導語：如何才能寫好一篇政治思想方面的匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在國有企業發展過程中，對于基層的安全生產和經營目標的把握不僅有利于企業經濟效益的增長，同時也關系著企業的監控發展。而提高基層員工的思想政治意識也有著重要的作用，在進行黨建思想政治工作的過程中，企業管理人員是思想政治工作的核心，然而在執行過程中對于工作的效果也無法進行量化，這樣就不能夠突出思想政治工作的重要性。因此很多企業中大多對生產、經營等予以了高度的重視，但是對于黨建思想政治工作卻沒有足夠的重視，這樣就是黨建工作相對弱化，這也是目前我國國有企業中存在的普遍問題之一。而造成國有企業基層黨建工作弱化的原因也有著多方面的因素，其中主要可以表現為以下幾方面內容：

1.1 企業員工的思想意識有著復雜性和多變性的特點

由于企業中的員工思想意識上的不統一，在進行思想政治工作過程中也常常會遇到很大的困難。其中企業員工的思想往往會受到各方面因素的影響，并且表現出復雜化和多樣化的特點，這樣在解決企業員工思想問題時也難以有效的達到預期的效果。不同的員工有著不同的思想，對待人和侍寢的方式方法也存在著一定的差異，并且員工們的年齡也都不在一個層面，時間、地域的跨度也相對較大，這樣在物質生活、精神生活上的追求也有所不同，從而為思想政治工作帶來了很大的挑戰。

1.2 思想政治工作缺乏創新

隨著企業的不斷發展壯大，企業員工也越來越多，并且員工的年齡結構也更加復雜化，在新時期，思想政治工作的要求也越來越多，而原有的思想政治工作也不能夠更好的適應國有企業的發展，這樣對于黨建思想工作的要求也就更高，因此黨建思想政治工作的創新也勢在必行。我國很多國有企業中，年輕的員工在基層所占的比例相對較大，這些員工的工作熱情較高，并且也是國有企業中的骨干力量。然而職工長期處在基層第一線，缺少了一定的工作經驗，并且閱歷也相對較淺，在市場經濟環境下，企業的逐步發展需要對企業中的基層員工的思想意識進行統一。然而很多員工都會受到一些新的思想和不良傾向的影響，這樣在情緒上很容易產生波動，因此在思想政治工作進行的過程中，也會出現很大的困難。而思想政治工作觀念如果沒有創新，那么就很讓企業員工們所接受，這樣也不利于企業思想政治工作的開展。

1.3 思想政治文化與企業生產脫節

企業的思想政治工作需要與企業的生產相互結合，這樣才能夠更好的提高企業的經濟效益，對于企業的發展也有著重要的影響。然而在實際工作中，國有企業的管理者往往更加重視生產的重要作用，對于思想政治工作并沒有足夠的重視，并且思想政治工作與企業的生產工作存在著脫節的現象。特別是在進行思想政治教育時，常常會出現不務實、不實際等問題，這就直接造成了與生產脫節，從而使思想政治工作達不到預期的效果。

2 逐步建立政工工作者有效開展政治思想文化工作機制

要有效開展政治思想工作，就要在提高政工工作者的思想意識和綜合素質的基礎上，通過以下途徑建立起工作機制。

2.1 建立良好的溝通渠道，營造和諧的交流氛圍

我國國有企業中的管理層與基層員工之間要建立起一個良好的溝通平臺，并且通過溝通的平臺來營造一個良好的工作氛圍。首先，企業要根據自身的實際情況來建立起內外部的網站來為員工提供相應的服務，并且以此為途徑來保證員工的工作質量。其次，企業管理者要與基層員工進行直接的對話，并提倡各級管理人員都要定期對員工進行思想政治工作，其主要做法有“三講”、“解放思想大討論”、“創先爭優”、“黨的群眾路線教育實踐活動”為平臺，經常深入基層一線，進行現場診斷與解決，實施動態的管理，深入開展“一幫一”、“一對一”活動、黨員責任區活動，推行黨員與支部匯報、支部與黨委匯報的定期匯報制度。

2.2 以正面教育和正面激勵為依托，關心愛護員工

要把握員工的特點和要求，滿足其合理的物質和精神需求，為他們創造良好的成長環境和心理氛圍，以此把員工的積極性引導到努力從事本職工作的軌道上來是企業思想政治工作的出發點和落腳點。以廣州地鐵總公司為例，要多途徑、多舉措讓員工感受到大家庭般的溫暖，形成心往一處想，勁往一處使，共同為完成生產經營目標的良好氛圍。

