導語：如何才能寫好一篇思想政治工作創新，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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隨著時代的發展，社會的變化，人的創造力越來越強，社會和人們的復雜因素越來越多，但企業思想政治工作還不同程度地存在著針對性不強、方法滯后、黨務及政工隊伍不穩、物質保障不足等問題，思想政治工作沒能充分發揮應有的作用。面對前所未有的機遇和挑戰，切實加強企業思想政治工作，凝聚力量，團結一心顯得尤為重要和緊迫。本文將通過分析當前我國思想政治建設中的不足，對創新思想政治工作進行探討。

一、創新思想政治工作的重要性

1.重要性

新時期、新形勢下，做好思想政治工作對于貫徹落實科學發展觀、提高職工思想政治素質，增強凝聚力、促進企業和諧發展有著極其中喲啊的意義和作用。

思想政治工作是貫徹落實科學發展觀，用科學發展觀統攬發展全局的內在要求。在新形勢下，加強思想政治建設，對于企業加強自主創新能力和加快企業發展有重要作用，有利于企業的工作高效、有序地開展。同時，思想政治建設有利于提高職工思想政治素質，增強認同感和凝聚力，有利于提高職工的思政素質，更好地解決工作中遇到的各種問題和矛盾，找出問題所在，確定解決問題的突破口和具體方法，增加解決問題的針對性和有效性，增強團結、調動積極性和凝聚力。加強思想政治建設，有利于統一思想，使職工齊心協力共謀發展，實現企業和諧發展

2.創新的必要性

創新是一個民族的靈魂，更是一個企業管理的關鍵所在。服從各服務于企業管理創新工作是企業思想政治工作進入主渠道，掌握主動，唱好主旋律，打好主動仗的關鍵。思想政治工作雖然不像抓經營、抓效益那樣可在短期內收到顯著成效或轟動效應，但對每個人的行動都起著根本指導作用，并在潛移默化中發揮著動力作用，同樣，在企業管理創新工作中起著保障作用。當前，創新已成為各行業、各領域的共識，作為實現企業統一思想，貫徹落實科學發展觀內容的思想政治工作也必須進行創新。

二、創新思想政治工作的措施

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善發展，各種思想、觀念、文化互相融合碰撞，思想政治工作在理念、導向、方式、方法上面臨著嚴峻考驗和挑戰。傳統的說教式的思想政治工作已很難適應新形勢發展的需要，面對新形勢、新問題，企業思想政治工作必須與時俱進，我們必須從思想政治工作的內容與形式上不斷創新，以適應新形式、新局面、新環境的要求。

1.樹立與時俱進的新觀念

創新是人們對事物發展規律認識的深化、拓展和升華。思想政治工作創新的目的在于探索新知、推動發展，其前提是必須有正確的思想方法、科學的求實態度和變革求新的勇氣和與時俱進的理念。因此，必須樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。要樹立創新意識，要看到目前的思想政治工作思路、觀念、方法落后的現狀。跳出傳統的圈子，打破封閉的格局，實現思想政治工作的創新。其次，要樹立市場經濟意識，主動研究市場經濟，適應市場經濟，服務市場經濟，引導市場經濟。應根據市場經濟的特點研究出適應社會主義市場經濟條件下思想政治工作的新方法，開辟出一條思想政治工作的新路子。第三，要樹立“以人為本”的意識，思想政治工作是做人的工作，而人的工作是要靠人去做的。因而一定要增強思想政治工作的吸引力和有效性。既要以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。還要做到保尊重人、理解人關心人、愛護人。

2.運行機制要創新

新形勢下，要對思想政運行機制進行創新，使之更好地服務與企業的管理。

一方面，要考核管理人員的思想政治工作，形成所有管理人員都要進行思想政治工作工作格局。思想政治工作與行政手段互相結合。消除單純用行政手段進行思想政治工作的方法。因為單純強調行政手段雖然一時見時效，但是卻存在著后勁不足，缺乏長久效應。思想工作和行政手段二者必須有機地結合起來，要把思想政治工作納入企業管理，在研究、安排、檢查、總結工作時，同時研究、安排、檢查、總結思想政治工作，把定性變為定量，實行量化考核，并定期檢查落實。同時，還要建立思想政治工作預警分析制度。做到對職工的思想早發現、早預防、早解決、把化解矛盾做在矛盾激化之前。確保思想政治工作信息渠道暢通，加強信息溝通和反饋及各部門之間協調配合。思想政治工作者也要深入職工群眾調查研究，不斷提高自身理論和能力，運用科學理論和方法提高思想政治工作的針對性和時效性。

3.加強政工干部隊伍建設

政工干部的建設關系思想政治工作的落實情況，領導干部要自覺抓、主動抓。每個領導干部都要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治責任，決不能把這項工作視為份外事，更不能當成“額外負擔”或不重要的任務。要積極創造條件，給政工干部相對集中的學習和掌握做思想政治工作本領的機會。同時，還要注重提高政工干部的整體素質，加強學習，在實踐中不斷鍛煉自己。要經常組織政工干部進學習，擴大知識面，更好地應對新形勢下的思想政治工作。

4.創新企業文化、改進工作方法

文化創新是文化事業發展的動力。要繼承和發揚一切優秀的文化傳統，同時，要結合新的實踐和時代要求，發揮各自優勢，進行文化創新。積極探索新形勢下宣傳思想工作的新路子，增強宣傳思想工作的感染力、說服力和號召力。要繼續搞好以“講文明、樹新風”為主要內容的群眾性精神文明創建活動，深入開展創建文明建設等活動，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。還要積極開展學習先進活動，注意總結和宣傳不同層次、不同類型的先進典型，激勵作用輻射到社會生活和各個領域的不同群眾，在全社會形成崇尚先進、爭當先進的良好風氣。同時，還要大力發展文化活動，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育娛樂活動，通過文化潛移默化的引導作用開展思想政治工作。

三、總結

新時期，新形勢下，思想政治工作的創新，要進一步總結經驗，不斷探索實現思想政治工作創新。要勇于實踐，不斷開創思想政治工作新的局面，在內容上、方法上和機制上不斷創新，只有這樣，企業才會健康發展，不斷壯大。才能確保我國在全面建設小康社會的征程中有強有力的思想政治保證，實現構建社會主義和諧社會與全面建設小康。

參考文獻

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關鍵詞　國有企業　思想政治工作　創新

思想政治工作在保障企業的改革、發展和穩定，促進企業生產經營工作，提高員工素質等方面發揮著重要作用。社會發展進入新時期，國企思想政治工作面臨著越來越多的新挑戰，需要不斷進行創新，以更好地服務企業發展。

國企思想政治工作面臨新挑戰

近年來，我國經濟發展日新月異，社會狀況也發生了很大變化。國企思想政治工作正面臨著前所未有的新挑戰。

社會思想的多元化加大了國企思想政治工作的難度。新時期，社會思想日趨多元化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性日益增強。員工根據多方收集的信息對各種問題進行分析、思考并做出獨立判斷。國企思想政治工作要解決如何用社會主義核心價值體系引導員工思想活動這一難題，塑造企業文化核心理念，以一元引領、整合多元。

