導語：如何才能寫好一篇節能降耗合理化的建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、定期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節能降耗工作進行考核總結。繼續推進有效的節能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節能工作更好的開展提供可靠依據。

2、為了更好的落實各類節能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節能降耗工作領導小組，落實、檢查節能降耗工作開展情況，并進行指導監督，以全面完善、推進節能降耗管理工作邁上新的臺階。

3、修訂節能管理制度。為了使節能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現狀，進一步修訂各類節能管理辦法，對其進行梳理，使節能措施更符合我公司實際情況，確保節能措施執行到位。

4、制作節能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節能降耗工作開展創造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節能降耗導向工作。

5、抓好節能監察和監控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執行管理辦法和節約措施。加強可用資源重復的利用。

6、根據公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節能意識。

7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節能降耗工作提出合理化建議。

8、開展節能降耗講座、培訓，讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員，組織相關的節能技術、節能優秀事跡講座，并組織交流。

9、建立節能目標和評價考核制度，將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。

10、積極挖掘身邊節能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事跡，進行發掘，在公司內進行宣傳。

11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節約型部門、節約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。

12、搞好節能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關于節能的法律政策，宣傳節約能源的好經驗、好做法，普及節能知識，推廣節能技術，帶動全公司職工加入到創建節約型企業的活動中來，努力營造濃厚的節約能源的社會氛圍。

總之，我們將密切配合市建委等上級領導，進一步抓好節能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經濟效益。

篇2

為積極響應市建委下達的節能降耗文件精神，更好的做好節能降耗工作，我公司以“培養意識，嚴格管理”為首要原則，圍繞我公司節能降耗總體目標，結合公司實際，特制定年度節能降耗

1、定期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節能降耗工作進行考核總結。繼續推進有效的節能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節能工作更好的開展提供可靠依據。

2、為了更好的落實各類節能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節能降耗工作領導小組，落實、檢查節能降耗工作開展情況，并進行指導監督，以全面完善、推進節能降耗管理工作邁上新的臺階。

3、修訂節能管理制度。為了使節能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現狀，進一步修訂各類節能管理辦法，對其進行梳理，使節能措施更符合我公司實際情況，確保節能措施執行到位。

4、制作節能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節能降耗工作開展創造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節能降耗導向工作。

5、抓好節能監察和監控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執行管理辦法和節約措施。加強可用資源重復的利用。

6、根據公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節能意識。

7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節能降耗工作提出合理化建議。

8、開展節能降耗講座、培訓，讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員，組織相關的節能技術、節能優秀事跡講座，并組織交流。

9、建立節能目標和評價考核制度，將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。

10、積極挖掘身邊節能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事跡，進行發掘，在公司內進行宣傳。

11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節約型部門、節約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。

12、搞好節能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關于節能的法律政策，宣傳節約能源的好經驗、好做法，普及節能知識，推廣節能技術，帶動全公司職工加入到創建節約型企業的活動中來，努力營造濃厚的節約能源的社會氛圍。

總之，我們將密切配合市建委等上級領導，進一步抓好節能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經濟效益。

能降耗年度工作計劃的延伸閱讀：如何寫好你的工作計劃

篇3

這次酒店廣泛開展合理化建議活動，引導職工牢固樹立“我靠酒店生存，酒店靠我發展”的思想觀念，踴躍為企業節能降耗降本增效工作獻計獻策，力爭能夠實現5％節約。我們每一個員工對酒店節能降耗的解決都有義不容辭的責任。因此，在這次活動中，員工們為酒店獻計獻策，我本人也為酒店提出自己的看法。

首先， 我們要打造出一家具有綠色環保節能的酒店，讓每一個顧客來這里都能感到，在我們酒店里住是放心的，而且感到這是一家具有綠色環保節能的酒店。我們要營造一個環保節能的氛圍，讓顧客也有節能降耗意識，共同為我們酒店實現5%節約的目標。

其次，我們應該要有節能降耗增效的觀念，履行節約的習慣。從我做起，從點滴做起，注意每一個節約的環節，堵住每一個浪費的漏洞，盡自己所能節約每一點資源，抵制鋪張浪費的不良風氣，讓鋪張浪費的習慣轉變成為生活上的勤儉節約。在酒店管理上，從五個方面來做好人人講節約的良好局面。

一、節電。客房是客人停留時間最多的地方，很多客人認為我花了錢，想怎么用就怎么用，于是就會出現很多浪費的現象。比如客人在使用衛生間的時候，會有意無意的不關燈；把換氣扇打開之后長期不關，認為這樣空氣才會流通；出門的時候不拔取電卡。這些情況都會造成能源方面的浪費。對于這些現象，我們系統處理方法是：通過紅外線探頭，做到有人的時候，衛生間燈光自動開啟，人離開的時候燈光自動熄滅；根據房間的大小和換氣扇的規格，來確定換氣扇在自動開啟多少分鐘之后延時自動關閉，用最少的電達到換新風的目的；另外系統可以通過紅外線探頭和門磁等設備判斷客人是否還留在房間內，如果判斷出客人已經外出，就會對這個房間進行斷電處理，并且在客人重新回來房間的時候，自動供電。通過我們系統這樣的處理，就可以有效的杜絕這些浪費，從而達到一個節能的目的。我們能應用自動化開關進行高效的管理也是一種節能降耗的好方法。

