導語：如何才能寫好一篇加強紀法教育，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

8月21日上午觀看了由市紀委舉辦的黨風廉政典型案例警示教育展，看到一個個鮮活的典型案例，心靈再次受到洗禮，感觸頗深。

此次典型案例展，共展出全市近三年來發生的違反中央八項規定精神、違反六大紀律、違反法律法規、扶貧領域不正之風和腐敗問題等方面的54個典型案例。這些案例中的人，有陌生的，也有熟悉的；案例所反映的事，有工作中的原則立場問題，也有生活中的細小環節問題；深入剖析問題產生的根源，有外因誘發的,更有內因而生的。綜合分析來看，最根本的是人的主觀原因，是內因問題,是價值觀和人生觀出了問題，反映出在當前全面從嚴治黨向縱深發展的大環境下，仍有少數黨員干部政治意識不牢、紀律觀念淡薄、規矩意識不強,執行和遵守黨規黨紀不嚴不實，心存僥幸，頂風而上。

國有國法，家有家規。在我們的社會生活中，有道德和法律；在我們的政治生活中，有章程和規矩；在我們的日常工作中，有制度和紀律。是否遵從道德和法律、是否嚴守章程和規矩、是否執行制度和紀律，決定了我們每個人命運和未來。

 規矩講千遍萬遍，不如事實雄辯；紀律講千嚴萬嚴，不如一事從嚴。市委、市紀委在從嚴治黨的關鍵時刻，舉辦這樣一個典型案例教育巡展活動，就是要用我們身邊的人、身邊的事，用從嚴治黨的堅定決心，為廣大黨員干部上一堂生動鮮活的警示教育課，是在抓早、抓小、抓苗頭，是在懲前毖后、治病救人，更是在教育警示我們黨員干部要嚴守政治紀律和政治規矩，聽黨話、跟黨走，少犯癡、莫犯錯。

我們能夠成為一名黨員干部，特別是走上領導崗位，組織培養不容易、同志幫助不容易、家庭支持不容易、個人努力不容易，于公于私都應該珍惜、自重。

 人生沒有彩排，每天都在直播。作風建設永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。我們一定要從反面典型中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，自覺筑牢“不想腐、不能腐”的操守底線，堅決遠離“庸、懶、散、慢、拖、卡、要”的作風紅線，堅決不碰“為政不清、為官不廉”的法紀高壓線，嚴守政治紀律和政治規矩；要立足崗位職責，深入查找紀律規矩方面存在的突出問題，及時發現、迅速整改；要始終不忘初心，牢固樹立“四個意識”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，不越雷池半步。為此，我們應當做到以下三點：

一是要立足于“學”。加強政治理論和業務知識學習，做到學用結合、活學活用，不斷增強“四個意識”、堅定理想信念、樹牢為民初心，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、家屬親人引以為榮的好黨員、好干部。

二是要聚焦于“干”。為官就要為民，干部就要干事。想干事、能干事、干成事、不出事，這是組織上對全體黨員和各級干部提出的基本要求。我們要切實轉變工作作風和思想作風，著力于想干事、智謀在能干事、勁使在干成事、把握好不出事。要肯下力氣、舍得流汗，能吃苦、講奉獻、善擔當，不斷在干中總結提煉、升華提高，努力把自己錘煉成為工作上的行家里手、崗位能手、業務高手。

 三是要守得住“廉”。清廉為政、不當貪人，對于黨員干部來說，是紅線底線，也是最基本的要求。我們要切實增強“紅線”意識和“底線”意識，時刻加強自律、自省、自警，嚴格按法律法規、黨紀黨規和“八項規定”的要求行事，做守法律、守規矩、守紀律的廉潔之人、清白之人、自由之人。要管得住自己，增強定力、把穩操守，常思貪婪之害、棄非分之想，嚴守黨紀國法，堅持不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去；要管得住親屬，絕不允許打著自己旗號謀取私利，給自己抹黑、添亂；要管得住交際圈，謹慎交友、純潔交友、擇善而交，加強對配偶和子女的教育、提醒和約束，使他們正確對待社會交往，慎交友、交益友。（作者系市委常委、統戰部長、市總工會主席　葉世權）

【警示教育觀后感2】把自己擺進去，保持政治清醒頭腦

2017年以來，我單位12名黨員干部因違反中央八項規定精神和違反工作紀律等問題，受到警告或嚴重警告的黨紀政紀處分，受處分人員主要是班子成員和中層干部。我作為黨組書記，看到展出的我們單位的兩起典型案例，心情很沉重，感覺后背一陣冷汗冒出，這是沉甸甸的政治責任，也是我在管理上的失職，紀委的這次巡展其實也是對我個人的提醒，對單位干部的保護，非常有意義。

因違規操辦升學宴受處分的鄒道兵，我局責令其辭去了興隆食藥所負責人職務，考慮到他基層工作經驗豐富，安排到平林雷山村駐村扶貧。今年，我先后深入雷山村三次，同鄒道兵進行談心，很欣慰，他扶貧工作有思路有辦法，精神狀態也比原來好多了，扶貧工作也干得有聲有色，當地村兩委班子和貧困戶都對他給予了很高的評價，這說明我們教育的目的達到了。

