財務核算規章制度范文
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一、影響高校財務核算質量及效率的因素
(一)財務核算制度制訂不完善
目前大部分高校財務內部核算制度的制訂不夠健全,沒能做到與時俱進,有效更新。會計核算工作的規范化,應該在核算過程中做到只有一個標準、一個尺度,而不能我行我素、隨意變更口徑。特別是很多高校存在多校區辦公的情況,財務制度的口徑不一致會導致辦事人員鉆空子,同時也影響了財務部門的權威及約束力。
(二) 財務人員專業知識不全面
目前的高校財務管理中,大家已經認識到了預算、核算、決算在實際工作中有脫節現象。但由于在日常工作中核算人員長年忙于機械式做賬,難以涉足到財務工作的多個職位,對不同領域的專業知識及實際操作不能做到全面了解,在核算工作中難以做到從預算、決算、科研經費管理等多方位全面考慮。而核算人員審核票據、做出賬務處理的能力水平直接影響著會計信息的質量及核算業務效率。
(三)財務核算過程控制不嚴格
當前,我國高校都建立了預算管理制度,但由于財務內部規范制度不能有效落實,預算執行的靈活性很大,預算變動不合理、核算支出項目不合理、支出科目額度超出項目預算等問題時有發生,審批程序不規范、資金使用混亂等現象得不到有效控制,容易造成重點項目所需資金失去保證,或形成預算執行赤字。
(四)管理水平及信息化效率不夠高
我國高校財務工作內容較多,涉及多種崗位和人員,在財務工作沒有實現信息化或未完全實現信息化的情況下,不同部門和人員之間的信息傳遞主要依靠人工完成,加之各部門之間不能做到切實理解和緊密配合,再有目前我國很多高校出現的校區分散問題,這樣就難于保證財務信息的及時、準確地傳遞。
二、提升高校財務核算質量及效率的措施
(一)制定嚴謹的規章制度是提升核算質量的根本
出臺一項新的財務規章制度,態度上必須審慎對待,可以采用“聽證會”形式,在實際執行的會計人員和該制度適用教師員工中選取代表,參與討論財務規章的制訂,從而增強規章制度的實際可行性。學校財務管理制度制定要以國家和地方財經法規為依據,結合學校財務核算基礎工作的實際情況,經過深入調查研究,兼顧不同經費的特性,科學制定。會計制度一經確定,應盡快下達到全校各個部門,向全校教職員工宣傳,或者做成核算業務的辦事指南印制成冊,讓大家充分了解財務規章,做到有規可依、有規必依、執規必嚴、違規必究。定期還應檢查各部門執行制度情況,并做到不定期召開經驗交流會,做好信息反饋工作,如發現不切合實際或不好操作的問題,可以形成修訂版,并能盡快推廣。切實實現高質量、高效率的管理要求,保證財務核算工作健康推進。
(二)優秀的人員隊伍是提升核算質量及效率的有利保障
針對各部門財務人員水平的參差不齊,我們應當考慮確立經費報賬聯系人。項目負責人可以根據項目的實際情況,授權委托項目組人員、或項目有關校內人員、或在校研究生,作為報賬聯系人。項目負責人填寫委托授權單,報院系并由各院系匯總后報財務部門備案執行。財務部門給每位備案確定的報賬聯系人進行簡單的有針對性的業務培訓,并發放報賬聯系卡等有效證件。從源頭上幫助提升核算工作的質量及效率。
(三) 嚴謹的工作態度是提升核算工作質量的必要條件
嚴格執行各項財務規章制度首先要明確會計核算工作中各相關人員的崗位職責和權限,建立會計人員崗位責任制,從實際出發,堅持精簡的原則,切實做到“事事有人管、人人有專責、辦事有要求、工作有檢查”,保證核算工作有秩序地進行。在明確分工的基礎上,要從全局出發,相互配合,通力協作,充分發揮每個會計人員工作的主觀能動性,有利于加強財務管理,提高工作效率,全力做好會計核算工作。
(四) 信息化水平的全面提高是提升核算工作效率的有效途徑
全面實施會計電算化,熟練計算機操作,是提高會計核算質量和財務管理水平的一個重要手段,也是提高工作效率、實現會計核算和財務管理規范化、科學化的有效途徑。
為了不斷促進會計工作從核算型向管理型的轉變,我們必須從提高效率上來著手。網上預約報賬系統可自動實現原始憑證向記賬憑證的轉換,自動進行銀行支付和對賬,從而把財務人員從低效、繁瑣的重復勞動中解放出來,降低了單據處理過程的出錯率,也大大消除了財務管理和會計核算中財務人員不增值的作業時間。
三、小結
綜上所述,無論從提升高校財務核算的質量、效率的內在要求來看,還是從解決上述問題看,對高校財務核算工作進行規范化管理都是非常必要的。在促使高校財務核算管理合法化、合理化和秩序化的同時,進一步實現高校財務管理更高目標是我們永恒的風向標。
參考文獻:
[1]楊海東.淺談加強會計基礎工作規范化的措施.現代經濟信息.2010(7).