激烈的國際競爭加大了國企思想政治工作的壓力。經濟全球化時代，參與國際合作與競爭是國企的必然選擇。國企一方面要遵循國際市場規則，改進管理體制與國際接軌；另一方面也要不斷加強思想政治工作，發揮政治優勢，提升國際競爭力。思想政治工作者要全面地了解現代企業的管理方法，以更符合企業經營管理需要的方式開展思想政治工作。

此外，國企思想政治工作的社會化趨勢也需引起更多關注。改革開放日益深化，企業與社會的聯系越來越密切，一些社會問題對企業的影響越來越大。國企思想政治工作不但要著眼于本企業實際，還要消除社會問題帶來的不利影響。

國企思想政治工作需要新認識

國企思想政治工作創新首先要進行思維創新。這就要求堅持科學發展觀，科學地認識國企思想政治工作，探索適合現代企業制度的工作新思路。

首先，要堅持系統地看待國企思想政治工作。國企思想政治工作是一個復雜的系統，需要把握這一系統的整體性和各組成部分的關聯性。國企思想政治工作不能僅限于員工思想交流，還要與企業生產經營密切配合；不但要關注員工的工作問題，還要關注員工的生活困難；不但要解決員工的思想問題，還要致力于提高員工的政治覺悟。

其次，要堅持歷史地認識國企思想政治工作。在長期實踐中，國企探索了很多富有成效的工作方法，大部分仍可在現階段發揮積極作用。譬如，過去經常開展的“好家屬”、“優秀員工家屬”等評選，可以增強員工自豪感，提高員工對企業的認同度，現仍大有用武之地。

再次，要堅持辯證地分析國企思想政治工作。工作難度加大固然不利于國企思想政治工作的開展，但社會發展也為之提供了難得的契機。譬如，社會化增加了思想政治工作難度，同時也為之提供了更多的社會資源。因此，要用辯證的觀點分析國企思想政治工作。

國企思想政治工作要有新方法

創新工作方法要明確中心任務。國企思想政治工作必須服務于企業生產經營這個中心任務，堅持以生產經營為中心。國企思想政治工作需要解決與生產經營工作之間存在的“兩張皮”現象，努力為企業的戰略目標作出貢獻。譬如，開展評優活動時關注生產業績和思想境界的結合，把生產經營形勢作為形勢教育的主要內容等，都可以實現思想政治工作圍繞中心任務的擴散。

創新工作方法要科學選擇載體。思想政治工作的主要對象是人，提高員工素質，使企業和員工實現共同發展，是選擇載體必須堅持的出發點和落腳點。國企思想政治工作要科學選擇載體，著重解決那些不適應公司科學發展和員工全面發展的思想認識問題。

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關鍵詞：思想政治工作；創新思路；思維創新

中圖分類號：D412.62文獻標識碼： A 文章編號：

如何使企業思想政治工作進一步發揮優勢、發揮效力，著眼于企業改革和發展，融入企業改革、發展和生產經營的全過程，從而提高企業基層思想政治工作的有效性，應在“創新”上狠下功夫，以觀念、機制、方法、手段等各方面的創新，開創出基層思想政治工作的新局面。

1 樹立新的思想觀念

思想是行動的先導，任何一項工作成功，都離不開正確的思想指導。思想政治工作要創新，前提是解放思想，轉變觀念，打破傳統的思維定勢，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。對職工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識；有針對性的做好職工的心態調整工作，按照市場經濟的發展企業必須強化職工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創新意識，正確引導個體行為目標和行為方式必須與企業大局相一致，使職工真正做到與企業“同呼吸、共命運”。

2 轉變教育方式

新形勢下職工思想的復雜化和多層面的狀況，無疑對企業的思想政治工作提出了新課題，因此，思想政治工作教育方式應首先研究、了解工作對象的認知結構，在認識問題、分析問題、解決問題上尋求工作的突破口，從單純就事論事的說教式、注解式，轉化符合心理規律的誘導式、解惑式，努力創造豐富多彩和為職工廣泛接受的形式。

3 與企業的各項管理緊密結合

為了使思想政治工作由虛變實，在開展思想政治工作中必須把它貫穿于企業的各項管理過程中去，滲透與企業生產經營、管理、服務的各個環節，避免思想政治工作游離于經濟建設之外。思想政治工作是企業管理的一個重要組成部分，基層思想政治工作的落腳點在下邊，將基層管理中各項量化考核分解到下邊，逐步建立可操作性強和可量化考核的工作制度，變“虛”為實，虛事真抓，以各項活動為依托，激發職工的參與熱情，從中提高管理意識和思想政治工作效能，從而使思想政治工作涵蓋企業管理工作，使思想教育與行政管理、思想引導與行為規范有機結合起來，做到管理中有教育，教育落實到管理中，管理上升為教育，相互滲透，相互促進。

4 從培育企業精神上結合

從培育企業精神上結合，使思想政治工作促進企業文化建設，防止企業文化建設可以代替企業思想政治工作的偏見。按照企業生產經營目標，其不同時期具有號召力的奮斗方向，這引起全體職工的共識。企業在培育自身精神中，一方面要努力形成團結、和諧、寬松、向上的氣氛，使職工產生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關系，使職工處處感受到關心、理解和信任，進而產生主人翁責任感，產生強大的凝聚力。

5 構建新的工作格局

企業的思想政治工作不僅僅是政工部門和政工干部的事，而是企業黨政工團的任務，必須依靠大家的力量才能完成。要結合企業面廣人多的實際，建立思想政治工作縱橫網，實行分層分類管理。在橫向上，把所有干部劃分為技術、財務、經營、物資等若干類別，對每類干部職工的管理，分工一名領導牽頭，指定對口業務部門具體負責。在縱向上，上下聯動，層層負責，形成層層負責的帶狀管理鏈。

6 建立新的工作機制

根據企業的實際情況，建立新的工作機制，應重點解決三個方面的問題：一是建立上下級之間思想政治工作的新型關系機制，克服過去企業對基層思想政治工作“一刀切”的現象。應該主動放權于基層，少給基層“規定動作”，多給“自選動作”，在一定程度上允許基層自定方式、自出文章。讓他們根據生產經營任務的實際賦予思想政治工作新的內容。二是建立思想政治工作崗位責任制。把思想政治工作擺在與業務工作同等重要的地位，實行各級領導。三是建立科學的考核評價機制。必須打破常規，實行量、性結合的雙重標準，綜合考核。即看過程、查數據，更看結果和實效。

