導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財務(wù)基礎(chǔ)核算工作內(nèi)容，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

鑒于企業(yè)財務(wù)集中核算內(nèi)部審計存在的問題，以及財務(wù)集中核算的優(yōu)勢，筆者認(rèn)為企業(yè)在實施財務(wù)集中核算之后，應(yīng)該緊密結(jié)合與各單位部門的財務(wù)情況緊密集合，特別是其財務(wù)變化情況。財務(wù)核算的情況變化，在拓展審計思路的基礎(chǔ)上，對內(nèi)部審計的內(nèi)容、方法等進行適當(dāng)調(diào)整，以期發(fā)揮內(nèi)部審計更為全面的監(jiān)督作用。

1.內(nèi)部審計操作程序的規(guī)范。

首先在審計方案編制的時候，將企業(yè)財務(wù)集中核算的真實性、完整性、安全性、合法性等基本原則納入方案當(dāng)中，結(jié)合企業(yè)運營管理的基本需求，對方案當(dāng)中的內(nèi)容進行檢查審核，然后進行適當(dāng)調(diào)整。其次在審計方案編制的時候，將各單位部門財務(wù)核算原始票據(jù)的合理性、合法性、完整性等基本原則納入方案中，結(jié)合各單位部門基本業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行檢查審核。最后，在審計方案中應(yīng)明確工作重點。在下達審計通知書時，應(yīng)明確審計責(zé)任并作出責(zé)任書面承諾的基礎(chǔ)上，將審計通知書發(fā)送財務(wù)集中核算中心和被審計各單位部門，要求其進行積極配合。綜合審計財務(wù)集中核算中心和各單位部門的財務(wù)核算工作，不可大而全、大而括、小而細(xì)或小而括地進行，保證內(nèi)部審計工作的真實性、完整性、合法性和經(jīng)濟性，這也是企業(yè)財務(wù)集中核算效益性的保障條件。是在下達審計通知書的時候，企業(yè)在明確審計責(zé)任并作出責(zé)任書面承諾的基礎(chǔ)上，將審計通知書抄送給企業(yè)的財務(wù)部門，這樣在審計的時候，就能夠結(jié)合企業(yè)的基本業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，綜合評價內(nèi)部審計工作內(nèi)容的真實性、完整性、安全性和合法性，這也是企業(yè)財務(wù)集中管理效益性的保障條件。

2.審計重點的調(diào)整。

企業(yè)財務(wù)的集中核算，監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)收支行為，是財務(wù)核算行為規(guī)范的基本條件。審計人員需要綜合考慮財務(wù)管理機制的變化情況，將審計的重心放在內(nèi)部控制制度有效性、收入完整性、支出效益性、資產(chǎn)安全性等方面，以及對于財務(wù)部門監(jiān)督所沒有涉及的內(nèi)容，進行重點審計；檢查被審計單位部門是否存在“坐支”現(xiàn)金和私立“小金庫”的情況，以及固定資產(chǎn)的購置、使用和報廢情況等，譬如是否因為處置固定資產(chǎn)而造成企業(yè)資產(chǎn)的流失；檢查企業(yè)是否存在利用合法票據(jù)系列支套取現(xiàn)金的行為；審查納入財務(wù)集中核算中的專項資金或者專項賬戶等，將找出由于決策失誤而造成的資金浪費問題找出。

3.審計手段的改進。

在審計的重點調(diào)整之后，審計的手段同樣需要進行相應(yīng)改進。首先是計算機檢查手段，審查被審查審計部門單位的資產(chǎn)總量，其中包括資產(chǎn)的購置、使用、報廢等情況，同時檢查與資產(chǎn)相關(guān)的會計資料是否齊全和準(zhǔn)確。其次是審查賬面，找出不符合規(guī)范的內(nèi)容，然后以此為切入口，以相應(yīng)的調(diào)查手段，調(diào)查被審計單位人員的情況，譬如經(jīng)濟來往往來等、支出賬號等。再次是充分利用被審計單位的審計資源，從審計的初級階段開始，就調(diào)閱以往的審計檔案，了解一下被審計單位理念的歷史財務(wù)情況和經(jīng)營情況，掌握需要作為審計重點的各類支出性項目。最后是掌握時間時機展開后續(xù)審計工作，在執(zhí)行財務(wù)集中核算制度的基礎(chǔ)上，跟蹤審計發(fā)現(xiàn)的問題，并檢查和督查需要被審計單位整改的地方，審計單位可以根據(jù)整改清單，了解整改問題的內(nèi)容、整改的方法、整改的責(zé)任、整改的效果等，將整改的情況放置于整個企業(yè)的監(jiān)督之下，這也是完善審計的效果的奏有效措施。筆者認(rèn)為，企業(yè)財務(wù)集中核算中心的審計，相比于以往的財務(wù)收支審計，不僅在審計內(nèi)容、對象、方法等方面具有差別性，而且需要加強內(nèi)部控制測試和崗位流程檢查工作，將會計資料的審計放在輔的地位，采用觀察法和查詢法，劃分出違法違紀(jì)問題的責(zé)任，由被審計單位部門負(fù)責(zé)財務(wù)支出的真實性、財務(wù)集中核算中心負(fù)責(zé)財務(wù)集中核算業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性、被審計單位部門和財務(wù)集中核算中心共同負(fù)責(zé)財務(wù)支出的合法性和票據(jù)的真實性真?zhèn)伪孀R等?？傊?，企業(yè)財務(wù)集中核算的審計，要緊密結(jié)合企業(yè)會計業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容，依據(jù)企業(yè)的實際情況，展開全方位的審計。

二、結(jié)語

篇2

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計制度；會計核算規(guī)范

事業(yè)單位會計核算是一種具有綜合性、系統(tǒng)性特點的工程，工程運行時間較長，且具有復(fù)雜多變性特點。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，事業(yè)單位財務(wù)關(guān)系逐漸復(fù)雜，需要在積極學(xué)習(xí)新事業(yè)單位會計制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合事業(yè)單位的實際發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，健全會計基礎(chǔ)工作，加強會計內(nèi)部控制與會計監(jiān)督檢查的管理，進而不斷提升事業(yè)單位會計管理的總體效果。文章將基于新事業(yè)單位會計制度的內(nèi)容加以分析，提出會計核算與管理的相關(guān)建議，希望能夠為相關(guān)調(diào)查研究活動帶來一定的借鑒價值。

1新事業(yè)單位會計制度所發(fā)生的轉(zhuǎn)變

新事業(yè)單位會計制度所發(fā)生的變化，突出表現(xiàn)在會計主體與會計要素發(fā)生轉(zhuǎn)變，增加會計核算的內(nèi)容及轉(zhuǎn)變固定資產(chǎn)的核算方式等方面。

1.1會計主體與會計要素發(fā)生轉(zhuǎn)變

原事業(yè)單位會計制度對會計要素的定義相對比較模糊，故而很多事業(yè)單位僅僅在會計核算的情況下，需要將會計科目與會計要素進行綜合分析。但是原本事業(yè)單位會計核算期間將會計科目劃分為資金來源類、資金應(yīng)用類以及資金結(jié)算類等內(nèi)容。新的事業(yè)單位明確劃分了會計要求，事業(yè)單位需要基于資產(chǎn)、負(fù)債以及收入等情況進行綜合發(fā)內(nèi)心，對會計核算與財務(wù)管理的內(nèi)容進行綜合分析。傳統(tǒng)的會計制度將會計核算集中于預(yù)算資金管理方面，這種形式下難以真正彰顯事業(yè)單位財務(wù)管理與經(jīng)營的效果[1]。新事業(yè)單位財務(wù)管理制度中事業(yè)單位財務(wù)狀態(tài)能夠更加清晰的展現(xiàn)出來，故而對現(xiàn)代財務(wù)管理與會計核算工作的全面開展能夠產(chǎn)生重要影響。新事業(yè)單位會計制度管理模式下，能夠覆蓋事業(yè)單位財務(wù)管理的各個方面，在提升資金使用率的基礎(chǔ)上，也能夠保證會計信息的真實性與完整性。

1.2增加會計核算的內(nèi)容

原本會計制度與財政補助與非財政補助結(jié)余的劃算方式介紹不夠清晰，而新事業(yè)單位會計制度中則對上述內(nèi)容進行了補充，增加了會計核算中的相關(guān)內(nèi)容[2]。會計核算中增加了政府收支分類、部門預(yù)算以及國庫集中支付等相關(guān)內(nèi)容[3]。新事業(yè)單位會計制度中，增加了非財政補助結(jié)轉(zhuǎn)和非財政補助結(jié)余分配賬戶，對非財政資金實施專項化核算，這種管理方式下有助于推動事業(yè)單位財政資金的精細(xì)化管理與發(fā)展。

