導語：如何才能寫好一篇工程監理職業分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】工程監理；監理工程師；職業道德

1 引言

自1988年我國推行工程建設監理制以來，至今已近巧年。建設監理事業經歷了試點(探索起步)、穩步推行、全面發展等三個階段。我國監理行業從無到有，蓬勃發展，取得了很好的社會效益及經濟效益。監理隊伍也逐步發展擴大，現己具備一定的規模，全國已近有700家監理單位，其中不乏優秀的監理單位。由于在改革初期采取了“先開放，再規范”的方針，導致目前社會監理中出現了許多急待解決的問題。其中尤其是監理人員的職業道德和素質問題，包括己經具備資格和注冊了的監理工程師，技能和素質仍然不高，問題突出而且刻不容緩，它已直接制約監理隊伍的生存與發展。

本論文主要結合監理工程師這個職業的特點，對監理工程師的職業道德及其職業素質素養進行分析討論，以期從中能夠找到合理有效的關于促進監理工程師職業道德和職業素質的建議與措施，并以此和廣大同行分享。

2 我國監理工程師職業道德現狀分析

監理工程師的職業道德現狀并不很令人樂觀。相對來說，總監理工程師和監理工程師是經過資格認證并注冊的高層次管理人才，普遍能夠嚴格遵守執業道德，以“守法、誠信、公正、科學”的執業準則來開展工作。總監理工程師在一定程度上能夠起到模范帶頭作用。但是，由于我國建筑領域還存在許多弊端，建設各參與主體都還存在法律意識淡薄的狀況，監理的公正、獨立執法也常常很難實現。由于總監理工程師在工程建設管理中所處的特殊地位和重要作用，總監理工程師一旦在職業操守上出現問題，造成的影響很大，也很壞。然而這種情況時常出現。監理工程師在職業道德方面突出存在的問題有：為所監理項目介紹施工隊伍；推銷建筑構配件、設備和材料等；收受被監理單位的禮品，甚至主動吃、拿、卡、要；不能堅持獨立自主的開展工作，受單位領導或業主的意見左右，等等。

3 監理工程師職業道德培訓與提高措施分析

3.1 加強監理行業的職業道德教育

3.1.1 監理法規教育。所謂監理法規教育教育，是指對監理人員進行關于建設監理法律法規等方面的規范教育，幫助他們樹立法律觀念、依照法律規范行使監理職能的活動。進行監理法規教育的原因在于：法規和道德是現代社會調整體系中兩種最重要的調控手段，法律和道德既有根本目標和價值基礎上的一致性，又有調整方面和調整方式上的互補性，因此要進行監理職業道德教育，首先要進行監理法規教育。

3.1.2 道德情感教育。所謂道德情感教育，就是要把建設監理的職業道德內化為監理從業人員的情感需求，并體現在具體監理行為中的過程。加強監理職業道德建設是一項長期、復雜、艱巨的系統工程。

3.1.3 建設監理職業道德規范教育。所謂道德規范教育，以建設監理職業道德規范為內容，有計劃，有目的地對監理人員實施影響，幫助監理人員養成良好的道德習慣，自覺遵守監理道德規范，用監理職業道德規范來規范自己的一種教育活動。規范教育的具體內容就是對監理人員進行服務監理、誠信監理、公平監理、公開監理、文明監理、科學監理、獨立監理和率先垂范等道德規范教育，通過教育，促使監理人員明確為什么這些是建設監理的職業道德規范，把握它的基本要求，自覺地用它來規范自己的監理行為。

3.1.4 建設監理職業道德狀況教育。所謂建設監理職業道德狀況教育，就是通過調查研究，準確把握建設監理人員道德狀況，結合道德教育的目標，找出監理人員道德現狀與道德目標的差距，開展有針對性的監理職業道德建設的活動，它主要包括兩個方面的內容：一是建設監理職業道德的先進事跡教育；一個是建設監理人員職業道德問題的教育。

3.2 加強和提高監理工程師職業道德的幾點建議

3.2.1 充分發揮建設監理的功能

良好的建設監理職業道德能促進其職能的更好發揮。因此，發揮建設監理功能是建設監理道德建設的目標之一。首先，有助于提高建設工程投資決策的科學化水平。良好的職業道德或可以協助業主選擇適當的工程咨詢機構，或對咨詢結果進行評估，提出修改意見，因而有助于提高工程投資的決策化水平。其次，有利于規范工程建設參與各方的建設行為。建設監理根據監理委托合同對工程進行監理，良好的職業道德能夠提高監理水平，從而更好地規范工程建設參與各方的建設行為。

3.2.2 不斷提高建設監理人員和企業的素質

監理人員和企業素質的提高，有助于監理工作的正常進行和監理業的健康發展，因而提高監理人員和企業素質是監理道德建設的又一目標。建設監理工作是一個知識密集型工作，監理人員的素質首先包括豐富的專業知識和施工管理設計經驗；其次要通曉法律法規和懂得經濟；第三要具備嚴格的質量標準意識和合同觀念；第四既要堅持原則，又要有靈活的工作方法。

3.2.3 協調建設監理關系

協調關系是監理職業的重要工作，協調建設監理關系是建設監理道德建設目標。首先，在監理組織內部有各種關系需要協調，如監理各層次、各專業的協調，工程項目的目標控制及對策的協調，調動監理組織內全體監理人員的工作積極性及群策群力地做好監理工作等，所有這些關系的協調都需要監理人員具備有較高的職業道德素質。

其次，協調監理與委托方的關系。監理是在業主的委托下從事服務性的工作，搞好和委托方的組織協調極為重要。要協調好與委托方的關系，具體來講，就是要協調好同委托方對建設工程質量控制、對工程進度的控制、對投資進度的控制等三方面的關系，監理人員既要盡職盡責，讓委托方滿意，同時又要向委托方宣傳監理人員的權利和義務，對委托方的不規則行為加以引導，力爭建立起相互支持、相互信任的和諧關系。

第三，促進監理人員與施工單位的聯系，做好工程協調工作。建設監理對工程建設項目實施監督管理，目前主要是對施工單位的施工活動進行目標控制，而施工單位的目標控制，往往由于處于自身的利益而產生偏差。監理單位應站在第三方公正的立場上，從保證總體目標的實現來維護工程各系統的正常運行。因此，監理人員只有具備較高的職業道德素質，才能做好協調與施工單位聯系的工作，做好對進度、質量、設計、資金使用方向等的協調。

4 結語

本論文客觀分析了當前我國工程建設監理工程師職業道德的實際狀況，提出了加強監理工程師職業道德教育的建議，并給出了進一步提高監理工程師職業道德的幾點措施和建議，對于進一步提高我國監理工程師的業務水平具有較好的借鑒意義。當然，本論文限于篇幅，對于監理工程師職業道德培訓方面的論述還有一定局限性，只有廣大監理工程師自發的提高自身的業務水平和職業道德，才能夠推動我國監理事業朝著健康的方向快速發展。

參考文獻：

[1] 全國監理工程師培訓教材編寫委員會.工程建設監理概論[M].北京:中國建筑工業出版社, 2002.

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關鍵詞： 建筑；智能化工程；專業承包企業；成本管理

中圖分類號：F406文獻標識碼： A 文章編號：

企業發展的現狀及項目管理現狀分析

與傳統的建筑工程相比，建筑智能化工程涵蓋了更多的科技手段，它以建筑作為科技施展平臺，將通訊、電子、網絡、傳感、多媒體、自動控制、計算機等科學技術相結合，利用自身的集成技術來實現建筑設備、通訊的自動化，為人類提供高質量、高舒適、高穩定性的建筑居住環境。目前我國建筑智能化專業承包企業已經具備相對成熟的發展條件，而且按照企業的規模與建設能力將企業資質劃分為三個等級，一級資質的企業最具優勢，幾乎可以承擔各類建筑智能化工程的施工項目。因此，各大中型建筑智能化工程專業承包企業紛紛爭取申請一級資質來提升自己企業的知名度與影響力。

資質實力的提升也相應地帶動了建筑智能化企業在管理方面的改革，就以項目成本的管理而言，也經歷了不同層次的發展與深化，雖然部分企業在智能建筑的成本管理上取得了一定的成效，但不能夠代表我國建筑智能化工程專業承包行業的全面發展。就整個行業而言，其項目管理仍普遍存在著諸多的不足與待完善的地方，這與工程行業的進步有著必然的關系，因為傳統管理的方法已逐漸適應不了市場經濟的需求，在建筑的施工過程中便無法良性地形成新型有效的管理方法，由此而影響了工程整體的經濟效益。

