導語：如何才能寫好一篇財務核算主要工作內容，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、企業財務內部控制要素分析

企業財務控制實務中，一般將控制元素總結為五項內容，統稱內部控制“五要素”。

（一）企業內部環境

企業內部環境包括企業文化環境、紀律體系、經營管理機構構成以及經營管理方式等多項內容。企業內部環境的諸多因素，決定著財務核算能否順利開展。如企業文化重視誠信理念建設，則財務核算人員較為重視自身榮譽，進而降低了人為因素對財務核算質量的影響；又如企業經營機構中監事會權利得到保障，則財務核算監督質量就會得到有效保障。

（二）財務風險防范

企業財務風險包括內部和外部兩種風險因素。實際工作中防范企業風險，成為了企業內部控制管理的重要目標與工作環節。同時在企業財務核算中，風險管理也對核算質量起到了較大影響。同時，風險因素核算也成為了財務核算的主要組成部分。如企業現金庫存是否充足、資產債務是否平衡等核算內容。財務風險管理這種雙向的財務特點，共同影響了財務核算與內部控制的開展。

（三）內部控制活動

內部控制活動包括企業各項管理活動開展的各環節，如財務制度的制定、執行、監控；管理者對經營、財務的各項管理工作；各科室開展的各項財務工作等，都屬于內部控制的內容。內部控制活動的質量與效率，在客觀層面支持著財務核算的順利開展。如財務制度執行與監控質量，側面影響著核算工作能否順利實施；各科室財務管理質量等內容。

（四）控制中的信息溝通

企業內各科室間有效的信息溝通，有利于內部控制銜接的順利完成。同時企業財務核算，也需要企業各科室的協作支持。建立企業整體的財務核算體系，將企業財務、生產、經營等各部門納入財務核算整體體系，將是財務核算未來發展的主要趨勢。

（五）對控制的內部監督

企業內部控制體系的監督，有利于內控完成質量提升。內控監控的因素包括了制度、人員、方法與處置。而對企業財務內部控制的監督過程，也與財務核算監督過程出現了重合。如對預算控制的監督過程，也是為預算核算提供數據的過程。而對企業財務賬目進行控制監督，可以使企業賬目清晰，便于財務核算的開展。

二、內部控制要素對企業財務核算影響

內部控制“五要素”既是內部控制必不可少的構成要素，也影響著企業財務核算質量。提高內部控制要素支持，可以很好地提高企業財務核算質量與效率，繼而起到對企業整體財務管理的支持作用。

（一）改善企業內部環境，建立整體化核算模式

企業財務核算工作是在企業內部環境支撐下完成的，為此企業管理者應采用以下措施，改善當前企業內部環境。（1）建立以法人為核心的財務核算體系。法人在財務核算過程中的主要作用，包括決策、管理、執行、監督等內容。所以企業應建立起以法人為管理核心的核算管理體系，提高企業內各管理層、科室等對財務核算的重視，同時提高財務核算決策、執行的工作效率。（2）構建完整的核算控制體系。核算控制體系的建立，應圍繞財務管理科室發揮出企業內部控制作用。如財務科室的專業核算作用、辦公室財務核算協調作用、監事會的財務監督作用、生產部分的成本數據管理作用等，都應納入財務核算控制體系。（3）以誠信文化為基礎，提高核算人員素質。企業文化中企業誠信文化占據著重要位置。企業財務核算人員以誠信為理念的核算工作將很好地降低人為因素對核算質量的影響。（4）推廣制度管理理念。在企業管理環境中推廣制度管理理念，將企業整體納入制度規范化管理體系，有利于財務核算制度的執行。

（二）以風險防范為目標，提高財務核算質量

內部控制與財務核算不僅注重企業財務風險防范，同時也將其作為兩者開展的重要目標。為此財務管理工作者必須提高財務核算質量，發揮其風險管理作用。（1）將風險因素作為核算重點。財務風險因素具有較強的可預測性特點，所以將財務核算工作的重點集中在風險因素，可以極大的提高風險防范質量。如在金融危機環境下，加強企業資金流動情況與信貸資金核算，將極大地提高企業財務風險防范質量。（2）建立風險預警應急核算機制。企業財務核算應與企業風險預警機制建立聯動關系，在內控風險預警信息后，財務管理者應對風險預警內容進行應急核算。如成本風險預警發生后，財務人員應對已發生的企業成本，進行核算梳理，尋找風險發生的主要原因及時處理，就會很好地降低風險危害。（3）建立一體化核算過程。將企業風險核算與財務核算進行合并，利用財務核算工作尋找財務風險因素，將兩者進行一體化核算可以很好地提升風險核算效率。

（三）結合內部控制與核算過程，提高財務管理效率

結合企業內部控制與核算過程，將兩者進行結合將極大地提高企業財務管理效率。第一步構建統一的工作構架。兩項工作結合過程，首先需要管理者構建統一的工作構架，用于開展財務管理。一般情況下，企業主管財務副經理或財務經理應是兩項工作管理責任人。同時企業財務科室應針對內部控制與財務核算，安排專人管理。需要注意的是，兩項工作雖然應由不同人員進行管理，但是兩者之間應建立高效的信息共享平臺，實現提高其結合質量。第二步共享控制責任人。企業內部控制網絡，在各科室、部門都建立專人負責制，開展控制工作。這些控制責任人員具有一定的財務能力與意識。實現這些財務控制人員的資源共享，將極大地提高財務核算質量。如成本控制人員提供的財務數據，其數據內容更加真實可靠，可以極大地提高成本核算質量。第三步實現資源共享。除了信息共享外，內部控制與財務核算資源的共享也是提高財務管理質量的有效措施。如財務核算網絡平臺的應用，可以使內部控制管理者提高財務數據查詢效率。而內部控制數據挖掘出的數據資源，也可以為財務核算提供參考作用。

（四）在企業財務核算中，建立全面信息溝通網絡

財務核算也需要企業的全員參與，才能保證其核算質量。為此財務管理者應以內部控制網絡為基礎，建立起企業整體化的財務核算信息溝通網絡。（1）以核算內容為基礎建立溝通網格。財務核算信息溝通過程，可以由若干網格組成。這些網格主要由核算內容組成，如成本財務信息網格、預算財務信息網格、風險信息網格等。財務核算管理者首先按照核算內容建立信息網格。網格內財務管理者可以有效的開展交互性的財務信息溝通，便于單項核算（如成本核算、預算核算、現金核算）信息匯總效率與質量。（2）網格信息收集、匯總與分析機制。為配合財務核算信息網格機制，企業需要建立高效的網格信息的接收、匯總與分析機制。這種機制一般可定為雙重管理模式。財務專業信息內容由財務科室負責財務專業信息收集、整理與分析工作；同時由企業辦公室發揮其溝通協調專業能力，做好各科室財務信息協調與溝通工作，提高信息文字與信息質量，實現有效的信息溝通管理。（3）形成網格信息溝通平臺。財務信息收集、匯總完成后，財務人員應根據信息內部建立網格間信息溝通品臺。平臺包括數據信息交換與共享兩種模式。信息數據交換即指財務運行過程中的轉換，如現金支出、資產折舊等核實信息，都應進行信息數據轉換。而共享則主要指各項核實共享的財務信息，如預案執行、庫存現金等信息數據。

（五）發揮財務管理雙向監督模式作用，提高監督效率

財務管理監督不僅是單獨針對財務核算或內部控制開展的單向工作，而是針對兩者開展的雙向監督工作模式。為此財務監督人員在雙向監督模式下，需要在對兩項工作利用統一標準與制度準則開展監控工作。如建立企業《財務監督管理制度》；確定監事會對財務核算與內部控制的最高監督權利；財務科室設定專人對各項財務工作進行監督；聘請第三方會計師事務所定期對企業財務進行審計等，都是企業財務雙向核算模式的重要組成部分。

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摘要 隨著社會的迅猛發展，建筑工程企業的財務核算方法，也由傳統核算方法向科學化核算逐步轉變。本文首先闡述了新會計準則下《建造合同》對施工企業財務核算的影響，分析了施工企業財務核算的現狀，并有針對性地提出了加強和規范施工企業財務核算、提高施工企業會計信息質量的幾點重要措施。

