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篇1

【關鍵詞】 紡織工業 現狀 未來 發展 問題 不足 發展趨勢 目標 行業 任務

紡織工業是福建國民經濟的傳統支柱產業。上世紀90年代以來，福建紡織產業宏觀調整和技術進步措施力度逐步加大。隨著國內政治經濟環境及國際經濟趨穩向好,中國加入“世貿”組織，以民營、“三資”等經濟成份為主體的紡織產業出現了新的投資熱潮，民營紡織企業成了福建紡織發展的主力軍。

一發展現狀

“十五”時期是中國紡織工業歷史上發展速度最快、效益最好的五年，也是福建紡織工業不斷推進結構調整和產業升級，保持了快速、穩定的增長的五年。全省“規模以增長上”紡織企業固定資產投入達到300億元，比“九五”增長了344%。五年間“規模以上”紡織工業總產值年平均增長近28.5%；利稅總額20%；出貨值22.3%。產業規模、技術進步、行業結構、產能水平以及主要行業區域、產業集群集聚分布等發生了根本變化，經濟效益和核心競爭力得到明顯提升。在產業鏈迅速延伸中，已形成了化纖、棉紡、織造、印染、非織造布、產業用紡織品、家用紡織品、服裝服飾、紡機紡器等產業結構的行業體系。產能拓展已由沿海紡織業發達地區向內陸、邊遠山區城鎮不斷推進，新的紡織產業集群和特色城鎮在全省各地接連出現。行業整體實力和競爭優勢在逐步增強。

近幾年來，盡管遭遇國際貿易摩擦加劇、原油價格上漲、人民幣升值以及降低出口退稅率等影響，紡織工業經濟運行仍保持了良好的態勢。2005年全省“規模以上”紡織企業實現工業總產值（現行價）1047.33億元，同比增長30.15%，占全國紡織工業總產值的5.12%；紡織服裝產品出口創匯達到47億美元，同比增長6%；完成利稅總額63.84億元，同比增長17.07%；主要產品產量：化纖70.12萬噸，紗64.53萬噸，印染布16.27億米，服裝8.15億件。福建紡織經濟總量主要指標在全國的位次已由改革開放初期的第22位躍升到現在第5位，僅次于浙江、江蘇、廣東、山東等省，已處于全國重要位置。當前，福建紡織工業呈現發展特征有：

1、產業結構、規模產能有很大變化

全省全社會紡織職工人數已突破100萬人。主要行業的產能規模有較大發展：化纖業已達到100萬噸以上，其中滌綸85萬噸，錦綸5萬噸；棉紡紗錠已突破350萬錠，紗線產能80萬噸以上；各類織機30000多臺，坯布產能20億米左右；各類針織機中，大圓機15000多臺，經編機5000多臺，自動橫機4000多臺，手機橫機30000多臺，緯編針織產能80萬噸左右，經編產能20萬噸以上；機織面料和針織面料的染整能力分別達到30億米和80萬噸以上；服裝企業已突破萬余家，其中規模以上近千家，服裝產能已位居全國第4位。

2、全省紡織工業區域分布出現新格局

我省紡織產業主要分布在沿海地區的福州、廈門、泉州、龍巖、三明等地市。開始出現向內陸、邊遠地區延伸發展趨勢，形成了全省紡織產業發展區域結構新格局。泉州紡織服裝業發生巨大變化。已形成了化纖、棉紡織、針織、染整、非織造布、服裝、紡機紡器等行業的較完整的紡織產業鏈。集中了一批我省大中型優勢企業。晉江地區已成為全國紡織、服裝生產、物流、貿易中心，晉江市于2003年被中國紡織工業協會授予“中國紡織產業基地市”；福州市紡織產業總量位居全省第二。棉紡織、針織、印染、服裝等是紡織重點行業。長樂是福州紡織基地，，近幾年棉紡紗錠總量已突破250萬錠。長樂市2004年被中國紡織工業協會授予“中國紡織產業基地市”；廈門市憑借地域優勢，石化化纖、紡織印染等行業優勢明顯，總量居全省第三。翔鷺化纖、同綸錦綸、力隆氨綸、東輪織造、華懋染織、華綸印染等重點紡織企業產能和競爭力不斷提升，以女裝為主的服裝行業也得到較快發展；三明、南平、莆田等地紡織業老基地，經過調整發展，正在發力向上。永安、南平、三明等地的棉紡、針織、服裝等中、小型企業不斷涌現。

3、紡織產業集聚、企業集群已初步形成

我省一批以市、縣、鎮的區域經濟為特色，以中小企業為主的紡織產業集群和集聚效應正在逐步形成。“十五”期間被中國紡織工業協會共四批授予的紡織服裝產業集群試點地區有2個基地市、1個特色市、10個特色名鎮。

晉江的服裝業從“三來一補、三閑起步、三資上路”的晉江模式到實施“質量立市”，再到打造品牌之都。對全球十個服裝產業比較發達的城市生產的茄克衫研究比較發現：晉江茄克衫生產數量為全球第一；晉江自主品牌2005年產量6700萬件，占國內城鎮總銷量的41.61%，加上OEM出口的8500萬件，2005年晉江茄克銷量占全球茄克總銷量的12.11%,中國城填每100個身著茄克的男性中就有41個穿產自晉江的茄克。目前，晉江的茄克制造企業超過千家，匯集了七匹狼、柒牌、九牧王、等一批中國名牌產品。晉江已形成區域性和集群性的紡織服裝產業基地，晉江、石獅周邊地區形成了服裝、化纖、棉紡織、針織、印染、非織造布、紡機紡器、物流倉儲、貿易等企業8000多家，從業人數約45萬人，工業總產值超過400多億元；長樂紡織集群。努力拓展棉紡、目前全市化纖企業14家，產能達40萬噸；棉紡織企業24多家，紗錠突破250萬錠；針織經編規模企業近100家，針織經編、緯編設備8000多臺，年產針織面料20多萬噸；染整的產能達到30萬噸以上。長樂金峰、松下鎮分別被授予“針織經編”、“經編花邊”特色鎮；其它地區如廈門、福州、永安、長汀、南平等紡織服裝產業集聚也在形成和培育中。

4、紡織技術裝備水平和創新能力不斷提高

企業大量引起國內外最新技術設備。如，及后加工技術、直體融紡、超細紡絲差別化技術；高檔精梳、緊密紡、清鋼聯、自動絡筒、及噴氣、劍桿等棉紡織技術設備；針織電子提花、多功能圓緯機、多梭節經編機等技術設備；新型染色、整理機械以及電子測配色系統等技術裝備；服裝CAD、CAM系統及歐美、日本等先進縫制，整燙設備。

舒適性、功能性紡織品的開發在我省已有較大進步。海島超細、PTT纖維等已有突出成果；莫代爾、天絲、彈性纖維紗線、織物及其新型染整面料被入圍“中國流行面料”。企業研發力量不斷壯大，在加強橫向聯系和合作中，建立一批產品和技術開發中心和生產基地。在實施品牌戰略中取得新成效。佳麗斯床上用品、柒牌男西裝套裝、喜鵲毛巾、九牧王西褲等12種產品獲得《中國名牌》產品稱號；10多個商標獲得《中國馳名商標》稱號；紡織服裝《福建名牌》產品和《福建省著名商標》的企業已近百家。

5、一批優勢龍頭企業和企業集團脫穎而出

翔鷺化纖海島型超細、多功能差別化纖維居全國領先水平，配套建設的120萬噸的PTA生產能力，企業核心競爭力明顯提高；南紡股份PU革基布生產線已具國內外先進水平，目前非織造布正在向超細、復合方向發展；嘉達紡織引進歐洲新型緊密紡和高性能無梭織造，產能和產品結構大幅度提升，純棉高支精梳、新型纖維混紡的高檔紗線及織物在國內外市場具有很強的抗爭能力；鳳竹紡織不斷增加國際一流設備，并建立高水平的生產檢測機構和電子信息質量控制系統，面料染整能力達到5萬噸/年以上；“佳麗斯”床上用品、“喜鵲”毛巾兩家企業，產品在國內外市場深受歡迎； “七匹狼”、“柒牌”、“勁霸”、“九牧王”等服裝企業代表福建“閩”派服裝在全國服裝業中構成靚麗的風景線。

二問題與不足

福建紡織工業在快速發展的同時，長期積累的結構性矛盾也日益顯現，面對國民經濟和社會發展的新形勢以及國際紡織品貿易體制的新變化，更顯現出在經濟轉型過程中技術、管理、創新、國際化水平等方面存在的問題和不足，主要有：

1、紡織產業經濟運行水平還較低

福建紡織工業總量已位居全國第5位，但經濟運行主要指標實現與位居第6位的上海不相上下，與前4位的浙江、江蘇、山東、廣東等省對比相差很大。2005年福建紡織服裝企業近2萬家，但規模以上企業數只有1919家，與浙江、江蘇、山東的、廣東等沿海省份相比，相差更大，紡織經濟總量及主要指標與這些省份的比較差距較大。

紡織業產能快速拓展中，人才、技術和管理水平的提升滯后。產業技術結構、產品結構失衡及高投入、高消耗、高排放、低效率的狀況沒有得到根本改善，企業持續發展能力不足。如，棉紡能力的成倍增長中，“三無一精”產品的比重還不高；聚酯和化纖產能及產品的同構現象也較為明顯，長絲、短纖產能的利用率、開工率不足等。隨著在建項目的陸續投產，產能過剩帶來的原料資源約束加劇，企業經營風險增加的矛盾將更為突出。

2、產業結構矛盾比較突出

福建紡織產業分布不平衡仍然比較明顯。大中型企業大多集中在泉州、福州、廈門等沿海地區，泉州地區紡織工業總量占全省的51.55%；各行業發展比例還不夠合理。化纖、棉紡業產能增長過快，部分企業低水平重復建設依然存在，經濟效益低下。全省衣著、裝飾、產業用紡織品的比例大約為70：15：15，裝飾、產業用紡織品相關行業發展滯后；棉、新型、功能差別化纖舒適功能性高檔服裝、紡織品品種較少；色織、絲綢、麻毛等面料及成衣等十分稀少；非織布開發以及后道應用領域拓展速度較緩慢。大部分紡織服裝企業研發能力較低，研發資金投入不能適應產品創新能力和核心競爭力提高的需要。高新技術含量的特種合成纖維尚屬開發空白，化纖仿真技術、天然纖維改性技術、新型纖維開發和材料創新技術等還有較大差距，回收利用可再生纖維、循環清潔生產、環保節能、"三廢"治理等的研究開發都處于起步階段。

3、技術裝備及創新能力比較薄弱

全省紡織業整體技術裝備水平還比較低，機電一體化和智能化水平與國際水平仍有較大差距。化纖業的低容量、高消耗切片紡裝備比例還占40%左右；棉紡織業新型紡紗、先進緊密紡、自動絡筒以及噴氣、噴水、劍桿等新型織機比例還較少；高效多功能圓編機、橫編機以及高速、多梭櫛經編機只在一部分優勢企業擁有；大量低效能、高消耗染色、定型、整理等染整設備還未全面更新改造；傳統的服裝生產方式和落后縫制、后處理設備仍在中、小型企業延續使用，服裝CAP/CAM輔助系統比例還很小。

紡織技術創新能力比較薄弱。全省僅有一所規模較小、功能不夠完善的省級紡織研究所；紡織服裝院校在數量、學科設置、師資力量以及得到政府扶持力度等方面都存在較大不足；企業用于技術創新和得到政府等部門資助開發資金較少；行業技術研究中心、開發基地的產品研發、機構設置等不能適應紡織服裝行業競爭力提升的需要。

民營企業以地方性文化和傳統習慣的家族式管理模式還占主導地位，在提高現代化管理、務求長遠發展、吸引高級管理、技術人才等方面存在負面作用；紡織業勞動力外來人口多、流動性很大，招工十分困難，人員素質提高和勞力緊張成了制約發展的瓶頸；企業信息化水平及電子商務平臺較低。企業資源計劃（ERP）等信息化技術應用剛剛起步；提高行業自律水平是當前十分重要的問題。

三發展趨勢

根據WTO公布的相關統計資料，2000年到2004年，全球經濟以年均3.9%的速度平穩增長，同期紡織品服裝貿易額年均增長率為6.5%。根據國際貨幣基金組織（IMF）的預測，2005年到2010年，全球經濟增長速度將保持在4.3%左右。預計未來5年全球纖維消費和紡織品服裝貿易仍以6.5%左右的速度增長，我國紡織工業雖然在后配額釋放期過后的增長速度會放慢，但在國際市場的份額仍將進一步提高。

隨著我國國民經濟及相關產業發展，紡織品服裝內需消費將持續增長。根據2010年人均國內生產總值比2000年翻一番的預期目標，未來5年我國國內人均衣著類纖維消費仍將保持較快增速；隨著我國城鎮化建設加快，家用紡織品的消費需求增長不斷擴大；我國汽車、建筑、衛生、水利、農業、交通、能源等相關產業的發展，將帶動產業用紡織品消費的不斷增長，預計到2010年產業用紡織品纖維消費量將比2005年增加200多萬噸。

我省紡織工業已經構筑起完整的產業體系，隨著我國和諧社會的進一步構建，城鄉居民消費結構的加速升級，內需市場巨大潛力的釋放以及紡織產業勞動力充足的資源，將為我省紡織產業發展和新上臺階發揮巨大的作用。

四未來發展目標與任務

為了紡織工業長遠發展，福建省正在制定“十一五”規劃。規劃的指導思想是從福建紡織工業的實際出發，努力貫徹樹立科學發展觀，引領紡織工業發展的各項工作。把發展自主創新，調整和優化產業結構，迅速轉變增長方式擺在重要位置；以加快發展衣著用、家紡用、產業用紡織面料和提高產品檔次、附加值為突破口，帶動化纖、棉紡、服裝等前后道相關行業的結構調整、技術進步和產業鏈的延伸，全面提升紡織產品核心競爭力；努力實施品牌戰略，擴大品牌宣傳和影響力度。為構建海峽西岸經濟區和建設紡織強省的戰略目標，為全省紡織工業持續、穩定、健康發展而努力。