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1 醫院資源整合面臨的財務管理問題
1.1 財務核算不統一
由于資源整合前的各醫院都有獨立的財務核算體系,每家醫院都有各自的財務賬簿和報表,在整合的過程中以及整合之后都有很多相關問題需要處理,關于財務核對、統計、匯總和制定統一的核算體系都是醫院整合期間需要處理的工作。尤其是對于受傳統財務觀念影響的醫院,財務管理理念不清晰,缺乏競爭意識,在資源整合后,很難適應新醫療體系下的財務管理制度,不利于醫療機構整合的發展。
1.2 資源再分配制度不健全
醫院的資源整合涉及到醫院的固定資產、賬務、人員的重新安排以及大量資金的重新分配,這不僅僅是幾家整合醫院的內部問題,同時還涉及到政府財政撥款的資金分配問題。另外科研經費的管理也是財務的一個重要項目,醫院科研立項的經費主要由財務統一管理,在醫院資源整合之后,整合的多個醫療機構的科研經費報銷程序也是資源整合后財務管理的重點之一。
1.3 財務規章制度不一致
醫院資源整合前,各醫院都有其獨立的財政管理體系,在合并之后各醫院在財務政策和獎金發放等相關政策需要達成一致,這是醫院整合的前提條件。健全醫院整合后的預算管理體系是財務規章制度的主要內容,由于醫院整合時間短、涉及面廣、工作量大,特別是財務管理沒有可以參照的先例,如果沒有預先制定嚴格的財務收支規章制度和審核機制,就會造成整合后的財務混亂。統一財務管理模式,因涉及到醫護工作者的切身利益,在整合后肯定存在一定的矛盾,如何在各醫院原有財務模式的基礎上進行融合,以達到各整合醫療機構利益的平衡是財務統一管理的重要提前條件。
1.4 整合后醫院運行成本與支出增加
醫院資源整合后,規模擴大,醫院的支出增加,財務管理也存在著收支失衡的問題,醫院的財務管理要以降低醫療成本為目,對成本支出做出詳細的分析,主要是對整合后的成本控制、成本核算、成本額分析三個方面。醫院成本主要包括藥品成本、人力成本、固定資產等,新醫改形式下要求醫療機構的整合,要從根本上改變看病難看病貴的問題,制度上要杜絕醫院的謀私行為,在醫院固定資產管理上,往往存在報廢程序不規范、新固定資產管理不規范、固定資產清查不完善等問題,造成了整合后固定資產統計的困難。
1.5 醫院整合后財務管理模式落后
醫院財務在合并前主要是對本院財務活動進行記錄,財務管理相對簡單,主要是進行財務的核算、報賬、事后的處理分析等工作。隨著醫療制度改革不斷深入,醫院的財務管理模式也應跟上時代的要求,整合是醫療機構改革的產物,也是順應新醫療環境的需要,醫療機構整合后,財務管理模式應該如何應對,原有的財務模式應如何改善,是醫療機構整合后財務管理的關鍵之一。
1.6 醫院整合后監控機制不完善
新醫改對財務預算的監督要求更加嚴格,舊的預算方法已經不適應新醫療環境的需要,醫院整合是時展的需要,是適應市場經濟和患者需求的改革措施。隨著醫療行業的轉型,監控機制也弊端初現,首先醫院資源整合后缺乏有效的財務內部監管制度,醫院內部的監控機構不完善甚至是缺乏; 另外缺乏有效的外部財務監管機制,由于醫院處于的民生經濟重要地位,應接受外部的財務監督,防治腐敗,確保財務的公開執行。
2 對策
2.1 實行賬務合并,統一財務核算
我國已有多個省市衛生部門制定了相關文件規范醫療機構整合。在整合前聘請會計事務所和評估機構對需要進行整合的醫院進行資產、負債、凈資產的全面清理和評估,在財務核算的基礎之上,再次對整合制度之前的財務收支細節以及賬面資產等進行核查; 報請財政局批準設立新的銀行賬戶,對整合前的銀行賬戶進行銷戶處理; 按照各地衛生部門的規定和要求進行醫院合并期間存在的合并方內部交易以及其他財務事項進行賬務的調整,對調整后的賬務進行合并,并在整合后上報新的財務報表,統一財務體系保證了內部財務會計內容的準確、完整和真實性。
整合后的財務核算體系保證了內部實時監控的有效實施,減少了會計核算的失誤,對保證財務核算工作起到了積極的推動作用。
2.2 成立清產審核小組,預防國有資產流失
醫院資源整合也涉及到國有資產的審核工作,國有資產是醫院賴以生存的物質基礎,是醫院競爭力的根本,在整合過程中,對合并的新舊房屋以及設備的引進和交替中,大量的資產和財務需要進行清點和處置,這是醫院整合前的主要工作。醫院管理層應該迅速成立清產審核小組,對醫院的現有固定資產進行清點、盤查,對流動資產如藥品、物資、醫院的往來賬戶和銀行賬戶進行清理,嚴格防治國有資產流失,確保國有資產安全,提高資產的使用效率。
2.3 健全財務規章制度,規范財務管理政策
醫院整合之后財務規章制度需要統一,財務的規章制度是辦理各項經濟業務的規范,整合后的財政制度制定需要對醫療機構的財務管理體制、規章制度、分配制度取長補短,優勢互補,綜合各方面的需求。該制度首先要遵循國家的有關法律法規,同時還需要符合整合后醫療機構的具體情況。保證整合后的醫療機構有章可循,避免由于財務的管理不當和醫院的財務混亂導致不良事件發生。
2.4 統一經濟分配制度,完善經濟管理體系
醫院整合后,經濟分配需要統一,這也是整合工作的重要環節。但是制定經濟分配政策涉及內容復雜,關系到醫護人員切身利益,是一項非常敏感和復雜的工作。制定經濟分配制度必須根據事業單位管理辦法的相關規定進行制定,依據機關事業單位的工資福利及退休管理辦法有關條例制定,另外還需要參照事業單位的津補貼項目進行逐一的核對和管理。應成立經濟管理辦公室,組建專人進行醫院的成本核算和勞務的分配工作的調查,不斷完善建立醫院的經濟管理體系。
2.5 加強醫院成本核算,創建節約型醫院