1.3轉(zhuǎn)變固定資產(chǎn)的核算方式

原本事業(yè)單位通過固定基金與固定資產(chǎn)賬戶的方式，對固定資產(chǎn)賬面予以核算，但是固定資產(chǎn)核算與計量的方式并不夠準(zhǔn)確，故而會計信息的真實性有待考究[4]。新會計制度中則取消了固定基金項目，增加了固定資產(chǎn)、累計折舊等相關(guān)內(nèi)容。這種方式下能夠轉(zhuǎn)變固定資產(chǎn)的核算方式，在計提折舊期間將非流動資產(chǎn)資金沖減掉，取消計入支出。

2新事業(yè)單位會計制度應(yīng)用與會計核算規(guī)范的方式分析

新事業(yè)單位會計制度應(yīng)用與會計核算規(guī)范期間，可以通過加強新事業(yè)單位會計制度宣傳，引入會計核算軟件與會計信息系統(tǒng)及做好新舊會計制度的銜接工作等方式，發(fā)揮會計制度管理的價值，提升會計核算的效果。

2.1加強新事業(yè)單位會計制度宣傳

財政部需要通過多種方式實施新事業(yè)單位會計政策的宣傳，使每一位工作人員均能夠積極學(xué)習(xí)新的事業(yè)單位會計政策，且結(jié)合事業(yè)單位的實際財務(wù)管理現(xiàn)狀加以分析，了解傳統(tǒng)事業(yè)單位財務(wù)管理制度與新事業(yè)單位管理之間的差異。事業(yè)單位會計人員需要及時分析新事業(yè)單位管理制度于原本事業(yè)單位管理制度之間的拆，而良好的宣傳與培訓(xùn)活動能夠使新事業(yè)單位會計管理制度能夠更好的實施。事業(yè)單位需要加強財會人員培訓(xùn)工作，了解新制度內(nèi)容以及精髓等，掌握新舊制度的差異，且在執(zhí)行期間對各類問題進行綜合分析。新事業(yè)單位會計制度是舊事業(yè)單位管理制度創(chuàng)新的重要方式，對事業(yè)單位財務(wù)管理與會計職能等均能夠產(chǎn)生重要影響。深刻反映出事業(yè)單位財會工作的實際情況，對事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提升也能夠產(chǎn)生重要影響。新事業(yè)單位需要全面提升會計制度宣傳的重視程度，進而提升事業(yè)單位會計信息管理的質(zhì)量與財務(wù)管理的水平，降低財政資金管理期間的風(fēng)險，實現(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)管理水平的持續(xù)提升。

2.2引入會計核算軟件與會計信息系統(tǒng)

新事業(yè)單位需要積極引入會計核算軟件與會計信息系統(tǒng)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)提升事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量，保證各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實性，保證事業(yè)單位會計核算的效果[5]。事業(yè)單位需要在收付實現(xiàn)制為主的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際的事業(yè)單位財務(wù)管理現(xiàn)狀進行各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算方式的分析，注重成本與資產(chǎn)的核算，且需要注意事業(yè)單位發(fā)展期間是否存在債務(wù)變動問題，為現(xiàn)代事業(yè)單位風(fēng)險管理工作的全面開展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.3做好新舊會計制度的銜接工作

事業(yè)單位需要做好新舊會計制度的銜接工作，將本單位資產(chǎn)進行細(xì)致清算，保證賬目的真實性與準(zhǔn)確性，基于新的會計制度對固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)進行分類核算，將財政補助與非財政資金的收入進行規(guī)范化處理，保證新會計政策的有效執(zhí)行。新舊制度的銜接期間需要注意單位中各項資產(chǎn)的清查，且對無形資產(chǎn)計提攤銷。在實際的管理過程中，需要對相關(guān)數(shù)據(jù)進行準(zhǔn)確分析，對財務(wù)補助收入支出資金和非財政補助結(jié)轉(zhuǎn)及結(jié)余等內(nèi)容進行分類計算?；谛率聵I(yè)單位會計管理制度中相關(guān)要求進行細(xì)致分析，保證事業(yè)單位會計管理制度的全面落實。

結(jié)束語

新事業(yè)單位會計制度能夠改善傳統(tǒng)會計制度中的不足之處，對事業(yè)單位財務(wù)管理理念的創(chuàng)新與財務(wù)管理形式的轉(zhuǎn)變均能夠產(chǎn)生重要影響。事業(yè)單位需要在全面了解新事業(yè)單位財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上，通過加強新事業(yè)單位會計制度宣傳，引入會計核算軟件與會計信息系統(tǒng)及做好新舊會計制度的銜接工作等方式，切實發(fā)揮現(xiàn)代新事業(yè)單位會計管理制度應(yīng)用的價值，提升事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量，在提升資金使用率的基礎(chǔ)上，也能夠保證會計信息的真實性與完整性，降低事業(yè)單位財務(wù)管理期間不良問題發(fā)生率，且預(yù)防事業(yè)單位財務(wù)危機問題的發(fā)生。

參考文獻：

[1]劉志君.新會計制度下我國事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題和對策研究[J].納稅,2017(36):71.

篇3

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；財務(wù)職能；核算型；管理型；區(qū)別；聯(lián)系；轉(zhuǎn)變

一、引言

在市場經(jīng)濟的發(fā)展中，企業(yè)規(guī)模與市場競爭力都有所擴大和加強。但是，企業(yè)若要在激烈的市場競爭環(huán)境中“脫穎而出”，就必須順應(yīng)市場，對企業(yè)進行改革。而在改革中，將財務(wù)職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變是一項重點。企業(yè)應(yīng)關(guān)注二者的區(qū)別與聯(lián)系，做好二者的轉(zhuǎn)化工作，以使企業(yè)的財務(wù)工作更能滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

二、財務(wù)職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的必要性分析

核算型財務(wù)職能主要側(cè)重于針對企業(yè)的財務(wù)報表等基礎(chǔ)信息來源對會計信息進行統(tǒng)計、核算與分析。其依據(jù)是我國現(xiàn)有的財經(jīng)法規(guī)，主要工作是記賬、報賬、出具報表等基礎(chǔ)性財務(wù)工作；管理型財務(wù)職能則是在此基礎(chǔ)上繼續(xù)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和未來規(guī)劃等進行研究，并最終為企業(yè)管理者的決策提供可行性建議。記賬、報賬、出具報表等只是基礎(chǔ)前提，預(yù)測、分析、控制、決策等是管理型財務(wù)職能的主要構(gòu)成。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，內(nèi)部管理也愈加完善。在此背景下，以核算為主要職能的傳統(tǒng)會計模式（核算型財務(wù)職能模式）無法對企業(yè)的未來發(fā)展做出判斷和預(yù)測，已難以適應(yīng)和滿足企業(yè)的發(fā)展需求。財務(wù)管理需站在一個更高、更廣的角度進行分析與評價，并對企業(yè)的決策提供建議。管理型財務(wù)職能模式應(yīng)運而生。

三、管理型財務(wù)職能與核算型財務(wù)職能的區(qū)別與聯(lián)系

1.管理型財務(wù)職能與核算型財務(wù)職能的區(qū)別

前文已述，二者的區(qū)別主要表現(xiàn)在具體職能和工作上。雖然都為財務(wù)職能，但二者本質(zhì)不同。最明顯的區(qū)別是“工作對象”。管理型財務(wù)職能的工作對象是企業(yè)的整體財務(wù)狀況，通過對財務(wù)狀況的分析，以財務(wù)分析報告的形式做出評價，并與評價中提出相關(guān)的財務(wù)管理建議。核算型財務(wù)職能的工作對象是企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)、收支、資金流動等具體的財務(wù)事項。在這些具體事項中，核算型財務(wù)職能主要是進行記錄與計算，該職能并未延伸到企業(yè)的發(fā)展之中。

2.管理型財務(wù)職能與核算型財務(wù)職能的聯(lián)系

二者的主要聯(lián)系是核算型財務(wù)職能是管理型核算職能的前身，核算型會計工作是管理型會計工作的基礎(chǔ)。管理會計在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上對各類財務(wù)數(shù)據(jù)以及非財務(wù)數(shù)據(jù)進行整合，從企業(yè)全局高度對財務(wù)狀況、資金流轉(zhuǎn)等做出合理的科學(xué)的建議。既運用了會計核算職能，也結(jié)合了管理學(xué)知識，綜合制定出財務(wù)管理方案，對企業(yè)未來經(jīng)濟情況和發(fā)展?fàn)顩r等進行預(yù)測。

