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篇1

20xx年湖南職工退休金上調(diào)政策一、調(diào)整時間和范圍

從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整標準

(一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

(二)在(一)項調(diào)整基礎上，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1 年月基本養(yǎng)老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);對按照省人民政府湘政發(fā)〔20xx〕38號文件規(guī)定參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4%。

原因工殘退休人員按上述(一)、(二)項調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足159元的，按159元調(diào)整增加。

(三)在(一)、(二)項調(diào)整基礎上，對20xx年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元;對20xx年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金35元。

(四)在(一)、(二)和(三)項調(diào)整基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣) 參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

(五)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜，認真落實相關解困標準。

(六)20xx年12月31日前已按省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔20xx〕44號和原省勞動和社會保障廳、省財政廳、原省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳湘勞社政字〔20xx〕15號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整辦法和標準同上。

湖南退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方法(一)此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，根據(jù)所屬管轄范圍和分級管理原則，由參保地社會保險經(jīng)辦機構在經(jīng)辦信息系統(tǒng)中統(tǒng)一設置，出具《20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金核對表》，經(jīng)退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后調(diào)整。按照省人民政府湘政發(fā)〔20xx〕38號文件規(guī)定參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，由參保地社會保險經(jīng)辦機構出具《20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金核對表》，經(jīng)退休人員所在單位核對無誤后調(diào)整。尚未啟動納入經(jīng)辦機構管理的，暫由原單位先調(diào)整，待啟動后再據(jù)實結算。

(二)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的工作，各地應抓緊在9月30日以前完成，并于10月15日前將本地區(qū)的《20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

篇2

關鍵詞：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險；參保行為；Logistic回歸模型；農(nóng)村居民

中圖分類號：F840.613 文獻標識碼：A 文章編號：1009-9107（2017）04-0114-07

引 言

目前我國人口老齡化趨勢逐漸顯現(xiàn)，老年人口比例不斷增長，已成為全面建設小康社會和構建和諧社會所面臨的突出矛盾和問題。國家統(tǒng)計局2011年4月28日了以2010年11月1日零時為標準時點的第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)，結果顯示，我國60歲及以上人口占全國總?cè)丝跀?shù)的13.26%，比2000年同期增長了2.93個百分點，而65歲及以上老年人口占全國總?cè)丝诘?.87%，比2000年同期增長了1.91個百分點[1]。聯(lián)合國1956年的《人口老齡化及其社會經(jīng)濟后果》中認為當一個國家或地區(qū)65歲及以上老年人口數(shù)量占總?cè)丝诒壤^7%時，則意味著這個國家或地區(qū)進入老齡化。而在我國廣大農(nóng)村地區(qū)人口老齡化的現(xiàn)象更為普遍，在第六次全國人口普查中60歲及以上人口比重達到了15.5%，比全國水平高出2.24個百分點。由于農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民相比，存在著收入不穩(wěn)定、不確定等因素，因此建立和完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度更加緊迫和必要。

為了完善我國農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，國務院于2009年頒布了《國務院關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》，在全國范圍內(nèi)27個省區(qū)320個縣市和4個直轄市的部分區(qū)縣開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保） 的試點工作。一年后，中央工作會議決定擴大新農(nóng)保試點范圍，并將試點的重點地區(qū)向老少邊窮傾斜。到2012年前基本實現(xiàn)甘肅、青海、四川、云南四省及地區(qū)全面覆蓋新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。新農(nóng)保經(jīng)過7年的探索，政策效果顯著，眾多農(nóng)民從中受益。我國計劃到2020年完成全國范圍新農(nóng)保的覆蓋，所有符合參保條件的農(nóng)民都能享受到完善、便捷的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。新農(nóng)保勢必成為解決我國農(nóng)民養(yǎng)老問題的重要途徑之一。

為了推進我國城鎮(zhèn)化進程，消除城鄉(xiāng)二元結構，2014年國務院常務會議決定建立全國統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。目前新農(nóng)保正在經(jīng)歷與城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險合并實施的改革過程，新農(nóng)保這一項惠農(nóng)政策的進一步試行和實施將面臨新的挑戰(zhàn)。在這關鍵時點，摸清農(nóng)村居民參保行為的影響因素，調(diào)動農(nóng)民參與新農(nóng)保的積極性，不僅是完善新農(nóng)保制度的前提，更是關系到兩種制度并軌成敗及可持續(xù)發(fā)展的關鍵依據(jù)。

一、文獻回顧

近年來，國內(nèi)學者關于新農(nóng)保的研究成果頗豐，當前的研究主要集中在新農(nóng)保制度對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老的替代性、新農(nóng)保制度中存在的問題及對策分析、農(nóng)民參加新農(nóng)保意愿的影響因素三個方面。

1.新農(nóng)保制度對傳統(tǒng)養(yǎng)老模式的替代性研究。王志剛等基于對福建省3市的調(diào)查數(shù)據(jù)，實證分析了養(yǎng)兒防老和新農(nóng)保的關系，并構建了農(nóng)村居民對新農(nóng)保的認知程度和其參保行為影響的聯(lián)立方程。結果顯示：養(yǎng)兒防老和新農(nóng)保具有顯著的替代關系，并且年齡、是否贊同養(yǎng)兒防老觀念、對參保繳費是否合理以及參保程序是否便捷的主觀態(tài)度對農(nóng)村居民的參保行為具有顯著影響[2]。張川川、陳斌開利用斷點回歸方法實證研究了新農(nóng)保對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的替代性，研究結果顯示，新農(nóng)保的社會養(yǎng)老模式對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老存在一定程度的替代，但當前效果有限，新農(nóng)保的保障水平有待于進一步提高[3]。楊政怡基于對我國5個省1 600位農(nóng)村居民的問卷調(diào)查，從群體分異視角出發(fā)進行實證分析，認為新r保對農(nóng)村家庭養(yǎng)老產(chǎn)生一定程度的替代，然而，家庭養(yǎng)老的部分功能如精神慰藉難以替代。因此積極鼓勵農(nóng)村居民參與新農(nóng)保并逐步提高新農(nóng)保待遇的同時，突出家庭養(yǎng)老的重要性，促進農(nóng)村家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老互補，有助于農(nóng)村家庭養(yǎng)老與社會養(yǎng)老融合發(fā)展局面的形成[4]。

2.新農(nóng)保制度存在的問題及對策研究。張思鋒、張文學在對陜西省、河南省和江蘇省3省6個縣區(qū)新農(nóng)保制度建設情況進行實態(tài)調(diào)研的基礎上，總結了中國新農(nóng)保試點工作的基本經(jīng)驗，提出了新農(nóng)保制度運行中主要存在著捆綁政策不合理、綜合配套措施與服務滯后等三大問題，提出應逐步取消捆綁政策，提高未來養(yǎng)老金待遇水平，推動新農(nóng)保配套措施，實現(xiàn)新農(nóng)保基金保值增值等政策建議[5]。張磊根據(jù)遼寧省彰武縣150戶農(nóng)戶的問卷調(diào)查，分析新農(nóng)保政策實施過程中參保情況、籌資機制、管理機制三方面存在的問題，并針對這些問題提出了具體的建議[6]。

3.農(nóng)民參加新農(nóng)保意愿的影響因素研究。張紅梅、馬強在對湖北省農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點推行情況進行調(diào)查的基礎上進行實證分析，結果表明，湖北省農(nóng)民的家庭收入水平、務工務農(nóng)類型、籌資方式選擇、養(yǎng)老方式、耕地利用情況、農(nóng)保基金運作方式等6個因素對農(nóng)民參與新農(nóng)保都有著顯著的影響，但影響程度不同，其中農(nóng)民收入水平的影響最為強烈[7]。常芳等根據(jù)對我國江蘇省、四川省、陜西省、河北省、吉林省5省25縣101村共2 025個農(nóng)戶的調(diào)查數(shù)據(jù)，從個體、家庭、社區(qū)和縣級4個水平綜合分析農(nóng)民新農(nóng)保參保行為的影響因素及其作用，分析結果顯示我國新農(nóng)保試點地區(qū)的農(nóng)民參保比例并不高，還有較大的提升空間[8]。

關于農(nóng)村居民對新農(nóng)保認同度的分析鮮有研究，因此本文綜合已有研究，基于陜西省實際調(diào)查數(shù)據(jù)，利用定性和定量分析相結合的方式，對當前農(nóng)民參與養(yǎng)老保險的意愿程度進行考察，得出影響農(nóng)村居民參與新農(nóng)保的意愿因素，這對進一步完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度具有重要意義。

二、數(shù)據(jù)來源及樣本說明

1.數(shù)據(jù)來源。寶雞地處關中平原西部，是陜西省第二大城市，轄3區(qū)9縣和1個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，總面積1.82萬平方公里，總?cè)丝?76萬，農(nóng)業(yè)人口279萬。寶雞市作為新農(nóng)保第一批試點城市，在2007年11月就被人力資源與社會保障部列為第一個“全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點城市”。本文選取寶雞市渭濱區(qū)、鳳翔縣和岐山縣3個縣區(qū)作為問卷調(diào)查的對象。本次調(diào)研從3個縣區(qū)中各隨機抽取3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由此獲得9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)樣本，然后從各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隨機抽取3個村，共獲得27個村樣本，再從每個村隨機抽取10戶農(nóng)村居民，由此獲得270戶農(nóng)村居民樣本；最后在各個住戶中抽取1名18歲以上家庭成員進行問卷調(diào)查，調(diào)查共發(fā)放問卷270份，收回有效問卷256份，剔除14份無效問卷，有效回收率為94.8%。

