導(dǎo)語：如何才能寫好一篇審計工作報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、審計干部穩(wěn)重結(jié)交，是親密聯(lián)絡(luò)被審計單元的需求

親密聯(lián)絡(luò)被審計單元是我們審計干部做好審計任務(wù)的前提。審計干部除要與被審計單元的指導(dǎo)、財會人員交伴侶外，還要與被審計單元其他較耿直的人交伴侶，融洽與被審計單元的關(guān)系，調(diào)查被審單元的真實狀況。只要如許，才干確保審計任務(wù)的順暢進行，確保審計證據(jù)真實牢靠。審計干部的結(jié)交情況，是權(quán)衡其能否值得信任的主要根據(jù)。假如審計干部把結(jié)交的重點放在跟本人小我好處親密相關(guān)的少量人身上，搞功利性結(jié)交，就會落空人民群眾的信賴和支撐。要經(jīng)過審計，客觀、公平地指出被審計單元存在的問題，讓其實時有用地改正、整改，梗塞破綻，標(biāo)準(zhǔn)治理。要“一審、二幫、三促進”的做法，妥帖處置與被審計單元的關(guān)系，做到互相了解，互相支撐，一起開展。要容身本職，把悉數(shù)的精神和熱情投入到審計事業(yè)之中，在處置問題上做到客觀公平、寬嚴(yán)適度，樹立優(yōu)越的審計形象。

二、審計干部穩(wěn)重結(jié)交，是增強本身涵養(yǎng)的需求

審計干部要帶頭踐行社會主義榮辱觀，增強思維品德涵養(yǎng)，榜樣恪守社會公德、職業(yè)品德，講操守，重操行，注重培育安康的生涯情味，堅持崇高的精力追求。審計干部要不時增強本身涵養(yǎng)，穩(wěn)重結(jié)交。真正的伴侶應(yīng)該是耿直仁慈、保全大局的人，是有利于審計干部更好地實行本人審計監(jiān)視職責(zé)的人，是有利于審計干部身心安康的人。那些勇于直言、擅長提出批判定見的同志往往是值得交往、可以信任的伴侶；那些想方設(shè)法趨承你、奉迎你、知足你、不時用恩德籠絡(luò)、侵蝕你的人，基本上就不是你的伴侶。在結(jié)交問題上，審計干部要有警覺性，不要被外表景象所蒙蔽，不要為各類引誘所不堅定；要防微杜漸，對那些所謂的“情緒投資”，要抓住時機，拒之千里，謹(jǐn)防結(jié)交不小心帶來不良結(jié)果。審計干部常常與被審計單元打交道，審計查出的問題多，有求于己、打本人主見的人也就多，因而，要擅長鎮(zhèn)定察看、剖析和判別，細(xì)心鑒別，對這些人與你交往的目標(biāo)、手法、還有他們的一向操行都要有所調(diào)查，并在交往進程中時辰堅持清醒的思想。審計干部要常懷律己之心、常思貪欲之害，培育崇高的品德情操，做一個耿直的人。

三、審計干部穩(wěn)重結(jié)交，是拒腐防變的需求

審計干部要當(dāng)好“經(jīng)濟衛(wèi)士”、“保健大夫”，如何交伴侶，不是一個簡略的小我喜好問題，而是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其思維質(zhì)量、職業(yè)品德的詳細(xì)表現(xiàn)。穩(wěn)重結(jié)交是抵擋消極腐敗景象和堅持清正清廉的主要保證，而不小心結(jié)交往往是走向消極腐敗的“助推劑”。“因小失大”。審計干部一旦在結(jié)交上不小心重、不嚴(yán)厲，就很難清正清廉，很難依法從審，就有能夠走向腐敗蛻化。在準(zhǔn)則與友誼之間有一條不成跨越的鴻溝，假如跨越了這條鴻溝，不單會毀了友誼，并且會害了本人。審計機關(guān)的干部，手中把握有必然的審計處置處分權(quán)，當(dāng)我們在運用這些權(quán)利的時分，要一直想到我們的權(quán)利是黨和人民給的；要一直想到指導(dǎo)和群眾對我們的要乞降但愿；要一直想到司法、律例等對我們的約束和監(jiān)視。各級審計干部都應(yīng)從任務(wù)動身，從黨和人民的好處動身，精確掌握任務(wù)關(guān)系與私家關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，實在做到安康結(jié)交。現(xiàn)實證實：只要穩(wěn)重結(jié)交，才干盲目抵抗拜金主義、吃苦主義的腐蝕，做到自重、自省、自警、自勵，不時進步本身拒腐防變的才能。堂堂正正做人、清潔白白從審、扎扎實實干事，是審計干部應(yīng)有的本性。