四、財務(wù)職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的有效性分析

1.目前我國企業(yè)管理會計制度有待健全

在市場經(jīng)濟的發(fā)展之下，我國各項規(guī)章機制逐漸健全與完善，企業(yè)的信息披露已成為一項政策要求，這無疑大大增加了企業(yè)的對外報告壓力。在這種壓力之下，越來越多的企業(yè)都將對外財務(wù)報告作為工作重心。側(cè)重企業(yè)內(nèi)部管理與發(fā)展的管理型財務(wù)職能被大大忽視。此外，管理會計在我國的發(fā)展相對滯后，很多思想與管理方式都是直接借鑒于西方國家的經(jīng)驗。不僅缺乏對我國國情的考慮，而且管理型財務(wù)職能和管理會計都沒有國內(nèi)的實際管理經(jīng)驗。整體導(dǎo)致管理會計制度的發(fā)展相對滯后，尚不完善。造成管理會計工作成為一種“形式主義”，管理型財務(wù)職能無從展開。

2.管理者受傳統(tǒng)會計模式的影響較重，缺乏對管理型財務(wù)職能的正確認(rèn)識

任何事物的發(fā)展都是一個曲折的過程，傳統(tǒng)的核算型財務(wù)職能早已在企業(yè)管理者和財務(wù)人員心理“根深蒂固”。管理型財務(wù)職能和管理會計工作的發(fā)揮與展開需要一個“過程”，并可能會受到各種制約和阻礙。此外，管理型財務(wù)職能需建立在核算型財務(wù)職能基礎(chǔ)之上，記賬、算賬、出具報表等只是企業(yè)的一種基礎(chǔ)性財務(wù)工作。對管理會計而言，這些工作只是一種“媒介”，借以了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，結(jié)合市場環(huán)境和行業(yè)情況等，對企業(yè)的未來發(fā)展做出綜合性的評判與分析。然而，由于管理會計過于“宏觀”，很多企業(yè)的管理者和財務(wù)負(fù)責(zé)人等始終無法清晰認(rèn)識管理會計和管理型財務(wù)職能的重要性，很少會在企業(yè)決策等方面運用管理會計的財務(wù)職能。這種認(rèn)識誤區(qū)，導(dǎo)致管理型財務(wù)職能的發(fā)揮受到阻礙。

3.管理型財務(wù)職能未與企業(yè)實際相連，理論基礎(chǔ)也不完備

雖然管理會計傳入我國已有近10年的時間，但是其發(fā)展始終處于理論研究階段，實踐應(yīng)用始終不足。同時，我國財政部等相關(guān)政府部門對財務(wù)會計的重視程度較高，并了一系列財務(wù)會計的規(guī)章機制。但是關(guān)于管理會計，卻鮮有制度。而且目前我國并不具備“管理會計行業(yè)組織”，對管理會計的研究始終不完備，直接導(dǎo)致管理會計在我國的發(fā)展缺乏充實的理論基礎(chǔ)，管理型財務(wù)職能的發(fā)揮也被抑制?？v觀我國的各類高校，雖然很多學(xué)校的會計學(xué)科都開設(shè)了管理會計課程，但課程本身側(cè)重于對西方管理會計理論的宣傳與介紹，缺乏對我國企業(yè)的研究，最終造成管理型會計相關(guān)理論與實踐相脫節(jié)，進一步抑制了管理型財務(wù)職能的發(fā)揮。

五、財務(wù)職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的策略探究

1.從工作內(nèi)容上凸顯管理型財務(wù)職能

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的信息技術(shù)水平不斷提高，傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作逐漸引入了電子信息系統(tǒng)和ERP等電子技術(shù)，財務(wù)人員的工作任務(wù)有所降低。在此背景下，財務(wù)人員應(yīng)將工作內(nèi)容有所擴充，應(yīng)做好基礎(chǔ)財務(wù)工作的同時，加入管理會計的內(nèi)容，財務(wù)職能應(yīng)實現(xiàn)核算型與管理型并存。對此，企業(yè)財務(wù)人員可以首先學(xué)習(xí)了解管理會計的知識構(gòu)架，通過加強理論研究，結(jié)合自身企業(yè)的特點和性質(zhì)，以及行業(yè)背景等因素，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等高度進行財務(wù)管理工作。在此其中，還應(yīng)考慮非財務(wù)因素的影響，預(yù)測企業(yè)的未來發(fā)展前景。此外，企業(yè)財務(wù)人員還應(yīng)注重對電子信息技術(shù)的運用，除了將其應(yīng)用于基礎(chǔ)財務(wù)工作的同時，還應(yīng)注重提高數(shù)據(jù)信息的處理和分析能力，并對信息格式進行統(tǒng)一規(guī)范，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)

2.建立健全管理會計制度，并提高其權(quán)限

財務(wù)會計在我國的發(fā)展雖然經(jīng)歷了漫長時間，但是財務(wù)會計始終沒有“實權(quán)”，無法對企業(yè)的經(jīng)營決策等實施直接性“干預(yù)”，而僅是負(fù)責(zé)簡單而機械的財務(wù)核算等基礎(chǔ)性會計工作。管理會計與此不同。管理會計是為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與管理者決策等服務(wù)。因此，在重要性方面，管理會計要重于財務(wù)會計。但是目前我國企業(yè)的管理會計制度尚不完善，存在許多不足與漏洞。對此，建議我國企業(yè)應(yīng)建立健全管理會計制度，并提高管理會計的權(quán)限。使其能夠根據(jù)財務(wù)會計的處理結(jié)果，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和要求等實施進一步的處理與調(diào)整。在此過程中，企業(yè)應(yīng)賦予管理會計的相關(guān)人員相關(guān)權(quán)限，使其無須像傳統(tǒng)會計模式實施“逐級匯報”，以提高工作處理的速度和進度。

3.調(diào)整與優(yōu)化管理成本，實現(xiàn)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)化

在我國企業(yè)財務(wù)職能從核算型向管理型轉(zhuǎn)變的過程中，勢必會產(chǎn)生許多問題，需要及時調(diào)整與優(yōu)化。其中，最需要調(diào)整與優(yōu)化的便是成本問題。管理會計成本包括控制成本、責(zé)任成本、決策成本等。企業(yè)在促進財務(wù)職能轉(zhuǎn)化的過程中，應(yīng)積極調(diào)整與優(yōu)化這三種管理成本。唯有做好三種成本的調(diào)整與優(yōu)化，方能真正實現(xiàn)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)化。其中，控制成本是企業(yè)于發(fā)展中根據(jù)預(yù)算情況，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對各指標(biāo)進行分配，在此過程中所發(fā)生的成本即為控制成本。

4.加強預(yù)算管理，逐步推進核算型向管理型財務(wù)職能的轉(zhuǎn)變

預(yù)算管理是企業(yè)財務(wù)管理乃至整個內(nèi)部管理的前提與重心。因此，企業(yè)在財務(wù)職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的過程中，應(yīng)注意做好預(yù)算管理工作。首先，企業(yè)應(yīng)將預(yù)算管理不再僅視作一項財務(wù)管理的內(nèi)容，應(yīng)在預(yù)算管理工作中更注意對“管理”視角的把握，要更全面。此外，無論是財務(wù)會計，還是管理會計，收入與支出始終都是企業(yè)管理者應(yīng)予以把握的重點。因此，管理會計應(yīng)對每一筆資金的流入與流出都做好記錄，并定期進行統(tǒng)一匯總與分析，尤其對每一筆資金的流出都要做出嚴(yán)格規(guī)劃，提高資金的使用效率。

六、小結(jié)

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，內(nèi)部管理也愈加完善。在此背景下，以核算為主要職能的傳統(tǒng)會計模式（核算型財務(wù)職能模式）無法對企業(yè)的未來發(fā)展做出判斷和預(yù)測，已難以適應(yīng)和滿足企業(yè)的發(fā)展需求。財務(wù)管理需站在一個更高、更廣的角度進行分析與評價，并對企業(yè)的決策提供建議。管理型財務(wù)職能模式應(yīng)運而生。但是目前，我國管理會計的發(fā)展與管理型財務(wù)職能的發(fā)揮都存在許多問題，管理會計機制亟待完善。基于此，建議廣大企業(yè)應(yīng)重點做好以下工作：從工作內(nèi)容上凸顯管理型財務(wù)職能；建立健全管理會計制度，并提高其權(quán)限；調(diào)整與優(yōu)化管理成本；加強預(yù)算管理。希望通過這些措施與手段，能夠有助于我國企業(yè)的財務(wù)職能實現(xiàn)從核算型向管理型轉(zhuǎn)變。

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篇4

關(guān)鍵詞：出版社；財務(wù)管理；會計基礎(chǔ)

一、引言

出版社的財務(wù)管理以及會計工作與一般生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)存在著許多相同之處，但由于出版社的業(yè)務(wù)范圍及運作，又讓出版社的會計基礎(chǔ)工作體現(xiàn)出了一些特殊性。當(dāng)前，國內(nèi)出版社的會計基礎(chǔ)工作在規(guī)范性與精細(xì)化上仍然存在一些問題，需要我們加大工作力度與研究力度。