1、未來發展目標

“十一五”期間固定資產投資總額計劃400億元，比“十五”期間投資總額300億元增長30%左右；

2010年工業生產總產值達到2600億元，“十一五”平均年遞增20%；

2010年利稅總額達到160億元，“十一五”平均年遞增20%。其中利潤100億元，“十一五”平均年遞增20%。

2010年出貨值達到620億元，“十一五”平均年遞增15%；

產量目標：

2、“十一五”品牌目標

創國際品牌5個

創中國名牌25個。

創福建名牌100個。

3、自主創新主要任務

（1）以面料創新為突破口，加快紡織產業結構調整

“十一五”期間，要突破影響我省紡織品服裝提升的面料瓶頸。加大力度發展衣著、家紡、產業用紡織面料。在面料材質、性能檔次、外觀風格上有重大變化和創新，使之能適應國內、國際市場需求。采取有效措施，加大對現有面料織造、染整企業及資產存量的改造，在應用國內外最新工藝技術和設備中，不斷創新。以骨干企業為龍頭，上下游企業緊密聯合，在全省建立服裝、家紡用、產業用面料研發中心和生產基地，推進紡織面料流行趨勢和關健技術的研究，整合利用面料開發中的織造、染整等行業以及纖維材料、產能、人才技術、資金等的優勢資源，理順化纖、棉紡、織造、染整等行業上下游關系，大幅提升舒適功能、新穎流行、綠色環保紡織面料生產能力，帶動紡織服裝、裝飾、產業用紡織品的全面升級。

（2）抓緊前景良好的薄弱行業，提高行業發展配套能力

我省家紡、裝飾、產業用非織造布等行業相對發展較慢，品種稀少，應運領域較窄。根據國內國際紡織品需求趨勢，家紡裝飾類、產業用非織造布類的需求量劇增，市場發展容量十分大。“十一五”期間，要大力發展家紡、裝飾類和產業用非織造布。擴大高密精細、環保舒適、電子提花、新型印花、特寬幅、多功能等的床上、室內、賓館、公共場所的家紡、裝飾紡織品的規模；大力發展產業用紡織品，在提升機織、針織產業用紡織品的同時，注重新型水刺、針刺、紡粘、融噴等非織造布產能擴展，大力開發服裝制革、鞋材面料、農用、醫衛、交通、建筑以及軍工等應用領域的產業用紡織品。

（3）圍繞紡織產品不斷創新，加大實施行業重點技術

根據市場需求，圍繞品種質量不斷創新、擴大出口、提高效益等方面加大實施行業重點技術：

現代信息控制技術

努力建設我省紡織行業電子、電腦程序控制應用和信息平臺，從市場信息到產品的花型設計、顏色、織物結構設計，到紡紗、織布、染整等生產和管理領域加大開發。在利用電子工業監測和生產輔助手段中，實現小批量、多品種的市場需求，提高產品競爭能力，達到經濟效益的最大化。服裝及紡織品設計的規模企業要普遍采用CAD輔助設計系統。

機電一體化高效紡織機械應用技術

高效紡織機械的應用是我省現代紡織業建設的關健內容。“十一五”期間要大量應用高速高產、優質高效、機電一體化的紡織機械，擴大更新使用新型紡紗、自動絡筒、無梭織造、高效染色整理、高速高效針織織造等設備，以及電子提花、電子自調均整、自動檢測等裝置。

現代染色后整理技術

我省染整業今后在廣泛采用電子計算機進行染色、印花、產品設計，大力推廣電腦測配色，分色制牌、自動添料、無制牌印花等技術，在提高印染后整理質量等方面下大功夫。大力采用國內外最新技術，注意引進高效、低浴比、無水、少浴法、短流程、染色機，廣泛應用環保染料、助劑，提高染色廢水處理能力和污水回用技術，實現染整節能降耗和清潔生產。

材料、結構復合化紡織技術

新型紡織復合化技術要不斷滲透到紡織各領域產品中去，主要有化學纖維復合技術和加工技術；天然纖維相混紡交織交并技術；多層織物，包括組織結構復合、粘合復合、涂層復合等技術。通過多種纖維的復合技術充分發揮各種材料優良特性，改善織物性能，達到舒適、功能、環保等要求。

高科技產品技術

高科技紡織品在整個紡織品市場中比例不斷增長，發達國家高科技紡織品的市場份額增長一倍多，預計國際紡織品市場未來的潛力巨大。我省要重視高科技紡織品的開發應用，要在高性能的化學纖維、高技術的產業用紡織品，特種醫療和保健用紡織品等的開發研究上用功夫，在工業、農業、醫療、水利、交通、建筑以及國防、航天等應用領域上開創新局面。

（4）進一步加大紡織區域和產業集群結構的調整

進一步發揮紡織服裝最發達的泉州地區重心區的規模、產能、產品、產業鏈配套等區域優勢，在全省起到發展帶動的效應；以化纖、棉紡業產能優勢及技術、人才、檢測相對集中的福州、廈門兩地為支撐區，加大面料、服裝產業鏈延伸，密切企業與科研部門、院校、國內國際紡織集團的跨地區、跨行業的產學研結合，促進全省紡織科技創新能力的提高；以泉州、福州、廈門構成的發展架局，向內陸山區梯度轉移，實現縱向滲透，形成向龍巖、三明、漳州、莆田、南平等地區發展的5條軸線進一步發展和提升福建省紡織產業集群。

（5）促進紡織產業鏈的優化鏈接

（一）煉化一體化與化纖、紡織行業的鏈接

我省紡織工業規模和產能需要消耗大量的化學纖維，測算2010年全省要消耗化纖170萬噸左右，其中聚酯纖維140萬噸左右。因此，2010年前福建化纖仍可保持10%-15%較快增長速度。預計PTA、PX等化纖原料國內缺口短期內難以緩解，“十一五”期間我省可加快發展速度，要全面推進泉港石油煉化基地建設步伐，實現煉化一體化。爭機遇、搶時間,使二甲苯（PX）、乙二醇（EG）、精對苯二甲酸（PTA）等合纖原料項目建設規模、產能處于全國領先地位。廈門海滄石化聚酯基地翔鷺石化PTA裝置總產能力爭達到300萬噸以上。PX裝置產能爭取達到100萬噸；泉州石獅石湖港已形成聚酯化纖及其它化纖產業基地，在“十一五”期間PTA擴建到年產能力150萬噸，根據需求還要進一步增加PX、MEG、PP以及錦綸原料CPL（已內酰胺）等化纖原料；福州長樂地區也應充分考慮化纖原料的拓展,規劃PTA年產能力150萬噸及 CPL錦綸原料等項目，以與省內地區和國內聚酯、錦綸企業配套。

（二）紡織面料與化纖、棉紡織、服裝等前后道行業的鏈接

以優勢骨干面料或服裝品牌企業集團為龍頭，鏈接化纖、棉紡纖維材料企業以及染整、服裝企業，形成緊密關系，從原料開發到面料加工、服裝制作過程實現一體化，統一市場，統一品牌，形成整體效益；以龍頭企業或地區面料研發、生產基地為平臺，聯合化纖、棉紡、織造、染整、服裝等企業，形成科工貿聯合體，實現產業鏈鏈接；企業為科研開發平臺，與科研院校以及國際紡織服裝科研開發機構、跨國集團結為聯合體，充分發揮資源優勢組合，加速科研成果轉化，促進產業升級。

（三）發展現代物流和電子商務，建設福建紡織行業供應鏈

建立和完善國內和跨國紡織業供應鏈體系，做好各環節的銜接配套，用好國內和國外兩個資源，形成全球范圍的市場化資源配置，要通過建設電子網絡同盟等方式為紡織服裝企業提供公共服務，通過推進E百工程等形式提高行業信息化水平，健全法律體系、規章制度，加強人才培訓，建立渠道采購、流通加工、貨運、社會化儲存、商業配送等一體的高效、優質增值服務體系。不斷推進紡織行業現代物流和電子商務發展，提高紡織服裝業產業發展速度與協同發展水平。

五主要行業發展重點

化纖行業：在加大結構調整中，克服常規化纖趨同性發展及發展不協調等因素造成行業結構失衡，經濟效益不佳等問題。提高化纖產業鏈優化整合力度，加快全省煉化一體化，促進化纖原料、化纖產品開發能力的提高；大力發展高性能纖維、差別化纖維、綠色環保纖維等新型纖維，2010年全省化纖差別化率要提高到60%以上；追蹤國外聚酯、滌綸、錦綸、氨綸等的最新技術，提高產品優質化率，發展應用領域新品種，增加經濟效益；加強化纖企業清潔化生產和再生資源綜合利用；充分利用我省天然資源，加強國內、國際間化纖高新技術的合作，研發新型祿色環保人造纖維，如玉米、大豆和速生竹、木、麻、草等農林資源為主體的生物工程技術等新材料，如PLA（聚乳酸纖維）PDO（丙二醇纖維）、竹漿纖維、竹原纖維、麻纖維、甲殼素纖維等，開辟竹、麻等產業經濟區和建立人纖漿柏基地。

棉紡織行業：嚴格控制盲目發展和低層次競爭。優勢企業通過調整，聯合、兼并等優化產業結構做大做強，提高規模效益和競爭能力。大力推進棉紡織新技術、新設備的推廣應用，淘汰落后設備及工藝，提升行業整體競爭力。增加國內外新型設備，如新型環錠緊密紡、氣流紡、噴氣紡、清梳聯合機；高效劍桿、噴氣等無梭織布機；自動絡筒、自動整漿等前織設備。加大新型纖維、多種纖維混紡的舒適性、功能性新型紗線和面料坯布的開發，提高棉精梳、多種纖維混紡、功能性差別化纖維紗線及織物的開發比例，提升"三無一精"產品的比重。到"十一五"末，棉紡織國內當代及國際水平的設備比重要達到65%，精梳紗比重達到30%，無梭布比重達到70%，無結頭紗比重達到70%，在紗線和坯布品種結構上要逐步解決比例失衡，提高棉及棉混紡精梳高支、新型紡織纖維等紗線及織物坯布的比例，大幅增加本省自用紗線和坯布的生產供應數量。適當增加我省缺門短項的色織、色紡紗線面料、牛仔面料、針織專用紗和工業特殊用紗等。

針織行業：今后開發的重點是廣泛采用新原料、新設備、新技術、新工藝，注重流行色彩和時尚款式的應用。上檔次、上規模，朝著功能性、高檔次、時尚化、個性化、品牌化方向發展，大幅提高產品附加值和經濟效益。發展重點是：（1）提升品種、質量檔次，擴大針織品開發應用領域。針織面料向深度開發，提高針織內外衣、針織T恤、休閑運動衫、針織時裝等質量檔次和花樣款式，進一步研究新型針織面料，開發如高檔絨類、仿真面料、休閑T恤面料、功能性面料、新型裝飾面料、產業用面料等，并逐步擴大在裝飾家紡、工業產業等領域的應用；（2）重視新纖維材料應用，開發新型針織品。針織服裝要擴大使用優質棉紗、高支精梳紗、彩棉、色紡紗以及羊毛、真絲等天然纖維紗線。新型舒適性、功能性針織品服裝要推進新纖維、新化纖的應用使針織品服裝的吸濕透氣、柔軟滑爽、衛生保健及其他優良性能得到進一步改善；（3）注重針織新技術、新設備的應用。加大改造力度，增加高速、高效圓緯機、經編機、自動橫機以及針織物連續前處理，新型染色、印花、功能性整理等技術裝備。大幅度提高針織面料、針織品的開發設計水平，廣泛采用電子CAP/CAM輔助系統，建立企業電子信息化平臺。

染整行業：大力攻克影響我省紡織工業發展的面料瓶頸。壓縮和淘汰規模偏小、能耗大、工藝落后的面料染整企業。以環保、節能和推進清潔生產、循環經濟的可持續發展為目標，遏制以環境遭受破壞的染整業“過熱”發展，實現行業污染防治從"末端治理"向"源頭預防"轉變。加大創新力度，不斷提高染整基礎設施和高新技術研究，增加和引進國內外高效、優質、節能低耗、少污染、安全可靠的染色整理及新型高效節水節能的轉移印花、噴射印花、涂料印花等設備。加快電子測配色、分色制版以及設備工藝參數在線電子監測技術的應用和推廣，實現全省面料染整業跨越式發展；不斷提升面料檔次和自給能力，以現代電子技術、自動化技術、生物技術等高技術為手段，發展和推廣應用染色新技術。如，1、新型紡織材料染色技術。新型功能差別化纖維材料及新型粘膠纖維、竹纖維、竹漿纖維、PLA、Amicor等纖維的染色技術。2、新型綠色染整加工技術。包括有生物酶處理技術、生態染色印花技術、物理整理技術、傳統染整工藝改進技術、廢水廢氣整治技術。3、新型后整理技術。如天然纖維防皺、有機硅、防水拒油、抗菌、發泡涂層、納米材料染整技術等。以提高染整面料柔軟抗皺、吸濕透氣、抗紫外線、抗靜電、耐氣候性、抗菌防臭、耐高溫、抗腐蝕、耐機城磨損等功能性。

服裝行業：進一步建立“質量、品牌、創新、快速反應”為特征的發展方式，保持全省服裝業快速發展勢頭。發展特色服裝產品、知名品牌，突出泉州休閑服、商務裝、西服及廈門、福州女裝、童裝等品牌服裝，不斷創新，做細做精，形成一批有自主知識產權的精品服裝。“十一五”期間創幾個國際品牌和一批中國品牌；鞏固和完善全省已形成的服裝產業集聚集群結構和功能，不斷發展科技聯合和產業鏈延伸，促進上游企業產品開發與服裝業形成緊密聯合開發，形成帶動效應，在全省培育一批新型服裝產業集群；充分發揮沿海地區服裝業技術進步和規模產能的比較優勢，形成向內陸地區強有力的輔射作用，加大服裝產業梯度轉移，帶動內陸貧困地區經濟的發展；重視國內市場，特別是中老年、兒童服裝以及適應于農村城鎮居民服裝新品種開發。努力研究歐美發達國家以及發展中國家的服裝結構特點和應用領域，開發一批綠色環保、生態保健服裝，增加出口；加緊服裝行業技術進步。采用國產或引進的性能良好的服裝設計、裁剪、縫制、整燙、后整理最新技術設備，逐步推廣應用CAD/CAM、ERP、CRM等各種技術性信息配套和信息化管理軟件，建立現代化企業管理模式，促進服裝產業整體升級。建立綠色環保及功能性服裝標準體系，加強服裝檢測標準及手段體系建設，應對歐美等國綠色環保標準和技術壁壘，提高服裝國際競爭力。