醫院整合后,由于醫院規模擴大,醫院的水、電、物業、交通等費用都較整合前大大增加,因此需要倡導節約原則,降低醫院運行成本,提高經濟效益。醫院還需對各個科室進行成本核算管理,加強競爭意識,同時加強貨幣資金、庫存物資、藥品原材料、往來款項的管理,提高資金的使用率和周轉率。在設備的引進維護,物資的管理中要做好監管控制,使物資設備的引進和使用做到事前控制、事的管理、事后監督,努力提高設備和機械的使用率。
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一、會計審計和會計財務核算的基本理論
會計審計是運用一系列專門的方法和程序,用其專門的特定模式對市場的經濟交易、系統綜合的核算和審計,從而提供一種經濟信息參與決策的管理活動,其實說到底就是為企業提供高質量高準確率的資料,可以有效的監對企業的經濟行為進行監督,規避損害企業經濟效率的風險。
會計財務核算是指在法律范圍內對企業所有的資金、經營負債等資金來往情況進行審計和監督,避免企業在資金使用的過程中出現違法的行為,給社會和國家一個良好的市場經濟,保障其真實可信性,并對于相關的會計財務核算報表做出公平公正的客觀評價。
二、??計審計和會計財務核算的現狀
隨著我國經濟的快速發展,我國的企業規模也在不斷的擴展,資金來往也在不斷上升,企業對于會計審計和會計財務核算的要求也是越來越高,但是我國的會計體制的還遠遠不及歐洲一些發達國家成熟,我國的會計審計和會計財務核算仍然存在一些問題,需要一些及時的積極策略來提高。
(一)會計審計的現狀
目前我國的會計審計工作缺乏獨立性,雖然說會計審計是企業內部的核心,但是企業的會計審計人員的工作會受到企業規章制度、權力等的制約,不能很好的開展工作,這在很大程度上影響了會計審計的公平公正性,在這種沒有保證公平公正的原則上難以保障會計審計的監督原則,所以這就導致企業的會計審計這一崗位的無意義性。
會計審計工作的側重點存在較大差異,一個企業進行會計審計的目的在于根據會計審計的原則依法進行企業的自我管理和約束,從而營造一定程度上的經濟利益。國家明確規定會計審計的主要側重點在于對企業的經濟和經營狀況進行公平公正的監督和審查,防止企業進行違法的活動,其側重點在于監督,但還是我國很多企業卻要求會計審計人員對企業的發展和市場經濟數據進行分析,并在此基礎上提出意見,其側重點不在于監督,而在于決策,這是相當自私的做法,雖然在短時間內不會對企業造成很大的影響,但是側重點和國家規定分相悖,必然會對企業造成影響,也會對會計審計工作造成不利的影響。
(二)會計財務核算的現狀
會計財務核算目前存在較大的問題就是缺乏合理定位,很多企業對于會計財務核算沒有進行充分的認識,沒有重視會計財務核算之一職位,而是價格會計財務核算和審計向融合,導致兩個職位的混亂,沒有明確的定位會計財務核算之一職位。
三、解決會計審計和會計財務核算現狀的對策
(一)解決會計審計現狀的對策
保障企業會計審計部門的獨立性,這樣才能保證審計工作的公正性,企業在設置會計審計部門的時候在保障獨立的原則上也要給予審計部門一定的權威性,這樣對于內審工作的進行有著很高的效率,可以有效的開展審計工作。
健全的會計審計管理監督機制對于企業內部的管理工作有很大的幫助,制定一定的制度,給予審計部門一定的處罰權力,也要給審計人員制定處罰制度,對于沒有履行審計的公平職責的人員應該予以一定的處罰,情節嚴重的應該依法追究。
(二)解決會計財務核算的對策
明確會計財務核算職能,企業要明確劃分清楚會計審計工作和會計財務核算工作的不同,對于會計核算各個階段的工作有明確的區分,從而保證會計財務核算工作的有序高效的進行。
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關鍵詞:會計制度;財務核算;影響和對策
隨著我國財政體制改革的不斷深入,新會計制度也在各企業中得到了廣泛的應用,有效的提高了企業的工作效率和質量,但同時會計制度的轉變也給企業財務核算造成了一定的影響,因此企業要積極的采取對策進行應對,才能促進企業的健康發展。
一、實施會計制度對我國企業財務核算的影響
隨著新會計制度的深入實施,新會計制度對企業財務核算方面提出了更高的要求,如明確規定企業的會計文字、使用的計量單位、業務類的會計處理劃分標準。特別是對業務類的會計處理方面有強烈的要求,分為以下幾個方面的內容:(1)對于利息資本化的確認條件、披露細節以及資金的核算方法都有相關的明確規定;(2)對于貨幣易和非貨幣易,有明確的劃分標準;(3)對于或有資產,補償金額只有約大于95%基本狀態才能確認,如達不到基本確定的補償金額,通常不予確認[1];(4)對于或有負債,應根據不同的情況以及發生的可能性大小進行財務處理,務必符合相關確認原則;(5)在相關報表的內容上,明確規定報表中的數字來源構成,以及報表附注的內容。對以上的會計處理資料,每位財務核算人員應對資料進行專業、全面的分析及判斷。會計人員要掌握3條確認原則在財務核算中的應用,即實質重于形式原則、重要性原則,以及謹慎性原則。在對資產進行確認和計量中,會計人員要了解資產的定義、準備計量值及需要哪些確認條件等。在處理負債的確認和計量中,會計人員也要了解負債的內容,并備好計量值、確認條件。關于收入支出的確認和計量,也要明確收入或支出的確認條及備好計量值。涉及到非貨幣易、或有事項以及會計調整等,會計人員要按照標準內容進行財務核算處理。
二、新會計制度下企業財務核算的完善對策
1.構建完善的會計核算體系