篇2

一、深入開展區統計局全體干部職工學法活動。按照依法行政的要求，制訂學習計劃，繼續以科室（中心）集體學法和個人學法相結合的方式開展學法活動。充分利用法制培訓、法制講座、法制報告、普法考試等形式，深入開展學習通用法律知識及與依法行政相關的法律、法規、規章活動。全年學法時間不少于40學時（每半天為4學時），其中單位統一組織學法時間不少于16學時，做到學法有計劃、有安排、有落實、有檢查。

二、抓好區統計局黨組理論中心組學法工作。重視抓好領導干部學法工作，把法制學習列入局黨組理論中心組學習內容之一，年度黨組理論中心組學法不少于4次，原則上每季度1次，并做好學法記錄。

三、加強統計執法檢查業務培訓。積極參加市局舉辦的統計執法檢查業務培訓班，通過實地辦案、現場觀摩、案例剖析等方式，不斷提高統計執法人員的法律素質和執法水平。

四、繼續開展領導干部統計普法工作。以國家出臺《統計違法違紀行為處分規定》為契機，進一步爭取當地黨委、人大、黨委組織部門、普法辦的重視和支持，力爭將依法統計知識納入各級黨委（組）理論學習中心組集體學法、人大法制講座、領導干部培訓班及公務員普法考試的內容之中，并做好具體實施工作。

五、落實鎮、街道、工業功能區統計員統計普法參訓工作。市統計局今年將啟動對鄉鎮、街道統計培訓工作，作為落實強化“素質工程”的重要舉措之一。各鎮、街道、工業功能區要做好有關配合工作，確保統計員參訓，提高統計技能與統計普法。

六、大力抓好基層統計單位統計普法教育工作。按照《杭州市統計法制宣傳教育第五個五年規劃》安排，今年統計普法重點對象是基層統計單位有關人員。區統計局和各鎮、街道、工業功能區要結合統計基礎建設、統計稽查、統計年報會、統計業務培訓會等工作，因地制宜、形式多樣地抓好基層統計單位有關人員的統計普法教育工作，把統計普法教育融入統計行政管理和服務的全過程，進一步提高基層統計單位有關人員的統計法律意識和統計法律素質。

篇3

發（20*）49號文件精神《關于進一步推進全縣學前教育發展的若干意見》，結合我鎮學前教育的現狀，特制定本規劃，望貫徹執行。

一、現狀分析

*鎮現有11個行政村，總人口3.1萬人。全鎮0－5周歲幼兒632人（其中3－5周歲幼兒297人），目前設有中心幼兒園2所，村學前教育教育點9個（其中*片的*點、宋塘點、落塘點和官塘片的許油車點未被

統籌）。共有在園幼兒820人（包括外來民工子女）。20*年3-5周歲幼兒入園率為99%。目前*鎮中心幼兒園已達到*縣二級幼兒園，*中心幼兒園達到*縣三級幼兒園辦園標準。現全鎮共有42名教職員工，

(其中兩所中心幼兒園專職教師26名，專職保健醫生1名，具有本科學歷1人，占3%，大專以上學歷的教師6人，占23%，幼師中專以上教師14人，占53%。高中（包括職高）以上5人，占19%。)。

二、明確目標

1、我鎮將繼續以社會力量舉辦的托幼園所為主體，加強中心幼兒園建設，充分發揮中心幼兒園在全鎮的示范、輻射作用。建立一個社會重視、關系順暢的幼教機制，基本形成0－5歲學前教育系統、科學

管理一體化的格局。

2、20*年全鎮3－5周歲學前三年入園率達到99%，到20*年力爭達到100%，普及三年入園。積極實施0—5歲托幼一體化教育，力爭全鎮20*年托班入托率達到40%，20*年力爭達到50%，20*年爭取達到60%，

2010年達到70%。在計生、婦聯的大力支持下，中心幼兒園努力辦好“嬰幼兒科學教育基地”，使0－5歲兒童家長和看護人普遍得到科學育兒的指導。

3、到20*年全鎮專任幼兒教師均達到《教師法》規定學歷要求，要求中心幼兒園本科學歷達到10%，大專學歷達到40%，2010年本科學歷達到15%，專科學歷達到50%以上。各村幼兒教師也要努力提升素質

，力爭拿到幼兒教師資格證書。

4、合理調整布局，實施統籌統管。努力辦好各中心幼兒園，做到布局合理，管理規范。兩所中心幼兒園力爭20*年達到《*市鄉鎮中心幼兒園標準》，在規劃實施5年內使全鎮的各中心幼兒園園舍、規模

、設施、人員素質、保教質量得到改善和提高，2010年*中心幼兒園爭取達到*一級幼兒園的辦園標準。*中心幼兒園達到*縣二級幼兒園標準。

三、落實措施

1、認真做好排查摸底工作，提高幼兒園前三年入園率和入托率。目前我鎮3~5周歲入園率較高，達到了99%。入托率在全縣范圍內屬于較高，但仍然有待提高。因此在普及三年入園率的基礎上，重點提高

入托率。爭取到20*年入托率達到50%，20*年達到60%，2010年達到70%。

2、調整布局，提高辦園水平。根據《*鎮20*年－20*年幼兒教育事業發展規劃》及全鎮學前教育現狀，本著完善管理配置資源，使適齡兒童按年齡段受到良好教育的原則，到2010年全鎮的設點布局為：2

