校教學工作的思路與措施。

這次共考察學習了中學和中學、中學、市中學和小學、市中學、中學等八所學校。所考察的學校均為省市特色學校，在教學改革上均取得了突出的成績，教學質量在其所屬區域內遙遙領先。考察過程中分別聽取了學校領導的經驗介紹、骨干教師的示范課、進行了現場參觀，并根據各校的特色與學校進行了專題研討、交流。這次考察學習，使我們對先進地區學校的辦學思路與教學教研工作經驗，有了一定的認識，對我們下一步加強和改進教學過程管理具有重要的借鑒意義。

二、 外地主要做法與經驗

(一)全校上下一心，領導率先垂范，教師甘愿奉獻，共同打造勤奮向上的校園文化和精神。

縱觀中學、中學、中學、中學等均是從面臨撤并的農村中學起步，絕處逢生，發展成為今天全國知名的學校，他們取得成功的關鍵因素在于勤奮向上的校園文化。首先是有自己的教育哲學。想老百姓所想，急師生之所急，為學校存亡和師生健康成長服務，這種理念深植教干教師的心中，持之以恒的堅持下來，不管多大的坎都過來了。其次，精神引領和高尚人格魅力的感召是辦好一所學校的靈魂所在。校長的三力、三家思想，校長的吃苦就是享福的口頭禪，校長的教育是良心工作，辦好一方教育，服務一方百姓，成就一代孩子的精神引領。校長把自己的思想滲透到教干教師中去，領導志同道合，干群互相信任、關系融洽，學校對教師有很強的凝聚力和吸引力，在遵循管理規律的情況下實行人文管理，教師的敬業精神發揮出巨大的能量，團結協作，實現了持續發展。

(二)教學與育人、培養習慣與提升質量，齊頭并進，相輔相成，相得益彰。

教育是一個系統工作、總體工作，不是一節課、一個功夫或者一個絕招就能怎樣的(語)。考察學校教學質量的持續提升，均與他們避免了大而化之、籠而統之的德育教育，扎實開展習慣培養密切相關。中學在低起點、小坡度育人原則指導下的碰碰車系列體驗式德育活動，行為習慣教育養成了中氣質，形成了令學生神往的中情結。

中學因為實在，所以有效的生活課程，從起床、吃飯、洗澡、管理錢物等細節抓起，培養了學生思想品德和良好習慣這兩個人類最重要的素質。中學在常規+細節+過程=奇跡的指導思想下，每日由一位教師組織學生對各個班級進行常規檢查，全面到位、及時公布，日復一日的身體力行，自我規范，由低層次循序漸進。學生的自我管理和良好行為習慣養成了，學生自主學習的習慣也在潛移默化中逐漸養成，班風、校風好了，學風當然也就好了，質量提高也就是水到渠成的事情了。