本問卷分為5個層面的內(nèi)容，個人特征層面的主要內(nèi)容為被調(diào)查者的個人信息，包括被調(diào)查者的性別、年齡、受教育程度和健康狀況等基本信息；家庭特征層面的主要內(nèi)容是被調(diào)查者的家庭信息，包括家庭子女數(shù)、 60 周歲以上老人所占比例、家庭年收入、家庭實際耕地面積等；第3個層面為被調(diào)查者的個人主觀認知特征，包括被調(diào)查者是否贊同養(yǎng)兒防老觀念、是否認為繳費標準合理、意愿繳費檔次以及參加新農(nóng)保對養(yǎng)老負擔的減輕程度；第4個層面是被調(diào)查者所在村集體的特征，包括村民對村干部工作的滿意度、所在村的經(jīng)濟狀況及鄰里互助情況等；第5個層面為政府相關政策層面的內(nèi)容，主要涉及政策宣傳是否到位、村民對政府補貼的滿意度及參保程序的便捷性等問題[9]。

2.樣本基本特征。通過初步的統(tǒng)計與分析，被調(diào)查樣本中男性居多，并且年齡在40歲以上的被訪居民比例達到了75.3%，這符合農(nóng)村地區(qū)青壯年勞動者大多外出打工的特征；留守者受教育程度普遍不高，職業(yè)以務農(nóng)為主。樣本基本特征描述見表1。

三、計量模型

（一）研究假說

根據(jù)對村民調(diào)查走訪所采用的調(diào)查問卷內(nèi)容，本文從個人特征層面、家庭特征層面、個人認知特征層面、村集體特征層面以及政府相關政策特征層面提出5個研究假說：

假說1：個人特征層面。男性村民比女性村民更愿意參加新農(nóng)保，對國家解決養(yǎng)老問題的期望值更高，年齡、受教育程度與參與新農(nóng)保意愿成正比，而健康狀況與參與新農(nóng)保意愿成反比，并且在家務農(nóng)的農(nóng)村居民比務工或經(jīng)商的農(nóng)民參與新農(nóng)保的積極性更高。

假說2：家庭特征層面。子女數(shù)量、家庭實際耕地面積以及家庭年收入與村民參與新農(nóng)保的意愿成反比，而家中60歲以上老人的數(shù)量與參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的意愿成正比。

假說3：個人認知層面。贊同養(yǎng)兒防老傳統(tǒng)觀念的村民參保積極性較低，認為繳費標準合理，能夠更大程度減輕養(yǎng)老負擔的村民參與新農(nóng)保的意愿更高，并且意愿繳費檔次與農(nóng)村居民參與新農(nóng)保的意愿成正相關關系。

假說4：村集體特征層面。村集體經(jīng)濟水平、鄰里互助程度與參加新農(nóng)保的意愿成反比，而對村干部工作滿意度與參與新農(nóng)保意愿成正比。

假說5：政策特征層面。對政府宣傳的力度、對當?shù)卣a貼額度的滿意度以及參保程序的便捷性均與農(nóng)民參加新農(nóng)保的意愿成正比。

（二）構建模型與選擇變量

四、模型估計結果分析

本文運用SPSS19.0統(tǒng)計分析軟件，通過采用二分Logistic回歸模型對回收的有效問卷進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，結果見表3。在分析過程中，選取以下4個參數(shù)進行農(nóng)村居民新農(nóng)保參保意愿分析：（1）回歸系數(shù)，表示自變量對因變量影響大小的參數(shù)。回歸系數(shù)越大表示自變量對因變量的影響越大；正回歸系數(shù)表示因變量隨自變量的增大而增大；負回歸系數(shù)表示因變量隨自變量的增大而減小；（2）顯著性，用于判斷自變量對因變量的影響是否顯著性（大于等于0.000表示顯著因素，小于等于0.05表示比較顯著因素）；（3）標準誤差，用來判斷數(shù)據(jù)的可靠性，表示各測量值誤差的平方和的平均值的平方根；（4）發(fā)生比率，表示自變量每增加一個單位，因變量的發(fā)生比率將是原來的多少倍。

本文首先對模型進行擬合優(yōu)度檢驗，得到檢驗p值均小于1，表明模型擬合良好，可以進行二元Logistic回歸分析。通過對模型進行回歸分析得出以下結果：

1.個人特征層面。年齡、受教育程度、健康狀況和職業(yè)4個因素對農(nóng)村居民參與新農(nóng)保的意愿影響顯著，其中，影響最大的因素為受教育程度，接下來依次為年齡、職業(yè)、健康狀況。受教育程度與農(nóng)民參保意愿呈現(xiàn)出正相關，表明隨著農(nóng)民文化程度的提升，參保意愿逐漸增強，與本文假設一致。年齡與農(nóng)民參保意愿正相關，這主要是由于一方面居民年齡越大，受到的政策照顧越多，從而提高了老年人的參保積極性；另一方面，隨著年齡的增長，養(yǎng)老意識更加強烈，養(yǎng)老問題更加迫切，因此參保積極性更高。職業(yè)與農(nóng)村居民的參保意愿呈現(xiàn)出負相關，即務工或經(jīng)商的非務農(nóng)居民參保意愿相Ω低。究其原因，務工或經(jīng)商收入普遍高于務農(nóng)，因此，這些人經(jīng)濟積累較為豐厚，大多數(shù)通過個人儲蓄或購買商業(yè)保險滿足養(yǎng)老需求。健康狀況同樣與農(nóng)民參保意愿呈現(xiàn)負相關關系，即隨著農(nóng)村居民健康狀況的下降參保意愿反而提升，因為參與新農(nóng)保能夠降低生病為家庭所帶來的風險[10]。通過分析發(fā)現(xiàn)，性別對居民參與新農(nóng)保的意愿沒有顯著影響。

2.家庭特征層面。家庭60歲以上老人比例、實際耕地面積及家庭年收入3個因素對農(nóng)村居民的參保意愿影響顯著，顯著程度由強到弱依次為：家庭年收入、家庭耕地面積、家庭60歲以上老人比例。其中家庭年收入和家庭耕地面積與居民參保意愿呈現(xiàn)出負相關的關系，即隨著家庭收入的提高和耕地面積的擴大，居民的參保意愿隨之降低。由此看來，與參與社會保險相比，農(nóng)村居民更加傾向于自我儲蓄養(yǎng)老和土地養(yǎng)老等傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式，這與農(nóng)村居民整體文化水平較低，接受新生事物的能力較弱以及新農(nóng)保的宣傳力度不夠有著直接關系。家庭60歲以上老人的比例與參與新農(nóng)保意愿呈現(xiàn)正相關，表明老年人越多的家庭，為了分擔家庭養(yǎng)老支出、減輕家庭負擔，參與新農(nóng)保的意愿越強烈。通過回歸分析表明，家庭子女數(shù)量對農(nóng)村居民參保意愿的影響并不顯著，即子女數(shù)量不是決定居民是否參保的關鍵因素。

3.個人認知特征層面。是否贊同養(yǎng)兒防老、是否認為繳費標準合理及養(yǎng)老負擔減輕程度對農(nóng)村居民參保意愿具有顯著影響，其中是否贊成養(yǎng)兒防老因素的影響最為顯著，其次為養(yǎng)老負擔的減輕程度和是否認為繳費標準合理。分析顯示，贊同養(yǎng)兒防老思想的農(nóng)村居民參保意識較低，這主要是由于養(yǎng)兒防老的傳統(tǒng)觀念弱化了人們對于新農(nóng)保這種新型社會保險的認知，從而降低了參保的積極性。養(yǎng)老負擔的減輕程度和是否認為繳費標準合理兩方面的因素與農(nóng)村居民參保意愿呈現(xiàn)正相關關系，而意愿繳費檔次對居民參保意愿的影響不顯著。

4.村集體特征層面。只有對村干部工作滿意度這一因素對農(nóng)村居民參保行為具有顯著影響，村集體經(jīng)濟狀況和鄰里互助情況的影響并不顯著。即村干部的工作越獲得農(nóng)村居民的認同，居民支持村干部的工作，其參加新農(nóng)保的積極性就越高。由此可見，村干部的工作對新農(nóng)保的開展起到了不可或缺的作用，村干部對新農(nóng)保政策了解的越透徹、掌握的越詳盡、為農(nóng)村居民講解的越詳細，農(nóng)民就會對新農(nóng)保政策有更加客觀的理解和判斷，其參加新農(nóng)保的意愿就更強烈。

5.政策特征層面。參保程序是否便捷對農(nóng)村居民參保行為具有顯著影響，政策宣傳是否到位、對政府補貼滿意度這兩方面因素不能決定居民是否參保。寶雞市、縣（區(qū)）財政制定了統(tǒng)一的補貼標準，補貼金額按照繳費檔次依次為每年30元、每年40元和每年50元。但補貼數(shù)額對于養(yǎng)老支出來說只是杯水車薪，并不能影響農(nóng)村居民的參保行為，而農(nóng)民更看重的是參保及繳費程序的便捷性。