關鍵詞 財務核算 制度 建筑施工

一、新會計準則下《建造合同》對施工企業財務核算的影響

《企業會計準則第15 號——建造合同》的頒布，雖然進一步規范了施工企業的會計處理和相關信息的披露， 但也存在影響施工企業準確執行建造合同的因素。

1、積極方面：（1）新建造合同準則核算方法更符合企業的實際。建造合同準則按完工百分比法確認收入和成本，能更好地反映企業實際的經營情況。（2）新建造合同準則有助于提升企業整體利潤水平。《建造合同》強調成本信息傳遞的及時性和準確性，強調成本管理的過程監控。因此，可以是實現利潤的最大化。

2、消極方面：（1）執行新準則過程中存在著阻力。部分領導及財務人員對建造合同準則的內容和實質沒有很好地理解和掌握，從而影響了建造合同準則的正確執行。另外，個別部門及其領導認為執行建造合同準則是財務核算的問題，是財務部門的工作，與其他管理工作沒有關系。（2）完工百分比難以確定。完工百分比的確定是確認建造合同收入的關鍵環節。完工百分比法的關鍵是確定完工進度。由于建筑工程項目價值較大，生產周期很長，經常發生工程變更，引起合同總造價的變化。此外，合同實際成本受市價的影響也較大，難以準確預計，影響了完工進度的計算。

二、企業財務核算中存在的問題

由于建筑施工企業的經營活動所涉及的作業項目一般都具有流動性，因此使得施工企業生產的產品具有工程周期長、產品多樣化等特點。鑒于施工企業的經營活動具有的自身特點，從而與其他企業的財務處理也有所差異，但目前施工企業的財務核算還存在一定不規范之處。

（一）經營者對施工企業成本核算的重視不夠

從我國施工企業的現實情況來看，企業經營者對于成本核算的重視程度遠遠不夠，一些很不誠信的項目經理就想法轉移虧損，在轉移過程中通過虛增成本和費用獲取利益，然后將矛盾和損失轉移給公司。另外，成本核算制度的不完善，或執行不力，沒有將成本核算當作會計與管理工作的重要內容，致使財務部門外的其他作業部門對基礎成本信息的核算不清楚

（二）財務制度不夠完善

由于建筑施工企業規模有大有小，施工隊伍魚目混雜，企業應設的財務核算制度不夠健全，在實際工作中無法發揮出應有的作用，準確匯總報表會出現較大的困難，分屬單位或部門的會計信息可能出現嚴重的漏報現象。不健全的財務核算制度對掛靠企業更是形同虛設，其根本不能按照施工企業的要求提供財務信息。

（三）數據統計不具體，給財務核算造成困難

數據統計是財務核算的基礎工作之一。一般來說，保證工程項目財務核算比較準確的主要依據是事先統計、匯總的數據是否全面、是否準確。數據統計不具體，會導致財務分析難以深入開展，難以反映出人們憑直覺不易發現的管理工作中的各種問題，既不能如實的反映公司的財務狀況和經營成果，同時也無法實時了解各區域分公司、項目部的真實情況。

（四）施工企業財務人員素質不高

影響建筑施工企業財務核算制度得不到有效執行的另一個重要原因是財務人員素質較低。施工企業財務人員素質不高的主要問題在于：施工企業中有些財務人員并不具備專業的財務知識，甚至不具有相應的從業資格；有些財務人員對相關法律法規不夠了解，在領導的指揮下制造虛假財務信息，造成財務信息失真，財務報表被歪曲等。

三、加強施工企業財務核算的對策和建議

（一）轉變觀念，提高財務核算意識

一定要轉變管理觀念，將財務管理視為企業管理活動的中心，而核算工作是財務管理的基礎，要制定一系列措施，把核算工作相應的責任落實到每個人，把核算質量作為對核算人員及項目經理的重要考核內容。規范財務核算，嚴肅財經紀律。上級主管企業應嚴格要求建筑施工單位規范財務核算，認真執行相關財務制度，遵守財務核算原則，并做好檢查監督，發現違紀問題及時糾正，并且堅決予以嚴肅處理。財政、審計等檢查監督部門，有必要在對企業的檢查監督過程中，重視對建筑施工單位的檢查監督工作，有效地促使其嚴格執行財務制度。地方財政部門可否在《企業會計制度》總體原則的指導下，制定出建筑施工企業的財務核算細則，從制度上規范其財務行為。《建造合同》準則對施工企業核算提出了新的要求，新建造合同準則能使施工企業的會計核算更好地貫徹權責發生制和配比原則。

（二）建立健全各項核算制度，并嚴格執行

制度的建立比較容易，但由于項目部的特殊，嚴格執行困難就比較大，核算人員要充分發揮他們的優勢，盡到他們的職責。對于施工企業來說，應加強對新會計核算辦法及新會計準則的學習，并以此為依據建立健全施工企業自身的財務核算制度與內部控制制度，規范企業的財務工作程序，從成本核算、資金管理等各主要環節逐一落實規范的管理程序，這樣才能保證施工企業財務核算制度得到有效執行，并發揮其應有的作用。

（三）提高施工企業財務核算人員的專業素質

財務核算是企業內部制度的中心，而財務人員是承擔財務核算職責的主要人員，因此財務人員要有足夠高的專業素質才能真正擔當起施工企業的財務核算、并為企業經營者提供對決策有用信息的重任。針對當前施工企業財務人員隊伍素質不高，結構不合理，難以適應企業發展需要的問題，施工企業需要立刻更新財務人員的專業知識、提高財務操作能力。

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財務核算 稅收征管 重要性 策略 

財務核算是財務管理過程中的重要內容，在財務核算過程中應該要按照《稅收征管法》對單位發展過程中的各種財務項目進行核算。當前很多中小企業在發展過程中都沒有按照《稅收征管法》的要求對企業的財務情況進行核算，沒有建立健全總賬、明細賬、日記賬和其他的輔賬目，在財務管理過程中隨意設置賬簿，因此導致賬簿的記錄與實際財務情況之間不相符的現象出現。究其根本原因，是由于財務核算基礎工作存在問題，在企業內部缺乏完善的內部財務制度，因此導致財務管理比較混亂，無法確保各種財務信息的真實性與準確性。 

財務核算對稅收征管的重要性 

（1）可以提高稅收監管力度 

財務核算是企業發展過程中的重要監督過程，是對企業的財務信息進行監管的重要途徑，盡管當前稅務對中小企業，尤其是一些個體私營企業的建賬督促力度不斷加大，但是稅務監控難度依然很大。在企業發展過程中加強財務核算過程，可以使得稅收征管力度不斷提高，對一些中小企業的記賬過程進行規范，從而確保稅收征管過程順利推進。另外，由于企業發展過程中的經營管理不斷改革與創新，企業存在的多面廣、經營范圍變化快的情況，因此導致稅務機關無法準確地把握企業的生產經營狀況，財務核算可以對這種情況進行有效規避，通過規范化的財務核算，對企業生產經營過程中的各種項目進行統計，從而能夠為稅務機關開展征稅工作提供充足的依據。 

（2）強化稅務機關的作用 

在當前的市場經濟環境背景下，企業的發展面臨的機遇和挑戰都不斷增大，由于市場經濟環境越來越復雜，稅務機關的作用反而被弱化，沒有產生足夠的威懾力，對稅收征管工作帶來一定影響。通過企業的財務核算，可以對稅務機關的作用進行強化，從而不斷提高稅務機關的工作水平。例如當前稅務機關存在任務和稽查力度不足的情況，我國的稅務稽查主要目標在重點行業和重點稅源上，對于一些中小企業的稅務稽查普遍采用管理部門的納稅評估，這種管理模式的缺陷比較大，為了提高稅務機關的稅收管理水平，必須要積極加強對成本核算工作的強化，通過及時的成本核算，對企業經營過程中產生的各種財會項目進行規范化記錄和管理，從而確保企業的納稅規范性。 