二、節冷暖氣。空調是我們酒店的能耗大戶，客人在使用空調的過程中也會出現一些不良的使用習慣。比如在夏天的時候，很多客人在進房間以后，為了使室內溫度盡快降低，會把空調的溫度設定到最低，比如16攝氏度。但是16攝氏度并不是他需要的溫度，當室內溫度真正降低到16攝氏度的時候，他可能會覺得有點冷，甚至是手腳發涼，這個時候有些人才會想到去修正空調的溫度。但是更多的人，會采用加衣服，蓋被子等方式來御寒，而不會想到去修正空調溫度。這對于我們來說，是一種什么樣的浪費呢？因此給客房服務員增加了壓力，在給客人整理房間時把空調的溫度給予適當的調整。也有的客人在退房時常常忘了關閉空調，這就要求我們服務員在查房時及時關掉空調和室內的照明燈具，以此達到節能的目的。同時，建議空調機上安裝節電裝置，這樣每月可多節約電耗5%，實現我們的節電目標。

三、節水。馬桶漏水是酒店賓館都會遇到的情況，而如果漏水情況不嚴重，就不容易被發現，但是積少成多，對我們來說也是一種浪費。我們的系統可以精確檢測出客房的任何一個環節的漏水情況，并且發出警報，以便及時的進行檢修堵漏，防止能源浪費。控制用水量。建議酒店在洗手盆水龍頭上安裝了節水器，節水龍頭就是為了控制出水量，避免客人盥洗時把水龍頭調到最大而浪費打開水龍頭，看到出水量比普通龍頭要小。

四、回收。房低值易耗品的使用和回收也同樣能達到節能降耗的目的，例如：客房報廢的布草及棉織品用來做抹布杯布和客吧袋。廢棄的浴肥皂和手皂可以回收到洗衣房或其它需要的地方使用，可以用在衛生間做為洗滌劑。建議客房使用的紙杯墊可以改為布墊，洗衣袋只用布袋。 另外，建議客房使用環保卡，當客戶有擱置環保卡的就說明客戶需要換洗床單，否則為不需要換。對于能自覺合作搞好節約的顧客，我們酒店給予一定的小獎品紀念，讓我們酒店上下都能體現出一個綠色環保節能的酒店。這樣的操作一定程度上避免了不必要的浪費，同時也省去了不必要的浪費。

篇4

 

XXXXX嚴格貫徹落實XXX[2016]14號文 關于開展合理化建議征集活動 的通知文件要求，充分利用各種形式，大力宣傳合理化建議征集活動的主要內容及重要意義，積極引導廣大職工結合自身崗位，圍繞創新發展、安全生產、節能降耗、增收節支這一主題廣泛提出合理化建議，深入開展“我為企業獻一言”合理化征集活動。截止目前，潘集物業管理處共發放合理化建議征集表30份，收回26份，經過認真歸納整理，可行性建議12份，現將合理化建議內容歸納整理如下：

一、在安全管理上存在問題：

1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。

2、各級管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

3、要堅持對全體職工，特別是對新進職工進行安全教育制度，嚴格持證上崗。

二、 工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題

1、職工勞動保護工具不足，水電職工作業工具缺失，需要購置添加。

2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。

3、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。

4、由于夏季天氣炎熱，針對高壓變電所內溫度較高，應做好集中降溫工作，嚴防因溫度過高而引起的不必要的設備設施損壞。

5、對經營用電大戶的高壓計量箱，可另外加表監控，互相對比，以便更好的考核電量，以防電量流失；

6、建設公司將所有單位的工程設備、用具進行統一管理，印發名細并發放至基層各單位，以便各單位根據工作需要及時向公司申請調用，做到資源共享，提高工作效率。

三、職工安全教育存在問題

 1、職工安全教育工作要繼續加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業性培訓，不能出現一職多能不專業的現象。

2、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，加大安全檢查力度，要常抓不懈。

3、各級管理干部要經常到基層進行安全作業指導，多與職工互動，不能只是理論學習沒有互動環節，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執行，不能間斷。

