導語：如何才能寫好一篇企業安全生產基本情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強領導、統一思想

9月10日，組織全體干部職工召開安全生產檢查工作動員會，傳達學習9月9日全縣安全生產視頻會議精神，要求全體干部職工提高認識，統一思想，增強安全生產工作的責任感、緊迫感，認真開展商貿流通領域安全隱患的排查整治工作，切實為我縣人民群眾營造一個安全、舒適的消費環境。

為黨的“十”勝利召開創造穩定的環境。同時，我局還成立了以黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的安全生產檢查工作領導小組。進一步明確了工作思路，細化了工作措施，落實工作責任。

二、加大檢查力度，消除安全隱患

（一）基本情況

自9月11日開始，我局安全檢查小組開展了為期4日的安全生產大檢查活動，對陽光盛源購物中心、洋洋百貨、伍城大酒店、凱瑞酒店、美好家園、太平洋服飾、神龍醫藥、花園飯店及白果鄉等我縣重點商貿流通企業和部分鄉鎮進行全面深入的安全生產檢查，本次檢點在排查安全隱患，檢查消防設備是否齊全，安全通道是否通暢等方面。

在被檢查的這些重點商貿企業中，總體情況良好，有專職人員負責企業安全自查，不存在較大的安全問題。

（二）存在的問題

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一、基本情況

二季度，＊＊縣發生道路交通事故13起，同比上升62.5%；其中重大交通事故4起，同比上升100%；死亡4人，同比上升100%；受傷15人；同比上升25%；直接經濟損失6.72萬元，同比上升1204%。火災事故1起，經濟損失2.2萬元，同期相比火災事故起數下降34.5%；經濟損失同期相比上升10%；無工礦企業和農機事故的發生

二、節日期間的安全檢查

今年組織了20余次安全生產大檢查活動,在檢查中采取邊檢查、邊宣傳安全生產法，使安全生產法實實在在落實到基層，落實到企業；采取“政府統一領導、各牽頭部門組織實施、各方聯合行動”的方法，連續在危險化學品、非煤礦山、、道路交通、煙花爆竹、人員密集場所等安全生產高危行業和重點領域開展安全生產專項整治，消除了一大批事故隱患。

三、危險化學品的安全專項整治

今年上半年我局聯合公安、消防、技術監督等部門對縣域內的危險化學品經營單位進行了安全檢查20余次，取締無證經營危險化學品的個體經營戶3家，并依法進行罰款共計700元。

四、簽定目標責任

安全生產各項制度得到進一步落實，抓好安全生產各項制度的落實是務實安全生產工作的基礎。因此，我們結合本縣實際，根據“誰主管、誰負責”的原則，做到一級抓一級逐級簽訂“安全生產責任書”。今年3月份縣政府與縣直各單位、鄉鎮人民政府兌現了2004年安全生產責任制，表揚了4家安全生先進單位，并簽訂了2005年《安全生產責任書》35份。

五、非煤礦山的安全生產專項整治

1、結合我縣實際我局起草了在非煤礦山企業中推行風

險低壓金和安全保證金制度，我局已書面材料形式上報縣政府。

2、加強非煤礦山企業安全生產許可證的換證工作，我縣現有非煤礦山企業11家，其中：砂石料、粘土礦6家，其它礦山5家，在上半年中我局加大安全生產許可證的換證工作，對“四證”齊全的非煤礦山受理6家，發證5家，1家烏市豐惠源礦產貿易有限公司正在烏市安監局辦理當中。4家企業采礦許可證，安全評價和開采設計方案在辦理當中，1家粘土礦今年未開工生產。

3、加強對特種行業人員、企業職工的安全教育對特種作業人員的監督管理工作，做到持證上崗，并做好礦場長（經理）安全管理人員的復審換證工作。

4、繼續做好非煤礦的安全評價和評估工作，對我縣的非煤礦山企業已評估礦山10家，已評價礦山10家，完成率達到100％。

篇3

一、基本情況

（一）自然災害。未發生等級性自然災害。

（二）事故災難。全年發生2起企業安全生產事故，死亡3人，未發生重大消防安全事故，道路交通事故均為碰擦事故，未發生特重大事故。

（三）公共衛生。未發生食品安全事故、動植物傳染疫病等公共衛生事件。

（四）社會安全。未發生等級性的社會安全類事件。

二、應對工作總結評估

（一）加強組織領導，健全組織機構。

根據上級有關精神并結合轄區實際，街道辦事處成立了以街道黨工委書記為組長的突發公共事件應急管理工作領導小組，指定了專人負責具體應急工作的信息收集，報送和突發公共事件的處置。