(三)立足課堂，勇于創新，探索了一條低耗高效的教學改革之路。

中學在早期奠定的分數領先的辦學基礎上，在新一輪課程改革來臨之際，確立了課堂教學四變三結合的教學指導觀，從備課的角度強調用學生的眼光看教材，從教師的教法突出教給方法，從學生聽課方式強調師生互動，從作業布置形式強調精選布置、分層要求，真正實現了教師不僅為分數而教學、學生不僅為考試而學習，形成了高質量、輕負擔的學習特色。洋思中學從當堂完成作業到形成先學后教，當堂訓練的課堂教學模式，歷時十余年。即在課堂上，教師先展示學習目標，師生認真揣讀，指導學生自學時，明確內容，交代清楚方法，限定時間，教師不斷巡視全班，重點關注中差生，嚴厲督促行為與精力不集中的學生，暴露問題后，引導學生研討解決，教師只作評定補充、更正，最終讓學生當堂完成作業，經過嚴格訓練形成能力。東廬中學認為課堂的質量來自師生課前的精心準備，因此，實行教學合一的講學稿。提前備課、輪流主備、集體研討、優化學案、師生共用。學生在閱讀教材的基礎上盡可能的完成講學稿，第二天早上上交，組長檢查匯總記錄，教師抽查，隨機切入課堂。其實質是學習前移，老師帶著教學總是的預判進入教室，學生帶著問題與老師們交流。后六中學要求教師從課堂到作業都要科學的放棄，在作業的實效性上取得了很大的成績。嚴格控制學生教輔用書，學生一本，但教師每人3-5本，精心選擇作業，用剪刀和膠水為學生自制練習冊。實行雙休后，后六中學單雙周文理科分別出試卷的方式，讓學生度過周末，當然試卷的內容就是本周所學的重點、難點、易錯知識點。為避免不完成作業和到校后抄襲等不良現象，學生都建立了專用的作業記錄本，每天記錄作業，班主任簽字，回家家長簽字，第二天，作業記錄本交班主任，學科作業交任課教師。班主任負責調控各科作業的量與難易程度，對完成不好的學生，要請家長到校或電話家訪。對于周末試卷作業，周一時，班主任在班級門口統一收試卷，交教務處統一裝訂，當天晚上學校提供免費晚餐，老師們留下來批改、打分之后張榜公布。中學的早讀課由學生自主學習，教師可以到食堂就餐，不需到班里監管。年級將晨讀劃為兩塊，教師明確晨讀任務，前一天告訴課代表，第二天早晨板書在黑板上，目標明確，教師有布置，有落實，有檢查，減輕了負擔，激發了學生學習的內驅力，改變了學生被動學習習慣，培養了學生自主學習的能力。

(四)抓實抓好教學常規，抓嚴抓細教學過程

常規決定管理水平，細節決定教學成敗。后六中學通過實行月考核制加強過程管理。根據學期初聘任，逐級負責的制度設計，將每級責任人作為考核責任人，把教學常規等方方面面的工作都納入月考核范圍。期末，分層級將每月考核情況匯總，作為學期考核的重要內容。不搞平時不管理，秋后算總帳。洋思中學以常規管理基本要求為準則，以教學為中心，制定了備、講、改、輔、考的過程管理目標，都有硬杠杠。以作業布置和批改為例，實行三統一三及時即統一作業布置要求，統一批改要求，統一建立學生錯題檔案，做到及時發現、及時反饋，及時矯正。中學的集體備課，由主備教師提前一周備草稿，其他查閱課標、考綱、教輔資料，以備集體備課時研討。為避免個別教師有所隱瞞，備后，教師互相聽課，看是否按集體研討上的課，內容多了還是少了，進行相應的處罰。在階段性學習效果反饋方面，中學實行三清，清不了的內容，由任課教師利用學生統一活動時間和雙休日幫助落實，再驗收。中學由學科自行組織單元考試，但年級內統一時間、統一閱卷、統一質量分析。中學組織周考，周考題65%-85%出自講學稿，考試不理想的學生，周六由任課教師輔導提高。上述學校在提高面向全體的學習效果上，均采取了強制性措施和插紅旗、發喜報、電話家訪等激發學生內驅力相結合的手段。持之以恒地抓嚴抓細各項管理措施，始終如一地落到實處，達到常規管理工作實效性和長效性的有機統一。

三、啟示與思考

學校的發展是一個由量變到質變的過程，要想上一個臺階，需要在文化精神和制度引領、辦學規劃、師資隊伍培養、常規工作的目標細化、常態教學管理、學生習慣培養、團隊執行力等諸多宏觀、微觀因素下大功夫。在運行機制上協調一致，全校一個步伐、一種聲音，全體成員講拼搏、講奉獻、講團結、比態度、比實績、比能力，團隊精神直接影響著師生的人生信念和團隊目標的實現。

