導語：如何才能寫好一篇幼兒園夏季保健知識，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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加強各個環節的管理，平安工作貫穿每日幼兒活動，全體教職工要遵守“預防為主，防治結合，加強教育，群防群治”方針，充分利用學科教學、游戲課、課外活動等形式，針對幼兒心理特點、生理特點以及知識結構，認知能力的差別，開展平安教育，提倡讓幼兒走向社會（集體活動）進行平安教育，注意車輛行駛，人靠右走，不能隨便亂跑，一切聽從老師的指揮，讓幼兒懂得更多，增強自我維護意識。經常檢查房屋、大型玩具、物品、藥品等,高度重視平安工作。及時排除可能導致的不安全因素。做好幼兒園食品衛生工作，購買熟食及幼兒點心，嚴禁去無“三證”處購買，嚴把食品質量、衛生、烹調關，以防止發生食物中毒。幼兒接送嚴格使用接送卡，以防止發生幼兒接錯、丟失現象。

培養幼兒良好習慣，美化幼兒園環境。從托班抓起，做好防病治病工作。環境衛生是幼兒園的窗口，必需天天搞，按曰常工作要求做好公共場所、各班級的衛生，做好防蠅、滅蚊、滅鼠等工作，每周衛生大掃除，定期檢查隨機抽查，并把不夠的及時反饋進行改進，搞好本園的環境衛生工作，堅持每日紫外線消毒，確保幼兒有一個健康、衛生的生活學習環境。做好春夏季罕見病傳染病的防治，按時預防接種，幼兒驅蟲等。督促做好日常衛生消毒工作。穩定托班幼兒情緒，從托班做起，培養幼兒良好的飲食睡眠，個人衛生習慣，

每學期進行一次營養分析，建立合理的飲食制度和平衡膳食。保證幼兒有足夠的營養攝入。定期調換幼兒位置，正確指導幼兒看書、畫圖畫、寫字等的良好習慣，維護幼兒視力。提高保肓員的整體素質，人人都說普通話，從我做起，每半月組織一次業務學習，學習幼兒教育、早期教育、學前教育、衛生保健報等有關衛生保健知識，為加快日常工作的速度，定于五月中旬組織一次保育員競賽（中、大班保育員給幼兒梳頭，小、托班保育員給幼兒穿衣服）

本學期月工作安排：

2-3月份：檢查各班消毒設備(燈及消毒柜)以及常用幼兒藥品的配備.

做好開學前的一切衛生消毒工作,1全園大掃除。劃分包干區.

出一期衛生保健專刊2做好日常衛生工作及罕見病防治..

3進一步完善衛生保健制度、膳管會小組人員、衛生檢查組人員。

4月份：

1做好春季罕見病及傳染病的防治隔離工作。

2召開膳管會小組會議。

3營養分析。

4教師體檢.

5月份：

1預防接種。

防暑降溫，2做好夏季腸道污染病的預防。

6-7月份：

1召開愛衛會小組會議。

篇2

20xx幼兒園大班衛生保健工作計劃一衛生保健工作在園工作中具有特別重要的意義,因為幼兒園保健工作的對象是正在發育和成長中的幼兒。關心和注重每個孩子的健康成長,是我們的首要職責。有人說,世界上許多事情都可以等,唯獨孩子們的事情不能等。我園教職員工懷著對幼兒的高度責任感,發揚不怕苦、不怕累、敢攀登,創一流的精神,積極倡導“求實、創新、無私奉獻”的園風,以“面向未來、追求卓越、服務社會”為辦園宗旨、以“創一流的設施設備、形成一流的師資隊伍、保證一流的保教質量”為階段奮斗目標,以的管理為保證,來全面提高保教質量。學前期兒童正處在生長發育的關鍵時期,他們生長發育迅速,然而身體尚未發育完善,適應環境的能力和對疾病的抵抗力不足,容易受外界各種疾病因素的干擾,從而影響幼兒的身體健康。所以,保證供給幼兒全面合理的營養,加強體格鍛煉,落實扎實有效的防病措施等,是提高幼兒健康水平的重要環節,也是幼兒園工作的重點。

一、在生活方面:根據幼兒的年齡特點,我園首先建立了科學有序的一日生活制度。做到動靜交替,集體活動與小組活動、個別活動相結合。幼兒一日生活的內容和時間安排做到既有限定又有彈性,保證幼兒在原有水平上都能得到發展。其次,注重培養教師形成良好的衛生保健常規。在幼兒園一日活動中,教師始終把安全工作應該放在首位,不僅在一日活動各環節中注意安全,而且通過各種活動對幼兒進行安全教育,增強安全意識,學會自我保護。設計了《小心燙傷》、《地震怎么辦》、《水災的危害》《滅火器的使用》等話題讓幼兒展開討論,做到人人講安全,事事講安全。平時,教師都注重加強幼兒體育鍛煉,利用周圍環境中一切有利的自然因素,結合季節特點開展各項體育活動,以保證幼兒每天戶外活動不少于二小時,戶外體育活動不少于一小時。平時在室內注意開窗通風,保證室內空氣清新潔凈。

二、在保育員和炊事員方面:我園定期組織他們進行思想修養方面的學習,注意對她們進行崗位培訓,在此期間還進行了保育員梳辮子比賽,通過比賽不僅提高了她們的服務意識,還提高了她們的服務技能,培養她們對幼教的無私奉獻精神。同時,我們堅持制度化管理,組織她們學習了各項衛生保健的規章制度,定期召開由園領導、炊事員、保教人員及組成的膳管會會議。做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨機檢查,發現問題及時解決。尤其是手足口病流行期間,我們更加嚴格執行環境衛生制度,堅持每天一小掃,每周一大掃;嚴格執行消毒制度,做好日常消毒和防病隔離工作,做到餐具毛巾天天消毒,活動室、午睡室每天進行紫外線消毒,玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發季節,我園嚴格采取隔離消毒措施,被褥一周曬一次,一個月清洗一次。我園不斷增強檢查的實效性和力度。上學期,我園堅持開展定期檢查,本學期把重心放在隨機檢查上,同時增強了檢查的密度,特別是做到了檢查有記錄,查中有指導,指出問題復查促提高,對幼兒個人衛生和班級衛生檢查進行評比,讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發展的契機。同時,我園注重加強食堂管理,嚴把炊事員購買關,挑選新鮮的葷、素菜,每天過稱檢查,發現不符合衛生要求的及時退換。

三、保健方面:在工作中,注重做到以下幾點:

1、開學初請區婦保所醫生來我圓對幼兒進行入園前的健康檢查,五月份配合防保組的醫生對幼兒進行了“六一”前的體檢,并通過晨檢午檢及時發現和處理患病幼兒。特別是“手足口病”的高發期間,晨檢老師由原來的兩個變成了四個,加大了晨檢的力度和密度,不讓一個有幼兒漏檢。

2、經常組織保育員開會學習,工作,布置任務,明確搞好保育工作的重大意義,及時解決保育員的工作困難。

3、每天對保育工作進行巡視檢查、記載、了解情況,發現問題及時指出,并作好記錄。

4、每周末進行一次環境衛生大檢查。

5、經常向家長老師了解幼兒的飲食愛好,變換食物的種類,每周提前定好食譜。

6、到各班觀察幼兒進食情況,觀察飯菜的數量是否恰當,通過檢查調節菜譜,使之充分滿足幼兒生長發育生活活動等所需熱量及各種營養素的量。

經過大家的努力,本學期我園的衛生保健工作雖然上了一個新臺階。但是這其中也存在著一些問題,例如:保育員的衛生常識、班級管理與本班老師配合默契等方面還沒有過關,炊事員的操作方法不到位……在以后的工作中我會再接再厲,使衛生保健工作更上一層樓。

20xx幼兒園大班衛生保健工作計劃二1、入學初,抓好新入園和其他園所轉入兒童的體檢、及預防接種登記工作,堅持“憑卡入學”,使入園兒童體檢率達100%.

2、定期對幼兒進行身高體重的測量.對超重的幼兒進行追蹤記錄,做到每月測體重一次,并作好評估分析.

3、認真、仔細地做好晨檢工作,通過一摸、二看、三問、四查,了解每位幼兒的各方面情況,發現異常及時處理.特別是在夏季傳染病多發季節,如果發現有發熱的幼兒及時勸其回家或去就疹,并做好異常幼兒的全日觀察記錄和登記工作 .

4、做好幼兒的五官保健工作.本學期對幼兒的視力、齲齒各進行一次檢查,發現視力不合格者落實矯治措施. 兒童營養 營養是決定兒童健康成長的最重要的因素之一,要使幼兒機體和智力發育正常,長得強壯,就必須注意幼兒的合理營養.

1、管理好兒童膳食,每周修訂好帶量食譜,食物品種多樣,注意營養成分的搭配,保證按量供給,使其滿足幼兒生長發育的需要. 2、嚴格把好食品驗收關,拒收變質食品、冷凍肉制品及半成品,堅持每天留葷菜樣250克,置于冰箱冷藏柜48小時,并做好留樣記錄.

3、注重食品的色、香、味、形,促進幼兒食欲.

4、每月進行一次營養分析,對不足之處提出整改措施.

九月份：

1、認真做好全園衛生、消毒工作,迎接幼兒入園.

2、制定新學期工作計劃.

3、組織新生入園體檢、并做好預防接種登記.

4、加強晨檢,消毒、預防傳染病的發生.

5、召開膳管會會議.

6、為幼兒測視力并做好統計和矯正工作. 十月份： 1、為幼兒測身高、體重 2、做好秋季流感知識宣傳.

3、整理幼兒健康卡.

4、嚴格把好晨檢關,做好手帕、指甲的檢查工作.

5、進行每月一次的衛生大檢查. 十一月份： 1、做好全園幼兒身高、體重評價分析. 2、組織營養員、保育員進行一次業務知識竟猜活動.

3、嚴格把好晨檢關,做好手帕、指甲的檢查工作.

4、組織教師與幼兒學習衛生保健知識.

5、組織保育員、炊事員學習衛生保健知識.

十二月份：

1、做好食品驗收工作.

2、進行每月一次的衛生大檢查,加強幼兒園衛生工作的管理,保持園內干凈、整潔.

3、做好體弱兒的管理工作.

4、指導好保育常規工作,特別是衛生消毒工作.

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以《幼兒園教育指導綱要》為行動指南，以“為幼兒的終身發展奠基”為指 導思想，以“保教并重求生存，優質教育促發展”為辦園思路，打造優秀的教師團隊，促進幼兒全面健康、和諧發展，把幼兒園辦成家長、社會滿意的幼兒園。

二、工作目標與措施

（一）創新管理理念，提高管理質量

（1）樹立“精心、精細”的工作觀念，嚴格執行“計劃、落實、監督、反饋”的四環運行方法，把細節管理與幼兒園發展緊密聯系起來，進一步健全各項規章制度，把各項監督機制落實得更細更實，提高辦事效率。

（2）實現園長負責制下民主管理。通過“園務會決策制”、“教職工參與制”等發揮教職工的自主性，形成教職工自我管理的新格局。

（二）加強隊伍建設，促進教師發展

（1）通過園本教研對教師進行培養，實行“一年入門，二年熟練，三年成才”的培養戰略，通過教學能手及骨干教師帶教、定期培訓、強化訓練等形式，本學期以體育課、音樂課為切入點，促進各教師教學水平發展。

（2）以園本培訓為抓手，促進教師專業化發展。完善學習制度，組織多種形式的學習。每位教師要養成自覺閱讀的習慣，本學期組織全體教師深入學習《指南》，同時廣泛閱讀各類報刊雜志，幼教書籍及網絡信息，將學習過程中獲得的信息、知識、技能及時轉化為自己的教學實踐行為，以達到學習與實踐的完美結合。

（3）通過師徒結對，加強教師隊伍建設，加快青年教師的專業成長。認真做好“師徒結對”工作，激發師徒之間積極互動、合作的內驅力，真正發揮“師徒結對“作用。師徒之間共同研究制定“師徒結對”計劃，使“師徒結對”工作更具有明確的方向和合理的進程；導師應根據徒弟的學習特點或實際水平確立帶教指導方式及程序。

（4）定期派出優秀教師參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息，將新知識、新信息傳遞給其他老師，并用在實踐工作中，不斷探索科學管理的方式方法，提高管理水平。

（三）加強常規管理，提高保教質量

1. 加強教學“五認真”管理

（1）進一步規范一日活動流程。引導教師明確一周逐日活動的設計思路：主題統領，領域平衡，精心設計課堂教學活動，每天保證一小時體育活動，開展豐富的桌面游戲、角色游戲和區域游戲，并創設課程化環境。要求教師從基本的活動常規入手，組織好常態活動，提高一日活動質量。

（2）加強課堂教學研究。積極開展“教學有效性”的探索，努力尋找和總結“有效提問”、“有效活動”、“有效探究”等教學方法和模式，全面提高教學活動的有效性。

2. 開展扎實有效的教研活動

（1）有目的、有計劃地開展園本教研活動。開展各類實踐課、研究課及評議活動，對日常教育教學中急需解決的問題或困惑建立研究專題，進行有重點的針對性活動，用行動研究解決教師實際問題與困難。