篇5

關鍵詞：計量工作 計量管理 企業節能降耗 關系

隨著我國經濟的持續快速發展，資源和環境的壓力越來越大，節能降耗就成為我國當前經濟社會發展的一項緊迫任務。新疆巴音郭楞蒙古自治州（簡稱巴州）總面積48.27萬平方公里，是全國面積最大的地級行政區，巴州自然資源富集，最具優勢和開發潛力的有石油天然氣、水土光熱、礦產資源，但在經濟發展中也存在資源消耗偏高的問題。2012年中央確定經濟發展以結構調整為重點，調低經濟增長速度，著力提高經濟增長質量，強化節能降耗工作。巴州突出抓好工業企業的節能降耗，特別是重點耗能企業的節能降耗工作，加強能源計量管理、實施節能技術改造等手段、達到節能降耗的目的。例如：巴州的一些企業在完善計量管理體系，全面貫徹《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的具體實踐中，圍繞計量管理服務于生產、服務于質量工作，充分發揮計量工作在科研生產、降低能源消耗，實現企業經濟效益等方面取得了豐富經驗，通過采用節能新工藝、新技術的技術改造，優化生產工藝節能過程，加強節能降耗技術攻關，科學調控、合理利用能源以及加強節能基礎性管理等工作后，節能降耗取得顯著效果。其中，完善計量管理體系，充分發揮計量工作在各項節能降耗措施中的效用，對實現節能降耗技術指標發揮了重要作用。隨著各地對高耗能、高污染企業的專項整治和節能降耗工作的開展，應該說取得了一定的成效。但是，在技術和管理上，相當一部分企業能源計量工作比較被動，能源計量基礎工作不扎實，輕視計量管理對生產過程和產品質量的保障作用以及它所帶來的潛在經濟效益，能源計量在企業經營管理中仍未得到足夠的重視；能源計量管理手段落后、水平不高，對國家能源計量管理的法律法規不了解、能源計量器具配備不足或不適用、能源計量管理人員隊伍不健全、素質不高和能源計量管理體系不完善等問題。這些原因導致企業計量工作沒有充分發揮節能降耗、提高經濟效益的應有作用。

一、充分認識能源計量管理對企業節能降耗的重要性

加強計量管理是科學、有序、節能生產的先決條件，計量管理的重點是有準確的計量數據，它是一切經濟活動的重要基礎。能源計量涵蓋了工業生產領域的各個環節，從原材料采購、運輸、物料交接、生產過程控制到成品出廠，都需要通過測量數據控制能源的使用，離開計量數據管理，就不能量化各生產環節的能源消耗，節能降耗就無法實施。質量技術監督部門應通過廣泛的能源計量法規宣傳和國家節能政策的宣傳，轉變企業負責人對能源計量工作的重要性認識不到位、片面追求產量和產值、忽視能源計量數據管理和使用、不把計量數據作為能源管理節能降耗和成本核算依據的錯誤認識，進一步促進企業自覺開展節能降耗活動，推動計量節能工作的順利開展。

二、計量管理工作要融入到企業節能降耗工作中去

在《國務院關于加強節能工作的決定》中第三十六條規定：加強能源統計和計量管理，各級質量技術監督部門要督促企業合理配備能源計量器具，加強能源計量管理。“樹立了計量就是計錢的理念！”節約開支、降低成本，沒有計量這把尺子可不行。

1.完善各項能源計量管理制度

為做好節能降耗工作，要建立健全能源計量管理體系，制定相應的計量管理制度，這些規章制度明確規定各部門的工作職責和工作標準。這些制度包括：能源計量管理機構職責及人員崗位責任制度、能源計量器具的管理制度；用電管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、統計管理制度、定額管理等等。特別是定額管理制度在節約用能、合理用能、控制能源消耗生產成本的過程中發揮較大作用。通過在能源使用全過程的各個環節上安裝的能源計量器具，使得各個環節上的能源是否按定額消耗就有了依據。同時建立一支高素質的計量人才隊伍，保障各項制度的落實。

2.認真做好測量體系的策劃，能源數據的采集、統計、分析，完善能源計量網絡

測量體系是能源計量工作科學化管理的重要手段。一個完善的測量體系能夠保證企業能源統計報表數據資料準確，保證企業能源單耗的可比性和受控性并逐步達到先進合理、保證能耗定額的有效執行與合理獎懲，保證能源管理工作的順利進行。計量作為一種管理工具和手段，能夠使企業對能源計量數據的采集、處理、使用實施有效管理，充分發揮能源檢測數據在生產經營、成本核算、能源平衡和能源利用等工作中的作用。企業通過用能分析，掌握耗能情況，查找企業的節能潛力，明確企業的節能途徑，為改進企業的能源管理，進行節能技術改造，提高能源利用率提供科學依據。按計量數據的收集、處理、儲存、反饋、控制的需要，逐步形成各種能源的檢測計量網絡，同時，還根據能源計量管理的需要，完善能源計量網絡。

3.做好能源計量器具的配備、管理以及溯源、檢定等管理工作

要依據《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標準的要求，在生產經營的全過程經濟合理的配備滿足生產經營需要的能源計量器具。計量工作的核心就是通過量值溯源為企業的生產工藝過程控制、科學研究等提供準確可靠的計量數據，為企業的生產經營提供技術保障。為了保證使用的能源計量器具的量值統一、準確，建立企業能源計量器具量值溯源系統，使能源計量器具的受檢率要達到100%。對那些精度高、本企業不能檢定的計量器具，及時提請政府計量部門安排檢定。