7觀念創新

走在時代的前列是思想政治工作的生命力之所在。要跟上和平與發展為主題的時代，跟上改革開放不斷深化的時代，跟上科技革命迅猛發展的時代，跟上人的自主性和創造性充分發揮的時代。二是創新意識。只有在繼承中創新，在創新中提高，思想政治工作才能保持活力。要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內容、新方法、新機制、新途徑。三是科技意識。在科技發展突飛猛進的今天，思想政治工作只有不斷運用各種現代科技手段，才能提高思想政治工作的威力；只有時刻關注世界科技革命浪潮和知識經濟的發展，才能提高形勢任務教育的效力。四是陣地意識。強化陣地意識，其核心是堅持和加強在意識形態領域的指導地位，關鍵是管好用好思想文化陣地，牢固占領這些陣地。

8內容創新

在繼續進行傳統的教育同時，還要根據形勢的發展而進行相應的教育活動。一是四信教育。解決人們的信仰、信念、信任、信心問題是新形勢下思想政治工作所要解決的深層次思想問題。在開展四信教育中，要突出加強理想信念教育。二是四科教育。必須大力開展科學知識、科學思想、科學方法、科學精神教育。用科學知識開啟心智，可以與黨的思想政治工作相輔相成，幫助人們蕩滌各種愚昧、迷信的思想觀念。知識在經濟建設中出生產力，在思想政治工作中出說服力。三是社會主義道德教育。建設社會主義道德體系是一個系統工程，在社會主義市場經濟條件下進行思想道德建設，需要加強教育、堅持引導、注重示范、重在實踐、運用法制。四是雙思教育。開展致富思源，富而思進教育是新形勢下加強思想政治工作的新嘗試，是思想教育新的切入點。

9機制創新

機制創新是新時期加強和改進思想政治工作的需要，也是增強思想政治工作生機和活力的需要，對此理論界給予了充分關注。圍繞機制創新問題，機制創新應從四個方面努力：一是領導機制。健全思想政治工作的領導機制，應制定一套行之有效的法規制度，依靠制度的規范性、穩定性和制約性，提高思想政治工作管理的可操作性。二是運作機制。建立健全運作機制應在思想政治工作的教育機制和滲透機制上下功夫。三是評估機制。建立評估機制要考慮到思想政治工作效益的特殊性，建立和完善激勵機制。四是保障機制。要建立規范的、有效的資金投入和保證制度，完善思想政治工作的投入機制。搞好思想政治工作者的理論武裝，充實思想政治工作者隊伍。

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【關鍵詞】改革創新；思想政治工作；精神動力；思想保證

當前職工思想觀念、思維意識已呈多元化發展趨勢，對思想政治工作提出了新的考驗和挑戰。迫切需要企業領導管理者充分發揮自身優勢，不斷改進和創新思想政治工作，為實現新的奮斗目標提供強有力的精神動力和思想保證。

1.重視民生，服務職工，是創新思想政治工作的重要任務

思想政治工作的對象是職工群眾，本質是宣傳群眾、教育群眾，引導群眾，提高群眾覺悟，引導職工自覺擔負起企業振興和發展的重任，堅定不移地為企業分憂、為企業擔責。抓住了職工這個主體，就找到了創造性做好基層思想政治工作的"金鑰匙"。

2.強化學習，創新方法，是創新思想政治工作的重要內容

2.1思想政治工作改革創新

理論水平決定著工作水平，不虛心學習就難以認清事物的發展規律，把握事物的發展方向，也很難作出正確的決策。同時，很多單位、車間都在不同程度地擴大，專職的黨總支書記、工會主席越來越多，班組還出現了專兼職黨支部書記，可以說思想政治工作的主體和客體都在發生著日益深刻的變化，而工作任務和要求卻越來越高，很多政工干部都面臨著再學習、再提高的問題，老的工作經驗和方法已經很難適應形勢發展的需要，不斷提高理論水平、科學文化素質、綜合協調統籌能力服務企業改革發展顯得尤為重要。

2.2求真務實，言傳身教

抓好思想政治工作就更需要務實的作風，更需要克服形式主義的東西，尤其是身處基層一線的政工干部，與職工面對面，更應正視這一問題，把言傳和身教結合起來。認真查擺形式主義在工作中的表現形式，分析產生的原因以及影響和危害，切實找準問題的根源，制定出切實可行的措施，做到從思想上遠離形式主義，從制度上防止形式主義，從工作中避免形式主義，用自身的良好形象和表率作用推動各項工作。

3.振奮精神，創新機制，是創新思想政治工作的重要保證

3.1創新組織體系，構建責任機制體系

思想政治工作改革創新，組織領導機制創新是關鍵。必須從組織領導上、崗位職責上構建共同的責任體系，明確黨政工團各級組織在思想政治工作中的具體責任，形成齊抓共干的合力。班組要配齊配強專兼職工大政工隊伍，充分發揮黨小組長、班組長、工會小組長、團小組長和黨員代表、職工代表的作用。按照"一崗雙責"的標準，明確各類思想政治工作人員的責任，做到管人管事與管思想相統一，保證思想政治工作時時處處有人管、有人做。

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一、高校思想政治工作創新的必要性

（一）高校思想政治工作環境復雜化

在社會主義市場經濟條件下，當代大學生的世界觀、人生觀和價值觀都較之前有了顯著變化，大學生主體意識空前活躍，高校思想政治工作環境、任務也更加復雜。這些，都要求高校德育必須創新工作內容和工作方法，以滿足高等教育思想政治工作的現實需求。

（二）高校思想政治工作的特殊性

隨著高校擴招規模的不斷擴大，高校大學生數量越來越多，一方面是受內部體制約束在短期內不可能在數量上有較大變動的思想政治工作者隊伍，一方面是持續升高的大學生數量，高校思想政治工作者數量不足的問題越來越嚴重。這就要求高校思想政治工作者必須大膽創新，積極探索，以解決高校思想政治工作隊伍人手不足問題。

（三）高校思想政治工作創新具有重要意義

培養什么樣的人，是社會主義教育事業必須解決的根本問題。大學生是民族的希望、國家的未來，高校只有秉承黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先的工作理念，不斷創新大學生思想政治工作內容、方法和手段，用社會主義核心價值觀去引導大學生樹立正確的人生觀，用最有效的教育方式去宣傳、詮釋時代價值理念，才能在高校這一重要人才培養基地中構建具有中國特色的話語體系，才能培養出更多思想政治立場堅定的復合型人才。

二、影響高校思想政治工作創新的因素

（一）觀念封閉

觀念封閉，思維僵化，是當前高校思想政治工作存在的主要問題，這一問題的表現有：許多高校思想政治工作者在工作中都將焦點聚集在校園秩序管理和學生思想管理方面，思想政治工作內容嚴重脫離實際、脫離社會，思想政治工作的突出表現就是教條主義現象嚴重，許多工作人員在工作中要么是墨守成規，要么是憑工作經驗辦事，缺乏創新意識，致使在解決學生所關心的問題時蒼白無力，思想政治工作內容和方法都難以跳出傳統思想政治工作假大空的窠臼。