企業要建立健全的會計管理核算制度。首先,新會計制度給企業帶來了強大的生命力。會計人員要掌握新會計制度的會計核算原則、財務核算評估,并及時了解及國家頒布的會計政策,用學到的專業知識來判斷財務核算中出現的問題。這就需要會計人員從思想上重視財務核算工作,不斷深化專業知識,提高自身的綜合業務能力、判斷力,并培養會計人員良好的職業道德品質。因此,企業要加大對會計人員的培訓力度,通過培訓活動對會計人員進行思想教育。在培訓期間,要建立明確的考核制度,會計人員的專業能力及業務素質均達到工作要求者,在盡量取得會計資格證的情況下才能進行財務核算,從而提高企業的管理水平,提高企業的工作效率。其次,企業要根據自身的實際情況和業務處理特點,建立一個明確的規章制度,規范會計人員的行為,使財務資料有比較性,確保財務核算工作能正常有序的進行,從而為企業的財務決策方面提供強有力的建議。此外,在計算資產期末凈值的過程中,應堅持采用成本和可回收凈值孰低法來確認資產的期末計價。成本方面主要簡單依據實際成本金額來計價,可回收凈值相對復雜,往往要求企業要根據詳細的情況及相關制度的要求進行制定可回收凈值。可回收凈值的制定應符合企業自身特色資產的確認。第一,具備合理的證據,企業要研究出證據的充分性和有效性、資金的計量方法、取證方法等。第二,企業持有資產的目的,作為一名財務核算人員,在做好記賬報賬工作的同時,還要掌握企業的資產具體分布情況、資產的變動狀況以及資產的持有目的,給管理人員提供有益的參考依據。
2.建立健全企業的財務指標體系
新會計體系的實施,要求企業需要建立健全的財務指標體系。相關人員可以通過分析財務指標體系,得出企業當下存在的財務問題,并上報管理人員,采取相應的對策。首先,企業要根據自身的具體情況,來建立適用于本企業的財務指標體系。企業要了解指標的層次,明確指標在不同層次的重要程度并給予一定的權數,再研究相關策略使指標合理化[2]。其次,分析指標在總體目標中的合理性,如出現不合理的情況,要及時調整預定目標或者多次調整指標,使管理目標跟財務指標體系相協調,更好地發揮財務指標體系的重要作用。最后,指標體系的建立存在階段性,企業要嚴格執行財務指標體系,當完成一個財務指標時,還需繼續完成更高的財務指標,財務指標服務于管理目標。所以說,一個健全的財務指標體系,可以使企業良好的循環發展,使企業的管理水平顯著提高。
三、結語
新會計制度的實施使企業的會計信息更加安全、有效,而且還降低了企業的生產經營成本,企業要認真的分析新會計制度對企業財務核算帶來的影響,然后采取有效的措施進行積極應對,以提高企業的工作效率和整體經濟效益,進而促進企業的健康發展。
作者:解偉杰 單位:郯城縣財政局
參考文獻:
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企業作為我國市場經濟作為活躍的一部分,對國民經濟的健康發展具有重要作用。當前,很多我國企業財務管理雖然取得了很多成就,也得到了廣泛好評,但是我國很多企業在財務管理上還與世界發達國家的企業和跨國公司存在不少差距。
受法律、制度、經濟、政治等多方面影響,我國企業在財務制度建設上存在很多問題。這些問題也會發生連鎖反應,造成管理技術和人才培訓方面等多個產生建設環節難以與國際接軌。這就造成企業融資環境不佳、社會誠信缺失等宏觀環境出現問題。從國內眾多企業的經營現狀來看,資金缺乏依然是擺在它們面前的主要問題。這就使得很多企業都過分注重企業短期利潤,重視產品銷售環節,忽視財務制度建設。因此,很多企業會計賬目混亂,管理無序,財務會計信息渠道不暢,從而對企業經營戰略造成重大影響。
二、我國企業財務會計管理存在的主要問題
第一,不按規章制度辦事。當前我國正出于經濟、社會快速轉型的關鍵時期,很多制度都不太健全。很多企業存在經營不善,企業運作不良,效率低下等問題。具體到財務會計管理中,很多會計人員由于沒有系統的會計專業知識的培訓,他們很容易受到來自社會各個方面壓力的影響,出于小團體利益的考慮,他們往往不按照企業既有的規章制度辦事,在經營中徇私舞弊、結黨營私,甚至觸犯法律的現象時有發生。
第二,重視財務核算,輕視財務會計管理。很多企業在財務管理中,往往都比較重視企業財務核算工作,對財務會計管理工作一般都視而不見。企業會計管理人員認為自己的工作職責就是記賬、報賬和核算,而沒有意識到企業財務管理的另外一個層次:財務會計管理。因而,他們在工作中與其他部門的同事交流和配合的情況非常少,在各種財務信息的獲取方面,沒有真實有效的途徑和方法。
從獲取的財務信息中,更多的是消耗成本、產量、產值、利潤等方面,對于企業資金如何利用,怎樣降低成本,提高企業盈利水平等方面的信息相對很少,難以從財務管理方面提高企業生產經營效率。
第三,企業財務核算簡單,會計監管不力。目前,一些企業只重視察會計核算、記賬、算賬和報賬,而忽視會計監督和會計分析。從會計數據的來源上,對原始憑證的控制不夠嚴格,不合要求的發票、收據、甚至白條都可以報銷入賬;從資產的管理與核算上,集中表現為管理制度不健全,導致賬實不符、賬賬不符,影響了資產信息的真實性;在對負債核算上,對于企業應付賬款類入賬時間隨意性較大,導致月末對資產、負債的反映不符合真實性、及時性原則的要求;在收入成本的核算上,有些經營者為了獲得更多的政治榮譽和經濟利益需要,收入的確認和成本結算上隨意性,虧損的可以做成盈利、盈利的可以做成虧損,當年利潤可以埋伏到下年度體現,多計少算或少計多算現象普遍存在,形形的“經理利潤”、“廠長利潤”。有不少企業只重視會計核算,但核算方法簡單,同時還忽視了會計監督,造成會計信息失真。
三、提高企業財務會計經營效率的路徑
