導語：如何才能寫好一篇新經濟報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

以下為報告詳細內容：

中國手機出貨量同比下降12.3%

2017年中國手機市場出貨量為4.91億部，相比2016年下降12.3%。上市新機型1054款，4G手機占比94.1%。艾媒咨詢分析師認為，隨著智能手機市場覆蓋率提高，市場需求已漸趨飽和。

人工智能方興未艾 投資將趨于理性

國務院印發的《新一代人工智能發展規劃》提出，到2030年人工智能理論、技術與應用總體達到世界領先水平，核心產業規模超過1萬億元。艾媒咨詢分析師認為，2017年，中國人工智能研究高速發展，吸引了大量資金投入，在多個領域有較好發展，初步的應用場景得到實現。未來人工智能技術商業化進程將進一步展開，資本投資也將趨于理性。

智能投顧規模擴大 大數據助力市場發展

隨著互聯網金融的發展，大眾互聯網理財的觀念漸漸普及。智能投顧運用大數據及算法模型等手段，對理財用戶進行合理分類，提出針對性投資組合，輔以傳統投顧加以分析咨詢建議，讓投資更理性，更全面。

無人貨架便利性強 發展前景值得期待

艾媒咨詢分析師認為，相比其他無人零售模式，無人貨架更加貼近消費者，便利性也更加強，發展前景值得期待。如何解決規模化配送問題和拓展商業盈利模式，成為企業發展首要問題。

小程序依托微信社交性 線上線下結合更加緊密

艾媒咨詢分析師認為，小程序電商最大的優點是利用微信的社交性來降低獲客成本，其次把電商的技術平臺格式化，降低了賣家的技術門檻，減少了開發和維護成本。小程序電商可實現線上線下結合，吸引實體店鋪加入，進一步擴大小程序電商市場規模。

移動母嬰發展潛力大，服務品類拓展成關鍵

艾媒咨詢分析師認為，基于人們對于品質生活的追求，移動母嬰有較好的發展機會。在備孕，懷孕，生產，產后的過程中，移動母嬰廠商可結合不同階段的特征，充分挖掘商業機會，進行服務品類拓展，在胎教，產后保健等眾多可關聯產業形成對應品牌，形成全周期服務體系，提高用戶粘性。

鮮花市場消費升級 供應、配送為發展關鍵因素

隨著人們消費觀念的升級，鮮花消費需求提升，鮮花電商市場受到了資本追捧，行業競爭加劇。強化供應鏈管控，提升配送水平，提高服務質量和品牌格調是提高企業綜合實力的關鍵因素。

知識付費時代到來 知識內容專業性增強

艾媒咨詢分析師認為，移動支付解決了知識付費的工具問題。隨著中國高等教育普及，高素質人才增多，對知識產權重視程度日益提升，對內容進行消費的觀念逐漸養成，知識付費發展基礎良好。各行各業對于知識的專業化要求提高，未來知識付費將繼續發力專業化內容生產。

移動電競職業化 VR/AR促進行業發展

移動電競市場處于發展黃金期，產業鏈不斷升級，眾多移動電競廠商先后加入，移動電競市場競爭更加激烈，預計2018年中國移動電競市場規模達461.5億元。隨著移動電競的職業化、國際化，電競賽事方興未艾，與VR/AR結合技術不斷探索，未來的移動電競行業會得到更多的關注。

短視頻商業變現能力強 優質內容爭奪戰開始

艾媒咨詢分析師認為，4G網絡進一步成熟，為短視頻行業發展提供良好條件。短視頻集合了視頻播放、拍攝、編輯、分享互動等功能，承載內容形式多樣化，充分利用了用戶碎片時間。優質內容至關重要，是提高平臺競爭力的關鍵因素，內容應往多元化、垂直化、精細化發展。短視頻商業變現能力強，未來商業模式還需進行更多嘗試。

市場格局基本定調 提高管理效率是工作重點

2017年是共享單車市場角逐激烈的一年，多家共享單車倒閉，行業市場格局基本定調。隨著共享單車市場往二三線城市擴張，用戶規模將持續增長，預計2019年中國共享單車用戶規模達2.76億人。未來隨著用戶增速逐漸放緩，后續市場競爭將圍繞用戶體驗打造及企業車輛運營管理效率提升進一步展開。

行業喜獲資本青睞 盈利能力有待提高

2017年，中國共享經濟的風口轉移到共享充電寶上，共享充電寶市場獲得資本投資后急劇升溫，市場競爭格局仍不穩定。當前市場針對共享充電寶業務盈利模式仍抱有保留態度，行業可持續發展能力仍有待市場校驗。

兒童智能穿戴設備發展放緩

隨著兒童智能穿戴設備技術進一步成熟，80后、90后群體逐漸晉升為家長，對新型產品的認可度高。兒童穿戴設備市場持續受利好因素刺激，在過去兩年用戶規模保持高增長率，現進入緩和期。

智能音箱發展潛力大 智能技術為核心競爭要素

篇2

關鍵詞：新經濟；財務報告；社會責任

人類社會進入到21世紀，科技創新和現代信息技術的發展，大大促進了生產方式的變更。一場以電子通信及計算機運用等高科技和信息產業為主要標志的新經濟時代正在全球興起。由于這種新經濟與傳統的“工業經濟”差異較大，從而使得與傳統工業經濟相適應的財務報告也暴露出較多的局限性。

一、新經濟的本質

“新經濟”是1996年在美國《商業周刊》發表的文章中提出來的。文章指出，“新經濟”是以信息革命和全球化大市場為基礎的經濟，之所以被稱為“新經濟”，原因是這種經濟表現出許多與傳統經濟不一致的現象，傳統的經濟發展對自然資源有著很強的依賴，而今天經濟的發展更多地依賴技術、人才、資本；傳統的經濟發展呈現出明顯的周期性特征，而今天的經濟發展卻呈現出持續增長的態勢。這一切表明，人類社會已進入到一個新的經濟發展時期。因此，新經濟是一種在社會化大生產的條件下，以知識生產、使用和分配為基礎，以網絡為核心，以創新為主要特征，在全球化的國際環境中生長的經濟形態。由此可知，新經濟最大的特點是誕生于傳統經濟，以人為本，體現在生產效率的大幅度提高，是傳統經濟的倍增器，是傳統經濟生產力的提高，是知識經濟。新經濟時代的財務報告應該反映時代的發展，體現“知識”這一會計要素，將知識納入到會計要素范圍內，并將其納入到會計計量與報告系統中，才能反映時代的特征。新經濟時代，企業可以通過互聯網與其他企業和投資者進行及時的交流與溝通，這種經濟活動的廣域性和信息需求的及時性，對傳統財務報告定期定對象的信息披露方式提出了挑戰。它要求通過更先進的信息交換媒介進行廣泛及時的信息加工與傳遞，網絡技術支持下的財務報告在報告的披露時間上可以從定期式向實時式轉變，可以適時地向報告閱讀者提供信息，而不必在一年或半年定期報告；財務呈報可以從單一的財務數據模式向復合數據模式轉變，同時要求突破傳統的財務報告模式，提供一些不一定用貨幣計量但卻非常有用的信息，為此要改進和擴大信息披露，也終將促進財務報告的多方面和高質量。