產業用紡織品行業：充分利用新纖維及織造、非織造、后整理新技術，找準產業用紡織品發展方向。福建南紡要力爭成為國內最具競爭力的產業用紡織品制造和研發中心。全省要開發一批新型高新技術含量產業用紡織品，如利用合成新纖維，經過織造和聚合物涂層處理后形成的膜結構紡織建筑材料；由納米材料和非織材料經過復合而成復合材料，可廣泛應用于農業、國防、經濟及社會生活各方面的領域；利用功能材料和加工新型工藝而形成的醫療保健新型功能紡織品；以針刺、水刺、紡粘、融噴等非織造產業用紡織品不斷拓展了合成革基布的應用領域。進一步開發新型土工合成材料、農用紡織品、生物醫用紡織品、新型篷蓋材料、汽車用紡織品、高技術功能性過濾材料等。

家用紡織品行業：我省中國名牌產品“佳麗斯”床上用品，“喜鵲”毛巾，以及品牌產品“福蓮”洗潔巾等家用紡織品產品的企業規模、產品檔次和品牌效應等，在國內外市場已顯現出較強的競爭能力。 “十一五”期間，我省家用紡織品產業要在紡織各行業整體發展的帶動下，邁出新的發展步伐。

在改造和提升傳統毛巾、床單、家用紡織品的同時，加大家用紡織品的創新開發，填補缺門。大力開發功能性家紡產品，如把負離子、遠紅外線、納米技術等高科技手段融入到紡織品研制開發中去，使具有抗菌、防臭、防螨、防霉、驅蚊蟲、負離子、遠紅外、護膚潔膚功能性紡織品成為人們追求美觀、健康的自我保護消費用品；堅持“高起點、高標準”，把時尚、公共、功能很好地結合起來，產品朝款式新穎，做工考究，透氣吸濕，美觀實用、觸感舒適方向努力。

紡織機械行業：以國內外市場需求為導向，不斷開發創新，加快電子信息化建設，更好地創造科技、經濟、社會環境等發展條件，提高承接國際、特別是臺灣、香港等地區紡織機械產業轉移的能力，以較快的速度發展福建紡織機械和紡織器材工業。在大力提升現有針織、印染、服裝機械制造能力的同時，進一步發展棉紡、機織、非織造、化纖等機械、配件物料及配套的軟硬件，積極研發紡織檢測儀器、儀表等；以創新為主題，努力提高紡織機械加工技術水平，提高產品性能、精度和自動化水平。大力采用電子技術、信息網絡化技術，提高機電一體化水平。做到針織圓機系列化，經編機高檔化，產品檔次爭取達到亞洲先進水平；染色機、印花機、前處理、后整理染整設備要提高自動化水平，在增效、優質、節能、節水、低浴比、降耗、清潔環保生產以及適應性方面提高一大步，達到國內先進水平；努力開創其它新型行業和應用領域的紡織機械產品。不斷推進我省針織機、染整設備以及縫制機械的對外出口。

紡織服裝業在福建全省吸納了就業人口大約100萬人，其中80%是來自農村，紡織傳統產業在我省現代化建設和構建和諧社會中起的重大作用。目前全省紡織服裝業經濟總量已占到全省工業經濟總量的10%以上，在全省主要工業產業中已排名第3位；隨著我國國民經濟高速增長，人均GDP水平不斷提高，人均纖維消費量水平也在不斷提高，國內紡織品需求不斷增長。在經過貿易摩擦緩沖期以及我國紡織品競爭力進一步增強后，國際紡織品市場增長空間是巨大的。我省紡織服裝業仍將保持旺盛活力進入新的上升發展階段。因此，福建省應對紡織服裝業的整體發展給予更高程度的重視，而在產業政策上明確紡織服裝主導產業的重要地位，在政策上給予傾斜扶持。要營造良好的發展環境，嚴格的市場準入，實施勞動保障、環境保護制度標準。

福建紡織產業處于良好的發展位置，北受到長三角經濟區江蘇、浙江、上海紡織生產基地的技術、人才、信息的輻射；南有珠三角經濟區廣東、香港、澳門紡織品服裝貿易市場和對外出口的優勢；東部面臨紡織品品服裝較為先進的，并在進行紡織產業轉移的臺灣省；西部有紡織資源、人力、土地優勢的我國內陸廣大地區。根據建設海峽西岸經濟區的構想，福建紡織工業加速與周邊區域形成對接連為一體，建設海峽西岸新型紡織基地，將對改變福建及全國紡織服裝產業面貌，進一步進行資源整合，不斷承接國際紡織產業的轉移和合作，促進紡織行業產業集群產生和發展將起著重大作用。

當前迫切需要采取具體措施，真正把加快紡織科技進步落在實處。以國家發改委《產業結構調整指導目錄》及國家紡織科技發展中心《紡織技術進步綱要》等為指導，搞好技術改造；注重科技人才隊伍的建設，營造自主創新環境。我省紡織科技人才，特別是高級管理與專業技術人才缺乏，要堅持“以人為本”， 積極采取后配時代的對策措施，加快紡織產業增長方式的轉變，營造和諧穩定的紡織品貿易環境，抓緊實施紡織產業品牌發展戰略，轉變貿易增長方式，實施“走出去”的戰略，增長國際貿易知識，大力開展行業外交活動。政府有關部門、協會、商會等要密切注視國內外紡織服裝市場發展，資源配置文化，政治經濟形勢的情況，認真配合國家有關部門、中國紡織協會及專業協會等，及時發出對紡織工業各子行業的投資、生產、經營、市場、資源等方面的預警，加強對企業生產和投資的引導，提高服務水平。同時建立健全福建紡織服裝出口預測預警快速反應機制，加強海關、商檢、外貿、經貿工商以及企業之間的信息溝通，形成有效的信息溝通和調控網絡，為行業健康發展提供預警和快速反映機制，提高企業防范措施，避免損失，提高市場競爭能力。必須緊緊抓住機遇，應對各種挑戰。全面貫徹落實科學發展觀，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，為福建省紡織產業穩步發展，新上臺階而努力工作。

參考文章：

[1]紡織工業"十一五"發展綱要-國家發改委、中國紡織工業協會.

[2]福建省紡織工業"十一五"發展規劃（修改稿）-福建省紡織工業協會.

[3]福建紡織工業2005年經濟運行情況-福建省紡織工業協會等.

課題組成員:

1.毛柞康:福建省紡織工程學會,工程師

篇2

文章運用了Altman的Z計分模型，通過對我國12（其中有6家為ST上市公司）家紡織服裝行業上市公司的財務風險進行了系統的實證研究后發現自2009年至2012年，現紡織服裝行業上市公司財務的Z值指標正在逐年遞減，這表明紡織上市公司財務風險正在逐年上升。另外文章還分析了財務風險上升的主要原因，并建議紡織行業上市公司及早樹立風險意識，在提高自身盈利能力和發展能力的同時，注重克服行業普遍存在的不足。

【關鍵詞】

服裝紡織行業；財務風險；Z 值模型

服裝紡織產業是我國國民經濟的比較重要的支柱產業，對促進我國經濟發展等方面具有重要的地位。但是由于2008 年際金融危機，我國紡織行業的經營狀況日益惡化、財務風險也在不斷加大，面臨了前所未有的困難局面。本文對服裝紡織行業上市公司的財務風險成因進行了研究，有針對性地提出有效可行的措施。

1 紡織業現狀

財務風險是企業風險中最常見的一種，企業在籌資、投資和生產經營活動各環節中無不承擔一定程度的風險。我國紡織行業由于受國際金融危機的影響，面臨了非常嚴重的困難局面，但通過產業結構調整和不斷升級，在2009年開始穩步的回升，從整體上看，紡織行業經濟運行的整體態勢保持良好。然而近兩年，我國的紡織業先是經歷了棉價“過山車”，再是面臨人民幣升值的壓力，最難的則是人工成本的不斷上升，各種因素導致紡企成本不斷上升，而紡企的利潤空間也在不斷壓縮，行業經濟風險也逐步增加。

財務風險是企業風險中最常見的一種，企業在籌資、投資和生產經營活動各環節中無不承擔一定程度的風險。

2 紡織行業財務風險模型的構建

2.1 Z 計分模型研究方法簡介

本文采用廣泛被使用的 “Z 計分模型”計算我國20家鋼紡織企業市公司及紡織行業總體自 2009 年至 2012 年的 Z 分值，根據此判斷我國紡織企業現在存在財務風險的可能性。該模型是運用五種財務比率，進行加權匯總產生的總判別分（稱為 Z 值）來預測財務危機的模型。Z--Score 模型從企業的資產規模、變現能力、獲利能力、財務結構、償債能力、資產利用效率等方面綜合反映來預測財務危機。其中，X1表示營運資金 / 資產總額，是公司的流動資產相對于總資本關系的一種衡量。X2表示留存收益 / 資產總額，該比率反映企業累計獲利能力。X3表示息稅前利潤 / 資產總額，息稅前利潤/總資產比率可以衡量除去稅收或其它杠桿因素外，公司資產的獲利能力。X4表示權益市值 / 負債賬面價值，綜合所有股份（優先股和普通股）的市場價值來衡量權益，負債則包括流動負債和長期債務。X5表示銷售收入 / 資產總額，資產周轉率是一種能夠反映公司資產營運能力的財務比率，可以用來衡量公司在競爭環境中的管理能力。

Altmna通過對Z計分模型的研究分析得出：判斷企業破產的臨界值，為 Z=2.675。若Z 值高于 2.675 表示企業較安全，破產的可能性就會極小。若低于 2.675 代表企業則存在財務風險。如果一個企業的 Z 值低于 1.8，則表示該企業已經存在潛在的破產危機，如無有力措施，將很難擺脫困境。Z 值在 1.8～2.675 之間時，代表企業處于灰色地帶且企業財務狀況很不穩定。

通過采用大量樣本數據進行實證和研究，證明 Z-Score 模型在國內企業財務危機預警方面同樣有很強的適應性。

2.2 我國紡織上市公司的 Z 值計算

本文選取的12 家紡織上市公司的 Z 值計算，結果如表 1。

2.3 我國紡織上市公司的 Z 值結果評述

2.3.1 從結果來看，我國紡織上市公司的 Z 值這三年年處于逐年下降階段，2011 年 Z 值就已經小于 1.8，說明紡織行業整體破產的危險非常大。

2.3.2 為了清晰地分析我國紡織企業所面臨的財務風險狀況，本文還將對 Z 值各取值區間的企業個數及所占的比重進行分析，Z 值高于 2.675財務風險小的企業個數除 2010 年高達 6個，占企業總數的50%之外，2011年、2012 年均都穩定在 3個左右，占紡織企業總數的 25%；Z 值在1.8～2.675 之間財務狀況不穩定的企業個數逐漸正在減少，但減少的原因是因為企業加入了潛在破產行列；Z 值小于 1.8，已經潛在破產的企業個數則正在上升，至 2009 年已經有超過7家，總數50%以上的企業已經潛在破產，短期內將很難擺脫此困境。

3 我國紡織企業上市公司財務風險上升的原因分析

3.1 紡織企業行業盈利能力下降

行業利潤下降是紡織上市公司財務風險日益加大的主要原因：

一是歐美等主要國際市場乏力致使國際市場的需求減少，嚴重的影響出口增長。歐債危機持續升，世界經濟復蘇的不穩定性、不確定性又在上升，作為國際市場消費主體的美、歐等發達經濟體恢復緩慢，失業率居高不下，消費者信心低迷，這些因素都嚴重的制約了發達經濟體對我國紡織服裝產品的需求。二是生產成本不斷上漲。今年來來棉花價格不斷上漲，被業內人士戲稱為“瘋狂的棉花”。面對棉價瘋漲，從而引發了相關原材料價格的普漲受影響的主要是外貿出口型面料企業和上游的棉紗生產企業。三是人工工資的大幅度上漲同時到來的“用工荒”也是導致以勞動密集型、技術含量低而著稱的紡織服裝企業利潤下降的重要原因之一。

3.2 成本費用上升

成本費用上升是紡織上市公司財務風險上升的直接原因

一是原材料成本上升，紡織產品原料主要是棉花和化纖。自2008年，原材料價格持續上漲，使企業成本大幅上漲。隨著我國的鄭棉期貨、電子撮合連續不斷上漲，缺口很大的國內棉花市場價格已經出現上升的跡象，而近年來來價格持續下降的聚酯行業，也開始止跌反彈，呈現出大漲的勢頭。而與紡織原料在紡織企業總成本中所占比重最高，因此，紡織原料價格的變化對于企業的影響將十分巨大。

二是水電汽能源漲價推動成本上升，計劃體制下資源性產品的價格被扭曲了，漲價也是對過往價格過低的糾正，是回歸市場的必然選擇。而紡織行業能耗高、污染較重、資源利用率低水電汽能源價格上漲必將加大企業的負擔。加之，國家節能減排政策對于企業環保成本的增加。這些因素既與國家政策走勢，也行業發展趨勢相悖，未來將會帶來巨大大的風險。

三是勞動力成本上升，一方面在人力成本逐漸提高，但紡織行業大多是以手工方式進行生產的，這種低端產業率水平很低，必將導致人力成本的大幅度上漲，不符合行業發展的趨勢。另一方面《勞動合同法》保障勞動人口的合法權益的同時也提高了人力成本，使企業成本的增加加大企業財務風險。因此，若不采取有力措施，紡織行業極有可能整體步入虧損行列。

3.3 宏觀經濟波動風險

外部環境政策的變化，一方面是因為國家經濟形勢變化而引起的對某一行業或某一方面的政策的改變，從而影響了該行業整個理財環境的不確定性，對該行業所有企業的財務經營都產生影響的共性風險。

4 風險研究的啟示

綜上分析，我國紡織上市公司普遍存在財務風險，這一方面是該行業特點和特性決定的，另一方面表明紡織服裝行業已經進入了成熟期周期，競爭者越來越多，行業的利潤空間已經是很小。因此若ST公司想要處于良性的發展態勢，必須要調整自身的盈利能力和發展能力，規避財務風險。在此的前提下，努力尋求其他的方式來克服行業自身存在的缺點和特性。通過分析，我們得出以下幾點關于紡織企業財務風險管理的啟示：

一是，財務風險管理是貫穿于公司經營、投資、籌資的整個全過程，企業應樹立財務危機的觀念從企業戰略角度和日常運營角度綜合進行風險管理，盡可能的規避風險。

二是，綜合考慮企業的宏觀經濟狀況，與公司業務緊密結合。宏觀的政策對紡織企業具有明顯的影響，鞏固公司的核心業務和核心競爭力，風險管理人員必須具備把握市場動態，適應宏觀政策改變的能力。

三是，綜合運用多種手段，進行風險管理。一方面通過銀行等金融機構實現，另一方面企業可以通過交易安排將風險內部化，或者運用金融衍生工具實現避險的目的。

【參考文獻】

[1] Altman E，Haldeman R，NarayannP.Zeta analysis-anew model to identify bankruptcy risk of corporations [J].Journal of banking & Finance，1977

[2]向德偉.《運用“Z記分法”評價上市公司經營風險的實證研究》《會計研究》，2002年第11期。

[3]路英.淺議企業財務風險的成因及防范[J]，管理觀察2010，（16）：29-30，

[4]徐繼紅.知識經濟條件下的企業財務風險管理[J].會計之友，2008，（4）3-5.