五、結論與政策建議

（一）結論

本文基于陜西省寶雞市渭濱區(qū)、岐山縣、鳳翔縣三個縣區(qū)的問卷調(diào)研結果，分別從個人、家庭、認知、村集體、政策等5個層面提出研究假說，通過構建Logistic二元回歸模型，實證分析了影響農(nóng)村居民參與新農(nóng)保意愿的影響因素，得出以下主要結論：

1.村民年齡、受教育程度與參保意愿呈現(xiàn)正相關關系；而健康狀況與參保行為負相關；并且外出務工或經(jīng)商的村民參保積極性較低；性別與村民參保意愿之間的關系沒有得到證實。

2.家庭60歲以上老人的比例與居民參保意愿呈現(xiàn)正相關關系，并且在一戶家庭中60歲老人每增加1位，參保意愿增強36.1%；而實際耕地面積、家庭年收入與農(nóng)民參保意愿呈現(xiàn)負相關關系；家庭子女數(shù)對居民參保意愿的影響未得到證實。

3.贊同養(yǎng)兒防老觀念對農(nóng)村居民的參保行為有顯著的負向影響，是村民參與新農(nóng)保的阻礙因素之一；認同繳費標準的合理性及養(yǎng)老負擔的減輕程度與村民參保行為正相關；而繳費檔次與參保行為之間的關系沒有得到證實。

4.村干部的工作與居民參保行為密切相關，村民對村干部工作的滿意度越高，參保行為積極性越高；而鄰里互助情況、村集體的經(jīng)濟狀況與農(nóng)村居民參保行為之間的影響沒有得到證實。

5.參保程序的便捷程度對居民參保行為影響顯著，參保及繳費程序越簡便，村民的參保積極性越強烈；政府政策的宣傳情況及對政府補貼的滿意度與參保行為之間的關系沒有得到證實。

（二）政策建議

基于以上分析研究，本文提出三點政策建議：

1.加大基礎教育投入，提升農(nóng)村居民文化素質(zhì)。根據(jù)對問卷的結果進行分析顯示，村民的受教育程度對當前農(nóng)民參加新農(nóng)保意愿具有至關重要的影響，文化程度的高低會影響他們參保率的高低。問卷調(diào)查結果顯示，調(diào)查區(qū)域居民整體文化水平低下，2/3的村民只具有小學文化程度，只有不到1/10的人為大專以上文化程度。這種現(xiàn)象也顯示出了城鄉(xiāng)教育水平的不平衡性。新農(nóng)保政策對于農(nóng)民來說是一個新事物，而接受新事物的能力和時間與受教育程度和文化素養(yǎng)有著密切的關系，較高的文化程度意味著較強的理解能力和接受能力。因此，國家和政府應充分重視農(nóng)村教育，加大對農(nóng)村教育的投入力度，使教育資源在城鄉(xiāng)得到均衡發(fā)展，只有農(nóng)民的整體文化水平得到提升，才能提高農(nóng)民對自身養(yǎng)老問題的重視程度，從根本上轉(zhuǎn)變養(yǎng)兒防老的傳統(tǒng)思想觀念，從而促進新農(nóng)保的順利推進[11]。

2.擴展宣傳渠道，加強新農(nóng)保的宣傳力度。在調(diào)查走訪中我們發(fā)現(xiàn)，村民對于新農(nóng)保的了解大多來源于村干部的宣傳以及親戚好友的傳播，而大多數(shù)村干部并不能對相關政策進行詳細解釋，只是傳達政府所下達的信息，這就使得農(nóng)民不能很好地了解新農(nóng)保政策的詳細內(nèi)容，也嚴重阻礙了村民參與新農(nóng)保的積極性。而且，新農(nóng)保政策在層層傳達途中，難免會出現(xiàn)一些信息的丟失及過濾，所以只有多渠道的宣傳才能夠使農(nóng)民真正了解到新農(nóng)保。通過教育、講座等形式，對基層政府部門進行培訓，使其能夠深層次了解新農(nóng)保相關政策及信息；并通過電視、廣播、宣傳板報等多種形式，直接向農(nóng)村居民宣傳新農(nóng)保政策，扭轉(zhuǎn)居民傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念，樹立科學養(yǎng)老意識。

3.拓展多N養(yǎng)老模式，探索社區(qū)養(yǎng)老方式。通過對問卷結果進行分析，有超過1/3的村民選擇自我儲蓄養(yǎng)老模式，即在具有勞動能力時進行自身資金儲蓄和積累，從而滿足老年基本生活及醫(yī)療等需要。若選擇此養(yǎng)老模式，農(nóng)民在進入老年之前就要將收入做出合理的規(guī)劃和分配，儲蓄資金以備養(yǎng)老。這種養(yǎng)老模式不僅可以減輕子女的負擔，而且可以減輕政府的負擔。目前我國新農(nóng)保正處于試點向全面實施階段，自我儲蓄養(yǎng)老是養(yǎng)老補充模式之一。社區(qū)養(yǎng)老模式是對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老的一種改進，是在家庭養(yǎng)老的基礎上，由社區(qū)機構輔助養(yǎng)老[12]。同傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老方式相同，老人住在自己家中，不僅可以繼續(xù)得到家人的照顧，同時社區(qū)有專業(yè)服務機構和人士為老人提供上門服務或托老服務。社區(qū)養(yǎng)老模式也是對傳統(tǒng)養(yǎng)老模式的補充，把傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老和機構養(yǎng)老相結合于社區(qū)，融合了家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老方式的優(yōu)點，提升了養(yǎng)老工作的可操作性，是針對中國社會轉(zhuǎn)型期在21世紀上半葉所面臨的巨大老齡化問題所提出的一種新型養(yǎng)老方式。

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篇3

正如我一般,我是大一的學生,我總想著自己在畢業(yè)后能夠在那些發(fā)達的城市大展拳腳,心比天高.我覺得這沒有什么不好,我一直把這種想法歸為是我個人的上進心.但經(jīng)過這一次的下鄉(xiāng),我似乎悟出了一些不一樣的東西.每個人都是積極向上的,大家都希望自己可以在繁華的地段工作,享受高的待遇,這是無可厚非的.但是懂得回報社會將自己的光芒在貧窮的地域散開的人,則是無比高尚的.“三支一扶”就是一個很好的政策,讓更多的大學生能夠擁有這樣發(fā)光的機會.

作為大學生志愿者,我所做的都是力所能及的事情.此次暑期“三下鄉(xiāng)”活動,在這個充滿明媚陽光的夏季,我們在南大膳鎮(zhèn)盡情地揮灑自己的熱情和汗水,雖然短短七天的社會實踐活動已悄然而去,但這過程中所帶給我們的經(jīng)驗和回憶卻是歷久彌新的.

在“三下鄉(xiāng)”的鍛煉中不斷成長,不斷思考,充實自己,我們收獲快樂,收獲成長,收獲許多我們從未有過的經(jīng)驗.我懂得了如何奉獻,懂得了團隊的重要,懂得了今后在成長和前進中要做些什么,該做些什么很幸運能夠參加這次“三下鄉(xiāng)”活動,我們經(jīng)歷了,走過了,收獲了.

今年暑假我參加了由湖南城市學院城市管理學院組織的“大學生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動”,學校本著讓同學們更好的掌握專業(yè)知識,發(fā)揚愛國熱情,積極為社會，人民服務,讓同學們?nèi)轿坏慕佑|，了解社會,特別是貧困地區(qū)的狀況,并通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)當?shù)卮嬖诘膶嶋H問題,分析并做出解決方案,并從中有所體會，領悟以增強大學生的使命感.

培養(yǎng)良好的社會適應能力,努力鍛煉自己成為對社會有益，對人民有用的當代大學生的目的,安排了城市管理學院的黨總支書記劉書記做我們的帶隊老師.在全國建設社會主義新農(nóng)村的形式下,我們本次活動的主題就定為“服務新農(nóng)村建設新家園”

針對當前建設社會主義新農(nóng)村過程中出現(xiàn)的一些問題,我們本次活動的主要內(nèi)容包括一下幾個方面：

在一切準備工作準備就緒后,我們?nèi)サ搅宋覀儽敬稳锣l(xiāng)社會實踐活動的目的地：湖南省沅江市南大膳鎮(zhèn).湖南省沅江市南大膳鎮(zhèn)位于八百里洞庭湖畔,水產(chǎn)資源豐富并獨具特色,以盛產(chǎn)野生烏鱧而聞名.垸外有廣袤的湖洲,年產(chǎn)野生烏鱧4000噸；垸內(nèi)有野生烏鱧放養(yǎng)面積5000畝,年產(chǎn)量1000噸,年創(chuàng)產(chǎn)值1.96億元,全鎮(zhèn)從事烏鱧產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶達3000戶,去年僅烏鱧產(chǎn)業(yè)一項全鎮(zhèn)人平增加600元收入.近幾年來,鎮(zhèn)黨委，政府把野生烏鱧養(yǎng)殖作為農(nóng)村經(jīng)濟增長的支柱產(chǎn)業(yè)來抓,采取多種措施鼓勵農(nóng)民放養(yǎng)烏鱧.

于年成立了南大膳鎮(zhèn)烏鱧養(yǎng)殖專業(yè)合作社,為全鎮(zhèn)烏鱧養(yǎng)殖專業(yè)戶做好產(chǎn)前，產(chǎn)中，產(chǎn)后服務.成立了四個服務中心,即烏鱧養(yǎng)殖飼料服務中心，烏鱧養(yǎng)殖技術服務中心，信息服務中心和集約銷售服務中心.