三、質量技術監督部門為生產企業提供良好的服務

質量技術監督部門主管的標準化、計量、質量管理、質量監督、認證認可、特種設備監察等工作，都與節能降耗有著密不可分的關系。質量技術監督部門應為能耗企業在計量設備的規范、完善能源計量器具的配備、儲存與保管、量值溯源、計量人員培訓、建立科學完善的能源計量管理網絡等方面提供服務，積極幫扶、指導企業建立能源計量管理體系，完善相關制度，促進節能降耗，增強企業能源計量意識，提高能源計量管理水平，根據企業的需要，幫助企業建立相應的計量標準，以滿足企業計量器具量值溯源的要求。開展能源計量檢測、實施能源計量數據統計和能源消耗數據間的平衡、追溯、比對，用科學的數據控制節能空間，依據《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標準和國家質檢總局《加強能源計量工作的意見》的要求，保證企業能源計量器具的配備率和完好率，開展對能耗企業能源計量器具配備、計量器具管理、能源耗用數據等情況的監督檢查，為企業提供國家政策、國內外先進計量檢測新技術的開展及應用知識的傳達和培訓，搭建企業計量人員相互溝通學習的平臺。對企業既管又幫、管幫結合，；寓監督管理于服務之中，在監管中加強服務，在服務中加強監督，對企業存在的問題，既要敢于直言又要幫助企業解決存在的實際問題；充分發揮質量技術監督計量服務職能優勢，構筑計量管理平臺，為節能降耗提供技術保障，質檢部門應抓住當前的機遇，積極推進能源計量工作，通過有效的技術服務推動企業節能降耗工作。

四、結語

正確處理好計量管理與企業節能降耗的關系，對企業在能源供應、輸送和消耗全過程各個環節的數理現象和運動規律進行統計調查、統計分析，指出薄弱環節和存在的問題，提出合理化建議為各項能源管理活動提供有力的技術保證，計量工作是企業管理的基礎，只有依靠科學的能源計量手段和管理方法，促進節能降耗，才是提高企業競爭力的必然選擇，也是廣大計量工作者的歷史責任，加強能源計量管理，提高能源利用效率，對保障經濟可持續發展，建立資源節約型社會和節能型工業都具有十分重要的意義。

參考文獻：

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【關鍵詞】集輸系統；節能降耗；降低成本

前言

集輸系統所管理的聯合站是一個由電力系統，脫水系統，穩定系統，污水處理系統，注水系統等組成的站，它主要是對采油區生產原油進行集中處理。在這個處理過程中要使用大量的電能：比如電脫水器、電機、照明、配電柜、儀表。氣能：如鍋爐、加熱。這些在使用的過程中如果不注意就會造成大量的能源浪費。所以節能降耗就成為降低成本的一項重要措施。

1 加強用電管理工作。

集輸系統中聯合站是一個用電大戶，在生產上離心泵、電機、配電柜、照明等這些設備在生產過程中要消耗大量的電能，因此在這個過程中要科學的分配使用，提高效能降低能耗。在職工生活用電管理上，要積極引導職工樹立資源節約意識，辦公室里的熱水器、電腦等下班后要關閉電源，空調運行 要控制在適當溫度，在合適地點安裝定時器，杜絕長明燈、電熱寶等現象的發生，從點滴細微處入手抓好節能管理工作。

1.1 做好削峰填谷用電管理工作

油田供電部門對用電單位每天分工業峰段、工業平段和工業谷段3個時段進行電價結算，其中工業峰段電價按每千瓦時0.72元結算，工業平段電價按每千瓦時0.48元結算，工業各段電價按每千瓦時0.24元結算。油氣集輸系統實行削峰填谷的運行方式管理，避開峰段合理使用電氣設備達到節約電能降本增效。

1.2 電腦待機能耗的推廣

據國際權威機構統計，待機能耗占民用電力消耗的3～13%，約占總發電量的2%。我國電腦數量眾多，待機能耗總量巨大。因此，降低待機能耗不僅意味著節省用電開支，更直接地減少了能源浪費和降低了成本。一個廠的辦公電腦大約有千臺，每天耗電量是一個很大的數字。如果使用電腦待機辦公每天就能節約大量的電能降低了成本減少能耗。整個油田推而廣之，降本增效的前景是很大的，希望零功耗安全待機早日在油田推

1.3 照明節能

（1）選用高效、節能的電光源。光源的節能主要取決于它的發光效率。照明光源的選擇，除根據使用場所的需求外，還應根據電光源的顯色指數、使用壽命、調光性能、點燃特性等綜合考慮。原則是根據不同需求情況積極選用新一代的節能光源，如用電子節能燈替換白熾燈，用高壓鈉燈、金鹵燈替換高壓汞燈。

（2）采用先進控制系統和策略。a.通常晚間電網電壓高于標準電壓，至使燈具超功率運行，不僅亮度超標，而且縮短了燈具壽命。b.由于23：00以后的照明需求（非凡是路燈照明）急劇減小，可以適當降低亮度水平（符合照明標準規定和要求的亮度），通過對路燈電路進行適當的穩壓調壓控制，可以節約更多的能源，同時延長燈具壽命

2 減少異步電動機能耗

異步電動機是集輸系統不可缺少的設備，所有的泵都是由異步電動機做拖動設備的。集輸系統所管轄的聯合站有大量的電動機。如此縱多的電動機要在運行中注重節能降耗，增加企業效益應該是可觀的。