所中心幼兒園，即*中心幼兒園，*中心幼兒園；4所村級幼兒園(不含中心幼兒園教育點)，秦興村，落塘村，豐山村（宋塘片），許油車村幼兒園。

隨著我鎮經濟的發展和外來人口的增加，為滿足外來人口的孩子入園需求，中心幼兒園可以按實際情況報鎮學前教育辦公室同意后設點解決外來人口子女入園，并適當減免外來孩子的費用。同時中心幼

兒園要逐步向托幼一體化，城鄉一體化的標準發展，加強中心幼兒園的標準化建設，按*市達村中心幼兒園的標準配置，確保每年投入部分比例資金用于園舍、設施的維修、改造。到2010年*中心幼兒園

爭取達到縣一級幼兒園，*幼兒園分別達到*縣二級幼兒園的辦園標準。中心幼兒園均達到《*市鄉鎮中心幼兒園標準》，村級點進入等級評估。

3、加強領導與管理，完善學前教育管理體制和機制，鎮政府承擔發展學前教育的責任，加強對學前教育的領導和管理。建立健全幼兒園管理網絡，做到職責明確、分工負責。由分管鎮長全面負責全鎮學

前教育工作，并成立鎮學前教育管理辦公室，重點抓好全鎮普及幼兒三年入園率及幼兒園（班）的布局調整，加強對各中心幼兒園進行嚴格的監督管理。各中心幼兒園園長主持本片幼兒教育日常工作和

業務指導工作。鎮政府將學前教育納入社會事業發展的整體范疇予以統籌考慮，并多渠道籌措經費，每年政府按每生不低于50元的經費標準，補助給兩所中心幼兒園，用于改善辦園設備、添置教育設施

并逐年提高補助標準，確保學前教育事業的發展需要。

4、加強師資隊伍建設，高素質的教師是高質量教學的保證，組織教師參加政治學習和師德培訓，不斷提高幼兒教師的政治思想和職業道德。經常運用“請進來，走出去”的方式及有效的測評方式，全面

體提高廣大教師的業務素質和保教水平。20*年，全鎮教師一律持教師資格證書上崗，對于不合格的教師換崗或辭退，嚴格退休制度，（原則按上級教育主管部門的有關政策規定執行）。按規定配足教

師，每班均配足2名保教人員。積極鼓勵和支持在職教師參加學歷進修，爭取到20*年在職教師全部達到教師法規定的學歷，其中大專學歷以上達到40%以上、2010年達到50%，切實保障幼兒教師的合法權

益，保證教師工資按月發放，解決在職合同教師后顧之憂，穩定教師隊伍。

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一、加強科技工作領導，增強科學技術意識

1、加強科技領導，完善考核體制。圍繞黨政領導科技進步目標責任制考核內容，把科技創新和發展高科技產業提上議事日程，進一步完善科技管理體制。召開科技工作會議，把目標逐個分解到相關站辦、企業及各行政村，做到責任到人，措施到位，確保完成各項目標。

2、抓好科技宣傳，提高公眾科技素養。圍繞科學發展觀，抓好科技活動周、科技下鄉和科技扶貧等活動。開展好領導聯系科技型企業制度，宣傳科技政策，發揮企業科技創新主體作用，加大科技投入，實施自主創新。加強對科技宣傳，積極提高公眾科技文化素養，不斷增強全社會的科技意識。

二、抓好科技招商工作，完善科技創新機制

1、重點抓好科技項目招商工作。一個鄉鎮的科技發展水平主要是由科技型企業的多少所決定。結合工業經濟招商引資工作，制定并實施科技項目的優惠政策，引進有一定科技含量、具有科技發展潛力的項目投資，逐步改變我鎮沒有科技型企業、研發能力薄弱的窘狀，為*科技工作發展打下基礎。

2、加強科技投入，增強科研能力。積極貫徹落實科技政策，推動企業增加科技投入，采取新工藝、購買新設備、引進新人才，研制新產品，實現新管理，產生新效益。依靠科技進步調整產業結構，促進傳統產業的優化升級，實現經濟增長方式的轉變。鎮財政把科技投入納入預算范圍，提取財政年度支出的3.5%用于科技三項經費，用于新產品的研制、引進及推廣。

3、抓好科技型企業的培育。重點抓好1家科技型企業的培育，實施信息化管理，建立1家企業科技研發中心。

三、積極落實科技計劃，促進經濟健康發展

1、實施和申報科技計劃。抓好“科教興業規劃”，力爭申報市縣科技項目2項，省級新產品2項，申請專利技術5項，申請中小企業創新資金項目2個。加強企業標準質量體系管理，開展ISO9000質量體系企業2個。全年新產品產值率達10%。

2、加強農業科技，伸進農業增產增效。依托農科站、成校及農業協會及農業科技示范試驗基地，加強橫向技術協作，實施農業豐收計劃及金橋工程，引進新品種2個，推廣農業新技術應用2-3項，促進農業經濟新發展。

3、加強科技合作，推動科技成果轉化。加強“產、學、研”橫向聯合，鼓勵企業與高等院校及科研院所開展各種形式的技術合作，建立自己的技術研發機構，不斷提高新產品開發的能力。