（2）積極開展聽課評課活動。通過園本培訓、自我學習、現場評析等相結合的方式，不斷提高教師的課堂教學評價能力，開展互相聽課、組內研究課等活動。每位教師必須參加聽課，聽課后及時評課。

（3）開展豐富多樣的節日活動，利用“三八節”、“植樹節”、“清明節”、“母親節”、“端午節”、“六一兒童節”等節日開展主題活動，善于利用周邊人文資源對幼兒進行尊老愛幼、愛國、愛家人等教育，陶冶美好情操。

（四）以課題為抓手，做好課題申報的準備工作

（1）本學期我們要結合我園的實際情況，從實踐中的問題入手，申報集體課題，積極尋找新思想和新策略來嘗試解決問題，

（2）鼓勵教師積極參與教育科研，營造濃厚的科研氛圍。憑借領導支持、政策傾斜的良好教科研平臺，建立并實施一系列切實有效的教科研活動，鼓勵教師積極參與教育科研，逐漸使教師們的觀念從“不懂科研”向“了解科研”、“愛科研”過渡，使教師認識到投身教科研工作是教師自身成長的需要，在教學活動中，做個有心人，多觀察、多思考、多實踐、多總結。從而促使幼兒園內的教科研研討氣氛逐漸濃厚起來。

（3）做好課題的指導。加強理論學習，提高教師教科研能力，形成融教學型、學習型、研究型為一體的教師素質結構。鼓勵教師申報個人課題，指導她們正確填寫課題申報表，了解課題研究的方法、過程，有效保證課題研究的正常進行。通過理論學習、參與課題、課堂觀摩、課后評說、撰寫論文等多種形式促進教師教科研能力提高。

（五）正式實施教師個人成長檔案袋，教師將課題計劃、課題總結、教育心得、課題實踐、說課評課、個案分析、論文證書等資料歸集入袋，到學期末以其作為考評各位教師工作的依據。

（六）做好衛生保健，確保幼兒健康成長

1．重視校園安全，增強教職工責任意識

（1）細化日常衛生保健工作，嚴格執行幼兒衛生保健制度與標準，做細、做實日常衛生保健工作。嚴格執行晨檢制度與幼兒用藥登記、喂藥制度。組織全體教職工認真學習、嚴格執行《幼兒園衛生保健制度》，堅持預防為主的原則，制定各項突發事件預案。落實各種消毒制度并加強檢查、指導，提高保育人員的保育及安全意識，離園前必須對水、電及各種開關進行巡視，并承擔相應責任。

（2）健全幼兒在園安全常規，重視安全、衛生保健常識的教育，并在日常保育、教育教學活動中進一步落實，以培養幼兒的自我保護意識。

（3）加強校門安全管理工作，嚴格執行幼兒園準入制度，家長堅持使用接送卡，做好幼兒的安全接送工作。

2. 加強衛生保健工作管理，提高保教質量

（1）根據春、夏季節流行病特點和信息認真做好流行病預防工作。

（2）嚴格執行幼兒園衛生消毒制度，做好各類物品、用具的消毒工作。

（3）把好晨檢關，做好全天觀察與記錄。

（4）定期向家長進行衛生保健知識宣傳，定期在衛生知識宣傳欄向家長介紹衛生保健、科學育兒的有關知識。

（5）關注幼兒健康教育。培養幼兒良好的生活衛生習慣，除了做好日常生活中的養成教育以外，我園還將有計劃、有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、安全演練等。

（6）科學、合理安排幼兒點心、食譜，以上墻公布、發校信通的形式告知家長，做到營養搭配合理又美味，讓幼兒吃得開心，讓家長放心。

（七）認真做好財產管理工作。所有添置物品都要進行采購登記、使用情況登記。認真執行電教設備使用規章制度，對電教設備定期檢測維護，并做好維修記錄工作。為每臺電教設備編號，認真做好電教設備借還登記，保障電教設備不流失，不損壞。

（八）加強家園聯系，促進幼兒和諧發展

1．有計劃地開展家長工作，通過家長園地、家長學校、家長會、家長開放日等各種形式，幫助家長樹立良好的教養觀念，掌握正確的教子方法。另外，各班還將靈活運用家訪、電話訪、QQ群、校信通平臺、家長接送孩子的時間等，多渠道與家長交流，從而進一步增強幼兒園工作的服務性。

2. 開展形式多樣的家長活動。通過親子運動會、半日開放活動、家長體驗活動（充分家長資源，請家長當老師、當保育員），加強與家長的互動，增進家

園合作。

三、逐月工作安排

二、三月

1．做好開學工作，整理、美化班級、園內環境

2．組織召開園內各類人員會議

3．幼兒報名注冊

4．制訂各類計劃

5．編排新操

6．規范教師備課筆記，指導一日活動安排

7．保教常規檢查

8．幼兒測查評估

9．做好師徒結對相關工作

10．園本培訓。

（1）體育標準口令培訓

（2）課題研究培訓

（3）“春季傳染病預防”講座

11．師徒結對

12．角色游戲環境創設

13．青年教師彈琴檢查

14．伙委會

15．家長開放日（結合三八婦女節）

16．家長委員會

17．防火預案學習及逃生演練

18. 植樹節活動

19．學雷鋒活動

四月

1．康橋“小百靈”幼兒歌唱展示活動

2．保育員自制游戲材料比賽

3．春游

4．家長體驗活動

5．教師基本功競賽：手指游戲

6．園本培訓：

（1）有效教學

（2）體育教學

7．園本教研

8．晨間體育體育活動組織觀摩、評比

9．青年教師彈琴檢查

五月

1．親子運動會

2．開展學前教育宣傳活動活動。

3．籌備慶“六一”活動。

4．體育教研課觀摩

5．匯報課

6．教師申報個人課題

7．青年教師彈琴檢查

8．園本培訓：音樂教學

9．家長學校講座

10．伙委會

11．六一幼兒體檢

六月

1．慶“六一”文藝演出活動。

2．音樂教研課觀摩

3．匯報課

4．夏季衛生保育抽查

5．青年教師彈琴檢查

6．創意點心競賽

7．“快樂十分鐘”大家談

8．“我的最愛”點心及食譜評選

9．家長問卷

10．財產清點

11．各類總結

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一、加強衛生保健工作，預防各種傳染疾病，保證幼兒健康成長