（二）方法簡單

雖然高校大學生思想情感日益復雜，但是許多高校在思想政治工作中仍舊以空洞的說服工作為主，走的仍舊是以管代教的老路，缺乏對個人本位價值的關注，不重視大學生的主體地位，在思想政治工作目標設置上，關注的仍舊是思想政治工作的工具性，忽視思想政治工作在人格塑造、人性誘導和公民培養中的積極作用，致使思想政治工作規范性有余而有效性不足。

（三）制度和信息滯后，效率低下

高校思想政治工作上不僅思想方式滯后，且缺乏行動力，制度建設和信息平臺建設也相對滯后，如許多高校的思想政治工作隊伍都習慣用歷史的標尺來衡量現在，在學生思想政治問題管理中，過度迷信老章程、舊秩序，經常會照搬一些自以為有價值其實已經毫無價值的答案。在新媒介環境中，許多高校的思想政治工作隊伍根本不知道借助網絡、手機、微博、微信等傳媒工具和信息平臺開展思想政治工作，在工作中相當被動，經常被問題牽著鼻子走。

三、高校思想政治工作創新建議

（一）認清形式，樹立新理念

根據社會主義市場經濟對高校人才培養提出的新要求，高校思想政治工作者要端正思想，進一步強化素質意識，樹立全心的思想政治工作理念。這就要求高校在思想政治工作中要就改革開放以來關于理論與實踐問題進行認真反思，查找自己在思想政治工作中的不足，將思想統一到黨的路線方針政策上來，將力量凝聚到高校改革任務中來，深入研究大學生責任感淡薄、理想信念缺失、道德滑坡等思想問題產生的原因，探討如何才能充分調動高校師生員工的積極性和自覺性。其次，高校在思想政治工作方面要改變傳統的思維定式，本著“以人為本”的理念，大力弘揚社會主義核心價值體系，關心大學生的全面發展，樹立傳承理念，增強高校思想政治工作的感召力；樹立創新理念，提高思想政治工作的針對性。

（二）形成新的思想政治工作機制

高校思想政治工作具有一定的工具性，其工具性工作目標的實現需要完善的工作機制做支撐。鑒于此，在新常態下，高校要進一步健全思想政治工作目標管理機制，從工作決策、管理和執行三個方面將目標進行科學劃分，制定長效工作計劃，建立行之有效的規章制度，要求各部門嚴格按照工作匯報制度向黨委和主管部門做好工作匯報，同時完善思想政治工作評估機制，激發德育工作隊伍的活力；健全思想政治工作責任追究機制，提高政工隊伍的工作積極性‘依據有效的監督約束機制，加強對思想政治工作各環節的監督、考核。最后，高校政工隊伍還要圍繞思想政治工作重心，健全相應的思想政治工作保障機制，從人員、資金、設施等方面為思想政治工作提供充分保障，為思想政治工作的長遠健康發展提供有利條件。

（三）創新思想政治工作方式

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[關鍵詞]思想政治工作;新時期;形式;內容

新時期,新思想,新情況,必須按照科學發展觀的新要求,緊跟現代企業的發展形勢,積極探索現代企業思想政治工作的新形式和新內容。

一、現代企業思想政治工作的新內涵

所謂現代企業思想政治工作,就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上,充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段,探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分,它既是構建和諧社會的政治手段,又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善,企業的改革發展不斷向縱深推進,一些先進的企業管理理念、管理方法,如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等,逐漸融入到現代企業的管理之中,并為一大批優秀的企業家所接受,在企業管理中發揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進,不能適應企業發展的新要求,就無法在現代企業管理中找到自己的位置,無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此,新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術,努力實現思想政治工作的現代化。

二、創新現代企業思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導社會實踐,都需要科學的表達形式。貫徹落實科學發展觀,探索現代企業思想政治工作,必須創新思想政治工作的形式。

1.采用先進的科技手段,創建網絡化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的綜合優勢,開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能,利用網絡技術,拓展思想政治工作的空間,創造更為新穎、有效、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

2.借鑒科學的管理理念,創建規范化政工體系。借鑒科學的管理理念,積極規范企業的思想政治工作,是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。龍江發展把ISO9001基本原理運用于思想政治工作,建立了思想政治工作管理體系,實現了思想政治工作同先進企業管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標、規范、相關表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個控制程序。所有工作實行過程控制,均按照“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”的標準要求進行,每項工作和活動均采取PDCA閉環控制,對各專項工作從年初部署,組織落實,考核評比,到年終總結,以及責任人、所要達到的效果都做了明確規定,進行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道。實現了管人、管事、管思想的有機統一,使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效,對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型,促進了生產經營的順利開展。

3.整合企業的有生力量,創建系統化政工體系。現代思想政治工作需要整合企業的有生力量,真正實現黨政工團齊抓共管的格局,創建系統化的大政工體系,創造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入,支持思想政治工作的開展。開展任何工作,都有投入產出問題。只有投入,方見成效。近年來思想政治工作效果不佳,原因固然很多,但其中一個重要因素就是投入的精力太少,投入的人財物太少。加強思想政治工作的創新,就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來。同時,要特別注意搞好政工隊伍培養,加強政工隊伍建設,提高政工人員素質,保持政工隊伍穩定。對政工人員,除待遇與行政人員一樣外,在培訓、進修、購買必要的學習資料和改善辦公條件等方面,都要給予有力的經濟支持。其次要完善思想政治工作機制,做好政工生產結合文章。改變以往政工干部單純抓政工,生產干部單線抓生產的狀況,促進思想政治工作與生產工作的有機結合。

三、豐富現代企業思想政治工作的新內容

貫徹落實科學發展觀,創新企業思想政治工作,不僅要在形式上創新,更重要的是緊密結合企業發展建設的實際,不斷豐富思想政治工作的新內容。

1.圍繞企業生產經營創新。圍繞企業的生產經營,實現企業思想政治工作的內容創新,是科學發展觀在企業思想政治工作中的具體體現。這就要求企業的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業的生產經營,利用各種有效載體,充分發揮和調動廣大干部職工干事創業的積極性和工作熱情,努力提高企業的管理水平和經濟效益。

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思想政治工作是國有企業發展的指導,它能夠落實科學發展觀,加快企業改革步伐。隨著市場經濟的不斷深化,一系列經濟社會問題更加突出,在企業內開展思想政治工作有助于科學發展觀的貫徹落實,對建立資源節約型、環境友好型社會具有重要的意義。在經濟建設過程中,開展思想政治工作是貫徹落實國家基本路線和科學發展觀的重要保證,必須堅持“一個中心,兩個基本點”的社會主義初級階段基本路線,堅持科學發展觀。多年來,我國經濟長期保持又好又快的發展,思想政治工作在其中發揮了十分關鍵的作用。開展國有企業思想政治教育工作,有助于強化職工教育,優化企業內部環境。強化職工教育,避免了許多企業職工和企業、社會整體的價值取向之間的沖突,避免了企業價值觀和道德價值觀的沖突,不會出現混亂現象。思想政治工作可以優化企業環境,它不僅僅落實了中央精神,也增強了企業員工的教育,提高了企業員工的信念,增強了企業凝聚力。思想政治工作讓員工樹立了正確的價值觀、行為準則和道德標準,為振興企業提供了精神后盾。