一是選擇共同點進行引導，將員工思想凝聚到提升地鐵服務水平、推動地鐵持續發展為的共同目標上，找準感情和目標上一致點，進行正確引導，增強整企業的凝聚力，形成團結奮進，不斷奮進的局面。

二是抓住閃光點予以助動，在全體員工中開展發掘、推薦具有后勤隊伍特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的先進典型活動，抓住員工的優點和長處予以鼓勵和表揚，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍。

2.3 以合情合理為原則，尊重引導員工

做政治思想文化工作，要害是要把道理講實，只要把道理講到員工的心坎上，員工才會理解，思想工作就會收到實效。以廣州地鐵總公司為例，要大力倡導“誠信、務實”的核心價值觀，要實事求是，一就是一，二就是二，不造假、不夸大、不添油加醋。做政治思想工作溝通是要害。

2.4 實實在在地幫助員工解決實際問題

政治思想工作不能只做表面文章，要深入調查研究，了解員工的思想動態。以廣州地鐵總公司為例，近年來面臨機制改革、架構調整和線網的新一輪大發展，員工中的思想問題較穩定發展時期要更加突出，這就要求我們在做思想政治工作時，必須要實事求是，從實際出發，講究實際效果，力爭主動，把工作做在前面，打好主動仗，不斷擴大工作覆蓋面。要注重解決好員工碰到的實際問題，不管是改革的問題還歷史的問題，盡快地為員工解決，不能拖泥帶水，能辦的馬上辦，而且辦就辦好。不能辦的，要盡快給予答復，切實為員工排憂解難、消除疑慮，為員工全力以赴投身企業、奉獻崗位創造條件。

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第一，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、道德觀教育，在行政管理工作中時刻注意克服拜金主義、享樂主義、個人主義思想，樹立為民服務的思想。在新的歷史條件下，一些行政管理工作人員認為自己在組織掌握了實權，便放棄了思想改造，奉獻談少了，索取變得方便了，以致最終走上犯罪的道路。只有通過開展教育，才能使行政管理人員樹立正確的價值觀念。

第二，在行政管理者的工作中開展講學習、講政治的思想教育，提高全體工作人員的政治素質及各項工作能力。新時期的行政管理者處在一個知識更新、信息爆炸的時代，如果不加強學習，爭取掌握更多現代科學文化知識。必然要被社會趨勢所淘汰，更談不上給群眾提供公共服務和產品。只有經常抓好行政管理者的學習教育，才能提高他們的工作能力，為經濟建設做出貢獻。要狠抓行政管理工作人員的政治教育，提高他們的思想政治素質，使行政管理工作者總攬和駕馭全局的能力有所提高，從而提高行政管理者領導經濟建設和現代化建設水平，使全體工作人員堅持為民服務的宗旨。保證組織人員的堅強團結，保持行政管理工作同群眾的利益緊緊相連，保證行政管理者在任何復雜政治環境下都不會迷失了方向。

第三，加強監督，堅決制止行政管理隊伍中的腐敗現象和不正之風。不管是企業的還是政府的行政管理人員都必須以腐敗的典型案例為反面教材，引以為戒，切實做至廉潔自律。從自身做起，一級給一級做榜樣。充分發揮公共部門各項制度的監督職能。對從事行政工作的工作人員和領導實行全方位監督，形成組織內外上下配合、齊抓共管的監督體系，這是使行政管理者少犯錯誤，防止偏差的制度保證。

加強政治思想工作的注意事項

一、注意行政管理者的政治思想工作，必須堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。緊緊圍繞經濟建設這個中心，針對目前行政管理工作者的政治思想認識做工作。增強整個組織的自覺性和堅定性。當前特別要抓好幾點：一是圍繞當前行政管理領域普遍關心的問題有針對性地開展政治思想工作。二是要將思想教育和公眾利益結合起來，增強政治思想工作的實效性。三是行政管理者要切實轉變思想工作作風，以群眾為中心，謹記管理是“服務，而不是掌舵”。四是要切實加強和改進以高層領導為中心的行政管理工作的政治思想的領導，進一步形成齊抓共管的良好局面。