二、企業項目成本管理中的問題具體分析

建筑智能化企業在成本管理存在著諸多的問題，首先體現在思想觀念上的落后，面對建筑智能化工程行業的獨特性，部分企業卻無法從根本上意識到應具體問題具體對待的重要性，一味的生搬硬套建筑行業的常規管理方法對其進行管理，沒有專門的成本管理方法對其進行管理，導致在成本管理的過程中，管理人員不切合實際、濫用不科學的管理方法對成本進行控制管理，無法做到良性的變通；企業的決策層和管理層往往沒有制定相應的成本管理規劃，也沒有階段性的總結；方法上的落后從根本影響了成本的有效控制。其次體現在項目成本管理體系方面的缺失，目前我國的建筑智能化工程專業承包企業中很少有企業意識到成本管理體系的重要性，無法進行針對性、特殊性、有目的性地管理，有些企業甚至連像樣的管理制度都沒有，更說不上項目成本管理與項目進度管理及項目的質量控制相結合起來的整套管理體系，因此而造成成本預測與規劃方面的不足，無法對項目成本進行有效地控制。

另外，整個行業的管理水平普遍不高，屬于粗放式管理。在建筑智能化工程專業承包企業的項目成本管理中，由于管理人員的成本意識淡漠、管理理念落后，造成了 “技術管理與成本管理相分離”的情況；許多管理人員根本不了解建筑智能化企業的行業特點，對整個預算、施工、竣工過程毫不知情，在成本管理方面缺乏扎實的理論基礎，只是依靠自己以往的管理經驗去對建筑智能項目的成本進行控制管理，造成了整個企業項目成本管理水平的嚴重滯后。

三、淺談建筑智能化工程專業承包企業項目成本管理的措施

（一）建立成熟、科學的項目成本管理體系

以科學的成本管理理念為基礎，結合當前市場的實際需求與自身企業的發展特點，建立一套以科學發展觀為指導的項目成本管理體系；此體系以項目成本管理為主線，根據企業的自身特點制定相應的管理制度，要求在成本管理中，整個項目開始前必須對建筑的施工環境進行實際考察，管理部門的工作要與設計部門的前期準備工作同步；管理人員對整個施工的環境要有了解，才能做好成本管理，對其各項支出作出預測與估算；要緊密地將施工設計、施工過程、竣工驗收與成本管理聯系到一起，根據每一個階段的不同特性來加強對成本的控制，保證最低成本的可行性；要制定可行性較高的優化方案去取代原有的傳統管理方案，對實際值偏離目標值的情況在預先就應該列入考慮范圍并根據實際情況對成本的目標進行相應調整。

（二）建立完善崗位責任制

在項目的建設過程中要完善相關的行政責任制度，首先項目經理作為項目成本管理的首要責任人，應當對各部門的工作做好全面的統籌安排，首先是在成本控制管理工作方面，首先應當對成本管理事項具體的分工安排到個人，使每一管理環節都能夠做到問責有人，杜絕出現相關的成本問題時，管理人員相互推諉的現象。另外還要就盈虧情況做好充分的分析和掌握，以便及時對出現的負虧問題進行整改，將損失降到最低；其次做好工程部門的工作協調，因為工程部門作為工程項目整體技術和進度的主要負責部門，要在保證質量和工期的前提下，多在施工中應用先進的技術，用技術優化的手段來降低工程的施工成本；再次，在合同管理與實施過程中，要做好工程款的進度款催款工作，及工程項目方面出現的賠償事宜處理等工作，財務部門要切實加強合同的預算管理工作，以保障實際成本支出不超出預算，在財務上要對項目的具體財務收支仔細掌握，并對資金的調度做好合理安排。其他的部門和工程小組間應做好配合，為工程的創收節支目的盡到自身的職責。

（三）加強技術措施的改進優化

首先要進行制定先進的、科學的、合理的項目施工方案及成本控制方案，以便對工程工期及施工做到系統的指導安排，實現科學性的縮短工期，優化質量節約成本的目的，在建設方案中要考慮四個方面的內容：施工工藝、施工進度、機具組織和資金安排，由此能看出建筑智能化施工方案的制定，對于項目的成本管理具有著關鍵的作用。其次在建筑智能化施工過程中，還應加強對新型工藝方法及新型材料等應用以優化成本結構和提升項目品質。最后要在質量上嚴格要求，最大化的杜絕出現項目工程的返工，并通過科學化的驗收形式減少驗收的時間，使工程的交工事宜提前完成，可以在很大程度上節約工程的成本費用開支。

（四）經濟措施的優化

在經濟措施方面可進行四個層次的優化，首先是在人工費用的控制管理，改善勞動力組織的組織形式，最大化的減少工程施工人員的窩工現象，建立合理的獎懲制度，加強對建設人員的技術培訓及素質教育，以增強其職業素養及勞動的紀律性，做到非生產用工及輔助用工等方面的人員比例安排達到合理性，實現人力資源方面的合理化壓縮。其次，就工程的材料方面也應加強控制管理，通過對材料在采購及運輸和收發保管等環節的科學安排，進行應用成本的控制，減少在各環節不必要出現的損耗，以節約材料的采購損耗費用。說到損耗，必須要就現場材料的堆置做到科學安排，避免出現反復搬運，既浪費人力也容易出現材料損壞的情況，就材料的使用方面，要實施進場驗收前的檢查試驗及施工的限額取料管理制度，最大化的杜絕材料使用的浪費，真正做到物盡其用。第三，就機械的費用也應進行良性的管理控制。其表現通常體現在機械的正確選配及設備的合理利用方面，并要對機械的日常保養維護工作，做到定時定期的檢查維護，以此來保障機械性能的完好率及利用率，增強施工使用的效能性，從而減少不必要的機具窩工或機具維修等損失，提高機具生產效率的同時降低機械的使用費用。第四，對于管理費用和其他間接產生的費用也應做好控制。其方法通常是精簡管理機構，以合理的管理梯度與層級等方式進行管理費用的有效控制。對于間接費用的控制要通過加強合同管理，嚴格審批報銷流程等方法進行規范。

結語：

縱觀現今建筑智能化工程專業承包企業的發展，如若能在項目成本的管理上采取適當措施，根據市場經濟的要求與行業發展的趨勢，結合建筑智能化工程本身的獨有特征去改進企業內部項目的成本管理方法，利用控制成本來提升利潤和發展企業，那么將極大程度地提高我國建筑智能化工程專業承包行業的利潤空間，企業規模也可以不斷發展壯大。

參考文獻：

[1] 左強.完善企業項目成本管理之我見[J].現代財經－天津財經大學學報,2008,28(7):44-47.

[2] 吉彩勤.談制造型企業項目成本管理[J].合作經濟與科技,2011,(19):53-54.

[3] 吳燕芳.淺談建筑智能化工程的施工[J].民營科技,2011,(7):337.

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一、重視成本管理和控制，樹立正確的成本管理和控制的觀念

首先，施工企業要加強對成本管理和控制的宣傳力度，使員工真正認識到成本管理和控制對企業發展的重要意義，不要僅僅重視成本管理和控制的結果，最重要的是要重視成本管理和控制的整個過程。其次，重視成本預算編制。企業一定要在了解自身發展狀態的前提下，編制出與企業實際的施工進度相適應的預算，防止成本預算編制流于形式。再次，在施工材料的領用和費用支出方面要實行規范化的管理，并做好記錄。最后，切實認識到成本管理和控制不僅僅是財務部門的工作，各個部門之間一定要加強溝通交流，避免出現單打獨斗的情況，使成本管理和控制切實落實到位。

二、提高成本管理和控制人員的專業素質

成本管理和控制是一個復雜的系統過程，涉及范圍較廣，專業性也較強，相應的對管理人員的專業素質要求較高，但是，目前很多施工企業的成本管理和控制團隊是根據某一次工程臨時組建的，并且大多沒有系統學習過成本管理和控制的專業知識，使成本管理忽然控制的水平低下。首先，施工企業在組建成本管理和控制團隊時一定要選擇具備成本管理和控制專業知識的管理人才。其次，加強對管理人員的培訓，定期組織管理人員學習成本管理和控制的有關內容，提高管理人員的管理技能，同時還有嚴格對這些管理人員進行考核，形成優勝劣汰的用人機制。最后，實行成本管理和控制的責任制，規定每個人的職責權限，端正管理人員成本管理和控制的態度，迫使其積極主動的提高自己的專業素質。

三、做好投標階段的成本管理和控制

做好招投標階段的成本管理和控制主要是指采取科學的計算方法，合理的進行工程報價。施工企業在投標的過程中，一定要堅持合理低價原則，切不可為了贏得競標就盲目的壓低報價。否則不僅會違反公平競爭的市場原則，還為以后的工程建設埋下安全隱患。比較常用的報價方法有增加建議方案、多方案報價法、突然降價法等，除此之外，施工企業還要積極學習外國先進的報價方法，盡可能的獲得最大經濟效益。