篇3

關鍵詞林業有害生物;防治工作;現狀;存在問題;思路;青海湟源

目前,湟源縣林業有害生物的種類逐年增多,現有10多種主要病蟲鼠害種類,病害主要是:楊樹爛皮病、楊樹煤污病、青楊葉銹病;蟲害主要有:楊白蚧、蚜蟲、大青葉蟬、灰擬花尺蛾、樺樹卷葉蛾、楊柳小卷蛾、柳沫蟬、銹斑楔天牛、楊干透翅蛾、楊木蠹蛾、沙棘木蠹蛾;鼠害主要有:達吾爾鼠兔、高原鼢鼠。2008年湟源縣林業有害生物發生危害的面積為1.34萬hm2,其中鼠害發生面積為9 066.7hm2,病害發生面積266.7hm2,蟲害發生面積466.6hm2。危害最為嚴重的是鼠害和銹斑楔天牛,其中達吾爾鼠兔發生面積1 966.7hm2(中度發生面積1 666.7hm2,重度發生面積300hm2),高原鼢鼠發生面積7 100hm2(輕度3 966.7hm2,中度1 866.7hm2,重度1 266.6hm2),銹斑楔天牛發生面積933.3hm2(輕度400hm2,中度400hm2,重度133.3hm2)。

1湟源縣林業有害生物防治工作現狀

1.1森防基礎設施建設

湟源縣現有森防站1個,共有職工4個,其中高級工程師1名,助理工程師以上人員3名。1999年以來,按照國家林業局制定的標準站和國家級中心測報點的建設方案與標準,已完成了標準站和國家級中心測報點的建設。近幾年,國家又在防控體系和檢疫的基礎設施上加大了投資力度,大大改善了湟源縣森防的基礎設施,提高了湟源縣森防的防控能力和檢疫水平,基本實現了信息處理自動化。

1.2植物檢疫

林業植物檢疫工作是控制危險性林業有害生物人為傳播蔓延的預防性措施,對促進林業建設又好又快發展起著十分重要的作用,而做好危險性林業有害生物源頭,檢疫工作是林業檢疫工作的關鍵[1]。隨著我國林業和生態建設的不斷推進、國民經濟的快速發展,林業植物及其產品的國內調運量逐年提高,因源頭檢疫把關不嚴造成危險性林業有害生物隨調運的林業植物及其產品傳播擴散的現象時有發生,對林業和生態建設構成極大威脅。嚴格執行《植物檢疫條例》,防范林業有害生物入侵。執行產地檢疫的申報制,結合“兩證一簽重點加強對種苗的產地檢疫力度”,開展了集體、個體苗木的產地檢疫工作,年均檢疫個類出圃苗木500余萬株,檢疫林木種子200t以上,產地檢疫率達到了98%以上。同時,抓好各種林木、花卉、木材的檢疫復檢,防止林木檢疫對象和危險性病蟲害隨植物產品調入調出,及時消除災害隱患,從而保障湟源縣林業生產和綠化建設的安全[2]。

1.3林業有害生物監測情況

湟源縣林業有害生物監測工作認真貫徹《預測預報管理辦法》《國家級中心測報點管理辦法》。全縣測報網絡體系逐漸完善。目前全縣中心測報點設立監測點5個,一般測報點6個,監測布局合理、均勻分布,監測覆蓋率達88%以上。測報水平和預警能力逐年提高,全縣每年《湟源縣林業有害生物信息》10多期,200份左右,有效地指導了全縣林業有害工作的開展。準確測報率每年達83%以上,信息數據實現網絡化傳輸。由于基礎設施加強,湟源縣各類數據、信息都實現了信息數據網絡化傳輸,及時反映了湟源縣林業有害生物發生情況,實現了森防信息共享,為社會公眾提供全面的林業有害生物防控信息服務。測報新技術得到了全面應用,如性信息素、誘蟲燈等,為監測工作提供了科學數據。

1.4林業有害生物防治

積極開展主要林業有害生物的防治工作,實行林木病蟲鼠害防治工作責任目標制,逐級分解落實到各鄉、各單位。明確防治區域、目標、任務,并對防治過程進行跟蹤督導和檢查。堅持綜合防治和工程治理的理念,開展楊樹工程治理,使楊樹天牛的發生面積和危害程度大幅度降低。同時,積極推廣無公害防治措施,通過人工、物理營林措施,每年防治林業有害生物2.67萬hm2,無公害防治率達到了85%以上,成災率控制在3%以內,實現了可持續控災。

1.5科學技術研究

為了解決生產實踐中出現的疑難問題,湟源縣先后開展了“湟源縣林業有害生物的普查”;“銹斑楔天牛的防治技術研究”全面提高湟源縣林業有害生物防治技術科技含量和防治效果。另外,湟源縣采取多種培訓方式,對從事林木防治工作的人員進行專業培訓,加強了森防的隊伍建設,提高了林業有害生物防治的整體水平。

2存在的問題

一是森防體系建設仍與保護林業生態建設的要求不相適應,森防機構建設不健全,還沒有形成森防網絡體系,森防機構建設與森防工作往往脫節。二是基層人員少而且不穩定,防治手段落后,特別是鄉村無防治技術人員和森防器械。三是防治資金嚴重短缺,整體抗災減災能力低下,基礎設施嚴重不足,缺乏必要的測報、防治儀器設備等,無公害防治、撫育防治技術推廣跟不上。

3防治思路

3.1完善森防機構,加強森防基礎設施建設

理順森防機構,提高森防部門執法地位,建立各基層防治機構,在各鄉建立鄉級森防站,負責本轄區林業有害生物的檢疫執法、預測預報和防治工作,以形成縣、鄉、村防治隊(下轉第218頁)

(上接第215頁)

伍和防治體系,為林業有害生物防治提供保障[3]。各鄉鎮政府應設立森防專項經費用于有害生物的防治和管理工作,加強森防基礎設施建設,購置防治、測報儀器設備,森防資金集中使用,重點投放。做到專款專用,嚴禁挪用、擠占和截留。

3.2加大防治力度,提高防治水平

各級政府應高度重視森防工作。林業有害生物防治工作貫穿于林業生產的各個環節,貫徹執行”誰經營、誰防治”的責任制度,層層落實目標責任,采用人工、物理、營林等綜合防治技術措施科學防治。尤其是對退耕地鼠害和楊樹害蟲加大防治力度,以減少林業有害生物造成的損失,達到減災控災目的,實現林業可持續發展。加強生物防治力度,努力提高無公害防治水平[4]。在防治工作中,應大力推廣bt、滅幼脲、性誘劑等生物制劑的使用。

4參考文獻

[1] 熊德坤,譚佐碧.萬州區林業有害生物發生現狀與防治對策[j].重慶林業科技,2009(3):23-24.

[2] 劉小虎.江西林業有害生物防治社會化[j].廣西林業,2009(5):39.

篇4

Abstract: Shaanxi Deye Limited Company(refer to as Deye Company) is a privately operated comprehensive trade enterprise. Regarding those enterprises, we need some capable, relatively stable, slowly fluidly, sales personnel. This article aims to solvetheproblems of fast fluidity, negative attitude based on the enterprise's own development through thetheories of motivation and benefitting fromsome advantages of modern enterprise's motivation mechanism and combining the investigation and concrete analysis of the correlated motivation situation about Deye Company's sales personnel to discuss the present situation and problems and then to formulates concrete plan of motivation mechanism and put forward the implementations.

關鍵詞： 德業公司；銷售人員；激勵機制

Key words: Deye Company；sales personnel；motivation mechanism

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）11-0127-03

1德業公司概況與銷售人員現行激勵方案

1.1 公司概況

1.1.1 公司發展概況德業公司成立于1998年，主要及自主研發了適合油田等高溫高壓環境下使用的防爆風機、風帽、風口，散熱器，閥門等產品。目前德業公司已經擁有三大系列，多種規格的建筑安裝設備，在國內特別是西北地區具有廣泛的客戶基礎和良好的商業信譽。經過十年來的發展，德業公司已經在同行業中確立了多方面的領先地位，無論在公司規模、人員素質、經營品種、銷售能力和售后服務等方面均獲得了同行及用戶的廣泛認可。

1.1.2 公司組織結構及銷售人員管理情況德業公司的組織結構采用董事長領導下的總經理負責制，在結構上主要采用直線職能式。總經理、副總經理、總經理助理構成公司最高層，各職能部門經理、辦公室主任構成中間管理層。公司現有員工160余人，其中管理和專業技術人員15人，主要負責公司的采購，物流，財會，銷售，人事等各項管理工作；器械維修等輔助人員52人，主要負責公司所有設備的維護保養及售后服務等工作；其余全為一線銷售人員，業務范圍為陜甘寧內蒙等地油氣田工地，擔負著公司的大部分銷售任務。

1.2 公司銷售人員現行激勵方案通過德業公司資料可以看出，公司銷售人員現行激勵機制不夠完善，總體上采取基本工資加提成的方案，以下為公司銷售人員現行激勵方案：

1.2.1 薪資構成在薪資構成上，公司銷售人員的薪酬由基本工資、績效工資、獎勵薪資及其他收入組成。基本工資每月定額發放，標準為600元/月，績效工資按公司規定發放。銷售獎勵薪資分為銷售提成獎勵（簡稱提成）和銷售費用控制獎勵。提成是根據公司設定的銷售目標，對超出目標之外的部分，公司予以獎勵，其款項以實際到帳為依據，按1%提取在每月15日發放；銷售費用控制獎勵是根據地理區域及其他的不同特征，以銷售收入金額的一定比例（具體在銷售責任書上明確），作為銷售費用，以所節約費用的一定比例進行獎勵，每季度的最后一個工作日為結算日，次月的15日發放。

1.2.2 銷售費用及費用標準銷售費用是指差旅費、通訊費、業務招待費和各種公關費用等（展會除外）。在費用標準上，公司規定銷售人員的差旅費按公司標準報銷；電話費和出租車費、出差補貼按責任書定額確定，每月結算；招待費使用應電話請示并獲得許可，否則不予報銷，費用自擔。

1.2.3 其他規定德業公司還對銷售人員薪資情況做了一些其他規定：如公司辭退的，在辭退之日尚未進行獎勵結算的或已進行結算但尚未發放的，公司將在發放日按規定繼續發放。員工自己辭職的，在辭職之日尚未進行獎勵發放的，不再發放；銷售人員連續一個季度未完成公司銷售指標的，公司有權對其降薪等。

通過德業公司實行的銷售人員現行激勵方案可以看出來，公司銷售人員現行激勵機制主要存在物質激勵占主導，缺乏精神激勵，激勵方式單一，缺乏針對性的激勵措施等問題。

2德業公司銷售人員激勵機制現存問題

本文設計了關于銷售人員激勵因素重要性及滿意度的調查問卷，對銷售人員進行調查，通過統計這些調查的結果找出造成目前員工工作熱情不高、現行激勵機制激勵性不足的原因。

本次調查共發放調查問卷100份，回收的有效問卷91份。9份無效問卷中，5份填寫不符要求，4份員工請假未收回。有效問卷比例達91%，在此基礎上做出的調查分析結果應該能夠比較正確地反映公司銷售人員對公司現有機制激勵機制的態度。

通過對上述調查結果的綜合分析，歸納總結出德業公司銷售人員的激勵機制在以下幾個方面存在問題，尚需完善和改進。

2.1 績效考核制度有待進一步完善現有的績效考核制度之所以不太合理，主要就在于首先績效考核內容指標設計太少，考核內容單一；再次就是考核缺乏反饋機制，員工不能清楚得知道自己的績效。

2.2 薪酬制度有待改進員工對自己目前的收入水平不太滿意，公司應注意在基本工資外，科學合理分配獎金、津貼、補貼、福利，增加員工間接的經濟報酬及合理運用獎罰措施，從而能夠穩定大多數員工，避免員工的流失，起到應有的激勵作用。同時現有的銷售人員分配方式之所以激勵效果差，在于不能拉開分配上的差距，分配方式應該能夠實現合理公平。

2.3 團隊意識有待培養銷售人員群體關系較差的重要原因之一就是小組成員間缺乏建立起相互協作關系的制度約束。如自主管理和組織歸屬感的培養等等，都是值得探討和借鑒的好做法。

2.4 銷售人員缺乏長期發展動力有些人認為營銷并非正式職業，更有許多營銷人員自己也認為從事營銷只是想賺取些資本，因此作為臨時性的營銷職業，很少有個人設計職業生涯，企業也較少投入精力對營銷人員進行職業生涯管理。