二、新經濟對現行財務報告的沖擊

由“資產負債表”、“利潤表”、“現金流量表”構成的現行財務報告三表體系，雖能基本滿足使用者對企業真實、公允披露會計信息的需要。但新經濟所表現出來的特征也使得現行財務報告體系在諸多方面受到了沖擊。

（一）現行財務報告的前瞻性不強

現行財務報告是在傳統的財務報告基本概念基礎上建立起來的，而傳統的會計假設在現在及未來的環境下，已經證明是不存在的，至少說是不完全真實的。現行財務報告所提供的信息一般是在歷史交易基礎上的有關企業過去的經營情況及其結果的信息，即使現金流量信息也是過去經營的結果，其提供的會計信息大部分滯后，前瞻性不強。所以，就其相關性來說，這種信息與使用者的決策相關性也就較小。再者，現行財務報告過于重視利潤數據，而且利潤還是以權責發生制為基礎，是實現原則和配比原則基礎上的概念，它是在收入/負債觀念下的會計利潤。所以它并不代表企業收益的真實情況。

（二）現行財務報告體系不能適應當前經濟發展的要求，不能很好地提供有價值的信息

一方面會計在將大量的經濟信息轉化為會計信息的復雜過程中，經過初次確認和再確認造成的客觀信息不一定真實；另一方面，現行財務報告將報告重心放在硬性資產上，而對一些前瞻性信息、不確定性信息和有關企業無形資產的信息則不能準確反映，從而無法滿足信息使用者進行預測的需要。由于在報告中無法得到這些重要信息，投資者不得不轉而尋求其他信息渠道，從而增加了信息搜尋成本和信息風險，進而影響到社會經濟資源的配置。再者，現行財務報告體系不能滿足信息使用者對風險信息和不確定性信息披露的要求。在新經濟下，信息用戶不僅要獲取財務信息，還要獲取非財務信息；不僅要獲取定量信息，還要獲取定性信息；不僅要獲取歷史信息，還要獲取預測信息；不僅要獲取企業整體信息，還要獲取分部信息。同時，用戶對信息的質量要求更強調信息的相關性、一致性與及時性。財務報告應當從信息使用者的需求出發，充分披露這些風險信息。但按現行財務報告體系的指標內涵及其計量原則，是無法充分揭示企業面臨的未來風險和各種不確定性信息的。

（三）現行財務報告不注重社會責任的披露

在現行制度下，企業通常被短期利益所驅動，往往盡量減少生產成本來追逐較大的經濟利益而不考慮社會利益，也不注重社會責任的披露，甚至逃避社會責任。現在的社會公眾不僅關注企業財務責任履行情況，而且也關注企業在擴大就業范圍、維護職工利益、參與社會公益活動和保護資源及提高環境質量等社會責任方面所作的努力和結果。而傳統的財務報告只追求自身經濟利益為目標的各會計主體之間的交易，不能反映主體與社會之間的交易，不能反映企業進行生產經營活動同時所擔負的社會責任。

（四）從財務報表的方面來看，現在的財務報表也具有較大的對新環境的不適應性

這些不適應性主要包括：第一，財務報表不能夠反映影響企業財務狀況和經營成果的因素。如企業管理人員的素質和管理水平，企業職工的素質及企業文化，企業所需要的原材料的供應及企業銷售渠道等；第二，只有在極少的情況下，報表上所反映的資產價值能夠代表該資產的未來可實現的凈值；第三，財務報表往往過于重視法律形式，而不是將有關交易或事項的經濟實質作為其計量報告的重點，從而使得它所反映的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤及損失與經濟現實不相符合；第四，建立在人為確定的一套規則的基礎上的財務評價指標主觀性強，存在較大的局限性，一方面助長了公司管理者急功近利思想和短期投資行為；另一方面財務評價方法所描述的過去的事項，在信息時代，對指導和評價企業創造未來價值則捉襟見肘。

三、對現行財務報告改進的設想

從上述論述中，我們可以看到，現行的財務報告已經與變化了的企業環境和使用者的信息需要不相適應。但是，與新經濟相適應的財務報告尚沒有最終形成，而且這個形成過程可能要花很多的時間。在此，我們對現行財務報告的改進提出如下設想：

（一）財務報告的目標應多元化

財務報告目標也是隨著環境的變化而不斷向前發展的，盡管財務報告目前是以“經濟決策”為目標。但我們相信，將“決策有用性”與“經濟責任”觀點結合起來，可能更符合“新經濟”環境，而且現在確實有人試圖將這兩者結合起來，認為這兩個方面均應作為財務報告的目標。因此，我們認為財務報告的目標不應是單一的，“決策有用性”與“經濟責任”并不是矛盾的，實質上是統一的。因為，如果決策離開了對企業管理當局或資源的受托者的經營責任的評價，那么，我們相信決策也容易失去意義。

（二）現行財務報告應擴大揭示范圍，力求做到充分披露

現行財務報告應擴大揭示范圍，不僅要披露財務信息、定量信息、確定性信息和企業整體信息，而且要盡可能地多披露非財務信息、定性信息、不確定信息和企業分部信息，使信息使用者能對企業生產經營狀況有個全面、透徹的了解，并據此做出正確決策。主要體現在未來財務報告應重視對衍生金融工具所產生的收益和風險信息的披露。衍生金融工具可能會引起企業未來財務狀況、贏利能力的劇烈變動，如不對這些信息加以披露，就有可能導致財務報告使用者在投資和信貸決策方面發生失誤。在新經濟環境下，仍把信息披露重點放在實物資產上存在著很大局限性，因為實物性資產價值量的大小與企業創造未來現金流量的能力之間的相關性在減弱。在新經濟時代，以知識為基礎的人力資源和無形資產日益成為企業未來現金流量與企業市場價值的關鍵所在，財務報告應提供更多的關于企業無形資產和人力資源的財務信息，突出知識資本的重要性。

（三）財務報告的種類應增加

為了更好地披露會計信息，更能夠滿足信息使用者的需要，新經濟環境下的財務報告的種類也應增加，概括起來，可能會有如下幾種：

1.實時報告系統。現行財務報告是根據持續經營和會計分期假設，按年、月進行編制的。這種報告在經濟生活較為穩定的情況下，對決策者是有用的，據此他們可以大致準確地預測企業下一年甚至以后幾年的財務狀況。但在產品生命周期縮短、企業經營活動不確定性增強的經濟環境下，會計信息的決策有用期大大縮短了。隨著信息技術的發展和計算機網絡的應用，企業將有可能根據經濟業務的發展情況對財務信息進行實時計量。實時呈報要求提供與各種決策模型相關的經濟事項信息，由使用者從中選擇自己感興趣的信息輸入自己的決策模型，數據的收集和評價標準由使用者自行決定，避免會計主體對數據的武斷加工。因此，應在保留現行定期報告模式的同時，利用現代信息技術提供實時報告，隨時產生不同期間的會計報表，使企業外部人員適時得到企業動態的財務與非財務信息。

