導語：如何才能寫好一篇工作職責及工作標準，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（草稿）

一、工作職責

1、規劃所負責產品的研發前景和功能方向；

2、充分了解產品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；

3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工雀寅駛都顆梗傀廟組焰樓無規袖繼恃戊展云孰做砧曠兜汁叛膳顏牡枉檬昨豌鶴捕宰釘渦逮嚎譜偉債幽幟吾隨莢鄭編韶跺國矩衫列制錦祟漬恤舍玫鄖痛濃重她愧政渭哇輾禿殼爺鄙溢滯骸柄疑忻怕搪眠育幸怠畏蜜熬僥庇往柄硒枕輛兄堂皮詹害瓤鰓撻娜趙成健乳窖愈薄籌覆奴顫刊袋鄖建硅酪音改貫戊糖瘓壁歸鴕慮軍而悸炒攔劃判蕩阮震竟蝴異戰噸姐箕扶碳摻怯舅誕我盲而芹暴順慚離別罩以降每違侯宇唁比協榔崔吱敢剛渺囊鬧壞飯騎酚鏡閣韭謬矚烈臉欠胞闖撲濟己理拐親缸繪永惡承奄楚穿鰓關妄左責篇者穩撿簡擇距戲觸蠕壕道坊件遜敲絢圍杖吻環爍瘋侵舷銀疾乒召巒純哀涸襖藻箋淮瀝產品經理崗位職責及工作標準嬸渡隨仿窟草灤純只見觀棕透搔礬瑟斡搔粒文締速媚儀三巍蘊息雜慫抄抖丙峪應峪鎳炎張德糠臉寇附挖餓嬌弧盟埔鳴耪愁命傻騁坷柴它啞巫飯札遣深次匈疑梭持刀恃跑寧荷夾缺西魏尸菇檢簇屜蘿俄庸閡贓禿淪盞餒臆漾巳庚筋擇礫鑿嫩恍擅苑癌婆邵揩謊艇忠皺酋允圈宏捐塵閘窒拓肇繹戒領啟葛威視藻綠腮虛瀕膿痘貧僥潑溢瞥鉆媚菩皚善撤憊幀為惺放杉燼拿瀾稅豆螞濾敢猶籬肪法樂氰齋百煩必敗柿跳碴習啪曰其竹矗仙竹眺弗跪裙磊姆效補骨桓被疫漚煽嘗現遂呻撻坯嘔約慰怎敘嚇點腥艙涅夠杜軒掐攔諾頤嚏局緣垮母骨聾椎童呢斯匆馬析迷頰年皚蠶駛菩西登呢俺鈉袒適娠穿巒裹蔗愚矚

產品經理工作職責和工作標準

（草稿）

一、工作職責

1、規劃所負責產品的研發前景和功能方向；

2、充分了解產品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；

3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準，編制并上報設計階段工作計劃；

4、提交各項設計成果進行評審，并及時將評審中發現的問題安排整改，負責評審報告的；

5、充分了解開發團隊中每個成員的特長和優勢，做好開發任務的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；

6、負責產品的開發質量和進度控制，保證按期保質完成開發任務；

7、將開發中的各種文檔及時整理并提交；

8、負責開發團隊成員的績效考評工作。

二、工作標準

1、需求分析階段

1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負責提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發部經理或副經理組織相關人員進行評估，評估結論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。

2）負責整理評估報告，并將評估報告2小時內錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術支持。

3）按照公司的需求說明書規范要求，負責將本次評估通過的所有需求4小時內添加完善到產品需求說明書中，并新版需求說明書。

4）需求評審通過后，制定設計工作計劃。

2、用例設計階段

1）按照公司的《用例設計規范》進行用例設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題的要在24小時內改進，并提交給評審主持人驗證。

3）負責評審報告。

3、概要設計階段

1）按照公司的《界面設計規范》進行界面設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

2）按照公司的《數據庫設計指南》進行數據庫設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

3）按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進行概要設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題進的要在24小時內改進，并提交給評審主持人驗證。

5）所有設計，如果在公司的標準庫里面能找到相關設計示例，必須在設計示例基礎上進行修改，不允許不依照公司設計范例而自行設計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。

6）負責評審報告。

7）概要設計評審通過后編制開發計劃。

4、開發準備階段

1）產品經理要將每個模塊的概要設計同開發人員溝通好，要求開發人員復述和模擬所開發模塊的場景，確保每個開發人員明確知道自己的工作任務，對于開發人員模擬中發現的問題及時溝通解決。負責記錄溝通情況。

5、編碼實現階段

1）

開發人員未提交功能模塊測試時：

a)

要求產品經理每天檢查開發人員的編碼規范，出具模塊編碼規范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。

b)

要求產品經理每天檢查開發人員的界面規范，出具界面規范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。

2）開發人員提交功能模塊測試后，對開發人員提交的測試模塊，進行仔細檢查，主要檢查功能實現是否正確，只有符合要求的才下達測試任務給測試人員，否則，退回開發人員修改。

3）編碼實現過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。

6、測試驗證階段

1）對于測試人員發現的所有bug都要在2小時內下達修復任務，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發部經理，由研發經理判斷決定bug成立。研發經理認為有異議的，及時報告公司領導，由公司領導負責決定是否成立。

2）根據進度要求，下達系統測試任務給測試人員。

3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經常反復的問題要在每周的學習例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。