2.5 缺乏企業文化與企業相關內容的培訓，人員流失率居高不下對于營銷人員來說，他們本身也不愿意離開企業，因為自己積累的關于該企業的專用知識將隨著自己的離開而失去價值，對營銷人員是一損失。同時，營銷人員的離職也會因崗位空缺、重新招聘、新員工培訓而增加企業成本，也會帶來業務直接和潛在的損失。因此加強對營銷人員的管理，加大對營銷人員培訓的投入，提高他們的滿意度，是企業應重點考慮問題之一。

3德業公司銷售人員激勵機制改進方案

3.1 績效考評制度的健全考評方案制定時要考慮到以下幾個方面：第一，績效考評指標的制定要遵循SMART原則，考評指標具體、可衡量、可實現、現實并且有時限；第二，考核內容要把員工日常的工作內容、工作技能、工作態度結合起來，做到全面準確；第三，對每一崗位設計合理績效考評指標的同時，要根據崗位特點對各個指標設定合理的權數，能夠體現各個指標的重要性。

德業公司原有績效考評指標過少，難以全面反映員工工作表現，根據調查分析結果，制定出銷售人員考核辦法。在該考核方法中，績效考核指標盡可能細的量化，考核內容把員工日常的工作內容，工作技能，工作態度結合起來，考評項目由銷售人員的工作性質和內容所決定，做到全面準確。

考評實施時，應對評價者進行培訓,使其認識到績效評價在人力資源管理中的地位和作用，能夠認真對待；理解具體的評價方法,熟悉評價中使用的各種表格,以便評價的準確性、客觀性。

3.2 薪酬福利制度薪酬的直接目的在于確保，維系勞動力和提高質量及激發員工的勞動積極性。根據中國目前的生產力發展水平，生產人員當前需求仍停留在較低的兩個層次:生理的和安全的需求，因而最現實的激勵莫過于收入的增加。傳統上的薪酬制度比較重視薪酬的保健因素及職務因素，而這兩者只能消除員工的不滿意感，不能達到激勵員工的目的。因此，有效的薪酬應成為企業分配制度的重要調節杠桿，起一定的導向作用。有效的薪酬體系應該對內具有公平性，對外具有競爭性。為了保證薪酬體系的公平性，注意薪酬與工作績效的掛鉤。經過調查，根據德業公司的實際情況，決定公司銷售人員的工資總額由以下幾部分組成：基礎工資，提成，工齡津貼、加班費，獎金及福利項目。

3.2.1 基礎工資及提成對銷售人員而言,他們收入中很大一部分是同業績掛鉤的提成，所以在考慮銷售人員的工資外部公平與否的時候,我們更應考慮工資收入（工資+提成）而不只是基本工資。在制定基礎工資的時候，考核到基本工資的一個重要功能是保障員工的基本生活需要,考慮人從本性上講是討厭風險的,所以企業最后把基礎工資值定為800元\月，提成按超出任務目標之外的1%計算。

3.2.2 工齡津貼及加班費設置工齡津貼，目的是在員工流動性和穩定性之間形成一個合理的平衡點。工齡補貼原則上按工齡增長與對公司貢獻大小之間的關系，確定工齡補貼水平。標準依據是:工齡1至3年的員工處于適應期和技能提高期，穩定性較低，月工齡補貼按每年增加150元；4至6年工齡的員工已達到技能熟練期，穩定性較高，對公司的貢獻相對較大，工齡補貼為每年增加200元；工齡7至9年的員工，貢獻增幅與隨工齡增幅的關系趨于平穩，工齡補貼定為每年增加100元；第10年后，每月工齡補貼絕對值己達到最大值，不再隨工齡而增加。在設置加班費時，參考本公司員工收入水平及其他企業的做法，按20元/小時計算。

3.2.3 獎金及獎罰制度獎金的設置。獎金是為鼓勵員工的工作積極性，更好地完成任務而給予的一種物質獎勵，其實質是企業支付給職工的超額勞動報酬。為了使獎金起到激勵作用，公司在獎金設置時要做到一方面把獎金的提取與企業的經營成果密切結合起來，另一方面讓獎金的分配同員工的貢獻相聯系，按責任大小，績效評估結果來評發獎金。

按照以上思路，在獎金設置上設置與考核績效緊密掛鉤的考核獎金，主要的操作方法如表1。

除考核獎金的獎勵外，要靈活運用其他的獎勵方法，如優秀行為獎勵、建議獎等。優秀行為獎勵是對員工優秀行為給予獎勵，如在發生突發事件時能夠正確處理，避免損失；建議獎是公司鼓勵員工對公司管理、業務等方面工作提出合理化改善建議，凡其建議被采納，使公司取得效益者，將給予一定的獎勵。

同時對工作失誤應做出規定，如對違反公司規章制度，造成公司重大損失者，將按其責任大小及造成的損失大小，處于損失的1%-5%的罰款。對遲到、早退或上班期間擅自離崗者，根據情節嚴重程度，扣發全勤獎并降低其績效考評得分，情節嚴重者，經公司決定可給予記過處分或辭退處理。

3.2.4 福利項目德業公司為銷售人員提供的福利主要包括以下內容：①公司為每位銷售人員購買“五險一金”。②公司實行帶薪休假制度。帶薪休假時企業員工享受的國家法定福利項目，一般每年都有一周以上的假期，隨著員工為企業服務年限的增加，假期時間會延長。公司根據每年的銷售任務完成情況，組織業績好的銷售人員集中帶薪休假外出旅游。這樣一方面是對員工提供的一種靈活的休假方式，同時也是對員工的肯定與獎勵。③公司為優秀銷售人員設立醫療卡，提供特需醫療服務。對重點區域的優秀銷售人員，還將按照相關程序、在區域范圍內幫助解決子女入學，家屬就業等問題。④年、季度以及節日獎金。公司根據當年度經營的實際情況，發放一定比例的獎金給公司員工作為獎勵。另外，在遇到元旦、春節和中秋節這樣的傳統節日，公司可以給員工發放一定數量的獎金或節日禮物；在員工生日時獻上公司的祝福及生日禮物。

3.3 增強員工歸屬感從員工調查問卷結果分析可以看出，員工之間相互協作、相互幫助的團隊意識比較淡薄，針對這種狀況并結合公司實際情況，對員工實行自主管理班組的激勵措施。所謂自主管理班組就是在實際操作中，把常住在靖邊，定邊，榆林等地的銷售人員根據地點不同，依據實際情況成立3-10人的班組，每個班組設立組長一名，由員工自己推薦產生，為了調動組長的積極性，每月給他們增加補助200元。公司讓銷售人員自己組建班組，將部分管理自下放，讓員工自己管理自己并參與到自身各項激勵制度的制定上來，以此提高員工組織歸屬感和責任感，從而充分調動員工的積極性和創造性。自主管理體制的本質，就是通過這種非常規的管理方式將責權利有機地統一起來，最大限度的下放給員工，以充分調動員工的自主性、積極性和創造性，全面提升工作效率。

除此之外，公司實行月度評優，設立年度創新獎。月度評優就是人事部在每月末根據績效考評的結果，對于績效優秀的員工，授予“優秀員工”的稱號，全公司通報結果并頒發榮譽證書；年度創新獎是人事部對每年員工提出的有創意的意見，根據《職工提案制度獎勵實施辦法》進行適當的獎勵評議，評出“年度創新獎”通報表彰、頒發榮譽證書、并給予一定的物質獎勵，還可以通過經驗交流會的形式與他人分享經驗。這些措施都可以增加員工的歸屬感，增強員工團隊意識。

3.4 制定員工的職業生涯發展規劃改變“營銷并非正式職業”的觀念，有針對性的對銷售人員個人設計職業生涯規劃，企業投入精力對營銷人員進行職業生涯管理。企業不僅要為員工提供一份與其貢獻相稱的報酬，使其分享到自己所創造的財富，而且要充分了解銷售人員的個人需求和職業發展意愿，為其制定科學合理的職業生涯發展規劃，并提供適合銷售人員要求的晉升道路。只有當員工能夠清楚地看到自己有組織中的發展前景時，他才有動力為企業盡心盡力地貢獻自己的力量，與企業結成長期合作、榮辱與共的伙伴關系。在具體實施方案上，公司在榆林，靖邊等地設立辦事處，把優秀的銷售人員派到辦事處出任區域經理并配下屬2-3名，區域經理全權負責辦事處的銷售任務，自負盈虧。公司每年分兩次對區域經理的業績進行考核，連續三次業績不達標者取消其經理資格。

3.5 增加企業文化與企業相關內容的培訓重點是構建積極向上的文化，加大情感投入。企業文化是全體員工認同的共同的價值觀，它具有較強的凝聚功能，對穩定員工起著重要的作用。企業文化通過一系列管理行為來體現，如企業戰略目標的透明性、分配制度的公平性、職業保障的安全性等，都能反映一個企業所倡導的價值觀。構建企業文化的目的就是增加員工的歸屬感，增加企業的凝聚力，最終實現員工與企業的交融。但是企業文化不是一蹴而就的，它需要引導、灌輸、示范、融入、傳播等一系列過程。在觀念上對營銷職業存在非正確理解，認為營銷工作非正式性和短期性，因此不注意對營銷人員進行企業文化的灌輸和培養。我們知道，企業文化通過企業精神、企業價值觀的灌輸，可使企業形成強大的凝聚力和向心力，縮短公司與員工的距離，并且通過營銷人員，把企業文化傳輸給企業的合作伙伴和顧客，達到文化營銷的目的。

因此德業公司應著手進行企業文化的構建，加強對營銷人員的管理，加大對營銷人員進行企業文化與企業相關內容的培訓投入，提高他們的滿意度，充分調動他們的工作積極性，最大限度地激發員工的潛力，充分利用現有的人力資源為企業創造出更大的價值。

4結論

本文針對德業公司銷售人員不穩定、流動性大、員工工作積極性不高等問題，對其激勵現狀進行了調查和分析，通過問卷調查及訪談分析，發現了德業公司銷售人員激勵方面存在的問題，并對產生這些問題的原因進行分析，最終結合德業公司的具體情況提出了一套具有針對性的激勵機制改進方案。

該方案從激勵的主要方面出發，針對調查研究中所發現的問題及原因進行設計，主要包括績效考評制度的健全，以及薪酬福利制度的改進，建立自主管理班組，制定員工職業生涯發展規劃等，以此來解決銷售人員流動性大，工作積極性不高的問題。

由于本人理論知識和實踐經驗有限，在理論上無法掌握全面的文獻資料，在實踐上缺少對德業公司長時間的跟蹤了解，致使對德業公司銷售人員新的激勵方案的的設計不夠具體和深入，有待于在今后的學習和研究中改進和加強。

參考文獻：

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[3]何建華.現代人力資源管理與組織行為.北京：對外經濟貿易大學出版社，2000.

[4]王亞萍.薪酬管理實務手冊.北京：機械工業出版社，2002.

[5]劉昕.薪酬福利管理.北京：對外經濟貿易大學出版社，2003.

篇5

摘 要：寧夏工業危險廢物污染防治工作起步較晚，基礎薄弱、歷史欠賬多，“十二五”期間，寧夏將危險廢物污染防治工作作為環境保護的重點工作之一，取得了很大成績，但在實際管理過程中仍存在一些急需解決的問題和困惑。文章對寧夏在工業危險廢物管理方面存在的問題進行剖析，提出寧夏工業危險廢物污染防治對策，為危險廢物規范化管理工作提供依據。

關鍵詞：工業危險廢物 管理 對策

中圖分類號：X32 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）07（a）-0066-02

我國對危險廢物管理實行名錄制，未列入名錄的需要根據國家規定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法鑒定是否為危險廢物，文章所指工業危險廢物，是指在工業生產活動中產生的危險廢物，不包括醫療廢物和社會源危險廢物。而家庭日常生活中產生的廢藥品、殺蟲劑、廢熒光燈管、廢溫度計、氧化汞電池等屬于社會源危險廢物，只要沒有集中分類收集，均可以不按照危險廢物管理。我國現行的危險廢物管理法律主要有《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》。法規主要有《國家危險廢物名錄》《危險廢物經營許可證管理辦法》《危險廢物轉移聯單管理辦法》等。

2011年環保部下發《關于印發和的通知》，全國開始開展危險廢物規范化管理考核工作。寧夏的危險廢物管理工作也正式規范化。

1 工業危險廢物管理現狀

近年來，寧夏的危險廢物管理工作取得了巨大成績。法規制度體系基本建成，出臺了《寧夏回族自治區危險廢物管理辦法》，建立了危險廢物管理計劃、申報登記、轉移聯單、經營許可等制度；集中利用處置能力提升，《全國危險廢物與醫療廢物處置設施建設規劃》（以下簡稱《規劃》）實施以來，建成了寧夏危險廢物和醫療廢物處置中心及各地級市醫療廢物處置中心，通過《規劃》實施帶動危險廢物利用處置設施建設和市場化發展，截至目前，寧夏持危險廢物經營許可證的企業近30家；危險廢物管理能力有所提高，成立了省級固體廢物和化學品管理局，有專職管理人員。 2011年開始，每年對涉及危險廢物企業進行規范化考核，達標率逐年提高。

2 工業危險廢物管理中存在的問題

2.1 法律法規不健全

現行的《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》線條過于粗放，不利于新形勢下的危險廢物管理。比如某公司一個廠區內的車間A產生危險廢物，車間B處置利用該危險廢物，車間B處置車間A產生的危險廢物，兩車間漸漸發展為兩家具有各自獨立法人的分公司，需要不需要辦理危險廢物經營許可證和轉移手續，《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》沒有明確說明。《國家危險廢物名錄》是按危險廢物類別劃分的，各類別多以行業劃分，有些行業未列入該名錄而造成管理困惑。比如，特種鋼絲繩制造過程中產生的鉛渣明顯屬于危險廢物，但《國家危險廢物名錄》中沒有列入這種工藝產生的含鉛廢物，從而給后續的處置留下隱患。

2.2 危險廢物監管方面的問題

2.2.1 危險廢物的種類、數量確定缺乏依據

截至目前，國家沒有出臺關于危險廢物的行業環境監察指南，各行業產生的危險廢物的數量又沒有可參考的產污系數，早期大部門涉危險廢物企業環境影響評價對危險廢物的分析比較模糊，使環境監管部門對企業產生危險廢物的種類、數量確定困難。