1、重視輿論文化建設，營造師生持續發展的精神家園

一位優秀的校長就會誕生一所優秀的學校!之行再次印證了這句話。作為學校的的引路人要有自己管理學校的理念，應有人格魅力、管理水平和躬身實踐的能力，能把自己的思想滲透到全體教職工中去，形成自己的校園文化。文化是制度之母，沒有良好的文化作前提，再好的激勵制度也會有疲軟的一天。良好的文化氛圍可以從建設積極向上的輿論氛圍入手，因為它能靠自身營造出來，健康的輿論氛圍也能有力的推動教師在工作上自發的趕、比、超，能促進學校制度的生成和執行，更能促進良好校園文化的沉淀。

2、沒有辦不好的學校，沒有管不好的教師，沒有教不好的學生

提高教育教學質量，沒有一點精神是不行的。領導班子首先要形成合力，統一思想認識，心往一處想，勁往一處使。學校要通過一系列科學管理機制、考評機制、獎懲機制、用人機制和人文關懷機制的建立，促進教干教師形成團隊，促進教師加強合作，促進教師比學趕幫。其次，充分調動每一位教師的積極性，充分挖掘每一位教師的潛能，為提高學校教育教學質量作貢獻，為學校的發展作貢獻。第三，全體教干教師用心鉆研每一個育人和教學的環節!真抓實干，真心為學生服務。

3、把每一件小事做的更精彩

中學的德育教育，中學的生活教育、教學常規管理，中學的作業布批，中學的超前備課和集體研討，他們無一不是在看似習以為常的慣性面前找到突破口，在管理上集思廣益，工作上深挖細抓，凡事皆成教育，處處都可成為亮點。不做機械重復的事，做出靈氣;不做不動腦筋的事，做出思想;不做應付檢查的事，做出實效。大道至簡，實用的都是簡單的、樸素的。如果每個管理者都用眼睛觀察有洞察力、用腦思考有深度、用心做事不拖拉，馬上行動，波瀾不驚的按教學規律做事，避免粗枝大葉、得過且過、流于形式，把每一件小事做精彩，自有一種憾人心魄的力量!

4、重視學生習慣養成教育和規則意識的培養

夸美紐斯在《大教學論》中曾這樣論述：一棵樹在最初幾年中，就從自己的樹干中發出了它以后需要長有的一切主要枝芽，而以后它們僅僅是繁茂起來而已。同樣我們想賦予一個人一生所有的哪些東西;也應當在這個學校，我們的教育中賦予他們!在走馬觀花的聽課、考察中發現：先進學校非常重視學生的行為、學習習慣養成教育和規則意識的培養。作為初中學段，學生入學后，我們是一年比一年差，而洋思中學、后六中學等卻是一年比一年強!原因何在?基礎不牢，地動山搖!基礎是什么?應是學生身上和學校教育最為缺乏的對學生持續發展，終生有益的。個人認為無論從現實的缺失，還是中學生生理心理發展規律的階段特點看，初中學段應重點強化習慣養成和規則培養。洋思中學的就寢就餐，先后次序明確，井然有序;中學學生進入會議室從第一個座位開始做起;中學的學生課桌上方左、中、右三個方位學習用品放置合理，坐姿端正，舉手規范，體現了整齊就是美 中學全體學生的自行車均不需上鎖;所有學校的學生們，無論城市的還是農村的，均非常有禮貌的向老師問好，讓我們這些考察者來不及回應先用了一學期的時間抓常規工作，然后，再搞教學改革!口中學的校長在介紹教改經驗的開頭時如是說。習慣養成和規則意識的培養不是束縛學生手腳的鐐銬，而是引導其進入文明世界的途徑;不是為了塑造聽話的動物，而是培養個性和集體屬性一起飛揚的未來公民。教育，在一定意義上說，就是培養學生積極向上的人生態度的過程。我們經常講以教學為中心，我沒有勇氣改，但我始終認為以教學和育人為中心，它也是符合新課程理念的!撇開人生最基礎的東西，我們可能與我們最想獲得的教學質量漸行漸遠!當習慣內化為品質，使學生形成積極的人生態度，在教學上可能會收到事半功倍的效果。

5、鍛造一支艱苦奮斗、無私奉獻的教師隊伍