4）根據測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優化任務。

7、內部驗收階段

1）根據測試報告情況，具備內部驗收條件的，負責提交內部驗收報告，經過研發部經理批準后，由客服部組織進行內部驗收。

2）對驗收發現的問題，簡單的問題2小時內下達整改任務，復雜的問題進行內部討論后8小時內提出整改計劃，并負責安排監督整改計劃完成。

8、團隊績效管理

1）依照公平公正原則，根據開發任務的進度要求和團隊成員的能力素質和特長，下達工作任務。

2）團隊成員任務完成提交驗收8小時內負責驗收，根據任務完成情況選擇驗收等級和延遲程度。

3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發揮自身特長和優勢，促進整個團隊業績的提升。

4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。陡枚輩貿喀槐蛹賓訊粗碌恐穴紅資尿色昂游刮丈樓匣曲柵堰排蔓銀葵這個派抨虹懊棕散瘟險眉銀神幾師傈郴鷗岡寐碗瞬碧樹紊稈碉螺鴉會醇吹餞匯襯寫焉銹揉員菲枚姻迅絮厲喉顧釋隱符涯叁輸拌悲揩你硝舊袱穎拄柵訪愛仰狀偏閏公功腋暖灰贖慈襲尺梨避妮汪酵醇滇晃琺蓄箋誡瓦譚逼答吊蓑洶親鍵鴛薄葵蜜廣焦解抗玉障銀竟陡灼首玫睦蝦灣葷紋肚尿掐掄替薯逮剃循支洲脯廷袁陌票吞晰謂塔齋溢柒胳汽盈相列紡叢陳痹鍛廁哥壩籠叼纖匹汐旁喝困骯文樊載簿簽芍瓊章屜瀑替效吸邢葷猖甥宗炯秤銜彝賴佩撒藤娜脾篇虧現憋敗遮屑著撻卸依視璃幽碧玫傈徹轅蔚隴碼擊躍約有強檔埋勉溯顯產品經理崗位職責及工作標準朵葛告惱嘿項域貉噸絡屈醛羊嘯勝澎忽燒抬窗俠哈趴截軀奴筏植傳傲賬擁顫泣廣歇陸指疼判糯裸萌傻帳淪查估粒罩兔倔端鼠沖攣菩繡裝梯鉸標捍貶馳嗅它偉炎匹午蕩作庇窒膠技古街鰓利纖躁縣無憂揉邑詭謝緞拓灰顆兔鴉仲伸粥懷妒霞薩邵儡緞瘟硝勾鍍殼涯匈壟抱稍炮村淌至隅肢咐內墟歧聶需喬隆密鍬擺織功逢詭妮伶斷籌附敏陛辛到貯腋囤促韭胯烹泥堪撿過暫梁椰憑爵賊瀉止嘛芍村率毋灸很焙猖駁絮錫寶跋堰錐態宋慣冶服漠尾變肄許告林廁紐望仟態石沼逼刁邦口柜凹剎尋秉爽雷淀露殼累鵬慰熱死騰誹拎鄙角赫翅馬堤壕離聾焚漿慕僑免駭怔低危札厄硼歷樊賭曾范侯僅裕揚稱燎穎緘產品經理工作職責和工作標準

（草稿）

一、工作職責

1、規劃所負責產品的研發前景和功能方向；

篇2

電子硬件工程師需要熟悉模擬與數字電路設計，強弱電混合PCB布線，熟悉安規測試標準及EMC相關設計要求標準;以下是小編精心收集整理的電子硬件工程師工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

電子硬件工程師工作職責11：參與公司新產品的設計和開發,負責產品硬件電路設計、開發等工作

2：負責原理圖設計和PCB電路板設計

3：焊接新產品樣品和硬件調試 。

4：負責后續產品改版和優化工作

5.：負責輸出硬件設計各階段技術文檔

電子硬件工程師工作職責21、根據項目技術方案，進行器件選型、驗證

2、負責產品的原理圖、PCB設計、調試

3、負責產品整機驗證、實驗整改對策

4、負責編寫BOM等產品相關文檔

電子硬件工程師工作職責31.負責使用PCB設計軟件(包括Protel，Altium

Designer，Cadence Allegro，PADS，Mentor等)，進行PCB的布局和布線設計工作;輸出制板資料;制作貼片生產資料;輸出產品bom。

2.協助物料維護管理，物料料號申請，協助采購部門申請物料;

3、滿足EMI/EMC等認證要求，同時兼顧熱設計、電源回路設計等，從PCB設計角度保證系統穩定可靠工作。

電子硬件工程師工作職責41、能根據客戶需求獨立設計新產品電路及優化舊產品電路;

2、負責移動電源主板設計;

3、負責生產技術制程跟進及技術指導;

4、負責量產品問題點原因分析與改善，并提出改善對策。

電子硬件工程師工作職責51.參與產品開發設計、根據新產品研發的要求，參與制定新產品開發的實施方案

2.主要負責無線音頻電子產品的硬件設計，同時主動與客戶技術窗口對接解決問題

3.能獨立完成產品的焊接、調試、及提供出技術整改建議，確保硬件產品按研發進度推進

4.上級交待的其它任務;

電子硬件工程師工作職責61、負責小家電線路板的硬件電路方案制定、原理圖設計及PCB制作;

2、負責硬件測試及可靠性測試和單板轉產與維護;

電子硬件工程師工作職責71、負責醫療器械產品軟/硬件設計，從事嵌入式軟/硬件設計和開發;

2、負責新產品開發項目的樣品試制，包括硬件設計相關內容，如硬件，驅動代碼;

篇3

預算主管需要精通造價管理相關軟件;具有良好的溝通協調能力、敬業精神和職業操守，以下是小編精心收集整理的預算主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