銷售網(wǎng)絡輻射全國各地,并在等地設有窗口,年產(chǎn)種苗達8000萬尾,餌料供應冷庫達1200立方米,藥店2所,技術人員8人,大型運輸車輛10臺.已形成了以南大冷凍加工有限公司為龍頭的特種水產(chǎn)加工企業(yè)群,開發(fā)了以“洞庭湖洲”為品牌的特種水產(chǎn)，飼料等系列產(chǎn)品,年加工烏鱧魚片，魚丸，魚皮等系列產(chǎn)品達2000多噸,產(chǎn)品深受市場歡迎.等外商與該公司有貿(mào)易往來.

南大膳鎮(zhèn)是著名的湖南百強鎮(zhèn).鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后在新一屆鎮(zhèn)黨委政府和9萬南大人民的建設下,如今更加多姿多彩,耀眼目奪了.南大膳鎮(zhèn)黨委政府,堅決貫徹上級的有關指示精神,結合南大實際,在落實科學發(fā)展觀，建設社會主義新農(nóng)村的扎實工作中,各項工作取得輝煌成績.

篇4

新聞欄目編排是新聞節(jié)目播出之前的最后編輯、匯總環(huán)節(jié)，它根據(jù)媒體、欄目的定位和特色，把單獨的稿件、節(jié)目按照一定的原則有序地組合成一個欄目整體，體現(xiàn)出編輯者對重大、熱點新聞的獨特見解，為受眾帶去主流價值觀。

新聞編排是實現(xiàn)傳播目的的重要環(huán)節(jié)，是新聞媒介對新聞信息表達態(tài)度的具體途徑之一，也是提高傳播效果的重要手段。具有創(chuàng)意的節(jié)目編排方式可以為節(jié)目的整體起到畫龍點睛的效果。新聞節(jié)目具有極強的時效性，通常情況下可以分為直播和錄播，只有合理的編排方式才能吸引更高的關注度，可以說，如果節(jié)目內(nèi)容是新聞的靈魂，那么節(jié)目編排的方式就是讓其發(fā)揮價值的重要途徑和手段。

1 節(jié)目編排的前期準備工作

做好一檔優(yōu)秀的新聞節(jié)目并非易事，雖然播出時間只有15分鐘，但是為了讓這短短的時間充分發(fā)揮出它的價值，同樣需要做好充足的準備工作。舉例來說，筆者所從事的新聞編輯工作通常都是為一些消息類的欄目進行準備，這些消息類的新聞信息并不集中于某一具體的方面，而是具有較強的綜合性質(zhì)，為此，這種欄目的編排思想是操作一個欄目日常表現(xiàn)狀態(tài)的內(nèi)在指導。想要讓這種看起來比較簡單的新聞形式的內(nèi)容更加豐富、有層次感，作為一名優(yōu)秀的編輯，首先要充分了解并明確節(jié)目的定位，這不僅是為了對新聞的語言和表現(xiàn)形式進行明確指導，也是為了吸引到一個比較固定的收聽群體，這種理念在很大程度上借鑒了“個性化、人性化”新聞廣播的發(fā)展模式。

2 短時間新聞節(jié)目存在的重要性

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們對信息的接收要求也是越快越好、越是簡單明了的新聞節(jié)目就越是可以引起聽眾的興趣。因為目前，人們已經(jīng)進入了一個信息爆炸的時代，人們對于各種新聞信息有著非常高的要求和需求，在最短的時間內(nèi)接受最多的信息已經(jīng)成為了人們的普遍心理訴求。15分鐘新聞節(jié)目的出現(xiàn)剛好迎合了大眾的這種心理需求，與其他內(nèi)容較為冗長的新聞節(jié)目相比，15分鐘的新聞節(jié)目更加符合快餐時代人們對于新聞信息的需求標準。

為了達到最佳的節(jié)目編排效果，節(jié)目編輯需要及時了解并獲取最為新潮的消息內(nèi)容，還要注意是否與其他節(jié)目內(nèi)容發(fā)生重復和沖突。新聞編輯通過各種消息的合理配置和優(yōu)化組合，找到不同領域和行業(yè)間新聞發(fā)生存在的內(nèi)在聯(lián)系，盡量充分的挖掘其中所蘊含的深入的新聞價值，確定最佳的播出順序，實現(xiàn)最佳的播出效果。不同節(jié)目因為節(jié)目定位、受眾對象的范圍、播出時段等等的不同，其新聞的編排次序和傳播風格也要各具特色。15分鐘的新聞節(jié)目時間相對較短，但是對于節(jié)目本身而言，這既是制約因素也是優(yōu)勢，15分鐘的新聞節(jié)目更能夠突出節(jié)目的閃光點，充分的體現(xiàn)新聞節(jié)目的本質(zhì)。

3 提高15分鐘新聞節(jié)目的播出效果的相關

措施

根據(jù)前文的分析不難得知，雖然目前新聞行業(yè)的競爭日益激烈，但是15分鐘的新聞節(jié)目仍然占有一席之地。但是，事物總是在不斷發(fā)展和變化的，為此，相關的新聞編輯一定要結合下人們對于新聞的心理訴求，為15分鐘的新聞節(jié)目注入更多的新意。

首先，一定要要尊重并善于利用受眾信息接收的心理特點習慣，以提高傳播效果。也就是說，在新聞編排順序上要綜合考慮新聞價值的大小和對觀眾吸引力的大小。通產(chǎn)情況下，人們更加注重對周邊事物、本土新聞的關注，因為本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的新聞和一些新出臺的消息都是與自己的生活息息相關，在進行收聽節(jié)目的過程中，受眾首先就是需要聽到與自身生活有關的內(nèi)容，比如：衣食住行、休閑娛樂，或者是實時熱點，民生民情等。因此，在進行節(jié)目編排的過程中，編輯先要對今天的播報內(nèi)容進行系統(tǒng)的介紹，甚至是預告今天即將發(fā)生的重大新聞，這一方式必須盡量簡潔，目的在于吸引受眾的關注度。

比如：新新聞節(jié)目通常都是由5到6條重大新聞開始的，類似于，“接下來15分鐘您將聽到：今日頭條：一批法律法規(guī)今天起施行，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，農(nóng)民工成為最大受益群體；聚焦天府：成都城市群發(fā)展規(guī)劃正式出臺，將實現(xiàn)八城一體化發(fā)展；國際視野：馬來西亞航空MH370失聯(lián)事件”等等。受眾一旦聽到自己比較感興趣的話題就會一直關注，不會輕易發(fā)生換臺

現(xiàn)象。

此外，新聞節(jié)目具有極強的時效性，與娛樂新聞不同，15分鐘的新聞節(jié)目雖然短小，但是，同樣具有極強的嚴肅性和專業(yè)性，對于一些必要的內(nèi)容，主播需要進行必要的講解。這就要求新聞節(jié)目必須充分發(fā)揮新聞主播的作用，健康向上的新聞主播形象可以給人們帶來一種高度的信任感和依賴感，增加節(jié)目的吸引力。

同樣，我們再以《新聞連天下》節(jié)目為例，在進行了新聞概述之后，節(jié)目受眾將會聽到“各位聽眾，下午好！這里是四川新聞頻率FM106.1《新聞連天下》，我是……，我是……。來了解詳細內(nèi)容。”在接下來的時間內(nèi)，主播必須根據(jù)新聞節(jié)目的編排，將每一條新聞內(nèi)容的講解時間進行合理安排，雖然大多數(shù)情況下，新聞稿都是事先安排好的，但是也會出現(xiàn)特殊的情況，但是，提前結束或是延時情況發(fā)生，這兩種情況均屬于比較嚴重的播出事故，是一定要避免的。對于某一具體的新聞內(nèi)容的介紹，編輯應該將其時間精確到毫秒，讓主播有更多時間進行思考和反應。

同時需要注意的是，15分鐘的新聞時間雖然不長，但是，由于新聞內(nèi)容的嚴肅性，很容易致使受眾產(chǎn)生一定的疲勞感，因此，編輯應該注重適當?shù)陌才乓恍《螐V告，并且廣告之后的內(nèi)容一定要與之前的內(nèi)容具有良好的銜接性，這樣可以避免聽眾中途換臺，增加節(jié)目的吸引力。但是有些新聞聽眾會選擇利用廣告時間搜索其他的新聞內(nèi)容，在這種情況下，主播一定要對自身的新聞頻道進行反復的強調(diào)。比如在廣告時段之前，《新聞連天下》的主播會說“這里是四川新聞頻率FM106.1，廣告之后繼續(xù)《新聞連天下》。”在廣告結束之后，主播會說“這里是四川新聞頻率FM106.1正在直播的《新聞連天下》，請繼續(xù)關注新聞”這種對于頻道的反復強調(diào)可以加深人們對于該新聞節(jié)目的印象，起到良好的吸引受眾的效果，久而久之，就會為這檔節(jié)目形成一個較為固定的聽眾群體。