四、注重合同管理，完善合同管理制度

合同管理是加強成本管理和控制的主要手段。首先，施工企業要重視合同管理，并成立專門的小組負責合同的審核與簽訂。其次，建立完善的合同管理制度，對合同管理的一切有關內容做出明確而詳細的規定，保障合同管理有法可依。最后，建立健全合同管理的監督機制，對合同管理實施有效的監督，對有可能損害本企業利益的地方及時做出反應，以減少損失，爭取使企業獲得利益最大化。

五、量化施工現場成本管理和控制的指標

在成本管理和控制中，一定要做好成本管理指標的量化工作，切不可泛泛的以成本降低率來考核成本管理的效果。首先，在工程項目施工之前，企業一定對項目成本進行詳細的預測和計劃。注意將成本管理的目標層層細化，并與經濟利益相結合，最終達到經濟效益最大化的目標。其次，施工企業要制定自己企業的“企業定額”，使其成為施工企業衡量自身成本管理的指標之一。

六、樹立全員參與成本管理和控制的意識

施工企業一定要樹立起全員參與成本管理和控制的意識，切實認識到成本管理不完全是某一個部門的工作，它需要整個企業的全體參與，特別是要強化技術部門的成本管理意識。首先，技術部門在參與工程管理的過程中，一定要對施工方案、材料選擇、工程進度等方面進行詳細的規定，力求達到保障工程質量，降低工程成本的目的。其次，技術部門要加強與成本預算人員的溝通，使其了解施工現場的情況，做到不丟項、不落項，進而為工程索賠爭取最大利益做好保障。

七、建立健全的獎懲機制

建立健全的獎懲機制，可以提高員工工作的積極性和主動性，保障成本管理和控制的質量。因此，建立完善的獎懲機制對施工企業加強成本管理至關重要。首先，對不同工作崗位上的工作人員的責任做出詳細的規定，并簽訂責任書，提高工作人員的責任意識。其次，要對員工的工作績效進行嚴格的考核，并將考核的結果與工作人員的工資、獎金等福利掛鉤，以此來提高員工工作的積極性和主動性，進而提高成本管理的質量。

八、結語

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關鍵詞:房地產企業；成本管理；質量；關鍵點；控制措施

中圖分類號： F293.3 文獻標識碼： A

前言：隨著市場經濟的飛速發展，房地產開發企業的市場競爭愈演愈烈，因此成本的控制就顯得尤為重要，直接影響著企業的生存及整體發展。在工程建設過程中，卻難免會出現工程造價因各種原因超出投資控制的情況，這明顯不利于工程整體成本的控制。如何合理、有效地提高建設工程成本控制質量成為工程造價管理的重要內容，如何提高全過程工程造價管理的效率，成為企業發展的重中之重。為此，必須在明確建設工程造價咨詢管理的必要性、重要性及全面性的基礎上，切中成本控制的關鍵點，采取必要的對策措施，切實提高成本管理的質量。

1、工程造價的特點

工程造價的專業性強，包括土建工程、鋼結構工程、精裝修工程、強電工程、弱電工程等各個專業，都需要不同專業的造價人員進行專業的計算。

工程造價貫穿于工程建設的全過程，涵蓋投資估算、設計概算、施工預算、招標控制價、施工過程成本控制、施工結算等各個成本階段，都需要投入大量精力，依托造價經濟指標信息、人工、材料價格信息、對圖紙的精確計算來實現成本的全面控制。

2、工程造價咨詢管理的必要性及重要性

進入市場經濟體制以來，隨著建筑市場的不斷發展完善、工程造價體制不斷改革，工程建設項目概預算審核，在工程建設領域中因委托而產生、后來逐步發展的一種工程投資控制專業行為，是一種具有明顯中介咨詢服務性質的行為，是專業咨詢機構向委托人提供的工程造價專業的咨詢服務。對于當今的房地產成本管理中具有非常重要的意義。

一是有利于加強工程造價的控制及投資計劃管理，合理分配投資資金。設計概算的偏高或偏低，都會影響工程造價的控制，也會影響投資計劃的真實性，影響投資資金的合理分配。二是有利于促進概預算編制對國家有關規定和費用的嚴格執行，從而提高編制水平和質量。三是有利于促進設計技術先進性和經濟合理性的有機結合。審核后的工程概預算技術經濟指標是工程建設指標的綜合反映，以此可以看出設計方案是否合理、技術是否先進，并由此促進設計方案的更新。四是有利于控制建設規模、標準，確保項目投資準確、完整，減少投資缺口，有多少錢辦多少事。或者說，辦多少事花多少錢。五是有利于為建設資金的落實提供可靠的依據，不留缺口，有助于提高項目的投資效益。六是有利于積累和分析各項技術經濟指標，發現設計中的薄弱環節，找出關鍵問題，提高設計水平。

3、工程造價咨詢管理的全面性

全過程造價咨詢一種專業技術工作，工作內容涵蓋了成本相關的方方面面：

a) 投資估算、投資計劃、合約規劃、成本測算、付款計劃的編制，投資過程動態成本控制，投資糾偏措施及成本控制可行性建議。

b) 招標文件的編制，工程量清單、攔標價及標底（預算）的編制及審核；清標、議標、合同談判、直至合同的簽訂。

c) 施工全過程投資控制，合同審查、材料、設備價格詢價，工程變更、洽商的審查及索賠費用的計算和審核，投資動態控制及審核月進度款；

d) 在施工過程中的材料設備認價工作進行市場詢價，詢價廠家不少于三家，并對詢價的準確性負責。

e) 協助處理與造價有關的工程文件，使投資方免于施工方或供應商的費用索賠，并及時處理工程中已出現或即將出現的各種索賠事項。

f) 工程結算工作內容：工程結算的資料整理、審核、出具審核報告、結算分析、結算報告。

g) 竣工決算的編制及分析。

h) 建立本項目成本控制的各種臺帳、報表，包括但不限于合同臺帳、總包進度款臺帳、付款臺帳、材料認價臺帳、分包工程臺帳、洽商變更費用臺帳、投資預算動態報表、動態成本控制報表等。

4、工程造價咨詢管理的關鍵點分析

4.1工程造價成本管理工作核心是“審”而不是“編”

工程造價“編”、“審”分離是工程造價體制改革中的一個發展方向，是工程投資控制中的兩個階段，是由不同單位在不同的時間完成的。工程造價各專業的編制與審核工作雖然都是工程造價工作，委托單位(人)都是一個，采用的依據相同，但是，由于其處的位置、角度和出發點不同，其工作重心或工作的核心內容是不同的。

4.2工程造價審核人員只是一個執行者，而非決策者

在工程造價過程中，工程造價各專業的編制和審核都必須嚴格按照實事求是的原則，按照客觀規律，依照法律法規、規范規定進行工作。工程造價審核人員在其工作中，盡管和編制人員所處的位置不同，盡管要在審核過程中決定一些事情，但是，還是同編制人員一樣，都是一個執行者。

4.3工程造價審核是貫穿于投資控制的整個過程

工程造價控制，是把建設工程造價的發生控制在批準的工程概預算限額以內，隨時糾正發生的偏差，以求在各個建設項目中能合理使用人力、物力、財力，保證項目管理目標的實現，取得較好的投資效益。由于工程建設項目的復雜性，在整個建設過程中，不可見因素非常多，隨時隨地都可能發生人力、物力、財力的變化，甚至是項目的調整，加之目前我國對投資控制管理還缺少科學性，管理手段、信息交流手段落后，定額也跟不上現代新技術、新設備、新材料、新工藝的發展要求，常會出現投資失控的情況。因此，工程造價控制是一種全過程的控制，其目標值也會隨時變化，必須結合項目的不斷發展變化不斷調整目標成本，與工程項目的發展變化相匹配

5、提高工程造價咨詢管理質量的對策措施

5.1建立完善的管理制度

根據不同的審核環節和事項，考慮工程造價審核人員自身的專業技術知識和職業道德修養，依據工程項目結構、規模，并結合成本與效益，制定符合各自專業特點的審核質量規章制度，明確職責權利，建立完善的激勵措施。各專業人員在實施過程中需相互配合、互相協商，這就要求規章制度在具有操作性的同時，需具有一定的靈活性，不僅是提高工程造價審核質量的根本保證，而且還能推動咨詢機構的健康發展。

5.2不斷加強審核人員的人才建設

審核人員是決定審核質量的重要角色，具體體現在審核人員的職業道德修養、專業技術知識水平和豐富的實踐經驗等。為了更好的提高企業的經濟效益，加強審核人員隊伍建設已刻不容緩，應著重做好以下幾個方面的工作：一是在職人員的能力提升；二是提高從業人員的工作期望，讓從業個人的職業發展有更快更好的成長通道；三是行業間內外部的溝通交流，商榷。廣大從業人員也應該遵循公開、公正、平等競爭的原則從業，注重自身職業道德的修養的同時不斷提升自己的專業技術技能，更要熟悉相應的法律、法規。做到依法行事，依法執業，使自己的行為符合相關法律、法規的規定。