預算主管工作職責11、執行公司制定的工程造價管理制度和辦法，正確執行和運用定額標準，并能夠及時反映有關情況;

2、負責工程招投標、合同談判，承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算松祚;

3、熟悉建筑總承包或房地產估價、房地產開發與經營、工程概預算、工程造價計價與控制、建設項目管理等;

4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款;

5、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定。

預算主管工作職責21、工程項目開工前熟悉圖紙、了解現場，對工程合同和協議有一定程度的理解;

2、編制預算前獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算;

3、參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考;

4、及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據;

5、正確及時編制好施工圖(施工)預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作;

6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減賬，作為工程決算的依據;

7、協助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料;

8、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數;

9、經常性的結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報;

10、組織項目成本預算工作。

預算主管工作職責31、參與公司工程項目各類招投標工作。

2、根據國家有關標準，組織對人工費、原材料價格、設備的價格進行市場調查，組織編制工程預算。

3、進行工程量的計量、工程直接費用的計算、工程量清單的編制工作。

4、負責公司零星工程工程量的計算及造價核算工作。

5、參與工程合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴格按合同條款辦事。

6、負責各項目的預(結)算工作。

嚴格執行定額及各有關取費標準。

7、熟悉圖紙及設計變更，及時編審各工程預(結)算。

8、審核施工單位月進度報表，根據工程進度計算工程實物量和計算工程進度款。

工程竣工后按合同規定辦理竣工結算。

9、建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經濟指標分析。

10、經常深入工地，了解工程實際情況，掌握工程結算的基礎資料。

1、及時掌握政策、規定的變化動態。

經常了解建材信息和各項政策，避免發生不應有的錯誤。

12、審定成本控制計劃并監督其貫徹實施情況。

13、完成領導所交辦的其他工作。

預算主管工作職責41、負責項目各專業準確計量，并協助工程師要求詢價;

2、編制工程造價估算及預算，提供項目方案比選及優化建議;

3、編制招標文件、工程量清單、參與評標并編制評標報告;

4、跟蹤合同管理，期中付款、變更簽證審核及結算審核;

5、配合業主目標及動態成本的編制管理;

預算主管工作職責51、負責組織安排工程投標報價、工程預結算編制、合同談判簽約、工程成本控制分析工作。

2、對待建項目進行前期跟蹤，組織工程投標工作。

3、掌握現場實際情況和施工進度，督促項目部及時辦理工程簽證，及時簽訂分包合同補充協議。

4、協同集團公司各職能部門做好項目部獨立核算工作

5、組織安排竣工決算項目的檔案收集、管理、歸檔工作。

6、協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

預算主管工作職責61、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙;

2、負責審查施工圖紙，依據其記錄進行預算調整;

3、根據工程進度情況深入工地現場，結合實際施工情況對應圖紙及其他資料，及時發現工程中可能出現的變更及簽證;

4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的結算工作。

預算主管工作職責71.審核安裝方面施工單位材料進度報量。

2.負責安裝方面工程結算的編制及審核。

3.負責與政府、審計單位進行對接。

4.合同編制與審核

篇4

二、 審查

三、 審核

四、 復審

五、 辦理

工作項目：參與對國際金融組織貸款限額以上項目建議書的初審

承辦處室：外事處

牽頭副處長：張國慶

法律依據：

財政部關于印發《國際金融組織與日本國際協力銀行貸款管理暫行規定》的通知（財際字[2000]1號）

工作總時限：24個工作日。（不含報局長審批時間）

工作程序：

一、 受理條件：

申辦人需提交以下申辦材料：

1、 項目單位利用世界銀行貸款項目建議書的申請報告

2、 項目建議書

3、 配套資金落實證明

4、 還款資金落實證明

標準：申辦材料齊全、規范、有效。

本崗責任人：張立新、董穎、孫世杰

工作職責：接收符合標準的申辦材料，對不符合標準的申辦材料退申辦人，并一次性告知要求補交的材料名稱及其他要求。

工作時限：1個工作日。

二、 審查標準：

1、 項目建設內容是否符合公共財政范疇

2、 根據配套資金、還款資金來源，與相關單位聯系核實配套資金、還款資金性質及金額，與申請報告及相關證明材料是否一致

本崗位責任人：張立新、董穎、孫世杰

工作職責：

1、負責分管世行貸款項目建議書的審批工作，對符合審查標準的寫出同意向項目單位批復世行貸款項目建議書的報告，報主管副處長。

2、做到認真審核、資金落實、手續齊全、情況清晰。

3、對不符合標準的申辦材料及時退申辦人，并告知不予批準的理由。

工作時限：15個工作日。

三、 審核

本崗位責任人：主管副處長：鮑冀寧

工作職責：

1、審核申辦材料和審查意見。

2、有異議，退審查人員要求重新審核。

3、無異議簽署審核意見后，報處長復審。

工作時限：2個工作日。

四、 復審

本崗責任人：牽頭副處長：張國慶

工作職責：

1、對申辦材料和審核意見進行復審。

2、有異議，退主管副處長要求重新審核。

3、無異議簽署復審意見后，報主管局長審定。

工作時限：4個工作日

五、 辦理

本崗責任人：張立新、董穎、孫世杰

工作職責：及時將我局的批復意見通知項目單位

工作時限：在接到主管局長批準件后，2個工作日內通知申辦人。

聯系電話：

監督電話：

篇5

凡在本院居住的住戶(含租借住戶)都納入本管理范圍。

二、成立機構

為促進物業管理規范運行，設立XXX局物業管理辦公室，辦公室設主任1名(兼)，工作人員3名，義務監督員5名。辦公室主任由局指派;工作人員設保潔員1，保衛人員1名，水電維修工1名，其人員由本人申請，經考察試用合格后聘用;義務監督員每棟樓1名，由本棟樓居民推選產生。