（二）制定完善預案，強化了預案體系建設。

街道制定了《街道辦事處突發公共事件總體應急預案》，并根據總體預案制定了自然災害應急預案、生產安全事故應急預案、突發環境事故應急預案、食品藥品安全事故應急預案、突發公共衛生事件應急預案和突發社會安全事件應急預案等分預案。目前，街道應急預案體系基本形成，并覆蓋各類突發公共事件。

（三）加強資源整合，增強了應急能力。

對現有各類應急資源進行了全面普查和有效整合，統籌規劃應急處置所需的物料裝備，通信器材、生活用品等資源和緊急避難場所，以及運輸能力、通信能力、生產能力和有關技術信息的儲備，加強對儲備物資的動態管理，保證及時補充和更新，將應急管理經費納入了財政預算，給予了經費保障。

（四）開展科普宣教工作，提高居民應急意識。

加強科普宣教工作，全面宣傳了預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能。在學校開展了公共安全知識和應急預防知識的宣傳和培訓，切實把公共安全教育作為推動素質教育的重要內容來抓，增強了師生的公共安全意識，普及了群眾的應急知識和基本常識，提高了自救和互救能力。

（五）加強隱患排查，強化監測預警預報工作。

認真開展隱患排查工作，全面掌握轄區各類隱患排查情況，力爭把突發公共事件的隱患消除在萌芽狀態，重點是抓了水旱災害、交通運輸、地質災害、重大傳染病、醫療保險、高速征地拆遷、煤炭采空沉陷區移民安置等突發公共事件的監測、預測、預警預報等工作。

（六）加強調查處理，做好應急處置工作。

全面加強突發事件應急處置工作，遇有突發事件，動員一切力量，全力做好應急處置工作

三、工作建議

街道雖然在預防各種突發事件的工作中做了一些工作，但工作中還有一些不足結合工作實際，在今后的工作中建議從以下幾個方面進行改進：1、強化應急隊伍建設，應急隊伍還不夠專業，主要是表現在針對各種災害不能第一時間進入角色；2、預警演練不能經常化，演練應在縣有關部門的指揮下進行正規化預警演練；3、經費保障相對滯后，應建立專項資金賬戶確保專款專用；4、應建立專業的應急物資配送體系隊伍，實現應急物資專業配送。

篇4

一、調研的基本情況

從調研情況看，有以下幾個特點：

1、各地對發展非公有制經濟重視程度明顯提高。

在地區“兩會”之后，各地都召開了高規格的經濟工作會議，確定了發展非公有制經濟的方向和發展重點，配備了專人主抓落實。漠河縣按照地區“兩會”和縣政府經濟工作會議的總體要求，分解任務、落實責任，確保各項指標按時完成，并在縣（局）“兩會”上由縣局長與各鄉鎮長簽定了《漠河縣20__年度鄉鎮企業、非公有制經濟指標責任狀》。 呼瑪縣在地區“兩會”以后，馬上召開了全縣經濟工作會議，會上王開明縣長做了重要講話，提出了全面推進“生態經濟立縣、口岸經濟興縣、工業經濟強縣、特色經濟富縣”的工作部署。還把發展非公經濟作為20__年全縣重點督辦工作，由主管副縣長親自抓。把非公有制經濟工作的開展情況，個體私營經濟增加值和稅金完成情況，做為年度重點考核指標對各鄉鎮林場進行考核。對民營企業在政策上給予傾斜，在政治上給予榮譽，經濟上給予獎勵。阿木爾根據全區“兩會”及地區中小企業局專業會議精神，重新理清非公有制經濟發展思路，確定以實施生態戰略為總則，以結構調整為主線，以木材精深加工、獺兔特色養殖和黑木耳特色種植和綠色食品開發方面為重點。十八站把上級下達的各項計劃指標，層層分解，落實到位。

2、各項指標穩中有升，發展勢頭良好。

各地非公有制經濟增加值和稅金兩項指標均按序時進度完成，同比有所增長。經濟運行情況總體有以下特點：一是非公有制經濟總量有所增長。二是非公有制經濟上繳稅金大幅度增長。三是規模企業發展良好，顯示出帶動作用。四是第三產業增長速度較快。 截止3月末，漠河縣非公有制經濟完成稅金1155.4萬元； 同比增長14.4%；完成增加值5,631萬元；同比增長87.4%。塔河縣截止三月末，完成增加值5,651萬元，同比增長118%；完成稅金761.81萬元，同比增長78%。