財務核算存在的問題和對策 

（1）財務核算存在的問題 

第一，財務核算并沒有發揮其監管職能。財務核算是對企業的生產經營過程進行監督的過程，但是當前有的企業的會計人員綜合能力水平不高，一些企業的會計人員都是兼職的，他們沒有參與到企業的實際經營過程中，在會計記賬過程中也經常出現現金與銀行混淆、銷賬與掛賬不及時等問題，財務會計人員在財務核算過程中只是單純地對各種賬目進行核算，沒有對企業經營管理過程進行監督。 

第二，財務核算不夠規范。在企業不斷發展過程中產生的賬目類型越來越多，賬目不夠健全、記賬方式不規范等，都是當前財務核算過程中的明顯問題。例如一些企業在賬目設置方面沒有根據稅務機關的要求進行規范化設置，設置的賬簿不完備，有的企業設置賬外賬，有的企業甚至沒有設置賬簿，因此導致企業經營過程中沒有成本、收入憑證，更無法根據企業的賬簿進行稅收核算。另外，有的企業在發展過程中，記賬的方式依舊是傳統的人工記賬，企業的賬目繁多，財務人員核算口徑與方式上存在較大差別，由于記錄方式的不規范，也會導致一些賬目缺失，最終導致財務核算與稅收核算工作比較混亂。 

（2）財務核算管理策略 

第一，加強對財務核算制度的建立與完善。在財務核算過程中必須要對財務核算工作進行規范，建立完善的核算管理制度，從而確保企業的財務核算工作可以規范、順利的完成。首先在企業內部應該要建立規范的財務管理制度，引導會計工作人員對企業經營管理過程中的各種賬目進行規范記錄，按照統一的規定對各種會計信息進行匯總，形成規范化的會計信息。其次，要加強財務人員與稅務人員的溝通管理，確保各種會計項目的真實有效，財務核算過程中一旦發現有任何疑問，都要及時與稅務人員進行溝通，找到問題的成因，并且積極進行解決。 

第二，加強對財務核算工作的監督。在對企業的財務核算過程進行監督的過程中，稅務部門可以結合工商和財政部門加強對企業的財務和稅收核算管理，督促企業可以按照《稅務征管法》和企業財務制度要求，建立健全的財務管理制度，從而對企業的財會工作水平進行提升。其次，要不斷加強稅務中對財務核算的監管力度，通過完善監督部門的職責，使得稅務核算過程可以接受監督，確保稅務核算目標得到落實。 

第三，提高企業會計人員的工作水平。在財務核算過程中要不斷提高會計人員的綜合能力水平，加強對會計人員的定期考核，一旦發現會計人員出現會計造假行為，要及時追究其相關責任，采取法律手段對會計人員的行為進行規范，提高財務核算工作的規范性。 

綜上所述，財務核算是企業發展過程中的重要內容，可以促進企業的財務會計工作更加規范，同時為稅收征管提供真實、有效的財會數據，在企業發展過程中具有十分重要的意義。針對當前財務核算過程中存在的一些問題，必須要積極加強對財務核算工作制度的完善，并且要積極加強對財務核算工作的重視，加強宣傳，使得企業的財會人員能夠意識到財務核算的重要性，不斷提高財務核算水平，提高企業會計信息的質量，確保稅收征管工作順利推進，同時促進企業實現可持續發展。 

[1]李玉平.健全的財務核算對稅收征管的促進作用淺議[J].現代經濟信息，2015（15） 

[2]陶林.試論健全財務核算對稅收征管的重要性[J].北方經貿，2011（05） 

[3]劉永霞.企業財務核算對稅收征管的影響探索[J].城市建設理論研究：電子版，2014（22） 

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關鍵詞：企業 財務核算 問題 具體措施

進入21世紀以來，企業改革進程不斷加快，現代企業已經成為了一個集人事管理、生產技術管理、財務管理于一體的管理控制工程，而財務核算工作作為財務管理最主要的環節，已經滲透到了企業的各個方面。但是，由于我國傳統企業財務核算模式存在的弊端，使得現代企業的資金管理已經跟不上時代的發展步伐，無法保證資金的合理應用，企業領導者對資金的掌握情況也不夠準確。因此，對企業的財務核算工作進行改革完善，提高資料的準確性，做好數據的記錄分析，并確保資金的合理應用就顯得尤為重要。

一、企業財務核算工作面臨的主要問題

（一）財務核算管理弱化，資金管理問題大

我國現代企業財務核算管理職能的弱化主要表現在企業成本不斷上升，效益卻逐漸下降。近年來，隨著經濟體制改革和會計管理制度的不斷完善，企業擁有了更大的自，在一定程度上增強了企業的活力，但是也存在很大的問題。企業的自增大了，也就漸漸忽略了對企業財務行為進行必要的核算、調控和監管，致使很多企業亂收費現象嚴重，甚至隱瞞收入，利用職務之便中飽私囊，設置賬外賬。

（二）會計憑證不規范，信息失真現象普遍

企業財務核算工作的真實性是建立在會計憑證真實完善和信息準確的基礎之上的。但是據調查了解到，很多企業的原始憑證要素不夠齊全，資金的流入也沒有及時進行記錄，有時還會出現賬實不符的現象。這樣一來，就會導致企業資金賬目出現差錯，資產、負債和損益的情況不真實，財務核算工作難以順利進行，嚴重阻礙了企業資金的合理應用。

（三）會計基礎薄弱，制度不健全

我國《會計法》中明確指出：“會計機構內部應當建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核”等條目，但是許多企業，尤其是內部資金管理工作還不夠完善的企業經常出現職位劃分不明確的現象。這些問題使得一些財務人員喪失了行為準則，甚至、挪用公款。另外，還有一些財務人員的專業水平不高，無法準確的表達賬目，素質也有待進一步加強。這些問題都嚴重影響了企業財務核算工作的準確性，降低了企業的信譽和形象。

此外，很多企業沒有完善建立正確的財務工作準則，造成了資金管理漏洞，讓某些會計人員有機可乘。還有的財務人員的業務能力不強，對計算機技術、會計管理電算化掌握不健全，再加上沒有一整套嚴格的制度規范作基礎，造成了工作流程出現混亂，賬目核算不準確。

二、提高會計核算工作時效性的主要對策

（一）建立健全企業會計核算制度

俗話說“沒有規矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的規章制度作基礎，企業的財務核算工作也是如此。企業要健全內部規章，就要保證在符合國家會計管理法律的基礎上制定符合企業自身特點的規范。企業一定要完善內部有關資金、費用和成本的核算對策，嚴格規定核算時間和具體流程，并建立崗位責任制，在出現特殊情況的時候，要進行及時上報，以便得到有效解決。

（二）保證會計憑證以及會計報表的準確真實性

會計憑證是財務核算的主要依據，它主要包括原始憑證和記賬憑證，只有保證兩者的準確真實，才能確保會計核算的完整科學。因此，企業的財務核算人員要根據經濟業務的發生情況，將憑證進行準確分類，并保證資金記錄的準確性，在審查合格后才能予以入入。

會計報表是對企業資金使用情況以及財務情形做出的具體分析，能夠體現企業在某段時期內的資金收益、支出以及利用情況，是對企業資金進行的總結。通過這張報表能夠讓企業領導一目了然的掌握資金的實際情況，從而保證未來決策的準確性，提高資金的利用效率。因此，企業財務核算人員一定要科學編制報表，確保數據記錄的準確性和完整性，并對其進行合理分析，從而提高企業的資金運用效率，減少浪費。

（三）提高財務人員的專業能力和綜合素質

面對市場經濟日漸開放的新形勢以及改革創新的現代化道路，企業面臨的競爭越來越激烈，想要保證其不被社會所淘汰，就一定要培養健全的財務人才，保證資金核算的準確性。首先，企業要不斷強化財務管理人員的道德水平和專業能力，提高他們的綜合素質，明確員工為企業服務的意識；其次，企業要把好財務人員的選拔關，挑選有能力的人員上崗，并進行崗前業務培訓，讓他們充分了解我國的會計法規政策，避免出現違法行為；最后，企業可以堅持實施“引進來與走出去”并存的發展戰略，積極引進優秀人員到企業中來進行會計知識的傳授，并派遣有能力的員工對外進行交流培訓。