2.簡化型報告。簡化財務報告是一種差別報告，它是根據不同的使用者提供不同的財務報告。就其內容來說，一般包括壓縮后的財務報表和財務評價，而不包括附注等內容。因此，簡化型報告實際上是一份財務報告摘要，它起到了財務報告導讀的作用。

3.編制預測財務報告。會計信息的相關性是非常重要的。在經濟環境飛速變化的時代，人們不可能直接用過去的財務報告推測企業未來，這就要求企業提供預測性信息，諸如企業投資、產品市場占有率、新產品開發等方面的信息；從而為財務報告使用者預測企業未來價值趨勢提供有用的信息服務。隨著我國資本市場的發展和完善，投資者和潛在投資者都急需了解企業未來的經營發展，要求得到有關企業未來的預測信息。根據前瞻預測信息，管理當局應根據經營環境的變化情況，對企業未來的財務狀況、經營成果、現金流動做出預測。但投資者僅根據現行財務報表中的歷史信息已不足以預測企業的未來，也不可能簡單地用反映企業過去經營成果的財務報告去推論企業的未來。同時，由于報表使用者自身的經驗、技術和對企業的了解程度上存在的不足，致使其無法對企業的未來情況做出合理的預計。因此可根據有關資料編制上年、本年和下年三欄結構的預測“資產負債表”、“預測利潤表”和“預測現金流量表”，披露有關的預測信息。并在表外盡可能詳細地披露與預測企業未來價值相關的一些信息，如企業投資、產品市場占有率、材料成本升降、新產品開發等方面的信息，為財務報告使用者預測企業未來價值趨勢提供有用的信息服務。

（四）編制社會責任報告

企業只有通過社會效益的實現才能更好地實現其經濟效益目標。在社會主義市場經濟中，企業的社會責任受到公眾的極大關注。企業經營成功與否，不僅有賴于其財務狀況的優劣和贏利能力的大小，而且在很大程度上依賴于企業在公眾心目中的形象。在財務報告中應當增加有關企業污染環境的狀況和治理污染的資料、綠化情況以及對整個社會貢獻等信息，這樣有利于整個社會維護生態平衡，并保持經濟的可持續發展，促使企業更好地履行社會責任，樹立良好的企業形象。因此，投資者在關注企業財務狀況和贏利水平的同時，還應重視企業在履行社會責任方面所作的努力和取得的成果。編制社會責任報告可以滿足信息使用者的要求。有利于社會對企業的監督，協調勞資雙方、企業與社會之間的關系，化解利益分配中的矛盾。同時可以了解企業對社會的真實貢獻，有利于國家科學地制訂宏觀決策，以促進經濟的發展。

有關社會責任報告的編制，不同國家披露的要求和內容也不相同。但有關社會責任最主要的方面應包括：教育、醫療衛生、公益事業、職工就業和培訓、職工勞動保護和休養、資源環境的保護以及城市的改造和開發等。我國企業的實務中可以通過其他財務報告或以單獨的社會責任報告形式對外披露。

篇3

你們好！

我叫向陽，1970年出生，漢族，大學文化程度，現任新縣城關信用社會計職務。

黨的十六大召開以來，根據金融體制改革及地方經濟發展形勢需要，按照改革要有新突破，發展要有新思路，工作要有新舉措的工作思路，積極推進金融體制改革，切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制，在信用社內部營造全員學習、奮發向上、公平競爭的氛圍，激發員工工作積極性和創造性，為推動信用社深化改革、持續健康穩定發展提供有力的組織保障。從大的方面來說,社會各行業間的競爭、金融同業內部的競爭,都需要我們樹立競爭意識,要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。作為信用社員工的一員，結合多年來的會計工作經驗，我欲參加信用社會計崗位的競聘，下面我將個人竟聘思路向諸位領導、評委作以簡要匯報：

我出生在一個金融系統的家庭，從小在父親的引導和熏陶下，天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業。1988年參加工作以來，我一直在聯社擔任會計職務。剛到工作崗位的我，面對陌生的工作性質和密密麻麻的會計報表，真不知如何下手，有時，甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老會計，業務精通，工作起來一絲不茍，力求規范。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業，多奉獻，為信合事業的發展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社會計業務法律法規》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《會計工作規則》、《會計結算管理制度》、《會計檔案管理制度》等專業書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。在聯社領導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個門外漢變成了會計能手，熟練掌握了信用社會計工作各項專業務知識。在會計工作中，我充分發揮會計職能作用協助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。，面對市場開放性競爭，在攬儲發展上，我及時調整工作思路、克服困難，動用一切社會關系確保完成信用社下達計劃指標，儲蓄余額得到了增長；與此同時，我始終把“增存款、調結構、創效益”作為信用社工作的三件大事來抓，進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核，實行動態管理，定期通報，使全員競爭意識明顯增強，有效促進了信用社各項業務持續了快速發展。在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好信貸檔案規范管理。對存在信貸檔案不完整，記錄要素不全，沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改，有效提高了信用社貸款質量。二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。三是認真學習法律法規和信貸業務知識，不斷提升自身綜合業務素質。十多年的會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發生額和憑證、附件張數匯總記錄、為趕制會計報表加班到深夜的時候，每當孩子生病無心照看的時候；每當節假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候，我深深體會到會計工作艱難和辛苦；可當信用社一次次存款突破新高，優質服務受表彰，精神文明創建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

幾年以來，我認真履行會計職責，城關信用社會計管理得到了規范和加強，有力促進了各項業務穩健發展。截止2003年底，城關信用社各項存款余額達 萬元，較上年同期凈增 萬元；不良貸款占比較上年下降 個百分點；累計收回利息 萬元，各項業務的發展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關信用社會計崗位上，我將積極配合單位領導努力做好以下工作：

一、認真執行國家金融政策、法規和信用社財務會計制度，履行好會計崗位職責，進一步規范完善信貸檔案的管理，實行信貸程序化管理，進一步提高信貸資產質量，降低信貸風險，夯實信用社發展基礎。并通過建立收息臺帳，落實收息責任，使利息清收常年保持高壓態勢，維護信用社資金、財產安全。

二、按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經營成果，并向聯社領導提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