5.3工程項目不同階段的審核要求

對于整個項目而言，招投標階段的造價審核是重中之重。主要表現在以下幾個方面:招標過程中要及時發現可能導致的風險問題，如可能產生的風險究竟應由誰來負責，不同供貨方式的材料、設備及其處理辦法是否權責分明；分包工程的工程內容、分包工程的估算造價及需要投標人配合協調的內容和承擔的責任等，如要求投標人對由業主提供的材料設備的裝卸保管費及雙方的責任劃分、以及另行分包工程的配合管理費等進行報價；涉及暫定價格項目的調整方法應在招標文件中予以明確；工程量由招標人提供。施工階段的造價審核主要是審查合同的執行情況，出于建筑工程的復雜性難免會出現施工圖在會審中或施工過程中會有變更和簽證，這就要求在施工過程中在重點審查現場簽證，保證變更、簽證的真實性、合理性、經濟性，避免弄虛作假現象。竣工結算階段，主要審查工程量，定額套用和費用的計取

6、結束語

綜上所述，只有規范工程造價審核人員執業道德及審核程序，確保良好的信息溝通和認真收集、整理資料，注意審核工作的方式方法，才能提高造價審核的質量。從而控制整個工程造價投資，盡量充分利用資金、為投資帶來更多的經濟利益。

參考文獻：

[1]王晶.建筑工程造價概預算審核中存在的問題[J].城市建設理論研究,2012年第3期

[2]萬龍.淺談工程概預算目標的特性及其對策[J].城市建設理論研究,2012年第22期

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關鍵詞：高職；專業群；課程體系；食品生物技術專業群

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2013）07-0022-02

專業群是由一個或多個辦學實力強、就業率高的重點建設專業作為核心專業，由若干個工程對象相同、技術領域相近或專業學科基礎相近的相關專業組成的一個集合。江蘇省教育廳《關于開展“十二五”高等學校重點專業建設工作的通知》提出，高職專業群應形成“公共平臺與多個專業方向彼此聯系、相互滲透、共享開放的課程體系”。因此，加強專業群建設是解決高職教育發展內在需求的切入點，也是提升高職院校核心競爭力的重要途徑。筆者擬探討“底層共享，中層分立，高層互選”的專業群課程體系構建途徑，旨在為推進高職院校的專業群建設提供思路。

專業群課程體系的構建理念與開發程序

課程體系的構建理念 食品生物技術專業群課程體系的構建理念是：以認識論所揭示的人類認識活動是實踐、認識、再實踐、再認識循環遞進的總規律為指導，以現代高端技能型人才培養的“技術技能型”特征為著力點，將實踐作為實施人才培養的邏輯起點，從實踐出發，按認識實訓、創新實訓等遞進層次設置學期項目，以學期項目為導向構建專業課程體系。

課程體系的開發程序 根據企業人才需求及食品生物技術專業群建設與改革需要，組織行業企業專家、各專業帶頭人、骨干教師進行專業群課程體系開發。專業群課程體系開發程序是：人才需求調研、畢業生跟蹤調查（麥可思報告）主要職業崗位（群）具體工作任務（群）崗位群典型工作任務完成典型工作任務所需職業能力專業知識、職業技能課程體系（見圖1）。

“底層共享，中層分立，高層互選”課程體系的構建

食品生物技術專業群包括生物技術及應用、食品生物技術、微生物技術及應用、環境監測與治理技術四個專業方向，其中生物技術及應用專業方向和食品生物技術專業方向是專業群的核心專業方向。通過職業崗位、典型工作任務和職業能力分析，構建“基礎共享，核心分立，拓展互選”的課程體系（見圖2）。

“底層共享，中層分立，高層互選”課程體系的內涵

底層共享 食品生物技術專業群的四個專業方向具有同樣的公共基礎課平臺和專業基礎課平臺，能夠實現“基礎共享”。公共基礎課平臺包括《高等數學》、《大學英語》、《計算機應用基礎》等10門課程，為學生進一步學習提供方法論，為培養德、智、體全面發展的人才打下良好基礎；專業基礎課平臺包括《基礎化學》、《生物化學》、《化工單元操作技術》、《微生物操作技術》、《化工制圖與CAD》等5門課程，主要培養學生的化學檢驗、生化操作、分離提取、微生物培養與保藏、識圖繪圖等基本操作技能，為專業核心課程學習打下堅實基礎。

中層分立 根據四個專業方向所涉及的技術產業特點、區域經濟優勢、職業崗位及學生就業創業需要，開設不同的專業核心（方向）課程和實踐專項，實現“核心分立”。例如，針對生物技術及應用專業方向，根據生物技術產業特點、區域經濟優勢、職業崗位及學生就業創業需要，重點開設《食用菌生產技術》、《調味品生產》、《酒類釀造》、《生物產品分析與檢驗技術》等專業核心（方向）課程，同時安排培菌工、發酵工、調味品釀造工、釀酒工、檢驗工等工種的考核，培養學生的專業理論及職業技能。

高層互選 在掌握扎實的專業理論及核心（方向）技能的基礎上，在四個專業方向開設可供交叉互選的專業群拓展課程平臺，實現“拓展互選”。例如，在生物技術及應用專業方向和微生物技術及應用專業方向均選擇《食品安全與質量管理》專業群拓展課程及生產實踐活動，鞏固和強化學生的專業知識及職業技能，同時培養學生的知識遷移及跨崗位就業能力；通過頂崗實習及畢業實踐，培養學生的職業素質及綜合技能。

“底層共享，中層分立，高層互選”課程體系構建要點

借鑒、吸收先進的職教經驗，與食品生物技術類行業、企業合作開展課程建設，遵循課程開發超前性、多元性、基礎性、實踐性、靈活性的“五性”原則，基于工作過程系統化選擇教學內容，基于理論與實踐一體化實施教學活動，引入第三方評價實行多元化考核，使課程內容與職業能力及崗位要求相對應，根據崗位的工作過程開展教學，并通過課程標準及課程活動方案設計加以體現，通過能力訓練重構知識體系，實現理論與實踐的整合，課堂與實訓室的結合，能力與崗位證書的融合，使學習過程、工作過程與學生的能力和個性發展緊密聯系。

專業群基礎平臺 專業群基礎平臺應能夠支撐各專業實現“寬口徑、厚基礎”的人才培養目標。專業群基礎平臺課程具有雙重屬性，一方面，應體現知識的基礎性，講究基礎知識的傳授，為后續的專業理論學習奠定基礎；另一方面，應體現技能的服務性，練就嫻熟的基本技能。專業群基礎平臺應以專業群內的核心專業（方向）為龍頭，以群內各專業（方向）相互協調為主線進行設計。

專業群核心（方向）課程 按照職業成長規律，打破傳統的學科性課程模式，運用基于工作過程導向的課程開發理論，重新構建以工作過程為導向的專業核心（方向）課程體系，使典型職業工作任務在教學過程中得到具體體現。在建設過程中，應根據區域食品生物技術產業的特點，以企業生產實際、發展趨勢為指向，以校企合作為基礎，以專業能力培養為核心，使理論教學與技能操作融會貫通。

專業群拓展課程 專業群拓展課程的開設旨在使學生掌握與專業相關的必要知識，拓寬學生的知識面，培養學生的創造性思維和創新能力，鞏固和強化學生的專業知識及職業技能，同時培養學生的知識遷移及崗位遷移能力，為培養急需的開拓型、創新型人才打下堅實的基礎。專業群拓展課程的開發應以精簡理論、注重實用、突出實踐、拓展能力為原則。

“底層共享，中層分立，高層互選”的專業群課程體系體現了以學生為本，允許學生根據自己的興趣和職業愿望選擇專業方向，而且還可兼顧學生選擇第二就業方向學習的需要，堅持“寬基礎、強技能”的原則，將培養能廣泛適應就業需要的一專多能的復合型、綜合型人才作為課程改革的目標定位。

參考文獻：

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篇6

關鍵詞：工程監理；改革方法；應用型人才

1988年我國在建設領域全面推行建設工程監理制度，至今才二十幾年，但在我國的工程建設實踐中起著舉足輕重的作用。隨著當前我國國民經濟繼續保持快速發展態勢，工程建設投資規模仍然保持較高水平，這無疑為工程監理行業提供了更廣闊的發展空間。據調查，目前多數監理企業的監理任務飽滿，監理人員的收入逐步提高，但人員相對缺乏，各企業負責人深感發展后勁不足，急需儲備相當數量的、有監理基礎知識、短期培養即可成才的大學生[1]。大多數高職院校建設工程類專業開設了工程監理課程，順應了我國工程監理行業發展的時代潮流，《工程監理》課程的主要任務是讓學生掌握工程建設項目監理主要理論與相關實務，熟悉建設工程設計方案的優選和設計文件的審查，掌握建設工程的質量、投資和工期控制，了解建設合同履行監督及安全管理。《工程監理》對學生職業能力培養和職業素質養成起到了主要支撐和明顯的促進作用。并能取得《監理員》職業資格證書。筆者有幸作為工程監理的主講教師，在從事教學的過程中，積累了一些經驗，但在實際教學中還存在一些問題，制約著本門課程的進一步發展。為使學生更好地掌握本門課程，進行教學改革迫在眉睫。