一學期來，我班能做好每天晨檢和午檢工作，每天密切觀察幼兒的健康狀況，并做好記錄，積極開展各項戶外活動，提高幼兒身體的抵抗能力，增強幼兒的體質。同時加強對幼兒自理能力的培養，使幼兒學會了自己穿脫衣服、鞋襪，自己整理床鋪，教會幼兒端菜、端飯、擦桌子等。讓幼兒掌握更多的衛生知識，堅持保證每周兩節健康教育活動，使幼兒掌握更多的安全知識，如上樓下樓不推不擠、不在馬路上玩耍。還結合夏季幼兒喜歡玩水的特點，教育幼兒一些玩水的安全知識。

二、認真按計劃開展班務工作，保證完成教育教學任務

1.加強常規教育，建立良好的班級常規習

幼兒的一天生活都是學習，教育教學也貫穿于幼兒一天的生活中，幼兒一天生活是否能有序進行，當然取決于幼兒一日常規的建立。因此，作為班主任，我注重加強常規教育，把建立幼兒的良好常規放在管理班級的首位，在幼兒的一天生活各個環節中都提出具體的要求，并不斷地提醒、督促幼兒按要求去做，同時還要求本班老師采取一致的要求去組織幼兒一天的生活，在本班老師的共同努力下，我班幼兒的常規紀律、學習習慣、生活習慣都較好，形成了良好的班紀班風。

2.認真按計劃組織活動，保證教學質量。

在教學上，我能認真制定各項教學計劃，并按計劃準備教玩具，認真實施計劃，做到以游戲為主，想方設法組織好幼兒每天各個環節的活動，使幼兒每天都過得愉快而充實。在教學方法上，我更多地采用直觀教學、啟發式教學，引導幼兒多看、多想、多說、多動手，調動幼兒的多種感觀參與活動，從而調動幼兒的參與積極性。因此，我班幼兒對學習的興趣越來越濃，活動中愛動腦筋，積極發言，思維特別活躍，智力水平明顯提高。

二、本學期教學目標和教學內容

(一）健康領域

1.學習控制、調整自己的情緒。

2.獨立進餐、盥洗，穿脫衣褲、鞋，學習整理床鋪，管理自己的物品。

3.知道必要的衛生保健知識，認識身體的主要器官及基本功能，學習對自己的身體進行適當的保護。愛吃各種食物，養成主動喝水的習慣。注意生活環境衛生。

4.了解不要的安全常識，對陌生人和危險事物有警覺。

5.積極參加體育活動，提高身體承受氣溫變化的適應力，動作自然、協調。

(二)語言領域

1.學習注意傾聽、理解日常用語。

2.學習用普通話大膽、清楚地說出自己想說的事。

3.學習欣賞文學作品，樂意表達自己的感受。能口齒清楚地朗誦兒歌和學習復述故事。

4.學習有順序地看圖書，樂意與同伴交流圖書的主要內容。聽廣播，并樂意將熟悉的內容與同伴進行交流。

(三)社會領域

1. 關愛并尊敬父母、長輩、老師，接觸與自己生活有關的社會工作人員，了解他們的職業與自己的關系，尊重他們的勞動。

2.學習結伴、輪流、請求、商量、謙讓、表達主張等交往方式，分享群體合作中產生的歡樂和成果。

3.覺察他人的快樂、悲傷、生氣等情緒表現，并嘗試做出適宜的反應。

4.學習簡單評價自己及別人的行為，對自己能做的事表現出自信。

5.初步辨別是非，遵守集體生活中的基本規則。

6.樂意接受成人的指令，完成力所能及的任務。

(四)科學領域

1.對周圍的事物、現象感興趣，有好奇心。

2.喜歡用多種感官探索周圍環境。喜愛提問，愿意收集感興趣的信息。

3.常識用適當的方式表達自己的探索過程。

4.能從生活和游戲中學習簡單的數、形、時空等概念。學習使用比較、分類、排序、測量等方法。

5.關心周圍環境，愛護動物、植物，萌發初步的環保意識。

(五)、藝術領域

1.能發現和感受周圍環境中的美。喜歡、欣賞美工作品 及音樂作品，能感受它們的明顯特征，能表達自己的感受。

2.學習表現物體的基本部分和主要特征，會選擇顏色初步有目的地調色、配色，能圍繞主題大膽安排畫面。常識使用各種材料、工具、方法進行拼裝、拆卸、制作。

3.學習用自然的聲音較有表情的唱歌，能完整地唱幾首歌曲。喜歡模仿創編歌曲和動作。喜歡隨音樂的節奏和情緒做模仿動作、跳舞和做游戲。喜歡用打擊樂器和身體動作來表達音樂節奏。

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經濟發展、民生改善、社會和諧――2011年，兵團經濟社會發展總體保持良好態勢，為“十二五”開局之年畫上圓滿“句號”。

過去一年，是貫徹落實中央新疆工作座談會精神的關鍵之年，是全國對口援疆工作全面組織實施的第一年。

一年來，在中央新疆工作座談會精神鼓舞下，兵團各級干部群眾意氣風發，凝心聚力開展各項工作。發展經濟，著力加快推進“三化”進程；改善民生，讓發展成果惠及職工群眾；開拓就業，讓職工找到生活的夢想和希望；弘揚兵團精神，推動文化發展繁榮；維穩戍邊，牢記兵團職責使命……兵團在推進跨越式發展和長治久安的新征程上邁出了堅實的步伐。

在全國“兩會”召開之際，本期“特別觀察”推出《“十二五”開局巡禮》系列報道，從城鎮化、新型工業化、農業現代化、水利建設、就業政策、醫療衛生體制改革等方面展示兵團“十二五”開局之年的新舉措、新進展、新成就，回顧2011年兵團發生的巨大變化，展望2012年美好遠景。

結構調整惠民生

基層故事

盡管室外天寒地凍，可位于烏魯木齊市頭屯河工業園區西側的農十二師三坪農場蔬菜二站，一大片頗為壯觀的蔬菜大棚內仍是綠意盎然、溫暖如春。

這片大棚共有489座，總面積約1600畝，由承包職工自由種植。

2月16日，筆者走訪了職工張明明。他原本在頭屯河工業園區一家企業打工。2010年，張明明和妻子承包了6座大棚，分別種了西紅柿和辣椒，當年收獲蔬菜24噸，年收入7萬多元。

走進張明明的蔬菜大棚，筆者看到的是無土栽培的西紅柿和辣椒，在這里，滴灌技術也得到充分運用。新技術的使用，使大棚種植既省工又省力。

張明明驕傲地對筆者說：“俺們站上的大棚有20多個蔬菜品種。除了西紅柿、辣椒、黃瓜等蔬菜外，我們還種了櫻桃和各種花卉。如今，‘三坪’牌蔬菜在市場上頗受消費者青睞，不愁銷路，客戶自己會找上門來批發。”