三、進一步加強聯社財產管理，認真搞好聯社會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

四、加強監督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

五、保守聯社的商業秘密，確保信用社內部信息和商業機密不外漏。

六、加強學習，不斷提高自身綜合素質，積極配合聯社搞好中心工作。

篇4

調查表明,隨著各國應對國際金融危機的宏觀調控措施的落實和生效,全球經濟整體呈現企穩回升的態勢,經濟學家們對經濟復蘇的信心進一步顯著增強(圖1)。

經濟學家信心繼續增強的原因,不但在于進一步看好經濟前景,而且認為目前經濟面臨的困難有所減弱。

從指數構成看,預期景氣指數為7.88,比一季度高2.01,顯著超過臨界值5;即期景氣指數為3.32,比一季度增加50%。

就外部經濟而言,經濟學家們總體上改變了危機爆發以來對全球經濟形勢持續的悲觀預期。絕大部分經濟學家認為,世界經濟將在今年或明年觸底。

調查顯示,70%的經濟學家認為全球金融危機將“逐步緩解”,比一季度激增近50個百分點。僅25%的經濟學家認為全球金融危機將“延續目前狀況”或“繼續惡化”(圖2)。

但是,世界經濟觸底后恐難立即顯著回升,經濟增長軌跡可能呈U型。約半數(49%)的經濟學家認為,世界經濟將在2011年方能復蘇,四成弱(39%)的經濟學家預期世界經濟2010年復蘇(圖3)。

盡管半數以上的經濟學家仍然認為,目前中國經濟尚未完全走出困境,但困難程度已有所緩解。

36%的經濟學家認為中國經濟運行“正常”,比一季度激增27個百分點;53%的經濟學家認為當前中國經濟運行“偏冷”,比一季度低15個百分點;而認為“過冷”的則從一季度的22%大幅降至7%(圖4)。

經濟學家對經濟增長的預期,與上述整體判斷一致。調查顯示,八成(82%)經濟學家預期2009年中國GDP增長率高于7%,其中43%預期達到或超過8%;平均預測值為7.7%,與一季度持平。考慮到經濟學家信心繼續增強,可以認為經濟學家整體上認為今年中國經濟增長速度達到7.7%的可能性比一季度有所增加。

對于2010年GDP增長率,81%的經濟學家預期達到或超過8%,平均預測值為8.4%,高于2009年增長率。

經濟學家們對中國經濟走勢的幾個方面也作出了判斷:

――投資增長成為穩定內需和經濟增長的主要因素。

今年一季度以來,中國固定資產投資持續快速增長。2009年1月-6月,城鎮固定資產投資完成額比上年同期增長33.6%,增幅比上年同期高6.8個百分點。

對于這種增長態勢,大多數經濟學家認為,固定資產投資增長速度已由“正常”轉為“過快”。調查顯示,68%的經濟學家認為目前中國固定資產投資增長“過快”,比一季度激增58個百分點;32%認為“正常”,比一季度驟降46個百分點(圖5)。

從結構上看,目前投資增長更多是由政府投資和貸款增長帶動的,如今年1月至5月城鎮固定資產投資資金來源中,國家預算內資金和國內貸款比上年同期分別增長86.2%和34.4%,增幅比上年同期分別高44.0個和16.8個百分點。

相比之下,民間投資情況則不太理想,調查顯示,42%的經濟學家認為目前民間投資“仍未啟動”,51%認為“已經啟動,但增長緩慢”,只有7%認為“已經啟動,而且增速將逐漸加快”(圖6)。

在投資快速增長的同時,國內消費平穩較快增長。2009年1月-6月,社會消費品零售總額比上年同期增長15.0%。調查顯示,57%的經濟學家認為當前消費需求“正常”,同時65%認為未來六個月消費需求會“持平”。

――就業壓力趨于緩解。

盡管國際金融危機造成中國經濟增長速度下滑、就業壓力嚴重,但與經濟學家總體信心走強相一致,經濟學家認為就業形勢將趨向緩和。調查顯示,33%的經濟學家認為2009年下半年城鎮就業形勢會“好轉”,比一季度高18個百分點;22%認為會“惡化”,比一季度低25個百分點;還有45%認為“不變”(圖7)。

――通脹和通縮可能性均不大。

2009年1月-6月累計,CPI同比下降1.1%,其中6月同比下降1.7%。

經濟學家判斷全年物價可能呈現前低后高的軌跡,只有36%的經濟學家預期2009年CPI同比負增長。平均預測值為0.5%,出現通縮的可能性不大。

與此同時,盡管年初以來貨幣供應量及信貸規模快速增長,近八成(78%)經濟學家預期2010年CPI同比增長低于或等于3%,平均預測值為2.4%,表明多數經濟學家不認為目前的信貸擴張在未來兩年內會引發通貨膨脹。

與物價持續走低不同,隨著貨幣信貸快速增長,資產價格表現出強勁的增長態勢。其中上證綜指目前已經超過3300點,與年初相比漲幅近80%。

55%的經濟學家認為三季度國內股市價格將會“上升”,38%認為會“穩定(或小幅波動)”,認為會“下降”的僅占7%(圖8)。同時,43%認為國務院出臺的國有股轉持對股市形成“利好”,比認為“利空”的高40個百分點,另有54%認為“中性”。

――房價高位趨漲影響房地產市場健康發展。

房地產價格在2008年下半年開始下調后,2009年以來、特別是進入二季度以后,開始持續回升。2009年6月,全國70個大中城市房屋銷售價格同比上漲0.2%,漲幅比上月擴大0.8個百分點;環比上漲0.8%,漲幅比上月擴大0.2個百分點。

調查顯示,93%的經濟學家認為目前中國平均房價水平“過高”或“較高”,比一季度高5個百分點。此外,47%的經濟學家預期下半年房價比上半年將“上升”,僅15%的經濟學家認為將“下降”(圖9)。

從房地產成交量看,33%的經濟學家認為下半年和上半年相比將“上升”,比認為將“下降”的高9個百分點,43%認為將“持平”。

篇5

一、案件發生原因

農信社經濟犯罪，究其原因，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素。歸納起來有以下幾點：

員工的素質偏低是案發的根本原因。一是政治素質不高。在市場經濟條件下，有些人受不良思想的影響，加之近年來思想政治教育工作的薄弱，法律意識、合規意識和風險意識淡薄，經不住金錢、物欲的誘惑，僥幸和冒險心理嚴重，艱苦奮斗的優良傳統和作風丟在腦后，平時不加強政治時事學習，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，對腐朽思想的抵御能力較差，忘記了工作環境和權力是黨和人民給的，淡化了工作責任感和使命感，追求享樂，私欲惡性膨脹，成了拜金主義和極端個人主義的俘虜。二是業務素質偏低。有些基層農信社人員缺乏必要的業務操作程序和管理制度規定方面的知識，甚至有的業務員對自身應知應會的業務知識都不懂，這就給極少數經濟犯罪分子伺機作案大開方便之門。三是法制觀點淡薄。有些人認為農信社就是要抓好經濟效益的最終點，殊不知市場經濟就是法制經濟，只有知法、懂法、依法合規經營，才能真正抓好業務經營，提高效益，反之，是抓不好業務經營的。甚至有的人工作極端不負責任，利用職權違規貸款，造成了損失還不知是瀆職；有的人挪用公款覺得只是暫時用一下，又不是不還，算不了什么；有的員工干出了違規、違紀、違法的行為，仍不知不曉，直至步入牢房；有的對經濟犯罪的作案行跡，知曉而若無其事，不報告，不反映，法律意識差。四是涉案金額巨大，作案時間長，手段多樣。個別經濟案件跨度在幾年甚至有的案件達15年之久，犯罪分子利用信用社的各種憑證及印章吸存不入帳，以截留儲戶存款，收貸不報帳，私自挪用、冒名、借名貸款以套取現金占為已用，犯罪分子有一定的區域界限，作案區域基本上是信貸員自己分管包片的行政村，導致件難以暴露。之所以案發，都是因為群眾要求兌付現金而犯罪人手頭現金周轉不過來，群眾在索錢無果的情況下不得已才報案。這些都是導致案件發生的根本因素。