物業管理辦公室隸屬局領導下的公益事業機構，在業務上受市物業管理服務公司指導，實行自我管理，自負盈虧，搞好服務。局不另行撥給專項經費。

三、物業管理辦公室主要職責

1、負責對工作人員的選聘、管理、考核和獎罰。

2、制定并監督執行《住戶守則》的落實及違規處罰。

3、根據市物價部門的規定，確定物業管理費的收取標準。

4、按規定收取物業管理費，按標準發放工作人員工資。

5、按要求管理好財務收支帳目。

四、相關工作人員職責

1、保潔員工作職責

負責院內X—X棟樓房每單元樓梯走道、樓梯間的打掃清理，以及每棟樓房周圍的清掃，每日早上、下午各打掃一次。對住戶違反《住戶守則》情況及時糾正和處理，處理不了時，報物業管理辦公室。

2、保衛人員工作職責

嚴格把好大門人員進出關，維護院內安全穩定。做好陌生人員的登記、查詢和可疑人員的盤查，對院內進行經常性巡查，發現情況，及時反映和報警。

3、水電維修人員工作職責

負責機關院內水電故障的檢查維修，發現故障，做到隨叫隨到，負責院內電線的布設調整和水管的架設，保障用電用水安全。按月查抄、登記住戶水電表使用情況。

4、義務監督員工作職責

負責監督保潔、保衛等人員按工作職責做好工作，發現機關院內環境衛生、安全隱患等及水電管線損毀等情況及時向物業管理辦公室報告并監督處理。

五、福利待遇及有關要求

1、福利待遇

物業管理辦公室主任及義務監督人員不享受任何福利待遇。保潔員、保衛人員和水電維修人員實行合同聘用制，確立月基本工資，并按工作情況好壞給予相應獎罰，不享受其他勞保福利待遇。

篇6

凡在居住的住戶都納入本管理范圍。

二、成立機構

為促進物業管理規范運行，設立局物業管理辦公室，辦公室設主任1名(兼)，工作人員3名，義務監督員5名。辦公室主任由局指派;工作人員設保潔員1，保衛人員1名，水電維修工1名，其人員由本人申請，經考察試用合格后聘用;義務監督員每棟樓1名，由本棟樓居民推選產生。

物業管理辦公室隸屬局領導下的公益事業機構，在業務上受市物業管理服務公司指導，實行自我管理，自負盈虧，搞好服務。局不另行撥給專項經費。

三、物業管理辦公室主要職責

1、負責對工作人員的選聘、管理、考核和獎罰。

2、制定并監督執行《住戶守則》的落實及違規處罰。

3、根據市物價部門的規定，確定物業管理費的收取標準。

4、按規定收取物業管理費，按標準發放工作人員工資。

5、按要求管理好財務收支帳目。

四、相關工作人員職責

1、保潔員工作職責

負責院內棟樓房每單元樓梯走道、樓梯間的打掃清理，以及每棟樓房周圍的清掃，每日早上、下午各打掃一次。對住戶違反《住戶守則》情況及時糾正和處理，處理不了時，報物業管理辦公室。

2、保衛人員工作職責

嚴格把好大門人員進出關，維護院內安全穩定。做好陌生人員的登記、查詢和可疑人員的盤查，對院內進行經常性巡查，發現情況，及時反映和報警。

3、水電維修人員工作職責

負責機關院內水電故障的檢查維修，發現故障，做到隨叫隨到，負責院內電線的布設調整和水管的架設，保障用電用水安全。按月查抄、登記住戶水電表使用情況。

4、義務監督員工作職責

負責監督保潔、保衛等人員按工作職責做好工作，發現機關院內環境衛生、安全隱患等及水電管線損毀等情況及時向物業管理辦公室報告并監督處理。

五、福利待遇及有關要求

1、福利待遇

物業管理辦公室主任及義務監督人員不享受任何福利待遇。保潔員、保衛人員和水電維修人員實行合同聘用制，確立月基本工資，并按工作情況好壞給予相應獎罰，不享受其他勞保福利待遇。

篇7

保安主管需要以身作則，恪盡職守，嚴格遵守公司規章制度。以下是小編精心收集整理的保安主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

保安主管工作職責11、傳達上級工作指示，有序地開展治安、消防和車輛管理等各項服務工作，做好管理區域內公共秩序的維護工作;

2、負責擬定秩序部各項工作的計劃，貫徹落實，組織實施。

3、及時收集涉及管理區域安全工作的信息，采取有效預防措施，杜絕一切可控事故發生。

4、督導秩序部業務培訓和專業技能訓練，定期開展考核工作，建立培訓檔案。

5、負責擬定秩序部裝備用品的采購計劃。

6、堅持對各安全管理崗位工作情況進行日檢，對各巡邏點不定期進行月檢。

9、建議管理處組織開展文化體育活動，調動物管員的工作積極性，保持護衛隊伍的相對穩定。

10、保持同轄區城管、派出所等部門的聯系溝通。

保安主管工作職責21、制定管理目標、策略、流程架構、標準、制定安全管理團隊的目標規劃和工作計劃，確保管理目標實現;