怕筆者不相信，張明明一再地說：“俺可沒有說大話呀，不信，你問我們站長。”

“大棚蔬菜的銷路確實很好。為了幫助職工致富，每建一座大棚農場要投入7萬多元。”站長趙文禮介紹說，為了鼓勵職工發展大棚蔬菜，三坪農場統一規劃建設，還負責技術指導，承包職工只需支付自己大棚的水電費。

“俺種地講信譽，大棚菜一律不用化肥和農藥，為的是讓消費者吃上放心菜，當然也為了自己的‘飯碗’。”說完，張明明笑了。

近幾年，三坪農場依托城市、服務城市，初步形成了種植業、果蔬園藝業、畜牧業“三足鼎立”的農業格局，新建溫室大棚510座，標準化奶牛基地兩個。最近，三坪農場黨委提出，要做大做精蔬菜一站、二站的溫室群，把新建的“農家樂”與溫室大棚融為一體，逐步擴大農場觀光農業、旅游農業的規模，促進農場產業結構調整，加快職工增收致富步伐。

產業結構調整正讓越來越多的三坪人過上幸福生活。(范青磊)

職工心聲

農一師南口農場十四連職工

黃凱：農一師大力調整農業結構，結合國家退耕還林政策發展特色林果業，將沙化較重的地塊作為紅棗栽培場地。同時，對職工進行紅棗種植技術培訓，給了我們很大幫助。我希望農一師今后能開辟更多這樣的土地，讓更多的職工在產業結構調整中受益。

農三師五十一團二連職工

司馬義?吾斯曼：2011年，我的15畝棉花地都套種了小茴香，當年收獲小茴香675公斤，每公斤賣了14.5元，僅這項就為我增收9787.5元，這對我們家來說，算得上一筆很可觀的收入，讓我享受到了產業結構調整帶來的實惠。今年，我希望團里繼續加大產業結構調整力度，讓我在種植農作物方面能有更多的選擇。

農五師八十四團四連職工

胡洪亮：去年我種植的100畝和制種玉米，收入了10萬元，今年我還要擴大種植面積，繼續走特色訂單之路，爭取再打一場豐收仗。

農七師一二四團三連職工

鄧明軍：隨著產業結構的大力調整，三連職工與領導干部們心往一塊想，勁往一處使，尤其是在初春特殊氣候條件下，通過多方努力，連領導終于找到了產業創新的新路徑，引進了制酒高粱、油脂花生等訂單作物，為職工種地有穩定的收入提供了保障，從而為達到職工增收、團場增效的長遠目標創下了有利條件，我很欣慰。

“水到渠成”潤民心

基層故事

2月25日一早，農十師一八一團十七連職工楊永生開車從團滴管帶廠運回了滴灌用毛管。

2011年，楊永生種植的80畝打瓜為他帶來了近7萬元的純收入。現在，他已經開始提前準備今年生產用的農資。

“若不是團里擴容了連隊防滲渠，又開挖了排減渠，我的收入不會這么多。”楊永生告訴筆者。

提起以前給莊稼澆水，楊永生有一肚子的苦水。因為自己的地處于水渠下游，輪到他澆水時幾乎到半夜了，有時水還沒到地頭，人就睡著了。無奈，他就脫了鞋，把一只腳放在水渠里，水來了就能激醒他，不過這也讓他患上了嚴重的關節炎。

在一八一團，流行著一個說法：誰家的地距離大渠近、渠系好，產量就有保障，收入就高。

這些天，該團十四連職工趙阿力剛買回了一輛小轎車。前幾年，他一直種植打瓜、哈密瓜等經濟作物，但由于渠系不暢，且地邊的水渠是一條沒有防滲措施的土渠，雖然較早就使用了加壓滴灌，但作物產量始終上不去。

自從團里去年加強了橋涵、閘、防滲渠和排堿渠等農田水利建設后，趙阿力的滴灌設備徹底發揮了作用。當年，他種植打瓜和哈密瓜純收入10萬元，還到團里交了5000元購置樓房的訂金。

2011年，一八一團圍繞農田水利基礎設施建設大做文章，全力推行灌區標準化建設。在中央財政資金的支持下，投入2562.54萬元，對中型灌區配套設施進行改造和完善農田基本建設，做到多引水、多配水、配好水，年供水6500萬立方米，有效保障了14.4萬畝耕地的灌溉用水。

農業大面積豐收，給職工帶來了實惠。2011年，一八一團農業增加值預計實現1.1億元，比上年增長22.3％；預計農牧工家庭人均純收入8900元，增長28.9％。

生產上去了，職工腰包鼓了。為方便照顧女兒讀高中，今年，楊永生在北屯市買下了距離學校較近的一套樓房。和他一樣，一些連隊職工也搬進了團場新建的保障性住房，實現了住樓房的愿望。(朱新寧)

職工心聲

農十師一八一團十六連職工

秦良：記得2006年夏季的一天，我下午接的水。但是，因為渠道老化水流量小，都到傍晚了，水還沒進地。‘我在地頭睡著了，得了重感冒，打針吃藥一個多月，遭罪死了。去年，團里的渠系擴容升級后，水很快就能到地里了，澆水方便了，作物產量也提高了。

農十師一八一團十四連職工

袁建新：去年，團里對連隊支渠的兩座水閘進行了維修，還新建了兩

座。以前水閘壓到底，水位還是升不上來，一部分水就從閘門上下或兩邊“溜”了。改造和維修后，密封特別好，輕輕落下閘門，一切都解決了。還是要多搞一些這樣的工程，把以前的老閘門、老橋涵都換了，職工們喜歡!

農二師三十六團二連職工

秦德祿：以前，我承包的25畝地旱時難澆水，種植效益一直不好。自從團場修建了防滲渠、排堿渠后，這塊地成了高產田，去年我種植的20畝紅棗收入15萬元。

農六師奇臺農場六連職工

張立坤：以前都是土渠，每次接水時，看著水挺大的，可流到地里后就少了許多。沒辦法，每年只得多澆幾次水。自從團里修了防滲渠，莊稼長得旺，收成也好了，還省了水費。去年，我種植的小麥、玉米和打瓜，純收入5萬余元，小麥畝產高達500余公斤。

廉租房圓住樓夢

基層故事

“已經不記得有過多少次，我和妻子一起站在團里的樓房前想：什么時候我們也能住上樓房?”2月15日，面對筆者的采訪，農七師一三0團三連職工劉飛如是說。

今年39歲的劉飛是河南省項城人。1993年，剛滿20歲的他來到農七師一二五團十九連工作，在那里結識了當地姑娘李新華，1995年兩人結婚后，一起來到一三0團三連承包土地。

沒有婚房怎么辦?當時連隊領導給他們分配了兩間土坯房，夏天漏雨，冬天凍人。那時，三連的職工驚奇地發現，劉飛家房頂上有一口鍋，原來是房頂上有一個洞，劉飛無奈，只能扣一口舊鍋擋雨。每年秋季劉飛都會和妻子一起上房泥，這是他們為了冬天房屋保暖必須要采取的措施。就這樣，劉飛和妻子在土坯房里生活了7年。

2002年，一三0團出臺了危舊房改造政策，劉飛第一個報了名。不久，他和妻子一起住進了三室一廳磚木結構的平房。但是高興了沒幾年，新問題又出來了：兒子要到團部上幼兒園，但三連離團部有20多公里，怎么辦?