2.2.2 危險廢物和中間產品界定缺乏依據

有些行業生產過程中產生的中間產品出售給其他企業作為原輔料進行利用，有一定的經濟效益，而作為危險廢物交有資質的單位處置不但沒有經濟效益，還要支付一定的處置費用。到底危險廢物和副產品如何界定，監管部門和企業很難達成一致。

2.2.3 監管機制不順，硬件設施不全

目前寧夏固體危險廢物和化學品管理局為事業單位，沒有執法權，更沒有移動執法的硬件設備，但仍承擔轄區內固體危險廢物污染防治的監管職能。在日常監管過程中常受到主體資格不明和監管手段單一的困擾。

2.2.4 監管機構斷層，監管人員不足

發達的一些地區在縣、鄉一級可能有固體廢物監管人員，而寧夏截至目前，除銀川市在環境監察支隊設立了固廢大隊外，其他地級市及以下都沒有固體廢物監管機構，監管人員也是臨時調配兼職或向社會聘用，缺乏穩定性，人員專業素質有待提高，很難進行有效監管。

2.3 危險廢物處置方面的問題

2.3.1 個別行業產生的危險廢物無法找到處置單位

寧夏有一家特種鋼絲繩制造企業，產生的鉛渣是危險廢物，以前全國各地的經營許可證沒有詳細的廢物代碼時，按照含鉛廢物轉移處置。現全國各地的經營許可證都是具體到行業來源和廢物代碼，但《國危險廢物名錄》中未列入這種行業，所以這種鉛渣無法確定具體的廢物代碼而難以找到相關處置企業，影響該企業的發展，也使危險廢物管理部門陷入困境。

2.3.2 危險廢物處置能力有限

寧夏的危險廢物經營企業數量少，經營規模小，處置的危險廢物種類單一。現有的危險廢物經營企業中，只有一家綜合性處置企業，常因經營規模不足而只能接受本區域產生的部分危險廢物。其余近一半是處置利用廢礦物油的，遠不能滿足處置全區產生的危險廢物的需要，企業產生的危險廢物經常面臨無處處置的困擾。

3 解決工業危險廢物面臨的問題對策及措施

3.1 修訂相應法規，完善配套性文件

盡快修訂《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》，以適應新形勢下環保工作的需要，進一步增補《危險廢物名錄》，從國家層面明確涉危險廢物項目的環評編制工作要求。

3.2 對產生危險廢物的主要行業，出臺行業危險廢物監管指南，明確中間產品和危險廢物

對產生危險廢物種類多、數量大的主要行業，國家層面應出臺危險廢物監管指南，并針對該行業產生的危險廢物提出相應利用處置細則，同時明確哪些是中間產品，哪些作為危險廢物管理。

3.3 提升危險廢物處置能力

全區統籌規劃，可以采取PPP、TOT等模式進行融資，建設綜合性的或區內處于空白的危險廢物處置利用項目，如廢棄的易制毒化學品（公安等部門收繳或接受公眾上交的）、廢催化劑、廢酸等危險廢物處置利用項目。也可以鼓勵并扶持一些有能力的企業建設危險廢物處置利用項目，辦理危險廢物經營許可證。同時制定有關優惠和財政補貼政策，切實提升危險廢物處置能力。

3.4 加強固體廢物管理機構建設，理順監管機制

理順承擔固體廢物管理部門的管理機制，明確職能定位。并在各地級市建立固體廢物污染防治管理機構，配備工作人員和相關設施，以適應固體廢物管理工作的需要。建立健全固體危險廢物網絡監管平臺，逐步向電子網絡監管、電子網絡審批方向發展，以提高監管效率。

參考文獻

[1] 環境保護部.國家危險廢物名錄[Z].2008.

篇6

1.1我國紡織纖維加工量和產品產量持續增長

2000年以來,我國紡織纖維加工量持續增長,從2000年1360萬噸增長到2008年3500萬噸,累計增長157.35%,年均增長率達到12.54%。紡織工業生產能力逐步提升,棉紡錠2000年3443.5萬錠,2007年達到10119萬錠;化學纖維產量2000年695.42萬噸,2008年達到2404.61萬噸。隨著生產能力的增長,紡織大類產品產量大幅增長,而且大類產品產量的增長率也較高。其中2000年~2008年化學纖維、紗、布、印染布的年平均增長率分別達到16.77%、15.9%、8.39%和15.26%。

1.2紡織產業結構逐步優化,產品種類不斷豐富

1.2.1纖維結構不斷優化

新世紀以來,隨著我國紡織技術的不斷提高,我國纖維結構發生了較大的變化,化學纖維比重逐漸提高。

1.2.2產品結構逐漸優化

紡織工業最終產品領域結構發生了積極變化,由過去單一的以服裝為主逐步發展到服裝、家用紡織品和產業用紡織品三類最終產品同步發展。家用紡織品和產業用紡織品在整個紡織工業中的比重有不同程度的提高,由2004年的68∶19∶13調整為2008年的52∶33∶15,家用和產業用紡織品獲得較大發展,但是產業用紡織品所占比例仍然偏小。

1.2.3產品種類不斷豐富

我國紡織服裝產品種類不斷豐富,高檔產品比重逐漸提高,從2000年到2008年,精梳紗比重從20•63%提高到27•1%,無結頭紗從45•12%提高到64•13%;面料技術以及產品開發設計水平大幅提高,無梭布比重從2000年的23•51%提高到2008年的65•24%。

1.3我國紡織工業的國際競爭力不斷增強

1.3.1我國紡織品服裝出口快速增長

2008年,我國出口紡織品服裝1896.25億美元,比2000年的530億美元增長了257.74%,年均增長達到17.27%。而且,紡織品服裝出口結構也發生了一定的變化,紡織品出口比例呈上升趨勢。

1.3.2出口市場結構多元化

我國紡織品服裝出口占全球紡織品服裝貿易額的比例從2000年的15%上升到2007年的29.34%,2008年約30%。貿易順差從392億美元增長到1709.75億美元,年均增速達到20.21%。逐步形成了以歐盟、美國、日本三大市場為主,新興市場國家出口份額不斷擴大的多元化格局。

1.3.3紡織品服裝出口價格指數逐漸提高

2000年以來,我國紡織品服裝不但出口數量大幅提升,國際市場份額日益提高;而且隨著我國紡織工業不斷加大技術研發投入,產品質量持續提高和種類日益豐富,出口價格也得到了較大提高。以2000年為基準,2001年~2008年出口價格累計增長36.11%,年均增長3.93%。

1.4確立了國民經濟中的支柱地位

1.4.1經濟地位

我國紡織工業在國民經濟中占有重要地位。紡織工業不但工業總產值和增加值在全國占有重要的比例,而且從利潤水平、生產率、產銷率等經濟效益指標來看,都取得了顯著的提升。

1.4.2民生產業

紡織工業的持續較快發展滿足了日益增長的國內消費需求。2000年到2007年,城鎮居民人均年衣著類消費從500元增加到1042元,累計增長108.2%,年均增長11.05%;農村居民人均年衣著消費從96元增加到192.6元,累計增長100.73%,年均增長10.47%。我國人均纖維消費量約從2000年7.5千克提高到2008年的15.5千克。今后,在相當長的時期內,我國13億人口的衣著問題主要依靠中國自己解決。

當前,我國正處于工業化和城鎮化快速發展時期,就業成為經濟持續發展的關鍵。而紡織工業憑借其勞動密集型的特點,為社會提供了大量就業崗位,全行業吸納就業超過2000萬人。2000年~2007年,我國規模以上紡織服裝企業數量從1.94萬個提高到4.52萬個,從業人數從738.46萬人提高到1101.38萬人。規模以上紡織服裝企業就業人數占全國規模以上工業企業就業人數的比重由2000年的13.28%上升到2007年的13.99%。紡織工業對國家緩解“三農”問題發揮了重要作用。首先,紡織工業所用原料中的天然纖維,主要來自我國農村。2007年紡織全行業使用國產天然纖維近900萬噸,直接關系到至少1億農民的收入。其次,紡織企業所用工人大部分是農民工。在紡織全行業從業人員中70%以上來自農村,每年增加農民實際收入1000億元以上。因此,紡織工業從其原料和用工方面直接關系到我國1億農民的致富問題。

2紡織工業的科技創新

2.1紡織工業發展中科技進步的重要表現

2.1.1技術和裝備水平快速提升

2008年,棉紡織行業先進裝備占有率達到65.2%,其中自動絡筒機、無梭織機和清梳聯占有率分別達到53.1%、47.46%和42.1%;以大容量、高起點、低投入、國產化和具有國際競爭能力的聚酯及配套長短絲工藝裝備占整個化纖產能的70%以上;紡織機械自主開發能力迅速提高,國產比例已達60%以上;印染技術裝備和服裝加工設備水平也大幅提高。紡織行業1/3左右的重點企業技術裝備總體上達到國際先進水平。2001年~2008年,紡織全行業引進國外先進設備318億美元,同期采用國產先進裝備達到2748億元。

2.1.2自主創新能力有所提高

紡織企業不斷加大科技研發的投入,2000年以來,發明專利和實用新型專利數年均1千多件,約占全國總量的2%;紡織產品開發中心在大中型企業和高校科研院所之間廣泛建立,創新能力不斷提高;中國紡織工業協會每年以科技創新、品牌創新和管理創新為主題,評選紡織行業年度創新人物,目前已有百名紡織企業家和科研工作者獲此殊榮;紡織企業經營管理創新效果明顯,企業三費比例自2000年到2006年間每年平均降低0.1個百分點~0.2個百分點,紡織行業規模以上企業2006年三費比例達到6.55%,比2005年降低0.2個百分點。

2.2紡織工業科技創新的內外部環境

2.2.1金融危機引起的纖維消費需求萎縮

2008年以來,國際金融危機全面爆發且影響不斷深化。金融危機引發金融機構消費信貸投放大幅緊縮,使習慣于信貸消費的發達國家居民消費資金來源減少;同時,金融危機造成失業人口迅速增加,居民收入增長減緩,消費信心下降,衣著類商品消費需求明顯疲軟。2008年全球纖維產量和全球紡織品服裝貿易額均較上年有所下降,在經歷了連續多年的穩定增長后,全球紡織品服裝消費出現了本世紀以來最大幅度的需求萎縮。本輪金融危機對全球經濟的沖擊覆蓋面廣、影響程度深,發達經濟體和新興經濟體均受到不同程度的波及。以美國為代表的發達國家居民本世紀以來形成的超前消費、過度消費的消費模式和消費信心受到嚴重沖擊,世界各國經濟均需要一段時間進行調整,消費需求在短時間內很難有實質性恢復。而對于中國而言,不僅在2008年4季度出口出現下降趨勢,而且2009年總體而言,保出口增長的壓力均十分巨大。以數量增長為主要特征的出口模式將難以長期持續下去。

2.2.2紡織工業有產業結構調整的內在要求

紡織工業在長期快速發展的過程中,積累了許多矛盾與問題。首先體現在自主創新能力薄弱。多年來行業研發投入嚴重不足,其投入力度僅為發達國家的1/4,阻礙了新產品、新技術的開發應用和核心競爭力的提升。同時,紡織服裝產品出口仍以貼牌加工為主,僅僅是靠量的擴張賺取低廉的加工費;高技術、功能性纖維開發滯后,產業鏈條尚未形成;高性能的紡機裝備主要依靠進口等仍為行業現狀。節能減排任務艱巨。紡織工業占全國工業總能耗的4.3%,用水量的8.5%,廢水排放量的10%,其中大部分為印染廢水,且平均回用率僅為10%。隨著節能減排標準的提高和執行力度的加大,紡織企業產業升級任務更加緊迫。近年來,紡織工業規模擴張速度過快,在偏重規模的同時,也出現了低水平重復建設和中高水平同質化發展的傾向,部分產品產能過剩。目前,我國紡紗能力已超過1億錠,化纖行業一般產品產能過剩,而差別化纖維品種少,仍需進口;一批效率低、工藝落后的間歇式小聚酯、常規滌綸裝置和污染嚴重的粘膠設備仍時開時停,尚未淘汰;占印染能力近30%的高耗能、高耗水印染設備仍在運行。

2.3紡織工業科技創新的途徑

2.3.1確定紡織工業科技創新的重點領域

紡織工業科技創新的重點領域是:高性能、功能性、差別化纖維及其產業鏈應用開發,天然纖維高附加值產品及先進技術工藝開發應用,紡織機械關鍵設備開發與應用,信息化共性技術開發與應用。

2.3.2全面構建產業創新體系

產業創新體系是指體制創新、機制創新和管理創新,包括產品技術創新與設計創意中心建設、行業創新型人才隊伍建設等。

2.4紡織工業創新的支持政策與措施

支持紡織行業相關基礎科學研究課題;對紡織行業產學研結合的研發平臺給予政策性支持,在評估預期成果的基礎上抓住重點研究方向給予支持;對創新投資的風險補償機制;設立創新基金等。

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[關鍵詞]咸陽紡織產業 優劣勢 對策

咸陽市政府將紡織產業作為咸陽市的十大產業之一,紡織產業是咸陽市傳統的優勢產業,在解決勞動就業和出口創匯方面發揮了不可替代的作用。 本文通過對咸陽紡織產業發展所面臨的優勢與劣勢進行分析,提出促進咸陽紡織產業發展的對策。

一、咸陽紡織產業的發展現狀

2009年,咸陽市擁有規模以上紡織服裝企業37戶,棉紡織行業基本保持平穩的發展態勢,今年以來咸陽市紡織服裝企業開工率基本處于正常區間,風輪公司由于企業改制減員較多,開工率不到70%,偉達星光紡織公司、永福祥紡織印染公司因市場原因2008年以來處于停產,其余企業都能正常開車生產。隨著國家對紡織服裝企業的扶持政策的逐步落實,對企業運行的正面影響已逐步呈現,表現為企穩、回升、向好,1～11月份全市紡織服裝工業產值達34.84億元,同比增長15.51%,全市擁有紗錠95,29萬枚(其中乾縣40萬枚),各類布機7660臺,年產紗4.86萬噸,年生產棉布、混紡布25387萬米,印染布9000萬米,年生產服裝110余萬件,包括西服、休閑服、工服、襯衫、兒童服裝、針織服裝和床上用品等。