一、目前該課程在教學中存在的問題

（一）教學內容繁雜，系統性不強[2]工程監理是建筑工程類專業的一門重要的專業課，其綜合性、實踐性較強。課程內容涉及監理的基本概念、基本理論、監理工程師、監理組織及組織協調、投資、質量、進度控制，合同、安全、信息管理以及監理文件等內容，內容繁雜。但目前部分教材在編寫時，缺乏系統性，整體性，內容較分散，學生在學習時，不好掌握。（二）課程專業性強，內容更新快[3]工程監理是以《建筑施工技術》、《建筑材料》、《鋼筋混凝土與砌體結構》、《工程經濟》、《施工組織設計》等課程為基礎的，這就要求學生有較強的專業基礎。而且與監理有關的法律、法規、規章和標準、規范緊密結合，所以要求老師備課時，要注意相關理論知識的更新，并關注建設行業新技術、新工藝、新材料、新設備的應用。（三）考核方式不盡合理目前，工程監理課程仍然采用傳統的考試模式，最終成績由平時成績和考試成績構成，建筑工程技術專業采取考試課的形式，建設工程管理、工程造價采取考查課的形式。以考試課為例，存在以下問題，考試題目類型單一、內容片面，缺乏案例分析題，很難全面客觀地評價教學效果。無法與將來學生面臨的實際施工問題接軌，且題目過于單薄，沒有足夠背景知識，無法與實際環境建立聯系。（四）理論與實踐脫節，缺少案例教學在工程監理教學過程中，往往注重理論教學，忽視了理論與實踐的結合。學生對該課程理論性較強的內容往往理解不透徹，更不知如何靈活運用，尤其考試時，部分學生單純靠記憶，不能較好地掌握知識要點。在教學過程中，缺乏串聯理論知識點的教學案例，常常無法激發學生的學習興趣。

二、課程改革的實施做法

（一）整合教學內容，設定課程目標遵循學生職業能力、素質培養的基本規律，以基于工作過程系統化理念圍繞能力、素質目標展開，將工程監理課程的繁雜內容理清，整合教學內容。以工程監理行業熟知的“三控三管一協調”為主線，將本課程整合為四個項目化教學，即項目一：建設工程監理相關知識；項目二：建設工程監理三控制；項目三：建設工程監理三管理；項目四：建設工程監理一協調。課程目標分為知識目標、能力目標、素質目標。以項目一為例：知識目標為掌握建設工程監理的概念、方法，實施程序、原則，及相關規范與標準；熟悉工程監理企業，掌握項目監理機構組成，監理工程師職責。能力目標為能夠組織工程監理實施，靈活運用監理相關法規與標準。素質目標為具備良好的敬業精神和職業道德；具備靈活運用規范、標準的能力。（二）改進考核方式傳統的考核方式只能考核學生是否記住課堂內容，無法考核其對所學內容的理解程度及應用能力，為達到應用型人才的培養要求，需要改變考核方式。筆者參照監理員考試和國家監理工程師考試的大綱，結合課程內容，進行適度提煉，形成了一套具有工程實際意義的應用題庫，以此作為學生課下學習的基礎。在期末考試題題型設置時，注意增加案例分析題，以此檢驗學生的理論知識運用能力。并且增加過程考核環節，每章設置案例情境，以小組為單位進行討論，進行考核打分，將其作為最終成績的一部分。盡可能以工程項目為載體，任務驅動充分調動學生的積極性。（三）增加案例教學在教學過程中應將實際工程與教學相結合，引入典型工程案例作為背景材料，講解蘊含在其中某些知識點，加深學生對所講知識點的理解。如在講述建筑工程進度控制一章時，首先以案例開篇，引起了工期的延長，導致工期索賠和費用索賠等問題，這樣學生能帶著問題去學，增加了學習興趣。同時，要求學生添加一些微信公眾號，如工程施工技術、筑龍巖土、建筑經濟與管理等，隨時了解建設行業動態，學習案例中蘊含的專業知識。在教學過程中，也可利用課余時間安排學生到建筑工地參觀學習，學習施工現場如何做好三控、三管、一協調。

三、結語

工程監理是高職院校建筑工程類專業的一門重要的專業課，其綜合性、實踐性很強。為使學生更好地理解和掌握本門課程，筆者在整合教學內容，設定課程目標、改進考核方式、增加案例教學等方面進行了改革，在實際教學中，已取得了一些成果，但還存在一些不足之處。在后期教學中，要以學生為主體，以改革為動力，積極實現高職院校培養應用型人才的目標。

參考文獻：

[1]布曉進.建設工程監理實務[M].大連理工大學出版社,2014.

[2]劉萍.《建設工程監理概論》課程改革的做法[J].高教學刊,2015(19):126-127.

篇7

關鍵詞:建筑工程；監理施工；技術；關系

中圖分類號：TU198文獻標識碼： A

引言

隨著建筑工程質量得到越來越多人重視其重要性普遍受到關注而工程監理在工程施工現場發揮著日益重要的作用。建筑工程在希望保障工程質量的同時捉進經濟效益發展而施工技術成為工程建設的基礎條件。在施工過程中工程監理對施工技術進行有效的監督和管理而施工技術的提高也會增強工程監理水平。本文就探討建筑工程中施工技術與工程監理的相互促進作用提高建筑工程質量水平。

一、建筑工程監理工作的發展特點

我國建筑工程監理工作起步較晚，還處于初級的發展階段，相關的監理體系還不完善。經過不斷的研究和探索，我國建筑工程監理被廣泛的應用在項目管理中，發揮著越來越重要的作用。

（一）逐步向全過程、全方位方向發展

當前，我國的建筑工程監理工作的重點主要集中在建筑工程的施工階段，而監理企業的綜合實力、建設單位需求和經濟體制的束縛等因素都導致了當前建筑工程監理的片面性。隨著建筑工程項目的不斷增多，建筑工程責任制逐漸完善，在建筑工程施工建設過程中進行全過程、全方位的監理，逐漸成為建筑工程監理的發展方向

（二）不斷提高監理人員的綜合素質

目前，從事建筑工程監理的工作人員，綜合素質普遍偏低，在建筑工程監理過程中出現各種各樣的問題，難以達到建筑工程監理的正規化、技術化和專業化要求。同時，隨著建筑行業的快速發展，各種新材料、新工藝和新技術不斷涌現，建筑工程技術規范也逐漸完善和更新，建筑工程監理人員必須與時俱進，加強學習，全面掌握建筑監理的重要內容，不斷提高建筑工程監理水平。

（三）優化建筑工程施工技術

在社會主義經濟體制下，建筑企業想要在激烈的市場競爭中占據一席之地，就必須以施工技術為導向。因此建筑工程監理工作要以優化和完善施工技術為重要內容，結合建筑工程的實際特點，以建筑工程監理來促進施工技術的提高和創新，全面我國建筑工程的施工質量。

二、建筑工程監理現狀

工程監理的主要任務就是采取有效的組織管理措施,對建設工程的投資、進度和質量等三大目標實施動態控制,確保三大目標得到合理的實現。其中對工程技術控制是保證施工質量的重要環節,也是監理工作的核心內容之一,同時,也是當前情況下,業主對監理工作的最基本的要求。因此,抓好工程技術控制是重中之重,是監理工作的生命線,如何有效地實施工程監理工作,減少和避免安全事故的發生。監理制度在我國尚處于開始階段,很多監理公司對自己作業的重要程度認識不到位。不能夠做到全職全責。監理公司較多,相關制度不健全,管理不到位,出現惡性競爭,從而導致收費低廉,管理不到位,監理人員的專業素質低,起不到真正的監督作用。對一些違規行為不能做到懲罰到位,懲罰制度不完善。一部分單位看到監理的較大利潤空間就混入監理市場,其自身能力的缺陷給業主帶來了較大經濟損失,也給監理市場帶來了很嚴重的負面影響。

三、現代監理制度下的施工技術管理

（一）建設工程監理

我國建筑施工主體包括業主，建筑商以及建設工程監理單位的主要作用是確保建筑施工質量，項目施工安全，維護業主正當權益和國家公共利益。客觀評價，我國的建筑監理起步較晚，尚處于初級發展階段。建設工程監理一方面要控制好建筑施工質量，施工進度以及相關投資三方面工作;另一方面，要負責管理合同和相關信息，對業主和建筑商之間的關系加以協調，保證施工項目按照合同要求如期完工。1997年頒布實施的(建筑法)對建筑施工項目監理制度做出明確規定，但隨著時代的發展，一些新出現的問題難以單純依靠該法得到妥善解決，對于各個監理單位和行業協會而言，要對相關法律法規的修正高度關注，并積極開展深入的調查研究。