四、加強科技隊伍建設，全面提高勞動者素質。

1、完善企業及村科技聯絡隊伍建設。加強對科技聯絡員的業務及政策輔導，發揮科技隊伍的作用，主動為企業及農業科技工作提供優良服務，申報好有關項目。

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抓住成功晉升省重點職業學校的契機，在上級主管部門和學校黨、政的指導下，以創省星級重點職業學校的要求為標準，以學校的辦學思想和目標體系為指針，增強服務意識，提高管理水平，努力工作，開拓創新。使學校教育教學質量全面提升，達到教育技術現代化，教育信息化的要求，為使我校成為國家三星級現代職業技術學校而努力奮斗。

二、工作思路與創新理念：

以教育教學工作為中心，加強內部管理，提高服務水準，加強現代教育技術的運用、管理、培訓和研究；進一步探索和認真實施數字化校園的建設工作，積極參與基于網絡環境下的課堂教學改革和現代教育技術與學科課程整合的課題研究工作；認真搞好信息技術教學工作，努力培養學生的信息素養；繼續加強教師信息技術培訓和學校網站建設，建立一支高素質、有影響的計算機教師隊伍；認真組織學生參加計算機應用技術的競賽、考試工作，以實現學校提出的競賽目標；認真發揮好學校廣播系統的作用，為學校提供正確輿論導向。力爭在網絡運用、網絡建設、教育信息化研究、計算機應用技能竟賽、考試級考證等方面有成效、有創新、有突破。

三、具體工作及解決措施

（一）上班第一周具體工作

1．完成學校所有信息點的檢查和維護工作，保證現有設備均能正常使用；

2．完成學校各組室、辦公室的計算機的維修保養工作；

3．檢查學校所有IP地址的分配和計算機名的改名；

4．完成服務器、計算機殺毒軟件病毒庫的更新工作；

5．完成各個會議室、多媒體教室投影儀的維護保養工作；

（二）重點工作

1．做好*年度*市“保時得杯”學生、教師競賽的輔導、訓練工作；

2．協同實訓處、培訓處全國計算機等級考試（一級B）、NIT和市勞動局的計算機中級中考試；

3．協同學生處做好“三名工程”中看名片的播放工作；

4．進一步優化校園網，完善學校網站。通過建立信息員網絡隊伍使校園網站內容更新及時、快捷和豐富；

5．進一步推進無紙化辦公系統的應用，保障無紙化辦公系統安全、快捷和高校；

6．做好“遠程網絡教育”的技術服務工作；

7．作好家校路路通信息平臺的數據添加、更改工作，保證上級部門和學校的信息及時發到家長手中；

篇6

l圍繞一個中心

2009年，*風景區管委會（管理局）全年工作以風景區旅游工作的全面發展為中心，工作中以觀光型景區向休閑度假型景區轉型為抓手，加快休閑度假產品建設，適應大眾旅游由一般觀光到度假觀光的需求，以規劃建設休閑度假旅游產品為主旨，重點建設和完善觀光旅游產品體系，滿足多層次的旅游需求，以打造長三解核心區首席文化休閑勝地為目標，不斷突出文化休閑內涵，不斷增強品牌建設。

l明確兩個定位

（一）核心景區打造“中國一流鄉村旅游度假村”。*風景區有別于以純自然風光為特色的其它景區，呈現出集湖山勝景、人文內涵、村居人家于一體的鮮明特點，也正是因為這個原因，形成了村莊、村居、村民與*旅游的發展密不可分的關系。作為核心景區旅游的發展，要充分挖掘江南水鄉鄉村文化的各種旅游元素和*特有的人文內涵，進一步整合水車、耕牛等農事元素，進一步結合村、景交互的獨特特點，進一步包裝展示館、展覽廳等旅游產品，將核心景區打造為“中國一流鄉村旅游度假村”。

目前，核心景區結合旅游發展與新農村建設的“中國一流鄉村旅游度假村”概念性規劃已經委托浙江大學建筑設計學院抓緊編制，完成后將盡快提請省旅游局對之開展評審，力爭列為省級旅游發展重點項目，取得政策與資金上的更大扶持。

另外，在作好規劃的同時，要充分研究分析*核心景區村民生活、收入來源、經濟作物等生產生活的產業布局，提出合理、有序、科學的發展方向，嘗試探索農房的征用，適時組建如農業管理公司、物業服務公司等，切實做好人員的分流和產業的調整，進一步推動傳統農業向現代旅游農業的轉化。

（二）圍墾新區打造“濱海高端旅游度假區”。有別于核心景區，圍墾新區的發展，要全面考慮位處長三角城市圈中心的獨特區位，充分根據長三角都市圈土地資源稀缺的特點，緊密依托毗鄰4A級景區的天然優勢，高起點、高品味的作好現代旅游的綜合開發。

1、進一步加強規劃工作，力求規劃領先。在原有深圳規劃院規劃的基礎上，按照“層次高、功能全、產業布局合理”的要求，對設計單位的設計成果進行修改與完善，選定最優方案，落實規劃各項工作。

2、進一步加強管理工作，力求科學精細。擬成立專門機構——景區圍墾辦，由專人負責與黃金海岸公司的聯系與溝通。密切聯系目前圍墾區工程建設、耕地墾造工作等各項工作，調全圍墾工程招標、建設圖紙、施工協議等資料檔案，為工程驗收做準備。