二、國內(nèi)出版社的會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀

（一）工作受重視程度偏低

出版社近年來不僅迎來了發(fā)展的新契機，同時，也遭遇到了前所未有的競爭壓力與市場沖擊。因此，國內(nèi)許多出版社的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者都將管理工作重心放在了市場擴展及新興項目和業(yè)務(wù)的開發(fā)方面。對于內(nèi)部管理不夠重視，尤其對會計基礎(chǔ)工作等不能夠為企業(yè)在短期內(nèi)帶來直接收益的工作更是不甚關(guān)心。缺乏領(lǐng)導(dǎo)的重視與相應(yīng)的指導(dǎo)、監(jiān)督，必然失去對工作狀況的及時發(fā)現(xiàn)與處理能力，同時，也十分不利于管理工作的充分開展，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量遲遲無法得到有效加強。

（二）崗位及人員問題

會計基礎(chǔ)工作是出版社必有的管理內(nèi)容，但在崗位設(shè)置及人員素質(zhì)方面卻存在許多問題。一些出版社因為管理意識及財務(wù)狀況等問題，未能設(shè)置專門的會計基礎(chǔ)工作崗位，多由財務(wù)管理人員兼任，人員素質(zhì)方面的要求較低，甚至一些不具備會計從業(yè)資格的人員混入其中。這種管理上的疏漏與過失也直接導(dǎo)致出版社會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量低下，無法適應(yīng)當(dāng)前及未來的會計工作需要。

（三）會計核算有待加強

出版社的核算項目眾多，涉及面也較廣。會計核算工作可以說是出版社會計基礎(chǔ)工作的重要環(huán)節(jié)，同時也是工作的難點。在出版社的會計核算方面存在著規(guī)范化較低、精細(xì)化不足以及程序不嚴(yán)格、缺乏體系化的問題。這不僅讓會計核算工作的質(zhì)量無法提升，對于整個會計工作乃至財務(wù)管理都將造成嚴(yán)重影響，甚至造成出版社的資金管理與成本控制都出現(xiàn)問題。

（四）檔案管理失序

會計檔案管理是會計基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容之一，而出版社的會計檔案管理也涉及到作者稿酬、書籍印刷、銷售等眾多方面。當(dāng)前，出版社檔案管理不僅存在著管理失序、質(zhì)量不高的問題，同時，也因為管理失當(dāng)而直接導(dǎo)致會計檔案的利用效率偏低，難以發(fā)揮會計檔案在管理及運作過程中的積極作用。

（五）責(zé)任落實不到位

會計基礎(chǔ)工作當(dāng)中也包括了會計人員的工作交接及有效監(jiān)督，從而實現(xiàn)各種會計材料、數(shù)據(jù)信息的有效管理，避免疏漏與權(quán)責(zé)不清。但由于大多數(shù)出版社在制度建設(shè)及崗位管理方面本身就存在諸多不足，以至于在人員工作交接上也顯得比較隨意，沒有交接監(jiān)督、沒有權(quán)責(zé)劃分，交接內(nèi)容也含糊不清。

（六）監(jiān)督和約束機制有待建立

管理工作想要實現(xiàn)科學(xué)與規(guī)范，監(jiān)督約束機制必不可少。而對于多數(shù)出版社來說，會計稽核工作的落實力度仍然存在不足。具體來說，稽核人員素質(zhì)偏低、專業(yè)素養(yǎng)有待提升，同時會計稽核內(nèi)容也不夠精細(xì)與規(guī)范。最后，缺乏果斷的過失處罰，讓工作人員有恃無恐，不能提高工作的自覺性與主動性。

三、加強出版社會計基礎(chǔ)工作的精細(xì)化程度

前文我們對當(dāng)前出版社會計基礎(chǔ)工作所存在的問題進行了分析，包括管理意識、崗位及人員設(shè)置、會計核算、檔案管理等多個方面。想要切實提升出版社的會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量也必須從這些方面著手。

（一）重視管理，加強領(lǐng)導(dǎo)

出版社對會計基礎(chǔ)工作的重視程度不足是一個比較普遍的問題，這不僅有領(lǐng)導(dǎo)者管理意識的問題，同時也有出版社自身財務(wù)狀況的問題。但加強會計基礎(chǔ)工作不僅是單方面的管理質(zhì)量提升，其對于整個出版社的有序運作也是非常有利的。因此，作為出版社的領(lǐng)導(dǎo)者與決策者，必須重視會計基礎(chǔ)工作，必須從全局出發(fā)，加強對會計基礎(chǔ)工作的關(guān)注與側(cè)重。同時，要加強出版社會計基礎(chǔ)工作具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，以便能夠統(tǒng)籌全局、合理安排，幫助會計基礎(chǔ)工作的有序推進。

（二）規(guī)范崗位設(shè)置及人員配置

會計基礎(chǔ)工作雖然是會計及財務(wù)管理的一部分，但是，其特殊性與專業(yè)性卻不是一般財務(wù)管理人員所能勝任的。當(dāng)前，許多出版社為了管理成本及人員考量而未能設(shè)置專門的會計基礎(chǔ)工作崗位和配置專門人員，不僅影響了會計基礎(chǔ)工作的專業(yè)度和精細(xì)化，工作的基本質(zhì)量也很難保證。設(shè)置會計機構(gòu)是實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化的首要前提，人員配置方面也必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格篩選合格的人員，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，同時，還要針對出版社會計基礎(chǔ)工作的具體內(nèi)容強化人員在崗培訓(xùn)，促進會計基礎(chǔ)工作的精細(xì)化及與出版社具體管理要求的適應(yīng)。

（三）規(guī)范會計核算

出版社的會計核算內(nèi)容眾多，一旦出現(xiàn)問題則可能影響到整個出版社的財務(wù)管理及總體運作。規(guī)范會計核算，重點是要規(guī)范核算項目并細(xì)化具體的核算內(nèi)容，以實現(xiàn)會計核算的科學(xué)性。第一，生產(chǎn)成本方面，必須嚴(yán)格按照財政部印發(fā)《新聞出版業(yè)會計核算辦法》的通知(財會〔2004〕1號)進行單品種成本核算，在信息化管理手段的支持下，完整、準(zhǔn)確的歸集每一本圖書的各項實際成本，將核算內(nèi)容細(xì)化到直接材料成本、印刷成本、裝訂成本、稿費及版稅、編加費、間接費用分?jǐn)偟葞讉€小項。同時，為解決出版行業(yè)成本結(jié)算周期過長的問題，還要重視應(yīng)計成本費用的計提，要以委托加工合同、付印單、工價協(xié)議、材料市場價、稿酬合同等為依據(jù)，計算應(yīng)計入生產(chǎn)成本但尚未發(fā)生支付或尚未取得結(jié)算發(fā)票的款項，建立應(yīng)計生產(chǎn)成本的圖書核算卡片，使“應(yīng)計生產(chǎn)成本”明細(xì)科目的設(shè)置與“生產(chǎn)成本”明細(xì)科目同步，以提升出版社成本的核算質(zhì)量。第二，間接費用分?jǐn)傄茖W(xué)合理，要結(jié)合出版社的實際情況、現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置、費用歸屬等因素確定切實可行的分?jǐn)傓k法，如編輯分?jǐn)偂⒊霭娣謹(jǐn)偂⒃O(shè)計分?jǐn)偂①Y料分?jǐn)?、校對分?jǐn)?、庫管分?jǐn)?、運輸分?jǐn)偟?，要讓每一個圖書品種擔(dān)負(fù)的成本更加合理、準(zhǔn)確，最終實現(xiàn)核算工作的精細(xì)化與規(guī)范化。第三，存貨核算。存貨核算也是出版社會計核算的重要內(nèi)容，必須嚴(yán)格按照國家對出版社會計核算的相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)格把關(guān)，庫存商品應(yīng)按出版物類別、品種分版(印、批、期)次、定價設(shè)置明細(xì)賬，進行明細(xì)核算。庫房應(yīng)按品種分版(印、批、期)次、定價設(shè)置實物明細(xì)卡片，記錄庫存出版物的進銷存情況。庫房和財務(wù)部門要定期對賬和盤點存貨，以確保賬實相符。最后，在會計核算工作方面，還要特別重視對委托代銷商品的會計核算精細(xì)化處理，要隨時跟蹤和記錄客戶情況、財務(wù)狀況、分銷單確認(rèn)等問題，最大限度的避免呆賬壞賬的出現(xiàn)，降低代銷商品財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生幾率，提升會計核算的質(zhì)量。

（四）加強會計檔案管理

在會計檔案管理方面，應(yīng)該在加強電子檔案管理技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)之上，鞏固紙質(zhì)檔案等傳統(tǒng)檔案管理質(zhì)量，實現(xiàn)電子檔案與紙質(zhì)檔案的雙渠道管理，這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)利用電子檔案管理手段提升檔案數(shù)據(jù)安全性及使用便利性的目的，同時，也能夠通過電子檔案與紙質(zhì)檔案的對比、審核、管理，加強會計檔案數(shù)據(jù)的真實性與可靠性，提升檔案管理的安全性與周密性。