二、注意行政管理人員的政治思想工作要把握一定的原則和方法。行政管理者的政治思想工作，要圍繞當前各項工作以及熱點問題來做；要牢牢遵循理論聯系實際的原則；要把行政管理者政治思想工作滲透到經濟活動和各項業務工作中去；要不斷總結經驗。開創行政人員政治思想工作的新局面。

三、注意進行深入細致的調查和研究。不管是做行政工作也好，還是做其它各方面的工作也好，都要做的細致而深入。行政組織的思想政治工作同樣要深入到行政人員之中。了解他們的思想動態、學習狀況、興趣愛好、愿望和要求。同時，注意保證調查和監督工作的效力。同志說過：“沒有調查，就沒有發言權。”只有通過細致且深入的調查。才能根據實際情況總結出適應社會趨勢的適合行政管理人員的思想政治工作規律。避免紙上談兵的空洞方式。

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20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五、科學調度，厲行節約

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一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五、科學調度，厲行節約

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XX年即將過去，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五、科學調度，厲行節約

本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

怎樣寫好年度工作總結?

一、標題要對

標題是文章的眼睛。

部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，如《營銷部XX年度工作總結》;

大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于金宇公司XX年度營銷工作的總結》，比較全面了。

標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精

引言應短而精，官話、套話要少。

部門總結引言：如：李總：現將營銷部XX年總結報上，請批示。

大公司業務總結引言：如：

公司領導：XX年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平;成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎;成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導匯報。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結要全

總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。

總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

四、不足要準

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實

針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可(小部門總結可簡單些)。

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一、政治思想方面。思想是行動的指引，只有找準律師是中國特色社會主義法律工作者的定位，才能更好的服務于群眾。我所以每月的政治學習和業務學習為依托，同時將黨支部的發展與所內管理相結合，要求全所人員要以飽滿的熱情投入到此次活動中來，增強大局意識、責任意識和服務意識，不斷把學習到的理論觀點和思想精髓，運用到推動律師事業和律師事務所發展中。每位律師都能認真參加學習，并按時完成學習筆記。

二、執業行為方面律師興，則法治興；法治興，則國家興。律師的執業行為不只是個人行為，它同時代表著一個行業的道德和誠信水平。我所從建所之初就將律師的執業素質和執業能力作為管理重點，并時刻加強監督。

（一）統一收費。根據Xx省物價局及Xx省司法廳有關文件精神，我所制定了統一的服務收費標準，并要求全體律師不準以壓低收費為手段爭奪客戶，更不得以請客送禮、給回扣等手段去取悅客戶，攬取案源。收費標準向客戶公開，接受社會各界的監督。

（二）統一收案。我所嚴禁律師私自收案,嚴禁律師跨所執業，還通過與同行交流，與客戶溝通等形式來監督律師的辦案情況。對于私自收案，私下向客戶收取額外費用、報酬或財物，牟取不正當利益的律師立即開除。因為這種行為不僅有損律師本人形象，還敗壞了律師事務所在行業中的形象，并嚴重影響了律師在社會公眾中的地位和尊嚴。由于所內規章制度嚴格，加上全體律師都能廉潔自律，至今還沒有發現一位律師有不正當牟利行為。

（三）收案審批制度。我所在收案制度方面的做法是所有案件統一編制案號，并及時登記。在律師收到案件時，需到辦公室領取案號，由辦公室人員給出。一年中的所有案號編制大流水號碼，如2009年的第6個案件屬于民事的第4個（所謂第6個僅指收案時間排在第6位，下面的意義相同）則其案號為2009展成字第6號（民字第4號）。同時辦公室有兩人分別負責收案審批表的填寫和備份，時刻保持內容的一致性和及時性。

（四）案卷歸檔。我所規定承辦律師在法律事務辦結后五個工作日內整理立卷，裝訂成冊，交檔案管理人員進行審查，同意后報主任審閱簽字后方可辦理移交手續。本所檔案管理人員收卷后，按規定辦理歸檔手續，對歸檔案卷編制《歸檔案卷目錄》和檢索卡片。同時，為了發揮律師業務檔案的作用，我所還建立了檔案借閱制度，設置了檔案借閱登記簿，取閱案卷的律師需辦理借閱手續。