二、國有企業思想政治工作的現狀

我們企業在市場競爭中已經取得了巨大成就,這與我國國有企業內開展思想政治工作是分不開的。科學分析我國國有企業思想政治工作現狀,正確認識我國國有企業內思想政治工作中存在的問題,對我國國有企業思想政治工作的開展具有十分重要的意義。隨著社會的進步和經濟的發展,我國國有企業為適應新環境的變化,已經確立了較為科學的思想政治工作方法,具體主要體現在以下幾個方面。

(一)確立了圍繞經濟建設的指導方針

國有企業確立了思想政治工作的指導方針,即以經濟建設為中心。國有企業建立了以經濟建設為中心的發展目標,這個目標符合我國現階段的基本國情,符合辯證唯物主義和歷史唯物論的基本原理。生產力是社會發展的最終決定性力量,在我國社會主義初級階段,我國發展的主要任務是大力發展生產力,促進社會主義的經濟建設、政治建設、文化建設和生態建設,這也是思想政治工作的指導方針和總體要求。堅持黨的指導方針,全心全意為人民服務,大力促進和發展生產力,是思想政治工作的內在要求。國有企業思想政治工作要積極適應以經濟建設為中心的指導方針,推動思想政治工作建設,加強員工思想政治文明建設,豐富員工的物質生活和文化生活,為社會主義制度發展提供一個強大的精神支柱。通過開展思想政治工作,可以展示出社會主義制度的優越性,從而贏得人民群眾對社會主義的信任和支持。

(二)形成了比較健全的工作機制

思想政治工作的一項重要任務是將職工的思想動態與企業的業務和生產管理融合起來,促進企業的發展。在長期的實踐工作中,我國企業越來越重視企業軟實力的發展,越來越重視員工對企業文化的認可度。且在實踐工作中,思想政治工作創造了重要的精神產品,包括人的精神、企業精神,增加了企業的無形資產價值。

(三)建立了相對完善的工作機構

為保證國有企業內思想政治工作的正常開展,在企業內已經建立了相對完善的思想政治工作機構。具備了開展思想政治工作的條件,在國有企業內,應用到企業思想政治管理工作中的實際操作機構主要有兩個:領導機構,主要是指企業內決策層中主要負責編制規劃和政策的部門;工作機構,主要是指執行工作層面的工作機構,即負責具體規劃、政策的執行部門。經過長期的工作經驗,在國有企業內建立一個完善的思想政治工作團隊,通過建立思想政治工作網絡,確保思想政治工作開展到基層,開展到每個員工之中。

三、新時期國有企業思想政治工作的主要問題

盡管我國國有企業思想政治工作已經取得了巨大的成就,但是在面對不斷變化是市場經濟時,特別是受到經濟全球化等因素的影響,社會產業結構正在發生著深刻的變化,許多新的問題不斷擺在國有企業思想政治工作者的面前。新時期,國有企業思想政治工作主要面臨以下幾個方面的問題:一些國有企業思想政治工作者對思想政治工作的地位和作用缺乏清醒正確的認識,單純的認為經濟生產總值是硬道理,忽略了思想政治工作在企業發展中的作用,企業在發展中,也就缺乏了精神保障。隨著改革的不斷加劇,物質利益成為了企業追求的焦點,對于思想政治工作敷衍行事,長期使用舊的工作辦法,從而影響了思想政治工作的有效性。國有企業內思想政治教育工作內容與企業職工的自身發展不相適應。國有企業思想政治教育工作比較空洞,教育內容缺乏具體的針對性。思想政治教育工作只注重宣講集體利益和無私奉獻的精神,缺乏講述青年工人個人發展的內容。這種思想政治教育工作沒有考慮到企業職工的個性、特長等等,最終導致思想政治教育與實際產生隔膜,思想政治教育工作最終難以達到預期效果。一些企業認為思想政治工作在企業發展中沒有實際效果。認為調動職工的積極性主要取決于經濟手段和行政手段,思想政治工作與教育工作的組織的作用有限。因此會對企業內思想政治工作人員不斷精簡,思想政治工作人員沒有合理的職位,導致員工的負面情緒很重。在實際工作中,對于思想政治工作會采取行政手段進行處理,沒有把黨的政治體制放在核心地位,思想政治工作也未能得到有效的貫徹落實。

四、國有企業思想政治工作創新

在經濟全球化、世界多極化等因素的影響下,企業思想政治工作需要不斷的創新,唯有創新才能適應經濟的發展。在企業思想政治工作改革創新時,要堅持遵循馬克思唯物主義基本原則下,不斷開展思想政治工作創新研究,才能實現經濟的可持續發展。在企業思想政治工作創新過程中,要堅持四個結合的原則。

(一)思想政治工作創新要堅持科學性與方向勝的結合

思想政治工作的開展必須堅持唯物主義原理,強調思想政治工作在企業發展中的真理性與規律性,不能盲目的追求物質利益,也不能進行宗教迷信。思想政治工作的創新應當堅持“三個代表”的指導思想,思想政治工作要體現先進生產力的發展要求,為企業的發展提供正確的方向指導。例如,神華神東電力公司秉承“和諧企業、綠色能源、奉獻神華、回報社會”的企業價值觀,大力發展低熱值燃料發電等產業,努力提高資源綜合利用率,截止2”12年底,企業發電裝機容量突破95”萬千瓦的驕人成績。神華神東電力的發展,源于堅持科學發展觀,采用低熱值燃料等技術,企業發展才取得了今天的成就。

(二)堅持主導性與多樣性相結合的原則

企業思想政治工作的開展,要堅持主要性與多樣性相結合,避免教學內容單一。開展思想政治教育工作要具有針對性,具體思想政治工作要有針對的具體問題。在思想政治工作開展時,要堅持馬克思列寧主義、思想、科學社會主義理論,以愛國主義、集體主義為主旋律,并針對職工在工作生活中存在的問題進行教育工作。思想政治教育工作內容的多樣性主要是指以下內容:思想政治教育內容的多樣性;針對教育對象的多樣性;教育環境的多樣性。

(三)突破與繼承相結合

思想政治工作的創新需要繼承和發揚以往思想政治工作中的優秀經驗,把握思想政治工作的特征,正確認識思想政治工作的規律性,這是實現創新的前提和基礎。缺乏這個前提和基礎,思想政治工作的創新也就無從談起。但是,在思想政治工作中,又不能被過去的經驗所束縛,必須打破原有的思想政治教育工作的局限,才具有創新的可能。思想政治工作的創新,需要不斷學習新事物,正確認識市場經濟變化給企業帶來的影響,正確判斷經濟的發展趨勢,深人研究人們思想活動中的新情況、新特點,總結新經驗,開創新局面。

