導語：如何才能寫好一篇經濟形勢變化，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、當前國際經濟形勢分析。

（一）美國的經濟增長幾乎停滯。

2007年第四季度以來，美國次貸危機全面爆發，并進一步引發全球主要金融市場的危機。美國經濟增長存在重大的下行風險，而通脹的風險在加大。2008年以來，美國的經濟產生新一輪的動蕩。

首先是五大投行的沒落，繼3月份美聯儲拯救貝爾斯登之后，9月份雷曼兄弟申請破產保護、美林被并購，五大投行中僅存的兩家，即高盛和摩根斯坦利已獲批轉變為商業銀行；其次是政府接管了經營困難的“兩房”（即房地美和房利美兩家住房抵押貸款公司）。

這一舉措雖在一定程度上提升了資本市場及美元信心，擴大了抵押貸款能力，但同時也擴大了政府負債，使潛在財政負擔損失高達2000億美元，并產生了較大的道德風險。紐約股市已進入熊市，經濟增長前景不確定。

（二）世界經濟增長明顯放緩，失業率總體上升。

2008年一季度和二季度，世界經濟同比分別增長414%和319%,比上年同期分別回落0104個和0146個百分點。其中，發達國家經濟增長明顯放緩，發展中國家經濟增長有所放緩。各國失業率明顯上升，美國失業率從1月份的419%持續上升至8月份的611%;日本從318%上升到412%;歐元區從713%上升至715%。同為資源出口大國的俄羅斯和巴西失業率分別從1月的518%和8%下降到8月份的513%和716%;韓國和墨西哥分別從3%和411%小幅上升到312%和412%;馬來西亞則從2007年四季度的310%提高到2008年二季度的315%。

（三）全球貿易增長放慢。

據OECD統計，2008年上半年全球貿易量環比增速放慢，一季度增長1%,二季度下降012%。其中，OECD國家出口從114%回落到014%;進口一季度增長016%,二季度則轉為下降018%。美國前七個月出口額為1094612億美元，同比增長1813%;進口額為1514417億美元，增長1219%;進出口差額為-419815億美元，減少011%。歐元區前七個月出口額為9280億歐元，同比增長715%;進口額為9393億歐元，增長1119%;進出口差額為-113億歐元，而去年同期為順差210億歐元。日本前八個月出口額為566027億日元，同比增長319%;進口額為539134億日元，增長1215%;進出口差額為26893億日元，同比減少5819%。中國前八個月出口額為937619億美元，同比增長2214%;進口額為785619億美元，增長30%;進出口差額為151919億美元，減少612%。

二、國際經濟形勢變化對我國出口貿易的影響。

（一）我國出口貿易增長方式的現狀。

1、我國采用的是出口導向型戰略，出口數量多，貿易順差大。從1990年起我國進出口貿易基本連年順差，2000年至2007年出口額從2492億美元增加到12180億美元，貿易順差也從241億美元2621億美元。

2、出口市場主要集中于美國、歐盟和日本等發達國家和地區。我國主要出口貿易伙伴是歐盟、美國和日本等國家和地區。2007年我國對歐盟、美國和日本的出口增長分別為2912%、1414%、1114%,位居前三名。

3、我國出口商品的特點是技術含量低、附加值低、價格低，生產過程中忽視環保和勞工福利。我國的出口商品結構中，勞動密集型產品和資本密集型產品比重過高，出口商品層次不高。出口價格偏低，國內同類企業競相壓價，有的企業出口贏利僅靠出口退稅所得，容易引起國際貿易摩擦。出口的商品缺乏自主知識產權和自主品牌，粗放式的出口增長方式給了一些新型的貿易壁壘可乘之機。

4、加工貿易的比例和規模過大。1979年我國的加工貿易出口為2135億美元，只占當年出口額的214%,2007年我國的加工貿易出口為617615億美元，占到當年的出口額的50%以上。還需要注意的是加工貿易中占比例最大的是外商投資企業，近幾年外資企業加工貿易進出口額占到總進出口額的70%以上。加工貿易是我國利用外資的重要形式，但在加工貿易特別是來料加工中，外商投資企業完全掌握市場和銷售渠道，嚴密控制關鍵技術，把技術和產品的研發能力大多留在境外，而中方只參與簡單的加工裝配環節。它阻礙了我國產業結構的優化升級。此外，還有些外商投資企業甚至將技術水平低、環境污染重的工業轉移到我國生產，給我國的環境帶來災害性的后果。

（二）國際經濟形勢變化對我國出口貿易的影響。

1、出口增長速度放緩。

由于外貿對目前中國經濟增長具有非常重要的作用，而美國又是中國最大的貿易順差來源之一，因而美國經濟放緩和全球信貸緊縮，將使我國整體外部環境趨緊。盡管中國出口結構的升級和出口市場的多元化可以在一定程度上減輕美國需求變化對出口的影響，但事實上中國出口增速從未與美國經濟增長脫節。只要美國經濟出現衰退，中國出口就有可能明顯放緩。2007年第四季度的數據也顯示，中國的出口增速較前三個季度下降了6個百分點，低于全年的平均水平，2008年的出口增速明顯放緩。

2、受次貸危機影響，歐美國家貿易保護主義再度抬頭。

2007年，全球共有19個國家（地區）對我國發起反傾銷、反補貼、保障措施等貿易救濟調查近80起，特別是反補貼案件大幅增加。其中，美國啟動案件數量居首，僅反傾銷案件就達13起，占對我國反傾銷立案數的21%。次貸危機的爆發使美歐經濟下滑的風險明顯增大，這可能促使貿易保護主義進一步升溫，使我國出口商品受到進一步不公平的打壓。近年來，我國是貿易保護主義的最大受害國。次貸危機已經導致美國經濟增長轉弱，失業率上升。在美國經濟復蘇乏力和美國貿易逆差高居不下的情況下，中美之間的貿易摩擦將更加頻繁，各種名義的技術性貿易壁壘將紛紛出籠，這一切都將構成我國食品、機電產品、紡織品和服裝以及玩具鞋類對美出口的障礙。近年來，美國以保護知識產權為主要目標的“337調查”個案明顯增多，中國已成為被調查數量最多的國家。最近，美國又不斷炒作我國寵物食品、水產品、牙膏、輪胎、玩具等產品的安全問題，限制我國有關產品進口，嚴重損害我產品的國際聲譽和相關出口企業的利益。

受次貸危機影響，歐盟內部的經濟狀況和就業不容樂觀。2008年1月31日據歐盟統計署公布的數據顯示，歐盟27個成員國的失業率為618%,高于警戒線。歐盟的反傾銷及其它貿易保護手段再度抬頭，歐盟從2008年2月16日起開始對原產于中國的一般蠟燭、錐形蠟燭和類似產品進行反傾銷調查，紀念性和戶外蠟燭除外。整個調查程序將歷時15個月，初裁將在9個月內作出。歐盟已選定巴西作為惟一的成本參照替代國。6月27日，歐盟《關于限制全氟辛烷磺酸銷售及使用的指令》（簡稱PFOS指令）正式生效，規定歐盟市場上銷售的制成品中PFOS含量不得超過總質量的01005%。該指令對我國紡織服裝出口的影響，將遠大于先前其他技術性貿易壁壘和貿易摩擦。

3、美元持續疲軟和人民幣升值擠壓出口利潤空間。

2007年11月以來，人民幣兌美元升值明顯提速，截至今年3月底，5個月累計升值了514%,這比2007年前10個月升值幅度還高019個百分點。

2008年，受美國經濟下行風險增大的影響，美元貶值的趨勢恐難扭轉，我國企業對美出口的利潤將進一步減少。同時，次貸危機引發的美國資金市場調整及可能的貨幣政策的放松都會增加我國對外資的吸引力，并可能引發對華投資的新一輪，將對人民幣升值形成更大壓力。但另一方面，人民幣升值也將使企業進口部分原材料、零部件的成本降低，同時，2007年人民幣兌歐元在波動中累計貶值了316%,因此我國企業對歐出口利潤有所增加，加上一年來對歐出口比重明顯上升，與對美出口形成鮮明對比，這些因素將對美元貶值的負面影響有所緩解。

三、對策。

（一）外貿出口目標應重新定位。

外貿出口目標應由單一出口創匯拉動經濟增長向提升國家整體經濟競爭力和確保宏觀經濟平穩快速發展轉變。改革開放以來，我國外貿出口在很大程度上鎖定在出口創匯和拉動國內經濟增長等短期目標上。

正是基于這樣的出口導向戰略，國家出臺了一系列鼓勵出口的財政、稅收等政策措施，使外貿增長一路高歌猛進。但是，隨著國內經濟發展的對外依賴程度不斷加深，加上當前全球經濟的不景氣、持續的經常項目和資本項目雙順差以及日益多樣的貿易摩擦，單純關注外貿總量的增速和增長顯然是遠遠不夠的，很有必要進一步上升到提升國家經濟整體競爭力和確保宏觀經濟平穩快速發展等更高層面上來規劃外貿發展的方向，只有如此，才符合科學發展觀的要求。

（二）要加快建立促進外貿發展方式轉變的政策體系和服務平臺。

從政策和制度層面上看，要建立和完善相關法律、法規，完善公平競爭的市場環境，建立起穩定、透明、可預測的財稅、信貸、外匯、保險等政策體系，明確政府對企業參與國際市場競爭的融資支持、稅收減免優惠、投資風險保障等鼓勵政策，減少資源流動和重組成本，提高資源配置效率。要幫助各類走出去的企業有效規避政治風險、經營風險，鼓勵各類保險機構開發面向走出去企業的多樣化的保險產品和服務，解決走出去企業面臨的各種困難。要及早建立全方位、高效率的企業服務機構，承擔向走出去的企業全面介紹和宣傳國外的法律、法規和投資環境，預警投資風險，開拓市場等全方位的咨詢服務，防止不顧條件地一哄而起往外走，避免不必要的損失和負面影響。

（三）穩定人民幣對美元匯率，減弱人民幣升值預期，消除匯率傳導因素。

自我國匯率形成機制改革以來人民幣對美元大幅度升值，這很大原因在于美國次貸危機加速了美元貶值，使得人民幣升值速度有所加快。美元的貶值和人民幣的升值給中國企業的出口帶來了壓力，中國企業的技術進步和勞動生產率的提升無法消化匯率的升值幅度，使得中國出口企業面臨前所未有的困難。隨著美國次貸危機進一步發展，美國經濟將繼續走弱，從近期看，美元貶值還將持續。從目前的情勢看，人民幣匯率的升值速度大大超過了生產率的提高，而且與其他國內政策疊加后，出口企業已經很難承受。為此，建議穩定人民幣匯率，減弱人民幣升值預期，必要時可適當利用人民幣貶值支持出口。

（四）優化出口商品結構。

1、促進傳統出口產業轉型升級。

支持出口產品的研發設計，提高質量檔次，推進質量追溯體系建設，促進產業結構升級。鼓勵企業加強產品質量和生產體系的國際認證。推動和支持行業組織、龍頭企業建立質量檢測中心等公共技術平臺，提供公共檢測服務。

2、加強調控“兩高一資”產品出口。

通過總量調整，推動企業履行社會責任，密切關注“兩高一資”產品的出口動向，會同相關部門加強監管，加強源頭治理，兼顧國內外市場的需求，逐步實現生產、消費和出口的相互協調，推動循環經濟和可持續發展。

3、實施出口品牌戰略，提高企業和出口產品的核心競爭力。

制訂國際品牌發展戰略，建立有效的出口品牌建設政策支持體系，培育自有出口品牌，提高商品附加值，推進名牌展會建設，為中外企業提供開拓國際市場的信息、采購和合作平臺。

（五）促進企業構建和諧社會的意識。

遵守勞動法，遵守稅務、外匯、海關、進出口法律法規，尊重員工合法權益，保護員工利益。加快制訂員工最低工資標準，履行社會保險、醫療保險制度；嚴格規范勞動強度、勞動環境保障制度和衛生安全制度。促進企業擔負起保護自然環境，防治環境污染的責任，合理反映出口商品的勞工成本、環保成本和資源成本，自覺維護誠信經營的規則，這是為了防止國外一些新型的貿易壁壘如TBT、SA8000對我國出口貿易的影響。