三、律師事務所內部管理方面加強律師事務所的自身建設，健全各項管理制度，才能為律師事務所的進一步發展注入力量。

篇7

【關鍵詞】供電局；政治建設；創新；方法

自從我國改革開放之后，市場標準不斷放寬，市場經濟也隨之自主化，國內市場逐漸開始對外開放，使得國外很多資金雄厚，有實力的外資企業紛紛入駐我國。正是因為這些原因，導致很多國外企業開始擠占我國國營企業的市場份額，使得我國市場競爭越來越激烈， 我國市場中的壟斷行業即將面臨巨大挑戰。

隨著我國市場經濟的不斷發展，在新形勢下，給我國的電力企業帶來了巨大挑戰，但同時也給電力企業帶來了前所未有的發展機會。經濟的不斷發展和社會的不斷進步，都離不開對電力能源的需求，在這種新形勢的情況下，我國對電力能源的需求也逐年加大，面對這種嚴峻的形式，我國電力部門應該怎樣轉變自身的發展形勢，滿足市場需求，便成為了所有電力企業急需解決的重要問題。想要更好的轉變自身的發展形勢，除了在傳統的管理模式下進行改革和創新以外，還要注重供電局政治思想的建設。

1 供電局政治思想的重要性

當進入二十一世紀后，我國提出了科學發展觀、可持續發展以及和諧社會的戰略思想，這使我國的社會主義現代化建設進入了一個新的領域，同時也將我國大部分企業內部的政治思想工作提升到了新的發展階段。

隨著我國電力企業部門內部政治思想工作的不斷更新和改革，讓政治工作受到越來越多人的注意，對電力企業內部的政治思想工作進行調整過程中，很多人的經濟關系、思想方法以及社會聯系等都受到了前所未有的巨大改變，基于這些因素的改變，致使我國電力企業政治工作的環境、形式、方法以及內容上也都發生了較為明顯的變化。

在當今新形勢下，我國電力部門的政治思想工作還存在很大一部分問題，電力企業作為資金最為密集的一項企業，怎樣才可以在新形勢下發揮出政治思想工作的各種優勢，幫助電力部門建立一批高素質、高學歷且技術過硬的工作隊伍成為了有待解決的重要問題。

要想使供電局健康發展且不斷壯大，人是第一要素，在供電局的政治思想建設中，首先便要從人入手，在供電局中要提倡人本主義的觀念，從根本上改變供電局員工的主觀能動性，使供電局內部員工對企業的熱愛感和滿意度不斷提升，在供電局內部培養員工的共組積極性，營造一個濃郁的工作氛圍，鼓勵員工培養他們的創造性以及主動性，要想讓供電局實現快速穩步發展，就要不斷發掘內部員工自身的潛力以及各種特長。

2 怎樣才能在供電局中做好政治思想工作

2.1 要加強政治工作隊伍建設

要想從根本上加強供電局政治思想工作建設，首先就要提高政治工作人員的思想素質。一名優秀的供電局政治思想工作人員應具備各方面的能力，其中包括寫作、協調、語言、思考以及學習等多方面。在供電局開展政治思想工作的時候，要保持先進的政治思想，不斷深入科學發展觀，進一步夯實政治工作的基礎理論。

供電局內部的政治思想工作者們除了要和群眾溝通以外，還要善于匯報和總結，只有這樣在開展政治工作的時候，才能更好的提高供電局內部的工作效率，提高工作質量。供電局內部的政治思想工作人員只有提高了自己的自身素質之后，才可以更好的進行宣傳和傳達政治思想。供電局內部的政治思想工作要貫穿于整個企業管理，讓供電局內部的領導和員工都受益，在傳達先進的政治思想工作同時，將傳統的宣傳報告以及各種起草文件都記錄到報告中。

2.2 對供電局政治思想工作進一步創新

對于供電局的政治思想工作而言，要講求時效性，在傳達政治思想工作的同時，首先就要選好切入點。隨著我國的改革開放以及社會主義的不斷發展，讓供電局內部的政治思想工作出現了新特點和新困難，同時也給供電局內部的政治思想工作帶來了新的機遇和難度。要想從根本上提高新形勢下供電局政治工作的時效性，就要選好政治工作的切入點。供電局內部應該把所有員工的實際困難作為切入點，以廣大員工的視角作為出發點和落腳點，對出現的問題進行說服教育和引導。通過這樣的方式讓員工明白，如果只考慮到個人利益，而不顧全大局，則很有肯能誤入歧途，必須要將個人利益放進全局范圍內。