篇5

[論文摘要] 云南省路橋四公司是國家公路橋梁建設集團公司，其工資管理涉及下屬六五個處十八個分公司，本系統(tǒng)為集團公司所有工資發(fā)放系統(tǒng)。采用的開發(fā)工具是 MicroSoft Visual Basic 6.0。系統(tǒng)能夠提供對工資發(fā)放各明細項目的數(shù)據(jù)編輯，自動計算出工資發(fā)放各項合計數(shù)據(jù)及代扣項目數(shù)據(jù)；可自主設定條件從而達到對工資數(shù)據(jù)的多角度查詢功能；方便導入、導出數(shù)據(jù)及輸出報表。財務部門人員以管理員身份登錄，對本系統(tǒng)的可登錄人員進行管理；而單位其他相關部門人員作為一般用戶登錄本系統(tǒng)時，數(shù)據(jù)編輯程序、數(shù)據(jù)導入程序及增加用戶、刪除用戶程序自動關閉，從而控制本系統(tǒng)的工資數(shù)據(jù)編輯、數(shù)據(jù)導入及用戶增、刪功能只能由財務部門人員操作。實現(xiàn)了財務部門對本公司本單位工資發(fā)放系統(tǒng)的集中管理，保證了資金和系統(tǒng)的安全性。

1. 引言

1.1公司簡介

云南省路橋四公司總部在楚雄城西郊白龍新村，是國家公路橋梁建設集團公司，其工資管理涉及下屬六個處十八個分公司4，500人(包括離退休干部、工人1756人)，公司主要從事國家級重大公路橋梁工程建設，工程施工分公司遍及全國各大工程建設工地。以往的工資發(fā)放主要采用手工方式人工操作，各分公司或項目單位按月或季度核實員工工資后，再由各單位財會人員手工做帳后到總公司報請總會計處審批，審批后又返回單位才能將工資發(fā)放到職工個人手里。由于公司的性質(zhì)，決定了工程單位的分散性，使得公司工資發(fā)放管理要耗費大量的人力物力財力和時間，而且計算準確率低、保密性差、極為不安全。

工資的管理和發(fā)放是一個企事業(yè)單位不可缺少的一部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的經(jīng)濟科學化管理和集團的不斷壯大發(fā)展都是至關重要的，因此，工資發(fā)放系統(tǒng)應該能夠為公司提供充足的信息和快捷的查詢手段，但一直以來云南省路橋四公司使用傳統(tǒng)的工資發(fā)放，多采用手工的形式，既繁瑣又易于出差錯，隨著電子技術的發(fā)展，公司工資發(fā)放擬采用電算化的方式進行管理，避免進行重復計算，從而做到準確、快捷、安全、高效。為此，筆者運用自己學習所得知識，總結多年來在公司所作的財會工作的經(jīng)驗，結合公司具體情況，在老師和同學的指導幫助下，特設計一個切合我路橋四公司工資發(fā)放實際要求的云南省路橋四公司工資發(fā)放系統(tǒng)。

云南省路橋四公司工資發(fā)放系統(tǒng)，作為計算機應用的一部分，具有著以往人工管理無法比擬的優(yōu)點，它具有檢索迅速、準確率高、可靠性強、存儲量大、保密性好、安全性大、壽命長、成本低等優(yōu)點，可節(jié)省更多的人力物力和財力，這些都能夠極大地提工資發(fā)放的經(jīng)濟效率，同時也是公司工資發(fā)放管理科學化、正規(guī)化，與世界接軌的重要條件。因此，開發(fā)一個云南省路橋四公司工資發(fā)放管理系統(tǒng)是很有必要的，具有其特有的技術意義和管理意義。

1.2 本設計要達到的目標

實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫管理，數(shù)據(jù)庫內(nèi)包含有單位部門名稱、序號、姓名、賬號、應發(fā)工資合計、基礎工資、職務工資、級別工資、補助工資、獎金、福利、代扣失業(yè)保險金、代扣養(yǎng)老保險金、代扣住房公積金、代扣個人所得稅、實發(fā)個人工資等等數(shù)據(jù)項；還包括登錄人員、登錄密碼等數(shù)據(jù)項。

通過讀取數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)項來管理單位人員的工資發(fā)放情況，財務部門人員有權新建工資發(fā)放人員記錄，添加人員的各項工資明細數(shù)據(jù)，對于人員應發(fā)工資合計、代扣個人所得稅、個人實發(fā)工資等需計算的工資項目則由系統(tǒng)自動實現(xiàn)。

通過讀取數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)項來了解單位人員的工資發(fā)放情況，系統(tǒng)的登錄人員可按自身對數(shù)據(jù)的需求情況，自主設定查詢條件，從而達到對工資數(shù)據(jù)的多角度查詢；同時，可導出工資數(shù)據(jù)，并可將工資數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成可與銀行UNIX平臺接口的數(shù)據(jù)形式以便于委托銀行辦理工資業(yè)務。

通過讀取數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)項來控制系統(tǒng)的登錄情況，系統(tǒng)自動檢查核對登錄人員和密碼的一致性。財務部門的人員作為管理員登錄本系統(tǒng)，除可以修改自身密碼外，還有權決定增加及刪除本系統(tǒng)的可登錄人員；而系統(tǒng)的其他可登錄人員在登錄本系統(tǒng)后則只能進行自身密碼的修改。

本系統(tǒng)的最終目的是為了公司決策層和管理層能夠?qū)べY發(fā)放進行有效的管理。財務部門人員能夠高效快捷地對工資數(shù)據(jù)進行編輯，避免進行簡單的重復計算，而公司下屬各單位其他相關部門人員可多角度查詢本單位的工資發(fā)放情況，從而使工資發(fā)放數(shù)據(jù)既得到安全控制又得到宏觀管理。

1.3系統(tǒng)功能介紹

1、 員工資料管理：包括員工部門、序號、姓名、帳號和其他詳細資料；

2、 自定義工資欄目：根據(jù)單位的工資方案，自己增加或調(diào)整工資項目，設置計算公式。

3、工資核算打印：可選擇一個時間段實現(xiàn)跨月統(tǒng)計，可輸入各種補貼、獎金、扣款，可隨時工價，再由電腦計算；

4、統(tǒng)計查詢報表：查詢、修改、審核、對數(shù)單、日報表，各種統(tǒng)計、匯總表；

2. 管理信息系統(tǒng)概述

2.1管理信息系統(tǒng)現(xiàn)狀：

管理信息系統(tǒng)（MIS）是一門邊緣學科，集管理科學、信息科學、系統(tǒng)科學、現(xiàn)代通信技術和電子計算機技術于一體。1985年，管理信息系統(tǒng)創(chuàng)始人，明尼蘇達大學卡爾森管理學院的著名教授戴維斯（Gordon.B.Davis）給出了一個具有代表性的定義：“管理信息系統(tǒng)是一個利用計算機硬件和軟件，手工作業(yè)、分析、計劃、控制和決策模型以及數(shù)據(jù)庫的用戶－機器系統(tǒng)。它能提供信息支持企業(yè)或組織的運行、管理和決策功能。”

由此，我們可以看出，管理系統(tǒng)系統(tǒng)具有幾個基本含義：

1)管理信息系統(tǒng)不是一個單純的軟件系統(tǒng)，而是一個人－機系統(tǒng)，由人和機器協(xié)同工作。管理信息系統(tǒng)在支持企業(yè)或組織的各項管理活動中，管理人員負責將基礎數(shù)據(jù)及時地輸入到計算機中，計算機則根據(jù)企業(yè)或組織中的各層管理人員的要求對基礎數(shù)據(jù)進行加工處理，并將所得到的信息輸出。計算機不斷地與最終用戶進行著信息的交換，但在對數(shù)據(jù)的加工處理過程中又需要人的適當干預。

2)管理信息系統(tǒng)的管理過程就是對數(shù)據(jù)進行懼、存儲、加工處理、傳遞，并產(chǎn)生信息的過程，因此數(shù)據(jù)是管理信息系統(tǒng)的靈魂。管理信息系統(tǒng)運用了數(shù)據(jù)庫的技術，對基礎數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一規(guī)劃、存儲，供各層管理人員使用，從而實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的一致和共享。

3)管理信息系統(tǒng)可以解決企業(yè)或組織所面臨的問題。例如，管理信息系統(tǒng)可以處理企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營活動的全過程，可以解決組織中數(shù)據(jù)處理效率問題，也可以解決財務管理決策過程等。

2.2管理信息系統(tǒng)應具有如下幾個功能。

2.2.1數(shù)據(jù)處理功能：

數(shù)據(jù)處理是管理信息系統(tǒng)最基本的功能，它包括對各種類型數(shù)據(jù)的收集、加工處理、傳遞、存儲等工作。

2.2.2實測功能：

通過對數(shù)據(jù)的加工處理，可以隨時了解各部門的實際運行情況，如各生產(chǎn)車間今天生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量、銷售部接受的訂單等。

2.2.3預測功能：

通過運用一定的數(shù)學方法和預測模型，對過去的數(shù)據(jù)進行分析，就可能對未來可能發(fā)生的情況進行預測，為高級管理人員進行管理決策提供依據(jù)。

2.2.4控制功能：

通過信息的反饋可以對整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個部門、各個環(huán)節(jié)的運行情況進行監(jiān)測、協(xié)調(diào)、控制，保證系統(tǒng)的正常運行。

2.3管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法介紹

目前，常用的管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法有生命周期法、原型法和面對對象的開發(fā)方法。