3、結構調整，成多元化產業格局。

隨著“天保工程”的實施和木材采伐量的逐年削減，一些以木材為原料的企業將越來越面臨著原料短缺的危機。各地也清醒地認識到這一點，隨之興起的綠色食品加工業蓬勃發展，特色養殖、種植業發展迅速，北藥開發業方興未艾；生態旅游業前景廣闊，木材加工業走向精深之路，礦產開發業有序發展。逐步擺脫了對資源的依賴，形成以“六大產業”為主流，各業竟相發展的新格局。漠河縣在調整企業產業產品結構中，堅持逐步關停以木材消耗為原料的企業，發展壯大以非林非木資源為原料的特色企業的原則，對利用造材剩余物和營林剩余物為原料的宜家木業公司、北極木業、昊晟木業等企業進行重點支持。對一些以消耗林木資源為原料的加工企業，以停止原料供應為手段進行逐步關停，引導他們向以非林非木產品為原料的方向發展，目前，誠信木業等企業已經停產，并進行轉型。旅游業已經成為漠河縣經濟發展的一個支柱產業，今年準備在去年已有20個家庭賓館的基礎上，再擴建10個家庭賓館，同時使家庭賓館在設施上上檔次，在服務質量上上水平。圖強在發展林產工業上按照“引進、淘汰、扶持”的原則，調整林產工業布局，淘汰關停了不符合規定的小型粗加工廠。重點扶持誠譽木業公司和育英木業公司，進一步提高經濟效益。呼瑪縣大力發展礦產開發業。興安礦業有限責任公司和呼瑪縣金石礦業有限責任公司共同開發的興安橋鐵礦，今年預計生產精鐵粉12萬噸，預計實現產值7200萬元，上繳稅金630萬元。呼瑪縣東寶硅鎂冶煉有限責任公司今年預計生產7000噸工業硅，可創造產值5600萬元，增加值可達到2351萬元。呼瑪綠色食品產業也有長足發展。有代表性的企業就是大豆加工企業醬品公司、面粉加工的香麥食品有限責任、以木耳和香菇種植加工為一體的天興菌業有限責任公司。尤其是香麥食品有限責任公司生產的強高筋面粉被清華大學確認為專品，香麥食品公司的寶山農場被清華大學認證為清華大學的綠色食品基地。醬品公司的“呼悅牌”老醋、醬油產品在穩定生產的基礎上每年都有所增長；以木耳為代表的山野產品也在深圳、上海、北京地區進入超市 銷售。阿木爾大力發展獺兔特色養殖業。為擴大獺兔養殖規模，制定并下發了《阿木爾林業局獺兔產業發展方案》，細化了獺兔產業發展措施、扶持辦法和推進政策，現獺兔存欄50,000多只，形成獺兔繁育基地1處，養殖區2處，獺兔養殖基地3處，從業人員1000余人。同時，將延伸產業鏈條，積極引進獺兔加工企業落戶。 在北藥開發業上，阿木爾重點發展黃芪、五味子、試種藍莓等北藥種植，逐步形成產業規模。

4、推進信用體系建設，企業誠信意識明顯增強。

我局和金融部門聯合制定的《中小企業信用體系建設方案》已下發到各縣區局，企業對信用體系建設也有新的認識，誠信意識在逐步提高。漠河準備在近期組織召開銀企對接會，讓企業充分了解各職業銀行的信貸政策，讓各金融部門深入各企業掌握信譽情況，架起銀行與企業的橋梁，并組織有條件的企業參加省第三批中小企業信用等級評定，推薦華鵬供熱公司參加第三批全省信用等級評價培訓班。呼瑪縣通過有效宣傳使一些企業增強了對信用擔保體系建設工作的認識，今年準備以醬品有限責任公司為試點進行信用評價。企業越來越重視誠信建設，這項工作正有條不穩地開展起來。

5、重視安全生產，除隱患于未然。

各地安全生產意識有所加強。有以下特點：一是加強了組織領導；二是加大了宣傳力度；三是加強了監督檢查力度。塔河按照地、縣要求，制定了安全生產實施方案，成立了領導小組，明確了任務和分工，保證工作有序開展；利用電視、網絡、簡報等形式，對安全生產法律法規進行宣傳，加大對非公有制企業安全生產工作重要性的宣傳力度，不斷提高企業的思想認識；按照《安全生產法》及相關法律法規的要求，定期深入企業指導、監督、檢查安全生產工作，對發現的安全隱患要求立即整改。呼瑪下發了《20__年中小企業安全生產工作方案》到相關企業，對各企業的安全生產工作進行具體要求，尤其對縣內的木材加工企業，在春季注意防火安全，礦山企業要注意基本的生產安全，按照操作規程進行生產，各企業要建立安全組織，建立安全規章制度。近期還要到各企業檢查方案的落實情況進行一次聯合安全檢查。十八站組成安全生產安全防火、精神文明建設檢查小組，深入到全局鎮內的20余家木材加工企業進了全面的檢查。向私企職工廣泛宣傳《安全生產法》、《安全生產條例》、《安全操作規程》和重點技術崗位崗前培訓的必要性和重要意義。在檢查活動中，共計發放安全防火宣傳單300余份，堅持不懈抓好安全生產專項整治，發現問題及時整改，消除事故隱患，遏制安全生產事故的發生。