這時，連隊已經有不少職工在團部購買樓房，劉飛和李新華每次站在樓房前都特別羨慕，心里謀劃著什么時候自己也能在團部買套樓房?

2008年，一三0團開始全面推行土地承包費用全額自理，劉飛夫妻倆的勞動積極性一下子被調動了起來，從這一年開始，他們承包了120畝棉花，每年都有不錯的收入，購買樓房的夢想又浮上劉飛心頭，但是剛剛富起來的他，一下子還拿不出那么多錢。

后來，聽說團場將要建設廉租房，劉飛夫妻倆就坐在了電視機前，每天等著團里廉租房建設的電視新聞。2010年過完新年后，他們終于等來了廉租房報名的消息，劉飛第二天就來到團機關報了名。

2011年10月10日，劉飛與一三0團的400家新樓房住戶同時拿到了鑰匙，一家人高興地抱作一團。已經13歲的兒子劉昭最心急：“爸爸媽媽，我今天就要住進樓房!”

2月15日，當筆者來到劉飛家采訪時，只見房間干凈明亮，擺設著新購置了液晶電視、冰箱等家用電器。

劉飛的妻子李新華說：“住進樓房的感覺真好，干凈、暖和、方便，團場的廉租房建設改變了我們的生活方式，讓我們夏天在連隊住‘別墅’，冬天回團部住樓房。”(吳云香　常青)

職工心聲

農七師一三0團三連退休職工

韓炳義：我是第一代軍墾戰士，剛來新疆的時候，就想著能吃飽飯，有間土坯房住就不錯了。誰能想到，我退休了還能享受到團場的廉租房建設政策，還能住進寬敞明亮的樓房。

農七師一三0團賓館服務員

張向紅：我一直沒有正式工作，沒有錢住樓房，以前特別羨慕別人家住進樓房，現在團場給補貼2.5萬元錢，我們家也買了一套，住進樓房感覺好幸福。搬進來以后，真是感覺生活處處都方便了，不用燒火墻、掏爐灰，每天打掃衛生的勞動量減少了一多半。

農七師一三0團十連統計員

李恒慶：我在連隊住了很多年的平房了，每年冬天都要為買煤的事發愁。煤買回來了，還得燒火墻、掏爐灰，一個冬天下來，總感覺沒有干凈的時候。而且因為天氣冷，每天上廁所都變得特別難受。

以前特別羨慕別人家住進樓房，今年我家也買了一套。房子里有暖氣、有衛生間，我買了嶄新的電器和家具，打掃衛生也變得很輕松了。每天看著干干凈凈的房子，別提心里有多舒服了。

從農田走進工廠

基層故事

李寧一邊熟練地操控配料按鈕，一邊得意地告訴筆者：“這個月我的工資又可以超過6000元了，估計能拿到8000元。這在以往我連想都不敢想，很多人都很羨慕我這個兵團的新工人。”

李寧所在的單位一八八團，與農八師一五二團合股經營的白楊海川預制砼混凝土攪拌站，也是該團招商引資17家工業企業其中之一。2010年企業實現當年建廠、當年投產、當年見效益。2011年企業生產混凝土突破11萬立方米生產大關，超出計劃1倍。企業一度呈現出產銷兩旺且供不應求的大好局面，員工的月工資最高收入上萬元，平均也有8000元左右。而在這個企業工作的40多名員工中有30多名都是一八八團本團職工子女，他們從大田走出來走進工廠，成為團場新型工業化成果的直接惠及對象，心里別提有多高興了。

近幾年團場加大新型工業化建設力度，政策親商、服務活商的理念使各地工業企業紛紛加盟團場建設，職工子女的就業問題已經不再是難題。可是，種了那么久的地，進現代化工廠到底行不行?李寧心里沒底。抱著試試的態度，李寧開始了他的工人生涯，沒想到這一進去他就再也不愿離開。

李寧笑著告訴筆者：“我們攪拌站每年5月份開始生產，11月份就停工。工作期間按勞取酬公平合理，工資普遍較高，福利待遇也好，企業還定期對所有員工進行綜合素質培訓。停工期間生活費照常發放，員工們還可以到團內海川建材廠、海川大地農用物資有限公司、海川電桿廠以及海川制粉有限公司、阿勒泰銀橋乳業有限公司等工業企業去打工創收，一年下來收入好幾萬，比到外面打工強多了。”

如今像李寧這樣享受到一八八團新型工業化實惠的本團職工及子女共有286人，他們中已經有一大批人成為了企業的骨干和人才。(王梅)

職工心聲

農七師130團15連職工

徐合軍：“團場辦工廠，田間連車間。門口有工廠，兩頭都賺錢。”這是我編的順口溜。我希望團場能有更多的企業出現，延長農業產業鏈，讓我們種的農作物都變成“寶貝”。

哈密東盛鋼結構公司總經理

仝忠輝：我曾是農十三師的下崗職工，依托農十三師的貸款政策，我的鋼結構建造企業發展不斷壯大，現在已吸納下崗職工30多人。我希望今年廠子效益更好，更加壯大，能再招一些下崗職工，幫助他們就業。

農十師一八八團海川制粉有限公司員工

顏國：企業原來拉運面粉都是靠力氣干活，一到過年過節我們尤其忙碌，面粉的擺放、裝車都要靠人背肩扛，一天干下來，汗流浹背，疲憊不堪。裝

個垛子也需要拉出去倒到車上，比較麻煩。現在開上叉車碼完了就出去了，輕松多了，新型工業化讓我們工作越來越輕松。

農五師八十九團加工廠職工

李奇：目前，我辦起的8家廢舊地膜回收加工再生塑料顆粒工廠，已形成年處理10萬畝棉田廢舊地膜能力。加工廠不僅提高了廢舊地膜回收利用率，為農作物的生長提供了適宜的生長環境，也使團場走上資源循環發展之路。通過回收加工廢舊農膜，讓很多從事廢舊農膜加工的職工走上了點“廢”成金的發財路。今年，我希望能將廠子辦到其他團場去。