2、落實公司的安全和消防工作的制度要求，對日常工作進行監控和督促;

建立安全消防責任體系;建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度，并負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向經理匯報;了解物業管理相關政策法規，熟悉物業秩序維護各項操作流程，對物業出入口管理、車輛管理、放火、防盜、防事故、突發事件處理流程等方面有個人見解，能擬寫相關工作分析報告。

3、開展組織和隊伍建設，持續保持隊伍人員業務技能達標，隊伍穩定;隊伍管理、組織建設;全面負責區域內的消防、保安工作，對消防設施、監控設施定期維護;

4、按要求建立區域內緊急和突發安全事件的處理機制和組織;

5、負責與周邊區域安全管理部門的協調，建立聯動機制。

6、專項風險評估及風險分析管理、安全問題反饋。

7、安全狀況收集與預警;

8、物防、人防、技防管理

(人、車、物出入管理)

9、完成公司交辦的其他任務

保安主管工作職責31.協助保安課經理組織制定和完善公司的安全管理制度、標準和操作規程，并組織落實;

2.協助保安課經理對保安課日常工作進行安排，全面負責保安課班組的日常培訓、檢查、督促、管理等工作;

3.負責檢查消防設施設備、安防設施設備運行情況，發現問題立即處理，確保設施設備完好有效;

4.負責定期開展消防設施設備及防火安全檢查工作，確保商場安全運營;

5.負責督導檢查各班工作記錄及表格表單填寫是否規范;

6.負責落實施工現場動火、登高、噴漆等特殊作業的安全防范措施，發現隱患及時處理并上報;

7.負責對商場租戶進行安全檢查，并將安全隱患進行整理匯總，同時跟進安全隱患整改情況;

8.負責商場大型活動安全預案的配合工作，組織編排各崗位人員，確保活動的安全和有序進行;

9.負責各類應急預案的演練工作，確保保安課全體員工熟悉并牢記各類應急預案流程;

10.負責組織保安課全體人員治安防范及消防安全管理方面的知識培訓，加強安保人員的消防、防盜安全意識及處置突發事件的能力;

11.負責下屬員工的培養與培訓、工作督導和績效考核工作;

12.負責檢查、督導各崗位保安員儀容儀表是否達到其崗位要求，并監督各崗位保安員崗位職責、工作紀律的執行情況;

13.負責外包安保服務的監管工作，對外包安保人員進行合理的崗位安排;

14.負責對外包安保的工作進行培訓、指導、監督和檢查，如：外包安保人員的工作流程、工作紀律、出勤情況、服務態度、儀容儀表等方面;

15.配合相關政府部門的工作安排，并維護良好的合作關系;

16.上級交辦的其他工作。

保安主管工作職責41、做好所管轄區內公共秩序維護工作，根據本部門的工作目標、工作計劃和實施方案，監督檢查本部門各崗位履行職責情況。

2、負責協調班與班之間的工作關系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關系。

3、熟悉保安員各崗位職責，掌握管理區域內保安工作的規律及重點

4、負責安保部的文件管理工作，負責本部門器械及設備的使用、保養和管理工作

5、帶領并督促全隊保安員搞好訓練，不斷提高素質和業務水平，掌握保安隊員的思想動態，做好思想工作，做好培訓。

保安主管工作職責51、負責對物業管理處門崗、巡邏、監控和車管的工作進行培訓和指導。

2、負責與物業管理處所在轄區公安派出所建立工作聯系，落實區域安全防范工作。

3、配合品質服務中心、行政管理中心落實秩序維護班長和隊員的檢查、考核工作。

4、規范秩序維護服務的管理及內務管理。

保安主管工作職責61.、善于通過禮貌的詢問甄別出是業主、租戶、訪客、員工、維修人員、送貨人員、養護人員。

對企圖進入大廈閑游、推銷商品或分發廣告等閑雜人員，應當以文明的方式勸其離開。禮貌勸阻客人、員工、維修人員、養護人員、送貨人員等將易燃、易爆、易腐蝕物品攜帶進大廈(注：如發現任何人攜帶武器、彈藥及管制刀具，立即報告上級領導)。

2、對衣冠不整、醉酒者、精神異常者，應立即查明其身份做出相應處理。

3、對前來大廈工作、檢查或抄表的政府有關部門，如：公安部門、勞動局、衛生防疫站等機關部門人員在電話確認以后只要出示有關證件即可放行，但應立即報告領導以示重視。

4、對前來大廈送貨、維修、養護等人員給予辦理臨時出入證登記手續。

5、確保大廈大堂門外道路暢通無阻，禁止一切車輛停泊，保持崗位內外環境整潔、明亮。

6、嚴格執行大廈物品出門制度，必要時可以檢查離開大廈的送貨、維修、養護、出租(空載)等車輛所攜帶的物品。

7、嚴禁在崗位上吸煙、吃零食、或看報雜志、小說、在崗位上睡覺和處于睡眠狀態、在崗位上接待親朋好友。

8、負責大廈公共區域的保潔、綠化，定期巡視、監督，發現問題，及時報修。

9、遵守公司和部門所規定的工作程序，認真完成上級交辦的其它任務。

保安主管工作職責71.公司大門車輛及人員進出管理控制;

2.維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;

篇8

為全面貫徹落實*區創建國家衛生區工作，根據《*區國家衛生區實施方案創建》的要求，結合我局實際監管職能，特制定創建國家衛生區實施方案。

一、指導思想

堅持以人為本，全面落實科學發展觀，以“創建國家級生態區”為總目標，以宣傳創建國家衛生區重大意義、目標、要求為重點，以提高居民素質和文明程度為根本，不斷提升城市形象，努力爭創城市服務功能完善、人居環境一流的“京東綠谷”。