（六）完善調整加工貿易和外資政策。

對高能耗、高物耗、高污染的加工貿易和外資項目，嚴格限制甚至取消，提升加工貿易的發展水平和檔次，發揮加工貿易的技術溢出和產業帶動效應，鼓勵發展和提高產業配套能力，增強自主創新能力，提高產業競爭力。根據國家產業發展政策和經濟結構調整的要求，完善加工貿易管理模式，推動加工貿易沿產業結構調整方向，向上下游延伸，提高我國在國際價值鏈中的地位。引導加工貿易企業增加研發投入，通過技術轉移、合作開發等形式自主創新。制訂有效政策，調整區域布局，引導加工貿易逐步向中西部地區轉移。

（七）鼓勵國有和民營企業開拓國際市場。

改變重外輕內、重國輕民的觀念，鼓勵國有和民營企業走出去與擁有先進技術和研發能力、完善的營銷網絡和管理經驗的國外企業合資，促進企業消化、吸收，提高自身競爭能力。通過中小企業開拓國際市場資金資助、國際市場信息提供和服務、人才培訓、市場推廣、國外參展推介宣傳等方式，鼓勵國有和民營企業建立自主國際營銷網絡，深度開拓市場。取消民營企業對外投資審核，放寬投資用匯和人員出入境管理，提供全面的境外投資信息服務和境外權益保障。

（八）大力促進服務貿易發展。

服務業生產效率是一國經濟活力的重要因素，它在國民經濟中所占比重是一國經濟發展水平高低的重要標志，發達的服務業為貨物貿易的快速發展創造條件和提供了保證。要順應國際服務貿易快速發展的新趨勢，推進服務貿易的立法，大力發展來華旅游、承包工程、設計咨詢、技術轉讓、金融保險、國際運輸、教育培訓等領域的國際服務貿易，加大我國在發展中國家和地區的海外金融網點建設，增加對重要貿易伙伴的運輸航線。加快服務業的對內和對外開放，提高服務業利用外資的比重，抓住國際服務業外包快速發展的機遇，創造條件，積極承接新一輪的國際服務業轉移。

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關鍵詞：國際形勢 貿易保護 進出口

2007年下半年以來，國際經濟形勢發生了明顯變化，受美國次貸危機等因素的影響，發達國家的經濟增長速度減緩。2009年，各國采取了一系列力度空前的經濟刺激措施，世界經濟從急跌到企穩回升，開始由衰退走向復蘇。2010年世界經濟整體將實現恢復性的緩慢增長，估計全球經濟增速在3%—3.5%之間。這次經濟危機是上世紀30年代大蕭條以來最嚴重的一次，危機后全球經濟的快速復蘇實現難度較大，發達經濟體將進入低速增長期。在這種背景下，我國的外貿出口受到嚴重影響，表現在出口增長速度減緩，各種貿易壁壘增多等方面。因此，在新的國際經濟形勢下，我們必須采取有效措施，轉變出口貿易增長方式，推動對外貿易又好又快的發展。

一、我國的進出口貿易狀況

1.我國出口貿易的增長方式現狀

我國采用出口導向型戰略，出口數量多，貿易順差大，從1990年起我國進出口貿易基本連年順差。由于受歐美經濟復蘇的節奏較慢以及貿易保護主義抬頭的影響，2010年3月份我國進出口貿易首次出現逆差，其中出口1121.1億美元，進口1193.5億美元，貿易逆差為72.4億美元。

2.我國進出口商品結構

從出口來看，據商務部統計，從20世紀80年代開始，我國出口產品結構已經從初級產品為主轉變為工業制成品為主。至2006年，工業制成品占出口比重已經上升到了93.6%，達到一個相當高的水平。我國出口的增長主要是由工業制成品出口增長來拉動。貨物貿易占據主流，機械加工制造及服裝等輕工業出口，處于順差優勢，在金融危機之后，國際需求整體疲軟，我國加工貿易面臨加強結構調整和轉型升級。

從進口來看，中國依賴進口的產品有兩大類：一類是石油、鐵礦石、銅精粉這三種最重的工業原料對外依存度相當之高；一類是大豆、食用油這兩大類農業產品對外依存度非常高，盡管中國這五大資源性產品產量位居世界前五前，卻仍需大量進口。且隨著我國轉變經濟發展方式步伐的不斷加快，對重要資源能源，基礎原材料以及大宗消費品、高科技產品的進口需求仍將延續快速增長勢頭。目前我國正在調整優化進口貿易結構，促進我國進出口貿易健康發展。

二、當前國際經濟形勢下我國進出口貿易的調整措施

1.降低國內企業對外貿的依存度，積極擴大內需

我國商品出口的一個顯著特點是對國外市場過度依賴。如對美國的家具出口占到我國家具出口總額的60%。引起了美國相關部門的警惕，因而對中國的出口便開始以各種方式進行限制。企業在發展外向型經濟的同時，應更加注重國內市場的開拓，注重內需的發展，以減少國民經濟增長對外貿的依賴，弱化世界經濟起伏動蕩對中國經濟的不利影響，從而使得中國經濟更加健康的發展。

2.優化出口產品結構，推進貿易創新，形成自主知識產權

長期以來，我國外貿出口在很大程度上依賴生產的低成本，缺少技術創新，深受以美國為首的貿易保護主義措施的影響和危害。改變傳統的對外貿易發展方式，提高質量、檔次，推進質量追溯體系建設，加強新技術的研制，改善我國出口商品結構，增加高技術產品的出口。制訂國際品牌發展戰略，培育自有出口品牌，提高商品附加值，推進名牌展會建設，發展自主知識產權。提升中國出口產品的科技含量和創新性是當務之急，關系到中國對外貿易的持續發展。

3.穩定人民幣對美元匯率，減弱人民幣升值預期，消除匯率傳導因素

美國次貸危機加速了美元貶值，使得人民幣升值速度有所加快，令中國出口企業處于前所未有的困境。我國外貿出口企業應著力增強其匯率風險意識，增加結算幣種，并學會運用更多的匯率避險工具來規避和管理風險，增強消化匯率升值而帶來成本風險的能力。

4.大力促進服務貿易發展，注重服務質量

服務業生產效率是一國經濟活力的重要因素，發達的服務業為貨物貿易的快速發展創造條件和提供了保證。要順應國際服務貿易快速發展的新趨勢，推進服務貿易，大力發展來華旅游、技術轉讓、金融保險、國際運輸、教育培訓等領域的國際服務貿易。提高服務，以質取勝，樹立產品和服務雙重質量的思想，即從重視有形產品質量過渡到既重視有形產品質量，又重視附加在有形產品上的服務、維修、送貨等無形產品的質量上，即服務的質量上。

5.保持進口與出口平衡發展，重視科技發展，改善部分產品依賴進口的現狀

轉變只重視出口，忽略進口重要性的惟順差論。人民幣升值的壓力主要來源于巨額的貿易順差，為緩解這一壓力，必須加大進口力度。首先考慮進口外國先進設備及相關技術和我國稀缺資源，保障國家安全，同時，我國很多高科技產品嚴重依賴進口，應重視科技進步，借鑒國外先進經驗，自主研發滿足自身需求。

6.加快建立促進外貿發展方式轉變的政策體系和服務平臺

建立和完善相關法律、法規，完善公平競爭的市場環境，建立起穩定、透明、可預測的財稅、借貸、外匯、保險等政策體系，明確政府對企業參與國際市場競爭的融資支持，稅收減免優惠、投資風險保障等鼓勵政策，幫助各類出口企業有效規避政治風險、經營風險，調整出口退稅，對高能耗低附加值商品要減少出口補貼，緩解人民幣升值的壓力，促使我國的產業結構的調整與升級。

參考文獻：

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【2017人事行政工作計劃范文一】

一、建立合法、創新的人力資源管理制度

當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭，現在是保險公司經營發展的關鍵時期，本階段公司將拉動人力資源管理制度的變革 。

第一、對照20xx年《勞動合同法》梳理公司現行人力資源管理制度中相關內容;

第二、調研、分析綿陽地區同行業人力資源管理制度，結合公司現行制度在執行過程中遇到的問題，對本公司制度進行梳理，建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施;

第三、預測的幾年綿陽地區消費水平，調研同行業關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數額及兌現和增長方式等因素，結合公司階段性特點和發展規劃，創建開放、合法、創新式薪酬和獎金管理辦法;

二、建立員工招聘渠道

由于綿陽市場的專業技術人員數量不多、質量不高、流動性不強，所以需要調研并開辟人員信息更新率高、專業技術人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為公司人員招聘打好基礎。具體措施如下：

第一、分析20xx年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經驗;

第二、對正在使用的招聘渠道進行分析，開發可利用但未使用功能，發揮每一種招聘渠道特有優勢;

第三、根據近幾年公司發展規劃，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業性特點，選擇適合公司的專業招聘網站進行調研、開發，同時與兄弟公司溝通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率;

第四、預測本公司各部門人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

三、合法用工

新的一年實現全員聘任制、全員勞動合同制，規范用工制度，保障企業和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。

四、結合企業戰略規劃的培訓

20xx年保險公司將進入快速發展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、專業能力強的員工以及能培養出這種人才的領導班子。本年進行針對性培訓：著重管理人員的管理理念及技能培訓。同時采取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓，結合人力資源部建立的員工職業生涯發展檔案，通過集團培訓講師隊伍，針對專業技術人員著重技能培訓，一般員工著重執行力、企業文化和職業化素質培訓。

五、建立持續激勵的管理制度

管理需要不斷完善，人才需要持續激勵，只有持續的激勵才能持續地調動員工的積極性與創造性，使企業充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。從企業層面，持續激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。

【2017人事行政工作計劃范文二】

一、人員調配管理

本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。

1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨干到工業園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經濟運行。

2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

二、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。

三、人事考核評價

為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。

四、獎懲管理

結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工;完不成生產任務或工作任務的;不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。

五、人才儲備工作

根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業主要有：熱能與動力專業5-7人，電氣專業2-3人，化學專業2-3人。

六、員工職稱評定、職業資格證年審工作：

隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。

2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。

七、其他人事管理工作：

1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留后遺癥.

根據20xx年年度工作情況以及存在的不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政人事部20xx年年度工作計劃將從以下幾方面開展：

一、 認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規，有針對性的對公司現行制

度及規定進行修改，有效的規避法律風險。

根據廣東省十一屆人大常委會第38次會議表決通過的《廣東省勞動保障監察條例》相關規定，從20xx年5月1日起用人單位規章制度中有罰款內容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數每人2000元以上5000元以下的標準處以罰款。

從新出臺的《廣東省勞動保障監察條例》來看，我司現行的絕大部分制度將面臨修改，特別是《員工手冊》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎懲制度》、《員工宿舍管理規定》、《公司例會制度》、《安全生產管理》、《安全生產獎懲制度》諸多內容將重新修訂，并且必須在20xx年第一季度修訂完成，保證在20xx年5月1日能夠執行新的廠紀廠規。

二、 針對20xx年分公司與總部的合并，做好相應的人力資源規劃

(一)根據總經辦的指示精神結合公司實際情況以及業務運作方式，重新設計和搭建組織結構;

(二)優化、精減部門及崗位，實行人力資源優化配置，有效降低人工成本，防止出現重疊用工成本;

(三)對總部及分公司員工數量、質量、結構、員工流動性，以及人力資源管理關鍵職能的效能進行人力資源現狀分析，根據分析結果制定確實可行的人員調整和配置方案。

(四)根據行業、產品特點、公司運作模式以及公司人員需求歷史數據，做好20xx年人力資源供需預測，保證企業的用工需求和正常運作。

三、 在薪酬管理方面，分步進行改革，繼續推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策

根據公司來年的經營情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實現多勞多得，按績取酬。針對不同崗位和業務特點實行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式，而產線、品質的員工繼續推行計件薪酬制度。

績效考核需要強化，做到考核不走形式，不走過場，關注考核結果;同時對評定為先進的員工可以試行“總經理特別獎”予以重獎或晉升，對業績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。