大家都知道電動機是把電能轉變成機械能的設備，在轉換過程中要產生損耗，這些損耗是以熱的形式出現的，它使電動機發熱。定子繞組有電流流過后產生銅損耗，經槽絕緣材料把熱傳導給定子鐵芯，再由定子鐵芯傳給電機外殼散發到空間。轉子的熱量是由轉子鋁耗及其摩擦產生的，它傳給轉子鐵芯和內風扇表面，靠內風扇攪拌使熱量散發在電機內空間，再傳給定子鐵芯、端蓋、機座，定、轉子這兩股熱量均由外風扇吹散。因此，外風扇風量的大小是決定電動機的溫度不能超過其絕緣材料等級所允許溫度的關鍵。

由于外風扇的冷卻風量減少，使電動機溫升上升，但仍能保持電動機溫升在絕緣等級允許的范圍內。同時，我們還要看到由于外扇葉直徑縮小電動機機械損耗降低，又會使電動機溫升進一步降低。尤其對于2，4級這樣高轉速的電動機，當風扇外徑縮小14～16時，通風損耗下降20～40。另外，改變扇葉直徑的同時，要相應改變擋風板或風扇罩尺寸，使它們互相配合的尺寸符合規定。風扇葉與風扇罩的間隙不可過大，一般在10～15之間，過大會增大高壓區回流到低壓區的漏風損耗，同時要保持扇葉與風扇罩之間原有的角度，其作用是使進風的一部分動壓力轉變為靜壓力而減少損耗。當然，我們還可以在溫升許可的范圍內，為了降低風扇的風量亦可降低風扇的等級來使用

3 配電柜的節能改造

在集輸系統生產過程中配電柜是個重要的電力設備，它每天對運行的設備進行保護與監控。由于現有的配電柜，許多都是十多年以前的老設備，隨著時間的推移，這些產品有許多已經是高耗能的設備。現在國家提倡應用節能產品，目的就是節約電能降低損耗，節約成本。比如：脫水泵配電柜就可以改造成節能的變頻柜。通過調節變頻柜的輸出頻率，達到平穩控制泵的排量，使流量得到及時調整，使之保持一個最佳的運行狀態，從而達到節能的目的，提高了安全系數，降低了泵房的噪聲，減少了噪聲對當班工人的危害。降低了工人的勞動強度，使工人不再去頻繁的調節閥門。

4 降低氣能的損耗

在集輸系統中，加熱爐是一個用氣量非常大的燃氣設備，長期以來，加熱爐的燃燒情況只能依靠崗位操作人員巡檢時根據火焰狀況進行現場調節控制，無法實現實時監控，更無法知道加熱爐燃燒效率的高低。因此導致排煙溫度過高，過剩空氣系數過大或不足，熱效率波動大，冒黑煙或黃煙的現象時有發生。因此，采用合適的燃燒控制裝置，利用PID控制系統進行風量調節。也可以利用測取被加熱介質的流量、溫度等參數進行風量的調節。降低加熱爐的過剩空氣系數。大幅降低了能源消耗，減輕了環境污染，同時也提高了自動化程度，降低了工人的勞動強度，能夠取得較好的經濟效益。

5 結論

節能降耗是降低成本最有的效方法。我們要依靠科學技術求節約，堅持以節能降耗求生存。從管理設備整治上著手，提高設備安全性、可靠性和運行經濟性，大處著想，小處著手，一點一滴從我做起，深入到全體員工開展合理化建議，提高全員節能，清潔生產使節能降耗工作持續穩定的進行。

參考文獻：

篇7

關鍵詞：學習型班組 創建 提升 團隊戰斗力

一、愿景引領，理念導航，讓理念在班組落地

國電開遠發電有限公司熱力試驗班負責全公司機組金屬監督分析和熱力試驗工作。經過全體班員反復認真討論，制定了具有班組特色的班組共同愿景和學習理念，班組每個成員也都制定了個人愿景和理念。

班組愿景：用我們的試驗和監督，確保機組的安全穩定和高效

熱力試驗和金屬監督是熱力試驗班專業和職責，是火力電廠安全生產和節能降耗必不可少的手段，機組能否保持安全穩定，并始終運行在最佳的經濟狀態，都與熱力試驗班的每一項試驗、監督數據密不可分，以科學、嚴謹的態度，快速提供每一份準確的數據，既是班組的工作職責，也是班組的最高追求。

班組價值觀：用最短的時間，完成最好的工作

決定火電廠效益的是電量，而決定電量的，是機組的安全穩定高效地長周期運行。確保機組的利用小時，就是確保企業的效益，也是確保員工自身利益之所在。用最短的時間，高質量完成試驗監督的任務，是對自己、對企業負責的體現，也是班組價值的最好體現。

班組安全理念：100-1=0

100指的是集體（全體），1指得是個人（個體），一個團隊當中，只要一個個體存在不安全因素，那么整個團隊都是不安全的，或者說一個系列工作中，只要一個細小的環節出現了不安全因素，那么整個工作的結果就是零。也可以理解為安全一票否決。

二、資源共享，提升素質，團隊學習齊成長

什么樣的學習效果最好？是團隊學習，是知識共享的學習。熱力試驗班在班組學習上倡導“工作學習化、學習工作化、常規化、制度化”。該班堅持至少每周一次技術學習和技術講課活動，形成了“在學習中工作，在工作中學習”的良好氛圍，達到了“人人參與、智慧共享”的良好效果。