四、審計干部穩(wěn)重結(jié)交，是進步審計質(zhì)量的需求

審計質(zhì)量是審計任務(wù)的“生命線”，穩(wěn)重結(jié)交，發(fā)明優(yōu)越的審計情況，是進步審計質(zhì)量的要害。增強審計干軍隊伍建立，具體進步審計人員的政治思維本質(zhì)、職業(yè)品德程度和營業(yè)技藝，建立一支能順應(yīng)現(xiàn)代審計需求的審計干軍隊伍，才干從基本上包管審計的質(zhì)量。要具體進步審計干部本質(zhì)，就必然要穩(wěn)重結(jié)交，防止審計干部因結(jié)交不小心而影響審計質(zhì)量。一是要增強審計干部的廉政建立。只要清廉從審，才不會招致審計人員由于受“狐朋狗友”的左右而作出不契合現(xiàn)實的審計結(jié)論，或隱瞞被審計單元存在的問題，然后影響審計質(zhì)量。二是要注重充分審計干部的業(yè)余生涯。要組織審計干部在任務(wù)之余展開豐厚多彩、安康向上的文娛運動，多和耿直的人打交道、交伴侶。還，要養(yǎng)成優(yōu)越的進修習(xí)氣，充分本人的生涯，不時更新常識，把握進步前輩的審計辦法和伎倆，進步審計技藝和綜合剖析才能，保質(zhì)保量地完成審計義務(wù)。三是要增強審計職業(yè)品德教育。審計干部要有優(yōu)越的審計職業(yè)品德，要嚴(yán)厲執(zhí)行審計機關(guān)“八禁絕”的規(guī)則。優(yōu)越的操行和審計職業(yè)品德，無疑會對審計干部結(jié)交和進步審計質(zhì)量發(fā)生積極的影響。因而，審計機關(guān)要鼎力增強對審計人員的職業(yè)品德教育，具體進步審計人員的思維品德程度和敬業(yè)精力，穩(wěn)重看待伴侶交往，擇善而交，為審計質(zhì)量的進步發(fā)明優(yōu)越的情況。

五、審計干部慎交重友，是依法審計的需求

篇2

一、工作情況

1至6月份分管財政審計、協(xié)助分管審計計劃等工作；7月份以后分管法規(guī)審理科和財政審計科。

今年以來，帶領(lǐng)分管科室同志先后進行了市級預(yù)算執(zhí)行審計，起草和修改了市審計局審計業(yè)務(wù)操作規(guī)程（試行），規(guī)范了審計工作程序和審計現(xiàn)場的控制，從上半年的情況看，實行“四分離”取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在審計行為進一步規(guī)范、工作效率進一步提高、質(zhì)量控制進一步加強、執(zhí)行情況作為考核評價相關(guān)人員的主要依據(jù)，審計結(jié)論落實力度進一步加大。具體組織了對市財政局、地稅局、國庫等單位項目審計，廣饒縣財政決算審計和五個領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。撰寫和修改了對市政府的審計結(jié)果報告和對市人大的審計工作報告，辦理了市人大第六屆第28次會議有關(guān)審計工作的審議意見。審理復(fù)核了預(yù)算執(zhí)行審計和經(jīng)濟責(zé)任審計項目案卷36卷（個），提出整改建議77條，對外出具審計報告33個。配合了國家審計署、省審計廳對我市的延伸審計。加強了對縣區(qū)同級審工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查監(jiān)督，開展了對五個縣區(qū)審計局審計質(zhì)量檢查，抽查了30個審計項目案卷，對審計中存在的處理處罰不當(dāng)、程序不規(guī)范等問題及時反饋給縣區(qū)，提出了提高審計質(zhì)量的整改意見，促進了縣區(qū)審計業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二、作風(fēng)情況

在工作作風(fēng)上，能夠?qū)W習(xí)、領(lǐng)會黨的十七大以來的新思想、新觀點，堅持重大決策集體討論、集體決定，認(rèn)真執(zhí)行黨組決定。工作能夠獨擋一面、勇于負(fù)責(zé)，同時與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強溝通交流，相互配合不推諉，密切團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力抓好工作。在工作中以身作則，自覺遵守各項廉政規(guī)定和審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”的規(guī)定，作到了廉潔從審，秉公執(zhí)法，不，未發(fā)生過收取禮品和有價證券的問題。同時，認(rèn)真落實“一崗多責(zé)”的要求，加強了對所屬科室人員的廉政思想教育，嚴(yán)格審計現(xiàn)場工作紀(jì)律，使大家能夠自覺抵制不廉潔的行為。近年來，所分管科室人員沒有發(fā)生一起違反廉政規(guī)定和審計紀(jì)律的情況。

三、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)不夠勤奮，專業(yè)理論研究不深不精，政治理論素養(yǎng)仍需提高。事業(yè)心不強，仍存在懶、傲、滿的錯誤思想，總以為自己從事審計時間長，知識已經(jīng)夠用了，缺乏真學(xué)、真懂、真用的良好作風(fēng)。

二是思想觀念跟不上形勢變化節(jié)奏，工作不能把握主動。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)后，一線工作逐漸減少，事務(wù)性工作多了，調(diào)查研究少了，思想上工作主動性差了。

三是履行行政職責(zé)不夠到位、責(zé)任意識需要進一步加強。

四、下一步打算

（一）進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展，積極主動開展工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和中央、省市全會精神，堅定理想信念，加強理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。一定要居安思危、增強憂患意識。當(dāng)前的形勢和任務(wù)，都對審計工作提出了新的、更高的要求。在今后的工作中要解放思想，大膽工作。樹立為社會、為大局、為集體服務(wù)的思想，重新認(rèn)識創(chuàng)新理念，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作，不斷研究當(dāng)前的新形勢、新問題，大膽提出合理化意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

篇3

一、征求群眾意見情況

與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認(rèn)真聽取了他們對局領(lǐng)導(dǎo)班子和本人在推動發(fā)展，履職盡責(zé)，服務(wù)民生，優(yōu)化環(huán)境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面工作和作風(fēng)的意見建議，并認(rèn)真填寫了談心手冊，共談心2人次，征求了對局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議2條，對本人的意見建議1條。到所聯(lián)系的河口區(qū)審計局進行了專題調(diào)研，面對面征求縣區(qū)審計局對局領(lǐng)導(dǎo)班子和局工作的意見建議并形成了調(diào)研報告，共征求意見3條。