二、咸陽市紡織產業發展的優劣勢分析

為了將咸陽建設成西部經濟強市,促進咸陽市紡織工業的跨越式發展,我們需要了解咸陽市紡織工業面臨的機會和挑戰又有多少?發展的優勢和劣勢在哪?只有認清自己才能抓準切入點,選擇最優的發展策略。

1.優勢(Strength)

(1)地理位置優越

咸陽發展紡織產業有得天獨厚的地理優勢,首先,咸陽處于歐亞大陸橋中段和關中技術產業開發帶中部,是西部地區區位重要的中心城市,并且貫通東西的隴海鐵路從咸陽市里穿過,一方面可以將新疆的優質棉花快速的運到加工地,另一方面可以將制成品運往東部市場。咸陽市服裝紡織協會會長劉通曾形象地概括了咸陽的區位作用:“我們可以承接新疆的棉花,再加工成高品質的棉紗及坯布輸往東部,使咸陽成為東西部紡織產業區域合作的中轉站”。咸陽優越的地理位置和便利的交通條件是連接東西部的橋梁和紐帶。

另外咸陽處于國家所規劃的關中天水經濟區范圍內,這樣,可以利用國家對關中天水經濟區發展的各種經濟和金融政策來來促進本地區經濟和紡織工業的發展。

(2)資源豐富

咸陽市的礦產資源、自然資源和人力資源等為咸陽紡織產業的發展提供了的得天獨厚的條件。咸陽市的礦產資源比較豐富,礦區含煤面積為1275平方公里,探明儲量110億噸,其中彬長礦區是陜西第二大煤田,面積790平方公里,煤炭儲量100億噸,在2008年咸陽市共計生產原煤2043萬噸,實現產值77.4億元,預計2009年底原煤產量可以達到2369萬噸。咸陽的電力資源也比較豐富,有大唐彬長發電廠和渭河發電廠,在2007年總共發電量每小時722848.60千瓦,2008年總共發電量每小時657474.5萬千瓦,因此,咸陽市豐富的煤炭和電力資源完全可以滿足咸陽紡織行業發展的需求。

另外,陜西省是國家重要的棉花種植基地,在2008年,陜西省和咸陽地區的棉花產量分別是10.07萬噸和682噸,這樣的棉花產量完全可以滿足陜西省和咸陽紡織產業發展對原材料的需求。

(3)科技發展的潛力大

咸陽的科學技術優勢是比較明顯的,咸陽市2007的人均生產總值是9723元,每萬人擁有大學生數在2000年是全國平均水平的1.5倍,咸陽2008年具有12個公共圖書館,同時還擁有一大批紡織類研究所和專業院校,如陜西紡織服裝學校、陜西紡織器材研究所等,為紡織業的發展培養了一批又一批專業技術人才,這些都說明咸陽市科技教育和社會發展力在全國中等城市中屬于中上游水平。并且陜西省政府鼓勵咸陽一體化經濟的發展,咸陽的紡織企業可以依托西安的科研優勢,通過引進先進的技術設備和管理模式,使產品的質量和檔次跨上了一個新臺階。

(4)勞動力成本低

紡織企業屬于勞動密集型產業,陜西省人力資源豐富,特別是紡織工業由于長時間的發展,已經擁有一大批的嫻熟工人,和東南沿海相比勞動力資源豐富。同時咸陽的勞動力成本較低,2008年在崗職工人數是36.63萬人,在崗職工平均工資是20383元,低于陜西省(25942元)和全國水平(29229元),有利于咸陽勞動力密集型企業的發展,并且不會存在招工難的問題。

2.劣勢(Weakness)

(1)科學技術有潛力,但研發能力不強,研發投入不足

近年來咸陽市的棉紡織企業進行了技術改造,提高了技術裝備現代化水平。但重裝備引進、輕產品開發的現象普遍存在,新產品開發的投入普遍偏小。企業在適應市場需求,結合裝備優勢研發適銷對路、科技含量高、附加值高的產品方面與沿海地區有很大差距,先進裝備的功能沒有得到充分發揮;在產品研發上視野也不夠寬闊,僅僅立足于企業自身技術人員,不注重借用“外腦”,也不注重市場調查,使研發的產品難以適應市場需求,降低了產品的競爭力。

(2)國有企業機制導致企業經營不靈活,負擔沉重

咸陽的紡織廠大都是上世紀建立的國有大廠,企業員工大都是終身雇傭制。經過近半個世紀的發展,企業員工數量不斷增加,在職員工和離退休員工的三險及福利開支無形給企業增加了負擔。企業辦社會的現象依然存在,工廠生活區的物業、采暖、住房維修等支出仍是由廠里支付,同時廠里還要負責辦學校、醫院等。每年的巨額開支使用于生產的資金量減少,紡織企業微薄的利潤面臨近萬名員工的生存只能負重前行。如西北二棉作為咸陽紡織工業中的骨干企業,在職職工6500多人,離退休職工有3600多人,等于集團要養活將近10000名職工的生存,企業負擔過重,導致利潤和經濟效率低下。

(3)紡織企業的品牌優勢不明顯,產品附加值低

咸陽現在擁有各類紡織企業90多家,產品總產值占陜西省紡織工業總產值的45%,咸陽市現有各類布織機2.5萬臺,從業人員4.8萬人,主要產品有床單、門簾、壁掛、臺布、鞋帽、拎包、玩具等多種工藝品,產供銷鏈條較為完善,已形成有禮泉“纖手”,乾縣“秦彩”,武功“蘇繪”,興平“金梭子”四大品牌,具有一定的市場知名度。但在紡織工業產業鏈的下游生產環節的服裝行業,并沒有自己知名的品牌,更多是作為香港、上海、江浙和福建等許多著名服裝企業的坯布供應地,內銷產品也沒有真正成為下游企業的直接供應商,依靠中間商定貨來銷售產品的方式仍大量存在.此種銷售渠道對中間商的依賴性較大,在價格談判時處于不利地位;同時也不利于收集市場需求信息,市場靈敏度差,加大了營銷工作的被動性.這在一定程度上影響了其產品的競爭力和市場占有率。

(4)企業流動資金緊缺限制了產業的快速發展

隨著原材料等資源性產品價格的逐步走高和工人工資提高,企業生產成本不斷上漲,對流動資金的需求量不斷加大。資金短缺成為制約紡織產業發展的主要瓶頸,主要表現在:一方面,部分銀行對紡織企業不僅收縮了固定資產投資貸款,也壓縮了流動資金的投放量,企業普遍感到資金緊缺已影響到企業生產經營。二是紡織企業的融資渠道單一,大部分依賴于銀行貸款,沒有充分利用資本市場來融通資金。

三、促進咸陽紡織工業快速發展的對策建議

1.延伸紡織產業鏈條,打造現代化高新功能性服裝產業基地

通過將咸陽紡織工業與陜西省的紡織工業、山東、福建等地的紡織工業的各種指標進行對比發現,在咸陽紡織工業價值鏈中,處于上游的棉紡織業具有較強的競爭優勢,技術裝備更新速度較慢。棉紡織業不僅生產規模大于下游產業,其產品質量、技術水平以及成本競爭能力也都位于全國前列,是陜西省紡織工業的優勢產業。處于下游的印染針織、棉制品、服裝業的競爭力都比較弱。這些行業一是生產規模小,技術質量水平低,特別是花色品種和款式跟不上市場需求變化,產品開發水平較差。二是缺少品牌優勢,特別是下游產業名牌產品少,市場號召力差。

咸陽紡織工業可以依托咸陽特有的紡織服裝科研、教育、文化、交通市場、人力資源和機械制造的優勢,走特色之路,借力推動,錯位發展,形成合力通過艱苦努力,把咸陽打造成“西部高新功能性紡織服裝產業基地”,使咸陽成為國內知名的軍用、民用功能性紡織材料印染加工基地。

總之,咸陽紡織工業在產業鏈環節上,可以從三個方面下功夫:一是延長咸陽紡織工業的產業鏈,加強產業鏈生產下游的服裝生產,并定位于生產功能性服裝為主;二是可以介入江浙、福建、山東等地紡織行業的產業鏈,成為他們服裝生產最主要的中間產品供應商;三是為了西咸一體化經濟的發展,咸陽紡織工業與西安的紡織工業可以實現資源的整合,強強聯合,做強、做大西咸棉紡織行業,成為我國最主要的西北棉紡織供應基地。

2.加大對科研技術的資金投入,提升產品質量和檔次

技術改造和技術創新發生在咸陽紡織行業的各個環節、各類企業層面上。國家重點支持的紡紗、織造、印染和化纖等行業的技術進步,提高紡織裝備的自主化水平,推進高新技術纖維產業化,能夠從整體上改變咸陽紡織行業的面貌,提升咸陽紡織行業在國內和國際市場上的競爭力水平。企業的技術創新對行業的發展具有重要的意義,企業一旦掌握了技術的制高點,就可以在紡織行業鏈條中自主延伸,通過產業的集聚效應,擴大影響力,整合產業鏈,達到推進產業發展的目的。

3.咸陽紡織行業要大力開發國內市場特別是陜西的農村市場

近年來,我國紡織品內銷比重不斷提高,國內市場的擴大在保證紡織工業增長方面發揮了越來越重要的作用。2008年衣著類消費品零售總額同比增長24.8%,高于全國社會消費品零售總額增速3個百分點,面向內需的紡織市場銷售勢頭良好。2008年,陜西省和咸陽地區的農村人均收入分別是3136元和3511元,說明隨著我國經濟發展和農村人民生活水平的提高,產業用紡織品、裝飾用紡織品將成為新的經濟增長點,農村紡織品服裝市場發展潛力巨大。咸陽紡織工業實施市場多元化戰略,拓展流通渠道,轉變營銷模式,繁榮城鄉市場,更好地滿足人民生活需求。

4.進一步推進咸陽紡織企業的體制改革,減輕企業負擔

咸陽紡織產業可采取以下方式加快國有棉紡織企業體制改革:首先,通過產權改革將國有棉紡織企業轉變為獨立的市場主體,通過企業內部職工和經營者出資購買等途徑,有計劃、有步驟的變現國有資產;其次,積極發展個體、民營等非公有制經濟,促進棉紡織業體制結構的轉變;第三,借助入世后各成員國執行與貿易相關的投資措施協議之際,改善投資環境,放寬對外資經營行業所有權控股、投資地區限制,充分利用外資,加快國有大企業的嫁接改造。

5.提高自主創新能力,增強企業的品牌意識,加強品牌建設

咸陽作為曾經的西北紡織工業基地,紡織產品一直未能從根本上改變產品檔次低、科技含量低、附加值低的局面,特別是缺乏國際知名的品牌。為此,咸陽紡織工業要加大研究與開發的投入,培養一批高水平的科技人才和設計人才,爭取盡快在紡織工業信息化建設、高新技術纖維產業化、紡織裝備自主科技創新、服裝時裝設計和品牌建設等領域取得突破性進展,提高紡織行業的科技貢獻率和品牌貢獻率。

參考文獻:

[1]國務院:紡織工業調整和振興規劃

[2]陜西省政府《陜西紡織工業調整和振興規劃》和咸陽市委市政府《十一五’工業發展綱要》

[3]成愛武:陜西省紡織工業價值鏈構成及其競爭能力分析.工業技術經濟,2004

[4]段文平:中國紡織工業可持續發展能力研究,博士論文,2007年

篇8

時間：8月25日～27日

地點：上海

主辦方　中國紡織工業協會

簡介　中國國際家用紡織品及輔料博覽會的發展，見證了中國家用紡織品行業蓬勃發展的整個過程，同時力家紡企業提供了商業貿易的重要平臺。每屆博覽會，主辦方都會邀請眾多國內外貿易商、買家和商，每年有100多個國家和地區的幾萬名專業觀眾參觀。博覽會現已成為海外家紡買家在中國的主要采購基地，也是國內家紡行業商家與企業的重要洽談會。

02.中國國際針織博覽會(ChinaKnitting)

時間：8月25日～27日

地點：上海

主力方：中國紡織工業協會

簡介　近年來，人們的生活方式正在十肖然發生變化，也賦予了針織產品新的含義。中國國際針織博賢會正是為了幫助企業通過開拓國際國內市場，建立廣泛的客戶和營銷渠道；通過時尚概念和流行趨勢，成為產品領先進入市場的全新平臺。展會期間將針織產品流行趨勢，為我國針織產品的設計研發、最新針織材料的應用以及從時尚概念走向時尚產品的進程等方面提供極有價值的參考依據。

03.中國產業用紡織品行業協會

第二屆中國超細纖維合成革產業高新技術與發展論壇

暨合成革功能化市場開發與技術創新交流會

時間：7月8日～10日

地點：北京

主辦方　中國塑料加工工業協會人造革專業委員會、中國產業用紡織品行業協會、中國紡織工程學會產業用紡織品專業委員會

簡介：超細纖維合成革產品具有獨特的結構和優異的性能，我國合成革的功能化發展與技術正處于方興未艾階段，各種新產品層出不窮，發展迅速。據悉，此次會議將邀請國內外相關領域的專家和學者就超細纖維合成革、合成革與產業用紡織品功能化的發展現狀、科技成果與產品開發、上下游產業銜接等發表真知灼見，提出行業發展的建議和意見，從而推動合成革工業的創新，促進上下游企業的信懇交流。

04　2009中國土工合成材料創新發展論壇

時間：7月

地點：北京

主辦方：中國產業用紡織品行業協會、中國紡織工程學會產業用紡織品專業委員會

簡介：本次論壇在國家發改委產業協調司、工業和信思化部消費品司的指導下舉辦，論壇期間除了土工行業標準解析、行業區域布局分析和優秀論文交流外，還將特邀領導解析國家紡織工業振興規劃有關產業用紡織品行業的政策內容。

05.國家紡織開發中心

第三屆中國流行面料創新展示

時間：8月5日～6日

地點：上海

主辦方：中國紡織工業協會

簡介：第三屆中國流行面料創新展示是由中國紡織工業協會主辦、國家紡織開發中心承辦的“時尚創意空間”系列活動之一，目的是打造以中國最優秀的面料供應商為展示方，以中國知名的服裝品牌和國際買家代表為觀眾方的高端商業活動。據主辦方介紹，活動時間從10月提前到8月，是出于上下游對接的考慮。