3、進一步加強聯系協調，力求無縫銜接。在縣委、縣政府明確圍墾區投資主體后，迅速與凱東集團進行協調，解決與其在資金、產權等問題上的善后處理工作。

l破解三個難題

（一）用“兩分兩換”的方法，實行商住結合，破解村民建房要求日益強烈與景區保護之間的矛盾。

為保障景區自然景致不受人為破壞，近年來，核心景區內停止了村民建房審批，有效保存了風景區的原始風貌。近年來隨著經濟的不斷發展，生活水平的日益提高，村民建房需求不斷強烈，呼聲不斷高漲，引起了管委會領導重視。經過調研，在充分領會市委、市政府“兩分兩換”政策的基礎上，形成了在景區湖閘至老東門之間建商住兩用房的工作思路，即核心景區需新建房屋的村民，遷址至湖閘至老東門間重建。新建房屋由管委會統一設計規劃，從而形成“上居下店”或“前店后居”的商住兩用房群，作為購物街、商業街統一開發。該方案的實行，既可滿足景區村民建房需求，也是景區村民外遷的有益嘗試，還可滿足景區商業街的開發創造條件。目前該方案尚在論證階段，相關政策問題還需進一步探討，方案的細節還需進一步的研究。

（二）用分塊招商的方法，豐富休閑內涵，破解景區進一步提升人氣、留住游客，開展多日游與景區夜游內涵不豐富、旅游產品較單一難以留住游客之間的矛盾。

數家星級飯店及若干準星級酒店，使*風景區具備了相當的住宿接待能力。然而在20*年景區接待的41.8萬人次的游客中，多為一日游群體，從景區賓館飯店的反饋情況來看，除周末與節假日外，住宿率并不理想，形成了游客引得來、留不住的局面。究其原因，還在于景區娛樂設施不豐富，尤其是夜游*的元素不夠豐富，旅游產品較為產一，對游客吸引力不大。

為破解此難題，20*年，我區投入大量精力開展了弈仙城的回租工作，希通過整體回租的方式進行整體開發。因部分業主固執己見，導致工作成果功虧一簣。為此，我區本著靈活多變的工作方式，科學發展、創新發展，創新發展思路、改變開發方式，2009年一方面擬在弈仙城區域通過分區塊開展招商的方式啟動招商引資工作，廣泛與意向投資商接觸，成熟一家，發展一家，啟動一家，以點帶片，豐富弈仙城區域娛樂活動內容，另一方面，綜合開發“湖山真義”景點，于該處建大型綜合性茶樓，將該區域建設成集大型茶樓、特色小餐飲、文娛活動等為一體的消費休閑區，豐富夜游*的內涵。

（三）建立約束機制，探索經理管理新思路，解決景區村民與景區爭利益之間的矛盾。

基于近年來景區在基礎設施建設、營銷宣傳上的不斷投入，景區旅游業呈現出蓬勃的發展的態勢，越來越多的村民產生了參與景區旅游發展的愿望，并自發開展了一些經營活動。一方面，景區限于人力物力，缺少對農家樂等村民自發的經營活動的管理，衛生、安全、消防、排污等條件難以保障，這種尚處于萌芽狀態的自發經營，與景區倡導的文明、現代、休閑的旅游發展思路大相徑庭，任其發展，只會讓游客產生景區凌亂、不規范的印象，與景區品牌建設不利；另一方面，作為企業性質經營的景區，最終的成績體現在票務上，體現在財政收入上，分散的小規模的經營景區管理機構在財政上并得不到實利，景區在基礎設施、在市場宣傳上的投入，并沒有在這些小規模經營戶上得到產出，更多的利益流向了村民本身，而且，分散經營在排污方面幾乎是不處理排放，極大的危害了景區生態。

為破解上述難題，景區擬在充分調研的基礎上，通過以下途徑開展工作：

1、有計劃的采用現房入股的方式，租用民房，逐步實行房、權分離，統一經營管理，由管委會下屬公司結合“中國鄉村一流度假村”的規劃，開展經營活動，增收創收。

2、進一步規范農家樂的發展，做好規劃，以南木山區域為試點，配齊排污等各項基礎設施，建立考核制度，定期開展食品衛生、消防安全、規范服務等方面的考核，提高經營質量。

3、為進一步保護農民的積極性，擬通過組建行業協會的辦法，由農民自訂行規，自主管理，管委會則做好相應的指導與監管工作，從而從根本上破解農民無序經營與旅游發展規范化之間的矛盾。

l抓好四項工作

（一）求效益抓好市場開發與宣傳：

由于大橋開通等客觀原因，20*年*旅游取得了的突進式的發展，2009年，面對“大橋游”降溫及金融海嘯的沖擊，在充分做好旅游市場發展降速甚至倒退的心理準備的同時，扎實開展好各項工作，保證旅游市場不大起大落，力爭實現全年游客35萬人次，實現票務收入1000萬元的工作目標。

在工作思路上繼續堅持“立足長三角、主攻大上海、挖掘蘇錫常、開發新市場”的營銷方針，把握*旅游節、金秋風情游等節慶活動及新改的*網站等平臺，注重宣傳、突出特色，進一步做大做強上海市場、進一步鞏固浙江、江蘇市場、努力開拓長三角周邊市場，全年力爭實現全年工作目標。