（二）建筑工程施工質量監理

建筑工程質量可以衡量建筑工程施工技術是否達標,建筑工程監理工作是否合格。想要做好建筑工程監理單位的監督、管理工作,工程監理工作人員應進一步加強對施工技術的監理和管理。在工程監理單位的協調與督促下,施工單位也會不斷改進并完善施工技術。不僅確保了建筑工程施工質量,工程監理單位也提高了社會影響力,在一定程度上促進了建筑監理行業的發展。工程監理工作人員在監理過程中也會慢慢積累豐富的工作經驗,形成一套自己的管理理念,在很大程度上促進了監理行業的進一步發展。

（三）加強施工技術監督水平,促進建筑行業長期發展

隨著科學技術和社會經濟的快速發展建筑工程行業在發展過程中存在著諸多問題而建筑工程行業對施工技術有著更高要求而只是讓施工單位提高施工技術是不科學的。建筑工程的發展,存在著高度的專業性和技術性濫理部門在監理過程中必須要站在全新、科學以及系統的角度上對施工技術進行監督和管理,并不斷增強建筑工程施工技術。隨著施工技術的不斷提升建筑行業得到不斷提高,會地位也得到了快速發展。建筑行業在發展過程中監理部門是其必要產物濫理部門的發展需要建筑行業的發展。因此監理部門加強施工技術監督和管理河有效推動建筑行業的發展并促進監理部門長期發展。

（四）加強技術管理,有利于推動建筑市場的健康發展

工程監理單位是建筑行業不斷進步和發展下的產物,工程監理單位的發展離不開建筑行業的整體發展。建筑行業的發展會在經濟高度發達的今天時不時出現一些矛盾,并且現在建筑行業對施工單位的施工技術要求會逐漸提高,施工單位只靠自己的力量和能力很難適應整個建筑行業的需求,這就需要工程監理單位的監督和技術指導。工程監理單位為了對施工技術更好的監督和管理,也會對新的施工技術進行研究,這樣施工單位和監理單位的配合,就會提高施工單位的施工技術的提高,施工技術的提高會加快整個建筑行業的發展水平,從而,又帶動了工程監理單位。這樣,整個建筑業、施工單位、工程監理單位三者形成了相互促進的良睦循環,共同進步和發展。

四、建筑工程中施工技術與工程監理相互促進

（一）施工技術和工程監理相互促進

工程施工期間,監理人員要對施工現場的地質情況進行有效勘察在施工中對地質情況進行分析當地質情況與施工技術方案不符時濡及時通知施工單位并要優化工程施工方案。隨著施工技術的日漸復雜,必須要由資深監理人員對施工方案進行評審避免施工方案存在著風險隱患。建筑工程施工之前要對施工方案和場地進行了解保證連續性施工而施工設備也可以正常運行。比如南方某港地基處理工程中濡要采取高壓旋噴樁施工這時對施工場地的回填地層的分布特點進行分析,然后決定選取施插排水紙板堆載預壓配合強夯和高壓旋噴樁加固土體并將高壓旋噴樁施工設備準備好。要對排降水系統的運行進行檢查保證系統運行的正常。在施工過程中要嚴格管理工程施工技術保證施工技術可有效滿足施工要求。必要時濡要對施工技術進行重新評審使工程監理和施工技術可相互促進。

（二）共同發展

從長遠角度分析，建設工程監理制度的發展與完善以及建筑施工技術的不斷進步和創新，對于建筑施工行業的整體發展和壯大具有十分重要的促進作用。建筑行業步入現代化之后，在建筑施工項目監理方面表現出極大的需求，從而衍生出了建筑施工項目監理機構以及相關制度。建設工程監理單位對建筑施工技術實施監督和管理，一方面促進了建筑行業的有序健康發展，另一方面，建設工程監理單位自身也獲取了一定的發展。首先，要集中主要力量提高建筑工程監理隊伍人員的素質以及監理能力。一方面，要切實做到以人為本。對于建設工程監理企業而言，競爭的核心和本質就是人才的競爭。因此，占據有利的市場地位，謀取更廣的發展空間的出路就在于培養人才，吸引人才以及留住人才，培養一支素質過硬并且穩定可靠的職業人才隊伍。具體來講，主要包括以下幾方面的內容：第一就是職業監理工作人員的職業道德；第二是監理工作隊伍的業務能力；最后就是監理隊伍的待遇。另一方面，要注意加強廉潔自律的教育。對于監理人員工作而言，基本的行為準則就是守法，誠信，公正，科學。對于廣大的建設工程監理企業而言，不但要關注企業監理人員職業素質的培養，還要注意對其進行政治以及職業道德的教育，加強對行業內的廉潔自律的管理，真正使監理人員獨立工作依照相關的規定辦事。建設工程監理工作的性質就決定了監理人員需要具備較高的職業素質和業務能力，只有這樣進行建設工程監理才有意義。

結束語

建設工程監理與建筑施工技術創新之間相互促進，共同發展。當前，我國的建設工程監理制度還處于初級發展階段，監理制度以及監管系統尚未完善。針對當前的現實國情和行業發展現狀，可以以建設工程監理制度以及建筑施工技術創新為切入點，打造工程管理與咨詢一體化服務品牌的能力，為行業贏取更大的發展空間。

參考文獻：

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[2]馬成龍.建筑工程監理與施工技術創新的關系探析[J].中華民居(下旬刊),2014,03:140.

篇8

關鍵詞:工程監理；企業發展；現狀及對策

0引言

1988年，我國在國外工程項目管理體系的基礎上，創建了工程監理管理體制,經過30多年的發展，建設法規體系、監理制度已經逐漸成熟，形成工程項目有效管理措施。實施建設監理制度，可促進我國工程建設管理水平的提高和管理體制的改革，改善工程建設中無序的現象，從而使工程建設得到更好的發展。

1工程監理企業發展現狀

1.1行業門檻過低

監理行業的準入門檻非常低，主要體現為工程項目監理業務供求的關系失衡和監理服務不規范兩方面。工程監理企業為了更大的利益，使用減少人員投入、控制人員素質等方式降低投入費用,使監理服務難以規范化。表1為江西省監理行業從業人數與增長情況。由表1可知，近些年，監理行業的從業人數和企業數量在急速上升中，導致市場供求嚴重失衡，引起惡性競爭[1]。

1.2缺乏行業精神

工程監理行業屬于服務性的行業，行業需要定位為“服務于誰”。在實際情況中，少數工程監理企業為了控制成本，迫于利益的影響，注重利潤和績效的考評等因素，為了降低監理成本惡意或被迫減少項目人員數量。少數工程監理企業的管理層懷著耗日子的思想，嚴重缺少對公共利益維護的責任心，許多從業人員嚴重缺少科學、公正、誠信、守法的行業精神。

1.3低附加值運營

當前監理行業中，工程監理人員的工資待遇低是有目共睹的，這與許多工程監理企業只著眼于開拓施工階段監理服務，未能加入產業鏈上游市場提供的“稀缺”有密切的聯系。附加值低主要體現為服務單一性。服務單一性可以被分為服務對象容單一性和服務內容單一性兩個方面。服務對象的單一性表現為當下的只監理企業主要服務對象為建設單位，不能針對承建單位的要求，提供針對。服務內容的單一性主要體現為監理服務范圍大多限制在施工階段中，主要以房建工程監理作為主要安全管理和工作質量控制。在項目的運行、設計和決策中參與非常少，沒有達到監理制度最初所推行的全面性、全過程的監理目標要求。

2工程監理企業發展對策

2.1完善行業政策

國家相關部門和行業需要有效地提高監理行業的市場準入門檻，可以從提高企業注冊工程師數量、企業注冊資金，嚴查企業資質制度，控制工程承辦范圍，延長企業升級時間等方面著手，刷掉一批不具備監理條件或能力較弱的企業，從而凈化監理市場，控制惡性競爭。相對于工程開發商和施工單位，工程監理企業在工程建設中處于較為弱勢的地位，常遇到無理的地拖延或拒付監理費用的現象。對于這類問題，可以從兩個方面有效解決，一是工程監理企業進行合作，組成大型工程監理企業或監理行會，使得開發商和工程單位平等看待監理企業，減少“客大欺店、店大欺客”的現象；二是通過政府相關部門利用行政制度的方式，出臺關于“工程進度款保函方式”的相關文件，要求另外兩方依據制度定時定量地給工程監理企業支付費用，從而有效保護工程監理企業的利益[2]。