6、增強服務意識，優化發展環境。

各地以開展行政問責和“管理年”活動為契機，不斷增強服務意識，為非公有制企業營造了良好的發展環境。塔河縣按照地、縣的要求認真開展“行政問責”、“管理年”、“行風評議”等活動，增強了為非公有制企業的服務意識，提高了辦事效率，經常性深入企業，為企業解決各種疑難問題。呼瑪由單位主要負責人通過有效媒體將本單位為創建優良經濟發展環境，為經濟發展服務等主要措施及目標向社會公開承諾，接受群眾和社會的監督。十八站按著地區管理年和行政問責的具體要求，不斷改進工作作風，轉變管理職能，建立健全服務體系，強化服務人員的自身素質；建立健全工作制度，提高工作效率，認真解決好損害群眾切身利益和影響中小企業、非公有制經濟發展的突出問題,增強為企業服務的意識，提高服務理念，為非公有經濟的快速發展提供保證。圖強鼓勵投資者對亂收費、亂罰款、亂攤派的違法、違紀行為進行監督、舉報、投訴。對舉報投訴的“三亂”現象一經查實，林業局對直接責任人和責任單位進行嚴肅處理。阿木爾加大對非公有制經濟工作的政策扶持力度。積極貫徹落實好省、地出臺的促進非公有經濟發展的優慧政策，不斷優化非公有制經濟的發展環境，保護非公有制經濟的合法權益，促進非公有制經濟發展。

7、加大招商引資力度，為非公有制經濟發展注入活力。

阿木爾實施全方位招商，將感情招商、政策招商、環境招商、責任招商、以商招商等方法和手段有機結合起來，現中密度板廠建設項目已與北京億元達機械制造有限公司達成意向性合同，有望今年投入生產。浙江卡森實業有限公司及哈市正陽河木材綜合加工廠簽署建設刨花板廠的實質性合作合同。投產后可增加產值3,500萬元，新增崗位100多個，間接就業1,000多個，大大地拉動該局經濟發展。塔河縣以工業園區為平臺，加大招商引資力度。目前已入園企業5戶，分別為“大興安嶺呼瑪河山特飲品科技開發有限公司”、“大山神木工藝品有限公司”、“大興安嶺超越野生漿果開發有限公司”、“綠野山產品開發有限公司”、“森野山產品開發有限公司”，生產的產品有民族工藝品、野生漿果、山野菜、純凈水等六大類。20__年簽定意向型協議企業1戶，“臺灣阡貿股份有限公司” 30萬噸本色紙漿項目，總投資柒億元人民幣。另外“廣州白云和記黃埔中藥有限公司”、“吉林通化金愷威藥業”、“黑龍江省梅香食品有限公司”、“北京達肯集團有限公司”等六大項目正在洽談中。

8、加大對骨干企業的扶持力度，促進企業發展。

各地加大了對本地骨干企業的扶持力度。塔河縣中小企業局經常深入企業了解企業發展中存在的困難和問題，并積極幫助解決。阿木爾把本地閑置的廠房和設備出讓或出租給非公有制企業大戶，堅持為企業發展創造良好的政策、法制環境，積極解決個體私營經濟發展中亟待解決的資金、技術、市場、信息等問題，在有關政策、法規上與國有企業同等待遇，一視同仁，使私有企業不斷做強、做大、做優。

二、存在的問題

1、融資難，困擾了企業的發展。

信用擔保體系不夠健全，加之一些企業信用等級偏低，融資貸款難的問題比較突出。據初步 統計漠河縣中小企業共缺少資金約2.5億元；呼瑪縣桃園峰水電站，銀行貸款1000萬元，需要國家在貼息上給予支持。呼瑪縣天興菌業有限責任公司建設呼瑪縣食用菌實驗示范栽培加工基地項目，總投資400萬元，需要支持資金40萬元。圖強誠譽木業有限公司資金缺口在200萬元左右。十八站三豐膠合板廠，今年由于市場因素影響，資金周轉不暢，造成資金緊缺，不能大量購進原料，生產受到一定的制約，影響其經營和發展。