（五）加強責(zé)任落實

會計基礎(chǔ)工作的責(zé)任落實應(yīng)該表現(xiàn)在會計工作交接的交接雙方以及監(jiān)督方身上，實現(xiàn)權(quán)責(zé)的有效劃分，確保責(zé)任問題出現(xiàn)時能夠準(zhǔn)確快速的鎖定具體責(zé)任人，縮短問題的解決時間，降低風(fēng)險發(fā)生幾率。而問責(zé)制度也應(yīng)該與人員績效考核相掛鉤，促使工作人員及監(jiān)管人員自覺履行工作職能，提升其工作的自律性與主動性。

（六）加強監(jiān)督約束機制建設(shè)

要建立自己的內(nèi)部審計監(jiān)察小組，小組成員應(yīng)包括財會人員、會計核算人員、各部門負(fù)責(zé)人以及審計工作專家顧問。確保審計工作的科學(xué)性、合理性以及與出版社具體管理工作的契合性。在工作開展過程中也要借助制度的制定，強化內(nèi)部審計的權(quán)威性與獨立性，實現(xiàn)公平、公正、公開。

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一、行政事業(yè)單位財務(wù)管理中會計集中核算存在的主要問題

行政事業(yè)單位財務(wù)管理中會計集中核算過程中，不可避免的存在各種各樣的問題，并在當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展中，對于企業(yè)的核心競爭力提高由著嚴(yán)重制約作用。關(guān)于行政事業(yè)單位財務(wù)管理中會計集中核算中的問題，主要有以下幾點具體體現(xiàn)：

（一）會計基礎(chǔ)工作監(jiān)督力度較弱

會計集中核算執(zhí)行中，其中的事業(yè)單位執(zhí)行會計在某種程度上難以和單位實際工作相吻合，以至于執(zhí)行會計核算中，多個單位的賬務(wù)工作負(fù)責(zé)中，無法全面的了解單位的一些業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，對于單位業(yè)務(wù)的真實性和金額數(shù)的大小也難以辨別，在單位發(fā)票合同原始單據(jù)判斷過程中，難以實現(xiàn)會計業(yè)務(wù)的真實性，對于會計基礎(chǔ)信息的質(zhì)量也就無法保證。

（二）難以實現(xiàn)會計核算和財務(wù)管理的協(xié)調(diào)配合

當(dāng)前會計核算過程中，財務(wù)管理工作積極性不高，有著不清晰的責(zé)任歸屬劃分，賬實也難以統(tǒng)一性的管理，進而在某種程度上將會引起一種國有資產(chǎn)的流失。

（三）原始憑證缺乏真實性

一般而言，事業(yè)單位會計集中核算實施之后，難以實現(xiàn)對原始票據(jù)的合理審核，在賬戶錄入的過程中，經(jīng)濟事項內(nèi)容的真實性沒有針對性的監(jiān)督，存在現(xiàn)金套用的現(xiàn)象。

（四）單位報賬員一人多職，身份不明

實行會計集中核算后，被納入核算單位取消了會計、出納崗位，設(shè)立報賬員，有些單位對報賬員的待遇地位不予肯定，導(dǎo)致報賬員工作積極性和主動性得不到充分發(fā)揮。

二、行政事業(yè)單位財務(wù)管理中會計集中核算應(yīng)用的具體措施

隨著時代經(jīng)濟的飛速發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的不斷進步，當(dāng)前行政事業(yè)單位財務(wù)管理中，其中的會計集中核算應(yīng)用過程中，就要結(jié)合單位的實際情況，加強財務(wù)的科學(xué)管理，具體措施如下：

（一）加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)

行政事業(yè)單位財務(wù)管理中，就要將單位總體目標(biāo)全面實現(xiàn)，做好職能的基礎(chǔ)履行工作，將單位經(jīng)濟活動中的風(fēng)險有效避免。內(nèi)部控制制度建設(shè)發(fā)展中，通過歸納總結(jié)經(jīng)濟活動中可能存在的財務(wù)風(fēng)險，在會計集中核算的應(yīng)用中，依據(jù)于事業(yè)單位的內(nèi)部控制，結(jié)合單位經(jīng)濟的活動情況，對制度進行完善，將會計核算和監(jiān)督職能全面實現(xiàn)。

（二）對會計核算工作和財務(wù)管理的關(guān)系進行協(xié)調(diào)

一方面就要從根本上明確會計集中核算的職責(zé)范圍，對資金使用權(quán)和所有權(quán)進行保證，加強會計核算管理的監(jiān)督。一方面就要對事業(yè)單位會計工作的主體意識進行強化，將行政事業(yè)單位會計審核管理的積極性充分調(diào)動。另一方面就要做好固定資產(chǎn)報廢處置審批制度規(guī)定的基礎(chǔ)完善，將會計核算的溝通聯(lián)系全面加強，對良好的工作氛圍加以營造。

（三）做好財務(wù)的審計監(jiān)督工作

財務(wù)審計監(jiān)督工作加強的同時，就要重視事業(yè)單位的基礎(chǔ)審計工作，做好各個環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，并依據(jù)于財務(wù)部門的審計，及時的發(fā)現(xiàn)問題，做好單位預(yù)算的基礎(chǔ)編制，對財務(wù)管理情況進行有效的監(jiān)督，使得各個部門對財政資金合理的使用，將資金的使用效益充分發(fā)揮。

總而言之，行政單位財務(wù)會計管理中會計集中核算應(yīng)用過程中，就要做好內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)建設(shè)，協(xié)調(diào)好會計核算和財務(wù)管理之間的一種和諧關(guān)系，將審計監(jiān)督全面實現(xiàn)，保證企業(yè)有著較大的經(jīng)濟效益和社會效益。

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【關(guān)鍵詞】新事業(yè)單位會計制度；事業(yè)單位；會計核算；問題；對策

眾所周知，事業(yè)單位會計不以盈利為目的，具有非常強烈的社會性，事業(yè)單位會計內(nèi)容包括對單位內(nèi)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、經(jīng)濟對象、經(jīng)濟事務(wù)的記錄、反映與監(jiān)督，以此用來保障事業(yè)單位財產(chǎn)安全，提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益與社會效益。為進一步適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，積極推進事業(yè)單位財務(wù)管理工作的有序發(fā)展，保證會計核算工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高會計信息質(zhì)量，我國財政部門在2013年1月1日正式實施《新事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》與《事業(yè)單位會計制度》，為事業(yè)單位會計核算工作的穩(wěn)定發(fā)展奠定理論基礎(chǔ)與保障。

一、新事業(yè)單位會計制度下事業(yè)單位會計核算的變化

1.要素與主體發(fā)生變化

在舊事業(yè)單位會計制度中沒有對要素進行明確規(guī)定，但是在實際操作過程中卻將會計科目作為會計要素。而新事業(yè)單位會計制度則在規(guī)定與要求中進一步明確要素，并將其劃分到凈資產(chǎn)、支出與收支內(nèi)容之中。此外，舊事業(yè)單位會計制度的會計主體是預(yù)算資金活動，這種主體內(nèi)容無法將我國事業(yè)單位的整體財務(wù)狀態(tài)進行反映，并且不符合新時代的發(fā)展需求。而在新事業(yè)會計制度下，事業(yè)單位會對單位內(nèi)的各項財務(wù)業(yè)務(wù)作為主體進行核算，不僅覆蓋面廣，并且會計核算的全面性可以得到體現(xiàn)，不僅可以提高事業(yè)單位資金使用效率，并且能夠保證資金的完整性。

2.會計核算內(nèi)容增加

在舊事業(yè)會計制度中，財政性補貼與非財政性補貼沒有進行區(qū)分，針對這一情況新事業(yè)會計制度則根據(jù)需求增加了這方面的內(nèi)容，比如像增加政府預(yù)支分類、國有資產(chǎn)管理與國庫集中支付等內(nèi)容。

3.固定資產(chǎn)核算方法有所變化

在舊事業(yè)單位會計核算中為了將固定資產(chǎn)的價值進行反映，很多事業(yè)單位會采取固定基金項目與固定資產(chǎn)項目，這種方法所致使的反應(yīng)計量不準(zhǔn)確，會對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。新事業(yè)單位會計制度將“非流動資產(chǎn)基金―固定資產(chǎn)”作為主要的資金項目，并且還融入“累計折舊”內(nèi)容，這樣在計算固定資產(chǎn)的時候可以減少非流動資產(chǎn)基金。

4.財務(wù)報表結(jié)構(gòu)與體系發(fā)生變化

在舊事業(yè)單位會計核算中財務(wù)報表中所設(shè)置的體系、機構(gòu)無法將事業(yè)單位財務(wù)狀況進行充分顯示，這種情況會對事業(yè)單位實際財務(wù)工作造成欠缺。在新事業(yè)單位會計制度中財務(wù)報表體系與結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，主要是由會計報表與附注內(nèi)容所組成，其中在會計報表中所包含的內(nèi)容有資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表以及財政補助表?？偠灾?，新事業(yè)單位會計制度的出現(xiàn)實現(xiàn)了財務(wù)報表體系與會計慣例的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，并且針對會計報表體系中所存在的不足之處進行改進，實現(xiàn)財務(wù)報表的完整性。