2.2加強企業自身管理

工程監理企業為了擺脫監理取費低的現象，首先需要提升監理服務的附加值，擬定企業戰略發展方向。企業戰略發展是多元化戰略和一體化戰略的組成。工程監理企業在確定戰略發展方向之后，需要遺忘當前監理行業中常見的“成本領先”的戰略思路，并將競爭策略著重于“差異化”與“集中重點”兩個方向。企業穩定、健康、持續發展的必然條件為人員穩定。企業一方面建設人性化特點的管理制度，給員工量身定做職業規劃，使員工在良好的企業環境中找到發展方向與職業目標，提高員工對企業的忠誠度。另一方面通過績效考核，適當提升福利待遇和工資薪酬，使員工具備一定的職業優越感。

2.3重視員工專業技能的培訓

工程監理企業需要重視對員工的專業技能培訓，可聘請行業專家對員工開展專業技能培訓。培訓人員必須是具備豐厚的理論基礎和實踐經驗，可有效地解決員工所提出的各類專業問題。崗前培訓是幾乎所有企業都具有的環節，但是崗前培訓的內容和實際的工作內容仍然有所區別，對此，培訓人員需要具備靈活的轉變能力。對于專項培訓而言,通常由現場項目監理部門組織開展，培訓內容更加專業，和工程的實際情況相似。與此同時，在開展培訓的過程中，如果條件允許，可以聘請和工程相關的設計單位和施工單位進行指導。設計單位可以從設計的角度給員工講解設計圖紙的設計方式、重點內容、必須知道的常見知識、習慣。而施工單位則可以從施工的角度給員工講解施工當中應當注意的事項、容易出現事故的施工項目，并針對這些內容采取專業的監理方式[3]。

3結語

我國推行的工程監理制度,經過多年來的實施，構建成為從國家到地方四個層面的建筑監理制度、法規、規范等結構體系，使工程建設管理方法向著專業化、社會化的方向健康發展，為我國建筑市場的規范化、健康發展作出貢獻。為了使工程監理企業在新環境、新市場下能夠健康、穩定發展，相關工作者必須對監理行業開展更加深入、全面的研究。

參考文獻:

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篇9

關鍵詞：工程監理；項目管理；接軌

隨著經濟的發展和社會的進步，我國工程監理水平逐漸提高，但相較于發達國家還有著一定的差距。要想進一步提升項目管理水平，促進監理事業發展，應當實現工程監理與項目管理的接軌，在保證監督業務的同時，促進項目管理向標準化和規范化的方向發展。基于此，文章主要探討了工程監理和項目管理接軌的相關問題。

1工程監理與項目管理的關系分析

我國工程監理的概念興起于上世紀80年代，主要目的是提升工程項目綜合效益。雖然工程監理最初以工程師管理制度為參照，但就目前來看，主要監理工作集中在施工過程的進度控制和質量控制兩個方面。項目管理指的是項目管理企業以工程合同相關規定為依據，在施工過程中進行招標、設計、采購及施工等各個方面的管理，為業主提供優質服務，以業主的名義對項目施工各個環節進行管理。

1.1范圍

項目管理范圍主要包括以下幾個方面：①“三控”：指在項目決策、設計及施工過程中對項目投資、進度及質量三個方面進行有效控制；②“二管”：指對項目合同及信息的管理[1]；③“一協調”：指對項目進行組織協調。工程監理與項目管理在工作范圍上大同小異，只不過工程管理更加側重于對施工環節的管理。

1.2時間

時間管理即進度管理，主要是對項目進展進行控制，確定項目工作安排及周期，實現資源優化配置的基礎上保證項目在計劃時間內完成。工程監理與項目管理在進度控制方面的內容無顯著差異。

1.3成本

項目管理中的成本管理思路較為清晰，主要包括四個步驟：①資源計劃的編制。通過編制資源計劃來確定項目實施過程的資源需求，例如人力資源需求、材料需求、設備需求等；②成本估計。以資源需求、WBS數據輸入及活動時間等為依據，利用相關軟件及算法來進行成本估計，計算項目所需成本；③成本預算。將成本平均分配到項目具體細目上，創建預算成本[2]；④成本控制。從工程監理的監督來看，成本控制工作主要是將實際支出與成本計劃進行對比，結合項目進度進行調控，其管理思想與項目管理并無二致，但管理體制存在一定的差異性，因此在管理水平上存在差異，這給工程監理與項目管理的接軌帶來了一定的困難。

1.4質量

工程監理以質量控制為中心，對各個團隊行為進行控制，而項目管理中的質量控制與國際標準化組織的質量保證體系方案一致，二者的管理思想基本一致。工程監理雖然是一項服務性工作，但其工作思想和內容與項目管理有著相似性，二者相互包容、相輔相成，即工程監理與項目管理的接軌是可行的。但同時二者也存在著一定的差異，阻礙接軌：①工程監理的工作范圍局限于施工環節，而項目管理雖然側重于施工管理，但實質上是對項目全過程的管理；②工程監理側重于項目進度及質量控制，而項目管理包含所有項目相關管理活動[3]；③建立與項目法人之間屬于委托關系，監理單位屬于第三方，而項目管理則代表的是業主，直接為業主提供服務。

2工程監理與項目管理接軌面臨的挑戰

2.1監理公司定位及政策與監理制度初衷不符

受計劃經濟體制的影響，項目法人不愿意將投資、進度及合同等方面的管理權交給監理人，導致監理的工作只能局限于質量管理，形成政府監督和社會監督的定式，這與監理制度制定的初衷不符。監理制度的制定是積極推行現代化工程項目管理體制，而監理工作范圍的局限性顯然不利于這一目標的實現。此外，監理企業在銅鼓投標的方式獲得了工程監理合同之后，各個地方制定的相關管理條例以及下達的文件大多集中在質量管理方面，即要求監理積極重視質量管理。政府部門的這種定位也局限了監理的工作范圍，限制了監理企業向項目管理企業的轉變和發展，工程監理與項目管理接軌更是無從談起。

2.2監理公司不具備承擔工程項目管理的條件

監理企業在社會上形成了諸多不良影響，業主對監理企業的信任程度逐漸降低，對監理企業的工程全過程管理缺乏信心。而監理企業中不乏一些高素質人才，有能力對工程項目進行全過程管理，但由于業主的不信任，使得高素質管理人才毫無用武之地。對于建設工程監理企業來說，許多人員素質和專業水平不達標，難以滿足項目管理的需求和要求。市場調研人才、項目經理及審查專家等高素質人才缺乏，僅從人才的角度上來看，監理企業與項目管理的要求還存在著較大的差距。此外，在當前的監理市場上，監理企業之間的競爭也日趨激烈，不良競爭、不公平競爭的現象屢見不鮮，許多監理企業忽視了對自身實力和競爭力的提升，采用歪門邪道，這并不是長久之計，也限制了工程監理與項目管理的接軌。

2.3相關法律法規及行業制度不健全

我國工程監理形成了一套法律法規體系，但在實際運行的過程中，還存在著諸多問題，具體來說包括以下兩個方面：一方面，工程監理制度的地位還比較薄弱，權威性不足，監理企業制定的監理制度往往流于形式，難以保證建立市場上正當的服務競爭和技術競爭，在信用管理辦法及信用管理檔案建立等方面也存在缺陷[4]；另一方面，行政主管部門對監理企業的監督力度不足，法律法規建設與實際情況聯系不足，使得法律法規在運行的過程中出現滯后性和缺乏實效性的問題，導致監理企業產權關系不明確、經營機制混了、分配制度不合理等一系列不良問題，影響了監理企業的健康發展，難以為工程監理與項目管理的接軌提供保障。

3工程監理與項目管理接軌對策

監理單位職能集中在施工環節，側重于工程質量監督。工程監理如果不與項目管理接軌，則工程監理單位在承接項目策劃工作時會不被接受，而建設單位迫切需要對項目全過程的管理服務，國內監理單位顯然不能滿足需求。國外項目管理公司的競爭，使得工程監理與項目管理的接軌變得緊迫起來。

3.1人才儲備

項目管理企業需要專業素質過硬、職業道德及綜合素養較高的人才。因此要想實現工程監理與項目管理的接軌，需要進行大量人力資源儲備，以此更好地提供項目管理服務，提升市場競爭力。

3.2政策扶持

項目管理服務對于創造經濟效益、提升就業率等方面有著積極的意義，工程監理與項目管理接軌的實現需要國家政策扶持，制定相關政策促進二者接軌，以此來推進我國建筑咨詢行業的發展[5]。

3.3完善相關法律法規

市場經濟不斷發展，我國關于投資責任方面的約束機制還不夠完善。要想實現工程監理與項目管理的接軌，需要積極加強業主對資金的重視。通過完善項目咨詢領域立法來實現與國際接軌，這對于促進工程監理與項目管理的接軌有著重要的意義。

3.4完善項目管理市場準入制度，規范行業建設

對于項目管理來說，市場機制至關重要，政府應當加強項目管理市場投入，建立完善的市場準入制度，控制監理人員職業素質，設立監理退出機制，實現對監理人員的有效管理，從而更好的促進工程監理與項目管理之間的接軌。

4結束語

綜上所述，工程監理與項目管理的內容和思想基本一致，二者的接軌是可行的，也是十分必要的。但需要注意的是，工程監理與項目管理接軌還有著一定的制約因素，且實現接軌是一項系統性的工程，在做好人才保障和政策扶持的同時，要積極完善項目咨詢領域的法律法規，并規范項目管理市場，只有這樣才能夠真正實現工程監理與項目管理的接軌。

參考文獻：

[1]葉玉財.工程監理與工程項目管理相關性的分析[J].住宅與房地產,2016,(3):153.