四、 建立和鞏固招聘渠道，及時滿足公司的用人需求

五、 人員培訓與開發

(一) 年度培訓計劃說明

2012年行政人事部在培訓方面的力度是遠遠不夠的，除了日常的入職培訓在循序漸進的推行以外，專項培訓和技能培訓為零記錄。為此，在20xx年我部必須根據公司發展需求及部門人員培訓需求制定詳細的、有針對性、實用性的培訓課程，以滿足公司發展戰略和員工綜合素質的提升。

根據公司經營戰略，公司將通過培訓逐步調整員工知識結構，提高員工敬業精神，形成良好的職業道德，提高公司管理水平和員工綜合素質，這也是編制本年度培訓方案的出發點。

(二) 培訓需求調查與分析

為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，認真進行了培訓需求調查，共發放《年度培訓需求調查表》至各個部門，

(三) 培訓指導思想

1、工作即培訓

培訓的目的是通過“培訓 - 工作”的結合，從而提高員工工作能力，改變工作態度，改善工作績效，把員工培養成“企業人”，因此培訓主要在工作過程中進行。

2、培訓講求實效

培訓的課程選擇是根據各部門及各崗位實際需求及崗位特點而設定的，它必須緊密聯系培訓對象的本職工作，并且結合實際的開展培訓工作。

3、培訓目標

(1)滿足各級管理層和工作任務的需要。管理者管理技能、態度和綜合素質的提升，有利于提高工作任務完成的效率，增加公司經營目標實現的可能性。

(2)滿足員工需要。通過提高員工的崗位技能及綜合素質，增加員工工作信心，并且讓員工在工作崗位上應用這些技能，從而促進部門目標的完成。

(3)塑造公司的“學習文化”。形成一種公司學習的氛圍，保持公司的持續發展與市場競爭力。

六、 其他行政、人事管理工作

(一) 人事檔案管理

做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

(二) 勞動合同管理

一如既往的貫徹國家及地方相關法律及政策，及時的與員工簽訂《勞動合同》，并且實事求是的進行用工登記及勞動合同備案。

(三) 社會保險管理

及時的辦理社會保險事宜，及時跟進社保辦理及制卡的進度，及時準確的提供社會保險繳納數據，及時按國家的相關政策調整繳費基數和比例。

(四) 職工宿舍管理

繼續推行職工宿舍評比制度，嚴抓職工宿舍衛生及紀律，對衛生及紀律表現優秀的宿舍成員進行獎勵，對衛生及紀律表現差的宿舍成員進行相應的懲罰。通過獎罰及日常督促使職工宿舍營建成一個“干凈”、“舒適”、“和諧”、“安全”的職工之家。

篇4

【關鍵詞】“兩化”良性互動 轉變經濟發展方式 “四化”同步

當前，轉變我國經濟發展方式面臨兩個突出問題：一個是自主創新能力不強，產業轉型升級困難，資源和環境難以承受；另一個是經濟增長過度依賴投資和出口，內需啟動困難，經濟增長難以持續。要解決第一個問題關鍵是要走中國特色的新型工業化路子，闖出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的道路；而要解決第二個問題則關鍵是要實現新型城鎮化，堅持以人為本，以新型工業化為動力，以統籌兼顧為原則，著眼農民，涵蓋農村，實現城鄉基礎設施一體化和公共服務均等化，促進經濟社會健康發展，實現共同富裕。事實上，新型工業化是拉動力，創造供給；而新型城鎮化則是推動力，創造需求，兩者是相互聯系、相互促進的關系，兩者必須同步推進才能有效解決產業轉型升級和擴大內需的問題。因此，新型工業化和新型城鎮化良性互動是轉變經濟發展方式的關鍵。

一、“兩化”非良性互動難以實現轉變經濟發展方式的目標

“兩化”良性互動，就是新型工業化和新型城鎮化同步、協調發展，具體表現為新型城鎮化為新型工業化創造需求、新型工業化為新型城鎮化提供供給，以新型工業化引領提升新型城鎮化水平、以新型城鎮化支撐工業轉型升級，共同推動經濟社會健康可持續發展。而“兩化”非良性互動則主要表現為兩種：一種是城鎮化滯后于工業化；另一種是工業化滯后于城鎮化。國際經驗表明，城鎮化滯后于工業化或工業化滯后于城鎮化均會帶來諸多經濟社會問題，不利于經濟發展方式的轉變。

因此，只有推動新型工業化和新型城鎮化良性互動，才能更好地實現轉變經濟發展方式的目標。

二、“兩化”良性互動應是推進“四化”同步的關鍵環節

“四化”同步推進的難點在于農業現代化，而要實現農業現代化離不開新型城鎮化和新型工業化的良性互動。我國現階段的城鎮化率只有52.57%，也就是說還有將近一半的人口留在農村，而農業產值占GDP的比重僅為10%，農業生產效率極低。而要改變這一現狀，一方面，必須將農村大量的剩余勞動力轉移出來，提高農業生產率；另一方面，必須實行產業化經營，推動農業現代化發展。要切實提高農業生產效率，有效轉移農業人口，使其在城鎮安居樂業，必須滿足兩個基本要求：一個是必須為其提供相應的就業崗位；另一個是必須為其提供必要的城鎮基礎設施和社會保障。而這兩個要求都可以通過新型工業化和新型城鎮化的良性互動來實現，新型工業化能夠創造大量的就業崗位，吸納大量的農業剩余勞動力；新型城鎮化則能夠為農業轉移人口提供必要的基礎設施和社會保障。

由此可見，“兩化”良性互動不僅是實現農業現代化的必要舉措，也是推動信息化發展和應用的關鍵載體和動力，故而“兩化”良性互動應是推進“四化”同步的關鍵環節。

三、實現“兩化”良性互動的關鍵在于制度創新和發展戰略優化

隨著我國經濟社會的發展，我國的工業化和城鎮化已經進入到了新的發展階段，工業化進程已經到了中后期階段，而城鎮化進程也到了加速發展階段。根據著名發展經濟學家錢納里的標準，我國當前的城鎮化已嚴重滯后于工業化發展，就業結構演進也明顯滯后于產業結構演進，新型工業化和新型城鎮化出現了明顯的非良性互動。造成這一局面的關鍵在制度體制的障礙和發展戰略導向問題，因此，要推動新型工業化和新型城鎮化的良性互動，一方面，必須進一步加強制度創新；另一方面，必須進一步優化在現有的發展戰略。

從制度創新方面來講，主要應從以下幾個方面入手：

一是要創新農村產權制度。無論是新型工業化的發展還是城鎮的經濟繁榮，都需要大量的勞動力向城鎮轉移，要實現這一目的必須將大量的農村剩余勞動力轉移出來，而創新農村產權制度則是解決這一問題的關鍵。要建立“產權明晰、權責明確、管理規范、流轉順暢”的現代農村產權制度，特別是要推動農村土地流轉制度的建立和實施，使農民能夠自愿、有償地將自己的土地承包經營權進行出讓，使農業實現產業化、規模化經營。這樣才能有效地解放被束縛在土地上的農民，使他們能夠轉移到城鎮，參與新型工業化和新型城鎮化建設。

二是要建立健全城鄉一體化的就業制度。切實保障進城務工的農民工享有同城鎮居民同等的就業權利，使其享有平等的就業機會、合理的就業待遇和同等的社會保障。要實現這一目標：其一，要加強對農民工的職業技能培訓，提升農民工的勞動力素質，使其能夠更好地參與競爭，實現起點公平；其二，要切實消除針對農民工的歧視性待遇，保證同工同酬，實現過程公平；其三，要改革和完善現有的社會保障制度，使農民工享有同城鎮居民同等的社會保障，實現結果公平。

四、推動“兩化”良性互動需要注意的幾個問題

第一，要統籌兼顧短期和長期的關系。工業化和城鎮化的發展具有階段性，期間的互動關系也要符合階段的特點。一般來講，分為三個階段：第一個階段是起步期，工業化是核心和基礎，對城鎮化具有巨大的拉動作用；第二階段是成長期，工業化開始落后于城鎮化發展，城鎮化對工業化的推動作用逐漸加強；第三個階段則是成熟階段，工業化的作用開始淡化，城鎮化成為了經濟發展的核心。因此，應該根據不同階段的不同特點來推動新型工業化和新型城鎮化的良性互動。

篇5

【關鍵詞】窄邊框；薄型化；液晶顯示

2009～2012年四年時間，NB產品厚度從5.0mm降低到2.8mm，MNT產品厚度從36mm降低到10mm，隨著Tablet PC、Ultrabook、Blade MNT等產品概念的提出，以及，消費者對顯示產品便攜性及外觀要求的提升，在廠商與消費者的共同推動下，薄型化設計已經成為顯示產品發展的重要趨勢之一。

另一方面，在面板與整機廠商的推動下，MNT、TV產品正在逐漸向窄邊框、Borderless的方向發展。同時，隨著DID產品市場的興起，客戶對拼接屏窄邊框的要求也越來越高。在消費者與廠商兩者的推動下，市場對窄邊框產品的需求將進一步提升。

一、Array技術方案

1.GOA

原理：GOA技術是將Gate Driver IC集成在Array玻璃基板上（請參照右圖），即去除Gate Driver IC用TFT布線組成柵極電路形成GOA單元，實現Gate Driver IC的驅動功能。

技術優勢：去除了Gate fan-out Line，從而可以減小Sealing area，滿足窄邊框的設計需求。同時，GOA的實現工藝與液晶顯示TFT制作工藝相同（不需要增加新的工藝流程），而且，去除Gate DriverIC，可以降低產品成本。

2.交替布線

技術優勢：a2

3.雙層布線

技術優勢：a2

二、Cell技術方案

1.Slimming

原理：常用的打薄方式有兩種，即物理打磨和化學腐蝕。

①物理打磨就是對玻璃進行機械打磨，使玻璃變薄；

②化學腐蝕就是將Panel置于強酸（氫氟酸）環境中，玻璃中的SiO2與強酸發生反應被腐蝕，玻璃變薄；

技術優勢：由下圖可見，a2

2.Narrow Sealing Area

技術優勢：a2

三、Circuit技術方案

1.Slim PCBA（單面打件）

原理：雙面打件即將IC、電容、電阻等元件組裝在PCB兩側；單面打件即將IC、電容、電阻等元件組裝在PCB一側。

技術優勢：a2

2.P to P Interface

技術優勢：由上圖可見，與Mini-LVDS接口相比，采用Point to Point接口，減少走線數，縮小PCB尺寸，從而滿足窄邊框設計需求。

3.Top PCB V.S.Bottom PCB

技術優勢：如下圖所示，采用Bottom PCB設計，可使Panel厚度減小，LG 23“MNT產品采用Bottom PCB厚度由10.2t減小至7.3t。

四、機械光學技術方案

1.Mold-Frame less

原理：優化背板機械結構設計，用背板來固定Panel與BLU，以實現Mold-Frame less設計。

技術優勢：由上圖可見，與傳統結構相比，采用Mold-Frame less設計，去除了Mold-Frame，滿足輕薄化設計需求，同時可降低成本。

2.No Bezel

原理：在Panel下邊緣粘若干卡扣，在Bezel上折彎出相同數量的小鉤，Bezel從Panel下面、BLU的側面鉤住卡扣，從而固定住Panel。

技術優勢：由上圖可見，與傳統方式相比，采用No Bezel設計實現無Bezel，增大Panel可視區域面積，但由于Panel四周沒有保護，存在信賴性風險。

3.One Film Solution

技術原理：One Film Solution即以一張光學膜實現光線會聚，回收，擴散等功能，從而實現用一張膜來代替CS、Prism、ML三張膜。

微珠涂布層：擴散及遮蔽效果；

光學核心層：光學核心層對不同角度的入射光線進行有選擇性回收，出射光為偏振光，寬視角；

PET基材：PET基材保證抗翹曲性能；

擴散涂層：擴散涂層提供優化均勻性及缺陷遮蔽能力，防止接觸面光耦合效應；

技術優勢：與傳統設計結構相比，One Film Solution可減輕產品的重量，降低產品的厚度，滿足輕薄化的設計需求.同時，與傳統結構相比采用該技術BOM成本更低、導光板缺陷遮蔽能力更優、膜材透過率更高。