針對班組老職工技術能力較強，新轉崗員工沒有實際經驗、基礎理論知識水平較低這種情況，建立“1＋1”的幫學模式，老職工與新轉崗員工結成對子，簽訂《技能培訓師徒合同》，同時利用設備檢修、大修的時機，開展大修現場的專題講座，在班組中充分發揮老師傅的傳幫帶作用，促使班組轉崗員工加快技能進步，同時積極開展“崗位大練兵”、“技術比武”等活動，促進了全員對設備結構、工作原理的全面掌握。使班組成員的知識結構得到“優勢互補，共同提高，互動雙贏”。

三、健全制度，規范行為，安全文化打基礎

安全是電力企業永恒的主題，為使“100－1＝0”的安全理念深入人心，班組結合本身工作特點，有針對性地組織了“我談安全”、“查找身邊不安全隱患”、“假如我是安全員”等自我教育活動，使每一位員工從一個安全的被告知者、被監管者轉變為安全的理解者，自覺實踐者和安全的監控者和安全的創造者。

班組先后制定了以確保安全生產為目的《熱力試驗班安全目標》、《熱力試驗各級人員保安全目標措施》、《熱力試驗班作業指導書》等多項管理制度及文件，這些管理制度及文件的制定，讓每個工作人員在思想上加強了對安全的認識，規范了大家的行為，從根本上杜絕了制度性違章、習慣性違章、操作性違章、指揮性違章，為班組工作的開展和具有班組特色的安全文化形成奠定了基礎。

四、以人為本，構建和諧，建設溫馨小家

有了理念的引導、制度的約束和團隊學習的推動之后，還努力將班組建設成為員工溫暖的“家”。班組從定置管理入手，著力樹立良好的班容班貌，不管是設備間、工具間，還是墻上懸掛的各種獎牌，柜里的技術書籍都體現著一種規范統一，展示著班組的良好形象。

實施民主管理，培育主人翁意識，是充分調動班員積極性的有效途徑，班組堅持每月開展一次民主生活會，鼓勵班員積極為班組和企業發展獻計獻策，在部門每年進行的合理化建議評比中，熱力試驗班總是名列前茅。班組在努力提升員工技術素質的同時，鼓勵大家突出個性，發揮所長，在班組成員中愛好寫作的員工成了廠里的宣傳骨干，愛好攝影的員工成為廠里小有名氣的攝影家，愛好電腦的員工建了自己的網站，愛好體育的員工成為廠內廠外比賽的獲獎者和活動組織者。班組的每一個員工都體會到了愛與關心、體會到了“我的班組我做主”的快樂，班組員工以此為榮，也精心呵護這份榮譽。

五、合力攻堅，執行有力，創新創效指標優

隨著新技術、新工藝、新材料在電廠設備中的使用，熱力試驗監督工作必須不斷面對新的挑戰。為了滿足工作需要，班組積極組織學習使用新技術、新工藝。同時充分調動成員的主觀能動性，積極開展QC活動、合理化建議、緊緊抓住提高高溫高壓管道部件安全運行健康水平、機組節能降耗等關鍵問題，成立QC攻關隊伍，長期堅持開展活動，完成了20多個QC成果，數百條合理化建議，解決了影響公司設備安全運行的眾多問題，為提高機組的經濟性和安全可靠性做出了重要貢獻。

篇8

一、全方位的開展群眾性經濟技術創新活動，教育宣傳是基礎

在企業提起經濟技術創新活動大家并不陌生，但問其目的和任務以及當前經濟技術創新活動與發展生產力的關系等問題，一部分干部職工仍然缺乏應有的認識，一些人認為這些活動只是走走形式，解決不了大問題；在一些單位也是老生常談，沒有新意。如何使廣大青工能廣泛了解認識經濟技術創新活動，使更多的人參與到競賽活動中來呢？

1、宣傳發動，營造職工踴躍參與的良好氛圍

空洞的說教往往會給實際的工作帶來虛假的后果，為使廣大職工深刻認識和理解活動在生產中起到實際作用，我們采取了“三教”法，使職工自然溶入到了活動的參與中。

（1）說教：以工會小組學習及日常生產分析會為形式，定期點評每月活動中的成績與不足，表揚在活動涌現出的優秀職工，使職工切身感受到競賽活動的嚴肅性和實效性，同時無形中激發職工參與活動的積極性。

（2）幫教：以“導師帶徒”、“手拉手共創先進班組”活動為內容，定期簽訂師徒合同，激勵幫助新工在競賽中盡早升級達標，增強每個生產班組成員的責任心和集體觀念，達到個人與個人、小組與小組競賽的目的。

（3）帶教：每年舉辦各工種操作技術觀摩表演活動，組織技術尖子進行現場操作表演，使廣大青工能在技術操作上受到啟發和教育，從而帶動更多的青工在競賽活動中進步。

2、定期培訓，引導職工積極投入到生產競賽活動中

多年來，我們堅持每年不定期組織對青工進行輪訓，采取培訓、實踐、考評同步走的形式，有效的促進了青工在文化知識、職業道德、生產理論、業務技術水平等方面的不斷提高，培訓率達到95%。結合公司開展的“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，使職工學習熱情逐步上升。