[2]成曦.工程監理與工程項目管理問題及解決方式研究[J].工程技術研究,2016,(8):184+192.

[3]李杰.中國工程監理業現狀與發展研究[D].西南交通大學,2005.

[4]劉佳.工程監理職業責任保險研究[D].同濟大學,2007.

篇10

【關鍵詞】高職院校 建筑類專業

監理 就業指導

【中圖分類號】G【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2013）05C-

0170-02

建筑行業為了與國際接軌，實行建設工程監理制度已有近20年的歷史。同時，作為建設項目管理體制的三方主體之一的建設工程監理行業，各方面發展已經逐漸成熟，其涉及的各項政策制度也日臻完善。經濟社會的發展對工程監理專業技能管理型人才的需求量不斷增加，高職院校建筑類專業（特別是工程監理專業）畢業生面臨著千載難逢的發展機遇與廣闊的就業發展空間。但是在現實中，不少應屆畢業生在擇業與就業時，寧愿選擇與建筑專業不對口的工作，也不愿意選擇監理崗位。本文分析出現這種現象的原因，并結合教學實踐，探討高職院校建筑類專業學生監理就業的指導策略。

一、高職院校建筑類專業應屆畢業生怯于選擇監理行業的原因

第一，建筑類專業技術課程多，高職院校應屆畢業生的專業基礎理論不扎實，技術不全面，導致不能直接上崗。建設工程監理要求學好的主要課程有：建筑制圖與構造、地基與基礎、建筑施工技術、建筑施工組織與管理、建筑工程質量驗收、建筑工程事故分析與處理、建筑工程概預算、建筑法規等，涉及較多的前期知識和相關領域，課程內容橫向跨度大，基本知識與技能涵蓋多門學科。高職院校中有的學生存在學習態度不端正、方法不科學等現象，導致學習成績較差，甚至學業失敗。或者，有的學習目的不明確，抱著60分萬歲的思想，不求甚解。由于學習不深入，專業知識不牢固，因而難以達到勝任監理工作的要求。

第二，應屆畢業生沒有充分掌握與領會相關建筑法律法規，特別是監理制度和監理規范，導致不敢公平、公正、科學地展開監理業務。監理人員如果對相關建筑法律法規理解不透、似懂非懂，就不能對項目事件作出正確的判斷；遇到事情，常常把握不準，說話底氣不足，不知道到底是施工方法錯還是設計的結果錯，更分不清是哪一方的責任，應該由哪一方來承擔。反之，如能充分掌握和利用相關建筑法律法規，作為第三方的監理人員就能公平公正地判斷和處理問題，理直氣壯地指出錯誤所在，保護合法者的權益。多數應屆畢業生由于對相關建筑法律法規掌握不透，擔心難以承擔第三方的職責，因而不敢從事監理職業。

第三，應屆畢業生缺乏監理職業工作經驗，導致不知如何做好監理工作。由于對建設工程監理的職責、監理的理論與工作方法掌握不夠或理解不深，又缺乏監理職業的社會工作經驗和較高的綜合素質，應屆畢業生在擇業時，就會因不了解監理工作的重要性和優越性，以及缺乏做好監理工作的自信心，而不敢果斷選擇監理單位就業。

第四，學校教學質量不高和畢業生職業素質差等。近年來，隨著國家高等教育擴招政策以及大力發展職業教育政策的實施，多數高職院校得到迅猛發展。但是，在迅猛發展的背后，也隨之給高職院校帶來了生源質量下降、學生整體素質不高等問題，“進口”的質量在一定程度上決定著“出口”的質量。再者，由于學生人數逐年增加，為解決師資不足問題，有的高職院校直接聘用沒有實踐經驗的高校應屆畢業生擔任教學工作，以至于學生的職業素質難以得到有效的培養，從而導致應屆畢業生難以勝任監理工作、不敢從事監理職業。

第五，在實際中，多數監理崗位是獨立開展工作，缺乏長者指導，讓應屆畢業生感覺工作壓力大，不知所為，甚至不知對錯。眾所周知，每個工程項目都是按照規模的大小配備監理人員人數的，而且大多數的項目一般只有一到兩個監理人員在場。如果應屆畢業生直接從事監理工作，在這樣的環境下，監理員遇到問題或困難就難以得到正確的指導和有效的幫助，這讓剛剛走上工作崗位的應屆畢業生感到壓力非常大。

第六，監理工作環境差、薪酬低，對畢業生吸引力不大。由于工作需要，多數情況下監理員跟施工人員一樣吃住都在工地。但是，監理員的工資比施工人員的低。此外，工作不夠穩定。監理員多屬外聘人員，多數不簽訂勞動合同，沒有其他福利及保險，有工程就干，沒工程就走人。這樣的工作環境和工資待遇對應屆畢業生沒有多大的吸引力。

二、高職院校建筑類專業學生監理就業指導策略

據統計，目前廣西區內各市、縣在水利水電、火電、輸變電、市政、工民建、道路橋梁等建筑行業的工程監理企業有171家。在監理從業人員中，現場監理員大約占60%，而這部分人員又以高職高專畢業生為主。可見，經濟社會的發展對工程監理人員的需求量十分大，市場的需求為高職院校工程監理專業畢業生的就業提供了廣闊的市場空間。因此，提高教學質量，加強學生監理職業素質教育，幫助應屆畢業生樹立信心勇挑監理工作，為經濟社會發展服務是高職院校人才培養的重要任務。

（一）加強理論教學與實踐教學相結合，切實提高教學質量。高職院校應結合高職人才的培養目標，加強理論教學與實踐教學相結合，切實培養學生的職業能力和職業素養，使學生在獲得畢業證的同時獲得監理員職業資格證，從外部因素促進高職院校建筑類應屆畢業生職業素質的提高。在教學中，既要重視培養學生的專業技能，使他們熟練掌握專業基礎理論知識和建筑施工技術，熟練掌握工程管理基礎知識和法律法規；又要重視培養學生良好的職業素養，使他們具備良好的政治思想素質，誠實守信，遵紀守法，團結協作，有良好的職業道德和公共道德。

（二）加強學生立志成才教育，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀。高職院校應加大對學生的思想政治教育工作力度，充分利用思想政治課和就業指導課、宣傳板報以及各種講座報告等，對學生進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導他們樹立理想信念，立志成才，扎根基層，服務社會，實現自身價值。

（三）組織各種內容豐富的社會實踐活動，幫助學生了解和熟悉企業。高職院校應經常性地組織學生開展諸如走進企業、感受和了解企業文化等社會活動，同時鼓勵學生利用假期積極參與社會實踐，進行職業崗位調查，增加對職業的了解，豐富工作經驗，以便畢業后盡快融入社會。此外，還應加強校企合作，通過頂崗實習，幫助學生適應從“學員”向“職員”的角色轉變。

（四）指導學生重視積累工作經驗，養成良好的工作習慣。任何一種經驗都是依靠在工作實踐中總結積累起來的，監理工作更是如此。應屆畢業生由于剛剛步入社會，缺少社會經驗和工作經驗，因而不敢放開手腳大膽工作，工作經驗可以幫助他們樹立做好本職工作的自信心。剛剛步入職場的畢業生在監理工作中除做到勤學好問外，還應注意工作方式方法，堅持做到“四個一”，即一支筆、一個記錄本、一臺照相機、一部電話機。也就是說，在工作中應細心做好工作記錄，注意收集原始資料，遇到問題及時請示和匯報。此外，應服從專業監理工程師的安排，認真按照專業監理工程師的意旨辦事。如能做到以上這些，畢業生就會很快熟悉工作業務，提高工作能力，同時也能夠合理規避責任，減輕工作壓力，提高適應社會環境的能力。

總之，加強高職院校建筑類專業學生監理職業能力培養，正確指導其選擇并做好監理工作，既是解決畢業生就業問題的需要，也是培養社會建設急需人才的需要。高職教育工作者應正視現實，加強研究，不斷探索，為培養社會建設高職人才而不懈努力。

【參考文獻】

[1]賀云.構建適應行業需求的高職工程監理人才培養新模式[J].中國成人教育，2007（13）

[2]劉世超，李永喜，沈玉秋.高職工程監理專業職業能力分析與課程體系整體設計[J].中國科教創新導刊，2012（28）