第一,擺正會計工作的位置。隨著全球經濟一體化進程不斷加快,意味著我國企業必須遵照國際貿易規則開展貿易,國內企業與國外企業之間必將加速融合。會計作為國際貿易通用的商業語言,如果企業仍然把服務定位在企業經營領導者利益就與現實中所需求的市場經濟和現代企業指端的管理,也正是如此,作為任何一個企業都需要擺正會計工作的正確位置,以期能夠適應全球化發展的經濟形勢,進而增強企業的國際化趨勢。
第二,加強會計部門與兄弟部門的溝通,強化互動。會計部門是企業在管理中的一個經濟職能部門,而在企業內部,還有著諸多的人力資源部門、業務部門、營銷部門等。會計部門的任何業務都與其他部門密不可分,而會計部門自身所具備的特點對兄弟部門也起著一定的參謀性。所以說,會計信息與其他部門的合理分析,可以有效的加強會計部門與其他部門的關系,發揮共同作用,促使企業發展更進一步。
第三,合理利用現代化科技服務會計工作。伴隨著經濟一體化全球進程的快速發展,企業發展挑戰性加大,如何能夠靈活性、快速的轉變以適應經濟發展是企業發展的重點。而作為企業經濟的核心,會計經營也必須適應新的形勢,不再是傳統的手工和半手工狀態。這就要求企業能夠擴大對于信息系統的投入力度,以實現會計經營的現代化,使得會計信息能夠成網絡化,為各個部門提供資源共享。
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(四)資產管理方面存在缺陷資產管理是事業單位財務管理的重要組成部分,但是目前事業單位在財務管理資產管理方面存在著很多漏洞,尤其是在固定資產配置方面管理比較混亂,不能夠合理利用資金,導致在不明資產需求的情況下盲目隨意購置固定資產,導致浪費大量的閑置固定資產和資金。用于購置固定資產的賬目混亂不清,在資產管理中容易出現財務安全隱患,出現私存公款的現象,給事業單位帶來不利影響并造成一定損失,不利于事業單位長遠高效的發展。
三、完善事業單位財務管理的對策(一)規范事業單位財務管理的規章制度事業單位財務管理能否高效運行,取決于一套完善、規范、統一化的財務管理規章制度,針對事業單位不同的職能任務,制訂切實有效的財務管理規章制度和財務核算制度,以適應當前事業單位財務管理發展的需要。對財務管理人員明確職責、細化分工,并建立嚴格的獎懲制度,制訂財務人員定期審批制度,對財務管理人員進行有效的管理,同時加強對財務管理工作的監管、監察和監督力度,定期檢查財務工作人員的工作內容和結果,對于違反規定操作的財務人員給予嚴厲處罰,規范財務基礎工作,切實提高財務管理水平。(二)完善事業單位財務預算管理首先應該明確收付實現制和權責發生制之間的關系,在事業單位財務管理早期一直是以收付實現制為核算基礎,但是相對來說收付實現制并不能全面反映出資產和債務規模,在預算制度改革中,引入權責發生制就可以有效處理這個問題,但是在提供資金收支信息中,又不能完全摒棄收付實現制。所以在引入權責發生制過程中,與收付實現制做到兩者相結合,互補長短,才能在進行資產核算中展現全貌。
(三)提升財務管理人員的綜合素質和專業素養加強對財務管理工作人員的的錄用標準,定期對財務管理人員進行業務及專業知識培訓,增強財務人員的職業道德教育,提升財務人員的專業素養,強化相關財經法律法規,真正在工作過程中做到實事求是,嚴格執行。同時,制訂嚴格的績效考核標準,對財務人員定期進行績效考核,加強財務人員績效管理。財務管理人員自身應該跟上社會經濟發展的部分,努力提高財務管理水平及專業技能,加強自身創新意識,不斷提高工作效率。
篇7
1 當前事業單位財務核算存在的問題
1. 1 內部審計缺乏獨立性和權威性
首先,在事業單位財務工作審計監督中面臨的一個首要問題就是內部審計缺乏獨立性和權威性。內部審計缺乏獨立性主要是指,審計監督人員在進行監督的時候并不能本著一個公平、公開、公正的原則去進行監督工作。因為往往監督人員與審計人員之間有著某種利益關系,這就導致了監督工作的獨立性不能得到很好的保證; 因為沒有得到事業單位核心部門的重視,這樣就會造成在開展具體監督工作的時候,不會得到審計人員的重視,往往只會使這些審計人員應付了事。總體而言,事業單位內部審計監督工作的獨立性問題,主要是來自監督人員不能夠很好地把握工作和自身利益的關系而造成的。
1. 2 事業單位財務核算缺乏全面性
多數事業單位開展財務工作財務核算是以尋求現有財務工作中存在的問題為主要目的,因此財務核算工作中往往是事后財務核算多,事前、事中少,對促進事業單位整個營運狀況、資金運作水平的提高關注度不夠,多數時候是為了財務核算而財務核算,較難發現客觀性、針對性和苗頭性的問題。同時,我國的財務核算往往沒有做計劃和預算的習慣,只對已發生的事情進行財務核算,涉及范圍面狹窄。雖然我國一直在對財務核算進行改革,但目前的狀況并不樂觀。加之大部分事業單位財務核算人手少,任務重,財務核算人員多數僅僅是針對眼前的任務而開展工作,且多數事業單位財務核算隊伍知識結構老齡化現象嚴重,養成了一種微觀思維和慣性思維,難以將最新的財務核算方法、財務核算理念運用到財務核算工作中來。
2 新會計制度對事業單位會計核算的影響
2. 1 擴大適用范圍
我國在1997 年頒布的《會計制度》在公共財政管理上過分強調行業類型以及經濟類別,這就導致了在實施過程中很多行業以及企事業單位之間在財務會計信息收集與統計方面存在很大的問題,導致了行業壁壘的出現。而2013 年1月1 日頒布的新《會計制度》則打破了各行業以及企事業單位之間存在的會計信息壁壘,在全國范圍內建立統一各行各業的財務會計審核制度。這樣使得不同行業類型以及經濟類別的會計在會計信息上不會有太大的出入,有利于不同行業以及不同經濟成分的企事業單位在會計信息上的交流,提高了財政管理效率。
2. 2 進一步對會計要素進行劃分