二、今年來的工作和作風(fēng)情況

工作情況：半年來，團結(jié)帶領(lǐng)審計執(zhí)行科室人員，按照要求及時送達26個市直部門（單位）和2個縣（區(qū)）直部門審計結(jié)論性法律文書53份，涉及審計項目29個，其中：預(yù)算執(zhí)行審計項目17個，經(jīng)濟責(zé)任審計項目12個，送達率100%。截至目前，已有22個部門（單位）按照審計執(zhí)行期限和要求書面上報執(zhí)行結(jié)果情況，執(zhí)行率100%，另有7個審計項目未到最后執(zhí)行期限，目前正在執(zhí)行過程中。執(zhí)行工作在整個審計工作中占有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。基于這種認(rèn)識，工作中注重：一是嚴(yán)格程序，規(guī)范辦理。在送達審計結(jié)論性法律文書的同時，積極做好溝通協(xié)調(diào)，凡遇到被審計單位出現(xiàn)難以理解的事項，及時予以解答，并就如何做好整改落實的問題向被審計單位提出具體的執(zhí)行意見建議，有力的促進了審計整改工作任務(wù)的落實。二是加大執(zhí)行力度，注重整改實效。實際工作中采取定期督查、跟蹤落實、限期整改等多種有效措施，切實抓好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改和審計決定的落實，維護了審計執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，進一步提高了審計的公信力和執(zhí)行力。

作風(fēng)情況：在審計執(zhí)行過程中，始終做到堅持原則，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格程序，規(guī)范辦理，在任何時刻都保持與被審計執(zhí)行單位的正常工作接觸，沒有違反審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定的情況，切實維護了為民、務(wù)實、清廉的良好審計形象。

三、存在的不足及成因分析

1、思想認(rèn)識不高。體現(xiàn)在對全市加快經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認(rèn)識還不到位，在思想上與實施“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略要求還有一定的差距。

2、創(chuàng)新意識不強。體現(xiàn)在工作中沒有從創(chuàng)先爭優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，思想上還沒有真正統(tǒng)一到全市改革發(fā)展大局上來，工作的前瞻性、創(chuàng)新性不強，在思想上服務(wù)大局的觀念樹得還不牢。

3、作風(fēng)不夠扎實。體現(xiàn)在深入基層、科室少，與審計一線的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識不強，工作安排多，督促檢查少，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神不強。

4、廉潔自律要求不嚴(yán)。體現(xiàn)在加強黨性修養(yǎng)的境界還不高，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著行事辦事時標(biāo)準(zhǔn)只向好的攀、不向低的看現(xiàn)象，廉潔意識不夠強。

針對存在的問題不足，深刻剖析其成因，一是學(xué)習(xí)意識淡化，主動學(xué)習(xí)的積極性不高，自身在主觀思想上放松了嚴(yán)格要求。二是責(zé)任意識弱化，存有安于現(xiàn)狀的思想，致使工作有時不夠深入，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，忽視了在工作上發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、今后努力方向

通過自查自糾，對自身存在的問題和不足有了更深刻的認(rèn)識，今后著重從以下幾個方面加以整改。

一是加強學(xué)習(xí)，在提高思想認(rèn)識水平上下功夫。繼續(xù)深入學(xué)書記“七一”重要講話和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，堅持把服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局貫穿于工作的全過程，以科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，進一步提高自身的思想境界。

二是強化大局觀念，在提高工作能力上下功夫。要進一步解放思想，提升境界，工作中立足于服務(wù)全市轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)加快實施黃藍兩大經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，從國家戰(zhàn)略層面的高度來認(rèn)識和把握推進開發(fā)建設(shè)的重大意義，切實增強科學(xué)發(fā)展意識、憂患意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，不斷提高實際工作能力和水平。

篇4

一、指導(dǎo)思想

以黨的大、屆全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，進一步延伸和拓展“三服務(wù)”活動，密切黨和政府同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，通過運用民主、規(guī)范、科學(xué)的評議機制，評選出機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位，以此調(diào)動廣大干部的積極性，進一步增強機關(guān)各部門服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，促進“兩個率先”戰(zhàn)略目標(biāo)的早日實現(xiàn)。

今年的評議活動堅持科學(xué)、公開、公正原則，突出工作績效，突出基層評議，突出爭先進位。

二、評議形式

評議形式分為三種：一是深入街鎮(zhèn)基層召開座談會，聽取各層面干部群眾的意見和建議；二是發(fā)放評議表，進行大范圍千人評議機關(guān)；三是運用網(wǎng)絡(luò)手段，開展網(wǎng)上評議，請社會方方面面更深入、更廣泛地參與機關(guān)評議。

三、評議要素

今年的評議要素為：全局意識、群眾觀念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔守紀(jì)和任務(wù)完成情況。重點評議部門（單位）在今年加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，為民辦實事活動中的績效；在改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面的績效；在提高執(zhí)政能力、加強自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上的績效。