4.Side View LED

技術優勢：由上圖可見，a2

5.Flat PCB

技術原理：Flat PCB即縮小PCB面積和COF長度，并調整M/F和Bezel設計，將PCB放在側面。

技術優勢：a2

五、Touch技術方案

OGS/In-cell Touch

原理：將Touch Sensor內嵌置入液晶面板的液晶盒內部。

技術優勢：由上圖可見，與傳統觸控G to G設計結構相比，OGS技術減少了一層Glass的使用，即直接將Senser制備在Cover Glass上，從而降低Touch Panel的厚度滿足Touch產品薄型化設計需求。

由上圖可見，與Add-on觸控設計結構相比，In-cell Touch將Senser制備在Cell內部，從而減去了貼合Touch Panel的厚度，大大降低了產品整體厚度，滿足產品薄型化設計需求。

六、窄邊框薄型化設計-大勢所趨

隨著Smart Phone、Tablet PC移動智能設備的熱賣，消費者對移動電子產品便攜性需求也越來越高。為提升移動智能設備的便攜性，移動智能設備在設計中廣泛采用了窄邊框和輕薄化的設計方案。

在Notebook產品領域，在以英特爾為首的眾多筆記本品牌商推動下，超薄本已逐漸取代傳統Notebook產品成為市場主流，而超薄本（Ultrabook）最大的特征就是超薄、超窄、超輕。由此可見，想在未來的Notebook市場占得一席之地，必須在窄邊框和輕薄化的技術研發上搶占先機。

近年，由于超級本、平板電腦等新產品概念的推出，顯示器市場被逐漸蠶食。在LG、AOC等廠商的聯合推動下，Blade概念應運而來，試圖為日漸萎縮的顯示器市場注入新的活力。而市場反應與消費者的口碑也證明了Blade顯示器的成功，想要在角逐激烈的顯示器市場取得先機，更薄、更窄將是未來設計的趨勢。

OLED電視的到來，給液晶電視造成了很大的壓力，OLED以其優秀的畫質，超薄、超窄的外觀，吸引了眾多消費者的目光，雖然OLED電視由于熒光材料、制程良率等問題，成本居高不下，但隨著工藝的穩定與技術的成熟，OLED電視成本將越來越低。液晶電視廠商想要與OLED電視一爭高下，必須提升產品規格，同時進一步優化外觀設計，而窄邊框、輕薄化的技術自然必不可少。

拼接屏市場作為小眾市場，一直沒有得到廣大面板與整機廠商的充分關注，而近年來，隨著拼接屏需求的不斷提升，加之拼接屏的高利潤空間的吸引，眾多面板廠商也紛紛投入拼接屏市場的爭奪，而面對客戶日益苛刻的要求，廣大面板商唯有提升技術實力，方可在拼接屏市場這塊大蛋糕上分得一塊。

參考文獻

[1]A Study On Optimization Of UV-Sensitive Sealant For the Narrow Bezel LCD，International meeting on information display 10th，2010.

[2]DS 2011 TOUCH PANEL MARKET ANALYSIS Report，Display Search，2011：60-66.

[3]Q3'12 Quarterly Large-Area TFT LCD Product Roadmap Report，Display Search，2012：99-101.

篇6

[關鍵詞]自學考試 競爭力 注冊制 雙證一體化 多元化

20世紀70年代，教育的發展理念從一次性終結教育轉向終身教育。1968年美國學者羅伯特·哈欽斯提出了學習化社會理念。1972年，聯合國教科文組織在《學會生存》報告中提出了“終身教育”和“學習化社會”兩個基本觀念。我國《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》明確指出“到2020年，努力形成人人皆學、處處可學、時時能學的學習型社會”。綱要強調指出“健全寬進嚴出的學習制度，辦好開放大學，改革和完善高等教育自學考試制度”。發展自學考試對推動學習型社會建設具有重要現實意義。

一、序言

高等教育自學考試制度自1981年試行，歷經30年，發展成績斐然。截至2010年底，在全國693所高校設立專業主考院校，共開設796個專業，涵蓋法、哲、歷史、教育、經濟、管理、文、理、工、農、醫、軍事12大學科門類，為國家培養了大批高素質人才。圖1為高等教育自考發展30年累計取得成績的數據統計，輸送的人才大致相當于130所萬人規模大學20年畢業生的總量①，成果顯著。

二、高等教育自學考試對構建學習型社會的重要性分析

1.高等教育自學考試是構建學習型社會不可或缺的重要組成部分。高等教育自學考試、成人高等教育和普通高等教育形成我國三大高等教育體系。自學考試已逐步形成了多層次、多規格、多功能的學歷教育和非學歷教育并舉的開放教育格局，順應了我國高等教育多元化發展的改革要求。另外，每年有相當一部分適齡青年，因多種原因不能進入高校學習，農村所占比例更多，加之大量在職在崗人員有再學習意愿，自學考試為這些人提供了有利的學習平臺。這個平臺不僅便利、成本低、解決工學矛盾而且質量高，是促進教育公平和教育發展均衡的有效途徑。自學考試在構建學習型社會中起著不可替代的作用。

2.高等教育自學考試是構建學習型社會的有力保障。（1）開放、靈活的特點與學習型社會“人人皆學、處處可學、時時能學”需求相適應。自學考試的學習理念與學習型社會終身教育理念是統一的。它是目前我國國民教育體系中最為開放和最為便利的高等教育組織形式：第一，自學考試不受性別、年齡、民族和已受教育程度、信仰和身體條件的限制，只要有中國國籍的任何人（包括罪犯）都可以參加；第二，自學考試不受專業和學習年限限制，專業自主選擇，未通過的科目可重復考，取得的成績長期有效，學分累積，考試一年舉行四次，考生到當地設立的自考辦報名即可參加。這種靈活、便利的學習方式更適合目前快速發展的中國社會。（2）自學考試縱深、嚴謹的管理組織模式有助于學習型社會終身教育體系的構建。自學考試管理機構逐級管理，分工明確。在教育部領導下，全國高等教育自學考試指導委員會負責全國高等教育自學考試工作，教育部高等教育自學考試辦公室負責制定考務管理工作的具體要求。各省、自治區、直轄市設立省級高等教育自學考試委員會，領導本地區高等教育自學考試的考務工作，由省、自治區、直轄市高等教育自學考試辦公室負責本地區高等教育自學考試考務工作。考生因戶口遷移、工作變動等原因需要轉省、地市也很方便。

自學考試允許個人自學和社會助學相結合，考生可以自主選擇自學或者助學，但課程必須參加國家考試，是所有學歷教育中唯一命題和輔導、考試和辦學等關鍵環節分離的學習形式，嚴格規范的考試制度確保學習質量。因此，自考文憑被視為等同于普通高校文憑，不僅在國內含金量高，而且為美國、英國、澳大利亞、加拿大等20多個國家認可，自考畢業生到這些國家可直接攻讀碩士。

三、高等教育自學考試教育競爭力轉變及原因分析

1.歷史回顧。中國自學考試是在獨特的歷史背景下產生的。1977年我國恢復中斷11年的高考，當時高等教育的發展規模和教育條件遠落后于發達國家，青少年對學習知識如饑似渴難以滿足。1977年共570萬人參加高考，錄取了27萬人，錄取率不足5%；1978年共610萬人報考，錄取了40萬人，錄取率僅6.6%。為促使青年人自學上進，對有學習愿望者鼓勵自學成才，凡是自學有成績，經考試合格者，發放證書，等效于高校教育。1981年初，國務院批示通過《高等教育自學考試試行辦法》，首次考試2萬余人報考，第二次考試考生增加到17.7萬人，對學習的饑渴、社會的需求可見一斑。1988年3月，國務院正式頒發了《高等教育自學考試暫行條例》，到1988年下半年，全國有560多萬人參加了200多個專業的自學考試，并且有28萬多人獲得本、專科畢業證書②。20世紀80年代，自學考試為解決高等教育資源匱乏帶來的教育機會限制、緩沖人才斷層發揮了積極作用。90年代，自學考試規模得到空前發展，是高等教育的重要補充和不可或缺的部分。

2.自學考試教育現狀。進入21世紀后，自學考試的情況有了新的變化。根據全國教育事業發展統計公報顯示的數據（見圖2），2000年，學歷教育報考1369萬人次，而非學歷教育證書項目報考僅171萬人次，差距明顯。然而經過十年的發展變化，學歷教育報考總體呈現下降趨勢，非學歷教育證書項目報考異軍突起，上升趨勢明顯，2007年學歷教育和非學歷教育報考人次基本持平，2008年之后實現了反轉。自學考試面臨改革轉變，非學歷教育的發展迎來歷史新篇章。

3.教育競爭力變化及原因分析。（1）學歷教育競爭中顯優勢。近年來，自學考試學歷教育和成人高等教育規模都有萎縮，呈現穩中有降趨勢：2010年自學考試學歷報考人次從1997年突破千萬后首次重新回落到千萬以下；2010年成人高等教育在校生數占各類高校在校生總數的比例為17.3%，相比1998年的45.3%，成人高等教育在全國高等教育體系中所占的分量大大降低。弱化趨勢表明二者同時遭遇前所未有的發展瓶頸，生源競爭和生存競爭態勢不可避免。成人高等教育在發展過程中存在的諸多弊端不容忽視：一是成人高考的存在遭受質疑。近幾年，成人高考報考人數低于招生指標的倒掛現象普遍，錄取最低控制分數線形同虛設；二是缺乏質量監督和保證機制，教育質量參差不齊。部分成人高校教學管理不嚴，過分追求經濟效益，忽視社會效益，降低了成人教育學歷的社會認可度；三是成人高等教育專業計劃各校自主設置，缺乏統一標準，學習成果認證和轉換困難，不利于“學分銀行制”實施；四是成人教育趨于普通教育化，辦學模式、教學方式、管理制度不能適合成人教育生源結構和個性化、多樣化、職業化的應用性需求變化，在開展全民繼續教育、終身教育中存在局限性。相比成人高等教育，自學考試學歷教育采用“教考分離”“寬進嚴出”的教育機制保證了自學考試體系的嚴密性和公正性。自學考試涵蓋學科范圍廣，考試組織管理體系廣泛、靈活而嚴謹，與學習型社會教育理念相一致，在構建學習型社會終身教育體系建設中有獨特優勢，自主選擇、社會普適、經濟效益和社會效益兼顧等諸多“以人為本”的特性有利于終身教育在全民、全社會更加廣泛開展。全民繼續教育對各種形式教育的成果認定、轉換提出了新的課題。“學分銀行制”是各種教育形式互通銜接的有效途徑，而自學考試從實施以來一直采用“學分銀行制”，是其他教育形式所欠缺的，因此自學考試的執行機制在未來教育發展中頗具競爭力。（2）自學考試凸顯的非學歷教育功能。圖2數據對比顯示，自學考試教育的發展方向已出現拐點，非學歷教育證書項目考試越來越受歡迎。自學考試能滿足人們廣泛而多樣化的繼續教育需要，以專業技能培養與行業資格鑒定為主的各種非學歷證書考試社會需求廣泛，存在廣闊的發展空間，在我國繼續教育推進和學習型社會建設進程中處于重要地位。因此，自學考試未來的發展重點在于全民繼續教育。當前在發展學歷教育的同時，大力發展非學歷教育是市場導向，也是社會發展的必然趨勢。可見，自學考試在新時期應及時適應各種變化，通過改革探索，揚長補短，從而保持其長久的生命力。