李翠蘭快樂掙錢

基層故事

今年45歲的李翠蘭是農八師一二一團三連的一名職工。從18歲就開始種地，她在連里算是“老把式”了。

2011年，她種植的110畝機采棉雖然遭受了開春晚、播期遲以及前期風災、后期低溫等不利天氣的影響，但畝產籽棉仍然達到了360公斤，純收入11萬元。

到了當年年底，她算了一筆細賬：按照人工采摘棉花平均2.2元的價格估算，每公斤機械采摘棉花只需花費0.5元，比人工采摘省1.5元左右，單產籽棉360公斤，機械采收比人工采摘每畝節省400多元，當年僅拾花費一項就省下了3萬多元。

2005年以前，李翠蘭種植的棉花全是人工采摘，一到秋收前，她和丈夫就要早早地去內地接拾花工，不但要承擔拾花工的路費，還要按人頭給聯系人支付“好處費”，接10名拾花工就要花費兩萬多元。

“不僅要雇人給拾花工做飯，還要有專人過秤、記賬、裝花，真是費時又費工。”李翠蘭說，秋收時，每晚回到家都到次日凌晨了，累得連飯都不想吃。倒頭就能睡著。

如今，地里種上了機采棉，李翠蘭再也不用去內地接拾花工了。“我只要負責采摘質量就行，110畝地只需短短8個小時，棉花就采摘干凈了。”

李翠蘭漂亮，平時喜歡打扮。可往年一到秋收季節，她都是頭戴大圍巾，穿著舊衣服拾棉花，還要做十多人的飯，根本沒時間打扮，更沒有時間逛街。“種上了機采棉，連隊很多女職工都有空閑時間了。我們就約好，一起逛商場、去美容院、上網購物!”李翠蘭高興地說，第一遍棉花采摘結束后，她便能換上新衣服，打扮得時尚美麗，盡情地享受幸福生活了。“輕輕松松勞動，干干凈凈出門，快快樂樂掙錢!”李翠蘭高興地總結道。(李建榮)

職工心聲

農十師一八四團三連職工

高方祥：人在千里之外，通過智能控制系統，用手機就可遙控灌溉棉田；日夜工作的農田監測信息系統，實時監控各項指標，按需施肥、打藥，作物缺啥補啥。

農八師一四八團十六連職工

王愛國：往年我必須提前一個月聯系30多名拾花工，花兩個月才能把棉花拾回來。2011年，我試著用采棉機采棉，一天就采摘完所有的棉花，我還用省下的時間外出打工增收。

農二師二十五團農試站職工

張開文：作為生產一線的職工，要想依靠種植業增收，就得不斷學習育苗移栽、雙膜覆蓋等農業新技術，提高田間管理水平，提高作物產量，實現增收致富目標。

農四師七十六團五連職工

徐江：原先到了播種的時候，由于機車少，每次我都為不能及時播種而發愁。現在有了新型免耕播種機，不僅播種速度快了，質量好了，還省了一筆勞務費，特別劃算。

農十師一八四團三連職工

高方祥：剛開始，我還不肯接受加壓滴灌技術，但看到連里別的職工使用加壓滴灌技術節水節肥、豐產增收，我動心了。前些年，我在自己承包的100畝地里安裝了加壓滴灌設施，當年種植的棉花籽棉單產達到300公斤，比過去足足提高了100公斤。嘗到甜頭后，近兩年我連續承包了150畝土地，并且全部使用了加壓滴灌。

團場就業天地寬

基層故事

2月14日，農五師八十一團16名高校畢業生走上了工作崗位。該團政工辦負責人告訴筆者：“2012年，八十一團以公益性崗位的方式在全團職工子女當中招聘了一批高校畢業生，他們將以文化管理員的身份充實到基層文化建設當中。”

這只是該團在“十二五”之初進一步促進高校畢業生、職工和就業困難群體就業的舉措之一。近年來，八十一團通過實施“春風行動”、公益性崗位、一連一生等途徑，增加就業崗位。

饒慧鵬就是受益者之一。

2006年，饒慧鵬畢業于石河子機械電氣工程學院。由于當年就業形勢十分嚴峻，他回到了生養自己的團場。饒慧鵬和家人找到團領導，通過多方協調，團場根據其專業特長將他招聘到了棉花加工廠。

上崗以后，饒慧鵬兢兢業業，幾乎年年獲得先進。由于工作突出，他現在已經成為車間班長。“饒慧鵬有學問，有技術，工作也特別賣力。”八十一團棉花加工廠黨支部書記楊凱富對饒慧鵬贊不絕口。

和饒慧鵬一樣的畢業生還有很多，2011年畢業于長江大學作物遺傳育種專業的研究生何建君，從遙遠的甘肅來到了八十一團。

事情還得從3年前說起。

2008年，何建君的男朋友大學畢業后到八十一團當了一名連官，在來探望男友時，她被八十一團優美的環境和經濟發展潛力深深吸引了。2011年7月研究生畢業后，何建君放棄了在內地工作的機會，來到八十一團。考核合格后，何建君被正式聘用到八十一團良繁站工作，主要負責棉種繁育。

“研究生畢業后，可以到大城市去發展，但是這里平臺更加寬廣，更加需要我們這樣的人來建設。我相信我一定會在這里干出成績……”何建君信心滿滿地說。

據統計，近年來，八十一團先后引進選派生、大學生連官22人。2011年，該團新招職工子女和再就業人員251人。(李小洲　馬東旭)

職工心聲

農四師七十二團七連職工

屈江宏：我原來在七十二團奶粉廠工作。2010年，由于廠子不景氣，我成了一名下崗職工，加上妻子常年待業在家，生活非常困難。后來，七十二團與山東麗鵬股份有限公司共同組建了新疆軍鵬制蓋有限公司，團場把我介紹到了這家公司上班，從事廢料粉碎工作。現在，我一年能拿到2萬多元工資，家里的困難都解決了，日子也越過越好!