二、新事業(yè)單位會計制度下事業(yè)單位會計核算加強措施

1.積極構(gòu)建事業(yè)單位會計制度體系

伴隨著新事業(yè)單位會計制度的推出，我國各事業(yè)單位會計核算有了保障，并且在新制度上事業(yè)單位會計核算的目的、會計假設(shè)、會計基本要素等內(nèi)容均有所增強，在事業(yè)單位的發(fā)展進程之中，需要保證會計核算工作圍繞會計核算目的。在實際工作落實中，事業(yè)單位需要不斷完善會計制度，將會計核算的職能與作用進行發(fā)揮，同時我國事業(yè)單位還要根據(jù)實際發(fā)展需求制定切實可行的運行機制與核算細(xì)則，利用這些細(xì)則穩(wěn)定事業(yè)單位會計核算基礎(chǔ)工作。其中值得注意的一點是如果細(xì)則一旦制成，那么則需要嚴(yán)格落實，以此保證基礎(chǔ)工作的完整性與真實性。事業(yè)單位還要健全內(nèi)部控制制度，對不同崗位之間的權(quán)責(zé)進行明確規(guī)定，只有如此，才能對內(nèi)部制度的執(zhí)行情況進行控制。

2.改善事業(yè)單位固定資產(chǎn)折舊與物性資產(chǎn)推銷會計核算工作

在事業(yè)單位中固定資產(chǎn)是最為主要的管理內(nèi)容，特別是使用年限比較長的固定資產(chǎn)，事業(yè)單位需要加強重視與關(guān)注。根據(jù)對新事業(yè)單位會計制度的解讀可以得知固定資產(chǎn)折舊問題得到明確規(guī)定，并且固定資產(chǎn)折舊的變化能夠保證實用價值與消耗、磨損價值真實在反映在會計核算之中。另外，在使用固定資產(chǎn)的時候，會產(chǎn)生實際消耗，因此，為進一步保證事業(yè)單位預(yù)算管理執(zhí)行情況的全面性，則需要嚴(yán)格依據(jù)新會計制度，并采取相應(yīng)的方式將固定資產(chǎn)的價值進行反映，以此保證我國事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息的真實性。

3.將會計核算基礎(chǔ)設(shè)定為權(quán)責(zé)發(fā)生制

在事業(yè)單位不斷改革的進程之中，財務(wù)管理與核算工作需作為主體，權(quán)責(zé)發(fā)生制需作為基礎(chǔ)。之所以采取這種方式的原因是由于現(xiàn)階段我國事業(yè)單位缺少經(jīng)營業(yè)務(wù)收入，會計核算只能對核算資金的收支問題進行分析，沒有將其內(nèi)容涉及到資金周轉(zhuǎn)問題之上。另外，在當(dāng)前我國事業(yè)單位發(fā)生轉(zhuǎn)型的過程中，市場呈現(xiàn)出不活躍現(xiàn)象，有部分事業(yè)單位為保證自身經(jīng)濟利益而減少國家財政撥款，針對這種現(xiàn)象，則需要事業(yè)單位進行跟蹤調(diào)查，積極將權(quán)責(zé)發(fā)生制引入其中，將事業(yè)單位經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)情況進行充分體現(xiàn)。當(dāng)前事業(yè)單位所存在的主要問題便是在實際工作中會計人員會將權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實現(xiàn)制相互結(jié)合，在體現(xiàn)資產(chǎn)管理公平性的同時，還可以將不同時期下資產(chǎn)進行體現(xiàn)。

三、結(jié)語

綜上所述，新事業(yè)單位會計制度的推出對事業(yè)單位會計核算內(nèi)容進行了完善與修正，在轉(zhuǎn)變財務(wù)管理方式、財務(wù)管理理念的同時也將事業(yè)單位經(jīng)濟活動真實反映，這種情況不僅可以實現(xiàn)會計管理模式的變革，并且也會提高事業(yè)單位會計信息質(zhì)量與財務(wù)管理水平，實現(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)管理的精細(xì)化發(fā)展，完善預(yù)算會計體系，對推動我國事業(yè)單位會計核算工作的有序發(fā)展，推進政府會計改革的發(fā)展具有十分重要的推動作用。

參考文獻：

篇7

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；成本核算；必要性；措施

事業(yè)單位是指由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，為了進一步提高財政資金的使用效益,國家已開始著手對事業(yè)單位財務(wù)管理體制進行改革。因為事業(yè)單位是國家機構(gòu)建立起來的，因此在成本核算管理方面往往忽視去工作的重要性，遲遲無法形成市場經(jīng)濟環(huán)境下的良性發(fā)展格局。為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，進一步規(guī)范事業(yè)單位會計核算，加強會計管理，促進社會各項事業(yè)健康、有序發(fā)展，本文分析了事業(yè)單位成本核算管理的必要性，提出了事業(yè)單位成本核算管理措施。

一、事業(yè)單位成本核算管理的必要性

自從我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制以來，我國的事業(yè)單位和政府部門的關(guān)系發(fā)生了微妙的變化。事業(yè)單位成本核算管理的必要性日益凸顯。首先，當(dāng)前受原有計劃經(jīng)濟的影響，事業(yè)單位的等靠心理明顯，財務(wù)管理工作過于簡單，成本核算不完善，為了更好地應(yīng)對市場經(jīng)濟模式，事業(yè)單位必須重視成本核算管理工作，對事業(yè)單位內(nèi)部的競爭發(fā)展起到積極的促進作用。其次，事業(yè)單位成本核算工作過于薄弱，必須加強管理。事業(yè)單位成本核算的管理模式比較單一化，歸屬問題不是很規(guī)范，沒有進行科學(xué)系統(tǒng)的規(guī)劃難免會出現(xiàn)成本核算的結(jié)果不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，為了轉(zhuǎn)變這一現(xiàn)象提升全面的規(guī)劃管理必須盡快加強成本核算管理工作。再次，事業(yè)單位的成本核算還對發(fā)揮其社會服務(wù)效果十分有利，因為只有當(dāng)財務(wù)資金狀況良好時，才能更好地開展一些利民、便民服務(wù)；同時，事業(yè)單位成本核算的發(fā)展也有利于提升單位內(nèi)部的經(jīng)濟利益，確保能順利開展許多內(nèi)部改革和外部聯(lián)合工作。總之，事業(yè)單位成本核算管理必要性明顯，其發(fā)展符合市場經(jīng)濟規(guī)律和價值鏈條發(fā)展規(guī)律，應(yīng)該解決當(dāng)前的主要問題，開展全面化的管理。

二、事業(yè)單位成本核算管理措施

（一）成本核算納入主流工作體系

事業(yè)單位成本核算管理工作的完善措施要將成本核算工作納入日常工作的重點體系之中。長期以來，我國的事業(yè)單位都忽視成本核算工作，本身未配備財務(wù)人員，僅從外部聘請人員進行本單位財務(wù)管理工作，但由于聘請人員對單位業(yè)務(wù)流程等情況不甚了解，這些財務(wù)人員在繁重的教學(xué)任務(wù)之外，還要做大量的賬務(wù)處理工作，沒有太多的時間進行財務(wù)方面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，甚至根本就不會針對項目工程開展成本核算工作。在這樣的情況下，很多事業(yè)單位的項目成本核算都是馬虎進行，或者是一些大型項目聘請外部財務(wù)工作人員或機構(gòu)來處理完成。為了解決這些問題必須轉(zhuǎn)變管理觀念，將成本核算納入主流的工作任務(wù)之中，事業(yè)單位經(jīng)常會有工程項目和民品項目，這樣財務(wù)系統(tǒng)的賬套就很多，根據(jù)不同的核算要求，需提供不同的報表和數(shù)據(jù)，年底你還要轉(zhuǎn)成企業(yè)表，還得研究科目之間的差異和關(guān)系，事業(yè)合并，企業(yè)合并，然后出表。這樣做就能夠丟掉舊的費用支出傳統(tǒng)管理做法，樹立成本管理出效益的觀念。事業(yè)單位提高經(jīng)濟效益就是為了更好地完成社會公益事業(yè)歷史使命。