（二）多主體抓好在建及簽約的項目規劃建設

首先，抓好圍墾區高起點的規劃和配套工作的跟進。按照圍墾區“層次高、功能全、產業布局合理”的要求和“濱海高端旅游度假區”的定位，首先，需進一步加大調研，加快新區規劃規劃編制。管委會將會同相關部門，盡快修改完善原有規劃，力爭早日定稿，為后序開發提供參照。其次，需進一步加強保障，加強基礎設施工作。圍墾區田園西路延伸段已完成規劃，將加速項目啟動，為圍墾區基礎設施建設的開展做好裝備；圍墾區內按照建設協議，加速啟動相關配套工程，完成土地平整、河道分布、道路建設等基礎設施建設工作。其中，3600畝耕地墾造項目要按照省級相關要求及標準農田改造要求開展建設，力爭于2009年年底完成。再次，需進一步加強宣傳，加強招商引資工作。2009年圍墾區的招商以基礎設施建設為重點，擬通過分區塊開展招商，迅速啟動該項工作，加快基礎設施建設進度，為圍墾區的深度開發做好準備。

其次，抓好在建項目的進度跟蹤和質量保障。目前，核心景區有多個在建項目，其中以艷陽（中國）度假連鎖集團有限公司“頤養宮”鄉村度假項目與南山生態牧場即南山馬場最具規模與影響。目前項目正抓緊建設，將會同投資方，按照既定方案，高標準、嚴要求的開展建設，分別力爭于“三八節”與“五一節”前期完成一期工程，迎接新一年旅游高峰的到來。另外，“鷹窠項—日月并升”景點觀光平臺正抓緊

再次，抓好意向項目的跟進落實，抓緊簽約。20*年，*風景區招商工作取得了一定的成績，相繼完成艷陽（中國）度假連鎖集團“頤養宮”項目，金牛山大酒店改裝與擴建項目、南山生態牧場等重大項目的招商引資工作，深入跟進了白塔山生態海島游建設項目、*生態旅游山莊項目等項目，并培養了一批有發展潛力的后備項目。2009年，將在此基礎上，盡快在縣政府及相關部門的指導與配合下，完成白塔山生態海島游項目、*生態旅游山莊項目協議細節的商榷，盡快完成簽約，爭取及早開展施工。同時，理清招商計劃，制定進度表，有序推進弈仙城、“三灣茶村”、鄉土特色旅游等項目的招商工作。

（三）多角度抓好特色旅游項目包裝

1、整合農耕元素，突出水鄉特色。近年來由于科技文化的進步，傳統的水車、耕牛等農耕元素逐漸被高科技的生產技術所取代，而因為都市的快節湊，農耕元素、鄉土特色卻日受追捧，成為重要的旅游賣點，*風景區位處江南水鄉，水系發達，具備了整合相關要素，發展鄉村特色旅游的條件。未來幾年在旅游項目設置上，將通過引入小型生態農莊、增設水車等參與性項目，進一步突出江南水鄉特色。

2、作好湖面文章，引入水上項目。*湖域寬廣，近年來先后引進水上自行車、手搖漁船等項目，游客反響較好。然而，由于項目多以劃船為主，缺乏新意，擬通考察同類景區，借鑒相關成功經驗，建設水上樂園，豐富水上活動項目，進一步提高參與性與趣味性，從而進一步凝聚*人氣。

3、利用茶園優勢，發展茶村文化。*風景區內，茶園廣布，尤其三灣區域，茶園連接成片、長勢良好，周邊又有天池、尚書墳等景點，當地百姓參與開發旅游的積極性也十分踴躍，綜合以上要素，具備了進一步開發的潛力。擬通過規范與引導當地村民，通過茶葉采摘、制作、品評等茶文化的集中展示，通過古舊景點的修葺和相關配套設施的跟進，建設“三灣茶村”，以茶興游。

4、挖掘現有資源，開辦各類展館。*人文積淀深厚，隨著金九紀念館整修一新、步鑫生改革開放事跡陳列館展覽館等的建立，*人文內涵又多了一條展示途徑，游客贊不絕口，在此基礎上，擬通過深度的挖掘，建立“鳥類標本館”、“百姓攝影藝術館”，將生態保護、攝影藝術與*自然景色融為一體，進一步豐富景區的人文內涵。

5、結合民居資源，規范農家樂發展。因景區村、景相融的特點，景區村民利用自家房舍開辦農家樂的熱情很高，在景區內的南木山將逐步開展有益嘗試，因為缺少必要的管理與指導，農家樂的發展尚處于萌芽階段，為此，擬組織村民外出考察學習，統一思想，組建農家樂行業協會，通過協會實現農家樂行業的規范與有序，管委會則在配套設施與相關政策上給予一定的扶持，力爭實現農家樂的發展壯大。

6、利用廟庵資源，開發佛學文化。

（1）啟動惠泉寺建設計劃。一方面，加快規劃設計工作；另一方面通過異地調研，借鑒新昌等地利用廢棄采石場建設寺廟發展旅游的成功經驗，形成開發思路。

（2）加快建設云岫庵。指導云岫庵做好山下九曲徑、山間游步道、山上庵廟區的規劃設計工作，協助其作好土地征用及相關政策處理工作，盡快啟動項目建設。同時，做好與縣民宗局及相關部門的溝通工作，做好文物的保護、開發工作。