二、效益型的開展群眾性經濟技術創新活動，科學組織是保證

只有把提高產品質量，強化操作技能，開發新品種，節能降耗不斷提高勞動生產作為重點才能實現群眾性經濟技術創新活動其真正的意義，我們的作法是：

1、競賽活動全員化。圍繞企業生產指標長年堅持一個主題，貫穿一主線，唱響勞動競賽主旋律。如持續多年在重點工序開展以“萬米無疵布，十萬米無漏驗”為內容的“萬米質量無疵先進個人賽“活動中，涉及公司16個工種，形成了各工序縱向與橫向的競賽網絡，自然帶動了上下工序間的競賽指標，調動了職工在本崗學技術、練操作、嚴把關、比成績的勞動熱情。

2、質量攻關重點化。多年來，我們圍繞以質量上水平創佳績為內容，以企業創名牌為目標，在重點品種、重點指標、重大疵點，關鍵問題上開展活動。如公司開展的“重點品種質量攻關賽”活動中，工會接到公司生產技術部門反饋的質量信息后，在各分廠重要崗位上成立了6個攻關小組，擬定出針對性的攻關課題，先后開展了“原絲成型不良攻關”、“捻織白坯布斷徑攻關”、“浸膠簾子布卷姿不良攻關”等攻關項目，各分廠活動小組開展了相應性攻關配套賽，如“設備維修完好率賽”、“紅旗車位賽”等。引導廣大職工立足本崗，認真工作，切實做到“心中裝用戶，手中出質量”。

3、合理化建議群眾化。合理化建議活動是充分發揮職工聰明才智的行之有效的手段，幾年來工會結合企業生產經營的需要，開展了“我為產品質量獻一計”等一系列群眾性合理化建議活動，這些群眾性合理化建議活動的開展，有效的解決了生產中的實際難題。各基層工會圍繞產品質量、設備維修、節能降耗等工作組織職工開展合理化建議活動，從而，促進了技術革新、小改小革活動的開展。

三、創新發展的開展群眾性經濟技術創新活動，拓變是必然

一是在開展群眾性經濟技術創新活動中我們注重三個轉變：一是由單純完成產值競賽向提高經濟效益和實現綜合目標轉變。不單純以產值多少論英雄，而是采取以產值、質量、安全、效益、現場管理等綜合目標評價比高低，以次促進活動全面上水平。

二是由只抓生產過程，向產品開發設計、市場營銷、企業管理的全過程轉變，使競賽活動滲透到企業的各個層次。近幾年，我們陸續把競賽范圍由生產領域拓寬到服務領域的基礎上更進一步，向管理領域拓展，先后把炊事員、消防員、叉車司機、安全員、質管員、財務人員作為公司賽工種進行了業務技能大賽，真正做到全員參與。

篇9

【關鍵詞】 油田企業;循環經濟;可持續發展

循環經濟是以“減量化、再利用、資源化”為原則,以提高資源利用效率為核心,以資源節約、資源綜合利用、清潔生產為重點,通過健全機制體制、技術革新、強化管理等措施,減少資源消耗,降低廢物排放,提高資源生產率,促進資源利用由“資源―產品―廢物”的線性模式向“資源―產品―廢物―再生資源”的循環模式轉變,以盡可能少的資源消耗和環境成本,實現經濟社會可持續發展,實現社會經濟系統與自然生態系統的彼此和諧。

一、油田企業推進發展循環經濟的重要意義

(1)循環經濟是一種經濟增長方式,它是統籌經濟、社會與環境協調發展的一種全新發展模式,是落實科學發展觀的具體體現,也是實現科學發展觀的必然選擇,可以實現社會、經濟和環境的“共贏”。(2)發展循環經濟,有利于企業轉變增長方式,實現資源的高效利用和廢棄物的循環利用,保護和改善環境,提高經濟增長質量。成為有效降低生產成本,提高經濟效益,增強企業核心競爭力的重要措施。(3)發展循環經濟對于增強油田企業發展后勁具有重要的現實意義。油田企業大多處在勘探開發的后期,資源接替形勢嚴峻,成本壓力日益加劇,發展循環經濟對于油田企業節約降耗,減少資源消耗,挖掘潛力,增強發展后勁,具有重大的現實意義和可持續發展的長遠意義。(4)發展循環經濟是油田企業成為綠色環保企業的重要途徑。