三、結束語

總而言之，財務核算工作是企業順利運行的基礎，也是企業持續發展的重要內容。企業想要保證不被社會所淘汰，在競爭中立于不敗之地，就一定要不斷創新，完善內部資金管理制度，提高財務人員的整體能力，從而保證財務核算工作的時效性，促進企業的進一步發展。

參考文獻：

[1]侯開文.加強企業財務核算的具體措施探析[J].行政事業資產與財務，2013；20

[2]謝華.企業財務核算中存在的主要問題及對策[J].現代經濟信息，2013；24

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文章編號：1004-4914（2017）05-116-02

當前國家整體經濟發展進入新常態，高校財務管理工作也面臨著新的形勢與考驗。隨著我國教育體制改革不斷深入，國家財政對高等教育投入逐步增加，以及高校財務會計核算管理體系進一步完善，高校財務核算和管理的難度和復雜程度不斷提高。同時國家財政、審計、教育部門和社會輿論對高校財務管理問題保持高度關注。因此，如何調整發展思路，積極做好高校財務管理工作，對于提高高校整體效益和競爭力有著重要意義。

一、高校財務核算崗位績效考核面臨的問題

1.財務核算規模和工作強度日益增大，工作人員數量偏少。近年來，國家財政對高等教育支持力度逐年加大，而受限于高校人事制度，正式在編財務核算人員數量無法適應高校經費投入的日益增長，財務核算人員工作強度日漸加大，即便通過引進部分勞務派遣人員的方式來緩解用工荒，但人員數量有限，“師生報賬難”的現象仍無法避免。在管理模式方面，不少高校采用“網上預約投遞報賬”模式替換傳統現場報銷模式，以A大學為例，財務部門承諾在3個工作日內完成投遞票據的處理，師生無需現場等待結果，以期減少師生等候時間，改善報銷環境，提高財務核算工作效率。但投遞報銷模式的期限屬性和附加工作量使得財務核算人員加班加點成為家常便飯，工作強度更是有增無減。日漸增加的工作量與長期不?的人員規模之間的矛盾日益突出。

2.財務核算人員積極性有待提高，工作熱情易消磨，內部穩定存隱患。相對于高校其他工作而言，財務核算工作強度大，耗時長，業績缺乏顯示度，財務人員上升空間小，更多是承擔幕后工作，這使得財務核算工作本身性價比不高。同時，受限于高校人事制度，有所謂編制內外的差異，使得“同工無法同酬，多勞不能多得”的現象長期存在，導致勞務派遣人員的積極性、創造性和工作熱情逐漸消磨殆盡，優質人才極易流失。付出與回報的長期錯位也使得團隊內部容易滋生不思進取、消極懈怠等不良情緒，久而久之，形成心理落差，導致團隊內部凝聚力缺失，戰斗力減弱，不利于團隊內部建設的和諧穩定，更無益于學校財務工作的持續健康開展。

3.財務核算隊伍人員結構亟需調整，人才流失現象嚴重。隨著財務核算業務量逐年增加，財務人員日趨緊缺。工作強度大、正式編制稀缺、福利待遇低等因素導致財務核算工作很難吸引到優質人才，同時在職人員流失現象也很嚴重。以A大學為例，2012-2015年財務處招聘勞務派遣人員33人，其中研究生學歷僅5人，比例15%，整體學歷水準偏低；“985”院校畢業者6人，且均出自A大學；期間離職8人，離職率24%，平均工齡3年，均為工作經驗豐富人員。后續人才培養壓力倍增，嚴重影響財務工作持續開展。此外，核算科室向其他財務科室輸送人才16人，人員更迭頻繁，隊伍斷層問題突出。因此，制定有效的財務核算人員績效考核體系，有利于調動財務核算人員的工作積極性，優化財務人員結構，充實人才儲備，減少人才流失，穩定高等學校財務核算隊伍。

二、構建高校財務核算人員績效考核體系

（一）確定考核目標

財務核算崗位績效考核旨在進一步加強財務核算管理、改進對外服務、提高工作效率。通過建立完善的績效考核體系，廣泛調動財務核算人員的工作積極性，充分挖掘財務團隊內在潛力，提升財務核算能力和工作效率，完善財務核算管理體系。

（二）考核遵循原則

1.客觀公正、民主公開原則。根據績效考核的標準，對從事核算工作人員的實際工作表現作出客觀公正的評價，強調全員參與，注重民主評議。

2.同工同酬、多勞多得原則。實行同工同酬、多勞多得的績效管理模式，充分調動工作積極性，有效扼制消極怠工等亂象，強調個人對團隊的綜合貢獻，注重被評價人員的可持續發展能力，促進團隊內部和諧穩定。

3.科學合理、切實可行原則。高校財務核算崗位績效考核體系在設計上既要瞄準考核目標，也要結合核算工作崗位的自身特點，所選取的關鍵性考核指標要具有代表性、針對性，通過多角度、全方位考核，使考核結果更加客觀合理。既從理論邏輯層面考慮其科學性與合理性，又從現實角度考慮其可行性與適用性。

（三）制定考核方案――以A大學為例

A大學總體收支規模在40億元左右，2014年全年會計憑證制單量15.5萬筆，憑證分錄數超過69.4萬條；在崗財務核算人員28人，其中制單崗位16人，復核崗位8人，出納崗位4人；為提升財務核算能力和管理水平，充分調動核算人員工作積極性，該校財務部門于2014年制定針對日常核算崗位的績效考核管理方案，具體如下：

財務核算崗位績效考核體系采用季度考核和年終考核相結合的方式，其中季度考核針對工作人員日常的工作業績實施量化考核，包括完成所屬工作的數量、質量和效率。年終考核注重工作人員的學期綜合性表現，其涵蓋的內容主要包括履職能力、創新能力、敬業精神、服務態度、團隊意識等多個方面。

1.季度考核按季度執行，實行超額累進式增量績效考核方式，其主要內容是設定不同崗位的季度基本工作量，超出部分則按照已設定的超額累進績效標準（表1）進行測算，低于季度基本工作量的差額部分則按照相應的標準扣減績效，以確定考核人員季度績效額度。各崗位季度績效考核測算公式：

（1）制單崗個人季度績效=（本季個人實際工作量+本季個人其他管理事務折算工作量-季度個人基本工作量）×超額累進績效標準；

（2）復核崗個人季度績效=（本季個人實際工作量+本季個人其他管理事務折算工作量-個人季度基本工作量）×超額累進績效標準；

對于制單崗位和復核崗位工作而言，通常會采用會計憑證數、會計憑證分錄數和原始憑證附件數作為衡量工作量的標準，其中會計憑證分錄數最具有代表性和說服力，因此筆者將憑證分錄總數作為制單崗位季度工作量的主要考核指標。根據對A大學往年平均工作量的統計分析，設定個人季度基本工作量，制單崗為6000條分錄/季度，復核崗為18000條分錄/季度。

（3）出納崗個人季度績效=本季制單崗人均績效×110%；

現金出納和銀行出納崗位的工作內容、難易程度差異大，工作量多少完全取決于制單輸出量，二者很難進行橫向比較，因此，采用崗位績效包干制，按照制單崗位人均績效的1.1倍作為出納崗位個人績效的核算標準。

（4）本季個人其他管理事務季度折算工作量=本季個人在所屬崗位實際平均小時工作量X本季管理事務所耗工時×110%。

由于各類管理性工作種類繁多、瑣碎，無法單獨作為考核對象進行分類，但管理性工作耗時較長，隨機性較強，對本職崗位績效考核影響大，因此，在考核體系中對管理性工作實行工時折算制。考慮到管理性工作的隨機性和中斷本崗工作的效率影響，按照管理性工作所消耗工時的1.1倍進行折算，并將折算工作量并入本崗位績效當中進行集中測算。