(四)立足企業現狀與學習先進經驗相結合

借鑒是創新的前提,只有通過借鑒,才能發覺企業在市場發展中存在的不足,從而取長補短,促進企業自我發展。立足企業現狀是創興的基礎,創新只能是在企業現有制度的基礎上進行創新。隨著經濟全球化的不斷發展,思想政治工作必須大膽吸收國內外企業的有益文化和經驗,充分豐富國有企業的思想政治工作,借鑒其他企業文化,認真分析現有企業存在的不足,才能實現思想政治工作的創新。

五、思想政治工作創新途徑

新時期思想政治工作的創新是為了適應社會發展趨勢,思想政治工作的創新應當從實際出發,提高國有企業思想政治工作的科學化。開展思想政治工作創新,可以為我國國有企業發展提供思想保障。對于思想政治工作的創新,應當從以下幾個方面進行:

(一)將企業文化與思想政治工作相融合

企業文化是企業的核心價值觀,更是企業進行生產經營工作的指導思想,是企業在長期的生產、經營、管理為核心的物質形態的過程值的總和。通過將企業文化與思想政治工作相結合,可以為國有企業思想政治工作的創新提供一個良好的環境氛圍。企業文化是豐富國有企業思想政治工作的重要手段,加強企業文化的教育,可以提高員工對企業的認同感,調動員工的主人翁意識,促進企業的發展。同時,思想政治工作能夠提高企業文化的整體水平,增強企業的凝聚力,豐富企業文化內涵,進而提高企業軟實力。

(二)將互聯網與思想政治工作相融合

隨著互聯網技術的快速發展,互聯網已經成為人們獲取知識信息的重要途徑。將互聯網與思想政治工作的相融合,發揮互聯網技術和人才優勢。互聯網為企業的思想政治工作的開展提供了重要平臺和科學技術,采用這種科學技術有利于實現國有企業思想政治工作的科學化、規范化。將互聯網平臺應用于思想政治工作中,可以提高企業思想政治工作效率。在企業內應當樹立科學的互聯網意識,采用先進的互聯網技術,認清思想政治工作面臨的挑戰,開展思想政治創新工作。

(三)將心理學應用于思想政治工作中

開展國有企業內思想政治工作,需要經過針對不同的人群采取不同的方式。企業思想政治工作的心理學原則是有效開展思想政治工作的基本要求,作為思想政治工作者要關心受教育者的感情,教有所感,動之以情,曉之以理,讓受教育者有個正確的思想認識。將心理學應用于思想政治工作中,可以及時解決員工的思想問題,對癥下藥,做好員工的心理輔導工作。

(四)注重思想政治工作與工作實踐的相結合

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【關鍵詞】思想政治 生命力 創新

一、堅持理論創新，始終體現時代性

思想是行動的先導，要推進思想政治工作創新，首先，必須要實現理念創新。科學理論是指導理念創新的源泉和動力，要自覺加強理論學習、打牢創新的理論基礎。“十二五”時期，我們要全面建設小康社會、推動社會主義現代化建設，必須大力加強和改進思想政治工作。要使思想政治工作真正得到人們的高度重視，關鍵是黨的各級領導要充分認識思想政治工作的價值。只有在思想上真正認識了思想政治工作的價值，才能在新形勢下更好地做好思想政治工作，著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。其次，要解決好思想政治工作者的觀念和意識問題，鼓勵支持思想政治工作者大膽實踐，敢于突破，增強主動性，打好主動仗，用占領思想文化陣地。堅持用黨的基本理論、基本路線和黨的十七屆五中全會精神為指導，圍繞建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在認識上樹立“事關大局”的思想，在工作指導上樹立“爭取主動”的思想，在工作部署上樹立“重中之重”的思想，在工作過程中樹立“長遠”思想，緊密結合工作實際，團結一致，克服困難，銳意進取，開創思想政治工作的新局面。再次，要深化思想政治工作內容創新，要注重以人為本，按照科學發展觀的要求，“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以先進的文化鼓舞人”。要在傳統的教育內容和方法的基礎上，提出適應時代變化和人們思想變化的新內容，努力提高人們的思想道德素質、科學文化素質，豐富人們的精神世界，全面提高人的素質。同時，還要注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來，堅持以人為本，為群眾排憂解難，多辦實事好事。近年來，思想政治工作之所以能夠不斷取得新的成績，就在于順應時代要求，認真貫徹這些重大戰略思想，深刻領會、全面把握其精神實質，始終堅持用科學發展觀和我們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，指導實踐，推進了思想政治工作上的創新和發展。

二、堅持方法創新，提高針對性和實效性

思想政治工作是組織和發動人民群眾齊心協力、銳意進取的重要工作方法，因此思想政治工作要做到針對性和實效性。在實際工作中要特殊情況特殊對待，具體問題具體解決，這些都是實實在在的日常工作。從這個意義上講，思想政治工作不僅是方針和原則，更是方式和方法。重視從方法論上尋求思想政治工作的新突破。新時期思想政治工作方法創新要從以下幾個方面尋求新的突破，一要充分利用報刊、廣播、影視、互聯網等大眾傳媒，唱響主旋律，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，弘揚中華民族傳統美德與正氣，形成文明健康向上的良好社會氛圍。二要善于運用說服教育、示范引導、提供服務等手段，把思想政治工作做活。三要充分發揮群眾性精神文明創建、創先爭優活動、文化藝術作品宣傳、先進典型事例宣揚、社會公眾人物的影響，特別是發揮廣大黨員干部在思想政治工作中的重要作用。四要充分運用高科技和現代通訊技術等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。同時，加強輿論引導，治理有害信息，掌握好宣傳思想政治工作的主動權。

三、堅持機制創新，服務于黨的中心工作

要緊密結合本單位特點，形成自身特色。一個單位思想政治工作的成效，反映著一個單位員工整體的政治方向、精神風貌，以及生產、工作的效果等。而思想政治工作機制創新，必須符合那個單位的實際情況。因此，要不斷總結經驗，完善思想政治工作機制。總結是創新的基礎，創新是總結的升華，只有通過不斷地實踐、不斷地總結，才能有所否定、有所肯定、有所揚棄、有所提升，從而有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。

思想政治工作的動力機制主要來自思想政治教育，然而，在社會主義市場經濟條件下，在多種經濟成分共存，多種分配方式同在的今天，光靠思想政治教育顯然不能解決所有的問題，還必須通過解決物質利益問題來推進思想政治工作。因此，新時期的思想政治工作新的動力機制應該是物質、精神雙驅動模式。

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關鍵詞：農場；思想政治；創新

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A

思想政治工作的實踐多種多樣，各有不同。它是一項具有較強實踐性和理論性的工作。若想實現農場思想政治工作的創新，就必須根據農場這一行業的特點進行開展農場思想政治工作。因此，充分認知并把握農場思想政治工作的特點，是實現轉變農場思想的前提。農墾企業中的成員比其他行業成員的農場思想更為豐富復雜，因此農場應努力研究農場思想政治工作的特點和規律，制定相應的實施思想政治工作的方案，從而提高農墾企業思想政治工作水平。