（3）開發好禪悅寺、吳越王廟。擬通過老東門外移，將吳越王廟納入景區范圍，豐富核心景區游覽內容，禪悅寺則列為宗教場所，通過不同的方式加強兩座寺廟的保護與開發。

（四）促提升加強景區內部管理

1、加大秩序管理力度。一是加強隊伍建設，充實管理力量，配齊管理人員，開展相關培訓，提高管理能力。二是加強監管力度，針對黃牛逃票與非法營運，密切與路政、交警與公安等部門的聯系，通過聯合執法，打擊不良行為。三是完備相應制度，引入績效考核等機制，進一步調動工作人員的積極性。

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一、圍繞公司董事會下達的經濟指標，團結動員廣大職工建功立業。

一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與公司的內部管理。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。

三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。

一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優秀員工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮優秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

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(一)認真貫徹《就業促進法》，加快推進城鄉就業

1、繼續貫徹落實積極的就業政策，擴大政策影響力、增強政策受惠面，抓好小額擔保貸款等優惠政策的落實。

2、大力創建公共就業服務品牌，依托各服務平臺，構建服務體系。

3、進一步完善就業援助制度，全面實施城鄉援助就業、企業扶貧就業工程，大力促進零就業家庭、農村貧困戶、殘疾人等困難群體就業。

4、鼓勵農民工創業，大力推進以創業帶動就業。

(二)加強制度建設，完善社會保障體系

1、抓好社會保險擴面征繳工作，進一步加大宣傳力度，明確工作職責，加強部門聯動，做好信息溝通，加強征繳稽核和檢查督促，推動社保擴面征繳工作的全面完成。

2、進一步完善社會保險制度，做好城鎮居民醫療保險證換發工作和個人帳戶發卡管理工作;做好被征地農民養老保險

前期準備工作。

3、加強基金管理工作，確保基金的安全完整，保障各項社保待遇及時足額發放和兌付。

4、認真按政策規定做好退休申請、待遇審批核發、社保繳費年限核定、延續繳費年限辦理、繳費工資申報核定、退休人員社會化管理服務等各項工作。

(三)努力構建和諧勞動關系

1、加大對企業的用工情況督查力度，摸清底子，建立健全勞動用工信息數據庫，推動勞動合同簽訂并動態管理合同履行情況，加快企業集體合同制度的推行，構建企業和諧勞動關系建設。

2、做好監察執法和維穩工作，不斷提高辦案能力和服務質量，加大勞動巡查力度，深入鄉(鎮)各企業開展專項執法行動，及時受理舉報投訴案件，做到有報必接、有案必查。重點檢查監督企業簽訂勞動合同、執行最低工資制度、工資支付和工作時間等情況。落實建筑企業工資保證金、工資支付臺帳和金融信用監督制度，加強對企業工資支付的監控，建立健全預防和解決拖欠工資的長效機制，著力解決企業拖欠工資歷史遺留問題，加強工作;對拖欠工資、工傷補償、企業改制和社會保障等問題引發的重大案件的排查、預防和處理工作，及時化解矛盾，減少突發事件和上訪案件發生，維護社會穩定。

3、加強勞動爭議仲裁調解工作，認真貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，依法處理各類勞動爭議案件。加強仲裁員業務培訓，提高辦案質量、辦案效率和服務水平，實現用人單位、勞動者和仲裁機構三位一體，促進社會的和諧穩定。

(四)抓好各項制度建設

1、繼續抓好機關作風建設，開展創建文明服務窗動，創新服務形式，建立健全并落實“首問負責制”、“辦事公開制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“過錯追究制”等制度。

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【關鍵詞】財經法規；會計培訓；技校生

【中圖分類號】 G424 【文獻標識碼】 A 【文章編號】1671-1270（2012）02-0001-01

會計教育的目的是為社會培養所需的會計人才，目前，隨著經濟的迅速發展，會計人才的需求量也越來越大。迫切需要調整一些原有的會計人才教育方法和會計考證的培訓方式，以進行教學方法和教學內容的改革。筆者從事財經法規教學多年，從技校的教學來看，注重了技能型會計人才的培養，往往容易忽視財經法規的教育，而良好的職業道德、法制觀念是一個合格會計人員的基礎，也是保證會計信息質量的根本。筆者在教學實踐中，試探性的去思考，采取多種教學方法和手段進行嘗試，取得了一定的效果。現談幾點個人認識。

一是強調財經法規這門課程的重要性。要做一名會計人員，必須具備會計從業資格證書，這是從事會計工作的法定資質，亦是邁入會計職業的門檻。而要拿到會計從業資格證書，須同時參加《財經法規與會計職業道德》、《會計基礎》、《初級會計電算化》（或珠算）的考試，并取得三科合格證書后方可申請會計證。有的學生認為會計證就是考會計知識，財經法規看看背背就可以了。其實不然，財經法規是會計從業人員的職業之本，知識點隨著法律法規的修改完善也不斷地擴充和更新。學生們對財經法規的輕視往往造成考證的不成功。這一點，在我的教學和培訓中，始終都向學生強調千萬不要顧此失彼，忽視財經法規的學習。