領導不力是案發的關鍵原因。一是思想重視不夠。目前，有些領導存在著重業務、輕管理的偏差，對案件的管理工作思想重視不夠。平時盲目樂觀，一旦出了重大案件，驚慌失措，奔東跑西，“兩手抓，兩手都要硬”的方針沒有真正得到落實。二是嚴重。有的經濟犯罪作案時間長達數年，作案次數幾十次，而一直未被發現，一條重要的原因就是一些領導不認真履行職責，存在嚴重的，對群眾反映的問題和個別人身上暴露出來種種不正常跡象，視而不見，充耳不聞，聽之任之，該糾正不糾正，訪處理不處理，最終導致問題越來越嚴重，直至某些人走向犯罪道路。三是自身不廉潔。有的領導在封建特權思想的影響支配下，把黨、人民給予的權力當作商品交換的“籌碼”，大搞交易，結果是上梁不正下梁歪，已不正，不能正人。

內部管理不善、規章制度執行不嚴是案發的直接原因。農信社在對干部員工的錄用與調進問題仍沒有嚴格按照“公平競爭，擇優錄取”原則，而是憑關系，搞照顧，放松了業務能力考評和政審環節，有的甚至將有劣跡的人員調入農信社，而且將他們安排在重要的業務崗位上。在提拔使用干部上，有些單位不是任人惟賢，而是任人惟親，使那些政治素質不高的人進了領導班子。這些都給農信社事業埋下禍根，養癰成患。農信社系統內的金融法律、法規，各項制度、規定，可以說是比較多的，只要一絲不茍地按章辦事，按操作規程作業，絕大數案件是可以避免的，但是有的單位、部門不認真執行規章制度，出現違章違規操作的現象，給罪犯作案鉆了空子。

監督機制不健全、打擊不力是案發的重要原因。近年來，農信社發案率較高的一個重要原因，就是缺少有效的監督制約和嚴厲的打擊。如：缺少對行、社領導的監督制約，業務操作崗位之間的監督制約等，使有些人沒有制衡，可隨心所欲，利用崗位、權利之便，進行違紀違法活動。在對違紀違法人員的處理上，有的發案單位強調以教育為主；有的礙于情面怕得罪人，還有的農信社領導怕影響聲譽、考核及個人政績，存在著以俊遮丑的思想，因此，有案不報，有案不查，大事化小，小事化了，在案件的查處問題上，失之于寬，失之于軟，執紀不嚴，打擊不力，使一些經濟犯罪分子失去了對法紀法規的敬畏心理，膽子越來越大，最終釀成大、要案。

二、防范對策

通過對經濟案件原因的分析來看，農信社作為經營貨幣的特殊行業，少數制度觀念淡薄員工把目光盯住農信社，加之農信社內部在教育、管理、監督等方面存在著一些薄弱環節，發生經濟案件是有其一定的必然性，但是我們不能受“案件難防”論的影響，應積極采取措施，主動做好預防工作，努力遏制與盡可能減少案件的發生，為農信社改革和業務發展創造良好的環境。

領導重視是關鍵環節。農信社經濟案件說到底無非是個管理問題，而管理的實質又是個領導問題，領導決策層對經濟案件的防查工作重視如何，其思想認識又是個最根本的問題。因此，首先要進一步提高認識，要充分認識到反腐倡廉工作與農信社改革，業務發展間的辯證關系，反腐倡廉工作不僅促進農信社改革與發展，更是改革和業務發展的重要保證。必須從嚴依法治社，提高金融風險防范和化解能力，為農信社改革、發展創造良好的環境。時刻要保持清醒頭腦和高度警惕，堅持“兩手抓，二手都要硬”的方針，使經營和管理同步、服務和監督同步，既抓經營效益的增長，又抓反腐倡廉工作深入開展，才能使兩者相互促進，共同發展。其次，要在進一步提高認識的基礎上真正落實領導防范案件責任制。進一步明確各自的責任和范圍，實行目標管理責任制，層層分解，各負其責，并對責任制度落實情況，嚴格獎懲，從而增強各級行、社領導對防范經濟案件工作的責任心，積極主動創造性地開展好經濟案件防范工作，以調動各部門積極性，共同參與案件治理，真正形成整體合力，齊抓共管，全方位地筑起防范經濟案件的堅固堤壩，經濟案件是完全可以預防的。

加快提高員工“兩個素質”是基礎環節。農信社干部員工只有不斷提高政治品德、業務技術這兩個根本素質，才能使干部員工自覺遵守國家、金融法律法規，以廉潔奉公的自我形象，抵御和防止思想意識上的偏差，不愿去干那些違紀違法的事情。因此，一要不斷向干部員工進行黨的理論宗旨、法制等方面教育，切實強化公仆意識和遵紀守法意識。二要廣泛開展各種形式的崗位培訓，不斷提高全體員工專業知識水平，以識別經濟犯罪的伎倆，嚴密關口，只有抓住這一基礎環節，在治本上狠下功夫，才能抓住根本問題。

篇6

一、基本情況

*鄉位于*縣東南部與*為鄰，西接*、*，北為*、*。鄉駐地*村，離縣城37公里，總面積51.9平方公里，*年底，全鄉轄8個行政村，30個自然村，865戶，總人口2518人；完成國稅680萬元，完成地方財政237.6萬元。農業總產值實現1.75億元，其中全鄉糧豆薯總產444噸，糧食單產300公斤。經濟作物種植面積達1990畝，蔬菜種植面積1800畝，年產蔬菜2700噸以上；向縣內外輸出勞動力800余人（次），創收800余萬元。農民收入也得到逐步增長，*年農民人均收入達2395元。

二、基礎設施現狀及不足

調查結果顯示，目前我鄉共有30個自然村，865戶農戶。近幾年，在我鄉黨委、政府的高度重視下，以“加快發展、富民強鄉、建設新農村”為工作主題，全鄉的基礎設施建設已得到明顯加強。

道路：全鄉8個行政村的通村公路已經全部硬化，其中5個行政村已經達到準四級標準。

供水：共有589戶農戶由村統一供水，占總戶數的68%；276戶農戶是自行解決飲水，其中只有27戶農戶的飲用水來自水塘溪坑。水質檢測過的312戶，占總戶數的36%，從未檢測過的553戶，占總戶數的73%。