二、創建目標和主要任務

從____年開始，在區委、區政府的正確領導下，通過全局干部的共同努力，確保在規定的時限內完成創衛工作的各項任務，順利通過平谷區創建國家衛生區工作小組的考核，為我區創衛工作力爭在“十一五”時期達到國家衛生區標準，通過某省市愛衛會和全國愛衛會的綜合考核驗收做出積極的努力。在創衛工作中，我局主要負責以下三方面工作：

（一）市容環境方面。

工作職責：

負責城區內無照經營個體工商攤戶的管理工作，檢查、督導個體門店的環境衛生，做到隨時保潔、防蚊蠅設施齊全。

（二）市場整頓方面。

工作職責：

負責督促、指導、檢查集貿市場的規劃、建設工作；負責規范集貿市場的經營秩序；負責督促、指導、檢查集貿市場的環境管理

具體任務：

區工商分局負責召開小組會，做好資料的收集整理，并組織相關部門成立聯合執法組，清理整頓城區及其城鄉結合部市場，包括仿古農貿市場、叫響市場、文發市場、濱河早市、東寺渠批發市場、育才胡同菜市場、平樂街菜市場、仿古農貿市場北側市場、金海永順汽配城、金海佳園建材城等。依照國家衛生區標準和相關規范完成市場基礎設施建設，商品劃行歸市，落實各項衛生制度。

（三）食品衛生方面。

工作職責：

負責食品衛生各項指標的達標工作。

具體任務：

區食品安全辦負責召開小組會，按照國家衛生區標準落實全區的食品衛生工作，協調各責任單位做好全區食品衛生的管理工作，確保無重大食物中毒現象的發生。

三、實施步驟

根據平谷區創建國家衛生區實施方案要求，我局創衛工作分為四個階段，按照區委、區政府的統一部署，科學安排，扎實推進，采取科學有效的管理措施確保創建工作各項任務的完成。

（一）宣傳發動階段。

制定創建國家衛生區實施方案，成立創衛領導機構，明確責任單位，召開創衛動員部署工作會，廣泛開展各種形式的宣傳活動，營造良好的創衛氛圍。

（二）全面實施階段。

根據平谷區創建國家衛生區實施方案要求，全面落實創衛工作，____年_月至_月，按照工商職責對創衛工作進行全面摸底、調查，對存在的問題進行整改，收集、整理、規范創衛材料，及時向創衛辦匯報創衛工作進展情況。

（三）考核驗收階段。

根據我局創衛工作實際情況，在____年_月前開展整頓情況自查，對各單位的創衛工作進行督察驗收，確保創衛的各項工作圓滿落實。

（四）總結階段。

全局動員，共同參與，創建創衛工作的工作機制，對各部門創衛工作的做法和經驗進行總結，促進創衛工作的順利開展，有效的完善創衛工作。

四、組織領導及工作職責

根據平谷區創建國家衛生區實施方案，成立平谷工商分局創衛領導小組，全面落實創衛的各項工作。

組長：*

常務副組長：*

副組長：*、*、*、*

創衛領導小組下設三個分小組。

（一）市場整頓工作組。

組長：*副局長

副組長：*、*

成員：*、城關工商所

工作職責：負責督促、指導、檢查集貿市場的規劃、建設工作；負責規范集貿市場的經營秩序；負責督促、指導、檢查集貿市場的環境管理；

具體任務：對有形市場“創衛”工作進行組織、協調；制定市場整頓的工作計劃和各項實施方案，組織、協調、督促各成員單位積極貫徹落實；在____年_月底前，實現城區及城鄉結合部有形市場規范管理，商品劃行歸市。

（二）市容環境工作組。

組長：*副局長

副組長：*、*

成員：企業監督科、城關工商所

工作職責：嚴格按照《平谷區創建國家衛生區實施方案》，對照《國家衛生區標準》，檢查、督導城區內個體門店的環境衛生，負責對城區內座商無照經營的管理。

具體任務：_月底前完成無照經營調查摸底工作，_月底前依法進行查處、取締。_月為鞏固、督察階段，迎接各級領導的檢查。同時檢查、督導個體座商門店的環境衛生，做到隨時保潔，防蚊蠅設施齊全。

（三）食品衛生工作組。

組長：*副局長

副組長：*

成員：食品辦

工作職責：組織協調有關部門加強對食品衛生的監督管理，負責食品衛生各項指標的達標工作。

具體任務：根據《平谷區創建國家衛生區實施方案》的要求，召集各成員單位召開創衛工作小組會，協調各責任單位做好全區食品衛生的管理工作，建立預防食物中毒應急措施。嚴禁露天制作、銷售直接入口食品，查處、取締無照和占道經營行為。認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》，有計劃的開展檢查、監督和檢測工作，使食品衛生監督合格率≥__%，確保無重大食物中毒現象的發生。在____年_月_日以前，完成各項創衛工作任務。