2.年終考核采用民主評分方式，全體財務核算人員共同參與，實行計分制，設履職能力、創新能力、敬業精神、服務態度、團隊意識五項考核指標，每項指標權重各占20%，通過民主測評互相打分，以綜合評分排名作為最終考核結果。

（四）績效考核成效

A大學的財務核算崗位績效考核體系通過季度考核和年終考核的階段穿插運用，實現了定量定性考核相結合，對核算人員的綜合表現進行了客觀真實的評價，充分調動核算人員工作積極性，起到立竿見影的效果。在核算報銷工作人數未增加的情況下，2016年全年會計憑證制單量達到20萬筆，憑證分錄數超過80萬條，工作量較2014年增加了15%，整體工作效率顯著提升。同時，績效考核的作用不僅僅體現在工作量和效率上，對學校財務的人才隊伍建設和管理體系完善起到強大的推動作用。

1.激發團隊工作熱情，維系團隊內部和諧穩定。相對于其他財務工作而言，核算報銷業務的基礎核算工作量大，耗時長，發展空間小，導致財務人員工作積極性不高，高質量人才容易流失。財務核算績效考核管理模式，打破編制內外的限制，實行“因崗定薪、同工同酬、多勞多得”的薪酬模式，拉平了勞務派遣人員與正式編制人員的薪酬差距，一方面基本根除了“干多干少一個樣、干與不干一個樣”的消極怠工現象，有效調動了工作人員的積極性；另一方面平等的待遇撫平了編制外人員心理落差，使其有歸屬感，防止人才的流失，有利于隊伍建設和人員穩定。

2.優化人員結構，充實人才儲備，為其他財務崗位輸送高質量人才。隨著財務核算業務量逐年增加，財務人員緊缺，尤其是經驗豐富的人員更是稀缺，在沒有正式編制的情況下，?效考核管理機制、同工同酬且多勞多得的管理理念能成為吸引優質人才的砝碼，減少人才流失，優化財務人員結構，提升財務團隊整體業務水平，為學校財務管理工作的持續發展輸送優質人才。

篇6

關鍵詞：會計信息化；財務核算；監督；策略

財務核算與監督是會計系統的主要職能，會計信息化建設可以保證得到較為完善的會計信息系統。會計信息系統與一般會計系統相比，其具備的突出優勢為準確性和及時性、自動化處理流程、集中化數據管理以及嚴格的內部控制等。在會計信息系統的支持下，可以進一步提高企業組織的經濟效益，為企業決策提供重要的依據。因此，本文對會計信息化相關問題的分析具有重要意義。

一、會計信息化概述

會計信息系統主要包括會計數據和會計信息兩部分，其中會計數據構成了會計信息的源泉，而會計信息則是對會計數據的加工處理。會計信息系統主要包括輸入、處理、存儲、輸出和反饋幾個組成部分，在企業組織的實際運行當中，主要面向企業的價值信息。會計信息系統的核心價值在于反映組織的價值運動，并對該過程進行適時的監督。

會計信息系統主要包括硬件資源、軟件資源、信息資源和會計人員，其基本功能主要包括三個方面，即財務、購銷存以及管理和決策。在財務功能上主要表現為8個功能系統，分別是總賬子系統、應收子系統、應付子系統、工資子系統、固定資產子系統、成本管理子系統、資金管理子系統以及報表子系統。購銷存則涵蓋采購、銷售和存貨三個部分。管理和決策環節中則主要表現在會計信息系統與相關管理系統之間的作用關系上。

二、會計信息化下的財務核算分析

1.會計信息化下的財務核算概述

財務核算是會計系統的基本職能，在信息化建設的影響下，使得財務核算的廣度和效度得到了進一步的提升和完善。傳統的會計系統主要是通過專業的會計人員通過相關的計算機軟件或者其它方式進行財務的核算，這種方式增加了大量的人力勞動，同時很難保證核算的準確度。然而，在會計信息化的實現過程中提高了財務核算的質量和水平，同時也最大程度的降低了人力勞動負荷，完善了企業經營管理水平。

2.會計信息化條件下財務核算方法的選擇標準

會計信息化條件下財務核算方法的選擇標準主要包括規范化原則、準確性原則、及時性原則以及開拓性原則。在會計信息化條件下，為了保證會計系統中的各項職能可以維持在一個穩定的和諧狀態下，彼此之間能夠互相監督，協作共進，就需要執行標準化的財務核算，使得會計信息實現最大程度的可比性操作。

在會計信息化的條件下，不需要考慮到數據信息量的特征，而是以準確作為基本原則。傳統的財務核算方法，在核算過程中為了簡化工作，會將很多數據進行分類整理，將大概率的數據提煉出來，從而減少核算的工作量。然而在信息化條件下額會計系統不需要考慮到數據量的約束，而是盡可能的將財務核算中涉及到的數據進行整理，在計算機的自動化處理下提高數據信息的準確性。

數據信息對于企業組織經營而言具有明顯的動態特征，因此在財務核算的過程中要遵循及時性的基本原則，從而保證數據信息的時效性。只有保證對財務核算數據的及時更新，才可以得到與企業決策相關的參考性依據。

隨著會計系統的信息化建設越來越趨向于成熟化，財務核算方法要求與時俱進，尋求創新與突破。財務核算方法在信息化建設的作用下會以時代特征為導向，在現有的基礎上增添更多的生機與活力。

3.在會計信息化作用下完善財務核算的策略

（1）在會計信息化作用下，加強財務核算的包容性和全面性

會計系統的信息化建設為會計領域提供了現代化數據信息處理思路，并且具備較高的質量和速率，基于這種便利條件，財務核算應進一步擴大范圍，以組織戰略為出發點，完善與財務核算相關的數據信息。在提高財務核算的包容性和全面性過程中，將財務核算與企業的戰略緊密結合，從而使企業與財務有關的價值活動得到統一，擴充財務核算信息量。

（2）提高財務核算的及時性，加強對財務核算的精益化管理

現代會計信息系統在構建的過程中要結合互聯網計算機技術、通信技術以及其它現代技術，在現代技術體系支撐下，要對財務核算工作實施精益化管理。財務核算的精益化管理主要表現在時間上的精益和內容上的精益。時間上可以建立相應的年度、季度、月度和周度作業報表，加強財務核算的及時性。

財務核算內容上的精益化管理則主要表現在對不同財務項目甚至是部門的核算，即在綜合性報表的基礎上，建立起與某一個項目或者與企業價值活動相關的某一個環節的財務核算報表。這種精益化管理的作用主要體現在針對性建設等環節中，對于企業組織而言意義重大。

三、會計信息化下的財務監督分析

1.會計信息化下的財務監督概述

自動化和集中化的數據管理是會計信息系統的突出優勢，在會計信息化的條件下不僅實現了財務監督對象的信息化，同時也實現了財務監督方式的信息化。會計信息化條件下，不僅可以保證財務監督的效果，同時也可以提高財務監督的效率。

會計信息化條件下，財務監督面臨的主要問題是如何適應信息化的監督環境，建立起與信息化會計系統互相協調的財務監督機制，從而保證財務監督效果。在現代企業進行會計系統的信息化建設過程中，企業相關負責人對會計信息化的認識還不夠全面，財務監督理念依然滯后，與會計信息系統之間存在一定的差距。鑒于此，加強會計信息化條件下的財務監督管理是十分必要的。

2.會計信息化下完善財務監督機制的策略

篇7

筆者結合自身于安徽省郵政公司的從業經歷進行分析，當前導致郵政企業財務會計核算工作存在一系列問題的主要原因就在于企業的機制轉換和體制改革工作不徹底，導致郵政企業存在類似于職能欠缺、人員冗雜、觀念落后等一系列問題，具體表現為：