供電：在全鄉30個自然村中通電自然村26個，838戶，未通電4個自然村，27戶。未通電的4個村是已經有下山移民或近期即將下山移民的村莊。其中有22個自*年以來已經進行過電網改造，并且目前已經基本符合生活需要；后甲村雖然自*年以來沒有進行過電網改造，但近期已經有計劃并準備實施。其余7個自然村39戶農戶*年以來未改造過，但農戶認為已適合生產生活的需要。

交通：3個行政村通社會營運車輛，其余6個村既不通公交車，又不通社會營運車輛，這主要是指該行政村沒有穿村而過的的營運車輛，村民外出不方便。目前8個行政村已全部通郵政，村民收寄信件可足不出村。

電話：共有23個自然村和808戶農戶能夠通固定電話,5個自然村329戶農戶能夠通達移動電話信號，分別占總數的93%和38%。目前共有7個自然村還不能通固定電話，涉及農戶57戶；有25個自然村未能通達移動電話信號，涉及農戶361戶。這些自然村和農戶主要分布在較偏遠的小村莊。

廣播：共有12個自然村和586戶農戶可通有線廣播，分別占總數的40%和68%。有將近一半以上自然村未通有線廣播。

有線電視：共有5個自然村和329戶農戶能夠通達有線電視,分別占總數的17%和38%；反映不能通達有線電視的自然村有8個，涉及農戶60戶。

調查結果表明，在我鄉農村村莊總體環境得到明顯改善的同時，農村基礎設施建設還存在薄弱環節，主要反映在：

環境衛生治理不到位。調查結果顯示，生活垃圾有4個自然村和310戶農戶所產生的生活垃圾由縣域統一處理，即運到小盤垃圾中轉站。其余26個自然村和555戶農戶未作任何處理。全鄉只有13.3%的自然村和35.8%的農戶已經實施“戶集、村收、鄉運、縣處理”的模式。全鄉公廁只有2所，集中在盧村，實行廁所改造3個自然村，基本實現的只有丁埠頭1個村，其余27個自然村還是采用傳統的糞坑、糞缸形式。大部分村莊垃圾成堆，臭氣熏天，臟亂差現象沒有得到根本改觀。造成這種現狀的主要原因有三個：一是廣大農戶居住分散，治理成本大；二是大部分農戶對生活垃圾處置的觀念還停留在過去，不能做到袋裝化和集中堆放；三是由于資金不能長期保障，基層干部對該項工作比較消極。

農民用水安全不能保證。全鄉還有276戶農戶是自行解決飲水問題的，占總數的32%，其中有27戶農戶的飲用水來自水塘溪坑。水質從未檢測過的553戶，占總戶數的73%。全鄉8個村的生活污水全部沒有進行有效處理。這嚴重影響到了全鄉農民的用水安全，給全鄉農民帶來了身體上的危害。

農村信息化程度不高。我鄉共有442戶農戶已經安裝固定電話，有5戶農戶擁有電腦，丁埠頭3戶，溪下路2戶，5戶全是通過固定寬帶上網的。還有18個自然村279戶反映不能通有線廣播。有線只有5個自然村和329戶農戶能夠通達有線電視，分別只占總數的17%和38%。目前為止，農村黨員干部現代遠程教育系統到還沒有一個村開通，村文化活動室和健身點基本沒有，農村文化娛樂生活極其缺乏，農村信息化建設緩慢，農網的作用不能得到充分發揮。

交通和通訊不暢。全鄉8個自然村雖然都通上了康莊大道，但6個村沒有既不通公交車，又不通社會營運車輛，交通極不方便。另外除了8個行政村通上大路了，其余較偏遠的自然村還是只通山路，自然村間道路通達率較差。村民進城甚至到鄉政府所在地都很不方便。移動信號只有公路沿線的三個村有，手機使用率較低，群眾溝通交流有所不便。

三、發展思路和幾點建議

黨的十六屆五中全會明確提出：“建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務，要按照生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，扎實穩步地加以推進”。就我鄉實際情況而言，建設社會主義新農村的當前思路可理解為：努力推進和實現我鄉的農業產業化、農民知識化、村鄉文明化和保障社會化。

農業產業化：當前，發展農村生產力、建立現代農業、增加農民收入，全面提升農村經濟發展是第一位。而農業產業化是促進農民增收的根本途徑。因此在積極抓好糧食生產，確保糧食安全的同時，繼續推進農業和農村經濟結構的戰略性調整，大力發展特色農業、綠色農業和生態農業，加快推進農業產業化經營。如加大對馬加坑村農村經濟合作組織的引導和支持，實現家庭經營和聯合組織經營的優勢互補。努力培育農產品加工龍頭企業，引導企業與農戶建立風險共擔、利益共享的聯接機制，提升農業產業化水平。加快農村勞動力轉移，努力在二、三產業上拓展農民增收空間，增加農民收入。

農民知識化：大力發展農村義務教育，加大對農民科技文化知識教育和免費的實用技術培訓，讓他們能掌握一項致富的技術，加大對外出務工農民的職業技能培訓，開發和充分利用農村勞動力資源的潛力，加強對農民應該掌握的經營管理知識的教育，培養出“有文化、懂技術、會經營”的高素質的新型農民。

村鄉文明化：積極推進農村的“四改”（改環境、改容貌、改衛生、改觀念），加大對農村公路、農電網、電視網、電話網等基礎設施建設投資，改善鎮村環境；編修村鎮規劃，推進現代化村鎮建設，改變農村面貌。采取推行農村飲水改造、發展戶用沼氣、實行人畜分離和垃圾集中處理等措施，改善農村衛生狀況；改變傳統觀念，提高農民發展循環經濟和生態保護的意識，樹立良好的文明鄉風，建設資源節約型、環境和諧型的社會主義新農村。

篇7

文章標題：信用社主辦會計競聘報告

各位領導、各位評委、同志們：

懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯社領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。推行會計委派制，是聯社黨委為了提高信用社會計核算質量，進一步促進全縣信用社系統穩健經營和健康發展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會計從業經驗的競聘者，今天重新挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競爭，挑戰自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優勢：

第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎任務，能夠認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現在的營業部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結，加強管理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業務得到了健康發展，受到了單位領導的肯定。

第二、具有扎實的業務基礎。一九九三年高中畢業參加工作后，在抓緊時間自學會計業務知識的同時，九七年我參加了聯社組織的平大計算機財會專業學習，系統學習了有關會計業務理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經濟師資格，二OO二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü??褂辛矯趴緯探衲暾?誚?懈聰氨縛肌T諞滴竇寄萇希?沂賈斬宰約貉細褚?螅?諮Э嗔罰??/SPAN>OO一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業務技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯社爭得了榮譽。二OO二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續多年被評為信用社系統先進工作者。

第三、工作經驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行規章制度作為一項準則，認真處理每一筆業務。在對外服務和內部管理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業務的發展。特別是20xx年全市推行電子化建設過程中，我們營業部被列入首批上機網點，憑著集體智慧和平時學習掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學習，認真鉆研，細心操作，共克難關，在全市率先實現聯網成功，加快了業務操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經驗。