四、被評議部門（單位）分類

根據(jù)工作性質(zhì)、職能、同群眾接觸的方式和程度等因素，將參加評議的部門（單位）分為兩組。

第一組：黨群、綜合及垂管部門（26家）

區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）區(qū)委610辦公室區(qū)局區(qū)人大辦公室區(qū)政協(xié)辦公室區(qū)紀(jì)委機關(guān)（區(qū)監(jiān)察局）區(qū)委組織部區(qū)委黨史辦區(qū)委老干部局區(qū)委宣傳部區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部（區(qū)民族宗教局）區(qū)委政法委區(qū)級機關(guān)工委區(qū)委黨校區(qū)總工會區(qū)婦聯(lián)團區(qū)委區(qū)拆遷辦區(qū)法院區(qū)檢察院區(qū)國稅分局區(qū)地稅分局區(qū)公安分局區(qū)工商分局區(qū)質(zhì)監(jiān)分局區(qū)交警七大隊

第二組：政府部門（29家）

區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）區(qū)人事局區(qū)財政局區(qū)審計局區(qū)司法局區(qū)法制辦區(qū)勞動和社會保障局區(qū)民政局（區(qū)殘聯(lián)）區(qū)發(fā)展計劃與經(jīng)濟局（區(qū)招商局、區(qū)安監(jiān)局）區(qū)統(tǒng)計局區(qū)環(huán)保局區(qū)農(nóng)林局（區(qū)委農(nóng)工辦）區(qū)水利局區(qū)商貿(mào)局（區(qū)旅游局）區(qū)物價局區(qū)教育局區(qū)文化局區(qū)衛(wèi)生局區(qū)計生局區(qū)體育局區(qū)建設(shè)局區(qū)國土局區(qū)房產(chǎn)局區(qū)交通局區(qū)人防辦區(qū)科技局區(qū)市容局區(qū)檔案局區(qū)志辦

五、評議人

評議人數(shù)在1000人左右，由6類人員組成。評議人職務(wù)有交叉的，只以一種身份參加評議。各類評議人人數(shù)及產(chǎn)生辦法如下：

(1)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，22人。

(2)區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員，約90人（區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)管干部不在此范圍內(nèi)）。

(3)區(qū)管干部，約150人（各部門1人，各街鎮(zhèn)10人）。

(4)區(qū)機關(guān)、街鎮(zhèn)工作人員和作風(fēng)監(jiān)督員，約190人（各部門1人，各街鎮(zhèn)15人）。

(5)駐地企事業(yè)單位、院校、個私、民營企業(yè)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，約300人（含隨機抽樣人員）。

(6)社區(qū)及村委會代表，約248人。

六、實施程序

1、評議工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)級機關(guān)工委制定評議方案報書記辦公會同意后，會同有關(guān)方面組織實施。

2、評議開始前通過《棲霞簡報》向社會公布評議方案。

3、印制評議表將采取不同顏色封面，以區(qū)分評議人的類型，分類分析和加權(quán)處理。

七、評議表格及計算方法說明

1、評議表

《評議表》由四個部分組成：

第一部分：填答說明

對《評議表》表1“總體評議表”、表2“部門（單位）評議表”、表3“具體意見表”的填答方法作出詳細(xì)說明。

對評議要素作出明確界定。要求評議人圍繞這些要素，對區(qū)級機關(guān)各部門（單位）的作風(fēng)進行綜合評議打分。

第二部分：表1、總體評價表

對區(qū)級機關(guān)作風(fēng)的總體評價。

第三部分：表2、部門（單位）評議表

對被評議部門（單位）作風(fēng)的評議，分為不了解和滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意（打√）。

第四部分：表3、具體意見表

對區(qū)級機關(guān)部門（單位）作風(fēng)的具體意見（表揚意見、批評意見和建議）。

2、加權(quán)處理

本次評議借鑒《市市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價方案》中確定的專家意見評定權(quán)重結(jié)果，突出基層評議和群眾評判，加大了基層群眾的分值權(quán)重。各類評議人分別對兩類部門（單位）的分值權(quán)重

3、有效評議表。出現(xiàn)以下2種情況為“無效”：（1）未填答的；（2）既填答“不了解”又在其他欄目打“√”的。無效評議表不計分。被評議部門（單位）的有效評議表數(shù)＝回收評議表數(shù)－對該被評議部門（單位）無效的評議表數(shù)。

4、被評議部門（單位）的初始得分。被評議部門（單位）的初始得分必須按評議人分類計算，滿意為100分、比較滿意為80分、基本滿意為60分、不滿意為40分；不了解取該層面的平均分，將各類評議人評分總和除以有效票數(shù)。這樣，每個被評議部門（單位）將得出6類評議人的初始得分。

5、被評議部門（單位）的最后得分。將6類評議人的初始得分經(jīng)分別加權(quán)（即乘以各類評議人的計分系數(shù)）后的總和。被評議部門（單位）的最后得分計算到小數(shù)點后2位。

八、評議結(jié)果的排序和處理

1、計算滿意率。根據(jù)評議表的評議情況，按被評議部門（單位）實際得票計算出滿意率、比較滿意率和不滿意率。

2、分類排序。根據(jù)被評議部門（單位）的最后得分，按本《方案》的分類進行兩組部門（單位）由高到低的排序。座談會情況和網(wǎng)上評議結(jié)果，只作為參考，不計入總分。

3、凡當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)沒完成、發(fā)生安全事故及社會穩(wěn)定重大問題和重大違法違紀(jì)事件的部門（單位），不得評為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位。