新會計制度將會計要素分為負債、收入、支出、資產和凈資產五大方面,并且對于這五大要素進行細分。通過這樣的劃分方式使得事業單位不同多個財務內容之間的區分更為準確、合理,同時也間接地提升了事業單位會計核算的效率與質量。舊會計制度過于強調預算資金,缺乏對于財務核算管理的規定,難以真實反映出事業單位真實財務狀況,而新會計制度則加大了對財務核算的范圍及內容,有效保證了會計信息的真實性。
2. 3 固定資產核算的改變
舊會計制度將固定基金和固定資產作為資產初始價值的計量方式,新會計制度改變了這一計量方式,采用了累計折舊法進行計量。累計折舊法綜合考慮固定資產原有價值和固定資產折舊率等方面要素,提升了固定資產核算的精準度。新會計制度同時進行固定資產和原值計入的計量,并且根據實際進行相應沖減。同時,不將計入原有的流動資產沖減,這一方式使得固定資產核算效率大大提升。
3 新會計制度對事業單位財務核算的對策分析
3. 1 完善事業單位內部審計制度
審計制度的建立是為了保證事業單位財務會計活動能夠在有序的環境下進行,因此從保證事業單位長期良好發展的角度出發,應當不斷完善事業單位現有的內部審計制度,結合事業單位自身財務管理的實際情況,強化內部控制與內部審計制度建設。加強事業單位內部審計制度建設不僅僅是新會計制度對于事業單位財務管理的要求,同時也是切實提升事業單位財務管理能力的重要舉措。因此事業單位應該從實際情況出發,從戰略角度出發制定并完善符合事業單位發展要求的內部審計制度。同時積極推動人資信評價體系建設,強化能力建設與職業素養培育雙重建設,從而培養出大批優秀的事業單位財務核算人才。
3. 2 做好收入的確認、計量和成本核算的解決
新會計準則更加強調經濟利益會帶來事業單位權益的增加,這一概念與資產資產負債觀基本保持一致,也是符合新會計準則要求的內容。在傳統的事業單位收入確認、計量方式中,將各項收入均納入到收入范疇內,但是這些收入的很大一部分并不能夠使得事業單位的凈利潤增加,只是增加賬面上的數字。因此這種收入以及計量方式不夠科學,需要采用差額計入收入法。差額計入收入法計入的是企業的凈收入,能夠真正帶來企業所有者權益的增加,因此該方法符合新會計準則的要求; 事業單位涉及的工作范圍較廣闊,單純地采用單一的成本核算方法是不能夠滿足實際要求的,應該充分發揮出網絡結算差額結算 相互結算等計算方式的優勢,根據實際情況靈活選擇。同時事業單位在實施會計制度時,做好會計實務工作在新舊制度下的銜接,并且重視本單位的資產清查工作及會計實務的處理工作,對固定資產要計提折舊,對無形資產要進行攤銷,以促進新會計制度下事業單位財務核算工作發展。
3. 3 完善財務報告制度
與舊會計制度相比,新會計制度將財務報告分為附注和會計報表兩部分,并且在原會計制度的基礎上,對于會計報表的內容進行完善與增添。為了適應新會計制度的這一要求,事業單位應該從以下幾方面完善財務報告制度: 預算管理方面。在目前預算編制中,做好固定資產的清算以及無形資產損耗的估量工作,強化對于資產運行過程中價值損失的核算預計量,進而提升資產運行與使用效率。按照資金的來源進行區分,做好財務資金分離預算,從而將財政補助資金與非財政補助資金準確區分開來; 資金收入與支出方面。收入方面,準確界定不同來源的財政資金的類型以及數量。支出方面,逐步完善財務集中收支體制,適當增加支出會計科目; 資產管理方面。在資產的入賬核算上,應該對捐贈、盤盈等非經營方式獲得的資金進行規范會計入賬。對于存在憑證的固定資產,應當由憑證資料以及稅費確定會計入賬數目。對于不存在憑證的固定資產,如接受的捐贈或收到的實物投資,應使用協議價格或公允價值進行會計計量,并且在財務報表中予以單獨注明。資產損耗的會計核算上,增設累計折舊累計攤銷等科目。根據不同類型的資產選擇合適的折舊辦法,并確定合理的折舊年限。
3. 4 推行財務人員離任審計公示制度
為了明確財務人員離職后資產、資金和資源的清算與問責,正確評價財務人員任職期間的經濟責任,就需要引入財務人員離任審計制度。從審計本身出發,將經濟責任審計、預算審計、工作績效審計、個人財務審計等多方面內容有效地結合起來,真正做到立體化審計,保證審計結果的真實性與可靠性。審計公示是將審計結果通過專欄、報紙、廣播、電視等公共方式進行公開,使得廣大職工對于審計依據、程序、內容、時限、規章制度、審計結果等內容有著清楚的認識,通過社會范圍內的監督,以保證審計結果的真實性,提升審計質量。財務人員離任審計公示制度包括兩部分,一是審計目的公示。在相關審計人員對被審計的離任財務人員進行審計之前,要提前將審計依據、審計人員名單、審計內容等內容進行公示; 二是審計結果的公示。在不違反相關保密法規的前提下,將審計流程、審計報告、決定書等內容報給相關部門,并且盡可能將可公示的內容予以公示。
3. 5 穩步推進財務核算績效指標體系建設
穩步推進財務核算績效指標體系建設,是一項系統、長期性工作,需要從以下幾方面著手。一是充分利用歷史數據資料,總結歸納績效考核規律,積極尋求聯系點。采取統計分析的方法逐步探索事業單位績效與部門整體績效的關系,探索同類事業單位的效益產出比; 二是酌情選擇績效考核指標。本著先易后難,由簡入繁的原則,從事業單位預算入手,制定出與預算相對應的各個分事業單位的績效指標; 三是合理利用先期評價試點事業單位已建立起來的指標體系,將其應用于同類事業單位繼續檢驗; 四是以綜合價值的最優作為評價標準,結合事業單位成本控制的特點,明確重點考評指標體系,兼顧各部門協同發展要求。有效地處理當年預算評價與戰略規劃評價之間的關系,實現評價的短期性與長期性有效結合,從而保證評價激勵體系的有效性與準確性。