2.3 對供電局內部工作機制進行改革和創新

就目前我國而言，隨著供電局政治思想的不斷改革和深化，供電局內部員工在社會地位、工作情況以及收入分配上都發生了不同程度的變化，企業內部員工們的思想觀念也有了微妙的變化。怎樣才能以正確的眼光來看待利益上分配的差異以及怎樣幫助、教育和引導員工所帶來的改革變化成為了供電局內部政治思想工作的重要內容。在宣傳政治思想的同時，要充分發揮出政治建設“生命線”的作用，不斷創新。

3 怎樣做好維穩工作

首先要解決好供電企業生存和發展的問題，同時還要解決好員工思想觀念轉變的問題。要注重發展、改革以及穩定三者之間的關系，要想處理好這三者之間的關系，就要解放過去傳統陳舊的思想，在宣傳教育上不斷更新，從根本上解決員工思想老舊，理念落后的現狀，同時對員工做好維穩工作。對于維穩工作而言，它是保證社會穩定的重要前提，通過發展可以解決維穩工作中的種種問題，當解決了這些問題之后，便可以為發展帶來更好的服務。在做工作時，難免會出現和遇到各種各樣的問題，在工作中要善于發現問題，解決問題，通過渠道的作用了解群眾的困難，為群眾排憂解難，從根本上降低維穩問題的產生。

其次，要加強依法，確保渠道暢通無阻，維護好秩序。在這其中，主要包括了兩個方面：第一，供電企業內部的工作人員要不斷更新自己的思想理念，提升工作能力以及業務水平，增強為人民服務的意識。第二，不斷對職工加強法律培訓，使他們通過合法的渠道反應問題，確保秩序。

4 安全保衛對策

要重視宣傳教育。在整個供電企業內部，組織負責人是安保工作的第一責任人，供電企業內部的領導必須重視整個供電系統的安保工作，要從中認識到安保工作的重要性。要把安保工作放到日程中來，從根本上排出可能出現的隱患，確保供電局內部時刻保證安全。其次要加強內部的教育職能以及管理職能，可以建立一個保安護衛隊，進一步解決供電企業內部保衛工作形容虛設等問題。最后，供電局可以動員每一位員工，開展群防治防的活動，真正把安保工作落實到實處。

5 結語

供電局要在政治建設中懂得創新，不能墨守成規。在政治工作的建設中不能等發現問題了之后再去想解決措施，那樣早就為時已晚了。供電局在開展政治工作前，首先就要建立一套導向機制，不斷增強供電局政治工作的時效性，最大程度的發揮出政治建設作用。

參考文獻：

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[2]李乳桂.淺議企業思想政治工作的創新[J].科技資訊，2013（12）.

[3]閏靈恩.十七大報告對企業思想政治工 作的兩個啟示[J].科技信息：科學教研，2012（1）.

篇8

元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為2001年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作2000年度決算報表期間，認真完成了報表工作。

二月份，針對莒南指財務資金緊張的現狀，加大了與局指的業務聯系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合，嚴格把關軌料、普通材料的收發、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關，為了確保施工生產的質量和工期，財務付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度。

三月份，及時將單位職工借款催收，加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。

四月份，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部及時保持聯系，密切關注著一季度財務決算動態、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。

五月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。 另外，單位正值菏日復線大戰七十天，針對經濟業務頻繁的現狀，在對外付款方面加大了把關力度。 根據“新運公司財[2001]101號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執行情況檢查方面做到了齊心協力、分工合作。 在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業余時間，為建黨八十周年和北京申辦2008年奧運會，通過FLASH動畫制作軟件，分別自制了MTV影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。

六月份，主要工作圍繞公司財務部擬發的《關于印發〈新運公司二00一年財務工作要點〉的通知》展開的。組織了財務人員認真學習，關結合莒南指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規范化；在盤活存量資產方面，積極主動配合機電部門、材料部門；另外，加強了會計電算化的學習風氣。 六月份上中旬，正值菏日復線全線交驗期間，我帶頭密切配合相關部門，為交驗做好了應有的準備工作。六月下旬，為二季度的財務決算工作打好基礎，預先準備好一些相關資料、辦好相關事宜。 總之，這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。 莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業務招待等相關費用，進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。