四、改革創新自學考試機制，促進自學考試向多元化方向發展

1.建立基于自學考試制度的成人學歷教育“注冊制”。中國普通高等教育的快速發展帶來了成人高等教育與高等教育自學考試二者的生源競爭和生存競爭。利用現行自學考試學歷教育運行模式的有利優勢，將成人高等教育和自學考試有機整合，實行成人學歷教育“注冊制”：（1）學員“注冊制”。將目前的成人學歷教育和自學考試學歷教育合并，成人學歷教育由學校負責制統一改為教育考試院負責制。成人教育學員無須參加成人高考，而是由自學考試機構注冊、建立和管理學生的考籍檔案，統一命題和組織考試。考生每通過一門課程即取得相應學分，發放單科成績合格證，記載考試課程名稱、成績和學分，并計入網上考籍系統，技能培訓、職業資格認證也互認學分，所修學分累計，信息隨時可供查詢，考生考籍信息清晰明了、簡單易查。考生可自學，也可就近自主選擇院校參加助學培訓，教考分離，考生完成規定學分后提交畢業申請，由教育考試院審定通過后統一頒發證書。（2）基于模塊化學習的大選修制。專業課程實現模塊化教學，分公共、核心、選修三個模塊。除公共模塊和核心模塊外，選修模塊課程不局限于固定課程，可由學員自行選擇本專業或非本專業同層次開考的選修課程。在確保學科體系專業知識掌握的同時，兼顧學習者不同職業崗位需求和興趣愛好，從而將學科體系、考生個性化需求和社會需求三位統籌，這與《綱要》中的個性化學習需求相一致。（3）搭建終身學習的立交橋。最新出臺的教育部《關于加快發展繼續教育的若干意見》（征求意見稿）提出，成立國家繼續教育學習成果認證委員會，建立學習成果認證、積累和轉換制度。自學考試自始至終實行“學分銀行制”，而且學分信息已實現信息化管理，學習成果認證和轉換的可操作性強，探索其他形式教育的成果認證、轉換可以歸口統一由自學考試機構承辦。以自考學分信息管理系統為中心，積極探索自學考試與高等教育全日制專、本科的教育溝通銜接、與成人高等學歷教育的溝通銜接以及其他各類形式教育之間的學分溝通銜接，逐步搭建終身學習的立交橋。

2.建立自學考試學歷證書和職業資格證書互通和銜接，實行“雙證”一體化。參加自學考試對象多數為在生產第一線的在職在崗人員，對職業技能的應用和技術的管理學習意愿強烈。因此，關注自學考試教育的職業訴求，注重其教育體系與職業體系的有機整合聯動是教育發展的主軸線③。實行職業資格證書與學歷證書間的相互轉換與銜接，是英、德等國外經濟發達國家的通行做法。英國的學歷教育與職業教育溝通是世界上公認做得最好的，國家職業資格證書制度（NVQ）將學歷教育、職業教育、職業資格分為五級，每級分別反映了實際工作中必須履行和具備的責任和能力，三者之間可實現相互對應、交叉轉移。德國的“雙元制”也是國際上飽受贊譽的，學生在學校接受理論知識教育，在企業接受職業培訓，畢業前須參加職業培訓結業考試，畢業時考試證書、培訓合格證書和職業學校畢業證書“三證合一”，三證分別由行業主管部門、企業培訓部門、職業學校頒發，彼此相對獨立又相互補充④。 我國的學歷教育和職業資格培訓運行機制通常各自獨立。自學考試學歷教育和非學歷教育相結合的“雙證”教育是學歷教育和職業技能培養綜合發展的試金石，該模式有效地激勵了學員理論知識和職業技能同步發展。借鑒“雙證”制度，確定自學考試學歷教育專業課程學分和職業資格證書考試課程學分互認的可操作性通兌辦法，建立二者之間的對應和交叉轉移，將學歷教育考試和職業資格證書考試的無縫對接，從而實現“雙證”一體化。

3.發展非學歷教育證書項目，探索實現職業資格認證體系歸一化。我國的非學歷教育從1994年起開展考試，2000年前，非學歷教育證書項目考試品種單一、項目少、報考規模小，處于起步探索階段。此后幾年，非學歷教育證書考試報考逐年遞增，2010年由教育部考試中心獨立開考和合作開考的非學歷教育證書項目報考達1103萬人次，相比2000年報考171萬人次，規模增長迅速。非學歷教育證書考試廣受歡迎的直接原因是廣泛的社會需求，越來越多的企事業單位、部門將資質證書作為人事招聘、考核的重要依據。國家對職業認證體系的建設越來越重視，然而我國目前缺乏嚴謹統一的職業資格認證體系，認證機構繁多，各行業、部門自行組織考核鑒定、發證，部門壟斷和不正當競爭之風無法杜絕，考核管理不嚴密、透明度不高、鑒定范圍狹窄、考核內容陳舊等現象使得認證的質量和社會認可度下降。相反，高等教育自學考試機構承辦的非學歷證書考試因質量保證，社會影響力和社會聲譽不斷擴大，涵蓋的資格認證項目越來越廣泛。大力發展自學考試非學歷教育，加大與各行、各業資格認證的合作力度，開拓多類別的專業技能培養與行業資格證書，構建全國各行業統一的、以政府監管、行業指導、考試機構實施的職業資格認證體系。

4.建立多元化的自學考試運行機制。（1）層次上，向研究生教育發展延伸。20世紀80年代末、90年代初，自學考試以專科教育為主，目前以專科、本科同步發展。隨著高等教育普及和學習型社會的進一步推進，自學考試在各種繼續教育中凸顯出來的效用性促使其高層次發展需求日益增加。發展自學考試研究生教育，從而建立不同層次、不同類型的人才培養體系。（2）空間上，促進自學考試國際化。加強自學考試與國際證書考試之間的溝通，將國際證書有機融合本土化。全國考委與英國劍橋大學考試委員會（簡稱“UCLES”）合作推出的中英合作自考模式，由中英雙方參照劍橋大學相應專業考試的標準共同設立課程體系，教材和命題都由英方負責，通過對劍橋大學先進的案例教學、實用課程學習，提高考生的綜合能力，考試以案例模式進行，考生以實用的知識結構進行案例分析，不用死記硬背，考試通過率反而高于傳統的自學考試模式。通過規定課程考試，可同時獲得國內高校學歷證書和劍橋管理證書，一考雙證。該模式強調學以致用，特別注重管理能力、應用能力和創新能力的培養，考生更具就業競爭能力。此后推出的中美合作自學考試SMAT項目是又一個自學考試與國際接軌的實踐項目，這種國際合作模式可以走得更廣泛、更深入。（3）形式上，創新多樣化的自學考試模式。一方面，將自學考試委員會的監管作用和社會教育機構的教育資源有機結合、優勢互補，發展過程性考核，包括網上課件學習、網上作業和網上考核，加強考生綜合能力的考核，通過網上學習系統對考生學習行為及學習效果進行跟蹤記錄和考核測評。將過程性考核與國家統一考試有機結合，避免學員過分追求合格率的應試心理，突出自學考試教育的學習過程。另一方面，研究更開放的教學組織和評價形式，建立專業課程遠程教學和網絡答疑體系；打破常規學分制度，建立更彈性化的學分認定辦法，通過區間學分制實現學分轉移和借用；采用多元化的符合學習需求的考評測試方式，尤其是非學歷教育不同職業技能的測試更需要靈活多樣的考評方式。

[注釋]

①參見教育部網站的“我國高等教育自學考試制度簡況”一文。

②于信鳳.1981年自學考試在三市一省試點[N].中國教育報，2009-08-31.

篇7

關鍵詞：徑向通流間隙；汽封；軸向定位；熱效率

1 概述

本公司汽輪機是由北京全四維動力科技有限公司基于我國自行設計制造的雙缸、沖動、凝汽式汽輪機（N100-8.83/535型）改造而成，型號為C100/N110-8.83/0.245/535。本體部分主要由靜止部分和轉動部分組成。低壓缸為分流式排汽，設兩個排汽口。高、低壓轉子用半撓性聯軸器相連，低壓轉子通過半撓性聯軸器直接帶動配套的QFS-100-2型交流同步發電機。主蒸汽經過主汽門后，由四根φ219×22mm高導管，分別引向對應的調速汽門。主蒸汽在調速汽門的控制下進入調速級，調速級是單列速度級，主蒸汽在調節級內膨脹作功，汽壓降到6.25MPa，溫度降到492.08℃（額定工況），然后依次流過高壓缸內各個壓力級膨脹做功，最后經2個φ900mm排汽口，并通過兩根φ915×6mm的連通管自上部引入低壓缸，蒸汽在分流環作用下將蒸汽平均分成兩股，分別流經前后各個壓力級，進一步膨脹做功后，分別進入兩個凝汽器中。本公司一共有兩臺型號為C100/N110-8.83/0.245/535汽輪機。

截止到2016年7月，兩臺機組分別完成了機組投運1年半后的檢查性大修，#1機完成了一次A級檢修，在A級檢修前進行了性能試驗，出現汽輪機缸效以及熱耗等經濟性指標明顯下降的異常現象（如表1）。

從表1數據可以知道，在改造后投入運行7年時間里，汽輪機高中壓缸效率下降了8.13%，機組熱耗明顯升高，升高了203.02KJ/KWh。

2 影響汽輪機熱效率的因素

影響汽輪機熱效率的因素有很多，主要包括進汽機構的節流損失、排汽管的壓力損失、汽輪機的節內損失、外部漏汽損失、機械損失及回熱系統的影響等，對于設計早已成熟、正常運行的110MW機組，影響其效率的主要因素是運行工況變化以及漏汽損失。改造一個大修周期后，從機組運行和大修揭缸檢查情況看，可排除運行工況變化的影響，汽輪機內通流間隙的變化是影響其效率的主要因素。

汽輪機的級是由靜葉片和動葉片按順序配置而成，蒸汽在靜葉片汽道中膨脹加速后進入旋轉的動葉，在動葉片汽道中轉向并補充膨脹做功；汽流在動葉中的動量發生一些變化，產生圓周方向推力并做功，做功后的蒸汽進入下一級繼續膨脹做功。圖1是簡單的級的結構。

一般情況下，級的通流部分是采用良好的葉片型線和高效的流道結構，組成合理高效的流通汽道，汽輪機中上一級做完成功的蒸汽進入下一級，直至從最末級動葉排出，經排汽管引至凝汽器。排汽在排汽管中流動，會因摩擦和渦流造成壓力降。這部分壓力降用于克服排汽管的阻力，沒有做功，造成了排汽管的壓力損失。另外，高速轉動的葉輪與其四周的蒸汽相互摩擦，帶動這些蒸汽旋轉將消耗一部分葉輪的有用功，黏附在葉輪表面的蒸汽機受離心力的作用被甩向葉輪外緣，靠近噴嘴或隔板的汽流則向葉輪中心移動，形成渦流，增加了葉輪有用功的消耗，形成了葉輪摩擦損失。

汽輪機的主軸在穿出汽缸兩端時，為了阻止動靜部分摩擦，總是要留有一定的間隙，雖然裝端部汽封后這個間隙很小，但由于壓差的存在，在高壓端總有部分漏汽向外漏出，在汽輪機低壓汽封處，由于級內壓力低于大氣壓力，為了防止空氣漏入汽輪機內，向低壓汽封處通入蒸汽密封，這部分蒸汽大部分漏入汽缸，也有少部分漏向大氣，漏出的蒸汽不做功，造成了外部漏汽損失。

汽輪機軸向通流部分間隙主要控制葉片靠近頂部的軸向間隙、葉片根部軸向間隙和葉輪軸向間隙；汽輪機徑向通流部分間隙主要有隔板汽封間隙和葉頂汽封間隙。

3 本公司汽輪機大修發現的問題

3.1 高中壓缸徑向通流間隙超標

高中壓缸端部軸封以及高中壓隔板套徑向汽封齒磨損較嚴重；高中壓轉子速度級圍帶磨損有0.30mm左右的溝槽；速度級下隔板套阻汽片有兩處長約200mm的汽封齒脫落。檢修時發現高壓前軸徑向間隙磨損后最大達1.8mm（徑向間隙左右標準：0.4-0.6mm）；檢修時發現高壓隔板套徑向汽封間隙最大達2mm（徑向間隙上下標準：0.0.6-0.9mm）；檢修時發現葉頂阻汽片磨損后間隙最大達2.1mm（徑向間隙標準：1±0.05mm）。