4、向區(qū)委、區(qū)政府報告。區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以正式文件向區(qū)委、區(qū)政府報告評議結(jié)果。按得分排序列黨群、綜合及垂管部門前6名、政府部門前10名的，共計16家單位由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位獎牌；除此之外，凡排序較上年評議結(jié)果進3位的單位由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)爭先進位流動獎牌；排序分別位列各組倒數(shù)1位的單位，一是由區(qū)委組織部將班子考核情況向書記辦公會匯報；二是由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)找班子成員談話；三是部門（單位）班子認(rèn)真查找問題，研究制訂整改措施，并將書面材料報區(qū)委、區(qū)政府。

5、區(qū)四套班子的辦事機構(gòu)、直接組織評議活動的部門及初次參加評議的垂管部門，只參加評議，不參加評選，這些部門是：區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)級機關(guān)工委、區(qū)交警七大隊。其中：區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)級機關(guān)工委，得分達到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位標(biāo)準(zhǔn)的，享受相同的物質(zhì)獎勵。

九、活動要求

一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要求區(qū)級機關(guān)各部門高度重視，廣泛進行宣傳發(fā)動，使廣大機關(guān)干部明確活動目的、意義，提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室要認(rèn)真做好評議活動的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計匯總以及其他日常工作。區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將從只參加評議，不參加評選的部門中，抽調(diào)有關(guān)人員分赴9個街鎮(zhèn)指導(dǎo)、督查、協(xié)助評議工作，確保評議公開、公平、公正。

二是要堅持邊評議邊整改。活動中，各部門要按照區(qū)委關(guān)于加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)的意見，認(rèn)真對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾關(guān)心和評議反饋的問題，早動手、爭主動，采取有力措施，認(rèn)真抓好整改，并結(jié)合實際，進一步健全完善各項規(guī)章制度，形成長效管理機制，全面提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。

篇5

一、迅速開展敏感詞錯誤表述排查整改工作。

為杜絕在區(qū)政府信息公開網(wǎng)站的信息中出現(xiàn)嚴(yán)重政治類錯誤表述，立即對照《常見嚴(yán)重錯誤表述及錯敏詞詞庫》，對歷史信息進行逐條排查。經(jīng)自查，共發(fā)現(xiàn)2處錯誤表述，現(xiàn)已全部整改完畢。為防止再次出現(xiàn)此類錯誤，工作人員將《常見嚴(yán)重錯誤表述及錯敏詞詞庫》上傳至局工作群，要求全局工作人員認(rèn)真審讀，熟記于心，確保各類文書中不再出現(xiàn)此類嚴(yán)重錯誤表述和錯敏詞。

二、嚴(yán)格執(zhí)行信息“三審”制度。

按照區(qū)電子政務(wù)辦的要求，進一步建立健全政府信息審查工作機制，要求遵循“誰公開、誰負(fù)責(zé)”和“先審查、后公開”的原則，凡在政府信息公開網(wǎng)的信息，要嚴(yán)格按照信息三級審核制度要求，履行信息審批備案手續(xù)，嚴(yán)把政治關(guān)、法律關(guān)、保密關(guān)、文字關(guān)，并做好審批備案的收集歸檔工作，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、表述規(guī)范；可公開的信息，做到全程留痕、有據(jù)可查。

篇6

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強管理。

局領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告和統(tǒng)計臺賬都親自把關(guān)，使統(tǒng)計工作達到規(guī)范、完整、準(zhǔn)確性。局黨組書記、局長同志經(jīng)常在全體干部職工會議上強調(diào)統(tǒng)計工作的重要性，要求各個股室與辦公室相互配合，力求使統(tǒng)計工作達到一個新臺階。并肯定統(tǒng)計工作成績，對統(tǒng)計工作嚴(yán)格要求，對統(tǒng)計工作中遇到的一些困難都及時給與了大力的支持，極大的促進了審計統(tǒng)計工作的進步。

2、注重分析，服務(wù)社會。

局領(lǐng)導(dǎo)要求辦公室負(fù)責(zé)人員按照審計決定、審計報告、審計調(diào)查報告的內(nèi)容，據(jù)實填報審計臺賬和報表，做到臺賬中各統(tǒng)計數(shù)據(jù)與審計文書保持一致，臺賬數(shù)據(jù)與報表數(shù)據(jù)一致，上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)保持一致，如實反映審計工作。而針對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合社會熱點、難點、焦點問題，注意收集相關(guān)資料，選好統(tǒng)計分析題材，撰寫審計統(tǒng)計綜合分析報告、專題統(tǒng)計分析報告，按時上報。

3、規(guī)范檔案，妥善保管。

篇7

關(guān)鍵詞 高新技術(shù) 申報 指引

中圖分類號：F124. 3 文獻標(biāo)識碼：A

目前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)要想提高自身生存競爭能力，打造自身品牌是相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)。其中申報高新技術(shù)企業(yè)對企業(yè)的發(fā)展非常重要，不僅能提高自身產(chǎn)品的競爭力，同時政府扶持力度也對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。高新技術(shù)企業(yè)的總體目標(biāo)是在建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略指引下，通過鼓勵創(chuàng)新的政策導(dǎo)向和新稅制優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的引導(dǎo)功能，進一步增強我國高新技術(shù)企業(yè)以自主研發(fā)為核心的綜合創(chuàng)新能力，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。通過進一步明確認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作程序、改革管理體制、加強政策協(xié)調(diào)，做好高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作，把優(yōu)惠政策真正落到實處。

一、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、在中國境內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）注冊的企業(yè)，近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。

2、產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

3、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。

4、企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)（不包括人文、社會科學(xué)）新知識，創(chuàng)造性運用科學(xué)技術(shù)新知識，或?qū)嵸|(zhì)性改進技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進行了研究開發(fā)活動，且近3個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：