下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：

1按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報了。

3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。

在遵守本單位規章制度，當好參謀，協調工作情況方面，我認為基本做到了這點。

1、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。

2、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。

3、在平時工作中，主動與單位相關部門協調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

存在的不足及整改措施：

篇9

德：本人政治立場堅定，堅持四項基本原則，堅持執行黨的路線、方針和政策，認真貫徹執行公司領導的各項決策。一年來，我積極組織技術人員認真學習各項文件精神，抓學習、抓問題、抓整改、抓落實，并經常在業余時間對他們進行政治思想教育，為他們灌輸全新的思想觀念。通過努力，技術組里的面貌也因此煥然一新，大家熱情高漲，都自覺投身到各自的工作崗位當中。這一年來，我時時保持清醒的頭腦，處處嚴于律已。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。做到了作風正派，處事公道，辦事公正，堅持原則，嚴守紀律。

能：作為一名建設行業的技術帶頭人，我認為最重要的是學會統籌全局、科學管理、有機協調，充分調動廣大技術人員與職工的工作積極性，使大家心往一處想，勁往一處使。經歷了08年一年從新到舊從陌生到熟悉的現場工作，我深知自己的能力的尚有許多不足，正因為洞悉自己的不足之處，于是我更加努力地學習，虛心向上級領導請教，向同事們學習，以鍛煉自己的決策、組織和協調能力，提高自己的管理水平。

勤：我是一名普通的技術人員，能夠走上今天的管理崗位，與組織的精心培養，與公司領導的細心呵護，與廣大職工的信任與支持是密不可分的。我深之來之不易。因此，我百般珍惜這難得的機會，對工作兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤的理念去實現人生的價值，實現企業的騰飛。

績：通過加大對職工的政治思想教育力度，使職工的思想觀念發生了質的轉變，徹底打破了“抓工期不抓質量”的陳舊思想，樹立了“質量問題無小事，凡事從細節抓起”的全新觀念，使全隊出現了“心往一處想，勁往一處使”的良好局面。

篇10

關鍵詞：政工工作；供電企業；思想動態；疏導；關注點

中圖分類號： F407 文獻標識碼： A

1.引言

供電企業的安全、生產、營銷與行政管理工作，都是分配給不同職能的部門，而部門將工作再進行細化，把不同的工作任務分配給不同崗位的員工，最終由“人”來承擔各項工作。

而“人”――員工在工作中，受各種因素的影響、干擾，會帶著不同的思想、情緒，直接關系著工作的執行情況、效率與效果。

作為一個正常運轉和發展企業，首要條件是解決“人”的問題，而人的問題可能在認識、認知方面存在差異，而形成的影響、干擾因素，那么就需要通過政治工作的途徑，采取疏通引導的方式，化解、消除影響、干擾思想因素，讓員工在沒有思想包袱和負面情緒的狀況下，快樂地工作。

從企業內部管理的方面來說，要保證企業內部管理具有的實效性，首先要就是在企業內部建立一個良好的溝通與交流環境，企業員工在認同該企業管理的理念基礎上。才能使企業的生產、營銷工作，在目標和流程管理達到一致性，每位員工才能心往一起想、勁往一處使；企業的凝聚力和戰斗力才能顯現出來。

在對每位員工管理的過程中，在對工作管理按要求進行管理時，還要對員工的接受態度、思想情有沒有負面的表現、人與人之間有沒有矛盾等因素，負責人和政工管理人員必須對基層員工進行深入性的觀察和調查，針對觀察、調查的情況進行分析和判斷。把員工的思想情緒或包袱，意見的針對性、問題解決的緊急程度和一些對工作改進的建議，及時向管理層反饋，管理層做出決策的過程中能夠兼顧到員工們提出的意見和需求。當然，員工們在工作中所表現出來的思想情緒、管理者與員工之間的矛盾等問題，一是需要向有關領導反映，二是需要正確的疏導與引導。那么在意見、情緒或矛盾在沒有給出確切的處理意見前，其疏導與引導工作就顯得尤為重要；政治思想工作就必須走在前面。