3.2 低壓缸徑向通流間隙超標

低壓缸部分隔板汽封存在不同程度的汽蝕現象，隔板阻汽片有脫落現象，徑向間隙與設計標準值相差較大。

4 徑向通流間隙超標原因分析

高壓前軸封磨損主要是因安裝時固定高壓缸的立銷左右配合間隙不準確，各抽汽管道對高壓缸有一定的拉力，導致高壓缸發生偏移使汽封磨損。

機組有時會出現不良工況下運行，部分結構處汽封、動靜葉會受到不良介質沖刷、腐蝕，長時間運行形成局部汽蝕損壞。

出廠時部分阻汽片鑲嵌不牢固，阻汽片定位后沖鉚不結實，汽輪機長期運行后，蒸汽沖刷、汽蝕造成阻汽片脫落。

5 通流間隙變化對汽輪機效率的影響

5.1 汽輪機軸向通流部分間隙對熱效率的影響

動、靜葉片的軸向頂部、根部間隙對級效率產生兩種作用相反的影響。當葉片的軸向頂部、根部間隙增大時，靜葉出汽邊尾跡的影響減少，使動葉出汽汽流趨于均勻，可以提高級的效率；但同時增加了磨擦損失，對級效率又產生影響。因此在級的熱力性能設計時，必須充分考慮級效率變化，結合材料消耗、汽缸與轉子的相對膨脹、機組長度和加工工藝等綜合因素，確定軸向通流間隙的最佳范圍，并通過轉子上的推力盤與汽缸的推力瓦精確定位來保證。本公司汽輪機大修時，高低壓軸向通流間隙基本未發生改變，軸向通流間隙對原設計熱效率基本沒有影響。

5.2 汽輪機徑向通流間隙對熱效率的影響

汽輪機級間的漏汽量與通流徑向間隙的面積和兩側的壓差成正比，汽輪機在級內全部設計安裝了汽封裝置，以減少隔板與軸之間、動葉頂部與隔板之間的漏汽。級間的漏汽對汽輪機的熱效率影響很大，根據計算及現場的安裝、試驗經驗，高壓汽輪機汽封的徑向間隙每增加0.05毫米，級效率將下降約0.4%-0.6%。

6 應對措施及實施

6.1 高中壓缸徑向通流間隙超標

用拉鋼絲法重新找高壓缸凹窩中心，調整高壓缸立銷兩側墊板厚度，找正高壓缸中心；高壓前軸封、隔板汽封全部更換，并將汽封間隙調整至標準范圍內。

6.2 低壓缸徑向通流間隙超標

汽蝕損壞的汽封及間隙超標的汽封全部更換，并將汽封間隙調整至標準范圍內，對脫落的隔板（隔板套）阻汽片，重新鑲嵌固定，并在原沖斂縫處沖鉚牢固。

6.3 汽輪機徑向通流間隙調整的原則

6.3.1 汽輪機汽封間隙的測量和調整是一項非常重要的工作，隔板汽封徑向間隙增大，汽輪機軸向推力將增大，在一定程度上會影響汽輪機的安全運行。

6.3.2 汽輪機低壓缸標高在機組正常運行中受凝汽器真空、排汽溫度、凝汽器自重和循環水重量等因素的影響會有一定的變化，在調整通流間隙及軸系統找中心時，要根據半缸、全缸中心的變化量，結合實測數據考慮汽封間隙的預留量。

6.3.3 轉子的旋轉方向，以本廠110MW機組為例，油膜會將轉子向左上方推移，引起的動靜間隙變化量，汽封間隙調整時應考慮在內。

6.3.4 本廠要求高壓汽封上下間隙按標準范圍的中間值調整，左右間隙按標準范圍的下限調整，以減少漏汽量，提高效率。

7 結束語

通過上述應對措施在機組大修中的落實，機組檢修后汽輪機高中壓缸效率及熱耗率均有所提升，趨于設計值，效果良好。對于同類型機組，如何保證汽輪機軸向“K”值的精確定位；如何對汽輪機通流間隙全、半缸的變化量進行精確分析判斷；如何在保證機組能安全穩定運行的前提下，將汽輪機通流部分軸向、徑向間隙調整到最佳狀態，以達到有效提高缸效的目的，意義重大，更值得大家去深入思考和研究。

參考文獻

[1]汽輪機運行與檢修1000問[M].中國電力出版社，2013.

篇8

一、結構性減稅的可持續性

首先，“十二五”規劃重點強調了要加強社會建設，提高政府保障和改善民生的能力，政府提出要加大保障性住房建設、農業基礎設施及農村民生工程建設、節能減排和生態建設、醫療衛生、教育文化等社會事業發展的各項民生支出；考慮到我國2011年9000億元財政赤字，2012年8000億元財政赤字，2013年安排了1.2萬億元財政赤字，加之實施減稅政策及后金融危機時期諸多影響經濟增長的不確定性因素會導致財政收入增速減緩等問題，財政收支具有較大壓力。因此，單純減稅會加劇財政收支不平衡，引致更大的財政風險。所以，在適當減稅的同時，還要輔以適當的增稅政策與措施，緩解財政壓力。從長遠來看，企業所得稅的調整和完善在降低一部分企業稅負的同時，稅收優惠政策的調整與規范，將會拓寬稅基，在一定程度上增加稅收收入。擴大消費稅征稅范圍、提高部分消費稅稅目的稅率，可大幅度提高消費稅收入，緩解減稅政策帶來的財政壓力。調整和完善資源稅，對資源占用、開采等均實行征稅，適當提高資源稅稅率和擴大資源稅稅目，有效地抑制資源消耗和浪費的同時，增加了稅收收入。總之，新形勢下的稅制改革在總體上會減輕企業和居民的稅收負擔。

其次，通過結構性減稅推動經濟運行中結構、機制的優化。擴大內需，推進自主創新，促進產業升級，調整經濟結構，不是單純的減稅或增稅所能解決的，這其中包含著對經濟運行、收入分配內在機制的調整、規范和優化，是一種內在結構的調整，體現在稅收調控政策上必然需要根據調控中激勵與抑制的不同要求，對不同領域、不同環節、不同情況采取適當的減稅與增稅，推動經濟運行中結構、機制的優化。

最后，結構性減稅是稅制優化的要求。我國現行稅制從其基本的收入功能與調控功能看，存在稅負分布、課稅點選擇、課征機制及稅種之間的協調配合尚不科學等問題。為了貫徹落實科學發展觀，有必要優化稅制結構，逐步規范商品稅系各稅種、優化所得稅、完善資源稅等，通過有增有減的結構性調整實現稅制的優化，形成有利于科學發展的稅收制度。實施結構性減稅的最終目標是優化稅制，建立功能完善的稅收制度。目前，需突出稅收政策在轉變經濟發展方式方面的作用，加強商品稅、所得稅、資源稅的協調配合，建立功能完善的稅收制度，在長期內實現構建擴大內需的長效機制、調整經濟結構、轉變要素投入結構的目標。一是應通過增值稅、消費稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等稅種的科學設計，著力發揮稅收體系在構建擴大消費需求的長效機制和調整消費結構中的作用。二是應通過增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等稅種的協調配合，突出稅收政策在促進經濟結構調整中的作用，運用稅收政策不斷促進戰略性新興產業、高科技產業、現代服務業的發展。三是應通過所得稅、資源稅等稅種的科學設計和合理設置，著力發揮稅收體系在轉變要素投入結構中的作用。運用稅收政策不斷提升企業自主創新能力、鼓勵科技成果的轉化，不斷使得要素投入由增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高轉變。

二、擴大消費需求和調整消費結構的稅收政策

（一）增加居民可支配收入的稅收政策

只有收入水平的普遍提高才能帶來居民消費能力的普遍提高。目前，可以運用稅收政策來擴大居民的工資性收入、勞動報酬收入、財產性收入和農民的經營性收入，以此提高居民的消費能力。

1、適當增加居民勞動所得

當前的首要任務是對個人所得稅的征收機制和計征方法進行規范，這包括對工資薪金所得項目多種計征方式的統一和規范，取消各種特殊計征方式。統一規范工資薪金、勞務報酬、稿酬等勞動所得項目的稅前扣除標準和辦法。將稅前扣除分為經營（工作）費用和生計費用兩部分，分別規定扣除標準，取消不同所得項目生計費用的重復扣除。通過這些調整與改革，使個人所得稅簡捷、規范，功能增強。另外，考慮統一工資薪金所得項目與勞務報酬、稿酬等項目的稅率水平和計征方法，平衡各類勞動所得的稅負。

2、適當增加居民的財產性收入

目前，應對個人股東從法人企業取得的股息、紅利一律按10%的稅率征收個人所得稅或從與法人投資者稅收政策相協調的角度，應對符合一定條件的個人投資者取得的股息、紅利免征個人所得稅。這不僅有利于促進稅收公平，促進股票市場的穩定，也由于居民收入的持續增加，有利于促進居民消費的持續增長。

3、增加個體工商戶的經營性收入，進一步降低個體工商戶的貨物與勞務稅收的稅負

首先，調整增值稅和營業稅起征點。根據目前一般經營活動的利潤率水平及居民個人人均消費水平的情況，現行增值稅和營業稅的起征點依然偏低，應當予以適當提高。同時，為更大程度降低個體工商戶的稅負，提高其稅后收入水平，并考慮到銷售額或營業額處于起征點臨界點附近的納稅人的利益，也可以將增值稅與營業稅的起征點改為免征額，以此增加個體工商戶的經營性收入，提高居民的消費能力。其次，降低增值稅的基本稅率，同時進一步調低商業行業小規模納稅人的征收率，可考慮調低為1.5%—2%。最后，應允許基層稅務部門按基本稅率或低稅率，代小規模納稅人向購買方開具增值稅專用發票。

4、增加農村居民的經營性收入

國家財政在增加新農村建設基礎設施投入的同時，應通過一定階段的財政補貼和稅收優惠政策推動企業與農業生產的直接對接，運用好當前農村土地政策，吸引企業和個人投資于農業，真正形成高附加值的農村產業鏈，建立現代農業，增加農民收入。

（二）提高居民消費意愿的稅收政策

目前，可以通過降低居民生活消費品的增值稅稅率來提高居民消費意愿。我國現行增值稅的基本稅率為17%，對于與居民日常生活關系度比較大的幾類日用消費品實行13%低稅率。可以考慮對居民生活消費品實行更低的稅率，或者在最終環節予以免稅或實行零稅率的照顧。居民生活消費品稅負的下降，可以起到鼓勵消費和擴大消費的作用。

（三）調整消費結構的稅收政策

在運用稅收政策擴大消費需求的同時，還需要調整消費結構，鼓勵和擴大消費者對新興產業產品、國內自主創新產品、節能產品的消費。一是對屬于培育期的戰略性新興產業的增值稅一般納稅人銷售其自行生產的產品，在培育期內實行增值稅即征即退政策。對于增值稅一般納稅人銷售其自主研發、創新的產品，實行即征即退50%的政策。由于增值稅具有稅負轉嫁的特點，通過實行即征即退的政策，使得消費者購買上述產品所承擔的稅負下降，可以起到鼓勵消費和擴大消費的作用。另外，納稅人銷售該產品并隨同銷售一并取得的安裝費、維護費、培訓費等收入，應按照增值稅混合銷售的有關規定征收增值稅，并可享受該產品增值稅即征即退政策。退還的稅款，由企業用于擴大再生產，不作為企業所得稅應稅收入，不予征收企業所得稅。二是從鼓勵科技企業成果轉換的角度，可以對應用科技成果的企業事業單位給予稅收優惠。三是應對節能型、新能源型汽車免征消費稅。

同時，可以適當擴大消費稅范圍，提高消費稅稅率，抑制消費者對不符合節能、環保要求的產品的消費。應該將資源消耗比較大的消費品納入消費稅的征收范圍；對那些外部負效應明顯的行業產品征稅，適當提高高爾夫球及球具、游艇及實木地板等稅目的稅率。

三、鼓勵產業調整與發展的稅收政策

（一）促進戰略性新興產業發展的稅收政策

1、運用企業所得稅優惠政策培育與發展戰略性新興產業

首先，對符合條件的戰略性新興產業減按15%的稅率征收企業所得稅。其中，對制種業這類關系重大糧食安全的新興產業免征企業所得稅。對我國境內新辦的符合條件的戰略性新興產業，自獲利年度起，第一年和第二年免征企業所得稅，第三年至第五年減半征收企業所得稅。為了加快推進促進戰略性新興產業發展的技術（產權）轉讓，在一個納稅年度內，對于屬于戰略性新興產業的，企業技術轉讓所得不超過1000萬元的部分，免征企業所得稅；超過1000萬元的部分，減半征收企業所得稅。其次，對屬于戰略性新興產業的企業，以其取得的繳納企業所得稅后的利潤，直接投資于本企業增加注冊資本，或作為資本投資開辦其他戰略性新興產業，經營期不少于5年的，可按一定比例退還其再投資部分已繳納的企業所得稅稅款。再投資不滿5年撤出該項投資的，追繳已退還的企業所得稅稅款。創業投資企業投資于戰略性新興產業，可以按投資額的一定比例抵扣應納稅所得額。創業投資企業對戰略性新興產業投資時，若發生損失，應允許用以前一定年度的利潤彌補當年虧損而退回以前年度已納的企業所得稅，虧損彌補期可以為3—5年。第三，戰略性新興產業的人力資本的培訓費用，可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。第四，企事業單位購進戰略性新興產業生產的產品，凡符合固定資產或無形資產確認條件的，可以按照固定資產或無形資產進行核算，經主管稅務機關核準，其折舊或攤銷年限可以適當縮短。