下面僅對原型法和面對對象的開發(fā)方法進行簡單的描述。

2.3.1原型法：

原型法（Prototyping Method）是20世紀80年展起來的，旨在改變生命周期法的缺點的一種系統(tǒng)開發(fā)方法。

2.3.1.1原型法的基本思想

首選根據(jù)用戶的要求，由用戶和開發(fā)者共同確定系統(tǒng)的基本要求和主要功能，利用系統(tǒng)快速生成工具，建立一個系統(tǒng)模型。再在此基礎上與用戶交流，將模型不斷補充，修改完善，如此反復，最終直至用戶和開發(fā)者都比較滿意為止，就形成了一個相對穩(wěn)定、較為理想的管理信息系統(tǒng)。

2.3.1.2原型法的開發(fā)過程

采用原型法開發(fā)管理信息系統(tǒng)可以分為如下幾個階段：

A、確定用戶的基本需求。由用戶提出對新系統(tǒng)的基本要求，如功能、基本界面形式、所需的數(shù)據(jù)、應用范圍、運行環(huán)境等，開發(fā)者根據(jù)這些信息估算出開發(fā)該系統(tǒng)所需的費用，并建立簡明的系統(tǒng)模型。

B、開發(fā)初步的原型系統(tǒng)。系統(tǒng)開發(fā)人員根據(jù)用戶的要求建立原型系統(tǒng)，但該系統(tǒng)只是一個初步的、不成熟的系統(tǒng)，從系統(tǒng)的工作效率上看也是不完善的。其主要目的是為了描述開發(fā)者所理解的用戶的基本需求。

C、修改、評價原型系統(tǒng)。將建造好的原型系統(tǒng)交給用戶，并投入試運行，用戶將使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來，并與開發(fā)人員進行交流。開發(fā)人員針對這些問題不斷地對系統(tǒng)進行修改、擴充與完善，直至用戶滿意為止。

D、形成最終的管理信息。對用戶滿意的原型系統(tǒng)進行進一步的開發(fā)，不斷補充、完善，最終形成一個適用的管理信息系統(tǒng)。

2.3.1.3原型法的優(yōu)缺點

原型法的優(yōu)點是開發(fā)周期短，費用較少，同時可以較有效地避免因開發(fā)者和用戶的認識隔閡所產(chǎn)生的失敗，其缺點是系統(tǒng)的開發(fā)缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和開發(fā)標準，難以對系統(tǒng)的開發(fā)過程加以控制。

原型法一般適用于開發(fā)規(guī)模不大、不太復雜或需求經(jīng)常發(fā)生變化的系統(tǒng)。

2.3.2面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法

面向?qū)ο螅∣bject Oriented）的技術于20世紀80年興起，隨后廣泛地應用于計算機技術的幾乎所有領域。面向?qū)ο蟮募夹g中最重要的概念是對象。

面向?qū)ο笫腔趩栴}對象的自底向上的一種系統(tǒng)開發(fā)方法。在開發(fā)過程中，分析和設計階段獨立于程序設計語言，信息系統(tǒng)模型設計好后，最終用具體的程序設計語言、數(shù)據(jù)庫或硬件來實現(xiàn)。面向?qū)ο蠓ㄗ钪饕奶攸c是對對象為基礎，對象是分析問題和解決問題的核心。

2.3.2.1面對對象法的開發(fā)過程

面對對象法的開發(fā)過程一般分為四個階段：

A、認識客觀世界（如一個企業(yè)）中的對象以及行為，分別獨立設計各個對象的實體。

B、分析對象之間的聯(lián)系和相互之間所傳遞的信息，由此構造客觀世界（企業(yè)）所對應的信息管理系統(tǒng)的模型。

C、由信息系統(tǒng)的模型轉(zhuǎn)換成計算機軟件系統(tǒng)的模型。

D、由計算機軟件系統(tǒng)的模型再轉(zhuǎn)化成一個現(xiàn)實系統(tǒng)。

2.3.2.2面向?qū)ο蠓ǖ膬?yōu)缺點：

面向?qū)ο蠓ǖ膬?yōu)點是便于幫助分析者、設計者和用戶清楚地表達抽象概念，互相進行交流；交流特定的軟件工具模塊，直接地完成了從對象的描述到軟件體系結構之間的轉(zhuǎn)換，避免了其它的方法在開發(fā)過程的客觀世界描述和軟件結構不一致性和復雜性問題，便利系統(tǒng)開發(fā)簡單、統(tǒng)一，開發(fā)周期短，費用低。

面向?qū)ο蠓ǖ闹饕秉c與原型法一樣，因此這種方法也不適用于開發(fā)大的、復雜的系統(tǒng)。

本系統(tǒng)在開發(fā)過程中具體是采用了原型法和面向?qū)ο髢煞N方法相結合的開發(fā)思路，力求在開發(fā)過程中盡量吸收這兩種方法的長處，而克服它們的短處。

3. 研究現(xiàn)狀及設計目標

3.1相近研究課題的特點及優(yōu)缺點分析

傳統(tǒng)的工資發(fā)放，多采用手工的形式，既繁瑣又易于出差錯，隨著電子技術的發(fā)展，工資發(fā)放多采用電算化的方式進行管理，避免進行簡單的重復計算，從而做到準確、快捷。為了適應這個要求，我們工作組經(jīng)過詳細的市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)市面上工資發(fā)放的軟件繁多，競爭激烈，為了避免重復生產(chǎn)類似的軟件產(chǎn)品，做出自己的特色，我們決定做一個切合單位工資發(fā)放實際要求的工資發(fā)放系統(tǒng)軟件。

3.2研究存在的問題及解決辦法

目前的可用的設計技術在設計此類系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)庫技術已經(jīng)非常成熟，可提供的開發(fā)工具也很多，例如:Visual C++ ，Visual Basic，PowerBuilder，Dephi， visual foxpro等，它們都是很好的數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，都是可視化開發(fā)工具，功能強大，開發(fā)容易，開發(fā)周期短，對于本任務都能夠勝任。

Visual Basic是一種可視化的、面對對象和條用事件驅(qū)動方式的結構化高級程序設計，可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的種類應用程序。它簡單易學、效率高，且功能強大，可以與Windows的專業(yè)開發(fā)工具SDK相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具有C/C++編程基礎。在Visual Basic環(huán)境下，利用事件驅(qū)動的編程機制、新穎易用的可視化設計工具，使用Windows內(nèi)部的應用程序接口(API)函數(shù)，以及動態(tài)鏈接庫(DLL)、動態(tài)數(shù)據(jù)交換(DDE)、對象的鏈接與嵌入(OLE)、開放式數(shù)據(jù)訪問(ODBC)等技術，可以高效、快速地開發(fā)出Windows環(huán)境下功能強大、圖形界面豐富的應用軟件系統(tǒng)。

總的來說，Visual Basic具有以下特點：

可視化編程：

用傳統(tǒng)程序設計語言設計程序時，都是通過編寫程序代碼來設計用戶界面，在設計過程中看不到界面的實際顯示效果，必須編譯后運行程序才能觀察。如果對界面的效果不滿意，還要回到程序中修改。有時候，這種編程-編譯-修改的操作可能要反復多次，大大影響了軟件開發(fā)效率。Visual Basic提供了可視化設計工具，把Windows界面設計的復雜性“封裝”起來，開發(fā)人員不必為界面設計而編寫大量程序代碼。只需要按設計要求的屏幕布局，用系統(tǒng)提供的工具，在屏幕上畫出各種“部件”，即圖形對象，并設置這些圖形對象的屬性。Visual Basic自動產(chǎn)生界面設計代碼，程序設計人員只需要編寫實現(xiàn)程序功能的那部分代碼，從而可以大大提高程序設計的效率。

面向?qū)ο蟮某绦蛟O計

4.0版以后的Visual Basic支持面向?qū)ο蟮某绦蛟O計，但它與一般的面向?qū)ο蟮某绦蛟O計語言(C++)不完全相同。在一般的面向?qū)ο蟪绦蛟O計語言中，對象由程序代碼和數(shù)據(jù)組成，是抽象的概念；而Visual Basic則是應用面向?qū)ο蟮某绦蛟O計方法(OOP)，把程序和數(shù)據(jù)封裝起來作為一個對象，并為每個對象賦予應有的屬性，使對象成為實在的東西。在設計對象時，不必編寫建立和描述每個對象的程序代碼，而是用工具畫在界面上，Visual Basic自動生成對象的程序代碼并封裝起來。每個對象以圖形方式顯示在界面上，都是可視的。

結構化程序設計語言

Visual Basic是在BASIC語言的基礎上發(fā)展起來的，具有高級程序設計語言的語句結構，接近于自然語言和人類的邏輯思維方式。Visual Basic語句簡單易懂，其編輯器支持彩色代碼，可自動進行語法錯誤檢查，同時具有功能強大且使用靈活的調(diào)試器和編譯器。

Visual Basic是解釋型語言，在輸入代碼的同時，解釋系統(tǒng)將高級語言分解翻譯成計算機可以識別的機器指令，并判斷每個語句的語法錯誤。在設計Visual Basic程序的過程中，隨時可以運行程序，而在整個程序設計好之后，可以編譯生成可執(zhí)行文件(.EXE)，脫離Visual Basic環(huán)境，直接在Windows環(huán)境下運行。