（二）成本核算制度建設(shè)同步實施

加強事業(yè)單位成本核算管理，首先要完善其整體制度的建設(shè)，制度建設(shè)主要包括以下制度：日常用度收支平衡管理、成本計劃制度、財務(wù)工作制度、財務(wù)預(yù)警制度、成本落實責(zé)任制管理等。這些工作制度都與成本核算工作息息相關(guān)，因此必須要盡快建立并完善起來。如果事業(yè)單位上新的工程建設(shè)，更要成立財務(wù)工作小組，獨立核算，建立專門的資金管理體制。其中，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括工程建設(shè)過程中需要聘請的人才、項目、資金和技術(shù)等，具體的技術(shù)工程研究則是要考慮到成本控制下該項技術(shù)所帶來的相應(yīng)的成本付出等問題。獎勵制度則是要制定相應(yīng)的獎勵規(guī)則，將獎勵內(nèi)容納入成本核算體系之中。成本核算制度建設(shè)的同步實施要保證制度的執(zhí)行人員忠于成本控制基本原則，忠于財務(wù)崗位職責(zé)，積極監(jiān)督成本問題，保證各類財務(wù)憑證手續(xù)的完整，并及時通報違反相關(guān)制度的行為，及時制止和糾正。

（三）健全成本核算體系管理拓展

《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》第十八條規(guī)定:“事業(yè)單位開展財務(wù)活動必須要在內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行我國現(xiàn)行的內(nèi)部成本核算辦法?！薄妒聵I(yè)單位會計制度》還規(guī)定了事業(yè)單位的財務(wù)核算工作應(yīng)該設(shè)立“成本費用”會計科目，這個科目下進行相應(yīng)的成本數(shù)據(jù)規(guī)范管理，便于核算事業(yè)單位內(nèi)部消耗品，例如：書籍、社區(qū)建設(shè)等，對事業(yè)單位的收支情況起到較好的管理促進作用。搞好事業(yè)單位成本核算必須調(diào)動全體員工的積極性，健全成本核算體系管理的拓展工作。首先，要調(diào)動全員的成本核算積極性，能夠從人員管理的角度出發(fā)對事業(yè)單位的經(jīng)濟項目活動進行全面監(jiān)管，實現(xiàn)核算控制。鑒于事業(yè)單位的特點，在總結(jié)以往事業(yè)單位管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，還要強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)帶頭節(jié)約成本。成本管理工作必須由單位最高領(lǐng)導(dǎo)來推動，以身作則，嚴(yán)格控制自身責(zé)任成本。其次，要控制事業(yè)單位的資金流動管理模式，要嚴(yán)格控制資金流動過程中的各個環(huán)節(jié)，保證各個環(huán)節(jié)都能夠有專業(yè)的財務(wù)人員進行把控，實現(xiàn)成本的合理控制。同時資金流動的過程要及時控制，不可以在出現(xiàn)資金問題的時候才想起來補漏洞。另外，健全成本核算體系管理要拓展到其他崗位之上，保證各個科室都能夠為成本核算工作作出貢獻。

（四）確立成本預(yù)算管控的方式

事業(yè)單位成本核算管理措施要確立成本預(yù)算的管控方式。首先，要制定年度預(yù)算，事業(yè)單位的預(yù)算設(shè)計沒有企業(yè)發(fā)展的完善，這一點必須盡快改善，強化年度預(yù)算的制定，并保證預(yù)算的合理性。其次，預(yù)算成本應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行，將預(yù)算內(nèi)容下放到事業(yè)單位的各個科室之中，按照科室內(nèi)容來完成預(yù)算控制管理，增加預(yù)算執(zhí)行約束力。另外，預(yù)算控制要強調(diào)支出與績效并重的觀念，堅持“以收定支，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，確保年度預(yù)算安排與工作任務(wù)相匹配，增強預(yù)算編制的前瞻性和計劃性。

（五）加強事業(yè)單位財務(wù)人員的培訓(xùn)

從理論上說,事業(yè)單位的成本核算是全面、連續(xù)、系統(tǒng)地記錄事業(yè)單位的資金運動,并反映和監(jiān)督其執(zhí)行財政預(yù)算具體情況的一項重要工作,其重要性不言而喻。要確保這一重要的工作能夠順利開展下去，必須盡快加強事業(yè)單位財務(wù)人員的培訓(xùn)。首先，要強調(diào)財務(wù)人員能夠更好地開展收支管理的日常工作活動。我國《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》規(guī)定，會計核算一般采用收付實現(xiàn)制，但經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)核算可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，即事業(yè)單位會計核算基礎(chǔ)仍主要采用收付實現(xiàn)制。以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會計核算基本上能滿足事業(yè)單位預(yù)算管理的需要。其次，要培養(yǎng)事業(yè)單位財務(wù)工作人員的交際能力，財務(wù)工作也需要各部門的通力配合，因此在具體的核算工作之中避免不了要與其他科室打交道，因此面對問題要有超強的工作交流能力。另外，要針對事業(yè)單位財務(wù)人員進行相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動的主要內(nèi)容包括：網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)軟件的使用、研發(fā)普及；網(wǎng)絡(luò)信息的安全化管理普及；網(wǎng)絡(luò)軟件的安全性鑒定普及；安全上網(wǎng)與工作的思想教育普及等。這些活動內(nèi)容能夠保證事業(yè)單位財務(wù)人員積極探索網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的核算方式方法，同時也具備一定的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)使用的高素質(zhì)?？傊?，會計基礎(chǔ)工作是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的最基本環(huán)節(jié)，也是財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，必須要選配財會專業(yè)人員擔(dān)任會計出納崗位，同時要加強教育培訓(xùn)，引導(dǎo)財會人員自覺學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握單位內(nèi)控制度和流程，依法依規(guī)履職盡責(zé)，做好財務(wù)核算工作。綜上所述，事業(yè)單位成本核算管理措施要將成本核算納入主流工作體系；成本核算制度建設(shè)同步實施；健全成本核算體系管理拓展；確立成本預(yù)算管控的方式；加強事業(yè)單位財務(wù)人員的培訓(xùn)，完善事業(yè)單位會計成本核算的具體工作。

參考文獻：

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[2]苗慧.淺談行政事業(yè)單位會計核算中存在的問題及改進[J].中國市場,2010(09).

[3]李艷琴.淺談事業(yè)單位會計核算基礎(chǔ)[J].山西財稅,2010(03).

篇8

一、積極做好成本核算和費用報銷工作。

負(fù)責(zé)公司成本核算工作，成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準(zhǔn)確的計算成本，工作期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準(zhǔn)確，嚴(yán)格把關(guān)，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責(zé)令整改。具體工作如下：

(一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導(dǎo)作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎(chǔ)工作。

(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程，及時準(zhǔn)確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務(wù)對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后，認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

(三)嚴(yán)格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴(yán)格按照國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴(yán)格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。

二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務(wù)部長交接，接手財務(wù)部工作 。

(一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細(xì)介紹工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ)。

(二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進行財務(wù)部門工作交接。

1、接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。

2、核對現(xiàn)金、銀行賬務(wù)，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。

3、做好銀行、稅務(wù)和項目貸款工作的交接。

4、做好賬目核對，完善交接手續(xù)。

篇9

一、財務(wù)職能的完善與擴展

由于xx公司是由20**年8月份收購過來的，原有的財務(wù)核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務(wù)部在整個財務(wù)職能上進行了積極的完善。

1、建立健全了財務(wù)各項會計核算賬簿，對成本費用明細(xì)進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。

2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

3、設(shè)置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務(wù)管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認(rèn)識資金計劃的重要性，財務(wù)親自擬定了各項具體實施細(xì)則，同時在財務(wù)部例會上對全體財務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理及服務(wù)意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細(xì)科目進行梳理，并對明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。

5、對財務(wù)報表體系的完善、對公司財務(wù)報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務(wù)分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細(xì)致反映公司資金往來及成本費用等具體指標(biāo)變動。其目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。

6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面落實標(biāo)準(zhǔn)化。從小處著手，對財務(wù)檔案進行系統(tǒng)化管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。

7、財務(wù)知識的培訓(xùn)，通過納稅xxxx及xxxx稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與交流，提高全體財務(wù)人員對新的稅務(wù)政策和知識的了解和掌握。

二、具體職能管理

財務(wù)核算工作

財務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

1、財務(wù)審核

財務(wù)審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務(wù)部嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關(guān)。

如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關(guān)。

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關(guān)鍵詞：PST-CCE人才培養(yǎng)模式；財務(wù)會計；教學(xué)目標(biāo)定位；課程內(nèi)容重構(gòu)

中圖分類號：F2文獻標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/ki.16723198.2017.04.076