二、油田企業推進發展循環經濟的對策建議

(1)建立完善發展循環經濟的組織機構。發展循環經濟由各油田企業的綜合管理部門負責,會同企業安全環保等有關部門,根據國家產業政策和企業經營管理現狀,編制企業循環經濟發展規劃,發展規劃應當包括規劃目標、適用范圍、主要內容、重點任務和保障措施等,并規定資源產出率、廢物再利用和資源化率等指標,并負責定期檢查檢測各項經濟技術指標的完成情況,納入對企業和經營者的績效考核。(2)積極推行清潔生產。為了最大程度實現資源經濟的良性循環,積極推進清潔生產,在污染防治方面,通過對生產工藝、技術、設備和操作管理的優化,實施污染物排放減量化和廢棄物最有效利用,不斷加大污染治理力度;按照ISO14001國際標準建立環境管理體系,實施嚴格的環境綜合管理,努力營造安全、環保、健康的生存發展空間。(3)以技術創新為依托,注重節能降耗,增強節約能力。始終堅持將節能降耗列入企業技改的重要內容。(4)注重成本控制,提高節約潛力。成本控制是企業經營的核心,是企業生存和發展的基礎。在采購方面力爭做到采購流程順暢,從源頭上控制采購成本,減少物資積壓和資金浪費。在生產方面做好設備的改造和維護,提高設備產能和安全運行能力,努力降低消耗。在煉油化工方面,應進一步將原油再循環利用,開發出更多種類的副產品,實現原油加工增值的目標,使生產過程中的“廢水、廢氣、廢渣”等排放物實現資源化、無害化處理,實現產品增值和環保達標的“雙贏”。(5)建立健全管理體制、激勵與約束機制。設立發展循環經濟的有關專項資金,強化組織機構和制度建設,建立健全能耗監督、監測工作體系,制定各級節能降耗相關崗位工作規范,制定工作評比獎懲制度,有效提高油田企業的節約能源管理水平。(6)搭建載體,組織形式多樣的創新活動。要把節約能源納入群眾性經濟技術創新活動的工會工作當中去。搭建平臺,通過多種形式的勞動競賽、合理化建議、技術革新等創新活動,組織引導廣大職工發揮聰明才智,為企業節能增效貢獻力量。(7)樹立節約意識,倡導節約風尚。

篇10

本人***，2009年10月任動力車間副主任，主要負責車間的設備管理工作及鍋爐工段的總體運行工作。上半年，動力車間緊緊圍繞“節能降耗”的工作總目標，以鍋爐噸汽耗煤和制冷耗電為主線，強化能源管理與過程控制，通過不斷的吸取標桿公司的先進經驗和新手段，使鍋爐工段噸汽耗煤由先期的180kg降為目前的164kg左右，在此期間車間在制冷、空壓、鍋爐工段開展降低能耗勞動競賽，我為節能獻一策等活動，效果顯著，通過員工自己核算消耗量及時查找班組之間差距等大大提高了員工對能源消耗的關注程度。

2010年上半年車間業務計劃主要有五個目標：

1、在鍋爐系統安全穩定運行前提下噸汽耗煤控制在170Kg以下，耗電3.5度/千升酒；

2、在保證釀造車間用冷穩定的情況下，制冷電耗控制在18度/千升酒以下；

3、空壓耗電控制在10度/千升酒以下；

4、確保二氧化碳回收系統穩定運行，供氣純度控制在98%以上；

5、污水指標COD達標率控制在98%以上，在此基礎上降低污水電耗和噸污水處理費用。

上半年車間針對各工段設備工作正常與否可能導致公司重大經濟損失這個重點，強調工作人員巡視檢查、操作，以及在維護和處理設備時，要求員工做到按章操作和處理，確保把設備隱患消除在萌芽狀態和把故障處理完全徹底。車間工作人員在該要求下今年共排除了隱患和處理了設備故障三十余起。其中在2010年6月16日22時，變電所工作人員查出三號變電所高壓輸入段一相線路發熱變紅的事故隱患，避免了可能造成全廠電機燒毀的重大事故的發生。這充分說明了車間員工強烈的責任心和積極主動的工作作風。

通過加強設備維護，保證設備的完好率，確保安全運行、平穩供給。除了及時圓滿的處理好了各種設備隱患和故障外,還積極主動地開展設備維護和保養。在設備維護工作中，檢修工作人員共對制冷、空壓、二氧化碳、機井、扎啤機等設備進行了全面定修，在變電所春檢期間對變壓器進行了絕緣電阻、泄漏電流、介質損耗等預防性試驗和設備維護等工作一百余項次，為設備的安全平穩渡夏打下了堅實的基礎。

工作中的不足和下半年工作思路：

在過去的半年里，車間雖然作出了些許成績，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如現場管理能力有待進一步加強，車間管理工作的針對性、規范性和激勵性不強、危險源和環境因素識別有漏洞，以及員工的業務和思想素質需進一步加強等。

針對上述不足或缺陷，在明年車間必須做好以下工作：

一、進一步提高員工素質，繼續抓好員工技術培訓和班組管理工作，制定合理的員工教育目標，采取有效途徑鼓勵員工參與節能降耗、和合理化建議工作，促進安全生產；

二、充分發揮基層組織職能，積極配合公司的各項管理制度，繼續做好員工的思想政治工作，因利勢導，引導車間員工轉變觀念、提高認識，確保生產和員工隊伍的穩定；

三、進一步挖潛增效，節能降耗，確保做好安全生產、文明生產的新路子；

四、繼續落實安全生產責任制，堅持一月兩次的“例會制”，加強各項管理工作，提升管理水平。