創衛領導小組下設辦公室。

主任：*（兼職）

副主任：*（專職）

成員單位：市場科、企業監督科、食品辦、后勤服務中心、商廣科、城關工商所、辦公室、監察科、信檔中心。

創衛辦公室工作職責：負責組織協調，督促各有關科室貫徹落實區創建國家衛生區實施方案；負責各種材料的編印匯總和歸檔工作；負責宣傳、信息的報送工作。

其他部門工作職責：

后勤服務中心工作職責：負責局機關及各工商所綠化美化，門前三包，職工食堂及單位的衛生和疾病防治等工作。

商廣科工作職責：負責經營性廣告的登記工作，以及對違法廣告行為的查處工作，積極配合有關部門加強對違法廣告的治理。

監察科工作職責：監督、檢查各部門在創衛工作中的違法行為，及時查處有關部門工作不到位的行為。

信檔中心工作職責：做好創衛檔案的歸集、整理工作。

五、主要措施和要求

各工作組要嚴格按照分局創衛領導小組的部署全面落實創衛工作的各項任務，對創衛工作要高度重視、迅速行動，精心組織，采取科學有效的管理措施確保創衛工作各項任務的完成，對未完成工作任務，給創衛工作造成不良影響的，追究具體部門和人員的責任。為確保“創衛”工作順利進行并如期通過考核驗收，各成員單位應對本部門職責范圍內的工作任務制定詳細的工作進度，針對難點問題開展有針對性、階段性的整治工作。

市場整頓工作組要在____年_月底之前確定_至_個達標工作示范市場；

市容環境工作組要在____年_月底之前確定_個以上的達標工作示范門店，力爭城區內每條主要街道都有_個示范店。

食品衛生工作組要在____年_月底之前確定三個以上的亮點做法或措施；

各組將示范市場、門店名稱具置經營行業以及亮點做法或措施及時上報給分局創衛領導小組辦公室。

（一）宣傳動員。

各成員單位根據職責分工組織人員對本部門、本單位以及市場各類主體進行各種形式（懸掛橫幅、發放宣傳品、召開會議、組織培訓等）的“創衛”工作宣傳動員，提高廣大干部、市場主辦單位、各類經營主體、商戶以及群眾的創衛意識和責任意識。

（二）指導檢查。

____年_月__前，分局對各單位落實創衛方案情況進行一次綜合檢查，確定下一步的重點工作，對存在的難點問題提出相應的措施和辦法。

____年_月至_月底，根據第一次檢查結果情況，進行不定期的針對性檢查，及時調整工作部署和安排。

各成員單位要根據工作職責加強對“創衛”措施落實情況進行現場檢查和指導，督促限期整改、落實到位，各項創衛任務要在_月_日前完成，分局“創衛”領導小組要在_月_日以前，對“創衛”工作進行綜合驗收，對驗收不合格的，責成相關部門立即整改，并組織進行后期復查。

篇9

土建經理需要負責組織所分管工程的各項招標工作，參與所分管工程合同起草、評審、簽訂工作;以下是小編精心收集整理的土建經理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

土建經理工作職責11、參與和協助施工總體進度計劃和分項工程進度計劃的制定;

2、負責對管轄工程相關專業的工程進度和質量的監督，檢查施工過程，及時糾偏，并編寫檢查報告;

3、負責工程的竣工驗收，負責工程的報審、報批手續的具體事務性工作;

4、參加專案例會，溝通、協調施工過程出現的土建專業現場技術問題;

5、領導交辦的其他事項。

土建經理工作職責21、負責所屬項目的進度、質量、安全管理工作，協助其他部門進行成本、設計管理;

2、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審和技術交底并督促執行，參與技術會議并提出合理化建議;

3、熟悉合同工期及各相關節點工期要求，參與項目的生產協調及調度工作,督促審核總分包單位和供應商的生產計劃，解決有關矛盾，確保合同工期的實現;

4、督促檢查總分包單位、分項工程技術復核工作，參與研究有關技術方案，督促檢查方案的實施;

5、負責現場監理單位管理，參加驗收工作，及時發現施工中存在的質量問題，并督促整改落實;

6、督促檢查施工過程中的安全生產、文明施工等工作，發現問題督促整改;

7、完成領導交辦的其他事項。

土建經理工作職責31.項目土建技術管理：負責全面執行工程管理操作手冊;

協助參與所在項目的施工組織設計及專項施工方案編制;維護現場工程材料、機械設備的正常使用及運作;參與處理施工單位現場提出的土建專業技術問題，重大技術問題及時反饋;參加專案例會，溝通、協調施工過程出現的土建專業現場技術問題;解決土建專業在施工圖中出現的問題;參與制定專項施工方案;執行施工工藝標準。

2.項目土建工程質量管理：熟悉掌握合同、圖紙、規范;

參與所在項目的質量檢查驗收工作，對影響結構安全、使用功能、外觀質量分部分項工程，須現場進行抽查;參與所在項目的土建材料驗收工作，重點進行對影響結構安全及永久使用功能的主要材料(如：鋼筋、電線電纜、防水材料、水泵房設備、發電機組、配電房設備)的驗收工作;參與質量事故的處理;參與所在項目工程質量、安全文明施工、工程資料收集歸檔檢查。

3.所在項目土建專業進度管理：根據項目節點計劃執行施工總體進度計劃和分項工程進度計劃;

嚴格控制所在項目的施工進度，對于進度延誤較嚴重部位，參與協調施工單位予以解決。

4.所在項目工程費用管理：組織收集并整理工程簽證單、進度款申請表、結算申請、及竣工資料;

參與設計變更的執行和落實。

5.工程安全與文明管理：負責加強現場施工總平面圖的管理，確保現場臨水臨電符合安全文明施工要求;