2.政治思想工作的迫切性與重要性

隨著供電企業體制改革的不斷深入，部門承擔工作的職能和員工承擔的工作目標與責任也越來越明確，每個人每天需要做什么、具體的工作怎么做，他們都非常清楚，但在具體的工作中，政工工作就要對員工的思想動態密切關注，要了解他們在想什么？關注的是什么？迫切需要解決的問題是什么？只有掌握了他們所關注的問題才能有目的地進行調查、了解，能夠知道員工們所關心的問題是什么，他們需要急需解決的問題是什么，他們在工作上、生活中存在什么問題，在部門中、在班組中，人與人之間相處是什么樣的關系等等；從這些調查、了解的情況中，存在的問題進行分析、研判的會給工作的正常開展帶哪些不利因素，是不是某些問題的存在是對公司政策理解上存在誤解的，員工該得到的利益是從哪個環節受到影響的，公司的精神、文件和政策是不是在某個環節受到了“棚架”，員工們對公司的政策、精神信息是不是從正常渠道獲取的等等，這些問題是屬于是個性問題還是共性問題；所有的問題弄清楚了，才能針對某個問題采取有針對性地做疏通、引導的政治思想工作。

在對某些問題制定解決的對策時，要把所了解的問題向領導匯報，在得到領導對問題的處理態度和指導性意見后，針對問題積極與員工開展溝通性的交流疏通、引導，即使員工一時不能理解，也要幫助員工打消顧慮，先把工作做好?？偠灾すぷ髦灾匾?，主要是政工工作對問題認識的敏感性、針對問題的處置與領導和員工之間的暢通性、問題處置與政策把握的銜接性，正是這種不可替代性的作用，不但能夠搭建好與領導和員工之間的溝通的“橋梁”，在對問題進行疏通與引導的過程中，還能夠把上級的政策、精神更好地解讀。有效防止因為員工的誤解、偏面的認識，而起負面效應。

3.政工工作的解決一般性問題和突出性問題的有效策略

政工工作與維護公司正常的生產、營銷和行政辦公秩序之間有著緊密的關系；怎樣對一般性問題和突出性問題做好區分，采取有效的策略和措施，把問題化解、消除在萌芽狀態；這是政工工作者的首要職責

1）政工人員必須按照崗位要求，有高度的責任意識和過硬的業務素質能力與職業道德水平，這是做好政工工作的基本功。在企業發展的時期，應清醒地認識到新時期加強企業內的思想政治工作不僅是社會發展的形勢所帶來的種種問題所決定的，也是企業內部生產、營銷工作中，員工隊伍中出現的新情況和新問題，及時發現問題，并制定有效的措施，在建立溝通、交流渠道后按照有效措施，對問題給予化解、消除和制止；對次要問題要采取有效的預防措施。

2）隨著公司改革不斷深入，機制的變化也隨之帶來涉及員工利益的問題，而這些問題在不同崗位員工，其問題也是呈多樣性，這就要求我們在政工工作中要轉變一下常規的思維模式，弄清個性問題與共性問題的共同點，找準解決問題的切入點，只有把這兩個點找準了，才能制定出針對性可靠的措施，有利于問題的化解與消除。在采取的策略和措施上，要從不同的角度來考慮，就是我們常說的多維度、全方位地進行考慮，一旦確定出解決問題的方法，就要及時、認真地去執行和解決問題，防止次要問題上升為主要問題。

3）抓好思想建設、宣傳工作，才能有效保證公司的政策和要求落到實處。在經濟社會的建設與發展中，供電企業的發展也面臨很多實際問題和矛盾；思想政治工作要全面圍繞如何做好和諧發展條件下的企業思想政治工作，是企業亟待解決的問題。企業政工隊伍既要全面學習政治理論知識，掌握各項業務工作的流程，也要對每項專業技術工作的技術掌握與運用情況有所了解；針對部門或員工反映的問題，快速與相關人員和領導進行匯報、溝通和交流，按照相關的政策要求，把問題化解在工作的過程之中，同時也要把相關的政策向有關人員進行全面性的宣傳與解讀，使政策的宣傳面和具體的要求百分之百地貫徹員工中去。

4.結束語

在新的發展時期，供電企業思想政治工作的研究與深入開展，既是供電企業思想政治工作與國家電網公司“三集五大”體系建設同步建設的理論性問題，也是關系供電企業思想政治工作如何適應社會發展需要，為社會提供優質服務的現實問題。所以，思想政工工作的策略只有服務于經濟社會發展上發揮重要作用，全面維護企業在社會上的良好形象，才能確定在企業中的重要位置。

參考文獻：