1.崗位設置不科學，工作人員素質偏低由于企業改革的不徹底以及政企不分的管理格局，導致當前的郵政企業存在職能欠缺、層次不明的問題。企業沒有合理的財務核算機構，而往往將企業的財務管理與核算職能相混淆，不能有效發揮會計核算工作所應具有的作用。此外，企業會計工作人員素質偏低，人員流動頻繁，其只注重于通常的記賬算賬工作，而沒有深入開展財務分析，使企業的財務核算工作失去了對企業日常經營活動的指導作用。

2.監督體系不健全，資產流失時有發生在郵政企業的日常經營過程中，由于企業管理者往往不注重于進一步健全企業的會計核算監督體系，也就使得企業財務核算的合法性和準確性不能得到保障，限制了會計監督職能的發揮，長此以往，很容易出現會計人員及營業收支人員利用制度和管理漏洞侵占公有財產的現象，造成企業資產流失，損害集體利益。

3.考核政策不統一，信息失真現象嚴重首先，現階段郵政企業財務核算的科學性、準確性和精細化程度都有待提高，由于這樣或那樣的原因，核算信息失真的現象還經常發生。其次，郵政企業當前并不能真正將權、責、利三者進行統一，不能夠進行較為準確的專業化的核算考核，考核政策還不能完全統一，使得企業的實際經營狀況不能夠通過財務部門對成本、收入以及利潤等的核算而進行體現。

二、完善郵政企業會計核算工作對策分析

針對郵政企業當前存在的崗位設置不科學、監督體系有待完善以及考核機制不統一等問題，筆者認為企業應該有針對性地進行整改，這樣才能有效解決存在于郵政企業財務核算過程中的一系列問題。完善郵政企業會計核算工作體系的主要對策如下：

1.明確財務會計基本職能，提升工作人員素質為進一步完善郵政企業的財務會計核算工作體系，企業首先應明確財務會計的基本職能和原則，改革現有的企業財務管理體制，依據科學的會計制度、嚴謹的核算方法對現有的財務核算方法統一進行規范和要求，同時將企業的財務核算納入企業的財務管理工作范圍之內。在進行企業財務核算的過程中，財務人員應遵循連貫性、明晰性、客觀性等會計核算基本要求，確保核算數據的準確性和完整性，提高企業的會計核算工作水平。其次，郵政企業在穩定財務人員隊伍的基礎上還應該加強工作人員的再教育，避免其工作人員的知識結構及自身技能不能滿足企業日益發展的需要，這樣才能防止工作人員的會計核算水平對郵政企業的財務管理工作產生消極影響。

2.健全會計核算監督體系，杜絕資產浪費現象為避免由于企業財務核算監督體系的不健全而導致的企業資產流失和浪費現象，郵政企業應完善整套財務監管體系。最為科學的企業財務監管體系主要包括財務監控中心、賬務處理中心以及連保責任體制等內容。財務監控中心，其主要工作職能是加強對郵政企業財務管理的業務指引和領導，制定科學準確的檢查和監督辦法，建立事前及事中控制措施，避免傳統企業財務核算及管理的事后控制機制所產生的一系列弊端。賬務處理中心，其主要任務就是按照嚴格的會計核算辦法對企業日常經營過程中的資金流動等進行核算，同時其還要承擔企業財務核算工作的全部責任。連保責任制，就是企業由局長向下實施逐級責任制，明確各部門的經濟責任和考核辦法，一旦企業的財務核算工作出現問題，相關責任部門要負主要責任，其余職能部門也具有相應的連帶責任。通過這樣的方式，郵政企業才能夠進一步完善會計核算監督體系，約束并且規范相關工作人員的行為，避免企業的資產出現流失現象。

3.統一完善財務考核體系，提高會計信息可靠性為進一步提高郵政企業財務會計核算信息的準確性及可靠性，企業應致力于不斷完善統一其財務考核體系。企業的不同服務種類應分賬進行核算，依據按照現行市場規律進行工作的原則，要對企業的業績進行準確客觀的反映和考核。其次，隨著郵政企業不斷提高自身的通信技術水平和綜合網絡建設力度，企業應逐步實施分環節、分專業的財務信息考核辦法，同時郵政企業的財務考核體系應體現財務手段與統計手段相結合的原則，這樣才能使得企業財務核算信息能夠為企業的決策提供一定的借鑒作用。最后，郵政企業應盡早權衡企業的擴張和收縮，新業務的財務考核也應與其業務的推出同步進行，這樣才能避免企業喪失發展機遇和造成無效投入。

三、結束語

篇8

沁陽市人民檢察院 河南沁陽 454550

[摘要]會計審計和會計核算對推進企業健康、有序發展具有重大作用，加強會計審核和財務核算的研究，不僅有利于企業提高市場競爭力，更有助于企業規避市場風險，提高經濟效益。文章首先分析了會計審計和會計核算的基本理論，并對二者存在的問題分別進行了詳細的闡述，同時對如何提升會計審計和財務核算工作質量提出了自己的意見和見解，以期為廣大行業同仁提供參考經驗。

[

關鍵詞 ]會計；審計；財務核算

為了更好的適應現代化市場經濟發展，科學合理的展開企業會計審計和財務核算工作至關重要，除了讓企業更好的適應市場經濟的發展，更有利于企業內部資源優化配置，同時提升外部市場競爭力，最終實現提升企業綜合經濟效益的目的。

一、會計審計和會計財務核算的基本理論解析

會計審計是采用一系列專門的方法和程序，用一種特定的模式，對經濟交易、連續系統綜合的核算和監管，從而提供一種經濟信息參與決策的管理活動。總體來說就是會計審計為企業提供高質量的財務資料以參與決策從而謀求更大的經濟利益，這是企業明確發展方向且能不斷提高自我管理水平的方法和渠道。會計財務核算主要是對會計主體已經發生或者已經完成的經濟活動進行事后的核算的工作，是對會計主體的資金運動進行的反映，合理的組織會計核算工作對于保證會計工作質量，提高會計工作效率，準確及時的編制會計報表，對滿足會計信息使用者的需求具有重要意義。

二、會計審計工作中出現的問題

1.會計內審獨立性沒有得到保證

在部分企業，會計審計形同虛設，其獨立性根本得不到保證，如果審計工作無法在人員以及業務工作中保持自主和權威，就無法規避審計中的風險和保證審計工作質量，規范、監督就是空話。當前，會計審計的獨立性不能保證主要表現在以下兩個方面：

（1）部門不獨立。部分單位將審計部門合并到財務部門，而審計工作也有財務工作人員兼職，或者是領導兼任。于是審計工作就無法客觀公正的對企業財務進行監督和評價。

（2）經濟不獨立。企業內審人員工資、福利受單位負責人控制，當二者利益沖突，內審人員為了維護自身利益而可能對企業不正當行為采取默許態度，于是內審作用將會降低。

2.會計審計管理體制缺乏合理性

會計審計法律不充分、不健全，會計審計僅根據經驗和知識進行判斷和分析，增加了審計的風險。另外部分企業內審人員由領導指定，容易出現任人唯親，于是就很難選用真正有用之才。最后就是審計工作當前主要停留在“查錯防弊”，在審計中出現的問題沒有及時解決，于是很難客觀、針對性、苗頭性的解決問題，無法運用最新的風險導向為核心的審計方法來防范和化解風險。

3.審計人員整體素質不高

審計人員的素質不高主要表現在三個方面：第一是本身的知識文化水平不高，業務技能偏低，或者是從其他專業轉行過來的，不能較好的勝任會計審計的工作；第二是專職人員較少，兼職較多，這樣缺乏系統的審計知識和技能學習，使得現代審計手段的掌握更加缺乏；最后就是審計人員容易受到社會不良風氣的而影響，職業道德素質低下，降低了審計人員的權威和形象。

三、解決會計審計核算問題的對策

1.切實保證會計審計部門的獨立性

會計審計工作是一項獨立的經濟監督后動，在開展工作中也要有獨立性，這樣才能保證其客觀性，在設置審計部門要保證兩個原則：一是獨立性原則，包括機構的獨立，工作人員的工作和經費都要獨立；二是權威性原則。內審工作的作用要充分發揮就要保證其在單位的地位和層次，權威性越大，內審的作用發揮就越充分，組織地位越高就為內審人員卓有成效的履行其職責提供了條件，最后就是審計機構要有一定的處罰權，這樣更能體現內部審計的權威性。