二是注重課堂學習興趣的培養。學習興趣是動力之源，技校生的知識基礎相對薄弱，在知識點的灌輸上，更要把財經法規相對抽象、枯燥的內容采取靈活的方式加以傳授。講究趣味性、啟發性，切忌用傳統的填鴨式教學法滿堂灌，采取“一言堂”的做法使學生失去在課堂上發言的自由，激發學生學習興趣，使學生產生求知欲望。筆者在這些年的教學實踐中，往往是多種教學方法并舉，哪種方式更能讓學生和老師充分溝通交流，就采取哪種。一個知識點的講解過程，可以采用案例加以說明，讓學生積極討論并自由發表他們的見解，集思廣益然后我再做個人評價，學生印象就深刻，也多了學習的主動性；也可以采取項目教學法，精心策劃每一節作為一個項目任務，讓學生在項目任務的驅動下，激發他們的學習積極性，從而培養他們的學習興趣；又可以用趣味記憶法教授學生，比如課堂上我講授會計核算的相關原則時，對“原則”進行研究分析，將各項原則的重點和適用的范圍進行列表比較，使學生一目了然，印象深刻且不易忘記，增強了學生的興趣，激發起學生學習積極性，獲得了良好的教學效果。

三是注重學習效率的提高。財經法規專有名詞多，記憶難度大，學生們也不是不想學，雖然課堂上我的教學方法改進能加強他們學習的積極性主動性，但由于技校生基礎相對薄弱，有畏難的心理。筆者根據這些年教學和培訓的實踐，著重引導學生去掌握一些學習記憶的方法，如比較法、歸納法、總結法等。實踐證明，這些方法能明顯提高學習效率。同時我注重搜集整理相關的資料復印給同學們，通過他們課后的強化練習，更牢地掌握了知識。“良好的開始是成功的一半”，一旦學生發現這門課不是想象中的那么難學，那么難記，自然而然也會喜歡上這門課程的學習。

四是改變現有的考試拿證的應試思維。過去我們往往錯誤地認為把學生培養成為熟練工人，實現他們的快速上崗是我們的目標，注重對他們技能的培訓，忽視了理論教育。我在教學和考試培訓中，始終覺得財經法規應是一門專業基礎課，除了使學生掌握基本理論知識外，更應分清合法和非法的判定界限。學會運用法律的手段謀取集體和個人的合法權益，同時更要有勇氣來抵制違法行為。由于財經法規課程內容廣泛，包括會計法律法規、支付結算制度、財稅制度、職業道德等，而且都是我們在工作中經常接觸的東西。如果學生僅僅從應試角度來理解或背誦一下，而沒有真正掌握和應用于會計工作實務，沒有形成自己的意識，就難以形成會計職業素養。同時我通過一些具體案例，給同學以案說法，引導大家討論、歸納，提高職業判斷能力，培養自己良好的職業操守和品行。

五是加強自身業務知識的學習。通過繼續教育學習，多方面提高自身的技能，業余時間我自學多媒體制作技術，從原先的對電腦的不熟悉到今天可以熟練通過多媒體教學，能以文字、圖片、聲音等直接方式再現財經法規的教學內容，不但使學生身臨其境的感受到現代化教學方式的好處，自身的教學局限也得以突破。我體會到，教師是學生的引路人，只有自己教得好，學生才能學得好。

總之，教無定法，在教學過程中，采取多種教學方法，輔以各種教學工具，讓學生通俗易懂地學習，激發他們的積極性和主動性。培養他們的會計興趣。不為拿證而應試，注重學生財經法規的教育和綜合素質的培養。通過自身能力的提高去引導、教育和激勵每一個學生，使他們成為合格的會計人才，為職業教育貢獻自己的力量。

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200年繼續以“學習實踐科學發展觀”為指針，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀，堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費,教學所需，文明高效”的服務原則，以“后勤不后，服務為本并育人，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，，“堅持后勤服務一切，一切工作后勤在先。”強化后勤服務育人意識，營造環境育人的特點，突出后勤精細化管理，為實現學校的各項工作目標提供良好的后勤保障。

二、主要工作

1、物資購置

（1）用量較大的衛生工具在開學前實行招標采購，本著同樣產品比價格，同樣價格比質量的原則。

（2）對教學、辦公用品早預算，本著節約的原則在開學前足額購進，確保不無教學所需。

（3）物資的采購繼續實行部門申請、根據權限審批、總務辦理的制度。

2、校產管理。加強固定資產的管理。

（1）對校產進行清點檢修，保證學校教育教學工作的順利進行。

（2）開學前將教育教學用各種設備分發到各教室、辦公室及教師，并造冊登記。

（3）教師辦公用品由年級主任統一領取，班級用辦公用品由班主任領取，領用時，由領用人簽字后方可領取。

（4）開學前對凍壞的自來水設施檢修，及電路檢查維修。做到勤儉、勤檢，杜絕安全隱患。并做好節水節電工作。

（5）個人借用的教學用具要造冊登記，使用者要愛護校產，應妥善管理好所使用設備，采取責任包干制，損壞或遺失要查清原因，有責任須照價賠償，學期結束照冊收回。

3、財務管理。

（1）進一步完善財務管理制度，嚴格后勤財務收支審批手續，節約開支，精打細算。

（2）后勤購買的所有物品須開具正式發票，經校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機制。

4、飲食管理。

認真貫徹執行《中小學衛生工作條例》和《衛生法》等有關規定，謹防飲水、食物中毒，建立預防衛生保健制度。加大對食堂、小賣部、衛生室的管理力度，嚴把食品、藥品入校關，堅決杜絕三無產品入校，確保師生身心健康。

5、其他工作。

根據學校實際，搞好規劃設計，利用明春季節積極做好學校學校美化、綠化工作。