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關鍵詞:新時期;醫院;財務核算;作用;問題;措施
中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2014)03-0-01
一、醫院財務核算的作用
(一)保證會計信息的真實性。根據目前醫院有關的財務規章制度要求,實施財務核算,可以將與其相關的會計信息進行整理和總結,為醫院內部的各個部門提供豐富的財務信息,有助于各個部門的各項活動的順利開展,財務信息傳遞的直接性使得醫院各個方面的會計報表沒有經過第三方面傳遞等中間環節。
(二)提高醫院資金的使用效率,加強對預算管理的控制。不斷建立健全醫院的財務核算體系,有助于醫院對其日常資金的使用進行統一的管理,從而有目的性地將醫院的資金在其各個部門合理分配。比如,醫院的某個部門由于特殊情況需要大量的資金,實施了財務核算后,醫院就可以進行統一安排,在一定程度上保證資金使用到最需要的地方,有效地提高了醫院資金的使用效率。對資金實施統一管理,也有助于盡可能地降低醫院資金管理的混亂局面,減少了資金閑置與浪費提高了資金的使用管理水平。同時,實施財務核算也有利于醫院加強預算管理控制。醫院的各個部門一般情況下都是在資金使用方面編制相關的預算管理體系,然后有醫院的財務部門進行審核,對于不科學的核算一般很難順利地通過財務核算部門的審核,因此,這些部門也就沒有使用資金的權利。所以,提高醫院的財務核算水平,保障各個部門的預算情況得到了科學的審核,促使各個部門編制更為合理科學的預算方案,從而提高了資金的使用效率,大大節約了醫院的資金使用。
(三)提升會計人員獨立工作的水平與醫院的服務水平。會計人員所從事的工作與財務核算部門息息相關,因此,如果會計人員的人事關系與醫院的其他各個部門之間沒有利益關系,則有助于減少其他部門在工作上對會計人員實施報復。實施財務核算,可以不斷強化會計人員工作的獨立性,排除了會計工作開展的隱患,從而保障了會計工作的順利開展。另外,醫院強化財務核算,有助于提高其資金管理水平,加強對成本的控制,提升資金運營效率。資金管理水平提高,則可以將資金高效地運用在日常的管理活動中,進而提升了醫院的服務水平。比如,開展有效的財務核算工作,對于一些表現良好的員工可以實施物質獎勵,從而極大地調動了醫院工作人員工作的積極性,工作人員則愿意提供更加優質的服務;實施財務核算,加強醫院資金管理,減少了資金的浪費,有助于醫院將更多的資金投入到醫療設備的引進中,從而有效地提高了醫院的硬件設備水平。
二、醫院財務核算存在的問題
(一)核算管理不完善。醫院的財務核算工作存在重復性、繁雜性等問題,許多數據缺乏共享,科室與科室之間的信息連接不緊密,有關的會計科目設置缺乏統一性,加大了數據分析的難度性,信息傳遞成本高且時效性差。醫院的內部控制的關鍵環節存在漏洞,無法對各個科室的支出情況實施有效地控制。
(二)成本核算不準確。成本核算不準確主要是對管理費用的分攤不合理。管理費用覆蓋的范圍較廣,不僅包括醫院的管理部門費用,同時還包括醫療、管理以及藥劑等部門的輔助部門費用和相關的借款利息費用等。管理費用的大小直接決定著醫院的醫療成本、制劑產品成本以及藥品銷售成本,并且與醫院的收支結余和凈資產關系密切。但是目前大部分醫院將管理費用簡單地按照人員比例在醫療成本與藥品成本之間進行分攤,因此,無法準確地反映醫療成本與藥品成本的真實狀況。
(三)會計基礎工作不規范。首先會計賬簿、會計科目設置不規范。許多醫院會計科目設置混亂,經常出現“流水賬”的現象。其次,內部監督執行不到位。由于醫院的財務人員數量有限,有時一人兼任多種崗位,導致會計人員內部控制失去作用。最后,支出科目核算不規范。管理費用分攤的不合理,導致醫院的醫療、藥品成本增加,無法真實準確地反映醫院的管理成本,嚴重影響了醫院合理制定醫療價格。
三、提升醫院財務核算水平的有效措施
(一)健全財務核算體系。不斷健全醫院的財務核算體系,減少財務數據的重復處理,實現科室之間的資源共享,建立集中管理體系,加強對各個科室的財務監督。不斷強化財務管理能力,改變單一的核算工作,提高財務決策能力。對于支出科目合理設置,系統科學地進行成本核算。
(二)開展成本核算,實施預算控制。有效地成本核算是醫院進行科學決策的基礎,主要是對醫療服務過程中的各個耗費進行分類整理的分析報告。合理的成本核算有助于醫院管理者不斷創新管理理念,采取有效措施加強成本控制,促使醫院管理趨向現代化、科學化。同時,提高醫院工作人員的成本控制意識,盡可能降低支出,從而不斷提高醫院的服務質量,推動醫院的健康發展。另外,成本核算可以為制定補償政策以及醫療收費標準提供可靠的依據。
(三)健全會計核算機制,實施科學管理。從整體的角度分析,醫院勞動效率的高低、藥品以及辦公用品等的使用是否合理、醫療質量的高低、管理工作的水平高低以及設備是否合理使用等都可以從醫療成本中直接反映出來。醫院進行財務核算,是制定醫療價格的依據。實施正確的成本核算,真實地反映醫院的具體耗費,為衛生部門合理定價提供科學的依據。
四、總結語
綜上所述,醫院的財務核算應該逐漸向現代化財務核算發展。改變過去僅包括收入、支出的管理,實施資本運用的管理,嚴格按照“統一領導,集中管理”的財務核算管理原則。不斷健全醫院的財務核算體系、開展成本核算,實施預算控制、完善會計核算機制,實施科學管理,只有這樣,才能使醫院在衛生改革的激烈競爭中生存與發展,從而實現真正為患者服務的目的。
參考文獻:
[1]袁彩華.論醫改新形勢下的醫院財務管理創新[J].經營管理者,2011,11(59):174-175.