1 農場思想政治工作的特點

1.1 農場職工的思想特點

農場職工是我國工人階級的組成部分之一，具有較多工人階級的優點。經過黨的指引，農場思想政治工作自改革開放以來進行了艱苦的開拓和實踐探索。農場職工是建設我國社會主義農業的主要力量，對整個職工隊伍而言，農場職工是一支既有政治覺悟又有紀律的隊伍，他們不僅有著專業技術，還有著艱苦奮斗的精神。農墾系統向來重視精神文明建設，與農民相比，他們接受更多、更好的教育，接觸的新事物也更多。因此，他們具有更高的思想品質，豐富的文化科學知識，能夠展現出煥然一新的精神面貌。

但是，農場職工因為農場特定的社會歷史條件和社會歷史原因，展現出了不同于城市企業工人的思想特點。目前，部分農場職工由于歷史原因，思想上存在著小農經濟思想。這些人容易因循守舊，求穩怕變，因此，他們不易接受現代集約化農業生產的思想。并且小農經濟的思想容易使農場職工只追求自身利益，而忽略集體、國家的利益。由于人員結構的復雜，農場職工的思想容易產生多層次性的特點。來自全國各地的農場職工，不像世代居住在當地的農民。因此農場職工和農民無論是在生活習慣還是文化教養上都存在著一定的差異。這些差異往往促使他們在思想上產生復雜性和多層次性。因此，在感情溝通和某些問題達成共識方面都存在著一定難度。

1.2 農墾企業的特點

我國的農墾事業主要是在自然條件差，人煙稀少的地區開展建設起來的。經過三四十年的努力，農墾事業已具有相當規模，并形成了不同于農村和城市企業的特點。農墾企業屬于全民所有制企業，它服從國家的統一領導，并完成國家下達的一切指令。農墾企業的職工享受的生活福利待遇和其他國有企業的職工是一樣的。農墾企業雖然與農村有許多不同之處，但是農業生產還是農墾企業進行的主要內容。自改革以來，農業生產一般都是以家庭農場戶為單位，每戶在各自的土地上進行作物的種植和養殖。因此，農場職工在生活方式和勞動方式上與農民有許多相同之處，而這正是農墾企業擁有的所不同于城市企業的特點。

1.3 農墾思想政治工作的特點

農墾思想政治工作的特點無疑受農場職工和農墾企業特點的約束，這也是農墾企業思想政治工作不同于其他行業企業的原因之一。農墾企業既包括農村的特點又包括城市企業的特點，因此在開展農場思想政治工作時，應重點針對農場思想政治工作所具有的這種雙重特點。無論是教育內容還是形式都應有所創新。教育的內容應綜合中央頒發的相應綱要，無論是在農業專業化、商品化還是現代化的過程中，都應在精神文明方面上起示范作用。開展思想政治工作時，應靈活運用教育手段。因為農業生產具有季節性強，勞動易分散以及勞動時間不統一的特點。集中開會，談形式做報告進行思想性教育工作，難以看到成效。因此，一定要在注意職工的思想動態來安排時間，針對思想不穩定的職工利用農時不緊迫，雨天等業余時間可以多進行思想教育工作的開展。也可以分散教育，教育的規模越小越好，通過每戶每人來解決農場思想政治工作的問題。此外，由于農場職工思想具有多層次性、復雜性的特點，這就要求思想政治工作開展的教育形式也應向多樣性發展。在沿用傳統辦法的同時，還應進行創新，比如現身說法，登門談心以及開展各種競賽來宣傳農場的思想政治工作。

2 農場思想政治創新工作內容

2.1 實現農場思想政治工作創新的前提

要想實現農場思想政治工作的創新，夯實政工基礎，完善工作機制是不可缺少的前提。在一定的物質和人才上，做到分工協作、職責清楚，獎賞分明才能維持機制的有序和有效。因此，在農場思想政治的創新工作中，完善機制是首要任務。

農墾單位可以投入適當的資金，更新一些廣播設備，或新建部分單位的文化室等具有宣傳作用的設施。通過對外宣傳和新項目開發的推介投入，鞏固基礎；全面完善工作體系，提高職工整體素質。隨著企業改革的不斷加深，農場職工也進行了大幅度的裁減。職工人數雖然降低，但是農場職工的責任反而得到了強化，素質也相應提高。政工隊伍中，具有大專以上學歷的員工比例上升，政工人員的平均年齡也有算下降。最后，通過制定并出臺一系列具有較強針對性的制度和政策，完善農場制度，加強內部管理。

2.2 接受思想政治工作中的新觀念

思想政治工作要順應新形勢、新時期的要求，在繼承優良傳統的基礎上，不斷適應社會歷史變化的新形勢。結合實際情況的變化，積累經驗，從而探索出新時期農場思想政治工作的規律。此外，思想政治工作的創新需要用到許多現代科技手段，因此，我們應該時刻注意科技的發展。目前，科技發展正處于突飛猛進的狀態中，只有重視世界科技革命的發展和知識經濟發展，才能發揮思想政治工作的威力，達到新形勢下思想政治工作應有的宣傳效果，實現農場思想政治工作的創新。

3 農場思想政治工作層次和水平的提高

在新形勢下，提高農場思想政治工作層次和水品要緊扣主題，找準切入點，同時還要注重藝術，增強教育效果。抓住經濟效益這一思想政治工作的基礎，全面開展農場思想政治工作的創新。由于經濟效益影響著思想政治工作的開展，經濟效益的提高是增強思想政治工作的感召力的因素之一，因此，只有正確對待經濟工作和思想政治工作的辯證關系，才能更好地進行農場內部的改革。經濟效益隨著農場經濟活力的提升也相應地提高，保證了農場職工的收入。

健全的領導體系也是增強思想政治工作戰斗力的因素之一。上級領導親自抓思想政治工作，根據相關執行情況來進行對干部的考核；對于教研體系的完善工作，上級領導也應予以一定的重視。通過開班讀書會、研討會等形式，提高農墾企業政工干部的理論政策水平。農墾企業的各個部門都應分清責任，各司其職，從各個角度開展思想政治工作，進而開展農場思想政治的創新工作。

4 總結

思想政治工作是以人為對象、解決人思想、政治立場問題的一項獨特的思想工作方法。在黨的領導下，國家有義務向群眾宣傳并進行教育工作，不但要促進組織的目標實現，還要保證各項工作正常順利地開展。思想政治工作的開展進行，有助于提高人們的思想覺悟。它在端正員工的政治方向和提高員工素質等方面都起著重要作用。在新時期，新形勢下，可以通過提高思想政治工作的層次和水平，進而改善單位思想政治工作。同時，只有充分認識了農場思想政治的工作性質，才能根據其特點，做好農場思想政治工作，并在此基礎上加以創新。

參考文獻

[1] 檀民，戴正霞.思想政治工作創新的實現途徑[J].思想政治教育，2011（5）.