2、為了吸引和留住高級人才，擁有公司的股權和分紅權的高級人才參與企業稅后利潤分配取得的所得，免征按“利息、股息、紅利所得”繳納的個人所得稅

3、為了鼓勵商業銀行加大對新興產業發展的信貸支持，對該項貸款的利息收入可以給予適當減免營業稅的優惠

（二）促進高科技企業發展的稅收政策

首先，為了增強對高科技企業的風險補償，可以對國家鼓勵的高新技術企業的增值稅一般納稅人銷售其自行開發生產的科技產品，按17%的法定稅率征稅；若納稅人在納稅年度內盈利，對其增值稅實際稅負超過3%的部分實行即征即退；若納稅人在納稅年度內虧損，對其增值稅實行即征即退。其次，從吸引和留住高級人才角度，可以對高科技人員的科研成果轉讓收入給予一定的個人所得稅優惠；對省級以下政府和企業頒發的重大技術成就獎、技術進步獎免征個人所得稅；對高科技企業引進企業急需的技術人才發放的一次性津貼或安家費，免征個人所得稅。最后，從鼓勵社會向科技企業捐贈角度，應允許企事業單位、社會團體，通過公益性的社會團體和國家機關向科技型企業技術創新基金的捐贈，經省級以上人民政府批準設立的激勵企業自主創新基金的捐贈，應比照公益性捐贈予以稅前扣除。

（三）促進中小企業發展的稅收政策

1、運用稅收政策著力解決中小企業融資困難問題

對于中小企業生產經營中由于擴大生產規模、進行技術改造、進行產品結構調整，或由于受當前國際經濟形勢沖擊出現的暫時性資金困難，凡符合一定條件的可以由中小企業信用擔保機構按照企業前3年或5年的累計納稅規模提供擔保，給予相應規模的貸款，這不僅有利于保障中小企業生產經營活動的正常進行，而且也對中小企業依法納稅形成激勵。

2、運用稅收政策推動中小企業的創新活動

對于中小高新技術企業、創新企業開發新產品、新工藝、新技術的，可以企業前3年累計納稅規模作為政府扶持中小企業創新基金、風險基金或作為財政貼息貸款的專用資金，用于支持中小企業的創新活動；對于中小企業由于創新活動出現的虧損，允許以其前3年的盈利彌補虧損。通過這些措施來降低企業的風險，增強企業經營能力和抗拒風險的能力，保證企業生產經營活動的順利進行。

3、運用稅收政策推動為中小企業服務的社會化服務體系建設

對于主要為中小企業提供信用擔保和信用服務、技術創新服務、創業培訓服務、市場開拓服務和管理咨詢服務的服務機構，可以通過適當的減免營業稅方式予以扶持。

（四）促進服務業發展的稅收政策

為了促進服務業的大力發展，可以適當調整現行營業稅和增值稅政策。一方面，應當通過適當的稅收優惠政策推進服務業發展，尤其是推進具有提升整體消費水平的現代服務業和新興消費行業的發展。另一方面，根據“營改增”試點工作出現的問題和部分企業出現稅負增加的情況，需要在試點過程中不斷完善增值稅制度，建立符合服務業產業特點的增值稅制度。

一是允許試點地區適時適當拓寬“營改增”范圍，扶持與其他行業發展密切相關的服務業的發展。二是適當降低交通運輸業等行業的稅率。要切實考慮交通運輸業“貨暢其流”的服務功能。三是完善可抵扣項目的范圍。要充分考慮服務業行業人力資本和固定資產的構成特點，明確應稅項目和免稅項目，完善人力資本計提、無形資產攤銷和固定資產折舊等方面的標準，進一步完善增值稅抵扣范圍和標準。當前，建議將代收性質的行政收費從應稅收入中抵扣，將交通運輸企業的路橋費、房屋租金、保險費等生產經營成本納入進項抵扣的范圍。

四、促進要素投入結構轉變的稅收政策

（一）鼓勵企業自主創新能力建設的稅收政策

1、建立科技開發準備金制度

對有自主創新意愿但經濟實力不足的企業，以及從事研究特定尖端技術的企業，允許按銷售收入的一定比例提取科技開發風險準備金、技術開發準備金、新產品試制準備金、虧損準備金等，以彌補科研開發可能造成的損失，確保研究開發的資金保證。具體可按照銷售收入的5%提取技術開發準備金，允許稅前扣除，實行專款專用，逾期不用，應補稅并加收利息。

2、企業自主創新投資取得的收益再用于從事國家重點扶持和鼓勵的投資項目，經營期不少于5年的，這部分收益可以享受再投資退稅的優惠

3、企業自主創新投資項目的損失，應允許用以前一定年度的利潤彌補當年虧損而退回以前年度的所得稅，虧損彌補期可以為3—5年

4、對企業、個人和社會團體向企業科研機構的捐贈，準予其按實際捐贈額在企業或個人所得稅前列支，而不必設置允許稅前列支的最高捐贈限額；同時，捐贈收入不列入企業應納稅所得額中

（二）構建和完善生態稅收體系

1、清理規范資源保護性質類的收費

目前，我國有能源基地建設基金、礦山專項維護費、礦產管理費、礦產資源補償費、水資源補償費、育林基金、林政費等十多項正規的收費。其中，資源稅和礦產資源補償費在性質和作用上“趨同”。構建和完善生態稅收體系，首先要認真清理、規范資源保護性質類的收費，重新界定資源稅和礦產資源補償費的關系，同時將其他的收費并入資源稅中，統一管理，由稅務部門統一征收。

2、增強資源稅支持循環經濟發展的功能

一是擴大資源稅的課稅范圍。應將那些必須加以保護開發和利用的具有重大生態環境價值的資源，如土地、海洋、水、森林、草原、灘涂等納入資源稅征收范圍，從而有效地抑制資源的消耗和浪費。二是完善計稅方法，促進資源的合理充分利用。對于國家需要重點保護或限制開采的能源資源，將現行的以銷售量和自用數量為依據調整為按儲量計征，以促進資源開采率、回采率的提高。同時，根據不同資源的資源儲量，實行差別資源定稅，稀缺程度越高，稅率應越高。另外，將目前的礦產資源補償費由從量定額征收改為從價征收，建立資源稅收入隨資源收益變動的調節機制，以此體現出礦產資源的稀缺程度。三是適當提高資源稅稅率水平。目前應結合資源產品價格調整和收費制度改革，適時取消不適當的減免稅政策，并提高資源稅稅率，以此調節資源開采企業的資源級差收入。四是進一步健全和完善鼓勵資源回收利用、開發利用替代資源、提高資源利用率的稅收優惠政策，使資源稅真正成為發揮環境保護和資源節約功能的稅種。

3、積極研究開征環境保護稅

目前，我國環境污染稅缺位，治理污染的資金主要通過征收排污費籌集。在我國能源緊缺、環境污染日趨嚴重的情況下，有必要對部分排污收費改為征稅，對排污企業課征污染稅。具體而言，可以將現行的排污、水污染、大氣污染、工業廢棄物、城市生活廢棄物、噪音等收費改為按照相應的排污標準根據排污情況征收相應的環境保護稅。這樣既能引起社會對環境保護的重視，又能充分發揮稅收對環境保護的促進作用。

（三）促進高等教育發展的稅收政策

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隨著國內各行各業對法語類人才需求的不斷增加，越來越多的大中院校開設了復合型法語相關專業，培養具備法語語言運用能力及相關文化背景知識，能服務于各領域從事語言交流的專業人才。然而隨著經濟文化全球化的不斷深入，許多崗位需要的并不是單一的語言翻譯人才，而是具備專業領域知識，相關職業技能，運用法語作為工具從事跨文化交流的工作。為順應這一需要，許多高校開設了復合型法語相關的專業，培養復合型人才。

法語翻譯課程為普通高校法語專業必修課程。而在復合型法語相關類專業課程的設置上，法語翻譯課程也同樣是必不可少的，因為無論涉及哪個專業領域，都需要掌握中法兩國語言的轉換技能。因此高年級的法語學習者在具備一定法語語言能力的基礎上，需要通過翻譯課程來鍛煉自身的語碼轉換能力。該課程結合法漢翻譯理論，注重實踐技巧培養，旨在幫助學生提高法漢翻譯能力，翻譯技能的訓練也是教學環節中的重要內容。然而，繁重單一的技能訓練卻在實際教學過程中很大程度上挫傷了學生的學習熱情與積極性。本課題嘗試在復合型專業背景下將翻譯課堂上的技能訓練型教學模式向文化導向型的教學模式轉變。

1 以技能訓練為主的語言翻譯課

法語語言教學與英語等其他語言教學過程類似，聽、說、讀、寫是語言運用的四大基本技能。而這些技能的培養，離不開大量的訓練，“譯”也是如此。將翻譯當成一種技能，將技能訓練作為翻譯課的重點，即通過反復練習、總結技巧、積累經驗來鍛煉鞏固翻譯能力，這是傳統翻譯課中的教學要點。熟能生巧，強調的是通過實踐來訓練翻譯技能。

法語翻譯課程為普通高校法語專業必修課程。因此大多數院校對該課程的教學往往注重翻譯的技能訓練，通過對大量文學語段翻譯技巧的分類、歸納，總結出詞匯、句子及語段的翻譯方式，并將此運用于實際翻譯過程中。

因此，傳統的法漢翻譯課的授課中大致有以下兩個傾向：一是以語法為主線，側重于詞類、簡單句、復雜句的分析、歸類及翻譯。二是以技巧歸納為綱，從具體的語句出發，分析歸納翻譯方法及技巧。

但不可否認的是，翻譯是一項綜合性的語言轉換行為，其中不只是單純的語言現象，許多信息跳出語法的條條框框，從字面意義中往往蘊含了深層次的文化信息。而且抽象歸納出來的技巧往往也不能適用于豐富的語言現象，在實際授課過程中，過多的技巧歸納，繁瑣單一的句型訓練往往使學生喪失了學習興趣，缺少了對語言內涵的關注，失去了翻譯過程的邏輯思考與合理想象過程，導致翻譯的語言失去了生氣與活力。“外語學習的結果不但是語言交際能力的提高，更可以是思維方式的拓展，價值觀念的重組和人格結構的重擔”。因此，單純強調技能并不足以激發學生的主觀思維探索，在字句語段意義上進行推敲，追求翻譯的最高境界“信、雅、達”。

2 以文化教學為導向的法語課程改革嘗試——以我校法漢雙播專業背景下的法漢翻譯課程為例

為改善這一狀況，在法語翻譯課程的教學中加大對文化的關注，培養學生從跨文化角度來理解翻譯行為，是本課題的一大嘗試。

語言離不開文化，文化需要依賴語言來進行傳播。中國文化與法國文化之間的差異始終是法漢翻譯過程中的一道鴻溝，但他們之間的共性又為翻譯提供了無限貼切的可能。在翻譯過程中，語言是文化的載體，語碼轉換的過程也是文化交流溝通的過程。要做好翻譯，離不開對來源語與譯入語背后文化的理解。因此，在翻譯課堂上，了解翻譯語句背后的中法文化背景是極為重要的。

尤其在一些復合型法語類專業中，法語語言的學習結合了一定的專業方向，更要因材施教，避免重復機械的技能訓練，加強學生對文化背景的理解。

以浙江傳媒學院2008開始開設的播音主持藝術（法漢雙語）專業為例，該專業是為順應廣電傳媒、對外傳播領域對法語專業人才的需求而開設的，旨在培養既具有扎實的法語語言基礎，又具備漢語廣播電視播音學、新聞傳播學、語言學知識的復合型應用人才。作為法漢雙語播音主持藝術專業學生，理解法語語句，并用恰當的中文表述是相當必要，該課程也是學生提高實際翻譯能力的重要課程。因此長期開設該課程，積極探究教學方法，旨在提高教學效果的教學法研究具有迫切的必要性，對本專業人才培養規劃也具有一定的現實指導意義。