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【關鍵詞】 新會計制度 企業財務核算工作 問題措施
一、新會計制度下企業財務核算工作中出現的問題
1.財務管理制度不完善
在經濟快速發展的背景下,企業之間的競爭激烈,大多數企業只注重眼前的經濟利益,而忽視了企業長遠的發展,將管理的重點放在了企業的運轉和規劃上,對于完善企業的會計財務管理制度的重視度較低,沒有理解財務管理在企業發展中的重要性,這對于企業提升整體能力來說是極大的阻礙,容易導致企業財務出現漏洞,在企業發生財務問題時不能迅速且有效地解決。
2.財務管理缺乏專業人才
財務管理的發展是需要企業全體員工積極參與的,這和員工的自身利益息息相關,是企業發展的重中之重。但在目前,大多數企業并未對企業員工進行財務管理知識的普及,很多員工對于財務管理的概念模糊,這對企業財務管理工作造成了一定的阻礙。在新會計制度下,各個高校對培養財務管理人才的教學模式進行了改變,但并未取得預想的教學效果,學生會計財務管理的實踐能力較差,理解得不夠深入,在畢業進入企業單位工作時,無法直接上手,而企業原本有資歷的員工沒有得到新會計制度方面相關的培訓,以往傳統的管理知識和管理經驗不能運用到新的財務管理工作中來,短時間內不能轉變過去十幾年的會計財務管理觀念,無法帶領新員工參與到工作中,這就給企業的會計財務管理工作帶來了不小的問題。
3.財務管理缺乏現代化的信息系統
由于我國的一些企業重視生產,不重視企業的管理和財務計劃,因此造成了企業的一些基礎設施過于落后的結果,而這些設施的落后,也間接影響到了企業的財務管理,財務的管理缺乏信息化的手段,導致信息過于落后,這樣就影響了財務工作的工作質量、工作效率以及工作速度。進而影響了企業的整體發展,許多企業往往認識到了這一點,但是卻沒有拿出切實可行的方法來杜絕此類事件的發生,提高企業財務管理的信息量的更新是很重要的事實,這就要求企業更新企業管理的設施,使管理的設施進一步的現代化。更新企業的基礎設施,也要讓企業的財務管理人員具備一足的現代化信息管理方法,要對這些人員進行足量的培訓,如果企業不重視對從業人員的管理培訓,財務工作者缺乏對于現代化管理的制度和手段的管理理念,這樣就會使財務的管理手段停滯不前,影響企業的競爭力。
二、新會計制度背景下加強企業財務管理的措施
1.完善企業管理者的財務管理理念
企業管理者尤其是中小企業管理者認為財務管理工作內容主要就是對企業的財務進行登記、對企業資金收支進行管理,可以說這種現象在企業管理者財務管理理念中還比較普遍。總體來說,這種理念已經不能適應現代社會的發展了,因為如果企業管理者采取這種財務管理態度會造成企業管理者忽視企業財務的風險控制,忽略了企業部門之間的內在聯系性,造成企業只會在企業發生資金支出、收入后才會做出相應的措施,導致企業的財務管理工作缺乏有效性與效率性。因此在新的會計制度背景下,企業的管理者首先要做的就是要優化其觀念,積極拓展企業財務管理職能,認識到企業各部門之間的財務管理合作溝通的作用,通過加強企業溝通獲得企業經營情況,并且根據市場變化及時作出相應的決策調整。同時企業管理者也要具有一定的財務預測意識,通過一定的會計信息做好企業的財務預測,以此提高企業的財務管理工作。
2.完善企業財務管理制度
建設一個完善的規章制度,把工作的每個細節都變得規范化,確立一個本部門內部的工作規范和內部核算制度,嚴格按照內部的工作規范和核算制度來進行控制,以保證財務管理工作能夠順利的實行,推進財務管理工作的發展。在對公司內部的消費項目進行稽查時,應嚴格按照規定進行,將公司全部的花費項目統一交由財務管理。
3.提升財務管理人員專業能力
新會計制度給企業原財務管理人員帶來了新的要求,需要原財務管理人員對以往的企業財管理手法進行革新,需要形成符合新會計制度的工作理念和新的管理技術。企業需要對管理人員進行專業素質和工作能力培養,將新會計制度落實到企業的每一個部門,通過對企業內部狀況和可能出現的問題的分析,制定一套符合企業發展的培訓課程來對財務管理人員進行培訓,轉變財務工作人員的工作觀念,使其盡快地適應新的財務管理模式,更好地為企業服務
4.加強財務核算監督工作
企業財務核算除加強自身管理之外,完善外部監督和管理也是不可缺少的。要注重外部監督制度應用推動財務核算規范化進程。主要是加強國家監督、社會監督和企業監督財政、稅務、工商等部門要履行各自職責嚴格按照法律法規開展監督工作,社會中介機構要接受他人委托對企業財務進行審計、核算和驗收,財政部門要督促企業建立健全的內部控制制度和會計核算制度,有效規范企業財務核算各項工作。
5.完善企業財務信息管理系統的建設
新會計制度頒布使財務信息系統得到了進步。在企業的會計賬戶和財務報表中需要財務信息系統的支持,新會計制度對于財務系統的要求變高,財務系統需要符合當代的企業發展。在企業中財務信息不是一成不變的,這就要求財務信息系統隨著財務管理的改革而進行完善,這是財務信息準確性的保障。財務信息管理系統的建設和完善,在財務管理工作上給管理人員帶來了很大的幫助,能夠協助工作人員高效地完成管理工作,提升工作質量。
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一、財務核算和財務管理工作
做好財務工作計劃,組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,隨著業務的不斷擴張,記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施,經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合,全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間,還大大提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。
財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間,現金流量巨大而繁瑣,財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億3757萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據12824張,處理會計憑證2179張,準確無誤地出具各類會計報表無數。
制度屬于企業的硬性管理,任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有,從當初的三兩人到今天的上百人,規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中,財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度,建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,為達成本單位的任務,還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,全面處理了保險公司遺留資產的往來手續,并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。
二、資金調度和信貸工作
資金對于企業來說,就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,各經營管理機構逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求,為確保資金使用單位各項工作的順利開展,與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,及時償還了銀行到期貸款,全年累計完成投資2.6億元,償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,更是繼續樹立了東方公司“AAA資信企業”的良好形象。
自項目啟動以來,一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發展,財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,以期達到積累企業信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發貸款3000萬元。期間收集、整理了大量資料,編制各類貸款報告,與銀行人員商談貸款工作,多次接待銀行各級領導的視察,在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,同時使我們對貸款工作有了全面的了解,學到了新的業務知識。
三、全力協助招商工作
招商是本年度的重中之重,招商政策的優劣與否直接關系到公司的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定,為公司制定銷售價格、租賃價格,出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。
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