2.建立健全會計審計管理和監督機制

會計審計作為企業的管理控制工作的重要部分也要采取一定的措施加強管理。例如：完善會計審計工作制度，確保會計審計機構具有履行職責所必須的權限，同時授予審計部門必要的處理和處罰權，為審計人員履行職責提供權利保障、法律保障和措施保障。對會計監督不力的審計人員，應予以嚴厲處罰，情節嚴重的或由于會計監督不力造成經濟損失較大的，應依法追究責任。

4.提高會計審計人員素質

審計工作發展快慢，審計水平的高度和審計人員的素質有著直接關系，因此，提高會計審計人員的思想和業務素質是審計工作中的重中之重，具體可以從以下幾個方面進行：

（1）加強學習和培訓。為提高會計審計人員的業務能力，要注重“專家型”和“復合型”的審計人才的培養，具體可以要審計人員從國家審計機關和內部審計協會組織的各種業務培訓和崗位資格培訓、后續教育培訓，鼓勵且倡導其參加國際注冊審計師考試，擴大審計人員擁有CIA資格的比例數。

（2）不斷擴大審計隊伍，在進行人員選拔時起點要高，將那些懂經營管理、企業運作流程、精通現代信息技術和財經、審計等多方面知識的專業人員充實進內審隊伍。

四、會計財務核算中存在的問題

目前，大多數企業會計核算還存著許多弊端和漏洞，嚴重制約了我國企業的健康發展，下面就會計財務核算中存在的問題進行詳細的分析：

1.會計財務核算制度不完善

我國企業缺乏一套行之有效的會計財務核算流程和規范，這成為制約我國會計財務核算穩步發展的絆腳石。加之多數企業對會計財務核算重視不夠，管控力度不大，工作人員就較為松散，于是企業的工作情況就沒有制度可依，毫無秩序，給企業造成了損失。

2.會計財務核算工作不規范

會計財務核算工作流程粗糙，原始憑證少寫或者不寫，這樣大量的會計信息因為人為因素而缺失，致使了工作進一步的發展；另外就是原始憑證存在虛假亂編的行為，敗壞了整個共走良好風氣；還有就是原始憑證不規范，實際金額和項目的發生內容存在較大偏差，這樣就導致了大量的會計信息數據不準確。最后就是會計賬簿子在書寫格式上存在許多錯誤，使得在財務核算時看著賬面模糊不清楚。

3.會計財務核算人員素質不高

在部分企業中，會計財務核算人員素質不高，法律意識淡薄，心理素質較差，抵擋不住誘惑，為了一己私利，弄虛作假，想盡一切辦法從中獲取利益，這樣就碰觸了法律的底線，敗壞了社會風氣。

4.財務報告體系落后

多數企業的會計財務核算過程只注重核算的內容和明細，單純的反映了款項資金的去向和使用是否正確，并沒有對財務進行科學的評價；但是隨著經濟的快速發展，為了適應市場經濟和滿足各種需求，財務報告體系也要不斷升級，以滿足現代社會的發展需求，為投資者做出決策提供資料參考，讓會計財務核算工作科學合理有效，符合新形勢下發展的各種需求。

5.固定資產的意識管理觀念不足

在我國企業的會計財務核算過程中，大多數管理層對固定資產的利用情況不夠重視，沒有充分挖掘固定資產的生產力和使用率，致使資源浪費，引起不必要的固定資產消耗。所以如果不加強管理，根本就無法固定資產的流失情況。

五、解決財務核算問題的對策

1.完善會計核算控制制度

企業管理層要意識到管理制度所產生的巨大作用，建立完善的財務核算制度能督促會計人員的日常規范，讓整個會計核算過程變得井然有序；除此之外要加強單位內各部門的溝通，使得部門之間無阻礙，出現的問題立即解決。其次每個單位要具體情況具體分析，結合自身優勢充分利用公司資源，在具體的實踐中，控制事情的發展，對于表現優秀或者突出貢獻的人獎勵，對于違規操作會計財務核算人員，嚴重進行紀律處分或接受法律制裁。

2.完善會計基礎工作

做好會計基礎工作能有效的提高會計核算的最終質量，這就要求會計人員在每個工作環節都要仔細認真，原始單據不弄虛作假，賬簿書寫規范，整潔有序，從而保障整個會計信息的高度準確性。作為監管部門要不定時對財會各個環節進行檢查，依據相關法律制度，將財務相關情況公開透明，從而使得整個企業會計審計和核算工作更加科學規范標準。

3.提高會計人員的工作素養

提高會計人員的工作素養從兩個方面做起：一方面對現有會計工作人員進行培訓再教育，提高其專業知識和理論，另一方面要讓他們樹立正確的職業觀、社會價值核心觀，提高其工作的積極性，增強對企業的榮譽感和歸屬感。

4.完善財務報告體系

我國相關財務部門要改變企業財務報告體系陳舊落后的現狀，與時俱進，對財務報告體系進行大膽的創新和改革，從而使之更加完善，進而滿足當前形勢發展的各種需要。

5.加強資產管理

為了保證企業的固定資產的完整性和安全性，就要力爭要固定資產管理工作制度化、合理化、科學化，樹立新型的科學管理工作模式并落實到實處，盡量避免給國家固定資產造成流失。

六、結語

我國會計審計和會計核算工作是一項復雜的工程，需要管理人員和相關監督部門相互配合并不斷探索和改革創新，從而構建更加合理的科學有效管理模式，來提高整個行業的會計審計和核算質量從而為企業提供較高的市場競爭力提供堅實的保證。

參考文獻

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[4]李建偉.企業財務會計核算體系規范化研究[J].會計師,2013年05期.

篇9

關鍵詞:氣象局財務核算中心 會計集中核算 內部控制 措施

完善的內部控制可以防止氣象局財務核算中心內部工作上的錯誤、失誤以及舞弊行為，保證氣象局財務核算中心收支的可靠性，保護氣象局財務核算中心財產的安全、完整，保證氣象局財務核算中心的高效運行。故本人認為可從以下三個方面入手來完善我國氣象局財務核算中心內部控制措施。

一、制定會計集中核算下的內部控制標準

(一)會計集中核算下內部控制的定位

在我國提出的《內部會計控制基本規范》(征求意見稿)之前，我國在獨立審計準則中將內部控制定義為：內部控制是指氣象局財務核算中心為了保證業務活動的有效進行，保證資產的安全和完整，防止、發現、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整而制定和實施的政策與程序，由控制環境、會計系統和控制程序構成。主要是將國有氣象局財務核算中心改革的一些較大的決定進行完善公司的治理的一些內部控制的相關規定。直接決定著內部控制的準確定位。面對我國目前國家發展情況，最好是把內部控制的定位明確于原來基礎上的內容并作處在當前條件下的完善和補充。或者是直接參照COSO委員會提出的報告中的條款，或者是遵循具有適當前瞻性的原則來定義內部控制，真是一個至關重要的問題。

面對會計集中核算下的內部控制，在以前總是站在一定制度基礎上的角度，但是要是從對企業管理以及完善國有氣象局財務核算中心的現狀的角度上的話，可以對會計核算下的內部控制內部改變定位方式，不要停留在對某些問題上的修正和完善上。除此之外，現在在國際、國內為大家或討論取舍或直接全盤接受的COSO報告，能不能適合中國現今的國家發展情況，這是需要制定規范的一些主管部門以及一些主觀操作的領導必須仔細斟酌的嚴重問題。我們要用發展的眼光去看待這個問題，另外還要看到現行條件是否適合，如果不慎重考慮以免以后會在操作上和穩定問題上出現難以解決的問題。

(二)會計集中核算下內部控制的基本構成及設置方法

氣象局財務核算中心內部控制的設立，需要考慮氣象局財務核算中心自身特點來進行，同時應當兼顧可操作性和控制成本的合理性。內部控制的基本構成要素的確定與內部控制的設立方法往往是聯系在一起的。氣象局財務核算中心的業務按項目來劃分可以分為許多種，因此，按照業務項目來設置內部控制制度，首先面臨的問題就是內部控制制度會很多，而且不容易被氣象局財務核算中心及氣象局財務核算中心各部門所理解。