2、運力緊，制約了企業的發展。

由于鐵路運力緊張，往往造成企業產品積壓，影響了企業的資金周轉和正常經營活動。調研中了解到北極木業現在積壓成品400立方米。

3、發展環境有待進一步改善。

發展環境還不夠寬松。一些職能部門和執法人員服務意識不濃，有些政策還沒有真正落實到位。

4、企業自身素質有待加強。

多數非公有制企業規模小，產品競爭力差，內部管理比較薄弱，經營行為不夠規范等制約了企業的發展。

這些問題都有待于在今后的工作中認真加以解決。

三、下步意見和措施

下一步重點做好以下工作：

1、多方破解制約企業發展的難題。

企業融資難、運力緊的問題仍較突出。要加大政府資金對非公有制經濟的支持力度，積極開展銀企對接活動。要學習和借鑒外地經驗，加快我區民營擔保公司運作，多方解決融資難題。要積極向上爭取增加車皮計劃，服務于非公有制經濟發展的大局，從根本上解決運輸對我區經濟的制約問題。

2、完善激勵機制，促進企業發展。

要對發展非公有制經濟有突出貢獻的縣（區）、局和照章納稅、守法經營、為職工按時交納保險金且符合“六大產業”的非公有制企業適時進行獎勵，不斷完善獎勵辦法，并形成長效機制，鼓舞從業人員干勁，增強發展信心。

3、加大招商引資工作力度，借助外力發展。

要不斷創新招商形式，優化招商載體，立足招大商、上大項目，著眼引進戰略投資者，不斷擴充我區經濟總量和企業規模，實現雙贏。

4、大力扶持龍頭（骨干）企業加快發展。

繼續推行和不斷完善地（縣）兩級領導包扶非公有制企業大戶制度，繼續實行信息直通車跟蹤服務，建立與骨干企業聯系的“綠色通道”，掌握骨干企業發展態勢。對符合條件的從事“六大產業”的非公有制企業繼續實行公示制度。進一步加大扶持骨干企業政策落實力度，做到急事急辦，特事特辦，促其不斷發展壯大。

5、積極參與園區建設，加快集群產業的發展步伐

積極引導非公有制企業參與漠河、塔河、加區、呼瑪四個工業園區的建設，積極向上爭取園區建設資金，做好園區項目的引進工作。以園區建設為平臺，帶動區域經濟的發展。

6、增強服務意識，精心打造服務平臺。一是穩步推進信息服務平臺建設。

抓好大興安嶺中小企業網站建設，拓展網絡服務領域。要力爭各林業局也建立起網站。要積極發展會員企業，通過現代信息傳播技術，重點開展信息、網上招聘、產品推介、商務交流與合作等服務。二是加強協會建設，架設政府和企業聯系的橋梁與紐帶。加強對中小企業協會的建設和指導，搭建起行業自律平臺。進一步強化專業協會在自我組織和行業自律、協調、服務等多方面的作用，充分發揮為企業服務的宗旨。三是大力推進融資服務平臺建設。要加大政府資金對非公有制經濟的支持力度，推進企業信用等級建設步伐，加快信用擔保體系建設，積極開展銀企對接活動，不斷探索新的融資途徑。借鑒牡丹江等地的成功經驗，探索和加快我區民營經濟擔保公司的運作。多方破解企業融資難題。四是搭建維權服務平臺。辦好全區中小企業、非公有制經濟發展熱線電話。五是搭建科技服務平臺。組織產學研聯合，促成“校企聯姻”。

7、加強對非公有制經濟的指導，不斷提升企業整體素質。一要堅持科技創新，增強企業生命力。

繼續引導非公有制企業走“校企聯姻”之路。要積極鼓勵和支持我區非公有制企業加快品牌培育步伐，同時繼續加大質量體系認證工作和民營科技企業的創建工作。二要重視對人才的培養和引進。重點抓好“四級”培訓，尤其是辦好“龍江巡回大講堂”活動。同時，要重視對人才的引進，通過組織企業參加網上人才招聘和人才招聘洽談會等活動，引進各類人才為我所用。三要加強企業精神文明建設。指導企業依法經營，誠實守信，開展“誠信在興安”活動，做好企業信用等級評價試點推進工作。要加強企業文化建設，引導企業積極開展以創建文明單位為載體的企業精神文明創建活動，不斷提高企業員工的素質和文明程度。