06.中國紡織信息中心　中國服裝協會2009全球紡織服裝供應鏈大會

時間：7月23日

地點：廣東虎門

主辦方：中國紡織信息中心、中國服裝協會、美國產業共同商務標準協會

簡介：2009全球紡織服裝供應鏈大會將圍繞紡織服裝供應鏈的質量和效率展開研討交流，議題包括質量管控與可持續性發展、有效的供應鏈管理與品牌渠道建設、準確預測與快速響應、跨國兼并等。參與大會的既有中國國內頂尖的紡織服裝產業集群，紡織纖維、面輔料、染整工藝、設計創意、服裝品牌等領域的知名企業，也有海外著名品牌的采購商。

07.中國紡織信息中心

第二屆中國汽車內飾產業鏈發展論壇暨精品展示

時間：8月下旬

地點：上海

主辦方：中國紡織信息中心

簡介：本屆論壇以促進汽車內飾產業鏈發展為主題，具體包括汽車內飾產品質量控制、產業鏈創新管理及節能減排環保技術等，主要涉及汽車內飾產品的新纖維、新產品、新工藝、新設備、新技術；汽車用紡織品的設計與發展趨勢、標準與檢測；工藝流程與品質控制等行業關注的熱點和難點問題。

08.中國紡織工程學會

2009全國染整行業節能減排新技術研討會

時間：7月28日～29日

地點：山東濟南

主辦方：中國紡織工程學會

簡介：節能減排工作是國務院紡織工業調整振興規劃中的重要內容，是清潔生產的核心，是循環經濟的具體表現，是染整企業可持續發展的重大舉措。為使印朵企業了解并掌握重要的節能減排經驗和技術，此次研討會除介紹印染行業節能減排技術現狀與發展趨勢外，還將由多個企業現身介紹特色經驗。

09.中國流行色協會2010春夏女裝趨勢研討會

時間.7月10日

地點.廣東深圳

主辦方：中國流行色協會

簡介：據悉，此次研討會主要是為了促進協會基地企業設計師和趨勢研究員之間的交流與溝通、促進國內其他女裝(服飾)企業間的相互交流、拓展協會服務領域與服務深度。屆時，歌力思、愛慕、夢舒雅、凱喜雅、大朗研發中心、華孚、揚纖等眾多知名品牌、相關機構都將參與其中，討論并確定2010春夏女裝流行趨勢定案。

10.深圳服裝行業協會

2019深圳國際紡織面料及輔料博覽會

時間：7月9日～11日

地點：深圳會展中心

主辦方：中國國際貿易促進委員會紡織行業分會、法蘭克福展覽(香港)有限公司、深圳服裝行業協會

簡介：經過多年的發展，深圳女裝已頗具市場號召力，成為引領潮流的時尚代言。本屆展會將匯聚200余家海內外展商，繼續保持8500平方米的展出規模。第九屆中國(深圳)國際品牌服裝服飾交易會和2009年深圳國際孕嬰童產業博覽會亦將同期同地舉辦。上下游展會的聯動，將有力推動供求雙方的有效對接，從而促使展會的發展勢頭不斷攀升。

11.內蒙古紡織行業協會

2009中國(內蒙古)國際縫制設備展覽會

時間：8月28日～30日

地點：內蒙古包頭

篇9

楊世濱在題為“全球視野 全球布局――開創紡織業嶄新的10年”主題報告里提到，截至2014年底，中國已成為世界最大的纖維加工國、紡織服裝出口國。歐美日市場的緩慢復蘇、新興地區的崛起、TPP的推進，對中國紡織制造業造成了沖擊，勞動密集型已失去優勢。楊世濱指出，向資本和技術密集型轉變是發展方向，利用信息化手段做到“操作簡單、用人更少”，從根本上進行“制造者的革命”，從速度與效率開始，依靠人才力量創造新的競爭優勢。

謝明在“構筑江蘇紡織服裝新高地”主題報告中，通過一系列行業數據展示了江蘇紡織行業結構調整、產業升級的成效，主要表現為總體運行基本穩定，增速放緩，實現了利潤增幅和稅金增幅全國雙領先。同時，江蘇企業也感到一些壓力，主要體現在市場和政策環境方面。面對著這樣的形勢和挑戰，謝明提出，堅持“創新驅動、內生動力、綠色發展”的發展理念，未來企業必須“要不成本領先，要不與眾不同”，否則很難存活。

俞建勇在“互聯網+紡織工業的創新發展”主題報告中介紹了當前國際制造業的現狀并分析了國內制造業存在的困境。他提到，隨著發達國家再工業化、新興市場快速成長，國內的成本、資源、環境、市場等問題突顯，中國紡織業面臨著巨大的壓力，轉型升級面臨著各種挑戰。此時，創新能力尤為重要。“互聯網+紡織”是產業成功轉型的關鍵。要抓住創新主題，建立多元多跨度的持續創新體系、推動“互聯網+”紡織的發展，從而對產業整體價值鏈進行改革和重構，讓生產方式產生根本性變化。未來“互聯網+”將參與到紡織行業的各個領域中去。

篇10

【關鍵詞】產業集群；SWOT分析；政府

新疆是我國最大的產棉區和商品棉基地，新疆棉花生產量占全國的1／3，新疆棉花種植面積、總產量、單產量、國內銷售量、出口量連續11年居全國首位。新疆擁有如此好的棉花資源，但新疆的紡織業卻很落后，棉紡生產規模僅占全國的5.4%。落后的紡織工業使新疆成為一個單純的原料供給地，不但容易使產業鏈條割裂，而且利益流失相當嚴重。因此，必須要把新疆從全國性的棉花基地建設成為全國性的紡織工業基地，延長棉花產業鏈。借鑒我國其它紡織工業發達地區的成功道路，在新疆建立紡織業產業集群是一條既快又好的出路。

一、紡織業現狀

目前新疆的紡織產業尚未形成集群。2006年新疆的紡織企業只有80家，且分布比較分散。新疆的紡織企業多建在棉花產區附近，而新疆的棉花遍布全區，因此新疆的紡織企業分布也比較分散，其中一些大中型企業多集中在產棉大區附近，如烏魯木齊、石河子、喀什、阿克蘇等城市。其次，新疆的各紡織企業間、紡織企業與棉花供應企業間、以及紡織企業與下游企業間關聯性不強，企業的各自為政導致了棉花產業鏈的割裂，不利于新疆棉花產業的長遠發展。近幾年，由于棉花價格上升，導致紡織企業經營成本增加，再加上企業本身流動資本短缺，企業融資困難，又導致開工不足，重點項目放緩建設等，從這一系列問題可以看出，要加快新疆紡織業發展，實現從棉花基地向紡織工業基地轉變的目標，任重而道遠。

二、新疆發展紡織產業集群的SWOT分析

現用SWOT（自我診斷法）分析新疆紡織業的現狀。

1、優勢

（1）原料基地

新疆棉花產量約占全國棉花產量的1/3，占世界棉花產量的8%左右，占全國商品棉交易量的60％和出口貿易量的100％，新疆每年度80％的棉花生產量均需通過國內外市場銷售，是我國最大的棉花產區。除此之外，新疆還是世界和中國最大的手摘細絨棉和中國惟一的長絨棉生產基地。近幾年，由于棉花市場價格大幅波動，一些大型棉紡織企業將投資轉向了棉花資源豐富的新疆地區。

（2）區位優勢

新疆與8個國家接壤，有16個對外開放口岸，這個巨大的市場潛力對內地紡織企業很有吸引力。除此之外，如果從新疆進入周邊市場特別是歐洲市場，還可以在很大程度上節省運輸時間和運輸費用。例如從新疆的阿克蘇地區進入歐洲市場比從歐亞大陸橋縮短1200公里，運輸時間比海運縮短四分之三，運費降低二分之一。落戶新疆的山東如意集團也是看中了新疆的區位優勢，因為從新疆到歐洲的陸運通道，比從山東到歐洲的海運通道可節約一半的運費。

2、劣勢

（1）國有企業缺乏競爭力

目前中國紡織企業是高度競爭行業。國內改制的紡織企業占到90％，國營的不到10％，而新疆國營紡織企業還占到70％～80％。新疆國有及國有控股紡織企業的負債率、就業人數、都高于全國國有及國有控股紡織企業的平均水平，全員勞動生產率（增加值）只有全國國有及國有控股紡織企業平均水平的53．4％，且虧損總額占到新疆90％以上。

由于新疆國有企業改革的步伐始終跟不上內地國有企業改革的節奏，計劃經濟時期遺留的問題不能很快得到解決，體制和機制不能適應市場經濟的發展。因此造成新疆紡織國有企業參與市場的競爭能力逐漸減弱，普遍陷入經營困境，一些企業被迫處于停產和半停產狀態。［1］

（2）紡織人才短缺

新疆紡織企業非常缺乏專業的管理人員、技術人才和操作熟練工。新疆高等院校的紡織工程和紡織機械專業均已停止招生多年。據新疆紡織業協會統計，目前新疆各類棉紡織企業中專業技術人員不超過5%，其中，棉紡織專業技術人員所占比例更低，尚不到2%，精通棉紡織業經營管理的人才更為稀缺。

目前新疆部分棉紡織企業甚至沒有專業的產品開發技術人員，因此多年來生產的產品毫無改變，很難應對市場需求，另有一些企業雖然購置了高檔、高效的新設備，但產品依然是中低檔的老品種，使好的設備無法發揮出應有效益。［2］

3、機會

①國內紡織業梯度轉移

《中國紡織工業“十一五”發展綱要》中提出了“紡織產業梯度轉移”，要把沿海地區的紡織產業逐步向中西部地區轉移，新疆就是重點發展區域之一。“十一五”期間，國家明確提出要繼續加快新疆優質棉生產基地建設，規劃總投資15.21億元，其中申請國家投資7.5億元，地方投資5億元。新疆巨資投入棉花基地的建設，將為承接紡織產業向西部轉移奠定基礎，也為紡織產業集群化落戶新疆創造條件。［3］

2006年以來，越來越多的沿海紡織企業開始向西部轉移。內地棉紡企業如江蘇的華芳、浙江華孚、山東如意等紡織集團公司紛紛到新疆棉花產地投資，棉紡錠數達到28萬錠，投資總金額達8億-10億元人民幣。

②自治區政策支持

新疆紡織工業“十一五”發展規劃中也提出：經過5－10年的發展，實現從棉花基地向紡織工業基地的轉變，形成若干具備當地特色，體現資源優勢的產業集群，進一步發揮在自治區經濟中的支柱產業作用。

另外，從投資環境來看，為了促進新疆紡織業的集群式發展，新疆各地、州政府建立了紡織工業園，并出臺了很多優惠政策，吸引企業投資建廠。例如，阿克蘇新規劃的輕紡工業園區，市政府對前來合作和投資的企業實行電費、稅收、土地使用、提供貸款等優惠政策。

③紡織品貿易自由化

紡織行業是我國重要的傳統產業。自從2005年紡織品貿易實現自由化以來，我國的紡織業快速發展。目前，我國已經成為世界紡織品第一大出口國。2006年我國紡織品出口1439.9億美元，同比增長25.2%，約占全球紡織品貿易總額的1/4，排名第一。全球紡織品貿易自由化不僅為我國沿海地區的紡織業帶來了機遇，同時也為中西部地區的紡織業帶來了機遇。

4、威脅

①國內紡織業集群的競爭

由于目前在國內浙江、廣東一帶已經形成了一批較為成熟的紡織產業集群，且自2002年我國確立了第一批紡織業集群試點名單以后，在全國各地掀起了建立紡織產業集群的熱潮，各國各地已建立了眾多的紡織產業集群，而新疆紡織產業集群還處于孕育階段，必然會受到國內眾多紡織業集群的競爭。

②周邊國家紡織業的競爭

新疆與周邊幾個國家經濟發展水平相近，且經濟結構相似，如巴基斯坦等國也擁有豐富的棉花資源，低廉的勞動力成本，以及政府的優惠政策，因此，在新疆建立的紡織產業集群，也會被周邊國家所模仿、競爭。

三、新疆建立紡織產業集群的建議

由于絕大多數產業集群都是經過歷史的沉淀自然形成的，而不是單靠政府造出來的。但也有一些公共政策的制定者認為，產業集群作為一種經濟發展戰略，可能通過政府有意識地規劃發展生成。當然這其中政府的作用就有著不可替代的重要性。

1、加大政府干預

政府要加強對集群經濟的引導，通過建設工業園區和重點城鎮，依靠優惠政策招商引資，引導紡織產業及相關產業向工業園區和重點城鎮聚集。利用本地的特色資源和既有的企業基礎，有意識地培育和發展紡織產業集群。

建立產業集群的一種有效途徑就是建立工業園區。據有關專家測算，一個企業在園區內發展，可以節省公共設施投資10%，節約土地15%，治理污染費用可降低5%。工業園區所產生的區域聚集效應和輻射作用，也使許多地方政府將公共政策的重點放在工業園區，形成一定區域內的科技、知識、資金、信息等優質生產要素的有效集聚。因此，工業園區在創辦之初一般采用“政策區”的運行模式，即園區規劃選址、生產要素配置、產業布局方式等都較多地依靠政府的行政力量和優惠政策加以引導。［4］

另外，政府還應適當地控制企業的投資規模，避免大型企業壟斷市場，鼓勵建立中型企業，維護市場有序的競爭秩序。

2、深化國有企業改革

繼續認真貫徹執行國務院關于《國有大中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規范》加快自治區紡織企業建立規范和完善現代企業制度，以完善公司法人治理為重點，建立健全規范的現代企業制度。

選擇部分國有及國有控股大中型企業逐戶進行分析研究，制定改革重組方案，通過采取向國內外招標等方式，引進戰略投資者，實現股權多元化。鼓勵和支持外資企業、民營資本、社會法人資本對國有企業進行參股、控股和整體收購國有及國有控股企業。爭取國有獨資和國有控股企業盡早完成股份制改造，［5］進入市場同各種所有制企業公平競爭，在競爭中發展壯大。

3、注視紡織人才的培養