基于該課程的重要性和本專業學生的特色性，筆者認為法漢翻譯理論與實踐課程的教學應緊密結合該專業學生學習的特點，揚長避短，利用學生的興趣點，將翻譯的理論與實踐緊密聯系在學生感興趣的文化方面，靈活使用教材和教學方法，調動學生學習的積極性。用適合學生特點的方式幫助學生切實提高翻譯水平是該課程改革的重要目標。

本教改課題擬探討如何在雙播專業學生的法漢翻譯理論與實踐課程中完成技能型教學到文化型教學的轉變。提出淡化常規技能型的教學模式，強化文化在翻譯中的主導因素，引導學生重視法漢雙語文化背景的培養，發揮譯者主體意識，兼顧邏輯與審美，從文化角度理解翻譯的技巧與方法，并使用他們感興趣的題材，調動他們對于翻譯實踐活動的熱情。

當然，從技能型教學到文化型教學的轉化，筆者認為因遵循循序漸近的原則，并不是拋棄技能完全轉向文化，而是通過教學活動幫助學生從文化上理解翻譯行為，在翻譯實踐中提高翻譯技巧，逐步提高學生對翻譯的興趣，建立翻譯學習與練習共融的模式。

（1）合理選擇翻譯題材。傳統翻譯課程選取的題材往往偏向文學題材的翻譯，名家名著，原語及譯入語經典且典型，更適合研討翻譯的理論及技巧。但這類題材例句也通常冗長晦澀，在法漢雙播班上教學時，往往碰到學生因知識結構局限，而導致興趣缺失，難以理解翻譯精髓。對翻譯技巧的零零總總也是一知半解，難以吸收。如翻譯中詞匯的詞性轉換，句子中長句的分割，句序的前綴后綴，令學生總是只知其一不知其二。針對該專業學生的特點，合理選擇翻譯的題材例句十分關鍵。政治、經濟、新聞類各題材的翻譯在本專業學生今后的學習工作中都占了非常重要的部分。當然文學題材也十分重要，但完全可以選擇都德等學生們熟悉喜歡的作家作品，而不是死啃普魯斯特的長句。有了一定的熟知度，學生才會有興趣去從事相關的題材翻譯。

（2）在教學方法上引入文化的因素。傳統翻譯的教學往往關注詞、句的本意、引申義，從小處細節處運用翻譯技巧，處理每一個信息點。對于本專業的學生，他們將來的職業方向往往是新聞傳播經貿類的法漢雙語運用活動。他們并不從事嚴格的專業的筆頭翻譯工作。那么在日常翻譯過程中，技巧的運用就會被相對弱化，更重要的是特定語境下，語句真正涵義的理解與解說。因此，對于他們而言，了解文化背景，理解原句，并尊重譯入語的文化特性表達原語所要表達的意思，這才是最重要的。在教學活動中，培養學生的文化傳播意識，在兩國文化交流的高度上欣賞、從事翻譯行為不失為一個好的教學方法。

（3）在指導學生從文化角度理解、實踐翻譯的基礎上，引入翻譯的理論，從大處著手，讓學生從他們已進行的翻譯活動中探討翻譯的本質與譯者的主體性，學會從文化上尊重作者，尊重讀者。理解邏輯與審美的關系，體會翻譯中的直譯與意譯，可譯與不可譯。從文化教學的角度著手提高學生的翻譯水平，讓學生在翻譯中掌握翻譯技能。

綜上所述，筆者主張在復合型專業背景下應從專業自身的特殊性和專業學生的特點出發，將傳統的技能型翻譯教學轉化為文化型教學，從文化角度教授翻譯課程，而不拘泥于翻譯本身的技巧法則，靈活發揮專業學生的主觀能動性，提高學生的學習興趣，以積極地態度從事翻譯實踐過程，在實踐中體會理論技巧，潛移默化提高翻譯能力。

參考文獻：

[1]曹德明.法漢翻譯教程[M].上海外語教育出版社，2007.

[2]馮百才.新編法譯漢教程[M].　外文出版社，2004.

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關鍵詞:網絡經濟形勢;市場營銷;策略

在網絡經濟形勢下，企業在開展市場營銷活動時，必將受到營銷環境、營銷理念和營銷策略的營銷，消費者的消費行為也將發生改變。對于企業而言，市場營銷策略必須在網絡經濟形勢下不斷調整，才能使其控制在一定范圍內，同時也要不斷適應外部市場環境的變化。只有不斷完善網絡經濟形勢下的市場營銷策略，轉變市場營銷理念，才能促進社會主義市場營銷的發展，綜合提升市場營銷效果，為企業發展提供更加廣闊的發展空間。

1網絡經濟形勢下市場營銷發生的變化

1．1營銷環境的變化

(1)市場營銷范圍逐漸擴大在網絡經濟形勢下市場營銷的范圍逐漸擴大，綜合而言，可以從時間和空間上進行具體說明，首先從時間上來看，網絡經濟形勢下的市場營銷更加偏向于虛擬的網絡營銷市場，在網絡營銷過程中，商家能夠全天24小時為消費者提供服務，進行在線經營，打破了傳統實體店中經營的實踐限制，而且在經營方式上更加多樣化。其次從空間上來看，傳統的市場營銷環境只能固定在特定的位置上，但是互聯網空間具有開放性特點，所以從一定程度上打破了空間限制，市場營銷范圍大幅度擴展。(2)市場營銷環節逐漸減少在傳統企業市場營銷過程中，首先由企業生產商把產品出售給商等中間商，然后由商把產品出售給消費者，這種逐級向下的營銷模式需要經過繁瑣的流通環節，而且在產品流通的過程中，提高了消費者的成本。但是在網絡經濟形勢下，市場營銷充分利用電子商務模式的功能，能夠突破中間商的限制，產品直接從生產廠家流通到消費者的受眾，只需要增加物流環節，就能夠減少商環節，這種商品流通環節更加簡單、方便，而且能夠大幅度減少商品成本，從而降低產品銷售價格，有效保障消費者的利益。(3)交易和支付手段更加豐富多樣、安全可靠近幾年以來，隨著網絡信息技術的高速發展，在網絡交易和支付模式中推出了SET標準，許多軟件廠商與銀行機構進行合作，推出了在線購物的貸款支付手段，例如:支付寶、財付通、微信支付等等，通過利用這些網絡支付手段能夠使消費者更加方便地進行網絡購物。同事，隨著CA認證體系被引入網絡支付模式中，能夠使網絡支付手段更加安全可靠，提高了消費者的網絡支付信用度。(4)信息溝通渠道得到有效拓展隨著互聯網信息時代的來臨，許多企業在推廣和銷售自己的產品時，具有更加豐富多樣的推廣手段和交流方式，能夠加深消費者對企業產品的了解和體驗，實現消費者和企業的雙向溝通、合作，提升消費者的產品體驗度，而且消費者也可以利用網絡渠道和企業進行溝通，及時反饋產品的使用情況，讓企業針對產品的不足進行優化和改進，進一步提高產品質量，優化市場營銷環境。

1．2消費者行為的變化

(1)消費者行為逐漸轉變為自主消費在傳統市場營銷模式中，企業產品在短期過程中具有很快的銷量，但是一旦終止營銷活動，將會降低產品的銷量。出現這種情況的主要原因在于消費者在消費時受到感性消費思想的營銷，無法遵循持續消費理念的驅使，消費者實際沒有真正忠誠于企業產品。在網絡經濟形勢下，消費者利用電子商務網站進行消費，能夠深入了解產品特點，根據自身的實際情況選擇需要的產品，準確判斷自己的消費傾向，從而滿足自身的要求。這也將使現代化消費理念轉向理性消費，使消費者真正忠誠于產品質量，能夠真實反映市場需求，從而為企業制定市場營銷策略提供事實依據。(2)消費者主動參與消費在傳統市場營銷模式下，消費者只能根據企業提供的服務以及產品目錄來選擇產品或服務，這樣營銷模式過于片面化，消費者無法真正選擇自身需要的產品，有時會直接放棄消費。但是在網絡消費環境下，企業能夠根據消費者的需求提高合適的產品，根據消費者的消費需求自主研發相關的產品，滿足消費者的個性化消費需求。除此之外，消費者在消費之后能夠為企業提供自己的真實需求信息，從而讓企業更好地了解客戶需求。(3)消費者能夠對比選擇消費在傳統市場環境下，消費者只能被動接受產品，企業提供的產品忠烈和品牌比較少，消費者無法自主選擇適合自己的產品，許多消費者沒有充分了解產品信息。但是在網絡消費環境下，消費者能夠深入了解產品信息，接觸更多新型產品，從中進行對比選擇，找到適合自身的產品，這樣才能更好地滿足自身需求，提高消費者的滿意度。

1．3市場營銷策略逐漸發生轉變

(1)市場營銷理念的變化在網絡經濟形勢下，市場營銷理念打破了傳統時間和空間的限制，不需要固定在特定的范圍和時間內開展市場營銷活動，這也將使全國性營銷或世界性營銷變成了可能。但是企業發展也將面臨著新的市場挑戰或競爭。在網絡經濟環境下，企業只有轉變傳統經營理念，秉持服務至上的經營理念，促進自身軟實力的發展，而且企業也要和顧客形成統一的利益共同體，這樣才能實現企業發展的目標，因此，在網絡經濟形勢下，互惠互利不僅是企業宣傳的口號，必須落實到行動實處。(2)市場營銷策略的變化傳統營銷策略一般包含了這樣幾種策略:價格策略或促銷策略，傳統市場營銷策略更加傾向于產品的成本和運營機制，以定價原則來提升產品的市場競爭力。但是在網絡經濟形勢小，產品在定價時必須遵循這樣幾種規律，首先以顧客為主導趨向，使產品價格更加透明化，消費者能夠充分了解產品信息。其次，使產品價格更低，在各大電子商務網站上，能夠找到許多同類型號的產品，只有把產品的價格定的更低，使產品價格透明化，才能滿足消費者的需求，使消費者收益，這樣才能提升企業的市場競爭力。

2網絡經濟形勢下市場營銷策略的轉變方式

2．1促進市場營銷策略的創新發展

在網絡經濟形勢下為了轉變市場營銷策略，首先必須促進市場營銷策略創新發展，以此來為企業發展搶占市場先機，提高企業的市場競爭力。企業可以充分考察市場情況，來研究新型產品，在新型產品中運用新技術來提高產品質量，加強產品技術的研發和改進，在研究產品技術時，要充分考慮產品的審查和女成本和效率，只有為消費者提供更加優質的產品，才能吸引更多的消費者。除此之外，企業生產商也需要和各級分銷商進行深度合作，建立長久穩定的銷售合作伙伴關系，以此來降低產品的營銷成本，使企業和消費者的利益都能夠達到最大化。

2．2充分運用網絡平臺，尋求發展機會

在網絡經濟形勢下，各種電子商務網絡平臺相繼出現，這也給企業市場營銷注入了新的活力，使企業市場營銷方式和產品呈現多樣化特征。因此，企業市場營銷必須充分發揮網絡營銷的優勢，縮小消費者和企業之間的溝通障礙，拓展交流互動渠道，使消費者能夠及時向企業咨詢產品問題，關注企業信息，加深對企業的了解，從而培養消費者對企業產品的忠誠度。而且利用網絡平臺能夠加強對企業產品的宣傳和推廣，使企業產品廣告能夠在短時間內大范圍流通，讓消費者能夠自主選擇產品，購買所需產品，提高企業市場營銷效益。

3總結語

在網絡經濟形勢下，市場營銷環境、消費者行為和市場營銷策略都發生了極大的變化，為了迎合網絡經濟發展趨勢，企業必須促進市場營銷策略的創新發展，充分運用網絡平臺，尋求發展機會，才能促進企業市場營銷策略的轉變。

參考文獻:

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［4］陳艷．試論網絡經濟時代下市場營銷策略的轉變［J］．現代經濟信息，2016，(12):91．

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