（1）最近一年銷售收入小于5000萬元的企業(yè)，比例不低于6%。

（2）最近一年銷售收入在5000萬元至20000萬元的企業(yè)，比例不低于4%。

（3）最近一年銷售收入在20000萬元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足3年的，按實際經(jīng)營年限計算。

5、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上。

6、企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標(biāo)符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》（另行制定）的要求。

二、國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)具有的特點

《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，對被認(rèn)定為國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，是指擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并同時符合下列條件的企業(yè)：

1、產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

2、研究開發(fā)費用占銷售收入的比例不低于規(guī)定比例；

3、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)總收入的比例不低于規(guī)定比例；

4、科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例不低于規(guī)定比例；

5、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法規(guī)定的其他條件。

三、企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究費用可加計扣除

《企業(yè)所地稅法規(guī)定》，對企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。

四、收稅優(yōu)惠政策

一是企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)進入當(dāng)前收益的，在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照研究開發(fā)費用的50%攤銷。二是符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征、減征企業(yè)所得稅，是指一個繳納年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

五、具體認(rèn)定步驟

1、自我評價。企業(yè)應(yīng)對照《認(rèn)定辦法》第十條進行自我評價。認(rèn)為符合條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”（網(wǎng)址：）進行注冊登記。

2、注冊登記。企業(yè)登錄“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”，按要求填寫《企業(yè)注冊登記表》（附1），并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳至認(rèn)定機構(gòu)。

認(rèn)定機構(gòu)應(yīng)及時完成企業(yè)身份確認(rèn)并將用戶名和密碼告知企業(yè)。

3、準(zhǔn)備并提交材料。企業(yè)根據(jù)獲得的用戶名和密碼進入網(wǎng)上認(rèn)定管理系統(tǒng)，按要求將下列材料提交認(rèn)定機構(gòu)：

（1）《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》（附2）；

（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證書（復(fù)印件）；

（3）經(jīng)具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用（實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限）、近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計報告；

（4）經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)報表（含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表，實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限）；

（5）技術(shù)創(chuàng)新活動證明材料，包括知識產(chǎn)權(quán)證書、獨占許可協(xié)議、生產(chǎn)批文，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明（查新）材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告，省級（含計劃單列市）以上科技計劃立項證明，以及其他相關(guān)證明材料。

4、組織審查與認(rèn)定。

（1）認(rèn)定機構(gòu)收到企業(yè)申請材料后，按技術(shù)領(lǐng)域從專家?guī)熘须S機抽取不少于5名相關(guān)專家，并將電子材料（隱去企業(yè)身份信息）通過網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng)分發(fā)給所選專家。

（2）認(rèn)定機構(gòu)收到專家的評價意見和中介機構(gòu)的專項審計報告后，對申請企業(yè)提出認(rèn)定意見，并確定高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定名單。

上述工作應(yīng)在收到企業(yè)申請材料后60個工作日內(nèi)完成。

5、公示及頒發(fā)證書。

經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示15個工作日。公示有異議的，由認(rèn)定機構(gòu)對有關(guān)問題進行查實處理，屬實的應(yīng)取消高新技術(shù)企業(yè)資格；公示無異議的，填寫高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定機構(gòu)審批備案匯總表，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告認(rèn)定結(jié)果，并由認(rèn)定機構(gòu)頒發(fā)“高新技術(shù)企業(yè)證書”（加蓋科技、財政、稅務(wù)部門公章）。

六、高新技術(shù)企業(yè)的重要作用

（一）財務(wù)價值。

1、按15%的稅率征收所得稅；

2、對企業(yè)研發(fā)費用，按50%加計扣除或按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷；

3、土地使用權(quán)出讓金按50-75%征收

4、對單位和個人在本市從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入，免征營業(yè)稅；對從事軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)和軟件研制開發(fā)業(yè)務(wù)，比照技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)免征營業(yè)稅。

5、對在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中做出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，由市政府授予榮譽稱號并安排專項資金給予獎勵，對所獲獎金免征個人所得稅。

（二）推廣價值。

說明企業(yè)在技術(shù)水平至少達到國內(nèi)或國際先進水平；擁有對產(chǎn)業(yè)和行業(yè)有影響、帶動作用的關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵創(chuàng)新產(chǎn)品；具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力、高端技術(shù)開發(fā)能力、前沿技術(shù)領(lǐng)域競爭力；

（三）品牌價值。

說明企業(yè)有較好的潛在經(jīng)濟效益、有望形成新興產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的項目；

說明企業(yè)是國家重點支持的具有高成長性企業(yè)；

說明企業(yè)有較高創(chuàng)新水平和較強市場競爭力；

負(fù)責(zé)人具備較強的創(chuàng)新意識、較高的市場開拓能力和經(jīng)營管理水平；

（四）資本價值。

有利于吸引地方政府、行業(yè)組織對企業(yè)的政策和資金扶持 有利于吸引風(fēng)險投資機構(gòu)和金融機構(gòu)的介入，推動企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)化擴張有利于企業(yè)在資本市場上融資上市。

（作者：馬紅亮， 2010年畢業(yè)于華中科技大學(xué)文華學(xué)院會計學(xué)專業(yè)，現(xiàn)任職于安陽新龍煤業(yè)（集團）紅嶺公司財務(wù)部，從事財務(wù)管理工作；付苗苗，任職于安陽新龍煤業(yè)（集團）紅玲煤業(yè)有限責(zé)任公司）