事件驅(qū)動編程機制

Visual Basic通過事件來執(zhí)行對象的操作。一個對象可能會產(chǎn)生多個事件，每個事件都可以通過一段程序來響應。例如，命令按鈕是一個對象，當用戶單擊該按鈕時，將產(chǎn)生一個“單擊“(CLICK)事件，而在產(chǎn)生該事件時將執(zhí)行一段程序，用來實現(xiàn)指定的操作。

在用Visual Basic設計大型應用軟件時，不必建立具有明顯開始和結束的程序，而是編寫若干個微小的子程序，即過程。這些過程分別面向不同的對象，由用戶操作引發(fā)某個事件來驅(qū)動完成某種特定的功能，或者由事件驅(qū)動程序調(diào)用通用過程來執(zhí)行指定的操作，這樣可以方便編程人員，提高效率。

訪問數(shù)據(jù)庫

Visual Basic具有強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，利用數(shù)據(jù)控件和數(shù)據(jù)庫管理窗口，可以直接建立或處理Microsoft Access格式的數(shù)據(jù)庫，并提供了強大的數(shù)據(jù)存儲和檢索功能。同時，Visual Basic還能直接編輯和訪問其他外部數(shù)據(jù)庫，如dBASE，F(xiàn)oxPro，Paradox等，這些數(shù)據(jù)庫格式都可以用Visual Basic編輯和處理。

Visual Basic提供開放式數(shù)據(jù)連接，即ODBC功能，可通過直接訪問或建立連接的方式使用并操作后臺大型網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，如SQL Server，Oracle等。在應用程序中，可以使用結構化查詢語言SQL數(shù)據(jù)標準，直接訪問服務器上的數(shù)據(jù)庫，并提供了簡單的面向?qū)ο蟮膸觳僮髦噶詈投嘤脩魯?shù)據(jù)庫訪問的加鎖機制和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫的SQL的編程技術，為單機上運行的數(shù)據(jù)庫提供了SQL網(wǎng)絡接口，以便在分布式環(huán)境中快速而有效地實現(xiàn)客戶/服務器(client/server)方案。

動態(tài)數(shù)據(jù)交換(DDE)

利用動態(tài)數(shù)據(jù)交換(Dynamic Data Exchange)技術，可以把一種應用程序中的數(shù)據(jù)動態(tài)地鏈接到另一種應用程序中，使兩種完全不同的應用程序建立起一條動態(tài)數(shù)據(jù)鏈路。當原始數(shù)據(jù)變化時，可以自動更新鏈接的數(shù)據(jù)。Visual Basic提供了動態(tài)數(shù)據(jù)交換的編程技術，可以在應用程序中與其他Windows應用程序建立動態(tài)數(shù)據(jù)交換，在不同的應用程序之間進行通信。

對象的鏈接與嵌入(OLE)

對象的鏈接與嵌入(OLE)將每個應用程序都看做是一個對象(object)，將不同的對象鏈接(link)起來，再嵌入(embed)某個應用程序中，從而可以得到具有聲音、影像、圖像、動畫、文字等各種信息的集合式的文件。OLE技術是Microsoft公司對象技術的戰(zhàn)略，它把多個應用程序合為一體，將每個應用程序看做是一個對象進行鏈接和嵌入，是一種應用程序一體化的技術。利用OLE技術，可以方便地建立復合式文檔(compound document)，這種文檔由來自多個不同應用程序的對象組成，文檔中的每個對象都與原來的應用程序相聯(lián)系，并可執(zhí)行與原來應用程序完全相同的操作。

動態(tài)鏈接庫(DLL)

Visual Basic是一種高級程序設計語言，不具備低級語言的功能，對訪問機器硬件的操作不太容易實現(xiàn)。但它可以通過動態(tài)鏈接庫技術將C/C++或匯編語言編寫的程序加入到Visual Basic應用程序中，可以像調(diào)用內(nèi)部函數(shù)一樣調(diào)用其他語言編寫的函數(shù)。此外，通過動態(tài)鏈接庫，還可以調(diào)用Windows應用程序接口(API)函數(shù)，實現(xiàn)SDK所具有的功能。

3.3系統(tǒng)層次和功能圖

層次結構圖又稱為組織機構圖，系統(tǒng)必須設定要實現(xiàn)的功能。功能要以組織結構為背景來識別和調(diào)查，因為每個組織都是一個功能機構，都有各自不同的功能。調(diào)查時要按部門的層次關系進行，然后用歸納法找出它的功能，形成各層次的功能結構。組織結構與功能結構又不完全一致，各組織、各部門的功能，由于各種原因，有可能重疊，許多功能可能還需要多個部門協(xié)力完成。一個部門的功能也不能不是惟一的，可能需要完成多種功能，把各部門的功能以及相互之間的功能合作關系用一張二維表格繪制出來，就是組織/功能關系表。

以組織結構圖為背景分析清楚各部門的功能后，分層次將其歸納、整理，形成各層次的功能結構圖：自上而下逐層歸納、整理，形成以系統(tǒng)目標為核心的整個系統(tǒng)的功能結構圖。現(xiàn)行的系統(tǒng)的許多功能多數(shù)由手工完成。手工處理慢，處理功能分得較細，環(huán)節(jié)又多，甚至由于某些歷史原因造成一些不合理的處理設置。那么，在分析歸納過程中，就要把不合理的流程取消，把功能相信或工作順序相近的處理功能盡量合并，還人分析歸納后的功能是否能達到新系統(tǒng)目標以及應設置的功能是否已經(jīng)具備等。經(jīng)分析后的系統(tǒng)功能結構一般是多層次的樹型結構，一般最后一級功能是不能再分割的。

3.4本課題要達到的設計目標

實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫管理，數(shù)據(jù)庫內(nèi)包含有單位部門名稱、序號、姓名、賬號、應發(fā)工資合計、基礎工資、職務工資、級別工資、補助工資、獎金、福利、代扣失業(yè)保險金、代扣養(yǎng)老保險金、代扣住房公積金、代扣個人所得稅、實發(fā)個人工資等等數(shù)據(jù)項；還包括登錄人員、登錄密碼等數(shù)據(jù)項。

通過讀取數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)項來管理單位人員的工資發(fā)放情況，財務部門人員有權新建工資發(fā)放人員記錄，添加人員的各項工資明細數(shù)據(jù)，對于人員應發(fā)工資合計、代扣個人所得稅、個人實發(fā)工資等需計算的工資項目則由系統(tǒng)自動實現(xiàn)。

通過讀取數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)項來了解單位人員的工資發(fā)放情況，系統(tǒng)的登錄人員可按自身對數(shù)據(jù)的需求情況，自主設定查詢條件，從而達到對工資數(shù)據(jù)的多角度查詢；

通過讀取數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)項來控制系統(tǒng)的登錄情況，系統(tǒng)自動檢查核對登錄人員和密碼的一致性。財務部門的人員作為管理員登錄本系統(tǒng)，除可以修改自身密碼外，還有權決定增加及刪除本系統(tǒng)的可登錄人員；而系統(tǒng)的其他可登錄人員在登錄本系統(tǒng)后則只能進行自身密碼的修改。

本系統(tǒng)的最終目的是為了能夠?qū)べY發(fā)放進行有效的管理。財務部門人員能夠高效快捷地對工資數(shù)據(jù)進行編輯，避免進行簡單的重復計算，而單位其他相關部門人員可多角度查詢本單位的工資發(fā)放情況，從而使工資發(fā)放數(shù)據(jù)既得到安全控制又得到宏觀管理。

3.5 建議的方案

工資發(fā)放的應用程序不宜太復雜，所以不需使用太多的技術，我們在這里主要使用的技術有：數(shù)據(jù)庫的訪問；菜單控制。單位其他相關部門人員在登錄本系統(tǒng)時，將數(shù)據(jù)編輯程序、數(shù)據(jù)導入程序及增加用戶、刪除用戶程序關閉，從而控制本系統(tǒng)的工資數(shù)據(jù)編輯及用戶增刪功能只能由財務部門人員操作。

3.5.1數(shù)據(jù)庫訪問：

我們通過DATA控件訪問數(shù)據(jù)庫。

3.5.2菜單控制：

在系統(tǒng)一開始運行的時候，我們通過一個全屏幕的，沒有控制菜單框的窗體作為用戶和密碼的登錄界面。在核對用戶員及密碼的一致性后，進入系統(tǒng)的功能界面。單位其他相關部門人員登錄本系統(tǒng)，數(shù)據(jù)編輯、數(shù)據(jù)導入及增加用戶、刪除用戶菜單將不可用，只有當財務人員以管理員的身份登錄后，才有數(shù)據(jù)編輯、數(shù)據(jù)導入及增加用戶、刪除用戶的權力。

4.系統(tǒng)結構與模型

4.1推薦方案

根據(jù)比較上面的方案，我們認為工資發(fā)放系統(tǒng)的實時性要求可以不需要很嚴格，而實用性才是首要考慮的，因此采用 DATA控件訪問ACCESS數(shù)據(jù)庫，由數(shù)據(jù)庫來實現(xiàn)對工資發(fā)放數(shù)據(jù)的管理。

4.2支持環(huán)境

Microsoft Window98/95/me

4.3系統(tǒng)流程圖

系統(tǒng)流程圖

4.4系統(tǒng)功能流程圖

系統(tǒng)功能流程圖

首先，單位財務人員以系統(tǒng)管理員身份輸入操作員名稱和密碼，請求登錄。若密碼跟帳號相符，登錄成功，則允許執(zhí)行數(shù)據(jù)編輯、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)導入、數(shù)據(jù)導出、系統(tǒng)管理菜單功能。