農九師一六三團七連大學生

連官　王玉蓮：2008年我畢業于石河子大學。畢業后我參加過多場招聘會，但是很難找到適合自己的工作，于是我來到了一六三團。今年，我被任命為一六三團團委書記。這是團黨委對我們大學生的認可，也是對我過去幾年工作的肯定。我要在今后的工作中為團場職工群眾更多地辦實事、辦好事，發揮好一名大學生的聰明才智。

農十三師紅星二場技術員

朱鈺龍：我是兵團第二代，由于父親身患重病，家里經濟條件很差。在團場和連隊的關懷下，2010年，我順利從四川農業大學畢業。畢業后，我主動請求留在團場工作，成了紅星二場園藝場的一名技術員。今年年初，

我在團部購買了新樓房，并與戀人喜結良緣。美滿幸福的生活更讓我對團場、連隊充滿感激之情。我一定要好好工作，用所學的知識報答團場對我的恩情。

職工看病門檻低

基層故事

早春，陽光雖然明媚，可是寒氣依然襲人。

2月10日，農十三師紅星二場80歲的退休職工譚興成和老伴陳子紅來到二場醫院住院部，結算住院費用。在問清了費用明細之后，老人高興地對工作人員說：“自從醫院醫保進一步改革后，看病費用比以前低了不少。雖然我和老伴都是老病號，但如今看病的負擔卻減輕了不少，心里甭提多高興了。”

譚興成老人今年72歲，老兩口的退休養老金加在一起有4000元，這在團場來說已經不算低了。可是，由于年紀大，病痛總是隔三差五“找上門”來，平均每年老人要進醫院三四次。

辛苦了一輩子，原本想著退休了，可以拿著退休養老金過上清閑的日子，可是，誰知各種大病小病讓兩位老人一直不消停，日子過得格外緊巴。

“唉!錢都花在看病上了!”看病難、看病貴像一場難醒的夢魘，多年來糾纏著老人。

2011年，紅星二場醫院深化醫藥衛生體制改革，深入開展新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險、城鎮職工基本醫療保險建設、提高醫保報銷比例，進一步降低團場職工群眾住院費用，讓更多的困難群體受益。

紅星二場醫院降低了醫院住院給付限額(即門檻費)、提高了醫保報銷比率、擴大了醫保參保人員覆蓋范圍、降低了自付藥品和自付檢查費比例。醫院住院給付限額由以前的400元降至200元。退休職工醫保最高報銷比率由以前的80％提高到99％。職工醫保最高報銷比率由過去的70％多，提高至95％左右。此外，對參加居民醫保的人群，醫院住院給付限額為200元，在一年中如果多次住院，只交付一次住院給付金。醫保報銷比率由醫改前的68％提高至80％。

醫保改革制度實施以后，譚興成和老伴每次住院看病的花費比以前大大降低了，老人感覺手頭明顯寬裕了不少。(柴雪琴　梅花)

職工心聲

農五師八十三團退休職工

王秀英：我患偏癱已經25年了，常年與醫院打交道。現在工資在漲，醫療費用在下降，不用為因病致貧而擔憂，我們在團場的生活越來越幸福了。

農七師一二八團退休職工

陳紫惠：今年，團里為我們職工建立了健康檔案和生殖保健檔案，有了這些健康電子檔案，現在去醫院看病，不僅節省了看病時間，還讓醫生對病人的病例和病史有了更深的了解，看起病來越來越方便了!

農十師一八七團七連退休職工

黃延存：我今年72歲，患冠心病十多年了。前些年，收入低，醫療費也貴，不敢住院治療。現在好了，我的退休養老金有2000多元，身體一不舒服，就趕緊去醫院，我辦了慢性病、老年病健康卡，醫生都熟悉我的病情。頭一次住院“門檻費”是200元，下次住院連“門檻費”都不要了，報銷比例也大。辦理手續也方便了，不用我們先墊付再報銷，一出院直接就能報銷了。

農九師一六三團電視站站長

胡勇江：去年6月我不小心摔斷了腳踝骨，在團醫院做手術住院共花了1000多元。看到醫療費用單的時候，我還納悶怎么會這么少。問了醫生才知道，原來我們團醫院取消了15％的藥品加價，現在使用的藥品都是零差價。加上我投保的醫療險，這次住院花的1000多元，還能報銷85％呢。

唱歌跳舞家常事

基層故事

2月15日一大早，農一師八團四連“農家書屋”已經來了不少人，管理員侯秀英正忙著為前來借書的職工辦理借閱手續。

侯秀英是該連職工，承包了40畝棉田。去年，連隊“農家書屋”建成后，一直就喜歡看書的她主動向連隊領導要求當“書屋”管理員。

侯秀英一邊忙碌著一邊對筆者說：“自從‘農家書屋’建起以后，來這里借書、讀報、看書的職工越來越多。尤其是一些科技類、種植類的書籍最受職工歡迎……”

除了是“農家書屋”管理員，侯秀英還是連隊女職工的健身操教練。“三八”婦女節快到了，為了讓女職工歡度自己的節日，她專門編排了一套全新的健身操。

每天下午，伴隨著充滿激情的“加油歌”，配上動感的舞步，健身操隊都會成為連隊一道亮麗的風景線。

隊列中，女職工們跟隨著音樂，興致勃勃地舞動著；隊列前，教練侯秀英流著汗給大家示范著。

“我沒有學過舞蹈，動作比較僵硬，不過熱情還挺高的，跳健美操讓我的精神狀態特別好。”女職工魯紅陽說。

侯秀英一直是連隊的文藝積極分子。在2011年八團舉行的“紅歌大家唱”活動中，侯秀英又當起了指揮，帶領大家合唱歌曲《精忠報國》。“狼煙起，江山北望……”黨員干部們嘹亮的歌聲響徹整個連隊。因為沒有擴音設備，侯秀英只有提高嗓門教，兩個小時下來，侯秀英的嗓子都啞了。

侯秀英就是這樣在多姿多彩的文化活動中尋找快樂。近年來，八團和連隊的文化活動越來越豐富，形式越來越多。

侯秀英興致勃勃地說：“以后我們職工的業余文化活動會更豐富，唱歌跳舞成為家常事，生活也就更快樂了!”(姜紅)

職工心聲

農一師七團九連指導員

楊華：我們連隊地處偏遠，以前職工的文化生活很單調。去年，師里成立了流動電影放映隊，每個月都會來連隊放一場電影。放映隊不僅會放映主旋律影片，還會放映科普、安全教育科教片等，既豐富了我們職工的業余生活，還讓我們學到了許多科學文化知識。我真是沒想到，不出連隊就能看上精彩的電影，真過癮!

農四師七十七團八連職工

努爾古麗(哈薩克族)：現在團里的文化設施建設真是越來越好。以前冬天牧工住在冬窩子里，一天到晚看到的除了雪還是雪。現在搬到連隊后，想學習的時候就到連隊的“農家書屋”看書，關于農作物栽培、種植和畜牧業養殖的哈薩克文書籍應有盡有。而且，現在團里的各種文藝演出也越來越多，冬天演出地點在團文化活動中心；農忙時，團里還經常組織文藝演出隊到田間地頭表演。我們少數民族職工的日子也和現在的文化建設一樣，精彩紛呈。