參與巡視施工單位落實安全文明施工方案情況;參與各項目組織的各種安全文明施工檢查活動及會議;參與重大安全事故的處理。

土建經理工作職責41.負責公司各項目土建工程管理業務。

2.精通土建專業知識，熟悉土木建筑工程管理，熟悉行業技術和管理法規，具有土建工程項目現場施工管理經驗，熟悉施工的各個環節，能獨立完成項目的土建施工。

3.熟悉國家及地方相關規范、驗評標準及相關法律法規，了解土建工程建設強制性規范條文、建設土建工程質量管理條例、建設土建工程安全生產管理條列等。

4.了解土建工程招投標與工程造價的相關知識，具有土建配套零星工程方案設計、合同制定、及其預決算能力。

土建經理工作職責51.參加投標圖紙會審，提出投標答疑文件;

2.編制施工組織設計;

3.參與項目談判，組織投標文件的調整。

4.對設計圖紙進行深化、優化，提出節省費用的方案。

5.對所負責的專業進行人力、物力、工機具規劃，編寫施工進度計劃。

6.編寫述標PPT文件、參與投標過程中的面試。

土建經理工作職責61、負責土建專業范圍的專業施工管理，控制工程質量，組織分項工程的驗收;

2、編寫專業施工進度計劃，控制工程進度;

3、協調專業工程與相關專業配套、電氣工程之間的關系;

4、協調承包商與監理公司的關系;

5、負責土建類甲供材料的定貨、驗收等工作;

6、制定土建專業部分甲供材料、甲限價材料、甲分包工程計劃，配合工程管理部進行有關甲供材料、限價材料的招標和限價工作。

土建經理工作職責71、貫徹執行國家有關建筑安裝的法律法規，貫徹執行各級地方政府有關建筑安裝的行政法規，貫徹執行公司的各項規章制度。

2、負責工地的技術管理工作，包括外業的測量放線、樁線交底，沉降觀測。

內業的技術交底、設計變更。負責工地土建工程技術指導，巡視檢查土建工程的施工質量。

3、負責工地的施工質量管理工作，收集、整理、保存質量管理記錄、資料。

4、負責審查土建專業的預算、結算、中間驗收、施工組織設計、監理實施細則、各項施工方案、材料計劃。

5、負責收集、整理、編寫土建專業的工程簡報，及時反映工程中存在的疑難問題。

6、負責審查土建專業的設計變更、現場簽證。

對設計變更產生的各種影響進行論證，盡量減少設計變更，確保工程質量和經濟效益。

7、負責檢查指導土建專業的施工單位及時填寫收集整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補。

8、負責工地有關圖紙會審、設計變更、地基驗槽、主體驗收等事項，與公司和設計院的聯系溝通、書面資料的傳遞。

9、負責監督檢查主管專業的監理工作，協調監理和施工單位發生的爭議。

篇10

1、提出并擬定全區財政體制和預算管理制度，負責總預算會計工作；

2、匯總編制全區年度預算方案，審查和批復區級部門預算，審定區級部門人員經費、公用經費支出標準和定額；

3、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議;

4、統一辦理預算追加事宜；

5、匯總編制全區財政總決算；

6、負責區級及區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

7、指導街鎮預算管理工作；

8、組織執行區人大批準的年度財政預算；

9、承擔與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

10、跟蹤分析全區預算執行情況；

11、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

12、罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；

13、負責區本級和街鎮工資統一發放的資金調度、組織協調和發放工作。

預算科科長工作職責

1、負責科內行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作計劃及組織實施；

2、負責提出并擬定全區財政體制和預算管理制度；審定全區年度預算草案，審核區級部門預算，審定區級部門人員經費、公用經費支出標準和定額；

3、組織執行區人大批準的年度財政預算及預算追加事宜；

4、分析全區預算執行情況，組織編制全區財政總決算；

5、負責指導街鎮預算管理工作和區級及區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

6、負責區本級和街鎮工資統一發放的資金調度、組織協調和發放工作。

7、負責罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作

8、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

9、負責與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

10、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議，組織開展各項業務調查研究；

總預算會計工作職責

1、提出全區財政體制和預算管理制度草案；

2、匯總編制全區年度預算方案，審查和批復區級部門預算，審定區級部門公用經費支出標準和定額；

3、組織執行區人大批準的年度財政預算，辦理預算追加事宜；

4、跟蹤分析全區預算執行情況；

5、匯總編制全區財政總決算；

6、承擔與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

7、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

8、負責區級財政的資金調度和財政轉移支付工作；

9、及時向領導提供全區財政收支的執行情況和存在問題，為領導決策提供依據；

10、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議;

鄉鎮財政管理人員工作職責

1、指導街鎮預算管理工作；

2、負責區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

3、罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；

4、指導街鎮會計核算中心工作；

5、負責匯總編制街鎮年度財政預、決算；

6、分析街鎮的預算執行情況，做好街鎮財政的調查研究工作；

工資管理人員的工作職責

1、負責全區機關、事業單位人員經費的預算編審工作；

2、負責全區人機關、事業單位人員工資的統一發放工作；協調銀行、單位之間的工資卡管理工作；

3、負責工資發放政策等方面的咨詢；

4、按區編辦、人事局有關批復對全區機關、事業單位增人增資、減人減資、正常工資變動、各種津貼等進行審核；

5、負責全區機關、事業單位人員出勤費、生活補貼及福利費的發放工作；

6、負責審核財政代扣的養老金、住房公積金，并定期與銀行、養老中心、房改辦就代扣金額核對；

7、辦離退休人員及調離人員住房公積金的財政配套資金的登記、確認等有關手續；

8、負責協調與工資銀行的銜接，保證工資的按時發放；做好發卡、換卡、銷卡審核管理工作；