參考文獻：

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本人真心熱愛教育事業(yè)，安心本職工作，熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，有強烈的工作責(zé)任感與事業(yè)心，時刻以育人教書為己任，為人師表。同事之間能做到相互尊重、相互學(xué)習(xí)、互幫互助。工作上能以身作則，嚴(yán)格要求自己，能與同事團結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)任地完成各項工作。由于在課堂教學(xué)、信息技術(shù)工作、輔導(dǎo)學(xué)生等方面表現(xiàn)突出，相繼被評為區(qū)“優(yōu)秀教育工作者”、“青年教學(xué)能手”、“學(xué)科骨干教師”、“教育技術(shù)工作先進個人”以及xx省“優(yōu)秀青年科技輔導(dǎo)員”，6月份還接受了區(qū)教育局教研室對評審“學(xué)科帶頭人”的考核工作。

教育教學(xué)業(yè)務(wù)上，我始終將做一個研究型教師作為孜孜以求的目標(biāo)而不懈努力。為了激發(fā)學(xué)生的興趣，優(yōu)化課堂的氛圍，提高課堂效率，我深入地解讀了新課程標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)理論，不斷更新自己的教學(xué)理念，并在自己的課堂教學(xué)實踐中充分地展現(xiàn)。經(jīng)過多年的課堂教學(xué)的實踐與研究、探索和積累，我對小學(xué)科學(xué)教材有了比較深入的理解，逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。5年來，我多次參加全國、xx省、xx市以及吳中區(qū)的評優(yōu)課活動，10多次承擔(dān)校、區(qū)、市、省級對外公開教學(xué)以及研討觀摩課任務(wù)。所上的公開課，受到學(xué)校老師的好評，給省、市、區(qū)教研室的領(lǐng)導(dǎo)都留下了深刻的印象。特別是XX年9月在xx市小學(xué)《科學(xué)》（三下）教材培訓(xùn)執(zhí)教的《馬鈴薯在水中是沉還是浮》得到了來自全省的科學(xué)教師、教研員以及中央教科所郁波教授的一致好評。其中，XX年6月參加中央教育科學(xué)研究所全國科學(xué)優(yōu)質(zhì)課（教科版）評比獲二等獎；XX年11月參加xx省第二屆科學(xué)教師教學(xué)能手比賽評比獲一等獎；XX年5月參加xx市首屆小學(xué)科學(xué)青年教師五項基本功評比獲一等獎第一名；XX年10月參加xx市首屆小學(xué)科學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比活動一等獎；XX年5月參加xx市吳中區(qū)青年教師評課選優(yōu)獲一等獎；XX年參加全國“信息技術(shù)與學(xué)科整合綜合能力競賽”xx吳中賽區(qū)獲一等獎。參賽的歷練，縮短了我的學(xué)科成長周期，為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。因此，我要借今天述職的機會，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我多次的鍛煉自己和提升自己的機會，當(dāng)然更要感謝在我的成長道路上給過我?guī)椭蜑槲腋冻龅娜恕?/p>

教育教學(xué)科研方面，5年來，先后承擔(dān)xx省“十五”電教課題、參與學(xué)校的“十五”、“xx”主課題研究工作，今年又成功申報了全國“xx”現(xiàn)代教育技術(shù)課題。平時，勤于筆耕，撰寫的《毛巾、枯樹枝和網(wǎng)絡(luò)》、《小學(xué)科學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的實踐研究與思考》、《馬鈴薯在水中是沉還是浮》、《讓學(xué)生經(jīng)歷典型探究過程培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)》等13篇文章在《信息技術(shù)教育》、《科學(xué)課》、《現(xiàn)代化教學(xué)》、《xx教育研究》、《吳中教學(xué)》等全國、省、市、區(qū)各級各類雜志上發(fā)表，《小學(xué)科學(xué)課教學(xué)中需要更多的人文性》、《注重實驗要求發(fā)揮實驗效應(yīng)》、《基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的小學(xué)科學(xué)教育》等28多篇文章在全國、省、市、區(qū)論文評比中獲一、二等獎。此外，在xx市教科院胡春娜老師的幫助下，參與了小學(xué)科學(xué)同步探究的編寫工作以及教科院承擔(dān)的中央教科所子課題研究工作。指導(dǎo)的本校青年教師郁群燕在吳中區(qū)青年教師評課選優(yōu)活動中獲得說課一等獎，在學(xué)校的“新苗杯”教學(xué)比武中獲得一等獎。

輔導(dǎo)學(xué)生方面，先后指導(dǎo)張健、徐晨驍同學(xué)獲全國“小探索者”科學(xué)小論文競賽獲一、二等獎；輔導(dǎo)的徐嘉、方馬炯、吳熠昊、等14位學(xué)生獲得由省教育廳、省科技廳、省科技協(xié)會組織的“金鑰匙”科技競賽一、二、三等獎；指導(dǎo)的學(xué)生方馬炯、陸巍彬、姚悅辰獲得第xx屆xx省青少年科技創(chuàng)新大賽二等獎，吳中區(qū)、xx市一等獎。