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關鍵詞：;思想政治教育;創新

一、 追夢有朝氣，彰顯思想政治工作的主動性和影響力

《決議》指出：“黨內最迫切的問題，要算是教育問題。為了的健全與擴大，為了斗爭任務能夠負荷，都要從黨內教育做起。”同時，又指出：“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。”[1]思想政治工作的基本內容主要是加強理想、信念、道德、文化等教育，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。思想政治工作伴著階級社會而存在，或重或輕，或顯或隱，古今中外莫能例外。它以其自我存在并與他人和社會密切關聯的方式形成社會的影響力和推動社會進步、人類發展的軟實力。歷史和實踐充分證明，思想政治工作作為“一切工作的生命線”，具有特殊的重要意義，產生了廣泛的社會影響。因此，創新發展思想政治工作的前提和基礎是要明確思想政治工作的必要性和首要性，堅守思想政治工作的“生命線”高地，堅定思想政治工作的道路自信、理論自信、制度自信，既要有橫刀立馬的志氣和舍我其誰的底氣，又要有打鐵還需自身硬的作風和己所不欲勿施于人的氣度。

對思想政治工作的突出貢獻之一是強調了思想政治工作的重要意義和重要地位，提出“中國的是一個執行革命的政治任務的武裝集團”，“軍事只是完成政治任務的工具之一。”從而改變了以往政治工作機關隸屬于軍事工作機關，實際上把思想政治工作放在次要的、附屬的位置的做法。新時期，形勢越變化，思想越活躍，越是要旗幟鮮明地重視和加強思想政治工作，旗幟鮮明地堅定理想信念，社會越發展，改革越深化，越會觸及各種深層的利益矛盾，越需要用思想政治工作去作引導解決。

思想政治工作是一場沒有硝煙的戰斗，體現為另一個戰場或另一種形式的沖鋒陷陣、攻城掠地。事實證明，無產階級思想不去占領陣地，非無產階級思想必然趁隙而入甚至大行其道，革命戰爭年代如此，和平建設年代亦然。因此，思想政治工作需要主動作為，既要啟發教育，又要強化灌輸牢牢占領意識形態陣地引領社會發展方向的戰略要求。

二、務實有勇氣，提升思想政治工作的實效性和吸引力

思想政治工作有其自身的基本知識和特殊規律，要實事求是地正確對待和科學把握。堅持解放思想實事求是思想路線的勝利成果，是堅持實事求是、求真務實的成功實踐。思想政治工作在不同的時代背景和人文環境下必然面臨不同挑戰和困難，需要人們有知難而上的勇氣和攻堅克難的擔當，做到知行合一、求真務實，要突出的是正人先正己，化人先化己的示范作用，尤其是領導干部表率帶頭的榜樣力量，才能提高思想政治工作的實效性，增強吸引力。

知行合一，知為行先。要繼承弘揚精神創新思想政治工作，首先必須深入學習歷史，掌握了解精神內涵。“非知之艱，行之惟艱。”[2]思想政治工作總體多務虛，但細處多務實。只有付之于行，務之于實，才能取得實效。

“君子之道，辟如行遠必自邇，辟如登高必自卑。”[3]思想政治工作具有長期性、持久性、連續性，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，只一跬一步，持之以恒，真正做到求實、務實、落實，才能使思想政治工作見到成效。

三、 細致有和氣，突出思想政治工作的針對性和感染力

曾指出：“凡屬于思想性質的問題，凡屬于人民內部的爭論問題，只能用民主的方法去解決，只能用討論的方法、批評的方法、說服教育的方法去解決，而不能用強制的、壓服的方法去解決。”[1]對思想政治工作方法進行了科學的總結，樹立了正確開展黨內斗爭和有效開展思想政治工作的良好典范。

思想政治工作是做人的工作，以人為本就是思想政治工作最根本的遵循，換言之，人性化是思想政治工作的必然要求和行為準則。因此，思想政治工作應當充分考慮到人的各種因素，堅持人民的主體地位，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終體現察民情、聽民心、從民意與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。同時，必須把解決思想問題和解決實際問題結合起來，有針對性地搞好教育引導。思想政治工作要突出正面教育和嚴厲督促，但從針對性靈活性來說，更多數時候應當采取的是和風細雨、循循善誘的方法，針對不同的人不同的事，在不同的地區不同的條件下，采取不同的工作方法，細致入微地開展工作，以理服人，以情感人，才能達到教育人啟發人感染人團結人的目的。

哲人說過：“即使是真理，倘若被拙劣的表達包裹著，也會失去應有的鋒芒。”思想政治工作是思想的宣揚和理論的外化，要努力倡導通俗化，以被多數人所接受和認可。黨的十以來，在不同場合發表了許多講話，善于用講故事、舉事例等方式，廣征博引、深入淺出，充滿了語言魅力，形成了鮮明風格，讓人耳目一新。

四、新潮有銳氣，增強思想政治工作的時代性和感召力

《決議》指出：要“教育黨員使黨員的思想和黨內的生活都政治化，科學化。”思想政治工作有規律無定律，既要堅持原則探索規律，又要避免模式化，更要“看菜吃飯”，創新創造。明確提出：“要在發揚光大優良傳統基礎上，研究新情況、解決新問題，不斷增強政治工作的時代性和感召力。”這對思想政治工作提出的時代新要求和歷史新使命，是思想政治工作創新發展的突破口和著力點。

決議指出：“有計劃的進行黨內教育，糾正過去無計劃的聽其自然的狀態，是黨的重要任務之一。”此外，《決議》對思想政治工作方法的精辟論述，如，決議強調要“理論聯系實際，實行”，要“使黨員注意社會經濟的調查和研究，由此來決定斗爭的策略和工作的方法，使同志們知道離開了實際情況的調查，就要墮入空想和盲動的深坑。”隨著文化多元化和信息網絡化的大趨勢加快，思想政治工作出現了許多前所未遇的新情況、新特征、新問題。思想政治工作要在吸收借鑒過去經驗做法的基礎上，堅持解放思想與時俱進開拓創新，體現時代性和創造性，增強生命力和感染力。必須把目光聚焦于當代中國和世界的社會經濟和文明進步狀況，把目標定位于中華民族偉大復興的中國夢，與時代脈搏緊緊相扣，與時展息息相通，匯聚強大的精神力量;必須著力于變化，敢為人先，秉持改革開放的創新態度，不斷推動觀念創新、理論創新、制度創新、科技創新在繼承過去好的經驗的基礎上，積極探索新途徑、新形式、新辦法，煥發思想政治工作的勃勃生機;必須落腳于實效，把握規律性，掌握人們的思想和行為產生、變化的動態和思想支配行為的普遍規律，深入研究和科學把握好工作之中各個方面的內在聯系和具體規律，使思想政治工作有章可循有的放矢。（作者單位：西華師范大學學院）

參考文獻：

[1] 文集：第一卷[M]. 北京：人民出版社，1993.