二、建立健全的氣象局財務核算中心內部控制制度體系

(一)氣象局財務核算中心會計集中核算下的內控制度

可以制定會計處理程序制度，象局財務核算中心的財會信息是非常繁雜而且是極其精細的，不能看錯一個數據，萬一出現數據和信息上的錯誤就會出現嚴重的影響，所以會計工作是一項較為細致的極為復雜的工作。為了使會計能準確的掌握好信息，無疏漏現象發生，氣象局財務核算中心最好是預先研究一套規范和限制會計計量和匯兌的一些程序制度，能夠較為準確的行程會計的核算和整理記錄信息和企業中重要的財務報告和相關數據報表等，對會計和會計助理人員的工作進行處理。另外可以設定內部稽核控制制度，負責審核之前的會計工作和檢查會計之后的工作，在雙重復核之下一定會是會計的工作萬無一失。

(二)氣象局財務核算中心財務管理控制制度

首先就是氣象局財務核算中心全面預算管理控制制度，在會計的實際日常工作中，要及時的對氣象局的財務進行預算，對氣象局的一些人員調配，資料的整理歸納，較大項目的投資等工作，都要進行合理科學的預算，是一些必要的經濟活動穩步進行。

其次就是氣象局財務核算中心財務收支管理控制制度，財務收支一直是各大企事業單位的重大問題，財務收支的多少直接關系到企事業工作的正常運行和未來發展。所以一定要在財務收支管理上制定氣象局控制管理制度，有一些不法會計以及管理人員就是通過不良渠道使財務透支，結果毀掉了一個企業，所以一定要對亂用資金現象制定明文處罰制度，限制一些管理人員的權力，確保企業的收支正常運行。

再次就是氣象局財務核算中心實物資產管理控制制度，面對氣象局財務核算中心的一些實物問題，一定要做好必要的管理，制定實物資產管理制度是確保資產的安全性和穩妥性。資產的價值也是不可估量的，常常留做備用的一些重要物資，所以一定要對專款進行限制使用，并要及時考察票據，及時進行貨物的檢查和驗收等，還要定期組織專業人員進行檢查記錄。

三、會計集中核算下內部控制評價規范的制定

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【Keywords】 construction enterprise； financial accounting； risk control

【中圖分類號】F426 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）03-0092-02

1 引言

現實情況下，建筑行業的企業單位在實際的發展中面臨著許多困難，所承擔的財務風險也比較大。財務風險貫穿于企業發展的整個活動過程當中，建筑企業單位進行嚴格的財務核算能夠改善建筑企業單位的經營管理，提高經濟效益。建筑單位企業通過進行合理有效的財務核算以及采用風險控制措施，有利于降低風險，實現長效發展。

2 財務核算的內涵

財務管理是企業管理的重要組成部分，滲透于企業的各個領域、各個環節之中。財務管理直接關系到企業的生存與發展，在一定程度上，財務管理是企業可持續發展的關鍵因素之一。財務核算是一個企業經濟核算的關鍵部分，它與其他管理支持流程相互作用共同支持企業的業務流程營銷管理、計劃管理、采購與生產管理、庫存管理。財務核算工作主要是根據審核后的原始憑證、運用會計科目，進行填制記賬憑證、登記相關會計賬簿，并以貨幣作為計算尺度，系統、連續、全面地進行記錄、計算、核算單位或項目。企業進行財務核算有利于提高企業的盈利水平，整合管理好企業的內部資金，提高企業資金的使用率，有利于企業進行有效的財務風險控制以及管理。

3 財務風險管理

財務風險管理是企業管理的一部分，主要是指企業單位對經營主體及其財務管理的過程中存在的各種風險進行識別、度量以及分析評價，同時適時地采取有效的辦法進行財務風險的防范、控制，企業單位以經濟科學合理的可行性方法處理相關問題，進而保障企業財務活動的安全正常開展，并保證相關的經濟利益免受損失。財務風險管理主要包括財務風險的識別、財務風險的度量、財務風險的控制等。企業做好風險管理能夠改善企業的財務規劃以及財務管理，同時能夠有效幫助相關管理部門進行合理有效的投資決策，為企業單位的相關決策提供有效的參考信息[1]。另外，有效的財務風險管理能夠實現企業對市場以及經濟的持續發展能力進行動態的持續監控，為企業決策的制定提供有效的參考信息。

4 當前建筑企業單位財務核算與風險控制存在的問題

4.1 建筑企業單位財務核算的主體界限模糊

在一些建筑企業單位中，所有權和經營權沒有嚴格的界定，二者界限模糊，有些企業的投資者就是企業的經營者和管理者，企業單位的企業財產與其個人財產常常出現互相占用的情況，相關財務核算的主體界限不明，會給企業單位會計進行財務的核算工作帶來較大的困難。

4.2 ?務的管理制度不完善

實際的生產生活中，部分建筑企業單位缺少相對合理有效的外部管理以及監管機制，企業的財務管理制度不健全，一些建筑企業的財務報表不統一，特別是一些規模較小的建筑企業，有些甚至沒有財務管理制度。另外，建筑企業單位

針對企業的賬簿的設置記賬或者賬務的核算、調賬以及銷賬等缺少相關的管理規范。另外財務管理制度的不完善致使公司的債務糾紛較多，建筑公司的一些建筑工程款項沒有及時進行交付，相關管理人員沒有及時上報，導致企業的債務問題。

4.3 財務核算的基礎工作較為薄弱

建筑企業單位在運行的過程中所簽訂的工程合同相對較多，但是，一些財務工作人員的合同意識較為淡薄，常常忽視項目合同中的一些條款和數據的規范性，致使一些數據不明晰。另外，一些建筑企業單位的財務成本控制較弱，盡管在最初時對相關的工程項目進行了預算和規劃，但是對具體的財務工程項目成本控制工作不到位[2]。此外，一些建筑企業單位的企業資金較為分散，缺乏合理有效的措施對其進行有效的整合利用，財務核算的基礎工作較為薄弱。

4.4 建筑企業單位的投資風險加大

相關的建筑企業由于缺少相關的會計管理制度，致使企業單位的財務基礎較為薄弱，其經營者在進行企業的投資活動時，對本企業的現有資金流量以及獲利能力不能夠進行準確的預算，加大了建筑企業的投資風險。由于建筑行業自身的行業特點，近年來受行業大環境的影響，建筑企業單位的競爭壓力不斷增強，企業的建筑賬款周轉率較低，所面臨的資金壓力加大，企業的投資風險也在不斷增多。

5 促進建筑企業單位財務核算與風險控制的有效手段

5.1 完善公司的財務管理制度

建筑企業單位依據其實際發展情況及時對企業單位的財務管理制度進行有效完善，針對建筑企業單位的相關財務流程以及財務的工作內容進行各個階段以及各個步驟的管理制度或者管理規范的建設。另外及時加強財務的基礎工作建設，制定相關工作規定，保證財務基礎工作的正常運營。

5.2 加強建筑企業單位的資金投放風險控制

建筑企業單位的資金投放風險主要是由于企業進行相關的資金投資活動給建筑企業單位的財務狀況以及財務成果所帶來的不確定因素所產生的。[3]所以，建筑企業單位在進行建筑項目的投資時，要嚴格進行項目投資的可行性報告分析，對工程項目的投資風險進行科學合理的預估，進而做到對資金投放風險控制的加強。

5.3 加強財務委派制度的建設

建筑企業單位要加強財務委派制度的建設，提高相關人員對財務委派制度的清晰認識，相關部門建立健全企業單位的財務委派監督機制，并實行有效的考核機制，督促委派工作的有效實施。另外，推行相關的報告制度，對建筑企業的相關財務情況進行及時匯報，加強對財務管理人員的相關專業素養培訓，從而實現建筑企業單位財務風險的有效控制。