篇9

縣審計黨支部始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為全局中心工作任務(wù)來抓，按照縣委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作部署。精心組織，周密部署，狠抓各項措施的落實，順利地完成了一月份各項工作，并取得了一定成效。現(xiàn)將一月份月工作情況總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)。全面落實縣委五屆十一次全委擴大會議提出的戰(zhàn)略部署和發(fā)展舉措，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作安排，局始終堅持把“抓學(xué)習(xí)、促轉(zhuǎn)變”作為創(chuàng)先爭優(yōu)重大舉措常抓不懈，抓出成效。一月來，局辦公室精心組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神、十二五規(guī)劃”說明及等同志在全市（縣）黨員干部下基層暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上的講話精神，進一步加深了黨員干部對今后一段時間內(nèi)國家經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)型趨向及保持國民經(jīng)濟可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略部署的認(rèn)識，并將其貫穿于我局審計工作全過程，使審計工作都完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟建設(shè)大局，為創(chuàng)建“五好”黨支部及“六型”機關(guān)提供強有力的理論支撐。

緊依托以“五比五創(chuàng)五看齊”為載體的學(xué)先進爭一流，與此同時。創(chuàng)佳績樹形象”活動開展干部作風(fēng)教育活動，即：比學(xué)習(xí)、創(chuàng)一流素質(zhì)，能力''''方案范文.庫.整理~素質(zhì)向我看齊；比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍，精神文明向我看齊，比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)，宗旨意識向我看齊；比奉獻，創(chuàng)一流業(yè)績，愛崗敬業(yè)向我看齊；比自律，創(chuàng)一流形象，廉潔自律向我看齊。通過開展“五比五創(chuàng)五看齊”活動，黨員干部服務(wù)意識，業(yè)務(wù)技能，組織觀念、防腐拒變等方面有了很大進步，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已深入人心，全局上下形成了人人學(xué)典型，個個爭先進”可喜局面。

二、認(rèn)真搞好貧困群眾生活安排及離退休老干部節(jié)日慰問工作。為了使困難群眾能過一個祥和的新年。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入所幫扶村對5名貧困黨員及群眾開展節(jié)前慰問，深受群眾歡迎。與此同時，主要領(lǐng)導(dǎo)還對6名離退休老同志開展慰問，向他送去了全局同仁節(jié)日的祝福。

三、積極配合市局、縣委搞好綜合目標(biāo)管理責(zé)任年終考核。根據(jù)市局及縣委、縣政府綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核要求。局被縣委評定為綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核先進單位，市局評為二等獎。

篇10

全市“三問三解”活動動員大會后，市委辦公室迅速召開會議對全市“萬名干部下基層、三問三解惠民生”活動進行動員和部署，2月29日派工作組深入漢陰縣鐵佛鎮(zhèn)日新村開展幫扶工作。

一是及時學(xué)習(xí)傳達活動精神。迅速召開會議學(xué)習(xí)傳達市委書記方瑋峰同志在動員會上的講話和《關(guān)于開展“萬名干部下基層、三問三解惠民生”活動的實施意見》精神。要求全辦黨員干部一定要深刻認(rèn)識開展“三問三解”活動的重要性和緊迫性，將開展“三問三解”活動同辦公室實際工作結(jié)合起來，重點在服務(wù)決策參謀、服務(wù)人民群眾等方面，堅持“問政于民、問需于民、問計于民”，形成廣開言路、善納良策的風(fēng)氣，并深入實際、深入基層、深入群眾，掌握第一手材料，真實感受群眾所思、所想、所盼，從實際出發(fā)，切實做好“解民憂、解民怨、解民困”的各項工作。

二是立即深入基層開展幫扶。2月29日市委辦包抓領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)9名駐村干部深入到日新村開展工作，采取走訪和座談形式，了解村情民情。該村是漢陰縣的八個特困村之一。存在突出問題是：一是村上沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，村民沒有來錢路;二是交通極為不便，還有4個組5公里的村道沒有硬化;三是有4個組人畜飲水非常困難。工作組通過走訪座談和與村民互動交流，向村民認(rèn)真宣講了市三次黨代會和市委三屆一次全會精神以及有關(guān)惠農(nóng)政策，詳細(xì)了解了各項惠民政策落實情況和村民生產(chǎn)生活情況，實地走訪查看了村道情況、擬建人畜飲水工程選址情況以及部分貧困戶住房情況。結(jié)合該村實際，與村組干部一起研究村組發(fā)展規(guī)劃，按照長遠(yuǎn)結(jié)合的思路，逐一安排部署村上近期和長遠(yuǎn)發(fā)展項目，在去年幫扶的基礎(chǔ)上，今年著重抓好6件大事：一是新建200畝核桃園，使人均達到1畝林果園;二是硬化村道3公里，解決村民出行難問題;三是新建3處人畜安全飲水工程，解決飲水困難問題;四是培養(yǎng)2戶林下養(yǎng)雞特色養(yǎng)殖大戶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;五是積極組織勞務(wù)輸出和家庭生豬養(yǎng)殖，解決農(nóng)民增收問題;六是抓好村上“三委”班子建設(shè)，增強引領(lǐng)群 眾發(fā)展的能力。針對存在問題和今后打算，市委辦公室及時籌措資金30萬元解決村道硬化問題，其它項目正在與有關(guān)部門銜接落實。

三是著力夯實幫扶工作責(zé)任。結(jié)合該村實際，市委辦公室正在制定具體幫扶方案和村組發(fā)展規(guī)劃，進一步明確發(fā)展目標(biāo)，突出重點任務(wù)，細(xì)化工作責(zé)任，全力抓好落實，確保活動取得實實在在的成效，確保村組事業(yè)快速發(fā)展、農(nóng)民收入大幅提高、干部能力得到提升。