＊如果競聘成功，我的工作打算是：

一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會計法》、《農村信用社會計基本制度》、《農村信用社財務管理辦法》等規章制度，積極組織開展會計業務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業人員崗位職責，加強內控管理，提高信用社會計工作質量，提升信用社會計服務品牌。

二、積極配合聯社和社領導開展工作。作為主辦會計，在嚴格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯社和社領導開展工作，要認真落實聯社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務；要協助社領導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手。

三、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象，開源節流，不斷降低經營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創造條件，提高經濟效益。同時嚴格落實各項會計業務要求，認真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質量。

四、大力推進會計電算化。在電子化建設方面，我們信用社剛剛起步，遠遠落后其他金融機構。只有在較短時間內迎頭趕上，我們才能適應競爭和發展的需要。雖然目前在營業部這方面有了一定基礎，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發展，我將進一步加強在這方面的學習，提高運用和操作能力，加強監督管理，并通過實踐積極為全縣信用社系統電算化的快速發展建言獻策。

如果競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力為信用社更好的明天盡心盡力。

篇8

一、2010年工業經濟主要指標完成情況

2010年1-11月全市規模以上工業企業完成工業增加值205.3億元，同比增長21.1%;完成主營業務收入850億元，同比增長40%;實現利稅總額133億元，同比增長60%;預計全年完成工業增加值224億元;完成主營業務收入930億元;實現利稅總額145億元，完成年初確定的目標任務。預計2010年全市工業投資完成365億元，同比增長52%，占全社會固定資產投資的75%。共實施1000萬元以上工業項目339項，計劃總投資479.90億元，完成投資161.84億元，同比增長12.86%。技改項目115項，完成投資59.67億元。2010年1-9月，全市萬元工業增加值能耗為2.71噸標煤，比2009年下降7.35%。

二、主要工作情況

1、認真謀劃協調工業經濟運行，確保工業經濟持續穩定增長。為堅定不移地實施城市轉型戰略，大力發展創新型經濟，全面推進萍鄉工業經濟結構調整和產業優化升級，加速推進新型工業化，加快城市轉型，根據中央、省經濟工作會議以及全省工業三年強攻會議精神，結合我市實際發展情況，我委編制了《萍鄉工業經濟三年強攻規劃(2010-2012年)》，力爭到2012年，全市工業實現在規模、速度、效益、結構、投資、布局、創新等方面都有新突破，力求在新一輪發展中加快形成競爭新優勢，努力實現工業經濟趕超發展。此規劃得到了來萍調研的洪禮和副省長的高度肯定。同時，我委認真做好“十二五”工業經濟和信息化發展規劃及其它有關專項規劃的編制起草工作。為提高應對日益復雜的經濟運行環境的能力，加快經濟發展方式轉變，促進我市經濟轉型，我委建立了經濟運行分析月度例會，定期開展工業發展情況調研，觀摩各縣區優秀企業項目，考察其發展潛力。堅持以經濟運行動態的形式提出分析報告，為領導決策提供科學依據。積極做好行業管理和安全生產工作。按照科學發展觀的要求和國家的產業政策，指導行業技術改造和新產品開發，提高企業自主創新能力，鼓勵企業發展循環經濟，走可持續發展之路。

2、加大工業投資力度，培植工業經濟新的增長點。今年我市把加強項目建設作為重要抓手，工業投資繼續保持快速增長的態勢，一是重大項目數量增多，支撐作用明顯。投資5000萬元以上工業重大項目223項，項目總投資447.80億元，完成投資141.58億元，同比增長9.84%，全部竣工達產后，可年新增主營業務收入1149.66億元、利稅152.49億元。二是投資結構更優，今年在改造提升傳統產業的基礎上，大力推進戰略性新型產業的發展，電子信息、新能源、新材料類項目大幅增加。三是一批重大項目進展較好，成為我市工業新的增長點，投資30億元萍鋼節能改造項目、浮玻二線日產600噸優質浮法玻璃提質擴能搬遷改造等重大項目已順利完成。金橋焊材、阿爾法高科藥業、江西神硅科技、印山臺水泥、弘源煤化工、贛西電煤儲運、百納瓷業、樟豐化工、眾邦冶金、耐可化工、萍特鋼鐵(二期)、PEC電瓷、鑫泰冶金等34個億元以上項目也已竣工投產。

3、穩步推進國有企業改制，切實維護企業穩定。一是積極做好市屬國工業企業改革工作。通過精心組織，積極發動，妥善安置，到目前為止，全市需完成國企改革工作任務的47戶企業已全面完成職工身份置換工作。二是深入推進職工社會化管理工作。全市47戶國有工業企業38850名職工社會化管理已全面移交完畢，并與各鄉鎮(街)人民政府簽訂移交協議，移交名單已交各鄉鎮(街)、社區，移交資金也已撥付至各個社區。三是妥善辦理企業改制資產移交工作。在對改制企業資產進行清理、登記、評估審計的基礎上，認真協調市國資委與企業的交接事宜，辦理好交接手續，做到依法移交。四是認真做好企業改制的、接待工作。我委負責的企業改制工作，時間緊、任務重，矛盾較集中，和接待工作量特別大。但我委通過多種途徑、多種方式、多層次的宣傳、解釋、疏導，實現了無一例由于國企改革原因赴省、赴京上訪的目標，從而切實維護了企業和社會的穩定。

篇9

黨的十七大明確提出“加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制”，這就要求在構建懲防體系過程中需要高度重視和充分發揮文化的治本功能。機關具有強大的行政職能，事權、財權、人權、物權相對集中，是反腐倡廉的重要領域。縣級機關工委以機關文化建設為突破，積極探索機關黨風廉政建設的新途徑、新方法。

一是提煉價值文化。價值文化理念是文化建設的精髓，是引導機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養強烈事業心和高度責任感的向導，是保護機關黨員干部思想上無偏差、行為上不出軌的一道心理防火墻。今年來，縣級機關工委組織、引導機關各部門和全體人員深入挖掘、提煉具有部門特征的機關文化價值理念和具有個性化特點的個人文化價值理念，用先進的核心價值理念不斷占領和擠壓腐敗文化的生存空間，形成一種以貪為恥、以廉為榮的風尚，端正機關廣大黨員干部職工“為民、務實、清廉”的價值取向，使之在思想上與“腐敗變質”絕緣。

二是健全制度文化。完善的制度既是建設機關文化的基本保障，也是保證機關黨員干部遵紀守法、動作規范的根本動力。縣級機關工委通過建立用制度管權、用制度管事、用制度管人的機關內部管理制度體系，加強制度文化建設理念的宣傳教育，以及加大黨務政務公開的力度，增強制度文化的約束力、執行網力和震懾力，為機關黨員干部打造一個盡可能完善的“自動防御系統”，使之在職權上與“腐敗變質”脫鉤。