1引言

目前，我國許多地方本科高校處于轉(zhuǎn)型期，正在不斷探索新的人才培養(yǎng)模式，積極向應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)型。持續(xù)推進教學(xué)改革。財務(wù)會計作為會計W專業(yè)一門重要的專業(yè)主干課，是繼會計學(xué)基礎(chǔ)之后、高級財務(wù)會計之前開設(shè)，其實務(wù)性非常強，特別強調(diào)實際應(yīng)用。然而，許多高校包括應(yīng)用型本科院校在財務(wù)會計教學(xué)過程中，重理論輕實務(wù)、重知識輕能力的現(xiàn)象是很普遍的，這并不符合應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)的目標(biāo)，甚至可以說是背道而馳的，教師教、學(xué)生學(xué)都很被動，教學(xué)效果不甚理想。究其原因，主要在于：一是財務(wù)會計課程教學(xué)目標(biāo)定位不夠明確，重視知識塑造而輕視專業(yè)能力培養(yǎng)；二是財務(wù)會計課程教學(xué)內(nèi)容側(cè)重于知識體系介紹，與企業(yè)會計崗位的實際工作任務(wù)不相協(xié)調(diào)，容易導(dǎo)致理論教學(xué)與實踐操作相脫節(jié)。因此，需要對財務(wù)會計課程的教學(xué)目標(biāo)以及其教學(xué)的內(nèi)容進行深刻的反思與思考。

“堅持育人為本、注重能力培養(yǎng)”的教學(xué)理念始終為沈陽城市學(xué)院所堅持著，并且在其指導(dǎo)下，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極的研究和探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式。通過多年的探索與研究，提出了PST-CCE人才培養(yǎng)模式，該模式是在總結(jié)人才培養(yǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，在了解學(xué)生實際、社會需求的基礎(chǔ)上的，即以崗位能力形成為核心的職業(yè)情境化人才培養(yǎng)模式。本文基于PST-CCE人才培養(yǎng)模式新視角，對財務(wù)會計課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容加以探究。

2PST-CCE人才培養(yǎng)模式下財務(wù)會計教學(xué)目標(biāo)的重新定位

2.1PST-CCE人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

PST-CCE（Professional Situational Teaching and Competency Centered Education），即以崗位能力形成為核心的職業(yè)情境化教學(xué)。PST-CCE源于國際著名的CDIO教學(xué)理念，在構(gòu)思、設(shè)計、實施、運行模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)生實際創(chuàng)造性，進而提出的一種新的人才培養(yǎng)理念。

PST-CCE人才培養(yǎng)模式，它以應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)，突出崗位能力培養(yǎng)，強調(diào)情景化教學(xué)。在PST-CCE人才培養(yǎng)模式下，學(xué)生在學(xué)習(xí)課程的時候，不僅能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，而且還能夠較早地感受企業(yè)工作情景、了解企業(yè)內(nèi)部實際，“上手快、接地氣”，這樣在他們走向工作崗位后才能更快地融入和適應(yīng)工作環(huán)境，從而成為企業(yè)所需要的人才。

2.2財務(wù)會計課程教學(xué)目標(biāo)的重新定位

課程內(nèi)容的設(shè)計由課程教學(xué)目標(biāo)直接決定，在一定程度上來說是具有導(dǎo)向作用的。當(dāng)前，許多高校對財務(wù)會計課程教學(xué)目標(biāo)的定位上，普遍比較注重對學(xué)生的財務(wù)核算知識這方面的培養(yǎng)，往往忽視對學(xué)生崗位能力的培養(yǎng)，普遍存在著與應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)背道而馳的、重知識輕能力的傾向。在這種情況下，對財務(wù)會計課程培養(yǎng)目標(biāo)進行重新界定是很有必要的。

基于PST-CCE人才培養(yǎng)模式的新視角，財務(wù)會計課程教學(xué)可以以會計崗位為依托，注重知識轉(zhuǎn)化能力，同時也要注重培養(yǎng)崗位能力。具體來說，財務(wù)會計課程教學(xué)目標(biāo)主要包括以下兩個方面。

知識目標(biāo)：了解各會計崗位的核算任務(wù)和流程，掌握各會計崗位的具體會計核算內(nèi)容。具體來說，使學(xué)生了解財務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、報表編制崗位等9個會計崗位的相關(guān)核算任務(wù)和流程，掌握上述9個會計崗位的具體會計核算。

能力目標(biāo)：重點培養(yǎng)各會計崗位的核算能力。具體來說，使學(xué)生具備出納崗位、材料崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、涉稅崗位、籌資崗位、財務(wù)成果崗位、報表編制崗位等9個會計崗位的核算能力。

素質(zhì)目標(biāo)：強化崗位責(zé)任制，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。

3PST-CCE人才培養(yǎng)模式下財務(wù)會計課程內(nèi)容的重構(gòu)

3.1課程內(nèi)容設(shè)計思路

基于PST-CCE人才培養(yǎng)模式，可以以會計崗位為依托，按照“會計崗位――工作任務(wù)――工作過程”的邏輯路徑，來設(shè)計財務(wù)會計課程教學(xué)內(nèi)容，以突出崗位能力培養(yǎng)。具體來說，首先以企業(yè)財務(wù)會計相關(guān)工作崗位分析為起點，在了解企業(yè)會計人員分工及會計崗位設(shè)置情況的基礎(chǔ)上，梳理出與財務(wù)會計相關(guān)的崗位，通常包括財務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、報表編制崗位等9個崗位，并明確各會計崗位的職責(zé)。其次，在了解各會計崗位人員工作任務(wù)與時間分配的基礎(chǔ)上，梳理出各會計崗位的典型工作任務(wù)，并列出清單。隨后，根據(jù)各會計崗位的典型工作任務(wù)，梳理各種任務(wù)的主要工作過程或業(yè)務(wù)流程，并進一步分析各會計崗位人員完成工作任務(wù)或執(zhí)行工作過程中需要了解或掌握哪些財務(wù)會計知識？同時需要具備哪些專業(yè)能力和素質(zhì)？最后，遵循上述思路，對傳統(tǒng)的財務(wù)會計教材內(nèi)容進行整合與重構(gòu)，按照會計崗位將財務(wù)會計課程內(nèi)容整合成若干個項目，每個項目再按照主要工作任務(wù)或工作過程細(xì)分為若干個模塊。同時，在每個項目或模塊中增加崗位職責(zé)、崗位核算任務(wù)、崗位核算流程、知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、情景導(dǎo)入等內(nèi)容，讓學(xué)生明確每個會計崗位的崗位職責(zé)、核算任務(wù)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，了解完成每個項目所需具備的知識與能力，使學(xué)生帶著任務(wù)來學(xué)習(xí)，從而增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性，提高了教學(xué)效果。

3.2課程內(nèi)容重構(gòu)

傳統(tǒng)財務(wù)會計的課程內(nèi)容，主要側(cè)重于會計理論以及核算知識的介紹，這對培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力沒有實質(zhì)性的效果，因此需要對其重新加以構(gòu)建。沈陽城市學(xué)院會計學(xué)專業(yè)教師基于PST-CCE人才培養(yǎng)模式，以會計崗位為依托，按照“會計崗位――工作任務(wù)――工作過程”的設(shè)計思路，對傳統(tǒng)的財務(wù)會計教材內(nèi)容進行整合，整合后的財務(wù)會計教學(xué)內(nèi)容包括9個項目，具體參見表1。

通過表1不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的財務(wù)會計教材內(nèi)容主要是按照會計六要素如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤來安排教學(xué)內(nèi)容的，它側(cè)重于會計核算知識的介紹，不利于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。而整合后的財務(wù)會計課程內(nèi)容立足于會計崗位，學(xué)生通過了解財務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、報表編制崗位等9個會計崗位的相關(guān)崗位職責(zé)、核算任務(wù)和業(yè)務(wù)流程等，更容易掌握上述9個會計崗位的具體會核算內(nèi)容，進而更有利于培養(yǎng)學(xué)生的會計崗位核算能力。

表1整合后的課程內(nèi)容與傳統(tǒng)教材內(nèi)容的比較

傳統(tǒng)教材內(nèi)容1整合后的課程內(nèi)容第一章總論第二章貨幣資金1項目一：出納崗位核算第三章存貨1項目二：材料崗位核算第四章金融資產(chǎn)（部分內(nèi)容）第十章負(fù)債（部分內(nèi)容）1項目三：往來崗位核算第四章金融資產(chǎn)（部分內(nèi)容）第五章長期股權(quán)投資第六章固定資產(chǎn)第七章無形資產(chǎn)第八章投資性房地產(chǎn)1項目四：投資崗位核算第十章負(fù)債（部分內(nèi)容）1項目六：籌資崗位核算項目五：工資崗位核算第十章負(fù)債（部分內(nèi)容）第十一章所有者權(quán)益1項目七：涉稅崗位核算第十二章費用第十三章收入和利潤1項目八：財務(wù)成果崗位核算第十四章財務(wù)報告1項目九：報表編制崗位核算4結(jié)論

本文以PST-CCE人才培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)，對財務(wù)會計的教學(xué)目標(biāo)進行了重新定位，以突出崗位能力培養(yǎng)。同時，以會計崗位為依托，對傳統(tǒng)的財務(wù)會計教材內(nèi)容進行了重構(gòu)與整合，將其整合為財務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來崗位、投資崗位、工資崗位、報表編制崗位等9個會計崗位的核算，以培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的會計崗位核算能力，促進應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。

參考文獻