其次，在財務人員執(zhí)行系統(tǒng)管理中的增加用戶菜單功能增加用戶成功后，作為可登錄人員允許單位相關部門人員以一般人員身份輸入操作員名稱和密碼，請求登錄。若密碼跟帳號相符，登錄成功，則系統(tǒng)關閉數(shù)據(jù)編輯、數(shù)據(jù)導入以及系統(tǒng)管理中的增加用戶、刪除用戶等菜單功能，只允許執(zhí)行數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)導出和系統(tǒng)管理中的修改密碼等菜單功能。

4.5系統(tǒng)管理流程圖

系統(tǒng)管理流程圖

系統(tǒng)管理中的增加用戶及刪除用戶菜單功能只有當管理員登錄時才可用，且在增加用戶里還需再次驗證管理員密碼，而在用戶增加密碼及修改密碼時均需驗證兩次輸入密碼的一致性，以加強系統(tǒng)的安全控制。

5. 系統(tǒng)實現(xiàn)技術

5.1功能

5.1.1管理人員登錄

1、管理員登錄：管理員在登錄工資發(fā)放系統(tǒng)時，應當先輸入系統(tǒng)管理員的用戶名和密碼，以供校驗管理員的身份。

2、工資發(fā)放明細管理：包括新添人員資明細、修改已存在的工資明細、刪除已存在的工資明細、查詢已存在的工資明細等有效編輯功能。

3、自動計算功能：根據(jù)財務人員錄入的各項工資發(fā)放明細，系統(tǒng)自動計算出應發(fā)工資合計數(shù)，并根據(jù)應發(fā)工資合計數(shù)自動計算出該人員應代扣個人所得稅額，最后由系統(tǒng)自動計算出應發(fā)工資扣除代扣失業(yè)保險金、代扣養(yǎng)老保險金、代扣住房公積金、代扣個人所得稅后的個人實發(fā)工資金額。

4、工資發(fā)放分類查詢：根據(jù)對數(shù)據(jù)的需要自設查詢條件，并將符合條件的信息顯示出來。

5、管理員管理：包括增加新的用戶、刪除已有的用戶。

6、增加用戶：根據(jù)本單位其他相關部門對工資發(fā)放數(shù)據(jù)的需要，決定是否允許該部門人員登錄本系統(tǒng)。

7、刪除用戶：根據(jù)本系統(tǒng)用戶對工資發(fā)放數(shù)據(jù)的需求情況，決定禁止該用戶登錄本系統(tǒng)。

8、修改密碼：提供修改密碼功能供用戶定期修改密碼，以確保系統(tǒng)的安全性。

9、數(shù)據(jù)導入：當大量新增工資發(fā)放記錄時，可通過數(shù)據(jù)導入功能批量導入數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)庫中。

10、數(shù)據(jù)導出：將工資發(fā)放的各項明細導出成文本文件。

11、報表功能：提供工資明細表及銀行工資表，可以將工資發(fā)放數(shù)據(jù)導入到報表中并打印出來，作為歷史資料留存。

5.2性能

系統(tǒng)能夠提供對工資發(fā)放各明細項目的數(shù)據(jù)編輯，自動計算出工資發(fā)放各項合計數(shù)據(jù)及代扣項目數(shù)據(jù)；支持多角度的查詢功能；方便導出數(shù)據(jù)及報表；對系統(tǒng)的可登錄人員進行控制管理。系統(tǒng)的處理事件能力良好，安全性能好，能夠及時響應用戶的信息。

5.3數(shù)據(jù)庫特性

我們采用的是Microsoft Access 的數(shù)據(jù)庫引擎，在用戶訪問數(shù)據(jù)庫時采用DAO方式工作。

在工資發(fā)放系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫里，我們用數(shù)據(jù)庫表格來紀錄工資發(fā)放的各項明細信息，表格中的字段有：部門名稱、姓名、序號、賬號、應發(fā)工資合計、基礎工資、職務工資、級別工資、補助工資、獎金、福利、代扣失業(yè)保險金、代扣養(yǎng)老保險金、代扣住房公積金、代扣個人所得稅、實發(fā)個人工資

等等字段。另一個是登錄管理表，用來紀錄系統(tǒng)可登錄人員的信息，主要有以下字段：用戶名、密碼等字段。

6. 詳細設計和編碼

6.1程序設計語言

本工資發(fā)放系統(tǒng)采用Visual Basic 6.0來寫ACCESS數(shù)據(jù)庫的辦法，采用DAO訪問數(shù)據(jù)庫，運用DATA控件打開、訪問并操作已有的數(shù)據(jù)庫，通過編程方式，采用標準的SQL語句進行與對數(shù)據(jù)庫的查詢和修改，實現(xiàn)了用戶管理本系統(tǒng)的功能。

6.2詳細設計

6.2.1數(shù)據(jù)編輯功能的設計

利用數(shù)據(jù)控件和各種約束控件操縱已存在的“工資明細表”數(shù)據(jù)庫，使用ADDNEW方法向數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建成新記錄；用UPDATE方法保存新記錄，同時當前記錄指針恢復為空值；使用DELETE方法來刪除當前記錄；使用CLOSE方法來關閉記錄集并釋放分配給它的資源；使用FIND方法來查詢記錄；使用MOVENEXT及MOVEPREVIOUS方法來移動記錄，并檢測記錄集的EOF/BOF屬性。

6.2.2菜單關閉功能的設計

通過設置用戶名對菜單的ENABLED及VALUE屬性來達到對一般用戶關閉數(shù)據(jù)編輯、增加用戶及刪除用戶等菜單的功能。

6.2.3導入記錄的設計

6.2.3分類查詢程序設計

程序設計如下：

Private Sub Command1_Click()

On Error GoTo OOPS

Dim My_Query As String

My_Query = Combo1 & " " & Combo2 & " '" & findtext.Text & "'"

Data1.RecordSource = "SELECT * FROM 工資明細表 WHERE " & My_Query

Data1.Refresh

Data1.Recordset.MoveLast

Data1.Recordset.MoveFirst

MsgBox Data1.Recordset.RecordCount & Exit Sub

OOPS:

MsgBox Err.Description

End Sub

Private Sub Command2_Click()

Data1.RecordSource = "工資明細表"

Data1.Refresh

End Sub

Private Sub Command3_Click()

MsgBox "如果你使用比較條件是 Like，你可以使用 * （通配符）完成查詢" & vbNewLine & "例如：查詢 Ma* 或 M*ria 或 *m*"

End Sub

Private Sub Form_Load()

Combo1.AddItem "部門名稱"

Combo1.AddItem "序號"

Combo1.AddItem "姓名"

Combo1.AddItem "賬號"

Combo2.AddItem "Like"

Combo2.AddItem ""

Combo2.AddItem "

Combo2.AddItem ">="

Combo1.ListIndex = 0

Combo2.ListIndex = 0

End Sub

Private Sub MSFlexGrid1_Click()

MSFlexGrid1.ColWidth(6) = 1700

MSFlexGrid1.ColWidth(7) = 1700

MSFlexGrid1.ColWidth(8) = 1300

MSFlexGrid1.ColWidth(11) = 1300

MSFlexGrid1.ColWidth(14) = 1200

MSFlexGrid1.ColWidth(15) = 1500

End Sub

6.2.4數(shù)據(jù)字典

數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)邏輯模型的主要工具，通過幾個特定的符號，可以綜合地反映出信息在系統(tǒng)中的使用、加工處理、傳遞、存儲的整體情況。

數(shù)據(jù)流程圖是系統(tǒng)結構化分析行之有效的工具，它抽象地描述了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的情況，擔卻無法表達各個處理的詳細內(nèi)容，因此還要對數(shù)據(jù)流程圖中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)流和處理等做進一步的補充說明，這就是數(shù)據(jù)字典和變換邏輯說明。

數(shù)據(jù)字典的任務就是對數(shù)據(jù)流程圖中的出現(xiàn)的所有被命名的圖形元素在數(shù)據(jù)字典中作為一個條目加以定義，便得每一個圖形元素的名字都有一個確切的解釋。

數(shù)字是對數(shù)據(jù)流程圖的補充說明，它的編制和維護是一項非常繁重的工作，一旦建立起來，從系統(tǒng)分析直至系統(tǒng)運行都用到它。

用戶名：

名字：用戶名

別名：

描述：標識系統(tǒng)的登錄人員

定義：字符、字母

位置：登錄管理表

名字：密碼

別名：

描述：對管理員及可登錄人員的真實性進行驗證

定義：{字符|數(shù)字}

位置：登錄管理表

工資明細表：

名字：工資明細表

別名：

描述：工資發(fā)放的各明細項目

定義：貨幣型

定義：{數(shù)字}

位置：工資發(fā)放系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫

登錄管理表：

名字：登錄管理表

別名：

描述：登錄名及密碼

定義：字符

位置：工資發(fā)放系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫

[參考文獻]

1、王福成等　《Visual Basic 6.0數(shù)據(jù)庫開發(fā)指南》　清華大學出版社　2000年6月

2、郭振波編著 《深入淺出Visual Basic 6.0中文版》人民郵電出版社 1999年3月

3、林永等編著 《Visual Basic 6.0用戶編程手冊》人民郵電出版社 1999年11月