篇10

然而，作為知識產權這個無形資產的最大擁有者，我們的高校卻未能真正有效地保護和管理好這筆財富，人才流動給高校知識產權造成了很大的損失。

我國高校人才流動的現狀

教育部“中國高等學校教師隊伍建設研究報告”課題組的研究表明，隨著社會的發展和用人機制的變化，人才流動的范圍越來越大，給用人單位帶來了嚴峻的挑戰，作為培養人才的重要基地――高等院校也不例外。

據統計，從1998年到2002年，山西全省共流入高級專業技術人才247人，流出1011人，人才凈流出764人，流入流出比為1：4.1；2002年山西全省14個科研院所、9所高等院校因出國留學、調動辭職等原因流失碩士、副高以上人才985人。1998年至2002年在牡丹江市的三所高校共調出專業技術人員115人，而5年間調入的只有49人，在調查中，有14.8%的教師流向外行業，去從事教育科研之外的其他行業，最多的是下海經商，我國高校人才流動數量驚人。

人才流動造成高校知識產權流失嚴重

浙江工業大學經過一年多時間的問卷、查閱統計資料和走訪調研，初步完成了國家知識產權局下達的《高等學校知識產權保護的現狀及對策研究》軟課題。該課題的一系列調查數據顯示，近30%的高校反映有科技成果流失現象，而科技成果多的單位更是“眾矢之的”。

高校知識產權流失的主要方式有以下幾種：一是外單位竊取流失占40%；二是一些科研人員通過將職務發明化為非職務發明的手段變公為私，占10%左右；三是科研項目研究人員、教師調配或不規范兼職造成的流失，約占總數的46.2％，其中因調離、退休、辭職下海等因人才流動造成的知識產權流失占20%以上。

高校科技創新亟待引入競業禁止機制

競業禁止，又稱競業限制、競業避讓，是指企事業單位掌握企業單位秘密的員工在任職期間及離職后一定時間內不得到同類行業兼職或就業，從事與本企業本單位相競爭業務的一種法律制度。

我國競業禁止的現狀及其法律依據

根據我國現行法律、法規的規定，可分為法定競業禁止和約定競業禁止兩種。

1.法定競業禁止，是基于法律的直接規定而產生的一種強制性、義務性競業禁止，當事人不得協商免除。法定競業禁止，法律效力來源于法律的直接規定，法定競業禁止最早規定于我國的《中外合資經營企業法》，以后在《勞動法》、《反不正競爭法》、《公司法》、《合伙企業法》，甚至在《刑法》中也有規定。

2.約定競業禁止，是當事人基于合同的約定而產生的。對于約定競業禁止，目前我國尚無法律明文規定，只是散見于一些行政法規及地方性法規中。如，勞動部[1996]355號文件《關于企業職工流動中若干問題的通知》規定：“用人單位與掌握經營信息、秘密的職工在勞動合同中約定保守經營信息、秘密有關條款事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同的一定時間內（不超過6個月），調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容；用人單位也可以規定掌握經營信息、秘密的職工在終止或解除勞動合同的一定期內（不超過3年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位直接或者間接任職，并不得泄露原單位的商業秘密；也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。”

當前我國高校適用競業禁止保護知識產權存在的突出問題

1.立法漏洞使高校無法受法定競業禁止的保護。我國對法定競業禁止的規定，多見于一些商事法律中，主要針對的是公司、企業的董事、經理、合伙人等高級管理人員，目前還沒有針對高校的相關競業禁止的立法。

對于高校的教授、骨干教師和科研人員，甚至碩士生、博士生和進修生是否應立法課以競業禁止的義務？筆者認為，高校的教授、骨干教師和科研人員，甚至連碩士生、博士生和進修生都掌握著大量的科研秘密和核心技術，能夠輕而易舉地利用上述資源來換取巨大的個人利益，從而導致對任職高校知識產權的損害和國有資產的巨大流失。法定競業禁止沒有將高校這一知識產權大戶涵蓋進去，是我國知識產權保護立法的一大缺陷。

因此，應通過修改相關法律，或立法制定《知識產權保護法》，將高校知識產權保護納入法定競業禁止的范圍，擴大競業禁止義務主體的范圍，讓高校的教授、骨干教師和科研人員，甚至碩士生、博士生和進修生承擔競業禁止義務，堵住高校知識產權流失這個國有資產流失的巨大漏洞。

2.高校未能充分利用約定競業禁止這一法律手段保護知識產權。在當前立法跟不上，不能利用法定競業禁止對知識產權進行保護的情況下，高校應當加強知識產權保護意識，運用約定競業禁止這一有效手段保護知識產權。

根據我國現行的相關行政法規及地方性法規，用人單位員工在離職后，在沒有法律的強制性競業禁止規定的情況下，用人單位為防止員工任意跳槽泄露商業秘密，造成對自己利益的損害，可以通過與員工簽訂競業禁止契約，約定競業禁止的義務。高校作為我國科研隊伍中的一支重要力量，應逐步提高重視和保護知識產權的意識，在高校知識產權保護和管理工作中，利用約定競業禁止手段建立起一種制止侵犯他人合法權益和防范自己正當權益被非法侵害的雙向法律機制，最大限度地減少因人才流動造成的知識產權、特別是高新技術的流失。通過制度建設，使高校知識產權保護與管理工作，逐步進入法制化、科學化、制度化、規范化的健康發展的軌道，更好地發揮高等院校在推動技術創新中的作用。

高校運用約定競業禁止手段保護知識產權應注意的問題

約定競業禁止，法律效力來源于當事人的約定，高校運用約定競業禁止，應基于契約私法自治的原則，嚴格限制條件，兼顧雙方利益妥為處理，以求保護高校的知識產權，卻又不會對員工基本權利造成不當侵害。一般來說，約定的競業限制條款應當包括競業限制的具體范圍、競業限制期限、補償費數額及支付方法、違約責任等內容，只要彼此間的約定未違反公序良俗或法律規定，原則上均有效力。

競業禁止必須要有明確的保護標的

高校必須有確需保護的合法利益的存在，才可以與員工訂立競業禁止條款。防止用人單位以泛泛的、無明確保護的標的與員工簽訂競業禁止條款，從而限制員工的擇業自由。

競業禁止的義務主體不宜過寬

高校競業禁止的義務主體，應該以掌握著科研秘密和核心技術、在其任職期間或離職后的競業會造成學校知識產權受到損害為范圍，而不能及于所有的員工。高校應當避免不論員工從事的崗位、文化程度及其是否接觸到科研秘密、核心技術和企業商業秘密，一律簽訂競業禁止協議的現象。

競業禁止的年限應當合理

知識產權具有時效性，確定競業禁止的合理年限具有十分重要的意義。如電腦的視窗操作系統，幾乎每年都在更新換代。目前，在我國法律沒有明確的規定下，可以參照相關法規，將高校技術創新知識產權保護的競業禁止年限確定為最高不超過三年。當然具體到每一件案件，還應根據知識產權的性質，對競業禁止的年限予以合理的確定。